消防団や町内会を辞めさせてもらえない時はどうすればいい？

私は少人数の介護施設で働いてましたが持病があり手術の方向になるかもしれないと会社に伝えてありましたが前もっての打診もなく今よりも時間も不規則、入居者も10倍多い施設へと辞令が出されました。家庭の事情もあり働きやすいこと、身体のこともあるので辞令は断りたいと上司には伝えましたが、やはり退職しなければ行けませんよね？それと、病気のことがあるから不当な辞令では無いでしょうか？

現在、介護施設生活相談員になります。24時間拘束勤務を11日間行ってます。人員不足でやってることは承知です。正直、精神的肉体的に疲れてます。その旨を、社長に、電話で説明したところ｢怠け ようと思ったら怠けれます。辛いからと言い訳にしないでください。それは逃げです。自分の職務を全うしなさい。あなたの、信頼は限りなく有りません。｣と言われました。私は、今の施設にて勤務するのは大変厳しいと感じました。そのため、退職をしたく、退職の旨を社長に電話で伝えました。そうすると、そこでも｢そうやって辛い人は皆逃げるんです。あなたもそうなんですね。｣と言われました。円満退社にならないことは承知です。しかし、自分の体がだめになる前に辞めたいです。その際に、退職届の提出方法を教えてください。なお、退職の決まりかは分かりませんが誓約書にて３ヶ月前の退職届を提出すること。と有り誓約書にサイン捺印をしてしまいました。その際は３ヶ月後に退職となるのでしょうか。よろしくお願いします。

自分は今、刑事事件で保釈の身分です。
会社は解雇にならずに雇用してもらえてます。

相談というのが、消防団で解雇になったことです。
事件内容は大麻で事件での被害者や消防には迷惑をかけたわけではないのです。
ただ、新聞やメディアに取りあげられ、消防団幹部の人たちが騒いだ結果が解任だと言うのです。
しかし、消防団にはそんな規約もなければ少し前には他の班員が別件で逮捕され、メディアにも取り上げられたにも関わらず、解雇にならずに済んでいるのです。　このことに私はとても理不尽かつ不理屈で納得いっていません。
ボランティアですが退職金があるのですが、解任の場合は退職金がでません。7年ですが消防活動には尽くしてきました。せめて退職金くらいはもらいたいのです。
まだ、私が判子を押さないと正式には解任はならないそうです。　この解任に納得していないのでまだ判子はこの押してません。

説明不足だとは思いますが、随時コメントを返していくので先生方よろしくお願いします。

市町村臨時職員でした。任期を３月某日で任期終了前に、来年度継続はないと告げられました。
理由は「仕事ができていない、精度がない」とのこと。もう全てのやる気も気力も失い、早期退職願を提出し受理され、昨日退職しました。
上司に本心を聞いたところ「理由はそういう事ではないんです」といわれました。
昨年８月に、所属長宛てに差出人を「一市民」とした匿名の手紙を出しました。当時の上司の仕事に関する、内部の詳しい情報を書いたため、公務員として秘匿義務にの注意喚起が行われました。本来の意味は当時の上司の健康面を心配し、業務改善をして業務軽減してもらいたいといった、私しなりの上司に対する気遣いだったのですが、意図しない面を捉えられ問題となりました。
犯人探し的なことが臨時職員の中で起こり自ら名乗り出ました。その後所属長と面談し私の本当の意味は理解して頂けました。仕事に残れるよう努力するとも言ってくれました。しかし手の平を返し所長から退職勧奨、３時間半にわたる指導面談、その際のパワハラ発言を職員２人から受けました。
９月末日をもって退職を迫られましたが、仕事が好きでやりがいもあり、しがみつき往生際悪くも何とか残りたいと告げました。結果昨年の更新は継続できました。
突然の部署異動、机も窓際で他の臨時職員とは顔も合わすことなく全く隔離された仕事を行い、異動した上司の指示だけが頼りでした。上司は質問すれば指導してくれました。仕事ができていないというのは「こじつけ」というのは周りの臨時職員も承知しているはずです。
昨年の事が原因で公務員規則に反していたのなら、懲戒免職や解職にできたはずでそれをせずに更新されました。
今の職場は、登録申請書を毎年申請すれば何事もなく来年度更新可能な職場です。今季の臨時職員が希望を出せば、間違いなく任用される部署です。５年、１０年、２０年継続契約している臨時職員がほとんどの中、私はその問題がもとで任用しないと言われました。
次の仕事の就活もしないといけない中、「仕事ができない」レッテルも貼られ、意欲が持てません。パワハラの訴えを人事に提出した際も全く棚上げ状態でした。
それでも何とか以前の職場に戻りたいのです。理不尽な理由で任期がないと言われて、それでも制度上は問題ないからと、どの窓口に訴えても何もなりません。
どうしたら良いのでしょうか。

退職勧奨をうけております。

当方は、現在市町村関係の臨時職員です。毎年の契約更新で、一般企業の契約社員的な立場です。
公職について1年4か月経ちました。業務的にはなんら問題なく遅滞なく、遅刻や業務上のミスもない状況です。

現在の公務で疑問点や業務改善に関する手紙を責任者の所長あてに投函しました。一市民の意見として出しました。公職の身なので、本名を名乗ったらどうなのかと、自分なりの考えで投函しました。

そのことがあって1週間後、所長から関係者と思われる臨時職員を集合させて、手紙の内容の一部、あとは手紙があった事実を告げられました。内容は1部だけを公表されたため、本来当方が一番言いたかった、「正職員に対する業務の多忙さ問題と改善」の件でです。ただその前に特定職員の現在の職務状況を正確にしたためたため、その文面だけが所長から公表されたので、職員の批判めいた内容であったかのように臨時職員は受け止めました。誰がそれを行ったかのいわゆる犯人探しみたいになりました。

結果、当方が疑われました。もちろん当方が手紙を差し出した本人ですし疑われるのは承知しておりました。手紙を当方が差し出した旨を正直に所長に申し出ました。

結果、今の職場の臨時職員の雰囲気の悪化も踏まえ、当方が退職するのが一番良いと言われ、退職勧奨されています。この件で他の正職員も当方を辞めさせるべきとの考え方であるとのこと。所長及び当方が今回の件でこの件で信頼できる臨時職員の相談した方からも、辞めたほうが良い、辞めるべきだと言われました。

念のために、労働基準監督署に相談しましたら、当方の行った件は「内部告発」に関することらしいです。なので、内部告発者は本来守られるべき権利があるそうなのですが、実際は手紙を出したことを問題視されて、結果他の臨時職員の職場環境も悪くしたとして、退職勧奨されております。

あとは、今回相談した同じ立場の臨時職員の方も「退職」を促してこられました。当方はこのことがあって職場に行けなくなるくらいの精神状態悪化に陥っております。以前から「うつ病」と診断され服薬をしておりましたが、現在は症状が悪化し、職場に行こうとしても突然気分が悪くなり、出勤不能な状況です。


