塾講師の生徒との関係で法的責任を問われる？

塾業界では、生徒と連絡先を交換したら懲戒というところが、多いのですが
私は先日連絡先を仄めかす会話をしてしまい、契約満期満了で辞めることになりました。
（生徒の卒業が近かったので、抵触しないと考えました。また、
契約書などにも連絡先に関することも書いてなかったので）

正社員になる予定だったのですが、この満期満了は労働契約に違反したということなのでしょうか。

私の働いている塾では連絡先の交換は禁止されているかどうか
わかりません。、
好意を持っている生徒と
以前下記のような会話をしました。

①トークアプリのアカウントを聴かれたことが
ありました。しかし、当然就業規則違反になるので断りました。
しかし、次の週に
「先週、（トークアプリ名）アカウントを教えてと言っていたけれど、本当？
(本気で言っていたの)」
それに対して生徒は
「覚えていない。」
という確認の会話を行いました。

②
私「SNSを始めた。」
私「SNSのアカウントはネット上に出ているオープンな情報なんだから
匿名でなければ探そうとすれば出来るよ。探してみても良い？」

もちろん、上記のような会話をしただけで、
連絡先の交換、SNSの交換などは行っておりません。
就業規則に違反する会話の内容でしょうか。
友人に聞いたところ、塾・家庭教師業界では場所によっては交換可能なところがあるので
必ず最初に説明されるべき事項だと話していました。
家庭教師の会社では何も問題ありませんでした。

また、この会話で契約満了で仕事を退職することになりました。
正社員にな前提の話だったのですが、これは処罰として与えられたことなのでしょうか。
（同条件の同僚は社員になっていました。

2年程前のことなんですが専門学校内でのクラス内恋愛がもつれて、私が自殺未遂をし警察沙汰になりました。警察ではもう彼女と関わらないようにと注意を受けました。彼女は、警察に学校側にこう言ったことがあったことを伝えるように言われたので伝えたとのことでした。しかしその後も、親に内緒で関わって行こうと彼女との話し合いの結果、2ヶ月ほど彼女と旅行に行ったり肉体的な関係が続いていました。その後、彼女が周りの目が気になり恋愛対象として見られないと言われた為、自分が彼女を好きだと言う気持ちを持ちながら関わっていくにはしんどいのでもう関わるのを辞めにして欲しいとお願いすると自分勝手だと言われましたが学校で出会った時など向こうから声をかけて来ても無視していました。
その3週間後の夜中、彼女から電話があり泣いており寂しいし好きだからまた関わって欲しいと電話で言われ可哀想になりまた関わり始めました。
しかし、また周りの目が気になると言い始めたので関わって行くのは無理だと彼女に伝えると関われないのであれば自殺する殺して欲しいと言われたのでどうして良いかわからなくなって関わって行くと言いました。その数日後、学校で話しかけるとクラスメイトが見ていた付き合っているのではないかと疑われると怒りだし職員室に言いに行くと言い出しもう関わらないので辞めてくれと頼んでも聞き入れてくれず職員室に言いに行きました。先生方に何を言われたのかとパニックになり学校に行けないと思いラインで彼女に自殺すると自殺未遂をしてしまいました。
その後は、先生が話を聞いて下さったので学校に行くことができ1クラスしかなく同じクラスであるのでグループワークなどでたまに一緒になることがあっても彼女には関わらず距離を取り学校生活を送っていました。
最近になり、彼女が2年前の事で私に精神的に苦痛を負わされたと一緒の空間にいることも過呼吸やフラッシュバックすると学校側に言いに行き精神科の診断書も提出してきたとのことでした。
金曜日に学校の先生と詳しい話し合いがありますが、学校側の対応として僕だけ一人で特別に授業をするかもしれないと言われました。
私は一人で授業を受けるのは嫌だと感じており、僕だけの責任でなったのではなく、彼女にも非があると思っていおり学校側の対象が適切であるか知りたいです。

塾講師をしていました。

塾生と連絡先を交換してはいけないことを知らずに、
異性の生徒に連絡先を交換を仄めかす話題をしてしまいました。
(現場では何も触れていなかったので)

その話題の件で、契約満期満了で退職することになりました。
（もともと、正社員になることを前提に、という話だったのですが）
この件に関して、調停などの場で、不当な処分だったと
認めてもらう事は出来るのでしょうか？

塾講師をしていました。

私も退職し、卒業生と連絡先を交換しました。
(退職後の連絡先の交換は、会社では許されていることです。)
数日前、何気なく生徒に
「私と連絡先の交換している事、塾長にはなした？」と聞いたところ、
生徒は「していない」と答えました。もちろん、やましい事はしていません。
数日後、元同僚の先生から連絡が来て、卒業生と連絡を取っているか、
との確認の電話がありました。
どうやら、同僚によると塾長が私と卒業生が連絡を取り合っていることを、
聞きつけその内容を卒業したにも関わらず来校させ、報告させているとのことらしいです。

ここから推察できるように、卒業生の生徒に塾長が嘘を強要している
ことが分かります。
(私が話したか、という問いに対して、していない、と言わせ来校させ、
連絡の内容を報告させている。)
元生徒とは言え、相手は高校生です。
高校生に対して、嘘を強要するのは犯罪行為ではないのでしょうか？

また、精神的苦痛を被ったとして、塾長を訴える事は出来ないのでしょうか。

塾講師をしていました。

私も退職し、卒業生と連絡先を交換しました。
(退職後の連絡先の交換は、会社では許されていることです。)
数日前、何気なく生徒に
「私と連絡先の交換している事、塾長にはなした？」と聞いたところ、
生徒は「していない」と答えました。もちろん、やましい事はしていません。
数日後、元同僚の先生から連絡が来て、卒業生と連絡を取っているか、
との確認の電話がありました。
どうやら、同僚によると塾長が私と卒業生が連絡を取り合っていることを、
聞きつけその内容を卒業したにも関わらず来校させ、報告させているとのことらしいです。

