育休給付金で養育費の過払い？減額が認められるケースとは

【相談の背景】
元旦那から毎月4万を給与差押えで養育費貰ってましたが、現在元旦那が育休を取得してるみたいで振り込みがありません。元旦那に振り込むように話してますが対応してくれない状態です。
すでに給与の差押えはしてるのですが、相手方の育児給付金の差押え、もしくは何らかの形で未払い分の養育費を支払って貰う事は出来ないのでしょうか⁈ 先生方、宜しくお願いします。

【質問1】
給与以外でも差押えは可能ですか⁈

【相談の背景】
妻と離婚協議中です。財産分与で妻が同居期間中に支給を受けていた育児休業給付金について現在もめており、妻は「財産分与算定の対象外」を主張しております。確かにネットで調べると対象外という意見もありますが、別居期間ならともかく同居期間であれば育児休業給付は給料の実質的な代わりになるものであるから財産分与算定の対象になるのではと考えております。

【質問1】
同居期間内に受給した育児休業給付金は財産分与算定の対象になるのでしょうか？

【相談の背景】
双方弁護士を建てた上で離婚合意書を作成し、時短勤務中の元妻と5歳の子どもに毎月養育費を支払っています。養育費減額請求についてご教示ください。

【質問1】
1.元妻の収入が増加した場合
元妻がフルタイム勤務になった場合で話し合いが不調だった場合、家庭裁判所での減額請求は認められますでしょうか．

【質問2】
2.時短からフルタイムになることによって、どれくらいの収入増があれば認められますでしょうか。

【質問3】
3.当方が再婚した場合
当方がパート勤務の女性と再婚した場合、再婚相手は私の扶養に入ります。(子どもはいません)
私にとっての被扶養者が増えることになるため、養育費減額請求は認められますでしょうか。

【質問4】
4.上記双方が該当した場合
1.と3.の事象が発生した場合、養育費減額請求は認められますでしょうか。

【相談の背景】
数ヶ月前に離婚しました。

原因は、私の元妻への配慮の無さや持病への理解の無さが一因でしたが、元妻がネット上で知り合った相手と本気になり、その相手の所に行きたいということが決定打となり、話し合いもままならず離婚することとなりました。

元妻は、障害年金２級の受給者で、子供が３人おりましたが養育は出来ないということで私が全員の親権を持ち養育することになりました。

慰謝料として、元妻から数百万円を受け取りました。

現在、元妻は浮気相手の所で同棲しており、生活費の全てを出してもらい、障害年金２級の受給分は貯金しているそうです。

離婚時に、養育費の事まで頭が回らず、何も決めておりませんでした。

そのため、元妻が離婚後に市役所に行った際に養育費は支払う予定はありません。と言ったのて、子の加算は現在外れているようです。

【質問1】
先日、元妻に養育費の話をしたところ、数百万円のお金は慰謝料かつ、養育費という認識だったと言っておりますが、このケースでは養育費の請求は難しいのでしょうか？

【質問2】
養育費の支払いをするので、障害年金２級の子の加算を元妻から申請の相談をしてもらう予定ですが、子の加算が通る通らないでも養育費の請求可否に影響はあるのでしょうか？

【質問3】
将来的に、
障害年金の打ち切りの可能性や、
仕事を始める可能性もあるようですが、そこも養育費の請求可否に影響はあるのでしょうか？

【相談の背景】
現在、離婚調停中です。

子供は2人、婚姻費用として30万円、養育費として26万円を請求されました。

相手側(妻側)は会社への復職を申し出ているのに、収入ゼロと言っていることもあって高い水準となっています。

確かに私の収入を算定表と照らし合わせれば、相手が復職すること前提ですが20万円前後は払わないといけなくなりそうです。

ただ、実際子供にそんなお金がかかることはあり得ず(5歳と3歳)、充分貯蓄に回せるはずです。

その中で、私学に行く場合や、高額治療が必要となればこちらに7割を負担しろと言ってきたりしています。

私としては、養育費は子供の口座を作り直接子供の口座に振り込みたいと思っていますし、本当に子供の為に使っているのか、有事の際に確認が出来る様にすべきだと思いますが、何か方法はあるでしょうか。

【質問1】
養育費は子供の口座を作り直接子供の口座に振り込みたいと思っていますし、本当に子供の為に使っているのか、有事の際に確認が出来る様にすべきだと思いますが、何か方法はあるでしょうか。

【質問2】
相手は親と同居しています。相手親の生活費等に使われてしまい、子供の教育に金がないから、さらに寄越せと言われては際限ありません。真に子供の養育に用いられるようにする方法はあるのでしょうか。

【相談の背景】
性格の不一致で離婚して親権は元妻です。離婚時元妻は無職。養育費は算定表で決められた額を欠かす事なく払っています。僕の給料は日当です。
元妻は虚言癖で非人道的嘘も平気でつきます。お金のためなら何でもする様な人です。

離婚時の公正証書の面会交流が守られず子と一度も会えなかったので去年面会交流調停を申し込み
5月に直接面会する事、面会開始日時(宿泊を伴うかは協議)、引き渡し場所などを決めて成立しました。
尚、その面会交流調停中に元妻が働き出してだいぶ経つ事を聞かされました。
私はというと半年前から収入が半分になり自分の生活すら出来なくなってきていたので養育費減額調停を行おうと思い先日、申請しました。減額理由としてはこちらの収入が大幅に下がった
あちらの収入が無職から大幅に上がった
で申請しました。

最近面会交流調停後、初の宿泊を伴うか伴わないかの協議を行ったところ「こどもを6日間見てて欲しい私がその間友達と東京で遊ぶ為に」と言われたので
『1.2日ならともかく6日間も休めないです。日当なので生活も出来なくなる。それに東京はコロナが蔓延しているので6日間と遊ぶのは子も危険ですよ』
というと「じゃあコロナとかいうならあんたが私の県にきてよ」と不貞腐れた様な態度になり協議のメールも無視されてしまいました。
そして減額申請の通知が届いた様で

【質問1】
「あんたが減額申請したから私はパニックになり警察に通報されてこどもは今児童相談所にいる、今日面談だったが返して貰えない。減額するなら育てない」と来ました。

【質問2】
これでは面会交流も出来ないですし、子が心配なので事実関係を確認したく
先ず、家庭裁判所に連絡し、その後児童相談所に連絡しましたが
保護されてるかされてないかは答えられないと言われました。

【質問3】
このまま面会交流調停をして決まったのに保護されたかされてないかもわからない状態で面会は出来ぬままなのでしょうか？
保護されてるかされてないかを明らかにする方法はないんですか？これでは言った物勝ちです

【質問4】
保護されている期間が長期になった場合養育費は払わないといけないんですか？
減額調停の中で当初の減額理由の相手の収入があがった、こちらの収入が下がったに加えて児相に保護されてるからも追加してokですか

養育費について質問させていただきます。
現状
離婚当時、私の年収が550万、無職の元妻。14歳以下の子供が3人。親権は元妻です。
毎月10.5万の養育費を払っています。
離婚後元妻は仕事をはじめ、年収150万ほどあるそうです。
離婚の際、住宅ローンの負債の負担として借金して200万一括で払いました。住宅には元妻と子供が継続して住んでおります。

手持ちのお金も底をつき、給料だけでは、生活費を捻出するのが厳しくなってしまいました。次のボーナスが出れば、そのお金で次の半年つなぐことはできるのですが、
①半年間だけ減額を要求する調停はおこせますか？

②慰謝料額は妻が年収0で算定表から決めました。
離婚後、手当などの減少により私の年収が490万。元妻は150万。
恒久的な減額請求は可能でしょうか？

ご教示願います。

【相談の背景】
彼氏の収入570万円(税金などで引かれた金額は400万円)で元嫁の収入0円(離婚時)で３人の子供の養育費を来年の4月から12万円支払う予定です。
離婚時に元嫁に算定表で計算したと言われています。
しかし今現在は元嫁は働いており収入に変動があるようです。そして離婚後に元嫁の借金が50万円ほど見つかり、支払いを求めたが、離婚したから関係ないなどと言っております。
そのため弁護士を挟んで減額請求をしようとしております。

【質問1】
この場合減額請求などは可能でしょうか。

【質問2】
また、３人の子供で養育費12万円は妥当な金額なのでしょうか。

【質問3】
離婚後に見つかった借金は請求することは可能なのでしょうか。

【相談の背景】
離婚調停ないし訴訟による養育費の算定について、お伺いしたいです。
相手方の妻が育児休業を取得しており、今年6月に復帰予定です。その後は、部分休業の取得(時短勤務)により給与が8割程度になることが想定されています。
なお、世帯構成は子一人で別居中。夫である私31歳年収610万円(職業：地方公務員行政職)、妻36歳年収550万※育児休業取得前(職業：地方公務員　薬剤師)です。

【質問1】
この場合の算定基礎はどのようになるのか？

【質問2】
なるべくこちらの養育費の負担が低減するように有利な主張をするにはどのような主張が考えられるか？

養育費の減額請求の準備をしています。
減額の根拠についてお伺いしたいです。

理由は権利者の元妻の収入が増え、私の収入が下がり、結果として収入が逆転しているためです。
また私は再婚しており、ローンの支払い、不妊治療費などに多くお金がかかっています。

最初に養育費を決めた時は、算定表通りに決定しました。今回も算定表通りに計算するとしても、現在の養育費より2万円ほど下がる事になります。

算定表には幅もありますし、あくまで参考だというのは承知の上で、算定表の枠内で一番下の額か、もしくはそれよりも下の金額から調停に入ろうと思っています。

質問です。

養育費は面会のことや離婚事由とは関係がなく定められるとは思いますが、本当にまったく考慮はされないのでしょうか？
元妻は不妊治療を経て妊娠したらすぐに離婚を突きつけて家を出てしまい、産まれた子供とは一緒に暮らしたことがありません。
調停離婚でしたが、離婚の事由が見当たらなく、元妻からも嫌いになったわけではないと言われ、訳がわからない中で数年かけて離婚成立しました。

また遠方に引っ越してしまい(これも事後報告)、現在面会もできません。
面会ができていた時もありましたが子も小さく、月に60分のみで、食事すら一緒に取ったことはありません。子供も私に懐いていませんでした。たぶん父としても認識していないでしょう。

それでも養育費は滞りなく支払ってきましたし、これからも支払うつもりはあります。ただなんの見返りもなく、子に会うこともない中での支払いは、正直言って微妙な心持ちではあります。

このような状況で、できるだけ少ない額をと思っていますが、どこまでが考慮してもらえる事情となるのでしょうか？

【相談の背景】
お世話になります。
この度離婚が成立しました。今私は収入がほとんどなく、その状況で養育費が決定しました。子供1人、３万円です。
これから仕事をして収入を上げたいのですが、私の収入が上がったら元夫は養育費減額を求めると言っています。元夫は養育費が毎月厳しいそうです。私は元夫の収入を知りません。
子供の学費なども貯めてあげたいし、単純に生活費が足りないので仕事を増やしたいのですが、それにより養育費を減らされては本末転倒だなとおもうのですが、、みなさんどうやって納得しあってるのでしょうか?
減額が認められる場合は、私の収入がいくらくらい上がった場合なのでしょうか？目安になる金額があったら教えてください。よろしくお願い致します。

【質問1】
私の収入は離婚した後も元夫は調べる手段があるのでしょうか?

