大学教授のパワハラで慰謝料請求できる？相場はいくら？

2015年4月に大学院に内部進学しましたが、A教授とうまくいかず2016年3月に退学しました。
2020年3月に大学側からA教授の行動がパワハラであることを認定する通知が届きました。
大学からの指導としてA教授の研究室には今後、大学院生を入学させないとのことでした。
この件について、慰謝料を請求できるか、できるとしたら大学または教授どちらに請求できるのか教えていただきたいと思っています。
また請求できるとしたら相場も知りたいです。

A教授の研究室が大学院生を受け入れてから私を含め4名の大学院生が入学しましたが、内3人は退学、1人は退学を考慮した休学となっています。

私が所属する研究室の教授を訴えたいです。教授が日常から行っている行為で問題となるものは以下の3つあります。
①パワーハラスメント
(懇親会に参加しなかった者を強制的に研究室のアルバイトとして一定期間働かせる、男子生徒のみ何かにつけて激しく叱責する)

②研究室で懇親会を行うとき未成年と知っていながら1、2年生に飲酒をすすめること

③実習費の使い道の不透明さ
(わたしの所属する研究室では、所属する際に実習費として3万円支払うよう学校から求められます。しかしながら支払う前に使用用途についての記載は一切ありません。また、実習内容は1人につき3万円もかかるようなものではありませんでした。
そのため、学部事務室に使用用途について開示請求を行ったところ「学部では把握していないため、今後学科か研究室の教授から説明があるだろう」と言われました。学科と研究室は癒着している可能性があり、彼らの口から真相を知ることは不可能なように思われます。)

以上の内容からつほど質問があります。
⑴これらの問題で訴訟を起こすことは可能でしょうか。
⑵訴訟を起こすにあたり必要なものは何でしょうか。(①、②の証人は研究室内に多数おります)
⑶実習費や教授の研究費の使用用途についてはどこに相談すれば真相を知ることが出来ますか。
⑷訴訟を起こすにあたり費用はいくらほど必要になりますか。

大学院生です。学校からの強い勧めで、繋がりがあったアメリカの大学へ大学院を休学し、研究留学をしました。留学先の担当教授も日本人です。
最初は充実した留学生活を送れていましたが、2ヵ月ほど前から教授のセクハラ発言に悩まされるようになりました。
具体的には、胸のサイズを聞かれたり、性病の有無、挙句の果てには肉体関係を促されるような発言をされました。一度、本人にそのような発言はセクハラになりますよと抵抗したのですが、「周りはアメリカ人で日本語がわからないから大丈夫だ。」と返されました。
頼れる人も周りにおらず、我慢していましたが、先生の顔を見るだけで嫌悪感・恐怖心を感じるようになりました。そして最近は学校に行くことが出来なくなってしまい帰国せざるを得ない状況に追い込まれてしまいました。先生からのセクハラと休学してしまったため、残りの無駄になってしまった時間をどう過ごせばいいのかを考えると、精神的に不安定になってしまいます。帰国後すぐに精神科へ行き、鬱の診断を行いたいと思っております。

そこで質問があります。このようなセクハラ発言によって被った被害に対しての慰謝料請求は可能でしょうか？また、もし可能なら精神的苦痛と休学によって被った被害分を請求したいのですが、相場はいくらくらいになりますか？
回答をよろしくお願い致します。

大学教員です。７年間、職場の教授にパワハラを受けています。
ひどい体調不良に陥ったため、弁護士から、本人へは「これ以上続けるなら法的措置を取る」と、職場へは「パワハラを止めさせるよう指導して欲しい」と、それぞれ証拠（メール等）を添えて申し入れしました。

その直後、私の担当学生が講義前に、「担任の◯先生（＝パワハラ教授）から『△（＝私）の授業に出ず俺との面談に来い』と言われたので先生の授業に出れません」と申し出て来ました。今度は学生を使った講義妨害だと思い、役職者に対応を依頼し上層部へも報告したところ、「そんなことはやっていない。でっち上げにより人権侵害された」と、私を学内の人権問題委員会に訴えて来ました。

当該学生は、私が何度か確認したところ「呼び出されたのは本当です」と返答し、大学からの事情聴取には「本当ではない」と返答していたそうで、大学側は「各人の証言が全て食い違うので真偽の確かめようがない」として、案件終了しました。

これに対しパワハラ教授は激怒し、私の所属部署全教職員（10名）に対し、一斉送信メールで、これまでの本件に関わる全メールを暴露する、という行動に出ました。
暴露されたメールは以下のものです。
・人権問題委員会の調査担当者（学部長）が、パワハラ教授・関係部署（人事係・総務係）に対して送っ　た、「学生はこう証言した、△さん（＝私）はこう証言した、大学顧問弁護士はこうコメントしている。よってあなたの訴えは人権問題委員会案件とはならなかった」という報告メール
・「学長は、◯先生には非がないと認めているのでもう名誉は回復している」となだめるメール他、本調　査に関わる全メール
・パワハラ教授が、出張中で聴取に応じられなかった私に対し、「本でっち上げについて、真摯に反省し　謝罪しろ」と恫喝してきたメール等

上記は、以下の点で問題があると考えますが、違法性を問えますか？
問えるなら、どう問えるのか（名誉棄損・パワハラ・職務規程違反等）ご教示下さい。
１．私の側には虚偽がないのに、「でっち上げ」と断定したメールを本件と無関係な全教職員に一斉　　　　送信されたこと
２．職務規程に「人権問題委員会案件の守秘義務」について記載があるのに、調査内容を、無関係な多数　　の教職員に晒した守秘義務違反

よろしくお願い致します。

　大学教員です。ゼミ合宿直前に、ゼミの学生（予備ゼミという正規ゼミ前の学生）を当ゼミの方針に合わないという理由で除名しようとしましたが、相手の言い分を聞いて、一旦はゼミにとどまることで合意しました。ところが、数時間後に、この学生はやる気を失ったので辞めると言ってきました。そして親はこの間のメールのやり取りを見て、子供が傷ついたということで以下のような事が起こりました。
　先方へ謝罪の電話した際に、約20分以上にわたり暴言と侮辱を受け続け、著しい精神的苦痛を受けました。親は謝罪を執拗に要求し続け、謝罪をしても「やり直せ」と強要してきました。例えば、私「申し訳ありません」、親「いや「申し訳ありませんでした」だろ、言い直せ」、というように、命令口調でののしってきました。また、説明しようとすると、「それは反省していない証拠だ」といって、一切の説明を聞こうとしませんでした。なお、この電話で先方は、「謝罪文を書いて、お前と学長がここにきて説明して謝罪しろ」という旨の発言をしました。
　このやりとりによって、私は持病の心臓疾患への少なからない影響を受けました。そしてゼミ合宿は中止（私の精神的ダメージによって）せざるを得なくなり、ゼミ学生の教育機会の損失及び違約金の支払いが生じました。また、屈辱による私の精神的苦痛が続いてます。
　なお、この学生には若干の精神疾患があり、本人から問題ないということを聞いていたので、先のメールのやり取りは、通常の学生相手のやり取りになってます。若干、きつい言葉もありますが、教務課の判断では最終的に学生とゼミ継続で合意したので問題なし、ということです。
　質問
　私は、この親に慰謝料と損害賠償を請求したいのですが、可能でしょうか。また、いくら位請求できますか。特に、精神的ダメージによる心臓への負担がきつい状態です。
　

