大学教員と学生の恋愛は違法？処分やリスクを解説

【相談の背景】
元職場について質問です。
教員をしておりました。

元職員から、私が現保護者に元職員や職場のマイナスなことを言いふらしているという噂が流れていると言われました。

内容としましては、職員同士の不倫等です。

もちろん、不倫の話などしてはいません。
事実もないと思います。
しかし、職員同士が手を繋いでいる写真を私が持っていてそれを現保護者であり私の友人にみられてしまったことがあります。
その際も不倫については否定しました。

また、噂で言われているような元職場の悪口は言っていません。

毎日そのことで連絡があり気が滅入ってしまいました。

【質問1】
私の写真のせいで噂が広まってしまったようなのですが、不倫をしていると噂になっている職員から私が訴えられる可能性はありますか？

【質問2】
また逆に、私が悪口を言いふらしているとら嘘の情報を拡散している人を訴えることはできるのでしょうか？

【相談の背景】
職場で私と既婚男性が男女関係にあるんじゃないかと噂を流され、それを聞いた人が不快に思い会社に投稿しました。
すでに社内の大勢が知っているらしく、男性が異動する事になりました。
プライベートに複数回、複数人に見られている事は事実です。
ただ、事実ではなない事を勝手に噂して広めて、大事にしておきながら、異動という結論が出たからコレで終わりっという事に私は全然納得できません。
一時食欲不振、不眠になり、今はやる気が起きず、朝体がダルイです。
男性もとても憤慨しています。
私は、噂を流した人を訴えようと思っています。

【質問1】
この場合の法的手段と必要な事は何か教えていただきたいです。

私は大学の研究室で働いているのですが、ある教授が学生に私が他の教授で出来ていると噂を流していると同じ職場の人に言われました。
噂を流している教授がその教授と口論になり「○○(私)と出来ているじゃないか!」と言うと「そんなこと今は関係ないじゃないか」と答えたそうです。
もちろん私はそんなことはしていません。
噂となっている教授には「秘書のような業務」はしています。
小言を言われながらも耐えて頑張ってきたのにこの仕打ちかっと腹が立ちます。
学生たちの間ではかなり噂が広まっているようです。
もう職場に行きたくなくて、休んでいます。
私には今婚約者がいるのですが、その人にも「疑いたくはないけど、100%信用するのは難しい」と言われました。

訴えるにはどうしたらいいでしょうか?

【相談の背景】
事実ではない噂話にて、不利益を被った場合。
不利益に関しては訴えず、噂話が事実ではないことのみ証明しこれ以上の噂話がなくなればいいです。
精神的に弱いところがあるため争いたくはありません。

【質問1】
訴訟等で争わず解決する方法はありますか

【相談の背景】
チーム内にて噂を広められています。
その噂は私と監督が身体の関係を持ったという噂話です。実際、そのようなことはありません。確かに私と監督はよく話すことはありますが、お互い好意などはありません。一つ心当たりがあるとしたら、元彼からのDVをチームに相談していて、ある日急に元彼が私の家に来た時に監督の家に逃げ込んだことです。その時にチームメイトの子があるアプリでスクリーンショットをとり、それをチームのゼネラルマネージャー（以下GM）に渡したみたいです。
そこから事実確認なしに段々と噂が広がり、今ではチームメイトに無視されたり、避けられたりと精神的に参っています。
違うということを言いたいですが、自分から何か言うのもどうかと思いここで相談させていただきました。

チームメイトの1人がフロントスタッフと連絡を取っていて、今回の噂話を聞き、私に確認してきたことでこのことを知りました。そのチームメイトとフロントスタッフのLINEの履歴を見せてもらいましたが、他にも嘘の話が多くされていました。GMは私の元彼の話を知っています。こちらも、一応フロントスタッフとチームメイトのスクリーンショットはあり、当日に元彼が来ていた事実の確認もできます。

文章が長く分かりづらくすみません。
よろしくお願いします。

【質問1】
この場合、名誉毀損などで訴えることは可能でしょうか？

【相談の背景】
大学時代に、根も歯もない悪い噂を友人に流されたことがあります。
昔の話なのですが、もしその時に動いていれば訴えたりすることはできたのでしょうか？

【質問1】
根も歯もない噂を流されたのだが、対処方法は？

【相談の背景】
私は５７歳の男性で、現在食品製造会社で送迎ドライバーのアルバイトに従事しています。その会社で、２０歳のベトナムの技能実習生の女性と肉体関係を持った、という身に覚えのない噂話を流布され閉口しています。その女性とは、他の技能実習生も交えて３，４人でドライブや食事に出かけたことはあり仲は良い方だと思いますが、二人きりで会ったことはなく、噂話は全くの出鱈目です。

私の会社では、送迎の運転の仕事がない時間帯はフロアに入り製造ラインの手伝いをしていますが、今までにも、「あいつがあんなに積極的にフロアの仕事を手伝うのは女性の人気を取ろうとしているためだ」とか、「あいつはどうもすぐに辞めるらしい」などといった噂話を流されました。

これまでの噂話は私一人をターゲットにしたもので、他の送迎ドライバーが僻みから広めていることが明白でしたから気にもせずに放ってきましたが、今回の件に関してはまだ若い実習生の女性を巻き添えにしてまで私を誹謗、中傷しようとするものでしたので、さすがに放っておくわけにはいくまい、と考えています。

まずは会社の社長に、今回の出来事の経緯と、悪意に満ちた今回の噂話の発生、流布に関わったと思われる人々との面談、処置、処分を求める手紙を提出してみようと考えています。

【質問1】
このようなケースは、名誉棄損罪や侮蔑罪に当たりますか？

【質問2】
告訴をしてでも主犯格の人間にしっかりとした責任を取ってもらいたいと思っていますが、専門家のご意見を伺いたいです。

【相談の背景】
今現在職場で噂話が広がり孤立状態にあります。
噂の内容が全く耳に入らず、いったいどんな噂話が持ち上がっているのかわからないので心痛を伴って心身疲弊している状況にあります。
いったいなんと噂され、なぜそんな噂がながれたのか。
これが原因で、鬱病を発症してしまいました。
噂の内容が知りたいのと、いったいどこから知り得たのか。
現在の職場では、4,5年ほどアルバイトとして働いています。
2月にちょっとしたトラブル(正社員さんに対して不愉快な言動をしてしまったようです)があり、そのあたりから発展していったように思います。
上司には体調の悪化で早期退職をしたいと申し出、退職願いを出し、仕事の引き継ぎの関係で早期退職することを一部の方にLINEでお伝えしたところ、翌日から孤立した状態になってしまいました。
噂の内容にもよりますが、明らかにプライバシー開示するような内容であれば、どんな手を使って知り得たのか知りたいです。
あり得ない話かもしれませんが個人情報を扱える人と結託しコンプライアンス違反を犯して履歴書を悪用した可能性もあります。
働いている場所が場所なだけに、もしコンプライアンス違反により悪用していたなら、それは刑罰に関わるものと思われますが、主人や友人はそれはあり得ないと。確証がなく噂の内容がわからないので探偵を雇って調べたいくらい追い詰められています。

【質問1】
噂話の内容と出どころをつきとめたい

教員の生徒に対するセクハラまたは、性的な不適切行動をきちんと対処しようとしない校長についてこちらにも何度も相談させて頂きました。別な機関にも相談させて頂きました。