ここから推察できるように、卒業生の生徒に塾長が嘘を強要している
ことが分かります。
(私が話したか、という問いに対して、していない、と言わせ来校させ、
連絡の内容を報告させている。)
元生徒とは言え、相手は高校生です。
高校生に対して、嘘を強要するのは犯罪行為ではないのでしょうか？

塾講師をしています。

基本的に塾において生徒と
連絡先の交換をすることを禁止しています。
しかし、一般的にSNSの話をすることは
問題ありません。

ですが、塾によっては交換してもよい、
という塾が少なからずあります。
(全国に2割から3割程度は交換してもよいという統計があります。)
私の周りの友人たちは、必ず連絡先の交換
の是非を研修で教わった、と話していました。
(教育業界未経験の人間がほとんどのため、
きちんと説明を行うようです。)

以前、好意を持っている生徒に連絡先の交換を仄めかす会話を
してしまいました。
そのため、正社員になる予定だったのですが、
契約満了という形で退職することになりました。
これは、不当な雇止めにならないのでしょうか。
説明しない、本部にも十分に責任があると
考えてもよろしかったでしょうか。


同僚に尋ねてみると、
会社から何も言われていないですけれど、
ダメなのではないでしょうか、
私はそういう事を　決められる立場にはいません、
と言われたのですけれど、
これはあくまで同僚なので、禁止事項が伝達された訳では
ないですよね？
塾によっては懲戒解雇をするところも
あるようなので、個人的には
会社(ルールを規定する上長)が必ず説明すべき事項であるような気がするのですが。

塾講師をしていました。

異性の生徒に連絡先の交換を仄めかす会話をしてしまいました。

就業規則には、連絡先の交換をしてはならない、
不利益な行為、風紀を乱したりしない、という
条文があるのですが、
連絡先の交換を完遂してしまえば、それが不利益な行為になる、
つまり未遂は条文に当たらない、考えてよろしいでしょうか。

未遂は罰する、という条文はありませんでした。

特に、退会などの問題は起きて居ません。
その生徒と私の担当を変える、という事はありました。

塾講師をしていました。

契約社員として働いていたいたのですが、
異性の生徒に連絡先の交換を仄めかす会話をしてしまい、
契約満了で退職することになりました。

問題がなければ、一年後正社員になる予定だったのですが、
正社員の契約を結ばせない、というのは処罰とした方がいいのでしょうか。

それとも、就業規則には違反したわけでもなく、
ただ契約満了で退職した、と解釈すればいいのでしょうか。

塾講師をしていて、生徒に好意を抱いていました。

先日、連絡先の交換を仄めかす会話を
してしまいました。

就業規則には、連絡の交換は罰する、という条文があるのですが、
未遂は罰する、という条文がないので、無罪と考えてもよろしかったでしょうか。
交換すれば、懲戒なのですが…。

実際に、連絡先の交換はしていない、問題は起きていない、
直接的な会話をしていないので、親の信用も失う事もない、
退会も出て居ません。

塾講師をしていて、生徒に好意を抱いていました。

先日、連絡先の交換を仄めかす会話を
してしまいました。

就業規則には、連絡の交換は罰する、という条文があるのですが、
未遂は罰する、という条文がないので、無罪と考えてもよろしかったでしょうか。

実際に、連絡先の交換はしていない、問題は起きていない、
直接的な会話をしていないので、親の信用も失う事もない、
退会も出て居ません。

私の塾では、連絡先の交換が禁止されています。

以前に、生徒に連絡先交換を仄めかす会話をしてしまい、
契約満了として退職することになりました。
（契約社員として働き、一年間問題がなければ正社員になるという契約でした。）

そこで、質問なのですが契約満了で退職するというのは、
労働問題上「処罰ではない」と解釈してもいいのでしょうか。

また、私の生徒に連絡先交換を仄めかす会話というのは、実際に
交換もしていない、何の問題も起こっていない、直接的な聞き方をしていない、
ので就業規則に違反していない、と考えてよろしいでしょうか。

塾講師をしていました。
生徒に行為を抱き、連絡先の交換を仄めかす会話をしてしまいました。
ちなみに問題も起きませんでした。
(生徒が退会、噂が流れ会社の減益、風紀も乱れることもありませんでした。)
その結果、契約満了という形で退職したのですが、
この場合、就業規則上は何の違反もなかったと認識して
よろしかったでしょうか。

異性の生徒に連絡先の交換を仄めかす会話をしてしまい、
契約満了という形で会社を退職いたしました。

実際に、連絡先を交換したわけでもなく、就業規則には未遂を罰するという
条文もなく、その生徒も退会したわけではないので、風紀を乱した訳でもありません。
(その異性の生徒と二人きりにしないという程度の命令は秘密裏にあったよう
ですが、人員の増強など行われたわけでもなく、私は別の生徒の指導を行っていました)
また、塾の経営状況も何も問題なく、クレームもありませんでした。