お忙しいところ失礼します。
現在、休学中の大学生です。
大学の先生の発言がきっかけで休学しました。
大学の先生は、「苦しくないか。君が努力しているのは十分わかっている。それを他に生かす分野があるのではないか。君は、君自身が最も苦手な分野で頑張っている。まだ、あと３年もあるんだよ。２年生、３年生を一度でクリアできるとは限らないし。」と言いました。
これは、ハラスメントだと思いました。
慰謝料請求はできないでしょうか？
もう大学への復学はあきらめています。
ご助言何卒よろしくお願いします。

当方現在大学院の1年生です。
研究室で担当教授からアカハラと思わしき行為を受けております。
ハラスメントと思わしき行為が始まったのは昨年の10月からです。
具体的には
・私の家が貧しく、学校がある日もアルバイトをしながら通っていることを知った上で、大学で定められている単位計算である「講義及び演習については15時間をもって1単位とする」という条文を偽り、「1単位あたり45時間を費やすのが標準であるので、平日は1日74分を研究に費やしてください。出席を取ります。(同研究室でも他の学生はそんな制度なし)」と強制されています。
・また上記の研究時間を夕方に固定(時間指定)されており、講義が早く終わった日はアルバイトを入れたいので空き時間ができないよう時間帯の配慮をお願いしたところ、「アルバイトをする時間があるなら勉学に充てるべき。現状、希望されている内容が正当な理由によるものとは思えませんので、時間帯の変更に応じることはできません。」と回答されました。その後も交渉を続けていると「今年の支出、収入の計画と奨学金でいくら貰うのか教えて下さい」と何度も何度もしつこく聞かれます。質問に答えなかったら一度了承して頂いていた奨学金の推薦状について「奨学金の推薦状の内容を変更する必要がある。○日(奨学金申請の期限)には間に合わないかもしれません」と言われました。
・他にも指導教員を変えてもらうようにお願いすると他の先生方に私の悪いうわさを流しているらしく(本人が述べました)「君を受け入れてくれる方なんていないと思いますよ？」と答えられました。
他にも数多くの嫌がらせを受けておりますが1000文字では全て書ききれそうにないので省略させていただきます。
証拠になりそうなものとしてこれらのやり取りをしたメールの内容を印刷して保存してあります。

本題に入ります。
私はこの教授を訴訟しようと考えております。
まず、単位計算を偽った講義を受けきった後に訴訟を起こす場合と、強要され少しでも従った時点で訴訟を起こす場合の慰謝料の差がどれほどになるのか。
請求金額の決め方などもさっぱり分かりませんので、今後どのような手続きをすればよいかも分かりません。(小額訴訟か否かなど)
どうかお知恵をお貸し下さい。

教授（国立大学）から受けたセクハラに対するストレスで慰謝料または、教授に罰則を与えることはできますか？

教授から受けたセクハラ（しつこい電話、メール、手紙、プレゼント）を大学へ報告したところ、私の研究室移動が認められました。学校側は先生が私に接することを禁じました。
しかし、移動した研究室も近く、わたしは思い出すたびにいやな気分になり、許すことができません。
学校側にまるく収められてしまい、先生は自分がセクハラをしたことを自覚していません。
何とか、できないでしょうか？

私は、現在、教育大学に通う4年生です。私の所属している研究室（ゼミ）の担当教員から、差別的な扱いを受けており、悩んでいます。
私を含めて、同学年のゼミ生は4人おりますが、私だけ、名字すらまともに覚えられていません。
課題のレポートも、私だけが何度もやり直しになったり、怒鳴られたりしました。
進路に関する相談では、警察官になりたいということを相談したところ、「警察の試験を受ける人は他の大学では、遊んでばかりいるような学生だけだから、しっかり勉強すればなんとかなるよ。」といったことを馬鹿にするニュアンスで言われました。
また、卒業論文についてメールを送っても、私だけ返事がもらえません。
このようなことが積み重なって、今はとても大学に行くのが嫌です。
ただサボりたいだけだと思われるかもしれませんが、ゼミの活動がある日の前日の夜は、ほとんど寝付けません。
とにかく精神的な負担が大きく、死にたくなることもありますが、こんなことでただ死ぬのは情けないと思って、自殺や自傷行為はしていません。
大学にはこのようなことを相談することのできるスクールカウンセラーのような人はいません。
私は誰に相談すればいいのでしょうか。
法的に解決することはできませんか。
よろしくお願いします。

教員から学生へのパワハラについて、実際問題、慰謝料請求出来ますか?
また、パワハラって客観的に評価出来るとすれば何が指標となるでしょうか?
教えてください。

過去に受けていた経験についての相談です。
来年から大学院に進学することとなりましたが大学生の間に進学する学科とは別の教授（以降教授Aと記載します。）からパワハラと思われることを受けていました。
まず前提として私が在学していた学科は専門的な学科であり定期的に単位となる校外活動を行います。その校外活動は参加者がチケット購入の参加となります。
その校外活動について入学時は原則生徒の負担はないと言われていましたが教授Aが一人10万のチケットノルマがあるからと言って生徒一人一人から10万円集金しました。
この事を大学に言ったら全学生から了承があったから集金したと教授Aが言ってるから大学としてはそれ以上調査しないと言われました。
もちろん了承はしておらず支払がない人は校外活動を参加してもいいけど単位もやらず、何もさせないからと脅されて、仕方なく10万を支払いました。
また、教授Aの奥さんも同じ大学の教授（以降教授Bとします。）です。
この教授Bから半強制的にご飯に誘われ一緒に複数名で行ったところ
教授Aの耳に入り学生掲示板に教授Aの名前と印鑑ありで教授Bをたぶらかした浮気生徒として名前が掲げられました。
掲げられました翌日掲示は取られてましたが学生掲示板と言う不特定多数の人が見るところに半強制的に連れて行かれただけなのにかなりの風評被害がありました。
そのせいもあり当時付き合っていた人から別れを告げられ精神的にかなり不安定な状態となりました。
その教授Aに対して訴えを起こすことは出来ますでしょうか。
ご回答お願いいたします。

大学でのゼミにおいて、不当な評価を受けました。それに対して、成績調査を提出し理由の疎明が担当教授から行われましたが、虚偽のものばかりでした。例えば、提出物を出したにもかかわらず、提出は行われていないと書かれたり、ゼミ内で、発言したにもかかわらず、発言していないと書かれたりしていました。

私と、担当教授は仲が悪く、次年度では、違うゼミに移る予定でした。それに対し、担当教授はあれほど手をかけてやったのに、ゼミを変えるなんて、あいつは嫌いだと、ほかのゼミ生に話していました。このようなことから成績評価に対して、完全な私情が入っておりアカハラとして訴えたいのです。

そこで、質問なのですが担当教授が、事実と違うことを書いているのですが、それに対する証拠があまりありません。しかし、完全に事実無根の情報を書いています。そういった場合、担当教授をアカハラとして訴えることは可能でしょうか。