その後、私に対する変なうわさ話が耳に入りました。それは、私がセクハラ等の不祥事を行った教員や校長の件で悩み病んでいるから、市役所に何らかの連絡が入っても流すようにと校長から電話連絡が入ったと言うものです。ある教員が市役所に用事がありいった際に、市役所職員がちょっといいですか。@先生はおかしいのですか？と質問を受けたそうです。校長から電話連絡が入ってまわっているからと…と言われたそうです。

これらを聞いた時に、かなり頭に来ましたが、自分はただ黙っているだけしかないのかどうなのかわからずこちらに相談しました。

校長は、性的に不適切な行動をとった教員を処分すれば、自分にも何らかの処分がくるのを逃れようとしているとしか考えられません。

校長は、職権乱用による嫌がらせ又は、パワハラをしているとしか考えられません。

校内の事は校長に相談しろと言われても、もうできない状況です。考えるだけで、涙が出て来て、胃が痛みます。

このようなおかしな校長と性的に不適切な行動をした教員を許せないないのですが、このような状況におかれているときには何処に相談することが、最適なのでしょうか？

また、校長の市役所に@先生は病んでいるから…と言う行動は、何かの罪に当たらないんでしょうか？

長文質問致します。よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
私は大学の事務職員として働いています。
自分が勤務する大学の学生に交際を申し込まれ、その学生の友達や部活の仲間などには秘密にするということで、お互いに合意し交際しています。
交際を始めた当初は何も感じていなかったのですが、最近、自分の立場を考えると交際を辞めた方が良いのではないかと思い始めました。
就業規則や懲戒規程などを確認したところ、「学生との交際を禁ずる」などの明言はなかったので、規則上は問題ないと思うのですが、気になったので相談させていただきました。その学生は20歳以上で未成年ではありません。また、業務内容上、その学生と関わることは全くありません。出会いは部活です。私が勤務大学の卒業生ということもあり部員と繋がりがあったので、休日の部活に頻繁に参加させてもらっており、部員たちと親しくなる中で、その学生と交際に至りました。

【質問1】
①この状況で学生と交際することは問題になるのでしょうか。
②学生との交際が大学に発覚した場合、解雇など懲戒処分の事由に当たるのでしょうか。

【相談の背景】
職場の同僚から、その同僚に対して本人の居ないところではその同僚の侮辱発言をしているらしいなと怒られました。
自分はそんな発言を一切していません。
急に言われて意味わからなかったので、聞いたところによると職場の誰かがその同僚に対して、自分がその同僚に対して侮辱発言をしているというふうに言うていたみたいです。
そういうことを言うた覚えもありませんし、よくわからない噂を広められ、そういう人だと誤解を招きかねないので相談をしました
同僚に誰から聞いたのかを聞くと隠されましたが、流れで話に登場した人にいろいろ聞くと、いろいろ教えていただき、誰が噂を流したかの特定はできました。

【質問1】
こういう噂を流された場合、噂を流した本人についてはどのような処分を下すことが可能でしょうか？

【質問2】
また今後このようなことをされないためにどのような対応、対策をすればよろしいでしょうか？よろしくお願いします

【相談の背景】
相手の勝手な思い込みで変な噂を流されている場合、
例えば、浮気してる・男と遊んでるなど、また、プライベートな内容を言いふらされている場合など、

【質問1】
何か法的処置をとる事はできますか？

【相談の背景】
同じ職場の先輩に、確実な証拠も無いのに写真などを提示して｢風俗店で働いてる｣という内容の噂を広められて困っています。
上長にも伝わっているようです

【質問1】
言質をとって噂を広めたという証拠があれば名誉毀損で訴えることは出来ますか？
また慰謝料は如何程請求できますか？

【相談の背景】
今から1年以上前に大学にて個人的な報復として「◯◯が◯◯と結婚するらしいよ」と他の学生がいる前で事実ではない噂をしてしまいました。ネットやSNS・掲示板に書き込んではいません。気がかりな為、ここに投稿させていただきます。

【質問1】
私の行為は犯罪になりますか

【質問2】
今から逮捕や起訴はされますか

【質問3】
民事的に問題となる事はありますか

【相談の背景】
社内で、事務職をやっています。私が不正をやっていると言う、噂話が部長の耳に入りました。部長は誰が言っていたかは知っていますが、教えてくれません。もちろん、そんな事はやっていません。その他にも、根も葉もない噂を今までいくつか流されました。もう、精神的にも限界です。今まで、噂をながされても、放っておいたのが悪かったのかもしれません。今回は、法的措置と今後は噂を流さないと、署名させたいです。可能でしょうか？なんとか普通に仕事がしたいです。

【質問1】
事務員が不正をやっているという、噂をながされて、罪に問えるか、もしくはもう、噂を流しません。など、これから抑制できる署名などは書かせる事は出来ますでしょうか？

【相談の背景】
友人に流された事実無根の噂について

社会人女です。
昨日、インスタの親しい友達で友人とのプリクラを載せたところ、高校時代の同級生からDMが来ました。
内容は
・雰囲気が高校から変わった（容姿を褒められました）
・男をたくさん抱いてそう
・夜の仕事してるんでしょ？
・同級生B（同じく高校の男同級生）とやったって聞いたけど本当？

思い当たることが全くなく、どこからその話を聞いたのか、と同級生に尋ねると「質問者と関わりのない男友達（名前は伏せられました）から聞いた」と返信がありました。

私は去年の春から今年の3月までホテルで働いており、仕事が13時〜22時のことがほとんどでした。
22時に仕事が終わり、「仕事終わった〜疲れた〜」とSNS投稿したことはありますが、夜の仕事をしていた事実はありません。

また、同級生Bとの噂についても、連絡先すら知らないですし2人きりで会ったことなど全くありません。
高校を卒業してから、成人式で久しぶりにちらっと顔を合わせたくらいで話もしていないです。それ以降会っても、連絡をとってもいません。
（ただ、Bは結構いろんな女の子と遊んでいるという話は聞きます）

全く心当たりがなく、勝手に噂を流されて不快ですし、一方的に軽い女みたいなイメージを持たれるのも不愉快です。

【質問1】
これは名誉棄損に該当しますでしょうか。

【質問2】
噂を流している人を特定し、何らかの対応を行うことはできますでしょうか。（噂を流すのを止める、制裁をくだすなど）

先日、「事実無根の噂について」と相談をさせて頂いたものです。盗難の件もですが、子供の面倒を何かと見てくれている道場の先輩がいます。彼の相談にも乗ることもあり、もちろんそれは家族みんな知っています。
会えば立ち話もするし、ご飯を食べに行くこともあります。何もないので、ましてや親子のような年ですし、堂々としていました。最近二人でいる写メが父兄・先生の間に出回って、いろいろ言っている事を知りました。これは止めさせる手立てはないのでしょうか?どなたかアドバイスをお願いいたします。

