町内会を脱退したい！役員を断る方法と注意点

【相談の背景】
今後も住む予定ですが町内会を退会する方法を市役所の担当部署で聞いたところ、住居エリアの総代さんの連絡先を教えるので直接連絡をしていただけますか。との解答でした。
次に総代さんへ連絡を入れ辞めたいことを伝えたのですが、後日評議員の方と一緒に訪問するとのことなのです。
（引越し時に入会届を書いたこともないのに不思議な話です）

【質問1】
訪問がある際にどう対応するのがベストでしょうか？
人数的にも不利な状況です。

分譲マンションで築約20年で区分所有者数は55名です。
当マンションでは永年マンション管理費予算の中に町会費を組んでいました。この度、町会費が値上げされましたが、この情報を理事会が把握しておらず、総会議案書には値上げ前の町会費を管理費予算に計上していることを指摘いたしました。併せて、現在の当マンション管理規約が一部改正が行われているものの、これを機会に標準管理規約に沿って、町会費を管理費から削除と同時に、町会費の支出を別の形（例えば、自由参加形態の町会班の立ち上げ）で対応すればどうか？と意見を伝えたところ、総会の後に開催された第1回理事会の審議案件で唐突に「町会からの脱会」が議論されています。従来当マンションは町会費は区分所有者全員分を年一括払いしているものの、町会活動には一切参加していない経過があり、このような短絡的議論に至ったものと考えております。そこで、アドバスをいただきたいのですが、
毎年市が主催する町会単位の「地域防災、避難訓練」「一時避難場所の情報提供」等があったことさえ、理事会・組合員が今まで知らない状態であったが、今回を契機に大災害時発生時の町会避難訓練活動や各班の役割を知ることが出来、脱会して良いものかどうかは一度区分所有者へのアンケートを実施して決めれば良いのではと考えていますが、どうも理事会は脱会を決議するだけで、「あとは野となれ山となれ」と、組合員に後始末をさせるつもりのようです。この場合、万一町会からの脱会を決議をするだけで終わったとすれなら、組合員に対する効力はあるのでしょうか？それとも決議を踏まえて、臨時総会を開催すべきでしょうか？よろしくお願いいたします。

町内会の事ですが、家庭の事情に考慮などされず自営業だから自由だろうと言われ、2年に一度は何らかの役員を押し付けられています。引っ越して来て20年程になりますが、一度も役員をした事がない方も何人もいます。もうウンザリなので町内会を退会したいと言うと、ここの町内会は法人化しているから退会できないと言われました。町内会って入会も退会も自由なはずではないのでしょうか？どう伝えれば退会出来るか教えて下さい。よろしくお願い致します。

兵庫県のとある村の自治会を脱会を考えてます。新しく引っ越したばかり(一年未満)でいきなり役員のお願いがありました。
正直、村の行事には参加したくありません。
掃除やら、祭りの縄づくり

等行事がおおいです。
町長に自治会の脱会を申し出たところ
見事に断られました。
町長「みんな入ってるから入らないといけない」
本来、自治会というのは任意の筈なのになぜ拒否権が町長にあるのか分かりません。
引っ越した時は自治会は任意とは知らずお金を払ってしまってました。

「普段使っている道路みんなで掃除しないといけない」
「他の人に負担が掛かる」等言われました 。
現在、私は三交代しており行事に参加できません。
母親も息子をなくし鬱な状態、父親はいません。妹の三人で暮らしています。


会社の人にも相談しましたが、町長に直談判しかないと言われてしまいました。

任意の自治会を勝手に脱会出来ないと言われていることにも腹がたってます。
明らかに違法ではないでしょうか。

今後も自治会の脱会を希望しているのですがどこに相談したほうがいいでしょうか？
話の内容は録音してあります。

皆様の多数の意見待ってます。
助けてください。

【相談の背景】
市営住宅の自治会役員について。
毎年、順番での持ち回りになっており、
一人暮らしの22歳の息子の番がきています。
内容は自治会費や共益費の集金、帳簿管理、朝掃除や会議等の役割です。

しかし、息子は日勤夜勤があり、休みも日曜日に取ることはできません。
自治会長からは、仕事を休んだり、遅刻や早退をして対処して下さい言われ、
その有無を会社にも確認しましたが無理だと言われたようです。
派遣で働いているので収入にも影響があるし、今後の雇用継続も不安です。

自治会の会長には請け負うことが出来ない理由を詳しく記載し文書にて出しましたが、納得してもらえず、迷惑だからと、退去を勧告するような言葉や自治会で行動を起こしますと脅迫とも取れる文書が届きました。
直接話しをしたいと記載されていますが、自治会長は大きな声で怒鳴るので怖くて話せません。
息子は人とのコミュニケーションが苦手です。
何度もできない理由を伝えているのに納得してもらえず、大声で追い詰められ精神的に参っております。
このままでは何が起きるかわからず不安です。
市役所は自治会のことは当事者同士で、、という事で解決にはなりません。
どうしたらかいいのでしょうか？

【質問1】
どこに相談したら解決するのでしょうか？

【相談の背景】
認可地縁団体の役員の候補になりました拒否はできますか
ちなみに自分は米農家の兼業農家です
老齢の母と二人暮らしです
とても時間もお金も余裕がありません

【質問1】
役員を断わることや退会などできますか

【相談の背景】
天涯孤独で、親戚、友人もなく　現在親の借りた賃貸住宅に住んでいます。親は死亡で賃貸契約を相続したことにしてもらっています。エレベーターがない4階のお部屋なので　足腰弱って外出やお買い物にも苦労（重たいもの、おおきなもの）し始めています。不動産契約をしたことがなく、今後高齢になったらもっと困るのですが、民間の信用保証団体NPOなどに会費や契約して住宅や高齢者施設へ入居できるのかな、と思いますが、会員になっても契約内容のサービスを提供しない事例も聞きます。病院入院時も保証人、引受人を入院申込書に項目もあり心配しています。終活について、自分がもしもの時に死後手続きを誰かがするので　どうしようかとおもいます。　

【質問1】
終の住処や病気の時の入院に必要な人がいない　良心的な団体もわからない　どうしたらいいでしょうか？

【相談の背景】
はじめまして。
私は社会福祉法人で勤めており、先日急に役員に呼ばれ、「早ければ1年、遅くとも2、3年以内には経営できなくなる」と聞かされました。
稼働が悪く、経営状態が悪い事は知っていましたが、ここまでとは知らず、驚いています。
そんな中、現在の長は退職、他理事も退職が決まっており、私が理事を引き継ぐ事も内示があり、ほぼ決まっている状態です。
早ければ1年以内に経営できない状態になるというのは、急過ぎる気がしています。

【質問1】
理事を引き受けても良いものか、利用者、職員の事を考え、最悪の場合どのような状態になりうるのか、法人が生き残る為には何が必要かなどを教えて下さい。

【相談の背景】
5年前、町内会に加入させられ、今年度出産したばかりで自分のことで精いっぱいなのに班長をさせられています。産後うつで会長に仕事は自分のやれるときにやるとのことで了承を得たにもかかわらず、執拗に急かされ、自殺未遂をしたこともあります。任期2年ですが、自身が病気のため辞めたくて、規約を見ていたら、『下記に当たるものは退会とする。１．転出した者　２．個人の意思による退会は認められないものとする。』と書かれていました。日本語おかしいと思うのですが。。。なお、パートナーは健康ですが、やる気がありません。

【質問1】
町内会を辞めることができますか？会長の顔を見るだけで辛くて早く死にたいんです。

【相談の背景】
お尋ねします。
話を聞いて、簡易裁判所に訴えたくなります。

妹の主人が主張していました。
この場所に家を建てて　15年程度です。
昨日　町内会の会合があったそうです。
妹が主席しました。
終盤の次期会長の話になりました。
妹は、主人は、仕事が忙しく　今できないと断りました。
しかし、会長はみんなの前で規約に書いている順番だ
やれと言われ、強制的に決められたのだそうです
言い方も、強烈できつく無理やりだったそうです。
また、男性でないと駄目の様です。

今日、私が妹の家に用事で行きました。　泣いていたました。

私の記憶では、町内会に入会や退会は自由です。
これは、間違いないと思います。
しかし、妹は脱会しないとの事です。他の問題が出るからだそうです。

また、おぼろげな記憶では、町内会の規約は法的なものではなく、
大学の同好会の規約的なものと記憶しています。
そして、その規約から、役員の就任を強制させられることもなく、義務もないと記憶しています。

普通は、みんなで信頼関係で運用している規約と思います。

それにしても、ひどい対応なので　できるだけ、早く断りに旧会長に言いに行きたいです。

上記の記憶　間違いありませんか。

【質問1】
町内会の規約は法的なものではなく、大学の同好会の規約的なもの。
そして、その規約から、役員の就任を強制させられることもなく、義務もありませんね。

【相談の背景】
　医療法人経営しています。2名の大家（夫婦）が共有している建物の一部を法人で賃借りしています。そのうち1名は法人の理事です。両者に払っている賃料に滞納はないのですが、両方の大家から退去を要求されて困っています。退去はしたくありません。
　大家のうち理事ではない1名は認知症で、物品の紛失が頻回にあります。勝手に入って物品を紛失や破損されると困るので、大家に相談せず賃借り部分の入口に鍵をつけました。大家には合鍵を渡していませんが、法人が警備会社と契約しており緊急時には警備会社が賃借り部分に入ることはできます。

【質問1】
できればどちらの大家にも合鍵を渡したくないのですが、渡さなければ退去しなくてはならなくなる可能性があるのでしょうか？認知症の大家には合鍵を渡さなくてもいいのでしょうか？

【質問2】
大家に合鍵をわたしても、大家は法人の許可なく賃借り部分に立ち入ることはできないのでしょうか？法人理事の大家は賃借り部分への立ち入りは自由なのでしょうか？

