エスカレーター事故の慰謝料はいくら？治療費・休業損害の相場と対処法は？

エスカレーターで人に寄りかかられて転倒左肩を 骨折し入院手術いたしました。

加害者が老人であったこともあり 娘さんが謝りに来てはくれております。

今後費用の面の保証などについてはご連絡するということにはなっているのですが、実際には高額医療費申請などをして、かかる費用はそこまで多くはないとは思うのですが、病院からの請求額を医療費として請求してしまっても問題はないでしょうか?

先日、遠方へ旅行へ出かけた際、朝、現地に到着直後、ターミナルのエスカレーターで事故に巻き込まれました。
長めエスカレーターに乗っていた所、後ろからものすごい音がしてきたので、振り返った瞬間に、私の足に20kgはあるかと思われるスーツケースが落下し直撃しました。
事故の直後は、私自身気が動転してしまい、何も考えられなかったため、相手の方の名前と電話番号だけを聞いてその場をはなれたのですが、
やはり、足にはかなりの痛みが出てきたのでその後すぐこちらから電話し、病院に行くので、後日治療費などを請求する旨を伝えました。
旅行先で休日だったという事もあり、その日は病院へ行けず、次の日午前中仕事の休みを取って、病院へ行きました。
病院へ行った後こちらから、メールで診断結果を伝え再度通院が必要なので、治療が完了したら、まとめて費用を請求する旨を伝えました。
ですが、冷静になり考えてみると、あちら発信の連絡は1度もなく、謝罪の言葉も無いことに気づき、「本当にこの人は悪いと思っているのか？本来ならあちらからお身体大丈夫ですか？｣など確認の連絡があってもいいのではと思い、不安な気持ちと怒りがこみ上げてる状況です。
治療費はもちろんですが、台無しになった旅行の代金や通院時の有給休暇消費分、などを含めた代金をもろもろ請求したいと思うのですが、こういった事に知識がなく、どのような手順を踏めばいいのか分からない状況です。
損害賠償になるのか、慰謝料になるのか？
そして、請求する際のやり取りはメールではなく文書にして内容証明郵便などで送った方がいいのかなど。また一連の流れを個人と個人でのやり取りで出来るのかなど、
ご教授頂ければ幸いです。

先日、妻が駅の階段で前の男性が、酔っ払っていて転倒し、それに巻き込まれて、階段から落ちたことにより、左手、左足首捻挫、左もも打撲の怪我をしました。警察も呼びそのまま病院に緊急搬送されました。
この場合は、相手から慰謝料は請求できるのでしょうか。

ご質問致します。
私の友人が駅でしらない会社員の男性にかばんを脚にエスカレーターで落とされた負傷したのですが、その時は、急ぎの用があったので、名刺と連絡先だけもらって、あとで医者にいくということだったようなのですが、それから先は、どういう風に治療費など請求をしたらよいのでしょうか？
ご指導よろしくお願い致します。

【相談の背景】
先日、仕事終わりに
上司他数人と飲みに行きました。

帰りしな階段をくだるときに
上司が転倒し、それに巻き込まれて
私は階段の上から下(2F⇒1F)まで転落

救急車に運ばれ入院はせず
現在も通院中です。

診断書をいただき
前額部挫創、顔面打撲傷
左肩甲骨部、右大腿部打撲傷、腰部挫傷
全治2週間との事です。

前額部の怪我は1センチですが
深くえぐれているようで、
治っても傷跡は一生残ると
言われてしまいました。

上司の対応はひどく、事故直後は
酔ってて覚えてない
自分も怪我したなどと言っており
(病院には大した事ないと
突き返されたようです)

謝罪は事故から1日半経ってから
電話で1回していただいたのみ。

その後も
飲みにいかなければよかった
お互い深い傷を負いましたね

などと言われ、加害者である上司と
やりとりをするだけで
精神が消耗しております。

不信感が強く、お店の店長には
仕事復帰は厳しいと伝えました。

【質問1】
・通院交通費
・治療費
・弁償(服とカバンが
血まみれになりました)
・休業損害

以外に、精神的苦痛を理由に
慰謝料の請求は可能でしょうか？

【質問2】
また、その場合は
弁護士に依頼して間に
入ってもらった方がいいでしょうか？

【質問3】
お酒が入ってたことにより
こちらにも過失があると
判断されますか？

長文で申し訳ございません。
ご回答お待ちしております。

【相談の背景】
仕事後の帰宅途中で駅のホームで人が走ってぶつかってきて、転倒させられ、頭を強く打ち救急搬送され、後日通院もしました。後遺症が今後出るかどうか、現時点では不明ですが、事故後、耐えられないくらいの痛みが続き、出社できませんでした。

【質問1】
苦痛に対しての慰謝料の請求を加害者側にすることを考えていますが、相場額はどれくらいでしょうか。

障害事件の被害者になり、全治1週間の怪我を負いました。
怪我の治療費が5万円ほどかかりましたが、加害者から示談の申し入れがあったため、治療費込みで40万円請求しようと考えています。
40万円は妥当な額でしょうか。
よろしくお願いします。

先日お店の看板が落ちてきて手首にあたり怪我をしました。病院で治療、処置してもらいましたが切り傷の膨れた傷跡が2cmぐらい残りました。通院日数は13日程度ですが、お見舞金として１万円と健康保険使用の通院費を実費負担しますと示談の話が来ました。仕事も休んだり病院に通うだけでも大変でしたが、交通事故と違って通院日額や傷跡の賠償は受けれないのでしょうか？慰謝料１万円が妥当なのでしょうか？知識が無いので教えていただけたらと思います。

先日、駅のエスカレーターにて酔っ払いの転倒により子供(5歳の女の子)が巻き込まれ額を切ってしまいました。傷口は１センチ程度で、えぐれたような傷になり病院にて、医療用ステープラで１ヶ所止めていただきました。

すぐに警察を呼び対応していただきましたが、相手が酩酊状態のため、覚えておらず、監視カメラの確認をしていただき、ご家族との話し合いになりました。

お互いのためにも示談にしたいのですが、治療費とは別に慰謝料を請求した際、どの程度が妥当なのか。教えていただきたいと思いました。

先日、駅のエスカレーターにて酔っ払いの転倒により子供(5歳の女の子)が巻き込まれ額を切ってしまいました。傷口は１センチ程度で、えぐれたような傷になり病院にて、医療用ステープラで１ヶ所止めていただきました。

すぐに警察を呼び対応していただきましたが、相手が酩酊状態のため、覚えておらず、監視カメラの確認をしていただき、ご家族との話し合いになりました。

お互いのためにも示談にしたいのですが、治療費とは別に慰謝料を請求した際、どの程度が妥当なのか。教えていただきたいと思いました。

交通事故示談のご相談です。
ひき逃げによる交通事故で障害を負いましたが、3ヶ月と10日ほど通院して示談にしようと思っております、通院は100日程です。
ひき逃げに関しては相手が気づかなかったという事でしたので、あえてひき逃げと言う事は咎めてません。

この場合だと慰謝料はどれ位頂けるのでしょうか？
仕事も残業は殆どせず、期間中は収入も減っております。
出来れば貰えるだけもらいたいと言うのか本音ではあります、、、

また弁護士を通してもあまりかわらないでしょうか？

どうぞよろしくお願いします。

お店での転倒事故での通院です。
お店は全面的に否を認めていますので、当方過失０の場合で休業損害と慰謝料がどのくらい貰えるのか教えて頂きたいです。


症状…捻挫、打撲 全治２週間の診断書
通院期間…45日
実通院日数…12日

１週間ほどは階段の登りおりや歩いたりが大変で家事や育児がスムーズに行かず、その後も１週間は歩くと痛みが残っていました。

その間パートを7日分休業(5,500円/日)しました。
この場合は主婦休業として休業損害を請求できますか？

お店側ですが現時点で全面的に否を認めるが店の保険は使わず、支払う意志があるのは治療費のみです。
どのような手順で話して行くのがよいでしょうか？
宜しくお願い致します。

１週間ほど前に、２歳６ヶ月の子供が下降用のエスカレーター使用時、手すりに右手をかけていたところ、何らかの原因で手すりベルトから手が離れず、ベルト巻き込み部に手が挟まってしまい、エスカレータは緊急停止し、救急車を呼んでもらい、４針を縫う怪我（全治２週間）をしました。母親は子供の後ろにいましたが、下の階に着く２，３段前に子供より先にエスカレータから降りてしまっていたので、エスカレーターが緊急停止しサイレンが鳴り、気づいた時には手が挟まってしまっている状態でした。しかし店員は方針状態、子供がなにかしたんだろう？のような態度。店長から謝罪はあったものの、不幸中の幸いでしたねとの言葉、と菓子折り一つで終わっている対応に、不満を感じていました。消費者センターに相談すると、やはり一般的な対応ではないとの事を言われてしまいました。お店の店長にはこちらから何か対応を要求したところ、治療費はかかった分支払うと返答ですが、慰謝料を含め請求したいので保険での対応を要求中です。（返答待ち）
子供とはいえ通常使用で怪我をしてしまった事に対して損害賠償請求できるものなのでしょうか？できるものならどれ位が妥当なのでしょうか？
ご回答、どうか宜しくお願いいたします。

