風俗求人の虚偽広告や詐欺被害は法的に対処できる？

公立病院のパート募集の件です。
サイトには半年間の期間限定バイト募集と掲載されていて実際に面接に行くと3か月契約＋2カ月契約の
一ヶ月休みでそれの繰り返しで続けて同じ人を雇うという契約内容でした。

これは違法にはならないのでしょうか。そもそも求人内容と面接で言われる内容が違うのは違反行為
ではないのでしょうか。

最近の求人広告では、ピンク色の文字で女性が多数活躍中などの文言があり、いかにも男性は募集しないような求人を見かける事が多くなりました。実際、周りの話を聞くと、電話したら、女性のみを募集していると言われることもあるそうです。
こういった求人広告や電話で女性のみを採用するなどは、明らかにおかしいと思うのですが、法律的にどのような問題があるのでしょうか？

ガールズバーの求人広告と騙されてピンクサロンの体験入店に行ってしまいました。
次の出勤は明日になっています。ですが行きたくないです。

そこで質問なのですが、バックれたくても緊急連絡先に母親の電話番号をかいてしまっているので正直にお店に電話で言うべきでしょうか？警察に行くべきでしょうか？
電話をしたときに脅されたりしたらと思うと怖いです。

今年６月上旬に職業安定所で東京都内のＡ社が募集したＢの業務に応募いたしました。
週４日間の就業で来年２月末までという内容でした。
ところが採用されて実際に就業すると１ヶ月間で４日間のみという説明。ちなみに採用面接がなくて日雇労働のパートでした。求人票には、保険も雇用保険ありと明記されながら実際は労災のみでした。
来週の業務を確認したところ、まだ未定です。決まりましたらお電話でご連絡いたします。という内容でした。
そして、９月上旬にＡ社が６月と同じ内容で求人を出しました。職業安定所で応募する相談をしましたら、他の男性応募者が応募したところ「女性が希望ですので採用は厳しいです。」と断られた内容がコメント情報されていました。ちなみに職業安定所に確認しましたら、「男性でも応募可能な求人ですね。」と回答がありました。
そこで２番目に私が応募しましたら、採用基準に満たさないため、採用は厳しいという内容でした。ちなみに男性の応募者は全員不採用になっています。
直接雇用ではなくて東京都から業務委託された請負求人です。Ａ社を指名しました担当部署へ電話相談しましたら、「間違いなく男性も応募が可能です。大変ご迷惑をおかけしました。厳重に注意させていただきます。」といわれました。
すると翌日Ａ社から職業安定所へ苦情の電話があり、業務に支障を来たしており迷惑である。裁判所へ訴えてやる。」といってきたそうです。
私は、職業安定所に無断で東京都へ相談したことは認めますが、「殺す」「殴る」などの脅迫発言はしていないため、被告になる理由が理解できません。
元をいいますと、内容がはっきりしない求人を受け付ける職業安定所に問題があると思います。
それとも私は、ネットなどを利用して全国にばら撒いたわけではありません。Ａ社に対して損害賠償を支払わなければいけないのですか？
フルネームが公表可能な弁護士の先生にアドバイスをお願いいたします。

職安の求人票を見て、職安の紹介状を発行してもらい、応募先へ面接に行きました。

後日、メールで、「違う職種、違う就業場所、違う雇用形態（派遣先での勤務でその会社へ行って面接が必要）」と案内される。

求人票と異なる上記の案内は、違法ではないのでしょうか？
違法だとすると、何法に違反するでしょうか？
（現在は、まだ勤務開始していませんし、派遣先に面接にも行っていません）

教えてください。よろしくお願い申し上げます。

【相談の背景】
有料求人情報サイトにて
弊社が一般的に行う求人活動の上から、弊社より高い時給で弊社でない別の会社が弊社運営店の求人を行っております

経緯　及び　報告書の提出を依頼しており事実確認を行なっている最中なのですが
そういったことが対応可能なのでしょうか

弊社は　まず、有料求人情報サイト運営と　掲載　契約した覚えがございませんので情報等の取り扱いはできないはずです。
また、その派遣会社は　※過去　3年ほど前、派遣の紹介を受け　派遣の方を利用した経緯はございますが
弊社はそれ以降　代理店契約、その他契約を結んでおりませんし、更新も行なっておりません。

その求人内容も　弊社が応募する時給よりも上乗せされており、求人応募者が混乱するものであります。
今回、その応募者が直接弊社へ問い合わせを行ったことより対応が発生しております。

これまでも同様のことが行わていたり、
実際に応募が来たのかどうか　こちらに連絡がいかず、派遣会社及び有料求人情報サイト運営で対応が行われているため
他社に派遣紹介、採用等されていても全くわからない状況です。

【質問1】
弊社の運営店舗の求人活動を弊社の預かり知らないところで行い、またそれを弊社を通さない。これは法律的に違反ではないでしょうか？ご教授の程よろしくお願いいたします

【相談の背景】
求人サイトに登録していたらスカウトを受け応募しましたが求人票とはまるで違う労働条件でした､半年以上無償で開発をさせられて契約はした物の､求人票に提示された報酬の１／３にも満たない金額しか支払われていません｡また、いかにも中国に本社があるかのようにかいてありましたがデタラメでした｡職業安定法65条に違反すると思いますが｡それ以外にも､刑事罰を与える法律はありますか､このようなトラブルの窓口は労基署でしょうか､警察でしょうか？

【質問1】
職安法65条はどれぐらい効力がありますか？
相手方を業務停止させてこの問題に向き合わさる方法はどうしたらよいでしょうか？

１階が一般営業をする飲食店、２階が民宿になっている施設があります。
両方とも経営者は同じ人です。

１階飲食店の「ランチスタッフ募集」というチラシでアルバイトを募集して、１人採用されたのですが、経営者はその従業員に民宿の仕事もさせようとしています。
民宿の仕事は募集チラシには入れていません。

募集チラシで書かれている業務以外の仕事を該当従業員させることは問題ないのでしょうか。
該当する法律と罰則などについて詳しく教えて下さい。

【相談の背景】
ハローワークで求人票を見て、申し込みました。
面接を受けたのですが、いくつか求人票とは変更すると言われました。
さらに面接でなめられたのか、面接後にも約束していた手当は間違って書いたから無しで、などと言ってきました。

ハローワークかを問わず、求き人票は広告のようなものなので、どれだけ嘘をついて面接に越させようが勝手だというのが会社の言い分です。

しかし、嘘と分かっていれば面接自体に時間や費用、労力をかけていくはずがありません。

【質問1】
ハローワークかどうかを問わず、求人票はどれだけ嘘を書いても全く問題が無いのでしょうか？

違法行為を示唆・助長する求人広告

【前提】
・アマチュア無線は業務利用が禁止されています。
・にもかかわらず、業務目的で利用する行為が行われており、総務省総合通信局で取り締まり・啓発が行われています。
・業務目的としては運転手による「取り締まり、待ち合わせ、雑談、誘導」が多いとされています（業務ですらない交信もありますが、いずれにせよアマチュア無線では許容されない行為です）

【状況】
1-1.ハローワークで「必要な免許・資格」にアマチュア無線が掲載されている事例があります。この際、明らかに用途を示すことはありません。
1-2.ハローワークに質問を送ると「知らなかったので削除した」との回答が送られてきます。
2-1.ハローワークの求職情報を転載する求人情報サイトがあります。
2-2.求人情報サイトに質問すると「知らなかったので削除した」という回答もあれば「転載しただけだから知らない」「違法かどうかは判断できない」「業者の言った通りに求人情報を記載しただけだ」などの回答が送られてきます。
3.業者の情報をもとに公共事業を発注している地方自治体に問い合わせたところ「うちには取り締まる権限がないから何もできない」と言われました。「契約を変更したり、元請経由で規制したり、車体をチェックしたりできるのでは？」と質問しましたが「検討する」というばかりです。

【疑問点】
1.業務と関係ない（違法性が疑われる）求人情報を掲載する行為は違法でしょうか？
2.これらの主張により責任を免れることができるでしょうか？
3.発注側にはこれらの行為を監督・規制する義務、権利はないのでしょうか？

