職場で怪我をさせた時の賠償額はいくら?過大請求への対処法と示談の進め方

【相談の背景】
3か月前に同僚が上司と口論しているところを仲裁に入り、エルボーの状態で頸部を圧迫されたまま押し倒されました。体格の良い人だったのでしばらくその状態のままが続き意識が遠のく直前で他の人が助けに入ってくれました。
翌日病院に行き、頸部外傷で全治約１ヶ月と診断されました。治療費は、労災扱いとなりこちらは負担しておりません。しばらくは声もかすれて出しづらい日が続き、現在も眠りが浅く、加害者が夢に出てきてうなされる日々です。精神科を受診しようと思いましたが持病の通院で経済的に厳しいため、通院をしておりません。

【質問1】
上記の内容を踏まえ、損害賠償請求をしようと思っていますが、金額はいくらぐらいが妥当なのでしょうか？

【質問2】
精神的苦痛の金額算定に基準はありますか？

【質問3】
精神科を受診していないことに対して、減額の対象になりますか？

ご教授お願い致します。

【相談の背景】
仕事場でお客様に怪我をさせてしまった同僚がいました。
その件は大事にならずに謝罪で済んだようですが、明日は我が身ということで気になったのでいくつか質問させてください。

【質問1】
仕事中に不注意でお客様、または他の業者の従業員を怪我させてしまった場合
治療費、慰謝料は一般的に何割負担することになるのでしょうか？

【質問2】
打撲や骨折等でその相手がしばらく仕事を休むことになった場合
怪我の治療費だけでなく、働けない期間分の給料等も支払うことになるのでしょうか？

【質問3】
これは補足ですが、私は正社員ではありません。

このような内容の質問で申し訳ありません。
お答えいただけると助かります。

【相談の背景】
初めまして！相談したい事があります。先日、仕事中に同僚に荷物が当たり怪我をさせてしまいました。その日に病院に自分の判断で行き、後日謝りの電話をした所相手に病院から10日間仕事を休むようにと言われ10日間休んだ分の日当と病院の通院費、治療費、慰謝料を払えと言われました。それに謝罪の気持ちとしてお金を払えと言われました。金額を聞くと自分で考えて払えと言われました。

【質問1】
①、私は相手側にお金を払わなければいけないのですか？

【質問2】
②、相手側が言うてる事は恐喝や脅しの罪にならないのですか？

約半年前、従事していた飲食店で、誤って食器を落とした際に、割れた破片が従業員にあたり怪我をさせてしまいました。怪我の程度は3針くらい縫うものでした。
通院は傷は抜糸をしたところで終了、就業については怪我する以前と変わらず働いておりました。その怪我から1～2か月後、社内でボーリング大会がありましたが、元気に参加しておりました。ただ忘れた頃に、傷の周囲が少し痛むということは聞いていました。が業務に差し支えるほどではなかったと認識しています。

先日その従業員から、怪我したところに後遺症があり痛みが続く、階段の登り降りですら痛い、足が動かせない、走れないと、謝罪だけでは許すことができない、弁護士に相談させて頂くと、、、
慰謝料が欲しい？と尋ねると、慰謝料を払えるならこの怪我と一生付き合っていくので、金額は私自身で決めて欲しいと、、、
私自身故意ではなく、またその当時の代表、従業員にも相談させて頂き、示談には応じるつもりはないと考えていましたが、別の掲示板などで投稿した際に不安になり示談に応じたほうがいいかなと思い、示談金の提示をさせて頂きました。この金額については相手は承諾しています。
また公的な書類の作成に関しても、おかしいですが、私がやる流れに持っていきました。

その後後遺症についての診断書が必要ではと思い、相手に確認をしたところ、診断書はないと。

相手の言い分としては、
診断書がないなら、示談に応じないってことに憤慨している。金を払う気がないってのはどういうことだ、、、父親に相談する。と
(相手の父親は反社会的勢力との関係があり、今でも付き合いがある。一緒に従事していた際に本人から聞いていたものです)