【相談の背景】
私の夫には、前妻との婚姻期間中に生まれた不貞相手との子供がおり、先日、調停を経て認知した子供がいます。そして、調停→審判→（こちら側からの）即時抗告の流れで養育費の金額が確定しました。

現在私は無職ですが、稼働能力で推定年収を出され、そのうえで、夫には私に対して扶養義務はないとの内容でした。
今後、夫の収入が減る見通しが濃く、その際は養育費の減額請求の調停を申立てる予定です。
現在、私は就職し、今後は裁判で出された稼働能力以上の収入を得ます。

【質問1】
この場合、夫が支払う養育費の金額に、私の収入は影響しますか？夫の収入は減ったが、私の収入が増えたから、減額の理由にはあたらないという判断を出されますか？

1年前から養育費を払っています。調停時、元妻は仕事をしていなかったので、毎月6万の養育費を払っていますが、既に元妻が仕事をして、収入があると考えられます。
元妻には、復職し調停で養育費を算定した時点から、収入が増えたら、そのことを私に申告する義務があったのでしょうか。深刻義務がないとしても、今から、減額請求をすれば、妻が収入を得ていた時点まで戻って、減額した金額が払い戻しされるのでしょうか。

【相談の背景】
養育費についてなのですが
私は個人事業主で昨年一年間
無収入でした。
その場合今年の3月から養育費が発生した場合私は収入0で計算されますか。
収入があった一昨年の給料はフルタイムで400万円ほどなのですが
子供が0才のためフルタイムでは働けないので一昨年のお給料も参考にはならないと思いますが、、

【質問1】
その場合今年の3月から養育費が発生した場合私は収入0で計算されますか。

【相談の背景】
現在養育費の減額調停を行っているものです。
元妻は不倫相手と結婚。自分との間の子ども2人も元妻と一緒に暮らしています。これまでは、元妻に対して養育費1人月3万円（合計6万円）を支払ってきましたが、今回自身も再婚をして子どもが出来たことから、減額調停を依頼しました。
元妻は鬱になったと主張しており、現在休職中とのこと。私自身と連絡を取る事すら拒否をしているような状況です。
こちらは弁護士はおらず、相手方は弁護士がついています。

前回作成した調書の調停条項第2項へ、「当事者双方は、前項の金員のほか、上記未成年者らのため、進学、病気、事故、その他特別の出費が必要となった場合は、その負担につき別途協議するものとする」と記載があります。
その第2項について、先日相手方の弁護士より、「変更を求めるか、これを維持するかについては、次回調停期日に置いて協議したい」と書面で連絡がありました。

【質問1】
上記記載の調停条項第2項について、こちらから何か変更を提案した方が良いのか、又はそのままにしておいた方が良いのでしょうか？こちらとしては、何かにつき費用を請求されると困るので…。

【質問2】
鬱を主張しており、自身とも連絡を取りたくないと言っている元妻が、調停条項第2項の変更を希望してくるとすれば、どのような内容で求めてくることが考えられるでしょうか？あちら側は弁護士がついているので…。

【相談の背景】
バツイチ子持ちの男性です。
初婚の女性と再婚し、もうすぐ、子供が産まれます。

前妻とは離婚調停にて
当時の自身の給与の養育費目安範囲の最高額を支払い、
さらに子供の学校の入学などの各節目に纏まった金額を支払うという約束で書面を交わし離婚をしました。

当時は前妻の出してきた相手にとっての高条件を呑みましたが
新しく子供ができるとなった際
減額して欲しいという気持ちになりました。

当時の給与より私自身の給与は
多少あがっておりますが、
前妻も多少増えているかと思います。

ただ、現在の妻が高給で
年収が1000万を超えております。

妻の年収とは関係なく
私も今の家族にできる限りの事を
してあげたい為、
養育費の減額請求をしたいと思っております。

【質問1】
1.減額請求に現在の妻の給与は関係するのでしょうか？
（前妻との話し合いの場合、また折り合いがつかず調停をする場合、両方の場合を教えてください）

【質問2】
2. 2.減額請求が認められる場合
月々の支払いが減るのか、
節目の纏まったお金が減るのか
どちらを減らすことができるのか可能性を教えてください

【質問3】
3.上記を踏まえ、減額請求ができる可能性が高い話の運び方を教えてください

初めて投稿致します。
主人の話なのですが、元妻と離婚し５年間毎月４万円の養育費を支払っていました。
２年前に主人が戸籍謄本を会社に提出する為取り寄せた際に元妻は再婚し子供は養子縁組していた事実は知りました。それがわかってからも変わらず養育費は支払っていたのですが、主人も当方と再婚し、私の子供と主人は養子縁組しました。そして新しく子供も産まれ、生活に余裕がなくなってきたので元妻に対し養育費の減額請求調停を起こしました。話しはもつれ、最終的に元妻は再婚し、養子縁組もしている。養子縁組しているのなら主人には今後養育費の支払い義務はなくなるという判決がでると調停で言われていました。その後すぐ元妻は弁護士を雇い元妻と元妻の再婚相手離婚しました。
離婚したので扶養義務が主人にまた戻るので今まで通り変わらない金額を支払うという判決が下りました。元々、元妻の偽装離婚を疑っていましたが、調停から数ヶ月経ち元妻と元妻の再婚相手が仲良くお祭りにいるところを発見したり、SNS上で元々一緒に暮らしいた家で一緒に生活しているのが明白な状態で沢山投稿されています。そのような状態でも養育費は支払い続けなければならないのでしょうか？
また、元妻は同時に母子手当や育成手当も受けているのですが元妻の別れたはずの再婚相手は普通に一緒に生活しています。

【相談の背景】
養育費減額調停について。
私（年収800万）元妻（推定年収400万）、元妻との間に9歳の子で毎月50000円を支払いしています。
2年前に私が再婚し、現妻の連れ子（14歳）を養子縁組し、現妻との間に子供が生まれました。子供が小さく保育園も待機なので妻はしばらく専業主婦です。
元妻は、私と離婚した後、短期間ですが再婚していた事がわかりました。離婚してから教えられましたが、その再婚している間も何も知らず養育費を払い続けていました。既に離婚して養子縁組も解除したようなので扶養義務は私に戻りましたので現在も変わらず払い続けています。

【質問1】
減額調停を控えていますが、私が再婚し専業主婦+養子+今産まれた子供で扶養家族が三人増えました。このことを踏まえ、金額はいくらが妥当なのでしょうか？専業主婦の妻を扶養しているぶんも考慮されますか？

【質問2】
元妻が過去、再婚していた事実を隠して養育費をもらい続けていたことは悪意があると思うのですが、主張することで調停員の相手方に対する印象を悪くすることは可能でしょうか？こちらの味方になって欲しいのです。

【相談の背景】
3年前に離婚しました。非監護者（元夫）です。
現在元妻との子どもは2人で12歳と9歳です。
養育費新算定表に基づき、養育費を毎月12万円支払っております。

元夫、元妻ともに現在再婚しております。

•元夫と新妻は再婚後に子どもを授かり、養育費の減額請求を検討しております。
•元妻は再婚しましたが、新夫は2人の子供の養子縁組をしておりません。

概算の年収と家族構成は以下の通り
元夫　1000万
新妻　450万
子ども　0歳

元妻　650万
新夫　1000万（養子縁組していない）
子ども　12歳　9歳

【質問1】
調停で減額の了承を得ることは出来ないと思っております。
審判になった場合、現在の月12万円からの減額の可能性はありますでしょうか？

【相談の背景】
養育費減額について。

離婚時子ども2歳8ヶ月
年収元妻0私350万円
毎月養育費6万円支払っています。

現妻との間に子どもを授かり半年後産まれる予定です。
離婚してまだ1年半ですが妻の収入は増えていると思います。
そして僕も半年後には年収が380万円程上がっていると思います。
産まれたら減額調停を立てようと思っているのですが分からないことが多々あります。

【質問1】
1つめ。

家庭裁判所申立書に理由を書くところがありますが①扶養家族が増えた②相手の収入が増えたと2つに丸をを打っていいのでしょうか？

【質問2】
扶養家族が増えても減額が認められない場合とはどのような場合でしょうか？

例:元妻との子が小学校中学校に上がりでお金が必要等。

【質問3】
来年の年収が380万に上がり査定額が六万だとしても三万ほどに下げることはできるのでしょうか？
はたまた、査定額以下には家庭裁判所ではできないのですか？

【相談の背景】
相手(元旦那)は再婚し子供が生まれたようで今年に入り養育費が払えないと連絡があり、未払いになりました。数ヶ月待ちましたが払えないの一点張りだったので給与差し押さえをし、未払い分は回収出来ました。が、その手続き中に養育費減額請求が裁判所を通じてきました。その時は相手がまだ職についていたため、半額にまで落とせる。と言って申請書にも半額減額で来ていました。でも給与差し押さえをしたことで職場を退職したと言うことの連絡がありました。

【質問1】
そこで質問です。相手が無職となると養育費を払えないとなるので減額は半額になり得ますか？もしくは半額以上の減額や仕事が決まるまでは払わなくていいというふうに決まってしまいますか？

【質問2】
決定される金額は今の総収入からの計算ですか？それとも去年までの源泉徴収票からの計算ですか？一番上の子が高校進学になるのと他にも子供が2人いる為、どうにかして下げ幅を抑えることはできませんか？

【相談の背景】
養育費減額調停中で元夫に2人目が産まれた。という事と、妻が育児休業での収入減を理由に現在の7万の養育費から5万への減額で話し合いです。

【質問1】
夫の年収700万。私の年収180万。私子ども14歳未満が2人。元夫には14歳未満の子ども2人で、養育費はいくらぐらいになりますか。

【相談の背景】
離婚し、子どもは元妻に。この時点で養育費は48000円(私の年収520万、元妻238万)でした。
私は再婚し、新たに子どもができました。
現在の年収
元妻300万
私550万、妻400万です。

【質問1】
４月から新しい子どもが保育園に入所しますが養育費はいくらかさげられますでしょうか。

【質問2】
もし、現妻の年収が0になれば養育費はいくらまでさげられますでしょうか。

子供が1人いて養育費を支払っている方と結婚し、私との間に昨年子供が誕生しました。
元妻の収入が離婚時より増えたことと、今回子供が生まれたので、養育費の減額請求を申し立てしました。
養育費の算定にあたり、私の収入は関係してくるのでしょうか？

私は働いておりましたが、産休育休を取得中です。
現在、会社からの収入はありません。
調停員に私の昨年の源泉徴収を提出するように言われたのですが、現在収入がなくても昨年の収入で計算されてしまうのでしょうか？
また、育休手当を収入とみなすような事を言われています。
そもそも、私の収入は関係あるのでしょうか？
昨年は10月まで働いていたので昨年はある程度の収入があり扶養に入れません。
今年から復帰するまでは旦那の扶養のもと生活しています。