以上です。よろしくお願いします。

どうしてもお金が必要で風俗の
面接に行ったのですが
サイトに書いてあったことと
全く違いました

＊面接は女性とかいていたが行ってみたら男性だった

＊1日4-6万稼げると書いていたが1日3万が希望だというとそれは無理だといわれた

＊3サイズは〜と言いながらいきなり胸など、体を触られた

＊ホームページの女性はみんな顔全体を
モザイクにしていたのに今はそれは
していないといわれた

これは訴えれますか？
訴えられたとして費用はいくらかかりますか？

よろしくお願い致します

オナクラの求人を見て応募したのですが、ホムペ用の写真を撮ったので、探したらデリヘルとして掲載されていました!!求人広告の限りでは見るだけのはずが、疑似行為をするよう面接で促され、面接が二時間半にも及び変だと思っていました。求人広告の店名と自分の写真掲載の店名とが違うし、やたら強引だったので、違法性があるのでは？私は警察に相談した方がいいのでしょうか？

支払いのお金に困りインターネットでバンスの出来る風俗店のホームページを見つけ採用後すぐにバンス100万までが出来ると書いてあったので面接に行きました。そこはスカウトだったのですが紹介したお店で10日ほど働いたらバンス出来ますと言われたので 支払いで必要な日にちと金額50万と伝えたら頑張れば10日働けるから間に合いますと言われたので直ぐに紹介された所に行き面接をして働くことにしました。ちゃんと10日働いてバンスをお願いしたら最初は10万までしか無理ですといきなり言われ ました。それだけでもかなり困ってしまったのですがとりあえず10万を借りることにし支払いギリギリになってしまってるので前々から支払い日前日にはバンスしたいと伝えてあったので前日伺いたいと伝えたら夜になってその日は無理なので４日後にしてくださいとメールが来ました。
支払いが出来ないのでは今まで言われたとおりに出勤して働いた意味もなく 前日に言われたことによりどうにもならなくなってしまいました。
面接の時に言っていただければ働かなかったし他に対処を考える時間もあったのにと思います。
借金がある私も悪いので今更どうこうして欲しいとかはありませんが私と同じように騙されて風俗で働いてしまう子が増えては欲しくないので 何か過大広告や面接に対して対処が取れればと思ったのですがどこに相談したら良いのかわからずこちらに質問させて頂きました。
私自身が訴えたいとかでは無いので 出来れば裁判などではなくお金がかからない対処方を教えていただけたらと思っています。

とあるアダルト系店舗の受付アルバイトの面接に行ったのですが、興行場許可取得済とありながら店の雰囲気や通された事務所のあらゆる管理が杜撰で不信感を覚えたため、面接結果の連絡が来る前に帰宅後にメールで辞退の連絡をしたところ、腹を立てた様子であなたの履歴書を名簿屋に売りますと返信が来ました。
うちの店では個人情報保護法は適用されない、などと言っています。
こういうのは実害が出るまで訴えたりはできないものだと思っているので今のところは何もできないとは思うのですが、業態が怪しいので警察等で調査なりして欲しいなと思っています。
こういう場合どこに連絡（通報？）したら良いのでしょうか？

ガールズバーの求人に応募し、面接に行き紹介されたお店がピンサロでした。
体験入店だけでも終わらせられるとのことだったので、体験入店をしました。
初出勤の日にちを決められたのですが、近づくにつれ無理だと思い、辞めさせてほしいと連絡をしました。
辞めるには会いに行かなくては行けないとのことだったので、話に行ったのですが、体験入店では終わらせられない。店の契約で一ヶ月前に申告をしていないといけない。と初めて聞かされ契約書も書かされました。

契約書を書く前に、それに従って辞めないと言えない事をやらないといけないと脅され、怖くなって契約書にサインをしてしまいました。

サインしてしまった以上、働かなければならないですか？
また、本当に辞められるのか心配です。
私には働くしか手段はないのでしょうか？

職業紹介所の空求人について

職業紹介所からの就職活動3年目のものです
職種は医療技術です
去年から応募者はいるのに結局誰もとらない施設に数か所あたり
面接の交通費が結構かかってしまい生活費に直結しています。

最近の実例(大阪府にあるクリニック・診療所で採用枠1から2人)
求人が出ていたので応募→私含めて6人が応募→書類選考通過の電話→面接→不採用
→2ヶ月後まだハローワークに求人が出ていたので聞いてみると全員不採用でした

次の年に再度同求人が同じような時期に出されていましたが偶然出会った知人にその施設を
過去に受けた方がいたので聞いてみると毎年出ているとのことでした

空求人は違法にならないのですか
はっきりいって採用する気がないのであれば迷惑です。

2週間ほど前に、ある求人サイトにて、不動産会社のテレアポの応募をしました。
一度電話に出たのですが、こちらの名前を把握しておらず、名前を名乗ると何か確認するわけでもなく、「そうですか」とだけ。応募している際に、名前住所をお伝えしているにもかかわらず、「どこに住んでいますか？」と聞いてきたりするだけで、テレアポの経験がないと伝えると余計に不機嫌になりました。
対応がとても無愛想で、確実に採用にはならない反応でした。
たまたま、私の電波状況が悪く、電話が切れてしまったのですが、詐欺なのではと思い、メッセージにて辞退しますとお伝えしたところ、「言い訳してないで、電話で話してください」という脅迫のようなメッセージが来ました。電話も何度もかかってきています。
このまま無視しても大丈夫でしょうか？

1.会社の名前を検索してもホームページも出てこない会社なのですが、詐欺などの可能性はあるでしょうか？

2.このまま電話に出ず無視しても大丈夫でしょうか？

3.名前、住所、電話番号が相手には伝わっていますが、悪用をされたりする可能性はありますでしょうか？

今後どのような対応をしたら良いのかを教えて頂きたいです。

ご相談させてください。

先ガールズバーの面接に行きました。そのガールズバーは昼から営業していると求人に書かれていました。
面接をするとシステムの説明や何時からの勤務を希望しているのかと聞かれたので、私は何時から営業しているのかと聞くと、一応昼から営業していると告げられたので昼を希望しますと言いました。
また、ナイトワークの経験や今までのアルバイト経験のことを聞かれたので、スナックや風俗の経験があることを告げました。
その後、責任者らしき人が来て、今昼営業はしていない、経験もある様だし、仲間の店でやっている風俗に見学してみないかと言われました。
風俗は断りました。その店は夜にはちゃんとバーとして経営しているらしいです。
そのバーで出勤の日程を決めてしまったのですが、言っている事が違いすぎて信用して良いものか分からず、出勤するのが怖くなってしまいました。
電話で断りを入れたら脅迫とか出勤したら再度風俗勧誘されてしまうのではないかと考えてしまいます。
無断欠勤した場合、賠償金などを取られたり、身分証の内容を悪用されたりされてしまうのでしょうか。

よろしければご回答お願い致します。

ガールズバーの求人に応募し、体験入店に行ったらピンサロでした。 18歳です

面接段階で
・現住所 ・名前 ・携帯番号 ・最終学歴（高校）
・親の名前・親の携帯番号・実家の住所
をこの面接シートに書けと言われたので書きました
あと、免許証のコピーも取られました
その時点でピンサロだとはわからず、お店に案内された時点で求人に書いていた場所、お店の名前ではありませんでした

オーナーの人に丸め込まれて、ホームページ用の写真を撮られてお客さん1人相手して日給制度だったのでお金を貰い帰ろうとしたところ
次の出勤日を勝手に決められました。
なんとかうまくかわそうとしたのですが、オーナーの人に「家に押しかける」「親に電話する」「嫌がらせをする」など言われ「わかりました、出勤します」と言わざる終えませんでした。
その出勤日に何も連絡せず、行きませんでしたが
電話やメッセージが来ています

怖くなり警察に相談しました。親にも事情を説明し、そのお店からの電話は出ないようにと警察の方から指示がありました。


ここで質問なんですが
嫌がらせをすると言われているので、個人情報が漏洩したしするのが怖いです
・ホームページの写真を消去して、個人情報などを回収する手立てはありますでしょうか
・お店の方に辞めますと一言言った方がいいですか

