バイト先のロッカーで盗難被害…対処法と相談先は？

先日、バイト先で自分の財布から何者かに現金を抜き取られました。
このことを店長に相談後、警察へ被害届を出しました。
捜査で指紋をとったり、警察が本格的に動き出していることに怖くなったのか、盗まれた当日に同じ時間に働いていた人物が、自分がやった、お金は返すので被害届を取り下げてほしい、と私に頼んできました。
私はこれを許すつもりはありません。ここで質問なのですが、

自供をしてきて、盗んだ現金を返還された場合でも告訴すれば犯人は罪に問われるのでしょうか？

正直小さな事件ですし、犯人も若く初犯であると思うので警察は相手にしてくれないのではないかと思うところがありますが、窃盗は立派な犯罪ですので許してはならないと思っています。

元旦の日、バイト先で私のお財布から2万円なくなってしまいました。その日私は朝の10時に出勤で、夜の21時までがバイトでした。盗まれたと気づいたのはバイトから上がっていつも寄るコンビニでお金を払おうとして、お財布をひらいたらお札が一枚も入っていなくてそこで気がつきました。急いでバイト先に戻って、事情を説明したところ他にも盗まれた人がいるらしくて、何となく犯人の目星はついてるからもう少し待っててと店長に言われました。でも本当に犯人は見つかるのか、どうしてそんなことがわかるのか、見つかったところでお金はちゃんと戻ってくるのか、心配です。 良ければ教えて下さい。

アルバイト先で個人用のロッカーがあるのですが、
3か月前から私を含め、従業員の財布の中から現金が盗まれ始めました。

そこで、ロッカー内に小型カメラを置いたところ、先輩が私の財布からお金を盗るところが撮れました。
初犯と言い逃れできないように複数回とってあり、
顔と財布からお金を盗るところがはっきりと映っています。

そこで先生方にお聞きしたいことがあります。

１．この映像を警察にもっていき被害届を出せば逮捕できるのか？
２．現行犯として現場を押さえたほうが良いのか？
３．被害額を取り戻すにはどのような手続きをした方が良いのか？

初めてのことで、どう対処した良いかわかりません。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
彼女が勤めていたキャバクラを退店する際、ロッカーを片付ける過程で盗難に遭いました。1週間程度の間にロッカーを片付ける予定でしたが、お店のスタッフから「今からロッカーを開けてくれ。開けないと荷物を取り出す」と連絡がありました。しかし、彼女が発作を起こし入院していたため、私がロッカーの荷物を取りに行くと返信してもらいました。

当日、店で荷物を受け取り彼女に報告したところ、黒色のバッグ、現金2000円、白色のコインケース、白色のドレス、銀色のヒールがなくなっており、彼女のものではない本や下着が入っていました。スタッフに確認したところ、「ロッカーを開けたが、ロッカー外の物は知らない」と言われ、「自宅も確認するが、店内も確認してほしい。見つからなければ警察に相談する可能性がある」と伝えました。

数日後、再度スタッフにLINEで確認したところ、「バッグはすべて渡した」と返信されましたが、無くなったバッグに入っていた物が別のバッグに入っていたことを指摘すると、既読無視されました。後日警察に相談したところ、被害届を出せるかはギリギリの要件で、スタッフの立ち会いやカメラ映像の提供が必要と言われました。月末に店側とこれらの点を確認し、警察に対応を依頼する予定です。

【質問1】
警察の言うように被害届は、現在の状況では出せないのか？

民事で損害賠償請求は可能なのか？いくらくらいもらえるのか？

その場合の弁護士への相談費用はいくらくらいになるのか？

以上3点お願い致します

1ヶ月前からアルバイト先で現金抜き取りが
7回ほどあります。一応私含め3人だけで被害届を
出しにいきました。
しかし、証拠がないため捜査には至らない気がします

大体犯人は目星がついているため、
その人だけ違う荷物置き場に移動させ
みんなの荷物置き場には鍵をつけて
入らせないようにしていました。
ですが、人の目をぬすんでは鍵を持ち去り
盗んでいるという話を聞きました。
私も一昨日1000円足りないことに気づいて
昨日今日と、職場の先輩、店長、社長、警察に
相談させていただいて個人で被害届を出すことにしました。
本当は出さない方向でいこうとおもっていたのですが
警察の方々が全員親切に相談にのってくれ、
決断することができました。

しかし、前担当していただいた刑事さんと電話したところ
「盗まれる方が悪い」
「前も盗まれたのに、なぜ気をつけないんだ」
「現金を裏に置くな」
「今回は私は担当しない。交番の警察官に実況見聞、被害
　届を作成してもらう」と呆れてる様子で話されて、
被害届を出さない方がいいのかな。と後悔しています


盗られる側も悪いことは分かっています。
ですが、荷物置き場に鍵をつけ、犯人と思われる人を
入らせないようにする、といった
今1番できる十分な対策はとっていると思います。
それなのにこっそり鍵を開けて盗むのはかなり悪質だと
思うのですが、やはり私自身も悪くなってしまうのでしょうか…。

それで何点か質問したいことがあります
1.被害届は出した方がいいのか

2同じ場所で同じ盗難にあった人たちが
被害届を何件か出せば、捜査される可能性は高くなるのか

2.刑事ではなく交番の警察官でも実況見聞ができるのか　

3.この場合私自身が悪くなってしまうのか

4何ヶ月経てば捜査に入る可能性はほぼないと
判断できるでしょうか

犯人も捕まりそうにもない状況なので、詳しく教えていただけるとありがたいです

【相談の背景】
　昨日おそらくバイト先で1万円が財布から抜き取られました。私は財布を2つ持っており、いつも使っている方ではない予備の財布に一万円を入れていたのですが、バイトの後に確認してみたらありませんでした。
　皆更衣室にバッグを適当においており、更衣室や、そこに面した休憩室に監視カメラはありません。
　一万円が入っていた予備の財布にはバイトの二日前ぐらいに一万円を入れ、そこからバイトの1日後に一万円がなくなったのが発覚するまで触っていません。
　店長や店舗に関わる人にはまだ何も伝えていません。

【質問1】
警察に伝えた方が良いでしょうか。この場合、思い違いではないのか、証拠はあるのかと言われて被害届が出せなかったりするのでしょうか。

私は商業施設の食品コーナーでアルバイトをしています。その更衣室にて盗難があったと所属店舗から従業員宛に連絡が来ました。
しかし、かなり多くのテナントが入っており一体どの店舗の誰がいつ、どのような被害(何を盗難されたなど)に遭われたのかという事までは伝わっては来ていません。

この様な場合、仮の話として警察に被害届を出し受理されたとして従業員全員が疑われるのでしょうか？
また、捜査になった時には誰から連絡がくるのでしょうか？

真剣に困ってます。ご回答頂ければ幸いです。

先日アルバイト先で（夜の仕事です）携帯電話の盗難に遭いました。
物はまだ見つかってません。

中身が悪用されてないか心配です。
急いで携帯を完全に停止させましたが、その間に何かされていたらと思うと不安でたまりません。

問題は、犯行が短い間だったので、ある程度犯人の目処がついてしまうにも関わらず、
店側はすぐに動きませんでした。
出勤メンバーを疑いたくないとの理由で、出勤メンバーの子達から持ち物検査すらやろうとしなかったのです。
（犯人が見つかってしまうとイメージダウン、今後の人間関係に支障が出たり警察が介入してしまうからです）
店内を探しましたが結局出てきません。
持ち物検査は私が強く抗議すると
やっと行ってくれましたが、実行が遅かったので無意味でした。

結局、機種変更で10万位の新しい携帯電話を買い、
店側からはこの件は私が勝手に紛失した事にされてます。
証拠が無いからな〜と言われ、
完全に泣き寝入り状態です。

警察に盗難届けを出そうかと思いましたが、
店側からそれは止めろと言われ、紛失届けになってしまい捜査できません。
（夜のお店なので、警察が介入すると営業停止の恐れも出てきて色々と不都合があるから）

もう携帯の話しをしない方がいいとも言われ、
他の子達には盗難があった事すら知らされません。
周りの子達はとてもいい人達で、事情を伝えると一緒に携帯を探して下さいました。

お店に内緒で盗難届けを出し、警察に来てもらう事はできますが、
店が営業停止になり、店の子全員転職しなければならない状態になってしまう事を考えて躊躇してしまいます。
しかし、警察に言わない限りは現状は変わらず、
ここを辞めない限り次はどんな嫌がらせを考えるかわからない泥棒と仕事をしなくてはならないのかと思うととても辛いです。
携帯の購入費の為に働かないといけないのですが、、。


そこで質問がございますm(_ _)m

①店内で盗難された事は明らかなのに、
隠蔽しようとしかしなかった店長に対し、
店側で携帯電話の購入費を少しでも負担してくれるのか

②盗難届けとして警察を呼んだ場合、具体的に
事情調査をどこまで詳しく行う義務が発生するのか（もしあまり何もしないのであれば、リスク高いので呼びません。）

教えてくださいm(_ _)m

職場での盗難（疑い）について質問です。
２０１８年８月下旬、いじめを受けていた職場で財布がなくなっていることに気づきました。休憩時間の兼ね合いからある先輩(Ａ)が盗ったのではないかと思っていたのですが、私はひどい鬱状態で盗難届どころか遺失届を出す気力もなく、またその職場では全員が敵に思えて相談しても無駄だと思い、そのままにしていました。防犯カメラなどの証拠はありません。
入っていた現金は７０００円前後でしたが、クレジットカード、保険証や免許証、指輪やピアスを一緒に仕舞っていました。
免許証や健康保険証の再発行は、すべて『財布を落とした』ことにして行いました。
その後職場を移動になり、最近になって、２０１９年６～７月頃に業務上横領が発覚しＡが退職処分になったことを知りました。事が荒立つのを恐れた会社側は警察沙汰にしなかったらしく、私たち社員が事を知らされたのも１０月上旬になってからでした。緘口令が敷かれており詳しい状況も知りません。
自分自身の状態が幾分か回復したので、盗難届を出せば良かったと口惜しく思っていますし、今からでも出したいと思っています。そこで教えて頂きたいのですが、

①一年以上前であるうえに確実な証拠がなくても、盗難届を出せるか？警察に追い返されたりしないか？
（捜査してもらえるとは考えていません。届を出したという事実だけで幾分か報われるためという、完全に自己満足ではあります）
②会社はすでにＡを解雇していますが、事が起こったのは職場の休憩室でのことです。仮に盗難届が受理された場合、そのことで会社にデメリットが働くかどうか。
（経営陣を信頼していない為、このことは現上司にしかまだ相談していません。現上司からは特にコメントなし）