現状は今この段階です。

一種の脅迫のようにも取れると個人的には感じています。

そこで
もし訴えられた際、今後の展望や、金額面など、
そしてこの問答が続いた場合、脅迫という事例で私が被害届けを出すことができるか、、、
この事例に勝つには、、、
私が起こすべき行動とは、、、
など
わかる限りで知っておきたいと考えています。
法律には無知なゆえ、このような場所をお借りいたしました。
このような事例に詳しい方、お力添えを頂けないでしょうか、、、
よろしくお願いいたします‼

バイト先でお客さんに対応している時に、
品物の受け渡しなどで手の爪がお客さんの手にかすってしまい、
（とお客さんは言っておられます）
すり傷を付けてしまいました。
といっても、手の甲がちょっと傷ついているかな？といった程度で
（と私が言うのは責任逃れと思われるかもしれませんが）
血は出ていませんでした。
お客さんは、「怪我をさせられた！」と店長を呼び、
「エイズや破傷風がうつったら」「後遺症が出たら」
「どうしてくれる」
と大騒ぎになり、謝罪したのですが許してはもらえず、
「とりあえず医者に行って診断書を持ってくる！」と、
お帰りになりました。
店長もどうすればいいのか困っておられるようで、
とにかく様子を見ようと言われたのですが、
私はどうすればいいのでしょうか。
「過失傷害罪だ！」とすごまれたのですが、
警察に自首などしたほうがいいのでしょうか。
また、損害賠償など、求められる場合には、
どの程度になるのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたらお教えください。

会社の後輩が、社長がいなくなったのをいいことに、仕事中に居眠りし始めました。
注意すると、訳のわからない言い訳をしだしたので「帰れ」と言いました。しかし15分程すると作業台に肘をついてまた寝始めたので再度「帰れ」と言うと悪態をつきはじめました。あまりの態度の悪さに頭に来て近くの材料を投げたら、近くのものに跳ね返って運悪くその後輩の頭部に当たってしまいました。
怪我は幸い大事には至らず軽症だったのですが、場所が場所なだけに全治一週間と言うことでした。治療費や休みの分の金銭を払わなくてはいけない事はわかります。やった事を反省もし、本人にも謝ったのですが、その後輩は総額「250万払え」と言って来ました。
それはさすがに金銭的にも無理だし、不条理なので「それは無理」と言ったのですがそれでこちらを訴えようとしているみたいです。もしこれで訴えられた場合私はどのような刑罰が与えられるのでしょうか。また刑罰を受けた場合も慰謝料を払わなければならないのでしょうか。

三週間前、仕事中に同じ会社の後輩の勤務態度にカッとなり、つい一発殴ってしまいました。被害者はすぐ自分で救急車と警察を呼び、私は傷害事件の調書を取られて2時間程で自宅に帰されています。前科も一切ありません。会社の社長にはお叱りを受けましたが、会社の為にやった事だと、通常通り働かせて頂いてます。理由はどうあれ無抵抗の相手に手を出して怪我までさせたことは本当に申し訳なく反省もしております。被害者は顎の骨を2カ所骨折したらしく現在も入院中です。被害者の父親から会社に、私と私の使用者責任で会社を告訴すると申し出があり後日相手方の弁護士から挨拶がてら連絡がありました。知り合いの紹介の弁護士に相談した所、刑事事件にもなっていることだし、怪我の度合いにもよるが示談にする方向で治療費、休業損害、慰謝料は負担せざる負えないだろうとの事でした。事件現場と被害者自宅が遠かった為一泊入院で自宅近くの大きな病院に移ると告げられその際かかった入院費22万円請求され、一応弁護士に相談後支払っています。嫁にも話した所、泣き崩れて怒り狂い離婚の話もありましたが今の所何とか堪えてもらっております。それどころか会社にも謝りに行ってくれており、もう嫁にも迷惑かけっぱなしです。いつ頃にいくら位の請求が来るのか？刑事事件の進行はどうなっているのか？家族と離ればなれになりたくない・・そればかりが頭から消えません。そんな中、社長に呼ばれ会社の賠償保険で何とかなるので私の負担はほぼ無いようにして、先に払ってる22万も返してあげるから元気を出して嫁さんにも感謝して仲良くなりなさいと、神のようなお言葉をいただきました。大げさかもしれませんが本当にそれぐらい落ち込んでいたのです。先日被害者の入院先から5月分の入院費を支払って欲しいと連絡がありました。幾ら位かと尋ねると５０万前後で6月いっぱい入院予定で6月は70～80万位だと言われています。手術の予定はないそうです。事情によっては退院時まとめて支払ってもいいとのことだったのですが、会社の保険は治療費としては120万まで出ると言ってましたので現時点で30万は負担せざるおえないのでしょうか？さらに通院費ともなると想像がつきません。会社は弁護士を立てて進めていくらしいのですが、私の刑事問題は無関係ですので、私は私で弁護士を立てて進めていくべきなのでしょうか？長々とすみません。

