バイト中のミスで弁償を求められたら全額払う必要がある？

【相談の背景】
お世話になります。
よろしくお願い致します。
アルバイト勤務先でご購入いただいた商品をお客様がお持ちの他店の商品が入っているビニール袋を渡されて、こちらに入れる様にご要望があって一旦、お預かりしてお詰めする事があるのですが、

【質問1】
破損や傷を付けてしまうと弁償義務が発生するのでしょうか？

【質問2】
アルバイト従業員個人の全額負担になるのでしょうか？

【質問3】
その場でお客様が中身をご確認されずにご帰宅後に破損をご確認されて損害賠償を請求するにあたり、ご自宅に戻られるまでに破損された可能性、またそれ以降の可能性もある以上、損害賠償請求は難しいでしょうか？

【相談の背景】
スナックで働いているものです。
私はこの前スナックで取った出前のお皿を返し出前先のお店に行ったのですが、扉をあける時にお皿を落としてしまいガラス扉を割ってしまいました。 スナックの店長から給料から修理代を天引きするらと言われたのですが、私が全額払うべきなのでしょうか、、もちろん私の不注意で割ってしまったのでそんなこと言える立場でないのですが、かなりの額だったので詳しいかた教えてくださると嬉しいです。

【質問1】
この場合私に全額支払いの義務はあるでしょうか

【相談の背景】
食品配送の仕事をしております。輸送中や納品中に起きた製品の破損事故は、運転手の責任で製品を買い取らされます。しかしお金を払っても買い取らされた製品はもらえません。

【質問1】
この場合はどのように会社へ抗議をすればよろしいのでしょうか？
また、法的に責任を問えるのでしょうか？

【相談の背景】
本日、職場(物流倉庫)でフォークリフトで作業していたところ、高さを間違えて商品の箱を突き刺してしまい、中の商品が何百個単位で壊れてしまいました。
推定損害額は70〜80万円だそうです。
顛末書を書いてセンター長に提出したところ、君の過失による損害なので全額弁償してもらうよ。と言われてしまいました。

【質問1】
故意ではないのはもちろん、上司の命令に反する行為や明らかに怠慢な業務など、重大な過失となるようなことはしていないのですが、私は全額弁償しなければならないのでしょうか？

食品を扱う仕事で、仕事中に商品破損やミスをしたら個人で会社へ弁償金を払うよう迫られて困っています。
雇用するときの契約書にも迷惑をかけたら会社に100万円の弁償金を払うという記載もしていると言われて困っています。
会社のほうが違法だとおもうんですがどうすればいいですか？
弁護士に相談して訴訟をおこせば払わなくてよくなりますか？逆に迷惑料みたいなものを請求出来ますか？

アルバイト先の会社が食料品を扱っているのですが作業中落としたり破損させたりするとアルバイトに弁償金を払うように契約書を結ばせることは労基法的に違法ですか？訴訟を起こせばどうなりますか？

アルバイト中に商品を
破損させてしまいました。

棚を整理しているときに
雑誌の表紙が引っ掛かって
破いてしまいました。
上司には報告・謝罪済みです。
結果としてその雑誌は廃棄
することとなってしまいました。

この場合、アルバイト従業員の僕は
何かしらの罪に問われるのでしょうか？

バイト先の商品を、転んで破損したのですが、その商品が大量にあったので、後で報告しようと思ってそのままにしていたら、後日、事務所への報告が遅いから自腹で払って欲しいと言われました。

遅れた期間は2年ほどです。

この場合、支払わないといけないのでしょうか？

商品を破損してしまいました。
定価での弁償となったのですが賞味期限間近の商品です。納得いかず荷主に直接メールしてしまい。おおごとになっています
やはり間違っているのでしょうか？
解雇なのでしょうか？
とても悩んでいます

コンビニでバイトをしています。
唐揚げの作り方を誤ってしまいました。
本来と作り方が違う商品になってしまったので、
買い取りになるそうですが、
買い取る必要はありますか？
もちろんわざとではありません。

また、レジのお金が合わないときも、
うちのお店はスタッフが弁償するらしいですが、
弁償する必要はありますか？

大手コンビニになります。

大手企業の物販直営店のアルバイトをしています。
レジ操作にお客様のスマホ画面の確認が必要となりお借りしたところ誤って落下させてしまいました。
スマホケースの部品が一部壊れていた様で、ケースからスマホだけ滑り落ちました。
傷、破損はなくその場では正常作動しました。
3回ほど大丈夫かどうか確認し、何か不具合があればお知らせくださいと伝えましたが、大丈夫ですよ。とお帰りになりました。そして現在まで特に連絡はありません。
このことで色々リスクについて考えさせられました。

そこで質問です。
例えば後日スマホに不具合があり店に連絡があり弁償をもとめられた。
極端な事例ですがそれが原因でスマホの不具合が起き結果、内部破損の為火災を起こした。その責任を求められた。

私は日頃からリスクを考え個人賠償責任保険にも加入しています。そして仕事中に起きたことは保障されないことも理解しています。
例えばこのようなケースで問題が生じた時は従業員である私はどのような立場になるのか教えてください。

①後日ある程度期間をおいてから該当するお客様さまから弁償、または火災などが発生した為損害賠償の申し出があった場合、
責任は発生するのか？





②雇用主の会社が、それ相当の損害賠償保険に加入していなかった場合、どうなるのか？

③ケースバイケースではあると思いますが、この事例のように、業務遂行中に従業員が起こしたお客様に対する事故が発生した場合、例)お客様の私物を誤って破損する。 お客様に誤って怪我を負わせてしまう。
一般的に誰にどのような責任が発生するのか？

上記の質問は、故意ではなくうっかり起こしてしまうインシデントに対するものです。


雇用主は従業員を守ってくれるのか⁈
ふと疑問に思いました。
今後、安心して働くため教えてください。

過失により働いているお店の窓ガラスを割ってしまい。
代表者より修理代を請求ました。
払わなければならないでしょうか？

先日、日雇いのアルバイトで高額な商品を事故で壊してしまいました。

現場では何も言われなかったのですが後から損害賠償を請求される事はありますか?

事故の経緯など聞かれることがなくただ気をつけるようにと注意されるだけでした。

アルバイトの契約もネット上で住所などを伝えただけで保険についてや物損の損害賠償請求についてなどを話されていないのでいきなり忘れた頃に損害賠償請求がきたりしないか不安です。

事故については重くて長い部材を一人で運ばされ測量機に当たって倒してしまいました。


この場合後から損害賠償を請求する事は可能なのでしょうか?