4/30に警備会社の方に足を踏まれて打撲と捻挫をしました。
5/2午前中会社を休み病院に行き、全治5日の診断書をもらいました。
5/7と5/9に接骨院に行き、先生にはしばらく通いなさいと言われました。
昨日先方の上司の方が自宅にお見舞えに来られ、示談をしてくれといわれました。
このような場合は示談した方がいいのでしょうか？
いくらで示談すればいいのでしょうか？
足が痛くて、正直仕事に支障をきたしており、GWも旅行をキャンセルしました。いつ治るのか不安です。
できましたら、慰謝料、休業補償等くわしくおしえてください。よろしくおねがいします。

先月、傷害事件に合い、現時点で犯人の弁護士を通し、示談金の話になっています。私自身は、全治一週間のケガを負わされました。

先方の弁護士から電話があり、実際にかかった病院代、物損金、仕事を休んだ為に生じたお金など、ざっと聞かれました。
実際にいくら欲しいかとは聞かれませんでした。
一度犯人と確認をしまた連絡をすると言われました。
この場合なのですが、プラス慰謝料としては果たしていくらもらえるのでしょうか？
教えてください。

空港のエスカレーターで小さめのトランクを落としてしまい、後方に居た２０代女性の足にぶつけてしまいました。
片足の表皮が少しすりむけ、内出血しており、歩行は可能でした。自分も海外に行く予定でしたがキャンセルし、すぐに空港内の病院へ一緒に行き、消毒、軟膏、痛み止めの内服の処方がありました。本人の希望で、自費払いで、全額負担し、薬代、ガーゼ、テープ代、ストッキング、トータル2万円程支払い謝罪しました。
その際連絡先を交換し、相手は出かける途中のため、帰ってから病院に受診することのことでした。こちらからも３日後に連絡し、怪我の様子を聞きましたが、まだ受診していないので、治療が具体的に分ったら連絡すると話され、連絡を待ちました。

それから３８日後に連絡があり、今日怪我した部分の色素沈着が気になるので、皮膚科に受診してきたとのことでした。診察では、薬で治るものではないので、３～４カ月自然に消えるのを待つように言われたとのことでした。
歩行は問題なく行えているが、痛みが少しあるのと、違和感があるので、今後整形外科に受診する予定とのことです。

仕事は出勤できていたが、出来ない仕事もあり、また飛行機を一本遅らせたこと、色んな予定（具体的には話されませんでした。）をキャンセルしなければならなかったこと、正直しんどかったと話され、慰謝料を請求してきました。
誠意をもって治療費は支払いたいとは考えていますが、治療費に加えて慰謝料も払うべきでしょうか。またいくらぐらいが妥当でしょうか。教えてください。

先日、お店で店員さんがモップがけをした後に、滑って怪我をしました。
診断書は、全治5日でした。
お店側は非を認めております。


慰謝料? 和解金?などいただけるのでしょうか?

あと、 いただけるのであれば、慰謝料を払ってっとハッキリ相手に言って良いのでしょうか? よろしくお願いします。

2年近く前になりますが 近所のショッピングモールで買い物をしようと 正面玄関の自動ドアから普通に入りました。
すると、入ってすぐの所に大きな脚立や什器を、横にして膝くらいまでの高さに積んであり、それに気付かず躓いてその上に転んでしまいました。
すねのところがパンパンに内出血し、直径10cmくらいの深い擦り傷ができてしまいました。
すぐ支配人の方が救急病院にタクシーで連れてって下さり、救急外来で処置を受けました。
幸い大事には至らなかったのですが、擦り傷がかなり深かったので、今でもそのままえぐれたみたいな傷跡となって残り、触ってもあまり感覚がありません。
ケガをした翌日、支配人の方が謝罪にはいらっしゃいましたが、それ以降何の音沙汰もなく、ちょうどその当時私の母が危篤状態で、正直私自身、自分のケガどころではありませんでした。
生傷ではなくなってからも、傷跡の見た目が気持ち悪いので、今でもストッキングを履く時はバンドエイドをはって隠しています。
ケガをした事にずっとわだかまりがあったので、先日思いきって、ショッピングモールの支配人(当時の方は転勤されてました)に状況を話し、慰謝料を頂きたい事を伝えました。
先ほど支配人が我が家にいらしたのですが、「お見舞い金として3万円をお支払いします。」と言われました。
以前仕事中不注意で階段から落ちて、同じようなケガをしていて その時は縫い傷と神経障害が残り、33万円の労災がおりました。
今回はこちらの不注意でもないし、むこうも謝罪をされてたし、傷跡と神経障害がのあるのですが、相場としてはこんな感じなのでしょうか?
もう一つ、病院に行った時は、その病院に私の病歴があった為、私の社会保険を使われました。
それもおかしいと思うのですが。

先日 仕事でマンション廊下の門を曲がったところに、運送屋さんが台車(板にタイヤがついているだけの物)を置いてあり、それに私が足を掛け転倒しました。警察にも来てもらいそして病院にもいきました。
怪我は右足首捻挫(きつい捻挫で 板で固定中)腰打撲 右ひじ打撲で2〜3週間安静と言われました。
運送屋さんは 保険未加入とのことで 会社の労災申請中です。
会社の上司から 給料は全額労災から保証されないから足りない分は 運送屋さんに払ってもらいなさいといわれ、慰謝料も請求しなさいとのことでした。
私自身このようなことを経験していないので どれくらいの金額を請求するのかわかりません。
2〜3週間で完治した場合の金額を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

勤務中、部下から暴行を受け左足を骨折しました。
暴行は一方的にされてます。
入院は1ヶ月、リハビリ1ヶ月の2ヶ月休業となりました。
会社は労災として申請しております。
被害届は提出済みです。
被害届の取り下げも考慮した場合、示談としての慰謝料はどのくらいになりますか？

先日、行きつけの居酒屋でお酒を飲んで居たんですが、不覚にも酔いつぶれてしまい、その場にいた他のお客さん(個人的にやり取りもする仲の良い相手)とタクシーにのって帰りました。

タクシーから降りてふらふらする私を「お客さん」が介抱してくれてたのですが、その時、ふらついた私をかばった結果、手を怪我してしまいました。

一週間たって連絡が来て、手の怪我が深く傷跡が残るために慰謝料を支払ってほしいと言われました。明確な金額の提示はありません。

1.酔って転びそうになった→この場合でも過失として怪我を負わせたとなるのでしょうか。

2.怪我は全治1ヶ月とのことですが、今回の場合はどの程度の慰謝料が必要でしょうか。

3.私自身、省みる点はありますが、慰謝料を、支払わなければならないのでしょうか。

上りエスカレーターで上の男性が大きなスーツケースを持っていましたが、よろけてスーツケースと男性が落ちてきて下敷きになってしまい頭を打ち怪我をしました。駅構内での出来事でしたので駅員室で相手の住所連絡先は聞いてあり、相手がいなくなってから警察が来ました。救急車で運ばれて頭部については今の所大丈夫ではないかとの事ですが、打撲などしているので治療費は請求するつもりです。しかしながら、本日の出張も行けず治療費を払って貰っても今後何もないとは限らないですし、正直謝罪と治療費では納得がいきません。精神的慰謝料を請求する事は可能でしょうか？又どの様に相手に伝えれば良いのでしょうか？相場などはあるのでしょうか？

交通事故で四カ月程度通院しました。
保険会社から70万ちょっとの金額の示談定時を受けました。
内訳は休業補償が25万程度、通院慰謝料45万程度という事でした。

そこで質問なのですが

・これくらいの通院日数での相場はどれくらいなのですか？もちろんケースバイケースなのは分かるのですがこの金額が普通なのか、少ないのか、多いのかのざっくりとしたことが知りたいです。周りに相談すると、まぁそんなものかな・・・と言った意見が多いです。

・弁護士の先生にお願いした場合これは増えたりするのでしょうか？費用を含めるとあまり差がなくなりますか？

過失で怪我をさせられた場合の請求について

先日、お休みの日に下り階段を下っていたところわたしの後ろを歩いていた男性がつまづき、私に衝突しました。
私は階段5段目から男性の下敷きになるような形で落下。
その後なんとか立ち上がりましたが時間が経つにつれて痛みと腫れが増し、左足が痛みで曲がらず、引きずりながらではないと歩けなくなりました。

病院でレントゲンを撮った結果、骨に異常はないけれど腫れがひくまでは当分歩かないように言われており、靭帯を損傷している可能性があるので二日後にまた病院に行く予定です。
怪我の場所は、右の手のひら（打撲）、左足首（青アザ）、左ひざ（腫れと出血、痛くて足を曲げられない）、右ひざ（出血とアザ）です。
私は20代女で営業職、怪我の影響で次の日の仕事を1日早退しています。

上から転んできた方は40代男性で名刺はもらっています。

治療費と病院までの交通費、仕事の早退分の請求以外に慰謝料はいくらくらい請求するべきでしょうか？
自分でアポを取って行く営業なので駅近のところしか電話をかけられなくなる支障はありますが出勤はする予定です。

よろしくお願いします。

５０代後半で、調理のパートが決まった矢先、片方の腕に全治１カ月程の怪我をし、通院していましたが３カ月たった今も腕の痛みがあり通院しています。その怪我の原因は相手の不注意によるもので相手もその事実は認めています。このような場合、相手に請求出来る慰謝料として通常の治療費、交通費、休業損害の他に、怪我により仕事を失った事による慰謝料は請求可能でしょうか。

