部活や学校の教師・顧問からパワハラを受けたらどう対処すればいい？

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高校1年の息子のことです。教師から「死ね」と言われました。その時の事を一部は録音をしています。
教えていただきたいことは２点です。
　1、言い返してしまった息子にも非があるから「死ね」発言の原因は息子にあるのでしょうか。
　2、私としては本当は誠意を持って息子に謝って欲しかったのですが、もう正直顧問の先生に対して不信感しかなく
　だからと言って、このままというのも正直納得いきません。こういう場合は、どこまで要求できるものなのでしょうか。
■事の始まり、
・部活でミーティングを予定した日に体調を崩しお休みをしたく顧問の先生に、「予定ができたのでお休みします」と伝えてしまい顧問の先生を怒らせてしまいました。息子はなぜ怒ってしまったのか理解できなかったようでそれについて意見を言ってしまったところ、「死ね」そして「お前に教える気は無い」と言われました。
・翌日に担任の先生にそのことを伝え、「教える気は無い」とは言われましたが、息子としては部活を続けたいし、先生からも指導をいただけるようお願いしました。
・その後息子に状況を確認すると、避けられているて、他の部員には絵についての希望を聞いたり指示があるのに、息子には何も無い、無視されているようだ、とのことでした。
・再度担任にその旨と「死ね」発言を私も聞いているから言っていることは事実であるころを伝えました。
・その直後に息子が顧問の先生に呼ばれ、「死ねと言った覚えはないし、普通に普段から言っている。軽い感じで言っている。」「親にそんなこと言いつけて、」と言われて帰ってきました。
・直接私が顧問の先生とお話しすることがで、「死ね」発言については録音しているので私も聴いていることを伝えたところ、顧問の先生は聴いて間違いなく言っているのであれば謝りたい。そして息子の先生への口答えに対し謝罪をする様言われました、その事についてははっきりと返事をせずに電話を終わらせました。
・その後顧問の先生に息子が呼ばれ、今週録音を先生に聴いてもらう事になりました。「謝って欲しいんだろ、早くもうこんなこと終わらせたいから、聴いて「死ね」って言っていたら謝る」とは言われました。そしてこうも言われました。「全ての元凶はお前だからな」とも言われました。　

ここまでが経緯です。

県立高校の運動部に所属する子供に対して顧問が数々のパワハラ発言。1年生のシーズン最後の試合で肉離れをやり、翌シーズンは見送り、3年生最後のシーズンへ。練習も真面目にやっていたけれど調子が上がらず思うような結果を残せず、ただでさえ精神的に落ち込んでいるところに、事あるごとにパワハラ発言。中学生の時は県トップまで行った事を常に引き合いに出され「今は何をやってるんだ」「この3年間何を学んだのか！？」「後輩がまとまらないのはお前らのせいだ」関東大会へのウィークディの応援を断ると「仲間が頑張ってるのに応援も行かないんだ！？」等。誰よりも真面目に、怪我の時も松葉杖つきながら部活を見に行くくらいのまじめな子供に、この3年間を全否定されるような事を言われたそうです。
顧問に言いたいのですが、子供が在学中なので仕返しが怖くて行動できません。
どうしたらいいでしょうか！？

高校2年の息子が、実力テストの日に遅刻をしてしまいました。顧問は普段から、「朝具合が悪くて遅刻したとしても、部活は休むな‼」と言っていたので、部活に行ったところ説教されてその日は部活動をさせてもらえませんでした。(ここまでは納得です)　息子も反省をして、次の日から体育館の掃除などを自分から行って反省の誠意を見せたのですが一週間認めてもらえず、もう一度顧問に謝りに行ったところ、頭から「おまえは生まれてから嘘ばかりついて生きてきただろ‼」と決めつけ、その他にも人格を否定することをいくつか言われ、「お前のことは嫌いだ‼　反省してるなら坊主にしてこい‼　それが嫌なら部活をやめろ‼　お前が辞めないなら俺が辞める‼　俺が辞めたら３年生最後になる大会に出られなくなるぞ‼」と脅してきたそうです。また親の子育てについても「お前は甘やかされて育ったからだ‼」と親の批判し、息子の周りの友達のことも悪く言い、あまり泣かない息子もこの日は泣いて帰って来ました…
しかし息子はあと半年余りで終わってしまう部活ですので、最後まで仲間と共にやり遂げたいようで、その後も諦めずやらせてもらえない部活に行っていたのですが、仲間からも「坊主にしろ‼」と言われてしまいました。本人は頭の形が悪いのがコンプレックスで、坊主は嫌だと主張しているのですが、部活仲間は顧問に助長されているようです。部活の顧問は高体連の役員をやっている方のようですが、部活を続けたいと思っている生徒に顧問が部活をやめさせる権利はあるのでしょうか？　誰の為の部活なのでしょう…？？？
数々の暴言、人格否定、坊主の強要、権力の横暴…まずは明日校長と話をする予定ですが、訴えることはできるのでしょうか？

大学部活の監督、コーチの意見の相違から、コーチの息子である我が子が、監督から暴言。お前はコーチの息子だから入学入部できただけ！ インカレのタイムも切ってもカンカレでベストタイムを出さないとインカレは出場させない！
また、インカレ切れないと単位やらん！
そして、他の部員に、あいつはやる気ない選手だと虚言。意見の相違で何も悪くない子供に対して理不尽な言動はパワハラですか？

高校2年生、女子の母です。
子供の部活の顧問の先生に関しての質問です。
学校は私立高で、運動部です。
ちなみに顧問の先生は3年間通し固定で担任でもあります。

1年生の間は、部活内のみでの罵倒だけで済んでましたが、新チームになりメインの学年になった途端に、
部活内では
・あんた達なんて論外、1年生のが使えるわ
・あんたは性格が悪いからね
・2年生はいらないから練習来なくていいよ
等、日々言われているようです。
クラス内では
・部活でホント使えない奴らだから先生楽しくないわ
・あいつ最近調子のってるからこらしめないといけないね
等、他の生徒達にも担当部活の子達がダメな子達、と言う発言を繰り返しているらしく(ちなみに同じクラスに同じ部活の生徒が5人います)クラス内、部活内でも気が休まる時がなく全員がかなりのストレスを抱えている状態です。

上記内容はほんの1部ではありますが、こういった場合法的手段を取れますか？
ちなみにチームとしては、県大会常連校です。

部活の顧問についてです。
私は顧問に存在が部活の士気を下げる、あなたがいるから練習は見ない、インターハイに行けなかったのはお前のせいだ、部活がうまく回らないのはお前のせいだ。などこれといった理由も無いくせに毎日のように言われ続けています。
受験では、不合格になってしまえばいい、落ちるべきと言い続け私は結局落ちました。
すると数日後部員の前で「だからお前は落ちるんだ、落ちたのは偶然じゃない、必然だよ。」と言われました。強豪校なら何をしても良いのでしょうか。部員全員に暴言を吐くのならパワハラではないのでしょうか。
このような対応をする顧問を今すぐ消したいです。
助けてください。

色々あり部活を変わって1年
四月から新しく赴任してきた先生が顧問になったんですが
二年生に対しては 「基礎がなってない」とのことで
目の敵にされているようなところがあります。
子供達にたいしては 「お前たちの顔みてると 具合が悪くなる」と 試合で 他の学校がいる前で言ったりなど 下手くそ！下手くそ！とののしるような言葉を言ったり
親に対しても「（おまえの子供は）下手くそだから！」「よそに習いに行かせればいい」
「私の指導が悪いんじゃなくて 子供が 下手くそなだけ」などと言います。
自分のお気に入りの生徒ばかりを 指導したり。
一年生は 先生から贔屓されてる事が分かっているので 二年生の悪口を名指しでネットに書き込んだりして、それに対しても 「言うことをきかせられない2年が悪い。謝ってもらいたいのか？」と親に言ってきて 何も悪いことではないといいます。学校の先生は何をやっても許されるんですか？

現在中3です。中2の時の担任兼部活顧問からの度重なる暴言により、昨年より不登校に。それまで何度か言い方の改善をお願いしていましたが、口先ばかりで改善されず、12月の時点で、睡眠障害、足の震えなどの症状が出た為、担任には暴言が原因である事、精神神経科へ通院しますということ、副顧問にこの状況を説明し、登校した際の部活早退等、息子とのやりとりはその副顧問を通して欲しいと伝えました。ですが、たまに登校しても変わらない態度。ほとんど登校出来ずでしたが、３年という事もあり、今年４月から登校開始。部活にも参加。
それが一週間ほどした頃、入部届けの不備（私がうっかり生年月日の欄に提出日を書いてしまいました）から教室の外に出され「視界から消えろ！又頭が痛いと言って学校を休むんやろ！」と言われ、息子は大変ショックを受け、また不登校になりました。
この件で私が部員→副顧問に事実確認し、それを受けて、翌日その先生と教頭が自宅へ謝罪。
その後、管理職を含め話し合いをしましたが、フタを開ければ、その先生は通院以外、原因は勿論、報告すらしていませんでした。また一度も自宅に来る事なく、秋から学校行事などの配布物秋から一切配られていない事も管理職陣は、その時知り、謝罪。
早急に今後の対応を考えたい…と言われ、此方が実名を公表してでも事実を保護者全員に説明し、教科担当を外す、部員顧問解任させる様申し出ましたが、いじめの発展に繋がると断られ、とにかく半年分の学習面でのフォローで頭がいっぱいといった感じでした。
その後、此方が再三にわたり交渉し、5月末に教科担当は外れましたが、納得が行かず教育委員会へ相談（これまで経緯の文書提出と異動の申し入れ）。親身になって聞いてはくれましたが、現時点での異動は即答出来ないとの事。
また校長とも話をしましたが、人事は教育委員会管轄。それに、教師自身に診断書もなく休職、異動させる理由がない。現在府は教員不足で、欠員が出ても自習になり他の生徒に迷惑がかかる、と話になりません。

そこで、相談なのですが、教員以前にこの様な人間性を疑う様な教師です。年度途中でも、誰かが自殺するような大事になる前に、異動、研修センターで研修、停職等の処分にしてもらうには、これからどうすればいいですか？
ちなみに、他の保護者ね協力で、他にも暴言、体罰にあたる指導等を聞き、情報は集まっています。

子どもが私立中学に通っております。その学校の部活の顧問が以下のような態度を取っていることが最近分かりました。中には見て見ぬふりをしたり泣き寝入りをしている保護者もいるようで、どうしたものかと思っています。こういうことを学校に告発したらどうなるのか不安ですが、動かなければ変わらないと思いまずはここに相談をさせて頂きます。

・部活の顧問が指導中に部員に対し「死ね」「気持ち悪いから来るな」「消えろ」などと言っています。練習が厳しい部活なのですが、言ってはいけない言葉だと思います。それが原因かは不明ですが、男女の３年生部員全員が「部活はクビだ」と言われ来なくなりました。目標を奪われた生徒への謝罪はないのでしょうか。子どもが傷つけられた保護者への謝罪はないのでしょうか。生徒が精神的な病にかかったらどのように補償するのでしょうか。

・中学１年生の部員だけが、昼休みや休み時間の宿題や勉強が禁止になりました。朝練などがあるため工夫をして学習時間を確保したいところだと思いますが、部活の顧問から「１年生は学校で宿題をやるな」と言われたそうで仕方なく家で夜遅くまで宿題をやっています。こうなったのは一部の生徒の態度がきっかけと聞いてますが、何度謝っても「気持ち悪いから来るな」「しつこい」と許してもらえないそうです。教師によるイジメにも思えます。義務教育でありながら学習をする権利を奪っているとも思います。

