公務員試験を無断欠席したら次の受験に影響する？

宜しくお願い致します。
仕事の面接で、面接にこず、その後に連絡がつかなくなってしまった人などは懲戒処分などになるのでしょうか。
もちろんそのようなことをするつもりはありませんが、一般的にはどうなのか気になりました。
宜しくお願い致します。

難病持ちの就職活動について相談です。
現在就職活動中であり、公務員試験に合格しました。今後は自治体との最終面接試験を控えています。

しかし、現在、私は膠原病を患っており、3ヶ月に1回ほどの受診、公費を利用して毎日の服薬をしています。疲れやすさはありますが、日常生活、業務にはまったく支障がありません。
通院も土日を利用しているので、病気により休みをもらうことはないと思います。

提出する面接書類には、健康状態および大きな病気の既往について項目があり、細かく記載する欄も設けてありました。
そこで、以下について教えていただきたいです。

1.膠原病について、記載するべきなのか(大きな病気、という概念が曖昧なため。膠原病は含まれるのか)

2.膠原病の記載は採用に不利となるのか

3.記載せず、入職後に病気が知られた場合、虚偽による解雇等の処分はあるのか

宜しくお願いいたします。

【相談の背景】
先日、
公務員試験を、受けた者です。

履歴書を再度確認していますと、
職歴欄で、働いていた期間を、短く書いてしまいました。

あともう1つ働いていた、
職業を入れるのを、忘れてしまいました。

その場合は、合格したとしても、
内定取り消しと、なるのでしょうか…

ご回答のほど、よろしくお願い致します。

【質問1】
内定取り消しには、なるでしょうか？

公務員の試験を受け、合格しましたが、試験を受ける時に提出した履歴書の前職の職歴を誤って2か月多く記入してしまっていた事に、在職期間証明書を取り寄せてから気付きました。
内定はまだ貰っておらず、これから改めて書類を揃えて提出してから内定と言う流れのようなのですが、合格が取り消されてしまう事はありますか？
合格通知には、受験の申し込みや受験に当たって、不正な行為があった時は、合格者名簿から削除しますと明記されています。

昨年に公務員試験を受け市役所に内定をいただいたのですが、試験の時に提出する履歴書に休職期間を記載せず提出してしまいました。
（私は前職でストレスにより３ヶ月ほど休職をしていました。）


お聞きしたいことは、
①休職したことを書いていない事が理由で、内定を取り消しになってしまうことはあるのでしょうか。
②就職先の市役所にこのことを正直に伝えた方が良いのでしょうか。

何卒、よろしくお願い致します。

【相談の背景】
地方公務員の採用試験を受け、内定をいただきました。そこで、在職証明書の提出が求められています。

私には1年間の職歴があり、入社して4月〜10月までは総務部付として研修期間のようなものを過ごしていました。その後、11月〜翌年3月まで正式配属された部署で仕事をしておりました。

しかし、公務員試験の面接時に提出する履歴書では、研修期間のことは必要ないと思い、4月から、11月以降に配属された部署で仕事に取り組んでいたかのように記載してしまい、総務部付の期間のことを記載しておりません。

提出が求められている在職証明書には〇〇月〜〇〇月までどこの部署にいたかを記載しなくてはなりません。

【質問1】
この場合、虚偽の記載にあたり、内定が取り消されることがありますでしょうか。

地方公務員試験に合格し、身体検査票の提出を求められております。

今年に入ってからストレス障害(適応障害)で2ヶ月ほど休職時期があります。現在は完治しており、これまで通り勤務を行っております。
(業務に復帰可との診断書も出ています。)

過去にかかったことのある病気の欄には正直に記載しようと思いますが、これが原因で不採用になる可能性はありますでしょうか。

また、特に大きな病気とも思っていないため記載しない方がよいでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します。

【相談の背景】
今年度、4月1日付で公務員に採用予定の者です。
書類の記載をしていたら、年金加入期間等報告書というものがあり、念の為問い合わせてみると以前転職していた企業の在籍期間が2ヶ月程度ズレていることが分かりました。
前回提出している履歴書や、今回の年金加入期間等報告書の日付は相違がないのですが、このような場合は年金加入期間等報告書の日付は書き直した方がいいのでしょうか？
また、そうなると前回提出している履歴書の日付とずれてしまいますが、このまま変えず提出してもいいのでしょうか？
私の単純な勘違いですが、ずれていたことなどつゆ知らず焦っています。
よろしくお願いいたします。

【質問1】
内定などは取り消しになりますか？

【相談の背景】
公務員試験に合格し、地方公務員として勤務をすることになりました。
入職前に履歴書を書いて提出をしないといけないのですが、確認をしていたところ試験の際に提出したエントリーシート内において、以前勤めていた職場の退職日を間違えて記載してしまっていたことに気づきました。
エントリーシート内では実際の退職日より5日ほど遅い日にち（本来は9/25退職と記載するところを9/30と記載）で記載しておりましたが、これが原因で内定取り消しにつながる可能性はありますでしょうか。
また、どのように立ち回ればいいか教えてください。
ご回答のほどよろしくお願いいたします。

【質問1】
公務員試験における内定取り消しについて

先日公務員試験に合格し、内定をもらうことが出来ました。
そこで給与決定の書類を書いて返送しなければいけないのですが試験にエントリーしたときの履歴書のコピーを見ながら職歴を記入していたところ前職の退職年が１年早く退職したことに、今のアルバイトの開始年も１年早く記入していることに気がつきました。
この事を人事課の方に連絡して修正したいのですがこの事で内定取り消しになることはあるのでしょうか？？
回答よろしくお願いいたします。