このような場合、まったくの無罪であるが、企業が問題を起きるのを恐れて
契約満了という形で任期を終えた、と解釈して問題ないでしょうか。

高校一年の娘についてですが、中3の時に通っていた塾の先生（30代半ば）を好きになったようで、中学卒業後の春休み、親に隠れて二人で会っていました。
後でそれに気付いて問いただしたところ、お昼を一緒に食べて、電車に乗って神社など数カ所廻ったとのこと。
娘には個人的に連絡を取り合うなと注意しました。
高校に通うようになれば世界も変わり、先生への感情も落ち着くかと思っていましたが、5月のあたま頃に怪しい行動を取っていたので問いただすと、先生が「高校へ行ってから様子が知りたいから」と電車通学の娘が下車する駅まで来て、駅構内のお店？で二人で会って話したそうです。
それを聞いてその場でスマホを出させて「もう会えない」と連絡させて連絡先も削除させました。
しばらくはスマホをチェックし、登下校時の所在地も確認したり（最寄り駅までの送迎は元々やっています）していて、先生への感情はもう無くなったかなと思っていたのですが、昨日、スマホをチェックしたら何やら怪しそうな内容を友達とやり取りしていたので問いただしました。
すると、娘本人はもう全然その気は無いと言っていますが、先生から7月と10月にショートメールが来ていました。
連絡先をこちらは削除していて、メールが届いても通知されないようになっていたので、娘は「見ていない」と言っていましたが、私が開いて見てみると、「最近どうしてるか様子をたまには教えて」とか「塾の方にたまには遊びにきて」といった感じの内容でした。
そして、10月末の娘の学校の文化祭にいきなり先生が来たそうです。
一応同じ塾だった子が何人か同じ学校に進学しているので、まとめて会いに来たと言われればそれまでですが、娘はビックリしてちょっと動揺したようです。
同じ塾だった子と今現在仲が良く、文化祭の時もずっとその子と一緒だったので先生と二人で話す事はなかったらしいのですが、今後もこんな感じで連絡があったり会いに来たりされるかと思うと心配です。
こういった場合、どう対応すれば良いのかわからずこちらに相談させていただきました。
ちなみに、塾としては、個人的に生徒に連絡先を教えるのはダメとしているようで、その先生が娘に連絡先を教えたのは「特別だよ」と言われたようです。

学習塾を経営しています。
1月頃の話です。
とある兄弟の授業態度が悪く、それを理由に受験期(中3)の生徒の一人が辞めてしまいました。
私は3者が円満に塾に居られるように と話し合いを継続してなんとかするつもりでしたが、兄弟側の保護者との連絡がもう3ヶ月以上取れません。 手紙を2回ほど送り、連絡がほしい旨を伝え、家庭訪問も一度行いました。

やめた側の家庭ですが、ＯＢ(6年ほど通塾)の紹介で入塾されたので、関係は良好だったと言えます。
こちらの生徒の契約書については大学受験も当塾ですることを明記しており、本来であれば高校2年終了時までの契約でした。

塾の契約書規約書には、他の生徒に対してや教室に対して損害を与えた場合は 損害賠償を求めることがある と言った文言があります。

他の生徒からも その件については苦情が出ていますので、相手方には謝罪文と退塾処理についての合意書などを求めたいと思っています。

かなり アバウトな内容ですが、今後どのような対応を取るべきか困っています。

塾で大学生をアルバイトで雇用して経営しております。
採用時点ではその資質を完全に見抜けないために、数回の研修期間を設けて資質を見て本採用するかどうかを判断してまいりました。
ある学生の指導力が面接時の判断よりも思った以上に芳しくなく、かつ弱点を説明して改善を促しましたが従ってくれないので、このままで生徒保護者から苦情が来ると思い、申し訳ないけど指導には向いていないので、授業はもたせられないと伝え、自発的に辞めるように説得しました。
ところが、この学生がSNSの投稿を見せてきて、「ただ、採用したのに能力がないから解雇するのは不当だ。　社会保険労務士や先輩の弁護士に相談した上で雇用の継続とその発言に対して慰謝料請求や授業に立てた分に相当する給与を請求します。」と主張してきました。
また、「このままでは授業をもたせられない。」と正直に伝えたところ、先方の親も出てきて、「なぜ仕事させないのですか。飼い殺しにするつもりですか。」と強く主張してきました。

相談としては、
※研修期間＝試用期間でその雇用者の素質がなく、改善もなされず、逆にいえば、その学生を授業させると私の塾の評判が下がる可能性が高いので、辞めてもらうことを伝えるのは、許されず、給与相当分や慰謝料を支払うことになるのでしょうか。
※また、塾の評判・売上が下がるのに相手方の言うとおりに雇用して仕事を与えなければいけないのでしょうか。

高校についての質問です。
10年ほど前の9月末に専門学校(登校はこちら)と通信制高校が合わさった学校を中退しました。

今年度から通信制高校に入学するために9月まで在籍していた証明として、成績証明書を前の通信制高校の方から送っていただいたところ、7月31日退学となっておりました。

成績は単位がないのでいいのですが、退学日が7月末日だと次の通信制高校に通う年月が半年伸びてしまうため訂正をお願いして下さいと学校側に言われたので、前の学校へ電話をしてお願いをしましたが、断られました。

退学届を出したのは９月なので７月末退学はおかしいと言ったら【専門学校のほうで提出してるのでその時何があってそうなったかは分からないが７月末退学とこちらには書いてあるので変えられません】と言われ、納得がいかないため退学届のコピーがある事を伝えました。

そしたら一旦保留にされ、後付けのように【学費が支払われていないからですね。こちらではそうなってます。】と言われました。

支払っているはずだと伝えましたが、こちらの記録にはないと言われ、その記録を見せてほしいと言ったら個人情報なので見せれないと言われました。本人なのにです。

もし、こちらで支払った証明ができた場合、これはなんらかの罪になりますか？

私立の高校に通う娘がいます。
本日嫁さんから『退学になるかもしれない』と話されました。
こんな事で退学になるのか？普通はまず停学程度の処分で、改善がみられないなら退学処分という流れなんじゃないのか？
などと色々疑問があり、また退学を避ける方法がないものかと思いご連絡しました。