当方は今後、どのような行動を起こしたら良いのでしょうか？　法律的に対処できる手段はありますか。

回答、お願い致します。

会社は全国にいくつかありますが業績不振で私が勤務する拠点を縮小するため早期退職プログラムができました。何度か部長と面談したがお前の居場所はないとか、残るなら転勤だ、ニーズがないのにどうするの？などひどい言葉を浴びせられましたが残ると言ったところ、仕事を全部取り上げられました。私はどうしたら？と聞いたら転勤対象って知ってるでしょ。退職するなら申請書出せといわれ、私は転勤出来ないので退職せざるを得なくなりました。
退職日は勝手に決められ、その間に引き継ぎをしっかりするようにと言われました。
でも、こんな形で退職に追い込まれたのに引き継ぎをしないと辞めれないなんてひどいです。
引き継ぎを拒否することはできるでしょうか。
有給があるのでそれを使って辞めるとすると、引き継ぎをしなくても辞めれます。
体調不良を原因にして突然出勤しなくなることを
考えていますが、それは違法行為でしょうか。

実家の弟が消防団に入っているのですが、消防団でいじめを受けています。
自治体に対して再三の改善を求めましたが、改善されませんでした。
そこで、消防団を辞めたいと言っています。
辞めるにあたり以下の点について心配しております。
後々トラブルに巻き込まれないような適切な辞め方を教えてください。
・消防団員が特別地方公務員であるらしい。
・辞表等を提出する必要があるか。
・辞表を提出するとしたら、どういった内容を誰に提出したら良いか。
よろしくお願いいたします。

退職勧告を受けました。公務員です。
辞めることは受け入れるしかないのですが、退職願に一身上の都合と書くように指示されました。
会社都合での退職強要なのに退職願に自己都合と書かなければいけないのでしょうか。また、告げられた日から２日後に出すようにも言われました。

主人が消防団員をしていますが、大会の練習の為、家庭や仕事に多大な影響が出ており困っています。

主人が県の操法大会の選手に選ばれてしまい、7月の大会に向けて先月から週4～5回、毎晩2時間の練習に参加していますが、仕事が終わった後の練習ですので疲労がたまり、腰を傷めてしまいました。主人の仕事は現場に出ることも多くあり、元々練習に参加する為に残業やシフトなどの配慮を会社に願い出ている立場から、これ以上会社に迷惑をかけるわけにもいきません。
ですので、選手の辞退を願い出たところ、団長や部長といった団の上役の人達からは、「みんな大変な中頑張っているのに、お前だけ免除するわけにはいかない」、「うちの団に恥をかかせるつもりか」、などと圧力を掛けられ、精神的にもショックを受けました。
主人が替わりの選手を探せばいいみたいですが、誰もが嫌がる役目ですので、それも無理なようです。

大会出場の為に色々な事を犠牲にしなくてはいけないと思うと、悔しくて遣り切れなくてたまりません。
他県では消防団の選手に対するプレッシャーによる悲しい事件も起きている様ですが、全国的にこのような体質は当然であり、甘んじて受けなければならないのでしょうか。
消防団はボランティア的な性格もあるが、非常勤の公務員のはずです。
とすると、大会出場への強制は強制労働の禁止や、団長さん達の行為も強要罪に問う事は出来ないのでしょうか。

主人は地域の水害や防火活動などには貢献してきましたし、他に本業を持つ消防団員であれば、それで十分だと思います。
主人の立場を考えますと今後の生活の事もあり、あまり事を荒立てたくありませんが、いざという時の法的な知識を持っておきたいと思っています。
よろしくお願い致します。

3交代の仕事をしてて去年から忙しくなり参加できないく大きい行事に参加しなかったら罰金を取られるので退団させてほしいと告げたところ、しつこく仕事を休んでも参加しろと言われ、ひどい時は身内が亡くなった事にして休めと言われます
以下の場合、退団することはできますか？

退職観奨が続き拒否し続けたら
今日よりこの労働条件にかわりましたと一方的に労働条件通知書を渡されました
拒否しましたが辞令だからの一点張り
私にはこの労働条件で働いてもらうか今すぐ自主退職するかしか選択枠がないと言われました

労基に言いに行き指導 助言してもらいましたが結局又私にどうするか電話が掛って来ると言ってました
もう話したくもありませんいつかも不明です
きつい退職観奨といつも一方的な事を言われてます

仕事も辞令が出た日から今までやっていた仕事もやらせてもらえず
みじめで仕事もないので居場所がないから行くのも辛いです

ちなみに看護師から看護助手に職種をかえられ給料を十万以上下げられたました
急なので来月の生活も心配です
私としては解雇してもらえれば一ヶ月の間に次の仕事も見つけられるのにあまりにひどい仕打です

悔しいし仕事に行くのが辛いです
こういう曖昧な期間(一方的に労働条件を変更され仕事をさせてもらえない)は仕事は会社都合で休めないのでしょうか?

又こんな一方的な労働条件の変更は許されのでしょうか

労基はあてにならないし違法な事なのに長く争えない人は結局泣き寝入りなんでしょうか?

乱文すみません
お願いします

私は地方公務員として働く傍ら、市役所の職員組合の事務をしています。
先日、組合員の1人が脱退を申し出たので、規則により所定の手続きを経なければ脱退を認めない旨伝えて、後日面談して結論を出す約束をしました。

当日、面談をした結果、脱退を考え直してもらうことが難しく、また後日再度面談するよう提案したところ、「本日結論を出すと約束した以上、今日中に脱退を認めるか、私が脱退を諦めるかするまで終わりません。」と言って組合室から退室せず、そのまま数時間居座りました。
この間、何度も退室するよう伝えましたが、相手は上記の理由から協議の再開を求め、退室を拒否し続けました。
結局は再度面談することで落ち着きましたが、この場合、不退去罪等、何らかの法律違反に該当するのではないでしょうか。

なお、組合室は庁舎の1室を使用許可を得て借りており、庁舎自体は総務部長が管轄しています。

東京都の地方公務員に勤務しています。最近上司から退職をお願いされています。退職の意思は無いと伝えたのですが、何度も面会を命令されています。上司が言うには「退職させることは私にはできないので、自分から退職するようにお願いしている」と言うばかりです。
　あまりにも退職するように言われており、精神的にも参ってきました。
このような場合でも退職しないといけないのでしょうか？

1人で施設常駐する夜間警備のバイトを始めて2週間が経ちました。「すぐに辞めるとかして、俺の顔を汚すなよ」と言われています。私も面接で「少なくとも1年以上は！」と熱弁して採用されましたが、辞めたいです。

求人には「雇用期間の定めなし」と書かれていました。また、誓約書は書きましたが、労働条件通知書は貰っていないので、会社で規定する退職を申し出てからの期間については分かりません。

この場合、「2週間後で辞めます」と役職者に伝えて辞めることは問題がありませんか？

ちなみに、もし会社で定めた2週間前とは別の規則があったとして、就業時間が「22時ー8時」なのに現場のマニュアルでは21時30分から最初の業務の手順が明記してあり実際にそのように業務をしてる点を挙げて、即日退職することも可能ですか？

　自分は今自衛官候補生で、それをやめたいと思っています。
　辞めたい理由は怪我をしてしまい、訓練に参加できず、また自衛隊が自分にあっていないと感じ、別の仕事に興味が出たためです。
　三週間前に上官に相談しましたが、向うは引き止めようとしており、延々と話が進みません。一応次の職場が決まっており、親の同意が得ているのですが、中々話が進まず、歯がゆい思いをしています。
　どうすれば、早く辞めれますか?