公務員試験である自治体から内定を頂きましたが、内定後に履歴書の記載ミスに気づきました。
内容としては、資格欄に於いて正しくは「準中型自動車免許(5t限定)」のところを「(5t限定)」を書き忘れてしまい、「準中型自動車免許」と記載してしまいました。
すぐに電話で申し伝えようと思いますが、内定取り消しになる可能性はあるでしょうか。

不安な為、質問させて頂きました。ご回答宜しくお願い致します。

【相談の背景】
私は現在地方公務員として働いています。
今年に入ってパワハラによるうつ病で休職しました。その休職中に別自治体を受験し、合格をいただきました。

休職中の事実は特に質問がなかったため伝えていません。

現在は職場にも復帰していますが、合格した自治体に転職したいと考えています。

【質問1】
①在職証明などで合格した自治体に休職中に受験した事実が伝わった場合、採用取り消しになる可能性はありますか？

【質問2】
②採用後に休職の事実が判明した場合、そのことを伝えていなかったということで解雇になる可能性はありますか？

【質問3】
③現在の職場に休職中に受験した事実が伝わった場合、懲戒処分になる可能性はありますか？

【相談の背景】
現在公務員として勤務しています。
しかし、メンタル不調から病気休暇を取得しようか決めかねています。

病気休暇中に別の公務員試験を受験し、もし内定を頂いた場合は、内定取り消しはあるのでしょうか。

また、面接などで病気休暇中のことを伏せていた場合、虚偽申告になり、採用に至らないということも有り得るのでしょうか。

【質問1】
もし仮に病気休暇をとって公務員試験を受ける際、
現職として働いているが、病気休暇中である旨伝えるべきなのでしょうか。

現在民間企業にて勤務しており、今年の公務員試験を受験しました。
しかし、病気休暇を取得しており筆記試験から面接試験まで病気休暇中でした。
その際
1公務員試験を受験することは職業選択の自由でしょうか。
2病気休暇中の受験で内定取消しとなることはありますでしょうか。

現在はすでに復職しております。
また、エントリーシートにも休職歴等書く欄はなく、面接でもそのような質問はされませんでした。

【相談の背景】
【相談の背景】
現在育休中の国家公務員です。
育休中に地元役所の採用試験を受け、先日合格通知が届きました。
受験先からは、面接で特に確認されなかったので育休中であることは申告してませんし、履歴書にも記載してません。(聞かれれば答えてました。)

採用可能時期(原則4月採用ですが早期採用の打診あり)についての簡単な聴取が控えていますが、ここで初めて育休のことを伝えたいと思います。
長くお世話になった組織ということもあり育休中に退職するという不義理はしたくないので、せめて復職して半年ほど働いて4月からの採用を希望しようと思います。
そして、現職には公務員試験を受けることは伝えていませんが、近々で現職の在職証明を求められると思うので、そこで伝えることになります。

【質問1】
隠していたわけではないものの育休中の転職活動は心象が悪くなり内定取消しにつながらないでしょうか？

【質問2】
現職で懲戒免職にならないでしょうか？

【質問3】
懲戒免職となった場合、内定の取り消しにつながりますか？

【相談の背景】
現職はみなし公務員で、5月より適応障害で病気休暇をとりました。8月からは休職扱いとなっています。人事との相談により、来年3月までは休職者として在籍予定です。
職場にも話したうえで転職活動を開始し、今回公務員試験の採用内定をいただきました。職場を離れてからは特に症状もなく、主治医も前の職場に戻ることは勧めないが、新しい職場を探すことは良いこととしています。体調は回復済みです。

面接の際、休職中ではありますが履歴書には在職期間を記入だったため、○○年○月〜現在　と、現職に在職している旨を記載しております。面接の際には休職しているかの確認はされなかったため、休職していることは転職先の自治体には知られていません。面接では、現職でのエピソードを話しましたが、4月以前の話です。エピソードの明確な時期は伝えていません。

しかし、内定後の手続きとして、
健康診断の受診
現職の在職証明書の記載
があるかと思います。

【質問1】
・これらにより、休職の事実は転職先の自治体に伝わるか

【質問2】
・在職証明書で休職していたことがわかった際に、内定取り消しの可能性はあるか(経歴詐称になる？)

【質問3】
・健康診断での健康状態に、精神面は現在良好であるが、適応障害は既往として書いておくべきか、現在は回復しているため書かないべきか

【質問4】
既往歴が原因で、内定取り消しの可能性はあるか

お世話になります。
今年、自転車による交通事故を起こしてしまい、状況については、恐れ入りますが過去相談させていただきました通りですが、この場でご相談をさせていただくことで、少しずつ前向きな気持ちになることができています。

そのような中、自分本意のお尋ねとなり、重ねて恐縮ではありますが、今年、公務員試験(居住地の都道府県庁職員)を受験したいと考えています。
しかし、自分の行為が招いた結果とはいえ以下のとおり不明な点があり、不安が募っている状況です。この場で相談するような内容ではないかもしれませんが、どうか、ご回答をお願いできませんでしょうか。

①試験、採用にあたり前科有無にかかわらず過去の違反・事故歴について捜査機関への照会が行われるのでしょうか。

②都道府県庁職員や市区町村役場の公務員の場合、採用後は定期的に違反・事故歴の照会が行われるものなのでしょうか。(警察、消防関係は言うまでもないと思いますが…)