アルバイト業務中にミスで食材（注文）を余らせてしましました、
宴会料理で金額は一人2500円×12人で3万円です

当日は忙しく社員がキッチン、私ともう一人のアルバイトがホールをやっていましたが手が回らず提供するテーブルを間違えてしまったのです
結果上記の料理が余ってしまい、社員から『どうするんだ！3万だぞ！早く決めろ！邪魔なんだ！』と怒鳴りつけられ、怖くて『買い取ります』と言ってしまい『当たり前だ！』となりました（料理はそのまま捨てられました）

ですがアルバイトで収入が安定しない私は一括が無理なんで天引きか分割をお願いしました
ですが社員は「親に借りてでも払え、会社の金なんだから天引きなんてお前に金を貸すわけがないだろ！」という事で、更に「もしこのことを本社に言えば、監査が入って過去の不正を見付けられもっと高額の損害賠償を払わされるぞ」と脅され

仕方なく「分割ですが7・8月度の給料日に15000円づつ必ず払います」という確約書を書かされました

後日、7月の給料日に15000円支払っていますが、8月は自分の生活費（ローンや年金・税の支払い・遊び等の費用）がかさみ支払えず困っていましたが

そのタイミングで高校生の同じ様なミスがあり社員は同じく高校生に自腹の補填命令を出しました
これに困った高校生は親に連絡し本社から幹部が来て『アルバイト従業員に全額過失を求めてはいけない』として謝罪をしてました

つまり私も免除かな？と思いましたが、その幹部も私には「はやく払えよと言いたいが、言えないからその確約した社員とどうするか決めろ」と言ってきています
その社員とはまだ話していませんが、確約書を書いてるからと言うに決まっていると思います
というか高圧的で怖いので話しをするのが怖いです

上記の社員には
『それととれる疑わしい行動をしていた、絶対にやっているだろう？言い訳するな！！！！！』

と怒鳴られる形で過去に二度「不正飲食」の名目で2万程罰金（本社には報告されていない）されていてこれが上記の「過去の不正が～」の事です

他にも色々あり可能な限り会話はボイスレコーダーに取ってありますが
どうすればいいのかわからない

取りあえず、生活費を稼ぎにきてるのに、働く為にお金が必要になってる

誰か助けて

二十歳、女です。アルバイト期間がもうすぐで一年という時に失態を犯してしまいました。
業務で床を洗浄する車に搭乗していたのですが、居眠りをしてしまいテナントの商品棚に衝突してしまいました。ケース割れ等、商品に損害が出てしまいました。そこで私は故意で商品を一部捨ててしまいました。後からテナントの店員さんとバイト先の社員さんに事情を説明したところ、テナント側は、｢捨てられた商品がどのものか分からないので返してほしい｣と大変ご立腹です。捨てたものは既に業者に持って行かれてしまっています。なので被害金額がわからない状態です。

社員側からは、商品を破損しただけならまだしも、故意で捨ててしまってはどうしようもないと言われています。私も本当にそう思います。私自身、弁償をする意思はあります。

ですが、金額がよく分かっておらず困り果てています…。
テナント側の在庫確認や棚卸点検でどうにか差額分を賠償したいのですが、難しいですか？

明日の夜に私と社員とテナントの社長とで、お話をすることになっているため、法的知識を頭にいるておきたいです。ご回答お待ちしています。

雇用中に誤発注した商品の弁償と、個人的に会社に借りたお金の返済について

2年ちかく勤めた会社です。

個人的にかりたお金に関しては支払うのですが、ご発注や破損（故意ではありません。経年劣化などの防ぐことの出来ない破損も含まれます）に関して会社から弁償の請求が来ている場合、全額支払う義務があるのでしょうか？

当初、破損分は何か破損する度に一括で支払っていました。
一括で支払った最大金額は25万円ぐらいです。
弁償分を支払った時に、私への会社からの領収書などはもらっていませんが
会社と取引業者の明細は撮っています。

徐々に金銭的に苦しくなり、8ヶ月ぐらい前からは給料天引きとなりました。
毎月、15,000~25,000円の天引きです。

ちなみに、以前は給基本給18万でしたが、現在は15万です。
基本給のみで、それ以外の支給はありません。
雇用保険や社会保険の加入は無く、引かれるのは所得税のみとなります。

車屋に勤めていて、個人的なお金は
全て自分の車の修理代金となります。
修理代金は13万円程度となります。

社長からの暴言、暴力は日常茶飯事で
恐怖感のあり、その場で弁償を拒否する事は出来ませんでした。

仕事中に破損させた部品の弁償を全額支払う義務があるのかどうか
ご回答、よろしくお願いします。

先日、コンビニのアルバイト中に冷凍の商品を一箱冷凍庫に入れ忘れたようです。
その時は二人で働いていましたが、納品が多く、とても忙しかったため見落としていたようです。
翌日、マネージャーから商品がダメになったから、連帯責任として二人で商品の代金分を折半してくれと連絡が来ました。
私たちの不注意が原因ですが、この場合は弁償する義務はあるのでしょうか。

はじめまして、運送会社に勤務する者です。深夜飲食店店舗への納品中、乗務員のミスで商品が破損しました。後日請求書が届き、社内で弁済処理となるのですが、破損品はオイルの缶の凹み等の状態で中身には問題が無かった様に思われます。憶測ですが問題なく納品店舗で使用されたと思われ弁済対象の商品はありません。会社としても荷主に店舗様の方への確認のお願いも出来ず、荷主に拒否も出来ずの状況で乗務員も納得がいかない状態です。
ご相談したいのは、業務中の破損商品について、破損商品の引渡しも無く、会社が従業員に対し請求するというのは法的に如何なものなのでしょうか?
以前勤めていた配送業務でドラッグストアーへの納品業務で薬事法の関係で破損商品の引渡しが出来ない物もあると引き渡しを断られましたが、それは納得出来ます。

今回の内容
☆納品業務中の故意的では無く、不注意での破損
☆破損商品　店舗で使用する揚げ物用の一途缶の油の凹み
☆店舗がその後使用したか廃棄したかは不明で力関係　(店舗＞荷主＞弊社)で調査出来ない
☆荷主より請求書が届くも交渉できない
☆破損商品の引渡しも無く、会社より乗務員に弁済を求める
☆就業規則には詳細までの記載は無し

