更衣室やプールでの盗撮・裸を見られた慰謝料は？

友人の女性から聞いた話ですが、法律上どうなのか気になったので質問をお願いします。

とある公共施設の体育館で、女子更衣室内にあるシャワールームでシャワーを浴びていたところ、
初老の男性職員が突然中に入って来て、とっくに閉館時間を過ぎているので早くするようにと言ってきたそうです。彼女は全裸の姿を男性職員に見られ、屈辱的な思いをしたとのこと。

帰る際に受付でその職員に抗議したそうなのですが、閉館時間を過ぎているのに出て来ない方が悪いと言われたり、外から声をかけても出て来なかったので中に入ったのだと言われ、謝罪も何もなく、むしろ彼女の方が悪いようなことを言われたそうです。シャワーの音でかき消されてしまったのかもしれませんが、彼女が言うには、事前に外から声をかけられることはなく、突然シャワー室内に男性職員が入って来たとのことです。

シャワーの音が聞こえていたからこそ、男性職員は中に人がいると思って立ち入ったのだと思います。「シャワーの音が聞こえている＝中で女性が裸でいる可能性が非常に高い」という予見が十分成り立つと思うのですが、中で女性が裸でいる可能性が非常に高いということを認識していながら男性職員は立ち入ったので、違法（職員なので建造物侵入罪にはならず？、過失による不法行為の違法のみ？）ということにはならないのでしょうか？

それとも、閉館時間を過ぎていたことが「正当な理由」で、明らかに中に人がいる女子シャワー室に男性職員が立ち入り、女性の全裸を見たとしても、何の違法性もないという解釈になるのでしょうか？

【相談の背景】
今月20日小学1年生の娘が知らない男から声をかけられズボンと下着をおろされ写真を撮られました。その後、胸など触られている所を近所の方が助けてくれましたが許せない気持ちでいっぱいです。娘はカウンセリングは今現在受けています。慰謝料請求、損害賠償請求など、なにか出来ることはありませんか。

【質問1】
なにか請求する事はできますか？

【相談の背景】
損害賠償請求をしています。回答は２回ほどありました。２回目の回答書ではその度に無断動画撮影を虚偽で否定します。
２回目の回答書がこちらです。
⑴ 令和３年１２月９日の撮影行為
⚪︎⚪︎氏は、令和３年１２月９日の撮影行為（以下「第１撮影行為」といいます。）の後、数日以内に、貴殿の主張する映像の一切を削除しています。また、貴殿は、同日以降、⚪︎⚪︎氏との間で、身体接触を望む交際関係を自ら要望し、性的交渉を含む交際関係を継続していたこと等を踏まえますと、仮に第１撮影行為が不法行為に該当するとしても、貴殿は、黙示的に不法行為に基づく慰謝料請求権を放棄しているといえます。
⑵ 令和４年３月１８日の撮影行為
⚪︎⚪︎氏は、貴殿に対して、令和４年３月１８日の撮影行為（以下「第２撮影行為」といいます。）
の前に、第２撮影行為を行ってよいか尋ねています。また、貴殿は、第２撮影行為後、令和５年４月８日に至るまで「会いたい」「一緒に寝たい」「好きすぎる」等の好意を含むＬＩＮＥを送付し交際関係の
継続を求めた発言がありました。そこで、かかる事情に鑑み、当方にて動画の内容を確認したく、動画を開示いただけますようお願い申し上げます。

【質問1】
交際や体の関係を求めたのは恫喝脅迫を恐れてやむを得ずそのように機嫌取りをするようになっていたためです。恫喝脅迫については記録を残しています。慰謝料請求権の放棄となりますか

【質問2】
第二撮影行為については尋ねられてなどいませんし、それが分かる動画を入手しております。こちらの動画を弁護士に見せることで証明できますか。相手の男性は声と指しか分からないものになります

【質問3】
賠償請求と並行して被害届や刑事告訴をおこなうことは可能でしょうか

【質問4】
損害賠償請求による通院費や通院交通費、休業補填も必要ですが、何より慰謝料という形で謝罪の意を示してもらいたいのですが慰謝料請求権の放棄を撤回することは可能でしょうか

お忙しいところ、失礼いたします。

昨年くらいのことですが、仕事で関係していた知人のカメラマンにイベントの大スクリーンで自分の裸の写真を公開されました。

お恥ずかしい話ですが、写真は酔っていた時に、飲み会の余興として友人宅で脱いで踊った時に撮られたものです。

カメラマンはそれを自分の作品としてとらえたらしく、私に何の事前連絡もないまま、公開して多くの聴衆に見せていたと聞かされています。地方のイベントでしたし、何の事前連絡もなかったので自分は見てないですが、職場の同僚の間で話題になっていたため、発覚したことです。

その当時は、仕事の関係もありましたので、抗議の旨は伝えつつも訴えるなどはしませんでした。しかし、その後のイベントでも、同様のことをしていたという話も聞いています。
しかし、今は仕事の関係もないですので、あらためてどうにか彼にやったことはやったこととして、責任をとらせたいのですが、何か方法はございますでしょうか？
刑事・民事両方の観点で御見解をお聞きできると幸いです。

ちなみに、残念なことに当方は男性です。

こういうケースは男性の場合、請求できる額も少ないと聞いていますが、やはり、事を大きくしてもデメリットばかりが多いでしょうか？

お時間のございます時にご回答いただけますと幸いです。

先週、スイミングスクールに通う子供の靴が靴下ごと無くなりました。
下足箱は更衣室の入り口にある、鍵などはついていない下足箱です。
ちなみに、このスイミングスクールは更衣室の着替え置きの棚にも鍵などはついていません。

当日、同じデザインのサイズ違いの靴下が入っている靴が残っていましたが、息子の靴は返ってきません。

無くなった翌日に靴を間違えて履いて帰ってきたと届けがあって確認に行きましたが、同じメーカーのデザインが違う靴でした。

この時点で2人の子が靴を無くし、身元不明の靴が2足スイミングスクールにあることになります。

スイミングスクール側は、「グルグル回ってるんだろうねー」と他人ごとで、同じ曜日の同じ時間帯の子供の靴を来週見ておきます。」というので、「2人も靴を無くしているのだから、張り紙くらいして頂けませんか。靴下まで別の物を履いて帰って、間違いに気付かないなんておかしいと思うのですが、気付かない人もいるのでしたら、なおさら周知してください」とお願いしましたが、そういう事は出来ませんと言われてしまいました。

そこで先生方に質問がございます。

1.この場合、スイミングスクール側に賠償責任はないのでしょうか。
2

【相談の背景】
旅行中に、夜ホテルの露天風呂で、入浴中複数名が盗撮されました。すぐに警察を呼びましたが、犯人は逃げており、今現在捕まっていません。昼間に露天風呂まわりを確認したところ、囲い等がなく容易に盗撮犯が侵入できる状態でした。そのずさんな状態を写真や動画でも撮影しており立証できます。その後ホテル側から正式な謝罪もなくチェックアウトとなり怒り心頭です。後日、侵入対策に不備があったなど謝罪がありましたが、損害賠償請求を起こす考えです。

【質問1】
この場合、訴えて勝てる確率は高いですか。

【質問2】
勝てた場合、もらえる損害賠償金は、被害にあった一人あたりいくら程度でしょうか。

【質問3】
訴訟にかかる全体費用は、どの程度でしょうか。被害にあった複数名で訴える考えです。

【質問4】
勝った場合、訴訟の費用等はホテル側へ請求できますか。

３ヶ月ほど前、小学２年になったばかりの娘が、学校の濡れたトイレの床で滑り、頭を打ち２週間入院しました。診断は「頭蓋骨骨折」「硬膜下血腫」です。頭蓋内の血腫の範囲、量が多く、２４時間以内に麻痺や意識障害などが出たら緊急開頭手術の可能性があるとのことで母親が付き添い個室に入院しました。開頭手術はまぬがれましたが、自然に血腫が吸収するまで半年ほどは体育は見学、激しい運動も制限されています。退院後も一ヶ月に一度のペースでCT検査をし、血腫の吸収具合を経過観察中です。てんかんや顔面麻痺などの後遺症が出る可能性、今後、頭痛やめまいは出るだろう。と医師から説明を受けています。
学校のスポーツ振興センターの給付金対象外の差額ベッド代、付き添いで一ヶ月パートに行けず無くなった当月のパート収入代など損失が出ており困っています。

