教員の不倫がバレたら懲戒解雇?暴露された時の対処法は?

教員です。同僚と付き合っています。
私は独身ですが、彼は既婚者です。ただし、彼の奥さんは了解していて、会ってもいます。
ところが、私たちが一緒にいるところを生徒に見られてしまい、学校に密告されてしまいました。
まだ処分は未定ですが、懲戒解雇になることもほのめかされました。
そこで先生がたに2つ質問です。
1,生徒は私たちが一緒にいるところを動画にとって学校にもっていきましたが、プライバシーの侵害や名誉毀損で、生徒や保護者を訴えることはできますか？
2,懲戒解雇になった場合、不当解雇で、学校を訴えることはできますか？
よろしくおねがいいたします。

専門学校教員をしている夫が、在学生（当時18歳）と不倫関係になっていたことが発覚しました。在学生も結婚していることを承知で不倫をして肉体関係になりました。（現在は在学中に両者合意の元で別れています）
不倫相手が成人になっても、周囲の方に夫が悪いと被害者を偽っています。学生の親と、ごく親しい相手には同意だったと話をしたようですが…
①不倫相手の親にも話をしたそうで、御両親から全てをばらし学校に損害賠償（慰謝料）を求めると言っています。可能なのでしょうか？
②夫に慰謝料を求めています。可能なのでしょうか？
③学校にばらした場合は名誉毀損ということになるのでしょうか？
④周囲の方にLINEのやりとりを見せたりするのは違法でしょうか？
⑤学校にバレたら、懲戒免職になると思いますが、不当解雇にならないのでしょうか？

教育公務員です。

生徒と真剣に交際しており、肉体関係を持ちました。
肉体関係についても、生徒の母親も公認しておりました。
ちなみに、交際や肉体関係は基本的に生徒からの要望です。（厳密な証拠はありませんが…）
もちろん、それを断らなかったことに責任があることはわかっています。
円満に交際終了後、経緯は不明ですが事実が発覚し、懲戒免職処分を受けました。

そこで３点質問です。
(1)不服申立てをして停職処分になる可能性はありますでしょうか？
(2)申立てをすることで、現在伏せられている名前等明るみになることはありますでしょうか？
(3)費用と期間はどれくらいかかりますでしょうか？

以上　よろしくお願いいたします。

教員として働いています。
保護者と不倫をしてしまいました。子どももできてしまい、中絶してもらいました。
何度も別れを切り出しても「職場にバラす」と言われダラダラと過ごしてきました。
最近別れることが出来たのですが、職場の法人宛に匿名で電話があり、私の事を話したそうです。
誰が連絡したのかはわかりませんが、不倫相手は周りの保護者などにも話していたと聞いています。
もし、解雇された場合には不倫相手の保護者に対し、慰謝料などの請求は出来るのでしょうか？

教職員をやっている者です。先日同僚の先生と不倫しているのが主人にばれてしまい、学校や教育委員会に報告すると告げられました。学校等に不倫が発覚した場合、学校を辞めざるを得ないのでしょうか？

不倫をしていた独身男性です。
不倫相手夫婦は､このせいで離婚しました。
今､旦那さんに訴訟を起こされています。

僕は､教育現場に携わる正職員
元不倫相手は契約社員で､既に退職してます。

僕の職場は､私立の高校や大学勤務だとイメージしてください。
校則により､生徒や学生は､学校内でセックスをしたら､それなりの処分をうけます。
職員にも､分厚い就業規定があり､緩い規則ではないと考えられます。

旦那さん側は､不貞の証拠は勿論､学校内でのセックスをやたら主張してきています。

しかもその場所が､僕が所属している団体､僕がその団体の「長」を努めている､その団体専用の個室であり､僕が鍵を管理しています。

しかも､終業時間帯ではなく､真っ昼間の就業中での行為でした。(メールで僕から「今から部屋で待ってる」と昼13時台に送信した証拠あり)

質問です。

もし旦那さんが職場に報告にきたら

①僕はその『長』を辞めさせられる可能性はありますか？

②『長』どころか団体を破門されますか？

③団体どころか､職場を解雇や諭旨退職に追いやられますか？

もし学校側が､僕にお咎めなしにしたら

④もし､旦那さんが文部科学省に報告したら､学校は責められますか？

⑤もし旦那さんが､週刊誌などに売ったら､学校の実名が出て叩かれてしまいますか？

以上の質問に回答願います。

僕が自分の身を守るには､裁判内での和解で相手に口外禁止にして、ある程度の金額を出すしかないのでしょうか。

お願いします。

最近、教員である友人(既婚)が以前、元教え子(18歳だったと思う)と不倫関係になってしまったと聞きました。
この場合、この人はバレてしまったら懲戒免職を受けてしまうんですよね?18歳で卒業するまでは関係はなかったそうです。

また、もし教育委員会などに訴えられた場合、証拠(写真)等がなければ不当だと訴えることなどはできるのでしょうか。今ではすごく後悔しているみたいです。

こういった不祥事には時効はないと聞くこともあるのですが、この場合に時効等はあるのでしょうか。

答えにくい質問ですがよろしくお願いします。

【相談の背景】
妻は公立学校の教職員で、同じ職場の男性教員と不貞行為を認めており、相手の男性は不貞行為が原因で業務に遅刻をしております。

【質問1】
この場合、あくまで不貞行為そのものではなく、不貞行為が原因で業務に支障が出ることを教育委員会に連絡することは名誉棄損に該当しますでしょうか？

【相談の背景】
教員です。自分の不始末ではあるのですが、元同僚と不倫をしてしまいました。現在はお互いに違う職場となっています。
その件について、相手のパートナーと会い事実を認めることにしました。
慰謝料等はまだ請求されていません。
その次の日に教育委員会を通して、管理職から『不倫をしている』と匿名の電話があったと一対一の場で知らされた。

【質問1】
1.このような場合は名誉毀損などにあたるのでしょうか。ちなみに、相手方のパートナーも教員です。(自治体は違いますが)

【質問2】
2.慰謝料請求があった場合、この件での減額要求はできるのでしょうか。

会社の同僚がパートとダブル不倫を
しました。
同僚の方は会社を辞めたのですが
パートは会社に居ます。
ただ周りには話が広まっていて不倫したパートと
仕事を一緒にしたくない状態です。
上司に不倫の内容を報告したら
報告した人間は罪になりますか？
また、パートを解雇にはできますか？

旦那が小学生相手にスポーツの監督をしていました。ある保護者と必要以上に親しくしていたので不倫を周りから疑われるし私も疑うからやめてくれと頼んでいました。
関係を怪しまれ監督もクビになりました。
その後も1年ほど連絡を取り続け、私が2月末に子供を産んで里帰りしてた間に家に連れこんでいました。
私が里帰りを終え家に帰ろうとしてもコロナが危ないと帰らせてくれませんでした。
相手の女性の子供が不審に思い、父親に相談し、父親がGPSで女性がどこに行ってるかを調べて、うちに乗り込んだそうです。
2人とも体の関係を否定し、友人関係を強調しています。
相手の女性の旦那さんがボイスレコーダーを準備してもう二度と会わないと旦那に確約を取ったそうです。
私はまだ相手の女性とコンタクトをとっていません。