以前交際していた社内の人間から、性的な虚偽の噂を流されています。名誉既存で訴える、もしくは懲戒免職に持ち込むことはできますか？

　同期の男性（Aとします）と、入社後から短期間（４ヶ月程度）ですが交際しておりました。その間、他に恋人がいるという内容を他の同期に話していたと知り、事の真相は分かりませんが別れました。その約２年後彼は結婚し、現在不倫をしているそうです。この内容は、社内の先輩後輩等に本人が話しており、私の耳に入りました。
　この同期の男性Aが、私のことで虚偽の噂を流しております。周りの人間からのからかいの言葉等で察することが出来ました。はっきりとした内容は分かりませんが、おそらく私が彼を今でも好きであるとか、性的に淫らであるとか、そのような内容であると察せられます。近々では、社内の別の男性（Bさんとします）と私が関係をもったと、Bさんが言いふらしているとAが話し回っているそうです。当然ながらこの内容は事実ではなく、さすがの内容に、私を信じてくれている方やBさんの周囲の耳に入り、私やBさんも状況を確認するに至りました。
　まもなく、転職のため退職予定ですが、今後とも同業界で総合職として働いていく予定です。狭い業界ですし、現在未婚の女性であることから、この噂を払拭しないことには公私ともに不利益を被る可能性があると考えております。噂について証人はおりますが、物的証拠はありません。
　希望は、彼が噂を虚偽であると認め謝罪すること、及び反省するに足る処分を受けることですが、
どういった対応が可能でしょうか。社内のコンプライアンス部には事実報告を行い、調査待ちです。結果として、Aの謝罪、及び処分を希望しています。仮に、満足いく対応が得られなかった場合、民事も検討しています。尚、この対応についてはBさんも了承しております。退職までに社内での不名誉を回復したいという思いがあり、急いでおります。何卒ご意見賜りますようお願い申し上げます。

【相談の背景】
職場で以前仲が良かった方から
無視、名札を捨てる、陰口があり
陰口の内容が私が店の商品を取っているとか事実にない事だったり虚言癖の病気だと行ったり。
オーナーには相談してますが大人の対応して下さいと一言。
大人の対応と思い黙っていましたがひどくなる一方で噂が広まるばっかりです。
その事で私は精神的にしんどくなり仕事を休んだりしています。

【質問1】
この場合名誉毀損や侮辱罪など何かしら告訴できますでしょうか？

【相談の背景】
社員Aから「社員Bが飲み会であなたの噂をしていた」という話を聞きました。
AはBとの飲み会で、「（私）は社内のCという男に告白し、抱いてほしいと言ったそうだ。しかし、Bは自分は身持ちが固いからその誘いを断った、と話していた」という話をBから聞いたそうです。

これは事実無根で、実際には、私はCからの告白を断った立場です。
たびたびCからLINEが来るため、最終的にはその連絡を無視していました。
おそらく、それを根にもったCがBに嘘の情報を話していたのではないかと思います。

A曰く、飲み会には私が業務上関わる他の人も同席していたそうです。

Bに直接連絡したところ、こうした話をした事実を認めました。
謝罪を受けましたが、BがCから私の話を聞いたのは2年近く前のこと、ということなので、この飲み会以外でもこの2年間でこの噂話をされた可能性はあると思っています。
Cにも確認しましたが、Cはそんな話は誰にもしていない、の一点張りです。

すでにこの噂が役員の耳にも入っているのではないか、昨年私の昇進が取り消されたことは、実はこうした噂があったせいではないか、と気が気ではありません。
事実を確認し、名誉毀損で訴えるか、ハラスメントとして処分を検討してもらいたいです。

【質問1】
1. 名誉毀損で訴えることは可能でしょうか。
2. 可能な場合、訴える相手は、B,Cのどちらになるでしょうか。
3. セクハラとして社内のハラスメントの窓口に相談することの是非を知りたいです。

【相談の背景】
初めまして
2月19日に元入院患者(20代女性)から病棟の看護師に「○○さんが私に個人的な感情を持たれているから距離を起置きたい」と事実ではないことを言われ、それが職員同士の間でお菓子を渡したとか噂になり困ってます。

僕は患者さんにお菓子を渡したことや個人的な感情を持たれていると思われるようなことはしたことがないです。
ただ、普通に僕が働いている患者図書室に患者さんが毎日来ていたので、相談に乗ったり話を聞いただけです。

裁判や慰謝料を請求するつもりはないですが、「どうしてそういう事になったのか？」と「噂が広まり困っています」と弁護士さんを通じて伝えていただき、話し合いで解決したいです。

【質問1】
話し合いで解決するために弁護士さんに頼るのは有なんでしょうか？

私は大学のサークルに所属しておりまして、今は既に引退しており、直接は活動に関わってはいない状況です。

しかし最近、私がそのサークルの資金を横領し、私的に使用しているとの噂が流れるようになりました。
もちろんそのような事実はありません。

また、学校側からの事情聴取を受け、この噂のせいで、私の学内での立場がなくなりつつあり、非常に不快な思いをしております。

まだ誰が噂を流したか判明していませんが、近いうちに特定は可能になりそうです。
特定された場合、状況によっては、相手に反省をしてもらうことと、私の名誉回復のために告訴も考えておりますが、この場合、名誉毀損などが成立しますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
身に覚えのない噂でクラス中から白い目で見られて居ます。
中には私が悪いと決めつけ噂してる人もいます。

【質問1】
何か罪に問えないですか？
名誉毀損にはなりませんか？

【相談の背景】
クラスのスクリーンに卑猥な写真が写しだされました。ほんの数秒ですが、クラスの中で見た人もいて、それをやったのが私だと決めつけられ、クラスで噂になりました。
クラスの二名のせいで噂になり、さらに鬱病が悪化してしまいました。

【質問1】
この場合何か相手を罪に問うことは出来ないでしょうか？

【相談の背景】
職場で「窃盗を行っている」という噂を流され、辛い思いをしています。
実際には私は何もしておらず、まったくの無実です。

噂を流している人が誰かはある程度わかってはいますが、直接問いただしたところで否定するはずですので、何も行動できていません。

怒りでまともに仕事ができる状態ではありません。

ちなみに上司も噂を信じているようで、私に対して疑惑を抱いているようですが、面と向かって何も言ってこないので、否定する機会すらありません。

【質問1】
職場に対して何らかの対処を求めたいと考えていますが、何かやれることはありませんでしょうか？

風俗で働いていた過去を大学にバラされた場合、相手をどのように訴えることができますか？

刑事罰にする場合、証明するにはどの程度の証拠が必要なのでしょうか？

バラした相手の予想はできますが、確定はできません。
匿名の手紙での密告です。

警察にバラされましたと言うだけで、相手の特定から証拠収集まで全てやってくれるのでしょうか？

【相談の背景】
今から1年以上前に大学にて個人的な報復として「◯◯が◯◯と結婚するらしいよ」と他の学生がいる前で事実ではない噂をしてしまいました。ネットやSNS・掲示板に書き込んではいません。自分のやったことに後悔しています。

