悪口や噂を流されたら法的な対処はできる？

【相談の背景】
私の名前は玄関にも何も書いてありません。
宅配便業者ぐらいしか知らないはずなのに
突然スーパーに出かけようとしたら
近所の方に、●●さん、生活苦しくないですか？大丈夫ですか？と言われてしまい、困惑しています。

ちなみに私は会社役員（取締役）で、過去に破産した経歴があります。

【質問1】
これはどういった対処方法があるでしょうか？

以前住んでいた所で、私と子供に関して悪い噂をたてられました。それはよく買い物に行くスーパーや、子供を遊ばせる為の子育て支援センター、近所の人とかです。
逃げるように引っ越しをしましたが、しばらくしてまた同じような噂がたてられるようになりました。子供が保育園に通うようになるので、何とかしたいと思っています。
もしかしたら主人の親族が関わっているかもしれません。

知らない人達から、悪口を言われます。

近所やスーパーなどで買い物してると、私自身は知らない人からきしょいなどと言われる事があります。
これは私に言っているというよりはひとりごとでボソッと私のことを言っている感じがします。
こういう事がよくあります。基本的に言われるのはこの言葉です。

言われるのではないかという不安から精神的に外出するのがキツくなっており、最近では、休みの日でも引きこもってる事が多くなりました。

この様な件で具体的に解決方法はありますでしょうか。
ちなみに、市外の宿泊施設などに行った時も、そこのスタッフの人にきしょいと言われたり、県外に旅行に行った時も、通行人にきしょいと言われました。警察への相談も考えましたが、こんな小さな事では、取り合ってもらえないだろうと思ってます。

私は結婚する前まで接客業の仕事をしていたのですがその時のお客さんにやりまんだとかあばずれ女だとかある事ない事を言われ一時期知り合いに会うのも嫌で精神的に参っています。とにかくいろんな場所で言っているらしく私も接客業が長かった為私の名前を言えばすぐ分かる人もいるしましてや結婚したので主人の立場や主人の両親の耳に入れば私の結婚生活もどうになるのかが心配です。今でもある事ない事言われてるのかと思うだけで不安になります どうしたらいいのでしょうか?

3年程前に家族ぐるみで仲の良かったママ友に悩まされています。その頃に私と親しくしながら共通の友達に私のあることないこと悪口を言いふらされ、ママ友が数人離れて音信不通になりました。その事実を2年前に知り、直接確かめたところ、それを認め、謝ってきました。もう2度としないと、Mailも入れてきました。あちらは今後も変わらず仲良くしたいとのことでしたが、私は信用出来ない人とは付き合えないので、かかわりのないようSNSもLINEも友達削除、ブロックしました。その後、2年程経ちましたが、どうやらまだ同じようなことをしているようで今度はうちの主人のことを、共通のママ友に仲の良かった時に飲みの席で必要にボディタッチをされた、自分の旦那にも相談をした、自分の友達のキャバ嬢もうちの主人にキャバクラでボディタッチされて困っている。等、広めているそうです。これを名誉毀損罪で訴えることは出来ますか？？私の他にも同じようなことをされた被害者で、彼女と縁を切っている方が私の知る限りで3人はいます。
どうかお力を貸してほしいです。
よろしくお願い致します。

先日の相談は意図が伝わらないと思い、再度ご相談させていただきます。

以前ご相談した女性より、嫌がらせのようにありもしない悪口を不特定多数に言われているようです。
私の住んでる地域は本当に田舎ですので、悪口がどのように伝わって行くのか心配です。

私の仕事は自治体よりのアウトソーシングを主とした業務を行っており、私は地区の責任者という立場ですので変な噂が広がると、今後の仕事にも支障がでるかもしれませんし、個人的にも変な噂が広がると非常に住みにくくなってしまいます。

噂の内容ですが、
交際していた時や、揉めている時私から送ったLINEを店のお客さんに見せ、 ストカー野郎、勘違い野郎、警察に被害届けを出した などと言っているようです。
まず、交際期間中のLINEについて、勘違いとかストカーとか言っていると言うことは、交際していたということの否定となる為、女性が私を騙していたということの証明になるのではないでしょうか？

また、警察に被害届けを出したということに関しては、確かに話しが揉めた為警察に相談には行きました。女性はストカーとして訴えたかったようですか、警察から私には相談を聞いたということで処理します。ただ、気をつけないと女性が怖いと言っただけでストカーとして扱われる為、十分に気をつけること、今後は個人で連絡などしない方が自分の為ですよと言われただけです。

LINEを男性にみせる際は、私の地元の地名も話していりようですので話しを聞いた人が、私を特定することは、そんなに難しくありません。

女性のこのような行為を辞めさせること。
名誉毀損として、謝罪と慰謝料請求を要求することは可能でしょうか？

ご近所のママさんから我が子たちへのしてもいないことを言いふらされており、非常に迷惑しております。
普段から学校やご近所トラブルがたえない方の様で学校や教育委員会も迷惑してるようです。
我が子への悪口の原因は自分の子より我が子の方が学校で人気・優等生と思ってはるようで妬みからの嫌がらせです。
他のご近所さんも同様の嫌がらせを受けていたり、家のそばの空き地に建物が建つことになった時は本当に酷いくらいの噂を流してクレームをだしてたようです。
このような方に今後変なことを言わせないようにするためにはどうすればよいかお知恵を頂戴したいのですが、どうすることも出来ないのでしょうか？
(向こうの方はちょっと法律のことも口に出す方の様です。)
宜しくお願い致します。

社内で女性がらみのうわさを流されて困っています。
２年前、上司である主任に社内の花見の席で嘘の情報を皆の前でいわれました。内容を上司の部長に報告し、落ち着いたかに見えましたが、事務所の女性に私が女性にストーカー行為をしているかのように言われ続け早２年。
信頼回復のため、努力し、周りから認められかけたらまた噂。あまりのしつこさに思い出してはよるもねむれぬほどです。
今回も上司[部長）に事務所で噂を流している人がいると報告し、内容が部長と私のみ知っている修理関係の内容だったのですぐに対応してくれ、内部調査で主任の仕業とわかりました。
それでもしつこく私が悪いかのように女性を巻き込み言い続け、今度は主任が逆に相談役に言いつけて、私が会社をやめさせられそうな雰囲気です。
信頼を回復し、現状維持で働けられるにはどうしたらいいでしょうか？
現状は様子見です。どうぞよろしくお願いします。

昨年８月に母と２人で現在のメゾネットタイプの賃貸物件に入居、他は皆ファミリー世帯、私は主婦が苦手なので近所付き合いはほぼ無し。管理会社がいい加減で入居当時からトラブルを解決してくれない状態。最近、入居者が駐車場や共用部について勝手にルールを決めていることがわかり、私が「賃貸なのにそれはおかしい」と意見したことで入居全世帯での集会をしました。その場には各世帯の主婦と管理会社の店長が。その際、「苦情等、何でも管理会社に電話し過ぎ！ 近所に相談すればよい！」と主張する主婦全員 対、「賃貸なら入居に関することは管理会社・貸し主へ相談するのが当たり前」という私１人の体勢になり、集団リンチ（吊るし上げ）にあいました。管理会社店長は黙ったまま全く仲裁に入らずで。その日わかったのですが、隣の主婦がこの物件の奥様方のボスだったようで、いつもはおとなしいのに関係のないことまで攻撃されました。集会終了後、隣の主婦に「何か私に言いたいことがあるなら直接言えばいい。集団で１人を攻撃するのはイジメだ」と文句を言いにいくと、「いつも近所の様子を監視している変人で気持ち悪い！もうウチに関わらないで！」と事実無根なことを言われました。その日突然そんな目にあったせいで、血圧が上がり過ぎたのか白目から出血（結膜出血）と併せて数日間寝込んでしまい、現在も精神科へ通院・治療中です。その後も関わりなく過ごしていたのに、昨日、その隣の子供が外でウチの名前を口に出して何か叫んでいました。後で隣に「何かご用でしたか？」と聞きに行くと「あなたがコワイ人だからボール遊びを離れた場所でするよう言っていただけ。今、子供も怖がって泣いている。もう関わらないで！」と一方的にドアを閉められました。その隣の主婦からは他の主婦たちのいる前で「変人だ！」とか「関わってくる迷惑な人」などと言われ、以前の集会以降、完全に私が悪者に仕立て上げられ村八分状態です。このまま住み続けるのも辛く、変人扱いされたり子供に私がコワイ人だと吹き込まれていることも非常に心外で迷惑です。
私は医師でこの町での開業検討中。また近い将来、選挙にも出馬予定なのですが、社会的職に就くに当たり事実無根の噂による風評被害が心配です。私を変人扱いしている隣の主婦と、同調している一部主婦を訴えられますか？ またできる場合は、民事・刑事の両面で何罪で訴えられるか教えて下さい。

元友人の女性は、私の主人が縁で知り合いました。しかし、友人と思い家族の問題を相談したところ、誰にも言わないと約束したのに、誰彼かまわず言い触らしました。
それが原因で、私の主人に注意されたことに逆上し、私達と疎遠になった後も、共通の知り合いに主人の悪口を言い触らしています。それも、作り話ばかり。
あまりにひどいので、どうにかしたいのですが、どうしたら良いでしょうか。