【質問3】
理事の大家は、理事をやめれば法人の許可なく立ち入りができなくなるのでしょうか？

【質問4】
大家に合鍵を渡す場合、大家が許可なく賃借り部分へ立ち入らないとの書面をもらう必要があるのでしょうか？

最近引っ越ししました。引っ越し挨拶の為、次の日大家さんを尋ねた所、自治会長に会わせたいとの事で連れて行かれそのまま話を聞いていたのですが、町会に入るのは当たり前で、年間二万近い会費や毎月の集まりや行事にプラスかかった費用はみんなでその場で払うなど。初めて聞く事でした。引っ越し前、内見の際は不動産と大家さんいましたが、町会あるなしなど、聞いた所答えずに、引っ越してからでは遅いので、その後も担当者に何度も町会を聞きましたが、あやふやで、「あっても大した事しないと思うし、費用もないんじゃないかな？」との事でした。実際は入らないと拒否権はないと、自治会長さんからキッパリ言われました。その事だけではなく、賃貸のシャワーは壊れてる温度設定さえできない。キッチン換気扇も使えず、火を使えばこもる（窓がないので。他トイレはながれっぱなし。全て大家さんに伝えて直すのをお願いしましたが、業者は親戚らしく必ず朝一じゃないと空いていないなどで毎回７時などの訪問。他、裏の駐車場スペースに知らないトラックがあり、聞いたら親戚の方で昔から用事あれば置いてるから、何か問題でも？と逆ギレされました。不動産の担当者に全て伝えて耐えれない、話がいつも後からので、もう始めに知っていたら引っ越しはして来なかったと伝えました。引っ越ししてまだ１ヶ月。違う物件に変更して、引っ越し費用や賃貸の初期費用も出して欲しいとお願いしました。この場合、こちらが言ってる事が、神経質すぎるとか言われてしまい、この辺りののんびりした風習なのか。頭がおかしくなりそうで、ご相談しました。私達が間違っていますか？不動産も町会や町会費や敷地内に他人のトラックが止まる事を引っ越し前の時点で言うべきではないのでしょうか？不動産の常識や決まりはわからないので。不動産や大家さんどちらに言うべきか。体調悪く寝込むようになったので、引っ越しを希望しましたが、このかかる費用は自分持ちにしかならないのでしょうか？我慢して、暮らすかまた費用かけて引っ越しするかでしょうか？不安で眠れません。ご回答よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。
私は昨年からマンションの理事長と大規模修繕委員会の委員を兼任しておりましたが、修繕委員長の進め方や決め方に納得できず、理事会の任期終了とあわせて修繕委員を辞任しました。
管理組合総会では議長を務めました。上程された議案の中に大規模修繕工事の内容、費用、期間に関するものがありましたが、委員長のなされたことに納得できないこともあり、賛成の挙手を募った際に、私は挙手しませんでした。挙手されていない人の数をきちんと確認できなかったのですが、委任状で過半数以上提出されていたことから「過半数以上の賛成があるので可決」としました。この議案以外でも必要な票数を委任状（白紙委任状でしたが私の判断で理事会一任としました）で確保しておりましたので、過半数や３／４以上で可決と申し上げました。
総会の終了後、私が挙手しなかった大規模修繕工事議案だけ「賛成多数で可決」とし、その他の議案はきちんと確認できなかったのですが「満場一致で可決」とした総会議事録を作成し、総会で承認を得た議事録署名人（理事２名）に署名押印をお願いしたところ、うち１名（修繕委員）が大規模修繕工事の議案に関して「総会で反対意見の発言はなかったので「満場一致」が正しいと思います。もし「賛成多数」とされるのであれば、私は押印できません。＃議事録のねつ造・改ざんとなってしまいます（原文）」と署名を拒否されました。
当理事会は理事６名、監事１名の構成です。

長くなりましたがご相談させていただきたいことは・・
・署名人は議長１名と指名した理事２名の内の１名の計２名で問題はありませんか？
・上記理事の言うとおり、反対意見の発言がなければ挙手しなくても賛成になるのでしょうか？
・理事会で議案を検討したときは修繕工事の準備が進んでおりここで中断するわけには行かないので上程に賛成しましたが総会では賛成の挙手をしなかったことに問題はありますか？
・区分所有者でもある議長に議決権はありますか？


ご教示の程、よろしくお願い申し上げます。

町内会の班長についてですが、私は母子家庭で４才の子供と２人暮らしです。
仕事を２つ掛け持ちしていて、保育所に預けられない時は車で30分離れた実家の母に子供を預けて働いてます。
休みは月に１回から２回あるかないかです。
掛け持ちしている理由は婚姻中に出来た借金の返済のためです。
自己破産などはしたくないため、掛け持ちしていてあと２年程で完済予定で居ます。

子供もあと２年で小学校あがりますし、借金も完済出来れば掛け持ちもすることもなくなりますし、多少集金など子供と回れるかな？と考え、
「未就学児がいるのと仕事を掛け持ちしていて時間がなかなか取れないため、２年程後に班長の順番を後回しにしていただけないか」と現班長にお願いしたところ、『皆仕事をしていたり子供が居るなかで班長をしているから後回しにするより先にやってください』と言われました。

今の班の方達は生活保護の方や、ご家族で住まわれている方、お子様が成人以上の方達ばかりです。
更には、年間まとめて支払う方が居らず、こまめに集金に回らなければならないそうで、到底時間が取れそうにありません。
月に１回位の休み、子供のために使ってあげたいのが正直な所です。

やらないと言っているわけではなく、順番を変わってもらいたいと言っているだけなんですが、どうしたら良いでしょうか？
正直、退会も視野に入れて考えております。

私の住む町内は埋立地で戸建てです。昭和48年頃から入居が始まり同じ年代の方が多く平均年齢は75歳に近く約110戸の町内会で運営されています。

この間、現在70歳前のお役所に勤めている方が、30数年間会長を務められ現在も上部団体の役員や福祉活動等多方面で活躍されています。

この方は環境活動に精通され、地域の道路などの開通や大型の建物の建設などの計画が持ち上がると環境が悪くなる趣旨で殆ど全て反対の立場で行動されます。

この程町内会としては町内のメーンストリートの歩道拡幅要望が総会に提出され承認されました。
今回も町内会長として会員の総意に基づいた行動が求められるべきと思うのですが、裏で上部自治会組織の役員名で反対の要望書を複数提出されていた事か判明しました。

拡幅についての要望は近隣の自治会から3年程前にすでに提出されており、要望書所管の市は、反対の要望書が立場を持った方から多数提出されているので要望は休止状態にあると回答されています。

このような行為は職権乱用に当たり、個人が自治会組織の役員名で組織の了解を得ず提出する事は犯罪として立件できないのかお伺いします。


今回は個人の立場で市に要望したのにもかかわらず、市との話し合いの結果として市としては看板の設置しか出来ず、緊急性もなく市の予算も無い等のご自分で理由を作り、会員に情宣しました。

何時もの手法ですので市に問い合わせた結果以上の事が判明しました。
ご見解をお願いします。

分譲マンションで３階建て、１２居室（１階４居室）のマンションに住んでいます。マンション自治会があり、会則から「①入居者名簿の作成②共有部分の清掃、保全、付属設備の運転、保守、その他共有部分の維持③官公署、町内会関係等の業務処理④マスターキーの管理は、会長宅で保管、管理する⑤その他、本自治会の発展目的に必要と認められる事項」の事業を行い。役員は、「会長1名、副会長１名、会計１名（任期１年）本役員は入居者全員が自治会、管理業務に携わって頂く為副会長及び各役員が次期会長職に留まり、その他役員は持ち回りとする。」と記載されています。10年前ごろ、私が、自治会会計の不正から裁判に訴え却下され和解しましたが、会計内容は不明のままです。その後、７年ぐらい経ちますが、①テクノロジー犯罪又は電磁波犯罪などと言われる行為をしていると、マンション付近の地域住民から怒鳴りつけられ、トラブルを引き起こしている入居者がいる。②マンション内で「裁判所処罰を受けた」とか「強制出頭だ」とか大声で言い争っている。以上のような、今のマンションの現状です。最近、数年開いてもいなかった会合で、「自治会会長をやってもらう事になりました。」と文章通告されました。このようなマンションとマンション自治会の現状では、とても自治会会長や役員をすることができないと考えます。また、自治会に加入していたくないと考えています。質問事項は、法律で具体的に、「自治会会長、役員になるこを断る、または、拒否する事ができますか。」また、「この自治会を退会する事ができまか。」どのような、法律手続きをしたらよいかお教えください。また、相談できる所も教えてください。

１０月２日付質問に対してお忙しい中１６日のご回答をありがとうございます。
Ａ団体やＢ団体の各役員は、根回しで選ばれた役員ばかりで、それぞれの役員は「なーなー」体質です。
それで、平然と悪いことが出来る環境です。
それに加え、地域（それぞれの会員）は田舎気質ですので、噂を気にし、自分が目立つ（出る杭）悪者になりたくない為、誰も声をあげず無関心体質です。
だから（その証左に）、毎年の総会参加者数は、Ａ団体（会員約３００人）で５～６人、Ｂ団体（組合員約８０人）に至っては０から２名程度の無関心さで、総会とは名ばかりの役員だけの会同然です。
しかも、この総会開催は、私が３０年前から訴え続けてやっと開催に至ったのですが、訴えた会計報告も参加者だけに対してだけですので、いくらでも悪い会計が可能な体質です。
従いまして、声を上げて質問するのは私だけですので、陰で批判しても表だっての協力者はいません。
非常に残念ですが、仕方ないとあきらめるしかありませんでしょうか？

私は、障害のある息子がいます。そのため、町内の役員でやれそうな役員なら出来ますと、皆さんに事情を説明したところ、事情を言い出したらキリがないからとか、楽な役と大変な役があるから
順番でと多数決をとり、順番になりました。

目を離すと、どこかへ行ってしまう息子がいて、安全でないのです。
とても、苦しいです。

以前、組長だったある40代の女性は、自治会のことにやる気のない人には、清掃後のジュースなんて配らなくてもいいと体育委員をした女性にいい、役員免除になってる人や私の家庭を名指しにはしなくても、嫌な言葉でした。
次の日、やっぱり買ってきてと体育委員をしていた人に言い、2度も買い物に言ったようです。

75歳以上の人のことも、元気に旅行に行ってるのに、役員はしないとか、散歩して歩いているんだよと私も聞かされ嫌な気分でした。

事情があり、参加できない私のような家庭は、
少数なので、地域で浮いてしまいました。
ただ、役員をやらないのではなく、できる役員をと言い出しても多数決では、どうしようもなく、
追い込まれた気分です。

40代女性の組会議での発言だけでは、意見としかなりませんよね？
よろしくお願いします。

来年度の町内会長を私の班から選出してくださいと言われているのですが、私の班では高齢化や仕事の都合で出来る方がいません。班の状況を説明してお断りしても何とかしてくれるように言われます。何度か現町内会長さんや三役の方に話をするのですが
「班内で出せなければ他の班を回って頭を下げて代わりにやってくれる方を探せ」と言われたりします。そこまでしなければいけないのでしょうか。
退会を申し出ると「退会するなら何がしかの罰、ペナルティーを課す」とか「村八分だ」とか言われましたが納得できません。
町内会という組織にはそれだけの強制力があるのでしょうか。

