部活動におけるトラブル解決方法！学校・教育委員会・弁護士どれが正解？

高2の子が所属する部活顧問です。１年からずっとです。ひいきも激しく叱る原因をわざとつくっているときもあります。子はいつも叱られないよいうにと、部活に参加しています。
練習中、怪我をし、先生が病院へ連れて行った際も車中でずっと叱られていたそうです。親への説明では　危ない行為でけがをしたから本人に言いましたがあと少しでもっとひどい結果になっていた、相手の子も責任を感じてしまいかわいそうだろう、という説明でした。しかし子に確認するとあっているものと違うものとあり、相手の子はお気に入りの子の一人でした。

子がインハイ時高熱を出し、遠方だったので副顧問の先生がと病院へ。医師は大丈夫だろうとのことでしたが団体生活で大事な大会だからと現地から返されたことがありました。子からしたら医師が大丈夫と言うのに納得いかず、帰りたくないと親の私に電話がありましたので顧問から電話を頂いたとき、子に分かるように説明をしていただければよかったですね、と伝えたところ、激怒し、電話中教師とは思えぬような言葉でののしりました。子にもお前の親はおかしいと散々言われ、はい、おかしいです。うちの親がすみませんでした、と言わされていました。この後親子の関係がわるくなりました。とても怖くしばらくの間精神状態も不安定でした。
父母会があり、トラブルはまず、そちらへという決まりがあり相談しました、その後益々ひどくなり、現在進行です。父母会は先生にお世話になっている、熱心な先生、叱ってもらっている、との見方です。父母会に相談した結果　余計悪くなったからもう誰にも何も言わないで。と子に言われる始末。
いまだに叱られる際に一年以上前のインハイの話お前の親はおかしいといわれます。新しい副顧問の先生も態度かわり、危ないからと皆と同じ練習に参加できなかったり、他の子のミスなのに外されたりしているそうです。

今後も試合にも出られないのは覚悟していますが、踏ん張って部活を続ける子が　酷く可哀そうでなりません。同学年の部員の中でも仲の良い子はいません。関わりたくないと思っていると思うし、巻き込みたくないから、とそれでも良いと続けています。異常な状況なので、いつやめても良いと子どもには伝えています。部活はほぼ休みなく、土日は１日中、長期休みも合宿などでいつも関りがあります
スポーツに貢献し熱心で実績のある先生ということになっています

子供が部活動の試合を欠席しました。家の都合だったため、事前に私（親）から連絡を入れ承認済みでした。
ところが、学校へ行くとお昼休みに締め出され説教され謝罪させられ、放課後に1人だけ呼び出され顧問二人に説教され、翌日は部活に来るなと言われ、更に、お昼休みに私の子供以外の部員を全員招集し、何かを話し合っていたそうです。

普通の状況ではないと思い、顧問2人に連絡を入れました。
1人は、「詳しくは学年主任から聞いて欲しい」と口をつぐみ電話を切られ、すぐにこちらから再三電話をかけるも全て居留守。
もう1人は、自分がやっていることがまるでおかしなこととは思っていない様子で、こちらが色々質問しても、「お子さんに聞いて下さい」「ぼくは詳しくは知らない」とのことで話にならず。

学年主任に確認すると、確かに顧問の対応に配慮が足りなかったことを認め、謝って下さいました。

また、お昼休みになぜ私の子供以外の部員だけが招集されたのか話を聞くと、顧問が「私の子供に対して言いたいことがある人は昼休みに集まるように」という招集をかけたからだそうです。

まず、ここがおかしくありませんか？
この招集の意味を理解することができません。

日頃から私の子供に対して不満を抱いているメンバーがいるかもしれません。
しかしながら、誰に対しても多少の不満は抱くものです。
私の子供が聞かれても、いくつも不満は出てくるはずです。

それを、私の子供の件でと特定し、本人以外の部員全員に声をかける、これは集団いじめに匹敵する内容ではありませんか？
偶然娘がその場に遭遇したため、この事実が発覚しました。

この話を聞き、私の子供以外のメンバーから我が子に対する不満を聞き出す目的は何だったのかを聞くと、今後の部活を円滑に進めるための一環だったと返ってきました。

今まで部活では何も問題をおこさず、みんなで楽しそうに参加していました。
しかしながら、今回の件で、私の子供は仲良くしていたメンバーに対して不信感を抱き、逆に円滑だった環境をぶち壊されたと思っています。

続けて学年主任に、私の子供不在で話し合いをしなければいけないほど、何か大きな問題を犯したのか確認しましたが、「誕生日プレゼントは物でなくて現金でいいよと言われた」という事だけでした。呆れて開いた口が塞がりません。謝罪されるもこのまま静観できる内容ではありません。
今後の対応方法にアドバイスをお願います。