よろしくお願いします。

はじめまして、宜しくお願いします。会社の同僚が他人の情報を私に聞かせるんです。色々、聞かせて私の相談も良く聞いてくれる人だと思って相談しました。今は班長、前は普通の社員の人に、私の休日の時に電話、メールが来て、いました。私、疲れたから家まで送って行って、他人の悪口ばかりきかされて夜とかも、友達と外食をしていたら、バスが居ないから家まで送って行ってと言われました。タクシーで帰ると高いからと言われました。同僚の方は、利用されたんだよと言いました。同僚の方から、あの人達は付き合って居ると聞いていて、私も、馬鹿だから、朝来るのを見たと言ってしまいました。同僚の方に他の人に言うと大きくなると大変だから言わないでねと言いました。そしたら、何人も見ているから大丈夫だよと言われました。その後からおかしいんです。同僚の方は2人の時は、優しく声をかけるけど、皆の前では、私は笑い者に去れたり、ランチの時間は、私の傍には誰も座らないで避けられています。仕事で確認ミスをしてしまった時に私は気をつけようと反省しました。班長に、きつい言葉で、なんとんしれん事ばかりしてと言われた後笑っていました。その近くにいた人にも笑ってました。私に対しては、言葉がきついです。挨拶はしてくれるけど、同僚からは無視されています。あと1ヶ月したら居場所無くなるねと言われました。同僚の方は、他人の事を言って居るのに、私だけ、こんな事なっちゃうんだろう。病気になりそうです。

近所の信頼していた、おばさんに　姑との愚痴をこぼしたら
　わざわざ近隣に吹聴し始め、悪い女
別れろと近隣に叫ばれるようになりました。

あまりにも吹聴され有名になってしまいました。
実家まで特定されるように、話をされ親の名前まで傷つけられました。
　
　体調は、悪くなり動機、少し鬱ぎみ、胃潰瘍
と苦しいです。
　どういうふうに、訴えたらよろしいですか？
教えてください。

私は、父と同じ会社で働いています、元が公務員だったので、絶対に転職したくないと言ったのですが、女子事務員が必要だったことなど、しつこく言われ父は厳しい人間で、毎日怒鳴り散らされ仕方なく転職しました

でも、会社が土建業的なところで、マジメで硬い職場の私の立ち振る舞いが、面白おかしく感じたり、鼻に付いたりしたようです。元がデパートから公務員でしたから、接客業や立ち振る舞いが確かに不釣合いなのは良くわかりましたが、急には変えられないし、非常識な事を言われたりセクハラにあったりと、馬鹿にされつづけています。


会社の目の前の席の人が、動労組合の書記長なんです
なのにも関わらず、差別的な事ばかりしてきます
会社のねぎらいとして従業員全員に買ってきたお茶を、私にたけ配らないとかします
私の隣の席の人が私の父親の仕事について、まだ退職してもやってるのか？と言うから、やっていると言って、後継者がなかなか決まらないし、親会社がイメージをそこねる事件を起したので、イメージアップにもなる事で、収入にもなっているから、やめさせたがらないので、事業の中止ができないらしいと話したところ

組合の書記長が、その話しに入ってきて「俺知ってる。あそこの土地は、産廃が埋まっていて更地にできないからやめらんないんだよ」などと言ってきました
人の話しに入ってきて、失礼な事を言うから「なんでそんな事を言うの？」と聞いたら
私の隣の人との会話なんだから話しを立ち聞きして話しに入ってくるなと言われました

それで、うそを言いふらされては困るので「うちの父親が、産廃が埋まってるところだから、使われてるって言っていたけど、あっちは借地だからいつだって手放せるんだよ」と言ったら

俺はそんな事言ってないとか、Ａさん（私の隣の人）との会話を勝手に聞くなと買ってきました


「でも、嘘を言いふらされると嫌だから、きちんと否定させていただいてるんですけど」と言ったら、今度は俺は関係ない、Ｔさんが、言ってたから言っただけだから、文句があるならＲＴさんに言えと言ってきました。
組合の人間として私はとても不愉快なので、訴えて組合を降りて欲しいと思っています。


ちなみにその時の言い合いは録音しているので、最終的に言ったことを認めたい多事や、へらへらわらって馬鹿にした口調で言ってる事も私が指摘しています。

ダブルワークでラウンジ、クラブに以前勤めておりコロナ禍もあり感染してしまうとお昼の仕事の支障があると困るので夜のお店を退職しました。
勤めていた先のオーナーママに退職し、数ヶ月経っているにも関わらずお客さんなどに私の悪口やないことを言われており、虚言癖女だと吹き込まれて正直困っております。
そちらのオーナーママへ誹謗中傷などを辞めてもらうために内容証明など送りやめてもらうことは可能でしょうか？
正直そのことで精神的に凹んでしまい、少し体調を崩しました。もう退職して関わりがないので、誹謗中傷を辞めてもらいたいです。

私は掛け持ちで夜の仕事で働いています。
最近、久しぶりに来た他の指名のお客様が この前◯◯頼んでたよね？ 〇〇町の 〇〇号室 〇〇さんだよね？ 急に私の個人情報を言われ 否定しましたが なんと 宅配便の仕事をしているお客様で 私は昼と夜の仕事の他に 会社を立ち上げ その時に必要なものを会社の事務所で宅配を頼んでいました。 相手の人もお酒が入っていたせいか 何度も繰り返し私の本名 住所 何を頼んだのか を お店の中で大きな声で話していました。 横にいたお客様も止めようとはしてくれましたが止まらず何度も言われてしまいました。 さすがに気まずくなりお店の人に頼んで ちがう席に着きました。 お店の人に相談し それはお店の営業妨害ではないのかと 怒りました。 店側は特に対処してくれる様子もなく それでもし訴えたら逆恨みされるかもしれないぞと 逆に怒られました。
一応小さなお店ですがオープンから週末しかいませんが 一番指名を取っているので 他の自分のお客様に知られたら 今の住んでる場所やお店にも入れなくなります。 この件でいろんな人に住所や氏名がばれてお客様が減ってしまったら困ります。 家族にも秘密で仕事をしています。
夜の仕事はあがるつもりですが まだ金銭的なことで続けないといけません。
しかし、相手の人がペラペラと勝手に個人情報を このような場所で話して 我慢するだけはおかしいのかなと思っています。 このような店で相手の個人情報を話すなど お酒が入っていたからとして許されるべきではないと思います。
自分のお客様でないので余計にあまり怒ることはできません。
どこの会社なのかと ニックネームは知っているぐらいで 連絡先は知りません。
指名の女の子には 今後来たときにはそうゆうことを言わせないようにと いってみるつもりですが それぐらいしか対処はないのでしょうか？ この後に何か被害がないと 宅配業者に連絡はできないでしょうか…
ちなみに車を持っていないため 直接何かを買いに行くということがなかなかできません。 この件で 普段から通販を利用していますが 通販を使うことがトラウマになってしまいました。

現職の社長（上司）に対して、以前の企業の取引担当者が私の人事情報を照会して、内容を社長に報告していました。これは問題になりませんか？

現職の会社（以下Ａ社）は私と社長のみの小さな会社です。
社長と私は過去に大手小売店（Ｂ社）で共に働いていた間柄です。
社長は10年前に企業のため退職、私も同時期に他業界への転身のため円満退職しております。
曲折あり、昨年過去の縁が元で社長の所へお世話になることになりました。
Ａ社の主の業務は商品の卸だったので、Ｂ社へも取引を始めようということになりました。
その際に、先方と契約前段階において、先方の担当（部署長）が両者のＢ社での人事情報を照会したようです。
その内容について、社長のほうへ報告が入り「社長は問題ないが、社員（私）のほうの過去の行いについて問題記述がある。よって取引は難しい。」との趣旨の話をしたそうです。
社長からそう報告を受けました。
その段階では社長もあまり厳しいことは言いませんでしたが、翌日以降はギクシャクするような感じになってしまいました。
現在では、退職の勧告に近いような話をされることもあり、戸惑っています。
私自身、実際に問題を起こしたとかそういう記憶はなかったのですが、Ｂ社の人事的にはバツがつく社員だったようです。
まあそれは第三者の評価なので仕方ないですが、その情報を先方の部署長が、こちらの社長へ内容を詳細に漏らすのは問題がないのでしょうか。
これで退職とかになったら非常に気分が悪いです。
それともその内容や報告の詳細についてまで、こちらで立証しないとならないのでしょうか。

プロの方のご意見をお伺いしたいと存じます。
よろしくおねがいします。

配送業の仕事をしています。お伺いしたいのですが、現営業所の所長に自宅を知られました。自宅は公営住宅にいますが、欲しい物の話をしていた時に、「そんな狭いところに必要ないだろう」とか、他の人にも「○○さん（私）のところに行ったよ」とか「○○のところは家賃安くていいよね」とか言われます。転居した時、書類を出しましたが、誰にも言っていません。いつの間にか職場の複数人に知れるようになり、それが、苦痛です。会社に入った時は「個人情報は漏らさない」と教えられましたが、これって漏洩になりませんでしょうか。又言った人の住所も聞くことはありません。（聞く必要もないので）所長も公営住宅に居るのですが、それも聞いた話では、「所長に言うと怒られる」と言われたらしいです。（なのに何で私のことは口外して自分の事は言わないのか）と思うと腹立たしくなります。同じ職場の人で同じような事があり、配達エリア以外のところに引っ越しをした人もいます。
トラブルになると「言った」「言わない」となるのが目に見えてます。その場合どうなりますか。
転職も考えてはいますが、言われっぱなしでは腹の虫が収まりません。宜しくお願い致します。