補足になりますが、ゼミを落とせば、留年が確定してしまい、卒業が1年遅れてしまいます。また、またほかの授業で補完することは不可能です。

大学院一年です。教授からのアカハラについて相談させていただきます。
教授から先輩への　人格を否定するような発言や、指導を拒否、メールを無視、また教授からのメールなどの連絡に即座に返信しないと怒りだす、当初のカリキュラムでは修了できず1年留年となった、という現状があります。先輩の中には精神的ストレスから精神科の通院、内服をされている方もいます。
また教授以外の講師、助教授はまったく教授に対しては意見を言えないような状況です。
ここで、①教授をあいてにアカハラを立証し、現状の環境（教授の変更等）は可能なのでしょうか。
　　　　②アカハラを訴える方法として、大学内のハラスメント委員会に相談するのは有効なのでしょうかそれとも、外部の弁護士さんに相談させていただいたほうがよいのでしょうか。

をおききしたいと思い相談させていただきます。

私は現在、理系大学に所属しております。半年前からは研究室に配属された身なのですが、とんでもない教授に当たってしまい、参っています。教授本人は「コアタイムを設けていない」と宣いますが、週5日最低でも9時から19時まで研究室に残っていないと小言を言われます。日によっては19時に帰ろうとしたときにも「こんな早い時間に」といやみを言われることがあります。また、同期の人の中にはもっと早い時間に来ることを強制、大量の仕事を押し付けられ、外から見ても分かるほどに精神的に参っている方もいます。
それから学生の金銭事情を理解しているのかと疑いたくなるほどに、事あるごとに強制参加の飲み会や、夏季休暇中だと恒例行事として一緒に旅行に行かされます。
ここまでの一連の事例はごく一部となりますが、学生が卒業できるか否かを質にとられ、反論できないのをいいことに教授がここまで好き勝手できてしまうのはおかしいと感じているため、私はこれをアカデミックハラスメントで訴えようと考えております。しかし訴えるにしても、一学生のアルバイト代で足りる額とは考えられません。何か良い方法はありませんでしょうか？

お忙しいところ失礼します。質問させてください。

大学の教員より、実習で失敗した際に、始末書の提出を求められ、何度も始末書の書き直しを命じられ、
「苦しくないか？　君が努力しているのは十分わかっている。他にいかせる分野があるのではないか？君は、最も苦手な分野で頑張っている。1年の実習で求めるレベルは、この程度だけど、2年生からの実習では、もっと求められるものが高くなるから、１年間では単位が取れないかもしれない。それに、あと3年もあるんですよ。3年の実習で単位を落とす子がいる。2年制を2度、3年生を2度それぞれするなら単位を取れるかもしれないけれど。」と言われ、意気消沈してしまい、現在大学休学中です。
上記の発言は、大学教員がおこなうものとして、あってはならないものと感じています。
今度、休学を延長するか、退学するか、復学するかの面談があります。
個人的には、復学は考えておらず、休学を延長し、授業料の返還を求めてゆきたいと考えています。

一　休学の延長も学則上、学長の許可がいります。上記の理由をそのまま伝えたほうが良いでしょうか？
二　上記の大学の教員の発言は、ハラスメントだから、債務の本旨に従った誠実な履行がなされていないとして、債務不履行と主張し授業料の返還を求めたいと思うのですが可能でしょうか？若しくは、不法行為責任の追及は可能でしょうか？

何卒アドバイスよろしくお願いします。

今裁判準備中です。
自分は大学4年間を過ごしその過程で大学で紹介された学校医の元で診療を受け、本来なら卒業できるはずが休学せざるを得ない投薬による副作用を患いました。そして休学中にハラスメント委員会に申し立てましたが却下され、退学に追い込まれるパワーハラスメントを受けました。大学はこの事実を隠蔽するためにパワハラを行いました。
この件に関しては本来卒業していたら得ていただろう賃金を請求できますか？退学後にまた4年生大学に入学したので賃金の請求分は五年となるはずなのですが。
詳しく教えて頂かなくても参考になることを教えて下さい
大学はこのようなことをしておきながら学長がハラスメント根絶を掲げた声明をネットで発表しています。

【相談の背景】
学生時代の話です。

学部４年の研究室本配属初日に研究室で倒れ、重症の髄膜炎で危篤まで行きました。ただ研究室に復帰してから執拗かつ悪質なアカデミックハラスメントを受け続けて心身を病み、不登校になったので修士卒が２年遅れました。ハラスメントの事例は以下の通りで当時５Ｗ１Ｈ式に書類化していました。

・入院したというのは嘘で遊んでいたのを見たという嘘を同期が教官に言って教官が真に受け激昂。
・宴会やゼミ等で誹謗中傷の嵐。
・研究室の私の机に付箋を使ったり、実験ノートに悪口を書きまくる等の嫌がらせの嵐。
・(専門が有機合成化学なので)検索エンジンで安全な合成ルートがある事を確認していたのに教官からわざわざ危険な合成ルート(臭素を使うルート。吸い込むと高確率での肺がんが避けられないようです)を強要される。
・誰もフォローしてくれず。

以上です。私へのハラスメントの首謀者は当時助教授で私が不登校になったと思ったら間もなく脳卒中で急逝したと別の研究室所属の同期から聞きました。私が退学を仄めかしてから教授が慌て始め、臨床心理士のケアで本来の自分を取り戻し、大学幹部に猛抗議しました。

当時は補償は求めなかったのですが、仮に補償を大学に求めるとしたら少なくとも余計にかかった学費、余計にかかった一人暮らしの費用、プラス慰謝料かなと思うんですが、実際にはいくらくらい補償金を取れそうか教えて下さい。

【質問1】
今更持ち出すつもりはない(それ以前に思い出したくもない)という前提です。私は大学院修士卒ですが、研究室で執拗かつ悪質なアカデミックハラスメントを受け続けて心身を病んだのでいくらくらい賠償金取れますか？

【相談の背景】
私は日本のある大学院に通う留学生です。現在、指導教授との関係が良くなく、以下の詳細に基づいたアカデミックハラスメントの可能性について法的助言を求めます。
1.ゼミにおけるインシデント: 学部生が研究テーマに選んだ際、彼はその分野に関する知識がなく、教授も同様でした。私が過去に関連プログラムについてを共有しようとしたところ、教授は「興味がない」「研究との関連性が見えない」「自己顕示欲があるだけ」と断じ、私の発表を中断させました。
2. 書評ゼミでゼミ生が情緒管理の本を紹介しようとしたとき、教授は「これは何の意味があるの?」と言い、「ゼミでする意味がない、医者に行け」とまで言って、書評ゼミを中断しました。
3.精神的な影響: 教授の否定的な態度と攻撃的なコメントは私に大きな精神的ストレスをもたらし、最終的には精神科医の診察を受けることになりました。そこでパロキセチンという薬が処方され、教授に叱責された際のトラウマが精神的苦痛の原因と診断されました。
4.経済的な問題: 私は自分の研究に必要な材料や機材を自費で購入しており、教授からはアルバイトに対して否定的な態度を示されています。「もしアルバイトに集中すれば、研究なんかしてないでそっちに集中しない」と言われています。この状況は、研究資金の不足と生活費を稼ぐ必要性の間での矛盾を生み出しています。