その場合、職を失った事に対する慰謝料としていくら位の金額が妥当でしょうか。
日給８，４００円で実働７時間で、仕事は重労働ですがお給料的にはとても良い条件で、今後このような仕事が見つかる可能性は年齢的にも厳しいと思います。今通院している医院では、完全に症状が治る可能性は低く、後遺症として痛みが治らないと、これ以上悪化しないいようにリハビリ等で対処していくしかないということでした。

休業損害や、通院や治療費の慰謝料の計算はどのように行われるのが一般的でしょうか。
目安でも良いので、１日何円という計算式がありましたらお願いいたします。

ファーストフード店の設備不備で階段転落し、怪我を負いました。
先方は過失を認めており、給与損害分と治療費を払うと言っています。
また、慰謝料として16,800円を支払うとのこと。

かなりの打撲でなかなか腫れも痛みも引かず、日常生活に支障がなくなるまで１ヶ月以上かかっています。
もちろん病院にも行きましたが「こちらでは湿布と痛み止めを処方するくらいしかできないから腫れと痛みが引くのを我慢するしかない」と言われ、2回しか通院はしていません。

傷は右足のひざ下に 1.5cmｘ4cm ほどのもので、色素沈着してしまいしっかり跡になってしまっています。

30代半ばなので今後きれいに治るとは思えません。。。
足を出すのが恥ずかしくなります。
1年後に結婚式があるので、ドレスを着た時も気持ちが沈むだろうなと思います。

先方が提示してきている、16,800円というのは妥当な金額なのでしょうか。

納得がいきません。

トラブルで顔を殴られ全治一ヶ月の診断を受けました。相手弁護士より示談金約50万の提示がありました。この示談金とは病院代、交通費等、治療にかかった費用や休業保証などを含めてのものでしょうか？約10万円ほどかかっています。かかった費用を差し引くといわゆる慰謝料は40万と考えて良いのでしょうか？この金額は妥当でしょうか？よろしくお願いします。

労働中の事故で入院一ヶ月と通院3ヶ月
休業期間4ヶ月
痛みが残る為、継続中

退社してよその会社に就職したいが今の身体状況では以前のような給金を頂けたません

慰謝料請求をしたいのですが算定依頼をする前に
だいたいで結構ですので
慰謝料相場を教えて頂けたませんか?

弁護士費用の方が高くついたりして時間の無駄になるのが嫌なのでお願いします

労災は頂いています。

駅の上りエスカレーターで、上の男性がバランスを崩し将棋倒しになり巻き込まれました。3名の成人（老夫婦と中年女性）が幼児の我が子と私の上に落ちてきて、骨折しました。この場合、過失傷害として慰謝料を貰うことはできますか？相場も知りたいです。

いつもお世話になっております。
店での転倒による骨折と神経障害で補償のことで相談があります。
店側の示談提示案に納得できかねる部分がある旨を返答したところ、[そちらの希望額を教えていただきたい]と言われ、自分で請求書類を作らなくてはならず相談させていただきたく投稿します。
いままでのやりとりで書面での提示、金額の支払いは一切行ってもらっていません。

弁護士さんへの依頼も検討し無料相談など行ってみましたが費用倒れになる可能性があるとのことで断念しました。

請求額
①治療費 現在も月に二回ほどペインクリニックに通っていますが、完治は諦めるしかなさそうで医師と相談して終わりにしようと思っています。
☆一般的には、現在までの治療費、サポーター、交通費等の実費のトータルの７割(店側の第三者機関の審査にて過失割合が７対３私)

②休業補償 怪我以前３ヶ月分の給料÷３　×休んだ期間５ヶ月の７割(過失割合が７対３私)で大丈夫ですか？

③慰謝料 現在の提示が５０万円の７割(過失割合が７対３私)とのことです。この金額が最高額の提示だそうです。なにを根拠の最高額なのでしょうか？治療日数は１３０日治療期間は２１ヶ月です。５０万円は妥当でしょうか？妥当ではない場合、裁判にならない場合の請求額はいくらでしょうか？

④過失割合 階段の滑り止めのゴムがアーチ上に破損しておりトレイを持っての移動で破損部に足を引っかけ転倒しました。無料相談では、私に過失はないという弁護士さんと３割は厳しいけど微妙という弁護士さんがいらっしゃいました。過失割合に納得いかない場合はどういう申し入れが必要ですか？やはり、裁判を起こさないと変更はないでしょうか？

☆☆☆上記①から④を請求する形で大丈夫ですか？

⑤症状固定 昨年２月に症状固定のころなので一回領収書と休業補償の証明を出すよう口頭で言われました。ここに以前相談したところ症状固定の時期は店側が決めることではないとのことですので、３月以降の治療費も請求しようと思っていますが、どの時点で症状固定をしたらいいのでしょうか。後遺症については循環障害のみで難しいかなと思っているので請求しないつもりです。

以上、長くなりました。どうぞ宜しくお願いいたします。

損害賠償額の算出について相談させて下さい。
下記の状況で、損害額を見積もり先方にぶつける予定です。
【質問】
①損害賠償の項目について
　下記で抜け漏れはないでしょうか？
　・治療費（通院中のため、通知段階での治療費総額を提示）
　・調査費（弁護士費用？現状はなし）
　・慰謝料
　・休業補償
②慰謝料の算出について
　慰謝料はどのように見積もればよいでしょうか？
③休業補償について
　骨折により2日休業しています。
　有給休暇とはいえ補償請求は可能でしょうか？
　また、どのように金額を算出するべきでしょうか？


【詳細】
スポーツジムの事故で、骨折し3ヶ月経った今も通院中です。
事故の状況としては、ダンベルの重りのラックに2Kgの金具が引っ掛けてありそれが足に落下し骨折しました。
スポーツジム側は一切の責任は負わないと明言しています。


【状況】
・スポーツジム
　バーベルのラックにて
　バーベルの重りを入れ替え中に、怪我
　ラックに重り固定用金具が重りのラックに引っ掛けてあり、固定用金具が足に落下し骨折

【怪我】
・全治2ヶ月
・右足中指を骨折
・骨を固定するため、手術実施
・術後、週1回通院

【ジム側の対応】
・怪我をした際：病院の紹介＋社員の付き添い
・電話（1回目）：本社の経理に相談し検討中と回答（怪我をした店舗の付き添いをしてくれた社員）
・電話（2回目）：会社として補償できるかを検討（本社社員）
・電話（3回目）：会社としては補償はできない
　　　　　　　　会社としては危険であった認識はなく、全て利用者の責任

先日私の母(65歳)が酔っ払いにホームの階段から突き落とされ、手首の粉砕骨折、全治２ヶ月の大怪我を負いました。
加害者は謝罪しており、医療費全額とその他諸々のかかる交通費等払ってくれると言ってくれています。
こちらは更に慰謝料を30万円請求したのですが、これは妥当でしょうか？
通常はどのくらい請求できるのでしょうか？

請求金額についての質問ですが宜しくお願いいたします｡

事故で相手側に請求したいのですが､いくら請求できるのか教えて下さい｡
怪我で手術をして完治まで約２年半､現在治療費が18万円 休業が１年､怪我で生活に支障が出て精神的にも病院に通っています｡
精神面では怪我が治り収入が入って生活が落ち着けば治ると言われました｡
現在まで八ヶ月間収入がないので借入をして生活して３百万借金しました｡
回答を宜しくお願いいたします｡

建築現場での他業者による負傷（骨折）で、現在も治療中です。
負傷より1年以上経過、手術は２回
労働災害に当たるとは思うのですが、現在、治療費・通院交通費・休業補償は相手の会社の加入している保険でまかないたいとの事で、労災ではなく相手方に保障してもらってるのですが、休業補償分を最初に約束した日（給料日）に持って来ず、
一か月遅れで持って来たり（その時、アポ無しがあったり）、
不在だったのでと、現金をドアポストに入れていったり、入院中もお見舞いも連絡もよこさずと相手の対応に不安や怒りを覚えます。
現在も治療通院中なのですが、最終的な示談（慰謝料）等の話になったとき、もしくは現在？
弁護士の先生にご相談した方が良いのでしょうか？

参考までに、相場はどれくらいなものなのでしょうか？
（負傷しなければ、もらえていたであろうボーナスや残業代といったものも請求出来るのでしょうか？）
負傷してからの相手方の誠意の無さなど追及できるものでしょうか？（いやらしい話、誠意が見られないので、金額で請求するしかないのかなと考えております。）
良いアドバイスをよろしくお願いします。

経緯:
5ヶ月程前、路上での口論(きっかけ:タバコのポイ捨て)から、歩行者(加害者)に拳で首のあたりを殴られました。
殴られた後も口論・揉み合いとなり、通行人が仲裁に入ったところで自身で警察と救急車を呼びました。
加害者はそのまま警察官に警察署まで連行され、事情聴取を受けたようです。
私は外傷さえないものの首に違和感を覚え、搬送先の病院で朝方まで精密検査を受け、頸椎捻挫、全治3週間の診断を受けました。
朝方、加害者のいる警察署まで私も向かい、加害者が反省の色を示していたため、その場では被害届等を出さない旨の上申書を提出して帰宅いたしました。
そして翌日以降、加害者と話し合いの場を設け、精密検査等の費用約30万円はすぐに支払ってもらいました。
またそれ以降、月2回ほど通院し都度頸椎捻挫全治6週間の診断を受け続けていますが、これらの通院及び薬代にかかる費用月約3万円弱については現時点まで加害者側から支払を受けております。
現在示談交渉を進めていますが、加害者側から提示された示談金が30万円とかなり少額のため合意しておりません。
私は中小企業ではありますが兼務従業員の役員をやっております。
年収は2千万円程です。安静が必要な状態が半年近く続いていることから、休業補償も求めていこうと考えています。
また傷病固定するまでさらに長期期間かかると思われることからそこまで見込まれる分の治療費も求めていくつもりです。