長々と失礼しました。
ご回答のほどよろしくお願いいたします。

今月12日に求人誌を見て清掃の仕事に応募し面接に行きました。作業着のサイズ、仕事場、勤務開始日(22日～)、勤務時間など話し合って22日～仕事に入ってもらいます。と採用担当から言われ他の会社の面接を断り22日から頑張ろうと思っていました。
しかし、2日後、採用担当から連絡があり自分と面接後3名と面接し職務経験者だったので22日からの勤務はなしとさせて頂きますと言われました。
他社の面接も断り頭の中が真っ白です。
後だしジャンケンというか後から面接する人がいるなら全員面接終わってから勤務開始日決めればいいと思うのですが。

【相談の背景】
情けない話ですが求人詐欺にあってしまったかもしれません。
以下経緯です。
とある人材コンサルタントの会社を受けました。最終面接に落ちましたが担当の面接官が私を落とすのがもったいないと言って、別の会社で経験を積んだのち、その会社で働けるよう直談判すると電話してきて、実際に面接官と共に会長に直談判してきました。その後その面接担当と会ってキャリアコンサルタントを受けるという同意書に判子を押して、いまは紹介された派遣会社で働いています。
騙されたのかもしれないと思ったのは、最近求人サイトを見た際全く同じ条件の別会社が掲載されていたこと、あるサイトで全く同じことを言われてる方を発見したこと、また面接担当から連絡が返って来なくなったからです。

【質問1】
とりあえず退職しようと思うのですが、個人情報を知られてること、また書類にハンコを押してしまったので非常に不安です。なにか対策案はあるのでしょうか。

【質問2】
このまま求人が掲載されているとまた騙されてしまう方もいると思うのですがどういった行動をとれば止められるでしょうか。

【質問3】
もう一点、コンサル会社から紹介された派遣会社にこのことは伝えても問題ないでしょうか。

ハローワーク求人について。先日、ハローワークを通して面接に行きました。すると、｢今月か来月で辞めるかもしれない人がいてね。その人が辞めたらその枠を埋める人員が欲しくて。だから、いつまでの返答っていうのはできないんだ。その人次第になるね。その人が辞めたら、あなたに頼もうと思うよ。｣と言われました。これって求人内容と違いますよね…？違反じゃないんですか？ハローワークに訴えてもいいのでしょうか？

ハローワークに求人を載せました。

その後ある業者から３週間無料で求人広告出しますと、電話があり無料ならと思い申し込みしてしまいました。
後日アンケートを郵送するのでそのアンケートに答えれば無料期間で解約できますと言われたので、アンケートが届くのを待ちましたが、いっこうにアンケートは来ず、
それから３週間が過ぎたころ突然45万の請求がきました。
そのことで府に落ちず業者に電話したのですが、業者曰くアンケートは送付しとのことでした。郵便局に聞いて調べたら、記録郵便で確かに配達されてました。
ただこちらは郵便を受け取った記憶もなく、目にしていません。

そんな詐欺まがいな請求を支払うつもりはありませんが、請求書は無視していても大丈夫でしょうか？
今思えば良く考えてから申し込めばよかったのですが。

【相談の背景】
お世話になります。
求人掲載3週間無料という求人会社から連絡があり、3週間無料ならばという事で掲載を申し込もうとしましたが、FAXで送られてきた契約書には、申し込んで平日の8営業日以内に書面で申し出が無い場合は自動的に１期間（３週間）が再契約されると記載（※この部分をしっかり読んでいなかった）とありましたので、有料は必要なく、無料掲載のみお願いしますと相手に伝えましたが、有料記事が必要ない場合は申し込んで4日～5日後に書面（FAX）で下さいとの事でしたので、申し込んで、平日営業日6日後にFAXにて無料が終了したら掲載終了のお願いという文面をFAXにて流しました。数日後に高額な請求書が届き、電話で確認をした所、相手は契約書に書かれている通りだと。サインもしてあるでしょの1点張りでしたが、申し込んで4日～5日後と、申し込んで平日の8営業日以内とでは、言ってることが違いますと伝えたが、相手は契約書に書かれている通りの1点張り。とりあえず有料掲載は希望していないので、無料掲載が終了したら掲載は終了して下さいと相手には伝えました。調べた所、日本全国から同じような苦情が殺到しており被害が広がっている模様です。

【質問1】
この場合、私どもの同意もない契約書は有効となりえるのでしょうか？　また支払い義務はありますか？

先月中旬に求人媒体の新規業者より、「現在出されている媒体と同じ内容で3週間無料で掲載できる」との電話勧誘があり、その言葉を信じ「本当に無料ならば申し込みします」と返答しました。

その後、FAXでやり取りし、3日後掲載がスタートしたようです。
その契約書には期限が過ぎるまでに書面にて解約の通知が必要とありました。
３週間という期日を当方も失念してしまい、本日弊社に請求書がきて、驚き先方に電話連絡すると、「期限が過ぎる前に特定記録郵便で事前の通知書類を送った」と追跡番号を伝えられ、信用ならないなら確認してくださいと。確認すると7月初めに弊社ポストまでは届いているらしいのですが、肝心な封筒は他の社員含め、見た人間がいないのです。
7月上旬に普通郵便にて請求書の方はあっさり届いております。
警察(生活安全課)にも相談しましたが、他にも同様の相談が来ているから払わなくて良いと言われました。
請求書記載の3日後には支払い締め日がきてしまいます。

そこで、先生方に質問です。
そのまま放置で宜しいのでしょうか？
そして、念のため解約の通知をした方が良いのでしょうか？
またその通知は内容証明が宜しいのでしょうか？

ご教示、お願い致します。

初めて利用させていただきます。
７月末にある会社から電話があり、求人サイトの無料掲載の勧誘がありました。
ちょうど８月１６日応募締切の求人を出していたので、無料期間のみ試すが更新はしない旨伝えました。
それでも良いので試して下さい。応募締切が近い為、早めに掲載したいので、至急申込書を返信してほしいと言われ、ＦＡＸで送られてきた申込書に記入してＦＡＸしました。
先日（８月下旬）約１８万円の請求書が届き、８月２３日～９月１２日分、有料で自動更新したと記載されていました。
申込書を確認すると、確かに自動更新すると書かれています。
とりあえず、勧誘時に更新しないと伝えたので支払意思はない。そもそも８月１６日締切の募集なので常識的に考えても更新するはずがない。請求書は返送します。とメールしました。
土曜日で休業なのか、そのメールの返信は来ていません。
色々調べてみたら、同じような詐欺が流行っているようで心配になりました。
普通郵便で請求書を送り返そうと思っていたのですが、改めて支払意思がないことを書留等で送った方が良いでしょうか？
かえって何も行動しないで無視した方が良いでしょうか？
アドバイスお願い申し上げます。

　３月に電話で新しく求人サイトを開設したので、４週間は、一切費用が発生しないので会社の情報の掲載を承諾して欲しいとの提案があり無料ならと言う事と、更新前には連絡するという話で承諾した所、FAXで掲載申込書を送るのでFAXかメールで署名して返信して欲しいとの事でした。認印を押した４週間無料掲載の申込書をFAXで返信しました。気にはしていて、有料になる前に、広告の掲載中止を依頼しようと思ってはいましたが、その前に、10万円以上の請求書と広告料金表を郵便で送ってきました。
　驚いて請求してきた会社に電話した所、３週間になった時点で自動更新なので、その時点で掲載中止の申込依頼が無い限り自動的に有料に切り替わる仕組みと聞いたこともない条件で、求人広告料金を請求されております。先日、支払催促の電話も入っております。
　抹消を依頼しても、まだ掲載中です。
　１、請求金額を支払わない様にする方法
　２、広告の抹消ししたいのですが、方法は無いでしょうか？
　３、また、このような業者に、サイトの運営を停止させたいのですが。このままにしておけば、他には同じ被害は発生すると思います。
　よろしくお願い致します。

【相談の背景】
求人広告詐欺に合いました。

無料で求人を掲載するという業者から連絡があり、調べもせずにお願いしてしまいました。

3週間は無料で、その後掲載をやめるならアンケートに答えればokと言われました。
その後、採用が決まり、無料期間内に掲載をやめてもらうために電話をして、アンケートをメールで送ってもらい、そこに記載しFAXで送りました。

その後期間が過ぎたら請求書が送られてきて、おかしいと思い業者に連絡したら調べるから待ってくれと言われました。

私も自分に落ち度があったか調べたところ、そのアンケートに自動更新を解約を希望するという欄があったのを見落としていて、チェックせずに送ってしまっていました。アンケート自体、キャンペーンの広告と一緒になっていてすごく見辛いものでした。