職場のこれからのことで話があるといわれ話を聞きに行ったらコロナウイルスの影響で継続が無理になったから今日で終わり、ごめんなさいと言われて何も言えず話は終わり自宅に帰りました。
突然で生活ができなくなると思い帰宅最中に親や知り合いにバイトをお願いをしていました。
1時間後ぐらいに先程の職場の方から連絡あり先程の話とは違い当面休業、その間休業補償の話はなし、コロナウイルスが収束したらまた再開、それまでは他のバイトを探してあげるけどといわれましたが断りました。このような場合も自主退社になるんですか？

消防団を辞めたいのですが、団員全員に会って喋るのが精神的に負担が大きくて喋れないので文章のみで可能か。
拙い文章になりますが、最後までよろしくお願いします。
今年に入って、父親が借金を溜め込んでいたのが発覚し自己破産手続きをしなければいけない事態になりました。
幸い私は連帯保証人にはなっていなかったので良いのですが同居していた為、早々に私のみ転居しました。ですが私も予期せぬ転居で借り入れを余儀なくし自分の生活で手一杯の状態です。更に先々月に母親が病院で定期検査かした際に癌が末期で余命宣告され、その検査などを通院し終わったあとに先月初め私用で買い物途中に自身が追突事故を受け精神的にも肉体的にも参っています。
更に来年の期が変わる際に団員から副部長クラスになる為の話を先月終わりに幹部から話があり来期に向けてお前は今現在なにもしていない。これからどうするんだ？新しく入る団員をしっかりみれるのか？先の事が不安じゃないのか？大変なのは皆同じなんだよ。俺も親が癌で大変だったから気持ちはわかるよ。など言われましたが正直こんな状態で消防団活動を続ける気が起きなく言われたあとに来期について言葉にしようとしましたが、言葉にできず頭が真っ白になり話し合いで言われていた事を忘れてしまい、もういい帰れと言われ更に心身参ってしまい仕事にも支障が出始めてきています。辞めたい所なのですが、こう言った状態で消防団を辞めたい事を言えず更に現在の部長が市役所職員でとても言いづらい為、どうしたらいいのかわかなくなってしまいました。　
タイミング悪い事に今月団員の結婚式もあるため更に言い出し辛くなりました。

実家と転居先を知られているので待ち伏せされて話をしろとか言われてしまうと思うので、どうにか文章のみで退団したいのですが、消防団の条例を知りたい為市役所に電話するのが怖くてできなく、手詰まり状態の為こちらに相談させて頂きました。
正直、他人に話しても嘘か冗談にしか聞こえないことが連続してあったので信用できた人も被害妄想が日に日に強くなってきて怖いです。長文になってしまい申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

地方公務員です。4月から転職しましたが、人間関係や、雑用の押し付け、古い習慣、上司同士のバチバチ、
民間にはなかったことがたくさんあり、辞めたいです。
課長や係長には言えたものではありません。
もし辞めると言っても、辞めると言ってからの1ヶ月が辛いです。
なにか辞められる方法はありませんか。

高齢者施設でパート看護師として働き始めましたが、腰の痛みが出現し、歩くときに普通に歩けなくなり整骨院で治療を始めたこと、また人材が少なく様々な負担も多いため、続けられそうにないと思いました。

入職して一週間あまりでしたが、早期に退職したいと上司と事務長に電話で伝えました。

了解されたものの、話が二転三転し、手続きには一旦来てもらわないといけないと言われ、その時に面談をといわれています。

断るのは非常識だとわかっていますが、身も心も疲弊しています。心療内科を以前から受診し投薬治療受けています。そのことを施設は知りません。

退職願を郵送したのですが、必ずいかないといけないような手続きはあるのでしょうか？やりとりに疲れてしまいました。

消防団の退団についてご質問です。
団内で揉め事があり退団することになりました。
辞めたいことは伝えていましたが、私自身この３月末での退団をするものと思っていたところ、退職報償金が出ないように、２月末に勝手に退団届を団長に提出されてしまいました。消防本部からは１ヶ月在籍期間が足りないため退職報償金は出ないと回答がありました。
辞める時期については当然３月と思っていたため話はしなかったですし、退職報償金が出ない時期に辞めさせることを説明受けていませんでした。
この場合、私文書偽造に当たりますか？

消防団を書類のやりとりのみで辞める方法をさがしています。直接会って話をすると上手に丸め込まれて断り切れないからです。理由は諸事情ありますが、公には一身上の都合としか言えません。

嘱託職員です
平成30年12月1日〜平成31年3月31日期間の定めなし。契約の更新する場合があり得る。という雇用契約です。職場環境があまりにも合わず、それでも2ヶ月頑張りましたがやはり辛くてすぐにでも辞めたいと思っています。
契約更新をしない場合こちらから言わないといけないですか？
その場合、期間前でも辞める事は出来ますか？

実家がある市で消防団に入っていたのですが、離れた市に転居し、活動に参加できなくなったため、所属している班の班長に退団を申し出ました。
しかし、そんな人はたくさんいるから辞めることはできない、班長もやらずに辞めるなんて認めないとのことで、退団を拒否されました。

そこで、市の消防団に関する条例や規則を確認しました。
条例では「当該消防団の区域外に転住したときは、消防団員としての身分を失う」とあります。
また、規則には、「退職しようとする場合は、あらかじめ文書をもって任命権者に願い出て、その許可を受けなければならない。」とあります。

私は区域外に転居したため、条例上身分は失いました。
規則については、身分を有しているものが退職しようとする場合について定めていると思えたため、退職願の提出が必要なのか市の担当者に確認したところ、確かに条例上身分は失っているが、退職願を班長経由で提出するようにとのことでした。
おそらく団員が転居したか逐一確認はできないため、退職願の提出により、退団事務を行なっているのだと思います。

しかし、班長は上記の通りのため、退職願を受理することはあり得ないと思います。

この条例と規則の場合

１ 退職願の受理や退職の許可がなくても、当然に身分はなくなっている。
２ 退職願の受理及び退職の許可がないと、身分は残ったまま。

のどちらになるのでしょうか？

また、１の見解の場合、こちらの不作為を言われそうな気がするのですが、市の担当者に書留等で退職願を提出すれば意思表示したことになるでしょうか？
２の見解の場合、本人の意思による退団が不可能になりますが、不当に身分を縛ることにならないのでしょうか？

なお、班長経由で提出するということは、条例にも規則にも定められていません。
また、当然ですが、退職願を受理しない場合についても定められていません。

よろしくお願いします。

消防団を、退団しようと思うのですが、私は千葉県なんですが、条例には、
(退職)