この事実を最近知りました。
相手の女性に私から何か訴えることはできるのでしょうか？
旦那との離婚は検討中でまだ答えが出ていません。

先日、部の同僚から同じ部署の男女がダブル不倫してるかもしれないと報告がありました。以前から仲が良いとは思っており、パートさんからも疑い、噂されるようになった為、二人に対し、注意したところでした。その矢先に、同僚からこのような話しを聞いた為、そうだったのかと感じました。ただその同僚は、その後、社内チャットでやり取りしている画像を見せてくれて確信しました。その事を受けて部長には一報入れる必要がある為、報告しました。
その後、その同僚は、軽い気持ちで画像を他の社員に見せてしまったらしく、あっという間に広まってしまいました。このことに対し、このダブル不倫カップルは、私達を訴えようとしています。
私は、部長に業務にも支障がでている為、報告してこの画像は見せていません。この同僚は数人見せてしまったらしいです。
この場合、プライバシー侵害、名誉毀損党の可能性はあるでしょうか？

妻が妻子ある男性と不倫をしていました。
事の発端はバイト中に相手男性から連絡先を渡され断る為に送ったらパパ友?でもいいのでお友達になって下さいからの始まりでした。
もちろん、相手のLINE画像などは子供の画像だったりと安心させる感じの様なものでした。
そして、いつの間にか体の関係になり妻がこのままではダメと判断して終わりを告げたのですが相手側が拒み挙げ句の果てにやりたいだけとの回答。それでも終わりたいと思い妻が私に告げ発覚しました。
もちろん、怪しいなと思う事ありましたが、信頼信用をもっていたので深く考える事はありませんでした。
相手男性は小学校の教職で、うつ病の為休職中での行為だと分かり、また避妊具を付けない時もあったこともわかりました。
相手奥さんには言ってあげないでおこうと思っているので、慰謝料などの請求は考えていません。
ただ、病気で教職中で妻子持ちでありながら不倫をしたことが許せず、学校に報告しようと思っています。
それで、先生にお聞きしたいのですが、
私が学校や教育委員会に報告すれば、相手や学校、教育委員会から名誉毀損で訴えられたりしますか?
また、相手本人から自分で学校に報告した場合でも私は訴えられたりするのでしょうか?
相手が報告した後こちらから学校に問い合わせても問題ありませんか?
私の子供達はその学校には行っていません。

公立の支援学校で教員をしています。
同じ職場で働く女性教員とW不倫をし、結局裁判になって慰謝料も払いました。
裁判になったためW不倫が同僚に知られてしまい、その同僚がSNSに「○○学校では、××さん(私の実名)と△△さん(不倫相手の実名)との関係が噂になっている」と投稿ていました。

1．実名を投稿していますし、分かる人には私たちが不倫していたことが分かると思うのですが、「関係が噂になっている」という表現で不倫とは投稿していないので、同僚を名誉毀損で訴えることはできないのでしょうか？

2．刑法第230条に「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」とありますが、刑法230条2に「前条第1項の行為が公務員又は公選による公務員の候補者に関する事実に係る場合には、事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」とあります。
　私と不倫相手ともに公務員で、しかも不倫は事実なのですが、やはり名誉毀損で訴えることはできないでのでしょうか？

夫がW不倫しています。
夫も不倫相手も大学の教員（別の大学です）で、
授業を休講にして何度も海外の学会に二人で出席していました。
写真など証拠は揃っています。
これを不倫相手の大学のトップに知らせたら、名誉棄損やプライバシー侵害に当たりますか？

不貞行為を職場の人に話した場合の名誉毀損で刑事事件になるのはどのような時なのでしょうか？

妹が元配偶者と相手方を許せなくて会社の上層部に訴えると言っています。
冷静になるように言っているのですが、なんせ婚姻中の隠し子が2人、相手は私立学校の教師という立場、元の配偶者は大手企業の管理職です。
教員と相手の資質、また管理職としての資質を問うというのですが。


また、相手方にできた子供にも将来的に出生の秘密を伝えると言っています。
感情的になり過ぎていて、心配です。

高１と中１の子供がいる専業主婦です。主人が中学教員と不貞行為を３年ほどしており裁判を考えています。

教員とは３度ほどやめるように、また近づかないように、言いました所、謝罪して慰謝料を払う事と

会わないことを約束しましたが、まだ隠れて合っています。

裁判の前に
１、教員の学校に事実を話して教師としての素質かどうなのかはなしをしたいと思いますが
友人がそれは名誉棄損になると言われました。。
Ⅱ.もし、そうであれば名誉棄損のならない話し方や方法が有れば教えてください。

社内W不倫(上司部下の関係、私が上司で男)で女性宅で逢っていた(不貞行為中ではない)時に見つかり、お互い認知したうえで不貞行為をしていたと説明し、私が好きになったのがきっかけであると私のみが証言している動画を証拠としておさめられました。見つかった時に女性は育休中で働いてはいませんでした。また、私の妻はこの事実を知りません。知ると被害者が増え(妻)複雑化は避けたいと考えております。

相手夫が同じ社内の人間で今回の件で離婚も別居もしないが私が会社をやめて欲しいと要求がありました。自主退職しないのであれば会社に通知して懲戒してもらうと言っております。
発覚したのが女性育休中の事でプライベートな事象ですので会社に処罰されるとは思っていないのと退職するつもりも無いので金銭解決を要求したいと考えてます。

1.相手夫が会社に通知した場合にこちらとしてはプライバシーの侵害として損害賠償請求出来るのでしょうか？
動画を見せたら請求出来る？証拠動画をみせてなければ請求出来ない？
女性が部下なので夫であればそもそも侵害にならない？

2.同様に私の妻に伝えた場合も損害賠償請求出来るのでしょうか？

相談させてください。

私の姉の夫が高校の教員をしています。姉は、夫と同僚の女性教師（既婚者子持ち）の不倫を疑っています。ラインのやりとりや、一緒に出かけたことが推測されるものなどを証拠として、不適切な関係だと結論づけております。そして、一度、夫の勤務校の校長の携帯に電話し、注意勧告を申し入れました。そして、校長から姉夫へ聞き取りがあったようです。姉夫は否定して終わってしまいました。

しかし、しばらくして夫婦の仲は完全に冷え切ってしまい、それを不倫のせいだとした姉は、校長に再度連絡を取り、以前手に入れた証拠（あくまで決定的なものではありません）をもとに、女性教師に不倫の有無を聞き取ってほしいと伝えたそうです。
その後、校長から女性教師に聞き取りがされたそうですが、女性教師は否定したそうです。
また、その際、校長に対し、女性教師が姉の行動は名誉毀損及びプライバシーの侵害にあたるのでこれ以上は取り次がないでほしいと伝えたそうです。
それを受けて校長は、これ以上の追求は管理職の立場としてもしかねるとのことでした。
また、事実なのか分からないことである上にプライベートな問題のため、管理職としてもこれ以上の追求はセクハラとして捉えられる可能性もあり、今後は管理職に連絡されたところで力添えは難しいとのことでした。