仕事が忙しくて町内会の役員について出来ないというとみんなしているからと言われました



会費を払うことは仕方ないと思うのですが出来ないことをやれと言われるのは不本意です
来年やるのは決まっているからと勝手に決められていることにも納得できません

退会しようと思いますが、文句をすごく言われます
なんと言えば納得してくれるか、法律的にどうなのか説明して納得してもらいたいです

アドバイスお願いします

田舎の戸建て来て数年経ちます。うちは私が身障二級、未成年の息子三人療育手帳があり、主人だけ健常者。が、毎日、仕事で深夜帰り、出張などでヘトヘトです。
しかし、そういった大変さは周囲に理解されず、自治会トラブルになっています。
1 自治会の役員を引き受け
2 ゴミステーション２箇所の清掃
3 庭の雑草刈り
4 一年間に二回ある町内大掃除の参加
一見、当たり前のことなんですが、その当たり前ができず困っています。

1、役員は年に二回、自治会費収集します。算数障害で数字が苦手、注意障害で管理不能と診断されています。会議もありますが、自閉症の息子をつれて、身体が悪い私には厳しいです。

２、ごみ捨て場はうちから遠く坂の上で、掃除しにいくことが難しく、注意障害でよく忘れてしまいます。仕方なく、近所の方が善意で掃除に行ってくださっています。

3、私は進行性の病気で今は身体障害二級になり、無理ができません。
年に一回業者に庭の雑草刈り依頼しています。伸びてくると近所の人が主人を取り囲んで、洗濯が干せないなどと苦情を言います。そんなしょっちゅう草刈りを頼めませんし…

4は自治会の古くからのイベントで、公園でおばさんたちがしゃがみこんで、孫の話をするだけのことですが、これも我が家には参加しづらい行事です。前は私が出ていましたが、身体を悪くしてから参加していないので、白い目でみられています。
一度主人が自治会のプール金が１００万円以上貯まっているし、外部委託してはどうかと言いましたが、聞いてもらえないまま、恒例行事になっており、参加しないものは悪となります。
どれも主人がやればやれなくはないでしょうが、1日通勤に四時間かかる人で、日々疲労でヨレヨレになっていますから、どこまでこなせるかわかりません。見ていてもこれ以上、負荷をかけられない気がします。

以上のようなことから、様々、苦情ばかり言われていますし、とても自治会の期待に応えられないので、自治会を抜けてしまおうかと思いましたが、問題はゴミステーションです。
市に障害者世帯福祉サービスの個別収集を依頼したら、一人でも同居に労働者家族がいるとサービス不可、お金を出してNPOなりに頼むようにとのことでした。
市民税を払い、ゴミ袋も市内指定のものを買って出しているのに更にお金を払ってゴミ出し…。

自治会は苦情ばかりで難しく、子ども怖いというほどの形相ですし、環境局は紋切り型の返答。

ゴミ出しの課題さえクリアできれば、自治会脱退すれば負荷は解消します。
何か打開策があれば、教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。

30軒余りになる商店街の一軒を借りています。 三分の一が元々の地権者が営業して、残りは地権者に家賃を払い様々な業種の方々が営業をしてます。全軒数から同額の運営費を集めて月々商店街費として支払っています。運営費の中から、地域会費、商工会費、共同部分の水道光熱費、事務員給料等を支払っています。商店街としては税務署に申告をしておらず、いわゆる一軒一軒が商店主の為各自で確定申告をしています。私は5年前に入居して仲間にいれてもらっています。慣れてきた最近ふと運営費の経理内容が気になりました。25年間会長一人と、一人の事務員が全てを仕切って来ています。年一度の会計報告書の紙切れ一枚の配布だけですので、経理内容を見せて欲しいと事務員に言ったところ、店子には経理内容を見せる事は出来ないと言います。会長は事務員の言うがままになっていて、談判してもみせてもらえません。今期から私は役員に推薦されていますので、役員として開示して欲しいと申し出たところ、正式な総会で決まった役員では無いし、店子は役員にはなれないとして、事務員の意向で役員を外されようとしています。事務員は我々個々の運営費で雇っているので、私たち一人一人が事務員を雇っていることになるのに、なぜこんな事を言われなくてはならないのか、申請する私が間違っているのかお教えください。事務員が経理を全てしているのですが、帳簿もつけていません。きちんとした帳簿で無くても、毎月の運営費の収支の帳簿だけ(水道光熱費、事務員給料、商工会費、運営費集金だけの仕事です)の記帳をしてくれればいいのですが、自分の方式で20余年してきているので変えられないとの事。会長は経理の事は何もわからない無知な人で、事務員が怖くて何も出来ないと言います。 私の様に経理の開示を求めているのは3人しかいません。それも地権者では無く、店子ばかりですので、とりあってもらえません。

自治会の問題で相談です。

【質問要旨】
(１)自治会役員の用務は、義務なのか任意協力なのか。義務ならば、それは法的に強制されうる義務か、道義的な義務にとどまるか。報酬の有無は関係あるかどうか。
(２)義務性の強弱は、周囲の役員の主観（サボりだから許せないと見るか、あるいは、事情があるからしょうがないと許容するか）、等によってかわるか、
等についてお聞きしたいのです。
(３)法的な義務でなければ、義理人情の話であり、仕事や病気、体調の関係で理解を求め、やれる範囲で協力するというスタンスでよろしいでしょうか？

【当方の状況】
私は現在、某自治会で下部役員（いわゆる「班長」。約１０の班があります。）をやっています。当然、自治会への出資や報酬はありません。自治会は、法人ではありません。なお、自治会費はきちんと払っています。
上には会長、副会長、会計などの執行部がいて、報酬のある役員です。また、役員は世帯主が当たり、特に家族が代理するという規約はありません。
　班長の用務は大きく２つです。
(１)市役所から伝達される回覧板を回したり、自治会のいろんな行事の出欠をとったり、自治会費を集金したり、雑草取り、という雑用。
(２)他に、「役員」というくくられ方をしていて、毎月1回の平日夜の定例役員会やそこで決まる行事（夏祭りや、町内会旅行、敬老行事など）の担い手（労力の提供者）でもあります。ヒラの会員でそこまで協力する人はまずいません。

我が家は共働きであり片道1時間半近くの通勤をしていますので、班長就任当初に(２)の業務については協力が困難である旨を会長に伝えており、了承を得ていたのですが、半年ほどたったある日「皆も忙しい中やっているので、あなたもやってください」と申し入れがありました。「仕事も多忙であり約束できない」とその時回答しましたが、今後どうしようか困っています。仕事という理由で通しています。（田舎でもあり、自分が１０年近く今もうつ病の治療を続けていることは伏せており、今後も、この事情は言えないと考えています。）
その後、何度か我が家を訪問した形跡（カメラ画像）があり、今後、顔を合わせたり訪問を受けた場合は、また同じ要請をうけると思うと、気が重い状況です。任期はあと半年です。

現在、地元の自治会に入会しています。会長をしていますが、地元に嫌がらせをする複数の人がおり一致団結して嫌がらせを受けています。4月からは自治会長を退任します。そのため、近所の人と近隣に自治会がないので新規に自治会を立ち上げてそちらに移るか、現在の自治会はそのままで、新規の自治会で活躍したいと考えています。この方法はどうでしょうか。助言をお願いいたします。

町内会脱退したいのですが・・・先日町内会長に脱退届を出しました!(時間が合わなく行事に参加できませんと言う理由で)
町内会長が家に来て、勝手な事をしてもらっても困ると激怒・・・脱退は出来ないと。(脱退する理由ですが、次期役員が決まっていたのですが、決め方に不満でした(仕事の事情を話すとみんな一緒だからと・・・)一切聞いてもらえず。半強制。
家に来た時、無理なら、総会の時その時話してくれればと、言いました!今更何、言ってるのって感じでした。


脱退届を送ったのですが、脱退出来ないし、○月○日公民館に来て次期役員の前で、理由を説明しなさいって・・・こないのなら、次期役員に一人一人に説明しろと言ってきました。

町内会は任意団体なので、入会、脱退は自由のはずですので、困っています。
脱退理由をみんなの前で説明しないといけないといけないんですかね?
脅迫されてるようで・・・

今年度自分の班の班長と近隣の班計4班をまとめた組の大班長が輪番で廻ってきました。
通常の担当の仕事はこなしてまいりましたが、来年度の自治会長他役員の選出を私たちの組から探してきてくれと言われました。
自治会長には定年退職をされた方と条件があります。
私の班には退職者がなかったので、他の役員(副会長、公民館長、会計、体育委員)を探してきました。
退職者がいる班で会長を探しましたが、全て断られたので該当者がいる班の住民を集め、話し合いをしましたが、「退職者だからと言って自分に言わないで」「会長の決め方が悪い!他の班を全員集めなおせ」等の罵倒もしくは何も語らず知らん顔のみで終わりました。
この話を私の班にしたところ、「こちらは退職者がいないから協力できる事をしたのに、なぜそう言って協力もしないんだ。だったら、他の役も下りる。」となりました。

現状を現自治会長に話したたところ、18日(土)に話し合いをしましょうね。といわれています。

私はこの地域に越してきて10年未満で、主人は単身赴任中、小学生2人の子供だけを夜家に残し、話し合い等に参加してきました。
この役員選出で該当者等にお願いに行くだけでも子供の習い事などを休んだ事もあります。
もちろん自治会長経験者や前自治会長の方に相談したりもしましたが、「知るもんか!揉めて当たり前、もめてでも決めて来い!」と言われました。

もう心身ともに疲れました。
私なりに出来る事はやりましたし、これ以上はどうしていいのかもわかりません。

これ以上大班長だからやれ!と言われるのなら自治会を退会しようと思っています。
ここまでしても途中で退会することは無責任でしょうか?
また「退会するならゴミを捨てるな」等言われると思いますが、それは不当な事ですか?
もちろん管理費や掃除当番などはします。

長文になりましたが、宜しくお願い致します。

こんにちわ。初めての相談です。
主人が町内会の役員をしております。
7月下旬から入院しております、町内会の仕事に専念できていません。
先月、高齢者の方の名簿から敬老会の案内を出す際、班の方の名字とご本人の名字が違っていて
案内漏れをし、娘さんから電話で凄く怒られました。
入院中とゆうこともあり私が対応したのですが、私も鬱を抱えており気分が落ち込んでおります。
謝罪をし案内をお渡ししてなんとか許しては頂けたのですが、入院中の主人にも電話で怒っておられたと
後で聞きました。敬老会の手伝いをその方が女性の会で手伝って頂くのですが、できるか分からないとも言われたそうで、ますます不安です。
今後はどうしたらいいのでしょうか？

こんな質問ですみません。

初めまして。共働き夫婦で、小学校低学年の子供がいます。
横浜市の賃貸マンション(全10戸)に6年程住んでいて、町内会費は契約時に家賃と一緒にマンション内にいる大家さん宅に直接手渡しています。

町内会の役員のお願いを毎年大家さんからされていましたが、仕事が多忙で丁重にお断りしていました。
ですが、「皆、仕事が忙しい中順番でやっている。回覧板配布と毎月1回平日の19時30分にやる会議に出るだけだから」と懇願され、渋々引き受けました。(班長)

