公務員への贈答品は贈収賄になる？100件の相談事例で解説

【相談の背景】
公務員への差し入れについて。

仕事柄、公務員(市役所職員)と催事等で交流する機会が多くあります。

色々と仕事を手伝って頂くことも多く、差し入れをしたいと思っていますが、公務員なので受け取ってもらえないのではと考えています。

【質問1】
公務員に飲み物やお菓子等を差し入れするのは違法になるのでしょうか？

【相談の背景】
守秘義務や贈収賄について、質問です。

知り合いの公務員が労働関係のことで悩んでいるようなので、法律相談系の無料サイトのことを教えてあげました。しかし、公務員がそういうところで相談をすることは良いのか、と聞かれて答えられませんでした。

どうも、仕事上のトラブルについて、個人情報や機密情報が入っていなくても、誰かに話したり書き込んだりすることは守秘義務違反であり、ネット上でも無料のサービスを受けることは、秘密漏洩への対価の贈収賄になるのでは、と考えているようです。

考えすぎだろう、とは思ったのですが、断言できなかったので、答えは保留してあります。

【質問1】
公務員が公務員であることを隠して、個人情報や機密情報を含まないように相談サイトで相談することは、守秘義務違反ですか？

【質問2】
公務員であることを隠さずに相談することは、守秘義務違反ですか？

【質問3】
無料の相談サイトで公務員が相談し、無料の回答を得ることは、贈収賄になりますか？

【質問4】
この相談で私も守秘義務違反ですか？

【相談の背景】
買い物をした際レジ袋をもらいました。
無料と確認してもらいましたが、有料で渡さないといけないものを無料でもらっていた場合、

【質問1】
何か罪に問われるのでしょうか。

【相談の背景】
この数年以内に大学院（仮称：A国立大学）を修了し，大学の教員（私立大学所属）をしている者です。大学院で指導くださっていた元指導教授（現在もA国立大学所属）には感謝してもしきれず，尊敬の念を抱いています。

この元指導教授の方へ毎年お中元・お歳暮をお贈りすることに法的問題が生じうるのかについて質問させていただきたいです。
もし，問題が生じうるのであれば，一切お中元やお歳暮をお贈りすることはやめておきます。

法律系の分野ではなく無知のためお教えいただければ幸いです。

【質問1】
1回5000円から6000円にて，お中元やお歳暮（食べて消費できるもの）をお贈りすることに法的な問題はありますでしょうか。相手が国立大学所属ですので，法的に問題となりますでしょうか。

【質問2】
質問１のご回答について，「尊敬の念から贈る」ことと，「同業者ということで今後もどこかでお世話になるかもしれないから贈る」という，私の認識次第で結果（法的に問題となるか）は変わりますでしょうか。

【質問3】
年賀状や暑中見舞い，寒中見舞いは金銭的な価値がないと思いますので，こちらは法的な問題が生じないという理解でよいでしょうか。

【相談の背景】
実家の荷物に個人情報を含むものが多く公務員であるAさんが同じ公務員のBさんに荷物の整理をお願いする際、御礼として何か渡そうと考えています。

【質問1】
AがBに御礼として、現金等を渡すのは公務員の兼業禁止その他、何か法律的に問題があるのでしょうか。

【相談の背景】
教師が出会い喫茶に行き、二万円払って女性とホテルに行くことは法律には違反していないと聞きました。しかし懲戒処分になる可能性があり、もしも懲戒処分にならないとしても、周りの保護者、教師生徒からあの人は女性をお金で買っていると目で見られたら、校長から退職を勧められるのではないでしょうか？

【質問1】
法律や規則に違反していないとしても、仕事に影響があるのではないでしょうか？

【質問2】
校長や上の立場の人はプライベートだから関係ないというか、教師がそんなことしてはならないと言うでしょうか？

【相談の背景】
かねてからお世話になっていた先生が、国立大学医学部の教授となることとなりました。久しぶりのご挨拶を兼ねて、研究室を見せていただきながら近況を報告したいと考えています。

【質問1】
国立大学法人の職員はみなし公務員とありますが、安価（3000円ぐらい）の菓子を手土産として持参するのは、贈収賄とみなされますか。先生個人ではなく研究室の皆宛でしたらどうでしょうか。

【質問2】
大学へ移籍前はお歳暮を贈っていましたが、国立大学教授の立場となった場合、お歳暮は贈収賄とみなされ得るでしょうか。

【相談の背景】
裁判官から物品をもらった場合、問題になりますでしょうか
私は係属中の本人訴訟の当事者です。

嘔吐してしまい、裁判官がハンカチをくれた場合、(貸すのではなくくれた)は
やはり返すべきなのか、、
もらっておくべきなのか、、、

国家公務員は利害関係者から物品をもらってはいけないみたいですが、あげるのはオッケーなのでしょうか
親切からくれたのに返すのは失礼ですか？
それとも返さないと裁判官が処罰を受けたり異動させられたりするおそれがありますか？

私は病院関係者ですが
患者さんからは、みかん一個でももらったらいけない決まりです。
しかし前の病院では田舎のためかお菓子や靴下、ハンカチなどを患者さんや御家族から年中もらって報告しても返す必要ないと言われていました。

【質問1】
訴訟当事者が裁判官から物をもらっても大丈夫かどうか、教えてください

ありがたくもらうべきか
何が何でも返すべきか、、、

【相談の背景】
某私立大学の教授が、懇意にしている企業（ペーパーカンパニー）を通じて大学の科研費を教授の資産管理会社に振り込みをしております。

【質問1】
研究開発費はそのペーパーカンパニーが負担をしており、見返りは医療資源の供給という形で受け取っています。本件は、大学及び文部科学省に報告を行っていますが、警察が入る余地はないのでしょうか。

【相談の背景】
今年から夫の職場が一般企業から公立化されました。
公立化されましたが、夫は公務員ではありません。
公務員になると児童手当の受け取り方を手続きをし変更しないとならないので、職場へ問い合わせたら「公務員ではないよ。健康保険も団体だし。」と言われています。

ですが先日、上司から「公立化されたからお中元などのなどの贈答品を受け取るな」と言われたようです。

それを私は知らなかったので、夫の職場へ届き、夫は返送するつもりで一旦自宅に持ち帰っていたお中元を開封してしまいました。
果物なので冷蔵庫に入れてしまっています。
贈り主は夫と仕事関係で仲良くプライベートでも仲良い方です。

【質問1】
この場合、罰せられますか？

【質問2】
品物をこのままは送り返せないとおもうのですが、どうすれば良いのでしょうか。

【質問3】
なぜ公務員ではないのに受け取らないようにと言われているのでしょうか？ただ単に突然決まった職場のルールなのでしょうか？

【相談の背景】
事業を営んでいます。去年ほど前から、知人の紹介で、とある病院の先生を紹介頂きました。（知人はその先生と同じ病院で働いています。）
一般では、なかなか診てもらえないお偉い先生らしいのですが、県をまたいで、通院しなければ行けなく、診療も含めると半日程度かかってしまいます。
ですので、近所の病院へ行くみたいに、気軽に足を運ぶ事が自分にはなかなかできません。
ある日
1ヶ月以上前から予約していた検査日だったんですが、
当日ギリギリで、イレギュラーな仕事（すぐ対応しないと売上損がでる大事な仕事）が発生したので、急遽連絡をしました。
もちろんこちらに比があるのは理解していましたので、当日だったのですが、「行けなくなりました。すみません」「可能であれば時間をずらせませんか？」または、「日にちを変更はできませんか？」と受付にお聞きしました。
もちろん、急なキャンセルでしたので、謝罪もしました。
その後、受付から、その知人に連絡が行き、すごい勢いで怒っている！と別の人を通して耳にしました。
その後、その知人に謝罪の連絡をいれましたが、何度連絡しても無視。
倫理的にそこはいいのか？と感じました。

最後には、こちらの話を聞く事もなく、周りの人間を使って
病院へきて謝罪をしろ。
私も顔に泥を塗られた、直接、先生と病院に謝れ。
というのです。

【質問1】
この場合、足を運んで謝罪する必要はあるのでしょう？

【質問2】
もし病院側がこれを望んでいるなら、患者に対して横暴すぎると思うのですが、専門家の皆さんからの意見をお願いします。

【質問3】
最後にこの知人に関して、立場上あまり強い事は言えなかったのですが、あまりの対応にこちらも怒りが湧いてきました。このような権力を振りかざすような行為は問題ありませんか？

【相談の背景】
公務員の知人Aは職場の医務室で勤務していたのですが、その医務室には一般病院の医師が月に数回診察で医務室に来ていました。
知人Aはその医師の送迎を担当していてある時その医師が『Aさんにはいつもお世話になっているのでどうぞ』と航空会社の株主優待券を数枚もらったと聞きました。
私は株主優待券の使い道をしらなかったので調べると国内の航空料金が半額になること、もし使わなくて売れば10万以上になることを知り、知人Aに『もしそれがばれたら処分になるから返した方がいい』と伝えました。
でも知人は好意でもらったのに今更返せないと言い返しませんでした。
貰った経緯は送迎の官用車の中で知人が医師に旅行に行きたいが飛行機は直前に取ると金額が高いとぼやいてたそうです。
その結果、医師が株主優待券が送られて来たら知人に渡したそうです。
年2回、計6枚です。
知人の立場としては、その医師に利益を与えるような立場ではありません。
その券を売って現金化もしています。