何卒　ご回答お願い致します。　

よく勤め先のコンビニでお客さんが商品を落として壊し、そのまま元に戻して帰っていくのですが（本も少し破られていることもよくある‥わざとではないのでしょうが、わざとだとしても被害は軽微ですし）、その場合口頭で買うように頼むことはするのですが、無視したり断ったりして逃げていく人もいます。一応過失ですし被害も軽微ですので警察よんでもどうしようもないのですが、過失なら民事で損害賠償請求も可能でしょうが現実的ではないでしょう（数百円で訴訟って‥）。常習でやっている人ならともかく。店長がいろいろ愚痴っていましたがある程度こういうのは仕方の無いことなのでしょうか？

コンビニで働いています。新しく入ったバイトの子が店の瓶のドリンクを２本ほど落として破裂させました。ちゃんとこぼれたものを掃除して割れた瓶も捨てて帰ったのですが、金は支払いませんでした。そしたら店長があとからそれを聞き「どうせわざと落としたんだろ、器物損壊に窃盗だ」とか言い始めたのですが‥
またその子切手も間違って破いてしまってそのまま放置したまま帰ってしまったのですが‥
なにかしらもし店長が警察沙汰にしたらその子はどのような処分になるのでしょうか？まさか逮捕とかないですよね？
‥なんかこのようなことばっかりですね

アルバイトで働いていた事務所で、破損した家具の弁償を求められています。
私が全額支払わなければいけないのかご教示いただけますでしょうか？

以下詳細です。
業務内容に掃除が含まれており、
毎回掃除がけ、拭き掃除を行っていました。

勤務先には、何百万もする価値の家具があり、
掃除をする対象に含まれていたのですが
もともとその取り扱いについて自分の知識がなく、
またあらかじめ雇用主から取り扱いの注意もなかったので
無意識に掃除を行っていたところ、破損を指摘されました。

それを受けて、私も扱いに注意をして掃除を行っていたのですが
｢それでもやり方が変わらず破損が進んでしまった｣と言われ
代わりのものを見つけて弁償するよう言われました。

どれだけ丁寧に扱ったかは個人の見識でしかなく、
また私以外の従業員も掃除をしたり、
来客が多い場所で人の目にも触れるものなので
はっきり私がどれだけ破損させてしまったのか、
正直客観的に判断できないと感じています。

今までも、雇用主の私物を
業務中の過失で壊してしまい、
代わりのものを探して弁償したことが何度かあります。

今回はあまりに高額なこと、
またどれだけ自分の過失が原因なのか分からないことから、
正直困っております。

雇用主の言い分としては、
同じものはない手作りで価値の高いものを
私だけが正しく扱わなかったせいで破損され
思い出も傷つけられたということで
全額負担を請求しています。

何卒ご教示のほど宜しくお願い致します。

コンビニでアルバイトしているのですが、この前誤ってビールの缶を品出しするときに落として壊してしまいました。
そして店長から「買い取れ」とか言われたりして怒られるのが嫌で掃除して片付けた後誰にも言わないままなのですが、これって器物損壊や窃盗、または背任とかになるんでしょうか？わざと壊した訳でもないし、落ちたビールの缶は中身が吹き出て財物的な価値がなかったのでそのまま捨てたのですがどうでしょう？言わないままなのは罪悪感が多少ありますが、刑法的にどうなのでしょう。教えて下さい。

バイト先のコンビニで、バイトが落として傷ついて売り物にならなくなった商品は落とした本人が買い取るという規則があるのですが、この前誤って落として傷ついた商品（客観的に見て売り物として店にはちょっと出せないだろうと思った程度に痛んだ商品）を買い取るのが嫌でそのまま捨ててしまいました。（普通に財産的な価値がないし、ゴミと同じように扱っても良かろうと思って黙って捨てた）もちろん職場の規則的には完全にアウトなのですが（廃棄処理した訳でないし在庫も合わなくなる）刑法的にはどうなのでしょうか？勝手に黙ってゴミだと思って処分したのは窃盗であるとか横領とかになるんでしょうかね？誤って落としたのは過失で器物損壊にはあたらないと思うのですが、さすがにゴミとして勝手に捨てたのは刑法的にまずいですかね？詳しく教えて下さい。

弟がヤ○ト運輸でバイトをしているのですが、お客様の荷物(8万円相当のワイン)を割ってしまい、会社から3万払えと言われてるみたいなんです。
これは払わないといけない物なんでしょうか？

先日パチスロ台の入れ替え作業を手伝いました。
運んでいる際、扉の桟に引っかかり、スロット台を、倒してしまい一部が破損してしまいました。
故意に倒したわけではないです。
このような場合、弁償はしなければならないのでしょうか。

気になる点として
・清掃のバイトと聞いて入ったものの、パチスロ台の運ぶ作業を、定期的に半強制で手伝わされていた。
・バイトを始める前に、契約書などは書いていない。
・保険に加入したと言われていたこともあり、入れ替え作業を手伝っていたものの、事故を起こしたら、審査がきかないなど言われた。(加入したとは言われましたが、こちらもサインや捺印などしておらず、保険料なども払っていない)

インターネットで調べたところ。
修理は出すと言っている人や払わなくていいと言っている人さまざまでした。

以下の点からご指導ください。

コンビニアルバイトでレジミスをしてしまいました。
コンビニのアルバイトです。
電子マネーのチャージをしたのですが、1万円だされ1000円チャージをお客さんが押したと思い、差額の9000円を返したのですが1万円チャージを押しており現実では、1万円で1万円チャージをしたのに9000円返してしまいました。
9000円の差額が生じ、自身のミスが発覚して9000円を払わされました。
(使用上レジではチャージでお釣りが出る時はアラームが鳴りますが、アラームが鳴らなかったのにきずきませんでした。)

先生方に1つご質問です。

1.法律的に払わないといけないのでしょうか。

明らかに自身のミスではありますが9000円と額が大きいこともあり、アルバイトの身としては厳しい額です。

サービス業のアルバイト店員をしています
お客様よりクーポンをあづかり 5000円割引をしました。ですが 実は勘違いで もうすでに別の従業員により5000円を引かれており 二重に割引をしてしまい お店に5000円の損失をさせてしまいました