お客様に、嘘の情報を伝えて、私のイメージを落とすような事を言う、同僚を訴えることは出来るでしょうか？
スナックで、働く主婦です。以前働いていたお店の同僚ですが、私のお客についたとき(私は違うに席のお客様についていた時)に、私がお客を睨んでいるだとか、客商売なのに愛想がないだとか、イメージの悪いことを言うのです。
その事について、オーナーに相談したら、我慢しなさいの一点張り。その同僚には注意もしないのです。それが精神的に嫌でそのお店を辞め、違うお店に移りました。と、言うのも、こういった精神的に辛いことがあると、持病である、てんかん発作が起きやすくなるからです。
辞める原因となった、嘘の情報を言う同僚を訴えることは出来ますか？証人は、それを信じなかったお客様１人だけですが。
また、その同僚の知人が、私の隣人てあり、辞めたことをその隣人に言いました。隣人とは、仲良くなく、知られたくなかったのに。これは、個人情報保護法違反に当たりませんか？
辞めたことを知られたことにより、どこで働いてるの？だとか、しつこく聞いてきます。今のお店のオーナーに変な情報を伝えられたくないので、今の働いてるお店は知られたくありません。

訴えられないにしても、こういった同僚を是正する方法はないものでしょうか？

宜しくお願い致します。

【相談の背景】
バイトとして働いているのですが、この前上司など3人の社員に呼ばれ、4人で面談を行いました。

うちの会社は面倒見が良く、時々面談をすると上司から呼ばれることがあります。

しかし呼ばれるたびに他のバイト達からは「あの人って何かトラブルがあったのか？まさか自分達の悪口かなんかを言ったんじゃないか？」と疑われてしまい誤解をされています。

しかし疑ってくる他のバイト達と、呼び出された内容はまるで無関係です。ある新人バイトが僕が自分に嫌がらせをしていると言っていたらしく、それで呼び出されたのですが、まったく心当たりがありませんでした。

誤解を解くために他のバイト達に正直に説明をしたいのですが、面談内容は誰にも口外しないでくれと上司からは釘をさされています。

【質問1】
他のバイト達から誤解をされてしまい、私も苦痛なのですが、それでも面談内容は口外したらまずいでしょうか？

母が近所の人に悪口を言われて精神的に参っています。
以前仕事を一緒にしていた女性に難癖を付けられたり、その友人らに嫌がらせをされています。
前提として、去年まで母は覚せい剤取締法に基き刑務所に入っておりました。現在は出所して実家に居ます。

・現在覚せい剤その他諸々に一切手をつけず、更正しようとしている最中「いまでもやっているのだろう」と脅される。また、それをダシに性行為を強要される。※母は一切断っている。
・友人女性の旦那さんを誘惑していると怒鳴り込まれる。そんな事実はない。
・どこかに出かけたりしたことが分かると、それに対してありもしない事を理由に難癖を付けて来る。
・母が近所に面接に行くと、その店のオーナー等に母の刑務所の話や売春しているなどの事実無根な悪口を吹き込み邪魔をする。

以上の様な嫌がらせを受けており、どうにかしてあげたいと思い相談しました。
以前テレビかなにかで接近禁止の法律を見かけ、それが適用できないかと考えています。
名誉毀損とか付けられたらいいとは思うのですが・・・

現在母には言われた状況や日にち・内容をメモすることと録音をするように伝えてあります。
お力をお借りできれば幸いです。

前日、会社から業績不振にて、退職推奨を受け了承しました。その際に、会社側には、他の従業員が混乱してはいけないので、他の従業員には『スキルアップ、やりたいことがあるため』と言うことにして、業績不振のことは、言わないようにしようと私から提案しました。だから誰にも言わず退職しました。しかし会社の業績が悪いのは、私が退職する前から従業員達もわかっているようでした。本日、2名の従業員から連絡があり、『あいつは、仕事をしなかった』『嫌な仕事はしなかった』と会社の上司の役員が言っていたと教えてくれました。もちろん仕事はしていました。会社のためを思い、今までしてきた事を否定されたようで悲しくなりました。しかも店が15店くらい経営してるので、あちこちの店で悪口を言われてるかもしれないと思うやりきれません。 私も会社に対して暴露したい事もたくさんありますが、退職理由をスキルアップの為と言うことにする約束を守り従業員に言わず退職しました。侮辱的な態度をやめてもらうことは、できますか？

引っ越しが趣味で2年に1度引っ越しをしています。いつも駅前の同じ大手チェーンの不動産やを仲介として契約をしておりますが、先月の引っ越しの際に2軒隣に住む大家さんと話した際、「何かありましたらいつでもおっしゃってください」と挨拶したところ、「今までとても良い借主さんだって担当の方も言ってたから大丈夫よー。お家賃も遅れないし苦情もなかったって聞いたのよ、長くよろしくね」というように言われました。

家賃の支払い状況や苦情の有無などを社内で共有して新規契約の際に大家に漏らして、審査を通す(もしくは審査を落とす)ようなことをしているのでしょうか。
またそういう情報を大家さんに私の許可なく漏らすことは問題ないのでしょうか。
今回は仕方ないにしろこういったことを漏らされたことは大変不愉快で、もし全国的にこのようなことをしているのであれば、大きな問題じゃないのか？と思っているのですがどうでしょうか。

会社の同僚が私が会社を辞めるかもしれないから、新たな人材を雇ってほしい。と人事に言っており、有りもしない事を話しており困っています。
知人からの紹介で雇いたい。などという始末です。

今まで私自身一言も辞める。 と言った事がありません。むしろ新たな契約を社長と交わす予定です。

この場合、噂を流している本人にどう対応する事がいいでしょうか？

今は無視を続けていますが、そろそろ限界がきそうです。

私は学生です。私がバイトを辞めた理由を捏造して会社が顧客に示唆しているらしいのですが、「示唆」している言葉自体が完全な嘘であり、いかがなものかと悩んでおります。質問させていただきたいのは次の事項です。

１．「学校を辞めた」というイメージは、私の評価を下げると言えるのか。
２．言質がとれた顧客は今のところ一人だけですが、他の顧客に対しても同じ事を言いふらしているのはほぼ確実だろうと思います。この一人の証言を根拠に「公然と」という要件を満たすことができるか。
３．そもそも、顧客が先方に私の退職理由を聞いた時に嘘をついたこと自体は、法的に責めることができるのか。

出来事は以下のとおりです。

少し前までアルバイトをしていたのですが、そのアルバイト先の労働条件の違法があまりにもひどく（違法であることは専門家に確認しています）、それを修正、補償するように言っても誠意ある対応が得られなかったため辞めました。
そして先日、偶然にも私が担当していた顧客と会いました。少し話をしたのですが、その人が言うには、退職理由が「家庭の経済的事情により学校を辞めた」ということを強く示唆するものであったそうです。

会社の言っていることは徹頭徹尾嘘だけであり、私にとって利益が無くても不利益はありえる内容だと思うので、私に不利益が無いように修正していただきたいと思っています。

よろしくお願いします。

住宅の営業マンですが自宅を建てて8年になります。
妻と休日に庭の園芸を楽しんでいるところに突然見ず知らずの人から「お宅__会社の営業さんでしょう」と言われびっくりしました。「実は私同じ町内で最近お宅のご主人の会社で家を建てました。」と話されました どうしてそんなことわかったのですか?と聞くと、「最近までお宅の裏にあるアパートに住んでいたお宅の社員さんのお子さんと私の知り合いの子供さんと同級生なんです。
その社員の人から近所にうちの営業社員がいますよ」と言っていたとのことです。
知り合いを通じてうちのことを知ったとのことでした
ということでその同僚がこの町内にうちの社員がいる
と言っていたのです。

私は営業ですのでたとえ私の担当のお客様でなくても
それなりにいい顔で対応しました。
しかしその夜 うちの妻から何で関係ない人から主人の仕事を
根掘り葉掘り聞かれるのは気持ち悪いし
あなたは営業だから万一何かクレームでもあっても
私には関係ないことなのでとても不愉快だわ!と言われ
そうやってこれからも見知らぬ人から声をかけられるのは
「プライバシーの侵害じゃないの」と
「もう庭仕事も楽しんでできないし住みたくない」
どういう神経でうちのことをその同僚は言っているのか
どうせ その同僚は営業職ではないので直接お客様と話すことはないのでいやなこと全てあなたが引き受けるようになるんだわ!と家庭内でもめる始末です。
このようなことでその同僚にはっきり言うのと
今後そのようなことが起きないために
会社の総務の責任者に個人のプライバシーは守るように
言えないのでしょうか?

それと今回その同僚にプライバシーの侵害の賠償請求は
できるのでしょうか?

ある県と公共事業でお付き合いをしておりました。その時の会社は退職しており今は別の会社に務めております。退職にあたり県の方々とお付き合いのある会社には退職の旨を伝えました。
ただ、付き合いのない第3者には知らせておりません。退職したことを県の職員が勝手に第3者に話し、地元でいろいろな噂になりました。そして、今いる会社で、私を見かけただけの話で県職員の間で何処何処に勤めていると話になり、また、噂になって困っています。
私のプライベート、プライバシーを仕事で知り得たことを県職員、公務員が第3者に話をしていいものなのでしょうか?
それで、地元に居づらくなった私は不利益を被っています。こういう場合はどうしたらいいんでしょうか?