第8条　団員は、退職しようとする場合には、あらかじめ文書をもって任命権者に願い出てその許可を受けなければならない。
と、書かれています。
こういう場合、任命権者は、「市長」となりますか？

私は現在消防団に所属しているのですが見回りや行事にも仕事のため全く参加できず。班長に退団したいと伝えたのですが皆仕事の合間で頑張ってるからダメだ！お前簡単に辞められると思うなよ！団員の皆に辞めたい理由をはなせ！と言われました。市役所に伝えても班の中で話し合って下さいとしか言われず困っています。分団長さんに話を通してもらったも班長に判断をまかせるとの事でした。この前は家にまで来て困っています。

消防団を退団したいと思っています。
通常、自分の所属する部の部長にまずは相談し、退団届の用紙を受け取ってそれを提出する流れになっているそうです。
そこで近々部長に連絡をとり、退団の意思を伝えようと思っております。
その際に絶対に引きとめられると思うのですが、その引きとめに応じなくていい根拠とは何になるのでしょうか？
気があまり強くないので、流されないためにも明確な根拠を示しつつ、交渉したいと思っております。

ちなみに自治体の消防団の退団に関する規定には下記の記述しか見当たりませんでした。

(退職)
第7条　消防団員は、退職しようとする場合は、文書をもって任命権者に願出してその許可を受けなければならない。

これを読む限り、最悪任命権者である自治体の長に文書を渡せば辞められる気がしますが、
私自身が自治体の職員なのでなるべく穏便に退団したいと思っております。
どうかアドバイスをよろしくお願いします。

任意団体の代表からの要求がどんどん酷くなってきて（気に入らないことがあれば怒鳴ったりする）
とても付き合いきれず退会したいのですが質問がございます。

退会の意思表示は相手に伝わればメールでもよろしいでしょうか？
（任意団体で用意されている退会届のフォームはありますが要求しても出してくれないと思います。）

役職によって退会できない可能性はあるのでしょうか？

任意団体は入退会は任意のはずですが会則等によって退会できない可能性はあるのでしょうか？

退会の意思表示をしても代表が認めない場合どのような対処をすればよろしいでしょうか？


何卒宜しくお願い致します。

消防団に入団して５年ほどたち、
* 激しい運動をすると肩が痛くなってくる
* 半年以上活動に参加していない
* 過去入団を進めてきた人に話をしたところ返事が無かった
という理由で消防署の消防団窓口に自分で作った退団届けを渡しに行ったところ、退団願いを受け取りました。
この退団願いは分団長に渡すように言われたのですが分団長がどこに住んでいるかわからず渡せません。
僕としては退団届けを渡した時点で退団をしていると思うのですが、消防団としてはそうではないようで、連絡が来ます。
消防団はあっては良いと思うものの、最近は助成金という名目でお金を集め始めているのと、ほとんど参加していない人のために動くコストがもったいないと感じていて関わりを切りたいと思います

消防団は法律や条例で定められているので正式な手順があると思うのですがどうすれば退団できるでしょうか？

臨時職員として勤めていたのですが、不祥事により戒告処分を受けました！！臨時職員ということもあり、結果的に依願退職で一身上の都合により退職します。と書類を提出し退職することになりました！現在は全く違う職に勤めさせてもらっていますが、以前、退職した職種に試験を受けて臨時職員ではなく正採用として勤めることができるよう勉強に励んでいるところです。
そこで、質問があります。試験の実施内容を確認しましたが受験は可能だとありました！試験を受ける際に、履歴書の提出がありますが戒告処分についても書かないといけませんか？？もちろん、これまでの職歴は書くつもりですが、一身上都合により退職と書いてもいいんでしょうか？
教えていただけませんか。よろしくお願いします。

会社の組合を脱退できず、困っています。

会社の組合は、任意組合ですが、ほとんど無理やり入会させられました。
入会して１年以上経ちましたが、組合の趣旨にどうしても賛同することができない上、昨年、給料がかなり少なくなり、組合費を払うのも苦しくなっているため、脱退を申し出たのですが、
「組織の一員としての自覚が足りない」とか、「組合が会社に掛け合って勝ち取った労働条件の恩恵を受けているくせに」とか、「正社員はみんな入っているのに」などと言われ、脱退させてもらえません。

組合の規約には、「組合員が脱退を申し出、それが承認された場合に脱退できる」というような書き方がされていますが、入会する際、もし、組合をやめたければどうすればよいのか？と質問したときには、「組合から、一応の慰留はさせていただくが、組合は任意なので、慰留に応じなければ脱退できる」と口頭で説明を受けています。

今回、組合をやめたいのは、自分以外に複数名おり、全員で話に行っています。
最初に話に行ったのは１月ですが、慰留の話をされたり、決定権は支部にはないので本部に話をしておくと言われたりなど、延び延びにされ、話が全く進まず困っています。

質問①どのように話をすれば、脱退できるでしょうか・・・
質問②任意組合であるにもかかわらず、脱退できないということはありえるのでしょうか。

現場で体調が優れず休みがちになってた自分は続けられないと思いやめたいと申告したが会社側から
(会社の名前汚しといて辞めますじゃあすまんぞ)
と言われやめられない状況です
どうしたらいいでしょうか？

お忙しいところ失礼します。

現在、病気で休職中の公務員です。
上司に退職を申し出たところ、退職願は、上司の立ち合いの下で書かなければならないと、繰り返し求められました。
どうしてそこまで立ち合いにこだわるのか尋ねたところ、上司は、郵送された場合その退職願が本人直筆のものなのか疑いがあること及び、立ち合いによって退職願が真に任意に書かれたものであることを確保するためと説明しました。
私が、それでは、郵送の上、本庁の人事担当部署に電話しますと伝えたところ、それは不可ということでした。
不可の理由は、「決まり」であるとのことです。

また、後日、本庁の人事担当者と面談を受けなければならないと伝えられました。
私は、面談はしたくないと伝えたところ、これも、「決まり」だから面談を受けなければならないというものでした。

もう、うんざりしています。
何とか、上記の、退職願の立ち合いや本庁の人事担当者との面談を断りたいのですが、どうしたらよいでしょうか？
もし、退職願の立ち合いや本庁の人事担当者との面談を受けなければ、退職できないと言われたらどうしようかと思っています。
ご助言よろしくお願いします。

消防団部長勧誘がしつこくて困っています
三回ほど断ったのですがまた来ました、子供が小さく共働きのため消防団活動は難しいと伝えたのですが、大変なのは分かるが人がいないのでやってくれと言われました。勧誘に来た六人が、引き受けなければ帰らないと言うので、奥さんと相談するから今回は帰ってくれと言いました。また来るみたいです。　
　1そこで質問なのですが、引き受けなければ帰らないというのは法律的には罪にならないでしょうか？
　2また、自治体に強制力はあるのでしょうか？　
先生方宜しくお願いします

初めに断っておきますが、これは私の意図したことではありません。町の自治体が書面で案内を送ってきて、無断欠席は、出席者の総意によって選ばれても文句言うなよみたいな注意事項が書いてあり、参加せざるを得ない状況でした。又、くじ引きで決めることは半強制的に決まっており口を挟む空きすらありませんでした。