【質問1】
これらの事例は、アカデミックハラスメントの潜在的な兆候であり、私はこの状況に対処するための法的な助言とサポートを求めています。どのように対処すべきか、またこの状況における私の権利はどのように保護される

【相談の背景】
私の息子は私立文系大学に通ってます。現状、何度も留年して、いま7年生です(正確には４年生)。
息子は、ゼミの担任のA教授と相性が悪く、レポートを提出する度にA教授からキツい言葉でダメ出しをされて、卒論を提出しても合格点を貰えず、毎年その繰り返しで何度も留年してます。他の単位は既に全て取ってますが、そのA教授だけは単位をくれません。
とうとう息子は、A教授が原因で鬱病になってしまい、ゼミへ行けなくなり、いまは精神科へ通院してます。
先日、それでも頑張って卒論だけは提出しましたが、論文の一部で指定様式と違う書き方になってる箇所があるので不合格と言われて、今年も単位が貰えず卒業が出来ないことが決まりました。
親としては、もう無理して大学へ行く必要はないと思う気持ちと、たった一人の教授のせいで卒業出来ない悔しさと、複雑な心境です。
７年間で1000万円位の学費を既に支払ってるので、これ以上の留年は経済的に厳しく今年度で退学となります。
先日、私はA教授と直接話す機会があり、｢また今年も卒業させてくれないのは、いくらなんでも厳し過ぎませんか？｣と言うと、｢ウチの大学は、程度の低い他校とは違いますので、精神的な病気があっても特別扱いすることはありません｣と言われました。
※息子がパワハラされてる録音はありません。息子以外の被害者が、ネット上でA教授のパワハラを実名で公表してました。

【質問1】
録音などの証拠がないので、訴えても負けると予想してますが、例えば弁護士を入れて大学と交渉して、卒業させてあげる事は出来ないでしょうか？鬱病の診断書をA教授に見せましたが、ほとんど無意味でした。

【相談の背景】
大学での虚偽のパワハラで損害賠償請求ができるかどうかについてお伺いします。
私と仲が芳しくない同じ研究室の教員A氏が雇っている技術補佐員B氏からパワハラで訴えられ、大学で懲戒処分決定権をもつ調査委員会が立ち上がりました。ヒアリングを受けた時に初めて内容を知らされましたが、事実無根のパワハラ証言でビックリしました。証拠は、A氏とB氏の証言だけで調査を進められましたが、最終的に虚偽であったとB氏が認めました。
A氏がB氏を使って、私を貶めようとしたのではないかと推測しています。
B氏はまだA氏に雇われており、今回の一件で、背後にいるA氏を表に出したいのですが証拠がない状態ですので、B氏に対し損害賠償請求するつもりです。

私は、研究室でA氏と教授から証拠の残らない無視や重要な案件を締切ギリギリになって送ってくるなどの嫌がらせを受け、うつ病と診断され心療内科に通っています。今回の件でも精神的なダメージがありキツくてどうしようもない状況です。

【質問1】
本件、B氏がパワハラの虚偽を認めたことを証拠にB氏に対し損害賠償請求と慰謝料を求めた場合、示談か訴訟で勝てる見込みはあるでしょうか？

【相談の背景】
私立大学に通う学生です。授業内で教員からハラスメントと思われる行為(言葉)を執拗に受け、精神疾患(抑うつ状態)になりました。その後、学校側はハラスメントがあったことを認め、認めた音声データは録音してあります。しかし、あくまでもハラスメントを認めたのは、学校であり、ハラスメントをした教員本人はすべての言動をハラスメントと認識していないようです。

【質問1】
学校がハラスメントを認めた音声データを証拠に民法709条の不法行為による損害賠償請求をすることはできるでしょうか？
また損害賠償請求をハラスメントをした教員本人だけにすることはできるでしょうか？

大学や大学教授を潰す方法はありますか？

ある教授からパワハラを受けていました。
僕以外にも数名受けており全員大学に相談しています。
パワハラが日に日にエスカレート(僕の彼女にまで僕のいる前で嫌がらせ(セクハラ))し僕、僕の彼女がパワハラが原因で精神障害になってしまい退学せざるを得なくなり退学しました。(パワハラのボイスレコーダーでの証拠あり)
精神科でパワハラとの因果関係が認められ診断書もあります。

退学する前に大学に相談しましたが大学がパワハラを抹消し僕たち被害者に対して嘘を繰り返しました。(実際数名パワハラについて相談しに行ってますが全て無かった事にされボイスレコーダーを大学に提出するまでパワハラも全て無かったと言われた)
その嘘を繰り返す大学関係者の証拠も録音しました。

今弁護士に相談し内容証明を大学、大学教授に送り回答待ちの状態です。

どうにかして大学、大学教授を潰したい(解雇、慰謝料請求、マスメディアでの報道など)です。

いい方法や追い込み方はありますか？

言葉が悪いですが、大学関係者、パワハラ教授の人生を潰せたらそれで満足です。

ちなみにパワハラ教授は何度もオリンピックに出場しオリンピックコーチも何度かしています。大学でもそのパワハラ教授の部は何度もインカレで優勝しています。
そのパワハラ教授の担当が体育学科のコーチングを教える学科です。

日本を代表する選手、コーチがこの様なパワハラを行っていいのか、コーチングを学生に教える教授がパワハラなど行っていいものか、そんな教授にコーチングを教える資格があるのか。など考えれば考えるほど怒りが込み上げます。

結構有名な教授で証拠もきちんとあるのでマスコミを食いつくとは思います。

ある大学院に所属する学生です。
所属する研究室とは異なる研究室で、知人・友人を含む全６名以上の学生（過去に遡ればさらに多くの学生）がパワハラ・セクハラを受けているという相談を受けました。彼らは大学のハラスメント規定に抵触する多くのハラスメント（大勢の前での叱責、悪評を影で広める、嫌がらせメールを送りつけるなど）を「指導」の名の元に長年にわたり受けており、現在大学のハラスメント委員会を通して全学への申し立てを準備しています。
そこで質問なのですが、
1. 大学への申し立てとは別に訴訟をした場合、賠償金はどの程度得られ、また全ての行程にどのくらいの時間がかかるでしょうか（これまでの前例などから、目安だけでも教えていただけると助かります）。
2. 大学申し立ての結果が出る前と、出た後では、どちらの方が上記の訴訟にとって有利・不利といったことはありますか。
3. 訴訟を起こす主体は、この件のような場合、複数人ということでも可能なのでしょうか。

お答え、お待ちしております。

大学教員です。
半年前に学生と趣味の小説の話をLINEで１度行いました。
その中にセクシャルハラスメントに該当するような冗談が含まれていたのではないかと、３月に所属長他３人から２度にわたり聞き取りを受けました。

聞き取りの中で、感情的な叱責、私の教員としての資質を否定する発言、私の説明を言い訳や嘘だ決めつける発言などを繰り返し受けました。
前任校の懲戒処分に関する情報開示も強要され、これまでの教員人生を全否定するような反省文を書かされた挙句、最終的に人事部に話を預けるという怒気を帯びた発言およびメールをされました。
そして、職務も「私のような教員が公的な業務についていると組織を守り切れない」という理由で懲罰的にすべて取り上げられました。
他の所属教員や職員にも私が学生にセクハラ行為を行ったという話が周知のこととなっており、居場所がありません。