娘がどんな事をしたかご説明します。
娘には同じ高校2年の彼氏がいます。実は父である私は今日初めて知りましたが。
先方のご両親も認めてくださってるようで、よく彼氏の自宅へもお邪魔し、ご飯をご馳走されていたようです。

問題は、父としてはショックでしたが娘は彼氏とすでに性行為をしてて、それが高校にバレて、先生から本日呼び出され退学処分にする！と言われたようなのです。

今まで一度も停学になるようなことをしてない娘が、彼氏とそういう関係になっただけで退学っていうのはどうなんでしょうか？
まずは停学なんじゃないんでしょうか？

明日の夕方か、明後日の職員会議で退学が決定する！って言われたようです。それまでは自宅謹慎して下さい。との話しです。

決定してしまう前に対処方法があれば教えて下さい。時間がありませんので早急にご回答いただけると助かります。宜しくお願いします。

当方社会人（正社員）です。去年からTwitterで知り合い、
今年に入り付き合い始めた、会社の近くに住む17歳の彼女がいました。（二回り程度私より年下）
ところが、地元でのデート中を彼女の学校（公立高です）の先生に目撃されてしまったそうです。
で、生徒指導部に呼び出され、今すぐ別れなさい、連絡を絶てと言われて、
別れざるを得なくなりました。
（次デートを目撃したら進路、進学先の推薦を出さないと言われたそうです）
なお、私は真摯な付き合いを心がけていました。
夕食までには家に帰す、性行為は行わない、これは鉄則としてました。
ただ、知り合ったきっかけがSNSだっただけで
（三鷹ストーカー殺人の例もあり、ピリピリしてるのはわからなくないですが）
それだけで真摯にお付き合いしてる仲を引き裂かれてしまい、
納得いきません。
本人にとっても、進路と付き合い、究極の選択を強いられた結果、
別れを選んだのかもしれません。

なお、彼女は親御さんには話していないらしく、
「もし”連れてこい”、と言われたらいつでも挨拶にはいくから」と言っておりました。
そして、私としては、
進路が決まるまで待っててもいいとは言ってはおきました。
ちなみに、私の親には紹介済です。

校外で起こった男女交際という出来事で、
学校が私生活に首を突っ込むってありなのでしょうか。

よろしければご回答、お願いいたします。

アルバイト講師として、大手学習塾にて講師を務めておりました。
先日、自分が退職する際に、卒塾する高校2年生の生徒から連絡先を聞かれ、教えてしましました。
この時点で既に、退職届を塾長に提出していました。

そこで先生方に質問があります。
１．卒塾した生徒から来たメールに返信した場合、何かの罪に問われる可能性若しくは、塾側から何かしらの請求を受ける可能性はありますか？
２．就業規則では、在籍期間は「生徒との連絡先交換は禁止」との記載がありましたが、退職後にもこの様な規定は有効なのでしょうか？

前期の授業では就活に専念して考慮すると仰って、単位の事は心配しないでと言われていました。

冬季休暇前に先生のところへ行ったら心配しないでとは言ったけど、夏休み明けに一回は来るべきだと言われ、一度は一喝されましたが、私が出来る限りテストで全力を尽くしますと言ったところ、「レポートで大丈夫。そう、あなた卒論で忙しかったの？
ならそれで良いからメールで送ってちゃんと仕事決まってないなら冬休み時間あるんだから見つけなさい」と言われました。

そこで、アドレスが分からず、貰っていた名刺の住所に私のアドレスを書いて送ったところ、あのやり方は失礼だと言われました。

17日に先生がいらっしゃると聞いて居たので行ったところ、冬休み明けすぐに来るべきと言われ、日数的にも難しい事からレポートは受け取って貰えませんでした。また、考慮など出来ないし日数は規定があると仰って、「正直もうあなたと関わりたくないの。事務に聞いて、もう顔見たく無いの」と言われました。

ただ、先生がレポートで良いと言わなければ、私は試験を受けました。この教科は必修である為就活を考慮すると、もし言わなければここまで休む事もありませんでした。

そうは言っても、先生に認められない限り追試を受ける事もできず泣き寝入りして留年するしかないですかね？
慰謝料なで訴訟を起こす事は出来ますか？
自分も悪いですが、裏切られた気持ちでいっぱいです。自分の言った事を無かった事にしている先生に制裁を与えたいです。

今年の2月にSkypeの女の子友達に18万円貸してしまいました。
彼氏との間に子供が出来てしまったらしく、彼氏はニートで彼女も専門学生でお金がなく、親にはとても言えない内容なので、親を傷つけないように中絶したいと相談をされていました。
彼氏とは別れてしまい友達にも言えず、彼氏との事を以前からSkypeで相談されていた自分にお金を貸して欲しいとの事で、中絶費用に12万円と彼氏の携帯（彼女がお金を立て替えて買ったもの）の解約違約金に6万円の計18万円です。
自分と彼女には面識がなくSkypeとLINEと携帯番号で連絡をしていました。
お金を貸してから数日後、久しぶりにLINEにチャットした所、数日経っても返信がなく、不審に思って調べてみるとブロックされていました。
Skypeに声をかけても反応がなく、不安になってSMSに声をかけました。
1週間経っても返信がない場合は警察に相談させていただきますとチャットをしたら、やっと返信があり、LINEとSkypeは止めました。連絡はこちらでお願いしますと言われました。
本当は今年の7月に会う予定でしたが、自分がSMSで警察という単語を送ったので信用できなくなったから会いたくないと言われました。
来年の3月までは相手が専門学生なので、社員じゃなくてもバイトを始めたら月に5000円ずつとかで良いから返して欲しいと連絡すると、それは借りた時の約束だから返しますと言ってくれましたが、SkypeやLINEを止めたという事を連絡してこないうえに、お金を貸す前よりも明らかに返信が無いので正直不安です。
自分でもお金を貸したのを後悔しているのですが、このまま学生が終わり働き始める来年以降にお金の返金がされなかった場合は、警察に被害届って出せるものなのでしょうか？
返金の期限は決めてませんが、働き始めたら少しずつ返すという約束はしていて、チャットのログと相手にお金を送信した明細証はあります。
まだ卒業まで1年近くあるので、まだ先の話なのですが、万が一、返金が始まらなかった時のために知っておきたくて書き込ませていただきました。
お忙しい中、駄文長文、失礼いたしました。
よろしくお願いいたします。