建設・清掃を業務とする会社で仕事をしており、入って２回目に、清掃の仕事で業者の人(以下A)の車に乗って現場まで行きました。車内の状況としては、後部座席は道具が山積み(天上まで一杯)にされており人一人が座れるぐらいで私は後部座席に乗せられ、Aが「倒れてくるから気を付けて」と言いました。昼休憩になり、Aの上司(以下B)から「ご飯が車の中にあるから車の中で食べてね。外では食べられないから」と言われ車内で食べていました。(恐らくこの時に清掃で扱う剥離剤がシートにこぼれており知らずに接触)
休憩が終わり作業に取り掛かろうとしたとき、手首と尻に痛みを感じ、手首を見ると水ぶくれ等ができていたのでゴム手袋のせいだろうと言われ手袋を替えにAの車に行った時、Aが私が座っていた席に液体がこぼれていたのを見て、「あっ！」と何かに気づいたような声を発し、オレンジ色っぽい液体が入った容器を持ちトランクの方に持っていきました。私はそれを不信に思い、「さっき私が座っていた席にこぼれていたのは何ですか？」と言うと、Aが「山積みにされた道具から蓋がちゃんと閉められていなかった剥離剤が落ち、私の席にこぼれていた」と言ってきたのですぐに病院に行きました。傷は手(手首など数ヶ所)と尻(２ヶ所)で、医者の話だと安静にする期間が2～３週間、浴槽には浸かれない状態で恐らく傷跡は残るだろうと言われ、その後現場に戻り、Bが「うちの者が悪かったね。明日も診察なら金無いでしょ？あげる。」と言って1万円渡してきました。会社側は謝る事もなく、むしろ戦う気満々みたいなんです。
以上なのですが、これは業務上過失傷害などにあたりますか？勝てる見込みはありますか？又、慰謝料と弁護士費用はどのくらいになるのでしょうか？
長々となりましたが、ご見解の方、宜しくお願いします。

『色々と 相談など 話しをしたい』と 誘われ 行き先が無く ホテルで 話しをしていたら 無理矢理 服を脱がされ ベッドへ 連れて行かれ 力尽くしで 身体を持ち上げられた時 バランスを崩し私をベッドの上から フローリングへ 落ちてしまいました 空中回転で 頭から落ちてしまい 首筋から肩を 強打し 余りの痛みで 翌日 病院へ行きました 打撲と診断が 出たので その 同僚へ 報告しました 『自分の 責任もあるから』と その日 1万円 現金を 病院代として 貰いましたが その後 痛みが治まらず 仕事に行けない 家事も出来ず 痛みで 眠れない日が続き 精神的にも 肉体的も 生活面において 金銭面にも 困って居ます 今後 どうして 生活して行こうと 困ってます その 同僚へ 慰謝料請求しても 良いのでしょうか? 回答 よろしくお願いします