以上２点について、ご教授をお願いいたします。

コンビニの夕方勤務のアルバイトをしているのですが
毎週火曜日にコーヒーメーカーのコーヒー試飲をして良いと先輩から教わり毎週飲んでいたら
ある日店長からアルバイトスタッフ全員呼び出され
「コーヒーの試飲はしてはダメだった。
勝手に飲んだいてたから窃盗になるぞ」

警察に突き出されるか、今月の給料を半分にするか、
どちらが良いかスタッフ全員問われました。

僕を含めスタッフ全員、給料を半分にする方を選びました。

店長がした事は恐喝になりますか？


ここまでが前回の質問です。

それから話が発展して
アルバイト達の親にも事実が発覚し
親達がそんな所2度と行くなと言って
バイトをバックれている人達が何人かいます。

店長は訴訟を起こしてバックれた人に損害賠償を請求すると言っています。

バックれている事自体悪いことなのですが
店長の言っている事に納得できません。

無断欠勤と給料件は
どのような対処をすれば良いでしょうか？
ご回答よろしくお願いします

専門学校生で１人暮らしを始めた20歳になったばかりの子供の事です。
某飲食チェーン店にバイトに行っております。
20歳になる前から、バイト後、同じバイトの先輩や従業員に誘われて居酒屋等に何度が行っていたようです。本人はアルコールが好きではないので不本意だったようです。ですが、断ってもバイトの先輩や年上の職員さんには、「付い合いだから行きゃなきゃだめだ！)と無理やり付き合わされていたようです。
ところが、海外研修に行く為に貯めていたお金が20万以上無くなっている事に私が気づき
問い詰めた所、「早食い競争だ！負けた奴が奢る事！」などと言われ、気の弱い性格につけこまれて
飲食代を全額出さされていたようです。
本人には、誰に、何処で、何回、正確にいくら？と聞いても答えないので、もうそこのバイトを辞めなさい！と本人は伝えてました。本人は自分で言うというので任せてましたが、さらに昨日7/12に事件が起きました。
店長、社員、バイト連中と居酒屋に行き、飲めない酒を飲まされて、吐いてもまだ飲まされて、
泥酔で意識朦朧としているのを店長はみていたようです。おまけにバイトの先輩に2万円くらいあったお金と
携帯電話を取られので、ポケットに入っていた10円で自宅に電話してきました。迎えに行ったところ
路上にうずくまっていたのを保護しました。
バイトの先輩にはだらしないと平手で叩かれ、バイト休んだら殺すぞと脅されたそうです。
バイトはもう行かせませんが、すぐに辞めても問題は起きないのでしょうか？
警察には被害届けを出すつもりですが、店長や職員、先輩等はどんな罪になるんでしょう？
大した補償は期待できませんが、やはり弁護士さんにお願いしたほうがいいのでしょうか？
またその場合、弁護士費用はどれくらいなんでしょうか？
ご指導をお願い致します。

職場でお金の盗難がありました。
以前から、盗難はあって、被害者は上司に話しても泣き寝入りでした。それから何年か経って今、久々に盗難です。
カバンのなかに入れてあった財布の中から現金だけが盗られていました。
職場の人数が少ないときだったので犯人は絞られてくるのですが、上司に話したところ、お金の管理をきちんとしないからだと言われつつ、
上司からみんなにはとりあえず、盗難があったことを伝えました。
被害届けを出すことについて話したところ、こっちからさらに上の上司、社長などに伝えると上もこういうことは面倒とか、うやむやにすると思うと言われて、伝えるそぶりがありません。個人的にはお金が返ってくることには期待してないので、犯人が同じ職場にいることが嫌です。
警察に被害届け、または財布の指紋だけでも採ってもらいたいのですが、上司には警察に伝えるとみんなも仕事しずらくなるだろうとか、言われてよく分かりません。
こういった場合はどこに相談したら良いのでしょうか。
会社の社長などに伝えずに個人的に届けなどを出しても問題はないのでしょうか。。
指紋を採ってもらって、誰かの指紋が出てきた・・それだけでも分かれば、職場内でもそれを伝えるだけでも再犯防止になるんじゃないかと思っています。
正直言うと、こういうことを繰り返している犯人なのでクビにしてほしいとこです。

先日、バイト場(派遣先)であるコールセンター内で盗難にあいました。
*関係者以外は入ることの出来ない場所。

その会社はロッカーを使用するのに、別の部屋であり実際に電話を受ける部屋(以下Aルーム)にロッカーの鍵を取りに行くという運用方法でした。Aルームでは個人情報漏えい防止のため、携帯やバッグなどの持ち込みは不可でした。研修中ボールペン一本持ち込むのに、担当者に許可を取るほどです。

〈盗難時〉ロッカールームにバッグを置き、トイレとロッカーの鍵を取るためにAルームへ行きました。
*4分の間に盗難が発生。

<警察への報告>、上司と警察へ行きましたが、警察が「被害届ならば今から制服で職場へ行きますよ。」というと上司は「○○さん(私)と相談させて下さい」と言いました。
相談中上司は「警察は犯人を捜すだけで、物は探さないから、紛失届の方が良いと思います。任せてもらえば、犯人を捜すのを協力して行います。決めるのはあなたですが。」というような内容の話をされ、届を出しずらい状況で結局届けを出さず帰りました。

犯人は2人まで絞られましたが、結局分からずじまいで3日後盗難届を出しました。

<会社の保障>その後、派遣会社自体に保障義務はなく、法律家(その会社の顧問弁護士)から言わせると<言いがかり>だと言われました。また、廊下に防犯カメラがあるため(当時、知らなかった)ロッカールームに荷物を置いた私に過失があるとの事。また後から財布はAルームに持ち込んでよいと聞きました。まだ始めて間もなかったため、知らない事が多かったのは事実です。

やはり、会社の言うとおり、過失は私にあり、保障を求めるのは法律家からすると、〈言いがかり〉となってしまうんでしょうか?ロッカーの運用について責任はないのでしょうか?

ご回答お願い致します。

職場での盗難被害について、はじめて質問させていただきます。
以前のバイト先のスーパー（輸入食品を取り扱う関東では名の知れたスーパー）で、盗難に遭いました。今はその会社の不信感から会社は退職しました。
犯人は、防犯カメラで確認すると外部から侵入した不審者で警察にも店舗から被害届を出しました。
店舗にはロッカーはなく売り場とスイングドア隔てた事務所通路に、商品のストックと一緒の棚に従業員の持ち物を固めて置くようになっていました。
私含め従業員全員、売り場に出ており、事務所には誰もおらず、客に紛れ込みスイングドアから事務所通路に簡単に侵入され、全員の財布ごと抜き取られていました。
ロッカーは別の場所にあるのですが、館の貸し出しで使用料がいる為、私たちの店舗は予算がないという理由でありませんでした。
盗難を聞き、駆けつけた店長は、店長会議で都内に向かう新幹線から引き返し、駆けつけたらしく「新幹線代が痛い…」みたいな話をしだし、エリアマネージャーも駆けつけたものの「心中お察しします」とあっさりな対応で、もちろん盗ったのは犯人ですけど、店舗の予算がないとか会社の都合でロッカーが借りれず、従業員が被害に遭ってもこの対応、会社から何にもありません。
休みの日も再発行の手続きなどに赴き、免許証も入れてあり住所も顔もわかる状態で、精神的苦痛です。
ロッカーがあって、鍵をかけ忘れてやられたのなら私も自分が悪いので諦めて納得いくのですが、私たちに非はないと思います。
会社に責任をとってもらうことはできないんでしょうか？
私は財布に入っている金額より財布に入れていたカード類の再発行手数料の方が被害額が大きく、財布自体も一応ブランド物ですし、会社に少しでも保障してもらうことはできませんか？できる場合どのように会社と話し合いするとよいのかも、ご回答いただければありがたいです。
長文失礼いたしました。どうかよろしくお願いいたします。

子供のお稽古の更衣室で盗難被害にあいました。
盗まれた物は、娘の上着と上着のポケットに入っていた娘のお財布（数百円入)の2点です。

このお稽古は着替えが必要でして、
運営会社に指定された場所で着替えて、洋服・靴を棚に置くよう指示されていました。鍵なしです。
（幼児のため親も一緒に更衣室に入って、子供の着替えをさせます。
更衣室自体も鍵はかかっておりません。会員のみ利用できます。その時は10人ほど利用しておりました。）

お稽古は約1時間、その間に誰かに盗まれたようです。

この場合、お稽古の運営会社に過失はありますか？
指定された場所に着替え（上着）を置いていたので、こちらが盗難を防ぐことは不可能だと考えております。
財布については貴重品ですので、管理していなかった親に落ち度があると思いますが、、
運営会社は、
"窃盗と言い切れない、"
また被害届を出す等伝えると、
"会社の責任者の許可が必要だから被害届を出すのを待ってほしい"、
"間違えて他の生徒が持って帰っている可能性もあるので声かけをするから待ってほしい"
などと言い、不誠実な対応です。

私としましては、子供がとても気に入っていた上着ですので、上着を取り戻したいです。
警察も動いてくれるか分かりませんが、動いてもらうためにも被害届を1日でも早く届出たいです。
運営会社が言っているように、責任者の許可を待った上で被害届も提出しないといけないでしょうか？

以上2点の回答頂けるとありがたいです。
どうぞ宜しくお願い致します。

バイト先で私物の靴が盗まれました。勤務中は更衣室の床に置いておくだけです。最初は誰かが履き間違えて帰ったのだと思ったのですが、似てる靴も一切残ってなく、1日経っても申し出がないので、盗難だと思います。更衣室にカメラなどありませんが警察に盗難届出せばなにかしてもらえるでしょうか？また、もし犯人が見つかっても見つからなくてもそこでバイトを続けたくはありません。そもそも靴はその辺に置いといてと指導した店側にも責任があると思います。店側からもなにか賠償を得られるのでしょうか？

【相談の背景】
本日、アルバイト中にイヤホンが2つ盗まれてしまいました。鍵付きの更衣室に鞄を置いていたのですが、その中から盗まれたものと思われます。財布と携帯は店舗で保管するようになっているのですが、更衣室は隣の建物の2階にあり、一応ですが4桁の番号認証が付いているので身内の犯行だと思われます。

【質問1】
店舗での保管場所の都合上、大学の後パソコンなどを持っていった時も更衣室に置いておかないといけないのですが、なにか防犯責任など追求して、補償を頂くことは可能ですか？

【相談の背景】
2023年4月ごろバイト先の更衣室にて窃盗被害に合いました。
更衣室に防犯カメラがあり警察の捜査で２名19歳の犯人を確定。
刑法では未成年で家庭裁判所らしいですが、民法で争う予定です。
盗られた物は警察から返してもらいました。
物2年ほど前に38千円で購入したイヤホンです。