この件に関して、姉は校長個人に連絡を取ったにもかかわらず名誉毀損やプライバシー侵害に当たってしまうのでしょうか。

管理職は、聖職者であるはずの教師の倫理に反する行動についての監督義務はないのでしょうか。

また、今後女性教師に対し、事実を追求したい場合どのような手段が考えられますか。
女性教師の夫も教員なのですが、姉の元同僚が女性教師の夫と勤め先が同じため、連絡先を聞き出し、女性教師の夫に事情を話し、協力を得ることもプライバシー侵害にあたりますか。

ご助言いただけたら幸いです。

夫の職場不倫が解りました。
極秘で上層部に連絡をし、相談、証拠の写真を持って行こうと考えていますが、これは夫と相手のプライバシーの侵害に当たりますか？
もし、2人に処分が下るとしたらどのような処分になりますか？
相手女性は、公務員宿舎に住んでいます。
過去の事例でも構わないので教えて下さい。

夫は公務員です。

公務員から名誉毀損で訴えられた場合について。
お世話になります。

教員です。別の学校の管理職の校長と、元同僚の教員がW不倫をしています。
先日人事が漏れたということで、何故かわたしが疑われました。確かにその人事は耳にしましたが、私が聞いたのは、元同僚からでした。

呼び出され、状況をそのまま説明しました。
事実確認するということで、不倫校長と、話をしたそうですが、返答としては、わたしには他の学校に親戚の管理職がいるため、そこから聞いて私が人事を漏らした。とのことでした。

わたしの上司はその返答に違和感を感じていたところ、W不倫の事実が浮き彫りになってたきたそうです。わたしの疑いは晴れましたが、平然と嘘をつく不倫校長より名誉毀損で訴えられるのではないかと心配しております。

校内不倫については、前任校から続くもので、他の教員もほとんどが気づいており、生徒の個人情報の扱いについても問題があったことから数名が直談判したという話も聞いています。

配偶者にも既に不倫はバレており、お互い認めています。

しかし、わたしは元同僚より不倫をカミングアウトされていましたし、聞いてしまっています。

わたしが広めたと言われて、名誉毀損で訴えられないように未然に防ぐ方法、または、訴えられたときにわたしはどう対処すればよいでしょうか。

何卒アドバイスよろしくお願い申し上げます。

職場不倫をしました。
その事は事実でありますが、主人が私を問い詰める前に職場の同僚に話し、主人の同僚話が私の同僚に話をしたりして広がり上司の耳に入り、呼び出され懲戒処分をされました。
今の職場の人は全員知ってしまいました。
このような場合、主人やその噂話を広めた主人の同僚を名誉毀損で訴えることはできるのでしょうか。

社内不倫をしている夫について相談です。
夫が社内の既婚者女性と不倫をしていることがわかり、夫は彼女の教育係をしているのですが、それを会社の人事の方に相談し教育係を変えてもらうようにお願いするのは名誉毀損やプライバシー侵害のおそれはあるでしょうか？
彼女に現段階では慰謝料を請求するつもりはなく、ただ2人を別れさせて今後一切連絡をとらない、2人で会わないという約束を口約束でしてもらいましたが、仕事上それは無理に等しいですし、2人でいる時間が長いので口では言っても別れさすことが難しそうです。
そこで、夫の代わりに教育係になる方もたくさんいるので、それさえ変えていただければと思うのですが、人事の方だけに夫と彼女の不貞行為のことを相談するのは名誉毀損やプライバシーの侵害にあたるか教えていただきたいです。
彼女に慰謝料請求をすると、おそらく彼女の旦那様にも不貞行為があったことが伝わり向こうの家庭を壊してしまうことと、夫の立場も危うくなるため、会社の方にせめて1人だけでも相談できればそれが一番穏便に済ませれるのではないかと考えました。
ちなみにもし、業務内容的に教育係を変えるのが無理だと人事の方に言われたらそれは仕方ないと諦めるつもりです。
彼女の退職を要望したり、複数人に夫と彼女の不倫のことを話すつもりはありません。

なるべく穏便な形でなおかつ私も名誉毀損にならずに良い解決法が知りたいです。

知り合いの男性の公務員が夫のいる女性と付き合っています。
（女性は男性とは全く別のところで働いていて、公務員でもありません）

不倫の事実を男性公務員の職場に連絡した場合、名誉毀損になるでしょうか？

その男性公務員が、不倫がバレたことで職場で何らかの処分を受ける可能性はあるでしょうか？

教えて頂ければと思います。

職場の同僚とダブル不倫をし、相手の奥様に知られてしまい、私の主人、さらに奥様より職場の人事に報告されてしまいました。
職場からはなんらかの処分がおりる予定です。
お互いの夫婦は離婚しませんが、相手の奥様は私たちを別れさせることと慰謝料を希望されてます。私の主人は相手の奥様が慰謝料請求したら、同額を請求するそうです。また、主人は奥様がこれ以上職場をまきこむことを恐れていて、第三者に不倫を話さない、証拠となる写真等をばらまかないなどの示談書を結びたいそうです。
今後の流れはどのようすればよいのでしょうか？奥様からの慰謝料請求を待てばいいのでしょうか？
また、奥様が私たちの職場に報告する際、同職場に奥様に親戚がおり、その方により人事に報告されてしまいました。奥様をプライバシーの侵害、名誉毀損で訴えることは可能でしょうか？

夫は公務員で同じ職場の同僚と不倫をしています。不倫の証拠は探偵に頼み、映像で撮ってもらいました。
相手には慰謝料及びこれから一切主人と連絡を取らないように約束させ、主人にも慰謝料及び相手と連絡を取らないようにさせ、別居をし婚姻費用をもらう予定です。
ただ、職場が同じなので今のままだと職場で会ってしまいます。なので、会社に二人の事実を伝え、働く場所をかえてもらい、今後も一緒にならないようにしてもらいたい旨を伝えたいと思っているのですが、それは可能なのでしょうか？

子どもの学校の職員同士が不倫していることを知りました。
教育に携わる人間がそんなことをして良いのかと苦情を入れたいのですが、苦情といえど、不倫をしている個人が特定できる形で苦情を言ってしまって良いのでしょうか？なにか法律的な問題はありますでしょうか？
苦情は匿名でと考えています。

小学校の教員をしているのですが
根も葉もない噂を流され困っています。

現在、私（男）と女性の教員で同学年を担任しています。
ことの発端はＡ児（私のクラスの児童）とＢ児（隣のクラスの児童）が
つるんで校内や校外でよくトラブルを起こします。

先日もあるトラブルがあり保護者にそのことを話すと、Ｂ児の母親から
「先生が隣のクラスの女性の教員とホテルから出てくるのを見たと子供が言っています」
「学校で手をつないでいるのを見たと言っている」
「これって不倫ですよね」
「こんなクラスに通わせられない」
というような内容のことを言われました。