私の認識ですと、私の収入は私を旦那の扶養に含めるかどうかの判定にしようするなら理解できますが、私の収入や手当まで養育費の算定に考慮されるのは間違いなのではないかと思っております。

その点、どうなのでしょうか？
調停員から源泉徴収を提出しなければ、こちらで適当に算出して計算する。
源泉徴収を出さないのは収入が多いからだとみなしますよ、出さないと印象が悪いですよ。
元妻の弁護士が調べようと思えば調べはすぐにつきますよなどと言われたようです。

調停員の認識が間違っていると思うのですが、源泉徴収は提出した方がいいのでしょうか。
元妻に私の収入を知られたくありません。

どうしたら調停員に理解して貰えるでしょうか。
調停を不調にし、審判にして裁判官の判定にした方がいいのでしょうか？

【相談の背景】
夫が元妻へ支払いしている養育費の減額が可能かの相談です。
3年前に離婚し、公正証書の通り、月23万支払いをしています。

23万の内訳
１子につき8万×2（子供は10歳、5歳）
財産分与の名目で7万

夫の年収
離婚時800万
現在900万～1000万

私（現妻）の年収
現在700万

元妻の年収
離婚時0（専業主婦）
現在 不明（株取引を生業とし離婚初年度は1000万程、以降は大幅にマイナス）
その他 ひとり親手当等受給あり。

これまで支払い遅延等はありません。

現在、私が妊娠中であり、産休育休及び職場復帰後も時短勤務等により年収400万～500万程度になる見込みです。

支払いが多額であるものの、所得（納税額）の水準から保育園費用の算定も一番高額であり、子ども手当も支給されるか微妙な所得の為、養育費を減額したいと考えております。

額が額なだけに、例えば産まれてくるこどに何かしらの障がいがあり私が働くことが出来なくなった等、一抹の不安を覚えた為、相談させて頂きます。
よろしくお願い致します。

【質問1】
出産後、養育費減額は可能でしょうか。
また、可能な場合、どの程度減額できますでしょうか。
（希望は支払い総額15万、多くても18万です）

【質問2】
離婚時の取り決めで、養育費を12万×2子とせず、財産分与とわけた理由は何が考えられるでしょうか。
（ひとり親手当受給資格の関係かと推察してますが合ってますでしょうか）

【質問3】
財産分与の名目で支払いしている7万は、将来的に夫が亡くなった場合、支払いしてきた総額を生前贈与として主張できますでしょうか。

【質問4】
元妻は株取引で短時間勤務枠で下の子を保育園に通わている為、「働いてる」と認識され実際の収支はマイナスであっても、年収としいくらか所得があるものと見なされないものでしょうか。

【相談の背景】
非監護である私が再婚し、新しく子供が産まれたため養育費の減額請求調停を申し立てました。

元妻（監護者）との間には15歳未満の子どもが2人おります。現在12万円養育費を毎月支払っております。

元妻も再婚しましたが養子縁組はしておりません。
次回の調停に非監護者の妻の源泉徴収票、監護者の夫の源泉徴収票の提出の指示がありました。
【年収】
非監護者　1050万　非監護者妻500万　
監護者　　600万　監護者夫1100万

【質問1】
養子縁組をしていない監護者の夫の源泉徴収票提出はどのような使われ方をするのでしょうか？

【質問2】
上記年収の場合、養育費は概算でいくらくらいになるのでしょうか？具体的な計算方式もありましら、今後の調停の目安としてご教示ください。

【質問3】
非監護者の妻の年収はどのように考慮されるのでしょうか？
非監護の妻の収入が多い場合と少ない場合ではどちらが養育費減額への寄与が大きいでしょうか？またその理由はなぜでしょうか？

【相談の背景】
数年前に離婚。元主人に再婚相手、子供一人が出来た為、養育費減額調停の申請が来て出頭しました。
こちらは子供三人を引き取り実家に戻りました。減額されては厳しいためその旨の意見書・家計簿を持って出頭しました。
相手が望む金額は今の養育費の半額でしたがこちらも生活、子供たちの教育資金、とかかるため拒みました。調停員の方が言った金額は元主人と私の言った額の間を取った額でした。計算したらそれが妥当だと。異議申し立てがあるなら立ててもいいが、長引くだけで審判になるとこちら(私)が不利になりますよと言われました。
逆に向こうも異議申し立てをすることも考えられ、そうなるともらえる額が減ることはおろか、払わなくなることも考えられますよと。
一度相手が未払いのため給与差押えしました。その後すぐ転職しているため相手は今はかなり低収入。
今も数ヶ月の未払いがあります。
私の方はパート勤務です。

【質問1】
そこで質問させてください。
やはり異議申し立てをしたり審判にまで行くと、こちらが不利になるのでしょうか？
意見書や家計簿を持って行ったのに見ることなく終わりました。意味はなかったのでしょうか。

【質問2】
未払いになって給与差押えをしてもまたその後も未払いで、子供たちに安定した生活を保障できません。結局泣くのはこちらなのでしょうか？

【質問3】
長くなり申し訳ありません。
自分でも頭では分かってても納得出来なかったのでご相談させてください。よろしくお願いします。

【相談の背景】
養育費の減額が可能か知りたいです。

5年ほど前に離婚した元妻との間に、現在7歳の子どもがいます。

こちらは2年ほど前に再婚し、1歳の子どもがいます。

まだ子どもも小さく、妻は自宅でお小遣い稼ぎ程度に在宅ワークをしています。そのため私が妻と子を扶養している状態です。
私の年収:300万円
妻の年収:50万円ほど


一方元妻は再婚はしていないのですが、認知されていない子どもがもう一人生まれているようです。

そして無収入と言われていますが、離婚する時も水商売をしながら無収入と言っていたので、今回もおそらく収入を隠しているのだろうなと思われます。

【質問1】
養育費の計算方法についてですが、計算式には元妻の認知されていない子のことも含めて算出すれば良いでしょうか？

【質問2】
子どものための費用なので支払う意思はあるとは言え、本当は収入があるのに養育費を上げるために無収入と嘘をつかれているのは、あまり良い気がしません。この点は諦めて、無収入として計算するしかないでしょうか？

【質問3】
相手を無収入として考えると、こちらが支払うべき養育費はいくらぐらいになるでしょうか。

【相談の背景】
私はバツイチ男性です。
元妻のところに10歳の娘が1人います。
お互い再婚しており、こちらにはまだ子供はいません。

元嫁が再婚し新しい旦那と娘が養子縁組をしたことを知りましたので、養育費減額調停(免除)を申し立てました。
現在元嫁は養父の子を妊娠中です。

養育費は月3万円を20歳までと離婚調停時に公正証書に記載済みで、未払いはありません。

義務者の私の年収500万
元妻年収250万
養父の年収400万

【質問1】
元嫁と養父の総年収は650万になりますが、養育費免除(0円)になるのか、減額かそれとも増額になるのか知りたいです。
※審判まで行くこと前提

【質問2】
元嫁が職場復帰しない場合(病気ではない)元嫁の年収を100万と想定し、養父と合わせると総年収500万の場合はどうなりますか？
※審判まで行くこと前提

【相談の背景】
数年前に離婚し、子どもがひとりいます。元妻が子どもを引き取り、養育費を現在も支払っています。元妻は再婚し新しい子どもができたそうで、私も再婚し子供を授かりました。養育費減額についてお聞きしたいです。

【質問1】
この場合、養育費の減額は可能でしょうか？どれぐらい減額できるものですか？

【質問2】
元妻の再婚相手が養子縁組していない場合減額はできませんか？

【質問3】
私の妻も仕事を辞め、子どもと妻、2人の扶養がいる場合、どれぐらい減額は可能ですか？

【相談の背景】
養育費減額調停について。
私（年収800万）元妻（年収380万）、元妻との間に9歳の子で毎月50000円を支払いしています。
2年前に私が再婚し、現妻の連れ子（現在14歳、約半年後に15歳）を養子縁組し、現妻との間に子供（現在生後7ヶ月）が生まれました。子供が小さく保育園も待機なので妻はしばらく専業主婦です。
前回こちらで質問した時、保育園は難しく子供が0歳で働けない専業主婦の妻の扶養を考慮するのは妥当で、考慮した場合30000円、考慮しない場合は40000円との回答をいただきました。
現在調停を申し立てています。

【質問1】
以前の質問では14歳の養子での算定結果だと思われますが、数ヶ月後15歳に達します。その場合、専業主婦の妻、15歳養子、0歳実子の扶養を踏まえ妥当な金額はいくらでしょうか？

【相談の背景】
旦那の養育費の支払いについです。
旦那が私との結婚が再婚で元奥様との間に1児をも受けており、毎月養育費の支払いをしております。
養育費の支払いが毎月8万と高額であり私達の間に子供ができた場合にやっていけない額となります。
元奥様は無職で鬱病等で障害年金の受給と生活保護を受けております。
私は正社員として現在は働いていますが、ゆくゆくはパートなどに変更して行きたいのが希望です。

【質問1】
子供が出来たら養育費の減額請求をしようと思っています。
その際に私の年収も加味されて算定が行われるとなっていましたが、育児休暇中の場合の年収はどうなるのでしょうか？

【質問2】
養育費の減額請求の申立ては妊娠中から可能のでしょうか？それても出産後からになるのでしょうか？

【質問3】
元奥様の年収には障害年金の受給額等は含まれないのでしょうか？
無収入での算定だとあまりにも高額になりすぎる気がします。

【相談の背景】
元妻と養育費の減額開始日についてもめています。
減額についてはお互い了承済みです。
自分は再婚し養子縁組をしました。
しかし養子縁組の子供たちでは減額はしないといい、協議にて新たに生まれた子供だけを対象とする事になりました。
減額の協議は7月から行っており、もうすぐ１年近くたちます。7月に養子縁組、12月に新たに子供が生まれました。協議で新たに子供が生まれた時点で行うと合意しており、またきちんと金額が決まるまでは徒然の養育費を支払う為、決まり次第生まれた後の養育費を、さしひくと合意していたにも関わらず、あちらがさしひかないと言い出しました。最終的な合意書サインは3月に行いました。こちらとしては協議で１.2月は減額の対象である為、3月分は差し引く必要があると考えます。しかしあちらは額が決まったのが3月だから4月から減額と言いはります。そのため、3月も徒然の額を支払わないと差押えると言ってきました。
合意書には『再計算を申し出た翌月より減額』と記載しています。合意書の文面はあちらが考えました。

【質問1】
再計算を申し出た翌月とはこの場合いつになりますか？

【質問2】
3月分の養育費はこちらは支払わないと差押えられますか？

【質問3】
養子縁組を含まない事もこちらは協議としてのんだにもかかわらず、出生後も減額せずに対応するあちらの対応はどうなんでしょうか。
不当利得請求などが出来ますか？