【質問1】
損害賠償を請求するにあたりどのような計算方法、金額が妥当でしょうか？

はじめまして。
職場での盗難についてご相談します。
百名単位の多人数が勤務する職場で、コートを盗まれました。
ロッカーに収納はせず、オープンなラックにかけていました。
状況からして明らかに故意に持ち去ったものだったので、すぐ社員に報告すると、「そ〜んなの単に間違えただけですょ」とバカに仕切った態度で、『必ずこちらでちゃんと対応しますから』とそのまま帰されました。
とにかくハナから取り違えと決め付けていてすごく安易に考えているようでしたが、何度も『必ずこちらでちゃんと対応しますから』というので任せました。
結果、1週間たってもコートは戻らず自分の思い違いに焦った社員は急に態度を変え、自己責任だから、知らないと言い出しました。
腹がたちましたが、とにかくそれなら警察にいきます、と他の社員に伝えて早退しようとしたら、更に上の上司が直々にやってきて(最初の社員も一応統括)、「どうか警察には届けないでください」と頭を下げてきました。「我々としては性善説をとって」などと被害者の神経を逆撫でしつつも、きちんと対応する、とのことなのでまた任せました。
といっても、全体周知と辞めていった人たちに電話で問合せするだけ。
その報告を仕事中に呼び出しでするのが迷惑なので、業務終了後にしてといったら、ある時いきなり別の社員から「大変でしたね」のような言葉とともに迷惑料という名目で金券をだされましたが、受け取る理由はないので断りました。
そうしたらもうそれで終わったつもりになったらしく、年末で退社しましたがなにも連絡がありませんでした。
盗難後1週間位の時に警察に問合せたところ、やはりすぐ実況検分しないと指紋も採れないし犯人を探せなくなるとのこと。
会社の対応の酷さに頭にきています。
盗られたコートは20万相当のものです。
弁償や損害賠償の請求はできますでしょうか。
法的にはいまからでも盗難届をだしたほうがよいでしょうか。
どうかよろしくお願い致します。

少し前に、飲食店で盗難に遭いました。

私は、飲食を済ませた後に料金を払おうとして財布を取り出そうとしたところ、財布がなく、その時に盗難に遭った事に気付きました。
従業員が怪しいと思った私は、
財布がなくなってからすぐに、店長から従業員に聴取してもらいましたが、見つける事は出来ませんでした。

お金を払う事が出来なかった私は、とりあえずそのまま帰宅しました。

犯人を調べていくうえで、その犯人がお店の従業員だという事が判明し、後日逮捕されました。
しかし現時点では、盗まれたお金10万円程度は手元に返ってきておりません。

後日、お店側から連絡があり未払いの料金を支払うように命じられました。

そこで、先生方に質問させてもらいます。

1、従業員にお金を盗られ、お店側に過失があるのに飲食代金を払う必要はありますか？

2、お客さんにした事に対する、店側の責任は何もないものですか？
＊例えば、盗られたお金を返済する等

3、犯人からお金が返ってきたとしたら、支払うべきですか？

以上、教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。

4月1日から新卒として入社しました。

初日に部長から貴重品の保管場所として、ロッカーを使うようにと言われたのですが、ロッカーの鍵を渡されず、財布やスマホ、銀行口座、着替え等そのままそこに置いておきました。
部長より「基本的にロッカーの鍵は皆つけっぱなしだから安心して」と言われ勤務。


2日目業務終了後、着替えを置いて帰宅して、翌日ロッカーを見たら着替えがなくなっていました。
私の見間違えか、家に持って帰ったのか。と思い込み3日目帰宅して探しても無いので盗難だと思いました。


4日目の朝、ロッカーの鍵がないと不安だという事を部長に伝えロッカーの鍵頂いたのですが
部長より「スペア鍵なのでなくさないように」と言われ、他の職員も鍵を付けっぱなしだった為鍵は閉じていましたが、付けっぱなしで業務に戻りました。


業務が終わり帰宅する帰り道、いつも通り音楽プレーヤーを聞き歩いて帰ろうとすると、音楽プレイヤーが無い事に気付き、慌てて職場に戻って部長と探した所見当たらず、そう考えると携帯のロックも掛けておらず個人情報も盗まれているんではないかと不安に感じ、職場の人を疑いたくはないのですが、人間不信になり仕事を早期退職しました。


もちろん私にも過失はあるのですが、会社は盗難に関して保証してくれず、職場を辞めて精神的にも金銭的にも余裕がありません。
社員の管理体制にも多少の落ち度があったのではないかと考えてしまうのですが、一か月分の給料、被害額を折半するとか、一部負担してもらうとかも難しい話でしょうか？

職場で盗難被害にあいました。
１週間の間に私を含め３人。

調べた所、他にも、疑わしい人物以外の人が全員、別の時期ですが、いくらかしら金銭が無くなっている経験がありました。その時はおかしいなと思いつつも何も行動しなかったそうです。

怪しい人物には子供もいるため、なるべくおおごとになるのを避けようと、部内で盗難があったこと、外部の可能性もゼロではないが、もし内部にいるのなら、盗んだお金を全額返金してくれれば、警察には届けないこと。

返金が無い場合は、指紋がついているであろう物証を持って警察へ行くことを臨時の会議で話しました。

それから数日後、私にだけ「すみませんでした」と書かれた手紙と盗られた金額の一部がバックに入れられていました。

これで疑わしい人物が、確実に犯人と分かったのですが、その後休んだり、シフトを早退したりで顔を合わせるのを避けているような行動をとり、残りの返金をどうするつもりなのか、他の人への返金はしないのかなどの話ができません。


一部の返金さえされない被害者の方は警察へ届けると言っていますが、一部返金されている私は返済の意思があると見なされ「盗難」にはあたらなくなりますよね？



他の被害者の方にも、私にもきちんと全額返金させる方法は無いものでしょうか。

窃盗犯にどうにかして罪を認めさせたいのですができますか？先週社内で財布と携帯の盗難にあいました。毎日財布と携帯は暗証番号付のロッカーへ入れます。ロッカーは毎日ランダムに空いている場所を自由に利用でき、個人で決めた数字4つの暗証番号入力しロックをかけます。私は毎日2つの財布と携帯を預けていますが、盗まれたときはロッカーの暗証番号が変更されており自分で解除しようとしたらできずに総務の担当者に別鍵にて開けてもらいました。開けてもらったロッカーの中には財布1つのみで携帯ともう1つの財布はありませんでした。責任者、総務の担当者立会いの下、ロッカーをすべて開け200ほどあるロッカーをすべて調べましたがありませんでした。その後近くの交番へ被害届を出しに行き、交番で事情を簡単に聞かれた後に指紋採取と防犯カメラを確認したいとのことで会社へ戻りました。指紋採取し、防犯カメラをチェックしていたら私が使っていたロッカーを開けている人が映っていました。何かを取出し鞄へ入れているのは確認できたのですが、はっきりロッカーから出したものが映っていたわけではありませんでした。その後詳しく防犯カメラを確認したところ私もロッカーへ財布と携帯を入れる時に暗証番号でのロックをし忘れているようでした。私の不注意で鍵はかけ忘れましたが、財布と携帯が盗まれたのは事実です。会社的にもきちんと調査するとのことで任せてはいましたが、今日会社から「防犯カメラに映っている本人へ話を聞いたが自分の財布を取るために開けただけだとの返答で、本人が否定している以上は会社的にも動けない、あなたが財布と携帯をロッカーに入れたのもはっきり防犯カメラに映っているわけではないから」と言われてしまいました。もちろん警察への協力は惜しまないとは言ってくれましたが納得ができません。防犯カメラに映っている人は明らかに動きが不自然でカメラを気にしていました。しかも私が使っていたロッカーあたりを利用した人は私がロッカーを利用した時間から無くなったのが発覚した時間まではその人しかいません。それでも証拠にはならないのでしょうか。警察には被害届をだし、指紋採取もしましたが毎日多くの人が利用しているロッカーのため指紋からの犯人割り出しは難しいと思っています。何とか本人に罪を認めさせたいです。どうかよろしくお願いします。

昨年末から職場更衣室での盗難が相次ぎ、3週間前に同僚が犯人とわかりました。
犯人発見の決め手は、更衣室ロッカーに隠しカメラを設置し、その映像に財布を開けて盗もうとしている同僚が映っていたためで、本人も盗ろうとしたことを認めました。が、他の盗難については証拠が無い為否認しています。

ですが、他の同僚から借金していて一斎返済の無いことや、返済催促らしきの電話後に盗難があり、その後しばらくは電話が無いこと、勤務はシフト制なのですが、その犯人しか独りになる時間が無い時に事件が起こっていることなど状況としては犯人だろうと推測は出来ます。

さらにその犯人は即日解雇となったのですが、その後、金融機関からの借金の返済が滞っているとのことで、裁判所から給料差し押さえの通知が届きました。

その通知の件や同僚からの借金の件、盗難の件で連絡を取り、大事にせずに返済してもらおうと思っていたのですが、電話もメールも全く連絡が取れなくなってしまいました(職場の近所に住んでいる為、飲みに出歩いていたとの噂は聞くのですが肝心の私たちは全く遭遇しませんし、家に訪ねても会えません)。

職場としては刑事事件にするつもりは無く、盗った人よりも盗られる環境を作った(鍵の掛け忘れなど)自分達の責任で、懲戒解雇にした時点で解決したとのことで、もうその話題には触れたく無いようです。
盗難未遂の映像も職場に取り上げられ貸して貰えません。

ただそうなると、只でさえも人数の少ない中で仕事をしていた上に、急に一人辞められて忙しくなり、さらにお金も返して貰えないという辞められ盗られ損で、犯人側は今までの職場より労働環境の良い所で働けるかもしれないという得をする場合も考えられます。

非常に悔しい気持ちでいっぱいです。

この場合、民事訴訟で返済をしてもらう等、何か報いる方法は無いでしょうか。
教えて下さい。お願い致し

娘のバイト先での事で相談したいのですが…
今バイト先で、主にレジをやってます。他にも何人かレジには入るみたいです。先日レジのお金が300円ほど4〜5日余っている状況が続いていたようで、副店長が何枚か持っていたレシートの中からレシートを見せられ、釣銭間違ってないよねと聞かれ、間違ってない自信があったので、はいと答えその時はそれで終わったようです。
その後しばらくバイトが休みで今日出勤したら、店長から、この前の釣銭間違がビデオを確認したところあなただと言うことが判明しました。報告書を書いてといわれましたが、娘は、全く身に覚えがなかったので、書けません。証拠のビデオを見せてほしいと言うと、ビデオは社内の重要なもので見せられないといわれました。報告書の書き方を尋ねると、どんな紙でもいいから、間違ったいきさつと、これからどのように注意するか等を書いてといわれたようです。

本人は身に覚えがないのに、報告書をかかなければいけないのでしょうか[e:3]

もし、これが濡れ衣だとわかった場合、このようなことをされて納得いかなければ、どこに相談すればいいですか[e:3]

妹がアルバイト先での窃盗事件(17万程)の犯人にされ、任意の事情聴取をされました。
聴取では無理やり犯人だと認めさせようと仕向けるような脅迫をされたそうです。
お店の金庫からの指紋採取や防犯カメラの映像でも妹が怪しい行動をしている姿は映っていません。
実際に窃盗があった店舗では金庫を複数名のアルバイト・店長がさわっています。
なぜか妹だけが疑われ、銀行口座や携帯電話の記録まで調べられています。
こういう場合、どうしたらよいのでしょうか?