事故は昼休みのトイレです。ドンという音に気づいた児童が倒れている娘を見つけ先生を呼んでくれました。この日は週一度のトイレのモップを使った水ぶき掃除の直後です。掃除は児童がしています。学校の報告では、トイレの床が濡れていたとのこと。
また、前月にも他のトイレで男子児童が、同じく水ぶき掃除の直後に滑って頭を打ち、意識をなくしているそうです。その子は親と連絡がつかず、学童に行かせ、そこで嘔吐し、緊急搬送され３日入院したそうです。
現在はマットを敷き、入口に注意書きのついたコーンが立っていますが、前月の事故後は注意喚起だけで具体的な対応はしていません。危機意識が低かった。と学校側から謝罪されました。
滑りやすいと、危険を認識していながら放置したために今回の事故は起きたと思っています。
またどちらの事故も、週一回の水掃除直後であることから、掃除の仕方、指導に問題があったと考えています。学校側も「モップは固く絞るように言ってはいるのですが・・・徹底できていなかった」と認めています。

このような場合、損害賠償請求は可能でしょうか？
損失の実費だけでも補填できる制度はないかと、市役所の教育課に相談に行ったところ、助成金や保険などは無い。と言われたので、では、損害賠償請求や、訴状はどこ宛に出せばいいのか聞いたところ、学校側のどこが過失なのか？というニュアンスの回答で、請求先などは答えられないと断られました。

スポーツクラブのプール内のこと。慰謝料(治療費)の請求がある。
背泳ぎのレッスン中に同じコースの中でプールサイド順番待ち(10人位)の中で 自分は コースの中央付近で、５メートル以内で後ろ向きで立っていたようだ。
Aさんが背面キック(バサロ？)をやりながら進んできて 後ろ向きの私とぶつかってしまって 、Aさんの右肩と私のお尻あたりにぶつかって しまう。 私はだれか？とおしゃべりしていたと思います。ぶつかってやっと気ずく始末でした。その時は大丈夫‥と言われた。その後 Aさんが整形外科での診察うける。 のどに器具つけていた。やっと少し良くなって歩けるなったという。 二週間後その状況を始めて知る。自分も気がつかず、Aさんも背面なので気がつかず ぶつかってしまった。コーチもスタートの声かけして、ぶつかる事を予想してなかったので 気がつかずです。 自分がコースの中央付近に居たので(邪魔な位置)だったのが悪いと言われて、慰謝料をお願い致します(請求)の要望がありました。(今回、私がぶつかられたが‥私は何も怪我ない‥そんな状況でした)私のみに 過失があるとは思わないのですが過失責任はあるのでしょうか？コーチの監督不届きはないのか？Aさん 全く悪くないのだろうか？Aさんは怪我されて大変申し訳ないことです。スポーツクラブは労災のようなものは無いとのことです。
判断としてはどうすれば。過失割合があるとすればどうなのか？誰に責任があるのか？私も不注意であるが スタートがわからなかった。コーチも 見えなかっただろう‥ 私が話をしていて コーチのスタートが気がつかないかったのが悪いだろうが‥ 当たったのが悪いのか？ また、当てたのが悪いのか？ スポーツクラブは 関係ないのか？納得いかない。誰に相談したらいいのだろう？背面キックで 見えなかったのでしょうし、 私も気がつかなかったので？ 金銭が絡むと 示談？ 精神的苦痛である(お互いに) どう対処したらいいでしょうかか？どうぞよろしくお願い致します

スイミングスクールで溺水事故がありました。
幼児が溺水し、意識・呼吸のない状態となり、救急車で搬送され、数日間入院しました。
その後は順調に回復し、特に後遺症等はありません。(退院後の通院もありません。)

?損害賠償(慰謝料)請求
裁判等で争った場合に、どの程度の賠償請求が可能でしょうか。

スポーツクラブ側は事故についての過失(監視員の注意義務違反等)を認めており、
治療費+入院日数×数千円程度の支払をするとのことです。
これは妥当な金額なのでしょうか。

交通事故の賠償金額の考え方では、上記に加えて
後遺症の等級に応じた金額となるのは理解しております。

しかし、スポーツクラブ側は代価を受けてサービスを提供している中で起こした事故であることや、意識・呼吸の無い状態になるなど生命の危険にさらされた(さらに発見が遅れた場合には死に至る可能性があった)ことを考慮しても、一般的な交通事故の考え方をあてはめることになるのでしょうか。

?事故後に後遺症等がない場合の裁判
プール事故で退院後の通院や後遺症のない場合でも損害賠償請求の裁判に至る事例はありますでしょうか。

重度の後遺症があったり、死亡に至るケース・判例については検索すれば出てきますが、後遺症もなく回復しているケースについては見つけることができませんでした。

?事故発生事実の公表
このような事故を起こした場合に、会員や株主や報道機関等への報告・情報開示の義務はないのでしょうか。

事故発生の事実について何らかの形で公表することを求めたところ、会員に余計な不安を煽ることとなるため公表はしないとのことでした。

露天風呂管理をしている者です。

先日、女性更衣室ロッカーにてお客様の貴金属（100万円相当）が盗まれました。
ロッカーは無料で使用できるものですが、このお客様の使用したロッカーだけが壊れていて（私共も壊れていることに気づきませんでした）、お客様がご入浴中にロッカーを開けられてしまい盗まれました。
（他のロッカーはきちんとカギが掛かります）

更衣室内には「盗難等には責任を負いかねる」という旨の掲示をしていましたが、ロッカーをこじ開けられているわけでもなく、単純に私どもの施設の不備（ロッカーが壊れている）によるものだとすれば、私共の施設はお客様に対して（いわれるがまま）損害賠償をしなければならないのでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

とある公共施設で自殺が起きた場合、管理者である公共機関および近所に済む市民は自殺者の遺族に対し損害賠償が出来るものなのでしょうか。

もし出来るのであれば、損害賠償請求額の算定根拠となる材料などを教えていただけますと幸いです。

宜しくお願いいたします。

【相談の背景】
2021年 1月より個人経営されているパーソナルトレーニングジムにてマンツーマンのトレーニングを開始しました。もともと、股関節痛や肩関節痛があったので疼痛軽減とトレーニングによる筋力強化を中心に行いましたが、同年2月末より股関節痛が強くなり、トレーナーには訴えていましたが負荷を下げることなくトレーニングを継続。
結果的に3月末には股関節痛より歩行が困難となり、病院へ受診。MRIより重度の肉離れで全治は１ヶ月と診断。仕事も休まざるおえない状況です。パーソナルトレーニングの費用3ヶ月分は返金されましたが、トレーナー側は謝ることなく
終了。しばらく病院に通いながらリハビリをします。この場合損害賠償請求は可能でしょうか？

【質問1】
個人パーソナルトレーニングジムにての損害賠償請求についてできますか？

小学校で勤務しています。この前、女子更衣室に誰かが入り、ロッカーが開けられていました。何も盗まれてはいなかったのですが、下着が出ていました。警察に届けるべきでしょうか？また届けても捜査はすぐしてくれるのでしょうか？
小学校ということもあり、警察が入るとあまりよくないのではと思っております。
被害届を出していなくて警察に連絡だけした場合はどう動いてくれますか、警察は？
指紋の採取などするのでしょうか？
また周辺の監視カメラを見たりするのでしょうか？

ある市から宿泊施設を賃借し、運営しております。
施設の老朽化が酷く、その都度賃貸人である市に対し、修繕を求めましたが、「予算の都合で直ぐには金は出せない 、市の指定業者以外で修繕したものについては支払えない」などの回答が続き、運営に必要なため、修繕などの当方の持ち出し費用が嵩んでいる状態です。
施設に併設されているプールも故障のため運営できないのですが、来年再開できるように、その修繕費用は先に予算を議会で通しており、本体の宿泊施設にかかる諸費用はおざなりにされています。
先日も風呂のボイラーの老朽化で爆発するかもしれないという報告があり、その旨を市に伝えても直ぐには費用は出せないという回答でした。
人命に関わる危険性を孕んだまま、運営できないとして、来月末を目処に契約解除通知を出し、相手側に受理されました。
そこで、当方が拠出した修理費用なども返還請求しますが、賃貸物件に対し、修理を必要な時にせず、プールなど限られた時のみにしか使用されず（一部市民からの強い要望で優先したと思います）、また本体施設の修理費用よりも高額な予算を優先し、使用収益を十分できない状態になり、撤退するに至り、営業利益を失ったことにいて損害賠償請求をすることは可能でしょうか？
ご教授よろしくお願いいたします。

小学校で勤務しています。この前、女子更衣室に誰かが入り、ロッカーが開けられていました。何も盗まれてはいなかったのですが、下着が出ていました。警察に届けるべきでしょうか？また届けても捜査はすぐしてくれるのでしょうか？
小学校ということもあり、警察が入るとあまりよくないのではと思っております。

【相談の背景】
市役所運営の市民プールでシャワーを浴びたら、熱湯が出て火傷を負いました。どのような損害賠償請求が可能ですか？
市の責任者は、1秒も触れないお湯が出たことを認めています。市は、保険に入っているのでその範囲で損害賠償すると言っていますが、重過失は明らかなのに、なんか機械的で疑問です。その通りにするしかないですか。

