会社のお金の紛失・横領トラブル：立場別の対処法と法的リスクを解説

先日、パチンコ屋でイスの上に置き忘れてあった財布を拾ったのですが。
中身を抜いて、駐輪場に捨ててしまいました。
中身は現金4万円です。
その日の内に怖くなり、パチンコ屋に事情を説明しに行ったのですが、落とし主の方はまだ店に来られていないとの事で、来られたら私の連絡先と謝罪返金したい旨を伝えて欲しいと告げました。

そこで質問です。
落とし主がカタギの方でない場合、直接会うのは危険だと思うのですが付き添ってくれる友人もいません。弁護士の方に同伴して頂くのが妥当でしょうか？
金銭的に余裕がないため、なんとか安く丸く収めたいのですが知恵をお貸しいただけませんでしょうか。

また、盗んだ4万円全て返しても相手方が納得いかないと言った場合、被害届を出されればやはり罪に問われてしまうのでしょうか？

はじめは、示談金を用意して示談書と領収書を書いて頂こうと思ったのですが、相手方が弱みに付け込んで無茶を言ってくるような輩だった場合、最低限の4万円しか払わずに事を収めることは出来るのでしょうか。


私の意志の弱さからこうなったのは承知しております。上記質問も、犯罪者が身を守るおこがましい内容だとも自覚しております。
しかし如何せん金銭的に困っているので、精神的慰謝料や示談金など払う余裕がないので何とかならないかと質問させていただきました。

会社の上司(支店の店長)の横領に気付き、本社の部長に内部告発をしました。

告発内容としては店舗の準備金の実際有高と本社へと報告している準備金の有高に相違があったことを述べ、上司の横領だとは明確に告げてはいません。
明確に告げてはいませんが、準備金の管理は上司がしています。
そして、私が金額の相違を上司に指摘すると、理由は言えませんが、返しますと言われました。

明確な理由があれば本社の方でも把握しているはずです。

本社の部長は近いうちに本社から各支店に監査を入れる事と、この話は私と部長だけの秘密で口外しないようにと言われました。

本社の部長は減った分のお金はちゃんと戻りますと後日、おっしゃいました。
まだ、監査もはいりません。

私としてはお金が戻ったからといって、会社のお金を横領したような上司とは一緒に働きたくはありません。

ですが、部長と上司が仲が良く、裏で話をして、お金を戻し、横領をなかったことにするのではないかと疑心暗鬼です。

上司がお金を全額戻し、部長が誰にも口外せず、処分もくださなければ、上司は今まで通り、働き続ける事が出来るのでしょうか？

また、そうなってしまった場合、私としては人として、会社員として処分を受けてもらいたいと考えているのですが、どのように動けばよいでしょうか？

私は店舗の事務員をしており、上司がくるまではお金の管理をしていました。
ですが、上司が店長として配属されてから、事務員でありながら、お金の管理は上司が全てするので、任せてもらえません。

自分はアルバイトをしているのですが、3週間ほど前に仕事場の落し物置き場に5万円入った財布が置いてあったのでつい出来心で拾ってしまいました。

しかし拾っておいて何を今更、と言った感じなのですが、罪悪感に苛まれ使うに使えずしかし返すに返せず家に放置していたら先日上司が「ここに置いてあった財布を知らないか？」と聞いて来ました。

自分は「知らない」と応えたのですが、きっと落としたお客様が訪ねて来たと思われるのでバレるのも時間の問題だろうと思っています。

こんな事になってしまい一時の欲望に駆られた自分を恥じ、深く反省しております。

ムシのいい話なのですが大事になってしまう前に被害者の方との示談で済ましたいです。この場合示談金は幾ら程かかるでしょうか？財布には現金と住所、電話番号が書いてあるメモしか入っておらず免許の再取得などの被害は無しと思われます。

県外のパチンコ店で置き引きしてしまいました。
置き引きした財布のお金を自分のものとし、財布は当日トイレに置きました。
私自身も初めて罪を犯してしまった罪悪感からお金を全額返却したいのですが相手の住所や名前がわかりません。
相手がどのような対処をしてるかわかりませんが置き引きしてしまったパチンコ店に郵送しても問題はありませんか？
罪を犯した分際でそのようなことで丸く収まるようなことではありませんが何とかお金を返却したいです。

私は27歳でその店で二年半勤務のアルバイトでした。
被害届が提出され、後日警察署に出頭します。

当時の私はお金が無いのを理由に魔が差し、約一年半前から細かい盗みを繰り返し、その件数を細かく算出していけば数百件以上に及ぶと思います。
総被害額は約10万円少しです。
その事が発覚し、今もずっと深い反省と自責の念ばかりです。
その気持ちを伝える為に、正確な総被害額を算出して頂き、


(事件発覚の日にすぐに警察を呼ばれ、出頭要請があれば行くと言う約束と私が被害額を全額支払うと言う契約書を書いたので最初に払えと提案してきたのは店側です。

すぐに勾留されず、家族にも連絡が行かなく、おそらく身元引受人は店の方が書いてくれたのではと思います。

その日は家に帰され、自宅で待機し、それから数日間、店側と電話で被害額の事や細かい事件の詳細を話したり、こちら側としては反省文や謝罪金を渡したいと言うやりとりをしました。)


被害額の全額弁済、謝罪文、そして本当に申し訳なかったと気持ちから謝罪金を提出しましたが、謝罪金に関しては受け取らないと言われました。
手渡しでお金は渡したのですが、店側は領収書などは渡してきませんでした。
当時の私も自分から領収書が欲しいとは言えませんでした。
なので今は払った証拠は無い状況です。


(先日警察の方から連絡が来た際に店にお金を払ったかどうかを聞かれ払いましたと答えました)

被害金と謝罪文を渡した日に、店側からは被害届は出すか出さないかはわからないと言われました。

そしてその1ヶ月後に被害届は提出されました。向こうは私を厳重に罰したいんだと言う表れなんだと判断しました。
その考えがあるので、私が払った証拠が無いため、店側が払っていないと供述するのでは?と不安もあります。

私は自分の犯してしまった罪を全て認め、償う気持ちは今でも変わっていません。

ただ、これから先、事情聴取に応じ、何もしないで状況に流れを身を任せればやはり検察に起訴され、金額、そして犯行を行い続けた年数、件数からして重罰を受けるのは間違いないでしょうか?
私は過去に犯罪歴は無いです。

謝罪金を受け取って貰えなかったと言う事で示談も難しいと自分は考えております。

教えて下さい、よろしくお願いします。

職場で、人はいいけど仕事が出来なくて、毎日周りから怒鳴られている同僚がいました。話しているとやる気をみせるけど、実際業務では…という日々が続き、私は純粋に大きなきっかけが必要と思っていました。4月頭にロッカールーム入り口に財布が放置されており、確認するとその人のでした。その放置も許せませんでしたが、自分の歯がゆい思いを伝えるきっかけと思い、全く流用の意思もなく一万円を抜き、自分のロッカーに入れ帰りました。翌日、封筒に宛名と自分の名前を書き、一万円を入れてその人のロッカーに入れました。しかしその人は気付いておらず、なおかつロッカー脇にカバンを財布が見える状態で置くのが目についたため、2回、3回と同様にお金を抜きすぐ彼のロッカーに入れ足すという、今考えれば全く理解できない行動を取っていました。実際にお金を抜いてしまった事実と気付いて貰えないという葛藤があり、それからもエスカレートしました。5月15日に便箋4～5枚程度のお詫びと自分の素直な気持ちを綴った手紙を封筒に入れて置きましたが、彼は気付かずに日にちが経過、27日に確認すると金額は6万4000 円、回数は6回です。
30日に私は耐えきれずに上司に申告、会社の面談を2回受けています。当然その時の思いと行動が一致せずにワケわからんということで上部に説明も出来ない、と言われました。自分としてもすでにその時の行動は理解できないので、説明もしっかり出来ていません。
別の人の話だと、その被害者の方は私の処分を望んでないとおっしゃっているようですが…
そのお金を流用したことは一切ありませんし、会社が疑っている、もっと盗ってるんじゃないかということもありません。個人的な借金は確かにありますが、ちゃんと自分で払っていますし、面談では特に伝えておりません。会社で勝手に私の借金を調べたり出来るんでしょうか？そしてまたそれをネタにされるんでしょうか？
いずれにせよ、財布からお金を抜いた事実は認めています。そしてそのお金を流用せずに本人のロッカーに戻すという行為は、会社的にはやはり着服に該当しますか？
やはり懲戒解雇なんでしょうか？

先日こちらで相談させて頂いたのですが、その続きとなります。
会社のお金を使ってしまった事が社内に発覚後、その時の自分の気持ち、反省してる旨、必ずお返しする事、今後二度とこのような事をしないと誓った事などを自筆で認め、監査担当の方にお送りし、返済計画を書面化し、一部お返ししたところです。
昨日、役員の方との面談があったのですが、その際に、私が送った文書を会社役員の方々もご覧になったそうなのですが、ちゃんと反省してるのでは、と言った声もあったそうですが、まだ会社に残れると思っているのか…と言った声もあったそうです。
そして近日中に再度、役員の方に書面を提出し、その書面の内容で私の処分を決めるとの事で、昨日は一旦終わりました。
会社を辞めろと言われる事も承知でいたものの、所属長はしがみついてでも残って欲しいとおっしゃって下さり、簡単に辞める事を選ばないで欲しいと言われました。それで私も、嫌なことから逃げず、自分のやった事と向き合って、こんな私にでも優しい言葉をかけて下さる方に報いるためにも、甘い考えかもしれませんが、でも今の私は、１日でも早く全額お返しし、この会社でこの仕事でお返ししていきたいと考えております。
ただ、役員の方が納得して下さるような書面を作れる自信がありません…。
法律からは離れた質問かもしれませんが、会社に残ってやっていくために、私がもっとできる事はありませんでしょうか？何かアドバイス頂けると幸いです。よろしくお願い致します。