【相談の背景】
先日バイト先のリーダーの財布から5000円が無くなったと店長に連絡が来ました
その日私は10分遅刻してバイトに入ったのですが更衣室にある貴重品ロッカーに荷物を入れた時に先に荷物が入っていたみたいで荷物を取り出す時に入っていた荷物を触ってしまいました。しかしその時ロッカーには鍵がかけられてなくopenという表示でした。荷物を棚の上にあげようもした時にも荷物が少し広がってカバンから出ていたので勝手にカバンの中に戻すといことをしてしまいました。
リーダーはその日の内に警察署に行き指紋採取したみたいなのですが他の人が触ったとかはないようで私だけがロッカーの件で触ったみたいです。
他の人も何回か無くなってるみたいなことはあったようで私自身も何回がありました。
しかしもしもよく更衣室の荷物を整理する私だけの指紋が他の人の荷物、財布から出てしまった場合私が疑われますよね？
その時はどうしたらいいでしょうか。
お店には防犯カメラが1つもない状態です。なので私がこう発言したとしても私にも証明できるものもないし向こうも指紋としては私の指紋だけです。
私は指紋だけで疑われて逮捕されるのでしょうか？

【質問1】
もしよく更衣室の荷物を整理する私だけの指紋が他の人から出た場合指紋だけで逮捕されるのでしょうか？

【質問2】
バイト先には防犯カメラが1つもないです。言えば指紋しか証拠がないのに疑われて逮捕されることはあるのでしょうか？

【相談の背景】
バイト先でAさんという方がiPhoneを紛失したみたいです。
そこで、休憩室に設置してあった防犯カメラを見たところAさんの荷物棚の上に荷物を置いていた私が怪しい、Aさんの荷物から私が何かをとってるように見えるということになり、Aさんとその彼氏さん、一部の社員さんから犯人扱いをされています。

Aさんの彼氏からは、お前が容疑者だとか怪しい、間違って持ち帰ったんじゃないか？と言われ、他の従業員にもありもしない事を言いふらしているらしいです。

昨日の時点で、Aさんの彼氏から電話がきたり、社員さんから至急バイト先に連絡てくださいとSMSがきたりしてました。

その時は、社員の人からのメッセージに気付かず、1時間後に用事があるので21時以降なら大丈夫です、何の用件ですか？と送りましたが未読無視です。
また、Aさんの彼氏のLINEにも返信しましたが昨日の16時から既読無視です。

ありもしない事で犯人扱いされ、私が犯人だという証拠は、その監視カメラの映像しかなく、その映像も粗く、確かに見えるっちゃ見えますがその後の証拠がありません。
AさんのiPhoneの探す機能も作動していないらしく、それしか証拠がない上で私しかいない！と断言されています。

Aさんは被害届を出したらしく(完全に私が犯人として)、警察からは付近の監視カメラの映像を見てみると言ってたらしいです

【質問1】
警察から事情聴取をとられる可能性、呼び出される可能性はあるのでしょうか？
はっきりとしない映像で警察が動くのでしょうか？
また、そんなはっきりしない映像で冤罪として逮捕されるなんて事はありますか？

【質問2】
バイト先にも用件は何だったかまだ電話をしておらず、次の出勤は日曜日ですがもう辞めたいと思っています
その場合、警察は私と連絡をとれる手段が無くなりますが、親に電話してきたり家にきたりするのでしょうか？

【質問3】
ありもしない事で噂を広められ疑われて火曜日からろくに睡眠もとれずご飯も喉を通りません
もう自ら交番に言って事情聴取を受けてもいいものなのでしょうか？
いつだろうと怯えるぐらいなら、先にしておきたいです

【質問4】
バイト先からもAさんの彼氏からも何もないってことは、警察は動いてない又は見つかったから言うことはないという事でしょうか？
犯人扱いされているのが腑に落ちません

大分長文になりますが宜しくお願い致します。

勤めているバイト先にて、従業員の財布からお金が無くなりました。(少額?らしいですが被害額は聞かされていません)職場に居た私も含めて従業員全員に店長から聞き込みが入りました。店長は全員の勤務と休憩時間を紙に書き出してメモを取っていました。見たところ、私ともう一人のバイトが休憩室で一人になる時間があるらしく、状況的に疑われている様な感じがしました。その時に心当たりは無いか?と聞かれ、正直に無いですと答えました。

が、よくよく考えると休憩時に自分の鞄を取ろうとした時に横に置いてあった鞄が空いていて、なだれていたのを直したなぁというのをバイトが終わって家に居るときにふと思い出してとても怖くなりました。とっさの事だったので財布などにも触ったかもしれないのです。

店長は事を荒立てたくないが警察を呼ぶかもしれない、カバンが開けてあったらしいので指紋もあるだろうから指紋採取をするだろう、と言っていました。実際に呼んだかどうかは私は帰ってしまったので分かりませんし被害者が被害届を出すのかどうかも分からないです。
触ったものが被害者のものだとしたら私が盗ったと疑われ犯人だと確定付けられてしまうのでしょうか? 店長は被害届が出され警察が動いたら、皆に指紋を採らせようとしているようです。(潔白の為にも)
私は店長と話した際に指紋採取についても了解をしたのですが、あとから鞄など触った事を思い出したので指紋採取したら疑われてしまう、けれど今更触ったことを言ってもそれでも怪しいと思われてしまう…と不安で眠れません。今の段階で憶測ばかりで申し訳ないです。

もし警察の捜査が入り、指紋を提出して呼び出されて聴取されたら触ったことを正直にきちんと言うつもりです。ただ、捜査も始まってない現段階でわざわざその事を店長に言いたくなく、(今更後から言うのは職場で怪しいと思われるので)言わなくてもそれは大丈夫なのでしょうか?後々不利になるのでしょうか?それに警察は少額、そして職場内で起きた事案は被害届を出したとしても中々動かないと聞いたのですがそうなのでしょうか? 職場に盗みをする人がいるなら何とかしてほしいという気持ちと指紋があるために自分が犯人にさせられてしまうという恐怖があります。

長く拙い文章ですが疑問点について詳しい回答をお願い致します。

自分のことではありません。
友人の身に実際に現時点で起きてることです。
少々話しが長いので簡単に登場人物を説明させて下さい。

友人A（女性）
離婚歴ありで子供あり。
現場となるバイト先（飲食店）では約三年前から副業として働いており、現在では店長の右腕的存在です。
どのようなことをして右腕的存在と見られているかを説明します。
ここのバイト先は駅からも少し離れてるのと、店長が少し気難しい人なのでバイトがあまり定着しません。
なので、友人Aのネットワークを使って、バイトをこれまでに4人ばかり紹介しいます。
また、お客さんも呼んだりしており、店の繁盛に繋がっています。

店長（男性）
独身で、友人Aに好意を持っており、その気持ちは友人Aにも伝えてあります。

現場となってる飲食店
店長、友人Aをバイト二人（この二人は友人Aからの紹介）の計4人で回しています。
売上的なことと、店舗の広さから土日以外は店長とバイト1人で回します。
店内には監視カメラ等はありません。
レジの位置は作業してる店長の位置から見える場所であり、またお客さんからも丸見えの場所にあります。

相談内容です。

友人Aがバイトしてる飲食店でレジ金が合わないことがありました。
それを店長（男性）が友人Aに「レジ金が合わない。盗んでるのは分かってる。」このような文章をLINEで送ってきました。
前々から合ってないような言い方ですが、このようなことを相談されたことは一度もありません。
友人Aはもちろん窃盗等はしていませんから、翌日にお店がOPEN前に出向き話し合おうとしましたが、店長からは「まず謝罪しろ、しないなら話しにならない。あなたはこのままだと一人になるよ。」等言われたそうです。
友人A本人は、もしかしたらお釣りの間違え等でレジ金が合わないことがあったかもしれない。だからちゃんと話し合って解決しようと望んでいましたが、店長自体が話合う気はなくこのまま犯人扱いされたそうです。
現在店長は警察へ出向き被害届を出すそうですが、友人Aも根拠の説明もなし、証拠も提示なしでのいきなりの犯人扱いなので名誉毀損等での訴えも視野に入れています。
店長は警察へ被害届出す前に友人Aのお客さん数名に「彼女が犯人です」等のLINEを送っています。

この場合、友人Aはどのように構えてればいいですか？

5ヶ月程前に、アルバイト先で盗難事件？？が起こりました。
一つ目はアルバイト社員さんの財布がなくなったこと。
お昼休憩の際コンビニに行かれた時に持ち出したとの事で、おそらくカバンにしまってロッカーに入れたと仰っています。

二つ目は、違うアルバイト社員さんの財布から現金20000円が抜かれたとのことです。
お昼休憩の際に20000円をおろして財布にしまっていたが、帰宅時に見たらなくなっていたとのこと。
詳しいことはアルバイト先で公表されていないのですが、お二人とも被害届を出されていたようです。
一つ目の時の被害者の方は、後日財布は戻ってきたようですが、現金のみ抜かれていたとのことでした。そして、その財布が発見された場所が、私の通っている大学のゴミ箱だったそうです。
二つ目の被害者の方は、その後別の勤務先へ移られ、どうなったかわかりません。

ここで質問です。
アルバイト先の更衣室は、監視カメラはなく、個人で鍵をかけることのできるロッカーがあります。しかし、普段から皆さんめんどくさいとのことで、鍵をかけている人はほとんどいません。それに加えて、稀にロッカーからカバンや持ち物が雪崩出てきていたり（私は他のアルバイト社員のカバンを直したことが何回かあります。）また、アルバイト先での制服はクリーニングをして、身につける形なのですが、クリーニングが終わった他のアルバイト社員の制服を勝手にロッカーに戻してあげるなど、日常茶飯事です。
私はその盗難？のようなものが起こった時、同じ時間帯に出勤していました。そして、なにより、一つ目のお財布が私が通っている大学から発見されました。
先日警察から話を聞きたいと電話がきました。
①私は疑われて呼び出されているのでしょうか？
②指紋などは、確実に残っていると思いますが、していません。盗みなどしていません。どういったことを警察で話されるのでしょうか？私の家族や知人を巻き込んだり、何か罰を受けなくてはならなくなるのでしょうか？
本当に怖くて不安です。
今のアルバイト先は大好きなので、続けたいです。
なにかお返事願います。