③試験にあたり、今回のことはこちらから申し出る必要があるのでしょうか。本来であればちゃんと申し出る必要があると思いますが、やはり、極力内密にしておきたいという思いがあります。
公務員の欠格事項には当てはまらないと思いますが、何かのきっかけで判明した場合、何か法的な不利益はあるのでしょうか。

以上です。
大変お忙しい中だと思いますが、どうか、お願いいたします。

【相談の背景】
私は、5年前に執行猶予付きの判決を受けました。執行猶予が満了したので公務員試験を受けたいと考えています。
某市役所では、新規採用予定者に過去に刑事事件を起こしたことがあるかの確認書を提出させるようです。

【質問1】
この確認書は、採用を前提にした者に対してなのでもし刑事事件が発覚した後に不採用になった場合、表面上は総合的に考慮したと言われても明らかにそれが影響を及ぼしたと考えられませんか。

【質問2】
刑事事件を理由に不採用にすることはできるのでしょうか。

公務員について

私は国家公務員になりたいのですが、(高1)4年前にお恥ずかしいですが、自転車を盗んで捕まっています。

公務員の採用に響きますか？

受験は刑務官です。

公務員試験のことです。
私は2年前に万引きの前歴が2回あります。
この度公務員試験を受け一次試験に受かり
二次試験の面接見手応えがありました。
前歴など調べるのでしょうか？
試験は教職員の部類になります。

【相談の背景】
国家公務員学校の試験の身辺調査についてです。私は未成年の時に交通事故を起こして同乗者に怪我を負わせたことがあります。また、高校生の時に未成年喫煙で補導歴があります。そして19歳の時に未成年飲酒をした上に他人と喧嘩をし、警察に保護されてしまいました。とても反省してそれ以来お酒は飲んでいません。

【質問1】
未成年の履歴などはずっと残るものなのでしょうか。国家公務員の身辺調査でもこのような未成年の時の履歴は見られてしまうのでしょうか、またこのような履歴を見られてしまった場合は採用に影響はあるのでしょうか。

4つの事を質問させて下さい。
①私は、本籍地と異なる関東の地方公務員（行政事務）を目指しています。しかし、4年前に本籍地で罰金刑（海水浴中に誤ってサザエを数個採取したための、罰金10万円の略式起訴）を受けてしまいました。試験への影響はどれほどありますか？（もちろん受験資格に影響のないことは存じております）ちなみに、受験先の自治体に問い合わせしたところ「全く合否には影響せず、前歴紹介は受験の欠格事由の確認のみ行なう」とのことでした。ただ、自治体が犯歴照会出来る状態に加え、合否判断がブラックボックス化しているため、単なるオフィシャル的なコメントとしかとらえられないです。このコメントは信じてもよいのでしょうか？

②そもそも、自治体の行政庁が犯罪者名簿や検察への照会で、前歴情報を入手し、選挙関連目的以外のために使用することは？違法もしくは違憲にはならないのでしょうか？

③そして、現在、前歴のある方で地方公務員（行政事務）になられた方は存在するのでしょうか？前歴者を採用するのはリスクがあるとは思いますが、かつて、学生運動などで前歴を持つ人が公務員に採用されたことなどはきいたことがあります。

④最後に、①の質問が影響ないとのことでしたら、仮に殺人、麻薬犯罪などの重篤な犯罪を犯していたとしても全く影響せず、公務員（行政事務）になることが出来るのが一般的なのでしょう？

数年前、県の条例違反で罰金刑を受けました。
そんな身ではありますが、国家公務員試験を受けようと考えています。

そこで質問なのですが、国家公務員の身辺調査は在籍している市役所に確認するのか、検察庁などに確認するのかどちらかご存知でしたら教えてください。

市役所であれば、5年が経つとリストから消されると知り、この疑問が出ました。

私は教員を目指しています。
公務員試験では、採用時に各自治体に犯罪履歴を確認すると聞いています。
また、公務員の欠格事由は、禁固刑以上の罰と理解しています。
そして、私には、欠格事由にあたらない罰金刑の前科があります。(まだ5年経っていません)
照会する際、どのように、どこまで照会されるかはブラックボックスとなっていて分かりませんが、罰金刑まで照会される可能性もあるのか？とビクビクしています。
質問は、
欠格事由があるかどうかを調べるために個人情報を調べることは合法と解釈できると聞いたことがあるのですが、その際に、もし禁固刑未満の個人情報も知ることができるのならば、欠格事由とは関係ない範囲の個人情報なのに知ることができていいのだろうか？です。個人情報保護の観点からみても問題ないのでしょうか？
これが分かっても現状は変わるわけではありませんが、心構えが変わりますので、ご返答お願いします。

【相談の背景】
自分の勤めている民間企業で減給処分を受けました。受けてから3年程度は経過しています。

【質問1】
この場合、地方公務員試験を受けることは可能でしょうか？

公務員試験についてご相談があります。
国家一般職、地方上級、国税専門官を受けようと考えています。

私は高校1年時に自転車の窃盗をし警察に捕まりました。
その時に当然ですが指紋など取られ学校にも連絡が行きました。

質問したい点は3つあります。

1、この時2018年度の公務員試験が受けられないや、有利不利が出るか

2、あとこの際警察官は絶対受からないと聞いたのですが本当なのでしょうか？

3、この前科は永遠と残り続けるのでしょうか？

拙い文章ですがお答えいただければ幸いです。

【相談の背景】
私の知人が地方公務員試験の受験を今後考えているそうなのですが、
その方には前科があります。
10年前の話らしく、執行猶予がついており、刑の執行は受けないまま終わったそうです。
その後は前科前歴はないとのこと（本人申告ですが）。