スーパーマーケットの業務に所属しています。

よく来るお客様から、名指しでいつも見られているとスーパーの本部宛にクレームがありました。
その後も従業員名が変わりながらも、週1回以上同じクレームを言われています。

しまいには、たまたま外で会ってしまったときがあり、ストーカーだと言われています。

変わったお客様かと思いますが、このような一方的なクレームをやめさせる対応策は何かないでしょうか？

小さな田舎町で美容院を営んでいるのですが、
同業者からの嫌がらせや偵察が後を絶たず、困っていた中
数か月前から仲が良くなったお客さんに弁護士先生に相談して
「現状の嫌がらせや偵察、悪口など辞めてもらうように頼もうかと思う」とLineで相談していたら
その内容がお客さんの知りあいの伝手で伝わり、妨害元の同業者の耳に入ったようで「何の根拠があって法に訴えようとしているのだ！」とメールで怒鳴り込んできました。もちろんその相談したお客さんには特定できる同業者の名称は伝えてません。。偵察、妨害の内容もどこまでその敵対する同業者かなのか、思い過ごしの部分もあるかもしれません、また、妨害元は田舎町で同業者は３つほどしかないので考えればすぐわかるほどではあります。自分が田舎町の横のつながりを甘くみていたせいか本当に困っています。相手側も弁護士に相談しに行くと言っているようで正直恐ろしいのですが。。無視はまずいでしょうか？特定できる固有名詞はあげていないにせよ、やはり私のやったことは法的に問題ありますか？（line、メールのやりとりなど）

【相談の背景】
先日、過去の取引先からこのような文章が送られてきました。
この方とは方針の違いで過去に揉めたことがあります。和解は出来ませんでした。

書き込まれた場所は在籍している取引先全員が見れる場所です。

この方が原因で体調が悪くなり食事が食べられなくなったので病院にもかかりました。

以下引用
立場をきちんと理解され謝るという事を覚えてください。そして真摯に対応していただきたかったです。
私に限らず沢山の方が同じ様な経験をされたと知り、残念でなりません。

それと、これまで所属していた方の悪口をお客様等に言いふらしておられますよね。
お客様とやり取りされている内容も回ってきています。
事実無根な内容も多いと聞いておりますので、そういう行為は迷惑なので一切やめてください。

【質問1】
もう関わって欲しくないです。
何らかの対処をすることは出来ますか？

会社の従業員が取引先にて当社の悪口を吹き込まれました。また恫喝や夜9時半に電話をかけてこられたりされ追い詰められ退職しました。当社は家族経営の小さな会社で中々応募が来ず、大切な従業員でした。我々としては、懇切丁寧に指導し長く働いてもらえる職場にしようと努力してきました。当社では繁忙期以外の残業はなく、プライベートも大切に出来る様にしていましたが、その取引先は当社の社長（相談者の父）の耳に入らぬように、業務終了後に従業員に電話し呼び出す等していました。退職時の聞き取りで発覚し残業代は全てお支払いしましたが、精神的に追い詰められていたと仰っていました。従業員は経験が浅く能力不足の点は否めません。取引先の社長はその苦情を当社の社長に伝える事はなく、当社の社長も何度も取引先に出向いていましたが、従業員の話は全くなく、良くやっているようなニュアンスで、従業員には当社の社長にバレたらお前がクビになるんだからなと脅し、当社の悪口から親族関係のありもしない悪口まで何もかも吹き込んで、当社にて質問や相談が出来ないまでに追い込まれてしまいました。この取引先に関わってやめた従業員はここ2年で2人目です。1人目は何も言わずに辞めたのですが、怪しく思い2人目に聞き取り調査を行い退職時と言うこともあり、調査に応じてくれました。
雇用してもここの取引先を担当させるとすぐ辞めさせられてしまうので、今回取引は遠慮させてもらう事にしますが、それが気に入らないのか当社の社長も恫喝され話にならない状態です。
田舎なので、当社の取引先が街の中に密集しており、当社の悪口を他の取引先にも言いふらしていたと従業員が証言していました。
当社としては、取引停止はもちろんですが、それだけだと要らぬ噂を立てられてしまい他の取引に影響が出ないかと心配しています。
もし、弁護士先生に正式に訴えを起こしてもらえれば、他の取引先には申し開きが出来るのではないかとも考えています。
この場合何か訴えはおこせるのでしょうか？

お世話になります。
今、サービス業をいとなんでる者です。


先日、うちの顧客が消費者センターに入り、担当者から電話がきました。
そこで担当者に、頭ごなしに、うちの店舗はちゃんと営業をしてないだの、店売契約（自分の足で店舗に来てくれた）なのに訪問販売だの、従業員の教育がなってないだの中傷を上から目線でかなりされました。
公然で言われたら確実に業務妨害・侮辱罪・名誉毀損になりえるような内容で言われました。
電話口なので公然とではないので訴えることは出来ないですが、消費者センターだからと言って悪びれもなく何を言ってもいいという状態になってるのでしょうか？


自分は聞いてるだけだったのですが、言われていい気にはならないのでなにかいい法的な対処方法はないものかと思っております。
うちはちゃんと誠実な営業をしてる自信もありますし、何年も続けて来たなかで初めて消費者センターなるものに行かれました。
なので対処に困ってる状態です。
所詮電話なので聞き流すしかないのでしょうか・・・？
何かする為には直接足を運ぶしかないのでしょうか？（目の前で罵声をくらう等）
これからの対策にさせてもらいたいので
よろしければご意見ご考えよろしくお願い致します。

数年前知らない田舎の地方に引っ越してでカルチャー系教室の講師をしております。
私は少し特殊な経歴で田舎で講師をやるにあたり同業者から敵視されています。
定期的変な生徒さんが（偵察？）入会してきて、私とモメてはすぐさまその地域で
言いふらして広まっているように感じています。他の生徒さんにも影響が出ていて、敵対する同業者の店舗での悪いうわさを聞いて、生徒さん自身が色々と私に詮索してくる始末で非常に困っています。
ただ生徒さんも自分の立場上、誰から言われているのか聞いても答えてはくれません・・
ほぼその同業者は特定はできていますが、証拠がありません・・このような場合
弁護士先生に相談しても無理でしょうか？やはり証拠がないとただ耐えるしかないのですか？
このままでは講師としては廃業せざる負えない状態になりつつあります。

お世話になります。

あるハウスメーカーの担当者が、過去に気に食わなかった顧客(契約者)の名前、住所などの個人情報を私に漏らし、他にもあの不動産屋は「暴力団」だ、あの業者は「チガラが悪い」だの名前を出して中傷していました。
その中に私の知り合いの名前が出てきたため、指摘すると微妙な表情をして黙り込みました。
上記不動産屋については、私は瞬間的にあの不動産屋は暴力団なんだと信じてしまいましたが、その後
たまたまその不動産屋にお世話になる機会がありましたが、大変印象の良い方でした。
その方に暴力団と言われていたことなどは伝えず、なんとなしにそのハウスメーカーと過去に何かありましたかと確認した結果、ハウスメーカー側に落ち度があることが発覚しました。

すぐにそのハウスメーカーで購入することはやめましたが、すでに個人情報などは伝えていたため、他顧客に漏らされるのではないかという不安な気持ちで一杯になりました。

見ず知らずの他人に第三者の個人情報を教え、過去少しでも揉めた他業者の証拠もない悪口を伝え印象操作をすることなどは罪にはならないのでしょうか。

弟が、就活を考えており、N会社に興味を持ったのですが、
そのN会社の取引先にいるとある女性がとても酷い人で、そういう方がいる会社と取引する会社なのかと
事実確認をしたく、N会社に連絡してしまいました。

その取引先へ連絡しようと思ったのですが、噂ではその女性の事を隠しているとの事で…

その後、その取引先にN会社から事実確認の電話があったらしく営業妨害だと言われてしまいました。
一応、N会社にはすぐにこちらから連絡して私の早とちりだったようです。
と連絡はしましたが、私はどうしたらいいのでしょう。

私は自身は無職なので、とても弁護士などを雇える状況ではありません…。

個人業経営をしていました。退職した社員が同業者の方お会いした際に、私の事を信頼できない、長くは続いていかないだろう。と話しているそうです。噂になってます。との連絡が退職者から言われました。噂話しは業務妨害、営業妨害に当たらないのでしょうか？

職場で悪い噂が広まっていて非常に困っています。

私は営業職をやっていて、今月から新しい店舗を任され店内で営業活動をすることとなりました。
営業はやはり信用が大事なので、営業先に信頼及び信用されるよう頑張らねばなりません。
しかし今回、店内であらぬ噂が広まっています。

曰く私が新しい店舗に配属になったのは前の店舗で問題を起こしたからだとの事でした。
内容としては、私が営業先の女性に店内で付き纏い、しつこく連絡先を聞いた挙句断られ、家まで押しかけて異動させられたという内容でした。