はじめまして。
4日ほど前バイト先で給料5人分が無くなったそうです。給料は触ろうと思えば触れる箱の中に入れ、棚の上(キッチンの)へ置いています。その中身が無くなったそうです。合計4万8千円ほど。その日出勤していたのが私含め3人。今日、社長から連絡がき、お店に来て欲しいとの事だったのですが他の用事があり行けないと断り事情を聞いたところ発覚しました。その箱は社長含め社員3人しか触れないから指紋を取ればわかる。でも警察に届け出ると即逮捕になる、だけどあまり公にしたくないから先にその日出勤してた子達にボクから聞いてるんだよ。と言われました。逆の立場なら疑う気持ちも分かります。その日、物を補充するために棚の上に手を伸ばしものを退けたので箱には触りました。なので指紋は出てくると思います。そして次の日に親、彼氏から足りない分お金を借り携帯代(6万円)払いました。しかもその日1人になる時間が1番多かったのは私です。なので1番疑われてると思います。そして指紋出て来る以上私が犯人にされるのでしょうか？私は取ってません。

バイト先でお金がなくなり、店長は私を疑っているようです。
監視カメラで映像を見たところ、事務所(なくなったという場所)に入っていたのが私と店長と他2名だけで、他2名は店長がいるときにしか入っていないとのこと。


ちなみにその事件の前から退職が決まっていたので現在は勤めていません。


店長いわく、4月前半?に警察にもいき監視カメラの映像も提出し刑事事件になったということで、事情聴取されるはずだからよろしくと言われました。

それから何の音沙汰もなかったので、解決したかそもそも警察行ってないのかなと思っていましたが、

本日給料についてメール連絡した際、「警察と弁護士に相談していて振込が遅れた」というような返信がきました。



そこで質問なのですが


☆警察に事件として提出後、1ヶ月近くも事情聴取まで連絡ないものですか?また事情聴取があるとすればいつ、何回くらい?


☆事情聴取することになった場合、必要なもの、したほうが良いこと、言ったほうが良いことはあるか?


冤罪だけは避けたいです。
よろしくお願い致します。

昨日、アルバイト先の店長の財布から3万円が盗まれました。店長は別な従業員に内緒で自分のカバンや上着にお金が入ってないか確認する様に伝えたところ入ったと言います。 確かにここ数日前にゲーム機を売った代金をそのままカバンに入れておきましたが、ちょうど盗まれた金額と合ってしまいました。

店長は財布の金額を確認していたという。

確かに自分が普段から店長は財布や車のキーをあちこち置くので忘れない様にわかる所に移動はしたが盗んでません。


店長は毎月給料から1万円返してくれたらいいからと言いますがホントにやってません。

そこで先生方に質問なのですが会って話しもしたくないのですがどうしたらいいのでしょうか？？

1.財布を移動させた事は認めるが盗んでいない。
2.盗まれた金額とカバンに入っていた金額が一致する。
3.自分の財布にも約5万円はいっているが、カバンの中のお金も、財布に入れてあったお金もゲーム機を売った代金である。
4.自分で対応しようとしても言葉で負けてしまいそう。

ぜひよろしくお願いします

相談させてください。

4月ごろから、大学生の娘が大学で、連続的に盗難に遭いました。
学校で使用する道具で、金額的には大した物ではありません。
ただ、娘が精神的にショックを受け、5月からは学校に行けなくなってしまいました。
現在は、学校から「このままだと出席日数が足りず、留年」というれんらくがありました。
学校側には盗難の被害があったことを伝え、本人も学校を卒業することを目標にしている、と話しました

一人暮らしをしているため、目も届かず、毎日心配です。
留年、あるいは、嫌がらせを苦にして自殺。
こういう場合、盗難あるいは嫌がらせをした人間を訴えることはできますか？
学校には責任を問えますか？

まだ、大事に至っておりませんが、どこまで責任追及できるのかを把握し、事の重大性を相手側に伝えたいと思っています。

よろしくお願いいたします。

法律についてわからないので質問します。
去年の9月から今年の1月まで友達の紹介で、某コンビニでアルバイトをしていました。
そこで、1月中に2回、レジからお金が減ったみたいなのです。（1日は1万、もう1日は3千円くらい）
そして、たまたま2日ともシフトに入っていたのが自分だけだったので疑われ、急にシフトを減らされ、1月18日を最後に一切シフトに入れてもらえなくなりました。
そして、1月の23日にオーナー側から電話がかかってきて、「給料だけは渡すんで、月末にまた連絡します」という内容を言われただけで切られました。
ここで、やってないとはっきり言おうと思ったのですが、別にやったか、とも聞かれてなく、こっちから切り出すのは逆に怪しいかなと思いなにも言いませんでした。
その頃に同じバイトの友達に、オーナーの奥さんが「なんかお金なくなったことについて、○○（私の名前）はなんか言ってなかった？聞いてない？」などと影でいろいろ聞き回ってたみたいでした。その子いわく、他の人にも聞いていたみたいです。
その後1月末になり、「給料用意したので取りにきて」と言う電話が来たので、取りに行きました。
そのときに、いつものように店の裏に入ったら、オーナーの奥さんに「給料はレジに用意してるんで、表に出て」と言われ、そのときにはもう部外者扱いでした。
そして、給料を受け取るまで、なにも切り出してこなかったので、こちらから、「これはどう言うことですか？」と言うと、「君が入ってるときにお金が減ったから。君がおらんくなってからはお金がきっちり合うようになった」と言われ、さらには「1万円稼ごうと思えば、20万円売り上げないとあかんねんで」とまで言われ、まるで自分がやったのを決めつけているような言い方でした。「やってないし知らない」と言うたのですが、オーナーの奥さんが聞く耳をもたずみたいな感じで話にならなかったので、「ありがとうございました」と怒りやらを抑えてかえってきました。
あれから私生活が少し忙しく1ヶ月経ったのですが、未だにオーナーや、オーナーの奥さんに対する怒りや、仲の良かったパートのおばちゃんたちにもなにも言えずにやめさせられてしまったので、その店側から犯罪者扱いされている感じがして悲しくなります。
どうにかして訴えることは出来るでしょうか？
長くなりましたがお願いします。

高校生の娘のことで相談させて下さい。

娘が昨日、友人と一緒にバイトをクビになりました。
娘が言うには、店長から「金庫の金額が合わない。防犯カメラに娘と友人(シフトが一緒)、2人で金庫を触りタオルで隠してお金を盗ったのがうつってると言われたそうです。
娘が防犯カメラ見せて下さいと言っても見せてくれず、金庫を触ったのは両替の時だけで、1人でお金を触りたくないから友人と一緒に両替をした。
タオルは確かに金庫の上に畳んで置いてたけど、お金は盗ってない。と伝えましたが聞いてくれなかったようです。
金庫は以前から金額が合わないことがあったようで、友人以外のバイト生と一緒の時や、娘が休みの時も金額が合わないことがあり、金額が合わないとバイト中の子から電話がかかってきたこともありました。
以前、パートさんに金庫の金額が合わない件を伝えると、「合う時と合わない時がある」と言われたので、なぜ合わないのかなと思いながらも昨日までバイトをしていたそうです。

バイト先に置いていた買ったばかりの娘の靴が無くなった時、翌日、バイト生が履いてるのを見た娘が店長に相談すると、靴に名前を書いてない自分が悪い、自己責任と言われたこともあったそうです。
また、レジで違算が出た時、その時間にシフトで入ってた人と折半して補填したことも何度もあると言ってます。
今まで色々なことがあったようでした。

最後に店長は「警察に話してあるから後日、連絡来るからあとは警察と話して」と言い残したそうです。
娘はこのコンビニで約2年間バイトをしていて、店長を信頼していたのに、
娘に確認する前に警察に言われたことに凄くショックを受けてます。
警察から連絡があった場合、「盗ってない」と堂々と言いなさいとは言ってますが、今後はどのような対応をとればいいですか？
よろしくお願いします。

【相談の背景】
はじめまして。窃盗事件の被疑者にされています。
バイト先で盗難事件が起きました。3日に渡りお金が無くなっていてその時シフトが被っていたのが私だけだったので疑われています。被害額は分かりません。盗られた子は被害届を提出していて、任意の事情聴取を受ける予定です。
指紋を取られることになると思うんですが、私の指紋が出る可能性があります。実は私もお金を取られている1人で(約数万円)お札に名前を書いて犯人が誰か突き止めようとしていて、その際に被害届を出した子の財布も見てしまっていたのです。(もちろん盗ってはいませんし、冷静になって考えると人の気持ちも考えずに財布を見てしまったのでとんでもないことをしてしまったと反省しています。)

【質問1】
指紋採取で私の指紋が出る可能性があること、シフトが被っていることを踏まえると証拠になってしまうと思うんですが逮捕されることはありますか？

【質問2】
また、私自身お金を盗られたという被害届を出すことで有利になるなどありますか？

【質問3】
取り調べを受ける際、お札に名前を書いたこと、人の財布を勝手に見たことなど言ってもいいですか？それとも指紋が出てから言うべきですか？

高校生の娘がアルバイト先でレジの清算が合わないと店の人間に言われて500円払わされのですが、娘の友達と2人払うように言われたらしいのですが、アルバイトに払わせるのは、違法ではないですか？又どの様に、対処するべきですか、

バイト先でレジ金が不足しました。3回不足し、合計約2万5千円です。店長は1万出すから残りはその3回の中で1回でも勤務した人全員で補填しろとのことです。
しかし店長はこれからもレジ金が減ることがあるならば盗難を疑う、防犯カメラを見る。と言っており、何故か防犯カメラを見ません。
3回も起きており、額も大きいので一人当たり3000円補填となります。
私は釣り銭を渡すのにこんなに不足するほどずれるのはおかしいですし、
外部からの盗難も無きにしも非ず、従業員の盗難もありえます。
しかし、可能性としてはほかにもあると思います。
すべての可能性を潰した結果、補填するのは仕方ないことだと思います。

ここで質問です。

全ての可能性を潰さず、バイトにも補填させるのは問題ではないのですか？

ドラックストアでアルバイトをしています。
先日、お恥ずかしながらバイト先で人の財布からお金を抜き取り、警察に連絡され指紋、写真を撮られ、その時は相手のご意向に沿って寛大な処分としていただき、現金を返して終わりました。(おそらく前歴です)

その後、バイト先で余罪がないか調べられ、社員がカメラを使って調べておりました。そこで今日呼び出され、廃棄のパンをちょくちょく食べていたことや、サボりについて追求され聴取をされました。サボりの時間と、これにかかった調査費や諸経費について請求もされました。
この件について再び警察に連絡すると言われたのですが、