質問:
休業補償の金額についてご相談です。
年収2千万円程で、安静が必要な状態が現時点ですでに半年近く続いており、一方で年収の半分となると流石に高額で相手が支払えないことも想像できるので、慰謝料も含めて、5百万円を提示しようかと考えております。これは休業補償の金額として、相場感として妥当性ありますでしょうか。
もし相場より高い印象でしたら、どれほどが適正かご見解頂けますと幸甚です。

傷害加害者です、相手の弁護士から、休業損害を払いなさいと来てます、今の所医療費も支払いしてます。
休業損害は、相手の給料の、全額を保証するものなのですか？

休業補償についての相談です。
交通事故により20日間仕事を休み給与減額となりました。
サイトで見ると、自賠責基準最大で、日額19000円とあります。
私は年収が、790万円、直近３ヶ月は、平均４０万です。
おおよそ、いくらくらい補償してもらえるものでしょうか？
弁護士さんに依頼すると、増額が期待できるのでしょうか？

お世話になります。

数か月前に事故に遭いました。
警察はその場で呼び、物損事故で片付けているはずです。

相手方がおり、相手方にお怪我はなかった様子なのですが、私がけがをし、その為2.3週間程度仕事(自営)が出来なくなりその間の収入がゼロになりました。

相手方損保会社からは事故後の対応で、休業損害に関しての話は一切なく、最近、示談処理の書類で初めて休業損害という事項がある事を知ったのですが、仮に休業損害を出せても、確定申告書の控えが必要であり、さらに通院が1日のみなので1日分のみしか出せないと損保会社から言われました。

そこで以下質問なのですが、

①損保会社の言っておられることは普通のことでしょうか？普通の対応でしょうか？

②法律の素人である私からすれば、(自営とは言え業務委託のような仕事ですので)その業務委託先からの収入の変動を証明する書類（週単位で提出可能）、プラス、診断書による全治何日の怪我だったか、を資料として提出すれば、休業損害が出てもおかしくないのでは？と考えるのですが、そういうわけにはいかないものなのでしょうか？

③対人同士の事故であり過失割合は既に出ており、私の方が過失割合が高くなっております。ですので、下手な主張はしないほうが良いものなのかなとも思ってはいるのですが、いかがなものでしょうか？

以上恐れ入りますが、お答え頂けますようお願い申し上げます。

慰謝料、休業損害についてお伺いしたいです。

下りのエスカレーターに乗っている時に泥酔した男性が落ちてきて巻き添えにあい怪我をしました。
相手の弁護士から慰謝料50万申し出の手紙と示談のサインを書く紙が届き、内訳が慰謝料40万、休業損害分10万とのことです。
慰謝料部分は相場わかりませんが、休業損害分が1ヶ月の給料の半額以下のため、納得がいかずその旨返事したところ、どれくらいを希望しているか希望額を聞かれています。
回答が遅かったり法定額以上だと法定措置を取りますと手紙が届き怯えております。
病院はリハビリを含め5ヶ月ほど週2〜3回通院しました。入院はしていません。
休業損害は、怪我で利き手が使えなかったため、医者の指示も含め、職場と相談の上、1週間ずつ様子を見ながら結局1ヶ月有給をとりました。休業損害については相手の弁護士に言い了承を得て、事故前後の数カ月の給料明細を渡し済です。

慰謝料、休業損害は相手の弁護士さんが言っている金額で妥当なのでしょうか？
休業損害を普段の1ヶ月分貰う事は法定額以上になり、法的措置を取られるのでしょうか？

10月29日に 事故にあい今日で50日目になります。事故の次の日～仕事は休業中なのですが 保険会社から 休業補償の対応が 全くありません 生活費の心配もあり 弁護士さんに お願いした方が色々サポートもあり 休業補償の請求も早くなるかと思い 12月14日に 母親の知り合いの弁護士さんに依頼しましたが その弁護士さんは 休業補償の請求は 休んだ期間の給料明細書が全て揃った後に その給料明細書と 事故前の3ヶ月の給料と照らし合わせて 損害を被った額を請求します、と説明されました。また 請求時期も 通院も終わり 色々な資料も揃って 慰謝料等と一括で行うので 症状固定した最後の方と言われました。あまり休業補償の支給が遅いと 正面生活が苦しいです。
補足：仕事は 営業職の為 月により 支給額が若干バラツキがあります。

そこで先生方に 5つ質問がございます。

1. ネットで調べた限りでは 休業補償の計算は （事故前の3ヶ月間の給料÷90日）×休業日数 となっていましたが 今、依頼している弁護士さんの言う休業期間の給料明細書と過去3ヶ月間の給料明細書を 照らし合わせて 損害を請求するというのは 正しいのでしょうか？

2.もし1.が間違いとは言え無い場合 一般的な（事故前の3ヶ月間の給料÷90日）×休業日数 での計算で請求してもらうように 出来るのでしょうか？

3. 依頼している弁護士さんの言うように 休業補償は 最後の方にならないと請求出来ないんでしょうか？ （1ヶ月ごとの請求は無理で、一時金も出ないと言われました）

4.現状としては 後遺症害も認められなそうで 過失割合等でも揉めてもいません。 この状況で弁護士さんに依頼していると 費用倒れになるんでしょうか？

5. 4.で費用倒れにならないとしても 他の弁護士さんに 依頼した方がいいでしょうか？

３ヶ月ほど前にある事件で怪我をし
通院を現在も続けています。
（事件は過失傷害と警察の方は言ってました）


今回は休業損害費用に関して
アドバイスを頂けたらと思っております。

半年ほど前に社員で働いていた仕事を辞め
面接なし×日雇いバイト
（ショットワクス、お手伝いCOMなど）
で１ヶ月に必要なお金を稼ぐという
生活を送っていました。

そしてその事件に巻き込まれてしまい
全治３ヶ月と先生に言われ通院中です。

事件に巻き込まれた日から
１ヶ月間のシフトが決まっていましたが
腕が上がらず欠勤を繰り返しました。

その月は出費が多かったため
他の月より多く日払いの仕事を入れていました
ひとつのお店にお願いして
１ヶ月間雇ってもらうような形でした。

合計で通院や腕の痛み含め20日ほど仕事を欠勤
もともと短時間のバイトだったので
週４の４時間、時給は1000です。
（日当は4000です交通費別）

それの休業損害の書類を作成しようと思い
その１ヶ月雇って下さった会社に連絡した所

｢普通は過去3ヶ月に働いてもらった給料を
30日（１ヶ月）とかで割るんじゃないっけ？｣

との事です。

加害者の方には生活が苦しいことを伝え
その月の欠勤した休業損害を
休業損害の書類を出す前に払って貰いました。
（それで落ち着いた現在、作成中です）

店長（１ヶ月雇って下さった方）の話では
過去3ヶ月の給料が分かるものを書類に
貼った方が良いのではないか。
との事なのですが。

過去3ヶ月となると
正社員の仕事を辞め 月のお金を確保する生活を
していた時期ですので
振込のコピーも取れません（手渡しでしたので）

1ヶ月のシフトが決まっていたにも関わらず
過去3ヶ月のお金で計算されるのでしょうか？

また過去3ヶ月の給料が分からない場合
こちらが1ヶ月ほど休んだ休業損害費用は
加害者に支払ってもらえないのですか？

事故も初めてで身よりも居ません。
詳しい方どうか教えて下さい。

よろしくお願い致します。

店での転倒膝骨折後の補償のことです。
Ⅰ年間約100日通院しまして、症状固定なので書類提出をするように言われ、3月に提出しました。その後5ヶ月間先方からなにも連絡がなく、こちらからしましたところ、
通院100日に対して慰謝料30万円の7×(過失相殺)
治療費全額の7×
交通費全額の7×
休業補償10万円の7×
との回答でした。

全治３ヶ月の診断で4ヶ月半仕事復帰できませんでした。直近３ヶ月の給与は10万から14万円です。
どう計算したら10万円になるのかわからないのですが、、、

店長を通してのやり取りでわからないもの同士が話しているので、うまく話が進みません。
①休業保証以外の上記の算出は、専門家の方から見て一般的でしょうか？
②休業保証は、一度話を持ち帰るとのことでして、どうなるかわからないのですが、一件いくらの仕事をしていますと、こういうことになるのでしょうか？単純に３ヶ月分の平均×休業日数分ではないのですか？
③過失割合は先方の第三者機関が決めたものです。争うとなると弁護士さんを依頼しなくてはならず、これは言い分にまかせようかと思っていますが、すべてに7×されるものですか？
④以前にも質問致しました送迎のベビーシッター代が60000円ほどかかりましたが、認められないとのことで慰謝料なふくむとのことでした。怪我しなければ払う必要のない実費と不満ですが、これは仕方ないというか、慰謝料内に含むとの判断は一般的ですか？
⑤症状固定は先方が決めたことでして、現在も通院中です。そこからの分は保険からはおりないので、なにか出来ることがあるか本社と相談します。といわれましたが、いわゆる交通事故とはいろいろ違うのでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