でも、実際は班長の上記の仕事以外にも、女性は婦人部も兼任で三役にくじ引きで副部長になり、お祭りや町内会、餅つき等の行事で朝から晩まで食事作りをしなくてはなりません。
夫は仕事で帰宅が遅く、私も仕事帰りにタクシーで会館に直行。ホカ弁持参で子供にそれを食べさせながら会議に参加している状態です。
行事前だと打ち合わせが増え、21時過ぎる事もあり、会館の片隅で座布団を敷いて横になっている我が子を見て、役員になった事を大変後悔しています。
行事の食事作りは以前仕出し弁当を利用したら、美味しくないと数人からクレームが出てやめたそうです。

後日大家さんから、町内会費支払いを拒否してる家、仕事が多忙で役員を拒否してる家が数軒あり、
大家さん、我が家、我が家より小さいお子様が2人いる主婦の方の3軒で役員を回すしかない。
町内会費支払いを拒否してる人は本当はゴミ集積所を使っちゃいけないんだけどね。
と話を聞き、理不尽に思ってます。
町内会費拒否してるお宅は普通にゴミ出ししてます。清掃は管理費の内訳に入っているので、大家さんがやってます。

仕事と役員の両方で負担が重く、前に患っていたうつ病を発症させそうで怖いです。出来れば私も任期を終えたら、脱会したいのですが、ゴミ捨て出来ないのは本当に困ります。脱会する話を大家さんに話す際にどう言えば上手く伝えられるか…。

法律を交えて詳しく説得をしたいと思っているので、お手数ですがアドバイスをお願い致します。

治会の老人会の会長をしている、７５歳の義父が先日脳出血で倒れました。医者の話では、今後は寝たきりかよくて車いすの生活になるとのことでした。そこで会長の任務を続行することは不可能なので、義母は副会長その他の役員の方に会長職を引き受けていただきたい、とお願いしたところ、快諾してもらえず、このままでは義母が変わりに会長職を代行していかなければならないのかも・・・と大変悩んでおります。義母も老人会の会員ではありますが、役員は従来より全員男性であるとのことです。ただ、田舎の小さな自治会のこと、正式な会則も無いようです。（はじめはあったと思われるのですが、引き継ぎ書類等の中でそのようなものは見たことがないそうです。）常識的に考えて、そのような場合は副会長が代行するのではないのでしょうか？？配偶者が代わりを務める義務はあるのでしょうか？？田舎で考え方もとても古い高齢者の集まりの会なので、弱い立場の義母はいろいろ言いくるめられ、困り果てています。

町内会での出来事です。
家の町内は市の水道管理がされてなく、町内会の水道組合で管理されています。
そこでこの度、水道管が古く破損水漏れしているとの事で工事をすると説明会がありました。
修理費用は積立金から支払われるとの事ですが、町内で水道代金を滞納している世帯があるとの事で滞納金 全額支払いしてもらうとの話しになりました。水道代金+(積立金=町内組合員=財産)
会長が各世帯を訪ねるとの事でした。
滞納世帯は水道組合の会長しか知りません。
数ヶ月後、水道工事が始まりました。
がある世帯 滞納世帯に中々会えず水道代金 積立金が未回収との事でした。
ここから相談です。
会長がAさん(滞納世帯)の近隣Bさん宅を訪ねAさんに話がある 何時頃訪ねたら居るかと尋ね話しをした時にAさんが水道代金を滞納している事をBさんに話したらしく、Bさんが私に｢会長が来てAさん宅に何度も足を運ぶが会えない 水道代金も回収できてない多額｣と話しして帰ったと私に話をしてきました。私はAさんと向い側でAさんと出会えば挨拶から世間話しをしたりします。
なのでBさんがAさんの事を私に話しをしてきたのだろうと思いましたが、いくら会長から滞納世帯と話を聞いていても私に滞納している事を話す必要はないとAさんのプライバシーを漏らしていいのかと私は思い主人に話の経緯を伝えました。
Aさんが悪いにしても｢会えない回収できない｣からと他人に話すべきでわないと主人がAさん宅に行き事情を話しました。Aさんも驚いて自分のプライバシーの侵害だと言っていたそうです。その足でBさん宅に行きAさんに会長の話しを伝えたと言うとBさんが｢会長が家に来て私があんたとこに話した事バレたとこっそり相談に来たのにと｣怒りだし｢ペラペラ喋るな｣等言われ主人も会長もBさんも平気で人のプライバシーペラペラ喋ってるじゃないか僕に言うなと言うと｢町内会にプライバシーもクソもない等 喋り！｣と口喧嘩になってしまいました。主人もよくない行為だから話をしたまでで自分が悪い事をしたと思っていないとご立腹です。この話しに首を突っ込まなければと思いましたが今後 町内会で会長 町民に絡まれたらどう対処したら良いでしょうか？町内会にプライバシーはないのでしょうか？
よろしくお願いします。

１月から、自治会役員半年間の交替にて、自治会会長になりました。しかし、自治会ミーティングにて、新年の新任自治会の挨拶に、「【自治会のお知らせ】は、不定期に発行します。」と、自治会役員に確認してから記載し発行したら、「不定期の意味が、解らない」「不定期って、いつ？」と、ヤジが飛び、グタグタな初回ミーティングになった。「仕事をちゃんと、やって下さいみたいな感じの内容」と、「ミーティングでの口論内容」を、ﾊﾟｿｺﾝで打って、「御主人も、役員ですのでが必読して下さい。」と、書類作成し、ポスト投函したら、上司の奥様が、自治会の防犯担当で、「会長の御主人が書いたもので間違いないですか？」と、問い合わせがあり、「私が書いたものでです」と、伝えると、「御主人も読んだですか？」と、トークアプリで連絡が来てます。自治会会長の仕事が前任者が不備だらけで修整したり、新しく始まる業務があるので、やらなせればならない仕事があるのに、パワーハラスメントみたいで、精神的に壊れかけています。

今更になって「不定期がいつ発行していいか解らかった、会長の言葉が難しくて理解出来ないとか。」自治会のお知らせ作成は、防犯担当の仕事だから、期日は御自分で決めて下さいと記載したのに…
精神的苦痛です。助けて下さい。

自治会役員を業務妨害罪、精神的苦痛、侮辱罪等で訴えることは出来ますか？
辞めさせる方法は、有りますか？

嫌がらせをしてくる３人の名前を見るだけで、吐き気、震えが出てきます。
助けて下さい。

主人が自治会の役員をしています。
昨年、時代にあった内容に見直しをして、規約の改定など行いました。
過日に行った自治総会は、反対派の妨害により、新たな自治会長・副会長(昨年に続き主人)がきまった以外、何も決まりませんでした。
その時に、急遽諮問委員会なるものが発足(ほぼ反対派組織？)先日、諮問もしていない内容について、委員会で話しあったという内容の文書が会長のもとに届きました。
文書が届く前に、一度、諮問委員のメンバーより副会長には内緒だと委員が集める会に、会長だけ呼ばれました。(会長を自分たちの側に取り込もうとするような動き)
そして今回も委員会の委員長とおもわれる人物から、副会長には絶対に見せないようにという内容の文書つきで、会長に書類を渡されました(会長が書類を見せてくれました)
それは、ほとんどが主人を糾弾する内容で、文書にはありませんが、噂で会計の不正をしているのでは…などと事実無根の内容を話していた者もいたといいます。
主人を悪者扱いし、自分たちの思うようにやろうとする年寄りたちが許せません。
名誉毀損、侮辱などで訴えることも可能なのでしょう？

自治会で役員をやっていました。一人暮らしの高齢者が多いので何か定期的に集まって出来ることはないかと週1度体操をしようということになり私は責任者になり週に1回簡単な体操と記憶力ゲーム、間違い探しなど脳トレを考えてきてやるようにしました。１年位は和気あいあいと楽しく活動ができましたが2年目に入った時、参加してくれている方の中に予算の使い方に対して中傷する人が出ました(70代女性)。予算は自治会から月1000円(1回当たり250円)計上してもらっており、記憶力ゲームの絵のプリント代、間違い探しのコピー代、そのほかの経費に充てていて無駄なことには一切使っていないのに10円でも使うなと怒鳴られたりしました。私はお年寄りですし気にしていませんでしたが昨年11月あまりに文句を言うのででは来なければいいんじゃないですか❓とつい言ってしまったところそのあと問題になり緊急役員会が開かれ会員から苦情がきているとか無駄遣いをしているとか全く事実と違うことを言われ(私はきちんと帳簿と領収書を揃えて会計さんに渡していました)集会所で個人でやって欲しいと言われました。私は今まで色々根拠のない中傷をされていたことを伝え個人でやるつもりはなく自治会の行事として認めてもらっているのだから皆さんからも注意して欲しいと訴えました。ところが次の週の体操の時に体操を許可した前会長と現会計さん達が乗り込んできて無理やりに解散宣言をされてしまいました。もうあなたは必要ない、皆さんでクラブ活動としてやればいいと言われました。あまりのことに私はショックを受け自治会を脱退しましたが1年余り責任者として真面目に休まずに取り組んできたものに対し余りにひどいやり方と思い年末に抗議文を役員さん全員と前会長さんに配り、なぜよく調べもしないでこのような乱暴な解散の仕方をしたのか2月までに説明して欲しいと訴えましたがどなたからも何も言ってくることはなく2月ももう終わろうとしているので現会長さんに電話しましたら、全く説明会などする気がないようでした。私はこの4カ月間悲しみと怒りにいつも苛まれていました。このことは侮辱罪もしくは名誉毀損として訴えることはできますか❓

自治会の役員をして２年目になります。役員を引き受けた当初より、運営内容に不信感があり、長年役員の座に落ち着いている方たちに質問をしてきました。その質問の回答のしかたにより私の不信感は的中し、良からぬ運営をしてきたのが明かとなりました。その為か、役員会と銘打って議案内容も不明のまま集められ、旧役員たちに言い掛かりをつけられ責め立てられるようになりました。
また、今週末も招集がかかりました。今回は、さらに召集人数を増やし幹事、次期会長候補まで召集されるようです。幹事は前会計なので、旧役員たちの運営に関わっている為、何かしら都合の悪いことがあるので召集されるみたいです。次期会長候補は、旧役員から私の悪口を言い含められ
このままではいけない！と、憤慨されたようです。私は何も悪いことは言っていません。言ったとすれば、予算は基本的に決まったことにしか使えません。と言うことです。何か間違えているでしょうか。
さらに私を責めようとしていることは明らかです。役員会に参加することにかなり恐怖感があります。参加しなければならないでしょうか。警察や市などに訴えることはできないでしょうか。

市営住宅のゴミ捨て場の清掃について。
現在市営住宅に住んでおり、1年に何回か回ってくるゴミ捨て場の清掃もしていますが、同じ住人で何でも上から目線で、指示を出してくる方です。
その方が年々ヒートアップし、今では消毒除菌、雑巾がけ、掃き掃除を強要されています。
市営住宅とゆうことで、高齢者が多いので其の方達は時間があるのでいいと思いますが、渡しや他にも共働き世帯もあり、そんな世帯にはとても負担率になっています。
その方は度々問題を起こす方なので、誰も文句を言えずにいます。ここまでの強要は自治会長でも管理人でもない人がしてもいいのでしょうか?
そして決して言われた通りにしなければならないでしょうか?