【質問1】
この場合、その当人は
①受験を諦める必要はありますか？

【質問2】
②面接試験までいけた場合、以下のような聞かれ方をした場合、これはどう答えるべきですか？
(1)地方公務員法16条の欠格事由にあたることはありますか
(2)過去に刑事事件等を起こしたことはありますか

【質問3】
③面接を通過し最終合格後、以下のような質問を受けた場合、これはどう答えるべきですか？
(1)地方公務員法16条の欠格事由にあたることはありますか
(2)過去に刑事事件等を起こしたことはありますか

【質問4】
④ ③の質問の受け答えによって最終合格が取り消されるなど、不利益が起きる可能性はありますか？
あるのだとしたら、申告しないほうが本人のためなのでしょうか？申告しないと経歴詐称や虚偽申告になり得ますか

【相談の背景】
公務員試験の受験について。
2年後に公務員試験を控えている者です。
1ヶ月ほど前に迷惑防止条例違反を犯してしまい前科1がついています。
知人に話したり、新聞、ネットに載ったりはしていません。

【質問1】
欠格事項には当てはまっていませんが、出生地や国家系、事件を起こした都道府県での公務員は避けたほうが良いのでしょうか。

【質問2】
そういった情報は警察内部や戸籍のある役所のある役所以外も簡単にアクセスできる者なのでしょうか。

公務員試験　合格後の採用取り消しについての質問です

公務員試験に合格しましたが、欠格事由について気になっています。
2.　禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者

これには該当しませんが、10年以上前に自転車窃盗で警察署で指紋だけ取られて出てきました。
他には7年前に道路交通法の罰金前科。
一年ほど前に公共施設で口論となり、最寄の警察所で調書と指紋採取されました。

自治体側が欠格事由証明書を本籍地に出して調べると思うのですが、以上の事が原因で取り消しになることはあるでしょうか？
あくまでも欠格事由だけを照会するのでしょうか？

お手数おかけしますが教えてください。宜しくお願い致します。

国家公務員を受験する際に身辺調査が行われると有名ですが、
身辺調査でどこまで合否に影響して来るのでしょうか？
私自身前歴があること、両親が帰化した日本人である、この事を最も気にしています。

1.警察や検察に情報提供してもらう事はあるのでしょうか？
2.市役所の犯罪者名簿に載っているか確認されますか？また、私は載っているでしょうか？
3.過去の前歴が合否に関係して来ますか？
4.最近ではプライバシー保護法で情報提供できない、してもらえないのは本当でしょうか？

先生方よろしくお願いします。

前歴内容
中学生時代
建造物侵入、(もう１つありましたが、そちらは起訴されませんでした)
家裁に行き、保護観察処分(約1年で終了）
観察処分が終わり、約1年半経過。

起訴されなかった罪もデータとして残りますか？

【相談の背景】
私には、前科があります。
地方公務員で市役所職員などを考えています｡

【質問1】
公務員の種類によっても前科の有無の影響は変わってくるのでしょうか。

【質問2】
警察以外ではあまり前科に関しては調べないそうですが、実際前科もちの公務員というのはあるのでしょうか？それとも普通の公務員でも前科があるとなれないですか

地方公務員試験を受験する予定ですが、この欠格事項に関して教えて下さい。

私は過去5年以内に刑事事件を起こしてしまい、罰金刑を受けました。(交通事故以外で、かつ成人後です。)

罰金刑は公務員試験の欠格事項に該当しないため、受験はできると思います。

ただし、仮に試験合格した場合に、合格後、当該役所が本人同意の上で欠格事項調査を行うことを、ネットで知りました。

質問ですが、仮に試験合格をしても、欠格事項調査により、罰金刑を受けていたことがわかると採用が見送られることはあるのでしょうか？

弁護士の方、あるいは罰金刑を受けたが公務員になれた方等々、ご意見の程お願いします。

市の職員を目指し公務員試験勉強中です。しかしながら過去に罪を犯してしまったことがあります。
現状、欠格事由に該当しないことは確認済ですが、それを証明する書類を本籍地の戸籍係に発行してもらう際、その書類には犯罪の詳細が書かれてしまうのでしょうか。それとも欠格事由に該当するか否かのみが記載されるのでしょうか。
ご教示頂けますと助かります。

公務員受験を控えている者です
私は強制わいせつで捕まりましたが示談をして不起訴になりました
前科なし前歴ありという状態です
公務員試験において欠格事由には満たしておりませんので、試験は受けることができます
しかし採用側に前歴があることがわかると採用が難しくなると思います
採用側は欠格事由を調べるのですか？
また欠格事由を調べられる場合前歴ありという場合もわかってしまうのですか？
そもそも前科や前歴というのは警察や検察は市役所や国家公務員などに教えるのですか？