【質問1】
この場合、請求に応じなければいけないのでしょうか？

【質問2】
応じなくてもいい場合、どのような対応をすればよろしいでしょうか？

昨年10月下旬頃、電話営業で20日間の無料掲載をしませんかと言われ、無料ならと掲載をお願いしたところFAXにて折り返し申込書と掲載に関する確認書が送られてきました。
無料掲載しか念頭になかった為確認書の内容はよく見ていませんでした。
この時点で「掲載期間が過ぎると有料になるので更新しない場合は連絡してください」と言われていました。
申込用紙の掲載希望職種の欄に『事務員・その他スタッフ』と記載し、FAXにて申し込み。
折り返しの電話でその他スタッフの部分を消してもう一度送ってくださいと言われました。
その後掲載がスタートし、12日後に事務員の採用がハローワーク経由で決まった為記事の削除をメールでお願いしました。メールでの返答で解約は書面のみとなっていますとあり、その際サイトの管理パスワードも記載されていたのでログインすると掲載記事をネット上で未公開にする事が出来ました。
こちらとしては記事が出ていなければ問題なかったのでそのままにしていました。
掲載終了予定日になりFAXにて契約解除の依頼をすると折り返しの電話で4日以上前に連絡がないと更新されると言われました。その事は最初に送った確認書に書かれていると。
確認書を確認してみると確かに書かれていました。
こちらにも落ち度はありますがその件に関して事前に口頭での説明は一切ありませんでした。
その後¥324,000-（２件分）の請求書が届きましたが、その際は消費者庁の方に相談し支払う意思は無い旨を伝え、削除をお願いしたにも関わらず掲載が続いていたのでFAXにて削除のお願いもしました。
11月下旬頃、支払の件で何度か電話でのやり取りをし、最後は先方が上司と相談し折り返し電話をしますとの事でしたので連絡を待っていましたが連絡がなくなりました。
そして昨日、ある弁護士事務所から圧着ハガキ（普通郵便）にて【受任通知兼請求書】が届きました。
支払期限が今月28日となっており、放っておく訳にもいかないので困っています。

インターネットで広告会社を検索すると同様の被害を受けてる方が多数いらっしゃるようです。

１、掲載終了前に契約の解除をお願いしていますが支払う義務があるのでしょうか？
２、支払う意思が無い場合、内容証明などでその旨伝えたほうがよいでしょうか？
３、そもそも請求書が届いた段階では連絡しないほうが良いでしょうか？

相談の背景
無料求人サイトを載せませんか？と連絡があり求人はしていたが解約するのを忘れるためやりたくないと話したところ必ず解約の連絡の手紙をだすのでと言うため無料期間だけということで契約しましたがはっ！と気づいた時には無料契約期間が過ぎており手紙が来なかったことを話すと送ったと言ってきて調べたら確かに契約した名前と違う会社から紹介キャンペーンのご案内という手紙がきていた。その用紙の裏にはびっしり小さい字で文が書かれ最後に解約方法が書いてあった
わざと気付かないようにした手紙だと感じたが契約書にもその会社名は書いてあるきちんと読まないあんたが悪いと言われ契約通り3ヶ月分18万払えと言われた。

質問1
ちゃんと契約書を読まない私が悪いから全額払わないといけないのでしょうか？忙しいからわかりやすくしてくれと頼んでわかりましたと言われた言葉を信じた私が馬鹿でしたがよい解決法はありますか？　

無料で3週間求人を出しませんかと言われ、掲載しましたが3週間経過し自動更新され高額請求されています。確かに契約書、FAXでの申し込みには無料キャンペーン終了後は解約の申込みがない限り、自動的に有料掲載と記載はありますが、申込み時電話にて有料の掲載の意思はないことは伝えています。記憶は曖昧ですが業者からも3週間だけで掲載は終了しますからとも話はしたと思います。請求後に解約の申込み書や意思確認などしないのかと電話しました。書類は特定記録郵便で郵送し記録もあると言われましたが、こちらには届いていません。申込み書には「3週間プラン（初回無料キャンペーン）」のチェック欄があり、無料キャンペーン終了後の意思確認はありません。
こちらとしては、近くの弁護士さんに相談するつもりではありますが、上記のような場合、無料キャンペーン終了後の意思確認も申込み書に記載がないため消費者契約法第10条を適用し無効に出来ないでしょうか？

衣料品店を経営しているのですが4月上旬に電話で新しく求人サイトを開設したので一切費用が発生しないので会社の情報の掲載を承諾して欲しいとの提案があり無料ならと言う事で承諾した所、FAXで掲載申込書を送るのでFAXかメールで署名して返信して欲しいとの事だったので軽く内容を確認し署名し認印を押した2週間無料掲載の申込書をFAXで返信しそれ以降、何の連絡も無かったのですが先月末に、10万円以上の請求書と見たことの無い規約、申込書のコピーと広告料金表を郵便で送ってきました。
驚いて請求してきた会社に電話した所、2週間は無料どが掲載中止の申込依頼が無い限り自動的に有料に切り替わる仕組みと聞いたこともない条件で、求人広告料金を請求されております。
何の求人を募集するのかの内容や条件も伝えていないため求人募集も掲載も確認した出来ておりません。
警察も民事と言う事で介入できない状況で、請求金額を支払わない様にする方法は無いでしょうか？

3週間は一切費用が発生しない求人サイトに載せませんか？
と2月頭に電話がありました。
無料であるのと、更新前には連絡するという話で掲載を承諾しました。

同日、すぐに申込書がFAXで到着し、署名、角印をしFAXで返送しました。

なんだか冷静になると怪しいと感じ、
2週間前に早めですが解約書を依頼しました。
担当者は郵送するとだけで、申込書はFAXだったこともあり余計怪しいと感じ、翌週も解約書を催促しました。
しかし、ようやく来たのが解約日二日前の金曜日。ご丁寧に記録郵便です。
偶々私が休んでしまっていて、月曜に出社をし解約書に気付いた頃には一年更新にされてしまいました。

普通の会社であれば、日曜日は休みですし、金曜に届いたということは実質期限は1日です。
契約書には自動更新期限の前日までと確かに記載あります。
向こうは契約の一点張り、あまりにも不当、不誠実だと感じます。

　１、請求金額を支払わない様にする方法はありますか？
　２、求人会社のHPを見ると代理店のようなので、直接大元の会社に連絡で対処できますか？
　３、最悪金額は仕方ないので支払いますが、泣き寝入りはしたくないので、このような悪徳業者にできること



以上、よろしくお願い致します。

無料で求人広告を掲載しませんか??も何度も電話がありました。
わたしは小売業の責任者をしております。
人手不足なこともあり、無料なら掲載してみようかなと思いましたが、聞いたことがない会社だったので、一度は断りましたが、再度電話がきて、三週間無料キャンペーンを行っており、アンケートに答えることだけが条件だと言われ、何度も何度も無料なので!!と言われてしまい、掲載しました。

三週間たった今日、請求書が届きました。
解除のファックスが無かったので、自動で更新しましたと。問い合わせたところ言われました。

アンケートと一緒に解除申込書が同封されていた、と。

三週間無料キャンペーンの申込書に、金額の記載などは一切なく、ファックスだったので、字が潰れて見にくいのですが、解除は書面でのみ受付ます。とすごく小さく記載されていました。

申し込む前に確認を怠った私にも非があるのは承知しておりますが、
560000円の請求はあまりにも法外ではないかと伝えたのですが、契約は契約です。と言われました。

契約書と言っても、申込書と記載された簡易的なものでした。

支払う意志はないのですが、支払わなかった場合どうなるのでしょうか？
無料掲載期間が終わった時点で、継続の有無を確認する義務はないのでしょうか？

【相談の背景】
８月１６日から３週間無料の求人広告を載せました。解約するのを忘れたら困るので一旦断ったが解約日までにこちらからＦＡＸ通知をするとの事。実際届いたのは解約日ギリギリの１７時過ぎ。
１７時定時で退社していました。
翌日ＦＡＸを確認したが広告宣伝の様なもので最後の方に、無料期間が過ぎると（掲載日の３日前）有料プラン330000円の費用がかかると記載。
すぐに解約したい旨電話しましたが昨日が期限との事。１７時過ぎに送ってこられても退社して対応出来ない事を伝えたが、請求書を作成して郵送すると言ってます。
確かに申込書にも掲載終了日の３日前までに解約連絡することと載ってます。
当初担当者は電話で解約通知の連絡をＦＡＸでするので大丈夫ですよ、と言っていました。
確かにwebに求人は載ってますが一件も応募は無いです。
解約期限は過ぎていますが一応明日が無料掲載最終日なので解約書をＦＡＸしたいと思っています。（送信履歴は残しておきます）