【質問1】
私が行ったことはどういった犯罪になりますか

【質問2】
今から逮捕や起訴はされますか
今日まで警察からの連絡はありません

【相談の背景】
実家の姉が友達から「妹さん、お弁当の配達の仕事しているんですね」と言われたそうです。全くそのようなお仕事はしていません。
しかも「学童に配達している」とも噂されているようです。
決めつけられたような噂話で怖く思いました。
姉がその時はなんかおかしいな？と思いつつも流してしまい、わたしに聞いてきました。これからもう少し詳しく友達に経緯を聞くと言っています。
お仕事内容があまり問題ないので、今は問題がないのですが、このように決めつけた噂話が出回っているとしたら怖いと思いました。
立場が良くない噂話が出回ったら、法的措置は取れるのでしょうか。
わたしはいつも職場の名前などは個人情報のため、言わないようにしています。職業もいつもぼかして具体的には説明していません。聞きたがるママさんもいるのですが。。。しかもその学童は以前子供が利用しており、半年前に引っ越したため、今は利用していません。役員などは過去にした経緯があります。今までにトラブルがあった記憶はありません。引っ越したのであまり関係ないのですが、死人に口無しと言いますか、嫌な噂話が出たときのために法的措置について知っておきたいと思いました。引っ越したと言っても、隣の市であり、近所なので交流はあります。

【質問1】
噂話に法的措置は取れるのでしょうか。

【相談の背景】
先日から会社内で私が借金をしていると言う噂が流れ、会社があの人にまで話がいっている状態です。
それが広まった背景として、嘘かほんとかはわかりませんが、会社指定の給与受け取り口座の銀行と会社の社長が仲が良く、指定銀行の方から社長に私の銀行の動きが変だよと話が行き、それを社長がAに話し、みんなに有る事無い事、話を盛られいろんな人に広まり困っております。

【質問1】
銀行員が会社の社長とはいえ、人の口座状況を第三者に話すことは不適切ではないですか。

【質問2】
有る事無い事話を盛り、不特定多数の人に話をするAに対して何かできることはありませんか。

【相談の背景】
反社リストって正式な名前では無いでしょうが教えてください。
特に暴力団員について教えてください。
自分の話ではないですが一般人なのに暴力団員と噂されたりトラブル相手が暴力団員と勝手に思い込んだりするケースがあるようです。
分かる範囲で良いので教えてください

【質問1】
噂や客観的証拠が無いのに警察に暴力団員と認定されるケースはありますか?

【相談の背景】
先生方の私見で構いませんから教えてください。
実際に一般人が相手が暴力団関係者と見破るのは難しいと思います。

【質問1】
結局は怪しいと感じたら自分の勘を信じて距離を置くしか方法はないですか?

【相談の背景】
芸能人などが第三者と仕事絡みの交友をする時、所属会社を通して反社チェックをするそうですが一般企業でも、そうだと思います。

【質問1】
企業が行う反社チェックは警察通してですか？

【質問2】
企業が反社じゃないと認めた者が仮に反社であっても交流もった社員やタレントに罪無いですか?(犯罪行為じゃないケースです)

【相談の背景】
自分は一般人。事件ではない。今は大事にする気ない。今は被害とかないので警察は避けたい。全く法律が関係ない訳ではない。
この状況での相談先は弁護士か暴追センターが頭に浮かびました。

【質問1】
暴追センターも弁護士と同じように許可なく警察など第三者機関に漏らさないと考えて良いですか?

【相談の背景】
約6年前、
加害者があるはずもないことを言ってきて
それに騙されて高額品を買って来たのと加害者がお金を貸して欲しいと言われてお金を貸したのが原因で私自身が詐欺に手を染めそうになりました。
(詳しく言いますとこの行為は、加害者が無理やりではなく私の同意でやったことと実際には行おうとしましたが、当日中止が2回続きました。)
それをつけ込んで加害者がさらに犯罪行為を私にしました。
これらの被害のことで、弁護士と同行して警察に告訴状を提出しましたが 証拠不十分という理由で 不起訴となり捜査を打ち切られました。
(私が詐欺に手を染めたことは警察の人から事情聴取を受けていません。)

【質問1】
私は反社と繋がっていることになりますか？

【相談の背景】
反社、いわゆる暴力団員と思われる者からの被害について質問です。被害者が相手を暴力団員と思っていても実際は違ったケースもあるようです。

【質問1】
警察が調べれば加害者が反社会勢力者かは分かりますか?

【質問2】
また被害者側に相手の身分を教えてくれない事もあるのですか?

反社会的勢力が友人と公言するバイトが会社に居る。

私はサービス業の正社員で最近ある部署に異動になりました。
そこには、怒りっぽく注意をするとすぐにキレるバイトが居ます。

一度、私が注意した時も大激怒で物が壊れました。
他の方とも幾度なく衝突を繰り返しています。

また、彼は反社会的勢力が知人に居ると具体的な名前は出ませんが公言しており、非常乱暴な人です。また、しっかりとした素性を知っている人は居ません。

上司に相談してもなかなか対応しません。
以前の会議で素性を確かめろと上司には、通達があったのですがその後どうなったかわかりません。

部下からは何か上司が弱味を握られて辞めさせられないのか上司自身が何か癒着があるのかなど在らぬ噂話が広まっています。このままでは会社の風紀とコンプライアンスに関わり大変重要な問題に発展しかねないと思い質問させていただきます。

そこでお聞きしたいのが
1.反社会的勢力の人を知人と公言する人を会社に置いておくリスク

2.もし本当に知人に居たとした時の対応

【相談の背景】
知り合いの大学生による不法行為（詐欺行為、未成年飲酒、反社組織との繋がりの可能性が高い）があり、それを大学に通報し、その大学生に対して懲戒処分を行ってほしい。私自身はその大学に通っていません。

【質問1】
大学がどのような処分を行ったか、通報者に通知して貰うことは可能でしょうか？また、通知をもらえない場合に文部科学大臣へ上申する方法があるでしょうか。

【質問2】
大学の懲戒規定から退学もしくは停学が妥当と考えていますが、その決定に不服がある場合に文部科学大臣へ妥当性の判断をしてもうような上申は可能でしょうか？

私は大学生で、とある教員に事実無根の非常に悪質な噂を流されました。


もうすでに学内の全員が知っているのではないかというレベルで広まっており、友人こんな話が流れているよと言われ始めて気付きました。
幸い味方してくれる友人が何人かおり、彼らの協力によって某教授がゼミで複数人の生徒の前でその話をし、そこから拡散したということが分かりました。
直接その教授からきいたという複数人の証言がありますし、友人がうまくその教授を誘導し、噂の内容を喋らせたものをボイスレコーダーに録音した証拠もあります。
また、噂の内容を肯定する事実や証拠は一切ありません。

詳しくは書けませんが、内容は私があたかも犯罪に加担していると連想させるものであり、そのせいで面白おかしく急速に学内に広まってしまったのだと思います。

私の学部は資格を取得することを主としているので、将来卒業しても多くの教員や学生と関わり続けることになります。
また、知り合いのコネで就職や異動先が決まることも多々あり、学内でイメージが落ちるようなことは絶対に避けたいところでした。

学内でもたくさんの大人に相談しましたが、学校としてできることは非常に限られているということでした。

自分の名誉回復のためにも、この教授に法的な処置を取りたいと考えています。

１．この教授に対し、法的処置を取ることは可能か
２．示談にした場合、どの程度の金額が相場か

以上二つのことについて教えていただきたいです。

学生ですので知識もなく、拙い文章で申し訳ありませんが、どうにか力を貸していただきたく思います。

*相談内容

一週間ほど前、大学の知人と居酒屋に行った時の話なのですが
居酒屋で僕と知人がお酒を飲み談笑していると、一人の中年男性に話しかけられました。
その方はとても優しく紳士的で、共通の趣味の話題もあったので話は弾み「どこの大学通ってるの？」「出身は？」などと質問されてきたので、僕たちは通ってる大学や出身地に加え、居住地やバイト先のことを正直に話しました。