３人に圧迫面接されたことと失職の恐怖に、定期的に強い不安感が襲うようになりました。
「言い訳」や「品格」、「セクハラ」などの単語に接するだけでもひどく気持ちが滅入るため、テレビや雑誌なども見ることができず、日常生活も十分に送れない状態です。
現在、心療内科において適応障害の診断を受け、通院と服薬を続けています。

当該学生は私を訴えているわけではなく、受けていた授業もすべて出席し、レポートもすべて提出して最高評価の単位を取っています。最後の感想にはとても友好的な感謝のメッセージまで書いています。
そのため、セクシャルハラスメントで処分する条件を満たしていないと思われます。
実際、現在になっても特に進展はないとのことです。

となると、あの聞き取りは何だったのか、そして、その中での人格を否定する発言の数々は何だったのかと、不安に苛まされる日々に私は強く憤っています。

示談になっても構いません。
彼らにパワーハラスメントや名誉棄損、不当な私的処分を課したことなどについて、認めさせることはできないでしょうか。
組合に相談したところ「少なくとも今現在、大学から訴えられていないのでこちらも動きようがない」とのことでした。
そのため大学に対してではなく、直接の上司３名を相手取った民事訴訟という形になろうかと思います。

長くなりましたが、お知恵を拝借いただければ幸いです。

昨年度末(今年2〜3月)、大学の教授２人から受けたパワハラにより、うつ病になり、欠席も多く、今年度の大学での勉学が上手くいきませんでした。
私からすると1年間の学費をドブに捨てたようなものです。
パワハラをした教授２人に学費と同額の金額を支払ってほしいです。
こういう事は可能でしょうか？
法的に難しいなら、個人的に支払いをお願いしようと思っています。
その場合、何か良い言い方がありましたら教えてください。

私は、某大学の大学院生です。
2月25日（木）は入試のため日中校舎に出入り出来ませんでした。
そのため、ゼミもないと思い夜間に大学へ行ったところ、他の院生からゼミがあったことを告げられました。
そのため、メールで謝罪しました。
翌26日（金）に院生全体での講義があり、その教授に再度「昨日はすみませんでした」と謝罪したところ
教授「あなたはメールみてないの？」
私「先生からのメールは届いていません」
教授「メールが届いてないわけない。重要なメールもしているのに一向に返事もないし、あなたはそれまでの人ね」
と院生みんなの前で罵倒されて、非常勤講師の先生が仲裁してくださいました。
その後、メールを確認したところ知らずのうちに別フォルダーに入っていました。
私は、原因も聞かずして罵倒されたことにショックですとメールを送ったところ
「私にも考えがあります」
と意味深な返答が来ました。その後も、自分の非を認めないメールが来ました。

以前よりうつのため心療内科へ通って快方に向かっておりましたが、その一件から
大学に行っても動悸と吐き気に襲われ、またうつが悪化しました。

今後の論文指導にも関わることなので、私の言い分を言えないまま教授の都合よくことが運んでます。

できれば、その教授と顔を合わせたくないです。
この場合はどのようにしたらよろしいでしょうか？
症状がつらいので近日中に心療内科の医師にも相談しようと思ってます。

博士学生で研究活動を行っている期間に鬱になりました。
教授からは「寝ないで研究しろ」「頭がおかしい」「脳に欠陥がある」などと言われたこともあります。
また、鬱で連絡がとれなくなってしまった期間があり、その後どうしても必要になって連絡をとったら、「自分の都合のよいときだけ連絡してくるなんて厚かましい」と言われました。

・パワーハラスメントにあたるか
・学生の健康(メンタルヘルス)について必要な配慮を怠ったといえるか

の二点について、
大学・教授をあいてに、謝罪要求と慰謝料請求が可能かということをお聞きしたいです。

よろしくお願いいたします。

私は理系大学院のある研究室に在籍している学生です。しかし、昨年度、教授からの研究作業の要求および指導に伴う叱責が非常に強く、精神的に追い詰められておりました。不眠等の症状が現れるようになり、心療内科にかかったところ、鬱病・不安障害を発症しており休養が必要だと診断され、六ヶ月間の休学を余儀なくされました。

六ヶ月もの間を休学しますと、留年は不可避となります。すなわち一年分の学費を追加で支払う事態が避けられないのですが、当該学費は全面的に私の負担となるのが当然なのでしょうか。学生であるため労働基準法などは適用外と予想され、過剰な研究作業も「自主的なもの」にしかならず、抵抗の余地はないのでしょうか。私は学費のみならず生活費も含めてすべて奨学金でやりくりしているため、留年の経済的負担はかなり厳しくなります。

また仮に告訴し大学院側に学費負担を求める場合、やはり相当な証拠（ボイスレコーダーや日記などでしょうか）がなければ訴えは成立しないでしょうか。素人判断ですが、あまり証拠になりそうなものはなく、この場合は諦めることしかできないのでしょうか。

ご回答いただければありがたく存じます。

通っていた専門学校講師から精神的な苦痛を受け摂食障害・抑うつ症状を発症し退学を余儀なくされました。現在も通院中で働く事も難しい状態です。無収入のため医療費だけでも欲しいです。

昨年度通学していた学校で授業中に問題発言を繰り返した非常勤講師がいました。その講師は辞職の意思を示したのですが、他の常勤講師から「非常勤講師が辞職すると言っている旨をクラスメイトに伝えて欲しい」という内容のメールを個人的に受け取り、そのようにした所、一学生が講師の進退についての連絡を独断で行ったと担任やクラスメイトから叱責されました。
私は別の学生と学校の間の話し合いの場に学生に頼まれ付き添っただけだったのですが、当該の常勤講師は私がクラスの代表者としてそこにいたのだと勘違いしたそうです。しかし、そのことについての説明や謝罪が一切なかったため、クラス内での関係が修復出来ないまま摂食障害を発症し抑うつ症状が出て、結果通学が出来なくなり退学しました。

退学を申し入れた際も謝罪は一切ありませんでした。

2007年4月から2010年3月まで、某私立大学大学院に博士課程の学生として在籍しておりました。在籍中、疲労や持病の喘息の為学校を休む日があると直属の上司(講師)に、そんなのは単なる甘えだ！ズル休みだ！など暴言を吐かれる事がありました。また、慣れない実験装置を使用中に、早くしろ！と怒鳴られながら椅子を蹴られる事や挨拶しても無視される様になり、私はストレスの為か更に体調が悪くなる一方で次第に大学も休みがちになりました。そうなるとまたズル休みだ！博士の癖に休むな！甘えだ！後輩の学会発表の実験をしろ！など暴言に加えて、私がやるべき以外の実験も強要されそうになりました。余りにも体調が悪かったので実験は殆ど手伝いませんでした。
体調が悪い中、なんとか卒業までたどり着き、就職もする事が出来ましたが、就職してから数ヶ月後、大学院在籍中の嫌がらせが原因でうつ病と診断され3年間の休職の後、退職せざるを得無くなりました。そして、2015年現在も闘病中です。
未だに自分だけ毎日苦しい思いをしている事が悔しくて堪らないです。
大学院のメールなどを再現出来れば少しはマシかも知れませんが、物的証拠になる様なものが無く裁判で有利な状況になる事は大変難しいと思いますが、損害賠償請求など一矢報いる事は可能でしょうか？