さらにこのことを子どもに確認してはいけない言われ現在学校内でその
対策に追われているところです。

しかしＡ児やＢ児を通して多くの子に知れ渡り、違う学年の子やその親にまで
少しずつその噂が誇張され、広がっていっているという状況です。

そんな疑われるような事実は全くありません。毅然とした態度で堂々としているのですが
平然としている保護者に腹が立ってきました。また隣の担任も精神的にまいっている感じがします。

そこで質問をお願いします。
①　不倫をしていると噂を広めている児童、もしくはその保護者を名誉棄損で訴えることはできますか？
②　今回の件で不倫の事実がなかったことを証明しても結局また別の方法で何らかの嫌がらせをしてくる可能性があります。それを食い止める方法はありますか？

よろしくお願いいたします。

私は公務員です。職場にいたアルバイトの方と交際関係にありました。
私の自宅・上司(所属長)・職場は近くにあり、私と恋人がプライベートで一緒に居るところは上司や同僚が目撃しています。

昨年3月に辞令があり、私は異動になったのですが、その後、私の恋人は解雇された為、私の紹介で新しい職場にアルバイトとして入ってきました。
新しい職場では所属長や同僚にも恵まれ充実した毎日でしたが、先日の辞令で私は再度異動になりました。

その件で更に上の上司(最高責任者)に呼び出され話をしたところ、以前の職場の所属長が「私と恋人が仕事中に抱きついていた」「私と恋人が一緒に出勤をしていた」と嘘の証言をしていたことがわかりました。
この事についつは前職場の所属長が発言した嘘の内容がノートに記されていました。

また、昨年4月に私が異動してからというもの、新しい職場の所属長やエリア責任者に対し、度々、悪口を言ってきたり、「私に謝罪をさせろ」「挨拶にこさせろ」等と電話をかけてきたりとストーカー行為を行っています。
私は仕事内容についてはとても信頼を得ており、この件に関しては私の職場では「前の職場の所属長は完全に頭がおかしい」との認識になっています。


ここで相談なのですが、この上司の行為について名誉毀損などで訴えることは可能でしょうか？

私としては
○名誉毀損になるのであれば、警察に訴えたいが、上司は世間体を気にする方なので、相手が応じるようであれば示談に持ち込みたい。
○警察に訴えない事を条件に、示談で慰謝料を請求し、嘘の証言を撤回させ、今後私に一切関わらないよう一筆書かせ、可能であれば辞職に追い込みたい。
です。よろしくお願いします。

私は、会社員子どもあり、彼は未婚者です。
不倫関係後、私は離婚。しかしこの度関係解消に至りました。
彼は学校勤務です、学園の教員仲間へ私や子どもの事を話したり、揉めた内容を暴露した場合名誉棄損や、何らかの方法で罰する事が可能ですか?前もって忠告する場合、どんな勧告をすればよいでしょうか。口が軽く不安です。

娘が先生（既婚者）にだまされていました。娘はとある大学に通っており、在学中からその先生を好きになり、ラインの交換をして、たまに食事に行くなどの関係になっていました。最初は私もその先生は独身であると思っていたので、黙認していました。しかし、その先生は半年ほど前に別の女性と結婚しており、そのことが、わたしの知り合いから発覚しました。娘と先生に性行為はありませんが、深夜近くまで連れ出し、ホテルに誘われたこともあったそうです。（娘はその時点では成人でした）
知り合いの話によると、奥さんとは別に、他の学生ともそのような関係になっているとのことです。既婚であることを隠し、複数の学生と交際しようとしていたことについてまずは学校に訴えようと思っていますが、そのことで、その先生のクビ（非常勤講師）を求めることはできるでしょうか。証拠は抑えていませんが、娘のケータイにはやりとりが残っていると思います。（見せてくれないかもしれませんが）
また、その先生の奥さんやご両親にもそのようなことがあったと伝えたいのですが、どのようにすればよいでしょうか。密告をしたらこちらが訴えられてしまいますか？学校の対応が甘いようであれば先生に直接慰謝料を請求するか、訴訟にするとも伝えようと思っています。実際にお金がとれなくてもいいのですが、こちらが訴えられない方法で、先生にダメージを与える方法はありますか。

職場の上司(40代・既婚)とバイトの女の子(20代・未婚)が不倫しているという噂がたっています。

どうも上司の奥さん宛に不倫を密告する手紙が届いたみたいなのですが、上司はその犯人を私だと決めつけて、いろんなところで言いふらしているみたいなのです。

さらに、会社内だけならまだしも、上司の飲み友達である私の顧客にまで、その話をして、私の社会的地位を落とそうとしています。

しかも、他の部署の課長から呼び出され、「本人が人事課に訴えると言っているが、本当なのか」とまで言われました。
私は無罪を主張しましたが、信じてもらえたか分かりません。

密告者が誰なのか私は知っています。職場で二人がキスしているのを目撃した同僚です。その同僚はそれを目撃したことにより、二人から仕事で嫌がらせを受けていました。

そもそも、なぜ私が疑われたかというと、私にも完全に非がないわけではないんです。
実は、同僚が二人のキスの現場を目撃してから、二人から同僚が無視されているのを目の当たりにして、非常に不快な思いになり、私も二人に対してそっけない態度をとっていました。さらにそのこと、第三者に一人だけ相談したことがあります。私としては信頼して相談したのに、この一人が口が軽かったみたいで別の人にも話してしまったみたいです。

密告者だと言いふらされたことを名誉毀損で訴えることは可能でしょうか？
逆に、私が第三者に話したことを名誉毀損だと訴えられ返されないでしょうか？

現在、妻の浮気を原因に離婚協議中です。
(夫40歳 妻33歳 子7歳 子4歳)

離婚成立後の報告について、教えて頂きたいことがあります。職場や、これまでお世話になっている方々へ報告をするつもりです。

私、妻、教員A→共通の学校に所属
私、妻の浮気相手、教員B→共通の研究室に所属
教員A、教員B、妻の浮気相手→親交が深い

妻と私は、結婚前、同じ専門学校に通っておりました。その時より付き合っており、その時の教員Aとは仲人と言っても過言ではないほど、色々な場面で相談などにのっていただいたりしていました。

また、妻の浮気相手と私は、教員Bが運営する研究室に所属しております。教員Bは、以前から私達夫婦のことを良く面倒を見ていただいておりました。

さらに、教員A、教員B、妻の浮気相手は、それぞれに親交が深い状態にあります。

①このような場合、教員A、教員Bに、妻の浮気が原因についての内容として、妻の浮気相手のことを伝えることは、名誉毀損などにあたるのでしょうか。

②実際には、離婚にあたり教員Aに相談するなかで、浮気相手のことを少し話してしまっていますが、それも名誉毀損などにあたることはあるのでしょうか？

①、②について教えて頂きたく思います。

よろしくお願いします。

昨日私は職場まで警察が来て、警察にて事情聴取を受けました。その後、生活安全科と刑事科での取り調べを受けストーカーと名誉毀損で、上申書を書いてから帰ってきました。内容としては、職場の同僚二人が不倫をしているのに気づいたため、不倫現場を暗視カメラにて撮影し、その後友人や自宅、職場に送付しております。理由としては、二人の不倫により職場の雰囲気も悪くなり、仕事も滞っているため、改善してくれればとの思いで、送付しました。