【質問1】
この件が公になるような事があれば知人はどのような処分になるのでしょうか？
よろしくお願いします。

大学教員です。(法律には疎いです）
今勤務している大学で、新しい学科を作るということで、昨年の3月（約７か月前）文部科学省に申請書を出す際に、実印、印鑑証明書付きの就任承諾書を出しました。就任承諾書は、学校法人の理事長あての書類で、新しい学科が認可されたら、就任しますという内容です。(就任しなかったら金銭を払うなどの罰則規定は盛り込まれていません）
https://www.mext.go.jp/content/1422217_02.pdf
下のページ番号のp144

その時点では、移る大学も決まっておらず、現在勤務している以上、提出を要求されたので断ることはできませんでした。（業務命令と解しております。）そして新しい学科が認可されてしまいました。
私自身は別の大学の内定を最近いただきまして、現在の大学の新しい学科に就任をせず別の大学に移りたいと思っているのですが、法律上問題は発生しますか？
現在の大学は、コンプライアンス違反（時間外労働賃金未払い、パワハラなど）が数多く、1分1秒でも早く辞めたいと思っています。

１ヶ月前、あるクリニックへ就職しました。ですがいじめがあり耐えられなく1週間程前に退職。入社してすぐの頃院長先生が私を休みの日に呼び出し1時間程ランチ（慣れてきた？などの会話）をしました。そこで先生が私のカバンを見てそれいくらのカバンなの？と聞かれ五千円ですが大事な人から貰った物なのでとても大切にしてます。と答えるときちんとしたものを買いに行こうと言われ、もちろん何度も断ったのですがブランド店に連れていかれ好きな物選びなさい。金額も見なくていい。と言われ先生は椅子に座りました。私はブランド物に元々興味がなく選びなさいと言われても分かりませんでしたが選び先生からプレゼントされました。退職してからは「あれは就職祝いにプレゼントしたものです。あなたが返さないのであれば弁護士をつけ法的措置を行い裁判を起こします。脅しではないです。カバンの金額以上の金額でも筋を通すつもりです。」とトークアプリで連絡がきました。

1、ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄされたこの鞄は返さないといけないんですか？

2、辞めた後もこんな脅しの様なトーク内容がきて正直精神的に来ています。このまま放置していると裁判沙汰になるのでしょうか…


とても不安で毎晩寝れません…
かなり精神的に落ち込んでいます。

どうか回答宜しくお願い致します。

私は大学のある講座で、教授の指示のもと研究費の通帳や現金の出し入れ管理と帳簿記録を担当しています。
今年に年度途中で教授が代わり前任教授は研究途中で定年退職されました。その前後、研究について未払いの請求書があるので、次の赴任先に業者を呼んで支払う、自分の退職後に部下に支払いや振り込みの手間を掛けさせる訳に行かないから、と自分の退職前に現金250万円を引き出して持って行かれました。退職から半年経ってから領収書と納品書250万円分を持って来られ、年度末の会計報告はこれで済ませて欲しいとの事でした。
ところが後任の教授は、前任の教授がしたのは横領ではないのか、学長に訴えると言われています。
先生方に質問ですが、
1.前任教授が250万円を通帳からおろした時、前任教授が払い戻し請求書を書いて銀行に届け、その後、前任教授の指示で私が銀行担当者から現金を受け取り前任教授に渡したことから、新任教授には｢お前は横領の片棒を担いだ｣と言われています。本当にそうなるのでしょうか。

2.大学本部の経理部に新任教授と私と一緒に行って相談したところ、検品も含めすべては各講座で使い方を一任しているので、年度末に使った領収書と残金の帳尻さえ合えば、大学としては問題ない、研究は予定通りには進まないので遅れた場合は年度内であれば前任教授と新任教授とで話し会って研究費の引き継ぎをして支払って欲しい言っています。しかし新任教授は経理部は信頼できない。下手に前任教授と話し合えば、はめられるので、一切関わるつもりはない。はめられる前に学長に訴えると言われます。意味がよく分からないのですが、どのように私や新任教授は、はめられるのと言うのでしょうか。

3.私はどのように立ち回れば一番良いのでしょうか。

お客様からお歳暮を現金で頂きました。ある程度たまったので同僚で飲みに行きました。封筒には「スタッフの皆さんへ」とありましたので私たちが使ってもかまわないと思います。が、オーナーに「お金が無くなった！」と騒がれています。職場の金庫に入れてましたが、スタッフの皆さん、とあれば、私達で使っていいのでは？と思います。法の裁きを受けるような問題なのでしょうか。オーナーが独り占めしようとしたのではないか、と疑ってしまいます。

主人の奨学金の返済についてです。
主人は平成20年の4月に医学部を学士入学しています。当時この学校の医学部学士入学生は4年で卒業できました。医学生の間前職(これも医療関係です)の勤め先である病院から月10万3月9月に教材費それぞれ10万の奨学金を4年間受けていました。さらに卒後前期の研修医の2年の間月10万の奨学金を受けていました。受けた奨学金は合計で800万になります。
契約書には卒後10年以内に貸主の病院に4年以上勤務すれば奨学金免除でそれ以外は一括返済する事となっています。
実はその貸主の病院は主人が前期研修を終えた頃に経営者が変わってしまっています。前の経営者の方がいた時は、担当の方と主人との間で内々に、その病院に卒後勤めなくても奨学金の返済自体しなくていい事になっていました(口頭での約束のようで、書面にはなっていません。)

ところが経営者が変わった頃に新しい病院関係者の方が主人の元に来て、契約書通りでない場合は返還してほしいと仰られたそうです。

この場合、貸主の病院にお礼奉公しない場合は新しい経営者の要求通り返還する必要がありますでしょうか？
また、返還する場合は利子はどうなるのでしょうか？(主人の話では無利子との事ですがおそらく前の経営者の方との話の中でそうなっただけで、新しい経営者方に確認したわけではないようです。)また前経営者の弁護士さんに、現在の病院の関係者には会わないように言われているようですがそれは何故なのでしょうか？

私、看護学校（看護師の資格を取るための学校）で教師をしております。
看護師の資格は持っているのですが教員免許は持っていないので、
看護学校側から「お金は出すので、この一年で免許を取ってきて。」と命を受け、
只今、看護学校の教員免許を取るための学校へ通っています。

そのカリキュラムの中には「自己研修」という内容があり、
文字通り、自分で勉強してねというカリキュラムです。
よって、自己研修の時は自宅で自分なりに勉強しております。

そんな折、自己研修を「給料泥棒でサボってるだけじゃない？」というような内容のLINEが、
看護学校の一教員（先輩）から届きました。
LINEの内容は以下となります。

（私の名前）先生に限って大丈夫ですよね？いつも学生に責任ある行動として嘘をつかない事って指導してるもんね。実は、△△先生から去年の研修日程や内容のどうだった?と確認されました。◯◯（役職者名）も後ろの席で聞き耳立ててましたが。もちろん業務として給料も全額出してもらい研修費と交通費迄負担してもらっている為、講義や教育実習日以外、自己学習になってる所は学校に出勤するはあたり前ですよね。専任教員研修は他の研修とも同じ扱いですからね。（都道府県）主催ですから研修が休みなく続く事は無いので、夏と冬の休みは必ずあって、メディカルに来て、その期間は学校に出勤して自己学習以外に学生対応した事。忙しい時は実習指導も対応した事。教育実習開始終了期間も学校によって違う為、前後の自己学習期間はメディカルに出勤した事。研修もほぼ学校づくりや領域別が1月上旬には終了する為、その後は、3月の修了式迄はメディカルに仕事復帰して実習指導で学生指導でちゃんと仕事した事は話しました。今も医療大の専任教員研修の責任者の先生とメールで連絡をやり取りしているし、事務局の担当者も知ってるし、（学校名）の教員も知り合いがいるので、確認して伝える事になっています。以前、嘘をついて色々騙した人がいて、幹部会議で問題になり最終的にほぼ全額300万から返金した人が過去にいたんですよ。嘘は必ずバレますからね。看護師だし（私の名前）先生は大丈夫ですよね…

私としましては、
「あんた、嘘付いて、自己研修もせずに休暇取る気じゃないでしょうね？」
と、侮辱された気分です。

この場合、パワハラなどの罪に問うことは出来ませんでしょうか？

医師の態度が傲慢だったり、病気が治らなかったりしても、診察料はしっかり取られていやな思いをすることがあります。そのようなことにならないために、あるいはより良い病院を探すために病院の口コミサイトは役立つと思っていました。口コミには、良い評価だけでなく悪い評価のものも掲載されています。悪い評価の情報もないとサイトの意味が薄れてしまいます。
サイトの利用規約を見ると、法に違反しないかとか表現が不適切でないかなどチェックして掲載が適切だと判断したものだけを掲載するとある一方、サイトの情報による結果には一切責任を負わないとも書いてあります。
刑法233条には「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」とあります。
この条文をみると、事実であることが証明できれば、訴えられても罰せられることはないように思われます。しかしながら、事実であってもネット上で流布すれば業務妨害になるようにも思われます。
実際に、医師の態度や誤診について投稿した場合、その医師の判断次第で、信用棄損罪や業務妨害罪などで訴えられて、その結果罰せられることはあるのでしょうか。
また、一度訴えられると弁護士費用や裁判所への出頭などの負担を強いられるので、それがいやな人はたとえ事実であっても投稿しない方がいいという理解でよいでしょうか。

公的な研究費で、現在研究を行っています。その際、その研究の対象者に、地方公務員の方がいらっしゃり、謝礼を渡しても大丈夫か悩んでいます。
研究自体は、インタビュー調査です。謝礼は、私が所属している施設で定められいる1時間500円分の図書券で、今回は、2時間の想定ですので、1000円の謝礼を渡す予定です。
インタビュー調査は、上司の方の承諾を得ているため、業務時間内で行います。ただ、業務に支障がないように、職場内で調整を行ってもらいました。研究自体は、公共性の高いものと考えています。