示談交渉の場合、休業補償は請求額の何割を支払う必要があるのでしょうか？

相手に怪我をさせてしまいました。
相手にも少し悪いところがあったので請求額より減額されることは認めているようです。
医療費は全額支払うつもりにしていますが休業補償は何割支払わなければいけないのでしょう？

過失傷害を起こしてしまいました。
警察に調書を取られ後の事は示談とゆう形てお願いしますと言われました。

相手は、入荷したのと遠方の方だったので
連絡先を交換してその場を後にする事になりました。

後日、相手から連絡があり50万支払ってほしいと伝えられました。
内訳は、
入荷費、54540円
交通費、53840円
仕事休暇分13日、291620円
今後の通院費、100000円
とゆう物でした。
入院費、交通費の件に対しては納得してお支払いしています。
休業補償の件に関しの相手の資料は
半年間の月の収入を出勤日数で割って一日の単価を出して計算したみたいです。
実際に明細をみせて頂くとそのくらいになりました。
しかし、職業が風俗をやっている方みたいです。本人は月に20日出勤してると言っているのですが、信用しかねません。
休んだ間、1度も病院も行ってなく、休んだ証拠もないので、
収入証明書をとれますか？と聞いたところ
無職扱いなのでとれないと言っています。
そのような方に相手の言い値で補償する義務はあるのでしょうか？

　5月にスーパーに客として訪れた際にエレベーターに乗ろうとして待っていたところ、従業員が客用エレベーターに段ボールを満載した台車を乗せて私が待っていた階で降りる際にエレベーターの枠に台車がつかえ荷物の入っていた段ボール箱が私の左手に落下し電気が走るような衝撃を受けました。
　その日にスーパーの従業員と共に病院に行き、「左手打撲傷・左手CM関節靭帯損傷」との診断を受けギブス（シャーレ）を22日間装着していました。
　その間組立作業が全くできず、スーパーへは休業損害の補償を申し出たところ、源泉を要求されました。本年起業したばかりで源泉を提出することができない旨連絡すると、過去3か月の売り上げ明細を提出すれば可能ですと回答を得ました。
　4月24に過去3か月分の売り上げ明細提出しその後、シャーレを外した段階で休業損害についての支払いを求めましたが返答がありませんでした。先日スーパーから連絡がありスーパーが加入している損保会社によると、源泉がなければ休業損害は1日5700円しか支払えないという返答でした。こちらが提出した書類では1日12000円になります。この5700円という金額の算出について説明をしてくれません。
　また、通院中の慰謝料は交通事故の場合を参考にすれば良いのであようか？（1日4200円）ご教授願います。

以前に質問させていただいた傷害事件の
示談金について。（被害者です）

受傷日 2/20 頭部損傷、全身打撲で
診断書が４ヶ月。
加害者は同棲していた恋人で、室内での暴行のため
目撃者がいません。
現在は被害届も刑事告訴もしておりませんが
警察での調書は既に取られており、事件直後に
警察官が室内の写真を撮って帰っています。

①休業損害（職種：キャディ　日当：10,000円）
　休業日が35日ほどあります。
（生活があるため、診断書期間中ですが
　初めの１ヵ月は安静にし、その後は可能な限り
　出勤していました。）
　職業がら真冬や真夏は業務が激減します。
　受傷前３ヶ月（11月～ 01月）の平均賃金で計算されると
　閑散期の１月があるので、平均賃金がぐっと
　下がってしまいます。
　
　この場合の休業損害は、日当10,000円×休業日数
　でなく、受傷前３ヶ月の平均賃金×休業日数
　になってしまうのでしょうか？

②示談金について
　加害者の代理人（弁護士）から
　本件における一切の示談を50万で（刑事責任を問わせない）
　との申し出がありました。
　
私が相談した弁護士さんは
　・休業損害 10,000円×休業35日＝350,000円
　・通院費用全額　約60,000円（通院53回）
　・通院に係る交通費　約50,000円（公共交通機関）
　・慰謝料　670,000円（弁護士会基準別表Ⅱ）
　☆合計 113万　の請求をしても良いのではないか？
　と教えてくださいました。

相手からの提示額とあまりに開きがあるのですが
50万という金額が妥当なんでしょうか？
私としては113万の請求をしたいと考えています。

みなさん、どうか知恵・知識をご教授ください。

初めまして。傷害罪での休業保証、慰謝料、治療費請求等についてご相談させて下さい。
私は水商売をしている者です。1週間前電動自転車で帰宅中の事ですが（私はお酒が飲めない為飲酒していません）。見知らぬ酔っ払いが、橋の左端（自分から見て左）を私方向に向かって歩いていました。私は橋の右端（自分から見て右）を走行していました。そして、すれ違う約10～15m位に差し掛かった所で、酔っ払いが突然私を目掛けて走って来ました。私は咄嗟に「刺される、殺される」と危機感を覚え、より車道の方へ寄りスピードを上げました。そして、後輪位ですれ違い「助かった」と思った瞬間、後ろから追いかけてきて私の自転車の斜め前に回り込み車道の方へ自転車に乗ったままの私を突き倒しました。その時の私の悲鳴でたまたま近くにあった交番の警察官が来てくれ、私が簡単に事情を話すと、暫くして捕まえて来て下さりました。相手は認めたり、否定したり二転三転しながら、今は「覚えてない」しか言わなです。先に犯人は警察に連れて行かれていましたので、私の後で警察に行き、被害届けを出し、現場検証をし、朝帰宅しました。加害者はその場で傷害罪での逮捕となりました。帰宅後眠り3～4時間が経過した時に頭の激痛で目が覚めました。起きると主に首が痛く右にも左にも動かない状態でしたので、すぐに病院に行くと、【傷病名】【右足打撲傷；頸椎捻挫；右上阿肢、右肩、背部、右膝打撲傷】右手第4,5指間手背側に擦過創。頸部右側に鬱血斑。頸部痛、右肩痛、右背部痛有り。右肢に痺れ有り。右膝全面に擦過創。右足腫脹。右足第１指に強い痺痛有り。経度の頸椎弯曲異常を認めた。全治2週間の見込みである。

との診断書を頂きました。昨日の事ですが相手の弁護士が「罰金刑になって30万払うんなら貴方に払った方がいいかな～」と､とても失礼で傷つく言葉を言いいながら示談を持ちかけてきて怒りで身体が震えています。酔っ払い犯行には「覚えてない」慰謝料、損害額については「支払い能力がない」と言われ納得出来ません。犯人は大手の企業に今も何もなかった様に仕事している様です。犯人も犯人側の弁護士も絶対許せません。治療費、休業保証、慰謝料等、どれ位請求出来ますでしょうか？ちなみに、日給2万6000で月～土週6日出勤となります。ご相談にのって頂けたら助かります(ノ_・。)sどうぞ宜しくお願い致します

先日、わたくしの家内が駅の階段から、後ろから来た人に押され、転倒し全治3週間の怪我を負いました。
これから、加害者の人(先方は無傷)と示談するにあたり、教えてください。

家内は、足や腰に怪我をした為1人で出歩くことは当分出来ません。そこで、夫である私が病院に付き添いをするのに、会社を早退しなければなりません。

そこで、加害者の人と示談するにあたり、家内への慰謝料は、もちろんですが、私への休業補償や慰謝料(迷惑料)を相手に求めることは、できるのでしょうか？

よろしくお願いします。

9月の初めに事故に合い9月は1カ月分休業損害でました。今月も仕事には出れません。来月から週3日くらいで仕事に複活しようと思います。年内はこのくらいでいけば、来年示談しようと思います。示談金いくらぐらいになりますか?弁護士さんにたのんだほうがよいですか?教えてください

示談について、金額が提示された書類が送られてきました。
総治療期間35日

慰謝料、通院回数14回×3×4200円=176400円


休業損害、通院回数14回×5700円=79800円

この場合の休業損害とゆうのは何に対する金額なのどしょうか?
仕事を休んで通院した訳ではないのですが

あと、示談金についてはこの金額で妥当なのでしょうか?