1.この場合について警察に連絡された場合、逮捕になるのでしょうか。

2.また自分が意図していないレジのミスなど、どのような場合で逮捕の可能性がありますか？

教えてください。

【相談の背景】
19歳息子(10月で20歳)がバイト先で売り物のiPhone8台を数回にわけて盗んできてしまいました。そのうち7台は換金していました。理由は品物が手元にある状態が怖かったとのこと。売った代金は使っていませんでした。その事を私に相談してきたので翌日夫婦と本人とでバイト先に謝罪に行き、全額損害賠償金(75万円)を支払うことになりました。ただ、もう警察には相談済みとのことでした。警察による現場検証と警察署での事情聴取一回目をしました。今日は警察の方と一緒に転売したお店を回っているようです。
盗んでしまった時の自分の感覚が思い出せないとも言っています。何か精神的な病気も潜んでいるのでしょうか。

【質問1】
息子には前科がつきますか？大学も退学しなければならない状態になるのでしょうか。
教えていただきたいです。

【相談の背景】
17才の娘がバイト先から４万円盗んでしまいました。
娘が最初は取ってないと嘘を付きその後に
親から連絡させるようにと言われてたのに
他人(有料の代行業者)に頼み暫く親のふりをして貰い纏まらず今に至りました。
バイト先のオーナーからは警察に通報もされて取り調べも終ってます。
バイト先のオーナーからは返金＋慰謝料娘は当然解雇に成るのでその分の費用等を請求すると言われてます。
これからオーナー様と細かい話をする予定ですが、
娘が行ったことが犯罪で迷惑もかけてしまったのは間違いない事実なので誠意を持って対応させて頂くつもりです。

【質問1】
実際にはこのような時の一般的な金額は幾ら位なのでしょうか？

7月初めに、下記の内容の郵便（速達）が届きました。
「6/○、○の両日　○○（コンビニ名）○〇店においてアルバイト中に金30万円を盗んだものです。○〇（詳細な年齢）（子どものフルネーム）は○〇署においてすべて認めております。
本人に弁済の意思がみられない事から、親に請求するものです。ただちに事実確認をして頂き全額弁済してください。
2019.7.○　○○（コンビニ名）○〇店
店長　〇〇 〇〇　電話番号　○〇-○〇〇〇-○〇〇〇」

親が弁済しないといけないのでしょうか。
それと、警察へは確認したほうがいいでしょうか？親元を離れて子どもは暮らしています。話もLINEも連絡がつきませんので本人から事実確認ができていません。
子どもが同居している、子どもの友だちとはLINEで連絡が取れ、手紙の内容は本当かと聞いてみたところ「事実です」と返事が来ました。

逮捕や拘留？はされてないようです。
同居人の子によると、警察の人には本人を追い込まないよう他言しないように言われてました。とのことですが、警察の人がそのようなことを言いますでしょうか。。

また、逮捕などされてないということは警察と店長と本人の間で「弁済すれば許す」という話になったのでしょうか？
そのうえで、本人が支払う意思がないので親のわたしに速達を送ってきたのでしょうか。。

同居人の子の話も、あとは肝心の本人とも連絡取れないのでなにが本当か(窃盗は間違いないようですけど…)嘘かがよく分からないので、来週の連休に届け出たという警察署に行って、話を聞いてくる事にしますが対応して頂けるものなのでしょうか。

また通常、このような話が被害者から持ちかけられたりしたら、加害者の親に連絡は来るものなのでしょうか？

よろしくお願いします。

先週の土曜日
バイト先の某コンビニのレジから
2万円を盗みました。
その事が監視カメラに映っており
今週の金曜日に店長の所に保護者同伴で行きます。
母子家庭で、お金が無く、母の口癖もお金がないんだからでした。高校生の私は、学校で使うもののお金を自分で払わないと、どうにかしないととなってしまって、盗んでしまいました。店長からは、金曜日どうして盗んだか、映像を見て説明してくれと言われましたが、焦りすぎてしまっていて、その時の記憶がないです。素直に覚えていないですっと言っても、覚えてないわけないだろと言われる可能性があります。私はどうすればいいのでしょうか。

バイトの衣装を窃盗しました。
バイト先のワンピースなのですが、更衣室で着替えている時につい間がさして、窃盗してしまいました。後日店の店長から連絡があり更衣室の防犯カメラに窃盗した証拠が映っているとの事で、追求され、正直に言わなければ被害届を出しますと言われ認めました。
今では、なぜそんな事してしまったのかと、すごく後悔しています。後日話し合いの場を設けていただける事になったのですが、私が一番にするべき事は何でしょうか。

窃盗した衣装を返すのは当たり前ですが、被害届を出してもらわない様に真摯に謝罪し示談して頂くことを自分から申し出て良いのでしょうか？
示談の場合、衣装の元値1万ほどです。いくらくらいの支払いが妥当でしょうか。

被害側からすぐに支払えないくらいの金額提示でしたら、どの様に断りを入れるべきでしょうか。

もし話し合いで被害側の店が納得せず、警察に被害届を出されたら私は今後どの様になりますか。
その日が来るのが心配で夜も眠れません。
詳しく教えて頂きたいです。

18歳の息子か数ヶ月に渡り約100万の横領をしているようだと店長より先日話があり、最近では20万を金庫に入れるふりをしてポケットにいれた瞬間が防犯カメラで映っているから彼に間違いないと。
これまでの合わない80万近い金額は店長のポケットマネーで補てんしてきたとのこと。示談を。と何度も言われましたが、家の中でも手癖の悪い息子にほとほと困っていたため、店長には被害届を一刻も早く出してほしいのですが、オーナーの耳に入ったらオーナーがもっと傷付くから、、と被害届にはあまり耳を貸さない感じです。
親の方でコンビニで横領があったようだと被害届を警察に出すことは可能ですか？息子には真実を認め刑罰を受けてもらうしか更正の道はないと親として思っているので。

【相談の背景】
自宅で個人経営しているところで窃盗をしてしまいました。監視カメラをつけられ一万円財布から取っている所が見つかり、警察を呼ばれ、余罪おおよそ140万円を認めました。
逮捕はされませんでしたが、被害届を出され、その１週間後に相手側の代理人から窃盗したお金140万円と合意書作成代、監視カメラ代、合わせて160万円を返して欲しいと連絡がありした。その際に代理人を2人付けて欲しいと言われたので、夫と叔母にお願いし、後日会う事になりました。

【質問1】
盗んだ事は反省していますが、示談でもない合意書に応じてしまって大丈夫なのでしょうか…

【相談の背景】
２０歳の大学生の息子がバイト先のロッカーから好きな女の子の下着盗みました。
鍵なしロッカーで、防犯カメラついてて、ばっちり写ってて、被害に遭われた女の子なお父様から被害届出します。と言われました。

【質問1】
初犯ですが、被害届出されたらどうなりますか？

【相談の背景】
バイト先でレジ金の窃盗と給料のカサ増しをしてしまいました。
とってしまった金額は合わせて50万円ほどです。
相手方からは被害額＋同額の慰謝料＋詳細不明の20万円で合計120数万を示談金として提示されています。
示談金の話などは、弁護士の方に連絡するようになっているのに私の方に連絡が来ていて私は返事ができません。
弁護士の方に何度か電話をしてもらいましたが出てくれないようです。

相手がこの日までに払ってと言ってる日まであと数日しかありません。
しかし120万円が今手元になく、早くても払えるのが期日の3日後くらいです。
支払いを待ってもらう交渉もできていません。
弁護士からは私は連絡を取らないでと言われています。
期日までに払えないと被害届を提出すると言っています。

【質問1】
この場合どうすればいいのでしょうか？
弁護士からの連絡に出てもらえないままだと私がただ無視しているようになってしまいます。
受任通知も読んでいるのか不明です。
ただ待つしかないのでしょうか？

1年前に、息子（当時15歳、高校1年生）がバイト先のコンビニで、レジからお金を盗みました。コンビニより警察に被害届が出され事件が発覚しました。

その後、取り調べ等を受けました。当方としては、示談をしていただきたく、警察に仲介していただき、訪問日（約9カ月前）を決め、お店へ伺いましたが、相手にもされず、示談どころではありませんでした。とりあえずその場で、盗んだ1万円（警察に確認）を店長にお返ししましたが、弁護士に預けるといっていました。また、盗んだお金はこれだけではないとも話されていました。

その後、警察より家庭裁判所にまとめた書類を送るので、家庭裁判所から連絡が来たらしっかり対応をしてくださいとのことでしたが、いまだ家庭裁判所からの連絡は来ていません。

10日前に被害者であるコンビニのオーナー様から連絡がありました。電話の内容は、コロナ過の中で警察の捜査も終えたので、話をしたいとのことで5日前にお伺いしました。
先方より、盗んだお金は返してほしいとのことでした。被害金額を確認したところ8万5千円位とのことでした。
9か月くらい前に、示談をしていただくために警察に被害金額を確認した時は1万円とのことでしたので、その経緯を伝えました。しかしご納得していただけませんでした。

最終的に示談をしていただくには、いくら支払えばよいかを確認したところ、示談金は30万円とのことでした。被害者である先方の話と、私が警察に確認した内容と相違があるため、一度警察に確認をしたいことを話し、後日改めて訪問することにしました。

そこで先生に3つ質問があります。

1.2日前警察に確認したところ、捜査はやはり9か月前に終え、書類を家庭裁判所に送ったとのことでしたが、先方はコロナ過の中、警察の捜査が終わったといっていました。事実確認を双方でしっかりした方が良いでしょうか？

2.被害金額について2日前警察に確認をしたところ、捜査の結果、盗んだお金は1万円とのことでした。先方が言われている金額8万5千円とは開きがあるが、どのような対応をとればよろしいのでしょうか？

3.示談金の相場について、被害金額の何倍が妥当でしょうか？※基本的には先方の考え方次第だと思いますが。

息子17歳がコンビニのバイトで、バイト中に友達と2人でタバコを盗み(息子は3カ月位の間で約50個位盗ったこと認めています。)ました。コンビニのオーナーが息子を連れて警察に行き、母親の私も呼ばれ行きました。そこできちんと謝り謝罪しました。オーナーさんは、素直に認めた息子に対して許してくださり、盗んだタバコの請求も後日連絡するが、返せないような額にはならないから。と言われました。一緒にやった友達は以前にも同じ店で同じことをやってらしく、今回も自分がやったことは一切認めず、迎えにきた親も怒鳴り散らして帰ったみたいです。
その後オーナーより息子に連絡が入ったんですが、6万円の請求をしてきました。働いた3カ月分の給料は1カ月分しか払ってもらえず、6万円分もタバコは盗んでおらずで、息子は納得が行かずオーナーとの話し合いを求めました。しかしオーナーさんは電話は出ないで全てメールでやりとり、息子の会える時間には応じてくれず、店にも直接行きましたが会えず、自分に合わせるのが当たり前と言われ何ヵ月もたち、最後には11月末が期限だと言い、最後は簡易裁判所に手続きに行ってきたからと言われました。裁判所の人に聞いたら相手の都合なんかに一切合わせる必要は無いし、こちらから連絡をする必要はない。と言われた。とか。
一緒にやった友達はバイト先で知り合った子で、その子はて父親が法律に詳しいとかで、5000円払って終わったそうです。
うちは母子家庭だし馬鹿にされてしまい、どうしたら良いのかも分からず、苦しんでいます。どうかアドバイスお願いします。
もちろん息子が悪いのは当然のことです。