・部員の保護者が各種大会の応援に行くことを突然理由も無く禁止と言われました。なぜ保護者に制裁を与えるのか理不尽で意味が分かりません。応援に行ったらその保護者の子どもは部活顧問から新たな制裁を受けるのでしょうか。

こういう内容を学校に質問した場合、何かトラブルが起きたりしませんでしょうか。
在校生の保護者の話を聞いてると、「うちも気に入らないと言われて２カ月部活を禁止になった」と言った話もたくさん聞かれました。

以上、これ以上被害者が増えないようになんとか改善をと思っております。

今年高校一年生の息子に言われた事で納得がいかないのですが

休み時間に他のクラスに息子はいました
休み時間が終わったらA先生が肩パンをしました 息子はなんで叩くんだよと肩パンをやり返しました
教室をそのまま出て行きました
A先生は追いかけて来てまだ話が終わってないと口論になりました
両手で腕をつかまれていたので振り払いました
そのままよろけて先生を押さえつける形となり 拳を上げました 殴ってはいません
それを見ていた女の子が止めに入りました
その時 その女の子に対して 気持ちが悪い 何してるの！とそこでまた口論となりました
息子も確かに言葉づかい悪いです

この事で退学処分と言われたのてすが 停学１ヶ月となりました
(この時事の発端となった肩パンをした先生に話がしたい ちゃんと両方の話を聞きたいから合わせてほしいと 言った所合わせてもらえず 退学から停学と変わりました
合わせてもらえませが 息子は学校に行きたいと言っていたのでそのまま停学を選びました)

１ヶ月の間 息子は学校に行きたいので ひたすら課題を毎日やり かなりの量をやりました

そして停学がとけ学校に行った時
A先生に謝りに行きました (他の先生に付き添っていただきながら)
すると あなたの顔も見たくない あなたの授業もしたくない 私はどんなにあなたが反省していても一生許さない と言われました
息子は学校に行きたいからと頭を下げて すみませんでしたと謝りました

そして一週間たちA先生の授業で息子は授業で質問をしました
聞こえていないのかと思い 三回同じ質問しましたが 無視されました
他の生徒の質問は答えていました
無視されて授業が分からなくなり これ以上質問しても仕方ないしと 授業中でしたが携帯電話をいじくり始めたら 何してるのといわれ スミマセンと携帯電話を渡しました
(携帯電話持ってきても良い学校)
この事 (携帯電話)退学となりました

私は 停学期間が終わりこれから頑張ろうとしてる生徒に対して 先生が顔も見たくない 授業もしたくない 一生許さないと言っている事から 息子に教育をしたくないと言っているように思えます
いかにも 退学させようと嫌がらせのようにも思えます

教育する立場の先生が生徒に対して どこまで言って良いのでしょうか？
A先生を訴える事出来ますか？

高校1年の息子が、部活のミーティング（息子以外3人）でキャプテンの女の子に辞めるよう３時間責められました。
最初はふつうに話していたのですが、だんだんきつい言葉で責め続け、パニックになってしまい、辞めたほうがいいか聞いたら迷惑だからやめろと言われた結果身を引くと答えてしまいました。
辞めさせる要因としては、部活を休んだことだそうです。
今月は、家の都合で２回休ませました。
先月は、顧問からのしつこい呼び出しのたびに延々と続く嫌がらせの言葉で参ってしまい、やすみました。
それ以外はきちんと練習は参加しております。
他の子が同じように休んでもなにもいわれてなかった事も発覚しました。
このミーティングも、息子以外の子は顧問に事前に呼ばれ内容も知っていたそうです。
顧問、キャプテンの息子に対する嫌がらせと考えられますか？
いじめとして対処できる案件でしょうか。教えてください。

息子が高校で部活をしています。
顧問の先生からのパワハラなどに悩み続けていました。
耐えきれず、テスト前1週間部活を休む事を、勉強したいから休ませて欲しいと申し出しました。
次の日エントリーしていた試合申込金を突っ返され罰として出させないと言われました。私が担任にこう言うことがあった事を電話で伝え、息子が悩んでいるので相談に乗ってもらうよう伝えました。顧問には仕返しがあるのでこの事は内密にと頼みました。
そのあと親の都合で、部活を休ませなければならない事があり二回だけ休ませました。
突然輪が乱れるから辞めるような話しを呼び出しされてされるようになりました。
先日、ほかの子供たちを使って、やめさせる会議をし、息子を罵倒し、早く結論を出せと迫りパニックになった息子は身を引くと答えさせられました。
そしてその生徒は、先生に聞こえるようにもう一回言えと何回か言わせたそうです。
息子を事あるごとに呼び出し、延々とお説教をすることは何度もありました。自分の考えについてこれないなら辞めろと言うのも何度もあり、精神的に病んでおりました。
私が担任に相談した事が気に入らない様子で、その事も息子は呼び出され言われたそうです。
他人の成績の事を平気で他の生徒の前で言ったり、部活はボランティアでしてるんやからとか、とにかく子供に聞かせるような事でないことまで言うそうです。
パワハラ、モラハラになると思うので、なんとかする事があれば教えてください。

娘の通っている中学は部活に入るよう義務付けられていますが、入部直後から顧問に暴言や嫌がらせを受け、改善を求めても何ら変わらず、学校からは転部を勧められ、退部させられました。
学校は顧問に非があることは認めたにもかかわらず、顧問は経緯も説明せず何食わぬ顔で活動を続けています。

教師によるいじめを認めさせ責任を取らせるにはどうすれば良いでしょうか？

【相談の背景】
・高校生
・女
・部活での悩み
・私立
・関西
・チーム競技
・スポーツ庁が出している活動時間のガイドラインにはのっとっていない

【質問1】
部長が『あいつ（私）が悪いんや』と陰で言っています。
友人が教えてくれます。
録音もあります。

部長に公的にハラスメント等のペナルティーを科すことは可能でしょうか？

【質問2】
部活での怪我（軽度を除く中度〜、入院はなし、生死にには関わらない）はコーチや顧問の方へのペナルティーは科せますか？

【質問3】
他、似たような判例をご存知でしたら教えて伝えて下さい。

【相談の背景】
中学校の教員で部活の顧問をしています。部員の保護者から「活動中にお菓子を食べている。誰が先生に言ったかわからないよう指導してほしい」と連絡がありました。学年主任、生活指導の先生の了解を得て、すぐに部員を集め、「部活中にお菓子を食べているという話をきいた。正直に言いに来るように」と指導しました。後日、連絡してきた保護者が、「うちの息子が先生に告げ口したと思われているようて、息子は怒りと不安で学校に行けないと言っている。どうしてくれるんだ」と叱責されました。配慮不足であった本人、保護者に謝罪したのですが、「顧問を辞めない限り、息子は学校に行かない」と言われました。誰かに「お前が先生に告げ口したのか」と言われたことはなく、そんな雰囲気を感じると言うのです。その生徒は不正を許せない特性があり、練習を怠けている生徒を私が指導できてないと非難し、私のことを嫌っていました。確かに部員の中には正論ばかり言うその生徒が告げ口したと察している者もいると思います。管理職も謝罪してくれ、他の部員のことや大会に向けての指導、競技の専門性を考えると顧問を外さないと言ってくれているのですが、保護者は納得せず、家庭訪問した担任にも私が顧問を辞めない限り謝罪も受けつけないと言い、2ヶ月以上も登校していません。息子が不登校になったのは私の指導が原因だから教育委員会に訴えると言ってます。

【質問1】
教育委員会に訴えられた場合、私は処分されるのでしょうか？

【質問2】
部活の顧問を辞めなくてはいけないのでしょうか？

【質問3】
私や管理職に連日、顧問を辞めないから不登校が続いている、どうしてくれるんだと言ってきて、精神的に追い込まれています。保護者に対して何か法的手段は取れないでしょうか？

【相談の背景】
中学生の息子についてご相談させてください。
部活の顧問の事で相談され、顧問、学校、教育委員会にも相談しましたが、平行線を辿っています。

内容は以下です。
・タイピングを競う大会に出る等の活動ですが、バグが起こり判定できないくらいの高得点がでました。毎日練習しているのに「裏サイトを見てずるしている」「あなたの親も同じようにずるをするのですか」と私たちも含め侮辱されています。

・理科部なので調べ物をすることがあります。不適切なサイトに誤ってクリックしました(これは息子も認めています)それ以外にまだ卑猥なサイトがたくさん開かれていると連絡。本人に確認しても不適切なサイトは認めるが、他の事は知らない。断言できると言っています。顧問は全部息子だと断言。しかし、授業でも使うので誰か特定できません。

・部員が揃っている中「○○くんは嘘を信じてもらえないと体調がわるくなる」と笑って言ったり。他にも侮辱する発言あり

学校という閉鎖的な空間で尚且つ教員という事もあり話し合いも無理で、どう助けたらいいか分かりません。

私たちが求めるのは、息子がやっていない事をやったと周りに伝え、上級生に謝罪させた事、侮辱するような発言を謝って欲しいだけですが無理な様です。

諦めるしかないのでしょうか？
息子に大人は信じないと思って欲しくはないです。

【質問1】
息子は学校は楽しい、部活も楽しい、顧問の発言は納得できない。先生に認め謝ってもらう事は可能でしょうか？

【相談の背景】
小学校で息子が友達を蹴りました。しかしそれは息子が友達と仲がいいからちょっかい程度だったと息子が話しています。相手の友達の家族ともスポ少で翌日会い、いつも通りでした。しかし担任はそれを見ていたわけでもないのに、数人の子供達の話を聞いて想像を膨らませたのか勝手に色々と決定付けられ、お叱りを受けました。息子は友達を泣かせていないのに泣かせたなどと、事実と異なる事を教頭へ報告していました。つい最近も、息子が他の友達に胸ぐらを掴まれ、蹴られる事がありました。すぐに学校へ電話をしましたが、それについても相手の家庭には連絡をせず、うちの息子が日頃余計な事を言うなどと言われ、こちらが悪いように話をされました。非常に悲しいです。うちの息子が気にくわないのか、公人が理不尽な対応をしているとしか思えませんし、教頭や他の先生方へ名前を出して事実と異なることを話している担任へ強い怒りと悲しさしかありません。名誉毀損罪などに当たるのでしょうか。

【質問1】
学校の先生の贔屓があった場合、名誉毀損罪などに該当するのでしょうか？

【相談の背景】
息子が高校の定期考査でカンニングをしてしまい、全教科０点となりました。１日目の数学受験時のカンニングでしたので、２日目〜５日目までの定期考査受験が許可されず受験していません。その上で全教科０点となりました。また、特別指導（懲戒という意味ではない、記録には残らない、と学校から説明がありました）として５日間、教室に入れず、別室での指導となりました。