息子が高校で部活をしています。
顧問の先生からのパワハラなどに悩み続けていました。
耐えきれず、テスト前1週間部活を休む事を、勉強したいから休ませて欲しいと申し出しました。
次の日エントリーしていた試合申込金を突っ返され罰として出させないと言われました。私が担任にこう言うことがあった事を電話で伝え、息子が悩んでいるので相談に乗ってもらうよう伝えました。顧問には仕返しがあるのでこの事は内密にと頼みました。
そのあと親の都合で、部活を休ませなければならない事があり二回だけ休ませました。
突然輪が乱れるから辞めるような話しを呼び出しされてされるようになりました。
先日、ほかの子供たちを使って、やめさせる会議をし、息子を罵倒し、早く結論を出せと迫りパニックになった息子は身を引くと答えさせられました。
そしてその生徒は、先生に聞こえるようにもう一回言えと何回か言わせたそうです。
息子を事あるごとに呼び出し、延々とお説教をすることは何度もありました。自分の考えについてこれないなら辞めろと言うのも何度もあり、精神的に病んでおりました。
私が担任に相談した事が気に入らない様子で、その事も息子は呼び出され言われたそうです。
他人の成績の事を平気で他の生徒の前で言ったり、部活はボランティアでしてるんやからとか、とにかく子供に聞かせるような事でないことまで言うそうです。
パワハラ、モラハラになると思うので、なんとかする事があれば教えてください。

(前提)
息子が通う私立中学では、入学時に部活動加入は必須となっています。例外なく息子も加入したのですが、部の規則違反(活動日に無断欠席が数回)があったため半年弱程度で強制退部となりました。無断欠席後、顧問より本人に対する警告、退部の通達をしたとの事でしたが、保護者の私は数か月後、顧問ではなく学級担任から事後報告があり知ることになりました。
本人は他部に異動する気はなく、その部活を続ける意志があり、親を交えての顧問との面談の際にその旨伝えましたが、「君には向いてない」、「規則破りの退部に例外はない」 の一点張りです。
実際には同様のケースで退部とならない例外も存在しており、顧問の特定生徒への肩入れは、息子含めた多数生徒のモチベーションを下げています。
(質問)
保護者としては何とか本人の希望通り部活に戻してあげたいのですが、
1.部活は自主活動なので、本人の続けたい意志と形骸化している規則の実態を考慮すると、それを強制的に辞めさせる権限は一顧問には無いように思えますが、当該顧問の権限の範囲と息子の人権として主張できる範囲についてご意見を下さい。
2.部活動が教育の一環である以上、生徒に大事が起きた(無断欠席や退部の事実)場合、顧問は保護者に対する報告義務があると思いますが、当該顧問、あるいは学級担任に瑕疵は無いのでしょうか。
3.上記内容を踏まえ、泣き寝入りせず行動を起こすとしたら、効果が見込める方法はどのようなものがありますか。

よろしくお願いします。

お世話になります。
1年前から約半年、顧問から受けた対応で、生徒が精神的苦痛を受け一時、一週間不登校に、その後学校には通えています。部活は最後まで頑張りなんとか引退しました。
しかし、両親は教師を辞めさせて欲しい、顧問からおろして欲しいと学校、教育委員会に訴え続けていますが、悪意はなかったとのことで処分は出ず…
生徒は学校でカウンセリングを継続しており、落ち着いてはいますが、親の怒りがおさまりません。
体罰はありません。
叱責、無視、拒絶といった対応が主です。
悪意を認めないと処分はなされないのでしょうか？
他の生徒から見た意見があれば、悪意は実証できるものでしょうか？
悪質であれば訴えられると、以前こちらで言われたので、悪質なものかどうかは誰が判断するのか教えてください。
生徒に対しては悪意がなかったとして、親に対して敵意があったというのはどうなのでしょうか？
たくさん質問してすみません。

子どもが私立中学に通っております。その学校の部活の顧問が以下のような態度を取っていることが最近分かりました。中には見て見ぬふりをしたり泣き寝入りをしている保護者もいるようで、どうしたものかと思っています。こういうことを学校に告発したらどうなるのか不安ですが、動かなければ変わらないと思いまずはここに相談をさせて頂きます。

・部活の顧問が指導中に部員に対し「死ね」「気持ち悪いから来るな」「消えろ」などと言っています。練習が厳しい部活なのですが、言ってはいけない言葉だと思います。それが原因かは不明ですが、男女の３年生部員全員が「部活はクビだ」と言われ来なくなりました。目標を奪われた生徒への謝罪はないのでしょうか。子どもが傷つけられた保護者への謝罪はないのでしょうか。生徒が精神的な病にかかったらどのように補償するのでしょうか。