長文駄文ですがご回答の程宜しくお願い致します。

当方は現在大学生なのですが、2年前指導教官である准教授にいやがらせを受けました。

その内容なのですが、有意差がでなかった実験成果を研究発表会で発表する事が決まった後になってからやはり有意差がないと発表する意味がないと言われ、データの改ざんを行いそれによって有意差が出たものを研究成果として発表させた事です。(またサブとして『君は研究職にはなれない』・『君は短期記憶障害だ』などと言われたり、データ改ざんの過程でデータの入れ替えを間違えると目の前で印刷した実験結果の資料を破り捨てたりされました。)

この結果、自分は持病のうつ病を悪化させてしまい、精神科への入院、また大学どころか外にも中々出てくる事すらできない状況に追い込まれ、1年留年する事も決まってしまいました。

こういう流れがあり、自分はこの指導教官に対してアカハラで民事裁判を起こしたいと考えているのですが、これはアカハラとして成り立ってますか。

東北大学の博士です。2012年から、指導教員からパウハラを受け、テーブルを力強く叩いながら「あんた、私の娘以下だよ！」と叱られたことがしばしばあった。精神的にストレスが長い期間で多かった、去年十月うつと診断され、いま卒業もさせてくれない状態です。泣き寝入りしたくないですので、精神賠償をもらいたいです。この場合は指導教員を訴えますか？

うつと指導教員の因果関係については、2012年からの精神科先生との相談記録と研究科のほかの先生との相談とか、たくさんあります。昔は録音もしたかったんですが、明確な録音が残さなかった。

大学団体で指導者を含む部内対立が起こり職員Aが個別に学生を事情聴取しました。
しかしその際に職員Aは既に一方的に傾向しており、学生Aは職員Aからパワーハラスメントを受けました。
学生Aは不眠と拒食を訴え病院から精神症状の診断書が出て、それを職員Aに伝えましたが「医師は何とでも書く」と事実を否認しました。また同時期に職員Aは学生Aに対して詫び状の提出を指示しました。
学生Aは団体運営上、職員との接触しなければならない立場で、対応を職員Bに求めました。
しかし職員Bからもパワーハラスメントを受けました。
これにより学生Aは卒業までの1年半、しかも別の病院へ通院することになりました。
内容の詳細は多岐にわたり割愛致しますが、一例ですと、職員Aは「君は本来遠征に行く資格はない」や職員Bは「お前はロボット」との発言があります。
医師には全てを話して「抑うつ神経症」との診断書が出ています。
学生Aは卒業した今も睡眠導入剤が無ければ睡眠できません。
しかし職員たちは卒業生は部外者、として学生Aを恣意的に無視しようとしています。
大学には担当部長にまで訴えましたが、握り潰されました。
学生Aは今も時折自殺が頭をよぎると言っています。
何とか職員を成敗することはできないでしょうか。
このままでは学生Aが本当に心配です。

なんとか学生Aを助けるご教示いただきたく存じます。

相手は通っていた大学院の同い年の男性教授です。彼からアプローチされましたが本職が忙しく連絡はほとんどチャットで、早朝から深夜まで続きました。
彼は自分は信頼してくれてる人を裏切らないと言い、私は彼の言うことを信じ心から信頼するようになり、彼にも伝えていました。
彼自身から教授と学生の関係以上にこれからも一緒にやっていこうとも言われていました。
彼は情緒不安定で発言がよく変わるのですが、カウンセリングを受けた経験もあることを知りそれでもあなたとうまくやって行きたいと言われ彼を信じ助けたいと思っていました。
しかし、ある日すべての連絡が突然途絶え今までの信頼や日々の多くを彼との対話に費やし、勉強や努力をしていたものがすべて否定され自分の存在意義を失ったように感じました。

そうして3ヶ月後、不眠などの症状が現れはじめました。

大学院に状況を訴え、ようやく、彼の方から、申し訳ない。どうしたら償えるかと申し出がありましたが、病院ではうつ状態、と診断されたため、会社からは、2ヶ月の休職を申し渡され、収入は保険のみとなり実家から生活費を借金しています。

が、数回の話し合いの後、自分には、恋愛関係も、契約もないあなたに責任も、責任をとる理由もない、逆に私に自分の自由を侵害する権利はないと主張するようになりました。（彼は元法学部です）

そして、私が現状を一度認めたのだから誠実に対応してください。と伝えたところで、また、連絡が途絶えました。

拒絶はもうしない、と言われたばかりなのに、再度拒絶され、また2ヶ月が経ちます。彼は普通に生活をし、普通に他の友人とSNSも楽しんでます。

私は再度彼に裏切られたことで、さらに精神的苦痛が悪化し、リストカットも増え、薬の量も増え引き籠るようになりました。自殺願望もあり衝動的な行動も増えたため、精神科への入院も医者に勧められています。
仕事は、復職しましたが、収入は減ったまま、次に再発すれば退職、と言われています。

この状況についてはメールで伝えていますが無視されています。

精神的苦痛だけでなく、金銭的な不利益、また、社会の中での信頼など、たくさんのものを失いました。

私はただ、彼を信じ続けただけです。これからも信じたいと思ってますが、今は彼に人の痛みを知って欲しいです。

恋愛関係がなければ彼が責任を取ることはないのでしょうか。

【相談の背景】
今年の4月に私が通っていた塾の先生に
「自分の目標を達成出来ないのは、社会不適合者だ」と言われ、うつ病を発症致しました。うつ病寝込んだりしましたし、診断書も出せます。私はこの塾と先生を訴えたいと考えています。