【相談の背景】
18歳の息子が焼肉屋のバイト先でつまみ食いをしていたことがバレてしまい、バイトをその日で辞めました。(キムチやナムルなどを勝手に飲食)
会社の規則だから被害届を出すと言われたそうです。
無断で飲食した代金と謝罪をしたいと私と息子で申し出ました。
飲食した代金を調べてまた連絡すると言われたので、今は連絡待ちの状態です。
息子から詳しく話を聞いたところ、社員の人は息子達アルバイトに閉店作業をすべて任せて先に帰るそうです。
アルバイトは、まだ半年しか勤務してない子達だったそうです。
そういう事など不満があって、アルバイトの子達しかいない時に、無銭飲食をしてしまったそうです。
無銭飲食をした日は、社員が先に帰っていない日だったそうです。(10回位)
息子は自分がやってしまったことを、とても後悔し反省しています。

【質問1】
社員の人は、まだ半年しか勤務してないアルバイトの子達に、閉店作業を任せて先に帰ることが多々あったみたいなんですが、すべてアルバイトの責任になるのでしょうか？

【質問2】
この場合、被害届を出されたら、どうにもできないのでしょうか？

【質問3】
もう働けないよね、と言われ退職願を書かされたそうなんですが、これは不当解雇になるのでしょうか？

【質問4】
勤務中にお店の物を勝手に飲食してはいけない、などの指導をされたことが一度もなかったみたいなんですが、それでも被害届を出されてしまうものなのでしょうか？

ゲームセンターにつとめていました。
アルバイト先で商品を窃盗し、解雇となりました。
商品は2万円相当で、返却しました。
ですが、これから調査をして、他にも見つかれば損害賠償をし、警察にも言うとのことです。
ですが、ゲームセンターなので、お客様の上手い下手があり、同じ商品でも、100円でとる方もいれば、2000円以上かかる方もいます。なので、普通のお店みたいに、売り上げが◯◯円足りない！などは計算しにくいと思います。それに、商品管理などはずさんで、確実な在庫の確認もとれていない状況のお店です。
実際、解雇されたときに、「機械に2000円ほどしか入ってないのに、5つも商品がでた。」など言われましたが、それは私ではありません。
なので、もし他のスタッフのミスやたまたま上手なお客様がとっていったのを私のせいにされたらどうしよう。と不安です。
賠償金は「窃盗された。」と確実にわかるものの代金しか請求されないでしょうか？
もし、明らかに請求金額が多い場合、弁護士さんに相談することになると思いますが、お金がなく、どうしたらいいかわかりません。

【相談の背景】
学生バイトでバイト先で窃盗をしてしまいました。しかし、その後示談になり前科はありません。この上での相談です。

【質問1】
この場合、勝手に学校や親への連絡が行くことはありますでしょうか

【質問2】
懲戒処分としては懲戒解雇になりますでしょうか？

19歳の息子がバイト先の飲食店のレジから不正に12万円着服していることが発覚しました。

数回にわたり着服し、合計で12万円になるとのことです。
飲食店の会社から連絡があり発覚。
証拠のビデオ等あるとのことです。

すでに警察には被害届を出していると言われていますが
まだ、警察からの連絡はございません。

なお、お金は、実際に働いていた店舗の店長に返金いたしましたが、「お金は預かりますが、最終決定は本社にありますので、、、」と帰らされました。

お恥ずかしい話し、息子はこの後、どのような処罰となるのでしょうか？

今は、未成年ですが半年後には成人を迎えます。
このような場合、通常の刑法に則った処罰になるのでしょうか？
因みに、補導歴、逮捕歴はございません。

コンビニ経営しています、。アルバイトがレジからお金、タバコなど盗難しました。こちらの管理不足でお恥ずかしい話してすが、ビデオ等を確認し
本人達に確認したところ盗難の事実を認め学校、自宅、もちろん警察には言わないで欲しいと言う事だったので窃盗した金額を本人たちが弁済するといつと言う誓約書を書いてもらい給料から分割で返済してもらっているのてすが、勤務態度、欠勤等支障をきたす事が多く返済を完済するまで雇用することは困難な状況です。ご両親と交渉して返済額の完済を請求しようと思ってますが、残額とそれ以外に請求出来るものはありますか？
ご解答よろしくお願いいたします

先日バイト先に警察が来て、職場の上司から盗んだ物を転売しているということで警察にて取り調べ、指紋と写真を撮った後、自宅へ盗んだ物を取りに行きまた職場に戻りました。
そこで手元には無いものやフリマサイトを見ながら被害金額を計算しました。
全額支払う事を約束し、始末書と退職願を提出しました。
その後は身元引受け人にて帰宅しました。
初犯、前科前歴なしです。
警察は数回あった内の1回分を事件として取り扱っていたので微罪処分だと言っていました。
しかし取り調べの際気が動転していて余罪のことを言えませんでした。
数ヶ月ほど前から同じ手口での余罪があります。
しかしこれは盗んだ訳でなくレジでの支払い方が社内ルールに違反していたものです。
ですが更に防犯カメラとレジの履歴を確認すると上司が行っていたので疑われてしまうと思います。

余罪だと言われた場合どれ程で連絡がきますか？
また、身柄拘束は有りえますか？
処罰はどうなるでしょうか

私は高校生３年生です

コンビニでバイトしてます。先日警察から電話がありました。監視カメラで不審な動きがありました。身に覚えはありませんか？と

そこで私はバイト仲間の財布からお金をとったことを言いました。二人から１０００円ずつとり、計２０００円です。


警察の方は私のことを考えてどうにかしてあげたいといってます。親にも自分から言いました。




私はこれからどうなるのでしょうか？

進路に影響はでるでしょうか？お教えください

【相談の背景】
わたしはひと月ほど前にアルバイト先でお金を盗まれました。経緯としては、バイト先に来た時、ロッカールーム(バイトに来た時と帰るとき以外入る機会はなし・更衣室でもあるためカメラなし）のロッカーに財布とスマホを入れておいたのですが、その際にカギを締め忘れていたようで、戻ってきたら財布の中のお札だけが抜き取られていたという感じです。その際に来てくれた警察官の方が、この事件で警察が動くのは難しいといっていたため、その時は泣く泣くあきらめたのですが、なんとその後二人目の被害者が出たため、警察官の助言で被害届を出すことになりました。私は、様々な理由（長くなるため割愛）この一連の事件で非常に疑っている人物がいます。しかし、財布等の指紋検査では指紋がつぶれていたらしく、はっきりとした証拠がありません。警察署での取り調べの際に彼が怪しいという旨を話したところ、ほかの社員さんやアルバイトのほとんども彼を疑っていることがわかりました。警察の方はすでに彼を警察署に呼び出しているらしく、証拠があるふりをしてかまをかけてみるといっていました。

【質問1】
この場合に僕が疑っている人物が自白した場合、どのようにしたらお金が返ってきますか？

今飲食店でアルバイトをしているのですが、その店のカード(合計7枚ほど？)を盗んでしまいました。金額としては2万円程です。
そのカードがあればその店の優待を受けられると思いなんか悪いかなと思いつつも窃盗と言う認識はなく、行動を移してしまいました。
それが上に見つかり、カードを何枚盗んだのか聞かれ、パニックになり最初は2枚といい、後日電話したときは頭を整理して覚えている限りで5枚取りました。と言いました。
その後の調べで7枚くらいだと発覚し、どれが本当なのかと問い詰められました。僕自身は記憶にあるのが5枚であり自分の中では嘘をついたつもりはありません。
後日本社に行きお話しするのですが所要時間は30〜40分程と言われ逮捕や裁判が頭に浮かんでしまいどうすればいいかわかりません。
この場合僕はその日自宅には帰れないのでしょうか？(写真を撮ったり、指紋採取など)
またこの場合はいくらくらいの罰金、懲役が科されるのでしょうか？
ご回答お願い致します。

娘がコンビニでバイトしていました。
8月中旬にレジから1万2千円を盗み、オーナーにバレてお金を返しました。
この後のことは、今後の勤務態度を見て判断する(警察に言うかどうか)といわれたそうです。
そして8月下旬に初めての給料が振り込まれました。
9月の上旬にバイトを辞めると申し出て9月のシフト分は働きました。
そして9月の給料日に給料(約7万７千円)が振り込まれず、確認をとると調査中といわれ、10月1日が最終のシフト日のためその日に全額(約11万円)もらう約束をしたらしいです。
そして今日、シフトが終わると事務所に呼ばれ万引きしたことを親や警察に言わないかわりに、今日まで働いてきた分の給料で慰謝料とする旨の誓約書を書かされたといってきました。また、このまま働くのであれば9月分の給料も払うといわれたそうです。
そのため、コンビニに話を聞きに行ってきました。そしたら同じことを言われ、警察に突き出しても慰謝料として20～30万の金額を請求するといわれました。
また、このまま話していても話にならないので帰ってくださいと言われ、このまま居ると不退去罪で警察に訴えるといわれました。
娘が親にだけは万引きをバレたくないというのはオーナーに言っていたみたいで、それを分かっていて誓約書を書かせるのは、脅迫罪だと思うのですが、また、給料を振り込まないのもどうかと思うのですが。
また、慰謝料の金額も妥当なのでしょうか。
この後、どのように対処したらいいのでしょうか？
このまま給料は諦めて何もなかったことにするのがよいのか、給料をもらってその後交渉するのがよいのか、
または、警察に相談に行くのか、どうすればいいでしょうか、ご意見をお聞かせください。お願いします。

22歳フリーターです。

約6年勤めているバイト先のレジのお金を
3年間横領していました。総額200万円です。
公正証書を作成済みで警察には通報されていません。

今は反省しています
返済を始めて1年経ちます。
バイト先の時給や色々な出費を考えると
月々に2万円しか返していけてない現状です。

時給は800円で22時以降は1000円です
それだけでは生活出来ないので
スナックでバイトを始めてなんとか返しています

スナックのバイトを始める時に横領してしまったバイト先の社長にこっちのバイト先を優先するならやってもいいと
言われて始めたのですが、いきなりバイトの子が休んで入って欲しいと言われたのですがスナックのバイトが入っていたため出られないと言ったら、凄い剣幕で怒鳴られ
精神的苦痛を与えてきます。
スナックのバイトは当日欠勤したら1万円の罰金があ
ります。
こんな事が何回もあります。
私は返済をするまでこのバイト先で働かなくては
いけないのでしょうか…。