【質問1】
市役所運営の市民プールでシャワーを浴びたら、熱湯が出て火傷を負いました。どのような損害賠償請求が可能ですか？

過失傷害の被害者です。
損害賠償を請求致します。
怪我をさせられたため、その翌月運動ジムに一度も通えませんでした。ジムの1ヶ月費用も損害として請求したいと思います。

質問
①そのような内容での請求は可能でしょうか？
過去例ありましたら陳述、答弁に記載する判例教えて頂きたいです。
②請求する際は慰謝料にあたりますでしょうか？物損ではなあいなぁと。

以上です、よろしくお願いします

高３の娘のことです。昨年５月頃色々話し合った後部活を辞めました。その後何故か顧問がうちの娘のことを『○○はいらないから』『○○とはかかわるな』と他の部員にいったそうです。その事から、同じクラスの部員数名に○○はいらないってよ！とか今まで話していた子にも○○とはかかわるな・っていわれたから。と言われしかとされるようになり、夏休み前から９月いっぱ学校に
いけなくなりました。夏休みは１歩も外に出られず引きこもっていました。
電車に乗ろうとすると足がすくみ吐き気がし死にたくなるといって8月から病院にも通っています。今は学校にはいっていますが、クラスに入れないため授業は受けられず会議室登校で出席だけにはなっています。学校にいっても勉強を教えて貰えずほったらかしです。テスト前になると範囲とプリントだけをよこされますが勉強してないものをやれと言われてもわからないので成績も一気に下がりました。
もともと、成績は上の方にいるから！私立にいかせてほしい！という強い希望で成績もクラスで3番くらいにいました。
そういう娘の目標も潰され休まされた分の授業はしない！お金だけは払わされる！不愉快でたまりません。
学校の対応は、冬休みにはいってから一週間の補習と年明け２月からの出席でギリギリ単位を取らせ卒業させるようにするといっていました。
顧問については、以前何度か話してすんでいる！だけです。そもそも、その顧問の言動から始まったことで学校に損害賠償金請求が無理なら顧問にしたいです。
部活にいたときは必要もないのにおしりをさわったり、娘に頼まれたので私からも先生にはっきりいったこともあります。今、ｾｸﾊﾗパワハラが騒がれている中で平気でそうゆう行為をします。テスト前になると部員だけに担当教科の答案の答えをうつさせて部員だけ満点をとらせる！ということもしていたそうです。生徒はくちどめされていたみたいです。こんな教師に損害賠償金を請求したいのですができますか？

看護師です。小さな病院で、看護部長室（女性）が更衣室兼用でした。通勤更衣時間はいつも840位でした。その時間帯に本部長（男性）が聞こえない位のノックでドアを開け、下半身下着姿の私をみました。その日はショックで帰宅。病院に本部長と勤務を合わせない条件で仕事しました。正式な謝罪がなかった為、婚約者と現状文章提出し、謝罪を求めましたが、病院理事長からの謝罪と本人は始末書で終わらせたとの事です。2年経ち今度結婚が決まりました。婚約者もこの件は消化できてません。結婚前に正式な謝罪を求めたいのですが2年経ってからでは遅いですか？慰謝料など求められますか？

過去に非風俗型マッサージ店で副業として働くことになりました。
※普段は別会社職員として勤務しています。

働き始めて2.3日後に講習に呼ばれました。
講習では自身をモデルにして講習を行うと言われて、全裸のオーナーに対し胸部を触らせたり陰部を執拗に触らされました。

また、私の服装も普段着用している制服ではなく、スケスケのレース生地一枚だけにされ、生で胸部を触られたり、私の陰部に指を挿入されました。

その際、マッサージに関する講習は一切なく『胸が柔らかいね』『スケベな体』等の発言を浴びせ続けられました。

※このお店は紙パンツ着用必須のはずですが、着用しない講習でした。



その場では何をされるかわからないので怖くて断ることができず、本当に辛かったです。
また講習を断ったら働かせてもらえないのかという不安もあり、その場では言えませんでした。


その後何日か勤めて見ましたがこの日のことがフラッシュバックして、辞めました。
この事が原因で、私は精神的苦痛を受け、現在心療内科にてうつ病の診断も受けました。



上記の件でこのオーナーに対し訴えを起こしたいと思います。

ただ、密室で行われたことなので明確な証拠がないです。
証拠として挙げられそうなものは当日に講習を行うというやりとりや、
『エロい写真を撮らせて』などのやりとりです。
また、このお店はセクハラ講習で有名なようで、ネットの掲示板にも私と同じ悩みに関する投稿がたくさんありました。



このような状況でも訴訟は起こせますでしょうか？

まとめると
①非風俗マッサージ店にて、講習という名目でわいせつ行為をされた、させられた
②①の事が原因でうつ病であると診断された
③訴えたいが、物的証拠がない



あの日のことを思い返すと今でも辛く、自分が汚らわしく思ってしまい、男性への恐怖心も覚えるようになりました。


私は無知なので、どうしたらいいかわからずずっと泣き寝入りをしておりました。
しかしある事がきっかけで自分も声を上げようと思い、初めて投稿をさせていただきます。

お忙しい中とは思いますが、ご回答をお待ちしております。

退職後に元上司をセクハラ行為と未払い賃金に対する不法行為で損害賠償請求を調停で申立するのですが、そこで先生方にお伺いしたい事があります。
セクハラ行為は精神的損害(慰謝料)になるのはわかってるのですが、不法行為に対する損害賠償はどのようになるのでしょうか？
上記で記載してある未払い賃金は今は支払われたのですが、当時は上司が適切な対応をしてくれなく、上司は自分が対応しなければ給料が支払われなくなってしまうと認識してました。
結果、未払い賃金が発生し、その時、上司も俺が早めに対応してれば支払われたんだろうけど…と認めております。
そういった場合は、不法行為となり、ちゃんと支払われてれば生活費や支払いをできたのに、給料が貰えなかった為に支障がでて、キャッシングをした場合は不法行為に対する損害賠償は請求できますか？
できる場合、調停の紛争の要点で細かく何円まで細かく金額を記載するんでしょうか？

以前下記を質問させて頂き、県の公安委員会に苦情申請をしたところ、「今後は県警に対する適正な管理に勤める」くらいしか記載がなく謝罪も何もあいません。

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別途で質問させて頂いております当て逃げ交通事故についてですが、加害者に私(被害者)の携帯電話番号を私の許可なく、警察官が教えてしまい、トラブルになっています。
警察官に問い合わせたところ、「精神的苦痛を与えてすみませんでした。今後は気をつけます。事故後の民事トラブルについては弁護士に相談してください。」とのことの封書が来ました。民事不介入といのことで、警察官の招いた民事トラブルには何も警察としては対応しないとの連絡となりました。
この場合警察官には、公務員法の守秘義務違反と民法上の過失による損害賠償請求が出来るのでしょうか?
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国民の血税により給与を得ている警察官に対して、損害賠償請求の訴訟を提起しようと思います。請求額については以前ご教授を頂いた時には「寡少」とのことですが、現実は請求をいくらにして訴訟の提起をするのが無難でしょうか?
またもちろん簡易裁判所の提起で宜しいでしょうか?

つまらない質問で申し訳ありませんが、ご教授のほど宜しくお願い致します。

自治体職員です。この度、市民から職員個人と市長に対し、連帯して損害賠償をするよう少額訴訟を提起されました。
原告の主張は、被告職員の窓口における言動より精神的苦痛を受けたとするものです。
これは、市長のみならず職員個人をも訴えていますので、国家賠償請求訴訟ではなく、民事訴訟よる損害賠償請求と理解します。
そこでご相談です。
公務員の職務上の行為に起因して管理監督責任を有する市長にも損害賠償をするよう求められていますが、このような場合は、国家賠償請求訴訟によるべきであり、民事訴訟による損害賠償請求をすることは認められないと考えますが、この理解に誤りはあるでしょうか。
よろしくご教示願います。

【相談の背景】
役所から業務委託を受けた職員が当方のアパートの自室前で大きな声で当方の名前を叫んだ結果、以前から騒音で揉めている隣室の人間に当方の名前が知られてしまいました。
個人情報保護法に反するとして役所に抗議した結果、役所も非を認め役所から謝罪文を受けとりました。

【質問1】
少額訴訟で60万円の損害賠償請求をする事は可能でしょうか？

【質問2】
勝つ見込みはどの程度でしょうか？

損害賠償請求権について。
公務員の息子が、勤務中に亡くなり、公務災害補償の認定を受けたのですが、補償金等は、全て嫁（孫）に支払われ、我々、親には１円も支払われませんでした。よって、慰謝料や逸失利益を含めて、相手方に損害賠償請求をしたいのですが、婚姻関係である妻が存在していても、親である我々に請求権はあるのでしょうか？