確かに該当の女性と一言二言言葉は交わしたことはありますが、その方の名前も知りません。

そして問題が、これが私が所属している会社が業務提携している派遣社員が、他社に言いふらしているとの事でした。

その方の名前や会社名もわかっており、そういうことを言っていたとの証言を何人もしています。

冒頭でも言いましたが、こう言った業種は信用と信頼が全てと言ってもいいです。
それを著しくそこねる行為は完全に業務妨害です。
いちおう上司には相談していますが、穏便にと言われはぐらかされそうです。

この場合その個人または会社を相手に名誉毀損として訴えることは可能なのでしょうか？
よろしくお願い致します。

現在管理職の仕事についています　職種はサービス業で主にパート　アルバイトの教育にあたっています
パートの中に私に対し反感を持つものがおり　お客さまをよそおい　身に覚えの無い誹謗中傷を　本社　お客さま窓口にメールされ　上司より　素行に対する注意を受けました　減給　社内評定にも関わると　言われています
メールアドレスがから個人を特定し　お客さまを騙ってのこと　証明出来ますか？　
もし　本人がこの行為を認めた場合　会社において公的に謝罪を求める事は出来ますか？

初めまして皆様…私はメーカーの営業をしています。
担当店舗での事なのですが…
他社の責任者の方から陰口を言いふらされている様なのです。
内容は『存在そのものが許せない』『目障り』『見てるだけで腹が立つ』と私個人を相当嫌っている様です。

その方とはほぼ会話もした事がありません、通りすがりに挨拶をする程度（私から）ほとんど接点も無い状態です。

私なりにも『よくもまーここまで嫌われた物だ…』と苦笑いが出る始末…

しかしその方は私よりその店舗に対して影響力が強く、長く担当されているので店舗の従業員さんの印象を大きく上書きされてしまいます。
それに、あまりにも沢山の人から聞かされるので店舗に巡回行くのも嫌になって来ていますし、これを書いてる今も胃が痛くなって来ています。

元々その方と私の上司が犬猿の仲…と言うのも手伝っているのでしょう…
上司に相談する事も出来ず、勿論店舗も影響が出ているのが成績が急転直下な始末で益々考えるだけで嗚咽してしまいます。

気にしないようにしていたのですがあまりにも多数の方からそれを聞かされるのと何とか実績を回復しないといけないのと悪口の影響で店舗に行くのがストレスになっているのと…
とにかく辛いです。

個人でその方を訴えるないしは出来ないものでしょうか？
皆様、良いアドバイスを頂けないでしょうか？

私は曲がった事が嫌いで、陰口とかを許せない性格です。
喧嘩はは簡単に出来ますが、会社に迷惑を掛ける訳にも行きませんし、もし訴えを起こして会社に迷惑が掛かる様なら私は退社してでも個人でその方を許せませんしストレスを抱えています。

良きアドバイスをお願いします。

とある田舎で自営業をしております。元職員による誹謗中傷で顧客離れが起きています。
どんな噂を流しているのかは不明ですが、確実に顧客が別の店に行っています。
田舎は悪口の広まりが早く、私はよそ者ですので手立てがありません。
田舎の社会は狭く、なるべくコトを荒立てないように現在は我慢していますが、
子供たちにもその影響が出て、イジメに発展しないか心配しています。
悪口を流している中心人物は３人程、確証はあります。
名誉毀損、営業妨害などで訴えることは出来ますでしょうか。

【相談の背景】
会社間の信頼問題
Ａ配送会社（自分）Ｂ荷主 C卸会社

ある日、CからＢに対してＡへのクレームが入りました。
Ａの会社のドライバーは荷下ろしルールを守らない、指摘すると「うるせぇ」「めんどくせぇ」と悪態をつく、納品に来る度に、毎回この態度なのでいい加減改善して下さい。
と言う内容でした。
しかし、ドライバーに確認すると全く身に覚えが無く、完全に言いがかりとの事。
私としては、そのドライバーはそんな言い方をお客様に絶対しない人、また、難しいお客様の対応も普段から出来ていた人、私と会話する時もしっかり言葉を選べる人、と言う印象があった為、クレームの内容に疑問を感じております。
ただ、言った言わないの話しで、会話の録音も取っている訳ではないので、証拠がありません。

【質問1】
発言があったか無かったかの証明をする方法はありますか？
また、Cが虚偽のクレームを入れていた場合、どの様な対処がよろしいでしょうか？
ＡはＢに対して信頼を大きく失ったような気がしてCが許せません。

小さなお店を４年経営しています。
オープン当初から来てくれている常連さんの件でご相談です。
来年度同業のお店をオープンすることになり、スタッフを探しているところ、うちの常連さんを当店で勧誘して、採用しました。その後はうちのお店には採用後は来店しておりません。
そして、オープンするお店の話を当店で大声で話します。ここ数か月で新たな常連さんが増えた中、その子はその常連さんたちと積極的に話しかけ、出かけたりしています。
先週、週２回ペースで来てくれている常連さんを含め毎日来てくれている常連さんたちを私が席を外しているときに食事に誘ったようで、そそくさと帰ろうとしていたので、どっか行くの？と聞くとご飯食べに。と。
普段は私を誘ってくるのにおかしいなと思っていた矢先、その週２回ペースでご来店いただいていた常連さんい働かないかと誘ったらしいのです。⇐本人が私に報告。
後日二人きりになったときに「営業妨害」じゃないかと、切り出すと、わかっていると。
もし、応募してきてもここのお店関連の人だった場合、書類選考で落とすから。と言ってました。
誘っておいて落とすわけがなく、現にその話以来、その常連さんは来ていないのです。
これって、営業妨害ではないでしょうか？
今後大丈夫といいながら、どんどんうちの常連さんを陰で誘うような人なので、すごく腹立たしくてこちらに相談しました。

当方会社を経営しております・移動式で食品を販売しているのですが先日元従業員が取引先に衛生管理局を名乗り（今移動式の食品会社から食中毒がでているから移動式の業者から食品を買わないで欲しい）とありもしない事を取引先に連絡したみたいです

取引先の企業様が怪しく感じたらしく通知された電話番号をたどっていくと元従業員の番号でした！
取引先は数多く電話を頂いたのはその企業様のみだったのですが完全に営業妨害・名誉毀損だと思うのですが
どうでしょうか？

その元従業員は１ヶ月間在職していたのですが何が嫌で退職して行ったかはわかりません。
ただなぜ取引先に連絡してまでもこんな事をしたのかも？です
名誉毀損・営業妨害で損害賠償請求は可能でしょうか？
取引先の方もそう言うことなら証言しても構わないと言ってくださってます

宜しくお願い致します

この度、私がスナックをオープンすることになりました。
スタッフとして私の友人を雇う事にしたとたん、その友人の夫が周りの同業者の方に自分がやるような言い方で触れまわりました。
（周りから私の耳に○○（友人の夫）がやるんだと入ってきました）
（改装中の職人にも○○の店なんやろって言う人がいたと報告がありました）
友人にも、その夫にも勝手な事はしないよう注意し、噂は聞き流したのですが、今度は私の知人に○○の友人が、私の友人（スタッフ）の事を金銭面で生涯面倒みろとか、店をのっとってやるなどと言い出しました。（私の知人は反論してくれました）
オープン間近でする事も多く一番大事な時に、このような事で精神的にまいってしまいました。
友人を雇うことを白紙に戻そうと考えています。
物を壊されたり、手を出されたりしたら警察に連絡すればいいですが、店の信用問題にも発展しかねません。
何が最善の方法でしょうか。

【相談の背景】
派遣会社と契約で某会社に派遣のバイトで勤務してた時です。

私が派遣会社から新しく働かせていただいた会社で、某運送会社がそこの会社に出入りがあり、私それは知りませんでした。

たまたま某運送会社の人が知り合いの人も出入りしてたようで、その知り合いが私がそこの職場に勤めてるのに気づいたらしく、某運送会社の知り合いから私の会社の人に「あの人ここで働いているんですか？あの人お金を借りて前の会社逃げたんですよ」とない話をしたそうです。
ここまでなら許せますが、契約で時期になり私の会社の人から言われたことが、某運送会社の知り合いの事でその事が引っかかるんで契約が難しいと言われました。

某運送会社が仕事中にそのようなデマを流しすって事は会社側の責任もあるんでしょうか？
損害賠償とか訴えられるんでしょうか？
ちなみに某運送会社の知り合いは1人しかいません。
なのでデマを流したのは多分その人しかいません。

【質問1】
契約出来ないと職を失います。
証拠はないですが、働いている会社の人から話を聞いてもらえれば誰が言ったかはわかります。
お忙しいと思いますが、よろしくお願いします。

昨年の冬、美容室を新規オープンしました。私の以前働いていた店から私のお店で勤めたいと言う方が幸い現れて迎える準備をしていたのですが、ある日私の以前働いていた店のオーナーがスタッフの引き抜きにあたると主張してきて、薬剤の仕入先にも私の店との取引をやめなければ、オーナーの店でも取引をやめると脅しているようです。

後日訴訟を起こすとも言ってきています。

1番目の問題については職業選択の自由があるので不当な訴えのように思うのですが、2の問題では取引き先にも迷惑がかかってしまっております。
大変困惑しております。どのような対策が求められるでしょう？