【相談の背景】
一ヶ月ほど前に、元夫から前触れもなく口頭で養育費の減額請求がありました。
内容としては『収入の減少』と『再婚相手に子供が産まれた』とのことでした。私は再婚したことも知らされていませんでした。その再婚相手は、離婚原因を作った当事者であることも分かりました。
私が養育している子どもは、現在、小学五年生と三年生の二人で、一ヶ月１人三万円の養育費を貰っています。
強制執行可能な公正証書も作成したので、今のところ支払いに滞りはありません。
こちらから子ども達の将来の為にも話し合いの場を設けることを促したのですが『あなたとは会いたくありません』『でも、養育費は二万円に減額してほしい』と一方的な要求だったため、家庭裁判所を通してくださいと伝えました。
先日、家庭裁判所から来月の調停案内が届きました。勿論、子ども達の将来の為にも調停には行きます。

元夫は『収入が減った』と主張していますが、離婚後、自己都合で転職を繰り返しています。
『子供が産まれた』とありますが、やり取りするなかで『養育費を考えていたら子ども産めないと思って』と計画的に新たに子どもを設けたことが分かります。
また、私に『生活が出来ないから養育費を減額してくれ』と何度か連絡がありますが、今年になってから、以前よりも築年数の浅く新しい、グレードの高いアパートに引っ越ししています。

【質問1】
自らの都合で転職を繰り返しているのに『収入が減った』というのは、減額の考慮にはあたりますか？

【質問2】
養育費が払えなくなることが想像できたのに、自分たちの都合で新たに子どもを設けたことは減額の基準に該当しますか？

【質問3】
新しくグレードアップしたアパートに引っ越し『生活が出来ないから養育費を減額してくれ』というのは、個人的には浪費や贅沢が原因で養育費が払えないと言われているように思うのですが、法律的にどうなのでしょうか

養育費の減額請求について

■前提
・約四年前に離婚。親権は元嫁、子2人（現在10歳、7歳）
・元嫁は現在再婚中（新夫は初婚、当方の実子を養子縁組せず）
・公正証書により毎月子2人分14万支払い（設定時は当方年収1,000万。現在1,150万。元嫁は当時専業主婦、現在パート年収250万。）
・（質問の回答には影響がないとは思いますが）公正証書記載の面会は一度も実現せず。

■質問の背景
私は現在婚約している方がおり、将来的に子供は2人程度もうけることを想定。養育費等の金銭面において彼女及び彼女のご両親への説明に備える。

■質問
①私が新たな家族で新嫁、子2人を扶養した場合は現在の養育費14万はどの程度減額されますか。人生設計の為に、おおよそのイメージを知りたいです。とても不安です。
②現在私は独身、元嫁は既婚（実子養子縁組せず）ですが、元嫁既婚の事由は養子縁組減額事由に該当しますか？
③以前生活に苦しい時期があり三ヶ月程の養育費は未払い。これは養育費減額請求にマイナスとなりうるのでしょうか？マイナスは支払いにより解消されますか。
④減額請求になりうる事由として、当方の扶養家族増加以外に何がありますか？

【相談の背景】
養育費減額調停をしています
お互い再婚し、養育費とは別に自然債務を払っていましたが元妻がこちらを侮辱し、現在の妻が支払いに協力したくないというので今は払える状況にありません。
養育費は譜面通りに払っています
自然債務もこちらが自己破産してるので
払う義務はありませんでしたが
現在の妻に協力してもらい払えてました
自分だけの給料では払えません
また、こちらは無保険なので、何かあったときのために保険に入りたいという理由を前提に減額調停を起こしました

元妻は自然債務が200万あって
生活できないといっていますが
旦那がいて、働ける環境でもあり
公正証書や弁護士費用、興信所費用はあるみたいです。

現妻は持病もちで保険がない状態で
仕事もドクターストップかかりそうです。
どちらかになにかあれば
こちらの生活ができず、養育費も払えなくなります。

【質問1】
養育費減額調停に自然債務があることで
減額できないことはありますか？

【質問2】
働けなくなってからでは遅いと思うのですが
現在の世帯収入(現妻の収入込み)で養育費は決まりますか？

【相談の背景】
夫年収1000万、元妻年収500万で養育費を毎月8万円払う約束をしてました。
この度私夫が再婚し子供が産まれます。新しい妻の元々の年収は600万ですが、産休育休をとるつもりです。
元妻に算定表に従い養育費減額を要望しましたが、断られてます。お金に困ってるわけではないですが減額を考えてます。

【質問1】
この場合、調停すれば養育費減額となりますか？ならない場合は減額にできる方法はありますか？もしくはそう簡単には減額できませんか？

【相談の背景】
4年程前に調停離婚し、養育費も決め公正証書も取得しましたが、現在元夫に養育費減額を請求されています。
当時夫の収入は5000万円程ありましたが、その年収に変更されてから1年経っていなかったため、その前の年収3500万円程で養育費を決定し、現在45万円が支払われています。
元夫が再婚し、双子が生まれたため、現在養育費を3で割って15万円、以前の年収とは違うため10万円に減額したとのことでした。
私は4月から働き始めたばかりで手取り14万円程しかありません。
現在元夫は以前の職場と変わらず、役員という立場も変わっていないため、大幅に年収が変わっているとは思えません。
私はもう少し上の養育費及び条件を請求していましたが、45万円を20歳になるまで支払うという約束で財産分与もなしで条件を飲みました。青天の霹靂でどうしていいかわかりません。アドバイスいただきたいです。

【質問1】
協議の場合18万円、弁護士を挟む場合は10万円と言われたのですが、1/3以下になることなどあり得るのでしょうか。

【質問2】
この3年間決定した支払日に間に合ったことは一度もなく、いつも1ヶ月遅れでこちらが連絡し、振り込まれるという形でとてもストレスでした。今回の調停で一括で支払っていただく事を取り決めるのは可能でしょうか

【相談の背景】
数年前に、元妻の不倫が原因で離婚。元妻との間には子どもが2人（小3・小2）います。元妻は不倫相手と再婚し、自分の子ども2人と新たな子ども1人の5人で現在暮らしています。養子縁組は組んでいないようです。
私も再婚し、新しい妻（妊娠5か月）と2人暮らしをしています。妻は妊娠のこともあり、現在はほぼ収入はなく過ごしているような状況です。

現在、元妻との間の子ども2人に対して、養育費を月額6万支払っています。
私達に子どもが誕生することから、今後養育費の減額調停を行う予定です。
元妻はこれまで正社員として会社で勤務しておりましたが、今月から鬱状態で休職中ということでした。

【質問1】
元妻が鬱状態で休職中のタイミングで減額調停を行った場合、算定表のもととなる元妻の収入は、無収入となりますか。もしくは、鬱状態での休職は一時的とみなされ、これまでの収入状況で判断していただけますか？

【質問2】
私自身の収入は年収540万円。妻を扶養しており、6月以降は誕生する子ども、および無職となる妻の2人が扶養家族となります。元妻の再婚相手はそれなりの収入があると聞いています。養育費減額は妥当ですか？

【質問3】
養育費の基準を決める際、提出する書類に源泉徴収票や確定申告書とありますが、どちらを出しても結果は変わらないですか？何か出す書類によって影響が変わってきますか？

3年前に再婚しました。私、夫ともにバツイチです。
今回夫が元妻に対して減額請求を申し立てました。

元妻 年収不明 （推定200万）
夫との子ども2人（9才 6才）

夫 年収 440万
現妻（私）350万
夫と養子縁組した私の連れ子 11才
夫との子 1才と0才

前回私（現妻）の2人目の子どもが生まれた事で減額調停にて養育費を、元妻の子2人に対して20才まで月3万払うことに同意しました。
今回2度目の減額調停を申し立てた所ですが、元妻はこれ以上の減額は認めない。現妻（私）に収入があるのなら払えるだろう。調停にも出席しないと言っています。審判になるかと思われます。

そこで審判になった場合の質問です。
1. 夫との私の間に3人目が生まれた事で、減額は考慮されますでしょうか？
2. 前回調停で成人は20才だからそこまで払うように調停員に促されたそうですが、2022年に成人年齢が18才に下がる事で、18才までと言う主張は通りますか？
3. 私（現妻）の収入も養育費の対象ですか？
4. 前回調停では、私（現妻）の収入を確認されなかったのですが、今回審判では私の収入が関係してくるでしょうか？
5. また、私（現妻）の収入と合算されて算定される可能性もあるのでしょうか？
6. その際、逆に増額になる可能性もありますか？

夫の養育費なのに、私の収入もアテにされているようで困っています。
お忙しいところ恐縮ですが、御回答よろしくお願いします。

【相談の背景】
長々と失礼いたします。

元妻との子に養育費を支払っている状況です。
離婚後，4ヶ月後にシングルマザーと再婚・子を養子縁組したことを事情変更として，養育費減額調停の申立を行っています。

相手方は主張書面1及び2の中で、離婚調停中に能動的な再婚を考えていた可能性があり予見できない事情変更ではなく、減額は認めらめないという主張でした。

私の反論書面として、離婚後に妻と知り合った証拠をお示ししたところ、相手方の態度が急変し、減額を一年待って欲しいという主張をされております。
勿論拒否しました。

期日終盤に、裁判官から直接、妻の過去２年分の課税証明を提出するよう要請され、養育費算定の計算式の根拠（再婚した妻の指数を59、または15歳未満と同等と記された論文）を教えて欲しいとの要請がありお伝えしました。

その後、調停委員の先生から改めて主張書面を出して欲しいとのご指示がございました。

代理人を立てていないので、全く状況が把握できません。なお、審判ではなく、次回の調停期日も確定している状況です。

【質問1】
これから予想される展開と、主張書面に相手方に対する反論や養育費算定の根拠と金額を示しており、これ以上何を主張すべきか分かりません。

【相談の背景】
今年8月に離婚訴訟の判決により離婚が成立しました。旧夫より9月,10月,11月と判決通り14万円の養育費支払いがあったものの、今月に入り「再婚した。養育する子供が増えたので今後の養育費は7万円にする。不服があるのなら裁判で争う」とのメールが届きました。
離婚訴訟の間に、旧夫が女性と同棲を開始したことは知っていたため、いつか同様の減額請求をしてくるのではと思っていましたが、わずか３ケ月で主張してくるとはさすがに思いませんでした。
裁判ではDVによる慰謝料・財産分与などが争点となり、4年かかってようやく離婚成立となり、ほっとしたのもつかの間、またも調停や審判、訴訟を行わなくてはならないのかと絶望的な気持ちです。
なお、夫が同棲していた事実は担当裁判官もご存知でした。

【質問1】
旧夫の養育費減額請求は「現在の養育費が定められた後に相当程度の事情の変更が生じた結果、現在の養育費の額を維持することが実情に適さなくなったこと」とは思えず、請求を拒否したいと思うのですが可能でしょうか