【相談の背景】
先月から1ヶ月以上に渡り、市役所から不誠実な対応をされました。

具体的には、
•公文書を見せられないと説明され、開示請求についての説明もなかった。
•説明の根拠として（◯◯◯）と書類に書いてあります。と高圧的に伝えられたが、後々確認すると記載はなかった。
•伝えていた内容を忘れていたり、勘違いして誤った情報を伝えたりされた。
•上長も言い訳に加担しているような発言あり
•公聴課に報告し、責任者との面会を希望するも勘弁して欲しいなどの発言あり。


上記以外にも複数の不誠実な対応がありました。何度も長時間の対応を余儀なくされました。

私は出産4ヶ月でストレスを抱えており、ストレス等に過敏になっているので、説明不足や確認不足という言い訳、根拠に基づかない説明はやめて下さいと事前に伝えていました。にも関わらず何度も何度も繰り返されました。

担当している課もこどもや母親を支援する課になります。

上記に関しては全て録音があります。また、市役所側もこの件については概ね認めています。

心身に影響が出ているため、心療内科の受診を考えていますが、今後の生活を考えると診断を受けることを躊躇しています。相手が行政ということもあり、損害賠償請求ができるかどうか相談を行いたいと思っています。

【質問1】
上記内容にて心療内科にて今回の件と因果関係がありと認められた上で診断名がついた場合、損害賠償請求が可能かどうか。

【質問2】
請求し、損害賠償請求もしくは示談交渉となった場合金額はどの程度になるか。

【相談の背景】
採用試験の受験資格について、回答を覆され受験することが出来なくなりました。
以下の場合、損害賠償請求ができるでしょうか？

【経過】
現在、休職中。休職期間は6月まで。
（1月復帰予定が病状により延期）
↓
所属に迷惑をかけるので、退職をしようかどうか相談。
↓
所属より、まだ休職期間もあるので自分のことを優先に考え退職を考えるのも先にしてはどうかと回答あり。
↓
退職について一旦保留することにする。
（ただし、広域での転勤を伴う職場のため悩んではいる。）
↓
ある機関の採用試験があることを知る。
この採用試験は今と同じ職種で、転勤なしで続けられるため受験を検討。
↓
受験資格を満たすか不明であったが、採用実施機関から「受験資格あり」と回答あり。
↓
受験資格が今の所属の職員でないことであるため、家族と相談し、改めて退職の意思を伝える。
↓
退職届を受理される。
↓
採用実施機関から、やはり受験資格を満たさない。検討し直した結果、受け付けられないと一方的に連絡あり。

【質問1】
受験出来ないのなら、退職せずなんとか復帰する予定でした。
この場合、採用実施機関に損害賠償請求できますでしょうか。

【相談の背景】
某区図書館に警察が入ってきて、職務質問をされました。
周りの目があるので、図書館内の閲覧室から、外に誘導されて応じました。数日前、近所の公園でスマホで、子供を撮影したかどうかを聞かれました。まったく身に覚えがないので、否定致しました。何故、私に声をかけているかを聞くと、人相、風貌などからと答え、実際にどんな被害があたのかを聞いたら、それは教えられないと、警官は答えました。あまりに執拗に同じ質問をするので、スマホを操作している人はたくさんいて、角度によっては、自分が撮影されていると勘違いする人もいると言うと、去っていきましたが、後味が悪く、自分をはじめから犯罪者のように扱っているようで、公共の場所に３人の警官に囲まれたのは決して、気分のいいことではないです。今後、この図書館に行くときに変な、噂が立つ可能性があり、かなりストレスを覚えています。私を図書館内にいることを、なんらかの方法で、通報して警察に連絡したのは、図書館の職員か警備員だと普通に推測できます。したがって、警官を誘導し通報した人は謝罪をすべきと思いますが、いかがでしょうか。
また仮に撮影されたことで、被害にあっていた人がいるとすれば、それは肖像権の侵害になるのでしょうか。実際に公衆送信などでネットアップされ被害を受けたのであれば、侵害に該当すると思われますが、写真を撮られたとという嫌疑で、警察に通報していいのですか。

【質問1】
この場合、誤認ということで泣き寝入りをしなければならいのでしょうか。事実関係はわかりませんが、誘導するには施設の職員や警備員の誘導が必要だと思いますが、謝罪を求めていいのでしょうか。

公務員に職務時間に故意に殴られた時、損害賠償請求を個人あてに出来ますか？
国家賠償請求は聞きますが、個人あてにも請求したいと思っています。
過去に例は有りますか？

民事で損害賠償請求をすることになりました。
傷害事件で不起訴になりました事件で民事にて治療費などの損害賠償請求
をするために検察庁に不起訴記録の閲覧をしましてコピーをして頂きましたら
事件を担当した警察官に提出した治療費の原本が添付されてなくコピーに含まれて
いませんでした。
検察庁で確認をして頂きましたがやはり検察庁には領収書は添付されてなかったとのことです。
担当した警察官が添付を忘れたみたいです。
この場合病院で頂いた領収書の原本でしたのでこれから訴訟を起こす時に
治療費の金額の証拠はどのようにしたらいいのでしょうか？病院は大学病院でしたが一度発行した
治療費の領収書は再発行して頂けないですので。
この警察官にこの紛失した治療費の領収書の責任はどう取っていただけるのでしょうか？
これは重要書類の紛失ですよね？損害賠償請求の時の金額の証明の物を出して頂きたいです。
事件は時間が経ってますので（時効は過ぎてません）この警察官はもうもってはいないです。
大学病院など病院は今個人情報などいろいろありますが治療費の領収書の代わりの物は発行して頂けるのでしょうか？一緒に提出した診断書とけがの写真はコピーは添付されていたのでコピーがあります。


よろしくお願いします。

役所にセクハラの調査をするように依頼したのですが、こちらが提出した証拠を示さず、しかも周囲の職員への聞き取りもろくにせず約1年間放置されています（これについては音声記録があります）。

これについては、信用失墜行為であり、職務専念義務違反にもなりと思うのですが、かかる義務違反を捉え損害賠償請求をすることは可能でしょうか。

　お世話になります。
　私は、とある官署に勤務する国家公務員です。
　先日、自分の職場で、職員のうっかりミスにより、申請者に損害を与えてしまい、損害賠償請求をされるという事案が発生しました。
　具体的には、商品の外国からの輸入時に必要な検査を、職員が気付かずに未検査のまま輸入許可してしまい、後日、申請者に届いてから、商品を回収したというものです。
　申請者からは、余計な回収費用がかかったということで、損害賠償請求されました。

　通常、このような職務上のうっかりミスによる事案では、国家賠償法の適用となり、職員個人には賠償責任は生じないと理解しています。
　ところが、職場の管理当局は、「管理者側に落ち度はなく、うっかりミスをしたのは職員なのだから、ミスをした職員が支払え」という理屈で、１２月の期末手当から損害賠償金額を差し引くと通知したという、奇妙な話が職員の間でささやかれています。

　損害賠償を国費で支払わないのだとしたら、仮に賠償金額が数億円以上となった場合、普通の職員には支払えるわけはなく、一方で管理職側は自分達は悪くないと言って公費での支払いを拒否することになり、結局、誰も払わないことになります。
　そんな、おかしな話があるのでしょうか。

　先生方に、教えていただきたいことは、

　（１）国家公務員の職務上のうっかりミスにより、申請者から損害賠償請求されても、損害賠償は国費で支払うもので、職員個人には支払いの義務はないという理解で正しいでしょうか。
　（２）仮に、職員個人が賠償金額を支払わなければならない場合があるとしたら、どのようなケースでしょうか。

　よろしくお願いいたします。

始めまして。
数日前に当時お付き合いをしていた彼女との喧嘩から手を出してしまい（安静5日）相手に訴えられました。
示談を求めましたが第一勾留で終わり結果は略式裁判で罰金刑になりました。
ここでご相談なのですが当時付き合っている時から僕の仕事への理解もあるにも関わらず、勾留されていた為仕事の連絡が一切できなくなり会社の損失として数千万円単位での被害が出ております。

当時は同棲もしており仕事への影響も加味した上でなるべく影響が出ないように示談を提示しましたが要求には応じてもらえましせんでした。
もちろん傷害を負わせてしまったのは私であり、深く反省をしております。
刑事事件としてはここまでで終わりますが、民事で物損に加え、住所がわかっているからという理由で引越し代などもすべて要求して来ております。
警察、検事等に今後一切彼女には近づかない誓約書も書きましたし、私も近づきたくないと考えております。

長くなって申し訳ないですが質問としまして


私が連絡がつかなかったせいでの会社の損失が数千万円程度出ているのに対し、会社側より相手に対して請求できるのであるか。

相手から希望されている要求についてはどこまで飲むべき（必要がある）なのか。

こういった問題に詳しい先生方々いらっしゃいましたらご教授の程、よろしくお願い致します。

諸先生方、ご回答よろしくお願いいたします。

友人のことです。友人は性的虐待の疑いである施設を解雇されました。
友人はほとんど認めており、反省し弁護士さんを通じて示談交渉に入りたいと言っております。
そこでひとつわからない点が出てきましたのでご相談です。