永年町内会長を努めている方（40年）の独善的な運営を正そうとここ6年ほど取り組みましたが、高齢化している町内会員の意思を変えるのは困難との判断に達しました。
正義感をもって活動してきましたが、すべて無駄とわかり関わりを持つことをしないと決め、退会を今月末に通告予定です。
心配なのは嫌がらせで、ごみステーションの使用、街灯電気量、補修費などの支払いが考えられます。
ごみステーションは市の所有で町内会が維持管理しており清掃費として市から補助が出ています。
市に問い合わせたところ町内会と調整してくださいといわれ、戸別回収などはしていただけないそうです。
これまでどおり清掃はやる予定ですが嫌がらせを受けた場合、法的に対処できるでしょうか。

町内には余剰金として40万円、大規模修繕費の特別会計に400万ほど蓄えがあり現時点で特別会計にある積立金は建物の解体を考慮すれば解散した場合、250万円の分配金が発生します。そのお金を電灯量などにまわすよう主張できますでしょうか。

アパート19世帯住んでいます。
アパートでの自治会があり一応みんな自治会費を払っています。自治会の規約はありません。
7月入ってからaさん老夫婦が管理人兼自治会長に自治会費の内訳について不満や終いには領収書偽造だとか言い始めて今現在毎日のように電話や家に来るそうです。
自治会長を個人的に攻撃して自治会長の旦那さんや周りの自治会長らが話を聞くと言ってもお前らは関係ないと言って話を切られるそうです。

自治会での文句を自治会長1人を攻撃するのはどうなんだろうと？私も会計監査なのに関係ないと言われました。老夫婦は他の方に言われると逃げるそぶりを見せるようで私たちの話を聞こうとしません。
他の住人の方達はアパートの規約に違反するから退去してもらえないかと言うのですがなかなか解決までには行きません。
文章を書くのが苦手なので通じているか不安ですが少しアドバイスを頂きたいです。

私が無能さが招いたのかもしれませんが、
地域役員会での些細な出来事から、
地域住民の集まる総会などで、地域権力者から、
大勢の前で、名指して馬鹿にされます。
(家族代々の地域の権力家系のようです)

地域に来ていきなりの役員だったので、
諸先輩の方々に分からない事は聞きながら、
出来る範囲でやってきたにも関わらず、
大勢の中でも、◯◯の馬鹿が！とか、
馬鹿の◯◯が！とか、酷い悪口を、
言いたい放題、散々言いふらされています。

周囲の方々は、状況を分かっていて、
その場では、私を囲むように守ってくれたり、
小声で励ましたりしてくれているので、
私も、今は何とか耐えている感じです。
(ただ誰も反発出来なそうなので私が言いそうです)

ただ、上役や諸先輩方に聞いて遂行した任務は、
間違いではない訳ですし、それで不備があれば、
指示や承諾をした上役の方々にも、
矛先は向くのが道理ですが、何故か私だけが、
その方に怒鳴られて、正直、権力者であろうが、
何であろうが、そんな事は関係なく暴発し、
発狂してしまいそうなくらいに、困惑しています。

ひとまず任期は終わったものの、
近所で顔を合わせる事も頻繁にあるので、
何かしらの法的に反撃可能な切札があれば、
気持ち的な部分だけでも楽になるので、
有効な対応策があれば、教えて下されば幸いです。
よろしくお願いします。

正直、おかしいのは、その方だけなので、
私的にも、穏便な和解が出来たら、
一番良いんだろうなと思っています。

市営住宅です。

自治会するひどいクレーマーが数人いて、役員になった人はみんな、うつ病にようになってしまい途中でやめる人も多く、もうあろうという人もいません。

学級崩壊どころか自治会崩壊です。

今回、残念なことに、ある役員の方がクレーマーに散々いじめられ、ご自分で命を絶たれるという最悪の結果になってしまいました。

住宅供給公社などにも何度も訴えましたが、公社にもあることないことクレームを毎日言っているので、公社の人もお手上げ状態です。

一生懸命やってくれる方がこんなことになり、さすがに許せません。

なにか方法はありますでしょうか？

一般的なは通用しない人たちで、ああいえばこういうという本当の暇人クレーマーのお年寄りたちです。

その方のためにも何かをしたいと思いご相談しました。よろしくお願いいたします。

こんばんは。長文になりますがお許しください。
私はA氏（前社長）から介護施設を購入し、現在その施設の運営をしているもの（現代表取締役）です。
当施設の問題点は介護負担が大きく人員確保が難しい事です。
この問題点を解決すべく総人件費増加も覚悟したうえで、総職員数を増やし介護負担を分散し、また業務内容の変更を行うことで介護負担を減らそうと５度、６度と試みたのですが、A氏・B氏が周りのスタッフを扇動しながらクレームを付けて変更後１週間もしない内に元の業務内容に戻します。また総職員数を増加した時もありましたが、楽になるのはA氏とB氏だけで職員の介護負担は逆に増える一方です。
私が勤務変更の必要性を説いても、A氏とB氏のパワーバランスが大きく、A氏とB氏がいなければ賛同してくれますが、居ると中立を保つものが殆どなので、会議に掛けても却下となります。
一度B氏から辞めると言ったことがあったので、そのまま受理したのですが、A氏の反対に合い（少人数なので職員が２～３人いっぺんに辞めると施設が運営できなくなることを知っていながらA氏とC氏も一緒に辞めるといい）結果B氏は辞めずに現在も続けています。
私の今後の考えですが、新しい職員が確保できた時点でB氏を即時解雇（職務放棄を理由に）しようと思っています。A氏とC氏はすぐに辞めれない状況であるので話あいで半年１年後に辞めるよう説得し時間を稼ぎたいと思っています。
話し合いが成さず辞めた場合は、A氏は訴えるつもりです（陰ながら支えてくれたのも事実なので本当は訴えたくはないのですが、C氏は訴える理由がありません）。
その理由として（私の提案した業務内容変更をしても人員確保ができないならその全ての責任は私（現代表取締役）にあると思うのですが）職員にとっても介護負担が減る業務内容変更をなぜ反対するのか意味も分かりませんし、その変更を一職員であるA氏が権限がないにも係らず周りを扇動して元の業務内容に戻したこと。その結果、現在も人員確保が成されていないことです。
B氏が辞めるからという理由で引継ぎもせずにA氏も辞める場合は訴えを起こすつもりです。
上記の内容でアドバイス等頂けると幸いです。
長文で乱筆となり、失礼いたしました。

来期(24年度)町内会長なのですが悩みです!今の所に引っ越して約10年になります。引っ越して2年目で班長が当たり(輪番制と言う事なので)7班(約70件)その中から、あみだくじで町内会長に・・・その時は、共働きで子供も2歳でした(3人暮らし)仕事が・・・子育てが・・・って言って話合いしても聞いてくれない町内なんです。(みんな同じと言う事で)そうゆうので、行事、会合に参加出来ずでいると、前町内会長が家に来て、無理に会長を押しつけて悪かったと・・・あやまりに来ました。で、その一年は集金、広報配り等はしました。問題はそこからです・・役員(Aさん)の一人が自分が留守の間に妻に、文句をそれもボロクソに!罵声にも聞こえたそうです。(2〜3回)妻は車に乗るんですが、その役員が妻の車を見つけると煽ったりしてきました。(2〜3回)

最近(来期役員)を決める会合があり、Aさんがいました!そこで私の事を、前に町内会長を逃げたやつと、2〜3人に話しているのが聞こえました。ビックリです!町内会長を決める時間になり、決める事に・・・また事情も聞かずにあみだくじで・・町内会長になったのです。町内会長になるのはいいのですが、Aさんが副会長に!Aさんが役員にいる事も嫌なのです。Aさんとは前の事もあり家族とも悩んでいます。
その事を考えると毎日精神的に苦痛でなりません。
そこまでして、町内会にしがみつく必要あるのかと思ったりします。
弁護士さんが町内会脱退文を書いたりしてくれるのでしょうか?

ゴミ置き場の事で悩んでいます。新築の戸建てに入居して1年数か月です。昨年の夏場から近所の方のマナーも徹底されていない為、においや虫などの問題を市に相談し、一度は自治会館の裏に移動してもらいました。
しばらくして、別の問題で市に相談、業者さんが工事に来たその当日、近所の高圧的な(特に役員などはやっていませんが、この地域を取り仕切っているようです)男性がものすごい怒鳴り声で業者さんを威嚇し、工事を中断させ、あげくに勝手な事をしたとうちを町内会から削除、ごみも置かせないようにし、ごみ置き場を元の場所の我が家の窓の前に戻してしまいました。ちなみにうちは自分の家の玄関前に置け、と市に言われたためゴミ置き場は使用していません。でも窓のすぐ前がゴミ置き場であることに変わりはなく、何故他人のゴミによって毎日不愉快、且つ窓も開けられないような不便を強いられるのでしょうか?今の季節は特に苦痛ですし、冬場はタバコのポイ捨てもあり本当に不安です。また、そのゴミ置き場があるため自分の敷地内に、自転車などの駐輪場を作りたいのですができません。
町内会の会長に相談したら、”後から来たものはその班に従うものだ””こんな事は今まで起きた事がない””おたくが言われるような事をするから町内会から外されるんだ”などなど
私は精神的に参ってしまい、心療内科に受診しました。今でもその近所の男性の声を聞くと心臓がドキドキしてしまいます。
市の行政相談、法律相談、人権センター、あらゆる相談所に行きましたが特に解決できるような意見は言ってもらえませんでした。ゴミ置き場は自治会にまかせてある、との事です。自治会とは住民の困ったり悩んでる事の受け皿でもあると思っていました。町内会費を払っていても勝手に削除されたり、活動報告、会計報告や集会の案内などもまったくない自治会でもおそらく市からは助成金などもあるでしょう。
それでも市はまかせているんですよね。住民税を払っているのにこの不公平感の持っていき場がありません。
みなさんのご意見お待ちしております。