そこで、質問です。
このような研究の場合、地方公務員の方に1000円の謝礼を渡しても差し支えないのでしょうか。。

今まで、自分側家庭はお中元、お歳暮制度がなく気にしては居なかったのですが、入籍すると、相手側家庭や、主人側交友関係などは気にしなくてはならないと思いました。
主人ご両親は、公立小学校、公立高校教諭。
主人は、ドクターです。
私は、普通の会社員です。

公務員は、お中元などのやりとりはダメな様な事を聞きました。（法律に関わる様な事を聞きました）

主人の交友関係宛には、私達夫婦から贈るのは可能ですか？
私の実家から、主人実家へ贈るのは可能ですか？


また、別で私個人的に学校の先生との交友関係が広くお世話になってる方が沢山いらっしゃいますが、私からその先生方に贈るのはダメな事なのでしょうか？

一昨年行政書士のＵさんにユーネクストの件で相談。Ｕさんはあまり相談に乗っていないから焼き鳥をおごってくれたら動くと言われた。

焼き鳥専門店で７千円分ご馳走したがＵさんは私との縁を一切切りユーネクストの件がまだ解決をしてないのに全く連絡が取れなくなった。

一昨年の春に仕事を頼んだけど私から葉っぱをかけないと全く動いてくれず。約束にしてもＵさんが指定した日時に指定した場所に行っても遅れるのは日常茶飯事で都合が悪いと日時を何度も変えられるのは当たり前。

何度苦情を伝えても全く改善されず。それ所か反省もせずに約束を破ってばかり。私と会っている時はその時間のほとんどが人様の悪口ばかり。「同じ支部の性格の悪い５流大学出身の行政書士がいていばっている」「あまりお客の来ない税理士の人を知っている」等、法を遵守しなければならない立場の人なのに個人を特定した悪口発言多々。

去年の夏にＵさんに新しい仕事を頼もうかと連絡を取ったがやはり会った時は仕事の話しは殆どせずに人の悪口ばかりだった。去年の夏に頼もうとした仕事は結局頼まず連絡をしなかったら縁を切られた。

Facebookの友人解除されてアクセスブロックまでされ、私はＵさんの被害者と言える状況の中で、どうしてこんな事をされなければならないのか？かなり憤りを感じている。

一番腹が立つのは私は生活保護世帯。「ユーネクスト」の件では焼き鳥をおごる事によりユーネクストの件は「仕事を頼む＝仕事を受ける」と言う契約が成立しているはず。

それを無視し焼き鳥をおごらせるだけおごらせてユーネクストの事は知らんぷり。かなり憤慨している。お金を払わせるだけ払わせて仕事をしないのであれば焼き鳥屋さんでかかった費用を全額返して欲しいし謝罪をして欲しい。これはもう詐欺。生活保護世帯の者からお金をふんだくるだけで仕事をしない行政書士はこの国には必要ない。

とにかく仕事を引き受けておきながら(焼き鳥をおごらせる)仕事をしないんだから詐欺師と同格のＵさんに謝罪をして貰い返金をして欲しい。

本当に許せない。このような行政書士に対しての対応はどうしたらいいですか？全く許せない。

大学教授（公務員）に、催事において撮影作業をしていただき謝礼を支払いました。支払いは大学教授の銀行口座に行政の報奨金規程に基づいて源泉所得税を差し引いて支払いました。ただ、大学教授が職場に報告または相談をしているのか不明です。贈賄になるのでしょうか。公益性事業で行政機関には大学教授への振込及び領収書について収支報告（確証）は完了しています。

以前働いていた大学の部局で研究費の不正使用がなされていました。
海外出張に行って観光地を観光してというのを繰り返している准教授が2人おり、その二人は現在もそこで働いています。
自然災害があった所に行っても、そこを見るのではなく前から行きたかった観光地に行く、南の国の海にばかり行きたがり、シュノーケリングとかマリンスポーツを何日も楽しむ。それに必要な道具も公費で買う（その人は南の島以外行こうとしない）といった形です。
事務の職員や一部の教員はおかしいと言っていますが、その二人は事務と仲良くなって説得してとか強引に進めるとかして、とにかく出張をやめようとしません。予算があるのだから使ってしまえばいいと言います。
違和感を示す人は、悪評を広めて管理職にそれを伝え解雇させます。
行政機関のプログラムであと1年半で終わるので、それと同時に部局自体が消滅するのですが、それにしてもそれに何百万も使われるのには違和感があります。
元勤務先の大学は元々研究費不正使用が多くて1年に何度も新聞に載ります。大学内に告発窓口はありますが、あの部局の体質を見ていたらどれだけ機能するかわかりません。
行政機関の窓口もありますが、「調査の結果、悪意に基づく告発であったことが判明した場合には、告発者の氏名の公表、懲戒処分、刑事告発がありうることを申し添えます。」とあり躊躇しています。
私のような考えでの告発は悪意の告発なのでしょうか。違和感がある、税金をこんな使い方していいの？というだけなのですが。
感覚のおかしい人はいずれ自滅するものなので、手を汚すのも嫌です。ただモヤモヤが消えません。自分の身を守るためには黙っていたほうがよいのでしょうか。

お巡りさんに物あげたら駄目なんですか?

贈賄とみなされるのでしょうか?

バイト先に警察官がよく来るのですが、何か飲み物とかあげたら犯罪になるんですか？

さすがにお金とかあげたら犯罪になりそうですが、飲み物とかお菓子あげるのは別に贈賄収賄とかになるんですかね？

何か特別な約束しなければ何あげてもいいんですか？

まぁ警察官は断るでしょうが

顧客満足度向上のため、継続的にお取り引きいただいているお客様にアンケートをお願いしたいです。
ご回答に時間が掛かるものですので、参加賞としてクオカードをご用意したいと思うのですが、お客様が公的機関の方の場合、贈賄になるのでは、と言われました。

少額のものですし、クオカードはご回答者個人宛ですので、これが購入代金に反映されるわけではありませんが、贈賄になるのでしょうか？

お教えいただけましたら幸いです。

過去に公立の病院で診察を受け、電話対応などもして頂き、とてもお世話になりました。

公務員の方にお礼するのは違法だという知識はあるので、公立病院の職員さん宛ではなく、入院患者さまに衣服などの寄付をしたいのですが、法律には触れるのでしょうか?

法律に触れるのであれば、知識として持っていたいので、「○○法の○○条」と教えて頂ければありがたいです。

よろしくお願い致します。

(カテゴリーを迷ったのですが、医療に関わっているだけでトラブルではないです。間違えてご覧になった方すみません。)

友人に変わりご相談です。

友人が1年前に上京する事を決め、恩師より数百万頂いたそうです。
多額な額のため始めは断ったそうですが「貴方を応援したいから」と話され恩師と一緒に銀行へ行き恩師の了承のもと友人が代筆し書類に記入、恩師の頼みで友人の口座へ入金したそうです。
友人はやはり申し訳なく数百万は返金したと話しました。その際現金で返金し書面等には残していないとの事です。
その後も恩師との交流を深め帰省時には必ず顔を出し交流をしています。
文通も上京する前から続けています。
恩師は高齢ですが自分の祖父母のように親しんでいました。

数ヶ月前に友人も仕事で忙しく連絡を出来なかった事があったそうです。その時頂いた金銭の話を出され返金請求されたそうです。全額は返金出来ず少しですが現金書留にて返金したそうです。
その後は交流を再開出来その際も金銭は返金しなくて良いと話していたそうです。
手紙にも記されていたそうです。

質問はここからですが、数日前に同じ様に連絡が出来ない時期があり恩師が金銭の贈与の話を恩師の娘さんにされ友人が詐欺扱いをされています。
恩師は金銭の贈与の話を家族には内緒にしていたそうです。
贈与して頂いた時の書類の記入も友人が行い友人の口座へ振り込んである、返金したと話してもその証拠がないから信じられない、貴方は詐欺、被害届を出すと言われたと私に相談をしてきました。
恩師が友人へその際返金しなくてもいいと応援したいからプレゼントしたいと話していた内容は文通していた手紙の中で記されています。
友人は贈与して頂いた側なので詐欺と言われ信頼していた恩師でしたので大変ショックを受けていました。
友人は全く詐欺をしようという思いでその様な行為を行ってはいません。慕っている、家族のような存在と大切に思っています。
その場合友人は詐欺になるのでしょうか？
被害届を出されたらつかまってしまうのでしょうか？
長くなりましたがお力になってください。
宜しくお願い致します。

公務員の業務に対するお礼として千数百円程度のお菓子を購入し、それを当該公務員に渡した場合、当該行為は贈収賄罪等には抵触するのでしょうか？

行政書士等に頼むと数万円はかかるような書類の、申請の方法や必要な書類等を公務員の友人等に教えてもらい、そのお礼として当該友人を食事に誘いその代金(数千円)を奢った場合、当該行為は贈収賄罪等に抵触しますか？

会社の上司が、お歳暮などで頂いたお菓子などの食品をわざと賞味期限を切れさせてから(一日二日ではない何ヶ月単位)部下に与えようとします。この行為は犯罪にはならないでしょうか？