【質問1】
支払いしないとダメですか？電話がかかってきても出なくて大丈夫でしょうか？
支払いをするつもりは無いですが、支払いのタイミングは当社の締め支払いではダメですか？

あるインターネット求人サイトから、9月にサイトを立ち上げたばかりで、まだ出稿数が少ないため、現在別のサイトに掲載している当社の求人情報を無料で掲載させてほしいと電話がありました。
費用は一切かからず、期間は3週間とのことでした。
無料ならということで掲載を承諾し、Faxで送られてきた掲載申込書に署名・捺印をして送り返しました。
原稿の確認などもなく、検索サイトでサイト名を検索したら出てくるからと言われ、無料ならそんなもんかと特に気にしていませんでした。
すると、3週間を過ぎた翌日に、次の3週間の掲載費用として、10万2,500円の請求書が来ました。
驚いてサイトを運営している会社に電話をすると、申込書に契約は3週間毎の自動更新と書いていると言います。
確かによく見ると書いてありましたが、最初の電話では、自動更新の話など一切ありませんでした。
しかも、申込書には会社印や代表者印を捺しているわけではなく、担当者のシャチハタが捺しているだけです。
また、「（会社名）　求人　詐欺」でインターネットを検索すると、今年9月の立ち上げなど全くの嘘で、2016年11月の時点ですでにQ&Aサイトへの相談で、同様の手口で無料掲載詐欺への相談が寄せられていました。

1.請求金額を支払わないようにする方法
2.当社の情報の掲載をやめさせる方法

をご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

介護事業所を経営しております。
当社求人が、契約も無い有料職業紹介会社が転記して募集をしている広告をみつけました。
しかも「●●株式会社がご案内いたします」と書いてあり、応募されても当社には連絡が来ない状態。
補足でご応募頂いた時点で既に募集が終了している可能性がございますのでご了承ください。
とも書いてありました。
最近、求人の問い合わせで「当社はいっぱいで他を紹介された」との電話もあり求職者をスライドさせて営利に他社へ紹介している可能性もあるかなと思っております。

法的に問題は無いのでしょうか？

【相談の背景】
先日、弊社社員が求人広告を14日間無料で載せることができますとの電話営業を受け、無料なら会社のためになると思い周りにも相談せず先方から届いたＦＡＸに社員自身の印鑑を押し返信を行ったそうです。

資料2枚目の内容の中に、14日の期限が過ぎる2日前までに連絡がない場合自動更新となり、費用を請求する旨が書かれてありましたが、確認をしていなかったようです。
電話では無料で掲載できますとだけ知らされ、自動更新等の説明はなかったとの事で、本人から報告と相談がありました。

【質問1】
会社の押印しておりませんし、把握していなかったことなのですが、請求に対応をしないといけないのでしょうか。

先月２月に電話営業にて２０日間求人無料掲載を載せないかと電話があり、電話での話では無料期間の事だけで、取消の方法や自動更新されるなどの説明は一切ありませんでした。
後日送られてきたFAXの申込書(案内２枚、確認書２枚、申込書１枚)に署名と捺印をして申込みをしました。
その後無料掲載期間の６日前に特定記載でアンケート用紙が届いていたのですが、見落としてしまいました。
その手紙にはアンケート用紙が一枚入っていて紹介頂ける企業やキャンペーンの感想など一番下に
無料キャンペーン期間終了後は有料となりますので掲載更新打ち切り希望の方は(無料期間終了と同時に掲載を停止する)チェックを付けてFAX送信するものでした。
打ち切りにチェックして送信したのですが、無料期間終了の３日後に３０万ほどの請求書が届き、慌てて最初に送られてきたFAXの申込書を見たら、確認書に契約終了の４日前までに書面での申し出がない限り更新すると書いてありました。
支払期日の10日後に催促の電話がきました。
ネットで検索したらその会社は有名な会社の類似サイトで、色々とトラブルになってると注意を掲載しています。
とても巧妙な手口です。
質問です
1　打ち切りはアンケート用紙に書いてあるが４日前までにとは書いていない(確認書には書いてあった)
２ 特定記載で打ち切りの手紙が来ているが２日間位の猶予しかない
　
あちらの言い分は営業の電話では言った、言わないでトラブルになるから。確認書も付けている。
確認書を見ていないで申し込みするなんてそちらの手落ちだと、打ち切りのアンケート用紙も期日に間に合わないFAXなので更新したと言っている。

確かに怪しい求人サイトだが、手順はちゃんとしているので、こちらが言えるのは説明が非常に解りにくい、うっかりしていると見過ごしてしまう。、事くらいしかありません。
警察にも届け出しました。弁護士にも相談しましたが裁判になったら請求の倍のお金がかかるので
勉強になったと思って支払ったほうが早い解決になるのではと言うかたもいるし、このまま無視して様子を見る手もあると言って、あちらも詐欺まがいの事をいているので裁判にまではいかないでしょうと。
電話をとらない無視を続けても大丈夫なのか、裁判所が言ってくるまで払わないと言っても大丈夫ですか？どのような対処をしたらよいですか？

【相談の背景】
8月17日に2週間の無料求人掲載をしませんかと株式会社○○○から電話があり、期間内の無料だけならいいけど、有料なら絶対にやらないと再三電話で話した上、大丈夫ですよ。終了近づいた際にアンケートを伺いますのでその時に断っていただけますから。FAXで用紙を送信しますので社印を押して返信して下さい。ハローワークの掲載内容で19日から掲載されます。とアンケートも電話も何も無く、9月4日日曜日に郵送で9月4日〜17日掲載料　　198000円の請求書が郵送されてきました。メールで即解約の送信をして、月曜日に○○○に電話して電話を担当者に、掲載の電話の際に再三有料はやらない、自動継続、重要事項の説明、アンケートも電話も何も来てないと言うと、私はいつも他の方にも契約前に重要事項の説明をしてます。仮にしてなかったとしても貴方は契約内容を読まずに印鑑を捺印するんですか？アンケートもメール便で送ってあります。配達履歴が残ってます。と。　そんなメール便受け取って無いし、最初から有料はしないと言ってるだろうと言っても契約は成立してますので10日の期日までに支払いして下さい。と言われました。遅延すれば利息が発生します。
誰に相談されてもいいので！と。
人手不足の弱み、急がせる会話、その後の放置して請求書、気付いて書面を見てからの電話対応と完全犯罪みたいな手口で許せません

【質問1】
請求書の金額は支払いしないといけませんか。どうにもならないものなのでしょうか

求人広告無料掲載詐欺業者より裁判を起こされてしまいました。
求人情報サービス利用代金請求事件として扱われています。

原告の支払いには断じて応じれず納得がいきません。

下記の相談と同様の手口です。
https://www.bengo4.com/c_1009/c_1410/b_782899/


３週間無料掲載する、無料期間内に継続確認は電話で必ず行うという条件でしたが、
確認の連絡は一切なく、勝手に有料に切り替わり、1年分使用料42万円の請求されています。
規約の説明も一切されないまま、申込みFAXだけ急がされました。

１、契約書の原本もない
２、申込書をFAXで契約の効果があるのでしょうか？

先生、お力を貸してください。

無料求人サイト掲載詐欺について相談
2016年11月上旬
電話で新しく求人サイトを開設したので、４週間は、一切費用が発生しないので会社の情報の掲載を承諾して欲しいとの提案があり無料ならと言う事でFAXで掲載申込書を送るのでFAXかメールで署名して返信してくれというので、認印を押した４週間無料掲載の申込書をFAXで返信しました。その後電話があり軽く説明は受けましたが、こちらは店がオープンして1ヶ月ということで忙しかったのもあり、集中して説明を聞いておらず、とにかく無料ならと思い話しをすすめました。
そして今日ポストの中に10万円近い請求書が届いていていました。
驚いて請求してきた会社に電話したところ、自動更新なので、最初の4週間以降は料金がかかるとのこと。掲載中止の申込依頼が無い限り自動的に有料に切り替わるというのも全く覚えていなくて、求人広告料金を請求されております。