・中学１年生の部員だけが、昼休みや休み時間の宿題や勉強が禁止になりました。朝練などがあるため工夫をして学習時間を確保したいところだと思いますが、部活の顧問から「１年生は学校で宿題をやるな」と言われたそうで仕方なく家で夜遅くまで宿題をやっています。こうなったのは一部の生徒の態度がきっかけと聞いてますが、何度謝っても「気持ち悪いから来るな」「しつこい」と許してもらえないそうです。教師によるイジメにも思えます。義務教育でありながら学習をする権利を奪っているとも思います。

・部員の保護者が各種大会の応援に行くことを突然理由も無く禁止と言われました。なぜ保護者に制裁を与えるのか理不尽で意味が分かりません。応援に行ったらその保護者の子どもは部活顧問から新たな制裁を受けるのでしょうか。

こういう内容を学校に質問した場合、何かトラブルが起きたりしませんでしょうか。
在校生の保護者の話を聞いてると、「うちも気に入らないと言われて２カ月部活を禁止になった」と言った話もたくさん聞かれました。

以上、これ以上被害者が増えないようになんとか改善をと思っております。

【相談の背景】
高1の息子の部活顧問(男性)が他生徒(男子)とのLINE連絡の中でセクハラ発言があったとして懲戒処分(謹慎2ヵ月程)を受けました。
当該生徒は交通事故の影響で既に退部しておりますが、その親がセクハラを理由に学校に対し部活顧問への復帰をさせない様に申し入れているそうです。
現在部活動は宙ぶらりんな状態で子供達が困惑しています。
本日一部の部員が集まった副校長に対し、顧問の復帰を求めたようですが答えを濁された様です。

【質問1】
セクハラについては、謹慎処分、昇給に関わる部分でのマイナス評価という点で禊となる様に思いますが、法的に部活顧問の解任まで必要なのでしょうか。

私は、私立高校１年生の保護者です。
相談内容ですが、息子が現在運動部に入部しておりますが、
ある日部活終了時の集合をサボり、帰宅してしまいました。
理由は色々ありますが、通学している学校にはスポーツコースがあり
息子は一般コースで入部していて、部活ではスポーツコースが優遇され
徐々にモチベーションが下がってしまい。そのような行動を起こしてしまったようです。

問題は顧問の先生が部活の規律を乱すとの理由で、退部を勧告している事です。
息子は、入学後今まで１度も学校生活及び部活で問題を起こした事はありません。
また、生徒を簡単に切り捨て、学校からは何のホローもありません。
学校の方針に納得出来ませんが、安易に転校することも出来ません。
そして、このまま全否定された状況では精神面でも心配しています。

このような場合、退部勧告をする顧問の先生に撤回を求めることは可能でしょうか。

部活の保護者会の相談です。ある保護者が顧問に対し不満を爆発させ、子供の捻挫を体罰と訴え警察に被害届を出し（体罰でないと認定）、また過去の暴言や体罰情報をかき集め、マスコミに流され、結果顧問は過去の体罰を認定され、顧問は辞めさせられてしまいました。それからはやりたい放題で、例えば、体育館の抽選会を保護者で順番でやっていますが、3回連続仕事で行けません、です。以前は抽選会に行ってないのに、取れませんでしたと虚偽の報告をしたり、今回は抽選会の日程も伝えていないのに、グループLINEを即削除したりと、あからさまです。また、お金のかかる遠征は欠席させる（子供は行きたがっていた）、教育委員会にクレームをいれまくっているにも、部活を辞めない（子供がやりたいと言っているから）、試合のビデオ撮影や、お茶だしなど一切協力しない、会計担当なのに、連絡しても無視する、など。こんな勝手な親のために部員たちは顧問を奪われました。この親の子供も態度が悪く、親に告げ口するなど、もうみんな困っています。学校は、腫れ物には触らないという対応です。学校の体罰認定の仕方と保護者会への伝え方も煮えきらない対応でまじめに最後の大会に向け頑張っている部員や保護者たちがこんなに身勝手な親に振り回されなければならないのか。理想は顧問の復帰と当該親子にビシッと処分をしてもらいたいです。この親子に対する（退部勧告など）いい対応策はありませんか?