わざと、と書いたのは、私が頂き物の管理をしているので、この食品はいつまでが賞味期限ですなどとその上司に報告しているのですが、その期限が切れそうになっても(再度報告しても)、「そのままにしておけ」と特に理由は言わず期限が切れる事を承知の上でそのまま放置させるからです。保管場所についても特に注意させる訳でもなく普通に暖房が入った部屋などに置いていたりするので(他に置き場がないので私も仕方なくそこに置く)、そして期限が過ぎ半年以上経過しているものを、上司は自分から持ち出してきて「これ欲しい人に配って」と私に渡してくるのです。上司は威張りん坊で説教が大好きな性格です。嫌いな人間(ほぼ全員)には何かあると怒鳴り散らし理不尽な仕事の押し付けもしています。そんな上司から言われたら欲しくなくても断れない人もいると思います。もしその場で食えなんて言われて食べて食中毒でも起こしたら上司の責任になるのでしょうか。賞味期限切れという事は最初に伝えるという前提です。上司はちゃんと期限切れていると伝えているから食中毒起こしても食べたやつが悪いと言いそうですが、上司の日頃の態度や言動を考えるとこれはパワハラですよね。そろそろ期限切れのお菓子を渡されそうなのでお菓子を渡して来たらちょっとチクっと言えるような言葉はないでしょうか？これは罪になると分かればもともと気の小さい上司なのでその行為はやめると思うんです。それに私が配るので私も罪に問われたら嫌なので。それにとてももったいないです。

回答よろしくお願いいたします。

教育従事者でもあるのに個人情報を友人関係にある人に漏洩していたり、問題があると思うのですが。


学校で勤務している友人のことなのですが、彼は成金家庭のようで元々の性格上、店員に対して横暴な態度を取るなど品がありません。そのような点も目についていたのですが、先日何人かで遊んでいる際に仕事の資料を広げ、連絡帳に返事を書くようなことをしていました。そこでも、この子は外人の家の子で気持ち悪いからハンコだけでいいや。この子はおもしろいからたくさんいいこと書こう。など児童の本名を口にしながらものすごく贔屓しているように思いました。私も学生時代、教師に同じようなことをされていたのでイライラしました。
また、彼の家庭にはDVをする父親がおり、姉と弟は精神疾患を持っていて彼自身も精神科に通うことがあったと聞きます。やはり通常の教育ができないのではないかなと思います。これからを担う子どもたちがこのような人に教育を受けていることが非常に残念で、私は彼がやめるべきだと思います。
電話で口にすると私が行ったと彼にバレて面倒になるのが嫌なのでメールで以上のことをお問い合わせのところから学校に連絡しようと思っているのですがいかがでしょうか？周りの友人は面倒だしまぁ運がなかったとは思うけど告知まではしなくてもいいんじゃないって感じな反応をしています。イライラしているとはいえ、法とかのグレー部分であったりとかリスクを背負ってまでは告知する気はないので教えていただけたら幸いです。

主任として業務をしてもらっていたのですが、その主任の業務手順で問題が発生しました。
お客さんが食べてない食事を食べたことにして、代金を徴収していたことがお客さんからのクレームで発覚しました。
クレームがあった当時、その主任は、育休で休んでいたので、その部署の部下に事情を聞いたら、数年前から常習的に何回かそういうことがあったとのことでした。なので、業務手順を変更して、二度と起きない様にマニュアルから変更しました。
その主任が育休から復帰してきたので、当時の事情を聞いたら、「知らない。覚えていない。」と言います。「主任という立場で“知らない”は、問題ですね」と聞くと「思い出しました」と認めました。
詳しく話を聞くと「私は、そのクレームがあった１件だけ、そういうことをやってしまったが、以前から常習的に何回かあった訳ではないから、それは認められない。その１件だけ間違えてやってしまったのでそれは認めます。」とのことでした。
では、部下が嘘を付いていることになるが、それに関しては「知らない」とのことだった。
しかし、そのクレームがあった日は、もう産休に入っていたから、主任は現場に居ません。結局は、主任が嘘を付いてることになります。それを問い詰めたら、嘘を付いていたことを認めました。
本来であれば、事情を聞いて、「次から同じようなことを起こさないように！」と警告をして終わりにしようかと思っていたのですが、部下が嘘を付いていると無責任なことを言うし、最終的には、嘘を付いて誤魔化そうとするし、どうしようもありません。
この件を懲罰委員会で話し合ったら、全員が「主任から降格させる」との意見で一致しました。
本人は、言うことがコロコロ変わるのですが、最後には、主任手当のこともあるし、「主任で頑張りたい」と言っています。しかし、その前には、罪を認め、『進退伺』まで書いています。
会社としては、降格させた方が会社の未来のためにも良いと思っています。
この様な場合、降格させるのに何か問題はあるでしょうか？

患者が医者に贈り物をしてはいけないらしい｡
医者の友人のAが彼女にﾌﾗれた｡まあ今日は俺の奢りだから飲めよA､というのは自分が患者としてAにみてもらったことがあれば違法なのか｡

私は、常勤の国家公務員一般職の行政職俸給表（一）の職務の級４級以下の現職ですが、大学院博士後期課程に在学（夜間土曜）しており、学会で発表した内容を２回にわたり講演してほしいとの依頼がありました。講演の主体は学校を会員とする公益社団法人で、文部科学省と自治体の共同委託事業であり、講演の相手方は教員です。任命権者の兼業許可を得ず、講演は年次休暇の承認を得て行う予定です。謝金は交通実費を除いて１時間あたり２万円超える金額は辞退するつもりです。講演の内容は職務とは一部関係ありますが、職務上の秘密はもちろん話しませんし、公刊物に掲載されているものに出典を明らかにしつつ限定します。当該公益社団法人及びその役職員とは利害関係はなく、単なる事業者等にあたります。私は、役所に何らの許可申請又は届出をしなくても、国家公務員法上、国家公務員倫理法上、いずれも法的問題はないでしょうか。

当方は公務員です。
先日取引業者より、お中元を職場に宅配便で送られてきました。

今後も取引をお願いしますと言う意味合いで贈られたものと自分は理解しています。

このような物を頂いた場合(数千円のお菓子)犯罪になるのでしょうか?

送り主に返還しようと目を離したすきに、部下が開封してしまい現状のまま返還できません。

自分は年度途中に異動を命じられて、過去の経緯は全く知りませんでしまが、その取引業者はお中元やお歳暮を送る事が慣習になっている事を開封後にしりました。



初歩的な質問で申し訳ございません

【相談の背景】
弁護士さんへのお礼について

先日400万円の自己破産し、同時廃止となり無事終わりました。
その時の弁護士さんにお礼の意味で一万円分のカタログギフトを送ろうと思っています。
そのカタログギフト代を大事に真面目に暮らせと言われそうですが、、、

【質問1】
依頼者からお礼の品が送られきたら怖いですかね？
やめた方がよいでしょうか？

【相談の背景】
民事裁判が終了いたしました。いろいろお世話になった弁護士さまに、成功報酬以外に、「何かしらのお礼のお品（お菓子など）」を準備すべきか？しない方が良いのか？迷っています。
例えば、法事などで、お参りにお越し下さった方には、「粗供養」を準備するのは、一般常識的に当然の行為で、それをしなかったら、なんだ？この人？と敬遠されかねません。病気で入院し、お世話になった看護師さまや先生へのお礼なども、昔は当然の行為と考えていましたが、最近は、少し違うように感じています。

【質問1】
法律事務所の一般常識的に、上記のようなお礼のお品をお渡しするのは、どんな感じでしょうか？

医療関係の仕事をしている役職なしの一般職です。勤務先は私立病院で医師ではありません。
職場の先輩が病院に出入りする業者の方に、よく～が食べたい、食事(飲み)に連れて行ってくれとお願いして連れて行ってもらっています。
業者の方は自社で領収をきり、自社の出来る範囲内で連れて行ってくれているようですが、頻度も多く心配です。
公務員(公立病院)ではないのである程度の接待は大丈夫と伺っていますが、上記のような自ら頼んで接待を受ける行為は、背任行為等にあたりませんか？

はじめまして。
刑事裁判で起訴され、執行猶予付きの判決を受けました。
先日、保釈金の返還の話や書類の受け取りなどのために事務所に伺い、もうお会いすることもなくなるだろうと思い、私選の弁護士さんでとてもよくして頂いたのでお礼にお菓子の詰め合わせをお渡ししました。
しかし、家に帰ってふと“犯罪者から食べ物とかもらいたくなかったのでは...？”と思いだし、何か弁護士さんも嫌とは言えず受け取らせてしまったのではないかと気になっています。
実際のところ、民事裁判の依頼者ならまだしも、刑事裁判の被告人から何か品物をもらうことってそんなにないことですか？
やはり気分悪いですか？

勘違いかも知れませんが、以前、弁護士さんから弁護士報酬以外の報酬をもらうと弁護士法違反になるので、お歳暮やお中元、代理人業務終了後のお礼でのビール券やデパートの商品券はやめてくださいねと言われたような記憶があります。

依頼する側からすると、苦楽を数年間共にして頑張ってくれた弁護士さんへ、訴訟終了後は、せめて５０００円分くらいのビール券くらいはお礼でさしあげてもいいのでは？　と思いますが、そのような行為をすると、ビール券をもらった弁護士さんは、ビール券は金券ですので弁護士法違反になるのでしょうか？

お菓子とかなら大丈夫なのでしょうか？

私の主人が社会労務士ですが、弁護士と司法書士で同時開業している先生に仕事を紹介してもらいました。お礼をしたいのですが、紹介料は禁しされているとの事らしいので、お中元をあげたいのですが、それは許されますか?