【質問1】
訴えることは出来ますか？

【質問2】
どなたかこの案件を引き受けてくださる先生はいらっしゃいませんか。

国立大学大学院を1年半ほど休学中の学生です。教授に受けた精神的苦痛により精神を病み、決定したいた就職先も辞退しました。私は当時持病で、登校時間は自由登校ですが朝1番に登校することが難しい日があり、教授はお医者様なのでサボりではなく持病のためだと教授に説明しました。私はその分徹夜や夜遅く残って勉強しました。また、持病ゆえに睡眠が取れず体調を崩しがちでした。なので当時は留年して体調を整えることも考えましたが、就職先から是非と言われていたので病院に通って強い治療をしました。
以下がパワハラに感じたこと、アカハラに感じたことです。
修論を送っても添削をスルーされなぜ進捗を送ってこないのかと責められる
毎週の報告会で、円グラフを見せるとみんなの前で配色のセンスがないと嘲笑される、教授の指導通り直しても変だと笑われる(同期と同じExcelの円グラフの色を使用)
修論提出の製本前、「卒業させられない、修論にも真面目に取り込んでない」と言われる。(修論に関係する他の教授にも見てもらいその教授には良い結果が出ている綺麗にまとめられていると言われた)。
そしてこれが私の精神を壊した一言なのですが「あなたが社会に出ても迷惑にしかならない、害にしかならない」これを2人きりのときにも何度も何日も半笑いで言われました。私が通っていた大学では毎日怒鳴られていましたし打たれ弱いわけではありません。私は、同期と比べれば学力も努力も劣る部分がありましたし、それを理由に留年を言い渡されるなら自業自得ですが、私が尊敬していた医師である教授に病気のことを理解されず害扱いされ、休学後苦しく何度も自殺未遂もしました。勇気を出して、自分の非礼を詫びもう一度指導をお願いしましたが「忙しいので指導することはできない。自力でやるならどうぞ」と言われて絶望しました。もちろん必死に勉強するのは私ですが、権威のある方に指導していて頂き学ぶための大学院なのに指導なしでは意味がありません。また、教授は関わりたくない生徒にはどんなひどい修論で学校に来なくても無理やりでも卒業させます。就職できないまま2年たっても私は社会にとって迷惑な人間としか思えません。
　そこで以下の質問にお応え頂きたいです。
・これらはアカハラ、パワハラに該当するのか
・私が働いて得られるはずであった給料分、精神的苦痛に対する慰謝料を請求することは可能か

私は会社の上司付き合ってて、彼には7年間夫婦生活していない奥さんがいます。最近、彼のは全く私との事を考えていない事実に気付きました。とても苦しいんでいます。自殺を図りましたが、未遂でした。会社に無断欠勤になってしまった為、自殺未遂した事はバレました。
ただ、会社側、私達不倫している事知らず、単純に彼の言葉のパワハラによるものと考えたそうです。そこで、部長より、彼を海外支社に異動する予定だということ、内密に教えてくれました。
でも、そんなじゃ、私はとても困るから、本部長には、彼は自分の言動について謝罪してくれた為、また彼の下で働きたいと話しました。結果、海外異動がなくなりました。
しかし、この後の事、思わね展開になり、再び自殺したいと思うようになりました。

まず、彼は、決して私と一緒になるつもりがないとはっきり言われました。絶望感と屈辱感でいっぱいです。

次、部長は、元々、彼の事が大嫌いで、この件を通して、自分の部署から追い出したかったけど、私が本部長に、彼の下で働きたいと言ったせいで、彼は未だこの部に居ます。ので、私は、部長に干されるようになりました。態度も氷より冷たく感じており、これも精神的苦痛を感じています。

大まかな状況は以上になりますが、先生方にお聞きしたいのは、

今更ですが、自殺未遂の損害賠償を会社に請求できますか？実は、当時、入院していました。彼に、会社に言わないでと、口封じられました。だから、会社側、ただ睡眠薬飲みすぎで無断欠勤したと理解しているようです。

尚、現在も非常に精神状態良くなく、いつも死にたい気持ちで居ます。

何か法的手段で、自分を守る事ができますでしょうか？

現在私は精神疾患で仕事をお休みをしています。
これには職場内での問題が原因になっています。
複数人からの無視行動により精神的に追い込まれてしまいました。
これには私自身に非がある人もいるので仕方ないと我慢していました。ところがその後、後に続くかのように無視をする人が増えていきました。それも私自身が悪いと言い聞かせ耐えていました。
それから後、上司から様々な話をお聞きしそれが無視の原因と考えるようになりました。そこで自分なりに出来る限り改善を試みました。ところが無視が止まず私自身どうしたらいいのか、何がいけないのか、もはや考えられないぐらいまで追い込まれていきました。
そして、ついに私の精神が音を立てて崩れていく時が来ました。
私は9年間、自分の非を認めそれを自分の汚点てしてずっと背負ってきた事がありました。その事を故意に吹聴した人がいました。
この事実をある人達から聞いた時、私の精神はバラバラに崩れ去りました。
この9年間、職場が変わる度に吹聴する人が現れ、私はずっとずっと耐えてきました。今の職場に来る頃には私の精神は限界ギリギリでした。私は今度こそは吹聴がないように願っていました。ところがやはり今の職場でも吹聴が始まりました。
もう私の精神状態は限界を大きく超える事態になりました。
私はその時から徐々に自傷行為が始まり、自分でも止められない何かにずっと追いかけられているように感じるようになりました、
そして完全に私の精神そのものが存在しなくなり、2度にわたる服毒自殺を図りました。
幸い2回とも発見が早く、発見者の応急処置が適切だった事もあり救急搬送され早急に治療にあたってもらえたため一命を取り留めました。あと10分発見が遅れていたら確実な死んでいたそうです。
病院のベッドで私は死なせて下さいと暴れたそうです。
私は今でも何で助かったんだろうと考えます。助かればまた同じ思いや苦しみしか待っていないのにと。
そして今でも自殺を図った時のフラッシュバック、睡眠障害、悪夢、職場や職場の人達への恐怖、希死念慮、痙攣重責発作(精神からくるてんかん)に苦しんでいます。そして9年前の話の吹聴で職場では人としての信用も失いました。
来月からは給料もゼロになり、これからの医療費や薬代もどうしたらいいのか分かりません。
このような場合でも名誉毀損や慰謝料の請求は出来ますでしょうか？

大学教授を訴え、慰謝料請求をしたいと思っています。
わたしは過度の家庭のストレス、睡眠不足によって精神状態が普通ではなかったです。(丁度、某企業の自殺状態と同様で正常な思考ができなくなっておりました。)

このような状態であることは私の所属していた某都内私立大学の学生課に何度か相談をしておりました。つまり把握している人はいたという事です。しかし、それにもかかわらず、判断が困難な状態の私に対して留年を強要してきたのが私のゼミの教授です。

そのせいで、私は就職先を失い、路頭に迷いかけ、実際に警察に自殺未遂で保護されました。
その後精神科に通わされ、投薬やカウンセリング等を行いました。

現在は自身で細々ではありますが仕事を始めました。
このような事からいち人間の生死を揺るがして、自殺に導き人生を破滅させた大学教授を訴え慰謝料請求をしようと思っています。

大学病院の精神科で１年以上ドクターハラスメントを受け、自殺未遂をしました。
精神安定剤を大量に飲み、10日くらい寝続け、
目を覚ましてから２日ほどはろれつがまわらず、しゃべれませんでした。
字数が限られているので「このドクハラが通常の人なら自殺を図るような悪質なものだった場合、」
を前提として、慰謝料はいくらくらいが妥当でしょうか。
なお、その医師に「正当な手段でお前が医師を続けられないようにしてやる」と言ったら
あえなく主治医が交代になりました。
私としては、医師ができなくなることをしない代わりにこちらの要求を飲むようにという
調停を起こすつもりです。
なお、カルテは取得済みで、記載内容でわざわざ証拠を残してくれています。
いきなり有料相談をして、知識・経験のない弁護士に飛びつかれ、
お金をドブに捨てるのは嫌なので、
まずは無料相談させていただきます。