エスカレーターでスーツケース落下事故の被害者となり、全治2週間と診断されました。打撲の診断で3日たった現在あざと痛み、また痺れがあり現在加害者の在籍する会社が費用を負担し、通院治療しています。それ程激痛では無いですが、最上段から最下段に約20kgのスーツケースが激突し、良くこれですんだなと、痺れもあり後遺症が心配です。そこで将来の安心の担保はお金と思うので相談なのですが、刑事告訴で示談の場合と民事で損害賠償請求した場合の双方で、相場どれくらいの現金を加害者から受け取れますか？またはじめから弁護士をつけた場合、受領しうる現金と比較してどの程度の差額メリットが見込めますか？

【相談の背景】
３月に事故にあい、この間示談の紙が送られてきましたが、腑に落ちない部分があり納得できません。

仕方ない部分もあるのは承知の上での質問です。

【治療費】
·整形外科→39440円
手の甲の触診と湿布だけ
·病院→232600円
MRIは一度、後は無駄に何度もレントゲンを撮られました。「そこ撮りました」と言うと「あー撮ってるね。まー、一応撮っておこう」等
·薬局→69160円
·接骨院→241560円
【交通費】
11500円
【休業損害】
(主婦として定額の算定)
6100円×35日=213500円
【慰謝料】
(今後の治療費を考慮して最後の金額)通院日×35日×4300円×2倍=301,000円→400000円
【損害額合計】
1,182,260円
【私に対する損害賠償】
損害額合計→1,182,260円
既支額→565,140円
(治療費557,260円と交通費7880円)

最終支払い額 617,120円

【質問1】
上記の内訳なのですが、これは妥当な金額なのでしょうか。一応弁護士さんへ聞いてからサインした方がいいと聴いたので、よろしくお願い致します。

2019年2月、前に私が歩いていると後ろから自転車に歩道でひかれて転倒し、二週間以上の怪我を負いました。
（しかもひき逃げ、転倒してから走って捕まえました）
相手方は書類送検されています。

相手は家の損害保険を使って、保険会社を代理人にしていたのですが、
連絡等が全然なく、誠意も相手から伝わってきません。

あまりに対応が悪いので担当を変えて欲しいというと、
弁護士が出てきました。

怪我は、頚椎と肩のむちうち、全身打撲、事故による鬱症状です。
鬱に関しては今も病院に通っていますが、相手方の弁護士に「そんなん認められると思いますか。関係ないでしょ」と言われ、診断書などは相手方に提出していません。

治療費や、休業損害を請求したのですが、

1.慰謝料は、こちら（私）に弁護士が入っていないので、3.5倍にはできない。
→無料の弁護士さんに聞いたら軽傷でも適応できると聞きました。
2.休業補償は医療照会書を検討したが、休業の必要性は認められない。0円です。
（治療期間2019年2月〜7月末、整形外科の通院は14日。一回通院する度に複数週分の薬をもらっていました。）
→せめて通院、警察署への事情聴取で休んだ日当はいただけないのでしょうか。
3.鬱の事案の書類も相手方に送付したほうが良いのでしょうか。

結局、診療の実費+慰謝料14日ｘ2分のみで示談いただきたいとのこと。
これで納得いかなければ調停しますと言われました。

場合によっては弁護士さんを雇うことも視野にいれています。

どなたか、1,2,3番の疑問やこの事故による調停及び裁判の利点はあるのかご回答いただきたいです。

何卒よろしくお願いします。

人と人の事故で、改札口にていきなり振り返り逆走され一方通行で避けられず転倒。
最初は側にいた加害者は隙を見て逃亡。
警察へ相談に行ったが被害届は出さない方がいいと言われ、記録だけ残した。
数日後、同駅にて加害者を捕まえ、今も通院していることを伝え、電話番号を交換し身分証を写真に撮った。
直接謝罪にくることはなく、メールで治療費を支払うと連絡がきた。
健康保険証を使用し通院し、実費だけ支払ってくれればいい旨を伝えたが、労災を通し、過失割合をきちんと出してほしい言われ、第三者行為扱いの労災にして治療費請求。
慰謝料や物損などは示談で話し合って決めようと言うことになったが、傷害保険などには加入していないとのことで、大体の相場をネットで検索し、この方法で算出したらどうかと提案したところ、当初はそれでお願いしたいとのことだったが、何ヶ月か経ってから、いきなり、弁護士に相談したところ、双方の不注意による事故だから、過失割合によっては支払い義務もなくなるし、もしあなたが何十万も請求してくるようならそれは過度な請求となります。それを踏まえての示談の話し合いをするようにとメールがきた。
私も今後は弁護士さんに依頼すると伝えましたら…一切の連絡が途絶えました。
質問まとめ
1、怪我をさせておいて、動けなくなった相手を残して逃亡した人間と、被害者でも過失割合で五分五分なんてことになるのですか❓
2、弁護士さんへの費用も、相手側に請求することは可能でしょうか❓
3、またはやるだけ時間の無駄か❓
4、訴える為には再度警察へ行き、被害届を出しておくことが必要か❓
5、訴えた場合、治療費は労災で支払って頂いてるので、請求するとしたら慰謝料、交通費、破損したものの修理代以外に何かありますか❓
6、この場合、どれくらいの弁護士費用がかかりますか？

先日、工事現場内で、他社の落下物にあたり怪我をし、８月から休んで通院を続けています。
相手側の会社に対し、話し合いたいと思っています。
もし、後遺症が残った場合、今の仕事続けて行くのは、難しい状況です。
労災後の示談、慰謝料について、どのくらいを検討すれば良いのでしょうか？

１　このまま示談にする場合、相場の金額とかありますか？

２　後遺症が残る場合、正直それなりの金額は見てもらわないと、自滅します。
後遺症が残ると前提の上で交渉した場合、相場の金額が知りたいです。

お忙しいところ恐れ入ります。
人身事故の示談金についてご質問させて頂きます。

頚椎捻挫で約半年の通院後、症状固定となり後遺障害の申請を行いましたが非該当でした。事故直後から弁護士に依頼しており、異議申し立てを行っても難しいとこの事で、示談交渉を行っております。

先日、弁護士さんから連絡がありおおよその示談金額が60万〜70万になると伝えられました。内20万円は主婦休損だそうです。
依頼している弁護士さんは、後遺障害が認定されなければこのくらいが妥当だということです。
交渉をお願いすれば増額の余地はあるのでしょうか？ちなみに症状固定後も自費で通院しております。

歩行中に追突事故に遭いました。
弁護士の先生に代理をお願いして、先日示談の金額を提示してもらいました。

去年の夏から１年ちかく通院したのですが、保険会社から
通院状況などから９月以降については休業する必要がないと考えられるとの回答でした。

事故によるショックから休業した１２日間のうち２日しか認められなかったことと
交通事故訴訟損害賠償額算定基準では118万円の慰謝料で先生が提示しましたが
慰謝料８５万円まで認めるとの回答があったようです。

これはこのまま納得すべきなのでしょうか？

昨年末、某有名ファミレスにて、従業員の過失で怪我を負わされました。病院に通院後、相手側の「お客様相談室担当」との連絡の結果謝罪して頂き対応は非常に丁寧なのですが相手側の出した損害賠償額に納得できません。怪我の症例によって慰謝料の金額相場のようなものがありましたら教えて下さい。怪我の内容は次の通りです。左手の甲火傷（診断書では第2度熱傷）左手関節挫傷、左手根管症候群（診断書では後遺症の有無が未定）となっています。怪我から5ヶ月程経過した現在の症状、火傷は完治し火傷跡はよく見ないとわからないところまで消えました。関節挫傷も完治しましたが、手根管症候群による左手中指の先が痺れた状態です痺れの場所が左中指なので、普段の生活には特別支障はありませんが仕事でPCキーボードをタイピングする際に左中指がビーンと痺れるので以前のようにタイピングができません、中指の使用をなるべく避けています。このような状態での慰謝料はどの程度が妥当なのでしょうか？相手側の書式に合った診断書を病院で書いてもらい提出しました。相手側が出してきた損害賠償の金額は次の通りです、治療にかかった費用全額、通院による休業補償（延べ5日分）、お見舞金（2万）治療費、休業補償は納得できますが、お見舞金2万が納得できません。相手側のいうお見舞金とは損害賠償の中の慰謝料に当たると思うのですが…私の主張としては次のように考えています。怪我が左手であった事により2週間程、車の運転や対面仕事に支障があった。また怪我当初は片手しか使えずPCの仕事作業に支障があった。5ヶ月程たった現在でも指の痺れによりPCタイピングに支障がある。このような根拠から慰謝料は50万程と考えます。この内容は相手側に伝えました（メールにて）が相手の回答は変わりません。やはり弁護士の先生を通して交渉するべきなのでしょうか？それとも私の請求が度を過ぎた法外な金額なのでしょうか？具体的に相場や金額など教えて頂きたく宜しくお願い致します

泥酔した男性に駅の階段でぶつかられて落ち、足を縫う怪我と打撲をしました。男性から慰謝料はどのくらい請求したらよいのでしょうか？治療費、病院までの交通費、欠勤した日数の給与は必ずいただき、足に傷が残ると思うのでそこも請求したいです。相手は保険に入っているので保険の方を交えて話したいと言っていますが、納得がいかない場合こちらが同意しなければ示談にはならないのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。

私の70歳になる母の事です。

経緯
母が1人で駅の上りエスカレータを利用中、4〜5段前方にいた70歳代老人男性(仮にA)が転倒転落
母はよける事ができずその下敷きとなり転落。

頭部等打撲した母は脳震とうを起こし緊急搬送
Aは母がクッションとなり無傷の為立ち去った。
たまたま居合わせた知人がAの氏名住所を確認してくれた。

搬送さてた救急病院(仮にB病院)の診断
「脳内に出血は見られず外傷の擦過傷&コブ程度だが数ヶ月後に出血する可能性もある」との事

その日はそのまま帰宅

当日警察には相談し、Aとは事実を確認済み
又、当該エレベータを管理する自治体の担当課の方が、
防犯カメラの映像で
・設備に問題は無い
・Aが何かに気を取られバランスを崩し転倒

確認して貰ってます
この映像は保管して頂いてます。

後日、Aが義理娘と共に謝罪
この際 診察料+αで2万円頂戴する。

1ヶ月後
しびれと目まいを感じた母は再びB病院にて受診。
脳内の出血が確認された為、大学病院(仮にC病院)を紹介され当日受診
C病院で即日緊急手術&12日間の入院となりました。

C病院の診断
「慢性硬膜下血腫」
説明によると
「断定はできないが事故が起因する。
今後も血腫が溜まる可能性があり経過観察が必要」
「場合により認知症の原因になりうる」
との事でした。

現在、Aには治療の経緯を説明
話合いはこれからです。

相談事項です。
母は事故前まで就労しており月収8万円
一連の治療費が実費で約10万円
退院後は仕事量を約半分にして就労中。

治療費と休業補償+慰謝料を賠償してほしいとAに話してますが、回答待ち。

C病院は車で30分の距離。
定期受診するにあたり私か家内の付添が必要で
その際いづれかは休業しなければならない

この場合の賠償請求は幾ら程度が妥当でしょうか?