【相談の背景】
オーナーからの人員補充の許可がもらえず、老人ホームの雇われ社長の業務だけでなく事務の仕事、給与計算、建物管理（営繕）、オーナーが院長のクリニックの事務長作業、収支管理、オーナーの個人的用事までやらなければならず、もう限界なのに・・・わかってらえず精神的に不安定です。クリニックの仕事は最初お手伝い程度だったのですが、事務長が退職されてそこから仕事が引き継ぐかたちで断りきれずそのままきてしまいました。給与はクリニック側からはゼロで、老人ホームでの役員報酬だけです。年収にすると一番給与の高いヘルパーより安いです。ここ１年は８時に出勤して帰るのは夜8時、昼休憩は1時間休めたらいいほうで昼休憩時間も仕事をしないと間に合わない業務も多々あり、休日は日曜祝日だけは休むようにしています。お金どうこうというよりも自分が壊れそうになっていて、もう普通に賞与がもらえる、雇用保険に加入できる、どこかの社員になりたい気持ちです。周りのお父さんみたいに子供の行事にも普通に参加したいです。

【質問1】
辞めたいけど誰がこの私の業務を引き継げるんだろうと思うと退職も言いにくいんです。オーナーからは「大変なのはわかるけど」で終わる言葉しかない状況にどうしたらいいのでしょうか。自分ではもうわかりません。

【相談の背景】
町内会の班長の任期を全うした後の後任選びがうまくいかず、本来すべき人が断固として引き受けてくれません。もしその本来の方の順番を抜かして　全体的に繰り上げることも　班員は難色をしめしており、自分が引き続き班長をしなければいけないことになるのかもしれないと思い困っております。本当にそうなるのであれば
退会も検討しておりますが、継続して班長をすることを断ることはできますでしょうか。また強く継続を押し付けられるなら退会も検討しても大丈夫でしょうか。よろしくお願いします。

【質問1】
町内会の班長の任期が終了するにあたり後任が決まらず苦労している　班長を継続することは絶対に断りたい

【相談の背景】
築45年分譲マンションの区分所有者です。40年信頼できる男性理事長が管理組合を運営していて良かったのですが亡くなり、以後、昔から同じ高齢の女性単身者（65~90代）が5人で役員をしています。

5年前、管理会社が買収され大手に変更されてから、長期修繕計画書を無視した工事や業者変更等で、あっという間に積立金が1千万円超足りなくなっていて驚きました。

理事会や総会に参加しても会話がまともに成立せず、管理規約や区分所有法の違反を指摘しても謝罪のみ。区に相談して、マンション管理士を入れようと提案しても面倒くさいと動きません。

大規模修繕工事や配管更新工事、耐震診断等々、放置状態です。

管理組合をまともに運営するように管理会社の担当者に話しても、巧妙に言い逃れ、大規模修繕工事見積額は公庫シュミレーションの平均額２倍以上で出してきました。

2年前に輪番制を取り入れて、新しい人に役員になってもらうよう規約変更を総会決議しても、古い役員は再任継続できる事項を理事会で入れてしまい、2名のみ新しい理事を輪番で選出しましたが数で負けます。

昨年の総会決議事項は放置、今期総会では「理事会の怠慢なんだけど、しょうがないからいいね？」で終わりです。参加者は毎度古い人たち5名と新しい理事２名

管理組合に管理会社を変更する能力がない中で、管理会社をまともに運営させる方法や機関はないでしょうか。

【質問1】
総会決議事項も1年間実施せず、総会前理事会の定足数不足を隠蔽、積立金は計画にない工事発注で足りなくなっています。高齢で無知な役員を言いくるめてしまう管理会社を法的に止められないでしょうか？

【相談の背景】
コロナ禍で自治会の役員になり、いろいろと書面で多数決をとって決めなければならない案件が立て続けにありましたのでご相談させていただきました。

【質問1】
書面表決、議決とアンケートの使い分けがわからず困っています。
○新しい分譲地を自分達の自治会に入れるか。
この場合、どんなやり方で採決したらよいか悩んでいます。

【質問2】
書面表決、議決とアンケートの使い分けがわからずに困っています。
○自治会内で発生した高額な見積りの物に対して、自治会の予算から出せるかどうか。
この場合、どんなやり方で採決したらよいか悩んでいます

【相談の背景】
昨年後半に都営住宅に入居し、今年4月に自治会長に選任されました。
この自治会は総会がなく、10世帯に一人の棟代表会(役員含む)が決議機関です。棟代表として出席した会合で、互選で新役員になりましたが、その新旧棟代表･役員出席の会合当日も「通帳みせろ。辞めろ」の怒号が飛び交い心配でした。
業務の引継をしようとしたら、前会長兼会計担当から前年度の会計資料の引き渡しを受けることができません。
5月1日頃、新会計担当と引き渡しを求めて前会長宅を訪問したところ、高齢で具合が悪いとのことで玄関先で身体の痛みを訴えるので、5月6日に整理ができなくとも会計資料を全て渡してくださいとお願いし、帰りました。
6日を翌日に控え、前会長から電話があり、「なんの用事？資料はすべてお渡ししましたよ」と言い出すのです。受け取っていたファイルには40万円たらずの下水管清掃や寄付金の領収書がありましたが、預金通帳に記載された共用電気･水道代を除いても4～50万円程度の領収書が行方不明です。引き渡しをしてくれないと警察ざたになりますよ、と言うと、「どーぞー、自治会は警察と関係ありませんから」ととぼけた口調で返事があり、自治会の会計書類は自治会の財産ですよ、というと言を翻して「私が持っているものは全て渡しますよ」に戻ってしまいます。
相当高齢で認知症が始まっているのかも、とも思いましたが、今では相当悪意を感じています

【質問1】
自治会財産としての会計書類引き渡しを拒まれた場合に、現金出納帳や領収書などがなく、使途不明金も確定しない状態だと警察にお願いすることはできませんか？

【質問2】
私個人も自治会も訴訟で多額の出費をすることができないのですが、名誉毀損や威迫の慰謝料請求等の提訴を受けないように資料引き渡しを請求することはできませんか？

【相談の背景】
町内会の自治会脱退の件でご相談します。組長を頼まれて健康上の理由で出来ませんと言ったらダメだと言われでは、自治会を脱退しますと言ったら次の組長を自分で探してくれと言われ困っています。どうすれば良いのですか？
ちなみにまだ脱退は認められてまはせん。宜しくお願いします。

【質問1】
この場合自分で次の組長を探さなくてはならないのですか？

【相談の背景】
公益◯◯法人の理事会長が選挙で新任理事会長が選任されたにも関わらず(定款に従い)、退任を渋り居座っており任期満了までの間に1日も早く、新しい理事会を運営して行きたいのですが、何処へ相談すれば宜しいでしょうか？
勝手に臨時理事会を設けて、理事、評議員を選任し登記や、定款の一部を変更登記行なっています。他にも、前年度の使途不明金が見つかり（経理担当が一身上の都合で急に辞任し、理事会等で公表もせずに内部告発で、他の役員等が知り得た問題があります。)
役員等は事務職以外は無報酬でのボランティア有志で運営しています。理事会選挙後に選挙は無効だと言い渡り、一向に退任する気配を感じるどころか、理事会長の権限において自身の気に入らない役員を排除していきます。
臨時理事会を設けて、理事会長の言いなりで結論が出てるそうです。
殆どの役員が役務を実行出来ずに途方に暮れています。

【質問1】
1日も早く、新しい理事会を運営して行きたいのですが、何処へ相談すれば宜しいでしょうか？
また、新旧交代役員の交代が整備されるまでのあいだ何かしらの責任問題等が出た場合は、誰が責任を問われますか？

【相談の背景】
　これまで、何度か理事運営についてご相談させて頂いてるのですが、結論に至っておりません。

　自主管理であり監査などはおりません。私自身は今現在副理事長であり、会計統括と兼務。総会決議が通れば理事長になります。理事内では最年少。役職はあっても理事達に逆らえない状況です。

　これまでは理事長A氏が20年以上独裁政権で運営してまいりました。今季、A氏に理事引退表明を出させました。

　事の経緯を細かく書くと脱線しそうなので簡潔に記載します。
私は副理事長ですがA氏の運営方法についていけず、2019年の夏に理事退任届を提出しました。それ以降、約２年ほど理事会も総会も開かれず停滞。他の理事達は20年以上居るご老人達。A氏の独裁政権に慣れてしまっていて、自分達では何も出来ません。

　現状、銀行員はA氏が、通帳は私が抱えたままです。困り果てた理事達が「Misaki(私)に理事長を」と祭り上げた形です。

　住人からも理事からも色々と要望は出ます。
「理事は各フロアから１名選出すべき」
「印鑑は理事長が、通帳は会計統括が持つべき」
「会計は数名でのチェックをすべき」
ルール上は確かにそうなんだろうけど、
「じゃあ、あなたがやってくれますか？」と言うと
「それは理事長がちゃんと人材集めしないから悪い」で終わってしまう。

【質問1】
可能であるなら、[ハラスメント][過剰労働]的な物で訴えたいです。
現在、夫が入院中であり、収入源確保の為に仕事と介護に追われています。夫が手術中である事も知っていながら電話による要望が続きました。

【質問2】
逆に理事全員解雇して私一人で運営させて貰いたいです。
正確には「第三者管理者方式」を強行したいです。

【質問3】
合法的な形で組合をまとめられる可能性はありますか？

カテゴリがよく分かりませんが、間違っていたらご容赦ください。

３０年ほど前に引っ越してきた町の町内会の事です。
500戸1500人ほどの住人で、町内会長、書記、会計、４区に分けた地区長、各行事等の委員（役員）、
班長、町内会員となっております。
今年は、行事関係の委員となりましたが、新型コロナの関係で祭り等の行事は中止となりました。
来年以降の行事をどうするのか等、町内会長の依頼で執行部会に出席しております。
他の案件も含めて色々議論をし、議事録として、後日、町内会員へ回覧をしております。
時々、執行部会で打ち合わせた内容と違う事が議事録として回覧されます。
役員班長会は、新型コロナの関係（3密になる）で、全員が一度に公民館に入れないので「役員だけとか
班長だけとかに分けて行う」と打ち合わせたと記憶していましたが、議事録には「役員班長会は、来年3月
まで開催しない」と書かれていました。
アンケートを行う事になり「年内12月までに行いましょう」と打ち合わせたつもりですが、議事録には
「来年2月までに行う」と書かれていました。
他にも、打ち合わせた内容と議事録が微妙に違っているときがあります。
執行部会が終わった後、どなたかが意見修正して見えるのだと思います。