店長は次は気をつけてと言ってくれたのですが オーナーより 損失を アルバイトから徴収するようにと言われたそうです

5000円全額支払う義務がありますか？
なお 店長には申し訳ないので とりあえず すぐ5000円払ってしまいました
義務があったのかどうかだけ知りたいです

アルバイトでのレジミスで18450円相当のミスがありました。
お会計時にちゃんと確認をしなかったのも悪いですが、店長がお金をその日のミスに携わっていた社員とバイトの人で割り勘で穴埋めをすると言い、払えと言われました。
ミスをしたことは申し訳ないですが、わざとやったわけでもなく勤務時間に怠った働き方をしてたわけでもないので謝罪の気持ちは十分に伝えました。

1、アルバイトの人がお金を自腹切って払うのは法律的にどうなのでしょうか？

2、払うことは違法ですか？

3、払う場合にはミスをした人が多く払わなければいけませんか？



回答お願いします。

コンビニでアルバイトをしています。

先日、レジの不足金5000円を出してしまいました。
レジのカメラで私がミスをしてしまったことが発覚しました。
店長とオーナーは夫婦でやっています。
店長から電話がきて、5000円はあなたが間違えてお客さんに渡してたみたい。
次来た時に見せるけど、っていわれました。

私がミスする先日に、
1000円の不足金が出ていて、店長からは、
今回私が負担するけど、次回からは出てた人で負担してもらうから気をつけてね。
と言われました。

実際、たまたま私以外のアルバイトしている大学生が、不足金を、900円ではありますが、負担していました。

アルバイトは不足金を、悪意がないのに負担しなくてはいけないのでしょうか。
たしかに、金銭を管理しているため注意不足だったことは申し訳ないと思っているのですが、それを負担しなくてはいけないのか。わかりません。
辞めれば済むとは思うのですが、時間の条件的にの合う店舗がなかなかないので、辞めたくはないのです。

働いてるコンビニは、商品を落としたりしまって売り物にならない場合は、
買ってもらいたいっていうことを言っています。

強要性のない言い方で、一応言われているので、パワハラとかそういうのではないので、
どう断っていいのかわかりません。
断ったら断ったでアルバイトしづらくなるのも嫌なので、どうしたらいいのか…
フランチャイズ 店で働いているので、
本部に相談する窓口があるかとも考えて探してみたのですがなさそうです(´；Д；`)

とある某フランチャイズのコンビニ店でバイトをしております。
ある日、私がレジを担当していた際に公共料金の支払いに来られたお客様の会計の時、コンビニの商品と公共料金を別々に会計して欲しいと言われたため、別々会計を致しました。しかし、レジが混んでいたため、別々会計だったことを忘れてしまい、一緒の会計と勘違いをして公共料金受領のスタンプを押してお客様控えを渡してしまいました。その後、レジ内の金額確認(定期時間帯の仮点検)で上記のミスが発覚し、その時自分のミスをしりました。ミスは防犯カメラ確認でわかりました。そして、その時間のマネージャーから自腹で支払わないといけないだろうねと言われました。

以下質問事項になります。
まだ自腹で払ってないですが、もし店長から支払うように言われた場合、支払わなければならないでしょうか？

先日アルバイト先のレジ締めで現金過不足が発生し､色々調べたみたいですがやはり数千円足りないということで連帯責任で一人数百円払えと言われました｡
分からなくもないのですが､手落ちによる不足であれば会計報告でマイナスにする必要があると思うし､毎度連帯責任にされたら困ります｡そもそもこのようなやり方は認められるのでしょうか？

コンビニでアルバイトをしている高校生なのですがレジの違算が生じた場合、故意なく生じた500円程度の違算であっても支払いを強制されることがあるのでしょうか。
補足：給料から差し引かれるということではありません。

コンビニで仕事を始めたのですが、レジの金額が合わない時は、弁償しなければならない。
お弁当の温め方を間違えたり、添付の醤油をつけたままレンジした場合、ドーナツや、揚げ物を落としたりした場合、商品の買取や弁償しなければならないと聞きました。

オーナーは、それを当たり前のように考えておられます。このようなことは違法ではないのでしょうか？
それで、入ったばかりですが、違算弁償が当たり前に行われているコンビニのバイトはやめようかと考えています。

ただ今は、入ったばかりでタイムカードもなく、オーナー側が、私の勤務時間をつけているので、やめるといったときに支払わないの一言で一蹴される可能性があり、頭を悩ませています。

飲食店等のアルバイトが会計を間違え、店に損害を与えてしまった場合、損害分を当該アルバイトは負担しなければならないのでしょうか？

はじめて質問します。よろしくお願いします。
大学生の息子がコンビニでアルバイトをしています。
先日、レジで9000円の不足金を出してしまい店長から5000円を負担するように言われたとのこと。
私のパート先ではレジで過不足が出た場合、指導は受けますが負担はありません。
色々調べてみるとバイトに負担させるのは違法とか逆に仕方ないとか両方の意見があり実際の所はどうなのか知りたいです。
もちろん不足金を出してしまったことについては反省しています。
時給900円、月給3万円前後です。

よろしくお願いします。

コンビニのアルバイトの高額ミスについて
バイト先から連絡が来なく不安で相談したいので宜しくお願いします。
ちなみに私は高校生です。

一昨日の夜のことです
私はコンビニのアルバイトをしていて
クレジットカードでのお支払いで
税金収納以外はでき残りをお支払いただくように
言ったところお客様にいろいろ言われ
パニくりもう一人の店員を呼びました
そしたらできてるよとか言われ
その人はレシートを渡してしまいました。
そこでクレジットカードで引き落としは
出来ていないので税金収納の分が不足金になりました。
･･････そして、私がその不足金は
私が支払わなければなりません。
私はわざとやったわけでもないし
ほかの店員に言われて安心し気付かなかった私も悪いのですが…。

今おそらくクレジットカード会社に
引き落とせるように連絡をしてるらしいです。

そして本題です。
賠償がとても高額で払えなく
(元々お金がなく困っていて掛け持ちをしてアルバイトしています。)
親が色々病気で心配させたくなく
言うのが辛く借りるのも
無理だと思います。
そこで法の力を借りようと色々調べました。
明日学校の近くの労基署でお話を聞いてみる予定です。

①知恵袋から

過去の知恵袋から
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q13117381393

【中度の過失】

通常予想されるケース（軽度の過失）を超えている場合は、社員に損害賠償責任が生じます。ただし、この場合、賠償させられるのは損害額の２５％程度が裁判例での限界です。

裁判を起こさないと25%程度の賠償に
ならないのでしょうか？
もし払うとしても25%程度になる事はとても嬉しいです。


② 話で断る
もうこんな事に会いたくなく
こんなルールだと知らずに入った私は
バイトを辞める予定です。
今月のお給料も本当に貰わなくていいです。
故意の過失でないこと等話し
払う意思がないことを伝えたいです。
その場合私はバイト先から法の力で
なにかされますか？

私がどのようにバイト先と話したら良いか
どうすれば払わなくて済むか教えてください。

コンビニバイトでレジ確認時に不足金が発生した場合に財布から補填しなければなりません。
同じ時間帯にレジをさわった人と割るのですが、バイトだから責任がないとは言いませんがバイトから金をとらなくてもと思います

店はそれを請求し、バイトは払う義務があるのでしょうか?