【質問2】
12月には養育費の支払いがゼロまたは減額されることが想定されます。給与の差押えを実施したいのですが、たとえ1ケ月の未納であっても請求できますか。

【質問3】
上記差押え手続きを実施する際には、事前に内容証明郵便等で勧告する必要がありますか。また、相手がおこした養育費の減額請求調停時の最中であっても差押えを実施することはできますか。

【相談の背景】
性格の不一致が原因で半月ほど前に妻が1歳未満の子供を連れて実家に帰りました。戻って来るように説得しましたが、相手は応じるつもりは一切なさそうです。実家で両親のサポートを貰いながら実家近くで仕事を始めるみたいです。向こうは実家の援助のため金銭的には一切困っていないようです。また、今の所、私に対する婚姻費用の請求はありません。
私は妻が家に戻って来ることを第一希望として望んでいていますが、向こうの態度からして厳しいと考えているため、なるべく私への金銭的な負担がない形での離婚の為に行動するのが正しいだろうと考えています。可能であれば慰謝料の請求も行いたいですが、払う養育費をどれだけ減らすことができるかが一番重要だと考えています。

【質問1】
別居中の婚姻費用の金額は離婚の際の養育費の金額の決定に影響を及ぼしますか？相場より低い金額の婚姻費用の支払いを継続し実績を積めば離婚調停時に養育費もそれより低い金額を提示しやすいのではと考えました。

【質問2】
現実問題として慰謝料を請求するのは難しいのかもしれないですが、どうにか向こうからお金を引き出す事はできないですか？
結納や結婚式、新居への引っ越し等のお金は大部分を私側の家から出しています。

【質問3】
その他、養育費の支払いを少なくするために夫側からできることがあれば教えてください。

【相談の背景】
義務者であるこちら側が再婚し新たに子供が産まれたので、養育費減額調停中です。もちろん義務者である私の源泉徴収票は提出済みです。
親権者である元配偶者が弁護士をつけ、戸籍を調べられ、現配偶者の勤務先も把握されてます。現配偶者の収入を出せと裁判官、あちらの弁護士から言われています。調査嘱託するか自主的にするかどうするか問われています。

【質問1】
この場合、提出する義務があるのでしょうか？養育費算定表に現配偶者の収入は関係ないと認識していますが、実際はどのように計算されることが多いですか。また、現配偶者が提出を拒否しています。

【質問2】
自主的に出さないなら、現配偶者の勤務先に調査嘱託されると裁判官から言われました。勤務先から提出を拒否することは可能ですか。

【質問3】
もし提出する場合、源泉徴収票が産休前にあたる一昨年のものしかないのですが問題ないでしょうか。

【相談の背景】
夫は月75,000円の養育費を元妻（6歳児１人）に支払っています。今も元妻は働いていないようです。

私は夫と同じ職場でお互い年収700万程です。
育児休職のため私は５月から育児休暇を取得するので3年間収入がありません。

【質問1】
私と生まれた子は3年間夫の扶養に入ります。慰謝料はどのくらい減額できるでしょうか？

【質問2】
また、3年後職場復帰した場合、私の収入も加味して養育費が算出されてしまうのでしょうか？

夫が私(現妻)と再婚し連れ子二人を養子縁組をしたことを理由に、元妻に対して養育費減額請求の申し立てを行うことになりました。

おおよその額になりますが、
夫の年収260万
私(現妻)280万
私の連れ子(養子縁組済)7才と9才

元妻の年収260万
夫との子10才14才

現在の養育費は公正証書にもとづいて毎月35000円、上の子が成人後は下の子の学費として35000円をそのまま下の子が20才になるまで払うというものです。

養育費減額に関係するかどうかはわかりませんが補足する情報としては、私との再婚前に夫が1人で中古マンションをローンで購入していること。夫の収入だけではとても生活ができないため、私も今、夜勤フルタイムで働いていますが、子供が学区外から通学しているため昼間は学校の送り迎えもあり睡眠時間もあまりとれず体力的にきつくなってきて昼間の仕事に転職したいと考えており、そうなると今より収入はかなり減ることが予想されます。

質問したいことは、
１、養育費減額後の額は大体いくらくらいが妥当か
２、上の子が成人後は下の子のみの養育費の額に今回の養育費減額調停で改訂できるか
３、現妻の収入の証明書は必ずしも提出しなければならないか
４、現妻の収入が養育費減額の額に影響をするのか

です。御意見を聞かせていただけるとありがたいです、よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
相談させて頂きます。
4年前に元妻に離婚の調停を起こされ、公正証書作成の上離婚となりました。
元妻との間には子供が一人おり、養育費は毎月5万円と決定しました。現在漏れなく支払いしております。尚、当時の年収は600万円程度です。
妻と離婚した後に再婚し、昨年子供が生まれました。
年収は離婚当時から横ばい、現在の妻には職はあるものの今後育休から復帰し、保育園の費用もかかることから、養育費の減額ができないものかと考えております。

【質問1】
この場合、減額は認められるでしょうか？
また転職して引っ越す予定ですが、離婚時の裁判所と引越し先の裁判所のどちらに行くことになりますでしょうか？

養育費減額請求され、調停があります。
９年前に離婚。
元夫は、6年前に再婚、再婚相手の連れ子と養子縁組、新たに誕生した子供、共に15歳未満 ２人育てています。
年収は450万程度。再婚した妻の年収は120万程度だそうです。

私は現在、14歳、12歳、9歳の元夫との子を育てており、養育費は3人合わせて毎月６万です。
私は先月再婚、現夫は3人の子と養子縁組はしていません。来月には現夫との子を出産予定です。
私の昨年の年収750万。
元夫から、再婚をしたなら…と減額請求がありました。

今後、私は出産で産休育休に入るため収入が減ることと、14歳の子は私立学校に通わせていることを、減額幅を抑えるために主張予定です。

質問
①調停には収入がわかる書類を持参しますが、源泉徴収票ではなく毎月の給与明細でも良いのでしょうか？
その場合、何ヶ月分必要ですか？
※夜勤手当や時間外手当が多く、今後、産休育休中に手当はなく、仕事復帰後も短時間制度を利用し働く予定のため、昨年ほどの年収は今後見込めず、給与明細を持参したいと考えています。

②現夫との子を出産予定ですが、こちらの扶養する子が増えるというのも、減額幅を抑える理由になりますか？
現夫は、私より200万程度収入が少ないです。

③元夫の妻が、元夫の扶養になっている場合も養育費減額に影響があるのでしょうか？

以上、よろしくお願いします。

【相談の背景】
現在妻と離婚協議中です。事情があり子どもの親権は自分(夫)が持つ可能性が高く、妻に養育費を支払ってもらう予定です。妻は現在妊娠をしており、それを理由に数ヶ月後には仕事を辞めしばらくは働かないことが決まっており、新たに妻が扶養する子どもが増えること、しばらくは働けないことを理由に養育費を現在の給与から算出した算定表の額より1〜2ランク下げた金額を提案をしてきました。

【質問1】
この場合妻の提案を断り算定表の額で交渉することは現実的でしょうか？

【質問2】
また妻の提案を断り算定表の額以上の養育費を請求した場合、調停でそれは受け入れられる内容でしょうか？(相手はおそらく算定額以上は払えない、払わないのでどこまでこの要求が通るのかを教えて欲しいです。)

【質問3】
妻が今後再婚した場合再婚相手に収入があることから養育費を増やす交渉ができるのか、教えて欲しいです。

【相談の背景】
昨年11月調停により離婚が成立、前妻との間に二人の子供がおり、先方との収入格差により子供二人合わせて月14万円の養育費を支払っています。調停では慰謝料は要求されず婚姻期間中の年金分割と養育費の金額、月一度の面談を条件に離婚が成立。
離婚理由
①子供に対して無関心
②女性関係（風俗）
離婚半年後自分が再婚するという事は考えておらず、調停の際には冷静に考えることも出来ず主張できませんでした。新しいパートナーとの将来を考えると養育費の負担を減らしたいと考えています。

調停時、主張していないことは下記
①婚姻期間中再婚したい人がいると言われ（不倫を匂わせる発言）自分が心傷したこと。
②別居中、赴任先から飛行機で何度も会いに行き家族関係を修復しようと努力しており決して子供に対して無関心ではなかった事。自分が家賃を支払っている自宅に入れてもらえず心傷したこと。
③婚姻期間における生活費の余剰金額
（へそくり）について養育費算出の際
　考慮してもらいたかったこと

【質問1】
上記主張を伝えることにより養育費の減額ができないか？

【質問2】
婚姻期間における生活費の余剰金（へそくり）は減額調整の理由にできないか？
子供の将来のためにへそくりとして貯蓄しているのであれば二重に支払うことになります。金額の証明は難しい

【質問3】
再度、調停することにより自身の負担が逆に増える虞はないか？今のところ新しいパートナーとの間に子供はいません

【相談の背景】
2023年5月離婚

現在、子1人養育費6万円支払い中です。
養育費決定時、子が2歳な事もあり、元嫁の年収を0とし僕の年収を300として養育費を決めました。
2024年僕がうつ病になってしまい、正社員からアルバイトに降格
月収が25万から平均14万に落ち、年収は約180万になりました。
自分の生活に精一杯で今後6万は渡せなくなると判断し元嫁に連絡。


連絡時に「減額したいが、そちら（元嫁側）にも都合があると思うので財産分与として2月に50万（内訳:財産分与44万養育費6万）渡すから、3月から減額してほしい。」と頼みました。

その後、元嫁からは「6万は高いと思っていたから減額はする。分与もしてくれるなら3万に減額する。けど50万があっての話だから50万振込が確認できてから公正証書の作り直しする。
と言われたので振込完了

振込後3月から7月に減額を伸ばして欲しいと連絡が来ましたが、7月からは絶対減額すると言われたので了承。

公正証書の作成をするため、6月に連絡をしたところ、元嫁から自分と子供はそちらが離婚を言い渡してきたから精神病にかかって仕事もできないので減額は無理だと言われLINEブロック。
子供は発達障害との事

元嫁の職場の前を通るのですが週4日自転車が置いてあります。
元嫁の自転車には、一緒に住んでいた住宅の自転車ステッカーが貼ってあるのですぐ分かりました

【質問1】
調停を立てる予定です。
元嫁が働けていないと主張してきた場合、毎週4回仕事場(だと思われる工場)に自転車が置いてあることを働いている証拠として提示出来ますか？

【質問2】
離婚を理由に精神病にかかったのであれば、1月の話し合いの時から働けない事は分かっており50万もらい減額すると嘘をついた。
と主張出来ますか？

【質問3】
こちらは毎月2万円を希望額として提示したいのですが相当額でしょうか？

【相談の背景】
現在24歳会社員です。1年前に元妻(23歳)と浮気が原因で離婚し、子供がいた事から養育費と慰謝料の話になりました。
当時の年収は400万以上でしたが、離婚した時に、財産分与が向こうの勝手な取り決めで十分な額が得られなかった上、賃貸の家の家賃や光熱費、生計費用等放置された状態で出ていかれ、家電や家具等もほとんど持っていかれました。
1人で住むには家賃があまりにも高いため引越しせざるを得ない状況になりましたが、元妻が要らなくなったものが完全に放置されていてそれの処分費も自己負担。さらに、コロナの影響で仕事が減り、収入が激減したため転職せざるを得ない状況になりましたが、前職の仕事環境や元妻とのストレスが大きく、病気になり、仕事を辞めた後暫くパートタイマーでの仕事になりました。今では転職し、年収は240万になりました。
しかし、当時の年収よりも低く養育費と慰謝料をはらい続けることが難しい上、現在滞納してる金額がある状態です。
ちなみに毎月養育費6万慰謝料4万計10万円の支払いで、離婚前までは私は正社員、元妻はパート週3で月収は10万程度でした。また、離婚後は実家に戻り専門学生になっています。