以下からが本題になります。

本日、地域の方々と誰が消防団に入団するかをくじ引きで決めたのですが、正直全く入りたくありません。くじ引きをした結果、私は入ることになってしまいました。入る際に履歴書を書く必要があるのですが、書かないで辞退しますと言えば、辞退できるものなのでしょうか？（法律的に）


消防団はボランティアで、非常勤公務員であり。その入退団は任意、つまり自由であると伺っております。


そこで先生方には二つ質問があります。
一つ目、入団する前（手続きが完了する前）に訴えて辞退することは可能ですか？
二つ目、仮に入団拒否から何かトラブルに発展した際の対処法はなにかありますか？
（トラブル＝入らないなら金を払え！、脅し文句など）

以上

よろしくお願い致します

p.s. 提出まで期限があまりないので、急いでおります。何卒、よろしくお願お願い申し上げます。

消防団について
はじめまして、私は現在市役所で勤務しております20代男です。
最近消防団へ勧誘されたのですが、正直入りたくありませんし、無駄だと思っておりますが、市役所勤務という立場から少し困っております。
よく市長等にも投書で処分をうけるなんて話も聞きます。

断っても問題はないでしょうか?
また断ったことで何か被害を被った場合法律的に対処することは可能でしょうか?
よろしくお願いいたします。

こんにちは。
私は精神障害者と難病患者です。
まちの地方議員だからという理由で消防団（非常備消防団。団員は公務員）に入れさせられました。病気の特性から、朝早く消防団の各種大会の練習や訓練に出られません。そうであるにも関わらず、非協力的と言われ、傷ついています。今年になり、消防団の役職を頼まれました。とてもそれは無理ですから、断りましたが、「病気で消防団の役職ができないなら、次の議員の選挙に出るな」「病気を治してから選挙に出ろ」などと言われ、大変傷つきました。強引に押しつけられ、受けてしまいましたが、ずっと立っていたり、一定の速度で歩いたり、うつ病のため、早朝に起きることもできません。また難病の症状で、早朝の体のこわばりが酷く、起きていられません。
選挙は落選してしまいました。もう嫌がらせをこれ以上ことあるごとに受けることに耐えられません。障害者差別解消法の配慮もしてくれる様子はありません（消防団は障害者であることを知っているはずですし、議会でも僕が障害者であることを発言しています）。また神社の祭りの警備（長時間に渡り体が持たない、宗教行事に強制参加させられることも嫌です）を強制的にやらされることにも耐えられません。
消防団員と接触することなく、確実に退団するには、どうすればいいですか？
また、今後嫌がらせを受けたら、どうすればいいですか？

市の職員だから、と上から消防団加入を強制されることはパワハラ、または違法ではないのでしょうか？他県の市職員である知人が市長から加入を強制され、断ることは不可能だと言われているようです。私はそもそも消防団についてよくわからないのですが、最近やっていたドラマを見る限りでも任意加入の団体なのではないかと思ったのですが。

仮にもし違法だった場合、市長をパワハラ等で訴えることなどはできるのでしょうか。

私は、家庭の都合、園児がいるため扶養範囲内での勤務を希望し、それを条件で今の部署で約2年前くらいから働き始めました。
ですが5日程前に急に、別部署への異動を言われました。その部署は、土日祝日、盆正月関係なく勤務があり、朝9時くらいから、夜10時過ぎくらいまであるシフト制の部署です。
私は、自分の勤務状況を説明しました。(説明するまでも無く上司は知っている事ですが)
すると、会社の意向なので、飲めないなら辞めるしか無いと言われました。
これで辞めた場合は自己都合での退職となるのでしょうか？

最近夜に消防団の人から消防団に入ってくれと言われ強制的みたに言われました。
仕事などが忙しいなどと言い断りましたが消防団の上の方に消防団に入らなければこの町から出て行けとか入らないといじめるぞとか言われました。
町にかかわらず消防団は強制されたら入隊しなければならないのでしょうか?
あと町からでないといけないでしょうか?
脅しみたいに言われたので怖いです。

【相談の背景】
すでに退職が決まっている方から、社内で運営している共済会に、慶事祝金の申請がありました。その方は有給休暇中で退職日まで出社の予定がありません。この場合、申請を拒否したいのですが、社内規程、共済会規約に退職予定者に関する記述がありません。今後のためにこれから共済会規約に「退職の予定がある者は申請出来ない」と明記するつもりです。

【質問1】
共済会という性質を考えると、会費を払ってまだ会員である以上、申請を拒否することは出来ないのでしょうか。

【相談の背景】
市営住宅に住んでいます。
ここ数年、高齢化してきていて、自治会の役員が本来なら8年に1回まわってくるのが、毎年か1年おきくらいのペースでまわってきます。会長や会計とゆうややこしくない簡単な役なら別に良いですが、やっぱり、みんなやりたくないのでクジ引きで決めるのがほとんどです。運悪く毎年三役とかなってしまったら、たまったものではありません。
先日、自治会の規約を読んでいたら、【入居するをもって自治会に自動的に入会し規約の遵守を科す】とありました。そして、【75歳以上の方及び重度の障害をお持ちの方は役員選出から免除されるものとする】とありました。
免除されている人がみんな本当に高齢等やからなのかどうかは分かりません。何年か前に、会長がお金を使いこんでいて夜逃げして、いくらか返金されたけど全額返金しないまままた逃げてとゆう事件があり、その時にどさくさに紛れて自治会をぬけた人もいるみたいです。
あと数年前までは町費は共益費と自治会費を払わなければいけなかったのですが、今は共益費だけになっています。

【質問1】
ここで質問なのですが、入居したと同時に自動的に入会しているみたいなのですが、退会は出来ないのですか？ふつうは入会も退会も任意などと聞くのですが。
よろしく、お願いします。

【相談の背景】
5年前、町内会に加入させられ、今年度出産したばかりで自分のことで精いっぱいなのに班長をさせられています。産後うつで会長に仕事は自分のやれるときにやるとのことで了承を得たにもかかわらず、執拗に急かされ、自殺未遂をしたこともあります。任期2年ですが、自身が病気のため辞めたくて、規約を見ていたら、『下記に当たるものは退会とする。１．転出した者　２．個人の意思による退会は認められないものとする。』と書かれていました。日本語おかしいと思うのですが。。。なお、パートナーは健康ですが、やる気がありません。

【質問1】
町内会を辞めることができますか？会長の顔を見るだけで辛くて早く死にたいんです。

【相談の背景】
町内会を脱退したいと思います。
しかし、家を引っ越すわけでなく生活上問題が出てきます。
町内会費など金銭的なものは、支払います。ゴミ当番も行います。
しかし、町内会からは脱退したいと思います。