友人との示談はわかりますが、被害者さんは施設に対しても管理責任云々で損害賠償などを求めることができるのですか。もしできるならば、その分の示談金を友人が負担することになりますか。

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
数年前まで、運動施設に勤務していました。現在は退職済みです。そこでは、自宅までの送迎サービスを行なっていました。6、7年前のことですが、ある男性が入会を希望され、入会申込書を記入してもらいました。しかし、送迎が混んでいた為、その時は入会を保留にし、送迎が空き次第連絡すると口頭で伝えました。私の名刺は渡したと思います。
故意ではないのですが、連絡するのを失念してしまい数年が経過しました。入会金など金銭のやり取りは一切なく、その間先方からの問い合わせも全くありませんでした。その為、入会する意思がないと判断し、入会申込書を処分しました。

【質問1】
今になって私個人が債務不履行で訴えられ、多額の賠償金や慰謝料を支払う可能性はありますか？また、相手方の弁護士の職務上請求により、住所を特定され、自宅に訴状が届くことはありますか？

【相談の背景】
2日前に息子が窃盗罪で警察で事情聴取を受けました。
息子は友人に馬鹿にされ、腹が立ち、友人宅へ勤務先の鍵を使い侵入し、ネックレス、ゲーム機を２回に渡り盗みましたが、謝罪し、それらも返しました。
しかし、友人が警察へ行き罪を償うようにと言うので、勤務先にも事情を話したところ、警察に入られると会社名が出るから困るのでと、社長さんが自ら示談交渉をし、息子が示談金１００万支払い、被害届けをとりさげてもらいました。
しかし、不動産会社に勤務で鍵を使い友人宅に入った事で、もし、今後何か同じ事がおこれば、この件がメディアに明るみに出て、会社が管理を怠っていたと言われかねない、合鍵を作成しているかもしれないと言われ、被害者宅以外の自分達が所有する物件の鍵を全て替えるので、その金額を請求すると言われました。物件数は多いし、友人宅以外に被害報告もでていませんし、合鍵もつくってないのに、退職した後の事件が起きたらとのことで鍵を全て替える費用まで負担する必要がありますか？
もちろん息子がしたことは悪いことにかわりありませんが、あくまで友人とのいざこざが主な原因です。
他人の物件には入ってないと言ってますが信用はないとの事もわかりますが、口外しないとの約束で示談金を被害者に払ったのだから、もしメディアに出たらその被害者が話したか、会社の人間が話した事が原因になるのでは？とも思います。

【質問1】
損害賠償請求で支払い義務はありますか？

【相談の背景】
以前、運動施設に勤務していました。現在は退職済みです。そこでは、自宅までの送迎サービスを行なっていました。6、7年前のことですが、ある男性が入会を希望され、入会申込書を記入してもらいました。しかし、送迎が混んでいた為、その時は入会を保留にし、送迎が空き次第連絡すると口頭で伝えました。
故意ではないのですが、連絡を忘れて数年が経過しました。入会金などの金銭のやり取りは一切なく、その間先方からの問い合わせも全くありませんでした。その為、入会する意思がないと判断し、入会申込書を処分しました。

【質問1】
債務不履行で私個人が損害賠償請求されることはありますか？また、前の会社に確認したところ、個人宛ての訴状が会社に届いた場合、法人で対処すると言われたのですが、お任せして大丈夫でしょうか。

6年前におきた出来事についてなのですが、学校の旅行であるホテルに泊まった際、仲の良い同級生数名が悪ノリや面白半分で女湯の更衣室を覗くという問題を起こしました。どうやらその時中には人がいたらしく、すぐにバレ、中の人からホテルに苦情が入り、ホテルから引率教員に苦情が入り、問題を起こした生徒達は叱られ親にも連絡されていましたが、それ以上問題は大きくなりませんでした。(具体的に苦情を入れた方がどのような被害を受けたかは分かりません。)

そしてここからが本題なのですが、実は私もこの同級生数名が覗くほんの少し前にこの女湯の更衣室に入りかけてしまいました。申し訳ありませんがなぜ入りかけたのかはあまり詳しく覚えておらず、単に話に夢中になっている間に方向を間違えてしまったのか(そこそこ紛らわしい作りをしていました)、少しだけ入ってみんなの注目を集めたかったのか、ないと信じたいですが完全に不純な動機だったのかは覚えていません。(つまり故意・過失についてはよく覚えていません)そして女湯の入り口から1,2歩入りかけたところで間違い(過ち)に気付きすぐに出ました。ほんの一瞬の出来事だったのでよく覚えてはいませんが特に中の女性の姿を見た覚えもなく、逆に中の女性に認識されたわけでもなかったとおもいます。そしてその後すぐに問題を起こした同級生達が前述の悪ノリを始めようとしていたので私はその場から立ち去りましたが、その同級生たちはそのまま覗き(どの程度のものであったのかは分かりません)をしたようです。

そしてその後の流れは前述の通りで引率教員に犯人は名乗り出るようにと言われましたが、当時の私は自分は悪いことはしていないと思い名乗り出ることはしませんでした。しかし今考えてみると私の行為(女湯の更衣室に多少なりとも入ること)が直後の同級生たちの悪ノリを助長したという面もあるかと思えますし、私が気づかなかっただけで中にいた女性の誰かが私をみて覗きだと思いホテルに苦情を言ったという可能性もあります。

そこで質問なのですが、
1,そもそも私の行為は法に触れるものですか？
2,もしそうなら今後私は何らかの罰を受けたり慰謝料を払ったりすることになりますか？
3,それ以外で私がするべきこと、気をつけることはあるのでしょうか？
法律の知識に疎いため、できるだけ丁寧な説明をしてくださると本当にありがたいです。

昨年末、市営体育館でウエイトトレーニングをしていました。年度末のためか、トレーニングしている人は私だけでした。高重量のベンチプレスで行っていたところ、突然プレートが滑落してバランスを崩し、反動で跳ね上がったシャフト(鉄の棒)が私の両腕に落ち、さらなる反動でフィルムミラーを一部破いてしまいました。すぐに管理人に事実関係をお話ししたところ、180cm四方のフィルムミラーは一部の修復が難しいため、張替えに30万円程要することを告げられました。前日に点検でグリスを塗られていたことから、いっそう滑りやすかったと思われます。しかしいくらなんでも高額すぎるため、損害保険など加入していらっしゃらないかお聞きしましたが、全額負担をするか代替物を用意するように判断されました。市長宛に事実関係をお送りしましたが、市長まで届かずスポーツ振興課に差し戻されたと御連絡ありました。
市営体育館は、来月までに用意するようおっしゃっていますが、個人損害保険に加入していなかった私の場合、やはり30万円のお支払いは減額等できませんでしょうか？現在も通っていますが、事件があって以来、「非常に滑りやすいため必ずプレートはピンで止めて利用してください！」という貼り紙が至る所に掲示されています。
宜しくお願い致します。

・相談内容
記憶に無い件について損害賠償請求を受けました。どのように対応したら良いか困っています。どうかご教示ください。詳細を以下にまとめます。

・ご教示頂きたい事項
現時点でどのような罪に問われる可能性があるか。
今後の最適な対応方法。

・相手方
同じ宿泊施設に宿泊した(恐らく)アジア人女性

・相手方の訴え
「しちゃダメ？」「いいでしょ？」などと性的発言をしつこく繰り返され恐怖を感じた。
それにより損害賠償を請求したい。
民事で解決しない場合は刑事事件として訴えたい。
＊現在これ以上の詳細を教えてもらえず

・現在の連絡方法
宿泊施設のホストさんを通じて。
今後は代理人を通して損害賠償請求したいとのこと。
＊代理人が弁護士を指すかは不明

・場所
民泊施設(複数人が同じ部屋の違うベッドに寝るいわゆるドミトリータイプ)。
男女混合部屋。
5つの二段ベットがかなり窮屈に置かれている部屋の中。

・宿泊日数
1泊のみ(数日前)

・時間帯
恐らく深夜(詳細不明)。

・動画や音声などの証拠の有無
不明(今のところ提示されず)

・目撃者の有無
不明(今のところ提示されず)

・自分の記憶で覚えてる箇所
友人と居酒屋で酒を飲み記憶を無くして気付いたらベッドの上(チェックアウト時間になり掃除の人に起こされる)。
その時隣のベッドでアジア人女性がいる事を始めて認識。
うろ覚えだが、その女性かは不明だが誰か女性と出身地についてインドかネパールかなどと、夜中に誰かに質問してたような記憶はうっすらあるような気がする(もちろん性的な発言をした記憶は微塵もない)。