【相談の背景】
2016年に日々雇用職員として採用され、2020年から会計年度任用職員をしています。2011年に不注意からのわき見運転で交通事故を起こし、けが人をだし執行猶予3年がつきました(正確に3年だったかは記憶が曖昧)。執行猶予が明けて2016年に採用試験を受けました。その時は、ハローワーク経由で、欠格事項についての記載もなく特に質問もされず、履歴書も賞罰の欄のないものを使いました。
2020年に制度の変更で試験を受けて会計年度任用職員となって、3年が経ち、再び2023年2月に採用試験を受け、合格。
今年も同じく採用試験があるので、採用条件を見ていたら、地方公務員法16条各号にいずれも該当しない者と記載がありました。(今年私は試験を受けなくてよいのですが、おそらく2020年にも同じことが書いてあるようです)
ネットで探し、私が受けた令和5年の採用試験の詳細を検索すると、同じこと書かれていました。
お恥ずかしながら今まで全く気が付かなかったのですが、まずいのでしょうか。

【質問1】
執行猶予が何事もなく終わった場合、更新時の採用試験時にも、執行猶予を受けたと自ら申告する必要はないのでしょうか。

【相談の背景】
去年交通事故を起こしました。
略式起訴で終了しました。(罰金100万円)

今年、公務員試験(事務職)を考えています。

【質問1】
賞罰の欄に交通事故で略式起訴になった、というのは必ず記入しないといけないのでしょうか。
また、採用に関して、終了したとしても、賞罰を記載していると不利になるのでしょうか。(特に警察関係)

【質問2】
本籍地のデータが消える、5年ほど、待たないといけないのでしょうか。

前科者の国家公務員採用試験についてお伺いします。

執行猶予を受けた場合、期間を満了すれば言い渡しの効力がなくなり、公務員の欠格事由には該当しないと知りました。

法律上、試験を受けることが出来ることはわかったのですが、実際に採用されたケースはあるのでしょうか。

各自治体のデータからは抹消されるので、参照することは出来ないと思うのですが、各省庁などの公的機関が自治体以外から犯罪歴を確認することはありますか？

受験は出来るだけで、実際には採用されないという噂を聞き、不安になってしまいました。

地方公務員試験を受験しようと思っております。
１３年程前に、道路交通法違反で罰金刑を受けました。
地方公務員法の欠格事由に抵触しますか？
よろしくお願いいたします。

今年地方公務員試験を受験し最終合格を頂きました。
しかしお恥ずかしい話ですが、私は過去5年内に盗撮で罰金刑を受けました。被害者の方はもちろんのこと様々な方に迷惑をかけてしまい今では大変後悔しております。

そこで質問なのですが、過去の前科を理由に採用を見送られることはあるのでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します。

【相談の背景】
2022年の公務員試験を受験予定の24歳の予備校生です。
昨日夜間の運転中に、気の緩みもあり警察官に一時不停止違反の青切符を切られました。
現在十分に反省し、反則金に関しても滞りなく支払いするつもりですが
来年の公務員試験にこの交通違反が差し支えるのではないかと不安になり
似たような事例を検索したところ、特に影響はないとの意見が多数だったのですが不安が拭えません。
大変お忙しい中恐縮ですが、ご返答いただけると幸いです。

【質問1】
このような事例で公務員試験に影響は出るものなのでしょうか？
国家一般職、地方上級職、裁判所事務官などを受ける予定でした。
警察、消防などの受験予定はありません。

【相談の背景】
私は、5年前に執行猶予付きの判決を受けました。執行猶予が満了したので公務員試験を受けたいと考えています。

【質問1】
某市役所では、新規採用予定者に過去に刑事事件を起こしたことがあるかの確認書を提出させるようですが、欠格事由に該当してなくても不採用にできるのでしょうか。

【相談の背景】
私は、将来行政か公安の公務員になりたいと考えています。しかし、私には前科があります。公安の場合、身辺調査が厳しいと伺います。

【質問1】
公安系の公務員になるのはほぼ不可能ですか。

【質問2】
行政系の公務員の方が可能性は、あるのでしょうか。

【相談の背景】
私は、3年前に執行猶予付き判決を受け現在は終了しています。そこで、公務員試験での前科又は欠格事項に関して質問です。公務員は欠格事項に該当していなければ受験でき受かれば採用となることは、分かっています。

【質問1】
前科があると公務員になれる可能性は相当低いのでしょうか？

【質問2】
警察以外ではあまり前科に関しては調べないそうですが、実際前科もちの公務員というのはあるのでしょうか？それとも普通の公務員でも前科があるとなれないですか？

公務員試験での前科又は欠格事項に関して質問です。公務員は欠格事項に該当していなければ受験でき採用となりますが、前科があると公務員になれる可能性は相当低いのでしょうか？警察以外ではあまり前科に関しては調べないそうですが、実際前科もちの公務員というのはあるのでしょうか？それとも普通の公務員でも前科があるとなれないですか？

【相談の背景】
公務員試験の受験に際し、「平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）ではない。」との項目がありました。

【質問1】
過去に「適応障害」にて休職していたことがありますが、こちらは心神耗弱に当てはまるのでしょうか？この欠格事由に当てはまらないのであれば、受験したいと考えております。（現在は、適応障害は回復済みです。）

公務員試験の犯歴照会について

21歳の大学生です。
先日、駅の放置自転車を盗んだことで
占有離脱物横領罪と警察に言われ、
写真や調書、指紋などを取りました。
初犯とのことでそれで返されましたが、
また呼び出しがあるとのことでした。