今回の一件に関して大変反省しております。
公務員という立場から、今後のことにたいして相当不安を抱いております。

今後私がどうなっていくのか(逮捕、罰金、懲戒免職)ご教授願えると幸いです。

職場での間違った噂で同僚が辞めたいと相談されました。
仕事が終わった後たまに数人で食事に行くのですが、同僚が私と不倫しているという噂が流れました。
入社した時期も近くいろいろと仕事の相談をしたり、趣味も合うので休憩中によく話をしたりして他の社員と比べると仲は良かったと思います。
私も信頼できる同僚だと思っていますし、仕事をする上で大切な人だと思っています。
でも、それと不倫は全く別の話で、どうしてそういう噂が流れるか不思議でなりません。
同僚のご主人の耳に入ることはないですが、本人は相当なショックだったようで仕事に対しての情熱が冷めてしまったようです。
私も職場の人達に誤解を与えてしまったのは反省しますが、不倫を疑われるようなことは何一つしてません。
誰が誰に話しているかはわかっています。
このまま同僚が辞めてしまうと会社にとってもマイナスですし同僚や私の名誉は相当傷つけられたと思います。
こういったことに対しての法的な方法での対処方法はありますか？

学校の教員です。
職員間にパワハラ的な言動、空気が慢性的にあり、皆が萎縮し、攻撃しあっています。
また、指導方針に相当な問題があると感じており、実態をインターネットで色んな人に知らせ、意見を聞きたいと思っています。
このようなことをした場合、名誉毀損や守秘義務違反などの罪に当たるのでしょうか？

お世話になります。男性教員の不祥事（わいせつ行為）を教育委員会・警察に対して告発したいと考えており、その方法を模索しております。

具体的には、
女性との性行為の最中に相手の許可なく写真を撮影し、削除も行わなかった。
脅迫の上で当該女性と性行為に及んだこと
男性教員が局部を撮影した画像を当該女性に送信したこと
当該女性からわいせつ画像を送信させたこと（の逆）

以上について、少なくともの行為については本人が事実を認めており、懲戒の対象となり、男性教員本人に報告の義務があることが確認できているため告発を行いたいと考えております。
つきましては、具体的な告発方法、告発した側が名誉棄損などの罪に問われないためにはどのようにすればよいか、適正に処罰が下るようにするために気を付けなければならないことなど、ご教授いただきたいと思い、相談させていただきました。

よろしくお願いいたします。

淫行を行った男(同僚)が罪もみとめようとしません。
私は習い事の講師をしております！今回の件は自分の生徒の話です
未成年(当時17～現19)の子の証言もあります！
ですが男は『知らない』と言うばかりか話し合いもしないままいきなり会社をやめました！ですが辞めただけでなく会社の同僚や知り合いなどに私の悪い噂をながしてます。精神的に耐えられません。
この未成年の子は自分の生徒さんで真相を時間をかけて少しづつ聞いたので嘘をついてないことはわかってます。
性犯罪は再犯が多いときいてます！
ですが生徒は訴える気持ちは無く(大事にしたくない)
罪も認めないで回りに私にたいして変な噂を流してます。友人から連絡をもらい発覚しました。
この変な噂で精神的にも仕事がだんだんやりづらくなっております。この変な噂に対して元同僚を名誉毀損で訴えることが可能かどうかを知りたいです！

専門学校の講師を１０年以上勤めていましたが、学校とトラブルになり、契約期間中の給与を全額支払うことを条件に、会社都合の形で退職しました。

その際の合意書の内容に、秘密保持の条項がありましたが、この内容を退職後、学校の職員が複数の生徒に漏らしているという事実がわかりました。
いくら退職後といえども、学生との信頼関係を損なわれたと思っています。
これに対して、名誉棄損など何らかの理由で慰謝料を請求することはできるでしょうか？
この職員の行動は、学校側も把握しています。

先生方に相談したい内容は２点です。

１　不倫相手の行為を明るみに出し、社会的な信用を失墜させることはできますか？
２　それが不可能な場合、同じような手段で法的にできる措置はありますか？


婚約している彼がいますが、教職員をしている別の男性と4年前から継続して性交渉を行っており、今年の5月に男性から別れを告げられました。
不倫をしていた男性との関係については、以下の通りです。
もともと好きな相手で、彼と婚約する前からそういう関係になりました。しかし、何度か関係を解消しようとしましたが、そのたびにほとぼりが冷めたころ押しかけ連絡をされ、しかたなく会っていました。その男性には彼女がいた時期もありましたが、私は婚約中の彼とずっと付き合っています。
ところが、男性に結婚を前提としてお付き合いする女性ができ、ある日突然メールで関係を解消されました。

婚約中の彼はそのことを知っており、慰謝料や婚約解消については言及しないと言っています。

今回の不倫行為を明るみに出したい相手は、男性の彼女の両親と、教育委員会または勤務先の学校です。お金はいりませんが、私自身への被害は最小限にできれば助かります。

友人A子と、その上司Bが不倫をしています。A子と仲の良い私は、双方から色々相談されたりしており、事実を知っています。この度同僚C子が二人が不倫をしてるのでは？と疑い始め、明確な証拠もなしに、二人は不倫関係だと同じ部の人たち(おそらく10人以上)に言いふらしました。C子から聞いたと証言してくれる人は何人かいます。Bの更に上司にあたる取締役にも告げ口しているようです。
どうやらA子は、私がC子にバラしたと疑っているようです。実は、C子の誘導尋問に引っかかり、二人が付き合っているととられても仕方ない発言をしてしまいました。すっかり自信を得たC子は、周りの噂、憶測(A子のしているアクセサリーはBのプレゼントなど)、更にA子の過去の男性関係まで言いふらしています。C子は、二人が不倫しているから部内でA子だけ贔屓されている。だから二人を辞めさせてやりたいと息巻いていますが、社内では他の人より少し話す回数は多いかもしれませんが、給与や待遇での差はありません。A子は可愛がっていた後輩たちにまで言いふらされたことにショックを受け、C子を名誉毀損で訴えたいと言っています。この場合、具体的にどのように手続きが必要なのか。また、そもそも私やC子が名誉毀損に該当するのかどうかをご教示ください。よろしくお願いいたします。

職場(公務員)の同僚とダブル不倫をし、夫にバレました。(肉体関係は今回が初回です。)
現在、今後のことについて話し合っています。下記について教えて頂けると幸いです。
①夫は、離婚するしないに関わらず、仕事はやめるよう要求しています。
この場合、退職の要求は妥当でしょうか。
②職場へ夫が不倫の事実を通知することは名誉毀損等に当たるでしょうか。
③有責者からの離婚請求は可能でしょうか。(子どもなし、共働きです)