・その他
性的な発言のみを訴えており、特に身体的に何かされたという旨の訴えは現在のところなし。

・気になる事項
具体的な詳細をなかなか教えてもらえず不明点が多い。
かなり酔っていて記憶が無いため、本当に具体的な性的発言があったのか。
深夜だと恐らく真っ暗な部屋の中なので人違いの可能性。

以上現時点で分かっている内容をまとめました。
補足が必要な場合は仰ってください。
お手数おかけしますがよろしくお願いいたします。

【相談の背景】
以前、運動施設に勤務していました。現在は退職済みです。そこでは、自宅までの送迎サービスを行なっていました。6、7年前のことですが、ある男性が入会を希望され、入会申込書を記入してもらいました。しかし、送迎が混んでいた為、その時は入会を保留にし、送迎が空き次第連絡すると口頭で伝えました。私の名刺は渡したと思います。
故意ではないのですが、連絡を忘れ数年が経過しました。入会金など金銭のやり取りは一切なく、その間先方からの問い合わせも全くありませんでした。その為、入会する意思がないと判断し、入会申込書を処分しました。

【質問1】
今になって私個人が債務不履行で損害賠償請求される可能性はありますか？また、相手方の弁護士の職務上請求などにより、住所を特定され、訴状が届く可能性はありますか？

【相談の背景】
以前、運動施設に勤務していました。現在は退職済みです。そこでは、自宅までの送迎サービスを行なっていました。6、7年前のことですが、ある男性が入会を希望され、入会申込書をしてもらいました。しかし、送迎が混んでいた為、その時は入会を保留にし、送迎が空き次第連絡すると口頭で伝えました。私の名刺は渡したと思います。うろ覚えなのですが、入会金と初期費用15000円を頂いたかも知れません。
故意ではないのですが、連絡するのを失念してしまい、数年が経過しました。その間、先方からの問い合わせは全くありませんでした。

【質問1】
今になって入会金と初期費用を返して欲しい、債務不履行だと私個人が訴えられる可能性はありますか？また、多額の損害賠償や慰謝料を支払う必要がありますか？

在職中の会社で、退職した元社員に対する損害賠償請求を行っているようです。(損害賠償請求それ自体の内容については省略させていただきます)

当該元社員に対する損害賠償請求を行った旨、内容証明をコピーして配布し、同じ部署の在職中社員に向けて通知がされました。

憶測ではありますが、この内容証明コピーが配布された経緯としては
①当該元社員の在職中業務の結果で現に迷惑を被っている社員がいるため、会社としてきちんと対処していることを示すため
②今後当該元社員と同様の行為をする者が出てくることを防ぐため
の意図があると思われます。

損害賠償請求を行った旨、第三者に広めて回る行為は元社員に対する名誉毀損行為にあたらないのでしょうか。

数日前に、SNSである男性の事を晒しあげました。
顔写真、DMでのやりとり、大学生という証明書(？)、を投稿して晒しました。
翌日、別垢から
「消して謝ってくれれば、こちらは警察に相談したり、請求したりなどしません。」
と削除依頼と脅迫(？)が来て、投稿内容を消しました。
が、何度消しても相手には表示される(スクショも頂きました)様で、
「相互さんを全員ブロ解して鍵垢にしてアカウント削除するので、誰からも見れないか別垢からお聞きしますので確認して教えてくれますでしょうか？」
と頼み、別垢のDMで
「うんと、これで拡散の危険性が無くなったというのが分かりました。」
と言われ、その後で私は謝りました。
本当に申し訳ございませんでした。などなど。
すると相手に
「あのね、削除と謝罪だけで終わる事じゃないんですよ」
と言われてしまい、会うか電話か警察か選べと言われて、どれも怖くて断りました。
そして、警察に請求相談をしたそうです。
本当に相談したのかは分かりませんが、それから数日が経ちます。
もし相談していたとしたらIPアドレスを抜かれて請求書が届きますよね…。
そこで先生方に質問が2つございます。

質問
1、削除と謝罪をすれば請求などしないと言われしたのにも関わらず、それだけで終わる事じゃないと後から言われたことについて私からも訴えられますでしょうか。

2、警察に相談したと言っていましたが、本当に相談していたとしたら損害賠償請求が来るのは相談してからいつ頃来るのでしょうか。

こんにちは。
以前質問した中でまた疑問が出てきたので質問させていただきます。
私の状況は以下のとおりです。
・盗撮行為を一般男性に見つかり、その場を逃走し、地下鉄駅線路内にて駅員さんに捕まりました。
・一般男性、盗撮被害者は被害届けを提出していません。
・駅員さんは被害届けを提出しております。
・盗撮は今回が３回目となり、過去２回は罰金にて処理されました。
・現在在宅にて、２回目の取り調べの連絡を待っている状況です。

１今日私が事件を起こした駅に謝罪に行きました。
当日に顔を合わせた駅員さんがいなかったので駅長さんを呼んでもらい、謝罪と粗品を渡しました。
そのときに、「電車の遅れはほんの数分で、今のところその遅れに対して乗客の方が何か言ってきたわけでもないから」と言われたのですが、どういうことでしょうか？
電車を送らせた場合、数分でも多額の賠償金を支払う例を何件も見ました。
「被害届けの提出以外、なにもしない」と事件当日駅員さんはおっしゃっていましたが、このあと多額の賠償金を請求されたりするのでしょうか？

２賠償金を請求された場合は、在宅起訴中であってもすぐに連絡が来るものなのでしょうか？

３このまま取り調べが進むと、私の罪（威力業務妨害？）に対しての判決はどのようなものになるでしょうか？

保身的な質問で申し訳ありませんが、回答の方よろしくお願いします。

こんにちは。
初めて相談させていただきます。

5年前におきた出来事についてなのですが、学校の旅行であるホテルに泊まった際、仲の良い同級生数名が悪ノリや面白半分で女湯の更衣室を覗くという問題を起こしました。当然すぐにバレ、被害者の方がホテルに苦情が入り、ホテルから引率教員に苦情が入り、問題を起こした生徒達は酷く叱られ親にも連絡されていましたが、それ以上問題が大きくなることはありませんでした。

そしてここからが本題なのですが、実は私もこの同級生数名が覗くほんの少し前にこの女湯の更衣室に入りかけてしまいました。申し訳ありませんがなぜ入りかけたのかはあまり詳しく覚えておらず、単に話に夢中になっている間に方向を間違えてしまったのか(そこそこ紛らわしい作りをしていました)、少しだけ入ってみんなの注目を集めたかったのか、ないと信じたいですが完全に不純な動機だったのかは覚えていません。そして女湯の入り口から1,2歩入りかけたところで間違い(過ち？)に気付きすぐに出ました。ほんの一瞬の出来事だったのでよく覚えてはいませんが特に中の女性の姿を見た覚えもなく、逆に中の女性に認識されたわけでもなかったとおもいます。そしてその後すぐに問題を起こした同級生達が前述の悪ノリを始めようとしていたので私はその場からそそくさと立ち去りましたが、その同級生たちはそのまま覗き(どの程度のものであったのかは分かりませんが)をしたようです。

そしてその後の流れは前述の通りで、引率教員から犯人は名乗り出るようにと言われましたが、当時の私は自分は悪いことはしていないと思い名乗り出ることはしませんでした。しかし、今考えてみると私の行為(女湯の更衣室に多少なりとも入ること)が直後の同級生たちの悪ノリを助長してしまったという面もあると思えますし、私が気づかなかっただけで中にいた女性の誰かが私をみて覗きだと思いホテルに苦情を言ったという可能性もあります。

そこで質問なのですが、
1,そもそも私の行為は法に触れるものなのでしょうか？
2,もしそうなら今後私は何らかの罰を受けたり慰謝料を払ったりすることになるのでしょうか？
3,それ以外で私がするべきこと、気をつけることはあるのでしょうか？

【相談の背景】
商業施設のトイレで、全裸でいるところを他の客に見られてしまいました。
個室から出た時に、人が来る気配がし戻ろうとしましたが間に合わず、後ろ姿を見られてしまいました。戻ってその客が外を出るのを待ち、私もトイレを後にしました。

【質問1】
警察に通報され、被害届等を出され、逮捕されることはありますか？

初めまして。ご質問させて頂きます。
私は現在大学生で、ホテルでアルバイトをしています。
昨日過失をしてしまい、その件でご迷惑をおかけしてしまったお客様から"会社と私を相手に損害賠償請求をする"と宣告されてしまいました…。
ただの脅しならば良いのですが、相当ご立腹のようで何をしてくるかは分かりません。
内容が損害賠償請求(慰謝料含む)できるものなのか、弁護士・司法書士に依頼すべきなのか、ご判断頂けたら幸いです。
詳細は以下の通りです。

私はシティホテルのフロントにてアルバイトしております。本日、A様・B様と仰るお客様がチェックインに来られました。
鍵をお渡しする際に、誤って外出に伴い鍵を預かっていたC様のお部屋の鍵を渡してしまい、大変憤慨なさったA様のご指摘で発覚致しました。