【質問1】
・全教科０点（受験できないため）
・別室での指導

これは二重罰、という形に当たらないのでしょうか。

中一の娘が捻挫で、松葉杖を使い1ヶ月は足を地面に着かないようと、2ヶ月は運動禁止と、医師の指示があるなかでの、体育の教師の対応です。
担任へ電話連絡して、体育は1ヶ月は休みとお願いしました。ケガの翌日のみ見学し、翌々日からは、見学を希望すると、体育教師より何もできないのか？できることを探せと。大声で注意を受け、松葉杖を置いて守備だけ参加しました。足は、靭帯が２ヶ所部分断裂していて、1ヶ所は靭帯が延びている、程度の重い捻挫です。次からの体育も休んでいません。この時点で親は知りませんでした。その後も本人が体育の見学を申し出ても、教師からの言葉は
●ドクターストップなんて誰でもいえる。
●医者は偉いわけではない。病名怪我名なんて誰でもいえる。
●体育を休むなんて考えられない。
体育の度にみんなの前で言われています。整形外科の診察時に、ドクターに娘が体育してます。と伝えたのを聞いて、状況を親ははじめて知りました。ドクターから休むよう改めて指示。私が養護教諭に、怪我の状態、体育見学を改めて電話でお願いしましたところ●親から文句言われるのは俺だからなと、いわれたそうで体育は休まず続けています。

体育が得意な娘で、捻挫してもみんなよりも出来たくらいだよと元気に話していましたが通知表は3でした。娘はママの電話で先生が機嫌わるくしたからだよと。教室での保健の授業中には、一言も話をしていない娘に、「○○○○さん静かにしてください。」とフルネームで注意を受けることもありました。評定は問題にはしないつもりですが。
①親からの体育見学の連絡があっても、ドクターストップを認めず、体育をさせたこと。
②親が養護教諭に捻挫の状態を改めて連絡し、体育見学を希望したことを、親から文句を言われたと、子供にはなすこと。
③医師からの指示を信じない。診断を否定する
大柄な声の大きな40才代の男性教師です。
担任、養護教諭に頼んでも無理でした。
何もせず、この教師の嫌みや恫喝が終われば、娘はそのままでもいいと。私は来年度、娘の体育担当から外してもらることが希望です。逆恨みされて、娘への対応が悪くなるのが心配で、相談する場所をよく考えないといけないと思っています。

教師からの、娘への仕返しもこわく、これからの学校生活に支障がでないようにするには、どこへ相談するのがいいでしょうか？

高校三年生、男子です。先生ともめて口喧嘩になり特別指導になりました。内容はとてもしょうもなく些細なことだっったんですが、その先生が『俺の言うことに従え』と言われて、なぜなのかや、詳しく説明もなく納得いかないままで、『生徒は教師の言うこと聞け』と言われました。その先生は僕の意見を全く聞いてくれず、怒る時も、急に話が関係のない話に飛び、とても幼稚な先生です。僕が特別指導になった理由は、前の子の小テストをカンニングしたこっとなってるんですが、全くしてなくて、前の席の子もされていないと言っているのに、その話を聞いてもらえませんでした。とても、不満を抱き、その先生に憤りを覚えているのですが、また、言い返したりして、特別指導になったら、進学先取り消しになると、主任の先生に言われたので、何も納得しないまま事件が終わってしまいました。でも、どうしてもその先生に仕返しをしたいのですが、正々堂々とその先生にダメージを与える方法は何でしょうか？
　＊その先生は体罰や、理解に苦しんでいる、生徒に『お前、病気か？』や、『目、腐っとるんか？』などの暴言、訳があって授業に参加出来ない生徒に『これは、病気やから仕方ない』などの差別用語などを言う先生です。

１、これは法律的にはどれぐらいの処置ができるのか教えて下さい
２、一番効率的な行動は何か教えて下さい

昨年4月から顧問として指導して頂いているのですが…本当に酷いです。

男女一緒の剣道部で、女子のみの指導。
男子はみないのです。
錬成会に行っても 男子に背を向け、女子にだけ指導をする。
大会でも、監督席に座るのは女子のみ。
男子がアドバイスをもらいに先生の所に行っても負けたんなら来るなの一言。
男子が試合でなかなか勝てないのと、素早く行動してないことが気に触るようです。

個人で優勝したうちの長男にも、県大会に繋がらない大会で優勝したって意味ねぇーんだよと賞状を奪い取りました。

次男は少し集合におくれて走っていったら足で次男の腰のあたりをいきなり蹴り、怒鳴ったそうです。
しばらく腰が痛いと訴えていました。

また部活中に全員の前で次男に対して
「さっき、お前の親が来て、お前を殺したいって言ってたぞ！！私も同じ気持ちだ！！」と言ったそうです。
私に心当たりは一切ありません。

また女子生徒が前髪を直していたら
「お前ほんと可愛くないからな！ブス！！」
と言ったそうです。

他の男子生徒がスキー林間のバスの中で気持ち悪くなりもどしてしまったそうなのですが、その後の部活ではしばらくその後の苗字の前にゲロと付けて読んでいたそうです。

本当に教師として信じられません。

女は髪を切れと命令し、女子生徒たちが切っても、まだ長いと詰め寄り何度も切らせたり、男子には坊主にしろと強要。

学校からの体罰アンケートに全て書きましたが、そんな事実は一切ありません。とのことでした。

教頭が家にきて、生徒達に話を聞いたが、その先生がそんな態度をとっているのを見たことがないから、次男が何故そんなことを言うのかわからない。
妄想ではないか…と言われました。

しかも、その後仕返しなのか、あたりが強くなったそうです。

教育委員会に中学校からの手紙が届いているのかメールを送りましたが返信はなく、教育委員会も一緒にもみ消そうとしてるのかもしれないなと思います。

どーしたら顧問を交代してもらえるのか…
教えてください。

現在、高校1年生の子供がいます。
子供は、スポーツ推薦で入学し、入学後直後から
部活内で虐めにあい、顧問の先生に何度か相談し
対応したくれた時は、虐めがおさまりましたが
また、すぐに虐めが再発し、何度か繰り返すうちに
部活を辞め、不登校になりました。
顧問の先生が虐めに対して、もっと真剣に対応してくれたなら、こんな事にならなかったと思います。
子供は、出席日数の関係で留年ギリギリ。本人曰く、1年生の間は今の高校に通い2年生から通信の高校に通うと言っています。
高校側の対応が悪かったので、教育委員会に連絡し、教育委員会から圧力をかけて頂き、やっと虐めの調査に動いてくれました。
高校側の調査の結果、部活動内の虐めを認め、部活は、訓戒処分となりました。
先生の処分については、何の連絡もないので、こちらから連絡を取り、今度、打合せ予定です。
この打合せで確認したい事は
1.学校生活における、顧問の安全配慮義務違反ではないのか？これが原因で不登校になったのに、高校側に言わず、隠していた。
2.部活道具から部活を辞めるまで部費等の費用の損害は、私か背負うべきなのか？20万ぐらい
1度も袖を通してない物もあり、ほぼ使用せずに退部しました。
真剣に虐めの対応をしてくれなかった部活顧問に対して、何か処罰や損害請求は、可能ですか？

小学生の息子が所属しているサッカー少年団の指導者から、練習・試合への出入り禁止を言い渡されました。
私が姿を見せないと約束しない限り息子には教えないというものです。更にその旨について念書を書けとも言われました。出入り禁止になった理由については、息子が以前から受けていた指導者からのパワハラ行為についてスポーツ少年団の監督組織に相談したからだと思われます。

監督組織には暴力相談窓口が設置されており、相談したこと自体は違法でもルール違反でもないはずです。

そこで質問です。
①これは明らかにパワハラではないでしょうか？
②強要罪などで訴えることはできますか？
③言われて以来、心療内科のお世話になっていますが診断書等はあった方が有利でしょうか？

私立高校の運動部に所属する息子に、部活顧問が「数学の試験で100点取らなければレギュラーから外す」と言ったようです。あまり勉強が得意ではない息子にとってはとても難しいことだと思いました。でもまあこれだけなら息子を鼓舞させて、努力させようとしていると受け取れない事もないのですが、次に言った言葉が「カンニングしてでも100点取れ！カンニングが悪い事だと思っているのか。」だそうです。
これってありですかね？教師がパワハラで不正を強要するなんて考えられません。子どもは普段の部活でもパワハラを受け、悩んでいる中、さらに不正強要され精神的にまいっています。
この部活顧問教師を訴えることは出来ますか？

工業高校の教員をしています。当校も世間並みに部活動の担当を強制的にやらされているのですが、文化系クラブになるので、比較的おとなしい生徒が多くその意味では助かっているのですが、同僚Mが剣道部の副顧問をしています。顧問兼監督Ｑは、バリバリの有段者で厳しい練習でも有名です。体罰こそないのですが、少々の怪我では生徒は部活動の練習を休めません。生徒の方も自分を鼓舞して頑張っているのですが、どうしてもオーバーワークになりがちです。先日も校医を派遣してもらっている病院の先生(整形外科)からある生徒Aに関するドクターストップが掛かりました。怪我の症状は疲労骨折寸前で脛の骨にひびが入っているというものでした。生徒Aの足には真新しいギブスが付けられているのですが、顧問兼監督Ｑは「折れてないなら練習ができるだろう」と練習への参加を強要します。生徒の方はさすがにまいってしまって(私の目から見ても強い選手でここで無理させたくない技量の持ち主です。)将来のことも考え、無理な練習は自重したいと申し出た様ですが、聞き入れてもらえないようです。そればかりか、顧問兼監督Ｑには仮病扱いにされ少し可哀そうです。同僚のＭから相談を受けているんのですが、ここは精神論的且つ道徳的な話よりは「法律的な話を顧問兼監督Ｑにするほうがよい」という結論に達しております。ついては、医師から診断を受け、診断書も提出され、尚且つ生徒も痛みなどの自覚症状を訴えているのに、練習を強要したり、また病院に行くことを制限させる行為はどんな罪に当たりますか？
特に顧問兼監督Ｑは「練習しながら怪我は治る。治せるものだ」という精神論を生徒に叩き込んでいるようなのですが、生徒は医師の助言に基づく定期的な通院と診察を希望しているのに、顧問兼監督Ｑはそれを制限させようとしています。どんな罪に当たりますでしょうか？
弁護士の先生の皆様、よろしくご教授ください。宜しくお願い致します。

高校2年の息子が停学になりそうです。

息子の素行は、ほめられたものではなく、やんちゃな性格でいつも先生に注意されてるタイプです。
1年の時も生徒の胸ぐらを掴む行為で通称停学、多分、生活指導と呼ばれるものかと思いますが、2週間の謹慎と反省文と宿題を命じられました。

そして、今度は先生(女性)に反抗的な態度をとり、威嚇するかのように詰め寄り睨み付けた、という行動をとり、学校で問題視されています。(暴力はふるっていませんし、本人も暴力をふるうつもりはなかったようです)その女性教師も恐怖を感じたと言っているようです。

親も呼ばれて停学を匂わすような事を話していたので、抗議しました。
今回は先生に対してだったので、やられた先生では無理なら他の怖いとされてるような先生に説教されて終わりではないかと。
うちの子は小学、中学で先生から自分がやった行為よりもっと威圧的な態度で説教されてるのに、今さら暴力的な態度はダメって言われても理不尽に感じるのではないかとも言いました。

しかし、息子の勉強の姿勢が悪いのでその事を指摘されて、「停学はまぬがれないと思う」ような事を言われました。

もし、停学と言われたら、弁護士等に相談する価値はあるでしょうか？
弁護士にお願いするならどういう結果にまでもっていってもらえるでしょうか？

部活動の顧問からの嫌がらせについて質問があります。
僕が行っている高校は体育科で部活動をやめる=学校をやめることになります。
その立場を利用して顧問から今までたくさんの嫌がらせを受けてきました
そして今、受験があり勉強に集中したいのですが顧問から週三回の部活動の強制参加を命じられて
います。
行かないと体育の教科で欠点をつけられ卒業できなくなります。（過去に先輩が欠点をつけられていました。）
このようなのは違法ではないのですか？
またなんとか行かなくて良くなる方法はないですか？