再発の可能性も十分あります。
その際、都度同様に請求したい考えです。

もしくは裁判にて
今後を踏まえ(認知症の可能性も含め)
相応額の賠償請求するのが賢明でしょうか?

ご教授下さると幸いです。

因みにAは
1戸建て独居・子供は同市内に別居
本人曰く、無職年金生活者
との事です。

以前(質問番号20253)質問した者ですが、相手から回答が出ましたので、再度質問致します。内容は以前の質問の通りですが、簡単に説明致しますと、買い物中に、お店の冷風ケースの故障か不備で、水が漏れ出し、気が付かずに滑り、股関節損傷、腰椎ヘルニアの診断(全治1ヵ月)を受けました。会社を休んだ期間が35日通院期間35日通院回数6回です。相手からの電話での通知で当初過失割合が3:7(自分:相手)で休業補償約29万病院代+交通費19000円慰謝料約9万と言われ、3:7と言うことで保障が約12万と言われ納得がいかないと伝え約1週間後に過失割合の方が5:5になり、約20万と最終結論と言う電話がありました。ここで質問です。私はまだ納得してませんので、保留にしてありますが、妥当なのでしょうか?私自信でも、市や近所の法律事務所でも色々聞きましたが、まず過失割合ですが、店内で買い物中、水が通常は無い所ですので、10:0もしくは、9:1位でしょうとの回答でした。理由としては買い物中はほとんどの人が足元を特に注意しながら歩かない、普通はいろんな物を探しながらきょろきょろしながら買い物するのが一般的。水漏れについても、商品補充や店内巡回の時に拭く、注意を促がす、等の対処を怠っている。と言われました。これは、法律関係者3人とも同じ回答でした。また慰謝料ですが、約9万の根拠を尋ねると回答出来ないと言われました。根拠が解りません。私が聞いた弁護士さんは、一般事故ですが、この場合は交通事故の青か赤忘れましたが、本を参考にするのが一般的と言われ、最初の方に1週間に2回以上病院に行ったと言う事で1日8400円×35日+7日(+7日はなにか法律か何か決まりがあるらしい?)35万2800円が慰謝料基準と言われました。私もこれ以上とは思いませんが、相手の言う過失割合の事や誠意の無さを考えると、怪我の為に中止になった、旅行や趣味のバイクが乗れなくなった事、結婚の予定を半年ずらした事など、苦痛が沢山です。仮に合計で100万請求したとしても、5:5の場合、50万になりそこから弁護士費用など支払うと約20万?で残り30万となり、ほとんど1ヵ月休業補償と治療費ら変わらなくなってしまいます。なにかいいアドバイスがあれば、いずれにせよ弁護士にお願いすることになりますが、事前準備、知識としてお願い致します。

老齢の父がエスカレーターで転落し、他の人を巻き添えにしてしまいました。
その方は骨折、手術・入院されました。
父に代わって謝罪に出向き、手術費用・入院費用を全額負担（約100万円）いたしましたが、
さらに、慰謝料の請求を受けております。
先方の入院日数は約3カ月。
ネットで検索したところ、交通事故の場合の慰謝料は約140万円という算定が出ました。
同様に支払う義務が生じますでしょうか？
ご回答いただければ幸いです。

お忙しいところ恐れ入ります。１週間前の事ですが、駅の下りエスカレーターで誤ってキャリーケースを滑らせてしまい前方の方のふくらはぎににぶつけてしまいました。お相手の方は全治１週間の打撲と診断され治療費と休業分の損害を請求されております。ちょうど今日で１週間でしたのでお怪我の様子を尋ねました所まだ足が少し痛くお店も休業されていらっしゃるとの事で事態は１番恐れていた方に向いている様です。これが大まかないきさつとなります。詳細ですが、事故当初、駅の医務室に助けを求め駅員さんが近くの整形外科に連絡を取って頂いたのですがオペ中やお昼時と言う理由でどこも受け入れてもらえず救急車を呼ぶと言うとお相手の方はそこまでする必要は無いと拒否され地元の病院へ行くと言われ、後日送られて来た病院の領収書と診断書は翌日の日付となっていました。今日までの間、私はお相手が遠方と言う事で謝罪の手紙とお見舞いの品をお届けし何度かご連絡をさせて頂いております。１週間経過しお怪我が治り通院が完了したら治療費をお支払いする予定（ご了承済み）でおりました。お相手から送られて来た領収書と診断書は１通のみです。お相手の方はお１人でレストランを経営しているとお聞きしました。お相手の方は日本人では無いと言う事もありお電話ややり取りは日本人のご主人としております。ご主人様は会社経営者とお聞きしております。私の保険を調べましたが個人賠償特約が付加されている物は無く保険適応外となります。素人１人での解決は無理だと感じております。どうか解決のアドバイスを頂けますでしょうか？

一昨日の事ですが、駅の下りエスカレーターでキャリーケースを誤って滑らせてしまい前にいた方のふくらはぎに当たってしまい怪我をさせてしまいました。診断結果は全治１週間の打撲だそうです。被害者の方は１人で飲食店を経営しているとの事で１週間分の賠償も要求されました。自身の保険は個人賠償特約など使用出来る保険は未加入の為、実費となりのですが１週間の治療費及び賠償額は凡そいくらになるか？ご回答頂けましたら幸いです。

かなり酔って帰宅途中に、最寄の駅で傷害事件を起こし、被害者様に全治２週間の怪我を負わせてしまいました。

現在、弁護士を通じて示談交渉に入ったところなのですが、被害者様側から「会社を休んだ給与補償と治療費、慰謝料の合計１６０万円で示談する。それ以外は示談に応じない」という回答でした。

弁護士より「かなりご立腹の様子なので、減額交渉を下手にしてしまって、金輪際交渉には応じない」ということになってしまったら示談への道が閉ざされてしまうというような話がありました。

事件を起こした自分自身が悪いことは重々承知していますが、１６０万円という金額は妥当なものなのでしょうか？示談できない⇒起訴されて前科が付く⇒勤務先も辞めざる終えない⇒示談に応じるだろうと被害者様側が考えていて、ものすごく足元を見られている気がします。

いろいろ調べていると、同じようなケースでの慰謝料は最高でも５０万円程度というのが多く、休業補償と治療費が１０万円とすると、１５０万円が慰謝料ということになるかと思いますが、かなり法外な気がしてなりません。

ただ実際、起訴されてしまうと会社に復帰がかなわなくなる可能性が大なので、やはり応じるしかないのでしょうか？

先月私の父が駅の階段で足を踏み外して転倒し下にいた女性を巻き込み怪我をさせてしまいました。
父は鎖骨を骨折し入院。女性の方は頭部の打撲とひたいを切って1週間程度入院をされてます。当時父はお酒を飲んでおりそのせいで足を踏み外したのだと思います。
相手方の治療が終わられたとの連絡がありましたので送られてきた治療費（約40万円）と慰謝料として50万円で1度話しはまとまりかけていたのですが、相手方の息子さんが出てきてせめて100万くらいはいるだの縫った傷跡を消すために美容整形をしなければいけないからその費用も必要だとおっしゃられます。この場合そういった費用もやはり支払わなければならないのでしょうか？このままではズルズル長引きそうですしどこかで線引きをしたいのですが何かアドバイスをお願い致します。またこの場合の慰謝料を含めた示談金の相場というものがあれば過去の事例など教えていただければ嬉しいです。

一ヶ月ほど前に電車を降りる際に荷物がぶつかって、既に通院及び休業をしていた方を転倒、ヒジの怪我(打撲)をさせてしまいました。

休業補償と治療費を払う事で話がまとまりましたが、診察の領収書をみせてくださいと言っても後で見せると提示してくれず、また当初のお話から休業補償の日数が増えていました。

【質問１】
これは言われた通りの金額をそのままお支払いしても大丈夫でしょうか。

【状況としましては】

弁護士に相談すると伝えたところそちらが百%悪いので、こちらも出るとこ出てもいいしもらうものをもらってもいい、誠意を見せろ、事を荒立てたくないから個人で解決したいと言われています。

また、その方は右半身を打撲していてもともと松葉杖をついており、松葉杖をついていたのは見えるただろう。
いきなり突き飛ばされたというのが先方の発言です。

私としましては混雑していたのと、松葉杖をついていない側を通り抜けようとしたので松葉杖は見えなかった。
「おります」と声がけしていたが先方もイヤホンをしてドアの真ん中に立っていたので聞こえていなかったのではと思いましたが、相手が激怒していただめ主張はしておりません。