町内会の事ですので、何処までが公的文書扱いされるのか分かりませんが、これでは議事録にならない
と思うのですが、問題無いのでしょうか？。

調停の問題について、高齢者の女性から相談でございます。
事件の内容については複雑になるため、ここでは割愛させていただきますが、私はある事件について、地主を相手に調停を起こさなければならなくなりました。その地主（男性）は、高齢者の女性である私を平然と見下しているため、私は近所の家３軒に協力を頼んで調停を起こすことにしました。しかし、その３軒のうち１軒は借家で、借家の住人は近年になって引っ越して来たため、借家の住人には協力を頼みにくく、借家の家主である不動産会社の社長（男性）が代わりに調停に参加していました。
ところが、不動産会社の社長は最近になって、借家の所有権を他人にゆずってしまい、「自分はもう、あの家とは関係ないから」と言って、調停への参加を一方的に放棄してしまいました。その上、社長の後を継いで借家の新たな家主になった人物（男性）は、「調停は自分には関係のないことだ」と言い、調停には一切協力してくれません。
先にも述べた通り、被告側の地主は高齢者の女性を平然と見下している一方、私の家を含む調停の原告側４軒のうち３軒は女性（うち２軒は高齢者）で、社長はただ１人の男性でしたので、社長が調停への参加を放棄してしまうと、調停は地主の思い通りにかき回され、不成立にされてしまう恐れがあります。
そのため、社長の後を継いで調停に参加してくれる男性を早く決めなければなりませんが、法律上は以下の３人のうち、誰が調停に参加するべきと考えられるでしょうか。次回の調停の期日が迫っておりますので、弁護士の方からの助言と指導をできるだけ早くお願い致します。

１．借家の新たな家主になった人物
２．借家を借りている住人
３．借家の前の家主である不動産会社の社長本人

私は、市営住宅の会長を６年やっております。現在60戸住んでいますが。高齢の方ばかりで、新役員を決める会議にも、5～6人程度しか来ていません。皆さん何回も役員をやっている方なので、会議の中で、一度もやっていない方にやってもらうということになり、訪問しても居留守を使われることがあるので、任命書をポストにいれ、前役員がサーポートして行こうと思うのですが、任命書では、だめでしょうか。町内会を解散しようという意見もありましたが、各部署に口座があり、お金の問題があり、その口座をどうするか。とても、
困っています。

自治会の対応についてご相談です。長くなりますがご容赦ください。私が加入している自治会は、建前上、自治会加入の各地区の理事が自治会役員に名を連ねていますが、実質は会長をはじめとする役員が彼らの中で意見調整をして仕切っております。また役員は地区の住人の民主的な方法で選任されたわけではなく、うちうちでこの人と決めており、任期も決まっておりません。そしてかれらは私達から徴集した自治会費から報酬を受領している立場です。
そのような背景をご理解のうえ以下の内容をご一読願えればと思います。
私が住んでいる地域では、最近再開発が盛んに行われています。その最中、公共事業をめぐる役所の説明会などがあり、住民が参加した説明会にて決定した内容を説明会後、役所の人間と自治会役員で勝手に変えるということが再三ありました。
たとえば、説明会の議事録を提出することになったのに、自治会役員が提出しなくてよいと言ったり、新しい道路をする際、車と人が分離できるよう、車は通行しないようにするというに説明会では決まったにも関わらず、あとで勝手に車が通行できる道路に変えられたりといったことです。
このことについて、役所にクレームをつけると”自治会が言った。文句は自治会を通してくれ”の逃げ口上です。地区には自治会に加入していない人も多く、また加入は任意のはずですので、この文言であれば自治会に加入していない人は役所に意見もいえないとの論理かと思われます。そこでご質問となりますが
１）そのそも住民説明会で決まった内容を勝手に自治会の役員と役所で変えることは問題ではないのでしょうか？問題である場合は、その根拠も合わせてお答えいただけると助かります。
2）自治会に加入していない人は、役所に意見も言えないのでしょうか？上記のような文言に対し、対抗するすべはないのでしょうか？
３）自治会の役員のこのような権力の乱用を止めるために、対抗できる手段があればお教え願えないでしょうか？

私は自治会自体は必要であると思っていますが、一部の役員の権力の乱用が続けば、自治会への加入自体敬遠されるようになり、いずれ崩壊するのではと思っています。
なにとぞ、お知恵をお貸しいただけますよう、よろしくお願いいたします。
乱筆、乱文、お許しください。

自治会の役員です。当自治会は会長の成り手がなかなかおりません。それで共同代表を数名選任して自治会を継続しようとしております。実際の活動はやっております。ただ市の会合に会長が行くようになっておりますが、欠席しております。このような状況は市の関係先へは伝えております。共同代表数名をトップとした組織で会則も改正しようとしておりますが、これで自治会と言えるのかどうかをお尋ねします。

私が住んでいる所は市営住宅(団地)ですが、毎年この時期になると困っていることがあります。それは町内会、新役員を決めることです、私、自身４年間会長、総務、会計をしていましたが、精神的にもう無理な状態になってしまい、新しい方にやってほしいのですが、なかなか、やっていただける方がいません。私が住んでいる所は、ほとんど高齢者で、若い方は数えるくらいしかいません。若い方にお願いしても仕事でできないと、断られ、市役所住宅課に行っても市役所は関与出来ないとのことで、困っています。会計は通帳などがあるので、誰か管理してもらえないと困るのですが、現実、誰も、やっていただける方がいません。何かアドバイスしていただきたいのですが、よろしくお願いします。このままだと、町内会が崩壊してしまい、崩壊するにもお金の面などいろいろあります。

団地の理事です｡理事のﾘｰﾀﾞｰとして常任理事会にも出席しております｡今年初めて理事になり驚いたことに､役員会､常任理事会､理事会の議事録を全くとっていず､８割が高齢者の自治会員ということをいいことに40代の自治会長が好き勝手に運営をしています｡例えば 自分の親しい人達を役員として登用し､自分達の毎月の給与を勝手に設定して自治会費から4月に出した後に総会で出費として出納を過半数で可決させて認証させて給与を確定させたり､名簿を作る目的で個人情報を書き出させて結局は自治会員名簿は作らず､理事会では全員の理事の名簿すら｢個人情報｣だとして作成もせずに全戸を4地域に分けて地域だけの電話番号を記した連絡表しか与えないで他の地域の理事との連絡も取れずに分断されて会長にさも全体の意見が集中しているかの如くに振舞い､自分達に都合の悪いことは無視をするのか又は非難をしたり地元出身をいいことに団地の整備を特定の造園会社に委託をして報酬を受け取ったり夏祭りを開催すると自分のﾊﾞﾝﾄﾞを出演させては出演料を受け取る…等々｡民生委員も自治会長をかばい非難をかわしています｡障害者をあからさまに差別をして危険視するように促したりと種々沢山の違法なことをしていますがどうすれば良いでしょうか｡

町内会の問題ですが、会長、副会長(3名)等が徒党を組んで巧妙な公金横領をしている可能性があります。
町民や役員会に相談もせず、会館塗装に高額な発注や、殆ど使わないような高額な物品を定価で発注しています。多分、キャッシュバック等のリベートを受け取っていると思われるのですが、経理帳簿公開の要求をしても見せようとせず、臨時総会で規約違反までして町民が意見を言えないような会則変更を強行してしまいました。そのとき、経理帳簿を見せないのはおかしいとの意見が出て、会長の承諾の元に見せる、との回答を引き出しましたが、会長は居留守を使ってまで会おうとはしません。状況を分かっていないシルバーに近隣町内より多めに金を出し、飲み食いの接待をして抱きかかえ、総会では十分議論もせず賛否を取って自分たちの有利になるように導きます。公金を投入している市役所、警察、市会議員などに相談すれど、これは異常であるとの意見をもらえど、任意団体で口出しできない、証拠が無ければ手出しできないと言われています。また、役員会の後、役員側から要求を求める一町民に喧嘩をふっかけ、にらみ合いだけで終わったものを「暴力事件が出た」と町民に宣伝するとともに告発をしました。この本人は極めて善良な人で、町内会ではやろうとしない独居老人の雪かきや庭の枝切りなど、或は公園や並木道の掃除などをし、近隣の町内会でも感心されている人です。総会では厳しい質問を受けても答えられず、前述のシルバーを多数出席させているため、多数決で否決しています。約350世帯の町内会で出席者が約70名で委任状も取っていません。
20世帯ほど脱会し、町内会に残って様子を見てみるという人が10名近く居ますが、前述の暴力事件のように偽りの広報を出して意見を求めるものを悪者のように宣伝しているので、無関心の町民、誤解している町民が多く、おかしいと気づいた町民も町内会館に行くのが怖いといって出てきません。
どう対処すれば良いのでしょうか。

拝啓
町内会の役員をやっております。
さて、当町内会でもホームページを立ち上げることになり、老年化している町会役員であるため、私と他2名にてスタートしました。そこにこの春に行われました総会の模様を動画UP(ユーチューブへのショートカット)載せましたところ、理事から猛反対を受け、削除を依頼されております。私としては町会は準公共の組織であり、ましては総会は公の場であることから、納得できません。理由は簡単です。多少もめました総会なので、他の町会に知らせてしまうのは恥だと思っているようです。私は、より多くの町会員に、町会の現状を知ってもらうため、また、当日来られなかった町会員の方のためにも必要だと思っております。よりガラス張りのクリーンな町会にしたいだけです。
諸先生方、宜しくお願い致します。

100世帯以上のマンションで、管理規約に要約すると下記のような内容があります。
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・管理費からの収支には町内会に関する支出及び各助成金の収入を含める
・理事長は町内会長を兼務し、各理事も町内会の役割が振られている
※ マンション単独で1町内会を構成。
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3年前、町内会に関する記載を管理規約から除外する議案が総会に上がりましたが、棄却されました。町内会は連合自治会に所属しており、さらにその下の自治会に含まれます。
以降の理事会では町内会活動はしないと連合自治会に申し入れ、連合自治会からの活動依頼は一切行わず、それまで管理費から支出していた町内会に関する費用も一部は支払っていません。
昨年度の総会でも修繕に関する費用などは説明がありましたが、町内会の費用は予算取りされているにも関わらず、支払われていないことについて何の説明もありませんでした。
また、連合自治会で受理されなったようですが、3年前の町内会長・・理事長が作成した「 当町内会は連合自治会から脱退する」という書面が前年度の自治会長の手元に残っていました。
本年度の理事さんたちもこれら町内会の現状について聞いてみましたが、総会等で決まった内容ではないとのこと。
確かに町内会への参加は本来任意ですから、管理規約で強制すること自体に問題があると思います。(現状規約だと全世帯町内会に加入していることになる)ですが、町内会として連合自治会に所属している以上、最低限しなければならない役割もあるはずです。
そこにマンションの事情を持ち込んで町内会としての活動をしないということは、それがマンション住民全員の意思になってしまうと思うのです。
それでも理事会が町内会活動をしていないことが、組合員にちゃんと周知されていればかまわないと思うんです。
理事会がしないというならそれ以外の人を町内会長に立てるべきだし、それをしないというなら活動不参加が住民全員の意思と思われても仕方がないのだから。
理事の方々が町内会活動を管理組合の仕事と平行して行うことが大変なのはよくわかります。
それでも町内会活動をしないことを理事会だけで決めてしまったということには納得ができません。
この3年前からの理事長=町内会長の行動は問題ではないのでしょうか。