その後男性が自らの仕事について語りだして分かったのですが、その方はなんと暴力団の方だったのです。
腕をまくって刺青も見せられました。
僕はその瞬間衝撃を受け怖くなったのででそれとなく帰ろうとしたのですが、その暴力団の方は「もうちょっと付き合ってよ」といい自分の部下の運転する車をよんで次の店に案内されました。
一件目の僕と知人の分の飲食の御代は知らないうちに会計を済ませておいたらしく、後から支払いを申し出たのですが受け取ってはいただけませんでした。


その後、二軒の居酒屋を案内されたのですがそこでの御代もすべて払ってくれました。
とても親切に接して頂いたのですが、やはり反社会的な方たちに奢ってもらったという事実に一週間経っても、もやもやしております。
暴力団の世界のことは分からないので推測なのですが、「グレーな商売で作った金銭で奢られてたとしたら僕らまで罪になるのか」とか「大学に何か連絡されたらどうしよう」とか考えてしまいます。



そこで質問なのですが、反社会的な方に奢ってもらったりしたら何か罪に問われることはありますか？

法人の代表が反社会勢力と繋がりがあるようです。ただ、反社会勢力と言われている方は、直接的な構成員とかでは無いようで、資金面で支えているようです。その資金源は法人の代表から流れている（色々な物を買ったり、謝礼を渡したりしている）ようなのですが、なかなか縁を切る事が出来ずに関係が続いております。私達が汗水垂し稼いだ会社の資産が、反社会勢力に流れているとなるとやり切れません。
反社会勢力との関係を持った直接的な理由は、代表が女性問題を助けてもらった事から始まったようです。根本的な原因は代表にあるので、自分の資産等から支払いをするなら、やり切れない気持ちもそこまで無いのですが、自分の資産は手を付けず、会社の資産を使っている事に問題を感じます。
それらの理由があり、会社の経営は赤字になっているのですが、それを『人件費が高いから、職員を切れ』や『収入が下がってるから右肩上がりで稼げ』等、従業員のせいにするのです。ほとんどの従業員はこの事実（反社会勢力との繋がり）を知りませんが、最近は赤字だとかを一般職員にまで言っているので、不信感も出てきております。
私としては代表に責任を取ってもらい（会社の資産弁償等）、退任して欲しいのですが、証拠を掴むのがなかなか困難です。
先生方に教えていただきたいのは、
こういう状況の際はどこに相談したら良いのか？
どういった証拠を揃えたら良いのか？
を教えていただきたいです。

【相談の背景】
私は過去に、反社会的勢力とされる可能性のある組織でアルバイトをしていたことがあります。
期間は約1年間で、いわゆる「闇バイト」に分類される可能性がある仕事内容でしたが、当時は違法性や組織の性質を認識していませんでした。
バイトを辞めてから現在まで約6年が経過しており、その間に逮捕歴や報道、裁判記録などは一切ありません。

【質問1】
このような経歴が、現在の法律や実務上「反社会的勢力」として扱われる可能性はありますか

【質問2】
就職・契約時の反社チェックで、過去の経歴が影響する可能性はありますか

【質問3】
万が一影響がある場合、その影響は何年程度続くのが一般的でしょうか

【質問4】
必要であれば、今後の契約や就職活動に備えてどのような説明や対応を取るべきでしょうか

【相談の背景】
反社(名誉毀損)について質問があります。
第3者が反社かどうかの可能性と名誉毀損について質問があります。

【質問1】
今、銀行は後から暴力団員と判明しても強制解約しますか?
口座、ずっと持ち続けている人は反社じゃないのかな?って意味での質問です

【質問2】
上司に同僚が反社または関係者かもしれないと報告して違った場合、名誉毀損になりますか?
本当に反社と思い込んでいた場合です

【相談の背景】
3年前反社絡みの、ある事件の共犯者として逮捕されました。　ほぼ関係がなかったので逮捕されて逮捕状読まれても意味がわかりませんでした。逮捕の理由は自分名義のバイクが事件に使用されていたとゆうことで会社に放置していた車両だったので気にもしていませんでした。処分は不起訴でした。そしてそれから車のローンなどが通らず、生命保険など保険会社の方から切られました。　クレジットードも試しに使った見たらカードは通りました。最低額になりますが。この状況が事件の罪名の内容なのか、反社リストとして載っているのかまたどうにかならないか対処方がないかお助け願います。　それと自分は反社とかじゃないですし普通の一般人です。

【質問1】
反社リストに載ったら一生ローンなど組めないのでしょうか？

【相談の背景】
企業が従業員を雇う際に面接したり下請け業者の従業員など企業ではなく一個人相手の話です。
今は建設業などもそうですし反社に厳しいです。
そこで2点質問あります。

【質問1】
企業が従業員など一個人に対して反社であるか照会かけた場合、警察は照会してくれますか?

【質問2】
また「あの人は反社(暴力団員)の可能性が高い」と私が人事や上司に密告して違った場合、私は名誉毀損になりますか?(注)嫌がらせではなく本当に疑い密するケースです

【相談の背景】
大学時代の部活の先輩Aに50万円を脅し取らた。
Aは素行に問題があり胡散臭い人らしく近づかないでいた。

卒業後は元部員の結婚式や同窓会で顔を合わせる程度。
卒業後20年以上経った同窓会で近づかれ電話とLINE聞かれ
頻繁に連絡が来出す。

先輩Aは食事や飲みを誘って来るようになる。同窓会の1ヶ月後位に
『良い事業投資があるがやらないか？絶対儲かる。』と毎回違う物を、頻繁に勧誘して来出すも毎回断る。

事業投資なる物の資金集め係の模様。先輩Aを割と知る先輩Bに伺うと『無許可で暴力団員と高利貸しをやってるぽい。金集め役を担当してノルマがあるようだ。俺も誘われ断った。口座作れず融資も不可な元暴5年内の人や出所直後の人が夜の店出す際、暴利で貸付けるヤミ金だよ。』と聞き尚更距離置こうとしたが、先輩Aは私から金を引っ張ろうと電話が来て勧誘だったので断ると、

ブチ切れ出し『人が稼がせてやろうとしてるんだぞ！』等怒鳴りヤクザの存在も話し出し、口調も暴力団風の恫喝めいた言葉遣いですごんで来た。更に『絶対儲けさせやる。元本保証もする。◯日迄に振込めよ。ヤクザを安心させてやれよ』等々で私は屈した。

【質問1】
三ヶ月経ち『数万増やしてやった。どうだよ？』等言われるも『更に増やしてやる！』と返金してくれず。半年後『必ず返済するから待って』破綻連絡が入り更に一年経つも未返済。強迫や詐欺被害で警察相談でしょうか？

【質問2】
Aは暴排条例違反（密接交際者、共生者）でしょうか？貸金業法違反、出資法違反、同預り金の禁止、詐欺罪、等も該当しますか？Aからの被害を相談した際、暴力団の話も必須となりますが、後々報復等は有りえますか？

【質問3】
このヤミ金グループの一生摘発にも繋がることになるのでしょうか？
なお、本当に破綻してAが莫大な借金を背負った可能性もあるようです。部活OB複数に少額の借金を申し込んでいるようです。

【相談の背景】
企業じゃなく一般人(一個人)が相手が反社会勢力者かどうか調べるのは困難らしいですが教えてください。

【質問1】
例えば弁護士(先生)に依頼すれば相手が反社会勢力者(付き合いしてはいけない人物)って分かるのですか?