また、目撃者や監視カメラ等は残っておらず詳細を提示できるものはありません。

警察の方には明らかな事故なので書類も何も作りません、ついてなかったですねと言われています。

ただぶつかったのは事実ですし、その怪我に対しての治療費と休業補償はさせて頂きたいのですが先方の言動に不信感があります。

【質問２】
以前の怪我の分まで利用して金銭を要求しているのか否かわかる方法はないでしょうか。

また何度かお話ししているのですが、私が明確にしてください言うことも誠意的ではないとされて困っています。

【質問３】
相手の提案を拒否し民事訴訟で請求を要求した場合慰謝料等も上乗せされるとしていくらくらいになるでしょうか。

以上、ご回答いただければ幸いです。
宜しくお願い致します。

友人に怪我をさせてしまいました。その慰謝料は妥当か？


先日、友人複数で居酒屋にてお酒を飲みました。
私はお酒を飲み過ぎてしまい、気持ちが悪い状態でした。
帰路の途中でそれをみかねた友人が私に肩を貸してくれ、2人で歩いていました。
途中に階段があり、その階段を降ろうとした際にバランスを崩し2人共階段から転倒しました。

その結果私自身は軽症でしたが、友人はむち打ちになってしまい、通院することとなりました。

2ヶ月の間、数回病院に通ったとのことで、その慰謝料（医療費、休業損害日、医療交通費）として40万円を請求されています。（赤本を参考にしたとのこと）


私に気を付かってくれて起こった事故なので、悪いと思っていますが、

・そもそも私に慰謝料を払う責任があるのか？

・あるとした場合、全額支払う必要があるのか？過失割合などに考慮の余地はないのか？

・この額は妥当なのか？


友人は弁護士にも相談したと言っている為、私も最初にここにご相談させて頂いた次第です。

よろしくお願いします。

20歳女性です。

先日、旅行中にエスカレーターから
誤ってキャリーケースを落としてしまい、
男性に怪我をさせてしまいました。

その場では、擦り傷程度だと言っておりましたが、
病院に行ってみてまた連絡すると言われました。

もしかしたら指が折れているかもしれません。

いまは、連絡を待っている状況なのですが、
この場合、治療費や慰謝料はどのくらいの
金額になるのでしょうか。

キャリーケースは気をつけて持っていたつもりでしたが、落としてしまいました。

向こうの連絡先はわかっているのですが、
謝罪の手紙は出しても良いのでしょうか。
相手の連絡を待ってから、手紙を出すべきでしょうか。

よろしくお願い致します。

昨年７月にバス内でいざこざを起こし、降車後相手が逃げようとしたので、

引き寄せて押し倒したところ、たまたま壁に相手（６３歳・男性）が頭をぶつけてしまい、

全治２週間のけがをさせてしまいました。

示談できず昨年１２月に罰金２０万円をはらいましたが、先方から

①休業補償として１日あたり２万円を求められています。

　　現在日給２万円を証明できるものを出してもらえるように言っています。

②慰謝料として５０～１００万円を要求されています。

話を聞くと親族が経営しているビル管理会社に勤めているようで、高給で勤務している上、

会社の弁護士からは１００万円は貰えると言われているみたいです。


なお、初めの３か月くらいは、警察から相手方の連絡先を教えてもらえず、

連絡を教えて貰った後は今度は相手が忙しいことを理由に１度しか会えず、

１２月に有罪になってしまいました。

初めの３か月何の連絡も無かった事も相手は怒っているようですが、

警察に催促しても連絡先を教えてくれなかったので、私のせいでは

無いことは相手に説明しましたが。


質問事項：示談できなく罰金を払った上に、こんなに相手にも支払わな ければならないのでしょう

　　　　　か？

先日会社の飲み会の後、酔って駅のロータリーでふざけていたところ、通りかかった女性にぶつかって転ばせてしまいました。
その場で私の上司と、女性の方の上司と名刺交換し後日謝罪に伺う旨、お約束しました。
その後上司の方とメールでやり取りし、怪我の程度は足の捻挫と診断され、仕事には3日ほどタクシーで通勤し、通院は怪我した翌日と1週間後の経過観察としての2回だそうです。
当初は通院にかかった費用と、タクシー代で示談するとの事でしたが、お支払いする段階になり、女性の方の家族や、先方の会社の先輩方が慰謝料を請求したいと言ってきているようなのです。（慰謝料請求の件はメールで連絡を取っている先方の上司から言われました）慰謝料の金額は特に提示されてはいません。
こちらとしましては、治療費とタクシー代合わせて5万円プラスお見舞いとして5万円の合計10万円をお支払いしようと思っていますが、この金額が妥当なのか分かりません。
早くお支払いして終わりにしたい気持ちが強いです。そこで2点質問させて頂きます。
①このような場合の慰謝料の相場金額はいくらぐらいなのでしょうか？
②お支払いする時に示談書は作成した方がよろしいのでしょうか？
よろしくお願い致します。

駅で、下りエスカレーターに乗るときに一緒にスーツケースをエスカレーターに乗せたところ、行きすぎて、エスカレーターから落ちてしまい、下のほうで下っていた年配の人の足にぶつかってしまいました。その時は、痛そうでしたが、まあ大丈夫だからといって、電車で帰られました。念のため連絡先を渡しました。数日後、電話してみると、足のほうは、軽い打撲で、痛みがだいぶ無くなったが、事故の翌日、気分が悪くなり
内科で診察してもらったところ、高血圧と言われ、今は寝込んでいると言っておられます。治療費も1回しか病院に行っていないためあまり掛かっていません。見舞金として1万円程度を持って行こうとは思っています。
先方からは、今は慰謝料のことは、はっきりとは言って来てはおりません。
見舞金で示談としたいのですが、可能でしょうか？

内装業を営んでいます。先日、ある店舗の内装作業中に、抱えていた脚立をエスカレーターのステップと天井の間に挟んでしまい、緊急停止を行いました。
これにより、ステップ数段分と付随する部品交換を行い、現在は正常に稼働しています。
ところが、エスカレーターメーカー側より、残りのステップ全てとそれに付随する部品の交換及び修理を追加で行なわないかぎり、今後発生する不具合について保証できないとの通知を受け、工事費数百万円を提示されました。
事故から半年が経過し、エスカレーターは現在も正常に稼働しており、定期点検も行っていますので、納得がいきません。
また、将来発生する不具合について、今回の事故との因果関係を明らかにできるのかも疑問です。
エスカレーター設置から7年以上が経過していますので、償却期間の半分は経過しています。
どうしても、メーカー側が主張するような全取り替え工事を行う必要があるのか、費用を負担する義務があるのか、また、類似する事故などの判例があるのかなど、ご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

ある事故で、相手に怪我をさせてしまいました。
弁護士を通じて治療費、休業補償、慰謝料、弁護料と怪我の内容に比べて高額な請求が来ました。
不安だったので、当方も弁護士を立てて代理人同士で話してもらいました。

詳細は・・・
治療費は2週間の4回通院
休業補償は予定していた期間バイトが出来なくなったので、その期間数か月分などでした。

休業補償と言っても予定していたバイトだからとバイト先の証明証を証拠として出してきました。

当方の弁護士は、最初は破格の請求と言っていましたが、バイト先の証明を出されてから仕方ないと言い結局、休業補償は全額払うしかないと言われました。？納得いかなければ裁判にしても良いけど、と言われましたが、当方弁護士の言い分は訴えられているのだから仕方ないというような感じでした。
仕方なく、示談交渉しました。

だけど、示談後にやっぱり、納得できなかったので個人的に調べたら怪我で予定していたバイトが出来なかったと言いながら事故前に他社で内定をもらい他社で仕事していたことを知りました。
具体的な就労証明の証拠も取れています。

これは、休業補償詐欺に当たりませんか？
弁護士は示談しているから示談の解釈から無理と言いますが、示談書には治療費、慰謝料、休業補償と書いています。
休業補償としての全額を数ヶ月だけでも取り戻したいのですが・・・
逆に訴える事はで来ますか？

2年ほど前の、仕事の休憩中の出来事でした。
いつもからふっざけあってる仲でして、そのふざけが行き過ぎてしまって入院8ヶ月となる傷害を与えてしまいました。
お互い仲のいい関係なので、ややこしい話にはしないでおくと言う話でした。
入院中の治療費、休業補償、退院後の通院費等、仕事復帰までの一年間保証してきました。
それからは、一年出会って話す程度で連絡もありませんでした。
それが最近になって、慰謝料はどうなっているんですか??と連絡が来まして、病院にもこれから又再発する可能性があると言われたので弁護士に相談したところ、150万～200万はもらえると言われたので180万慰謝料をほしいと言われました。
示談書をとっていれば良かったんですが、こんなことになるとは思ってもいなかったのでとっていませんでした。
長くなりましたがよろしくお願いします。

先日、運搬用台車で相手の右足にぶつかりました。その場で謝罪し、「もういいよ」と許してもらえましたが、その後、治療費(通院時の交通費含む)と休業保障、慰謝料(最低20万円)を求められています。
相手からの診断書には打撲で5日間の加療となっておりました。相手は、ここ1カ月弱は仕事を休んでおり、通院も8日間程度(通院はタクシーを使用)という状況です。仕事は飲食店や風俗店へ女性を紹介する会社のスカウトマンだそうです。
こちらも、ぶつかっているのが事実ですので、治療費については、支払うつもりですが、いつまで治療費を支払うべきですか?5日間の加療はもう過ぎているはずです。
また、休業補償や慰謝料についても支払うべきですか?
昨日も相手と会いましたが、健常者と同じだと感じました。会社を休んでいるのは相手の勝手ではないのでしょうか?
個人では、和解が困難だと感じますので、アドバイスお願いします。