お世話になります。
1年前から約半年、顧問から受けた対応で、生徒が精神的苦痛を受け一時、一週間不登校に、その後学校には通えています。部活は最後まで頑張りなんとか引退しました。
しかし、両親は教師を辞めさせて欲しい、顧問からおろして欲しいと学校、教育委員会に訴え続けていますが、悪意はなかったとのことで処分は出ず…
生徒は学校でカウンセリングを継続しており、落ち着いてはいますが、親の怒りがおさまりません。
体罰はありません。
叱責、無視、拒絶といった対応が主です。
悪意を認めないと処分はなされないのでしょうか？
他の生徒から見た意見があれば、悪意は実証できるものでしょうか？
悪質であれば訴えられると、以前こちらで言われたので、悪質なものかどうかは誰が判断するのか教えてください。
生徒に対しては悪意がなかったとして、親に対して敵意があったというのはどうなのでしょうか？
たくさん質問してすみません。

部活顧問から息子がパワハラを受けた事につき、学校に対応を求めましたがなかなか話がスムーズに通りませんでした。どうも、高体連の正しいルールを知りながら、意図的に違反をしていた様で、事をうやむやにしたかった様です。請願書を提出して事実を確認した所、虚偽の回答がなされました。ルール違反は当然あきらかですし、意図的であった点も、顧問と教頭とともに面談した際に録音した中に、ハッキリと証拠があります。この場合、虚偽公文書作成罪で告訴出来るのでしょうか？

公立小学校で教員をしております。自クラスの保護者から、私の指導について、ありもしない内容で「傷害だ」と言われて困っています。

先月の下校指導（帰りのホームルーム）の際、この児童が、何度も注意されているにも関わらず、問題行動（してはいけない時間に連絡ノートを書いていた）をとりました。その場を見ていたため、ノートを持ってくるように言い、目の前に呼び出し、厳しく注意をしました。しかしながら、反抗的な態度をとり、黙り込んでしまいました（これも毎度のことです）。他の児童を下校させてから指導をするため、その場で立っておくよういい、私が持っていたノートを、その児童の手に押し付けました。この児童は、両手を胸部手前に出しており、その手の中に持たせた感じです。

この件について、保護者が、「子供から話を聞いたところ、先生が手に持ったノートを首に押し付け、何度も押しつけてよろめかせたとのことだ。これは傷害罪だ」と言ってきました。

もちろん、そのようなことはしておりません。本件の確認のため、周囲で見ていたほかの児童２名に、誘導尋問にならないよう注意して確認をとりました。「あの時、先生はどんなふうにノートを渡していたかな？」という具合です。二人とも、胸の手前で受け取るしぐさを見せ、このようにしていたと証言してくれました。首に押し付けるような行動をしていたかなと聞いても、していなかったという答えです。（当たり前ですが）

この事実を校長が保護者に伝え、していないと言ったのですが、「息子が嘘をつくはずがない」「学校は言い訳ばかりで見苦しい」「解釈の違いだ」などの一点張りです。

もともと、これだけでなく、同日にもうひとつ大きな問題を起こしており、それと併せて言いがかりをつけてくるような感じです。（もう一件は被害者多数のトンデモ事例です）

謝らなければ年度末に警察に行くとのこと。今後もまだ学校に通ってくるため、非もないのに謝れば、その保護者は更に増長し、次以降の担任にも被害が行くことになります。（幼稚園からも情報が上がってきていましたし、毎年担任とトラブルを起こしています）

学級で見ていた児童の証言は証拠になるかということと、やっていないことで警察に届けられた場合はどのように対応すればいいのかということをご教授いただければ幸いです。

よろしくお願いいたします。

一年以上前のことですが、息子が担任の先生から教科書で顔を殴られて顔を腫らしたことがあります。
その時に、顔がはれているの気づいて、どうしたのか尋ねましたが、息子は先生に怒られた（授業中にふざけていて、殴られた）ことを親に言うことができずに、「わからない」と、とぼけました。
その後、数か月後してから、その先生がほかにも体罰を行っていたようで、ほかの保護者からお宅のお子さんも体罰を受けているようだが、学校に苦情などは言ったのか？と聞かれて、「あの時のけがは・・・！」と、因果関係が繋がった状況です。それで、息子にも確認して、「実はそうだった。」ということで、学校に正式に苦情を申し出ました。そのほかにも、その先生は子供にむかって「お前たちなんて石ころだ。」というようなことを言ったり、問題があったので、そのことも校長に伝え、改善を要求し、対応することを約束してくれたので、その時はそれで終わりました。
　しかし、その直後に、うちの子が先生に体を押されて本棚の角におでこをぶつけてたんこぶを作ることがあり、「全然改善されていない！！」と、再度苦情を言いました。２月になっていたこともあり、今更担任を変えることもできない、という校長の話もあり、３月までは我慢することにしました。しかし、その先生が謝罪をしたりすることはありませんでした。４月になって、さすがに何かしらの処分か、異動はあるだろうと思っていたところ、その先生は移動も何もなく、同じ学校に在籍していました。何かしらの処分位はあったのだろうと思って、調べたところ、最近ようやく処分すらされていないことがわかりました。うちの子は当然のこと、ほかの子だって、こんな先生に教育されるなんてことは不幸この上ないことだし、教師不適格な言動がそのほかにもたくさんあるので、教師を辞めてもらった方が良いと思っています。教育委員会などからの処分がされないのであれば、刑事で訴えて有罪になれば、公務員の懲戒対象になるので、教師を続けることができなくなると思うので、訴えようと思い警察に相談に行きましたが、日時がはっきりとしないということで、事件にはできないと門前払いされました。刑事告訴するにはどうしたらよいのでしょうか？（詳細な日時は特定できなくても、繰り返し体罰をしていたという子供たちの目撃証言はいくらでもとることができます。）

中2の息子が休み時間に持ってた水道のホースの水が先輩の制服に少しかかり怒りだし腹を立てた先輩に顔面を数発パンチで殴られ鼻血・口内が切れ耳がすり切れました。診断書は五日です。
息子は一切を殴り返すなどの暴力行為はしてません。加害者も初め息子を一方的に殴ったと言ってましたが、加害者の友達は息子も殴り返してきたのように見えたと言い出し加害者も、殴り返された気がすると言い出しました。
場所は学校で休み時間ですので、その場で多数目撃者がいました加害者側の友達だけに聞くのではなく他生徒達にも確認してほしい。と伝えました
『加害者側は 手を出してきたとかにはこだわってないので。それでも目撃者確認した方が良いですか?』と言うので『何を言ってるのですか?加害者の担任は被害者であるこちら側の子供の一切手は出してないとの意見を伝えても、信じてくれず、それどころか先に手を出したのは、うちの生徒やけど強弱の強さはあるが○君も手を出してるのは間違いないです。加害者側の友達の中には被害者も手を出してたと証言してる子もいるし絶対手を出してます。まで言われてるんですから私どもは納得できないし加害者の担任の一方的に殴った加害者を庇い 決めつけられてるんだから沢山目撃者がいるのだから両者の友達以外の目撃者にも聞いて欲しい』と伝えました。
息子の担任が聞きとりした結果数人から目撃証言があり息子が手を出してない証言が多数あります。
『ものすごかった…○君一方的に殴られよって ○君は手を出してないよ』と見てた生徒達の中から証言がとれました。
加害者側の担任は殴ってないのに一証言の証言だけで決めつけた事にたいする謝罪もありません。

また、事件が起きた時に教頭先生が現場に居たらしく ちょうど教頭先生がいた時の出来事なのだから『教頭先生がいたはずだから教頭先生にも聞いて下さい』と伝えたのですが教頭先生には確認してくれず、教頭先生が目撃しているのに何故確認してくれないのですか?と聞いたら先生からの返答は『教頭先生は今年、教頭になったばかりなので、、、申し訳ありませんんが』との意味不明な返答しか言ってもらえません加害者側の担任と教頭先生の対応は許されるものですか?私としては許しがたい対応に思えてなりません。教育者として法的に責任はないのですか?知恵を貸して下さい。

友達の息子が教頭先生に、精神的苦痛を与えられました。
小学校六年生です。
教頭先生は、理科を生徒に教えてます。
答えが分からない生徒をわざと指名し、分からないと、答えても、分かるよね？と答えるまで追い詰め、泣き出した子を庇った友達の息子に対して、「何様だ、貴様！」などと言い、服のフードを掴み、立たせようとしたが、立ち上がらなかった為、首に手をかけ、無理矢理たたせ、後ろに突き飛ばしたらしいです。
クラスのみんなが見てます。
教頭先生からの謝罪はなく、厳重注意で、おとがめなし。
その子は、心に傷を負い、教頭先生に怯える毎日を送ってます。
学校は、あと少しで卒業なんだから、我慢しろ、みたいないい方をし、警察に行くなら行ってもいいよ、と強気です。
泣き寝入りしたくないので、何かアドバイス頂きたいです。
宜しくお願いします。

小学校4年男児の母です。息子はADHDと反抗挑戦性障害があり、支援学級に在籍しています。
先週から手をパーカーのポケットに入れて歩いていたため理科の担当教師から口頭で注意を受けていたようです。先週は言われて手を出していたようですが、今日も昼休みに同じことをしていたため、その教師から「同じことを言われてわからないなら、パーカーを渡しなさい」と言われとられたそうです。息子は泣きながら掃除の時間を過ごしました。掃除の時間が終わり、その教師がパーカーを返しに行ったところ息子に「コノヤロー」と言われ、大人に向かってその口の聞き方はなんだ！と言いヘッドロックのように首をグーっと下向きにしながら理科室に連れていきました。
息子はパニックを起こしてしまい、暴れたようです。泣いていたので鼻水が出て、自分でティッシュを出して鼻をかもうとしたら「人が話している時に鼻をかむとはどういうことだ！」と言いティッシュを取り上げました。息子はティッシュにこだわりがあり、ないと不安から余計にパニックを起こします。
今回もパニックが収まらず暴れたようです。
その時に手足を捕まれて首も下向きに押さえられ、連れて行かれた時か理科室に入ってからなのか不明ですが、後ろの首に赤く擦過傷ができました。本人は叩かれたとも言っています。
質問ですが、今回の件で校長、理科教師から謝罪がありました。一応、受け入れてはきましたがいまいち納得できていません。その教師は過去にも体罰を起こしています。息子とも去年から折り合いが悪く、度々トラブルになっています。
1.これは体罰に当たるのでしょうか？
2学校以外にどこに行けば相談にのっていただけるのでしょうか？

中学校の部活で、テストの点数が悪い、自主勉強時うれさかった、などで、外周（学校の）を一万周走れと顧問の先生に言われ、１年生約15人くらいで走らされてます。一日で、一人当たり外周66周、約33キロも走ったと子供から聞きました。一万周走るまでは、ボールも触れないからと…。
また、学校敷地内の柵を超え池に近づいた部員がいたらしく、顧問の先生に怒られた際に、「昔だったら、ボコボコにしてたところだが、今はそんなことは出来ないから、また、さらに走らせるようなことになる…自分で自分を苦しませるようなことになるぞ。」などと、顧問の先生に言われたそうです。
これらは、体罰、いじめになりますか？
先生の発した言葉も許せません。