MRの接待は近年厳しくなったと伺いました。

知り合いがMRをしているのですが、昨年、会社に内緒で以前取引のあった薬局の方と、その方のお知り合いのお医者さんと韓国旅行へ行きました。
旅費は自腹でしたが、向こうでの飲食等はおごっていただいたそうです。

違法行為になるのでしょうか？
また、違法でなくとも、会社に知れた時何らかの処分がくだるのでしょうか。

いつも、お世話になっております。
法テラスを利用し、先月、終結しました。
お世話になった、弁護士先生に、お礼をしたいのですが、何か法テラスの方で禁止されていたりするのでしょうか?
お礼で、事務所をお尋ねし、少しのお時間をいただき、ご迷惑になっても申し訳ないし、お電話ですませるのも失礼かと思い、ご相談させていただきました。
私としては、お菓子等を持参し、伺いたいと考えています。

刑事事件でお世話になった国選の先生にお礼の品物や手紙を送っても大丈夫ですか?後、犯罪で拘置所にいる人の車を友人が預かっていて、車の物を許可なく友人が売ってしまいました。

実際店に売ったらしく、免許証も提示してますが、車にあった物なんて、実際のトコ確実にわからなくないですか?

しかも服役中の人や親が被害届出すのは可能ですか?

医師からの紹介状にてお伺いいたします。

以前引越しをする際に、紹介状をかかりつけ医にお願いをして書いていただきました。

その際、引越し先に紹介できる医者がいないため、紹介状の宛名には『担当医先生御待史』と書いていただきました。

その後、引越し先のN病院（個人病院）で、その紹介状を医者に渡しました。

その際に、その医者からは「紹介状は預かっといていいですか？」それとも「持って帰りますか？」と聞かれましたので、私は「預かっておいて下さい。」と申しました。

今回、病院を変更しようと昨日N病院へ出向きました。

N病院では紹介状のデータをコンピューター管理しています。

そこで、「以前預けておりました紹介状を返して下さい。」と申しますとこんな返答でした。

「紹介状は私宛のものであり、もしも返して欲しいのであれば、その旨を紹介状を書いた医師に連絡をして返還することに同意していただく必要がある」とのことでした。

しかし、はじめに紹介状を「預かる」とN病院の医者は言っておりましたので、預けていたものを返していただくのに、このような段取りを踏まないといけないのでしょうか。

そこで、お尋ねいたしますが、N病院医者の見解は正しいのでしょうか。

それとも、はじめに言っていたように「預かる」ということでしたので、ただ単に「返してもらう」で成立するのでしょうか。

法律上は、どのようになっているのでしょうか。

大変お手数をお掛けいたしますが、見解などを踏まえてご回答を宜しくお願いいたします。

お世話になります。

診療所を経営しています。

お中元・お歳暮の時期にお付き合いのある
医師数名に商品券を送っています。

日頃、当院の患者さんの手術をお願いすることもあり、
お世話になっているので、年2回商品券を送っています。

医師の中には、市民病院や共済組合に勤めている人が
います。

商品券を贈った側、貰った側の各々が
贈収賄など何らかの罪になることがありますか？

よろしくお願いします。

医療法人の医院勤務の看護師の友人からの相談を先生方にご相談します 職務熱心な彼女は一人の患者さんから金銭的なお礼いわゆるチップをもらう事があるそうですが 私は医院側にバレたら解雇理由等の処分に該当するのではと心配してます 法律的にはどんなものでしょうか 金額は一回あたり３０００円程度だそうです 彼女本人も固辞してますがしつこく白衣のポケットにいれたりするそうです。

【相談の背景】
大学院の相談です。学位論文審査が通り博士号をもらう際に、教授室で手渡しされるのですが、手ぶらで行って学位記をもらえずに追い返された者がいて、それから2年以上金品持参する習慣となっています。指導を担当している院生も怖くて持参せずには行けないと言っておりますが、渡すと自分もバレた時に罪になるので正義を貫いて何も持参したくないと言っており、何も渡さないように済ませたいのでご相談です。なお、大学にはすでにこの件はパワハラで訴えられているようです。

【質問1】
教授は刑事罰に問えますか？国立大学なら懲戒免職相当の罪状ですか？学位審査は終わり手渡しだけの問題ですが金品を渡す方や黙認した指導者も罪に問われますか？

教育実習に行ったお礼に、公立高校（府立）に対して手土産（3000円程度）を持参しようかと思っております。大学として代表の教員がお礼に行くのですが、公共機関の相手に対し、手土産等を持参してもいいものか悩んでおります。良く言われる警察や市役所への手土産やお歳暮はNGとなっておりますよね。
今回の場合は問題ないでしょうか。特別迷惑を掛けたという訳ではないのですが、儀礼的に持って行こうとは思っております。

国立大学での話です。現在、学生の講義を担当する非常勤講師に教室員から集金したお金から謝金を支払っています。理由として、大学から支払われる講師料が非常に安く、交通費も実費よりも少ないためとのことです。大学から支払われる講師料は他の国立大学と同等と思われますが、それとは別に謝金を数万支払っているようです。学部学生への講義は既存の教員で十分対応可能であり、外部の非常勤講師を呼ぶのは上層部の付き合いといった意味合いです。教室員への相談や集金したお金の実際の使用明細の通知はまったくありません。このような集金方法や謝金のやり取りは、国立大学として法的・倫理的問題はないでしょうか。

卒業に際して先生に記念品を贈ることにしたと有志の保護者から費用を請求されています。公務員である先生に贈り物をすることは違法ではないのでしょうか？

子どもが3月に公立小学校を卒業します。先日子どもが「お世話になった先生に記念品、花束、寄せ書きを贈りたいと思います。つきましては○○円を徴収します」という文書を持ち帰りました。花束、寄せ書き程度であればいいのかなと思いましたが、記念品を有志からではなく全員からの強制徴収で贈るのは問題なのではないかと思っています。徴収額は少額ですが、額の多寡も関係するのでしょうか？

【相談の背景】
今後の参考にしたいので教えてください。公務員が、仕事上の協力関係にある部外者（団体、企業、官公庁、議員など）に対し、挨拶回りなどにて、来客や訪問先でのお茶やお茶菓子を出す（出される）際の注意点はありますか。その場で出す、出されるという意味で、手土産の持参や持ち帰りはありませんし、食事や飲酒とかでもありません。

【質問1】
公務員といっても、色々種類があるので、この職種は良い、ダメはあるのでしょうか。

【質問2】
一般企業ではなく、公務員なのだから、来客にお茶やお茶菓子を出しても、訪問先での飲食は一切ダメなのでしょうか。ビジネスマナー的に失礼な気もしますが。

【質問3】
お茶（コーヒー、紅茶）は良いけど、お茶菓子は一切ダメ（贈収賄になるから）なのでしょうか。正直、お茶やお茶菓子だって、値段まちまちで、お茶菓子より高いお茶もあると思いますが。

【相談の背景】
ちょっと前に、仕事で官庁と話をしないといけない用事があって
「食事でも誘う？」なんて話が内輪で出ました。
冗談で言っているわけではなさそうだったので、
「それ、食事に誘った時点で、贈賄になるんじゃないですか？」と私は言ったのですが、お金ではないし向こうが賄賂だと思えば断ると言われました。
食事の話をしたのは世代が古い人の話なので、苦笑いでその場を収めました。
官庁が取引先だったら、食事に誘うだけなら贈賄にならないのでしょうか？あまりのことに、自分が認識を間違えていたのかと思ってしまいました。
一般論でも良いので、教えて下さい。

【質問1】
贈賄が成立するタイミングを教えて下さい

【相談の背景】
医療関係の仕事をしてます。先生が公立から私立の病院に4/1に移動になる2日前に公務員ななる事を知っていて食事をしてしまいました。また移動になって仕事ももらってしまいました。
まだ公務員になってなかった会食ですから法には触れないでしょうか。

会社には先生と食事をした事にしないで営業所会議で領収書を処理しとけといわれたした。

私の行動は罪になりますでしょうか？
悩んでます。

【質問1】
私の行動は罪になりますでしょうか。

現在、某企業に勤務しており、
ある営業所の責任者として勤務しております。
（当方と部下含め所員は3名）
一昨年、ある取引先から取扱拡大キャンペーンにを打診され、実績に応じギフト券6万円を進呈いただきました。ギフト券は所員3名で2万ずつ均等分配しました。
私はこの件について、通常の営業活動の範疇と判断し、特に本社には報告をあげていませんでした。　
ところが、この件が後日、本社に伝わり、本件はコンプラ違反と指摘を受けました。
指摘事項として、ギフト券は本来は会社が受け取ったものであり正規の経理手続きが必要である事、また、会社側に黙って商品券を受け取ったことは、背任行為や不当な金品享受に該当するとされ、近々、懲戒委員会に招集されるとのことです。しかしながら、社内の就業規則やガイドラインに取引先との接待や報奨金受取りについてのルールが一切明示されてなく、過去に指導も一切受けておりません。会社に損失を与えたわけでもなく、急にこのような指摘をされ大変心外であり、下記2点について質問致します。

①今回のギフト券を受け取った事について、世間一般的に背任行為や不当な金品供与に該当し、懲戒解雇の対象になり得るのでしょうか？
②懲戒委員に招集された場合、上記の通り会社側のルール明文化が不十分であった事を弁明しようと思いますが有効でしょうか？

国立大学の教授と面会の必要性が生じました。
コロナの状況下で大学内での面会ができず、学外で合わざるを得えず、話の内容的にも個室のある場での打ち合わせが望ましいです。
ビジネスマナーとしては私の方で費用を持つことになるのですが、国家公務員法に抵触しますでしょうか？

【ポイント】
・相手は国立大学の教授である。
・本来は学内での打ち合わせ予定であったが、コロナの影響で学外での打ち合わせになる。
・機密情報を含むため、喫茶店などではなく、個室のお店で打ち合わせが望ましい。
・私の方が仕事をいただいている立場であり、ビジネスマナーとしてはこちらが支払うことがマナーではある。
・新規案件の獲得等に向けた接待ではなく、単なる打ち合わせである。