三週間前、仕事中に同じ会社の後輩の勤務態度にカッとなり、つい一発殴ってしまいました。被害者はすぐ自分で救急車と警察を呼び、私は傷害事件の調書を取られて2時間程で自宅に帰されています。前科も一切ありません。会社の社長にはお叱りを受けましたが、会社の為にやった事だと、通常通り働かせて頂いてます。理由はどうあれ無抵抗の相手に手を出して怪我までさせたことは本当に申し訳なく反省もしております。被害者は顎の骨を2カ所骨折したらしく現在も入院中です。被害者の父親から会社に、私と私の使用者責任で会社を告訴すると申し出があり後日相手方の弁護士から挨拶がてら連絡がありました。知り合いの紹介の弁護士に相談した所、刑事事件にもなっていることだし、怪我の度合いにもよるが示談にする方向で治療費、休業損害、慰謝料は負担せざる負えないだろうとの事でした。事件現場と被害者自宅が遠かった為一泊入院で自宅近くの大きな病院に移ると告げられその際かかった入院費22万円請求され、一応弁護士に相談後支払っています。嫁にも話した所、泣き崩れて怒り狂い離婚の話もありましたが今の所何とか堪えてもらっております。それどころか会社にも謝りに行ってくれており、もう嫁にも迷惑かけっぱなしです。いつ頃にいくら位の請求が来るのか？刑事事件の進行はどうなっているのか？家族と離ればなれになりたくない・・そればかりが頭から消えません。そんな中、社長に呼ばれ会社の賠償保険で何とかなるので私の負担はほぼ無いようにして、先に払ってる22万も返してあげるから元気を出して嫁さんにも感謝して仲良くなりなさいと、神のようなお言葉をいただきました。大げさかもしれませんが本当にそれぐらい落ち込んでいたのです。先日被害者の入院先から5月分の入院費を支払って欲しいと連絡がありました。幾ら位かと尋ねると５０万前後で6月いっぱい入院予定で6月は70～80万位だと言われています。手術の予定はないそうです。事情によっては退院時まとめて支払ってもいいとのことだったのですが、会社の保険は治療費としては120万まで出ると言ってましたので現時点で30万は負担せざるおえないのでしょうか？さらに通院費ともなると想像がつきません。会社は弁護士を立てて進めていくらしいのですが、私の刑事問題は無関係ですので、私は私で弁護士を立てて進めていくべきなのでしょうか？長々とすみません。

現在入院、療養の為仕事を休んでいる状態です。
8月後半より入院をして給料は通常の半分でいつも付いていた役職手当ては無くなっていました。

今月も出勤出来ない為に9月分の給料は恐らく0円になります。

会社側から傷病手当金の話があった為申請をしようと書類を揃えてたら電話が来て後々面倒くさくなるから申請しないでくれと言われました。

今回の入院も第三者から受けた怪我で労災の可能性があるのですが会社側は此方の話を聞かず『喧嘩両成敗だから休業保証や入院費用は自分達でどうにかしろ』と言うだけです。

第三者に話をしても謝罪も全くなく保証の話になると自分の怪我した理由を全く違う理由に変えてきてそれを認めてくれれば払うと言うだけです。

また第三者に対して被害届を出そうと考えてたら事実とは若干違う第三者寄りの内容で事故当日に起きた事の書面が届き、その後今後の事について話に行くとまず10月半ばでの解雇を告げられ此方が被害届を出せないようにいろいろと不安になるような事を言うだけでした。

怪我をした当日は頭を強く打ち意識を失ってるにも関わらず救急車を呼んだようですが後々警察が来たり、監督署が来たりで面倒くさくなるからとすぐに救急車はキャンセルしたようです。

此方は家族もあるのに怪我をして入院、その間は無収入、自分と嫁は精神的にかなりツラいです。
嫁はストレスで少し体調を崩しているようです。
自分は昼間は恐ろしく不安に襲われて夜は寝れない日が続いています。
出来るだけ子供達には不安にさせないようにはしていますがいつまで続くか分かりません。

加害者は独身で怪我はなく会社はすぐに解雇になるが失業保険を受けていて求職中、今回の事故の件はは会社に守られている状態です。

この場合会社に対して損害賠償請求等は出来るのでしょうか？

また出来るとすればどの位の金額が妥当なのでしょうか？

第三者に対しては全て終わったあとに損害賠償ではなくそのまま告訴したいと思っております。

先週末に居酒屋で職場の同僚と飲んでいました。帰ろうとしていた時に居酒屋の店員さんが割った瓶のカケラが飛んできて右目の際に当たり出血。救急車で運ばれて4針縫う怪我をしました。傷は残るとの事で接客業をしていることもあり、とてもショックでした。医療費はもちろん請求するつもりですが、初めての楽しい飲み会が台無しになってしまった事や若い訳でもないですが、顔に傷が残るショックなど医療費だけで片付けられる事なのでしょうか？慰謝料となると大げさでしょうか？ですが精神的負担を考えるとこのままでは、納得いきません。請求出来るとしたらどの程度請求出来るのでしょうか？教えて下さい。よろしくお願い致します。