私は今高校２年です。私の高校(K高)にはM先生という体育の先生がいます。その先生に困っています。
生徒にたいする暴言・暴行が目立ちます。

７月。ある体育の授業。プールで雨の日でした。
雨で冷えていてほとんどの人が｢寒いー｣と言っていました。
みんな｢寒い｣といっていたので少々騒がしくなってしまいました。
すると｢てめぇら、うるせぇんだよ｣と怒鳴り、
そのあと｢てめぇらなんか授業すんなバカ｣と、プールサイドで２０分ほどでしょうか、正座をさせられました。
そのあと戻ってきて、｢寒いっつったやつ、立て、前でろ｣といい、
並ばせ、順番に背中に平手打ちをしていきました。
その後｢てめぇらは商業科のサル共といっしょか、｣
「てめぇらなんかサル以下だバカ野郎」と怒鳴りちらしました。

私はこれは体罰にあたると思い、K高校のOBの方(Wさん）に相談しました。他の先生には相談しませんでした。過去にM先生について相談したとき、｢まぁ、M先生は仕方ない｣と流されてしまったからです。
Wさんは｢それはまずい｡高校に話しをしよう｣と、言ってくれました。

夏休み開けて９月。最初の体育の授業。
校長先生に注意されたのか、｢あの時は、まぁ、な、やりすぎた｣と言いました。しっかりと反省したのかなと思ったら、｢だけどな、いいか、先生にはな、懲罰を与えることができるんだ｣と話し始めました。私は呆れて何も言えませんでした。M先生には体罰を行っていたという自覚がほとんどないようでした。


私が思うのは、
・注意とはいえ、生徒に手を出すことは体罰にあたるのではないか
・体罰を行っている教師を未だに教職の席を与えてるのはどうなのか
・校長先生のほうから、しっかしとした注意がなかったのか
の３つです。

私はこの先生を退職処分にして欲しいと思っていますが、
法的にはどうなのでしょうか。

M先生は性格上、自分が合ってる。という感じで、直ぐに生徒を叩いたり、髪を鷲掴みしたりします。ときには大した理由もなく生徒に手を出します。
これがいつ自分に来るかを思うと怖いです。

私は山梨県に住んでいますが、高校は静岡県の高校に行っています。裁判などになった場合は弁護士は静岡県側のほうがいいのでしょうか。


長文失礼しました

部活動で見せしめとして息子が言われない事で居残り練習を真夏に延々と顧問が気の済むまでさせられ、体罰もあり、初期対応では放置され全治2ヶ月のケガを負いました。まだ通院中です。暴言や威嚇する態度もあり精神的苦痛も負いました。
学校は1ヶ月以上病院で検査が続いて最終診断結果が出ない事を理由に、配慮ある対応をせず、事実確認を進めず、学校側から自主的な説明は一度もありませんでした。顧問は、息子に原因があるかのような発言をしたり、保身的な対応で、保護者に対しても威嚇するような態度、息子を侮辱する発言を事故後の保護者への説明の場でしています。その間ケガをした本人だけでなく家族まで精神的苦痛を更に負いました。
息子は精神が不安定になり学校に行けない時も増えてきました。担任は事故以来一度も連絡してきません。顧問は自分の責任の取り方は自分で決めると言っています。顧問はどのように処分されるのが適当なのでしょうか？体罰や精神的苦痛を訴えるられますか？
警察に被害届けを出すのは適当でしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

息子の部活の事で相談させていただきます。
野球部顧問の嫌がらせ（パワハラ）について意見をお聞かせいただきたいです。
最初は一年生の夏の練習試合中、監督が後ろにいるのに気が付かないで「暑いなぁ、早く試合終わらないかなぁ」と言ってしまい、ユニフォームを着ることを禁止され、ジャージで7月上旬から11月下旬まで朝から晩まで草むしりをさせられていました。県外遠征に行ってもその高校の草むしりをさせられていました。その時に部室にいると「お前、なんで部室使っているんだ！お前は部室使うな！」と言われ、その後は外の花壇で着替えをしたりしていました。
2年の時も2か月くらい嫌がらせをされましたが、子供が文句ひとつ言わないで休まず部活に行っていたので私は我慢していました。
そして2年からはレギュラーをつかみ取ったので、いい経験だったのかと思っていたのですが、3年になり部活中に友達を笑わせようとバットを口で咥えたところを監督に見られてしまい3月上旬から今まで（5月下旬）練習にも参加させてもらえず、ユニフォームも禁止、監督の話にも参加させてもらえず雑用のみで高校野球が終わってしまいます。その時一緒にふざけていた監督のお気に入りの子は普通に試合や練習に参加しています。
小学校2年から高校3年までの10年間、結婚式と葬式以外野球を休んだことが無かった息子があまりにもかわいそうです。
うちの息子はお調子者ですが監督に楯突いたり、親に部活の愚痴を言ったりしたことはありません。
息子の無念を晴らすには、どういったことをやればいいでしょう？
出来れば監督と野球部長に責任を取ってもらいたいです。
効果的なことがあれば教えていただきたいです。
ちなみに3年ほど前にも父母と揉めて一年間監督を辞めていますが、揉めた父兄が卒業したので戻ってきました。
説明が下手で長文になってしまいましたがよろしくお願いします。

昨年の九月からコーチによる公平公正さを欠く差別を受けました。具体的に言えば練習中のゲームから外したり参加させない等です。その結果、娘が体の一部を傷つけたり、部活や学校に行きたくないなどと泣くようになり、お父さん病院に連れていってと言われ病院に行ったところ「精神的なストレス」と言われました。再三、顧問の教師にコーチによる差別を言ってきましたが善処してくれず校長の元へ行き子供が被害を受けてるのにコーチには何のペナルティーも無いのかと言いましたが、子供のことはちゃんと見て行くのでと申し訳なかったと言われコーチは何の処分もされませんでした。その後、娘が泣いて帰宅した時に理由を聞いたら、練習中や試合で声を出せない事で同級生に責められたと言われ、それが前々からあったと聞き教師にそれってイジメじゃないのと言いましたが、イジメた二人対して何も言うわけでもなかったみたいです。地区大会の宴席で教師がトイレットペーパーを包帯のように頭や腕をグルグル巻きにし本人は楽しかったでしょうが見方によっては障がい者や病人を愚弄するような真似をし昨年亡くなった祖父を思い出したと娘に言われました。教師としては勿論ですが健常者のやる事なのか疑問です。今回の件を県の教育委員会に報告し教師の処分やコーチを解雇してもらいたいと思ってます。教師が障がい者の真似をした動画を添付してやりますが、他にフェイスブックやツイッター等に拡散した場合、名誉棄損等で訴えられますか？

はじめて相談させていただきます。
現在、公立高校の2年生の息子は野球部に所属しています。先日、顧問より『おまえの態度が気に入らないから、ベンチには入れない』と、面と向かって言われたそうです。ちょうど一人で学校から帰る時だったため他に聞いている人はいません。実際、背番号は貰えませんでした。先日まで、『夏の大会出るから見に来て』と言って、張り切っていたのに・・・
小学生の時から頑張ってきた息子は非常にショックを受けています。食事も喉を通らず、寝れないのか今朝も眼を赤くして起きてきました。
甲子園に出られるような高校ではありませんが、夏の県予選は大事な大会です。
『辛いなら辞めていい』と伝えましたが、『辞めない』と言っています。
教師は、何年も監督として関われますが、子供にとって部活に打ち込めれるのはほんの2年弱の期間です。短い期間を教師からのパワハラで過ごさせたくありません。
このままでは、もう試合には出られません。
親が顧問に説いただしたところで、状況が好転するとは思えませんが、息子を深く傷つけたことは許せません。
顧問、学校とどう話をしたら良いか是非教えて下さい。よろしくお願いします。

部活動顧問のいじめに悩んでいます。娘は都立高校２年で運動部に在籍。入部から今まで学年代表として部をサポートしてきました。クラスでも学級委員を２年続けていて、非行行為や問題行動は起こしたことが一度もありません。簡単な経緯は、部員投票で娘が部長に選出されました。そのことを顧問に伝えたところ、腕を頭の後ろに組み、イスにふんずりかえり憮然とした態度で、「困る」、「一年間見てきて任せられない」とだけ言い、無理矢理副部長に降ろされました。部員投票の前に「自分達で部長を決めてもいいが、その結果はそのまま通るとは限らないとは言っておく」と言ったそうです。
娘は顧問の横柄な態度、理由を説明して欲しいと尋ねたが上記の二言だけで片付けられ、部員の総意を覆す命令を強要されたこと、投票前の顧問の発言を聞いて「脅し」だと感じたこと、これまで学年代表として学年、下級生のまとめ役として活動補助する中で、何でもかんでも自分の責任と言われ怒られ続けたこと、これまで苦労してきたことを完全否定されたことにとても心を痛めています。
教職員は懲戒権を含め指導等の権限はあるとは思うのですが、今回のことを見ると、理由は、上記の二言だけを繰り返すだけで娘、部員の意向は完全無視して強引に命令をしていることは教育的配慮にかける指導だとしか思えず、その結果憤りを感じ、心を痛めていますので、教員の職務権限を使った「いじめ」、「パワハラ」だとしか思えません。学校側にこの経緯をまとめた文章を提出し、校長との面談を求めたのですが、校長から電話で「顧問判断」、「事前に部員投票の結果通りにならないと言ってある」、「生徒顧問の直接対話での解決が望ましい」の一点張りでまともに取り合おうとしません。今後は、娘に被害状況や自分の気持ちを書かせ、学校側に顧問によるいじめに対処するよう要望書を作成し、提出しようと思っています。顧問の性格を考えると、恐らく「自分はそんな問題のある指導をした覚えはない。誤解です」等と、言い逃れしてくると思います。こういう場合、顧問や学校に対して、何を気をつけ、どう接すればいいか悩んでいます。法律をよくご存じの先生方より、交渉におけるアドバイス等いただければとてもありがたいです。

先日息子が英語単語テストでカンニングをしたと学校より指導がありました。息子はカンニングしていないと否定しましたが2人の生徒が机からノートを出していたのを見たと報告があったとの事です。テスト前にテストの範囲の見直しをしてノートは机の中にしまっていたそうです。回答が終わりウトウトしていると椅子の後ろに体重が掛かり後ろにコケそうになり机の中の物が出てしまいアタフタしたそうです。目撃した生徒は息子より左斜め前と息子より右斜め２つ後ろなので息子の様子を見る事は困難だと思っています。息子は状況説明をしても生徒指導主事は『嘘をつくな』『目撃した2人を呼んでお前が言ってない事を2人が言ったら2人を信じるぞ』等約1時間に渡り恫喝されました。午後9時過ぎに解放され2人の保護者が迎えに来ており、その保護者への説明が『証拠が出ませんでしたので疑わしくは罰せずです』と説明したそうです。息子は1度別件で生徒指導を受けており前科者の扱いだったと感じ学校に行きたくないと言って部屋に閉じこもりました。そこで質問なのですが、私の息子は名誉を傷つけられ指導中に大声で怒鳴られ、3対1となり不利な状況で取調べを受けて精神的な苦痛を受けています。

3つ質問です。
1 強要、恫喝という件で、警察へ被害届を出して受理してもらえるでしょうか？
2 生徒指導方法により、精神的苦痛を受けた旨の訴訟を起こしても大丈夫でしょうか？
3 本人の名誉毀損について、訴訟を起こしても大丈夫でしょうか？