マンションの自治会と管理組合の事で相談です。
長文になります。すみません。

約700世帯の大規模マンションで、独自の自治会、管理組合があり
それぞれ別の組織として、区切って運営しています。
自治会は毎年役員が交代し、引き継がれて運営、
管理組合は、マンション建立当初から、ほぼ同じメンバーで運営されています。

私は自治会の役員です。
自治会の中でも、管理組合担当があり、それを担っています。
管理組合の会議に出席し、発言権があります。

マンション内の修繕や環境整備は管理組合が行いますが
数百万、数千万の大規模な環境整備の場合は
一部の役員による決定ではなく、一度自治会を通してからの
実行を求めています。
が、一部の役員の暴走が著しく、使途不明金も多く
領収書等の提出を希望しても、「わからん」で終わります。

近々環境整備が必要な案件があるのですが
住民の生活に直結する内容のため、
工事個所や費用等を明確にしてほしいと頼み
OKを貰っていますが、実際にはもう話が進んでいます。

施工業者も常に同じ所で、数社で相見積もりを取ったりなど
健全な運営のために求めても、実行してもらえません。

痴話げんかのようなお話で申し訳ないのですが
正直なところ、私一人で何を訴えても
「じゃあ、あんたが一人でやりなさい」など
建設的でない言葉しか返ってきません。

常に、「もう動き出してるから」で泣き寝入り
させられているのが現状で、
この状況を打開したいのですが
たとえば、法律的に、何か動けることはありますか？

管理組合の中にも、この状況を危機だと思っている方もいますが
少数派のため、意見をしても、もみ消されています。

住民から徴収された大きなお金が動く事業なので
何とか、暴走を止めたいと考えています。

どうぞよろしくお願い致します。

８年間は自治会収支決算は会計監査でチェックされ問題なかった。
自治会長と会計担当者は８年間仲良くやってきたが、去年の８月頃から
色々な事で感情的に対立し、自治会長が合同会議の都度、
チェック方法等に問題があると大声で会計担当者および会計監査
していた人にも文句つけてきた。他の人はうんざりしてます。
そこで、自治会員全ての人が理解できる様、良い対処方法のアドバイスをお願いします。（第三者の機関で自治会収支決算をチェックしてもらうなど）

私の班は隣がアパートで、6世帯、家賃が、3万円で生活保護の方ばかり、そして、向かいの方が、83才85才のご夫妻、隣の方は、やはり、72才と、75才のご夫妻、このご夫妻は、2ヶ月前、引っ越しして来られました。アパートの方は区費を払ってる方は、１人、班に入ってます。とにかく、班長を誰もしてくれません。年だから、体が悪い。もう、いい加減班長したくないのですが、逃げ道はないですか？市報も配ってます。自治会長に、相談したら、何もしてくれません。あと、83才のご夫妻は、敬老会に、招待されなかったのですが、班長のせいにして、区費を払ってくれません。でも、市報は配ります。何を言われるかわからないから、引っ越ししたいのですが。一生班長しないといけないような気がします。

今年から、町内会組長を務めていますが、引継会時に規約の見直しを提案されました。内容の文言は、[町内会費は月額500円によって運営されるが、この会の名義の貯金については会員が均等に持分を有する。]と記載されていますが、会員が退会した時に現状の文言では運営する以降の文章に問題あると指摘されました。どこが問題か、どう改正すれば良いかご享受お願いします。

低層住居地域に住んでいます。２０年住んでいて、区費は、欠かさず支払っています。今年、自治会長が突然やめることになり、選挙のお知らせが回覧板でまわってきました。自ら立候補して、名簿に記載しました。書類には（推薦者）を記入する欄がありましたが、「空欄でも可」と記載があったので、特に、記載しませんでした。
選挙が開かれる日について、誰も教えてくれず、ある日突然、立候補者が他に誰もいなかったので「複数の推薦者がいた人」が、選挙管理委員会の承認のみで、自治会長が決定したとのことで、回覧板が回ってきました。私が立候補したことは、前自治会長は知っていて、一度、現状について話に来ました。
　「推薦された人、一人しか候補者がいないから、その人に決定しました」って・・・。私は立候補したのに、除外された理由も知りません。誰が悪いのでしょうか？ご近所なので、選挙管理委員会を訴えることも、到底できません。我慢するしかないのでしょうか？「無視」「仲間はずれ」「村八分」「大人気ない」「気持ち悪い」というのが今の感情です。

県営住宅に住んでいるものですが、県営住宅の入居条件には町内会加入は無く団地の管理人などに町内会には加入しない旨話したところ嫌がらせをされたりしていますが県の方も理解されてをり、関わらないことだと言われかかわりはもっていませんが、この度団地の総会がありその時に団地の規約に町内会加入を入れると言われるのですがその場合加入をしないといけないのでしょうか。また、町内会の方ではできるだけ加入してくださいというだけで強制ではないので加入しなくてもよいと言われ、団地の規約に記載されない方法ともし記載された場合入らなくてもよい方法を教えていただけますか。

町内会会長をしています。
町内会退会者への対応についての質問です。
町内会が出来て40年ほどに成りますが、昨年始めて退会者が出ました。

年度末になり其の退会者に対して町内会施設の維持管理費用として
役員会で話し合った結果、町内会会費と同額の費用負担をお願いすることになりました。

理由は防犯灯、ゴミステーションなどの使用には会員と同等な恩恵を受けており
其の維持管理に対する労力に対する対価も含んでの請求です。

非自治会員に対する会則などの取り決めは特にありませんが4月の総会で諮るつもりです。

退会されたからは請求に対して非町内会会員には、権利がなくなるが義務も無くなるので、そのような
請求には応じることは出来ないが、要した実費に対してのみ支払いに応じる旨、回答が来ています。

又、その支払いは退会時にあった町内会の残余金を当てるよう要望もされています。

当時の残預金は400万余りありましたが町内会会館の修繕や建て替えなどの為と年度の繰越金です
ので返却するつもりはありません。

これらについても会則には特に定めはありませんが、今後の対応に付きご助言をお願いします。

私は町内会の役員をしていますが、最近困ったことが続いています。

町内会は任意加入の団体であると言って退会した人がいて、それが契機となって
役を逃れたい人などが退会したため、つられてやめる人も増えています。
そのため、町内会費などの収入が激減し、集会所の維持も繰越金から賄う状況です

そうしたなか、今まで退会していた人が町内会に戻ってきて、「収入以上に支出が
あるのはおかしい」「繰越金は今やめている人も権利はあるはずだから、勝手に
支出するのはおかしい」と会議のつど言って妨害します。

さらに町内会会計帳簿や通帳を見せろ」「役員なんだから見る権利はあるはず」と言って
困らせます。一人ひとりその都度見せるべきものではないと思いますので、役員会として
「会計監査の時に監査の人が見る以外は見せるものではない」と断っています。

最近、その人が新しく組織を作って、町内会の繰越金の分配を求めようとしている
と聞きました。聞くところによれば弁護士に相談しているそうです。

そこで、先生に３点質問いたします

①　繰越金は収入が不足して、賄えない場合でも使ってはならない性格のものでしょうか

②　町内会を退会した人にも繰越金の持ち分が認められるものでしょうか

③　町内会から退会してすでに町内会をやめている人たちと新しく組織した場合、
　　町内会の繰越金の分配を求めることが可能なのでしょうか。

できれば、それぞれ理由もご教示いただければ幸いです
よろしくお願いいたします。

町内会の件で相談です。

愛知県某所でマンションの理事長をしている者です。私たちのマンションでは、町内会費を管理費等と一括で自動徴収していたのですが、「継続の意思確認もなく、徴収することに問題があると考え、参加不参加も含めて各自の判断に委ねる。」と総会で決議しました。結果、6割の方が町内会から抜けるという判断をしました。

その後、町内会から翻意を促す接触があり、「半数以上の方が辞めるなら、現在継続して加入している4割の方まで強制退会させる。行政区も外す。」との連絡をもらいました。

当方としては、継続して加入している4割の方まで強制退会させるという行為に対して、強く疑問と不満があるのですが、どのように展開していくことが望ましいでしょうか？

１、 退会に対して、圧力をかけたり、いやがらせなどをする行為は、民法上の違反になると考えています。町内会は任意の団体ですが、非が無い者に対して「強制退会」させることができるのでしょうか？
２、 行政区は、市役所が決めていると思われますが、勝手に（正当な理由もなしに）分けることが可能なのでしょうか？
３、 争うなら、上記事項の撤回・謝罪（慰謝料など）・町内会長（区長）等の罷免などが動きとしては適当でしょうか？

現在80世帯以上が住んでいる新興住宅地に住んでいますが、15年前から家が立ち並び、最初は、40軒くらいの町内会でしたが、どんどん増えて今は80世帯くらいになりました。最初は町内会発足から始まり、夏祭りもしたり、公園の掃除なども町内会で全員参加でやっていたのですが、1巡、2巡と役員が回ると脱会される世帯がふえていきました。

そして今は11世帯しか町内会に入っておらず、ほかの70世帯近くは入らないまま住んでいます。そこで質問なのですが、町内には公園があり、公園掃除やゴミ掃除などは、町内会に加入している、していないに関わらず、地域住民としてやるべきことなので、それは町内会に入っていない人にもお願いしています。しかし現状は参加されません。

現在町内会の役員をしているのですが、このままでは来年存続も危ういですし、町内に住みながらも町内会に入らず、何かあったときだけ頼られるというのがとても嫌です。今は災害もあることですので、町内会をもう一度仕切りなおして、脱退するという考えはなしにしてもらって、全員参加にもっていく方向はできないかと考えているのですが、それって効力としてはないんでしょうか。

住んでいる以上その地域の住民として当然のことだとは思うんですが役員をするのが嫌だという理由で、入らない世帯が増えすぎて、収拾がつきません。全員今一度加入してもらい仕切り直しをする場合、強制的に現町内会役員でそれを決定してもいいのか、また、それを拒否する人を入れるためにはどうすればいいのかという点で相談をしたいです。

よろしくお願いします。

町内会自治会費の事ですが、母親の年齢は77歳で障害者手帳や生保などの援助で生活をしているのですが、会合も夏の草刈りなどにも、出席出来ません。その都度に罰則金など集金されます。私の町では過去に町内会費2000万横領事件がありました。会合に出席出来ないものは、時事会費がどの様に使われているかわかりません。ほとんど勝手にものごとが決められてます。入会申し込んだつもりもありませんが、町内会費や反則金などの拒否は出来ないものでしょうか？義務があるとの事ですが生保に申請可能でしょうか？