【相談の背景】
付き合って間もない彼氏から
元ヤクザであり、まだその繋がりと関係があると言われました。
組を辞めて10年以上経っているため、団員ではありませんが、たまに手伝いに行ったりしているそうです。クレジットカードも口座もないようなので、いまだに準構成員かもしれません。
私は一般会社員です。
苦労して手に入れた仕事なので、反社関係の人とお付き合いして自分が懲戒などにならないか心配でたまりません。
会社の規約を見たところ、反社と関係をもたない旨の誓約を拒否したときは懲戒と書いてありました。自分から申告するつもりはないですが心配です。
万が一何かあって彼が逮捕された場合、
弁護士に私の電話番号を教えて連絡を取ってもらうつもりと言われたのですが、その場合会社にも連絡がいくようなことはありますか。

ちなみに結婚するつもりはありません。
宜しくお願いします。

【質問1】
彼と付き合っていることで自分がクビにならないか。

【質問2】
万が一何かあって彼が逮捕された場合、
私の会社にも連絡がいくようなことはありますか。

【相談の背景】
嘘か本当か分かりませんがネットでは関係者とされ不利益を被った。暴力団員じゃないのに反社リストにのせられたなど真偽不明の書き込み、告白?を見かけます。
例えば知らずに付き合っている者、怖くて付き合っている者、暴力団員だからと付き合っている者。同じ付き合いでも全然違います。

【質問1】
そう考えると自分が反社認定されているか確認方法はありますか?

【質問2】
誤解されてまま本人も気付かないまま生活に支障ないなんてあり得るのですか?

１．20年前から「〇大家庭教師会」のような名称で家庭教師業を営んできました。（〇には地方大学名が入ります）。念のため、法的に問題が無いと前任の弁護士に確認をして使用していました。しかし、大学から連絡があり、名前を変えろと言ってきました。また、法的な根拠が全くないのにもかかわらず、名称を変えないと法的手段に訴えると言ってきました。

２．大学の新入生ガイダンスで、大学職員から新入生に対して、「〇大家庭教師会は、〇大学とは関係ないから参加するのは注意するように」との案内がされました。大学とは無関係の団体ならば、新入生が集まる公の場で、名指しで注意喚起されることはあってはならないことです。しかし、名指しで大学職員から注意喚起がされたことにより、当団体に対して不信感を抱いた新入生は多くおり、家庭教師登録を検討していた新入生にも断られてしまう事態となってしまいました。大学生の家庭教師登録がないと運営が厳しくなってしまい、大きな損害を被っています。

３．〇大学に通う学生に対して「〇大家庭教師会の活動を続けたら、大学院進学や就職をできなくさせる」「〇大家庭教師会の代表は、暴力団だ」などと言ってきました。

上記のような場合、大学からの営業妨害、名誉棄損にあたるでしょうか。

【相談の背景】
離婚した親が元ヤクザ(ただ、本人の口から聞いてないので事実かどうかはわからない)で、7.8年ぐらい会ってないです。就活の身辺調査でバレますかね？面接で言うべきですか？

【質問1】
就活の身辺調査でバレますかね？面接で言うべきですか？

【相談の背景】
一般人が人付き合いする上で反社会勢力者を避ける為の反社チェックについて教えてください。
例えば、いわゆる都市銀行の口座開設、持ち続けている人間は反社では無いと聞きました。
逆に「昔に開設した場合、反社と判明しても解約されない場合がある」と真逆の事を聞きました。

【質問1】
そこで、お伺いしたいのですが口座有無での反社チェックでは正確では無いですか?

【相談の背景】
お世話になっております。
別部署の同僚が迷惑行為をくりかえすので同僚と同じ部署の友達に ちょっとね と言いました。
本人に伝わった場合法的にまずいですか？
迷惑行為とはLINE関係です。

【質問1】
同僚に知られたらなにか問題ありますか？

【質問2】
軽微なことなので心配はいらないですか？

【相談の背景】
接客業をしているのですが職場の近くでとある事件が起きその犯人がまだ捕まってないという話から〇〇の人達が起こしたかもしれないよね、揉み消してそう。などとの噂話をしてしまい後になって事実ではない噂話が広まってしまって相手方に迷惑をかけてしまったら、と思い反省しております。

【質問1】
ざっくりと会話の内容は似たような感じで少し変えさせていただいていますが
このような噂話をしてしまいもし風評被害など相手が合ってしまった場合、損害賠償など起こされる可能性はありますでしょうか？

【相談の背景】
私の大学学部には、度を越したイタズラをする若い男子学生が複数おり、とても困っています。
以前、同じ学部生の外付けハードディスクやスマホを勝手に持ち帰った者がいて、その時は、窃盗に該当するものの、本人が白状したため、学内の処分で済んだようです。
最近は、研究室や図書室内で（席を外した隙など）パソコンやスマホが、パスワードがかかっていない状態を見つけ出し、勝手にデータを抜き取ったり、見て楽しんでいることがわかりました。
私も同様のことをされかけ、未遂だったため、大人しくしていますが、実際にされたら、教授に事情を話した上で、警察に被害届を出そうと思います。ただ、それ以前に、刑事事件なのか民事事件なのかが知りたいです。
お世話になっている教授も文学系の方のため、その辺りが詳しくなく、私が主体となって、弁護士先生におたずねを致します。

【質問1】
データの抜き取りは窃盗罪にならないと聞いたことがありますが、①何かの刑事罰に該当しますか？　②また仮に、勝手にデータをネット上に拡散したり、ネット上でなくても他人に広げたら何かの刑事罰に該当しますか？

【相談の背景】
ある法人内で私が部下に対して暴言ならびに不適切な部下への指導があったということで懲戒処分を受けました。
しかしながら、1回の暴言は事実であり、私も認めているものの「不適切な部下への指導（パワハラ）」については行っておりません。複数の目撃者なる人の証言だけで事実確認もなく、事実は確認できないが「噂」が立っているので不適切な指導があったであろう、ということで処分内容が決定されました。

【質問1】
事実確認が取れていない「噂」を処分対象にすることはできるのでしょうか？また、「噂」が処分対象にならない場合、事実のみを対象に処分の再審議を願い出ることはできるのでしょうか？

【相談の背景】
会社の噂話をしたことにより会社から懲戒処分を受けました。この噂話は以前より社員の間ではよく言われている噂話であり、他にも同様の噂話をしている社員がいたものの、会社での聞き取り調査が行われ私が言いふらしていると認定され懲戒処分を受けました。確かに噂の一部は虚偽の情報であったらしいのですが、それも含めて1年以上前より社員の中では言われてきた噂です。
他にもその噂を言っていたという社員がいることも会社は把握できているにも関わらず私のみが懲戒処分を受けるのに納得がいきません。

【質問1】
この処分は妥当なのでしょうか？
(訓告、戒告、減給、出勤停止、降格、懲戒免職のうち、降格を言われました。)