A様の賠償請求の意図としては以下の通りです。
A様(大変お怒りのお客様)は、お取引相手のB様が宿泊されるため同行していました。取引相手を前に過失があり、取引を断られた。
・断られた取引の損失分
・取引を断られたことによる精神的苦痛
・取引相手を前に恥を欠かされた事への精神的苦痛
大まかには以上の3点を基に、会社と私個人を相手に損害賠償請求をすると仰っていたそうです。

もしも以上の内容で損害賠償請求が可能ならば、その根拠を、
また、私はアルバイトでして労災等々に加入しておりません。
私個人へ賠償請求を起こされた際に、どのように対応すれば良いのか、アドバイス頂戴できましたら幸いです。

どうぞよろしくお願い致します。

尚、既に時間帯責任者がご宿泊代金全額＋ご迷惑料の1万円を添えてご返金はしております。

国、市町村の建物、あるいは物品などを破損、損壊した場合、修理費用などについて国、地方公共団体から個人あてに損害を請求されることはあるんでしょうか？あるとすると法律根拠はどんなものになるのでしょうか。

初めて質問させて頂きます。まずこれまでの事情を説明するにあたってかなり長文になりますがよろしくお願い致します。お恥ずかしい話ですが今から7〜8年前に数社、上司と大喧嘩して無断欠勤したり即日で退職願いを出して少なからず会社にご迷惑をおかけした経験があります(いずれも私の対応が無責任だと認識はしていますが相手の会社も求人内容と違う内容だったり、必要以上の責任のある仕事を求めてきたりと相手の会社にも非がありました)
当時はまだ働く事に対してあまり責任を感じず非常識な事をしたと本当に反省しております。
本題になりますが上記の会社が私に対して損害賠償を起こしている可能性はあるのでしょうか?当時は同棲をしていて全社とも面接時の履歴書には同棲してた住所と実家の住所(住民票は実家です)両方を書いて面接をしました。携帯の番号は当時も現在も同じ番号ですが辞めてからは、どの会社も一回連絡があったり(通話はしていません)全く連絡が無かったりで、何回も連絡がくるような事はありませんでした。このような場合でも私の知らない間に裁判所に損害賠償の申し立てをしていたりしている可能性はあるのでしょうか?ちなみに実家は3年前に引っ越してます。私自身も実家から離れ現在嫁いでる身です。母に確認した所、当時の実家に裁判所などから通達が来たことは無いはずだと言っております。彼の住所の裁判所で公示送達などをされてないかと心配です。私に損害賠償請求が無いか確認する方法は無いのでしょうか?
本当に無責任な事をしたと自覚しております。もし損害賠償が発覚した場合は支払をしていかなければいけないと思っております。乱文ですみませんが、ご返信よろしくお願い致します。

お世話になります。
損害賠償請求の支払い義務があるのかお聞きしたいです。
社内恋愛を疑われ、突然契約解除されました。
その解雇理由も後からになって第三者から聞きしりました。社長からは何も詳しい理由を言われぬまま解雇と告げられたので、これまでの社長のワンマンな態度にもついていけず解雇自体受け入れました。
ですがその後第三者(複数人)に聞いた所、ありもしない内容で解雇にした、本人も納得済みと言いふらしている事、疑われている方にも皆の前で従業員を失った損害として300万の損害賠償請求をすると複数人に言いふらしている事を知りました。
私の耳に届くくらいなので、かなりの人が噂や社長からのまた聞きで耳にしていると思います。
私は解雇と言われた後１ヶ月間業務と引き継ぎ作業をしまして去りましたが本件のせいで給料も今までの5分の1しか振り込まれておりませんし、立て替え金につきましても支払いしてもらえない状況です。また深夜にパワハラと思われる連絡も来たりしておりました。それまでも辞めた従業員に賞与の返金をさせる様な社長でした。
まずありもしない事実・未遂(？)で損害賠償請求される事があるのでしょうか？また、この話について全く関係のない人間に言いふらす事は名誉毀損になるのではと思っておりますがいかがでしょうか？

初めての相談の為、上手く説明出来ないかもしれませんが、宜しく御願い致します。

私は、老人ホームで事務員をしております。
私の施設では、利用者が買い物をする時の支払いを、一度施設のお金で立て替えて支払い
後に、買物した領収証(買い物をした利用者名を個別に記入した、1ヶ月分の領収書)と
一緒に請求書を送る。と言う形をとっています。

先日、退職の旨を伝えた数日後、制服を返却しに行った際、施設長に以下の様な事を言われました。


①ここに1枚の未処理の領収証があると言われる。(未処理・自分が立て替えた。と私の字で書いた付箋が　貼ってある)
　※金額は800円以下

②領収証の買い物内容は明らかに、私個人の買い物の内容なのに、なぜか、利用者の名前が手書きされている。(自分で記入した覚えは全くない)

③施設長に、自分の買い物を、利用者様の買い物として処理して、お金を取ろうとしたのではないかと
　疑われる。
※(この領収証は全額自分で払っているので、施設のお金は出していない。)

④この領収証は誰が書いたのか？、この字は誰の字なのか聞かれる。
　(この領収証自体に全く覚えが無い為、分からないが、自分の字の付箋が貼ってあるので、おそらく、　　領収証の名前も、自分が記入したかもしれないと返答する。)

⑤まだ、この領収証は処理する前だから、あれだけど、もし処理して請求してたら、大事になっている。
　利用者様が買ってもいない物のお金を請求していたら、会社の信用問題になる。

⑥この字が誰のか分からなければ、第三者を挟んで見てもらう。そして出る所に出てもらう。
　等言われました。


[現状のまとめ]
※この領収証はまだ未処理で、利用者様への請求は一切行っていない。
※この領収証のお金は、全て自分が払っており、施設の金庫からは一切お金は出ていない。
※この領収証の件で、施設や会社にクレーム等は入っていない。




[そこで、先生方に2つの質問がございます。]

1.この場合、私は、利用者様や会社から、窃盗罪で訴えられてしまうのでしょうか？

2.私は、会社や利用者様から、何らかの賠償を請求される可能性はあるのでしょうか？


その日以降、怖くて毎日眠れません。
御回答の程、宜しく御願い致します。

【相談の背景】
以前、運動施設に勤務していました。現在は退職済みです。そこでは、自宅までの送迎サービスを行なっていました。6、7年前の話ですが、ある男性が入会を希望され、入会申込書を記入してもらいました。しかし、送迎が混んでいた為、送迎が空き次第連絡すると口頭で伝えました。
故意ではないのですが、連絡を忘れて数年が経過しました。入会金などの金銭のやり取りはなく、その間先方からの問い合わせも全くありませんでした。その為、入会する意思がないと判断し、入会申込書を処分しました。

【質問1】
債務不履行だと私個人が多額の損害賠償金を請求される可能性はありますか？また、相手方の弁護士の職務上請求などにより、住所を特定され自宅に訴状が届くことはありますか？

障害者支援施設の職員として働いている者です。
施設が不正請求を行っており、今月初めに自治体の窓口に行って通報し、施設には来月抜き打ちで調査が入ることになりました。

不正の証拠として、会社のパソコンからコピーした建物の賃貸契約書のデータを提出したのですが、公益通報者保護制度の相談窓口に問い合わせたところ、データの持ち出しにより施設側から損害賠償を請求される可能性があり、賠償が認められるかどうかは個別の事案ごとに判断されると言われました。

私を含めごく一部の職員しか知らない情報を提供しているため、抜き打ちで調査が入れば確実に通報者が私だとバレてしまいます。なので、施設側が私に損害賠償請求をしてくることを心配しています。

また、諸事情あり今月末で退職するのですが、退職に際して「秘密保持誓約書」のサインを求められており、その中に「違反したことにより貴法人が被った一切の損害を賠償する義務があることを認めます。」という文言があります。

不正をやめさせようと思って通報したのに、自分が損害を被ることになるのはやりきれないです。
金銭的にも精神的にも余裕がなく、裁判沙汰になることは避けたいです。
まだ調査が行われていないので、今後どのような処分が下るかや施設側がどう出てくるかはわからないのですが、事前に心の準備をしておきたいと思っています。

それで、下記3つの質問についてご回答いただけませんでしょうか。
①施設が行政処分を受けて損害を被ったとして施設側から損害賠償を請求された場合、裁判を起こさずに対処する方法はありますか？
②秘密保持誓約書にサインしてしまったら、たとえ不正の通報目的であったとしても、秘密保持義務違反で損害賠償責任を負うことになりますか？
③その他、不正の通報による施設側とのトラブルについて気を付けておくべきことがあればアドバイスをお願いいたします。

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
匿名掲示板へ個人情報を書き込んだとして損害賠償請求されました。
相手は女性です。
しかし、請求されたのは私ではなく、同棲する彼氏に対してのものでした。