会社のお金を紛失してしまいました。
金額は14万円ぐらいです。
無くした原因は店舗の金庫ではなく個人で管理してしまっていて、デスクの引出しに入れていたつもりが無くなっていたのです。
このお金に関しては私以外他のスタッフも知らないものでした。
無いことを確認した時、本当に頭が真っ白になり、どうすればいいのか冷静な判断が出来ず、そのまま自己判断で事を済ませてしまおうと言う考えになってしまったことが、そもそも間違った判断でした。
その事で会社から何らかの処分をくだされてしまいます。
それは仕方の無いことで、紛失したお金はお返しする旨を伝えています。

無くした時期は約半年前になり、今回発覚したきっかけは本部の抜打ち金銭確認に来たとこでした。
自分の管理不十分で無くしてしまったので責任を感じ、これは自分が弁済するべきことだとその時に思い、今まで会社や同僚、家族にも相談せず、自己判断で店舗の金銭で過不足を発生させ、お金に余裕が出た時に返金していこうと思ったのです。
しかし、発覚するまで返金の目処が着かず、生活もギリギリでやりくりしていた為、少しのお金も返金出来ていない状態でした。
会社には本当に迷惑を掛けてしまいました。
今も、過去の自分の判断に反省しており、お金の弁済と、もう二度とこんな事が起こらないようにするしか私の誠意を伝えることしか出来ません。
これだけで会社に対して誠意は伝わるでしょうか？

会社のお金を着服してしまいました。
金額は200万程です。
現金出納帳は正しい金額で記載していた為、
こんなに金庫にお金入れてるの??と経理課長から連絡があり、どぉしたらいいか、、
現金出納帳の金額を書き換えてしまうと、もっと罪が重くなる事は分かっているので、それだけは絶対にしてはダメだと思っております。

1度上司に相談しようと思っておりますが、私はどぉなるのでしょうか、、
甘い考えとは思いますが、会社はそのまま働かせて欲しいです。

宜しくお願い致します。

昨年9月頃に社内にて財布をとってしまいました。ばれてないと思い通常通りに勤務してましたが、仕事の負担も大きく退職したいと社長へ相談しましたが、人手が足りないなどの理由で話合いも平行線のままだったので退職届を提出し、社長からはとりあえず預かるだけと言われました。

それから2週間ほどして、財布をとった事を知ってる、どれだけ我慢してきたと思ってる、解雇することもできるし、前科つけることもできるが誠意をもって働いて返せと言われました。自業自得ですが、その場は怖くなり退職を取り消しましたが、精神的に継続して働くことが難しく、郵送で退職届を提出しました。

数日後、両親が会社に呼び出され、財布の件やあることないこと言われ、急に辞めたいとかいいだしたり、息子さんは嘘つきで、病気だからうちの会社で治してあげるから、全うに働けるように説得するのが親の役目だ、それが無理なら代わりの人材を探すことを心がけてと言われたそうです。

自分のした事なので、被害の弁済は当然なのですが、財布には30万ほど入ってたそうです〔自分は財布の中身は確認せずすてた〕相場としていくらくらいの返済になるのでしょうか？ それと、両親を呼び出して半ば強引というか脅すような言動は問題にはならないのでしょうか？

長文乱文ですみません。

１年前に退職した会社に在籍時にお客様宅で盗みを働いていました。

業務内容は不用品回収や遺品整理で、部屋の片付けをしている時に発見した現金を自分の物にしていました。現場の責任者を任されることも多かったので、犯行を行いやすい環境でした。
（本来はご遺族の方などにお返ししなければならないお金です）

盗んだのは約10軒ほどのお宅で総額は150万円ほどです。

遺族の方は現金があったことすらわかならいor一部の現金をお渡しし「現金が見つかりました」と報告していますので、「あるはずの現金がない！」などの問題にはなったことはありません。
それに味をしめて10軒ほど繰り返してしまいました。。。
本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。

当時は罪の意識などあまりなく、軽い気持ちで犯行を行っていましたが、今になってそんなことをしてはいけなかったと後悔の念で胸が押しつぶされそうです。天は見ていました。。。

今後の行動としては、前の会社、お客様に謝罪をし、弁済することが人としてのあるべき姿だとはわかっているのですが、お客様も被害に気づいていない状況で、「盗みをしていました」と突然告白したところで前の会社やお客様も迷惑に感じるのではないか、、、
犯行状況から間違いなく実刑判決になる、、、そうすれば今の会社や家族にも迷惑がかかる、、、

自分の人として正しい行動をしたいという気持ちと、そんなことをしてもだれも得をしないからそんなことをすべきでないという気持ちが入り混じっている状況です。当然盗んだお金は返済させていただきますが、

質問は
１、状況から考えて、もし罪を告白すれば実刑は免れないでしょうか
２、土地の持ち主を割り出して匿名で返金する場合は、法務局などで土地の所有者を割り出すことはできるでしょうか。

非常に情けない相談で申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。

大手食堂でアルバイトをしていました。先日、お客さんがレジに財布を置き忘れました。次にレジに立ったお客さんから「落し物」の届けを受け、本来ならば「落し物控」に記入し店の金庫で保管するのですが、今もまだ自分がしたことに動転していますが、私はその財布から金４万円を抜き取りました。財布の落とし主が店に戻って来たのは10分後くらいでしょうか。忘れていった財布を受け取りに来ました。財布を受け取ると「４万円なくなっているので警察を呼ぶ」と言われ30分後ぐらいに警察官２名が来て、店の我々に聞き取りをしました。４万円のことを聞かれましたが、私は「知らない」と嘘をつきました。そうこうしているうちに店長が出勤し、監視カメラでレジ周辺と金庫の様子をせキュリティ会社と警察とで見ることになったようです。警察は一旦帰りました。私は本当に自分がやったことか夢なのかわけがわかりませんでしたが、制服の中に４万円ありました。そこで帰宅する前に４万円金庫の上に置いて帰りました。家に付くかどうかというときに店長から連絡があり「どうしたのか」と聞かれ「私が抜き取りました」と認めたところ、あとで警察の人が来るのでもう一度店に来るように言われ、店に行き警察にあったことを素直に申し述べました。お金は即日落とし主に警察から返していただきました。すると取り調べをするので明後日署に来るように言われました（「取り調べ」）。が、当日、連絡があり「取り調べは後日」と言われました。またその当日には店長から電話があり、店長とその上の偉い人が落とし主のところにお詫びに行ったと聞きました。落とし主は、大変いい方だったそうで、お店や会社に対して損害を要求するようなことはなく、かえって、お金を抜き取った私のことを心配して下さったようです（これは店長が私に話したことなので真偽はわかりません）。今、私は、警察の「取り調べ」の連絡を待っているところです。弁護士さんに間に入ってもらおうかとも考えましたが、着手金30万報酬金30万（消費税別）と示談金などが必要と言われ、なんやかや考えると100万ほどかかってしまうようです。私には、ポンと出す経済力はありませんし、今のところ、取り調べを待つしかないと考え１週間経ちました。私は、これからどうなるのでしょう。また今私はどうすべきでしょう。前科などはありません。未婚子なし。母と同居。アドバイスお願いします。

はじめまして。
窃盗初犯です。今回友人の財布を盗んでしまいました。
友人と友人の会社で会いました。
お恥ずかしながら旦那の金銭面で困っており、つい魔がさしてしまい取ってしまい、そのまま家に持ち帰り、謝ろうと思っていたのですが
会社の人たちも探してくれてるとの事で言いずらくなり
怖くなり友人の財布から免許証を抜き、切ってしまいました。それでも駄目だと思いその日のうちに友人が上司と来てくれ、全て話し謝罪させてもらいました。警察には行かずに会社で済ませる(？)と言うような事を上司の方と本人が言ってくれたのですが、会社で起きた事なので全ては社長さんが決める事なのだと思います。お金は取っていません。ですが、金額が足りないといっていたので、その不足分も弁償したいと思っております。

そして事件から二ヶ月経った先日,警察の方から連絡来て、逮捕されずに聴取され、書類を検察庁の方へ送るとの事でした。私は会社で処理するとのことでしたが,後ろめたさがあり自首を悩んでおり、正直電話が来た時ホッとし全て正直に話させていただきました。
警察へ出頭した日、刑事さんに本人の住所もわからなく手紙を渡したかったができなかった。会社の方にまたご迷惑をおかけしてしまうかと思いできなかった。と話し、今回の事を連絡しても構わないかと相談し、許可を得たので
社長さんに連絡し、手紙を渡していただけることになりました。そして後日2通目の手紙と共に謝罪金と迷惑をかけた手紙に同封し５万円を送りました。
私のした事は最低で友人の心までも傷つけてしまいました。

私はどうゆう処分になってしまうのでしょうか。
子供がおり、不安です。
両親には心配をかけたくないために、刑事さんには連絡はしないでくださいとお願いしました。

弁護士さん、宜しくお願いします。

会社のお金を横領した事を自ら会社に告げました。最初怖さから5日程逃げてしまいましたが、金額ははっきりわからないのでとりあえず200万円を持ち謝罪へ行ってきました。現時点でわかっている金額が、その位とのこと、多分まだあるかと思いますが内金として受け取っていただき領収書的なものもいただきました。会社側も警察沙汰にはしたくない、本当であれば警察に突き出す！と最もな返答でした。平謝りしてきました。勿論私が悪いのです。懲戒解雇という処分になると告げられました。が、会計の中身がわからないらしく、自分が中身を会社へ行き探したり検索したりしなければならない、と言われました。税理士さんも入っているのにも関わらず中身がわからないそうです。
決算を先に行いたいそうで‥‥、懲戒解雇を通告されているのに、私が会社へ出向き行うことなのでしょうか？自分で招いたことなので、協力すべきことはしたいです。しかし、会社へ通って行わなければならないのでしょうか？精神的におかしく、問い詰められても思い出せない事もあります‥‥
教えてください。