約6年半程前になります。ある塾に通学しており仕事の都合で当面通学出来そうにないことがわかり塾の方にその旨を申し出ました。塾の方も了承し、そのまま何ヵ月か通学出来ず、当方も急な転勤があり、その後一度も顔を出すことはありませんでした。
最近になり元の土地へ戻って来たため塾のことが気になり、電話で問い合わせた所当時の担当者は2年前に退職してしまいおらず当時の状況が分かる方はいませんでした。
塾の規約で何ヵ月か通わないと自動的に退会になると示されており、解約にともなって金銭が発生することはないことがしめされておりました。
月謝については翌月分を当月末までに支払う形になっており、当方が最後に通学したのが約6年半前の1月の半ばです。
そこで最後の1月分の月謝を払っていたのか覚えておらず、もし支払っていなかったのならとても悪いことをしたと悔いています。
当時の担当者がいない今、もう確認のしようもなく、後悔しています。
行かなくなってから何の連絡もなかった為、金銭の問題はなかったとみなしても大丈夫でしょうか?

また今から法律上問題になることはあるのでしょうか？
状況がわかりにくくすみません。よろしくお願いします。

塾の職員と、19歳以上の学生が在学中あるいは卒業後に付き合い、その事実が何者かによりツイッタやにちゃんねるに投稿され発覚したときは、解雇にあたるのでしょうか。
懲戒事由に具体的に禁止されてる行為ではないですが、信用失墜などにあたりそうです。

また、その発覚が塾を辞職して、別会社に転職後の場合、その別会社を解雇されるのでしょうか。

このような過ちを犯した場合、もう再起不能なのでしょうか。

知人の男性が専門学校で講師をしております。

そこで一昨年、自分の受け持ちである20歳の女生徒と恋愛関係になり、半年交際したようです。生徒から言いよってきたようです。

今になってこの事実が明るみに出て、インターネットのツイッターや2ちゃんねるが炎上してしまうのでは、と心配しております。
そして、解雇されてしまうのでは、と。

この場合、知人は勤務先に事実の有無を報告しなければならないのでしょうか。
また、生徒に手を出す淫行講師などと罵倒され、実名や顔写真がさらされた場合、名誉毀損やプライバシーの侵害を考えることはできるのでしょうか。

できれば職は辞めたくないようですが、、
会社にも世間にもだんまりを決め込むこと、
それも可能なのでしょうか。

宜しければ御回答お待ちしております。

不倫関係が破綻した元教え子の親から社会的な制裁を加えるといわれています。大学に通告された場合，公立大の教員である私は信用失墜行為に該当するとして解雇されるのでしょうか？

既婚者である私は，元教え子の女性と，彼女が卒業する半年前から何度か関係を持ってしまいました。ただ，当時は彼女にも付き合っている男性がいたため，いわゆる交際にまでは発展しませんでしたが，卒業後半年ほどしてその男性と別れてから，実質的な交際がはじまりました。

その後，週１回ほど会う交際が５年ほど続きましたが，徐々に結婚を願うようになった彼女を受け入れることができなくなり，一旦別れました。ところが，大変情けないことに，彼女が別の男性と結婚を前提につきあい始めたことを耳にして気持ちが抑えられなくなり，結婚したい旨を伝えて再び交際することになり，妻とは離婚協議に入りました。

ところが，半年ほどしても離婚できない私に業を煮やした彼女は，たびたび暴力を振るうようになり，それによって気持ちが冷めてしまった私は，上記の経緯があったにもかかわらず，再び別れを告げてしまいました。２度も別れを告げられ，決まりかけていた結婚まで破綻させられた彼女は，心神喪失の状態となり，実家で療養する事態となりました。

彼女には，別れる際に慰謝料を220万円支払いましたが，彼女の両親は金銭的な償いだけでは許さず，大学への通報も含めた措置を取るといっています。確かに関係は彼女が在学中からはじまったものなのですが，卒業後６年ほど経っても，大学への通報は甘んじて受けざるをえないのでしょうか？　また，通報された場合，私の犯したことは公務員法の信頼失墜行為として，懲戒免職等に相当するものなのでしょうか？

ご回答よろしくお願い申し上げます。

本年4月より、娘が専門学校に入学。選択コースは1クラスで、男女交際禁止と担任から言われていました。しかし、娘にはボーイフレンドができ、一部の女子がそのボーイフレンドに好意をもっていたため、クラスのLINEやTwitterで娘に嫌がらせをするようになり、娘は食事がとれなくなり、うつ状態になりました。学校をやめたいと連絡してきたので、やめてもいいことと、学校の認識を確かめる為、学校の担当者とアポを取り、話をしにいきました。個室で話をはじめた途端、ため息まじりで、どんなことでしょうかと面倒くさそうに対応しました。「聞いたところによると、お嬢さんが最初に攻撃したと聞いている。やりたい役ができないもんだから、嫌がらせをされて困ったと担任に相手の女子生徒が相談したくらいだ」と言われたので、「娘はなんと言ったのでしょうか」と聞いたところ、「詳しくは聞いていない」と言い、「ただの喧嘩。やめたいなら、書類を出してください。」と言われました。学費は完納しており、すでに二ヶ月やすんでいる娘は退学するしかないとのことです。学校側は、休んだ娘の話を聞く前に、一方的にあちらの女子生徒がかわいそうと決めつけて、話になりません。あちらは証拠はないようですが、こちらは「死ね」「全力でぶっ潰してやる」との書き込みの画面コピーを持っています。ネット管理者には削除要請をして、アカウントは名称を変えて非公開にしているようです。この程度では、慰謝料は無理でしょうか。悔しくて、たまりません。