現在、コンビニでアルバイトをしている高校生です。
そのコンビニでは勤務交代時にレジの仮点検というものを行いレジに入っている金額がその時間帯の売り上げと同じかを確認する作業があります。

このレジ締め作業自体はどこの小売店でもやってると思いますが、私がアルバイトをしているコンビニでは毎日の様に金額に誤差が発生しています。もちろん私のときは余りないのですが、コンビニの業務は基本的に2人で2つのレジを使っているのでどちらが誤差を出したのかを判断するのが難しく、個人の責任を明確にできないシステムです。

そこで店長はこれからレジに誤差が発生した場合、2人で半額ずつその誤差を負担してもらうことにすると言っているのですが、ここで疑問が生じました。

レジ業務なのでヒューマンミスは業務の性質上必ず発生します、またどちらがミスをしたか責任も明確にできない状態で、ミスをした覚えもないのにその誤差を賠償する法的な責任はアルバイト側に生じるのでしょうか?

ちなみにその誤差は時間帯によってばらばらですが一日で合計\500〜\1000程度です。まあ毎日、発生してれば店長の負担になるので気持ちが分からなくもないのですが、もっとレジ締めの回数を増やすなど管理体制を改善するとかそういった努力がなく皆一様に負担してもらうと言い始めたので納得できなく、質問させていただきました。よろしくお願いします。

ケーキ屋のバイトをしているのですが、お買い上げ頂いたキャンドルを入れ忘れてしまい後日お客様の方からお電話をいただき、お店の方に取りに来ていただけることにはなったのですが、店のオーナーさんから半分の額弁償だからと言われました。悪意があってやったわけではないのですがこの場合、弁償というのはふつうにあることなのでしょうか？

今、市場でアルバイトをしています。市場から賞品を送る際、送付伝票を作りました。自分自身は確認しましたが、社長自身は確認してませんでした。このたび何軒か住所相違で先方よりお怒りの電話が来ました。すぐさま確認し正しい住所へ送ったのですが、商品のすでに送ってしまった分とこれから送る分の料金を給料より引くといわれました。別に悪気があったわけではありません。自分の確認不足なので仕方ないことですが
この場合やはり給料から引かれるのでしょうか

コンビニでバイトをしている学生です。

先日、バイトをしている際に
タバコを単品で買ったお客様が、お金を支払ってタバコをだけを忘れて退店しました。

まさか私はタバコだけを買いに来てタバコを忘れたとは思っていなかったので、
タバコを忘れたことに気付いたのは
他の雑用をやっていたのもあって三分後ほどでした。

他の従業員もしているように、
その置き忘れのタバコと
日時と自分の名前と「渡し忘れ」と書いたメモを残し
事務所に置いておきました。
(状況により客の置き忘れであっても
「置き忘れ」というメモの書き方はするなと言われたので「渡し忘れ」と書きました)

そして次の日、
店長から全従業員へ連絡がありました。

「商品の渡し忘れというメモを書いていってる人がいますが、
商品と一緒に代金も置いておくことになっています。」
と。

この「代金を置いておく」というのが
自分の財布から金を出す、
つまり買取という話だとしたら、

弁当などの賞味期限が近いものは
お客様に渡し忘れた場合や、
レンジで温めすぎて売り物にならなくなった場合など
買取をしなくてはならないということは聞いていましたが、

普通の商品(タバコや、実際の例では新聞など)は
買取をするという話は聞いていません。
初耳です。

それに、過去にタバコを忘れた従業員がいたときにも
買取になるよ、という連絡はありませんでした。
それに働き始めるときも聞いていません。

ということで２つ質問です。
①渡し忘れの商品を従業員に買い取らせるという場合、違法になるのか

②払う義務がない場合、それを辞めさせるには
誰に、どの機関に話せばよいのか

回答よろしくおねがいします。

アルバイト先での盗難についての責任の所在について相談します。
先日バイト先で現金の盗難がありました。
そのバイト先は個人ロッカーはなしです。
この場合、盗まれた事はバイト先にも責任は
生じますか？
生じるなら補償は会社に求められますか？
また、バイト先に責任が生じない場合はどのような場合でしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。

バイト先での売上（約四万円）を紛失してしまいました。これは私が弁償しなければいけませんか？
とあるカラオケ店でアルバイトをしています。時給八百円で週4日程度です。本日朝出勤しレジを開けたところお釣りとして使う千円札が少なく感じたので前日の売上金（6万円）から2万円だけを抜き財布に入れ近くのコンビニで昼食を買って崩しました。買い物を終えて帰ってきたところ机の上に置いていたと思われる4万円が入った封筒が見当たりません。思われる、というのは眠気がピークであまり記憶が定かではないからです。2万円だけだと思っていたものの封筒を鞄に入れていて紛失した可能性や、両替でコンビニに行った際に鍵をかけなかったので窃盗の可能性もあります。
このことをオーナーに報告すると開店準備は一人で行う為に私の責任だ、弁償しろと言われたのですが私に弁償義務はありますか？またこの事を理由にクビにされる事は正当ですか？