会社の売上を返すつもりで使ってしまい、忙しさに返すのを忘れていました。返すつもりでもこれは横領になると気づきどうしていいか動揺してます。また仕事の多さに鬱気味になり、転職することになりました。書類整理のうちにこのことを思い出し、いまから入金しようとお金は用意してあり、入金するつもりです。
ただ期間があきすぎているので疑われるし、ほかも？と思われるのではとしんぱいです。こちらからすみませんと話したほうがよいでしょうか。店舗商売なので店員がごまかしていたことは多々あり、その時は返金と解雇、返金しても働いていた人と対応は様々ですが、こちらは事務所での総括なので立場がちがいます。
お世話になっておりながら考えの甘い自分に嫌気がさします。ほんとにに申し訳なく次の仕事につく資格もないので転職は辞退しようとしましたが先方はこのことを知らず待っている状態なので辞退は逆二、迷惑をかけるので断れずです。
弁済はすべて用意してあり黙って入金してもおそらくわからないかとおもうのですが、退職した後に発覚しないかとびくびくしながら暮らすのに耐えられないです。
ちゃんと話して謝罪すべきとはおもうのですが、勇気が出ません。
ここ数日何も食べられず寝られずことの重大さに恥ずかしさで一杯です。
金額は18万弱です。
示談で済ましていただけるには、どのようにしたらよいのでしょうか
それとも警察に自首したほうがよいとでしょうか

大至急助言をお願いします。
実は、今年に入ってから職場の同僚のお財布から現金を盗んでいました。金額は1000円から10000円をトータルで10回くらいですが、いついくら盗んだのかわからなくなってしまいました。
先週、お金がなくなることがあると上司に相談した方がいて、私は上司やスタッフの方に謝罪しましたが、きちんと罪は償ったほうがいいとその場で警察を呼び、私は警察に行き上申書を書きました。お金はどんなことに使ったのか、家庭の事情などを聞かれました。
私は既婚者で娘が1人います。主人とはあまりうまくいってなかったのは正直なところですが真面目な人です。ただ、お給料は安く、いつも喧嘩といえばお金絡みでした。その日は上申書を提出し、主人が迎えにきてくれ自宅に帰ってきました。後日また警察のほうによばれるとのことですが今現在3日たっていますがまだなんの連絡もありません。
私は本当に深く反省しています。そして、今後この罪は一生かけて償うつもりでいます。そして一からもう一度やり直したい。娘の寝顔を見ていると涙がとまりません。今の私の気持ちを職場あてに昨日ファックスしました。今後どのようにすればいいのでしょうか？

私は営業をしていたものです。先日、会社のお金（五万）をこっそり使ってしまい戻したのですが、即発覚、即退社となりました。ほかに金銭的な問題は無いかと質問され、実はお客様に払っておいてくれとお金（５千と４千の二件）を渡され、そのままにしてしまっていた問題があったのですが、無いと答えてしまい自己都合による退社となりました。その後それが発覚してしまい会社より話が違うからもう一度話す必要があると後日改めて出社することになっております。処置が変わる可能性はあるでしょうか。会社の信用を落としてしまったことになってしまいましたが、そのことに対する損害賠償等どのくらいになってしまうのでしょうか。

今年2月中旬～4月末まで、仕事で県外に出張していました。その時に、宿泊費や食事代、何かの経費用として、会社からお金を事前にもらって行きました。
会社にはお金を何に使ったかを報告しないといけないので、帰ってすぐに精算書を書かないといけないのですが、中々書けずにいました。会社から提出するように言われて昨日、計算をしていたら、約18万、会社のお金で多く使い込んでいることがわかりました。今日、会社の会長には7万のマイナスがあると報告しました。その時は計算した値が7万だと思っていたので。(18万だと気づいたのは報告してから再度計算して発覚しました。18万の事はまだ報告してません)
勿論、18万は返します。今すぐというわけにはいかないので、今週中にと考えています。
先ほど会社のナンバー2(会長の次に偉い人で、社長です)から呼ばれて、これは横領だぞ！と言われてしまいました。
会長も社長もちゃんと返金出来れば懲戒とかは考えてはいないみたいですが、後になって過去にこういうことがあったからと解雇、何て事があるのでしょうか？また、警察に後になって被害届とか出す事があるのでしょうか？
稚拙な文ですみませんが、どうかアドバイスを宜しくお願いします。

小売業の正社員で内部不正をしてしまいました。レジによる不正です。できるだけ思い出して架空に抜いた商品を思い出して紙にかきました。親が聞いた金額と私自身が覚えていた金額が開きが大きく、私自身そんなにしていません。謝罪文と一緒に提出しようと思っています。実際いわれてみないとわからないですが調査費も30万位かかるそうです。謝罪文などどのように書けばいいでしょうか?後、金額がいわれて納得が行かない場合、どのように対応すればいいでしょうか?言える立場じゃないのはわかっています。助けてください

レストランのトイレに忘れられていた鞄の中から、お財布のみ抜き取ってしまいました。
中には現金約2万円、クレジットカードや保険証など10枚ほど入っていました。

次の日に自分の行った行為が怖くなり、すぐにでも持ち主の方にお返ししたくなり、
お札、小銭、カード類すべてそのままの状態で最寄り駅へ取得物として届け出ました。

今は自分のした事にものすごく後悔していると同時に、お財布がちゃんと被害者の方へ
届いているのか心配しております。

今までの人生で盗みを行ったり、警察にお世話になるような事をした事は一度もありません。
今はなぜあの時あんな事をしてしまったのか、ただただ後悔していて、いつ捕まってしまうのか
びくびくしています。

私は今後どのような事になるのでしょうか？
やはり最寄りの警察に出来るだけ早く出頭した方が後々自分にとって良いのでしょうか？
被害に遭われた方はお財布が無くなり、大変な苦労をされたと思います。
申し訳ございません。

私には家族もあり、家で子供たちの顔を見ると自分には親の資格なんて無いと自責の念に
とらわれています。

助けてください。

　１年以上前に「万が一の出費に備えて」という自分勝手な理由で、会社に無断で社員の厚生費を数回に分けて銀行から引き出し、会社の金庫に保管しました（引き出した金額はバラバラ）。
　その後、そのお金は横領することなく社員に返金しました。これについて会社から「私的な流用だ」との指摘を受け、当方の過失を認めた顛末書を作成・提出して会社の処分を受けるつもりです。
　しかし、数回の事情聴取の中で「引き出した理由を思い出せ」と言われ、いろんな資料等をみて必死に思い出そうとしましたが、どうしても思い出せません。それを始末書に書いても、口頭で説明しても「自分の都合のいいところは覚えていないのはおかしい。事実を言ってくれ。自分の心に聞け！思い出せ！説明義務がある」といわれ続けています。
　理由を思い出せず、また、横領も疑われているので全通帳を提出したり、今後もすべての事情聴取に出向き「覚えてません」といい続けるつもりですが、個室に約２時間も「２対１」で向かい合い「何が何でも思い出せ」と言われ続ける状態が続いています。
　このような状況を打開するには、今後とも何度も「覚えていない」ことをひたすら言い続けるのか、別の方法があるのか、是非、解決のための「きっかけ」を教えください。

出先の営業所勤務です。
会社の金庫を任されていたことがあったので、会社のお金を自分で使ってしまいました。約10万円です。会社の監査で営業所の方数名、監査部署の方に事実を正直に述べました。

これから会社の調査が入り、私の今後が決まると思います。その決定に対し、真摯に受け止め、反省していくのですが、私にできること、今後私がすべきことをアドバイス頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

私は最近まで店舗の店長をやっていましたが、最低な事に店舗のお金を私用目的で10万円使用してしまいました。給料日に返金する予定でしたが、その前に会社の監査があり、発覚し解雇され10万円を返金致しました。会社側は被害届を出すと聞いていたので、案の定警察から連絡があり、今週末に出頭する予定です。また告訴も辞さないとも聞いております。多くの方に迷惑をかけ、裏切ったのですから言い訳することは致しませんが、無知な為この後身柄はどうなり、どのような罰があるのでしょうか?また最善の行動はどうすれば良いでしょうか?
こんな人間ですが教えていただけたら幸いです。

お客様から集金してきたお金を横領したと会社から疑われております。総額約70万。私は横領なんてしておりません。やっていないと言ってもやっていない証拠を出せと言われておりますがそんな証拠ありません。疑われている理由としては、①領収書は発行されているが集金してきたその日もしくは数日後に請求書を作成した記録が削除されていた。集金は私がしてきました。しかも領収書が発行されて請求書の記録が削除されていたのは私のお客様のみで他の営業マンの記録は削除されていませんでした。削除された日と時間で私が怪しいと疑われております。②その消えたお金のみレジの打ち込みがなかった。つまり入金されていない。③8月〜12月にかけて立て続けに起こっていたにも関わらずお金がなくなったことに気づかないわけがないと言われております。
①〜③のことから私が疑われております。
お恥ずかしながら私はお客様からいただいたお金をその日に入れず鞄に入れっぱなしにしたりすることもあり、お金の管理が不十分だったことは反省しております。ひょっとしたら何かに紛れて紛失してしまったかもしれませんが、1件のみならず合わせて約25件で同じようなお客様ばかり。客観的に見ても状況証拠から私がやったと思われてもおかしくありません。しかしやっていないことはやっていません。社内の人を疑うわけではありませんが、金庫にロックもなく、また請求書を消すことは社内の者であれば誰でもできます。
警察に捜査してもらうのであればそれでも構いません。ただ、家宅捜査されるとなると近所の目もありますし家族に迷惑をかけるようなことはしたくありません。家宅捜査は必ず行われるものなのでしょうか…？

先日、事務所からお金の入った封筒が消えました。

無くなったのは一年半ほど前の4480円らしいです。
毎月お金を確認していたわけでもなく、ただ、乱雑に引き出しに貯めていってたらしいです。
本日、支店長から、現場を預かってる人間としてどう責任をとるつもりや！？と、事務員や経理担当者の前で詰め寄られました。
私としては、無いと聞いたときに、一年以上も前のものだと聞いて、使ったか、封筒を捨ててしまったかと思いました。
というと、100％ありえない！といいきられました。
また、現状では私が管理していない場面での紛失？なので支店長に謝罪するしかないです。また、弁済せよと言われるのでしたら、弁済し管理を今後私にさせてほしいと伝えると、バカにしたかのように『だって～』と言い放たれました。
その後、事務員は情けないと呟きなく始末。