【質問1】
この場合減額等出来るような方法はありますでしょうか。

【相談の背景】
元夫(義務者)に今年２月、養育費減額調停を申立てられました。今年２月から、養育費の額が勝手に減額されています。
昨年の春に審判離婚成立。離婚調停の途中から元夫は療養のため休職をしました。前年の収入(源泉徴収票？)をもとに養育費は決まりました。

養育費減額の理由は、現在も休職中のため。
離婚時は休職をしていない時期の収入をもとに算定したものだから休職中の現在は払えない、休職中の収入で算定しなおしてくれ。との理由でした。

【質問1】
元夫は離婚調停中からずっと休職中であり、収入が減ることは想定できたことです。ですが収入が減ったことは事実ですし、養育費の減額が認められてしまうのでしょうか。

【質問2】
今年２月から勝手に減額されている養育費の差額を元夫に請求したいです。
調停でその旨を元夫に伝えましたが拒否されてしまいました。養育費の差額を請求する術はありますでしょうか。

過去に何度か相談させていただいた事があるのですが、今回は主人が元妻に払っている養育費の減額についてお聞きしたいです。

現在主人は元妻に慰謝料と月10万の養育費を払っています。
去年まで慰謝料は月3万だったのですが、元妻の希望で今年から月9万になりました。
しかし去年の12月に主人が転職したのですが完全歩合で調子もあがらず、ここ2ヶ月ほど主人の収入はほぼ0です。
今は私が夜働き生活費はまかなっていますが、月の収入は30～40万前後で、養育費等を払うため消費者金融に私名義ですでに50万ほど借金しています。
それでも家賃や光熱費、保険料も滞納したり遅れてしまい、来月以降も主人の収入が大幅にあがるとも思えないので、このままでは借金が増えるばかりです。
それに対し、元妻は実家暮らしで短時間ながら働いているとの事なので、可能なら算定表に基づいた金額まで減額を望んでいるのですが、今の状況で減額を請求することは可能でしょうか？
また請求する際、弁護士にお願いした方がスムーズに進むのでしょうか？
回答お待ちしています。

【相談の背景】
養育費減額請求を考えてます。私は現在自営業です。(令和元年11月開業)
離婚する時は会社員でした。
平成30年に長年勤務していた会社を退職(退職金有り)し、直ぐに別会社に入社、平成31年に会社都合で退職しました。
その後令和元年に開業、開業後コロナ禍で思ったより売上が上がらず、令和2年度の確定申告の収入は必要経費を差引、0円でした(むしろ開業経費等も有りマイナスでした)。今年度の大幅な売上UPも今の時期とても見込めない状況です。

現在まで、以前の退職金を崩しながら、どうにか養育費(子7歳1人/45,000円)を払っています。しかし退職金も既に底を尽き、私の今の収入状況・財務状況ではとても厳しい状況です。開業時の借入れ返済もあります。

参考までに、以前勤めていた時は離婚当時は680万円程度、退職時期には600万円程度まで下がり、手取りは27万円程度まで落ちていました。
現在は上記の程です。

【質問1】
この様な場合、養育費減額請求は可能でしょうか？

【質問2】
可能な場合はどの程度の金額まで減額できるでしょうか？全く払わない気は御座いません。

【質問3】
減額が認められない(調停不成立)の場合は、どうなりますか？

【質問4】
自営業の場合、売上、所得どちらががベースで算定されるのでしょうか？

今年の3月に離婚して養育費を今払っています。
■私は元夫
■子供は未成年2人。親権は元妻
■養育費は月10万円
※養育費は今年の新しい養育費算定表計算で払っています。
■当時ローンを組んで一軒家を購入
■現在そのローンは私が返済中(私が1人暮らしをしている)


コロナの影響で勤めている会社の業績は急落、先日2020年11月～2020年5月まで基本給減額、冬のボーナス0円(夏は未定)と決定しました。そして残業代ももうまともに出なくなりました。
このまま行くと3ヶ月で貯金が0円になるペースです。
上記期間だけでも養育費減額(月4万円)ができないか調停を申し立て予定です。
※基本給減額、ボーナス0、残業代0になると算定表上-4万円が妥当な金額でした。


質問です。

①3月離婚時の養育費は昨年の源泉徴収票と算定表を提出して決まりました。
今回は未来の収入が減ると決定していることに対して調停をしようとしています。どのような会社の書類を用意すれば良いですか？

②残業代は月平均6万、年間72万、ボーナスは年間70万貰っていましたがこれがなくなりました。今回の調停ではこれは減額の材料になりますか？

③本当に破産しそうなので調停期間中、希望の-4万円状態で養育費を払おうと考えている(調停終了後差額or増額分はちゃんと清算するつもり)のですが法的に問題はございませんか？
※ちなみに元妻は根本的に話し合いと感情を分けれない人なので伺うと｢調停中も満額払え！｣と言ってくることが予想されます。

【相談の背景】
養育費減額調停について。

2023年2月別居
同年3月、公正証書取り決め
2023年5月離婚

離婚理由、元妻からのモラハラ

公正証書には、子1人に対し毎月6万円支払うと記載してあります。

離婚後の2023年10月頃、甲状腺機能亢進症(バセドウ病)にかかり思うように働けなくなりました。(診断済み、入院を進められていますが通院希望)
オーナーの配慮の上、社員からアルバイトに降格。
その際2024.1月から給料が時給制に変わりました

･年収の変動･
離婚前、月収25万ボーナス年2で10万
（年収320万）
現在、月収約14万（年収計算し180万）

･元嫁の年収･
離婚前、0
現在、年収50万以上100万未満

･子の年齢･
離婚前、2歳
現在4歳(軽度発達障害)

離婚前は子が2歳だったこともあり、元嫁の年収を0とし養育費を取り決めました。

【質問1】
現在養育費減額調停を立てる予定でいます。
離婚して、1年1ヶ月と短い期間で予測できなかった病気が見つかり収入が減少。
この場合、減額は可能でしょうか？

【質問2】
元妻の年収を100とし、僕の年収を180万にした場合の養育費の相場はどれぐらいでしょうか。

【相談の背景】
2年前に離婚しました。
親権は元嫁で、私は元嫁に養育費を払ってます。
収入が減ったため、養育費減額請求をするつもりです。

元嫁との婚姻中、同居していた元義両親から経済的虐待を受けていました。
家賃やガソリン代と称して不当に高額な請求をされ続け、そのせいでカードローンの借金がかさんでいました。
（私はうつ病で寝たきりのことが多く、そのことも責められていたため、自分が迷惑をかけていると思い、理不尽な請求にも応えていました）

そうしたなか、元嫁から代理人を通じて、離婚を求められました。
私は、そこまでして元嫁が離婚を望んでいることにショックを受け、眠剤が効かなくなり、薬も限界量を処方されるほど、精神的に参っていました。

相手方代理人に、自分は離婚したくないと伝えたところ、
「早く離婚と養育費の金額に応じなければ、養育費より高い婚姻費用を遡って請求する」
との文書が送られてきました。
カードローンの借入も限度額近くなっており経済的に困窮していた私は、遡って請求されても支払えないと思い、心身ともに限界となり、合意書にサインしました。

【質問1】
収入が減ったことの主張はもちろんしますが、元義両親からの経済的虐待により精神的に追い詰められた状態で合意に至ったことも主張したほうが有利になりますか？
法的にはあまり意味ないでしょうか？

【質問2】
主張したほうがいい場合、どのような点にポイントをおくのがよいでしょうか？
証拠はどんなものを提出すべきでしょうか？
アドバイスいただけると助かります。

【相談の背景】
養育費について。（兄の事です）

1年半前に離婚し、6.3.1歳と3人の子供が元嫁の方におります。
離婚原因は兄の不貞？（認めてはいないみたいです。）で協議離婚をしました。
元嫁の弁護士さんが作成し兄も同意した離婚協議書には、毎月の養育費15万（1人5万×3人）と離婚慰謝料として車のローン3万の18万を振り込むように書かれています。
兄は自営業なので月の売り上げ額が35〜50万とバラバラですが、離婚後一年間は18万を振り込んでいました。（離婚時、元嫁は産休。現在は保育士だと思いますが給料を教えてくれないみたいです）
離婚時、財産分与など無しで貯金額すら知らせてもらえず（未だに）、家の電化製品は兄が仕事の間に一式持っていかれ、住宅ローンもあります。
養育費を払えない月は消費者金融に借りていました。
仕事用の車が潰れ買い直し（ローン）たので、更に厳しくなり減額のお願いをした時は、元嫁も了承していましたが後日断られたみたいです。（弁護士さんに相談したと思われる）
兄は本当にお金が無いみたいですが18万を13万にして振り込んだら、内容証明が届き車のローンは兄自身が払うようにと記載があり、養育費も変わらずの毎月15万と記載されていました。
それを無視し数ヶ月は10万を払っています。
近々、養育費請求の調停が始まるみたいです。

【質問1】
子供3人へ15万の養育費は妥当でしょうか？

【質問2】
養育費請求の調停が始まったら、調停内で減額の話をしていいのでしょうか？それとも、新たに減額調停を申し立てた方がいいのでしょうか？

【質問3】
離婚協議書へはサインし判子を押してますが、減額される可能性はありますか？

去年の９月から常勤から非常勤雇用に変わりました。

一昨年の離婚調停成立時には僕の収入が年920万、専業主婦だった元妻の収入は0で養育費を子供3人で毎月15万6千円支払っていました。

現在の非常勤の計算ですと収入が年500万になります。妻は看護師で今は働いているはずですが、養育費の減額調停を申し立てをしてこの状況で養育費算定票で計算し直して認めてもらえるでしょうか。