大学病院の精神科で１年以上ドクターハラスメントを受け、自殺未遂をしました。
精神安定剤を大量に飲み、10日くらい寝続け、
目を覚ましてから２日ほどはろれつがまわらず、しゃべれませんでした。
このドクハラが通常の人なら自殺を図るような悪質なものだった場合、
慰謝料はいくらくらいが妥当でしょうか。
なお、その医師に「正当な手段でお前が医師を続けられないようにしてやる」と言ったら
あえなく主治医が交代になりました。
私としては、医師ができなくなることをしない代わりにこちらの要求を飲むようにという
調停を起こすつもりです。
いきなり有料相談をして、知識・経験のない弁護士に飛びつかれ、
お金をドブに捨てるのは嫌なので、
まずは無料相談させていただきます。

私は生まれつき目に見えないある障害を持っているのですが、在学中に、教授とクラスメイトの男子に頭が足りないことを遠回しに揶揄され陰湿ないじめを週に一回毎回受けました。

入学方法を一年間毎週授業中に執拗に聞かれ、重度の鬱とPTSDを患い四年程寝込み、揚げ句の果てに外傷による後遺症が残る程の自殺未遂までしました。

クラスメイトも同調して私を馬鹿にしていた為、パワハラをしていた証拠も取りにくいかもしれません。

しかし、これから前に進む為にも訴訟を起こしたいと考えています。

何か助言を頂けないでしょうか？

教官から「素質がない」「退学しろ」「不利になるからしゃべるな」と言われうつ病になりました。自殺も考えました。訴える事はできますか？

現在大学2年生ですが高校1年生の頃の先生を訴えることはできますか？
高校受験で見事合格し公立の高校に進学しました。その後女子の運動部に入部したのですが、その顧問と男子部の顧問の2人の先生にパワハラ、人格否定を受けうつ病になり高校に通うことができなくなり翌年に通信制の高校に編入しました。公立の高校から私立の高校に移りましたので、学費はとても高額で、その先生がいなければなかった出費だと思います。うつ病がよくなり精神状態も落ち着いた今悪かったのは自分ではなく先生方なのだと悔しく思っています。そのときに先生方からされた仕打ちを両親に打ち明けていれば、、、と。みんなの前で怒鳴られたり八つ当たりされたり、人格否定をされたり、無視されたりあしらわれたりすることが許されることだとは思いません。今でもその高校の近くを通ると胸が苦しくなるほどトラウマです。

ここで質問なのですが、五年前近くになりますが訴えることは可能でしょうか？ボイスレコーダーなど証拠はありません。日付も覚えていません。ただ授業中にパワハラを受け号泣し過呼吸になったことを当時のクラスメイトは覚えていると思います。私の高校生活を崩壊させたあの2人の教員を許すことができません。また、うつ病の診断も保険に入りづらくなると聞いて診断してもらっていません。ただ心療内科にかかった記録はのこっているとおもいます。この条件で損害賠償などは勝ち取ることができますか？また訴訟での費用や時間を具体的に教えてください。よろしくお願いします。

私は学生時代いじめを経験致しました。
特に高校では学年の半分くらいの人に目があっただけで笑われたり、キモい、ハゲ、死ねなどと言われたりする毎日でした。

部活は吹奏楽部に所属してました。

基本的に相手の都合がいい時だけ相手にされ、基本的には無視されたり、馬鹿にされたりであり、曲や部活のやり方など自分達がやりたい放題が当たり前でした。教師に相談しても放っておけばいいと言われて終わりでした。でも同じ場所でやらなくてはいけないため、そんなの不可能でした。

クラスや部活の両方とも悩まされ、思考回路が日に日におかしくなり、いつの間にか常識的な考えができなくなっていました。

帰っては、毎日泣いて、自殺を考え、時には自殺未遂も複数回起こしました。

大学でも基本的に無視されたり、笑われたりとなり、もはや学業どころではなく、留年してしまいました。

高校1年からもう10年も経過してしまいましたが、どうにかなりませんでしょうか？

欲を言えば慰謝料や、生活仕送り金？（生活の支えになる物や、支えになる程度の金というニュアンス）等請求できればと思います。

よろしくお願い致します。

以前専門学校に通っていた23の男性です。

その学校では生徒への贔屓などが横行していて
先生の言うことを聞く生徒が気に入られたり
男性の先生の好みの女子が気に入られたりします。

私はおかしいとおもったことはおかしいと
はっきり言ってしまう性格なので嫌われていました。(例えばこの学校って夏休み少ないですよね。と言った会話でもこの学校ではアウトでした。もっと休みたい＝やる気ないと思われてしまう。)

課題の出来が悪かったからと5時間廊下に立たされたり
私がするはずだったプレゼンを
男性の先生のお気に入りの女子に変えられたり
金曜日の授業で忘れ物をしてしまった人は次の日の休日に登校の日があったのですが、何故か私は忘れ物をしていないのに休日の登校になってしまいました。

学校で私だけではありません。
ヘマをすると坊主にされたり
もっとひどいことをされている人も居ました。

私は学校での勉強はもっとしたかった。
でも先生に精神的にいじめられ
学校を辞めてしまいました。

後で診断してもらいましたが、
私は学校のことが原因で鬱病、パニック障害、不眠症を患ってしまいました。

学校のしたことが許せないです。
もう時間はかなり経っていますが
慰謝料を請求することは可能でしょうか。
回答お待ちしております。

四年前のことです。大学院で鬱病になり、判断能力が低下した状態になりました。その時、それにつけ込む形で教授に割り切った性的な行為を強要されました。私は教授に好意はありましたが、割り切った関係は嫌だと言うと怒鳴られていました。また、束縛もあり、飲み会に行っただけで怒鳴られました。
ちなみに、大学院を離れ、教授から離れた後も、教授に関わる方々から嫌がらせや誹謗中傷を受け、教授の主催するイベントに無理やり連れていかれたりしました。
そのため、その地も離れて住むようになりました。

勝つ裁判はどうしたら出来るか、また裁判が出来ない場合は、メディアに訴えたいのですが名誉毀損にならないやり方を教えて頂きたいです。

私は大学卒業後、上場企業に入社していましたが、６年前に仕事上のプレッシャーからうつ病を発症しました。その後中々治癒せず、苦しい日々を過ごしていたところに、小さな会社を経営する友人から「うちの会社にきて病気を治して活躍しないか」という誘いを受けました。
その時の私は、環境を変えることがいいと想い、また病気を知った上でケアしながら働けるのならと、２０年勤めたその会社を退職いたしました。
しがしながらいざ入社してみると、給料は半減（転職前年収９００万）し、「病人だと思って甘えてんじゃねんぞ」、「お前は何もできない無能な人間だ」、「お前に払う給料はねえ」といった罵声を友人は私に浴びせ、時には体を強く叩くといったこともありました。
次第に私の病状はより悪化し、数か月後、私は大量の睡眠薬を飲み、首をつりました。結果として、縄が外れ、一命はとりとめましたが、緊急搬送、入院をし、私は友人の会社を去りました。
その後苦しい就職活動をし、ようやく今の仕事を見つけました。
うつ病と知っていて、そのような行為（友人に悪気はなく、うつ病だからこそあえて厳しくしたということを最近聞きました）をされたことに強い憤りを感じています。
無職の期間を過ごし、今の年収も依然には遠く及ばない状況もあり、友人に対し責任をとってほしいという気持ちを感じているのが事実です。
なんらかの手段はありますでしょうか。
ご回答よろしくお願い申し上げます。