支店長は何か事実関係の書面を起こして社長に話をするらしいのですが…
言い方、詰め寄り方、事務員の物言いからして、３人は私が盗んだと認識しているようです。

この状況証拠だけで、私は処分や立件されるのでしょうか。

いつなくなったのかもわかりませんし、私としては、やってない証明のしようがないのですが…。

誤って会社の現金を捨ててしまったと思いますが、流用を疑われ困っています。
言い訳でしかありませんが、会社の業績不振で、私は解雇通告を受けており、就活をしながら生きた心地がせず、夜も寝られず、体調も崩し気味で、27日も集中力を欠き、業務量も多く、机上は煩雑でした。その日、上司に、12月分の現金チェックをしてもらったら速やかに銀行に現金を入金するつもりで、現金100万円あまりを、白の使用済み封筒に入れました。
しかし、領収書が未着の支払い案件があり、27日は現金チェックができず、封筒を金庫にしまって帰ることにしました。
27日は、年末であり、いずれ解雇されることから、大量の書類整理と廃棄も行いました。そのとき、不要の伝票を、いつもするように外から見えないように入れた使用済み封筒が、現金を入れた封筒と同タイプだったため、間違って、現金が入った封筒を捨ててしまったようです。年始に現金チェックをする段で、金庫を開け、わかりました。
私は28日は発熱により会社を休み、未着の領収書は、28日に事務所に届いたそうで、現金チェックはできず、現金も預金に入金せず年を越しました。
本社は警察を入れるつもりのようです。私は母子家庭で、この会社の給料は驚くほど安く、教育ローンほか、カードローンもあり、事実、お金に困り、会社に内緒で副業もしていました。お恥ずかしい話ですが、ローンのまとめを行いたく、あちこちに借り入れの申し込みをしてはことごとく断られていたり、娘にも借りたりしていました。ですから、状況的にまったくの不利です。
自身のミスですから、当然、取り調べは真摯に受けますが、取り調べにより、会社や、将来もあり就職も決まった娘たちや、真剣に交際をしている男性に迷惑をかけたり、知られたくない事実を知られたり、疑いの目をかけらたら、私はもう生きては行けません。もちろん、私の過失なので、お金はどうやっても弁償するつもりです。
言い訳ですが、今まで苦労してやっと見えてきた幸せがなくなり、状況証拠から黒とされる恐れがあることに納得行かず、とても怖いです。
現金出納は、上司が、最低月に一度はチェックをしてくれており、差異はありませんでしたし、私の普段の勤務態度からも、幸い上司は信じてくれていますが、私がやっていないという証拠も何ひとつなく、状況証拠的に私は不利です。
自殺するしかないでしょうか。

職場で公金消失があり会社が警察へ被害届を出してあるみたいですが、19日に弁護士と警察に出向きますが14日にこの件での懲戒委員会の裁きが出て18日付で退職も決まっています。弁護士も警察に出向くのも深い考える必要はないと言われております。ただ、退職する理由は会社からの尋問で精神疾患で長く掛かり労務能力ない状態になったからで労働基準監督署に労災申請もしました。認可は難しいが会社に調査入るだけでもという感じです。公金消失の件でも現場責任者である上司が毎日巡回し確認するのが普通だと思いますが、面倒臭いせいか確認もせず印鑑を押しておけ！と上司に言われてました。私は管理職ではありません。特別な手当も頂いていません。警察で事情聴取するならば、すべて話したいと思います。会社は現金管理体制は完璧だと思って被害届を出したと思うので。現金が入っているロッカーの近くには鍵があり誰でも盗もうとすれば盗める状態でしたし。会社に対して呆れるばかりです。

四ヶ月前会社を退社しました。
きっかけは、まず2月の始め頃、会社の上司からいきなり本社にいくように言われました。
何の話か聞いたところ、上司は『私はわからない。異動かな？」と言われ、言われるまま本社に行きました。
本社には、人事部長、課長がいて、世間話をしてから、以前私が働いていたお店で、スタッフのお財布から五千円なくなった事件があり、その話になりました。
簡単に言うと、誰が犯人か？と言うことを探られました。
私は、そのスタッフの鞄が置いてあった所に入ったスタッフを防犯カメラで確認した順番に名前をあげました。
ただ、入り口が写っているだけで決定的なものはなく、わからないと伝えました。
その日はそれで終わりました。

一週間後また本社に呼ばれ、今度は
人事部長から、君が犯人ではないかと言う声があがっていると言われました。
私はやっていないし、何の根拠もなく疑われました。
その後、人事部長は今回の件は誰が犯人かわからない。
ただ君の名前があがったことが問題だ。
異動してくれ。と言いました。
私は納得が行かず、警察を入れて調べて欲しいと言いましたが、結局受け入れてもらえず。
最終的にはいい意味の異動ではないから、どこになるかわかりません。と、
犯人かのように言われました。
私は、今まで七年間努力してがんばってきたのにそんな憶測、噂での簡単な判断に納得行かず、会社をやめました。
最近やっと精神的にも落ち着き、やっぱり会社の言ってることは、おかしいと思う様になりました。
こういったケースで会社を訴えて、慰謝料をもらうことは可能なのでしょうか？
今回この事件は、スタッフの間で私の名前があがったと私の上司は言っていましたが、仲の良いスタッフはその様な噂は聞いたことがないと、半数以上の子が言っています。
また、辞める時に1度上司から根拠も証拠もなく疑ったことの謝罪が欲しいと言いましたが、してもらえていません。
うやむやに今までしてきたのですが、やはり今まで正社員として働いてきていきなり職も失い、給料も下がり、人生がめちゃくちゃにされたことの怒りは消えません。
どうぞ、ご指導よろしくお願いします。

2ヶ月程前友人から
前の職場に忘れ物をしたため前の会社に取りに行ったそうなんですが、その際なんらかの拍子で財布を落としてしまい前の職場に置いて来てしまったそうです。
それでその友人は前の職場の社長に問い合わせしたところ、そんなものは知らないと言われたそうです。ですが、一週間後社長から連絡があり、皆が知らない時に会社を荒らしやがってと、窃盗犯呼ばわりされたそうです。
その時の証拠が皮肉にもその財布から友人が犯人扱いされたそうなんです。
友人は皆が知らない時に前の職場に行ったことはお詫びしたみたいなんですが、肝心な財布が証拠品として警察に押収されたままだそうで、どうしたら返してもらえるのかと相談されまして、自分ではどうすることも出来ずここに相談させていただくことにしました。
長文で大変恐縮ですがどうかよろしくお願いします。

１ヶ月ほど前、仕事上のストレスで魔が差し、会社のお金を１０万ほど横領し、そのことで上層部に呼び出され、自宅待機となりました。
その呼び出された際に、１０万のことは事実として認め、弁済することで事なきを得ましたが。似たような事例という事で、数百万会社に未納のお金があるということで、問いただしを受けました。
もちろん、後者については身に覚えがありませんが、その時の空気間は私がうなずけば穏便にすます。というような会話がなされました。結局、うなずかなかったため、刑事告発する方向で話を進めるようです。警察にはもっとも、私が疑われるのでしょうか？
銀行などの出入金を調べることになるといわれましたが、結婚や引越し祝いなどで、入金しているお金が
そのお金と間違われたらひとたまりもありません。
どうしたら弁明できるのでしょうか？

今日、会社でミスをしてしまいました。当座預金の残高不足で不当たりになりそうでした。直ぐにインターネットから処理し不当たりは大丈夫でした。私も凄く反省してます。社長は主人です。半端じゃないほど怒鳴られました。何年か前に会社のお金で使途不明金が出たのも全部私の責任で盗んだと言われています。経理だからと言うことなんでしょうか?家庭内でも私が税金の滞納をしてしまいました。頭がおかしいとか日本に居るなとか怒鳴られました。子供の前で盗んだお前は刑務所に入ってるんだよ、1年6カ月長くて五年だよとか言葉の暴力です。使途不明金は平成17年頃です。証拠もなしで逮捕刑務所に行かなくなりますか?無くしたお金も盗んだと窃盗経歴などと言われてます。

先月中旬、お店の金庫から数万円が無くなり、その日に金庫を触った二人が疑われました。一人はキャリアもあり、結果 新人の私が疑われ、自主退社か解雇を要求されまた。やってもいないのに自主退社は出来ないというと、懲戒解雇になりました。その後の調べで、私と一緒に疑われた人を問い詰めた結果、他店でお金を盗んだ事を認めましたが、今回の件は認めませんでした。ただ、同様の手口に違いないという事で私の解雇は撤回され、別の店舗で職場復帰したのですが、前の店舗の責任者と復帰した店舗の責任者のつながりもあり、今回の件を知っている人が多数いました。職場復帰前の話し合いでは、今回の件は責任者までしか知らないという話だったのに… 犯人が明確ではないので、まだ私が疑われているようで、金銭を扱う仕事なので、マークされているようで、やりずらいし、万が一現金の誤差が生じたら私が疑われると思うと精神的に苦痛で退職を考えています。なんで辞めなくてもいい会社を辞めさせられ、肩身の狭い思いをしなくてはいけないのかと思うと、本当に許せません。確実な証拠も無いのに、状況で判断した会社と責任者を訴えたいのですが。費用などはいくらかかりますか??教えて下さい。

妹がお店の売上金を紛失してしまいました。
働き始めてまだ３ヶ月程なのですが、
金庫がない、店長がいない為
その日出勤の社員が交代で
売上金を毎晩持ち帰る事になっているそうです。
昔は鍵付きのレジに入れて帰っていたそうなのですが、元スタッフによる盗難が発生した為、持ち帰る事になったようです。

僅かな時間だったのですが、
自転車のカゴに置きっぱなしにしてしまい、
持ち去られてしまったそうです。

先生方に質問です。
この場合の賠償金は全額なのでしょうか？
また、全額ではない場合でも何割負担が妥当なのでしょうか？

私個人の考えとしては、こちらにももちろん責任はありますが、会社にも責任は十分にあると思う(深夜に女性一人で持ち帰る、金庫を購入しない、現場に統括責任者を置かない等)のですが…

この件とは別に、普段から
求人の内容と全く違う勤務内容だとか
色々と悪い話を聞いていた職場なので心配です。
どうかよろしくお願い致します。

高級飲食店で仕事をしております。大事な顧客のお荷物を、顧客のすぐ近く(背を向けた位置の通路を挟んだ後ろ側)にお預かりしたのですが、後日お金が抜かれたと話がありました。