　得意先に対する金品授与と懲戒事由について以下、ご相談させていただきます。
　得意先より、会社創立100周年記念の催しの景品を協賛してほしい、協賛が無理であれば購入したいとの要望がありました。
　しかし、当該商品の仕入れに関しては、申請が必要になる商品で、課長の承認を経て提案をしたのですが、いざ仕入れという時に課長の上長より申請を却下するとの判断が下りました。
　得意先の社長や取締役も動く騒ぎに発展したのち、出荷不可の申し入れと、謝罪を行うため課長と得意先に同行しましたが、いざ得意先の前に来ると課長は「何とかします。」と得意先に申し入れました。
　そのようなやり取りの間に、通常手配では、納期も間に合わなくなり、自社で口座のないインターネット業者に注文せざるを得ない状況に発展してしまいました。
　課長とのやり取りで、インターネット業者に私個人が発注し得意先にお届け、その後、課長が申請を通して自社にて手配、私に現物を返す、それは私が個人で使用するとの結論になりました。おかしな話ですが個人で発注せざるをえない精神的状況にまで追い込まれていたと思います。
　その後、現物での返却が滞り数十万円を自己負担していること、また、残業時間が月に150～200時間という状況から退職を決意し、上記に関する補償を求めたのですが、社内規定の懲戒理由に、
【会社の許可なく取引先に金品を授与、もしくは授受した場合］との文言があり、本件は懲戒事由にあたるとの判断をされてしまいました。
　基本的には口頭でのやり取りになっていたため、当方の証拠は、課長が承認した書類の原本・インターネットでの購入履歴（送付先は得意先）以外は何もありません。
　このようなケースの場合、補償も受けれず、また懲戒解雇として退職金も貰えないのでしょうか。
ご回答のほど、宜しくお願いいたします。

【相談の背景】
就職が決まり、職場への提出書類の中に身元保証書というものがありました。
この度、上記の者が貴法人に採用になりました。つきましては私は身元保証人となります。同人(私)が誓約書の内容に背き、故意又は過失により貴法人に損害をおかけした時には、本人と連帯してその損害を賠償する責任を負います。よってここに身元保証書を差し入れます。
日付
保証人住所
氏名　捺印

という内容です。誓約書は

＊私は当病院の職員として患者様などの個人情報の保護に関する規則を十分に理解し、これを遵守致します。
＊私は在職中及び退職後に職務上知り得た患者様、職員などの個人情報を正当な理由なく第三者に漏らしません、また自己のために利用しません。
＊個人情報を漏洩したことにより患者様に対し損害を及ぼしたときは損害賠償など全ての責任を持って償うことをお約束します。

下記事項を遵守します
＊履歴書、入社願書の記載事項は事実に相違ないこと
＊貴法人の就業規則及び職務に関する諸規則に従うこと
＊貴法人の職員として体面を汚す様な行為をしないこと
＊職務上重大な過失のため貴法人に不利益与えた時はその責任を追うこと
※法人の機密を他に漏らし、貴法人に不利益を与えた時はその責任を負うこと
＊許可なく他に雇用されないこと
という内容です

【質問1】
職場は病院で、職務は相談員になります。採用時に身元保証人を立てることが初めてなのですが、よくあるものでしょうか。

【質問2】
義兄が心配しています。誓約書の内容は遵守したいと思いますが、過失を絶対に犯さないとは言い切れないと思うので私も不安になってきました。実際に病院などで職員が賠償責任を全て追うことはあるのでしょうか

【質問3】
義兄は自分なら辞退して他の職場を探すと言っています。保証人自体が責任あるものなので頼みにくいのですが、これが一般的なものであれば再度お願いしてみようと思います

【相談の背景】
職場のトップと言える人（ほとんど出社しない社長の下にいる人）が亡くなりました。ホテル勤務です。支配人を同僚で見送りました。1ヶ月ほどして10年来の常連さんであるホテルのお客様が香典を持ってきてくれました。なぜお客様がトップが亡くなったことを知っているのか！と犯人探しが始まり、私が言いふらしているんだろうとAが社長や他の社員たちに嘘を言いました。



実際には元社員の旦那さんがそのお客様と同じ会社で勤めていてそこから知ったと思われますが、嘘を言いふらされたことがとても悔しいです。この場合は名誉毀損には当たらず名誉感情が傷つけられた程度のことでしょうか？個人情報の取り扱いとかとても厳しい職場なので、亡くなったことを外部に言いふらすような子だと思われるのは心外です。


また、香典を受け取らず経理が書留で送り返してしました。会社は間に立つ必要はありませんか？せっかくなのだなら家族に連絡して、受け取れないと言われれば送り返せば良いものの家族に連絡もせず本人に送り返したことにショックを受けています。。。

【質問1】
会社は間に立たず送り返すのが普通でしょうか？こういう場合は受け取らなくて良いでしょうか。

【質問2】
嘘を広められて同僚からも白い目で見られるのが辛いのですが、どうにかできますか？

【質問3】
人が亡くなったことを話すのはプライバシーの侵害または個人情報漏洩にあたりますか？今後お客様から支配人どうしたの？と聞かれたら亡くなったと答えるのは法律違反ではありませんか？

バー店員に対する学費の援助について。


利用しているバーの店員から、「学費のために水商売で働いている。○○市にある大学に通っている。学費が50万円必要だ」という相談を受けました。
この時、店員から具体的な大学名は聞いていません。

それを聞き、私は「○○市にある大学なら、△△大学のことだろう」と勝手に解釈しました。
「△△大学は良い大学だし、△△大学に通っているなら、学費を援助(あげる)してあげよう」と決めました。
次回、バーに行った時、店員に50万円あげようと思っていたので、50万円を持ってバーに行きました。


お金を援助(あげる)訳ですから、一応、相手の
本名、年齢、携帯電話番号、大学名を書いて、そのメモ紙を私がもらう流れになりました。
(携帯電話番号は自局表示、ワンギリで確認済み)


その際、私は「○○市にある大学って、△△大学だよね」と店員に聞いたところ、店員はメモ紙を書きながら、「△△大学に決まってるよ」と、返事をし、メモ紙に「△△大学」と書いたことから、「△△大学なら問題無いな、援助しよう」と決め、50万円を渡しました。

その後、店員はバーを辞めました。


それから数ヶ月が経ち、ふと「本当に△△大学に店員は在籍しているのか」と、疑問に思いました。
私が雇った弁護士を通じて△△大学に照会したところ、店員は在籍していない事が判明し、加えて、携帯電話番号は別の名義人が契約していました。
(この弁護士は、経済的な理由から現在は雇っていません)


ここで質問です。
店員が「△△大学に通っている」と言った、メモ紙に書いた事から、私は50万円をあげることを決めました。
しかし、それは嘘で、メモ紙に書いた氏名も嘘でした。
「△△大学」以外の大学であれば、50万円をあげることは絶対にありませんでした。

大学名等を偽り、私を騙したという事で、詐欺として警察に被害届を受理してもらえるでしょうか？

店員からお金の返金は求めていません。
「大学を偽り、私を騙した事」に怒りを覚えたため、刑事罰を望んでいます。

ご回答、よろしくお願い致します。

自分は学生です。
まず初めに教授から、授業の連絡が取りやすいように、とのことで学校側から用意されているメールアドレスではなく家族や友人間で使っているメールアドレスを教えるように、との要請がありました。
そこで返信として、プライバシーなどの観点からプライベートのメールアドレスを教えるようなことはしたくない、だから大学側が用意してくれたメールアドレスを使っていきたい、という旨の返信をしました。
そうすると教授から、「自分は大学のメールが気にくわないだけ。自分も家族や友人間で使っているメールアドレスに入れてほしい。」という返信と共に、教授個人の経験則と根拠の明示されていない理由から「大学のメールアドレスよりプライベートのメールアドレスのほうが安全だ。」という返信がありました。

そこで質問なのですが、このような行為は法律上問題ないのでしょうか？またメールアドレスを教える義務はあるのでしょうか？

解答のほどよろしくお願いいたします。

旦那(仕事は教員)が、卒業生女からご飯の誘いがありご飯に行きました。場所は私たちの家の近所です。その際他の卒業生男にも声かけて3人で焼肉。男は1軒目で帰宅したが、女はまだ飲みたいとのことで２人で2軒目に行きました。１１時前、帰ろうとなったが電車で帰るのは路線的にめんどくさい、タクシーはお金がないと言い張り、旦那も飲んでいるので送る訳にもいかず、そのまま置いて帰ることもできなかったので、とりあえず我家に一緒に行き、朝になれば送り届けるということを提案。それに合意し、話しながら家路につき、1階部屋でしばらく話をしていた。その後女が明日予定があるのでやっぱり帰ると言い出した。母が迎えに来るとのこと。しばらくして迎えが来たと言うので、母に挨拶も兼ねて一緒に家を出ると、迎えに来たのは母ではなく、同級生男子数名。普通にさよならと解散した。
翌日女が母校に遊びに行き、旦那に無理やり家に連れ込まれ体を触られたというような被害を訴えてきた。被害届ももう出したそうだ。その母校から今勤務校に連絡が入り、旦那は謹慎処分となった。
旦那は校長に呼ばれて事実を話したが届けが出ているため何もしない訳にいかないとのこと。きっと旦那の言い分を信じてはいない様子。
※卒業生の年齢は20歳です。