【相談の背景】
取引先との商談の後、数日後その取引先と異なる会社(業界は同じ)の知り合いより、あなたは人格的に問題があるなど、という話が出てるよ、と教えてもらいました。調べたところ先の取引相手が彼らの取引先相手にそのような話をしたようでした。私とその風評を流した方との面識はこれまでになく、初めての面談でした。この方がどこまでそう言ったお話をされているのかは分かりかねますが、複数人に話している可能性があります。その方との商談自体何かトラブルがあったということもなく、なんのいざこざもない中、そういうことをされたりゆうがまったくわかりません。以来、初めての方との対人関係に、恐怖を覚えるようになり、辛い日々を送っております。

【質問1】
この場合、根拠もないそう言った話を即刻やめさせ、こう言った情報の拡散を少しでもさせないようにするにはどのような手段がありますでしょうか？名誉毀損、慰謝料などは請求可能でしょうか？

【質問2】
どこまでの範囲でその方が話されたかわかりませんが、特定できている方もいらっしゃいます。この方も同じような話を社内外でされているようです。その方に対しても何かしら取りうる手段はありますでしょうか。

飲食店をしています。事実でない話を近所にいってまわる客を営業妨害や名誉棄損で訴えられますか？

常連客２名が、事実でない話を周辺の飲食店やほかの会社・知人に吹聴してまわり、お客さんが減り店の営業に支障がでてきました。
これまでも何度となく、噂話しを流されても黙ってきましたがもう我慢できません。この場合、法的対処はできないのでしょうか？
１）私が従業員Aを解雇したから、Aをどこかで雇ってくれないかとほかの会社へ言って回る（解雇などしていないし、本人はちゃんと働いてもらっています）
２）当店がその客に対して出入り禁止にしている（そんな事実はありません）

狭い田舎町なので、小さな噂も飲食店にとっては死活問題です。客足も減りました
また、私は他の仕事もしており、せっかく軌道に乗り始めた、そちらの業務に支障がでるのではないかと、心配で大きなストレスと合わせて、この客に対しての激怒で夜も眠れません。
店長として店をきりもりしている私の妻も、「店がつぶされる」とおびえています。

これら常連客の行為をやめさせて、謝罪させたいのですが、何か方法はありませんか？
また、損害賠償請求はできませんか？

田舎のため、町には弁護士さんはおりません。どうぞよろしくお願いいたします。

仕事上でミスを犯してしまい、得意先の担当者が私ではなく上司を呼べと言い、謝罪に行く事
になったのですが、先方は、上司とディーラー担当のみしか合わないと言い、仕方なく私は別室で待機
する事になり、上司とその担当が謝罪に行きました。
謝罪終了後、上司が先方に言われた事をフィードバックしてくれましたが、私の営業のやり方が悪い、製品知識が足りない、前の担当者の方が優秀、自分と同業の人間も同じ事を言っている、当分出入りは禁止する等を告げたそうです。
その時は反省して受け入れたのですが、考えれば、ミスを犯した本人に直接言わず、上司と他社の人間を前に
私の悪い部分を指摘するのは名誉棄損や侮辱罪にあたりませんか？上司はともかく、他社のディーラーの担当者がこの件を他で話す可能性があります。すると他での仕事もやり難くなる可能性もあります。
また、出入り禁止も、そこでの仕事は彼とだけではなく、他の方とも接触するのですが、一方的に出入り禁止は強要罪になりませんか？対仕事、対得意先での出来事では問題にならないものでしょうか。
ご回答頂ければ幸いです。
宜しくお願いします。

業務妨害・信用棄損に該当するのか教えてください。
私は食家族経営の食品加工会社を経営しています。だいぶさかのぼりますが、昨年8月、弊社と取引していた卸問屋ａとの付き合いをやめました、価格が折り合いがつかない、約束した日に発注したものを持ってきてくれない、現金払いしているのに「ツケを何か月も払わない」と配達員にウソの報告をされたりすることが続いたためです。取引を辞めて一件落着かと思っていたのですが、
昨年末から、弊社に出入りしていた配達員が行く先々で弊社の風評をばらまくようになりました。触れ回る先は、弊社の納品先である販売店でした。
内容は「ツケを半年分も貯めて払ってくれなかった180万円がドライバーの責任になった」
「中国産の安い粗悪品を国産有機栽培と偽装して高く売ってる」「毎日配達していたから、どれだけ粗悪品を使ってぼったくりしてたかよくわかる！」「あんなところ(弊社)とは取引しないほうがいい」等です。噂を聞きつけ配達員と卸問屋ａに今後二度と同じことはしないよう厳重に念を押しました。販売店様はそのような風評を信じることはなく、取引を継続してくれました。今度こそ一件落着だと思いましたが
年が明けた後、同様の風評をまたばらまくようになりました。卸問屋ａは二度としないよう指導したと言っておりましたが、配達員が言うことを聞かず弊社の悪口を言っているとのことです。
販売店にしつこく電話をかけたせいか、私どもの原材料取引履歴のわかるものを過去にさかのぼり全て提示し、工場内の立ち入り検査もしてもらい、疑わしきことはないとおっしゃっていただき、取引が止まることはありませんでした。また低温倉庫を契約している不動産屋に「売掛金180万円の責任押し付けられたから、倉庫の保証金をよこせ」と電話をかけ窓口に怒鳴り込んだと先週聞きました。
だれもそのような狂言は信じないと思いますが、その度に弊社へご足労頂いたり、私も対応したりと迷惑この上なく、最近3週間はどっと疲れてしまいました。
配達員の彼の行為は、威力業務妨害、信用棄損、名誉棄損のいずれかに該当しないのでしょうか？警察署へ相談に行ったところ、具体的にいつ何を言われたのか販売店、不動産屋に記録をつけてもらい持ってくるように、と言われました。また迷惑行為に対して損害賠償、迷惑料の請求はできないでしょうか？

弊社は商業施設や百貨店などでお惣菜店を展開している会社になります。
商品はすべて工場より出荷の形態になります。
１年程前
元社員がご自身の都合で他社に内定が決まったからとの理由で退社をされてから
その１週間後に
商品を運ぶ配送車のタイヤに釘を刺されパンクし営業に支障をきたし
修理した３日後に次はナットが刺さっており又パンクの為この日も営業に支障をもたらしました。

駐車場は他社さん含め１２台くらい停めている駐車場でして弊社の配送車はその中の１台のみしか借りて停めておらず、大家さんにも確認取りましても過去事例がないとの事。

匿名やデタラメの名前　返信できないメールアドレスや電話番号で　
お取引先の　百貨店　（鉄道会社名）　商業施設　などに対し　商品が腐っている　嘔吐した　子供が入院した
接客態度が悪い　あの販売員をクビにしろ名前は◯◯▲▲だ　といった　ありえない文章のメール等が定期的に送られてます。
百貨店の社長様宛　区の保健所代表者様宛　都の保健所の代表者様宛　などなどに対して
弊社のスタッフのフルネームを数名名指しで記載をして。

しかし販売員は　ネームバッチ等をしておりますが個人情報の為　苗字の記載はあっても名前の記載はありませんので基本お客様に名前が知られる事もなく　また手紙やメール等フルネームの難しい読み方の漢字も正確に合っている状態。　もう身内しかいないなとここで確定しました。

それだけには留まらず　ハローワークの指導の下海外の方を数名だけ雇用しておりますが
規定内通りの雇用をしているにも関わらず、
違法労働者がいるとタレコミをしたようで警察からの内定が入りました。
しかし説明がちゃんと取れていますので逆に　刑事さんから現在は被害相談をしている段階です。

先日もＯＰＥＮしたばかりの新しい店舗に匿名のクレームが百貨店側に入り、廃棄商品の使い回しをしていると根も葉も根拠のないデタラメを言われ百貨店から　事実確認の呼び出しを受けました。

商品が腐っていると言われたら　百貨店は原因がわかるまでは商品は一度引き下げるので、弊社は商品を破棄するロス、商品を納品出来ないロス、何よりも信用信頼をロスが一番の辛い所で
正直どうしたら良いのか悩んでいます。　ＩＰアドレスが追えたら一番ですが、証拠を掴めず。
どうしたら良いのか　最善の地応案はありませんか。。

ご教授ください、難癖を付けられて困っています。

先日質問した続きで、当社の従業員の元の会社（Ａ社とします）の部長から当方に連絡があり、Ａ会社の取引先を、当社の従業員が、「Ａ社公認で営業に来ました」と言って仕事を取っただろうと、根も葉もないことを言われ、困惑しています。
そもそもその取引先は、自分も同行していたので、そんなこと言うはずもなく、そんな言い回しなど思いつきすらしませんでしたので、もちろんそんな「Ａ社公認」などと書いたご案内の書類などもありません。

推測される内容は、当社の従業員が、Ａ社から当社へ変わり、取引先の担当様が、「Ａ社は寛大だな」というようなニュアンスを、どこかで話しがズレて、Ａ社の部長が上記のようにねじ曲がって捉えてしまったようです。
私の方も、「それでは取引先の担当様に直接問い合わせて聞いてみてください」と言ってみましたが、もう思い込みに入ってしまい、聞く耳を持ちません。

Ａ社の部長の要求は、その取引先で待ち合わせをし、公認などＡ社としては言っていないというのを証明するようにということと、今後一切Ａ社の名前を使って営業をしないようにという念書を書いてもらいたいという要求をしておりますが、実際にそんな事実はない以上、「理不尽な要求は飲めません」と突っぱねましたが、法的手続きも考えると言われ、当方も頭に来て、「やるならどうぞ」と言って、喧嘩別れで終わりました。