はじめまして。
私はバイトでレジ業務をしていました。
ある日、お客さんが今日発売の○○ありますかと聞いてきたの探したのですが見つかりませんでした。しかしある棚をみたらそれが二つありました。それは他のお客さんが予約したものでした(客注文の札ががついてた)が私は気づきませんでした。なので私は二つともを売ってしまいました。しばらくしてその商品が他のお客さんのだとある社員さんに言われて札がついていたことを思いだました。しかもその商品は貴重でひとつのお店にもすこししか入荷してないものなので同じチェーン店から取り寄せることもできない商品でした。その事を知った社員さんたちは色々考えた結果、チェーン店でもない他の店で買いそれをお客さんに渡そうという話になりなんとか見つけて,あるお店で買うことにしました。その買いに行ったお店ではバイト先のお店の2倍以上の価格で売っていて、社員さんが会社の関係者がたてかえてくれたお金で買いました。なのでそのたてかえたお金を返さなければいけません。結局私は、たてかえたから、売った価格の1割引(予約注文は1割引)の値段を引いて、商品を買ったときの残りを引いた残り約￥8千を払されました。ミスをしたのは私です。反省を十分にする必要があり、これからも注意していきたいです。しかし社員さんも自分が今日は何が入荷しててこれが予約分しかないと伝えなかったのも悪いといいました。ですが、結局私が全額払ったことになっていているのはどうかと思いました。
この件についてどう思いますか。よろしくお願いいたします。

質問させて頂きます。
コンビニのアルバイトでお店の機器を紛失し、店側の要望が、弁償と本人をクビにする場合、二重処罰の違法行為となりますか？
機器は、20万円程するらしく、一からお店のデータ(商品データ)を入れる必要があるみたいです。
また、系列店のコンビニに立ち入り禁止とされました。それは正当なのでしょうか？
紛失による、弁償、解雇は成立するのでしょうか？
よろしくお願い致します。

私は三ヶ月ほど前にコンビニでアルバイトをしていました。

バイトは始めたばかりで研修中でした。

バイト始めて一週間ぐらいにオーナーと店長に呼び出されて、昨日のレジの中のお金が16万円足りないと言われました。そのお金が足りないと言われたレジは私しか操作していませんでした。

そのお金が足りない分はオーナーが出したと言っていました。

そして、朝には足りないお金が14万円になっていたと言われました。

そして、私に損害賠償を全額請求されて、バイトをクビになり、気が動転したまま、オーナーの言われるままに全額払うという誓約書を書かされました。

その後、働いた分の給料を天引きされ、最終的には約１２万円になりました。

私は学生で未成年です。

ここでいくつか質問なのですが、

1.損害賠償は故意又は重過失があった場合に発生すると聞きましたが、使用者に発生する損害賠償は全額の何割かと聞きました。
これは減額してもらえるのでしょうか？

2.損害賠償額はその支店が勝手に決めていいものなのでしょうか？本社に報告をして正式な損害賠償請求がされるのではないのでしょうか？

3.オーナーが足りないお金勝手に払うことはいいものなのでしょうか？本社に損害があったこと報告するものではないのですか？

4.損害賠償請求された額の半分を払ってしまったのですが、続けて全額払わなければいけませんか？

5.誓約書には絶対的な効力があるのでしょうか？誓約書に書いたとおりに全額払わなければいけませんか？

6.このこととは関係がないのですが、労働条件通知書は採用された時に渡されるものではないのですか？働き始めたばかりで研修中だったのですが、労働条件通知書は渡さないのでしょうか？

長文になりましたが、できる限りでいいので回答お願いします。

週2日でコンビニで働いていた時の話しである日、一本の電話が来ました。内容はコンビニ本部の人間と名乗る人で従業員を十分信用させた上で「最近誤差が多いので確認の為売上げを確認したので持って来て欲しい」との事でした。 その従業員は完全に信用してしまって店長やオーナーに連絡せずにお金を持ち出しその男に渡してしまいました、勿論その男は詐欺師でした。 その事から従業員は損害額200万の内10パーセントを賠償するように言われましたが果たして単独行動をしたと言え週2日のバイトスタッフで普段、管理者からは、指揮、命令の無い状態での出来事です。被害を負わしたのは犯人で有り、バイトスタッフでは無いはず、それでも賠償責任はありますか? また払うとしたら月2万〜4万の収入の従業員に対し10パーセントは多くありませんか?

相談の背景
コンビニバイトについて
強風で入口のガラス割れてしまいました
その時間一人しかいなく対応しなかったお前が責任持って弁償しろと言われています

質問1
コンビニでバイトしています
先日の強風で入口のガラスが割れてしまいました　
その時間は一人しかいなく責任とって弁償しろと言われています。
これは弁償しなくてはいけないんでしょうか?

昨日、お店の備品が破損していることに気がつきました。いつから破損しているのかも誰が破損したのかも分からない状況です。
前から破損したら弁償と言われていた高額なものなのでオーナーに報告したところ、スタッフ全員で弁償と言われました。
自分が壊したか分からないのに払わなくてはいけないのでしょうか？

アルバイトへの不当請求について。

バイト先のパソコンを故意ではないミスで故障させてしまいました。
それから、店長から3万の請求をされました。
経年劣化と同スペックの折半じゃないと厳しいと伝えたのですが、「じゃあ残りはこちらが負担しろっていうん？」的な事を言われました。
文句を付けても「お前がバイトを突然やめた責任もあるから」とどうしようもないくらいになってます。
それでも言ってうなら法廷で戦うか？と言われました。
向こうは相当自信があるそうです。

パソコンを故障させた週にいざこざあってアルバイトを辞めました。

しかし、どうして3万も請求されないといけないんですか？折半でもアルバイトに3万はおかしいと思います。

会社に個人的な私物(仕事には一切関係ない電化製品)を家に置けるスペースがないからと持ち込んでいる社員がいます。急に引っ越ししなければならない事情とかで会社は承諾しています。
かなり危険な高い場所に保管していて、ちょっと強く扉を閉めると反対側にも扉があり落下してしまいます。
それを全く知らなかった新しく入ったアルバイトの人が扉を閉めた際に落下させて破損させてしまいました。物は15年位前のものでかなり古いです。社員の人はアルバイトの人に弁償求めています。

1)どこまでこのアルバイトの人は弁償すべきですか？
2)危険な場所においておいて特に危険を知らせていなかった社員にも過失はありますか？
3)持ち込みを許可した会社側にも責任はありますか？

バイトの業務中、社協からレンタルしていたかき氷機を誤って倒してしまい、ヒビが入ってしまいました。
また、保険でと思いましたが、なぜか使えないとバイト先から言われました。
修理をするにも古いものでもう部品がないため、買い換えるしかないとのことです。10万ほどうるみたいです。