おそらくIPアドレスから辿った結果、被害女性と面識のない私ではなく、過去に関係のあった彼氏が疑われたのだと思います。

私としては、自分の罪なので相手の求める賠償金(150万)を自分で支払いたいと思っています。
しかし、手元にないため借金をして返したく、相手の指定する10日以内の振込は難しいため相手弁護士へ交渉予定です。

【質問1】
一番の希望として、彼氏に内密で、自分で罪を償いたいです。

現在権利侵害者を彼として進められていますが、それを取り消し、私に対しての損害賠償請求に変えてもらうことは可能なのでしょうか。

【質問2】
また、相手弁護士に「彼氏には内密で」と伝えても守ってもらえなかった場合私の名誉毀損にはならないのでしょうか(彼はあくまで他人なので)

【質問3】
損害賠償請求額を分割で払うことは通常認められないでしょうか

【質問4】
損害賠償請求を支払うにあたり、家族や職場にばれることはありますか

2か月前　デリヘルを読んで小型カメラで盗撮を行ってしまいました
女の子にバレてしまい
カメラとSDカードは没収され、私がやりました　という旨の念書を書きました

店としては事を大きくするつもりはない

とのことでしたが、本日風俗嬢個人より弁護士を通じて
精神的苦痛を味わったということで50万円の損害賠償請求が届きました
支払わないと法的手続きを検討せざるを得ない
という内容でした

もちろん大いに反省しておりますしできれ示談にはしたいのですが
被害届をだされても不起訴になる可能性もあり且つ軽犯罪法という内容の可能性が高い件で
50万という金額が高いのでは？とも思います

お尋ねしたいのは
〇2か月以上経過している中で本当に被害届を出す気があるのか？
〇減額交渉が可能なのか？

という点です
自業自得なので本当に反省しており二度とこういった行為に手を染めることはないのですが
何卒　ご回答お願い致します

【相談の背景】
以前、運動施設に勤務していました。現在は退職済みです。そこでは、自宅までの送迎サービスを行なっていました。6、7年前のことですが、ある男性が入会を希望され来館されました。その時に私の名刺を渡したかも知れません。しかし、送迎が混んでいた為、その時は入会を保留にし送迎が空いたら連絡すると伝えました。ないとは思うのですが、もしかしたら初期費用の入会金・会費合わせて15000円を頂いたかも知れません。しかし、連絡するのを失念し、6、7年が経過しました。その間、先方からの連絡は一切ありませんでした。

【質問1】
この場合、私個人が債務不履行で訴えられる可能性はありますか。また、損害賠償金はいくら位になるでしょうか、金額が多額になることはありますか。

会社で損害を起こしてしまいました。アパレルの商社に勤務しており、得意先の別注の商品で自分が不良の生地と分かっていながら、生地のデータを改ざんして使用し、それがいざ店頭に入って不良が発覚し、全品返品と今後の得意先との取り引きが停止になってしまいました。商品自体得意先としては、モデルを使いお金をかけて雑誌掲載をしていた商品だった為、売り上げ保障等はどうしてくれるのだという話になっています。また、当初よりも(自分の見積りミスの為)コストが上がってしまいました。会社に対しても多額の損害を与えてしまい、名誉を傷つけてしまいました。この際、責任を取って解雇は受け入れるとしても、会社から賠償金額を請求された場合、支払わなければならないのでしょうか?尚、得意先の会社における年間の売上シェアはかなり大きいです。今回損失した額は約8千万です。
以上、宜しくお願い致します。

ガソリンスタンドでアルバイトしていますが、保安監督者として消防署に届け出ています。アルバイトが保安監督者というのも不自然です。消防署が受理したのならば致し方ありません。これは私も同意しているので問題ないと思います。
本題は、消防署に提出する各種の申請や届け出の書類に私への説明も同意もなく勝手に署名捺印していることです。私への実害は現在ありませんが、何かあれば行政責任、刑事責任や民事責任を取るようになっていました。私から問題提起して現在は別人の名前で保安監督者を含め全て変更しましたが、その別人は勤務実態のない社長の知人です。懲りない社長なので私の件で有印私文書偽造等行使で警察に告訴しようと思っていますが、民事訴訟で賠償金は請求できますか。消防署に開示請求して書類のコピーは手に入れました。
もう一つは、無車検の車両で公道を走行させられました。店舗間の移動や配達です。車両運送法違反で私も行政責任を負うリスクも背負わされていました。精神的苦痛で賠償金の請求はできますか。通院も加療もしていません。
ガソリンスタンドは辞める予定ですし、その他の問題で労働審判、訴訟予定でいます。
よろしくお願いいたします。

平成26年10月9日に会社の上司より友人に過去自分が行なってしまった、ヤミ金や裁判のことを私の友人2名に対し、私の許可なく公表し、平成26年10月11日にその事が大切な人にも話がいき、平成26年10月14日に大切な人との関係も壊され、精神的苦痛をうけてしまいました。その上司より私の話は誰にもしないと、口約束ですがして頂いていたのにも関わらず、会社を退職するとなっただけで公表することはプライバシーの侵害とか、上司ですので守秘義務違反とかになるんではないでしょうか？明日精神科に行き診断書を発行して貰うのですが、損害賠償請求をすることは可能ですか？教えてください。

恋人に携帯を無断で見られた場合の損害賠償の相場はどのくらいでしょうか？
初めて携帯を見られたときは寝ている時で、浮気をしまくっていたので、付き合っていた期間の浮気相手は全員ブロック削除されました。それが原因で別れましたがすぐにまた半同棲を再開ました。ただ、付き合うことはありませんでした。
その後も色んな人と遊んでいることは隠しながら遊んでいたのですが、愛想をつかされ出ていかれました。ただ、その時言われた言葉に含みがあり、また携帯を見られたのかと思っています。具体的には、友達に相談していた内容を知られていたり、私の知り合いと直接は繋がっていないのに連絡をしていました。SNSから繋がったような言い方をしていたのですが、もし携帯を無断で見られてそこから得た情報を無断で利用された場合は損害賠償の請求などできますか？またその相場はどの程度ですか？相手は大人ですが学生の実家暮らしです。

【相談の背景】
実は同僚と不仲になり、、同僚に私のプライベートな事を組織(会社)に暴露されてしまいました。同僚に裏切られてしまったという表現が正しいかもしれません。
ただ、、内容が周りに迷惑をかけたり、プラベートですが自身の薄情な事もあり、組織から信用を喪失し、確かに会社に迷惑をかけたかもしれません。
(会社側からしたら、、こんな人物だと知らなかった。教えてくれて、ありがとうとおもわれているかもしれません)
事実上、人事異動(不当だと思っています)になり、、精神的に辛い状況になりました。

同僚に対して、損害賠償請求や慰謝料請求はできるのでしょうか？
私が心配なのは、精神的にかなり辛い事を同僚のせいだと、この場合、立証できるのでしょうか？
ただ、、場合によっては、不当な人事によって、メンタルが弱くなり、同僚のせいだけではないと言われてしまうかもしれません。

【質問1】
損害賠償請求をできるか？

昨年の忘年会での出来事です。
宿泊施設を利用し、皆で泊まるのですが、
露天風呂に入っていた際、同僚に男湯から覗かれて裸を見られてしまいました。
なぜ同僚かわかったかというと、覗かれた後にわたしの名前を呼ばれたからです。
また、後日上司(女性)に裸を見られたんだって？と面白おかしく言われました。
すごく屈辱的でした。
このような場合、誰に慰謝料を請求すれば良いのでしょうか。

【相談の背景】
自分が所有しているスマホを、第三者が悪意をもって鍵のかかる場所（手提げ金庫のような物）に入れられ、一年にわたり所有者である自分が使用できなくなり、買い替えせざるおえなくなりました。
また、第三者は鍵の番号を知っていますが、いかなる理由でも開錠する気は無いと言っています。
（理由はわかりませんが、開錠できないと言い続けています。）

わたしは、シェアハウスに住んでいます。刑事事件にはしたくないので民事事件として訴訟予定です。

少額の事もあり、またコロナによる収入減もあり個人訴訟を考えていますが質問について、法的根拠の有無をご教授頂けるとたすかります。

【質問1】
このケースは所有権の侵害や財産権の侵害にあたると思いますが法律的にはどのようになるでしょうか？

【質問2】
買い替えの損害賠償請求をする予定ですが、民法709条　故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。　が適応されるのでしょうか？

【質問3】
開錠も要求しようと考えてます。相手は製品は元に戻すのだから、買替えの損害賠償はしないと言っています。私としては施錠されたのが原因なので、損害賠償とあわせ開錠要求もできると思いますがどうでしょうか？

【質問4】
業務につかっていたため、電話番号を変えるなどとなり、結果、業務妨害をされ、長期にわたる心理的ストレスがあります。
これらを理由に慰謝料請求は可能でしょうか？