当日、100万を下ろしてきて封筒に入れておき、そのうちの一部の17万がなくなっていたそうです。
なぜわかったかというと領収書が一枚入っていたはずなのに見たらなくなく、 枚数を数えたら足りなく、あちこち考えたが飲食中に手癖の悪い従業員が抜いたと思い込んでいるようです。

今回の問題は、後日談でして、とても大事な顧客で、会社に完全な非がないとも言いきれないとのことで全額支払いたいとオーナーの判断が下りました。雑損失として処理するように言われているのですが、その際の出勤伝票に記入必要事項をアドバイスいただければ幸いです。またそれが可能なのか？

今入れるべきと考えているのは、①今後この件に関しては請求しない②万が一他で見つかった際には返却願いたい③本人の受け取りの署名捺印欄④〇月〇日、飲食中に現金100万円が入った封筒を入れた鞄を、通路裏の半個室内に保管した際、後日19万円がなくなっていたことに対して、お客様の日頃の御贔屓も考慮し、屋号〇〇株式会社〇〇のオーナー〇〇の判断により、全額保証させていただきたい。
⑤引き続きご愛顧いただきたい。

オーナー印、店長印、マネージャー印

以上と考えております。

通常では支払う必要でないことは重々承知ですが、支払うことを前提に相談させていただきます。

身内が会社の鍵を紛失し、会社から全額請求されています。鍵は持ち出し禁止らしいのですがその鍵がないと仕事が始められないので前日の帰りに持ち出し、紛失したようです。その請求金額が10万とかその程度ではなく(その10倍です)…持ち出し禁止とは言えその鍵がないと仕事にならない場合、会社には全く責任はないのでしょうか？詳細は本人ではないのでどの程度過失があるのかわかりませんが全額賠償するしかないのでしょうか？この身内は他にかなり借金があり職もなくしたばかりなので請求されている金額を減らせる可能性があるのか知りたいのです。そして本当にそんな金額なのか…自分の会社じゃないのでその会社が信用出来るのかもわからないのですが大人しく払いきるべきなのでしょうか？本人に労働局(？)や弁護士に相談してみたら！？と言っても全然行動を起こさず実家にお金を催促するばかりで迷惑しています…。

会社の売上金を紛失してしました。私の会社は反響営業で仕事をしており、工事完了後にお客様から
集金をしております。
先日、集金をしたお金大凡150万円を紛失してしまいました。
警察には届け済みです。

いつも売上金は翌朝通勤途中に銀行へ寄り入金するので一度もって帰ります。

3日前に入金しようと銀行へ寄ったところお金がありませんでした。

朝出勤前はカバンにありました。

確実に通勤途中に落とした可能性が高いのですが、

この場合、訴えられると罪になるんでしょうか？

また、一括で返すのは到底不可能なので、誓約書を書き月５万ずつ弁済していくつもりです。

今回の責任を取り懲戒解雇にしてもらうつもりでもあります。

私のずぼらな性格が招いた事態ではありますが、先生方アドバイスお願いいたします。

個人で事業をしています。
経理、事務全般としての従業員が１人いました。
その事務員が辞めるということになってしばらくして、
事務所で盗難がおきました。
私自身会社を出てることが多く、事務員の就業時間中に会社に出勤できない日もあったので、いままでは会社に入金があれば銀行に入れるか、金庫に入れておくか、連絡があれば私が早めに取りに行っていました。
盗まれたのがその事務員が金庫にも入れず、私に連絡もなく、鍵の閉まっていない机の引き出しに入れたままの現金8万円です。
辞めることが決まった後でのことなので、特に謝罪の言葉もなくどうしても許せません。
この責任を追及して全額または一部でも請求することはできないでしょうか。

説明等不十分だとは思いますが、
ご意見よろしくお願いします。

職場で机の中に入れていた公金を盗まれました。
その部署の部屋に入るための鍵は関係者のみが知っているところに
置き鍵していました。
また各自の机の引き出しの鍵もメンバー全員の分を
まとめて室内のある場所に置き鍵していました。
置き鍵がよくない、公金であるから
安全な社内の金庫に預けるべきだった、との2点を根拠にして
会社側はすべてあなたの自己責任であるとし、
弁済を迫られています。
確かに私にも相当の責任があると思います。
ただ、盗難が起きたのが夏季の一斉休業期間で、
会社全体が「閉鎖」されるので
安心していた部分があります。
さらに、社員にはあまり周知されていなかったのですが、
実はその「閉鎖」期間中に
社屋の工事が行われ、
（工事期間についての表は配布されていた。
上司からの口頭などでの注意喚起はなし。）
外部の人間が出入りできる状況となってしまっていたことも分かりました。
このような状況において
会社側の管理責任は全く問えないものでしょうか、
お教えください。

一年程前に自分がその方に売ったものを使わなそうだから、誰か買う人がいないかと言われ学生の時の知り合いで、その人のお店に置いとけば来た人に見せてすすめるよ。と言われ置く事にしたのですが先々週ごろから急に連絡がとれなくなり行ってみると、もぬけの殻でした。

預かった方には正直に持ち逃げされた事をはなし何度か協議した所、実際は私も商品を預かった証明書を出しておらず、その証明書を出してくれて弁償してくれればいいとなりました。

私も安易に人に預けた事は重大な過失だと思いますが、全額弁償しないといけないものなのでしょうか

某スーパーでお金全般の管理をしています。先般、金庫から少しづつお金が減ってゆくのを黙認、そのうちに戻してくれるものと信じていましたが、それもかなわず社長に知れる結果となり、犯人も判らず私の責任になり弁償してくれと言われました。この後の処置は？

ある会社でマネージャーをやっていて小口現金の帳簿管理を怠ってしまい、徐々に帳簿と現金が合わなくなりました。実際には7月からあわなかったのですが、レシートの紛失か何かであろうと放置していたのが失敗の元で、虚偽報告をして帳簿が合っていると会社には申告していました。あるとき、金額のズレが大きくなっている事に気づき、これはマズイと考え、この事を会社に話して警察介入を打診しましたが会社的には当然、警察介入などNG。という事で現金は私が保証して欲しいという事を会社から言われています。たった2万円強ではありますが、これを払ってしまうと、さも私が金庫の金を手を付けたと思われかねないので会社には抵抗しているところです。会社から預かった現金を喪失させているのですから私が保証するのは筋が通っていますが、この件では私に嫌疑がかかってしまった事もあったので、ここで払ってしまえば認めた事になってしまうのではないかと思い、支払いを拒否しています。

私は現金を保証する義務があるのでしょうか。

【相談の背景】
2ヶ月ほど前の話ですが、当時某会社に務めており、一般事務員でした。

金庫の管理をしていました。
私とは別にもう1人金庫の管理をしている人もいます。(上司になります)
ある日金庫にあった現金が無くなっており、
私から社長に報告しました。
(私は取っておりません。なくなっている期間中コロナにかかっており自宅待機していた期間もあります)
全員で探しましたが、見つからずどうしようもない状態でした。
ある日、他の部署の事務員さんに別件で話をしているときに、現金がなくなっている話を知っており、なぜ知っているかと聞いたところ会議の時に社長がその話をしていたと聞きました。
私はこのような状況で働く事が辛くなり、退職届と同時に無くなった現金を全額弁償しました。※消費者金融にて借入
上記にも書いてますが、私は取ってないですし、あくまでも責任を取る形で弁償しました。
会社側も現金を受け取り、その後この件に関しては打ち切り。
あの時は、精神的にも辛く、すぐにこんな会社辞めたいと思うのが1番だったので支払って辞めましたが
上司には一切責任はないのでしょうか？
私は役職でもなく一般事務でした。私だけが全責任を追うのが妥当なのでしょうか。
その上司はいまだに在籍している状態です。

お金もなく、弁護士に相談することもできません。
労働基準監督署に相談するしかないのでしょうか？
アドバイスいただければ幸いです。

【質問1】
既に退職してますが、全額弁償ではなく一部弁済として返金はしてもらえないのでしょうか。消費者金融に借入しており毎月の返済が苦しいです。

【相談の背景】
会社側から3万お金を盗んだ疑惑で疑われてます。事の発端は自分がアルバイトにお金を金庫から5万出しておいてと頼んだ、その日の夜に１日の締め作業をし3万ない事が発覚しました。自分はその日金庫を触っておらず、次の日に出勤すると、社長、上司からお金が無くなった事、盗んだか盗んで無いか聞かれ、盗んでないと答えてもお金がないってデータ上出ているし自分とアルバイトしかいないと言われ、その日他に出勤してる人には盗んだりしないし信用してるからとかで、冗談ぽく言われたそうです。一応建前上は1人5000円を自費で出す事になり、自分は納得いかないが、皆が払ったので払いました。しかし皆が見てない所で5000円渡してるので、自分以外払ったか分かりません。そもそも渡してないか、後から返して貰い払った事にしてる可能性もあります。事件以降皆自分に話しかけて来ません。それまでは和気あいあいでした。自分も会社も盗んだ盗んでないの感じになり証拠がありません。怪しいのはバイトですが、すんなり認めるとは思いません。

【質問1】
盗んでない事が分かれば、会社を精神的苦痛で訴える事は出来ますか？また名誉毀損には当てはまるでしょうか？

【質問2】
もし会社側で自分を辞めさせる方向に持って行かれた場合の対処法や法的処置は出来るのでしょうか？

【質問3】
社長から警察沙汰にはしたくない事言われました。何で警察沙汰にしたくないのでしょうか？

【相談の背景】
5ヶ月前に辞めた職場から未払の請求があると言われて、それに関してはお支払いしますと謝罪しました、
そうしたら、他にも重大な話があると言われ怖くなり直接会いに行きました。
私は、職場の備品（食器洗剤、ゴミ袋、バスタオル、）を持ち帰っていたこと仕事終わりに髪の毛を洗うことありそれについてだと思いました。
しかし、もっと大きな話でした。
レジのお金が盗まれていたと…
私の同僚は白状した。お前も仲良かったんだから一緒にやってただろ、と言われて本当にやっていなかったのでやっていませんと言いました。なんとか、私は疑いが晴れたようでしたが、備品を持ち帰ったことはゴミ袋だけ正直にいいました。
これ以上いろいろ疑われたくないので未払いの備品代を今返したいですと言いましたが、まだいくらか分からない。と言われました．同僚は紙にレジのお金を盗んだことを書かされており警察に相談するかなと言っていました。同僚の不審な点が他にもあるならメールで教えてほしいと言われましたがもう関わりたくないです。
もし他の件がバレたらまたお金を盗んだ件を疑われるのではと怖いです。
レジのお金を盗むなどは絶対していません。