また、非常勤だけですので国民健康保険を自分で支払っております。月8万円です。これは収入から外して計算しても良いのでしょうか。

宜しくお願い致します。

【相談の背景】
私の夫は何年か前に元妻と離婚。子供が2人いて親権は元妻で元妻は実家住まいで裕福。子供2人が小学生にも関わらず手当が減らされてしまうなどの理由で無職を続けています。離婚当時の夫の収入は公務員で500万程度で公正証書で取り決めた養育費月8万、賞与月は＋12万の年間120万円支払っていました。
職場を辞めることになり現在の収入は270万。私（連子2人）と出会い再婚。連子2人とは養子縁組をし新たに子が誕生し子供3人となりました。
元妻に状況をはなし、辞職した年は「収入が減るため今まだ通りの養育費は払っていけないが払える分は払いたい」と伝え了承を得たため100万を渡しました。
その翌年（現在）「とてもじゃないがこの収入と家族の状況では到底払えないので算定表に基づいた金額だと2万9千円のところ3万5千円で払うので了承して欲しい」と年間42万円支払いましたが、『月6万は払ってくれないと困る』と了承を得られず困っています。月6万というのが何に基づいた金額かを聞いても弁護士に相談する、給与を差し押さえると言われたまま連絡がこなくなりました。
夫は低収入ながら少しでも長く払い続ける意思はあるのですが元妻は最低月6万！それ以下ならば滞納！差し押さえ。などと応じてくれません。
減額調停をした方が良いのでしょうか？

【質問1】
支払いを止めたわけではないのに財産や給与の差し押さえをされてしまうのでしょうか？生命保険は解約させられたり車も取られてしまうのでしょうか？

【質問2】
差し押さえされた後でも減額調停の申し立てなどで差し押さえを解除したり減額できる可能性はありますか？

【質問3】
元妻は実家が裕福で無職でも贅沢な生活をしているし様々な手当が減らさせることを理由に仕事をしていないので有職者と同程度の収入（120万くらいは）あるとみなされても良いと思いますがどうですか？

【質問4】
上記を踏まえ、万が一減額調停の裁判までいっても2万円ほどまで減額できそうな気がするのですが具体的にいくらくらいまで減額できるかしりたいです。

先月調停離婚が成立し、養育費は今の私の年収が500万、妻は無職で6万と決まり調停証書をつくりました。子供は１人(一歳)います。離婚にともない私はコーポから実家へ帰ってます。今後は扶養手当や住宅手当、児童手当がなくなり、残業も少なければ年収は400万になりそうです。算定表で見ると4万程度なので、一年後に4万を主張しようと思います。相手と協議しても減額に応じてもらえない場合は、100万の減収で減額請求が認めてもらえますか。それとももっと減収幅が大きくなければ請求は認められないのでしょうか。ご助言お願いします。

【相談の背景】
私の主人は以前の結婚の時にできた子供が1人います。離婚調停で決められた養育費38000円があり（当時年収は500万でした。）私との結婚後、支払いが苦しい時があり2度程満額の支払いが出来ず遅れたことがあった為2年前から給与の差し押さえをされています。今回コロナの影響もありボーナスのカットや残業代がゼロなど年収の大幅な減少(去年は年収380万）に伴い会社を退社しました。以前よりも収入が減り月々の養育費の支払いが困難になっております。支払いについて相談のため元奥様と連絡を取りたくても4年前から連絡を全て無視され、連絡がつかず、現在何をしているのかも全くわからないので相談もできない状態です。
元奥様は弁護士を立てておられ、これから支払いが出来なくなると何をされるのか心配でたまりません。また主人は2年前に自己破産もしており、お金を借りたりすることができません。この件に関しては自己破産する際に私共の弁護士から元奥様の弁護士に報告されているようなので知っているものと思われます。

【質問1】
減額請求は難しいでしょうか？

【質問2】
私の収入があると減額請求は難しいですか？

離婚を検討しています。
夫から離婚してほしいといわれました。
養育費の算定方法について質問です。

現在、育児休業中で雇用保険より育児休業給付を受けています。育休前の年収は400万前後でした。離婚話が出る前は、１年したらフルタイムではなく週1〜2日のパートとして復帰する予定でした。現在の職場は子育てをしながら働くのは難しいため、会社と相談して、出産を機に退職をするか、欠勤などで迷惑をかけない程度週1〜2回パートで復帰しその間は育児休業という条件で、パートを選びました。
しかし、離婚となると、職場を変えなければなりません。また子どもがいるため以前のような勤務形態が難しく、年収が下がります。子どものためにも、子どもが1歳になるまではできれば働きたくありません。
その場合、養育費の算定は何を基準として考えますか？
育児休業の金額、以前の年収、今後見込まれる年収、私を無職として考える…

ちなみに夫は、転職するのは私と会社との都合なので以前の年収で計算することを主張しています。

よろしくお願いします。

離婚を検討しています。
夫から離婚してほしいといわれました。
養育費の算定方法について質問です。

現在、育児休業中で雇用保険より育児休業給付を受けています。育休前の年収は400万前後でした。離婚話が出る前は、１年したらフルタイムではなく週1〜2日のパートとして復帰する予定でした。現在の職場は子育てをしながら働くのは難しいため、会社と相談して、出産を機に退職をするか、欠勤などで迷惑をかけない程度週1〜2回パートで復帰しその間は育児休業という条件で、パートを選びました。
しかし、離婚となると、職場を変えなければなりません。また子どもがいるため以前のような勤務形態が難しく、年収が下がります。子どものためにも、子どもが1歳になるまではできれば働きたくありません。
その場合、養育費の算定は何を基準として考えますか？
育児休業の金額、以前の年収、今後見込まれる年収、私を無職として考える…

ちなみに夫は、転職するのは私と会社との都合なので以前の年収で計算することを主張しています。

よろしくお願いします。

【相談の背景】
数年前に、元妻の不倫が原因で離婚。元妻との間には子どもが2人（小3・小2）います。元妻は不倫相手と再婚し、自分の子ども2人と新たな子ども1人の5人で現在暮らしています。養子縁組は組んでいないようです。
私も再婚し、新しい妻（妊娠5か月）と2人暮らしをしています。妻は妊娠のこともあり、現在はほぼ収入はなく過ごしているような状況です。

現在、元妻との間の子ども2人に対して、養育費を月額6万支払っています。
私達に子どもが誕生することから、今後養育費の減額調停を行う予定です。
しかし、現在元妻が鬱状態で休職中ということでした。

私としては、来年4月から転職をする予定です。今までは年収540万円でしたが、次の転職先では年収が下がる可能性があります。ボーナスはその年の会社の経営状態によりますが、毎月のお給料自体は手取り20〜21万円程度になります。

【質問1】
調停自体は、転職の1〜2ヶ月前に実施予定です。その場合、転職後のお給料を元に算定表を見ていただくことは可能なのでしょうか？もしくは前年度の年収で決められるのでしょうか？

【質問2】
鬱病で休職中の元妻は無収入として算定表を見られた時、私は年収540万円（私の扶養は2人）、妻側の養育する子供は2人の場合、養育費はいくらぐらいになるでしょうか？

【相談の背景】
養育費についてです。
　
現在妻(私)育児休暇中
正社員時短勤務　年収200万

旦那　年収480万

子供が0歳、3歳といます。

このような場合
妻が子供の親権を取得した場合の
養育費はいくらになるのでしょうか？

また、育児休暇、産休中の離婚の場合
年収よりも収入が減ります。

下記の質問にお答えいただけると幸いです。

【質問1】
養育費の支払いは夫だけの給料からの計算なのか
合算した収入からの計算なのかを知りたいです。

【質問2】
また、夫のみの収入の計算であればいくらにもらえるのが妥当でしょうか？

【相談の背景】
離婚訴訟で養育費で争っています。先方は育児休暇をしていて直近の源泉徴収票が参考にならないことをいいことに、現在はフルタイムで働いているにも関わらず時短勤務をこれからする前提で、都合の良い想定の年収を算出してそれを年収根拠としているにも関わらず、当方の直近の源泉徴収票の提示を求めてきております。

【質問1】
直近の源泉徴収票の提出を拒否することはできるのでしょうか。
また、その場合文書送付嘱託を申し立てられる可能性はあるのでしょうか。

【質問2】
現在フルタイムで働いているにも関わらず時短勤務の予定があるからと言って予定年収が減る、というのは認められるのでしょうか。時短勤務の実績がないなかで認められたら言ったもん勝ちになると考えます。

【相談の背景】
現在育休中。0歳の子が一人。夫と暮らしています。
離婚後は私が子を連れて県外へ引越しするので生活準備（私が運転免許取得する、現職に復職し数ヶ月働いた後退職し、転職先の内定を得る、新居を見つける）が整い次第、約1年後に離婚で合意しています。

先程夫から合意書を見せられ、そこには養育費の金額が勝手に決められて記載されていました。私は算定表通りに決めたいことや離婚成立が1年後になる為その時のお互いの収入に応じて決めたいことを伝えたら、弁護士と話し合って決めたからの一点張りです。
夫曰く、約一年後離婚するが決まっているから養育費の額を今の時点で決まると。
現在育休手当を受給していますが、離婚後赤ちゃんと二人暮らしで時短勤務となるため、現在（育休手当受給中）より収入が大幅に下がる見込みです。

【質問1】
養育費の額の取り決めは今すぐではなく、離婚成立直前で、調停申立てて決めることは可能か

【質問2】
育休明けに大幅に収入が下がることが見込まれている場合、予想収入額に応じて養育費の取り決めをすることは可能か

【質問3】
育休手当は収入に含まれると思いますが、産休手当や出産一時金も含まれますか

【相談の背景】
先月子持ち離婚をしました、親権は元妻。（別居2月から離婚5月）元妻は実家ぐらし。
2月から6月まで毎月生活費込み10万円
6月から養育費毎月6万円。
公正証書作成済み
僕の年収300万離婚時の妻の年収0
現在は働いています。
離婚理由は元妻からのモラハラ（パーソナリティ障害）
耐えれなくなり離婚を決意しました。
そのときは相場もわからず6万で了承、その後知人に高すぎると言われ、公正証書作成前に話し合う時間も多々あったので相場通り払いたいと弁護士を雇うと言うとまた怒りのラインで荒らされました。
暴言はかれることが怖くなり結果養育費6万で離婚。

持ち家だったので財産分与の話を2月から4月まで話していましたが分与の対象じゃない為なし。
今になり持ち家を売ることになったので賃貸に引っ越すことが決まりました。
売ってもお金は僕には一銭も入りません。
賃貸に引っ越す事を想定し計算した所、養育費を払いながら賃貸は難しい事に気付いた為元妻に相談。
元妻は「養育費6万を払っていたら賃貸家賃は多分無理」と言われました。
減額もまだしてくれないとのこと。

財産分与しろ、と脅されていたのにも関わらず賃貸でも無理と…
もし分与していたら家もなくなりお金もなくなり元妻は酷だと思いませんか…

【質問1】
この場合調停や裁判を立てても状況変化がないので示談以外での減額は難しいでしょうか？

元夫から、養育費の減額調停を申し立てられました。
現在、離婚調停で合意した算定表の下限額で支払われていますが、そこから一万円の減額を請求するそうです。

半年ほど前の離婚調停成立時には、私は育休中で収入がありませんでした。

現在、私は復職しましたが、短時間勤務のため以前ほどの収入はありません。
また、復職して間もなく、月ごとに収入も異なるため、年間の収入を計算するのも難しいです。

最大限高めに見積もっても、算定表の範囲を外れず、中間から上限額の範囲だと思います。

そこで質問なのですが、
１ これまでも離婚、面会、財産分与などで、既に一年半以上調停を継続しており、これ以上仕事を休むことが難しいため、調停を欠席しようかと考えています。
ただ、上記のような事情変更があるため、欠席した場合、私の収入はどのように判断されるのでしょうか。