先程その時のやりとりのデータ(勝手に録音されていたもの)を聞かせてもらいましたが、よく聞くと軽く4週間以降は自動更新になりますみたいなことを言ってましたが、その時は本当に忙しく今日まで全く気付きもしませんでした。

こちらのサイトにも同様の被害にあった方の投稿もありましたが、他サイトにも同様のケースが何件も見られました。

その求人による問い合わせは1件だけで面接にも採用にもいたっていないし、明らかに不慮の自動更新を狙った詐欺だと思うのですが、どう対処したらよろしいでしょうか？

求人の無料広告の無料期間4日前までに、更新しない旨の書面をファックスで送信しました。送信エラーも出なかったので、安心して、その後確認の連絡もしなかったのですが、自動的に更新されて15万円の請求書が届きました。ファックスしたはずだと言ったら、証拠を出せと言われたのですが、二週間以上も前の履歴が残っていません。相手は、受け取っていないと言い張ります。支払わなければなりませんか？

【相談の背景】
求人広告を10日間無料で掲載しますと会社に電話がかかってきました。
無料ならと思い｢お願いします｣と電話で伝えると、契約書がFAXで送られてきました。この時点でネットで検索したら悪質会社だとわかったので、契約書は書いていません。
かかってきた電話番号にかけて｢やはり掲載はしません｣と伝えましたが、こちらの名前も聞いてこないで途中でガチャンと切られました。

【質問1】
契約書は何も書いてないし送ってませんが、最初に電話で｢無料ならお願いします｣と伝えた事が申し込んだ事になりますでしょうか？

【質問2】
契約書を書いてませんし送ってませんが、この後請求される事はあるでしょうか？

会社に電話があり、求人広告の無料掲載キャンペーンをしているので14日間無料でお試ししませんか?とある会社から案内を貰いました。
再三無料であることを確認し、FAXで来た契約書を見て、この内容では無料ではなく請求されたら払わなくてはならない内容です。と言ったところ会社の指定の書式ですので問題なく無料です！と言われたので捺印して送り返したところ、165000円も請求が来ました。
電話で確認すると契約すると掲載終了の4日前迄に解約手続きしないと自動出更新されると書いてあると主張してきました。確かに凄く小さく書いてあります。
全く説明がなく、確認もして先方の担当者の名前を言って間違いなく無料との説明を受け、問題ないと言われたのに実際は全くの虚偽でした。しかもその担当者を電話に出さない。
検索したら同様の被害がこの会社から出ているようです。住所も転々としているので、不味くなると引っ越しを繰り返しているのではないでしょうか?
これでも支払いをしなくては行けないのでしょうか?

求人広告サイト運営会社から電話があり、４週間無料期間だけの掲載で自動更新はないと言われ、契約書に署名しＦＡＸで返信しました。期間終了後自動更新され１０万円の請求が来ました。法テラスでの電話相談では、悪質業者だろうけど、支払った方が早いといわれ、無料対面相談の弁護士さんにも支払った方が早いと言われました。内容証明で支払うつもりはない。と伝えても何度も請求の電話がかかり、無視していると法的措置に移るというＦＡＸがきました。
何度も電話がかかってくると警察にも相談しましたが、被害とは言えないと言われ、八方ふさがりです。

１、支払った方が早いのでしょうか？
２、悪質業者が法的措置をとってきた場合、こちらが敗訴する可能性はありますか？
３、悪質業者を廃業や業務停止にする方法はありますか？
４、よきアドバイスがもしあればお願いします。

先月2月に電話営業にて20日求人無料掲載の案内を受けました。何度も電話がありましたので、無料ならと申し込みをしました。17日目で停止申し込みをしましたが（停止書類は、申込み後15日目に記録郵便で送られてきました。）、その後、15万の請求書が届きました。

停止依頼をしているのにも関わらず請求書が届いたので、電話してみると「停止申し込み日が過ぎている為」と言われました。「無料掲載申し込み書に期間終了後は有料」となると記載してますと言われました。
何日前までとは聞いてないと伝えると、無料掲載申込時に確認書をFAXしたと言われ、再度FAXされてきました。（申込書＋確認書＋送信レポート）身に覚えのない確認書でした。
そこには、停止する際は、契約終了4日以上前にと記載されています。営業電話の時、停止の案内は一切ありませんでしたし、自動更新の案内もありませんでした。

相手には、この確認書を見るのは初めてだとと伝え、支払う意思はないと伝えてあります。
「企業間の取引に見てないなんて、あなたの確認ミスでしょ」と言われました。
見ていないものを確認しようがありません。

そこで、弁護士の方に3つ質問がございます。
1.支払は発生するのでしょうか。利息も発生しますか？
　(確認書に遅延利息も記載されています）
2.今後の対応はどうしたらいいでしょうか？
3.相手側に説明義務はないのでしょうか？

求人情報詐欺
初めて聞いたのですが、実はここ何日か
求人掲載の件で何度か連絡があり
３週間無料とゆうことなので
申し込みしました
都合がいい話だと思い
調べてみましたら
求人掲載詐欺とゆう事例があることを
知りました。多分その手にかかったと
少し情けない気持ちです
今後、なんらかの形で請求がくるとは思いますが
法的に支払い義務を求める効力のある物なのでしょうか？
完全な詐欺としてとらえてよいものなのでしょうか？人手不足の中がんばる我々事業主の弱味につけこむ許せない行為です。

人材派遣の会社から無料トライアル3週間の掲載後に多額の請求がきました。
契約はFAXで送り、その契約の時点で無料から有料になる際に忙しくて連絡ができないので契約はしないと伝えると、こちらからアンケートも送るし、（返信がないと催促の連絡もすると）また自動更新の2、3日前にはこちらから電話しますとの担当営業の言葉があり、そこまでダブルでチェックしてくれるのならとFAXを送りました。
郵送の文書も来なくて、数日前の連絡も来ていませんでした。更新日を2日過ぎて34万の請求書がきました。別の方が電話に出て約款に書かれていること、電話で録音しているので、また言った言わないのことだからと。
あと1週間過ぎると１４％の上乗せを請求されるそうです。

1.支払わない方法はないでしょうか？

職安法の有害業務募集についてです。
この有害業務募集というのは、実際にはまったく紹介する気がないまたは紹介できるような性風俗を知らない場合にも勧誘だけで処罰されるのでしょうか。
具体的にはSNSのチャットでバイト募集としていた17歳の女子高生に対して「自分が働いてる性感エステのモニターをやらないか」と送った事案です。会話を盛り上げるための冗談だとしても児童を性風俗に勧誘しているととられかねない内容です。実際にはモニターというのはお客側の謝礼ありの被験者という意味です。性感エステのモニターというのも謝礼ありなら職業になってしまうのでしょうか。
そして、実際にどこかのお店を紹介していない場合もそのような内容をチャットで一度送ったのみで犯罪となるのでしょうか。

非常に悩んでおります。

路上、駅構内での キャバクラ ラウンジ 風俗店のキャストのスカウトについてです。

わたしは 水商売をしていて 毎日のように六本木を歩くのでその時に 路上、駅構内で スカウトされます。

内容は
どこのお店で働いているのか 今もらっているお給料はどのくらいなのか、お店を自分たちは紹介できる 等です。

これがいつも不快でたまりません。

無視をしているのですが しつこく 横に並んで歩かれる時もあります。吐き捨てるように 不快な言葉をいわれることもあります。
話しかけられていることも恥ずかしいし
迷惑です。

そこで質問です。

1.訴えて慰謝料を支払いや刑罰を与えることはできますか？
3.刑罰はなんですか？
2.慰謝料はどのくらいお金取ることができますか？？
証拠として 何を提出すればよいですか？

【相談の背景】
友人が風俗（デリヘル店）を開業するにあたり、私がお店のホームページ作成などのお手伝いをすることになりました。
運転手やデリヘル嬢の募集もしなければならなくなり、お店のホームページで募集しようと思います。
ただ、20年位前にあるストリップ劇場がインターネットやアルバイト情報誌で踊り子の募集をして、職業安定法違反で摘発されたケースがあるらしいのです。