【質問1】
もう関わりたくないのではやく返したいです．
今後どう対応したらよいでしょうか？

【質問2】
まだ払わせないのは疑っているからでしょうか？

1週間前に、自分が店長をしているお店の売り上げ金の一部(27000円)を紛失してしまいました。
その日は、バッグに封筒を入れて次の日に確認したら無くなっていました。
盗まれたのか、はたまた落としてしまったのかはわかりません。

その旨を伝えて上司に謝罪をしたところ、ものすごい剣幕で怒鳴られました。
何度も『無くして申し訳ありません！補填は必ずします！』と、謝罪したのですが、社長には『お前が盗んだんだろ？言えよ！言わないと警察行くぞ！』と凄まれて怖くて怖くて『はい…』と言ってしまいました。

そして、売り上げ金を補填した上で罰金を支払うか、警察に行くか選べと言われてしまいました。

他にも盗みをしていないか監視カメラ全てチェックするからその人件費も罰金に上乗せすると言われました。
200〜300万円罰金として請求すると言われました。

もちろん紛失したお金は自分の管理責任なので補填するつもりです。
ですが、罰金は正当なものだとは思えません。
そこで先生に質問です。

1.この場合どういった対応がベストでしょうか？？


よろしくお願い致します。

1ヶ月ほど前銀行の貸金庫で、室内の物を置く台の上に、現金をかなりの額(100万円以上)置き忘れて帰ってしまいました。その時は気がつかず、後日通帳を預ける際にその時数えた額分、無いことに気づき、しまい忘れたことを思い出したので、銀行に連絡したところ、プライバシーの為防犯ビデオをつけていないので探せないとのことでした。
以前私の前に入室された方が同じように数十万の現金を置き忘れて、直後の私が届けた事を考えても、私の直後に入室した方しか考えられないのですが。

銀行としても利用している顧客に知りませんか？とは言えないのでしょうが・・
そこで質問致します。

直後に入室した方はカードから特定できると思うのですが、

①確認をしてもらうなどの事はできるのか。
②知らないと言われればそれまでで、下手にそうすることで名誉毀損などになるのか。

自分のミスとは言え毎日眠れません。回答よろしくお願いいたします。

2年ほど前に集金したお金を経理に渡すのを忘れ、横領の疑いをかけられた後、会社を退職しました。
集金したお金を2ヶ月近く所持していました。
上司から追及され最後まで納得してもらえず辞職したのですが、社長や役員の方々には自分の不注意でお金をずっと持ったままだった事をお詫びし、そして照らし合わせれば直ぐにわかる横領などしないと説明した所、納得してもらう事が出来ました。
もちろん過去に横領などの行為を働いた事もありません。

会社に保管する売上伝票と現金はいただいたまま会社に返し、厳重注意をされました。
しかしその後は直属の上司になにかと横領したと言われ、そのたびに違いますと言う事に疲れ退職しました。
最近になり、前職の取引先の方々から、私が横領したので解雇されたと元上司があちこちに触れ回っていると教えていただきました。
触れ回っているのは私が担当していた取引先200件程です。
不注意だったとはいえ、やってもいない事とやったと言われ、解雇されたわけではないのに解雇されたと言われています。近々同じ業界に再就職が決まっているのですが、再就職する会社はそう言った噂も知った上で私を信用して下さって、雇用して下さるのですが、事実ではない話を信じている方も少なからずいるようです。再就職後の社内、社外の業務で支障を来さないか心配です。

やっていない事なので堂々と働くつもりではいますが、
言いふらしている元上司を黙らせる方法はありますですしょうか。
また名誉毀損になるのでしょうか。
ご回答宜しくお願い申し上げます。

横領を疑われております。
昨年6月に、売上金20万弱を鍵のつかないデスクの中に入れておいてしまい、紛失してしまいました。
発覚したのは売上金の清算業務に入ろうとした1ヶ月後です。
その間、お金には一回も触れることなく保管しておりました。そこにお金があるのを知っているのは私だけです。
すぐに警察に紛失の届けをと社長に進言したのですが、管理は私しかしてなかった事や、横領を疑われて全額弁済で決着をつけようと言われてしまいました。
確かに、私にも非があり、管理責任がありますので分割ですが支払う旨合意しました。

その後、半年経って体調不良を理由に退職したいとの相談をしたら全額一括返済、また、新たに決算で出てきた使途不明金についても返済するように言われました。
全く身に覚えの無いお金で、更には迷惑料等々も請求され、総額で100万円請求されております。

もちろん、私的に流用したりしたということは絶対にありません。
支払いについての催促が毎日社長よりあり、私が直接会社へ来れないなら妻を代わりに来させろ等言われております。
全く無関係ですので応じるつもりは無いのですが大丈夫でしょうか？

先方はかなり感情的になっております。
理由としては、退職理由に虚偽があった為だと思います。
実際に病気になったのですが、手術等が必要でリハビリに時間がかかるとの事で退職したい旨伝えました。しかし、それが嘘とバレてしまいそこから使途不明金や損害賠償を請求されてしまいました。
確かに嘘をついて辞めようとしたことは私に非があります。
しかし、そうでもしないと辞めれない環境でありました。

業務上横領で告訴、また、損害賠償に応じなければならないのでしょうか？
私にも非があっただけに強く出れません。
また、会社側は退職の話し合いの際、顧問弁護士を同席させ、かなり強い追求を受け取調べの様な強い追求も受けました。

どうかアドバイスよろしくお願い致します。

昨日、アルバイト先の店長の財布から3万円が盗まれました。店長は別な従業員に内緒で自分のカバンや上着にお金が入ってないか確認する様に伝えたところ入ったと言います。 確かにここ数日前にゲーム機を売った代金をそのままカバンに入れておきましたが、ちょうど盗まれた金額と合ってしまいました。

店長は財布の金額を確認していたという。

確かに自分が普段から店長は財布や車のキーをあちこち置くので忘れない様にわかる所に移動はしたが盗んでません。


店長は毎月給料から1万円返してくれたらいいからと言いますがホントにやってません。

そこで先生方に質問なのですが会って話しもしたくないのですがどうしたらいいのでしょうか？？

1.財布を移動させた事は認めるが盗んでいない。
2.盗まれた金額とカバンに入っていた金額が一致する。
3.自分の財布にも約5万円はいっているが、カバンの中のお金も、財布に入れてあったお金もゲーム機を売った代金である。
4.自分で対応しようとしても言葉で負けてしまいそう。

ぜひよろしくお願いします

某サービス業店の売上金約20万円入りの袋を誤って客の忘れ物の鞄に入れて客に返却してしまい紛失してしまいました。
忘れ物の鞄と売上金は同じ金庫に保管されていて、客が忘れ物を取りに来た時にあわてていたのか何故か売上金の袋を鞄に入れてしまったそうです。
防犯ｶﾒﾗの映像には売上金を忘れ物の鞄に入れる瞬間とその鞄を手に画面から消える所までが記録されていました。しかしその鞄を客に返しているところは録画されておらず、金庫から出した後鞄だけ返して、売上金は盗んだんだろうと窃盗の疑いをかけられてしまいました。
当人は盗んでないと繰り返し否定しても、会社側は窃盗を認めれば刑事事件にはせず全額弁償で示談にするから窃盗を認めろと繰り返し言ってきたそうです。否定しても聞き入れてもらえず、実際に売上金を紛失したのは自分のミスが原因であることから発覚した当日に全額弁償の示談書を書いて当日に半額、給料が支払われ次第残り全額を支払ったようです。
会社側は警察に紛失物として届け出を出すそうです。当人は防犯ｶﾒﾗの映像(本体かコピーかわかりませんが)を会社側からもらいました。当人は後日会社とは別に防犯ｶﾒﾗの映像を持って忘れ物の鞄の人物を探せないか相談に行くそうです。
現状からは鞄の持ち主を探し、売上金が入ってた事を証言してもらうしかないと思っています。
当人は例えお金が戻ってこないとしても、無実の窃盗の疑いだけでも晴らしたいと言っています。


質問です。
・この状況から窃盗の疑いを晴らす為にはどのような手段をとれば良いですか？
・今回の場合売上金の全額弁償は妥当だったのでしょうか。妥当ではない場合一部でも会社側から返金してもらえる可能性はありますか？
・仮に窃盗の疑いが晴れた場合、会社に慰謝料を支払ってもらうことはできますか？
・少しでも忘れ物の鞄の人物の情報を集めたいので、TwitterやFacebookなど不特定多数が閲覧できる媒体で呼びかけをしたいのですが、法に触れることはありますか？上記の事件が起きた店名や日時、その人物の特徴や状況どこまで具体的に書いて良いのかわかりません。全てありのままで問題ありませんか？

ごく身近な人の話で、助けてあげたくとも手を出せず心を痛めております。
長文な上質問も多く申し訳ありませんが回答どうぞよろしくお願いします。

はじめて相談させていただきます。
2か月前に職場で現金盗難がありました。（盗難日時はわかりませんが、発覚する一週間前には確実にお金を確認しています。）すぐに所属長に相談したところ、全部のお金を調べろとのことで保管してあったキャビネットの現金をすべて調べました。すると複数の封筒の中の現金から合計１５万円がなくなっていることがわかりました。その件を報告し、警察を呼んでほしいと訴えたところ、警察を呼ぶと騒ぎになる。上司に相談するとのことでした。その後上司より、管理していた私のずさんな管理が原因なのですべて弁償すればこの件は不問にする。とのことでした。１年前より鍵がかかるとはいえキャビネットでの保管は危ないと訴えていたのですが、所属長はそんなことは聞いていない。訴えていたら対処をしたはずだと、私が一人で管理するのもやめたほうがいいと以前より訴えていたのですが、その訴えも今回初めて聞いた。と言っていました。
その件で会社が信用できなくなり退職することになったのですが１５万円は支払わなければならないということでした。支払いはしたくないのですが、どうすればよいかわかりません。回答よろしくお願いします。