町内会を脱退した時の問題点を解消するため、調停か　民事裁判の和解で問題解決を目指そうと思います。

理由は、私の親の葬儀で当時　町内会長を行っていた人が儀式の妨害を行いました。
他の人は、見て見ぬふりです。この様な町内は嫌になりました。

この様な理由で、裁判所は生活上困らないような　申し立て人側に立った調停案や和解案を裁定していただけますでしょうか。

【質問1】
相談の背景に記載したような理由で、申し立て人側に立った調停案や和解案を裁定していただけますでしょうか。

【相談の背景】
とある組織に所属しており、労働組合(自治労)に加入しております。
組合費が高いことから、脱退したい旨を伝えたのですが、労働組合の上層部よりへ返答を頂けませんでした。
自由加入で、全員が労働組合に加入しておらず、オープン制の労働組合です。

【質問1】
脱退は可能と思いますが、出来ないのでしょうか？
伝えた際には、かなりお怒りのようで、ひどい言葉も受けましたが、何か手立てはないのでしょうか？

【相談の背景】
町内会の自治会脱退の件でご相談します。組長を頼まれて健康上の理由で出来ませんと言ったらダメだと言われでは、自治会を脱退しますと言ったら次の組長を自分で探してくれと言われ困っています。どうすれば良いのですか？
ちなみにまだ脱退は認められてまはせん。宜しくお願いします。

【質問1】
この場合自分で次の組長を探さなくてはならないのですか？

認可地縁団体の自治会から違法行為の疑いをかけられ自治会からの退会通告を一方的に通告されました。
個別浄化槽の工法の疑義が生じたとの理由です。当方は一般人であるため市役所や業者に相談しながら進めていますが、自治会からの妨害もあり未だに未着工です。

自治会の会則には退会は次のふたつです。 1 死亡、あるいは行方不明の場合。
2 転居
上記のふたつであるにも関わらずです。

自治会員でなくなると コミュニティバスに乗れなくなり、管理会社の管理費が30000円高くなり、ゴミ集積所が使えなくなる不都合が生じるので生活がしにくくなります。

このような場合 自治会会員であることの地位確認の訴えを起こし、自治会の退会通告は不当であると認められますか。

町内会を抜けられず、困っています。
自殺・引っ越し以外の方法で町内会を抜ける方法を教えてください。

私は愛媛県松山市在住の５０代男性。 今住んでいる地区に１５年前に引っ越した時、町内会の勧誘を受けました。 「任意のはずだから入りたくない」といったんは断ったのですが、「もし町内会に入らないとゴミ出しさせないぞ」と脅かされました。
　ゴミ出しできないとむちゃくちゃ困るので仕方なく町内会に入りました。 そのとき分担金という名目で３２万円を請求され仕方なく払いました。 今思えばたいへん愚かなことをしたと思います。 今年、遅ればせながら町内会加入とゴミ出しは関係ないということを知り、 町内会を脱会させてほしいと町内会長に何度もお願いしたのですが、「死ぬか 引っ越しする場合以外は町内会の退会を認めない」と言われ、退会させてくれま せん。ゴミステーションは私の家の目の前にあるので「ゴミステーションの管理 当番をするし、年に一度の大掃除も出るし、町会費（年1万２千円）と同じ額も ゴミ出し料金として払うから、ゴミ出しだけさせてほしい。分担金を返還して もらわなくてもよいので、頼むから町内会員をやめさせてほしい」と頼んでも、 町内会長は、町内に住んでいる限り退会を認めないといいます。
何度も「死ぬか引っ越しする場合以外は町内会の退会を認めない。 この規則は松山市に認められている。」と言い張ります。
本当に困って松山市役所に何度か相談に行きましたが、「町内会と話し合ってく ださい」と、言うばかりです。今日は法務局人権擁護局というところにも行って 相談しましたが、町内会に残ることをすすめられました。
町内会にはとどまりたくないので、私には現在引っ越しするか自殺するしか選択肢がないので暗澹たる状態です。

自治体に相談しても何も解決しません。
どうすれば自殺・引っ越し以外の方法で、町内会を脱会できるのか教えてください。

地域の子ども会に入っています。
退会することもできると言われたので、最初は入会したものの、家庭の用事や習い事等でほとんど参加もできず、もし役員が回ってきてもイベントもほぼ参加できないと感じた為、退会しました。

ですが翌年度突然、町内会費から子ども会の会費が支払われるようになったそうで、町内会に入会していて町内会費を払っている家は自動的に入会になり、退会できませんと言われました。
子ども会は任意団体の為、入会も退会も自由と聞いたことがあるのですが。。

そこで先生方にご質問があります。

1.退会はできないと言われた場合、どのように退会の手続きをとればよいでしょうか？

2.子ども会をやめるには町内会ごと辞めるしか道はないでしょうか？？できれば、町内会は続けて子供会のみ退会したいのですが。。

地域の子ども会に入っています。
退会することもできると言われたので、最初は入会したものの、家庭の用事や習い事等でほとんど参加もできず、もし役員が回ってきてもイベントもほぼ参加できないと感じた為、退会しました。

ですが翌年度突然、町内会費から子ども会の会費が支払われるようになったそうで、町内会に入会していて町内会費を払っている家は自動的に入会になり、退会できませんと言われました。
子ども会は任意団体の為、入会も退会も自由と聞いたことがあるのですが。。

そこで先生方にご質問があります。

1.子ども会に強制的に入会させることは違法ではないですか？

2.退会はできないと言われた場合、どのように退会の手続きをとればよいでしょうか？

3.子ども会をやめるには町内会ごと辞めるしか道はないでしょうか？？

県営住宅に住んでいて県営の入居条件には町内会入会はないのですが、団地として町内会があり入居と同時に強制的に入らされこのとび町内会を退会したい旨を今年度の会長に申し出ましたが、規約で入居と同時に入会になり退去をもって退会とするとあるので退去しないのであれば退会は出来ないといわれるのですが本当にたいかいできないのでしょうか退会できる方法はどうしたらよいでしょうか教えてください

県営住宅に居住していますが、当住宅自治会の運営管理方針に甚だ疑問、不満、不信感を持ち昨年度末で退会する旨、文書で申し出ました。
自治会は権利能力のない任意の社団であり、"その規約に退会制限の定めが無ければ" 住民の一方的意思表示により何時でも退会は自由に履行できるとの最高裁の判例がありますが、規約に退会制限が在れば退会できないんでしょうか？そうだとすれば思想、信条、表現、結社の自由を定めた憲法21条に抵触するので規約は無効になり何時如何なる場合でも自由に退会は認められると思いますが？それとも自治会規約が憲法上の権利より優位に成るんでしょうか？
加えて、現在当自治会は、会費を共益費の一部として徴収していますが、共益費と自治会費は全く別会計であるのは明らかなので、退会により自治会費相当分の支払い義務は消滅し実質の共益費のみ納付すると自治会に退会の申し出と共に回答期限を定めて通知しております。
今後、無回答、または非承認であれば、受け取り拒否と見なし供託の手続きを取る予定ですが、可能でしょうか？宜しくお願い致します。

団地の自治会を退会したい。内容証明も送ったのに、紙切れなので意味がないと。この団地に入居する条件は、自治会に、参加し協力する事と言われましたが、強制力が有りすぎてそのために、仕事も辞めざるをえなくなりました。県の職員も自治会よりで、話し合いしか言わない。出ていくしか無いでしょうか？