【質問2】
このような不公平な処分は認められますか？

【相談の背景】
大学に入学して不安なことが多いので相談しました。

【質問1】
相談です。刑事で時効になった行為を第3者や被害者が大学に通報した場合、懲戒処分って行われますか？
中学生の時にLINEで嫌いな人の言えないレベルの暴言を書いてしまったり喧嘩して直接暴言を言ってました。

【相談の背景】
息子が教師を目指し、ある大学に通っています。それに影響を受け、実際に教師になるかならないかは別とし、私も息子と違う大学に聴講生として通い始めました。
ある講義で、少年非行をテーマに、学生５名でディスカッションをするシーンがありました。他にも５名のグループは多くあり、講義室は雑談が飛び交う雰囲気でした。
たまたま私のグループで、万引きの話題になった時、隣にラフな格好をしていた若い学生に、つい冗談で、「〇〇さんは購買で万引きなんかしてないよね？」と言ってしまいました。他３名に聞こえるように話していませんが、その学生が、見た目と大違いで、真面目な方だったようで、「失礼です」とかなり怒られてしまいました。息子をからかう、冷やかすような気分で言ってしまいましたが、想定外の怒り方をされました。
言った私が悪いですが、その後、その学生は大学本部に告発しに行き、私の所に連絡が入り、聴講生を打ち切るような話をされました。ただ、その学生とは初めて会う関係ですが、会って早々ではありません。また、学内で初めてそうした言葉を発しました。

【質問1】
大学本部から結論は出ていませんが、いずれにせよ、大学に決定権があるのは理解しております。ですが、言った時間や内容などと、打ち切り処分は、あまりにもアンバランスと思いますが、大学の決定が絶対でしょうか？

証拠についての質問です。

以前、事件での被害者の証言は証拠になり、その証言がどれほど信用できるか、という意見を頂きましたが、
もし、僕が、Aさんに暴力をふるって、Aさんがそれに恨みを持ち、僕が通っている大学に報告したとします。(Aさんには、目立った外傷が全く無かったとします。)
当然僕は、退学にはなりたくないので、暴力などふるっていないと、否定したとします。

その場合、大学側は、どーいった判断をするでしょうか？
どっちが信用できるか、という点で、この件を見送るか、それとも僕を処罰するかを決めるのでしょうか？
暴力をふるった時に、周りに目撃者がいたり、外傷があって、他にも監視カメラなどの何かしらの証拠があれば、僕は処分されてもおかしくないとは思います。
ですが、この場合だとAさんの証言しか証拠がないわけです。
もし、大学側がAさんが言っている話を信用すれば、僕は退学になる可能性はありますか？

私（未婚女性）は、現在職場にて、上司（既婚男性）との不倫の噂が広まっています。
今後、会社側の対応について相談させてください。

噂の発端は恐らく、帰りに車で送ってもらったり、そのまま夕食を一緒にしたり、普段比較的フランクに話していたからだと思います。ですが、不倫はしていません。いわゆる男女の関係には至っていません。

噂は相当広まっていて、他の上司も聞いているようです。そしてその他の上司は周囲へ「あの2人怪しいから、注意深く見てて」とまるで証拠探しをしています。証拠見つけ次第、解雇か異動にでもするのでしょう。
本来なら私たち2人の上司として、これ以上不快な噂が広まり、職場の不利益にならないよう努力すべきではないでしょうか。

事実無根の噂なので、ほとぼり冷めるまで放っておくつもりです。聴取されたら否定します。

事実無根の噂でも「誤解を招いた」「周囲が知りすぎていて悪影響」という理由で、降格や左遷はありえますか？

上記の理由で降格や左遷をされた場合、法的に、抵抗すること、反論することは可能ですか？

よろしくお願いします。

【相談の背景】
人事部よりヒアリングを受けました。以前勤めていた勤務先を転職する時に、情報を持ち出したとの噂話をもとに尋問をうけています。このような事実はないことを主張するも、相手はしつこく調査したいと言ってきます。精神的負担が大きく参ってしまっています。噂話の信憑性も確認していないようです。
これ以上本件に関わりたくなく、仕事に集中したいです。

【質問1】
どのように相手と接し、これ以上の調査や尋問やめるように伝えればよいか。

【質問2】
ハラスメントに該当しますか？

【質問3】
ハラスメントに該当する場合、どのように対処すれば良いでしょう。

【相談の背景】
大学で非常勤講師として10年以上週３〜５コマ担当していましたが、ある出来事により専任教員から恨みを買い、雇い止めにされました。その後人事課の介入によりコマを回復し、雇い止めの状態はなくなりましたが、それ以降１コマにされています。

大学にハラスメントを訴え、雇い止めに関してはハラスメントが認められました。しかし、１コマにされていることについては専任教員が嘘の証言を行い、それを基にハラスメントとは認定されませんでした。嘘であることを証明するものを提出し、あらためて調査を求めましたが、調査は終わったものとされました。また、非常勤組合からも回答要求書の形で再調査を求めましたが、その予定はないと一蹴されました。

【質問1】
明らかな虚偽の証言を基にしたハラスメント委員会の決定に対して、これ以上対応を求めることはできないのでしょうか。

【相談の背景】
大学の懲戒処分について。
大学の課題を出すポータルで友達のアカウントに不正にアクセスし、レポートを作成したことがバレてしまいました。
懲戒処分を受けそうです。
もちろん2度としないと反省しています。
懲戒処分が訓告、停学、退学の3種類あります。

【質問1】
懲戒処分は3種類のうち何になりそうですか？もし退学になった場合は弁護などで覆すことが可能ですか？
また2週間後に弁明の余地が与えられていますが、何をするべきでしょうか。

私は大学教授ですが、学科会議時に同じ学科の准教授から学生引率での出張について報告があり、そのことについて、軽率だと罵倒したところハラスメントとして大学へ通報されました。
この出張そのものについては大学の許可が下りていますが、学生と飲食をともにすることについてまで申請していなったことについて疑問視した結果です。
（夜分に情報交換会との申請はあったようですが。）

また、上記にあわせて、数年前の酒の席で罵倒したり、首をつかんで殴る真似をして威嚇したことや、同じく他の酒席で、他を教員を罵倒したり、物を投げつけたりしたこともあわせてハラスメントとして大学の相談窓口へ報告されています。

まだ、処分は降りていませんが、相談内容として、まず会議での罵倒についてハラスメントになるのかどうか、また、過去の行為についても処罰の対象となるのかどうか教えてください。いずれも目撃者がいる状態です。

【相談の背景】
この前大学で小テストがあり、小テスト中先生はいつもどこかに行っているのに、授業中にカンニングしていると他の生徒に聞いた先生が、私を疑ってきました。そして退学しろと言われました。

【質問1】
この場合証拠がないのに他の人たちから聞いた話で退学や留年をさせていいのでしょうか？

【相談の背景】
大学在学中に犯罪になりうる行為をしてしまいました。（実際に警察が動くかは分かりません）3月31日で大学との在学契約は終了します。

【質問1】
4月1日以降に逮捕されて、大学から卒業取り消し、退学や除籍の処分を受けた場合、法的に処分の無効を求めて争う余地はあるでしょうか？

【相談の背景】
母校の大学剣道部の指導をしています。私は武道具店を営んでいますが、毎年、新入生のユニフォーム(剣道着など)を購入してもらっていました。
ただ、指導者の経営している店から購入するのは、利益誘導？になると、大学から圧力があり、学生に、うちの店で買わないようにと圧力があったようです。