職場で２年にわたるＷ不倫をしてるカップルがいます。

以前は職場内で当直中に性行為や（今は当直から外しています）、勤務中に二人で消えてみだらな行為をしたり（目撃者あり）して、職場内がかなり混乱しています。

しかし直属の上司はなんとかしようと努力しているのですが、トップの方は知らん振りです。
それをいいことに二人は職場内でも勝手気ままにふるまっています。

そこで最後の手段として、二人の配偶者にこの現状を訴えて、不倫をやめさせてほしいと考えていますが、二人はこの空気を察したらしく、「家族に教えると名誉棄損になる」と脅しをかけてきます。

そこで、実際にお互いの配偶者に不倫の事実と職場の現状を訴えると、どんな罪になるでしょうか？

現実問題として、今の職場の状況を打開するためには、罪をかぶってもやるべきではないかとも考えたりもします。

よろしくお願いします。

医療職ですが、職場の上司がＷ不倫をして夜の当直中に当直室で性行為をしています。女性の方が子供が小さいので普段は家を空けられないので、女性が当直の時の夜に男性の方がやってきて当直室で行為をしています。その証拠はつかんでます。皆が使う当直室なのでやめさせたいのですが、院長、もしくはお互いの配偶者にその事実を教えるとプライバシー侵害や名誉棄損でその二人から訴えられる可能性はあるでしょうか。二人ともかなり気の強い性格なので報復される可能性は充分あります。訴えられない伝え方はあるのでしょうか？

前回も質問させていただきましたが今回もお伺いしたいです。

夫の不倫相手が教員ということがわかりました。以前は書きませんでしたが、他のかたもかいていたので、、、夫は国家公務員です。

買春、不倫、職務中に出会い系で買春できるこを探しておりました。 息子が肺炎で入院しているときにも不倫旅行にいっていたことがわかりました。もう許せません。

夫と女性に慰謝料をもらい離婚覚悟で挑むつもりです。その際、公正証書に示談でサインしてもらうつもりですが拒んだ場合、夫は会社の上司に、相手も学校の校長先生などにもお話させていただく。 と、伝えても良いでしょうか？脅迫になりますか？

二人とも公務員ですし知られるのは嫌だと書いてくれるのではないかと。。。やっぱり、いけませんか？教えてください。

4か月前に夫の不倫が発覚し、2月上旬に不倫を辞めるよう話し合いました。
しかし、辞める様子はなかったため、3月上旬に探偵に不倫調査を依頼しました。その調査がつい先日終了し、不倫の証拠を手に入れました。
もちろん、慰謝料請求はしますが、その前にその証拠を持って不倫相手の職場へ行き、不倫相手の上司に不倫の事実を伝えたいと思っています。
この行為は名誉毀損になりますか？
ちなみに、夫の職場にも証拠を持って行こうと思っています。
現在、離婚協議中です。
夫は公務員で不倫相手は公立高校の教師です。夫の上司と校長または教頭に話そうと思っています。

浮気している夫の職場に、浮気のことを知らせるのは、やってはいけないことなのでしょうか？

夫は教師です。浮気相手の女も教師でＷ不倫。
お互いに家庭があり、子供もいるのに、家族を裏切って学校帰りにラブホテルへ行ったりしています。
そんな人間がふたりも、教師面して毎日生徒に道徳など教えているなんでおかしくありませんか？

校長に知らせて、厳重指導してもらったり、ふたりが同じ勤務校にならない配慮を頼んだりしてはいけないのですか？

公務員で同課内でW不倫が行われています。証拠も抑えており、課内の風紀が乱れると予想されます。
課長か部長（上司）は当然指導をしない立場にあり、公務員法においても非行に該当し処罰の対象になるのではないでしょうか。

そこで密告をしようと思っていますが、名誉毀損などの罪に問われることはありますでしょうか。
職場でこのようなことが行われているのは本当腹立たしいです。

職場の女性と不倫していることを部下に知られてしまいました。
この事実を会社に報告されそうです。
報告されれば、私は懲戒処分を受けると思います。そうなると、職を失い生活が立ち行かなくなります。
私か悪いのは、十分承知してますが家庭崩壊になるのも目に見えてます。
そうなった場合、その部下に対して損害賠償請求ができるのか？または、その報告を止める有効な手段はないでしょうか？
よろしくお願い致します。

不倫相手に散々な扱われ方をしたので私は、家族に話すと言ったら、俺の家族にバラしたらお前の裸の画像をばら撒く、飢えた男たちから連絡が来ると何度も脅しました。こんな人間は許せず、奥さんに話しに行き、奥さんはその画像を消したそうです。ばら撒いてはいないそうです。私はばら撒かれていない結果が良かったではすみません。画像で脅してきたことや、手のひらで転がしていたことも許せません。裸の画像をそのようなことに使おうとしたのも許せないし、所持されていくのも不安で、仕方なく相手の家族に話すことになったのです。誰も話したくて話しに行ったわけではありません。（不倫相手は中学校教員です）以前、Twitterのメッセージ機能で相手の学校の在校生や卒業生に相談したことも、不倫は嘘でした、なかったことにしてと伝えてと言われ、私が相談したことも帳消しにすることになりました。これで自分たちの生活のためにいい顔をしていきたい、そのためにさせられたんだと思いました。不倫相手の奥さんからは、「不倫の慰謝料はいらないから、旦那がしたことは学校や教育委員会には話さない。SNSにも書かない。家族の生活に支障の出ることはしない。私たち家族には今後関わらない。これらを破ったらあなた（私）の親と相談する。」これらを圧をかけられるような感じで、言われるがままに誓約書を書かされました。そのときに、旦那にはしっかりあなた（私）に対して償わせることを条件にすると言っていました。これは誓約書には書いていません。しかし何も相手から償いなど私にはなし。条件が違うと思いました。許せず、Twitterのメッセージで相手の卒業生に相談をしたら、その卒業生が先生に伝えましたと言ってきて、相手が奥さんに伝え、これからあなたの家に行って親と話すと言われ、私の家族に知られることになりました。私が思ったのは、収入は旦那で得られるから、私からの慰謝料では安い、子どもの前と学校での顔を潰したくない、そう捉えられました。慰謝料を請求してこないから奥さんは優しい人と思えません。金銭面も世間体も守り汚いと思います。相手がしたことは裸の画像で脅した犯罪だと思います。黙ってて欲しいなんて納得いきません。私は精神的にも体調もめちゃくちゃで、仕事も辞めました。私に隠させ、最近学年主任に昇進して、いい顔して変わらず教員の仕事をやっています。

私は中学校教師で保護者と不倫関係におちいってしまいました。

もちろん相手には夫と子どもがいます。

そして、このことが相手の夫にばれてしまいました。そして、相手の夫は第三者を利用し、私の家族、家族の勤務先や家庭の状況までを調べ上げたようです。それは犯罪にはならないのでしょうか?