1.この場合親切心からでも家に誘ったことは罪に問われるのですか？もしそうなら何罪ですか？

2.身に覚えのない届けで、私の一家の大黒柱が職を失いそうになっても、こちらから名誉毀損等何もしかけることは出来ないですか？

3.被害を取り下げさせることは出来ないですか？

4.もし慰謝料などと向こうが言ってきたら応じなければならないのですか？

突然のことで頭がパニックです。どうか助けて頂けないでしょうか？！ちなみに私は入院中で不在でした。
どうかよろしくお願いいたします！！！！！

現在、私はある地方都市の事務所にて社員ではなく時給でフルタイムで事務員として勤務しています（産休を取られている方が戻るまでの期間）。
私の他に事務局には社員が一人（この事務所に30年以上勤務されています。）います。

時々（ほぼ毎回）、上司の方達がお客様から頂いたお土産やお中元を、この方がそっくりそのまま誰にも分けずに上司にも言わずに自宅へ持って帰っているようです（私は熨斗紙を破って捨ててあるのをゴミ箱で見ていますし、上司の方も頂いたお菓子が無くなっていることを気づいていることをおっしゃっています。）。
私にとってこのような風景を目にするのは初めてで最初はかなり驚きました。
つい先日も私の目の前で、上司宛に届いたお中元（冷凍菓子）をこの方が持って帰る準備をしているのを見ました（この方は感情の起伏が激しいです。）。

私は海外在住歴が長く（中学校から海外にいます。）、日本での勤務経験がほとんどないので、このような習慣は日本で普通に目にすることなのでしょうか。この行動を見るたびに戸惑ってしまいます。

お客様から上司宛に頂いた物を上司に何も伝えず聞かずに自宅へ持って帰るような行動は法律的にはどうなのでしょうか。

公務員の友人から相談を受けました。
職場の上司からお金を要求されており、数年にわたって毎月数万円を渡していたそうです。もともとは出来の悪いお前の指導は精神的な負担が多い、お金を払うか進退を考えるようにと言われ、結婚間もない友人は職を失いたくないと考え、誰にも相談することもなくお金を渡してしまい、そのまま数年経過し現在に至るとのことでした。
誰かに知られないようにと人目がないところで、家族に知られまいと通帳記入や渡した日(ほとんどは月末の部署会議の後らしいです)などの記録もつけていなかったらしく、いつから渡していたかの記憶すら曖昧になったしまっているようです。
最近では授業料と言う言葉で片付けられてしまい、友人自ら払っているかのように言われていたようです。
最近、支払いが遅れたときには業務上の確認が必要な場合でも、自分で考えろ、もう授業はいらんってことやろ？と仕事にならないことがあり、不安にかられ精神的に不安定になっているように見えたので相談にのったところ、うちあけてくれました。この友人は公務員です。
色々と調べてみるとこのように証拠がない場合には立証が難しいとのことですが、友人は家族の為にも地元の公務員として働き続けたいと考えています。しかし、お金の被害以上に、上司からの精神的な不安が怖いようで、精神科の受診を勧めました。僕はできることならその上司に辞めてもらうような処分がおりればと考えています。

何かアドバイスできればと思いこのサイトで先生方に質問させて下さい。
1.公務員は職場から認可のない副業が禁止であるとききました。部下から授業料としてでもお金を取ることは違法とはならないのでしょうか？
2.今までの発言からは授業料という事のみで恐喝を自白させることは難しそうです。何か他の手段等はないでしょうか？

よろしくお願いします。

大学内アルバイトと個人情報の兼ね合いについての質問です。
私は私立大学学生で、大学と雇用契約して主に後輩に勉強を教えることでアルバイト代を貰っています。
人に勉強を教えるにあたって、その人の性格や理解度を知りたがるのは私だけではないと思います。
私が教えることになった〇〇さんは、名前は知っていたけれど積極的に関わったことは無かったので、上司に
「私が教える〇〇さんはどんな学生か」
と尋ねたのですが、納得できる回答ではなかったので、私はその〇〇さんを知ってそうな大学内の友達に
「〇〇さんに勉強教えることになったんだけどどんな人？」
と尋ねました。

ここで質問です。
このアルバイトには何の関わりもない私の友人に対し、私が教えることになった人の名前を伝え、その人の性格を尋ねるのは、個人情報保護法などの法律に違反しますか。

私、看護学校（看護師の資格を取るための学校）で教師をしております。
看護師の資格は持っているのですが教員免許は持っていないので、
看護学校側から「お金は出すので、この一年で免許を取ってきて。」と命を受け、
只今、看護学校の教員免許を取るための学校へ通っています。

そのカリキュラムの中には「自己研修」という内容があり、
文字通り、自分で勉強してねというカリキュラムです。
よって、自己研修の時は自宅で自分なりに勉強しております。

そんな折、自己研修を「給料泥棒でサボってるだけじゃない？」というような内容のLINEが、
看護学校の一教員（先輩）から届きました。
LINEの内容は以下となります。

（私の名前）先生に限って大丈夫ですよね？いつも学生に責任ある行動として嘘をつかない事って指導してるもんね。実は、△△先生から去年の研修日程や内容のどうだっ!?と確認されました。◯◯（役職者名）も後ろの席で聞き耳立ててましたが。もちろん業務として給料も全額出してもらい研修費と交通費迄負担してもらっている為、講義や教育実習日以外、自己学習になってる所は学校に出勤するはあたり前ですよね。専任教員研修は他の研修とも同じ扱いですからね。（都道府県）主催ですから研修が休みなく続く事は無いので、夏と冬の休みは必ずあって、メディカルに来て、その期間は学校に出勤して自己学習以外に学生対応した事。忙しい時は実習指導も対応した事。教育実習開始終了期間も学校によって違う為、前後の自己学習期間はメディカルに出勤した事。研修もほぼ学校づくりや領域別が1月上旬には終了する為、その後は、3月の修了式迄はメディカルに仕事復帰して実習指導で学生指導でちゃんと仕事した事は話しました。今も大学の専任教員研修の責任者の先生とメールで連絡をやり取りしているし、事務局の担当者も知ってるし、（学校名）の教員にも知り合いがいるので、確認して伝える事になっています。以前、嘘をついて色々騙した人がいて、幹部会議で問題になり最終的にほぼ全額300万から返金した人が過去にいたんですよ。嘘は必ずバレますからね。看護師だし（私の名前）先生は大丈夫ですよね…

私としましては、
「あんた、嘘付いて、自己研修もせずに休暇取る気じゃないでしょうね？」
と、侮辱された気分です。

この場合、パワハラなどの罪に問うことは出来ませんでしょうか？

　大学の新入生に対して毎年タイトルのようなことを口にする教員がおります。その教員は学生時代の学費を自身のアルバイトで稼いだことが自慢のようですが、そのような行為を正しい規範であるかのように学生に対して（それも学生を侮辱するような形で）語ることなど許されるのでしょうか。
　大体、その教員が学生の頃から現在にかけて大学の学費は毎年のように高騰を続けており、学生が学業の片手間でアルバイトをして支払えるような額ではなくなりつつあります（特に私立大学）。
　また、親に対する恩の返し方など人それぞれでしょう。学生時代は学費・生活費について面倒を見てもらい、就職後は少しずつ返していくというのも別におかしな考えではないと思います。
　上記の教員のようなほぼ全ての学生を侮辱する行為は大学の教員の品位を損なう行為として懲戒事由に該当したりはしないのでしょうか？
　ご回答のほどお願い申し上げます。

薬の譲渡
6-9月程でインターネットを通じて多くの友人ができました。わたしは自分で看護師であることを伝えており、その飲み会の場のノリで「いつでもくすりもってこれるからゆって〜」と軽率な発言をしていしまいました。実際問題、病院から薬の持ち出しはできませんし、していません。しかし、自分の処方された薬〈生理痛のためのロキソニン〉を他の女子友達に譲渡していたことがあります。その譲渡した場面をみた1人の友人が、黒うさぎは病院からもちだしたくすりを他の人に譲渡し、起訴する方向でいま動いていると、それまた別の友人から連絡をうけました。譲渡している証拠はその友人ももらったことがある、実際にほかの女のこにわたしたところを見た、ラインでのやり取りがあった。のみになるとおもいます。しかし、この起訴するといっている人は、警察ではないのですが、いろいろな案件を処理するようなフリーランスの仕事もしています。
この状態で実際に起訴され、病院に警察が入り、病院をやめなければならない、さらには看護師免許剥奪という最悪な状況にどのくらいの可能性で至るのかおしえてください。またどのように対処したらいいのかもおしえてください。

ある歯科医院に通院して、出鱈目な請求をされた為、（やってもいない治療費を請求されました）厚生労働省の機関である厚生局に相談したところ、この歯科医が診療報酬の不正請求をしている事が発覚しました。
現在、厚生局の監査中で近々に保険医の取消しや、歯科医の免許停止などの行政処分が下されると思います。この歯科医から、謝罪や多く取られたお金の返金もありません。私としては、怒り心頭でこの歯科医の出身大学の学部長宛に抗議文、または2度と悪徳歯科医を排出しないように歯科医を志す学生に倫理教育の徹底をお願いする要望書を送ろうと考えています。行政処分は決定すると、厚生省のHPや、マスコミ各社に厚生省から情報提供され公になるそうです。私の対応をすると、なにか法的に問題になる事はあるでしょうか？先生方、良い対処法を教えて下さい。宜しくお願いします。

学校の先生についてです。

過去修学旅行で
学校の先生に君はタバコ吸う生徒じゃないからやってないことは分かる。
別にやってなくて数十万支払わなくてもいいんだよ。業者もはい間違えでしたと認めてくれる。
でもそうすると、この先この学校の人がこのホテル使えなくなる。
まあやってなくてもやってるって言うのが社会のルールってものなのよ。
認めないと君の名誉に関わるよ?と過去やってもないことを認めなどその他色々あって