初めまして。

私は今19才ですが、今年の4月以降に金銭的な問題でAV出演をしました。
その際に前借りをさせてほしいと頼んだ所、承諾してくれたので面接官と絡みというセックスをビデオカメラで撮影した後に20万円程頂きました。
今回法律のカテゴリーにいれた理由なのですが、その絡みが終わった後に「高校生ではないよね?普通3月卒業だからいいと思うけど留年とかしてないよね?」と聞かれました。
私は勿論の事3月に卒業したと言いましたが、
実際は通信制の高校に通っており、その時は4月以降でしたがまだ卒業もしていませんでした。
そして一度前借りで逃げられたから契約書を書いてほしいと言われ、契約書を書きました。
内容はかなり長文でしたが纏めるとお金を頂いたのでAV出演をします。逃げたりしたら裁判をします。と言った内容です。
拇印もしました。
そして、それを読み上げてと言われ読んでいるところも撮影されました。
そこで学生証も写真で撮っていたのですが、保険証はないのか?と言われ、その時は持ってなかったので持ってないと言ったところ、「それなら今度撮影の時お願いします」と言われてその日は終わりました。

数週間後に撮影があって複数女の子がいる状態で撮影をしました。
撮影が終わった後に、「保険証持ってきたか?」と聞かれ忘れたと答えたところ、
「それなら保険証を顔の近くに持って顔と保険証が写った写真をメールで送ってほしい。それを送ったらこの前書いた契約書を郵送します。」と言われ帰ってきたのですが、未だに写真を送ってません。相手からもメールはありません。

今回お伺いしたいことなのですが、
・私的な理由でそのAVを販売停止にできるのか(ちなみに無修正の為海外サーバーを使用した日本人向けのインターネットアダルトサイト)
・通信制とは言えその時点では卒業しておらず現在も在学中なのに嘘をつき卒業したと言った点は詐欺などにあたるのか

の二点になります。
長文で分かりづらいとは思いますが、弁護士の無料相談などで電話で話した際に、「そういった内容は警察に話したほうが早い」と電話した3件とも断られた為、警察にも電話をしたのですが、やはり親にも話を通さないと難しいという事だったので警察沙汰は避けました。
20才になった時に親同伴でなくてもいいのなら2年後にでも警察に言おうかと検討してますが、ここの弁護士さんに相談して親にこの事実を隠したまま解決できるのなら一刻も早く解決したいです。
軽々しい行動が自分の人生をぶち壊すという意味がよくわかりました。
解決したいです。
どうか回答よろしくお願いします。

専門学校や予備校や学習塾等で、20歳を超えた学生と、20代の職員の間で恋愛があった場合は、懲戒解雇に該当するのでしょうか？（就業規則には、学生との恋愛禁止という明言はない）

何らかの形で、それが噂をよび、入学者減少へ繋がった場合、懲戒解雇の上、損害賠償請求されるのでしょうか。

プライバシーの面から、事実を黙秘することは、悪いことでしょうか。

過去に似たような相談がありましたが、不安解消のため、自分からも相談させていただきます。

よろしくお願い申し上げます。

学生の恋愛です。
私には同じアルバイトに彼女がいまして、バイト内では公認のカップルでした。

先日、交際しはじめてから一年程経経過しました。いきなり彼女からの別れを告げられました。
あまりに急過ぎて、何度も考え直すようお願いしましたが全く聞く耳を持ってもらえませんでした。
そこで、バイト内のA君に内密に相談したところ、とても驚きを見せ、親身に話を聞いてくてました。
その結果、彼女とは復縁は無理でも、友人として付き合い直したいと告げる為に、予定が入っている中、どうしてもということで会ってくれることになりました。
待ち合わせ場所に到着すると、実は私から話があると言い、実は告白され、どうやら彼女もその彼のことが好きになってしまったみたいです。

その彼というのが先程相談していたバイト内のA君でした。
彼は私の気持ちを知っていながらそのような行動をとられて、かなり落ち込みました。
現在は精神病院にも通院しています。

でもどうしても許せない気持ちがあり、とても抑え切れません。
こういった場合の裁判などは難しいでしょうか。

私(男)は大学生で彼女も他県の大学生です。私たちは高校の時から付き合い、大学1年の時に早いとは思いますが、互いに結婚の意思を確認し、指輪を買い、各々が各々の両親に報告し了承を得、結婚の日時も決めました。ただまだ直接は両親に会いに行ってはいません。遠距離ということもあり、私が月二回、1万円以上かけ会いに行きました。結婚という前提があるから会いに行きました。毎日電話をし、不安もあったのでしょう、彼女のほうから「婚約していること」「絶対結婚するということ」を毎日確認してきました。私も結婚する気でいました。それが、大学2年になったある日突然に、もうあなたは必要ない、と言われ着信拒否・受信拒否になりました。喧嘩をしたわけでもないし、理由を尋ねても答えませんでした。本気で精神的なショックを受けており、一方的な婚約破棄ではないかと思い、相談する次第です。法的にはどうなるのでしょう。よろしくお願いします。

年齢差は7、8歳で、
中3の生徒と交際していたのですが、保護者にバレてしまい別れました。自身は塾を辞めようと思います。自身が塾を辞めた上で、相手も卒塾した際の交際は法的に問題ありますか?
また卒塾するまでの間で訴えられることはありますか?
・肉体関係はもっていない、18歳までもたない
・お互いに本気で、結婚を約束した
・バレたことは本人には言っていない