現在公務員を目指しております（来年受験）。志望は政令指定都市となっている市の市役所が第一志望であり、その他市町村を視野に入れております。

①公務員は禁固や罰金がなければ
欠格事項にはならないとインターネットで
知りましたが、試験の過程で自分の今回の件が知られることはあるのでしょうか？

②履歴書の賞罰の欄に書かなければならいでしょうか？

③受ける市町村の規模にもよるのかと
思いますが比較的大きい都市の市役所は
もう諦めるべきなのでしょうか？


自分の行動からこのようことになり、自業自得ではあります。自分の行動を悔やんでも悔やみきれません。2度とこのようは軽率な行動はしないと反省しております。

しかし、昔から自分が就きたい職であったため、諦めきれません。どうかご回答お願いいたします。

【相談の背景】
公務員採用試験を受験する予定ですが、受験資格に地方公務員法16条に該当しない方と記載されています。
私は前科が有り、刑事施設に収容された過去があります。
7年位前に出所し、刑期を終え、
現在は真面目に働いています。

【質問1】
この様な過去は地方公務員法16条に該当し、受験資格は無いのでしょうか。

先日、公然わいせつ罪で警察にお世話になりました。処分は、保護観察ではなく、不起訴処分でした。今はまだ、高校生ですが、いずれかは、大学に行き公務員試験を受けようと思います。
その際、どのような影響がありますか？
教えてほしいです。

私は、14歳の時に万引きをしてしまい警察に捕まりました。そして、家庭裁判所で審判不開始になりました。今、私は国家公務員を目指してるのですが万引きをしたことで落とされることはあるのでしょうか。

採用試験を受けることもできないんですか?

また、もしできたとしても公務員ともなると前科付きでは
受けれるが、合格になる可能生は狭くなったりするんですか?

過去に前科つきで官僚になられた方とかいないんでしょうか

【相談の背景】
お恥ずかしいながら現在盗撮行為による迷惑行為防止条例違反で実名報道をされ、罰金刑になったものです。

現在公務員で、まだ公務員の夢を捨てきれないため罰金の効力が無くなった後の５年後に再挑戦しようと考えております。
そこで質問になります。
ご教授いただけますと幸いです。

【質問1】
刑の効力は無いため、面接の際前科ありますか？と聞かれた場合無いと答えてよろしいのでしょうか？

【質問2】
そもそも履歴書で前科無しと記入して良いと思うのですが、それにより特に面接では聞かれないものなのでしょうか？

3年前に詐欺罪で執行猶予付きの有罪判決を受けました。
現在は執行猶予期間も終了しています。

これから就職にあたり公務員試験(市役所の行政職や国立大学法人)の受験を検討しています。
受けようとしている公務員試験の欠格事項は全てクリアしていますので、受験は可能なのですが、今後前科を調べられることはあるのでしょうか。前科照会を行える場合というのはどのような状況の場合ですか。

また提出する履歴書に賞罰の有無を記載する場合、有と記載しなければなりませんか。インターネットで調べていると、執行猶予が終了している場合は無と回答してよいという情報がありました。

ご回答よろしくお願いします。

【相談の背景】
私は、公務員試験を受験しようと思うのですが、
受験日は5月2日です。
申し込み用紙には下記の様に記載があります。

次のいずれかに該当する人は、受験できません。
1 日本国籍を有しない人
2 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
3 東京都職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
4 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
5 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とするもの以外）

問題は5番なのですが、これは平成11年以前に宣告を受けている人のみなのか、平成11年以降に宣告を受けた人も該当するのか。
5月2日以降に、破産や個人再生予定者は受験は出来るのでしょうか？

【質問1】
公務員試験受験申し込み書の記載事項の解釈を、教えて頂けないでしょうか。

【相談の背景】
　自分は公務員志望の大学生です。受ける職については、裁判所事務官や国家公務員、政令指定都市の市役所等です。
　先月、実名で登録しているSNSで援助交際を募集している方と連絡を取り、会う約束をしました。しかし、怖くなり約束した当日中にキャンセルしようとしたところ、名前をスクリーンショットで撮られていました。キャンセルの際に名前を変更しなければと急遽変えたのですが、その前に撮られていたようです。最後に実名だと晒されるよと嘲笑う様な口調で言われました。その後謝罪をし、アカウントを消去しました。

【質問1】
この場合、公務員試験で不利に扱われることは考えられますか？また、この事実が公に出ることはあるのでしょうか。

【質問2】
仮に出たとするならば、公に出たという事実を自分が確認する手立てはありますか？度重なる質問失礼しました。ご返答よろしくお願いします。

【相談の背景】
子供が地方上級の行政事務の試験を受けようとしています。去年の採用試験の受験案内では、欠格事由については記載がありますが身元調査に関する記載はありません。本人は欠格事由の地方公務員法第１６条には該当しませんが、私がで約３０年前に罰金刑や３親等内で５年以内に万引き（罰金刑までは至っていない）でつかまったりしています。本当かどうかわかりませんが、身元調査があった場合子供に試験を受けさせて良いか悩んでます。

【質問1】
地方公務員の行政事務を受ける予定ですが、本人の欠格事由の調査はクリアできると思いますが、昔から言われている身元調査があり、相談の背景にもある罰金刑などがあった場合不合格となるのでしょうか。

私は、現在大学4年で、就職活動を行なっており、比較的大きい市役所の公務員試験(公安ではない)に合格しております。

恥ずかしながら、1年程前まで盗撮行為を行っておりました。場所は駅のエスカレーターで防犯カメラがありました。実際の盗撮行為がカメラに写っているかはわかりません。また、盗撮行為の後はICカード(定期・記名あり)を使い電車で最寄り駅まで帰りました。何往復もしており、不審な行動をしているとすぐにわかると思います。