現在中3です。中2の時の担任兼部活顧問からの度重なる暴言により、昨年より不登校に。それまで何度か言い方の改善をお願いしていましたが、口先ばかりで改善されず、12月の時点で、睡眠障害、足の震えなどの症状が出た為、担任には暴言が原因である事、精神神経科へ通院しますということ、副顧問にこの状況を説明し、登校した際の部活早退等、息子とのやりとりはその副顧問を通して欲しいと伝えました。ですが、たまに登校しても変わらない態度。ほとんど登校出来ずでしたが、３年という事もあり、今年４月から登校開始。部活にも参加。
それが一週間ほどした頃、入部届けの不備（私がうっかり生年月日の欄に提出日を書いてしまいました）から教室の外に出され「視界から消えろ！又頭が痛いと言って学校を休むんやろ！」と言われ、息子は大変ショックを受け、また不登校になりました。
この件で私が部員→副顧問に事実確認し、それを受けて、翌日その先生と教頭が自宅へ謝罪。
その後、管理職を含め話し合いをしましたが、フタを開ければ、その先生は通院以外、原因は勿論、報告すらしていませんでした。また一度も自宅に来る事なく、秋から学校行事などの配布物秋から一切配られていない事も管理職陣は、その時知り、謝罪。
早急に今後の対応を考えたい…と言われ、此方が実名を公表してでも事実を保護者全員に説明し、教科担当を外す、部員顧問解任させる様申し出ましたが、いじめの発展に繋がると断られ、とにかく半年分の学習面でのフォローで頭がいっぱいといった感じでした。
その後、此方が再三にわたり交渉し、5月末に教科担当は外れましたが、納得が行かず教育委員会へ相談（これまで経緯の文書提出と異動の申し入れ）。親身になって聞いてはくれましたが、現時点での異動は即答出来ないとの事。
また校長とも話をしましたが、人事は教育委員会管轄。それに、教師自身に診断書もなく休職、異動させる理由がない。現在府は教員不足で、欠員が出ても自習になり他の生徒に迷惑がかかる、と話になりません。

そこで、相談なのですが、教員以前にこの様な人間性を疑う様な教師です。年度途中でも、誰かが自殺するような大事になる前に、異動、研修センターで研修、停職等の処分にしてもらうには、これからどうすればいいですか？
ちなみに、他の保護者ね協力で、他にも暴言、体罰にあたる指導等を聞き、情報は集まっています。

高３の娘のことです。昨年５月頃色々話し合った後部活を辞めました。その後何故か顧問がうちの娘のことを『○○はいらないから』『○○とはかかわるな』と他の部員にいったそうです。その事から、同じクラスの部員数名に○○はいらないってよ！とか今まで話していた子にも○○とはかかわるな・っていわれたから。と言われしかとされるようになり、夏休み前から９月いっぱ学校に
いけなくなりました。夏休みは１歩も外に出られず引きこもっていました。
電車に乗ろうとすると足がすくみ吐き気がし死にたくなるといって8月から病院にも通っています。今は学校にはいっていますが、クラスに入れないため授業は受けられず会議室登校で出席だけにはなっています。学校にいっても勉強を教えて貰えずほったらかしです。テスト前になると範囲とプリントだけをよこされますが勉強してないものをやれと言われてもわからないので成績も一気に下がりました。
もともと、成績は上の方にいるから！私立にいかせてほしい！という強い希望で成績もクラスで3番くらいにいました。
そういう娘の目標も潰され休まされた分の授業はしない！お金だけは払わされる！不愉快でたまりません。
学校の対応は、冬休みにはいってから一週間の補習と年明け２月からの出席でギリギリ単位を取らせ卒業させるようにするといっていました。
顧問については、以前何度か話してすんでいる！だけです。そもそも、その顧問の言動から始まったことで学校に損害賠償金請求が無理なら顧問にしたいです。
部活にいたときは必要もないのにおしりをさわったり、娘に頼まれたので私からも先生にはっきりいったこともあります。今、ｾｸﾊﾗパワハラが騒がれている中で平気でそうゆう行為をします。テスト前になると部員だけに担当教科の答案の答えをうつさせて部員だけ満点をとらせる！ということもしていたそうです。生徒はくちどめされていたみたいです。こんな教師に損害賠償金を請求したいのですができますか？

部活動で見せしめとして息子が言われない事で居残り練習を真夏に延々と顧問が気の済むまでさせられ、体罰もあり、初期対応では放置され全治2ヶ月のケガを負いました。まだ通院中です。暴言や威嚇する態度もあり精神的苦痛も負いました。
学校は1ヶ月以上病院で検査が続いて最終診断結果が出ない事を理由に、配慮ある対応をせず、事実確認を進めず、学校側から自主的な説明は一度もありませんでした。顧問は、息子に原因があるかのような発言をしたり、保身的な対応で、保護者に対しても威嚇するような態度、息子を侮辱する発言を事故後の保護者への説明の場でしています。その間ケガをした本人だけでなく家族まで精神的苦痛を更に負いました。
息子は精神が不安定になり学校に行けない時も増えてきました。担任は事故以来一度も連絡してきません。顧問は自分の責任の取り方は自分で決めると言っています。顧問はどのように処分されるのが適当なのでしょうか？体罰や精神的苦痛を訴えるられますか？
警察に被害届けを出すのは適当でしょうか？
ご回答よろしくお願いします。