町内会の事ですが、家庭の事情に考慮などされず自営業だから自由だろうと言われ、2年に一度は何らかの役員を押し付けられています。引っ越して来て20年程になりますが、一度も役員をした事がない方も何人もいます。もうウンザリなので町内会を退会したいと言うと、ここの町内会は法人化しているから退会できないと言われました。町内会って入会も退会も自由なはずではないのでしょうか？どう伝えれば退会出来るか教えて下さい。よろしくお願い致します。

前回団地自治会辞めたいと相談しました。

会長さんに電話して伝えたところ

ワガママだの、おまえだの、辞めたいならてでいけと言われ話になりませんでした。

前にも増して辞めたくなりました。

どうしたら辞めれますか？

団地自治会会員を辞めたいです。

住んでる団地は自動加入で辞めた人はいないみたいです。

会長さんに辞めたい事を話したことがあり、その時はみんなやってるんだからと言われてしまいダメでした。自治会は強制ではない事も言いましたがダメでした。

一軒家世帯は自治会辞めるのは簡単で団地は辞めるの難しいのも納得できません。

どうしたらすんなり辞めれますか？

自治会長に退会届を提出したのですが、規約により、転居や死亡で地域内に住所がなくなるまで、退会を認めないとのことでした。
私は、規約は、公序良俗違反で無効だから、退会届により退会済みという主張をしています。

自治会または認可地縁団体からの退会が有効になる時点について、質問です。
次の1から3は証拠もあり、自治会長も認めています。

1. 自治会へ退会届を自治会長へ提出しました。
2. 自治会長が退会届を受け取りました。
3. 自治会長が退会届を見て、退会届を提出した者の退会の意思を確認しました。

上記の1から3のどの時点で、法律的に自治会からの退会が有効になるのでしょうか。
上記の1から3の時点では、退会は法律的に有効にならず、自治会長が退会を認めないと退会は法律的に有効にならないのでしょうか。
退会が有効になる時点のことを法律的に何というのでしょうか。

自治会長は、退会を最終的に認めていないだけであって、私が話し合いを拒絶したとして主張して、争点を上記の3より後のことにしようとしています。
私が裁判で簡潔に言えることがありますでしょうか。

(自治会長が私が話し合いを拒絶したとしている点は事実がないとして争います。)

ご回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

自治会から退会したいと思っています。
自治会長に退会届を提出したのですが、規約により、転居や死亡で地域内に住所がなくなるまで、退会を認めないとのことでした。

もし裁判をする場合、規約は、公序良俗違反で無効だから、退会届により退会済みという主張で、退会を認められますでしょうか？
公序良俗違反の根拠となる説明や法律など(団体から脱退する権利の侵害など)が必要でしょうか？

もし訴状の請求の趣旨を書くとしたら、どのようになるか教えていただけますと幸いです。

現在市営団地に入居しております。
諸事情のため自治会を脱退したいのですが、隣近所の方々に話してみたところ脱退は認められないと言う話を伺いました。
自治会は任意団体なので脱退は自由ではないのですかと話しても出来ないとの一点張り。
気になったので自治会会則を調べてみたところ、

(入会、退会)
入会は、○○市営住宅管理公社の使用許可の日よりとする。
退会は、○○市営住宅管理公社に届け日までとする。

上記内容の文章が記載されていました。

これは入居と同時に入会、退去と同時に退会と受け取れる内容なのですが、会則に上記のような記載があっても脱退は可能なのでしょうか。
アドバイスを宜しくお願いいたします。

来年度の町内会長を私の班から選出してくださいと言われているのですが、私の班では高齢化や仕事の都合で出来る方がいません。班の状況を説明してお断りしても何とかしてくれるように言われます。何度か現町内会長さんや三役の方に話をするのですが
「班内で出せなければ他の班を回って頭を下げて代わりにやってくれる方を探せ」と言われたりします。そこまでしなければいけないのでしょうか。
退会を申し出ると「退会するなら何がしかの罰、ペナルティーを課す」とか「村八分だ」とか言われましたが納得できません。
町内会という組織にはそれだけの強制力があるのでしょうか。

はじめまして。自治会に加入しています。町内の行事はかなり多く、すべて強制参加です。町内会費、強制募金や祭りの費用など合わせて年間3万円以上払っています。強制ではないと言いつつ、参加しない人はすぐに村八分で、悪口や嫌味を言われます。近所の人からも嫌な物を見るような目で見られる事も多く、居心地も悪くいたたまれなくなり、子供が居ない事もあって退会を申し出ました。しかし退会届けも無く、自治会規約にも退会の事はなにも書かれていません。「自治会を退会するなんて何事だ！」「非常識で自分勝手だ！」と許してもらえませんでした。また「退会したいと言うならゴミは出すな」と言われました。現在のゴミ置場は自治会が提供しているみたいです。引っ越す事も出来ないのでどうしたら退会を認めてもらえますか？

仕事が忙しくて町内会の役員について出来ないというとみんなしているからと言われました



会費を払うことは仕方ないと思うのですが出来ないことをやれと言われるのは不本意です
来年やるのは決まっているからと勝手に決められていることにも納得できません

退会しようと思いますが、文句をすごく言われます
なんと言えば納得してくれるか、法律的にどうなのか説明して納得してもらいたいです

アドバイスお願いします

私は色々理不尽なことが重なり、今年度末で自治会を脱退することとしました。この件については役員から度重なる説得がありましたが「会合の場で役員から住民の面前での侮辱があり、当該役員からも全く謝罪がない」「自治会は任意団体であり、基本的には当方からの一方的通告で脱退できる」「脱退後も利益に応じた負担は行う」というようなことを説明し、頑張り通して意思を通せそうです。ただ、次回の会合で脱退の理由などを自治会のみなさんの前で説明してもらいたい、という依頼が役員からありました（既に年度末なので場合によってはその会合が次年度に入ってから行われる可能性もあります）。

私としては基本的に応じる必要はないし、ましてや次年度に入ってしまえば構成員ですらないのでなおさらであるとは認識してはいますが、これまでお世話になった人たちへの挨拶の意味もありますので、出て、きちんと経緯とこれからのことを説明しようと思っています。しかしながら若干心配しているのはこの場で「自治会に戻るというまで帰さない」的なことが行われないか、ということです。

このため、暴力的行為でもあれば警察ですが、そうはいってもご近所なので穏便に帰るために、過剰なひき止めなどが法律的に何がダメかを明確にしておきたいと思っています。私が「必要な説明等を終えたら、所用があるので、（質問が終わらなくても、必ずしも全員の納得を得る必要もないので）帰る」と言っているのに、執拗に引き止める場合は「強要罪」を構成するということでよいでしょうか？
また、万が一に備えて弁護士さんの連絡先を控えておこうかと思いましたが、休日の夜間ですので、通常は事務所もお休みだと思います。万が一の場合、法律家へその場からヘルプを出したい場合は方策があるのでしょうか（当番弁護士さんというのは逮捕された人専用ですものね・・・）？示唆をいただければありがたいと思います。