私としてはこの不倫をおおっぴらにされたくないと思っています。

相手の夫は、それを強みに、「うそをつくなら教育委員会に電
話するよ。」「もう学校でも働けなくなるし、今のとこにもすんでいられなくなるね。」などと話してきます。

相手の条件を飲めば、この話は公開しないと話してきます。

こういった場合は私は立場的に弱いので、すべて従うしかないのでしょうか?

また、条件を飲む際に、話を漏らさないという誓約書などを書いてもらうことはできるのでしょうか?

ややこしい話で申し訳ございませんが、宜しくお願いします。

高校(私立)教員です。現在懲戒処分待ちで自宅待機中です。以下の点を踏まえ、懲戒解雇事由に該当するか、一般論で教えてください。

・転学した元生徒(3年生)とLineで1月ほどやりとりをした。その中に、性的なやりとり(襲っちゃうぞ等)があった。
・相手は精神的負担を感じ、警察に相談した。(刑事事件にはなっていません。)
・警察に相談した話を聞き、相手に謝罪後、一切の連絡を絶った。
・相手はSNSで現生徒(在校生)にこの件を話し、在校生に噂が広まった。なお、報道などは一切されていない。
・私は管理職に自主申告し、事情聴取をされた。この際、反省の意を示し、謝罪した上で辞意を表明した。
・普段の勤務態度等には問題なく、懲戒事案は初めてである。
・有期契約のため、退職金はない。

以上の点を踏まえ、懲戒解雇事由になりえるかご検討お願いいたします。

二年前、中学生だった私は当時担任だった先生と肉体関係を持ちました。
たった一度だけ、行為をしている最中にスマホで動画を撮られましたが、拒否はしませんでした。
そして三ヶ月ほど前に、その先生は盗撮で逮捕されました。私が卒業して会わなくなった間に、結婚されお子さんもできていたことを、先生の逮捕を知った後に知りました。結婚された方と交際していたにも関わらず、私と何度も性行為をしていたようです。
私は先生のことが好きで性行為に及んでいたので、とても騙された気がしてショックでした。
私は今、親や友達などに相談することもできず、事実を知ったことにより立ち直れません。

そこで弁護士の方々に質問があります。
①同意の上だったとしても教師が生徒を淫行していたことは罪に問われるのでしょうか。
②同意の上での行為中に撮影した動画が、先生のスマホに残っているだけ（転載などされていない）の場合は罪には問われないのでしょうか。

先生のご家族を考え、訴えるつもりはありませんが、ただ純粋に先生は罪に問われるのかどうかを知りたいです。
当時拒否をしなかった私が何よりも悪いのは十分承知しておりますが、ご回答の方よろしくお願いします。

2週間前に親に先生との不倫がばれ、親と話し合いになりました。そのときに母の彼氏に殴られ、病院に祖母と姉と行きました。そこの病院で殴られたことを言ったので、警察に連絡され、事情聴取をされることになりました。最初は殴られた話だったのですが、母が説明するときに先生のことを警察に言ったので、警察に携帯のパスワードを言わされ、ラインのトークは見ないと言っていたのに生活安全課の人に見られ、私が見えるように見ると言ったのに見えないところで見られ、携帯を取られました。
その後児童相談所に行き、今は祖母の家にいます。携帯はまだ警察で調べ終わるまで返してくれないらしいです。私はパスワードを忘れてしまったので今はパスワードを頑張って調べているみたいです。
先生とは今は違う学校です。
1.このような場合、調べるのをやめてもらうことはできますか？
2.母には捕まったら私の学校にも事情が説明されるから学校に居づらくなるよ。と言われたのですが、本当に警察は私の学校にも事情を説明するのですか？
3.私は退学ですか？
4.先生はどうなりますか？捕まりますか？懲戒免職ですか？
5.ニュースとかにはなるのですか？
6.先生の奥さんには慰謝料を請求されますか？

ある県で教員をしています。先日，これまでＳＮＳで会話をしていた他県の18歳未満の子と性交してしまいました。その後，良心の呵責で警察に自首してきました。担当の刑事の方は，「逮捕はしないつもりだが，保証はできない」と言っており，青少年育成条例違反で後日呼び出す，と言われて，その日は帰宅しました。
しかし，もし逮捕されれば報道されるでしょうし，報道されて家族に迷惑がかかるなら，今のうちに辞職しようかと考えています。どうすればよいでしょうか。なにか，アドバイスをお願いします。

友人(男)が高校の教師をしていました。自校の生徒と数回のみだらな行為が発覚しました。今は教育委員会からの処分待ちとなっています。
保護者と本人には学校で校長先生などが立ち会う中で謝罪し、その場で許しをもらえたそうなのですが、教育委員会の服務事故の発表を見て、どこかの捜査機関の捜査が始まるということはあるのでしょうか？
もしそうなったとき、どういう状況になってしまうのでしょうか？
友人が心配です。今できることは何かあるのでしょうか？

困っている者が身近におり、質問させていただきます。

学習塾において、講師が在学中に生徒と付き合った場合、その事実がTwitterなどwebを通じて暴露されたとします。

それらは、会社の信頼を失墜したとみなされ、解雇や損害賠償請求、懲戒はされるのでしょうか？
また、その事実から数年たったのちに、Twitterなどで過去の事実を暴露された場合も、解雇や損害賠償請求、懲戒となるのでしょうか。

もう前のことらしいのですが、悩んでおるため、質問させていただきました。

よろしくお願いします。

ちなみに生徒は当時19から20歳で、生徒も同意の上で付き合ったようです。
講師は22歳の正社員でした。

23歳の専門学校で事務している者です。
3月で卒業した学生(20歳)と、在学中の12月からおよそ1ヶ月、交際してしまいました。
会社の規定に明言はありませんが、この行いがSNSや噂、密告で発覚した場合、懲戒解雇でしょうか。
また、損害賠償請求されるのでしょうか。
背信の念から、退職も視野にいれておりますが、退職後に発覚した場合も何らかの懲戒、損害賠償を請求されるのでしょうか。
このことが発覚した場合、報道もされるのでしょうか。
最も会社に迷惑をかけないためにはどうしたらいいのか途方にくれております。
本当に愚かなことをしました。
なにか、お知恵を拝借したく存じます。

私は教員なのですが、この春卒業した卒業生(大学一年生で19歳の未成年)と卒業後にメールのやり取りや食事などを数回しました。交際はしていないのですが、このことがその卒業生の親に発覚し、学校にクレームをつけるという事態になりました。
その結果、管理職から取調べを受け、その卒業生とのメールのやり取りやどこに出かけたのかの報告書を提出しろとの指示がありました。
元教え子とはいえ、卒業後のことですから、別に個人的にプライベートで会っても、問題のない行動だと思っていました。実際のところは私の行動は法的に見て、何か問題があったのでしょうか?また、どこに出かけたかなどを報告する必要があるのでしょうか?男女の関係はないのですが、どこに出かけたなどをいちいち報告するのは、気が進みません。プライバシーの侵害に当たるような気がするので、拒否しても問題ないのでしょうか?良いアドバイスがありましたら、お願いいたします。