先日弟がガールズバーの社長、店長と従業員に酔い潰され、その後店内の物入れで吐きながら寝ていた弟を強引に起こし、大雨で濡れている階段(15段)を店長と店長の友達に下まで見送られる中、転落させ重症頭蓋骨骨折および脳挫傷を負わせた。弟は直ぐに救急車も呼んでもらえず、救急車が到着したのは10分後。その時には既に呼吸はあるが、昏睡状態だったよう。病院に到着後、生命の危機状態の為に右側頭蓋骨を開く緊急手術がされた。
現在ICUで2週間は生命の危機状態で意識不明のまま。もし乗り越えても後遺症は残り、最悪な場合は植物人間になる可能性もあると主治医から説明を受ける。

今回このような状況になった事を私は、ガールズバーの監視カメラを一部始終見ました。そこには当時いたガールズバーの社長、店長と一緒に飲んでいた弟のお客様も同席。
ガールズバーの社長から謝罪、今後手すりを付けるため業者に依頼していると言う。お客様の見送りに対しても、必ず従業員にお客様を下まで見送るよう指導したと言う。
私は監視カメラの映像を見て、明らかに業務上過失であると確証。また弟が階段を踏み外して何段階かずるずると滑りだし、店長の友達が弟の腕を掴むも手を離したと言う。
ただ監視カメラの階段から弟が転落した映像を見る限り、滑り落ちたとは思えない。弟は後ろ向きで凄まじい勢いで飛んで路上に頭部から落ちていた。だが落ちる寸前の映像は、監視カメラの向きにより映ってはいない。監視カメラは、弟が後ろ向きで飛んでいく所から映っている。
私は、ガールズバーの社長に損害賠償の請求をしますと直接伝えた。その社長は、支払いを承諾した。
さらに店長は、今月末で解雇される。

①私は損害賠償請求を求めましたが、実際に請求できるのでしょうか？
②請求できる場合、どう手続きをすれば良いでしょうか？
③賠償請求金額はいくらぐらい請求できるのでしょうか？

以上、教えて頂きたいです。

どうかお力を貸して下さい。

サーフィン中に相手に怪我をさせてしまいました。
状況的には
私が波に乗っていて、岸近くにいた相手に気付くのが遅れ板の先（ノーズ）が相手のこめかみに直撃してしまい4針程度縫う怪我をさせてしまいました。
衝突直後には血が結構出ており、衝撃の為か一人で歩ける感じではなかったので、肩で担いで岸まで上がり、血が止まらなかったので救急車を手配して病院へと言う感じです。
初回治療後、相手の国民保険を使用したので負担分と処方箋分を当方が支払いました。

その後の1回目の連絡で、脳の検査は異常なしと言う事でした。
治療費負担分は当方が支払うと言う事をお話ししました。
書面等はありません。

2回目の連絡で抜糸は終わったと聞きました。
ただ、傷を縫ったのでそこ周辺の皮膚が突っ張ると言う事を言いたかったのだと思いますが、顔の形が少し変わってしまって抜糸をした病院で形成外科に行けと言う様な事を言われたと言っておりました。