以上のような内容なのですが、当社側で何か不手際や、法的に違反するようなことをしていますでしょうか？
全くの寝耳に水で、困っています。

数年前に発見しました
明らかに私に対する嫌がらせや虐めをしようととかいう書き込みでした
恐らく学校も周りにいた学友も全員犯人かもしれません
何も知らずにずっと誹謗中傷されていた事に気付きました
　
絶対に許せないです

どうしても私を犯罪に誘導し悪者にしたい人物や恥をかかせたり懲らしめたいとか一方的に思い込んでる人物がいます

見初めた相手がいるとか周りは言いますが明らかに一方的なあちら側の意向であり私の意志ではありません

猛攻撃でお断りいたします

勘違いや誤解で私を一方的な好意で陥れた連中を全員許すわけにはいきません

地元の総合センター職員から公然の前で障害者やろ！とまで暴言吐かれました

おまけに地元の娯楽センターの面識の無い不審な男性からも父の名前を使い無断で介護タクシーを予約したけどなんで来ない等と意味不明な言動をされました

明らかに地元の連中でグループを作り裏サイトでやり取りしているのが明らかにわかっております

被害に遭い続け嫌がらせや痴漢やストーカー被害や脅迫までされているにも関わらず私を被害妄想として仕立て上げでっち上げに加担している人達全員絶対に許すわけにはいきません

どうぞお力をお貸し下さい

アドバイスお願いいたします

先日いつも利用しているお店（月2、3回は利用）から、ネットの誹謗中傷が酷く困っているので詳しい人に相談して疑いのある方は当面利用を禁止と突然言われました。もちろんネット書き込みなんて1度もしたことありません。その旨を伝えると「胸に手を当てて見れば分かるはず」なんて言われようです。再度、否定はしました。そのお店は女性が一人でしていて、誹謗中傷など困ってると聞いたことはありましたが、自分がそう思われてたことに残念であり腹立たしさもあります。この場合は疑いを晴らすためにやることはあるでしょうか？

ネット掲示板で、人手を探している方がいて、その方の求人に応募しました。すると、独身でないと、18歳位でないと、ダメだと言われ、諦めました。すると、そのやり取りの一年後、突然その方から私に対する評価をもらい、悪いという査定でした。直接取引していない、問い合わせだけした相手から、私を批判する内容とともに、公共の皆が見られる掲示板で、悪いと、されてしまいました。掲示板の運営が、誹謗中傷や、相手を批判する内容は要望があれば削除するとあったので、削除依頼を出しましたが、運営側から判断すると、批判内容でもないし、何も問題ないのでは？という回答。私に悪いという批判している方は、私以外にも同様に故意に悪いという評判をつけ、人を非難する方で、そこを運営に指摘しても、誹謗中傷や、傷つける内容ではないとのこと。これは、法律の観点から、人を非難する内容という事になりませんか？直接取引していない相手からの、批判を運営が削除してくれません。私はネットショップもやっていて、その悪い評価のせいで、お客様が減るのではないかと思っております。
今後、どのように私は行動すればよろしいでしょうか。
わかりづらく、申し訳ありませんが、どなたか、アドバイス、ご意見お願いします。

私は、現在宅配パンの販売を独立してはじめ１か月ほど経ちました。

先日、以前に業務契約で働いていた宅配パンの会社Ｐの社員と販売先で出会った時、「Ｐ社にケンカ売ってんの」とか「客の前じゃあれだから向こうで話しよう」など脅しのような口調で話しかけられました。その場はあまり相手にしないで立ち去りました。

私は「３カ月間同業の仕事ができない」というＰ社の契約内容を守ってから仕事を始めています。しかし、同じ場所に営業に行くため、何か言われるだろうとは予想していました。

私としては、Ｐ社のパン(値段が高い)を販売してた時にできなかった低価格でのパンを販売し、お客様も喜んで頂いている以上頑張っていきたいです。

Ｐ社はガラが悪い会社の為、今後の嫌がらせ、脅しが心配です。どういった対応をしていけばよいかのアドバイスして頂きたいので、よろしくお願いします。

以前、父親が漢方薬の卸会社をしていたのですが倒産しました。今はまったく関係ない警備の仕事をして生活しています。
前の会社の時の知り合いで商品を卸したいので、紹介してくれと言われたので友達として無償で紹介したようです。ですが、知り合いの方は商売が上手じゃないのか、見積もりも出さずにいきなり会社に商品を送ったそうです。相手方の会社もその商品を返品せず、お金も払わないそうで、連絡しても出ず、紹介したお前が悪いと、私の家に毎日のように夜電話をかけてきます。20万の商品を弁償しろ、どうにかしろや、警察に訴えるなど脅しの電話をしてきます。父親も俺は紹介しただけだ、関係ないと感情的になって電話を切ってしまい、何の解決にもなりません。
以前から、父親の知り合いは変な人が多く、また会社が倒産した為、家賃も払えないので、私が中古の一軒家をローンで購入し、一緒に住んでいます。会社を興したり、人間関係で問題があっても自分で責任をとろうとせず、私と母がいつも尻拭いをしています。父のせいでパニック障害になったりしましたが、やっと静かに暮らせると思ったら、また、問題を起こして責めると切れたり、大声でどなったりするので近所迷惑になり、ストレスが絶えません。
父親は別としても、今回の理不尽な嫌がらせの電話をなんとかできますでしょうか？
対策としては名刺などの電話番号をすべて着信拒否にしています。（ナンバーディスプレイはしていません）
電話番号を変えても先日またかかってきました。電話を全て変えていっても住所を教えたらしく、家に来るかもしれないので、今から不安で仕方ありません。どうしたらいいでしょうか？
お忙しいとは思いますが、よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
接客業をしています。
常連客で良く会話をするお客さんと連絡先を交換しました。
相手の相談等に答えてあげる感じでした。

ある日、気持ちの悪い発言を言われたり私と性的な意味合いを含む妄想を言われて恐怖を感じました。

相手に恐怖を感じたと素直に伝えて連絡をしなかったところ
その後、店に複数回連絡を入れて来たそうです。
私が店に迷惑がかかるので連絡を入れないように言ったところ拒否されました。
その後本部に電話をかけてきました。
本部から聞いた話では、
私に謝罪を求めたり弁護士のワード等言ってきたみたいです。
また相手は私の転職先などの個人情報も伝えてきたそうです。

本部も店も私が連絡先を交換したのが原因なので相手に謝罪しろと言われたました。

連絡先を交換してしまったことで起きた原因のトラブルなのは自覚していますが
私も恐怖を感じている相手には連絡も取りたくないですし、身の危険になる行動は避けたいです。

一応警察にも相談したのですが
・接触は控えて欲しい
・仮に私が身バレや生命の危険のリスクを背負って相手に連絡したとしても納得するとは限らない
・次の転職先に押しかけてきたり電話してきたりするかもしれない
とのことでした。

解決策になるアドバイスを頂けると幸いです。

【質問1】
本部は私の同意無しで相手に謝罪させますと伝えたみたいです。私は危険をおかしてまで謝罪しなければならないですか。

先月、お金のために初めて風俗で働こうと思いネットで風俗の求人を探し、あるスカウト業者の方にとあるお店を紹介して頂き、店のオーナーさんと面接し、働かせていただける事になりましたが、初出勤の日に関しては生理予定日が近かった事から終わり次第決めるという事になりました。

その後オーナーさんから詳しく仕事の内容を話したいから生理中に一回お店に来てと言われ、スカウトの方にはオーナーさんと話した事は全て報告するように言われていたのでその事を伝えました。

すると、まだ正式に働いてないコをスカウトの僕を通さずに会おうとするのはこの業界のルールに外れてる！信用できない！違うお店にしましょ！と一方的に違うお店を紹介される事になり、しかもそのオーナーからの連絡は一切ムシ、もし黙ってオーナーと連絡とるとお店紹介できなくなりますよ。と言われたので約束を守りました。

しかし、それから数日して違うお店の面接の日に子どもが熱を出してしまい、日を改めて頂く事になったのですが、その後何日かすると急に態度が変わりました。

最初に紹介した店のオーナーを脅したらペラペラと喋りましたよ。残念。

と、突然メッセージが着ました。

私は当然そのオーナーとも初対面ですし、何の事かさっぱり訳がわからず、どおいう意味ですか？と返事をしました。

すると、裏の人間があなたの事色々調べてるので時間の問題です。馬鹿にすんなよ。○○から俺に電話かけさせろや！
とメッセージが着ましたが、その○○という名は私の知人には居ません。

電話をかけて私は何の事かわからないと説明しましたが全く聞き入れる様子は無く、もし自分の大事な人が順番に急に居なくなったら悲しいですよね〜。と言われました。
すごく怖くなり、また私は身に覚えが無いと何回も伝え、周りには何もしないでと話しましたが聞き入れてもらえず、挙句の果てに、お前風俗初めてやって言うてたけど働いてる画像あるから！見たかったら○○と来い！と言われました。
私が○○の関係者で、スカウトの方の会社に潜入させたと思っているようです。