約1年前に私の友人(既婚、不倫当時は入籍して結婚式を目前にしていた)が学校の同僚(独身男性)と不倫をしていました。両方、教員です。友人は異動になり、私はその不倫相手の同僚と同じ職場で勤務することになりました。

友人からは、同僚(不倫相手)から好意を持たれている、気持ち悪い、など悪口や相談を聞いていました。ですか、そうは言うものの行動は異なっており、旦那に内緒で同僚と出かけたり、私に生徒に以前渡した課題を同僚(不倫相手)に渡してほしいなどおかしな行動が続き本人にそのような関係は仕事に及んでしまっては困る、気持ちが良くないのでやめてほしいと話をしました。

その後、友人は同僚の仕事ができないからという理由で連絡をとるのをしばらくやめていました。

同僚の不倫相手から、友人から関係を一方的に切られた後に相談がありました。そのなかで話や実際のやりとり、写真などを見ていくと、複数身体の関係を持っていたことや、旦那に不倫が発覚してもSNSでやりとりをしていたり、旅行をしていたことがわかりました。彼女から好意のあるメッセージがいくつもありました。
私に相談していた内容に嘘があり、うまく利用されてしまったんだということがわかりました。

結婚式に出たい気持ちがあったものの、信用していた友人から裏切られた気持ちが納得できず、残念。モヤモヤしている正直な気持ちを友人に話しました。
そしたら友人は謝るどころか、逆ギレのようなかたちでその不倫相手(同僚)に今後の人生に関わるからとと、同僚の不倫相手が他の人に話したということに対して慰謝料を求めると言い、私には今後関わらないと言い一方的に縁を切られてしまいました。
裏切られたことへの精神的苦痛は計り知れず、いまでも苦しくなることがあります。

すごくやりきれない気持ちや悲しさでいっぱいですが、こんな人が教員をやっていると思うともっと残念でなりません。

1.教育委員会に匿名で相談や訴えることはできるのか、その際に名誉毀損となるのでしょうか？

2.証拠になるものは消してしまったので残っていないのですが、友人が不倫の事実を認めない場合どうなるのでしょうか？

高校教員です。
転学した元女子生徒(現３年)とSNSで繋がり、ラインを交換しました。その後、酔った勢いかつ悪ふざけ(冗談半分)で複数回性的な内容のやりとりをしました。その結果、彼女自身が警察に相談し、彼女自身のラインから警告(警察からかはわかりません)が来ました。その後は謝罪のラインを1件送った以外、一切連絡していません。警察からの連絡もありません。

非常に軽率だったと反省しています。
今懸念しているのは、職場に情報が伝わるか否かです。このような場合、どのようになっていくと考えられるでしょうか？また、今後私はどのようにしていけばよいでしょうか？稚拙な質問で申し訳ありません。回答のほど、よろしくお願いいたします。

より多くの先生方のご意見を頂きたいので、再度投稿させて頂きます。名誉毀損罪の適用範囲についてお尋ねします。

数ヶ月前まで交際していた男が教員をしています。その男から交際時に裸を盗撮されたことについて非常に憤りを感じています。
その被害について、男が勤めている学校を管轄する教育委員会にバラすことは、名誉毀損罪に当たるのでしょうか。
ちなみに盗撮されたのは教員になる半年ほど前のことです。

又、名誉毀損罪でなくとも何らかの法に触れることはあるのでしょうか。

ご回答宜しくお願い申し上げます。

名誉毀損罪の適用範囲についてお尋ねします。

数ヶ月前まで交際していた男が教員をしています。その男から交際時に裸を盗撮されたことについて非常に憤りを感じています。
その被害について、男が勤めている学校を管轄する教育委員会にバラすことは、名誉毀損罪に当たるのでしょうか。
又、名誉毀損罪でなくとも何らかの法に触れることはあるのでしょうか。

ご回答宜しくお願い致します。

失礼します。
当方前職の学校で不祥事を起こし、温情で学校を依願退職しました。そして、今は別の職場で働いていますが、仕事上自分の写真をHPに掲載しています。

すると、前職の学校の生徒がその写真を発見し、SNS上で公開しています。この場合、何か法的措置はとれないでしょうか？早めに弁護士に相談すべきでしょうか？

同僚にSNS上で「お前のやっている事は明らかな権限の濫用であり懲戒処分ものである」と書かれました。私が職場で行った事は職場のルールに基づいたもので、全く言われのない事です（上司に照会して確認をとりました）。削除依頼をしましたが応じてもらえませんでした。私は教員で、相手のSNS上では職場に通う学生とも繋がっていますので、不要に信用を貶められている可能性があり、大変困っています。相手のSNSは鍵付きで友人のみ公開ではあるのですが、この場合名誉毀損には当たりますでしょうか？また、弁護士より警告書を送付していただく事は可能でしょうか？

会社の同僚カップルのデートを隠し撮りしてしまいました
その事が相手にバレてしまい、会社にいくつかの要望(私の降格や異動、当事者(私ともう一人の同僚)と主任と直属の上司の謝罪など)言われました。

また要望が通らない場合は、訴えると言っています

裁判になった場合どうすれば良いのでしょうか？

大学職員や専門学校職員が、そこの教え子と合意の上で交際した際、その事実がネット上に晒され炎上を起こした場合、職場からの解雇や懲戒、損害賠償請求は可能なのでしょうか。

知人の男性が専門学校で講師をしております。

そこで一昨年、自分の受け持ちである20歳の女生徒と恋愛関係になり、半年交際したようです。生徒から言いよってきたようです。

今になってこの事実が明るみに出て、インターネットのツイッターや2ちゃんねるが炎上してしまうのでは、と心配しております。
そして、解雇されてしまうのでは、と。

この場合、知人は勤務先に事実の有無を報告しなければならないのでしょうか。
また、生徒に手を出す淫行講師などと罵倒され、実名や顔写真がさらされた場合、名誉毀損やプライバシーの侵害を考えることはできるのでしょうか。

できれば職は辞めたくないようですが、、
会社にも世間にもだんまりを決め込むこと、
それも可能なのでしょうか。

宜しければ御回答お待ちしております。

公務員の懲戒事由について質問です。

友人は現役公務員（20代）で、前職が私学高等学校の教員であり、そこの元教え子（当時19）と卒業後から交際がはじまり、元教え子の保護者公認で現在も交際が続いています。
なお、私学高等学校の教員であるときに交際は開始し、転職後公務員になっても続いているようです。
なお、公務員は一般職で教職ではありません。


最近、元教え子の知人がTwitterやブログといった媒体に、匿名で、友人と元教え子の交際を投稿したようです。
その場合、友人の勤務先であると役所の名前がそこにかかれ、不特定多数に、元教え子の交際が知られ、職場に連絡がいった場合、これは公務員の信用失墜行為としてみなされ、友人は懲戒解雇されてしまうのでしょうか？

よく、元教え子や卒業後なら関係ないと聞きますが、転職先が公務員の場合は、やはりよくないのでしょうか？

本人に変わり、恐縮ですが、ご返答お待ちしております。