【相談の背景】
中学校教師について
息子が偏頭痛で欠席し翌日服薬しながら登校。バスケ部ですが、その日は外練で寒さもあり服薬している為部活は休み返らせていただきます。と生徒手帳に書き担任と、顧問へ。
顧問は
1.本当に頭が痛いなら帰れ。
2.責任を持ってチームにできることをやれ、外で見学していろ。
〇〇が最近頑張っているからお前ではなく〇〇をベンチにいれることも簡単だ。と言って息子に2択を迫りました。
息子は帰らないと親に怒られるとは分かっていたがこわかったから見学をしたとのこと。
帰宅しない息子に何かあったのではと探し回りました。
息子が無事に帰宅後、頭痛をうったえ
私は学校に電話をし、校長と顧問と話しましたが態度が悪く話になりません。
その翌日になっても頭痛は治らず欠席。恐らく精神的ストレスもあると思います。
今のまま部活に行っても何をされるかと不安です。
学校側へどのような対応をとればいいのかもわかりません。

【質問1】
このようなパワハラ、体罰のような行動、ケースは訴え慰謝料請求は可能ですか？

【相談の背景】
高校1年の子供の部活の監督からパワハラを受けています。娘は1週間前から死にたい、学校に行きたくないと言い出しました。同級生の同じ部活で頑張っていた子もその監督からのパワハラが原因で精神科に通うほどのストレスを受け部活を辞めました。娘はスポーツ推薦で入ったので、部活を辞めると学校を辞めなくてはならず、日に日に暗い表情になりながらも学校・部活に行っています。
娘が受けたパワハラの内容は、
つい最近分かった先天性の骨の異常から来る腰痛でリハビリに通っているので週1部活を休んでいることに対して、理解してもらえず「体の使い方が下手だから治らない。怠けてる。」と言われました。
練習試合でエラーをしたら(話の流れ詳細は分かりませんが)「お前は社会に出ても表に出ていい人間ではない。語彙力もなくコミュ障。だから頭が悪い。終わってる。」
練習試合後のダッシュ練習のやり方が分からず先輩に教えてもらっていたら「そんなんだから成長しない。」
リハビリの日にちがお医者さんの都合で別の日に変更になった事を監督に伝えると、急に表情が曇り睨んで何処かへ行ってしまう。
常に練習中「お前は終わってる。」と言われる。
この様な言葉の暴力に毎日辛い、死にたいと言っています。
取り返しのつかない事になる前に監督には謝罪と今後の対応を改善していただきたいのです。

【質問1】
先に辞めて行った子の保護者が校長にパワハラについて問題提起しましたが、何も指導する事なく校長の所で揉み消されてます。そうならない為にどう行動すれば良いか教えて欲しいです

【相談の背景】
高校の部活の顧問の先生の話です。私たちは、よくミスすることがあり何回も先生に怒られてしまいます。その度にミーティングをして、自分たちでも改善しようと努力しているのですがなかなかミスが減りません。自分たちが原因で怒らせてしまっているのですが、指導の仕方が適切ではないと思っています。パワハラなのではないかと思うので相談しました。
先日、ある男子生徒が更衣室に忘れ物をしてしまい、担任の先生に迷惑をかけてしまいました。それを知った顧問の先生が、その男子生徒に対して「お前ふざけるなよ！いい加減にしろ！ぶち殺すぞ！」と言いました。私はそれを横で聞いていて、怖くて何もその時は言えませんでした。普段から、全体に対して怒る時も、「お前ら本当にクソだ！！クズ人間なんだよ！！」とか、「お前らは奴隷だ。」とか、「動物だ」とか差別的な言葉を言ったり暴言を吐いてきます。椅子を投げたりペットボトルを床に投げつけたり物に当たることを多く、生徒は怯えています。
しかし、パワハラだけではなく、セクハラと思われる発言も多いです。これは私が特に被害を受けます。あるとき、部活の練習中に「俺と濃厚接触しない？」と言ってきたり、遠征の移動中に、「俺と一緒に風呂入る？」と言ってきたりしました。「やめてください。」と私が言うと「俺も嫌だから。」と言われました。じゃあやめてください。って言ったのに、次の日も、(質問に続きます)

【質問1】
「俺と一緒に風呂入る？」と言ってきました。嫌だと言ったのに同じことを言われて、冗談だとしても40代の男性の先生に言われるのは怖かったです。他にも、（次に続きます）

【質問2】
「〇〇の事考えてたら夜眠れなくなっちゃった。」とか言ってきたり、練習中もにやにやしながらこっちを見たり、意味もないのに追いかけてくることが毎日です。前は、私の容姿のことをいじってきました。

【質問3】
練習中に、先生が怒って生徒の持っている練習道具を奪った時に、生徒の腕を掴んで引っ張っていました。
私は私立高校に通っているのですが、どこの機関に相談又は訴えればよろしいでしょうか。

【質問4】
これはパワハラ、セクハラでしょうか？私たちはとても不快な思いをしています。訴えるならばどこの機関に相談をするべきでしょうか？先生は何か罰せられることになりますか？長い文章ですが、よろしくお願いします。

【相談の背景】
高校１年生の娘が担任に呼び出され行ってみると 柔道部の顧問と担任(いずれも男性教師)がおり
お前 Aの悪口を言っただろ
Iが死んだんじゃね？墓に埋まったんじゃね？って言ったのを笑って聞いていたんだろ？と言われ 全くおぼえていない娘は いなかったので サボり？とは言いましたが その言葉はおぼえていないと答えると 大きな声で最低だ 卑怯だと罵り 証言者もいるんだ言ったんだろ？最低だ卑怯だと否定する度に怒鳴られたそうです。
友達も冗談でシネばなどの言葉は使う子なので、その時言ったかな？と考え黙っている娘に その顔は言っていたけど言ってもいいかな？って思っている顔だな？と怒鳴られ 長時間怒鳴られ続けた娘はあまりの恐怖に言いました。というと お前の口からちゃんと死んだんじゃね 墓に埋まったんじゃね？って言ったと言えと言われ全部を肯定は出来ないと思った娘は死んだんじゃねは言いましたが墓に埋まったんじゃねとは言ってませんと答えたそうです。無理やり答えさせたのにもかかわらず 最初と言っていることが違うな最低だ卑怯だなと罵られしまいには教室に戻る間も最低だ卑怯だなと言われ続けたそうです。また 関係のない生徒に関係のない教師が娘とその言ったとされる友達にかかわるなと指導があったとも聞きました。証言した子達は日頃から娘たちをよく思っていない生徒です。その証拠に泣いて戻った娘を見て大喜びしていたそうです。

【質問1】
娘は精神的に参ってしまい
学校が怖い 教師が怖いとずっと怯えています。担任と学校を訴えることは出来ますか？

【相談の背景】
高1の息子の部活顧問(男性)が他生徒(男子)とのLINE連絡の中でセクハラ発言があったとして懲戒処分(謹慎2ヵ月程)を受けました。
当該生徒は交通事故の影響で既に退部しておりますが、その親がセクハラを理由に学校に対し部活顧問への復帰をさせない様に申し入れているそうです。
現在部活動は宙ぶらりんな状態で子供達が困惑しています。
本日一部の部員が集まった副校長に対し、顧問の復帰を求めたようですが答えを濁された様です。

【質問1】
セクハラについては、謹慎処分、昇給に関わる部分でのマイナス評価という点で禊となる様に思いますが、法的に部活顧問の解任まで必要なのでしょうか。

息子は、私立高校の運動部に特待生として入部して寮に入っていますが、部活動顧問が練習させてくれません。練習に入ると何かと理由を付けてお前は帰れと言われて精神的に参っています。また息子が練習メューをこなすとそれが気にいらないみたいで、メニューをこなせない生徒には、息子ごときができて何故お前はできないのかと怒号が飛び交っており、他の生徒が委縮しています。親の私たちのことも気にいらないみたいで、他の生徒のいる前でお前の親はだめだからお前もダメなんだと言われています。息子は、地区の優秀選手に選ばれていても練習に参加させてもらえません。1人でランニングしている息子を見て顧問は試合に出れないのに何走っているのかと、同級生に笑いながら言っているそうです。私自身もなぜこうなったか分かりませんし、他の保護者も首をかしげています。本日も仲間がいる前で怒鳴っていたと同級生から連絡を受けました。対処方法をお願いします。

息子は発達障害て、高校に入学する際には中学から高校へその旨の申し送り、高校の担任と養護教諭にも面談して、特性について説明して、合理的な配慮を求めました。人前で叱るのではなく、褒めてあげてください、傷つきやすい特性があることを伝えました。
ところが、ある先生が息子の定期テストが悪かったため、クラス内で、勉強出来ないなら、本人が熱心に取り組んでいる部活を辞めてしまえと叱責しました。
さらに、テストの最低点を板書したのですが、最低点は、息子でした。
そのため自尊心が傷つき、翌日から不登校になりました。
その結果、留年となり退学せざるを得ないことになりました。発言した教師に謝罪を求めましたが正当な指導であると強弁しています。
しかも、教師は教育上、謝らないと言っているのです。
主治医に学校に発達障害の特性や進級の対応について配慮を求める手紙を数回書いてもらい校長に手渡しました。
しかし、担任任せの状況で、家庭訪問が数回あっただけで、生徒指導として、３人の教師が息子を非難して考えを改めるように迫りました。不登校になった場合、学習支援センターがあり、単位に認められることが出来ました。
ところが担任はその制度を保護者に教えませんでした。今は別の高校にいますが、後遺症から不登校の状況です。息子の主治医は大学教授です。
裁判になると証言をすると約束してくれました。
1予め発達障害の説明をして、学校も特別に息子に対する特別な生徒指導方針を決めていたとのことです。
しかし、教師がクラス内で叱責したことは適切ではないと思うと主治医は言います。不登校と叱責にも医学的見地から因果関係があると主治医は言っています。息子の主治医は、大学教授で発達障害の第一人者です。
1私立学校法人と発言をした先生に不法行為責任、安全配慮義務違反責任を問えますか？
2 学校との交渉で、裁判を起こすと発言しても脅迫罪になりませんか？SNSに事実を投稿すると発言しても脅迫罪に該当しませんか？民事上の責任も問われませんか？
3 裁判した場合、司法記者クラブに投げ込みして情報提供したり、SNSに投稿したりすると名誉毀損に当たりますか？
4 名誉毀損になるとしても、真実性に錯誤がある場合、違反にならない場合に該当しますか？
5勝訴の見込みはありますか？
6.何か交渉での助言があれはご教示ください。

高校で先生同士の喧嘩に、巻き込まれています。
始まりは、入学前から部活の先生が女子児童と何かあり部活道を半年活動出来なかったようです。

息子が入学するなりどんな噂が広まって何が事実か分かりませんが、○○部活だからと言われてムシから始まり物語なくなり、女がらみだったのか○○部活は、女たらしー○○部活は○○部活の先生と一緒の女たらし
何をどうあがこうが○○部活だから○○先生と一緒だからとぱしりにされたりと全くおさまる気配はありません。