これは私が全額弁償しなければないのでしょうか?
よろしくお願い致します。

初投稿です。
表現力が微妙なので勘弁して下さい。

先日営業終了したお店の30万位の備品を壊してしまいました
換気扇を掃除してたら電化製品が下にあるのに
「大丈夫かなー」なんて気持ちで水を大量にかけてしまいました…我ながらお恥ずかしい。
そこで自分は賠償請求を要求された場合払う金額はどれくらいになるでしょうか?
また払わなくてはダメでしょうか?
どなたかお願いします

バイトでＰＤＴの画面を割ってしまい、もしかしたら弁償になるかもしれないと社員に言われました。
重大な過失で壊したわけではないのですが、不注意で壊してしまったのは事実です。

やはりこの場合、弁償しろと言われたら弁償するのが義務ですかね。。。？

バイト先の備品を故意で破損してしまいました。
イラついて備品に当たり大きな傷を付けてしまったので弁償をすることになったのですが、もともと壊れていた部分についての責任まで追求されて困っています。
その備品は古い物で、間違いなく自分が働き始める前から壊れていましたし
他の従業員も壊れていた事を知っていたはずですが
オーナーから「傷が付く前は壊れていなかった」と言われました。
不服ですが元々壊れていたという証拠を出すのは難しいです。
また傷つけた際に元々の破損部分を悪化させてる可能性も否定できません。
壊れていて不便だから新しい物に買い替える費用を出すよう言われましたが
修理代ではなく新品に買い替える費用を払わなくてはならないのでしょうか
今までずっと壊れて不便な状態で使用していたのに・・・
自分に非があることは反省するけど、元から壊れていた部分の責任を取らされるのは腑に落ちないです。やったと認めたくないですが示談金と思って購入費用を出した方がいいのでしょうか。回答お願いします。

自営業とバイトをしている40代のものです。
先日、バイト先のシャッターを閉めたとき壊れてしまいました。シャッターを速く閉めようと力を入れたことはいがめませんが、その程度で壊れてしまうものとは思いませんでした。

まだ　損害賠償などの話は無いのですが、200万位費用がかかるといわれました。

全額賠償をする責任があるのでしょうか?

水産加工場でアルバイトをしています。

つい先日仕事中にフォークリフトに乗っていたのですが
私の不注意で会社のシャッターに衝突しシャッターを破損させてしまいました。

けして故意でやってしまったわけではありません。

会社の社長からはシャッターの修理代はお前に請求すると言われました。

修理代は見積もりで100万円と言われましたがこの場合、全額弁償なのですか?

コンビニで夜勤のアルバイトをしているのですが、自分が深夜帯に1〜2時間程お店を閉めているのがお客のクレームにより見つかり問題になりました
フランチャイズ店で、オーナーからは事実確認と対応が決まり次第連絡をすると言われました
これによって店側から損害賠償請求などをされるのでしょうか

バイト先に遅刻していまいお店の開店時間が遅れてしまいました。その分の損害賠償を請求されたのですがこのような場合請求される金額はいくらくらいになりますか？払わなかった場合どうなってしまうのでしょうか？

先日アルバイトの同僚とトラブルになり
勤務時間終了前に仕事を放棄しました。
その次の週はシフトの連絡が来なかった
ため出勤しませんでした。
しばらくしてから損害賠償を請求する
と言われました。
この場合支払う義務はありますか？

深夜のコンビニでの接客中、ついぼそっと「めんどくせ」と言ってしまいトラブルになりました。
その場で謝罪をしましたが後日クレームが入っていました。
また、その後で急にバイトをやめなければならない事情ができ、その旨を連絡しました。（次のシフトまで４日の時点）
その時に上司が「責任」云々を言ってことが不安なので、以下の点を相談させていただきたいです。

まず、クレームの件に関して店に損害を与えたとして損害賠償など請求される可能性はあるのか。また、訴訟などになった場合勝ち目はあるのかと言う点です。クレームに関してはこちらが悪いため不安です。

次に、急にバイトをやめることに関しての損害賠償などはあるのかという点です。

以上２点に関してご意見を伺いたいです。

私は今コンビニでアルバイトしてます。
私は正直短気な性格がなかなか治らず悩み中でもあります。こないだ、店長との雑談の中で、会社側から損害賠償請求されてもおかしくないと言われました。
私は3回程、レジで他のアルバイトの人から、納得いかない注意をされ、「そんなこともっと早く言ってもらわないと困るやろうが!」等かなり大声で言いかえした事があります。
お客様に聞こえるくらいです。
お店の看板を汚したのが理由です。
看板を汚せば、客先は減る。
よって損害賠償請求もありうるとの事です。
私的にはもっと言い方考えて指導してほしいし、彼らにもっと早く言ってほしく瞬間的に腹が立ちました。しかしまだクビになっていませんし、「辞めたら」等一度も言われてません。 損害賠償請求はありでしょうか?

【相談の背景】
バイトでたまたま食品絡みの事故のようなことが起きました。上司は大丈夫だろうといって特に何かしていません。

【質問1】
仮にお客様に健康被害が出たとして、私は過失責任を問われ、賠償、懲役や罰金になってしまうのでしょうか。

僕は今コンビニに勤めています。
先日、店長から無料配布していい商品について説明されたのですが、つい勘違いをしてしまい
全ての商品を無料で配布していいと捉えてしまいました。
その結果、私は店長がいない時間に三万円分近くの商品を間違えて無料でお客様に配ってしまいました。

私はどのような罪に該当してしまう可能性があるでしょうか？宜しくお願い致します。

アルバイトですが減給させられました。
私はコンビニで夜勤をしているのですが、相方の２人でやっています。
２人とも長年やってたこともあり、手順も慣れているので仕事が早く終われば２人で休憩をとっていました。この休憩は勤怠で決められた規程の１時間休憩とは別に自分たちで判断して１人づつ１時間くらい余分に休憩をとっていました。これが店長にバレて、その上のエリアマネージャーから余分に休憩をとっていた時給×日数の金額を請求、もしくはその金額分を時給を下げることによって返済していくかになると言われました。もちろん悪いことですので反省しています。ただ、過去に何度か注意を受けていてとかならわかるのですが、いきなり減給って厳しすぎると思いました。アルバイトにここまで処分って法律的に問題ないのでしょうか？