これまで警察から任意同行や逮捕等はされておりません。

公務員の内定後に前科照会があるとこのサイトで見たことがあり、盗撮がわかってしまい、内定取り消し等があるのではないかと不安になりました。

盗撮を行ったことを非常に後悔しております。今後このような行為はしません。

以上のことから質問です。
①今後、警察が家に来ることや逮捕される可能性はどのくらいでしょうか。ケースバイケースだとは思いますが、お答えして頂けると助かります。
②内定後の前科照会で盗撮で疑われていること等がわかることはありますでしょうか。

大変恥ずかしい行為をしてしまい、深く反省しております。どうかよろしくお願いいたします。

学生です。恥ずかしながら公民館での日雇いのアルバイト（駐車場誘導）を無断欠勤してしまいました。
将来公務員の就職活動の際に影響するでしょうか。

警察以外の地方公務員や国家公務員の人事担当者が知ることはできるのでしょうか？

私の弟の話です
地方公務員していたときに懲戒処分を受けて自主退職
後に国家公務員試験をうけようと思っています
１、公務員は受験者の身辺調査をするときいたことがあります
懲戒処分歴なども調べられるのでしょうか？
２、どの段階で調査が入るのでしょうか？
回答お願いいたします。

国家公務員（キャリア採用・公安系省庁）の採用試験において、民事裁判をした経験があることは不利になりますか？

私が原告で現在地方裁判所で争っています。試験を受けるのは来年なのでその頃には判決が出ていると思います。内容は消費者トラブルで、被告は民間企業です。

疑問！

公務員採用試験(消防士)で最終面接試験まで進みました。面接試験が終わり合格発表を待っていました。合格発表前に、担当部署から「合格発表後の採用辞退の可能性について」と電話が来ました。
「成績上位者(合格通知予定者)のみに電話をしているので、誰にも言わないでください」と依頼されました。

1．「公言しないように」と依頼されたが、この行為自体に問題はないのでしょうか??

確認を行ったことで、合否に影響を及ぼすものではないと言われました。
最終面接を受けたので辞退することはないと思いますが、もし電話で辞退すると言ったら合格通知予定者を変えなくてはいけないと思うのですが。

2．「合否に影響を及ぼすものではない」という事と矛盾していると思うのですが？

法律関係の相談ではないのですが、疑問に思っているのでよろしくお願いします。

先日、数千人の受験者がいる採用試験を受けました。

論文試験の終了直前に、試験官より「試験時間を30分延長します」と突然言われました。

後になって分かったことですが、試験官の間で情報共有がきちんとなされておらず、受験生の質問に答えられずに12分試験開始が遅れた教室があったそうです。
そして、役所の対応として全体を30分延長。その教室だけ12分間延長すればすんだのに。

延長の報告も同時刻に行われませんでした。
終了直前の会場もあれば、終了30分前に30分延長の報告を受けたところ、報告が出来なかったところもあります(報告を受けられなかった人は採点の際に配慮されるそうです)。
早い段階で延長の報告を受けた人達は内容や構成の変更もできたことでしょう。

後日役所に、公平性が保たれるよう採点の際に配慮すべきとの電話を入れたところ、あなたも30分延長したあげたんだからいいでしょということを言われました。

公的機関が行った試験ですが、公平性を欠くものとなっています。
この論文試験の無効を争うことはできますか。
また、役所に公平な採点を請求することはできますか。

ご回答お待ちしております。
宜しくお願い致します。

【相談の背景】
先日、ある自治体(公務員)から内定をいただきました。そして、新たに履歴書を書いて提出しなければならないのですが、試験の際に提出していた履歴書と違うことをことを書いても大丈夫なのでしょうか？実はアルバイト歴のところを盛って書いてしまい、本来短期で勤めていたところを長期で務めていたかのように書いてしまいました。

【質問1】
本当のことを書くべきなのか、一度盛った話を突き通すか、またアルバイト歴まで調べられるのかを教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

私はとある自治体を受験し、最終合格し、採用候補者名簿に登録されたのですが、
その後の市長面接を受けた後、採用見送りということになりました。

その市長面接なのですが、試験案内には二次試験までしか明記されておらず、
最終合格発表の翌日に郵便で急遽知らされることとなりました。（面接まで一週間しかなく曜日も平日）
後でわかったのですがその自治体は毎年このようなことをしており、二次試験後の市長面接で半数近くが毎年落とされ、
事実上の三次試験といえると思います。

このような採用のやり方は違法ではないでしょうか？
試験案内に明記されていない試験で不合格にされるのは納得がいきません。

また、合格通知には「名簿登載者数は、年間の採用予定者数に採用を辞退する者等を考慮して決定していますので、
名簿登載されても採用にならない場合もあります。」と明記されています。
しかし、その自治体で毎年多数の採用見送りが出ているのは決してそのような理由からではないですし、
受験者の間でもそのことを知っているものと知らない者との間で不公平が生まれていると思います。

私自身、ホームページ上で合格したのを知り仕事が決まったと安堵した後、
急遽行われた試験で不採用にされ非常にショックを受けました。
その自治体は候補者名簿の順位も教えてくれませんでした。

【相談の背景】
先日、信号を見落としてしまい事故を起こしてしまいました。いくら不注意であったとしても絶対にあってはならない事なのですが事故自体は大きなものではなくすぐに気づいて止まった為車体を擦る程度の被害で被害者の方は怪我もなく物損事故での扱いになっているのですがその際警察の方から信号無視についての違反切符や反則金などについての説明もされていません。
被害者の方にも謝罪をし菓子折りを持って挨拶にも行き無事に解決はしそうです。
ですが私自身少し前に公務員試験の合格をいただいており今回のことで採用取り消しにならないかが不安です。