会社の経理をしています。9月のある日、会社にお金を貸し、ネットで自分の口座から会社の口座に振込み、同じくネットで会社の口座から顧客に振り込む際に、間違って過去にもめて取引をきって、3年前に廃業した会社の口座に120万振り込んでしまいました。その会社は廃業しているけれども、口座は生きていました。うちの会社はその日にどうしても120万の振込が必要で、私の責任なので仕方なく再度私の口座から会社に振込し、そこから正しい振込先に振り込みました。3日後に120万は会社から返してもらいましたが、間違って振り込んだ120万について、そこの代表に、それは話の個人のお金なのでと返金を依頼してもお金を返してくれません。正式に売掛残がある訳でもなく、うちの社長とは口約束で利益のいくらか渡すとかそういう話が過去にあったようです。
彼曰く、売掛残がうちの会社に対して残っていて、120万はうちの会社からふり込んでいるので私個人のお金ではなく、会社のお金なので返さない、会社に返してもらえというばかりでらちがあきません。会社の口座から振り込みましたが、あくまで私の個人のお金ですし、彼と社長との間に揉め事があっても、私のお金に間違いはありません。
法的にこのお金は返してもらえますか？

自分が浅はかだったのですが、会社の必要備品を頼むときに、自分の備品を購入してしまっていました
あまり罪の意識はなく、本当に純粋についで程度でした
その事について問い詰められ、始末書を書かされた後、会社のお金がなくなっていること、また警察介入させることを話されましたが、わたしは覚えがありません
ですがもはやわたしがやったことになりそうで怖いです
鍵を経理から預けられてましたが、諸事情で返した経緯があり、その時期に金がなくなったそうで、もう自分が認めてしまえば良いのだろうかと今心臓をバクバクさせながら考えています
どうしたら良いのでしょうか
指紋はわたしのものは出てくると思います

先月まで働いていた会社（社長と私と他一名の小さい会社です。）から連絡が有り、盗難の疑いをかけられています。

会社所有の車２台それぞれに、駐車場代用に100円玉をたくさんいれた小銭入れが置かれていたのですが、「今日小銭入れから支払おうとしたら、金額が少ない。駐車場代でそんなにつかった？経費二重に請求してない？」というメールが来ました。使った記憶が有るのは各車両２、３回程度なので、そのように答えたところ、もう一人の社員から電話がかかってきて、社長の話では二つあわせて200枚は入っていた。今はそれぞれ20枚程度しか入ってない。との事でした。

この社員を通して自分の記憶の限りの事を説明しました。（電話で３回ほどやりとりしました。）
すると、社長から「墓穴掘ったのに気付いてないでしょ？1万円払って、それでおわりにしよ。」とメールが来ました。それに対して、「僕はとっていません。」と返したところ、「了解」とだけメールがかえってきました。かなり細かくしつこい人なのでこれで解決したとは思えず、警察やら、弁護士やらに相談するのではと思っています。

私は何もしていないので警察が捜査しようが問題はないのですが、新しい職場で働き始めたばかりなのでそういったものに時間を取られたくないですし、その時に社員の方たちにも説明しにくいです。

そこで質問なのですがこの場合、私を犯人と決めつけてなにか行動を起こし、私が不利になるような状況になってしまうことがおこりえますか？どんな事が予想できますか？とても心配です。

・車の鍵は二台とも誰もが使える状態であり、もう一人の社員も私と条件は同じ。
・小銭入れに20枚しかはいっていないと聞いたとき、確かに少なくは感じたが、記憶が曖昧で自分が触ったときに、実際50枚入っていたといわれても、20枚といわれても、「そんなもんかな」という程度の記憶し　かない。
・そもそも200枚はいっていたという前提が怪しい。これはもう一人の社員もいっていました。「200枚有っ　たかといわれたらそれはないだろうと思うけど、でも今の状況は少ないと思う。」というのがその人の意見　です。
・ちなみに、その小銭入れをいつ入れたのかは聞いていないのでわかりません。ここ2年で社員は5人ほど入れ替わっているので、僕が入った時には既に少なかったとこも考えられます。　

会社のお金を横領してしまいました。3年程の間に現金を少しずつ取っていたので，はっきりとした金額は分からない状況です。自分の感覚では月に2～3万ほどでしたので100万円ほどだと思っていたのですが，会社からの返還額が500万と提示されました。横領したことは事実なので返還には応じるつもりでしたが，あまりにも高額でどうしたらいいのかわからない状態です。使途不明金は全て私が取ったことにされているようです。このような場合，会社側は示談で済ませてくれるということなので，全て受け入れ，提示された金額を支払った方がいいのでしょうか？警察に出頭し，調査してもらった方がいいのかとも思っていますが，私がきちんとした金額を覚えていないので，もうどうしたらいのかわかりません。

先週の木曜日、おそらく深夜に会社事務所に泥棒が入りました。窓、入り口共に施錠はされており、ガラスを割って中に侵入したようです。鍵付の机に支払い用のお金を29万、会社の金庫に80万ほどおいてありましたが、すべて破壊され小銭を残し札のみ盗まれていました。鍵付の机にしまっておいた29万は私が社長から月末の支払い用に預かったもので、指示通り自分の鍵のかかる引き出しにしまって帰宅していました。当日机が破壊されていることからも鍵は間違いなくかけてありました。80万は事務長が金庫で保管していました。金曜日出社すると事務所がめちゃくちゃになっており、警察に被害届を出しています。事務長は集金したお金を銀行に預けなかった私が悪いと弁償するようです。私は言われた場所にお金を保管し、鍵もかけていましたので、私に落ち度はないと思っており、賠償する気持ちはありません。社長からも今のところ賠償は求められていませんが、事務長が賠償すると言った時に社長にしなくていい、あなたが支払ったら事務子(私)も払わなくてはいけなくなるだろ。と言われたと事務長に今朝言われました。事務長の言い回しからは私も29万支払うべきだと思っているように感じました。正直、鉄筋2階建ての小さな事務所で、置かるがある漢字の事務所には見えませんので、被害額が100マンを超えたことに逆におどろいたくらいです。田舎ですし泥棒が入るなんて考えたこともなかったので、防犯意識は都会の型に比べると薄かったとは思います。私に賠償責任が生じるのであれば仕方がありませんが、法的に私に責任はあるのでしょうか。会社ではセキュリティーなどの防犯対策は特にしていませんでした。

会社で経理をしてます
2～3年前に小口現金から10万無くなりました
社長が仮払いしていったと思い2、3日待ちましたが何も言わないのでおかしいなと思ってるうちにまたお金が減り30万位無くなりました
社長に聞きたかったんですが、知らないと言われ私が疑われると嫌だと思いつい、様子見をしてしました
その後も時々お金が減っていき、私も保身から支払いができないと困るので日報の金額を書き換えお金を下ろしていくようになりました

今年になりとうとう一千万になってしまい、社長の知るところとなり私は事情を話しました
しかし、日報はもちろん出鱈目、伝票も管理が悪く一部無いとこもあり私の非がいっぱいです
最初に聞いてみれば良かったけど、まだ社長に言うほどの距離がなく言いづらかったのです

前任者から、社長の経費は全て出金伝票つくらず振替伝票のみでいいからと言われたので社長仮払いも社長から出金伝票もらっても破棄して振替伝票のみで処理していました
それを社長から紛失したと思われ更に不利に…

結局、私は現金を時々持ち出してた人を補助していたことになります
自分の愚かさに今更ながら悔いています

私は絶対にお金を取っていません
でも状況は私が犯人になってます

補助してしまった私がいけないのだから、私が社長に謝り損害を補てんしないといけないんじゃないかと思い始めてます

毎日部長から罵声を浴びせられ、仕事に自信もなくなり、分かってることも頭に浮かばず後から思い出したりで話すことが恐怖になり最近は鬱状態で余計に頭が回らない状態です

早く終わらせるために私がやったことにした方がいいのでしょうか
悔しいけど自分のした愚かさのせいですし…

内部不正で現金を横領してしまいました。今会社が調査中で金額算出中です。親と一緒に話を聞いたのですが自分がした金額と親がみた資料の金額が全然ちがく10〜20万くらいなのですが親が資料みたときは105万と書いてあったそうです。実際金額をいわれてみないと分からないのですが絶対にそこまでしていません。親の見間違えも考えてられるので言われるまでなんともいえないのですがこうなった場合どういう対応の仕方がいいのでしょうか?話あいを私と上司がしたときうちは10万でも100万でもかわんないんだよとか素直に反省すれば第三者機関はないよとかいろいろいわれました。自分が悪いのはよくわかっています。どうすればいいかわんないんだよとか教えてください

今、会社から横領疑惑をかけられています。

4/27(土)時点であって手提げ金庫(191.781円)が本日(5/11）確認したら57,781円しかありませんでした。(差額約13万弱)

主に管理をしているのは当方ですが、全く身に覚えがないのに、最初から全社員の前で当方が犯人と決め付けられ否定をすると「シラを切っている」などといわれました。
こういったことに経験がありませんので対処方法が分かりません。

①全く身に覚えがないことで全社員の前で犯人と決め付けるのは刑法・民法上いいことなのでしょうか？またこういった場合で万が一解雇になった場合は不当解雇に該当しますでしょうか？
②解雇になった場合復職や賠償(同業種・他社への斡旋）など要求可能でしょうか？
③身の潔白を証明するために公的機関へ赴きたいのですが警察のほかに該当する期間ありますでしょうか？

長文申し訳ありませんが、弁護士様方ご回答の程、宜しくお願い致します。

先日、日曜日に直属の上司Aから「前日のレジ金が2万円足りない」と言われました。
土曜日には私を含めたアルバイト4人と上司Aの計5人が働いていました。
月曜日になり、クレジットや金券等入力ミスに当たるような数字も無く本社からもそのような指摘もありませんでした。
上司からはその間「連帯責任という事で足りない分は全員で出し合う形になる」「ただバイトに1人金の無い奴がいる、ワシもそいつに1万円貸した状態、金無い奴から取ったら可哀想やから免除してやりたい」「そのバイトが一番怪しいけどな、金無さすぎて困ってるから…」と。
■レジ金不足発覚の時点で警察に届けず、内々で済ませようとするあまり今も会社の自警に捜査依頼のみ。
今更届けても証拠が不十分で犯人が特定しづらくなっている。
■店内には防犯カメラが無い。
■本来、早番と遅番の交代時に責任者同士でレジ金確認をする規定だが、怠慢でしておらずメモなどにも残っていない。

中間でレジ金が確認されていれば私は無実だと証明されていたかもしれないのに悔しいです。上司Aから上の部長、本部長からはまだ対策、取り調べなどは無いらしく時間だけが経って行きます。

上司Aが言う責任比率で割り出された金額を補填に支払わなければならないんでしょうか?
私自身が犯した営業中のミスで不利益を出したなら納得出来ますが、これで一円でも出したら犯罪者と認めた事になりそうで本当に嫌です。
疑いを晴らす為にも警察に届けて欲しいのに上司Aはのらりくらりと嫌がり何も話になりません。
もし本社に問い合わせて、上司Aからの報告すらされてなく本社も寝耳に水だったら?
私が本社のホットラインに話を流し直接本社の支持を仰ぐのはいきすぎでしょうか?