コンビニで賞味期限切れの食材を一旦冷凍して冷凍した物からおでんに入れるよう店長に指示され行ってました。後日別のパートさんがそんな事していいんですか？と聞いた所そんな指示はしていないと言っているとの事。もし、その時に食中毒でも出てたら自分の責任にされてたのかと納得いかず質問しました。その時の会話があるわけもなく証拠がないわけですが泣き寝入りでしょうか？

息子がコンビニエンスストアでバイトしているのですが、バイト中に廃棄商品を食べたこと、友達に割引券を何度か不正に使用したことなどの損害賠償を、退職時に20～30万ほど請求するといわれたらしいのですがこの価格はどう計算しているのでしょうか、また金額は妥当なのでしょうか。

内引きに関しても疑われており、その損害も賠償しろといわれているみたいです。しかし本人は内引きは絶対にしていないと主張しています。

息子はもう成人なのですが通報などをされた場合、やはり逮捕されてしまうのでしょうか。
賠償するにしても廃棄商品にそれほどの価値があるとは思えませんし、割引券の不正使用による実害も店長の独断による割引券の廃止による利益の見込みの損害といわれたみたいです。
はたしてこれほどの金額を支払わなければならないのでしょうか。
本人は深く反省しており、自分で支払うといっているのですが、正当な金額ならば絶対に支払わなければなりませんが、弁護士の先生はどうお考えでしょうか。
回答していただけるよう願っております。
よろしくお願いいたします。

主人のことです。２年前まで本職の他にアルバイトをしていました。今日そのバイト先から電話がきました。緊急だと言うので主人に電話しました。そうしたら主人は週に二日バイトに入っていました。２年間働いていました。その時にお弁当などの廃棄をしないといけないので当時一緒に働いていた方に教えていただいたとおりに廃棄をしていたそうです。後で廃棄の時間が決まっているのに少し早めに廃棄していた事が分かったらしいのですが、教えていただいた方と一緒に教えていただいたとおりに廃棄や仕事をしていたそうです。ですが誰がそういう指示を出したか、場合によっては損害賠償があるとの話しみたいでした。
この場合、請求されたら支払わないといけないのでしょうか？また、一緒に働いていた方全員と折半で払わないといけないのでしょうか？
分かりにくかったらすみませんがよろしくお願いいたします。不安なのでこちらに質問させていただきました。

会社で共有で使っている冷蔵庫の冷凍庫に私が保管（厳封、臭い等もありません）していた所（数時間）、他の職員がそれを開封し、そのことが社内で問題となってしまいました。
保管した場所を汚したり、損傷させたわけではないのですが、皆の気分を害したということで、皆に謝罪し、反省し、保管していた場所を念入りに綺麗に洗い流しました。
しかしながら、冷凍庫だけでなく、冷蔵庫全体が汚染されたかのように、冷蔵庫に入れていたものが全て食べられない、冷蔵庫（全部）が使えななくなった、早く冷蔵庫を使いたいから、冷蔵庫をどうにかしてくれと職員や異なる部署の上司に迫られ、日々つらい思いをしています。
会社の直属の上司は貴方の責任だから、貴方が責任を取るべきだと言っていますが、この場合、私が全額負担して冷蔵庫を買い直さなければならないのでしょうか。
買い直すとすれば、どの程度のものを買い直す必要があるのでしょうか。
その冷蔵庫は１４年前の物で、売ることもできず、逆に処分料がかかる代物ですので、処分料金もかかりますが、処分料金も私が負担しなければならないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

21歳、某ファーストフード店のアルバイトです。

先日、私と友人がバイト先の高校生3人(17歳)から誘われて、夜(23時〜3時)に遊びに行きました。
後日、高校生1人(働き始めて2ヶ月)の親から「高校生を夜遅くまで遊ばせるのは安心できないから、バイトを辞めさせる」
とバイト先に電話があり、彼はバイトを辞めることになりました。

その後、私と友人がバイト先の店長に呼ばれ、「お前達が一番年長で地位が高いので責任をとってボウズにして、更に6月分の時給を最低賃金で働け。」と言われました。
私は「その条件は飲めないので、バイトを辞めさせてくれ。」と言ったら
店長が「店を辞めるなら、辞めたバイトの研修期間の賃金を負担しろ。」と言われました。

この場合、私に過失が有りバイト1人を辞めさせたとして賠償金は発生するのでしょうか?

私は、高校生達に「門限は大丈夫か?」ということは聞いており、彼等には「大丈夫」と言われてます。

コンビニオーナーをしております…今回前に当店で働いていた従業員(勤務態度不良の為解雇済み)が現アルバイトスタッフと共謀し廃棄商品を数十回に渡り持っていってました 親と共に呼び、およその金額10万円を請求念書も親の同意の下書いてもらいましたが問題在りますか？現アルバイトスタッフ一部は解雇一部は厳重注意済みです

バイト先で賄い(商品)を持って帰り横領ということでバイトをクビになりました。そして在庫算出をし、その金額分払うようにと言われました。
私自身の非は確かにしたことなので認めるのですが、私以外にもやっている(そもそも先に働いていた人から持って帰っていいし食べていいと言われていました。しかしクビだと言われてから、賄いは振舞っておらず店からの配慮だと言われました(?))ちなみに罪に問われているのはわたし一人だけです。

・在庫管理などしていない(仕入れははっきりとしてますが、何が売れたなどは記録しておらず一日の売り上げ金額のみです)のに算出して請求してくるということは、持ち帰った以上の金額を請求してくる可能性がありますよね？(他の人が持って帰った分や単なるカサ増し)その分も支払わなければならないのでしょうか？

そしてついでではあるのですが、
・そこでは義務教育中の子が22時過ぎに働いています。店長は売り上げでバイトをご飯に連れてってくれたりキャバやスナックに行くのですがこれらはどうなのでしょうか？(従業員に振舞うという目的なら経費で落とせると聞いたことはあるのですが…。)
もうバイトを辞めた友人に聞きましたが、以前売り上げを盗んだ人がいたようなのですがその時警察を呼ぶということはなかったそうです。

私自身の罪は認めますし、持ち帰った分の金額を払う気はありますし、もちろん謝罪もしました(謝って済むことではないと思いますが)。しかし他の人の分まで請求されたり持って帰った以上の金額を請求されたりするのではないかと不安です。横領した以外の賠償金？となれば別なのですが…。

長々と申し訳ありません。よろしくお願いします。