学校の先生に対してすごい恐怖感が有ります。


それで質問なのですが、この前学校の先生に進路の件で呼び出されても
この前認めろと言った複数の先生が待っていて、応接室?で進路について話すから待っててと言われ
先生たちがたくさんいる場所だったら良いのですが
あの先生たちと密室で話し合いは、足が震える程怖かったので職員室から出ました。

その後は、HRでなんであの時来なかったんだとかなり怒られました。
またその日の放課後、職員室へ行くと、その先生たちが
「私の名前」は約束を守らないクズだとか散々言われてるのを直接聞いてしまいました。

これって名誉毀損等で罰せれませんか?。

五年前に、お世話になった先輩が昇進するとの話を人伝えに聞き、お祝いをしようと現金（３万円）をこの先輩に直接会い「昇進が決まったとお聞きしました、おめでとうございます」と伝え、早めでしたがお祝いをお渡ししました。

しかし、最近、実はこの先輩は未だに部長昇進されていないことが分かりました。
人事上での何らかの経過があったのならやむ得ないかと思っておりましたが、最近にこの先輩に会う機会があり、その時の様子を聞くことになりました。

そこで、信じられない言葉が語られました。
「昇進祝い、もらったことなどすっかり忘れていたよ！！」
「部長昇進という話は全く根も葉もない話で、内示さえもなかった、私が部長職について誰かに真剣に話したことが、間違って伝わったのでしょうね！！」と一言。

本当は「それって犯罪では・・」と喉まで言葉が出かかりましたが、流石に先輩にそれは言えませんでした。
それって騙してお金を受け取ったことになりませんか？と申しますと・・

この先輩は「そもそも、私が昇進するとあなたに言った訳でもなく、祝いが欲しいと要求したわけではないでしょう、あなたが自主的に行った行為を受け入れただけです」
「あえて否定しなかったのは、いち早く受け取ってしまい、この場を離れたいと思ったからです、部長職や昇進についてあれこれ聞かれるのが嫌だったからです」
・・・さらに
「あなたの、勘違いがそもそもの発端で、あなたの気持ちを傷つけないように優先した結果です、あなたのお祝いを仕方なく受け取ったのですよ」
「「実際、私が昇進した」とは一言も言葉に出して、あなたには言ってはいないよ！、嘘はついていない！！」
「返せと言うのなら、返しても良いいよ」

「これが犯罪だとでも言いたいのなら、その根拠を示す判例でも持ってこい」と少々憤慨された様子で、このように言われ、立ち去りました・・・

誰が聞いても不合理な話だとは思いますが、この方は罪の意識や騙したつもりはなく、「煩わしさや、あなたの気が済むようにと考え、けして金銭を得る事が目的ではない、あなたのためにと考えて対処した結果です」と言って聞かない。

この人の行為を倫理的に諌める判例等がありましたら、ぜひ教えてください。
ただ、実際に警察に被害届けを出したり、裁判等を起こすつもりはありません。

会社のものなのか、個人のものになるかわかりません。

介護施設の専門職をしています。

先日、会社内で私の卒業した専門学校に通いたいという後輩がいたので学校に後輩を紹介し後輩が入学することに なりました。

そこで、学校の先生が会社に来られ（私の職場を覗くついでに）

「今回は、紹介して頂きありがとうございます。」ということで、商品券を頂きました。

学校のパンフレットに、紹介して頂きますと商品券数万円分が頂けることと入学金が半額になることが記載されております。

そのことで、会社（社長）に「後輩を紹介したら、学校からお礼にと商品券を頂きました。」と伝えると。

「それは、会社のものだから。」と全て会社に渡しました。

このことについて、あまりよく理解ができずにいます。会社と学校の関わりは元々私が働く前にはありませんが、私が働き出してから求人を出したことがあります。

前の職場では、私が個人的に付き合いがある後輩を学校に紹介したところ
「今回はここの従業員の方に生徒さんを紹介して頂きましたので、お礼です。」と商品券を渡され

職場の長から「学校から、お礼をもらったからわけ前を与えるよ。」と言われ実際の3分の1くらいの商品券を渡されました。（この件については、私の個人的な付き合いの後輩なので全く理解できません。）

こういった場合のお礼は会社のものになるのでしょうか？
前者の場合は会社内で紹介したので上司に紹介したことを伝えていましたし、仕方ないと少し思うこともあります。

また施設利用者の方に「紹介してほしい。」となれば商品券は会社の物だと理解できますが、

ただ、個人的な友人等付き合いで会社が絡んでいない場合はどうなってしまうんだろうと思います。報告して、また会社のものになってしまうものなんでしょうか？？

よろしくお願い致します。


また、今まで紹介した方々には書いておりませんでしたが、個人的な友人から推薦状をかいてほしいとお願いされています。（受験料が無料になるため）推薦状を書く場合、施設、病院の名前を記入する欄があるのですがその場合でも個人のものになりますかね？？（住所は個人の住所を記入するようです）

＊ちなみに、その推薦状は資格を持っている私にしか書くことはできません。
資格取得者or医師（勤務していることは条件ではないようです）

学校からとくに必要ないので書きたくなければ名前はかかなくていいよ？といわれた場合は報告しなくてもよいのでしょうか？

会社の名前を書く場合は会社に報告しないといけませんか？？


ご教授よろしくお願い致します。

とある人がいます。
その人は、●●大学の特任講師をしていました。
（名前はかっこいいけど、要するにアルバイトの講師です）
既に数年前から契約切れになっています。
契約が切れた年からは●●大学のHPの教員名簿から名前は消えました。

ところが、その人は現在のとあるプロフィールには「●●大学▲▲学部特任教授」と書かれています。特任教授、ってのも、要はアルバイトの教授です。
でも、格段に聞こえはいいですよね。なんたって”大学教授”ですし、知らない人にとっては特任教授ってのは普通の教授より格上では？　と思うかも知れません。

でもその人は●●大学の教授経験も、特任教授経験もありません。あくまでも数年前まで特任講師だった、だけです。
もちろん現時点では●●大学とは一切関わりはありません。

で、ここからが問題なのですが、このプロフィールというのは、その人自身のHPや名刺に書いてあるわけではなく、その人の雑誌連載記事に添えてあるプロフィールだったり、
その人が講演を行う際の講演主催者が表記したプロフィール欄に
”●●大学▲▲学部特任教授”
とあるわけです。

可能性としては、
１その人自身が、雑誌社や講演主催者に嘘のプロフィールを渡して、受け取った側が裏付けを取らず、信頼して載せた。
２その人自身は”数年前まで●●大学特任講師だった”と自己紹介したが、受け取った側が誤った。
３そのほか

しかし、その人の過去事情を知らない人は、
「この人は現役の●●大学▲▲学部特任教授なんだ、すごいんだ！　だからこの人の記事や講演には価値があるんだ！」
と思うでしょう。
（記事内容や講演内容はその▲▲学と関連があるので、普通の人なら当然関連付けて考えるでしょう）
意地悪に考えれば、
「その人自身が自身の評価を高めるために、虚偽のプロフィールを載せるように仕向け、いざとなったら
”誤字脱字”、”言い間違え””他人が勝手にそう言うだけ。私自身は知らない”
で逃れられるような策をとっている」
とも考えられます。

さてこのように、
本来よりも良い評価となる噂が人の口に上っていることを【知っていて】、自分自身ではそれを肯定も否定もしない、
という行為は何らかの違法行為になるでしょうか？
詐欺？
景品表示法違反？
逆名誉棄損？

詳しい先生、お願いします。

私の知人がとある個人医院に勤めており、院長（医者）以外に助手の女性が数名います。
その助手が治療を受けたいときは、診察終了後に治療し、お金を取ります。
医療商品も安くなったりはしますが、お金を取ります。
交通費もどんなに遠くても1か月500円までしか出しません。
海外旅行も同様です。

ただ、一つだけ、治療の時にある一定の時間意識がなくなる麻酔を使うならタダでOKするのです。
世間では「そんなことで！」と思われるような簡単な治療でも、その麻酔を使えばタダにするのです。

それだけでは確証は取れないですが、数年前から辞めた助手や現役含めて、なんか胸などを触られてる気がする、と噂が立っているのです。（麻酔中の寝ている間）

現役の子が調べるために治療を受け、なるべく麻酔がかからないように我慢してみると、もうろうとしつつも、胸や下半身、その医者の下半身が口に触れている気がしたというのです。さらに、携帯のカメラで撮る「カシャ」という音まで聞こえたと言います。
先日は、少し遊んでいるような助手に、「最近はいつやったの？」や「僕ともやろうよ」と言ってきたらしいのです。そこは流したそうですが、そういう人間だというのはわかりました。
ちなみに他にも一人同じことを聞かれた現役の子がいます。

麻酔という意識がハッキリしない中でのことなので、助手同士でどうしたら証拠を掴めるのか等を考えていますが、その医者はかなり敏感なため容易に行動に移せないようなのです。

普段はケチ、ただその治療（麻酔）は高額なのに、簡単な治療でもそれを使えばタダ。　

私は間接的に聞いたのですが、どう考えても医者の権利を使って自分の性欲を満たしています。

私の知人というのは、付き合っている相手ですが、本人も過去に2回受けていて、そういう感覚があったと言っています。

私は当人ではありませんが、思い出すと憤りを感じ、何をしてしまうかわからないくらい冷静さを失いそうになります。

率直に、、、どうすればよろしいでしょうか。

証拠を掴まないとどうしようもないのか？
掴まなくても方法はあるのか？
掴んだところで、相手が捕まっても働いているみんなの生活、給料はどうなるのか？
やはり訴訟になるのでしょうか。

宜しくお願いします。