【質問1】
こういう行為は、威力業務妨害にならないのですか？

会社で根も葉もない上司との不倫話を噂されています。噂だけで済むなら気にしてなかったのですが今回パートから正社員なろうとした所、その噂話のせいでなれなくなりました。私はすでに社員になれると上司に言われていたので扶養も抜けて働いています。ほかのパートだった方はスムーズに社員になれたのに私だけストップがかかったのは納得いきません。しかも噂話で。
ストップをかけたのは噂になった上司のさらに上の上司です。その上司は噂話を信じており噂を広めた張本人でもあります。そこで先生方にご相談です。
この内容で何かしら法的措置はとれるでしょうか？
とれるとしたらどう対処していけばいいでしょうか？

大学職員ですが、裸で受ける風営法上グレーなメンズマッサージ店に行きました。その後、学内で自分がセクハラしてるとの噂がながれ、そのマッサージ師が学生であることをしりました。
その店は、たしかに摘発があれば検挙される店だとおもいます。

大学が、この噂を知った場合、処分されるものでしょうか？

【相談の背景】
元大学教員です。現在は別の業種におります。大学に勤務当時、退職時にとある学生から好意を伝えられました。私は当時単身であり、その学生の申し出を素直に受け取りました。ただ、その学生は当時在学中であり、その好意を受け取るのはまずいと思い、手紙を書きました。その内容に、「卒業した後に会いましょう。私も思いを寄せいているので」という内容を書いてしまいました。

【質問1】
この場合、法令において問題はあるでしょうか。

【質問2】
また、このことを事由に、元勤務先から処分や訴訟を起こされるでしょうか。

【相談の背景】
結婚した妻が通っていた大学の教授と性的関係であることが過去のメールのやりとりでわかりました。
在学中からの関係で付き合ってはいないです。
現在も会ったり連絡をとりあっているみたいです。
妻は精神障害者です。
大学にこの事を告げたのですが対応する気はないようです。

【質問1】
大ごとにはしたくなかったけど訴えるしかないのでしょうか？

【相談の背景】
結婚している40代の大学職員ですが、学生(25歳)と不倫関係におちいりました。
学生の親がその関係に気づき、大学に知らせると言っています。

【質問1】
これは懲戒免職等、なにか罰則の対象になりますでしょうか。

【相談の背景】
大学の事務職員として勤務しています。学生との関わりについて質問です。
自身の大学の院生(一応、学生でありつつも職員としても働いている方です)と連絡先を交換して私的なやり取りをするのは、懲戒の可能性があるのでしょうか？
仕事とは関係ない場所で出会い仲良くなった人なのですが、職場が同じと知り、少し連絡をためらっています。
お互い成人しておりますし、就業規則には学生との交際や私的なやり取りを禁じるといった内容はありません。

【質問1】
懲戒や何らかの処分を受ける可能性はありますか？

　司法試験の問題を女子学生に漏洩させ起訴されたある大学の元教員について、裁判では当該教員は同女子学生と「交際していた」と判断されたようです。
　漏洩は論外ですが、それ以前に、大学の教員がその立場を利用して学生と付き合う行為は懲戒事由には該当しないのでしょうか？
　特にこの教員については妻もいるようです。私大、国公立大の違いによっても評価は変わりますか？

　それとも、たとえ妻や子供がいようが、成人同士の付き合いであれば問題はない？

【相談の背景】
大学にアカデミックハラスメントについて相談しました。
内規には、当時不受理規定はなく、相談した後、教授への通告か調査を開始すると規定されていました。

しかし、後日ハラスメント対応室は、学部に相談するよう私に求めてきました。

そして、昨日内規を見たところ、最近改訂されており、不受理規定という項目が新設されていました。

私の件があって増やしたようにしか思えないタイミングです。

【質問1】
法的な問題はありませんか？

　ある大学の教授はその教授が考える「大学生なら知っていて当然」という知識について大学生が質問してくると、タイトルのようなことを大声で口にし、当該学生を威喝してきます。
　教授はそのようにして学生に喝をいれることで、なにくそ根性を引き出し緊張感をもって勉強に取り組ませる狙いがある、というようなことを以前口にしていました。
　しかし、私には実に不適当で虫の良い考えだと感じられます。
　そもそも、そんな知識もない人間に入学を許可したのは誰なんだという話になると思うのです。試験担当者に対して「なんであんな奴を入学させたんだ」と詰め寄ると言うのであればまだわかりますが、当該大学の学生として合格水準に達していると判断され入学してきた者に対して「大学生のくせにそんなこともわからないのか」等と威喝する行為は、学生に対する明らかに的外れな侮辱（或いは名誉毀損）であり、自身の属する組織の選抜制度のいい加減さを意図せずに明らかにしてしまっているだけのように感じます。
　上記のような発言はアカデミックハラスメントと評価されたりはしないのでしょうか？

【相談の背景】
大学生の息子の事でご相談させていただきます。
現在3年生、研究室に配属になったのですがそこの教授から嫌がらせを受けています。
具体的には、最初は、一人だけ追加課題を出される。嫌味を言われる程度だったので我慢していたそうですが、卒最近になり、卒業研究のテーマ決めが始まると自分だけ研究テーマが与えられない。他の学生にはテーマを与えてるのに自分には無いと言われる。今後、研究が進めれるのか不安、
息子のプライベート(交際関係)の事を周りの学生に呼び出して聞いたり、電話をしたりして聞いています。
この事については、息子もメールにて不満を訴えているのですが、改善はされてないようです。このような事から、息子は自分のSNSで教授の悪口を投稿してしまい教授にもバレてしまいました。現在謝罪メールをしましたが返信がない状態です。

【質問1】
この事例はアカハラにあたるのですか？

【質問2】
SNS投稿をしたため、教授の嫌がらせよりこちらの立場の方が悪くなりますか？

【相談の背景】
私立大学に通う学生です。授業内で教員からハラスメントと思われる行為(言葉)を執拗に受け、精神疾患(抑うつ状態)になりました。その後、学校側はハラスメントがあったことを認め、認めた音声データは録音してあります。しかし、あくまでもハラスメントを認めたのは、学校であり、ハラスメントをした教員本人はすべての言動をハラスメントと認識していないようです。

【質問1】
学校がハラスメントを認めた音声データを証拠に民法709条の不法行為による損害賠償請求をすることはできるでしょうか？
また損害賠償請求をハラスメントをした教員本人だけにすることはできるでしょうか？

【相談の背景】
大学院の担当教員がアカデミックハラスメントで学生から訴えられています。訴えられているといっても、学生が大学に相談しているという状態です。一人の学生ではなく、複数の学生から訴えられている状況でした。
私は、当該の担当教員を希望して大学院に入学したのですが、入学後にアカハラで訴えられていることを知りました。アカハラが判明していたのは、入学前です。入学前にアカハラの問題があることを知っていれば、当然に入学しなかったのですが。入学後には当該の教員の大学院での指導を制限するという措置がとられていました。私への損害は、十分な教育と研究環境を与えなかった、ということになります。

【質問1】
私が入学する前にアカハラでトラブルになっていることを知らせないことに問題はないのでしょうか？
個人的には当該の担当教員および大学側に不備があったとしか思えません。

【質問2】
上記の件で当該の教員と大学を提訴することはできますでしょうか？