よろしくお願い致します。

【相談の背景】
公立高校の教員である家人が、よく相談を受けていた前任校の未成年生徒と男女の関係（肉体関係）になっていました。
本日帰宅して私に土下座をして、そのことが職場に知れて、自宅待機を命ぜられましたと知らされました。おそらく懲戒免職になると思います。
お相手は、メンタルを患っていて指導、相談に乗っていたメンタルの弱っている生徒さんで家人のことを本気で好きなようでした。ですがやはり成人で教員である家人は、彼女に手を出すべきではなかったと私は考えます。
その生徒からの以前の勤務先への告白で、今回の県が明るみに出た次第です。
セックスレスでもあったので、家人を満足させてあげられなかったという私の非もあります。離婚は今のところは考えておりません。慰謝料も考えておりません。

現在、私が不安なのは次の4点です。

【質問1】
1、当該生徒のご家庭への謝罪をすべきだとおもうのですが、勤務先からは接触禁止令が出ています,どのように謝罪すべきでしょうか。

【質問2】
2、懲戒免職であることは、新たな仕事を探すときに履歴書に記載しなければいけないのでしょうか。

【質問3】
3、高校生の子どもが国家公務員の受験を考えております。父である家人のこの度の処分は、国家公務員受験に際し、何らかの影響を与えるものなのでしょうか。

【質問4】
4、この件で、家人は警察に逮捕、捜査、起訴されてしまうのでしょうか。

質問が多くて申しわけありません。お手数ですが、ご回答いただけると幸いです。

当時18歳未満だった学生と性行為に及んでしまいました。現在その方の保護者の方から専門の方に相談し対処するとの連絡を受けています。
今後どういった罪や処遇になるのかお答え頂きたいです。

【事の経緯】
三年半ほどまえに自身で運営する塾の生徒と交際し、何度か性行為に及んでしまいました。
その後も交際を続けましたが、私の知人の塾に移るとのことで自然と関係が終わりました。
その後は性行為や交際はなく、半年に一度ほど食事を共にしたり出かけたりしています。誘うのは相手方からの時もあればこちらからの時もありました。
最近になって急に保護者の方から連絡があり、娘と無理矢理体の関係に至ったことについて対処するとの旨でした。
たしかに相手は未成年でしたが、無理矢理及んでなどいませんし、仮にそんなことをされたなら次に自分から遊びに誘ったり宿泊の提案をしたりするとは思えません。なぜ急に今になってそんなことを言い出したのか、分からず戸惑っている状況です。
この場合どのような処遇になるのでしょうか。
あらぬ罪を被せようとしているなら、こちらから何か対抗することは可能でしょうか。

【懸念点】
相手方の女性は自分のステータスを過度に気にし、不利になると嘘をつくことが多々ありました。
また金銭に対するコンプレックスがあり、関係が終わり、知人の塾に行った際に、起訴はされなかったようですが、窃盗や万引きに近い行為を行なっていたと聞いています。
詳細には、確たる証拠はないが教室内の学生の財布からお金がよく無くなること(多くの学生が被害相談をし、その女性を疑っていました)、また近くのコンビニで半額シールを勝手に別商品に張り替える行為を100回近く繰り返し、お店の方にバレたようです。
その際塾の講師を兄だと嘘をつき、切り抜けようとしたと聞きました。(もちろん講師と代表である知人はそんな嘘に乗らず謝罪をしたため、なんとかおおごとには発展せず済ませていただいたようです。私が知人の塾に紹介した手前、私も知人に謝罪にいき、虚言を行う癖があることを伝えました。)その後その塾は辞めたようです。
こうした金銭に対するコンプレックスから、示談金目的でまた虚言を吐いたのではないか、との懸念があります。

相手が18歳以下だと知りながら、お互い同意の上とは言え、性行為をしてしました。今思えばあの時ちゃんと止めれば良かったと非常に後悔しています。

職場にバイトで入った女の子がいまして、最初はただの職場の先輩後輩でしたが、女の子の家庭環境を聞くにつれて、良く相談に乗ったりと仲がどんどん深まっていき、自分のことが好きと告白され、（彼女がいる事はいいました。）ほんとに俺でいいの？と確認はとったもののいけない事だと認識しながら、行為をしてしまいました。
その後もズルズルひきづっていき、一回この件に関して、先に手を出してきたのはそっちじゃん！訴える。と言われ、女の子と何回か話をし、今お付き合いしている彼女にも全部さらけ出し、今後はお互い一切関わらない。という形で終わったんですが、
女の子の方からもう一度仲良くしてほしい。私が悪かった、と泣きながら話され今後一切訴えるとか言わないから、と約束された上でこちらもじゃあ今後もよろしくね。とお話をしました。
そしたら、その一週間後にまた今までの事を訴えるっと言われました。

自分の優しさが行きすぎた行為なのは十分わかってますが、女の子の事を思って相談に乗ったりと今までしてきた中で、いくらなんでもこれはないんじゃないかと思ってます。訴えられたくなかったら、こっちが納得するような条件だせよ、と言われる始末です。
自分勝手だと思われますが、訴えられずに、当人同士で和解をする事は可能でしょうか？

個人塾の講師として今もその塾で働いている20代男性です。

自分の働いている個人塾に通っていて、実際に教えていた中学生の女子生徒を以前から好きだったのですが、塾生のうちは好きなことをその生徒に言ったりするのは良くないことと思い、その生徒が卒塾してからその生徒に自分の気持ちを伝えようと考えていました。