「そもそも行かなければいい」のは重々わかっていますが、筋は通しておかないとタダの悪者にされてしまう（通しても陰口は言われるでしょうが、それは自らの選択の結果として仕方ありません）のが地域というものでしょうから、説明すべきことはきっちり説明しておこうと思っているのです。

　お手数をおかけしますが、ご回答いただける方がおられればと思います。よろしくお願いいたします。

現在市営団地に入居しているのですが、自治会からの脱会はできるのでしょうか。

自治会には入居と同時に加入した事になっておりました。
会費も毎月一定額徴収されているのですが、その中には建物の共益費だけではなく、子供もいないのに子ども会の費用なども含まれております。

各行事なども半ば強制的に参加させられているような状態です。
他所の話なども伺うのですが、こちらの団地の場合、敷地内の草取りなど参加が出来ないと正当な理由が無い限り一回当たり三千円ペナルティとして徴収されます。
うちは母との二人暮らしなのですが、実は私はここ数年うつ病を患っており医者にも通っております。
一緒に住んでいる母も老年のため骨粗鬆症や背骨の圧迫骨折など患っています。
上記の理由を説明して、医者の診断書を見せたのにもかかわらず徴収されます。

特に最近では今年は役員をするようにと強要させられており、上記の理由により辞退をしても「やってもらわないと困る」の一点張りで、特に団地の同じ階層の住人が何度も家にやって来る始末です。
それにより私は今精神的苦痛を受けており、母などは普段の心労と重なりヘルペスを患うようになってしまいました。
今日また医者に行きますがかなり酷くなっており前回病院に行った時には医者も相当酷いヘルペスだと話しておりました。

このような状況ではとても役員など出来るものではなく、かえって迷惑を掛け兼ねないので辞退したいと話をしているのですが、同じ階層の住人の方には納得してもらえず、自治会の退会も「お宅が退会したら皆やめると言い出しかねない」と一切出来ないの一点張り。

しかし、各行事や役員に一切参加していない住人の方もどうやらいるようなのです。

再度、役員の辞退と自治会の脱退の旨、きちんと説明をすることになりましたが、また拒否されるのではないかと心配です。

また、脱会したことによってそのペナルティもある事とは思いますが、今までの近隣の住人の方の対応などから、それ以外の無用な嫌がらせなどが無いかと心配です。

自治会の加入脱退は強制ではないと伺っていたのですがこのような場合、脱退は可能なのでしょうか。

アドバイスをよろしくお願いいたします。

【質問】
１．下記経緯で住居に侵入した町内会役員を住居侵入罪で訴える事が可能かどうか。
２．下記経緯を町内会脱退理由としても脱退を制限される事がないかどうか。

【経緯】
家族が亡くなり、近親者のみで葬儀を済ませました。
数日後、町内会の役員から訪問したいと電話連絡がありましたが、
慶弔金の受け取りも含めてお断りしました。

ところがその後、町内会の役員が家を訪問し、
部屋にあがってきましたが、
在宅者は身内の不幸で心身ともに弱っており、
拒否することは出来なかったとの事でした。

この町内会役員を住居侵入罪で訴える事が可能でしょうか。
また、本件を脱退理由とした場合、町内会が脱退を制限する事は可能でしょうか。

法的な見地からのご教授を何卒よろしくお願いいたします。

兵庫県のとある村の自治会を脱会を考えてます。新しく引っ越したばかり(一年未満)でいきなり役員のお願いがありました。
正直、村の行事には参加したくありません。
掃除やら、祭りの縄づくり

等行事がおおいです。
町長に自治会の脱会を申し出たところ
見事に断られました。
町長「みんな入ってるから入らないといけない」
本来、自治会というのは任意の筈なのになぜ拒否権が町長にあるのか分かりません。
引っ越した時は自治会は任意とは知らずお金を払ってしまってました。

「普段使っている道路みんなで掃除しないといけない」
「他の人に負担が掛かる」等言われました 。
現在、私は三交代しており行事に参加できません。
母親も息子をなくし鬱な状態、父親はいません。妹の三人で暮らしています。


会社の人にも相談しましたが、町長に直談判しかないと言われてしまいました。

任意の自治会を勝手に脱会出来ないと言われていることにも腹がたってます。
明らかに違法ではないでしょうか。

今後も自治会の脱会を希望しているのですがどこに相談したほうがいいでしょうか？
話の内容は録音してあります。

皆様の多数の意見待ってます。
助けてください。

町内会脱退したいのですが・・・先日町内会長に脱退届を出しました!(時間が合わなく行事に参加できませんと言う理由で)
町内会長が家に来て、勝手な事をしてもらっても困ると激怒・・・脱退は出来ないと。(脱退する理由ですが、次期役員が決まっていたのですが、決め方に不満でした(仕事の事情を話すとみんな一緒だからと・・・)一切聞いてもらえず。半強制。
家に来た時、無理なら、総会の時その時話してくれればと、言いました!今更何、言ってるのって感じでした。


脱退届を送ったのですが、脱退出来ないし、○月○日公民館に来て次期役員の前で、理由を説明しなさいって・・・こないのなら、次期役員に一人一人に説明しろと言ってきました。

町内会は任意団体なので、入会、脱退は自由のはずですので、困っています。
脱退理由をみんなの前で説明しないといけないといけないんですかね?
脅迫されてるようで・・・

今年度自分の班の班長と近隣の班計4班をまとめた組の大班長が輪番で廻ってきました。
通常の担当の仕事はこなしてまいりましたが、来年度の自治会長他役員の選出を私たちの組から探してきてくれと言われました。
自治会長には定年退職をされた方と条件があります。
私の班には退職者がなかったので、他の役員(副会長、公民館長、会計、体育委員)を探してきました。
退職者がいる班で会長を探しましたが、全て断られたので該当者がいる班の住民を集め、話し合いをしましたが、「退職者だからと言って自分に言わないで」「会長の決め方が悪い!他の班を全員集めなおせ」等の罵倒もしくは何も語らず知らん顔のみで終わりました。
この話を私の班にしたところ、「こちらは退職者がいないから協力できる事をしたのに、なぜそう言って協力もしないんだ。だったら、他の役も下りる。」となりました。

現状を現自治会長に話したたところ、18日(土)に話し合いをしましょうね。といわれています。

私はこの地域に越してきて10年未満で、主人は単身赴任中、小学生2人の子供だけを夜家に残し、話し合い等に参加してきました。
この役員選出で該当者等にお願いに行くだけでも子供の習い事などを休んだ事もあります。
もちろん自治会長経験者や前自治会長の方に相談したりもしましたが、「知るもんか!揉めて当たり前、もめてでも決めて来い!」と言われました。

もう心身ともに疲れました。
私なりに出来る事はやりましたし、これ以上はどうしていいのかもわかりません。

これ以上大班長だからやれ!と言われるのなら自治会を退会しようと思っています。
ここまでしても途中で退会することは無責任でしょうか?
また「退会するならゴミを捨てるな」等言われると思いますが、それは不当な事ですか?
もちろん管理費や掃除当番などはします。

長文になりましたが、宜しくお願い致します。