今月のはじめに財布を失いました。最後に財布を見たのが会社帰りに寄った病院での支払い時、その後友人と寄ったファミレスは携帯の電子マネーで払ったので財布は使いませんでした。次の朝、出勤前の準備で財布が無い事に気付き地元の警察に連絡しました。ネットバンキングで口座を一斉に調べるとほとんどの銀行口座からお金を引き出されていました。警察に被害届を出したいと言うと被害者は銀行であってあなたではないから遺失物届けしか受理してもらえませんでした。そのことを銀行に話すと銀行からは被害届は出しませんし、あなたが最後に寄ったファミレス近くのコンビニでおろされているから落とした物で被害にあっても保障は受けられませんと言われてしまいました。警察にもおろされた場所時間の情報も伝えましたが被害届には変更できないの一点張り、時期的に給与と賞与が口座に入っていた時期なので約八十万程被害に会いました。お金も苦しいですが捜査もしてくれない状況です。どうにもできないものでしょうか?アドバイスお願いします。

はじめまして。

今は退職しましたが、事情があってお金を会社の金庫に預けていました。
以前立て替えていた分で、毎月返済してもらった分なのですが、この前金庫のお金を確認したら回収した金額と合っていませんでした。

返した本人は領収証も持っていて払ったことは確認できました。

金庫のカギを管理していた人にも何度か連絡したのですが、(管理者は2人です)他に封筒は見当たらないと言われてしまいました。

お金を預けている事情を知っている上司にも連絡しましたが、何も返事がありません。

もう、諦めるしかないでしょうか?

先日
休み明けで出勤した時に上司に呼ばれ
ここの引き出しに入れたお金がなくなったんだけど知らない?と聞かれ解りませんと答たところ
今までこんなことなかったから
あなた取ったでしょ?
携帯も止まってたからその費用に使ってしまったんじゃない?
正直に話してよ!
と言われました。
見覚えないことで疑われたので
弁解はしたの?

自宅のお財布からお金が度々無くなり、出入りしている従業員が怪しいと思い先日オトリ捜査決行。
番号を控えて二階にお財布を置き忘れたふりをして置いといたら、1万円抜かれてました。
一階部分が店舗のため、従業員以外上に上がってない事は確かなので次の日聞いたらやってないと認めません。最初お財布があった事も知らないと言っていたが、指紋が付いてるから～と言ったら小銭を借りようかと思って触ったかも。だから例え付いていても私はやっていない。とあくまでも認めません

・この場合認める認めないに関わらず辞めてもらう事は出来るのか？(週2来てた)

・辞めた場合、その理由を他の人に言ったら名誉既存などで訴えられたりはしないか？
(辞めて貰った理由を説明しないと、業務上問題があると思われるので事の経緯を説明したい)

・明らかに怪しいのに、自供しない限り警察では立証は難しいと言われました。
従業員が証拠も無いのに疑われて～と開き直った場合私は何かの罪に問われるのでしょうか？

確信を得たので問いただしたのに、お金はとられるは逆に脅されるは踏んだり蹴ったりです。

どうぞ知恵を貸して下さい。

先日、とあるレストラン（北関東中心に店舗展開をしている）で財布を忘れました。

翌日、財布を忘れたことに気付き、お店で保管されていたので引き取りに行きましたが、財布の中に入っていた現金一万五千円は抜き取られていました。

店舗の責任者の方が、私の訪れた時間帯にシフトに入っていた方に確認を取って下さり、結果「財布が落し物であったことは確認したが、中身は見ずに金庫にしまったので知らない」とのことでした。


財布が返ってきたのでよしとしようかと思いましたが、一見のお店ならともかく、これまで何度も行っているお店であることもあり、日に日に許せないという気持ちになっています。

①午前２時閉店で、会計時間が午前１時13分
　その時点でお客は私たち夫婦以外に離れた場所に１組であったこと

②退店時、わたしがお手洗いに行き、その間に妻が会計
　お手洗いから出て、レジから見ていて（この時点で財布のことは気付いておりませんでした）私たちの使っていた机が片付けられているところであったこと

以上のことから、思いたくはないですが、従業員の誰かではないのかという疑いの気持ちが拭えません。


そこで質問なのですが、警察に届けたら捜査はしてもらえるのでしょうか。もしくは、店舗を運営している本社に内部調査をお願いすることはできるのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

今回の相談は5年ぐらい前の話で、私が経営している店があり前に雇っていた従業員に250万盗まれた相談です。以前、面接をして採用した従業員がいて、よくレジからお金が無くなっていて可笑しいなっと思い別の従業員に聞いたところ○○○君が怪しいと思いますと従業員から聞きそれから半月ぐらいした時に確実に○○○君がお金を取ったのが分り問い詰めると今までの事を認め、これから先の給料から少しずつ返させてくださいと謝罪してきたので仕方がない今までの事を許すしかない・・給料から返してもらうしかないと思い首にせず許してしまい2ヶ月が経った頃に2店舗目を出す事になり敷金などに掛るお金を銀行から下ろしてきて不動産に行く前に店に寄り車を店の入り口の前に止めて店の中で店長と打ち合わせなどしていて時間にすると1時間ぐらい話た後に車に戻ると銀行から下ろしてきていたお金が無くなっていたのでまさか○○○だと思い問い詰めると僕じゃありません本当に僕じゃありません。今回は警察を呼び指紋などを取ってもらい調べてもらったのですが指紋が出てきませんだした。それから店長がにカメラに映っているからどうせばれるのになどと話ていたら2~3日してから○○○がすみませんと一言言ってきました。自分の中で○○○だと確信はありました。[車は特殊で間違いなくキーレスでしか解除ができません]。店長と話してる間に店に置いてた鍵で車を開けて取りましたとすみません。・・・今回は頭にきて当然、許す事が出来ずまず自分がした事を紙に書かせました。その内容がお金の金額は大体、合っていました。バックの中に入っていた物もほぼ合っていました。財布が何個。CDRが何枚。書類が何。などすべてが合っていました。その中に申告書などがあり本人の口から申告書も入っていましたと一言。それを聞いて間違いないと思いました。本人にどうやって返すのか？親に自分がした事を話て相談するように言いましたそしたら○○○が親は勘弁してくださいと言い初めました、県外のおばあちゃんの所に連れて行って下さい、おばあちゃんだったら頼めます今まで取ったのも全部、返せますと言うので車で乗せていきおばあちゃんの前で本人の口から自分がした事を言わせましたそしたらおばあちゃんが分りました本当にご迷惑を掛けました、お金は必ず返します。娘と話をして後日、連絡をさせてくださいと言われ私たちは帰り後日、

現在とあるお店で副業としてバイトをしているのですが、（本業は他の仕事をしています）入店当初、控室に保管していた財布の中から1万円盗まれてしまいました。そこで他のスタッフに何となく話してみたところ、店長に相談すれば控室に防犯カメラが付いているので確認してもらえる（このカメラのことはオーナーには話さず、店長には話してねとも言われました。）、とのことでしたので、店長に話し、確認を後日してくれると言われました。しかし1ヶ月半以上経ちますが一向に返答がありません。事件当初、3時間のバイトの内、控室にはオーナーが2時間程いました。(それ以外は誰も一切控室には入っていません)
私はオーナーを疑いたくありませんでしたが、どう考えてもオーナーしか疑いの余地はありません。財布の中身はバイトに入る際に確実にお金は入っていました。少し聞いた話によると、オーナーは以前同じような疑いがかかったことがあるそうです。(他のスタッフが言ってました)
そしてしばらくしてから、オーナーは仕事から外されて、お店に来なくなりました。店長曰く、店のものを勝手にもっていくなどのことがあって、今までに何回かそういう行いをしたことがあったから、、。それでけでもう仕事に入らなくなるのか、自分のお店なのに...と疑う程の理由でした。おそらくスタッフのお金の窃盗が今回、私の件で数回目だったからだと思いました。
店長が私に盗難の件で防犯カメラのことを言ってくれないのはこの為かと思います。その話を忘れさせようとしているのも感じます。
もうこれ以上信用もできない職場なので、辞めたいと思っています。しかし、オーナーも不在になったことで職場のスタッフが足らなく、週4～5日シフトに入れられ、辞めれるような状況ではありません。また辞めるには1ヶ月前に申請しなければならないというお店の決まりがあります。
しかし直にでもやめたいのが今の気持ちです。
この場合、来週からもう辞めます！などの退職届はできるのでしょうか？今の職場は精神的に苦痛を感じます。

問題点：
・窃盗の犯人がオーナーであることは確か
・スタッフが足らないとの理由で半強制的に無理なシフトを入れられる（管理者は私のメインである他の仕事を毎日しているとわかってて。お蔭で睡眠が1日3～4時間しか取れない。※このお店の仕事はあくまで副業として働いています）