息子は、○○部活で高校に入学しました。
なので毎日部活にいきます。
毎日学校でいじめにあい部活にいき先生からお前のせいだーお前は、ふにゃふにゃしてるからお前は、女だ！お前の親もどうせしょうもないやろーなど沢山のモラハラに耐えていました。
1度先生の犯した事件のせいで、いじめにあってると、先生に、言いましたが！
何の解決もなく毎日が過ぎていきました。
七日前あまりの我慢に息子が部活をボイコットして何も言わずに帰って来てしまい。部活の先生は、激怒しー残っていたメンバーに、あいつらが謝りきてたら、俺は帰るからとつげたそうです。

次の子供らが謝りに行くと謝り方々なってないと言われ月曜に、話し合いをする事になったようで、子供らは、1人1人先生に呼び出され謝たそうですが
息子は、ほかの先生に呼び止められて今まであった事を話したそうです。
その日は、先生に、謝れず帰ってきましたが。
次の日に謝ったそうです。すると、先生からは、もうどうでもいいと言われてしまいました。

ほかの先生方にもいじめと先生のモラハラについて話しをしたのに、何の連絡もなく、部活もできずたらい回されてる状態でこれからどう息子に、頑張れと言えばいいのかな？
どう対処して行けばいいのかわかりません？
今日先生と問題があった子供は、部活に戻れなくなり学校も不登校ぎみだそうです。
息子も先生達のもめ事のせいで部活も学校も失う事になったら困ります。
私達は、どうしたらいいのでしょうか？

中学校の国語教師について質問です。
学年主任の女の先生は中学1娘を最初気に入っておられましたがある出来事があり、そこから機嫌を損ねたのか、課題に貼る評価シールを、低い物を貼ったり、それについて学校に問い合わせたら次の授業で「誰とは言わないがこんな問い合わせがあった。言いたい事があるなら直接言いなさい！気分が悪い。私がどのシールを貼ろうが私の勝手」と発言したり、とても威圧的に娘に接します。「こんな子はイライラします！」と言うような発言をよく授業でされます。名前は出しませんが、聞いてる娘は自分の事だと分かります。このままでは成績も下げられるのではないかと心配しています。
このままでは娘が滅入ってしまいます。
ちなみに、発言はレコーダーで録音してあります。
そこで質問させて下さい。
パワハラで法的に訴えることは可能でしょうか。

高校3年生の娘の学校の対応について、パワハラにならないのか。

今年受験で、公募推薦の出願時期にあります。学校で掲示された公募推薦を受けられる基準をクリアしていたため、受ける気で準備をしていました。しかし、申込の生徒が多く、学校の意向としては一般で受けてほしいというのがあるみたいです。そのため、「公募推薦は出さない」という方針にいきなり変更になりました。結局は会議で決めるとのことですが、「出さない」方針を公言している先生がその会議では上の立場のようで、他の先生たちもそれに同調する形になっています。

そこで、その方針を聞いてすぐに、その上の立場だという先生のところに話をしに行ったところ、以下のようなことを言われました。

①一般の方が受かりやすい
②推薦で不合格になった時に切り替えるのが難しい
③推薦を受けるのはリスクが高いので、君のことを思って一般の方が良いと考えている。でも推薦を出さないわけではない
④「なぜ推薦を出してくれないのか」と言いに来るということは、「受けることが自体が目的になっている」。なぜなら不合格の可能性が高いのに話に来るから
⑤推薦で受からなかったらその対策をした時間が無駄になり、一般受験の合格の可能性が下がる
⑥夏に推薦の対策は自発的にやっていたけど、推薦が受けられなくなるとその時間こそ無駄になるというこちらの主張に対しては、「それはあなたが勝手にやったことでしょ。それは行っちゃいけない。」

概ね上記のような内容を３０分に渡りしました。（録音させました）
結局は③と④の内容をその先生が繰り返し言い続ける始末。

受験生であり、ストレスに敏感な時期に、学校の一方的な方針転換で余計なストレスを感じています。「君のためだ」という言葉を盾に、推薦を出さないというような話の流れになっています。挙句の果てに出た言葉が「チャンスよりリスクを考える」。そんな主観的な考えを一方的に生徒に押し付けるのは許されるのでしょうか。

お聞きしたいことは
①学校（または該当の先生）をパワハラで訴えることはできる？
②弁護士費用や慰謝料は？
③受験生なので、代理で親が訴えることは可能？

以上になります。わかりにくい文で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

部活顧問からのパワハラに対する責任追及について教えてください。

息子は、私立中学に、某競技の推薦入学をしました。

中学一年夏頃より、部活顧問からパワハラをうけ始め、何度か学校、部活顧問との話し合いを重ねてきました。

学校側も、部活顧問の行きすぎた指導や、部活顧問自身の問題を認めております。

学校側からの部活顧問に対する指導もあり、あからさまなパワハラは一時期鎮火したものの、陰湿なものはずっと継続しており、今年に入り、あからさまなパワハラが再燃したところで、息子の精神が崩壊し、重篤な精神疾患を発症してしまいました。

現在、通院しながら、投薬治療を行っています。
また(本人の意識外で自殺の恐れがあるとのことから)病院からの指示により、登下校には親がつきそう形態をとっております。

本人は、その競技で成績を残すことが人生の目標となっているため、部活は続けたいという意思があり、部活をやめるという選択肢はとれません。

また、中高一貫校なのですが、部活顧問の問題もあり、高校は他の強豪校へ転学しようと思っていたところ、このような精神疾患を患ってしまったため、受け入れ先から断られる可能性が高くなったと考えております。

つまり、息子が部活を続けるためには、この学校に居続けるしかなく、息子の精神がこれ以上崩壊しないよう、部活顧問にやめてほしいと思っています。

先日そういった意見を学校(副校長)へ申し入れたところ、人事権の問題で、やめさせることはできないと言われました。
それならば、と、人事権をもっている校長との話し合いを要請しておりますが、日程がとれないことを理由にいまだ話し合いの場に出ても来てくれません。

行きすぎた行為に対しては申し訳なかった、いただいた意見をもとに、我々は日々部活顧問に対して指導している、ということを繰り返すのみです。

再発防止の話ばかりで、結果に対する責任はとってくれないのが実態です。

下に続けます

先日行われた中学校の期末テストで過去問と問題構成が一緒の問題が出題されました。
中間テストもほぼ問題構成が同じテストだっため、一部の子どもたちは過去問を入手して
テストを受けたため高得点を取っていました。
学校の先生や担当の先生たちに中間テストが終わった時点で、
過去問と一緒だったことを伝えていますが対応していただけませんでした。
期末テストが、子どもたちが数人担当の先生に「今回も過去問と一緒だね。」と言ったところ
担当教員から「そんなこと言うなら訴えてやる！」と言われてしまいました。
学校側としては、形だけの保護者会と再テストを実施されました。
原因などを聞いても、明確な理由を答えてもらうことは出来ませんでした。

１．過去問とほぼ一緒のテストを出題された場合、公平な学力診断にならないので異議を申し立てることはできないのでしょうか。
２．子どもに対して、暴力的な発言をする教員に対して法的な処罰を求めることはできないのでしょうか。

現在医療系の専門学校に通っている、息子が実習先の担当者から、報告書の直しがきちんとできていないから始まり、こと細かく注意され、やる気はあるの？努力している？と言われ自分なりに努力している事を言うと、どこを？もう、辞めて帰ったらなど言われ、言ったことに対しいろいろ言われ、言いた事が言えず実習に行く事が怖く、夜は眠れず食事もできずついには、実習続けてもいいけど合格はあげれない、学校に連絡したからと言われたようです。
現在3年生で4年制なので、後1年ありますが学校を辞める事を考えています。主人は、納得できないから実習先をパワハラで訴えると言っています。
息子に話しを聞くと息子にも非がありますが、パワハラで訴える事はできるのでしょうか？

中学校の教師です。生徒指導のことで教頭と学年主任に指導を受けました。発端は、クラスの問題児に扱いについて、私なりのやり方でやっていたのですが、最近よくある「体罰調査」にその生徒たちが自分の主張を書いたことによって、教頭たちが私を問題視し始めました。確かに私にも落ち度もあり、生徒との関係がよくない状況が一部の生徒たちにそう書かせた事実はありますが、学年主任は①事実確認に終始し、②前後のやむを得ない状況になっていたことを私に確認することもぜす、③生徒の主張だけの方を持ち、④私に生徒に謝罪することを求めています。生徒だって、人間で自分の都合の言いようにものごとを解釈して、主張すると思います。私と生徒との架け橋を考えることなく、一方的に自分の感情（あなたに裏切られた感満載の学年主任）を押し付ける上司に対して、パワハラを訴えることはできますか？

以下の件がアカデミックハラスメントに該当するかお願いします

　この度本校の生徒がコンクールで入賞しを表彰を受けることになった
　主催者の支給できる旅費が　保護者（引率者）１名分　生徒　１名分
　であったが、
　窓口である担当教諭が
　もしも、保護者が（実費でも）参加させたい場合に表彰式に参加させることは可能か。
　と問い合わせを主催者側に行った。
　しかし、その「問い合わせ」を行ったことが校長の命令ではない、
　職務命令違反だと担当教諭を脅した。
　また保護者が生徒を参加させたい思いがあると担当教諭が校長に伝えたところ、その報告が「問い合わせ」の後だったため報告義務違反である。「問い合わせ」をしただけであり誤解だと伝えても聞く耳を持とうとしない。報告義務違反・職務命令違反だと言い張り、１０回以上の謝罪をさせた

　　　その後、職務命令として
　　　
　　　・主催者側の判断で表彰式で座席を用意し参加生徒２名　引率１名を承諾したことを保護者に伝えてはならない
　　　・保護者とこの表彰式の件に関して連絡を取ってはいけない
　　　・生徒が生徒会執行部の一員であることから表彰式で２月２１日は３年生を送る会のリハーサルがあるため
　　　　リハーサルを欠席するなら３年生を送る会の当日や練習からすべて外すように指示をした
　　　・またその説明をその生徒に生徒会の担当の先生に一人ずつ説明、謝罪するように求めた
　　　　これらの件を職務命令として担当教諭から対象生徒に伝えさせた
対象生徒の両親は
リハーサルに参加できないものの授賞式に参加させ、また生徒会執行部としての仕事もしっかりとさせたいと考えている（対象生徒からの聞き出し）
しかしながら、「表彰式の出席について」両親の意思を聞く必要もなく、生徒の意向を聞く必要はない。聞いてはいけない。と職務命令として指示を出した。
　　　　　　　
・対象生徒に生徒会の先生や生徒会のメンバーへ説明させ謝罪させるように仕向けさせる。
・その生徒ができる行動を制限させて、（表彰式に出たいという気持ちが生徒のわがままであり生徒のメ
　ンバーへリハーサルに出られないことを伝え、自発的に生徒が表彰式に出ることをあきらめさせるよう
　仕向ける）。職務命令としてこのように選択肢のない状況を作り出した。

　この件はパワハラアカハラになるでしょうか。
　

部活顧問のパワハラについて

子供の部活顧問について相談させてください。
部活に関する提出物が何回か出せていなかったらしく、顧問から叱責され、それから期限も言われず、一人で早朝から授業が始まるまでの時間、全校生徒が見て分かるような晒し者的な罰を命じられ今も続けています。もう、三ヶ月になろうとしています。

子供は不器用ですが、日々真面目に部活や学業に取り組んでいます。
もともとは自分が悪いと子供は期限を聞くのも恐れ、無期限で言いつけを守ってやっているのですが、いくらなんでもこんな長期間、親としてもモヤモヤが消えません。子供も体調を崩しはじめて、見ていて心配です。