一方的に決めつけて怒ってきて、周りに何かあるかもなーと脅し？のような事も言われ、すごく怖いです。

この場合、警察に行ってこの話しをするべきなのか、それとも弁護士の方に相談するべきなのか、どおするのが一番いいのかわからず、アドバイスを頂きたく思い、こちらで相談させて頂く事にしました。

風俗で働こうとした事に関して偏見などあるのも承知です。

ですが、毎日怖くて不安でたまりません。

どうか回答お願い致します。

販売業をしている者です。

お客の中に、やたら好き勝手業者叩きをしている人間がいますが、
聞く話その人間はこの業界の権力者でもあるらしく、野放しにしている業者も多いです。

その人間がある時自分の考えや方針について、完全なる憶測な意見を押し付けてきた上に完全なる侮辱罪に当たる言葉を載せたメッセージを送ってきました。
他の業者の方々は加担して下さいましたが、自分自身は特に煽る事はせず話を流していましたら

その人間側についているであろう業者に
あの人に変な意見したら俺がお前を潰すとメッセージが来ました。

店を、や ネット上で、という話ではなく存在を消すという意味だとも書かれていましたが、
これは脅迫罪ととらえていいのでしょうか。

ちなみにその業者は本名も住所も分かっています。

私は興味や趣味が移れば、友人関係もそのように変化していくと思っています
が、ママ友から前はこまめに連絡してくれて、長期連休とかには家に呼んでくれていたのに今年はなかった
学校で会っても挨拶と少しの会話のみで、他の人の所に行ってしまうのはおかしいと言われました
人として、今までの関係より新しい関係に傾向するのは人として異常、普通じゃないし常識的におかしいと
あなたのせいで私はストレスで体調を崩したから謝れとも言われ、そんなに悩ませてごめんなさいと謝罪しました
後日、その子の家に集まるから来ないと生活し辛くなると、いやだよね？と言われました

・人として異常でおかしいく、普通じゃない
・集まりに出向かないと生活し辛くなる

これは、強要とか侮辱、強迫に当てはまりますか？

仕事先のスーパーの事ですが責任者に不満などがみんなたまっており、
ある女性従業員1人に対する態度がひいきされて恋愛関係にあるんじゃないかと
疑う程で店長に各自、
どうにかしてほしいと話に行く程でした。他の事で、私が本部に話をした時、
そういえばみたいな流れで困ってることを話して、本当は連盟で社長あてに送る的な事になってて、
1人1人、本部に面談してほしいて言ってました。という様な事を言ったら、
色々調べて、店長をはじめ、
責任者には注意しました。という様な事を言われました。そこから店長からの
執拗なみはりが始まり
各、売り場の部門の責任者全員に
従業員を見張るという建前の指示のもと、
名指しで私がターゲットにされ、
ある部門責任者がこそっと理由はしらないけど出勤してくる前から見張って出勤してきて仕事のとりかかり仕事中の事、全てカメラでおって、
注意しに行ったり見張れ報告しろと指示を受けているから気をつけて。と言われました。
ある部門責任者が、昼間の従業員の人に、店長命令なんやから〇〇見張ってやる！報告してやる！など、
英雄のように周りにベラベラ話してたで、従業員全員を見張るじゃなく、名目で、ターゲットはあなたよ！と、教えてもらい、すぐ、本部に電話しな！と言われ本部に電話しました。
名指しでの事。精神的苦痛でしかない。何がやりたいかわからないけど、
報復としか思えない。と、本部に言い、辞めてもらえるよう頼みました。
私が出勤した時店長は休みで、早速店番だったある部門責任者が、見張ってきて、辞めてもらえませんか！と言うと、気が狂ったように大声で、サラリーマンやからな！店長が辞めろゆってないから、辞めん！見張るのが仕事の一環や！など言ってきて、周りの従業員もひどすぎるとおびえるほどで、お前も見張られる指示を出されているんだから見張られるのが仕事だ！など怒鳴りつけてきて、気持ち悪くてたまらなくなり、
周りにはパートしかいなく、社員はこの部門責任者しかおらず、過呼吸おこして泣きそうになり、もう限界だから、警察をよぶ！と携帯をかけようとしたら、その部門責任者はその場から逃げて行き、休みの店長に電話して、私の名前を連呼しガハハーと事務所で大声で笑って報告していたそうです。訴えてやりたいですが
訴えれる内容でしょうか。
警察には本気で電話するつもりでした。

先日、半年ぐらい通っていた居酒屋を出禁にされました。その店主には以前からセクハラ行為を受けていたので出禁になり良かったと思っていました。
ところが、先日その店主と別の居酒屋で会い一緒に飲もうと理不尽なことを言われ、嫌だ何を言ってるんだ私に話かけるなと伝えたところ店主から出禁にしたのは俺じゃないんだよと言うので、もう1人働いているバイトの女性が絡んでることがわかりました。
どうやら、私が店主にバイトの女性やその友達の悪口を言っているからと言うものでした。酒の場なので多少口は悪くなったかも知れませんが、悪口を言ったつもりはありません。店主が変な奴なので盛って話をしている可能性があると思います。
そのバイトの女性からこちらはこちらで動かせてもらうと脅迫じみたメールが来ました。どうぞと返答したものの気になりご相談させてもらいます。
あちらは作り話ばかりする人達で悪口を言った確固たる証拠は特にありません。この場合、名誉毀損となるのでしょうか？
また、私が相手と戦うにあたり優位になるところなどあれば教えてください。

両親と3人で自営業を営んでおります。
市場に買掛金が約90万円ほどあり、毎月か、もしくは2ヶ月に一度、少額ですが返済しております。
いまその市場から仕入は行えず、買掛金の返済のみをさせて頂いております。
昨日、その市場の代表者が見えて、このままの少額の返済では第三者を間にいれて取り立てをすると母に告げて帰ったそうです。
母は、その代表者のもの言いから、第三者とはヤクザのことだと感じ、すごく怯えています。もし第三者が本当にヤクザや暴力団関係の方だとしたら、今後 どのように対処したら良いでしょうか?
買掛金の支払いが少額となっており、市場にご迷惑をお掛けしていることはこちらが悪いことなのは十分感じているのですが、どのようにしたら良いのか本当に分からず質問させて頂きました。
どうか、宜しくお願いします

退職した会社の元同僚たちが、退職後も前職の上下関係をたてに関係を強要します。
彼らは、在職中に私を「給与泥棒」「会社のお荷物」と罵倒した人間です。
また、無能だから迷惑料を払えとまで言ってきます。
LINEの交換も強制され、連絡がつく状態です。
退職時に「逃げるなよ」まで言われました。

彼らと穏便に手を切る方法はありませんか？
会社のコンプライアンス室は、いじめられるほうも悪いという風潮ゆえ相談してません。
労基は前職となると、対応不可とのこと。

救いは転職先が客先の子会社である点です。

【相談の背景】
服が好きでよくアパレルの店に通っていました。高い服も結構買ったりしていましたし、昨年末くらいから古着屋を巡るようになりました。異変は今年の1月からです。とある古着屋で私から少し離れた位置にいた店員がこちらを見て「〇〇だからバカじゃねぇんだろうけど」（〇〇は私の職業）と言っていました。気持ち悪くなってすぐ退店しました。また道を歩いていると後ろから「それ全部ブランドなんでしょ」と言われました。後ろを見ると若い男性が何もなかったように立ち去っていきました。おそらくアパレルの人間かと直感で思ったので服屋に行くのを止めました。その後通り過きざまに「この辺に住んてるんだぁ」とか「マスクしてろよ、顔わかるだろ」など不快になるようなことを言われることが多くなり、それまでは男性だけでしたが4月頃から女性も通り過ぎる瞬間に言ってくるようになりました。その後「店に来なくなった。頭おかしいよ」と言う人が複数人、様々な場所で現れるようになり、服屋の関係者がやってるんだなと確信しました。皆私のことを明確に認識しているので画像データを共有していると思いました。その後数ヶ月間何を言われても無視し続けて来ましたが、11月になり私を見るなり爆笑するようになりました。また職場も特定され職場の前まで来て「バカの職場」と言っている人も出てきました。いい加減頭にきたので警察に相談しましたが証拠がない為動いて貰えませんでした

【質問1】
素性がわからない相手を話し合いの場に引っ張り出すことはできるでしょうか。長期間、不特定多数の人間が嫌がらせをしてきます。そういったことをしている目的を知りたいです。

【質問2】
SNSなどで情報を共有し私を監視しているようです。わざわざ昨日〇〇で食事してたとか、△△にいるのを見た等聞こえるように言ってきてました。こういった監視行為を止めさせることはできないでしょうか。

【質問3】
警察が嫌がらせをしている人に私の情報を流しているかもしれません。警察に相談した内容を聞こえるように言っている人がいました。また警察に相談して2日後からウソのように嫌がらせが減りました。質問4へ

【質問4】
警察には管轄が違うから動けないと言われていたので確認したところ動いていないと言われました。警察が一方の情報を一方だけに流すなんてことあるんでしょうか。

【相談の背景】
自営業を営んでおります。
最近お客様の入りが悪いです。
あるお客様に聞いた話で私の事をある事ないこと言っている人がいると言う事を知りました。
中には全く身に覚えのない作り話までありました。
その事で、うちの店は二度と行かない！顔も会わせたくないといった方までいるそうで。

【質問1】
文句を言っている人は電話で私の事を言うのでラインなどの証拠がありません。
それでも訴えることはできるのでしょうか。