２ 調停を欠席しても、給与明細など収入証明の提出を裁判所から求められることはありますか。

３ 調停を欠席し審判に移行した場合、上記のような事情変更で、養育費の減額が審判で認められる可能性はどの程度ありますか。

【相談の背景】
元妻との子に養育費を支払っている状況です。
離婚後，シングルマザーと再婚・子を養子縁組したことを事情変更として，養育費減額調停の申立を行っています。

元妻の代理人弁護士より，減額が認められるためには「事情の変更により当時定めた養育費を維持することが困難であることが必要」（民法766条3項参照）として，私の収入は高収入で安定であり，扶養家族が増えたとしても，現在の養育費を維持することは困難とは言えない。→よって，減額請求は認めない。という主張をしています。

【質問1】
元妻の代理人の主張は，民法766条3項の主旨と合致していますか？
元妻の代理人の主張に反論するとした場合，どのような説明をすれば宜しいでしょうか？

【相談の背景】
私の夫は、数年前に元妻と離婚しました。元妻と婚姻時に家を購入しており、離婚したとき、元妻が無職なこともあり、その家には元妻とその間の子2人と住んでいました。夫の年収関係なく住宅ローンを支払うことで当時は養育費に金額を取り決めたそうです。当時の夫の年収は300万近くあったそうです。現在、私と再婚し子供も1人生まれ、旦那は仕事が変わり(自己都合による退職ではありません)年収は見込みで約250万に減りました。元妻は現在正社員で働いていると思われます。給料はわかりませんが、離婚時より明らかに収入は増えていると思います。

【質問1】
話し合いでは合意なかったので養育費減額調停を申し立てる積もりですが、毎月6万(子1人3万)支払っていた養育費を3万(子1人1.5万)まで減額することは可能でしょうか？

【質問2】
また、私たちに2人目の子供が産まれたら、再び養育費減額調停の申立をすることは可能でしょうか？

【相談の背景】
夫(再婚)私との間に０歳1人の三人家族
元嫁(再婚)夫との子供小学生2人、再婚相手との子供０歳1人の5人家族
(継父と子供2人の養子縁組は無し、名字は継父と同じ)

今年7月元嫁が申し立てた養育費調停が成立
夫年収400万、元嫁は養子縁組せず無職のため年収0で算定表の6万から私と子供の扶養を引いて5万と、滞納分50万を月1万ずつで決まりました。

継父と子供たちは同居しており事実上扶養しているのと、家族５人全員全身ブランド物、車も軽自動車から500万の物に乗り換えており元嫁の年収が0で計算されるのは納得がいかないと調停委員に伝えましたが申し立てられた側なので再婚相手の収入を考慮することは難しいと言われました。

ですがやっぱり納得が行かず減額調停を申し立てようと思っています。

【質問1】
今減額調停を起こして逆に増額になる場合はありますか？

【質問2】
審判で減額は認められそうですか？

【質問3】
再婚相手の年収はどの程度養育費に影響してくるんでしょうか

【質問4】
滞納分50万を取り辞めたいのですが審判でそれが認められる可能性はありますか

【相談の背景】
会社員の旦那と離婚しました。同居妻で幼児2人います。旦那は離婚1年前に勝手に副業で小売業を立ち上げ離婚後に赤字になったそうです。
赤字になった為、養育費について公正証書で記載された額から減額して欲しいと請求がきました。
勝手に副業を始めたのと公正証書作成から1年もたたず減額請求などできるのでしょうか。

【質問1】
養育費の減額請求について

2018年12月に離婚して子供(1歳)がいます。
親権は母親の私になりました。
離婚成立時に調停にて養育費を3月(育休時)まで月8万円、それ以降(育休復帰)は月5万円で合意しました。
ですが、2019年8月、元旦那が養育費の減額請求をしてきて、月1万円に減らしたいという内容でした。元旦那は離婚成立時には働いており、調停では仕事を辞めて大学院に行きたいという話を繰り返していたそうです。

実際に離婚成立した翌年の3月に仕事を辞め、大学院へ行ったそうです。
(離婚時に既に大学院へ行くことは決まっていました。その情報をつてを使い知りました。離婚成立時に大学院進学が決まっていた証拠もあります。)
減額請求に対し、要求をのむつもりはありません。


そこで質問ですが
1.相手が再婚したとか、病気になったなどという想定外の理由で減額したいのなら分かりますが、離婚成立時に大学院へ進学することが決まっていたなら、収入減も予想できたはずです。それにも関わらず離婚成立時に合意をした、そういう主張は通るのでしょうか？
2.減額は申し立てた時に遡ると聞きました。そうなると減額で決着した差額分の返還を求められるのでしょうか？それとも元旦那からそういう話がなければ返還しなくてもよいのでしょうか？
3.また、調停内で差額分の返還を拒否できるのでしょうか？
4.もし審判になると差額分の返還を求めてくる場合が多いですか？

【相談の背景】
今月に調停離婚成立しました。
法的離婚理由は無く、有責もなく、親権は相手方で申し立ては私です。

当時、弁護士には「離婚の有無は相手が主導権なのでとても厳しい案件です。離婚するには譲歩が必須です。」と言われました。

私の年収は約400万。子供3人で1人が障害児です。(それぞれ保育園児)
相手方は無職(立証されてない)で実家住みで親権はあちらです。

相手は実家が生計負担だから赤字だ障害児の介護が必要だから赤字だなど根拠ない理由ばかりで反論する主張をしたかったのですが…譲歩しないと離婚しないの一転張りで弁護士のアドバイスを元に妥協しました。

結果、月10万5000円で合意となり成立しました。(他の条件項目は省略します)

しかし、僕としては算定表をはるかに上回る金額で弁護士に譲歩しないと離婚できないよ？と押されて高額な金額で成立したことがどうしても納得できない状態です。

しかし、養育費の減額調停は一般的に「事情変更」という確実な証言がないと簡単には認められないことは存じてます。

正直、今の年収で算定表を超える金額をこれから払い続けることは困難です。

そこでご相談があります。

もし少しでも可能性があるなら直接相談させてほしいです。

【質問1】
事情変更に当たらない減額内容ですが障害児の手当金は多額な金額をもらってますし、実家で義両親に協力を得てるのですから潜在的稼働能力があるなど働けることを目的に減額調停は可能でしょうか？

【相談の背景】
私（元妻）は元夫と数年前に離婚し、離婚時に養育費を設定していました。しかし、元夫から数年間支払いを続けて頂いた折、養育費の額を無断で下げられました。元夫に対し、離婚時に設定した金額に戻して支払いをしてほしいと話しましたが折合いがつかず、元夫の要請で離婚調停に進むことになりました。養育費の減額理由は元夫の転職による収入減少です。調停員に提出された給与明細は前職の1/2程度になっていて、相場表に基づき計算をすると、相場の最低額となります。
（※補足）元夫の提出した給与明細が、転職（および調停開始時期）から３か月分の給与明細であるということから、養育費の減額調停に向けた転職ではないかと疑念を抱いています。また、離婚理由がDVということもあり、育児環境を優先するため元夫に対し刑事告発をしないことを条件に相場よりも高い金額で養育費を設定し支払って頂いていました。ただし、設定された養育費や被害届、子供たちへの接見頻度について記載した離婚協定書は結んでいません。
【現状】私は育児の傍らパートで生計を立てており、本来設定した養育費に戻すため調停に臨んでいます。また、元夫の給与明細に基づく養育費では生計が成り立たないため、元夫の給与を超える収入が必要です。本来設定した養育費に戻すという前提において、私の収入が元夫の収入を超えることが影響するかどうか気になります。

【質問1】
私（元妻）の収入が元夫の収入を上回ることについて、養育費の減額要素になりうるかどうか

【質問2】
（調停の早期解決を目指したいので）弁護士先生が当方代理人として介入した場合、これらの背景をもとに相場以上の増額は見込めるかどうか

【質問3】
（たちまちの収入減少があったとして）調停完了後に元夫の収入が増加した場合、調停で決まった養育費に対して追加請求の機会があるかどうか

【質問4】
調停開始から１年程度経過したため、追加で給与明細を請求するつもりであるが、養育費の算出根拠はどの時点になるか。

【相談の背景】
いつもお世話になってます。
元妻に素行問題があり、別居をしていましたが、元妻からの離婚調停で長男、次女の親権を元妻が得て、私が調停で決まった養育費を約束通り毎月約13万払っています。長女の親権は私にあり、一緒に暮らしていますが養育費は貰っていません。元妻には離婚前から借金がありました。元妻は別居後から職を転々としており、現在、パートで働いています。月々の収入までは分かりませんが子らの話からだと7万程と思います。その他、同性の同居人がおり、月々3〜4万を受け取っていると調停時に明らかになりました。なので月々の収入は約23〜4万はあると見てます。
調停時に決めた長男との面会は離婚後1度しかありませんし、長男の携帯番号を教えると調停で取決めた事も守られていません。次女に関しての約束は守られています。
先日、子と面会をした時に長男が最近、高校を辞めた事とアルバイトを始めた事を。次女が離婚前から通っていた塾を辞めた事を聞きました。
高校を辞めた本当の理由は分かりません。塾を辞めた理由は支払うのが困難だと塾の先生から聞きました。
養育費を含めた収入から借金の返済をしているようです。
養育費は本来、子の生活と学ぶ権利を守る為であると聞きました。元妻の借金返済に使われている事に疑問を持っています。また、20歳未満でも社会人として働いていると支払う必要がないと聞きました。

【質問1】
①養育費の子らの減額請求は妥当でしょうか？
②在学しておらず、アルバイトでも社会人として認められるものでしょうか？
③調停での約束を守られていない事を裁判所に申出た時、どの様な結果が考えられますか

【相談の背景】
私
小学生の子が1人
再婚したが再度離婚し、現在シングル
（再婚時養子縁組はしておらず、養育費も受け取っていません）

元夫
子連れ再婚し子が2人（養子縁組の有無や、2人目が実子かは不明）

離婚当時は弁護士に依頼。
養育費についての公正証書を巻きましたが、最近になり養育費の減額調停をしたいと連絡がありました。
口頭の交渉で、相手の希望通りの額に条件付きで応じるとの回答をしましたが、条件を飲まれなかったため保留にしています。
そこで、いくつか教えていただきたいことがあります。
たくさんお伺いしてしまい恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。

【質問1】
減額調停をしたいから住所を教えろ　との連絡には必ず応じる必要がありますか？

【質問2】
調停に進んだ場合、条件付きで一度飲んだ金額に応じるつもりはありません。
算定表に基づいた金額で計算してもらえますか？

【質問3】
現在数ヶ月無職なのですが、こちらの収支に関してはどんな資料で提出をすることになりますか？
（去年の源泉徴収や収入があった頃の給与明細などでしょうか？）