【質問1】
このことで採用取り消しにはなるのでしょうか。

【質問2】
また、後日警察の方から出頭命令や違反切符が届くことがあるのでしょうか。

【相談の背景】
公務員試験の内定取り消しについて。
現在私は会社員で、適応障害と診断され、9月から欠勤しています。年内に仕事を辞める予定です。現在は治癒していますが、働いてはいません。そこで公務員試験を受け、地方公務員の内定をもらいました。

【質問1】
休職や欠勤について、面接で特に聞かれませんでしたので何も答えませんでした。年内に退職し4月から勤務予定です。年度いっぱい働かず、年内で退職することは内定取り消しに影響ありますでしょうか。

【質問2】
また、適応障害を患っている最中に試験、面接を受けたのですがその事が後にバレて内定取り消しになることはありますでしょうか。

先日ありがたいことに第一志望の市役所から最終合格を頂くことができました。(当方新卒)

しかし、郵送して頂いた書類には「採用候補者名簿に記載し、成績順に順次採用する(原則令和3年4月1日採用)」と、現段階で明確な採用決定ではないような記載がありました。

そこで、先程人事課の方に問い合わせたところ、「もう内々定の形なので、採用が無いということは無い」と言っていただきました。

しかし、採用通知及び辞令交付式の案内は12月以降に届く予定であり、それまでに第二希望の市役所等全て辞退し、第一志望の市役所に懸ける状況になることが、大変怖く感じております。

そこで、先生方に質問がございます。


1.人事課に問い合わせて「採用漏れはない」と言って頂いた上で、最終的に採用漏れになった場合、その人事の方の発言をもとに(録音等)採用漏れを取り消す等、何か対応はできるのでしょうか。


先生方にとって大変幼稚で、心配しすぎている質問だとは思いますが、当方やはり人生が掛かっておりますので、何卒ご高配に賜りますようよろしくお願いいたします。

公務員試験について質問です。
私は9月から軽度のうつ病で休職中なのですが、休職以前より公務員を目指しており、12月の試験を受け、この度内定の通知をいただきました。

うつ病については12月から勤務可能であるとの診断書を貰っており、医者からも仕事は問題ないと言われたため、面接前に提出するカードには健康状態良好と記載しました。既往歴欄はありませんでした。面接でも質問されなかったため、自分からは話しておりません。
また、職歴については現在出戻りした職場のため、職歴欄ではなく備考欄に「○○年○月から現在まで出戻りにて在籍中」と記載しました。

現在の会社では復帰支援制度があり職場には行っていますが午前勤務などで、実績は12月も休職扱いとなっています。

このような場合は虚偽にあたるのでしょうか？また、それにより内定取消しになるでしょうか？
よろしくお願いします。

【相談の背景】
お世話になります。

現在、地方公務員として働いていますが、抑うつ状態で休職中です。但し、症状軽快し、リハビリ出勤を実施中であり、来月から復職予定です。

休職中に、ある地方自治体（中核市）の職員採用試験を受験し、最終試験に合格して採用候補者名簿に登載されました。

エントリーシートには休職歴や既往歴の記載欄はなく、個人面接においても質問されることは無かったので、あえて当方から休職していることは相手方に伝えておりません。

採用候補者名簿に登載後、文書による通知はなく、「令和6（2024）年4月1日付け採用予定者については、1月中旬頃までに文書で通知する予定です」との案内です。

現時点では、「採用事前調査書」、「最終学歴の卒業証明書」、「最終学歴の成績証明書」三点の提出を求められているだけです。

今後、採用にあたり、「職歴証明書（在職証明書等）」の提出を求められ、休職期間や休職理由等の記入欄があるのではないかと考えております。

合格の案内文のなかに以下の文言があります。「次の各項目のいずれかに該当したときは、採用候補者名簿から削除します。〜中略〜この他、受診していただく健康診断の結果などにより、職務の執行に支障があると認めるときは、採用を延期したり、採用できない場合があります」

【質問1】
「職歴証明書（在職証明書等）」に現在の休職期間や休職理由を書いて提出した場合、内定を取り消される可能性はありますか？

【質問2】
採用にあたり、健康診断を予定しております。問診票に「既往歴」を記載する欄があった場合、抑うつ状態と記載すると内定を取り消される可能性はありますか？

【質問3】
質問2の続きで、「既往歴なし」と記載し、後々になって既往歴（抑うつ状態）があることを相手側が知り得た場合、内定を取り消される可能性はありますか？

【相談の背景】
地方公務員の採用試験を受け、内定をいただきました。そこで、年金加入歴に関する書類の提出が求められています。

私は今回の採用までの間で職歴があります。転職歴もあり、任用履歴書に記載しましたが職歴期間を誤って書いて提出してしまいました。(内容としましては、正社員で1ヶ月間働いていた箇所を在家庭期間として記入しました。)年金加入歴を遡って調べていたところ判明しました。

また、採用試験の面接時に提出する履歴書(webで提出)につきましても記憶が曖昧ですが、間違った内容を記載した可能性が高く、年金加入歴と齟齬が生じてしまうと思います。

【質問1】
この場合、年金加入歴から虚偽の記載が判明し、解雇されることがありますでしょうか。

【質問2】
面接時の履歴書と任用履歴書と年金加入履歴に齟齬が生じていた場合、どのくらい悪質な虚偽とされるのでしょうか