数日後に現在までの治療費とその他のお話をしに行く予定です。

その際、治療費は負担分全額当方負担、とは別に見舞金と言う訳ではないですが5万から10万程度の支払いを考えています。

ただその話し合いの時に、休業補償や後遺症等の話が出た場合、どう対処したら良いかわからず困っております。

相手の職業は自営業です。

どうぞ宜しくお願い致します。

先日、職場の先輩に怪我をさせてしまいました

夜職で、お酒を飲む仕事なのですが、

仕事中に、高いところにある物を取ろうとしたところ、

その上に、シルバートレー(シルバーの丸いおぼん)が乗っていて、

あっ。っと思った時にはもぉ、遅くて
そのトレーが上から、落ちて来ました。

その時に、たまたまそこにいた先輩キャストの
頭の上に直撃してしまったらしく、

頭から血が流れてました。

その時、その場では、
謝ったのですが、

先輩キャストさんは、
そのまま病院に行かれました。

私の不注意で怪我をさせてしまったので、

この場合、

治療費や、通院費、
など、
全額負担になりますか？

全額負担になるとしたら、だいたいの料金は、
いくらくらいになりますか？

そして、

もし、このことが原因で、
先輩キャストさんが、
お仕事を辞めるとなると、


お店からも損害賠償請求されますか？


このような事は初めてなので、

色々分からなくて、とても不安です。

約半年前、従事していた飲食店で、誤って食器を落とした際に、割れた破片が従業員にあたり怪我をさせてしまいました。怪我の程度は3針くらい縫うものでした。
通院は傷は抜糸をしたところで終了、就業については怪我する以前と変わらず働いておりました。その怪我から1～2か月後、社内でボーリング大会がありましたが、元気に参加しておりました。ただ忘れた頃に、傷の周囲が少し痛むということは聞いていました。が業務に差し支えるほどではなかったと認識しています。

先日その従業員から、怪我したところに後遺症があり痛みが続く、階段の登り降りですら痛い、足が動かせない、走れないと、謝罪だけでは許すことができない、弁護士に相談させて頂くと、、、
慰謝料が欲しい？と尋ねると、慰謝料を払えるならこの怪我と一生付き合っていくので、金額は私自身で決めて欲しいと、、、
私自身故意ではなく、またその当時の代表、従業員にも相談させて頂き、示談には応じるつもりはないと考えていましたが、別の掲示板などで投稿した際に不安になり示談に応じたほうがいいかなと思い、示談金の提示をさせて頂きました。この金額については相手は承諾しています。
また公的な書類の作成に関しても、おかしいですが、私がやる流れに持っていきました。

その後後遺症についての診断書が必要ではと思い、相手に確認をしたところ、診断書はないと。

相手の言い分としては、
診断書がないなら、示談に応じないってことに憤慨している。金を払う気がないってのはどういうことだ、、、父親に相談する。と
(相手の父親は反社会的勢力との関係があり、今でも付き合いがある。一緒に従事していた際に本人から聞いていたものです)

現状は今この段階です。

一種の脅迫のようにも取れると個人的には感じています。

そこで
もし訴えられた際、今後の展望や、金額面など、
そしてこの問答が続いた場合、脅迫という事例で私が被害届けを出すことができるか、、、
この事例に勝つには、、、
私が起こすべき行動とは、、、
など
わかる限りで知っておきたいと考えています。
法律には無知なゆえ、このような場所をお借りいたしました。
このような事例に詳しい方、お力添えを頂けないでしょうか、、、
よろしくお願いいたします‼

どうかお力を貸して下さい。

サーフィン中に相手に怪我をさせてしまいました。
状況的には
私が波に乗っていて、岸近くにいた相手に気付くのが遅れ板の先（ノーズ）が相手のこめかみに直撃してしまい4針程度縫う怪我をさせてしまいました。
衝突直後には血が結構出ており、衝撃の為か一人で歩ける感じではなかったので、肩で担いで岸まで上がり、血が止まらなかったので救急車を手配して病院へと言う感じです。
初回治療後、相手の国民保険を使用したので負担分と処方箋分を当方が支払いました。

その後の1回目の連絡で、脳の検査は異常なしと言う事でした。
治療費負担分は当方が支払うと言う事をお話ししました。
書面等はありません。

2回目の連絡で抜糸は終わったと聞きました。
ただ、傷を縫ったのでそこ周辺の皮膚が突っ張ると言う事を言いたかったのだと思いますが、顔の形が少し変わってしまって抜糸をした病院で形成外科に行けと言う様な事を言われたと言っておりました。

数日後に現在までの治療費とその他のお話をしに行く予定です。

その際、治療費は負担分全額当方負担、とは別に見舞金と言う訳ではないですが5万から10万程度の支払いを考えています。

ただその話し合いの時に、休業補償や後遺症等の話が出た場合、どう対処したら良いかわからず困っております。

相手の職業は自営業です。

どうぞ宜しくお願い致します。