【質問1】
お店のホームページや夜のお仕事専用の求人誌で運転手やデリヘル嬢を募集しても、職業安定法など違反になりませんか？

【質問2】
最近、店舗型風俗店が、スカウトマンを使って、お店に風俗嬢を紹介してもらいスカウトマン側が職業安定
法違反（有害業務職業紹介）などで逮捕されたりしてますが、デリヘル店も同じですか？

【質問3】
風俗店のホームページで風俗嬢の募集は、店舗型風俗店、特殊浴場店などを始め、デリヘル店でもよく見かけますが、それらも厳密には職業安定法違反などで摘発対象ですか？

東京都品川区で、ホテルヘルス型（受付所があり、接客はホテルで行う）の店舗型風俗店を経営しています。

女子求人用の名刺を作り、在籍女性の友人などから応募を募ろうと考えているのですが、
こうした行為に違法性はありますか？
また、名刺に記述予定の下記内容に違法性を含むものはありますか？

名刺記載内容
・求人担当者の氏名及び店舗名
・求人担当者及び店舗の連絡先
・店舗所在地
・女子給与（「1日6万円以上可能」、「体験入店で時給5000円保証」）
・アピールポイント（人気店である、完全自由出勤）

宜しくお願いします。

【相談の背景】
求人広告業を始めるにあたっての有害業務の求人広告について

【質問1】
求人広告業務を案内所形式で斡旋にならないように始めようと思うのですが(求人広告が張ってある店舗を構える、雑誌を作る、壁外広告)
有害業務の求人広告は違法でしょうか？(風俗やセクシーキャバクラなど)

【質問2】
また風俗などの有害業務を募集してるサイトや街宣車がありますがあれはどのようなカラクリで法律をクリアしているのでしょうか？

【相談の背景】
風俗店の経営にたずさわることになりました。
いわゆるデリヘルなのですが、お伺いいたします。
お店のホームページにドライバーや風俗嬢の求人広告を掲載しても法的に問題ないでしょうか？
同業者のホームページを見ても、女の子募集の掲載を見ます。
私の知っているケースでは、ストリップ劇場がふつうのアルバイト求人誌に踊り子を募集して、職業安定法違反で摘発された例は知っています。（その後、それで有罪になったのはわかりません）
摘発事例や判例に詳しい方、先生よろしくお願いします。

【質問1】
お店(風俗店)のホームページにドライバーや風俗嬢の求人広告を掲載しても法的に問題ないでしょうか？

風俗嬢の求人をポスティングでしたいのですが公安にお店の名前が入っている物や高収入などの風俗関係を連想させる物は法律に触れるという説明を受けました。
もし風俗嬢の求人をポスティングでやれるのでしょうか?
できるとしたらどういった文面でしたら法律に触れないのでしょうか?
もしわかる方おりましたらご教授お願いいたします。

風俗の求人広告は「広告・宣伝」に該当するかどうか

・質問
◯無届け業者の広告宣伝の全面禁止は理解しておりますが，求人のための広告もこれに該当するでしょうか。

・状況
無店舗型性風俗特殊営業（デリヘル）の求人広告を検討しております。
まだ営業開始の届出を行っていません。
ただ，届出の前に求人広告をWeb上で出稿したいと考えています。
（いわば架空の店舗での求人広告）

調べてもよくわからなかったため，ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
現在アフィリエイトをしている者です。
大手風俗求人サイトのアフィリエイトは職業安定法違反の有害な業務の職業紹介、募集、供給、従事に当てはまって、法律違反になりますでしょうか？
また他の法律違反になる場合はございますでしょうか？
承認基準は会員登録です。
ご回答お待ちしております。

【質問1】
上記にまとめています。

長文失礼します
マッサージのバイトをしているのですが、1ヶ月ほど前に急に抜き打ちでテストをされたのですが、その時に店の方から「対応が地雷だから直してくれ」と言われました。
風俗紛いなバイトなので「客の局部を触りたくないなら自分のお尻や胸を触らせろ」とも言われました。
その時の言葉は急に言われたため録音は出来ませんでした。
その後大学の試験などでシフトを入れれず、先月末に今月のシフトを提出しようとしたら急に「来月から1時休業します」と言われシフトを入れれませんでした。
ですが今月に入り店のホームページを確認したところどうやら営業はしているようで、それを聞いたら「あれはダミーだ」と言われました。
ですが友人に頼んで店をやっているか聞いてもらったところやっているとの返答があり嘘をつかれているとわかりました。
考えたところ私が地雷だと判断して嘘をついて事実上辞めさせようとしてるんだと思います。
給料はその日に全額支払いで未払いなどはないのですが、店の対応があまりにも不快です。
法的にこの店を追い詰める方法はないですか？

現在、広告と求人を合わせたフリーペパーとそれに連動させた求人サイトの運営を計画しております。
求人紙はポスティング会社に委託して配布します。
出稿主には求人紙のスペースと求人サイトの露出に応じた金額をいただく予定です。
このケースでは職業紹介事業にあたるのでしょうか？
また、その他にも必要な届け出があるのでしょうか？

【相談の背景】
インターネット上に風俗店の求人情報を掲載してしまった場合に、金銭のやり取りが認められないにも関わらず職安法違反にて起訴される可能性はありますでしょうか？

【質問1】
起訴されるに至る証拠や材料はどんなものになりますか？

お世話になります。
私は、ライブチャットサイトの開設を検討している者です。
サイトの内容は、主にアダルト分野であり、女性がパソコンに設置されたウェブカメラを通じて、自身の裸を有料で視聴者に見せるものです。
なお、公然わいせつ罪・わいせつ物陳列罪等に該当する恐れがあるため、女性は性器の露出をしないものとします（乳房・陰毛の露出はあり）。
質問ですが、このようなサイトに出演させるため、求人誌・求人サイト・SNS等で女性を募集することは違法行為になるのでしょうか？
以下の事例・判例を知り、予め確認をしたいと考えた次第です。
是非とも、ご教示をお願いいたします。


【事例】
以下、引用（個人名・住所伏字）
＞札幌北署は十三日までに、職業安定法違反（有害職業紹介）の疑いで、札幌市清田区美しが丘●●●、
＞以下、引用（個人名・住所伏字）自営業●●●（４６）、同市北区新琴似●●●●、同従業員●●●●（３９）、同市北区新琴似●●●、
＞同従業員●●●●（３８）の三容疑者を逮捕した。　調べでは、●容疑者らは札幌市北区内のマンションの一室にカメラやパソコンを設置。
＞インターネットを通じて、部屋にいる女性の裸などを閲覧させるライブチャットを運営して通信料を得るため、
＞求人情報誌に広告を載せて、五月以降、同市内の二十?三十代の女性三人を雇い入れた疑い。　
＞同署などは、岡容疑者らは二〇〇六年四月ごろから、毎月二百万?三百万円の売り上げを得ていたとみている。
＞道警がライブチャット業者を摘発するのは初めて。

【判例】
http://www.geocities.jp/higashimurayamasiminsinbun/page136.html

【相談の背景】
ある企業の公式SNSアカウントにおいて、その企業自らがスタッフ募集等の求人に関する投稿をしています。

１〜２分程度の会社PR用のショートムービーと共にキャプション(文章欄)に「スタッフ募集！一緒に働きたい方は当アカウントのDMまでご連絡ください！」とのみ記載されています。

具体的な条件や詳細等の記載はなく、また詳細についてのリンク先アドレス等の記載もありません。


このような投稿は職業安定法等の法令やガイドラインが適用される求人広告の類に該当しますか？
厚労省のこちらの通達https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000602657.pdf
によると、当該投稿は『自社ＨＰでの募集等』に準ずると考えますが先生方のご見解をお聞かせ下さい。

【質問1】
当該投稿が職業安定法等の法令やガイドラインが適用される求人広告と見なされる場合、当該投稿は何かしらの問題はないのでしょうか？
最低限の明示しなければならないとされる労働条件の記載が全くありません。

【質問2】
また、DMで求職者がそれら最低限の労働条件の明示を求めた場合、返信がないことも含めて、それらについて企業側が明確にしなかった場合は問題はございませんでしょうか？例えば賃金について明確にしない等です。

職業安定法第63条
一　暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
二　公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務に就かせる目的で、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者

についての質問です。

求職者と募集側の仲介などせずに、求人情報を載せるだけのサイトは違法ではないとこのサイトでしりました。

では、求職者のプロティール情報からこちらので判断でオススメする、求人も表示する機能はどうでしょうか？

「労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者」という部分の境目が分からずに困っています。

よろしくお願いします。

デリヘルの募集について、お願いします。
知り合いからの依頼ですが、デリヘル嬢の募集広告を作って欲しいと言われました。
まだ、開業許可は取っていないそうです。
先日、ホームページで募集をする時は、風営法違反になると、聞きました。
しかし、相手が言うには、募集広告作って、募集する場合、違法にはならないそうです。
そこで、相談です。

１　営業許可取らず、募集広告出すのは、違法になりませんか？

２　募集広告をポストに入れる、または電柱に張り紙を貼る等の行為は、違法になりますか？

初めて質問させていただきます。
性風俗営業の許可のない会社で、性風俗店の求人業務代行業(入店希望の女の子の電話対応やメール対応をし、店舗まで連れて行く業務)を営む事は法的に可能でしょうか?