辞めて昼間の工場で働いて返済したほうが給料面でも
良いのではないのかと気付きました。休みも掛け持ちしているので今は休みは二週間に一回です。
親の扶養にも入っているので抜ければ保険も自分で払っていかなくてはなりません。

もおどうしたらいいか分からず相談させて頂きました。
私が横領したのがすべて悪いのは分かってます
返済はこれからもしていきます。
言葉の暴力にもう耐えられません。奴隷やゴミみたいに
扱われるのも疲れてしまいました。

まずはじめに
私のバイト先では半年ほど前からお金の盗難が相次いでおり、店側からの対応は何もありませんでした。実際に私も3回取られており、その事は伝えました。
私はバイト先の先輩が私と男女間の関係になりたかったらしく、でも私はその人が本当に嫌いで不快な思いをさせられていました。そんな時更衣室の机の上にその人の財布が置いてあり、
今まで窃盗していた人も捕まったりバレたりしていないので自分も大丈夫だろう、
痛い目を見ればいい、困ってしまえばいい
という安易な思いから1万円をとってしまいました。しかしそれは仕掛けた囮だったらしく、
私が今までの窃盗の犯人だと言われ、
半年間窃盗にあった分のお金の支払いを命じられました。カメラに映っていた私の行動は酷く、とても初めての犯行とは思えない、と言われ
被害にあった方の名前、日付、金額
がリストアップされているのを見せられ、私は元々週6とかで入るバイトだったこともあり、全て私がバイトしていた日でした。（しかしそこにリストアップされている中に一つだけ私が絶対に出来ない状況の時のものもかかれていました。）
店の方から呼び出された時にもパニックになって本当のことを言えず嘘をついてしまいました。
その後、辞めることになったのを仲の良かった人に伝える時に嫌われたくない思いがあり動画を店側はもう破棄するとも言っていて隠せるかな？と思い、
そこでも嘘をついてしまいました。でももうみんなその動画を見ていたみたいで、反省していない、ともっと怒らせてしまいました
本当に馬鹿です。情けなく涙が止まりません。
店側としては警察に言うかも迷っているそうです。
でも話的にはお金を払えば終わるというニュアンスでした。

しかし私の父と母は私がそれ以外していないと信じてくれており、司法書士？の方に相談に行くと言っており、そこで質問があります。

･司法書士に相談に行った場合どのような対処をとられるのか
･警察に通報されるのか
･仮に窃盗額を払うことになったとしてそのお金を被害に遭われた方にきちんと返されたかの確認はできるのか、できるとしたらどうするのか
･私がほかの窃盗の犯人ではないといい、お金を払わなくて警察に通報された場合どうなるのか

を聞きたいです。
長い文章を読んでいただきありがとうございます。よければお返事いただけると嬉しいです。

コンビニのアルバイトをしています。
バイトを始めてから4ヶ月あたりで15回程バイト中に窃盗をしました。
先日それが監視カメラに写っており、店長とオーナーに呼び出され、事情聴取をうけました。
とった日時と取ったものをすべて言えと言われたので
何ヶ月も前に取ったものは覚えていないと言いました。
すると、罪悪感があるならすべて取ったものはわかるはずと言われ、
何ヶ月か前にとった商品、日付は曖昧な部分がとても多かったのですが、
一応全て取ったものを当てずっぽで話しました。
警察、大学、自宅には連絡はしないから後日にその分のお金を全て払いにこいと言われ誓約書を書きました。
その後オーナーから、もしこれで後で確認して違う日時にそれ以上の物を取ったことが分かったらその時はもう止まらないからな。と言われました。

これは自分が他に何か取っていないか吐かせる為の言葉なのか、それとも本気の言葉なのか。
どなたか教えていただけませんか。
ちなみに大学生です。
何ヶ月も前に取ったものなど、日時も商品も覚えていないので分からなく、その言葉がどっちか分からず不安です。
早めの回答していただけると幸いです。

大変お恥ずかしい話なのですが、先日、約四年勤めたバイト先での横領が見つかりました。

私はそのバイト先で、今月を含めて約半年間で５００００円ほどを横領していました（自分で考えた、これ以上は盗ってないという金額ですが）。
バイト先は飲食店で、レジは手動で行うもののため、人がいないときなどを見計らってお金を抜いていました。

店長がレジ金が合わない事が多いと本社に報告したことで、誰かを特定するためにレジにカメラを設置していたそうです（勿論私は知りませんでした）。
それに私がレジ金を盗むところが映りこみ、発覚しました。

私は盗んだことを素直に認め、「今後、一切行いません」ということと、「一括で返済致します」ということを書面に書き、最後に指紋で証明印を押しました。
その場では処分されず、本社の判断に任せるとのことでした。
本社には明後日行きます。

私が行ったことは犯罪行為だということは重々承知しております。警察に被害届を出すと言われても、 前科がつくことになってもしょうがないと思っております。
ですが、情けないことに自分が行ったこととはいえ、やっぱり怖いという気持ちもあります。

もし、警察に被害届を出すということになった場合、私は逮捕されてしまい前科がつくのでしょうか？

また、逮捕されなかった場合でも親や掛け持ちしているもう１つのバイト先にも連絡がいったりするのでしょうか？

無知な質問で申し訳ありません。
回答宜しくお願い致します。

昨日飲食店で働く友達からバイトの従業員が就業中にお客様の目を盗んでサイフの中からお金を盗んだそうです。
そのバイトは警察に連れてかれて指紋とられたりで容疑も認めてるそうです。
ここで質問なのですが、
①そのバイトを即時解雇できるか？
②お客様が店に慰謝料を求めてきた時、店側に慰謝料を払う義務があるのか？

以上２点の回答をお願いいたします。

バイト先で賄い(商品)を持って帰り横領ということでバイトをクビになりました。そして在庫算出をし、その金額分払うようにと言われました。
私自身の非は確かにしたことなので認めるのですが、私以外にもやっている(そもそも先に働いていた人から持って帰っていいし食べていいと言われていました。しかしクビだと言われてから、賄いは振舞っておらず店からの配慮だと言われました(?))ちなみに罪に問われているのはわたし一人だけです。

・在庫管理などしていない(仕入れははっきりとしてますが、何が売れたなどは記録しておらず一日の売り上げ金額のみです)のに算出して請求してくるということは、持ち帰った以上の金額を請求してくる可能性がありますよね？(他の人が持って帰った分や単なるカサ増し)その分も支払わなければならないのでしょうか？

そしてついでではあるのですが、
・そこでは義務教育中の子が22時過ぎに働いています。店長は売り上げでバイトをご飯に連れてってくれたりキャバやスナックに行くのですがこれらはどうなのでしょうか？(従業員に振舞うという目的なら経費で落とせると聞いたことはあるのですが…。)
もうバイトを辞めた友人に聞きましたが、以前売り上げを盗んだ人がいたようなのですがその時警察を呼ぶということはなかったそうです。

私自身の罪は認めますし、持ち帰った分の金額を払う気はありますし、もちろん謝罪もしました(謝って済むことではないと思いますが)。しかし他の人の分まで請求されたり持って帰った以上の金額を請求されたりするのではないかと不安です。横領した以外の賠償金？となれば別なのですが…。

長々と申し訳ありません。よろしくお願いします。

先日バイト先に警察が来て、職場の上司から盗んだ物を転売しているということで警察にて取り調べ、指紋と写真を撮った後、自宅へ盗んだ物を取りに行きまた職場に戻りました。
そこで手元には無いものやフリマサイトを見ながら被害金額を計算しました。
全額支払う事を約束し、始末書と退職願を提出しました。
その後は身元引受け人にて帰宅しました。
初犯、前科前歴なしです。
警察は数回あった内の1回分を事件として取り扱っていたので微罪処分だと言っていました。
しかし取り調べの際気が動転していて余罪のことを言えませんでした。
数ヶ月ほど前から同じ手口での余罪があります。
しかしこれは盗んだ訳でなくレジでの支払い方が社内ルールに違反していたものです。
ですが更に防犯カメラとレジの履歴を確認すると上司が行っていたので疑われてしまうと思います。

余罪だと言われた場合どれ程で連絡がきますか？
また、身柄拘束は有りえますか？
処罰はどうなるでしょうか

高校３年生です
最近バイトで複数の従業員の方からお金をとってしまいました。つまみ食いなど、
後日監視カメラに不自然な動きなどしてたのが映っていたらしく、
店長に本当のことを全て話して、警察と学校は上の人と相談して対応を決めるとおっしゃってました。
自分でもやったことをものすごく反省しています

1学校や警察にはいくんでしょうか

2この先どうなるんでしょうか

3警察にいったらなにをするんでしょうか

【相談の背景】
現在18歳 専門学生です。
今年の5月から6月にかけて5回アルバイト先のレジのお金を取ってしまいました。(初犯です)
金額は1万円ずつで計5万円です。
6月後半に発覚し社員の方に何か知らないかと言われたので自白した次第です。
その後すぐに警察に通報、
事情聴取を警察署でされた後、身柄を保護者に引渡しされました。
現在、在宅で警察からの呼び出し待ちです。何回か取り調べをした後、家庭裁判所に事件を送りますとのことでした。

私自身反省しており、自分の起こした罪としっかり向き合い続けなければいけないと思っています。

宜しくお願い致します。

【質問1】
1.この場合家庭裁判所までどのくらいの時間がかかるのでしょうか。(大体で構いません)

【質問2】
2.不処分になる可能性はありますでしょうか？

先日、友人がアルバイト先で他人の財布から2万円を盗んでしまったと相談を受けたのですが、法律に詳しいわけではないため何もいうことができませんでした。
今後、被害者は警察に相談し、荷物から指紋をとってもらうそうなのですが、
①もし自分の指紋が出たら捕まってしまうのか
②捕まった場合自分はどうなるのか
③自首する場合、示談にすることは可能なのか
とのことです。
よろしくおねがいします。

先日、アパレルのアルバイトで内引きがバレました。
防犯カメラから特定され、本部の方とマネージャー、店長に呼び出されました。
行為に至った理由を聞かれ、口頭で盗った物を言いました。総額5万円程度で
私自身そこで1年間アルバイトをし勤務態度に関しては一切問題なく19歳の未成年です。
本部の方にはこれは窃盗罪に当たる行為だぞ、将来があるから穏便には済ませたいとおっしゃっていて、顛末書を書かされました。あとは、懲罰委員会にかけられるからまた連絡すると言われました。
懲役解雇なのはもう把握済みですが大企業なだけにどのような事態になるのかこわいです。

1.警察に報告する可能性は高いですか。

2.最悪の場合と穏便にすんだ場合それぞれどう言ったことになるか知りたいです。