親が顧問に意見をすると子供に八つ当たりをするため、子供のために今は我慢をしています。こんな恐怖で支配する人が、教師や顧問で子供達に何を指導が出来るのか甚だ疑問です。
穏便な方法で解決もしたいのですが、いざとなったらそれなりの裁判を考えたいです。

閉ざされた世界で、生徒に恐怖しか与えない顧問に懲戒を与えたいです。

また、子供が体調を崩したことに対しての裁判は起こせるでしょうか。

県立高等学校に通う娘ですが、部活顧問個人的に相談したことを他の子に言ってしまう事があります。
後、そのノートの一部を切って返して来ました。
そのほか、娘のせいで部活を辞めると言う子がいて、娘に何も聞き取りをしないのに娘だけが悪いと部員の前で言われました。
この顧問を何かしらの罪にとえるのでしょうか？

高校１年の時は順調に成績を伸ばして来たのですが、昨年、息子が高校２年の春から部活の顧問のパワハラで授業を受けても記憶出来なくなり、進学校の理数科の中で授業中寝てばかりになり、不登校となり、今年３年の春、休学しました。今もまだ勉強が記憶出来ない状態です。
相手が高校の先生なので泣寝入りするしかないのでしょうか

中学校1年生の息子が部活顧問による執拗な指導を受けました。その内容は、部員全員の前で反省の弁を述べさせられ、更に顧問の指図により部員全員から息子の悪い点を指摘されるという形で1日3時間、1週間にもわたるものでした。息子がやったことは、部活で使っていたメジャーが壊れていたことを顧問が怖くて報告できなかったということだけです。
この集団いじめのような指導のせいで、息子はPTSDによるフラッシュバックで学校に行くことができなくなり、体調不良に加え、聴覚過敏や社会不安障害との診断を受け、今後、心の専門医による治療を受けなければならなくなりました。この件について、質問です。

①この場合、顧問の不法行為、及び学校の監督義務違反を認めさせるためにはどうしたら良いのでしょうか？

②このようなケースの場合、治療費やそれに伴う交通費等を含め、損害賠償を請求した場合、妥当な金額はどれくらいになるのでしょうか？

③地方にいる為、弁護士事務所が少ないのですが、学校問題に関して取り組んだことがない弁護士でも、対応してもらえるのでしょうか？

以上3点についての回答をよろしくお願いします。

担任教師について

中1娘ですが、マイペース性格です。友達にも危害を加えるよりもどちらかというと加えられるタイプです。
担任より、教員相談に行きテストを受けてきて欲しいとの事で、相談所に行き、相談した結果テストを受ける
必要がないと相談員と結論が出ました。
三者面談の際、担任から言われたのは、お母さまがお断りしたと聞きましたと言われました。
持病があったので、小児科医にも問題ないと言われた旨を伝えた所、担任は、レベルが高い人は教育相談所ではない別の所に行ってもらって、精神科行ってくださいと2回も繰り返されました。
更には、精神科に通い薬を服用している人は学校にいっぱいいます。
勉強出来ない子に勉強するのはかわいそう。夏休み宿題も答えをうつしていい。
高校に行ったら部活を続けたい旨を言った所、高校行けたらの話と、否定的な言葉を言われましたが
これは教師の対応としては問題があるように感じますが、普通なのでしょうか?
これがもし企業だとしたら、パワハラの域に入ってくる感じがします。
素人の為解りませんがアドバイスをお願いいたします

高校の教師から授業を一回内職した生徒に対して

妹が国語の授業で内職していたら教師にバレてしまいました。教師に反省文を書くと申し出たものの、態度が反省してないから反省文を書かせられないと言い、反省文を書かないから授業には出るなと娘が言われたそうです。
妹も少し苛立っていた様ですが、そんなにこの授業が簡単なら 早く他の高校に転校しなよ と言われたみたいです。
妹は反省してますが、以上の様な先生の発言はパワハラになるのでしょうか？

高校に通う息子が担任教師から理不尽な扱いを受けており、先日死にたいと思いつめたように話してくれました。ただ、誰にもそれを知られたくないと言います。態度が悪い、目つきが悪い、など勉強以外の事で怒られ、あげく、そんな成績や態度では進級出来ないぞ、もっともっと努力しろと努力が足りないと試験中や試験が終わった直後のふらふらの状態で説教をうけ、提出物などの期限も急にうち切られたりします。親として、このよう教師のエゴに立ち向かうつもりでいますが、教育委員会あがりの校長は、教育委員会とも繋がりが深く、相談をしても沈黙を保ったままです。教師からのハラスメントに今後どのように立ち向かえばいいでしょうか？息子がこのまま学校へ気持ち良く通える日が来るのでしょうか。進路を変更せざるをえなくなった場合、取るべき行動を法律の観点から教えてください。

私の娘が部活中に教師からセクハラを受けました。
肩を揉まれたり、お尻を叩くふりをして触られたり、手をにぎられたりしました。
教師は完全に否認しており、部活中の指導の中で起きた事だと
話をしています。一点はこの教師に対してわいせつということで
告訴が可能かということと、二点目は副顧問に顧問の起こした
セクハラに対して見てみぬふりをした過失を問えるかということです。
副顧問はあまり部活に顔をだしておらず、見たことがないと否認して
いますが、他の教師や他の生徒が見ていた事を話しているので
見ていないはずがないと思っています。
ただし、見ている事を立証する証拠もありません。
学校の管理責任も問うつもりですが、顧問と副顧問が許せません。

私立高校に通っているものです。

現在私のクラスでは担任によるセクハラ、パワハラ
が多発しています。

セクハラというのは、女子生徒の頭を撫でる（カウンセラーの先生を通して伝えていただきました）
または、上目遣いで言ってみなさいなどです。

パワハラは、生徒の頭をかかとで蹴る（生徒の親が学校にクレームの電話をしましたがなかったことに、、、）、
『復習せんやつは死ね。』、『兄貴に比べてその点は劣るね。』、問題が解けなかった時に何度も頭を叩きながら
『バカバカバカ、、、、、』などです。

その他ひどいことが多すぎてクラス皆の不満がたまっています。
他の先生たちも担任変えてあげたいと言っています。

担任の先生を来年度違う先生にするためには具体的にどんな条件を満たせばいいですか？
証拠なら毎日なのでいくらでも取ることはできます。

クラスの皆が苦しんでいます、良い回答を期待しています。

内容証明を学校側に送り学校長と話しをさせ頂き責任を追求しましたが認めて居る態度ではない為もう一度ご相談させて頂います。

前回相談させ頂きました。

学校で子供がクラブ活動中にケガをしました。

病院に行きドクターに安静にと言われたので学校へ連絡したが連絡を受けたモノがちゃんと本来連絡しないと行けない先生に連絡を怠ったが為に子供のケガが悪化(状態が悪くなる)しました。
今現在、学校に通わすのに身体に負担かかるので自宅で療養と病院に通っています。

1.担任から実技(体育)の成績がつけれないから体育をどうするか親と相談しなさい。

問題が起きたので病院で再度診察を受け診断書を提出したが上記の件で揉め初める。

2.傷つく言葉を平気で思いやりがない。
体育の先生も担任も体育に参加しなさい(強要、脅し、いじめ)子供に授業中言ったようで見学が出来ない。

３．トップと話しをするがケガが悪化している事に対しての話はない。責任を取る又問題の先生の処罰についての話しをしたが責任は取らない。

４．学校行事もありましたが最初のケガよりもさらに悪化したので不参加の連絡を学校側に連絡したが無理にでも参加しなさい(強要)と担任から言われ揉める、又診断書を出したにも関わらず病院に行って直接話しを聞きくと言う始末(嘘をついている)みたいな態度

5.学校トップと思えない発言が多い為口先だけで問題の先生へ指導するか問題である。口振りからこちらが悪いて感じではなかったで余計に感じる

今回このようなご相談をさせて頂いて居るのですが行き過ぎ先生(迷惑教師)

体罰よりたちの悪い先生(モラハラ、アカハラ)
責任を追求し学校から追放したい。
教師の身だしなみが悪い(ヒゲ、服そう、髪不潔など)発言もおかしい。
保護者に人権侵害をしてきます。
学校にいけない(授業に参加が厳しい)
などで第三者(弁護士先生)に間に入って貰った方がよろしいのでしょうか？
後、２年半学校に通わないと行けないと思うとここで上記の内容決着つけ安心して学校に通わせたいです。

本来なら揉めるような事象だと思いますが良いお知恵をお願いします。　
　

ある教師の言動が、おかしいと思い、教頭に話しました。
論理のすり替えと、うちの子供の出来が悪いと散々言われました。
「運動神経が悪いから字が汚い」など、こじつけとでっち上げを並べられました。
出来が悪いと言えば、親は何も言えなくなるとの狙いかと思われます。

それから約1ヶ月後、私のいないところで、ある保護者に教頭が「あの人病気持ってない?大丈夫?」と言いました。

学校への不信感でいっぱいです。
今の世の中、セクハラ、パワハラなど、言葉にきをつけるのが常識とされているはずなのに、こんな言われ方をされても我慢するしかないのでしょうか。

宜しくお願いします。
公立高校の子供が約1年前から苛めに遭い、今年6月学校に相談しましたが学校はきちんとした事実確認もとらないまま「もう解決した」と勝手に決め、子供はその後も続く嫌がらせや学校の適当な対応から登校恐怖症になり心療内科に通院しています。それでも何も対策をとらない学校に何度も心のケアを図って下さるよう頼みましたが聞き入れてもらえず、教育委員会から指導が入ってやっとスクールカウンセラー導入の話がありましたが、学校に真剣に相談してからもう既に半年近く経ち、心療内科に通院してる事も知っていたのに保護者からの頼みは聞かず、教育委員会に言われやっと動く学校側の対応の遅さに疑問を抱かずにはいられません。

また、先日は苛めの事実確認もしていなかった管理職の方から
「またですか。苛めは終わってると報告を受けているのに。苛めた側からお金が欲しくて長引かせているんですか?」
など信じられない言葉をいくつも言われ、長引く苛めや学校の対応の悪さに加え今回の管理職からの驚くような発言に、妻は心労で倒れて今は病院に通い薬を服用しながら生活しています。
「◯◯先生の発言がどれだけ家族を傷つけたかお分かりですか?」
と校長先生に相談し発言の撤回をお願いしたところ「本人に事実確認をとりまた連絡します」という事でしたが全く連絡はなく、9日間経っても電話一本ないので仕方なくこちらから連絡したら
「謝罪するよう言われたのでじゃあ謝罪しますけど」
と嫌々ながら言われ、飽きれて言葉もありませんでした。

苛めをしてるお子さんにも問題があると思いますが、学校側が耳を傾けず半年間放置した挙句、教育員会から指導された瞬間とっさに動く姿勢、管理職の方の事実確認もせずにこちらを批難する発言にも大変苦しめられてきました。

大袈裟だと笑われるかもしれませんが、苦痛を与える態度をとり続けてきた管理職の先生に対してどう対処して行けば良いのでしょう。(本人は全く自覚がないようです)私達としては無責任な発言をしてきた管理職に対して何らかの処分を望んでいますが、この場合はどこにどのように正式に処分要求(降格、減俸、厳重注意など)したらいいのでしょうか?
慰謝料などのお金は全く望んでおらず、管理職へのきちんとした処罰だけを望んでいます。

ご意見、宜しくお願いします。長文失礼しました。