ご回答お待ちしております。

職業安定法を見ると以下のような記述があります。スカウトが違法であることは常識ですが、以下の記述の通りなら、性風俗求人サイトも「労働者の募集」に当たり違法なのではないのでしょうか？

職業安定法第63条　次の各号のいずれかに該当する者は、これを１年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金に処する。

一　暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
二　公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務に就かせる目的で、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者

はじめまして。宜しくお願い致します。
風俗全般の広告サイト会社の代理店として開業を考えておりますが、業務の内容としては性風俗店の求人を代行し、ネット上で呼びかけ女性からの相談や入店までの仲介をする行為は違法になりますでしょうか？その場合、届け出や許可が必要でしょうか？また、入店が決定した場合、報酬として性風俗店から広告料を頂く形にした場合、これも違法になるのでしょうか？ご回答宜しくお願い致します。

初めて利用させていただきます。

以下のような求人サイトの運営を始めます。
http://www.dokant.com/
https://www.j-navigation.com/index.asp

もうサイトは出来上がるのですが、
私の無知、情報収集不足で有害職業の斡旋で職業安定法違反に引っかかるのではないか？
と知りました。

もちろん風俗店であれば営業許可をデータ等で提示してもらい、
違法なお店を掲載しないようにします。

こちらのサイトの４番目
http://www.dokant.com/column/index3.html
４）掲載されている求人情報に関する免責

こちらの
広告主の責任において提供された情報を編集したものであり、
その内容については各広告主が責任を有する。
また、は広告主の広告を掲載する立場であり、採用を仲介するものではありません。

このような記載があればまずは大丈夫だと安易な考えをしておりました。

もうはじめるので後戻りは出来ませんので、
もし許可、法律等に引っかかりそうのであれば、
その対策やアドバイス等をいただきたいです。

宜しくお願い致します。

【相談の背景】
　副業として、業務用ポケットティッシュを購入し、自分のデザインしたイラストを添えてネット販売することを考えています。街頭で配っているティッシュの広告部分を差し替えるようなイメージです。
　調べてみたところ、ティッシュ販売には家庭用品品質表示法が関連しており、表示した者の「氏名又は名称」及び「住所又は電話番号」の表示が義務付けられていることがわかりました。
　匿名で販売したいため、本業の会社に上記のような連絡先を知られたくありません。

【質問1】
　イラスト部分が主となる製品として、「ティッシュペーパー」の表示を行わず、「雑貨」として販売する等の手段で、連絡先の表示義務を回避できますか。

【質問2】
　表示義務が不可避の場合、業務用ポケットティッシュの販売業者の連絡先も併記する必要がありますか。

【質問3】
　「名称」とは会社名等だと思いますが、ペンネームで代用できますか。開業届等は未提出のため、使用するペンネームは特にお役所に登録されたものではありません。

ピンクチラシをマンションなどに配る事は違法だと聞きました。

現在、ライブチャットの求人チラシをポスティングするバイトをしているのですが

ライブチャットの求人ってピンクチラシに該当するのでしょうか？

はじめまして。
マンションの郵便受けに投函する風俗の
チラシについて違法性の有無を教えて下さい。

【風俗のチラシ自体について】
?? 客に対する宣伝広告目的の場合
- 写真・イラスト等で猥褻性がある場合のみ
違法でしょうか?
- もしくはチラシの内容を問わず、
チラシ自体が自治体で定める迷惑防止条例に
違反するのでしょうか?

?? 女性コンパニオンを募集目的の場合
- 猥褻性が無ければ,通常のアルバイト募集と
同様に違法性は無いのでしょうか?
- もしくはチラシの内容を問わず、
例えピザ屋のチラシであっても違法でしょうか?

【住居侵入について】
時々、住民や警察と揉めた場合、住居侵入により
逮捕された新聞記事を読みます。
?? 「関係者以外立入り禁止」等の警告がある
場合のみ、住居侵入に問われるのでしょうか?
?? 郵便受けが外壁にある場合、即ち建物の
エントランス部に入らない場合でも住居侵入に
問われるのでしょうか?
?? チラシの広告主(又は募集主)ではなく、
実際にチラシを投函した人が罪に問われると
聞きました。
現行犯でないと罪には問われないのでしょうか?
チラシには業者の連絡先電話が記載されており、
警察も物理的には業者にコンタクト可能です。

宜しくお願い致します。

ポスティングのアルバイトをやっています。私の担当エリアに同じ会社の別の担当エリア（同じチラシです）の方が配られてしまいます。それも集合住宅のみです。やった人が見つけた場合ですが、これは業務妨害と言えますか。また、これに対して損害賠償など請求できるのでしょうか。

【相談の背景】
自宅最寄り駅の前で、夜になるとガールズバーの女性従業員が呼び込みをしており、本当に邪魔で不快です。
先日は、すれ違いざまに急にシャボン玉をしだして、コートがシャボン液で汚されそうになる始末です。あわてて避けたら、女性はケタケタと笑っていました。

【質問1】
駅前でのガールズバーの呼び込みは違法ではないのでしょうか？

【質問2】
違法だとしたら、どのようにすればやめさせられるのでしょうか？

先日、自宅にイケメンがアロマセラピーをしてくれるというチラシが入っていました。見るからに怪しい感じではありますがホームページを見ると性的サービスは行っていないみたいで、一応真っ当な会社なのかなあとおもうのですが、こういう場合はイケメンを宣伝しているだけでチラシが怪しくても性的サービスをしていなければピンクチラシではないと判断するのが普通ですか？
それとも、そういう不快なチラシそのものがピンクチラシになるのでしょうか？
ちなみに、裸の写真とかはありませんでした。

よろしくお願いします。

相談にのっていただきたいことがあります。
当方うどんから地場産牛肉を使ったハンバーグ、焼肉をやっております。
近くに観光地がありそこまでチラシを配りに行っています。
他店もチラシを配りに来ていますが違う種類の物を売っているお店が自分のお店のチラシを配る時にお客さんは聞いていないのに『お肉を食べるんなら地域で有名なアソコのお店とアソコのお店に行った方が良い』って言うんですがそれは法的には営業妨害とかには当たらないんでしょうか？
酷い時には立て看板を見てそのお店のある方に歩いて行くお客さんを止めてまでそう言ったことを言っています。
苦情をこの間ハッキリ言いました。向こうの反論は『アンタのお店が不味いとか言ってない』って言うんですが？「看板見てそっちのお店に行こうとしているお客さんを止めてまでアッチ行った方が良いとか言うのはダメだろlって言えば『お客さんに不味いモノを食わすより良いだろ』って言います。
お聞きしたいのは
⒈聞かれてもいないのに『お肉を食べるんなら地域で有名なアソコのお店とアソコのお店に行った方が良い』
⒉『アンタのお店が不味いとか言ってない』
以上が営業妨害にならないのかが知りたいです。

今現在キャバクラでアルバイトをしています。仕事のひとつとして店舗案内のビラ配りをしているのですが、これば俗に言うピンクチラシと言いますか？また、誤って私服警官に渡してしまった場合罪になりますか？許可証はあります。ちなみに先日私服警官に声をかけ客引きしたとして逮捕されたばかりです。