今後の対応により退職等も
夜遅く大変にすみません。
私は義務教育の教育機関(学校)にて公務に従事しております。
行政機関からの出向にて学校にて公務に当たっております。
学校という性質上、保護者とのコミュニケーションの良好は児童や生徒といった子供本人にとり、とても重要であると考えております。
私自身、庁舎から出向にて学校に来ておりますが、保護者様とのコミュニケーションが良好とは言い難いと感じております。
今後も良好な公務を行うに当たり関係性の改善がみられない場合、児童や生徒とのコミュニケーションは良好であるため、今後も学校にて出向の公務を快諾方向で上司に返答致しましたが、保護者様との良好とは言い難い現状が続く場合、出向を不本意ながら、児童や生徒のためを思い、出向の公務を断念することは可能なものでしょうか?
毎回、学校での出向の公務を行うに当たり、書面にて正式に公務遂行の契約書を交わしますが、現在は、まだ契約を交わしておりません。
児童や生徒のためを思いますと出向の公務を継続したいのですが、保護者様との良好とは言い難い現状では難しいと考えております。保護者様の御態度にかかっているだけです。
このままですと残念ながら、出向の公務を拒絶せざるを得ません。
口頭で上司に出向の公務をお引き受けするような返答をしましたが、契約書には署名捺印はまだしておりませんが、契約不履行など、法的な問題になりますでしょうか?