しかし、先日その女子生徒が塾を辞めてしまいました。正直、その生徒自身も私に好意を抱いていた部分が、私だけに甘えているしぐさやよく笑っている表情、接し方などから感じられて(勘違いかもしれませんが)、一生後悔したくないため、その生徒に私が好きな気持ちを伝えたいと考えています。

そして、その生徒と話した上でその生徒が私の告白を受理して、連絡先を交換することに同意した場合、高校卒業までは出かける程度にして、キスや体の関係は高校卒業以降と考えています。


その個人塾の元塾生は中学２年生の女子なのですが、
中２のうちに
その女子の保護者の同意なしに

①塾の名簿を見て家の住所を調べて、その女子とその女子の家の近くで会って、その女子生徒が連絡先の交換を同意したら、連絡先を交換する
②ラインなどで連絡をとりあう
③付き合ってどこかに遊びに出かける(キスや体の関係はない)

①～③のうち犯罪になるのはあるのでしょうか？
ちなみにその個人塾からは契約書や就業規則などの記載のある正式な書類を一切渡されていないし、その個人塾はそのような書類自体ないです。

私は現在大学在学中で個人経営の塾で講師アルバイトをしております。
トラブルの相手は去年の卒業生(現高校一年生)の女子です。

私と相手は卒業後数ヵ月後くらいから個人的な連絡を取っていました。
在塾は一切そのようなことはありませんでした。
友達のような関係性でありますから、冗談で遊びに誘うこともありました。
もちろん相手が誘いを断ってくれることを前提としたものです。
しかし、先日同じような会話のなかで誘いに対してOKを出されてしまい、日時の約束を取り付けることになりました。
約束の当日となり待ち合わせ場所に行きましたが相手は来ず、その後音信不通です。
単純に付き合いを切られたのか親御さんにバレてしまったのかは分かりませんが、どちらにせよ何らかの形で事が表沙汰となったとき、面倒なことになりそうだと懸念しています。

ここで質問です。
このように未成年と連絡を取り誘い出すことに違法性はあるのでしょうか。
また、刑事罰などはないにせよ民事で訴えられた場合にはどのような判決が下る可能性があるのでしょうか。

職場については服務規程の解釈次第でどうにでもなるような感じですので、発覚し次第自ら辞表を提出しようという気持ちです。

30代の男です。付き合っている中学校の教員(公立)をしている20代後半の女性が、元教え子の男子高校生16、17歳と性行為をしました。
レイプではありませんが、男子高校生がその女性に好意をもっており、それに応じてしまったみたいです。
泣きながら告白をしてきたので事実なのですが、これは何か罪になるのでしょうか。
またこれがバレたら教師はクビになりますか。
5年以上付き合っており、ショックが大きいのですが、今後を考える上で、参考にしたいのです。
宜しくお願いします。

未成年者と交際していましたが、別れることになりました。その際の具体的な事柄について質問があります。
私は成人した大学生です。彼女は高校生です。
１年を超えて円満に付き合っていましたが、
私が大学や就活の方が忙しくなってきて、共有することができる時間が取れなくなってきました。
そのことを彼女が不満に思い始めて、別れを考えているという話を受けました。

彼女は１６歳を超えていますが、未成年かつ１８歳未満です。
円満に（金銭のやり取りは一切なく愛情のみで）付き合っていたメールや電子記録はたくさんあります。
また、暴力や被害などは一切なく、別れを考えている理由は、時間が共有できないの一点のみです。

まだ、時間が共有できないから別れると告げられたわけではなく、
共通の友人から、この旨の相談を受けていることを聞きました。

もちろん時間が作れてうまく付き合えれば、それに越したことはないのですが、
私の就活や授業でメール等の返信ができないことに理解を示してくれず、
別れしかないと感じました。

そして、同時に思ったことが、彼女の親が別れて泣いている彼女を見て、
成人した大学生と付き合っていたことから、
警察に被害届（実害は絶対に加えていませんが成人が未成年との交際すること）を出した場合、
私は逮捕等あり得ますか？

法律の問題と、また現実的に起こる可能性が高い事柄について、
回答、アドバイスをお願いします。

場所は大阪府（条例の兼ね合いもあると思い記載しました。）です。

どうぞ、よろしくお願いします。

同級生(女子)が、中学校時代の教師と中学卒業式後かつ高校入学前の期間に交際を初め肉体関係を持ったようです。この事実において、誰が法の裁きを受けますか。また、受けるとしたら罰金のおおよその金額や懲戒処分を受けるか否か、そしてなんという法律に違反したのかを教えていただきたいです。

彼女とその教師の交際関係が消滅したのは今から約1年半前だそうです。しかし彼女の心境の変化により、最近になって相手の教師を訴えようとしています。そこでこういった問題に対して、時効というものはあるのか知りたいです。現在その教師は私たちの中学ではなくほかの中学校に赴任しており、その赴任先に彼女が先日赴き、生徒指導にあたる別の教師に相談をしたところ、校長、教頭にも伝わったようです。しかし、その後の進展がないようで、もしや立ち消えしてしまうのでは、と心配しています。今後教育委員会までその話が持ち上がり、その教師は制裁をうけるべきなのか、学校内で厳重注意という形で丸く収めるべきなのか、私たちの考えだけでは結論が出ません。
法のプロフェッショナルの方に、アドバイスと知識をいただきたいと存じております。

私の身内の相談になります。
現在高校で教諭をしている弟がおり、その学校は全寮制で、心に問題がある生徒が入学してくる様な学校になります。(発達障害ではありません)
弟はそこで生活指導という名の夜回り相談役として勤務しており、生徒からの信頼も厚い立ち位置にいます。
そんな弟は、ある心に深い傷をもつ生徒(2年生)と数度セッションする内に、情からくる守ってあげたいという感情が、教師の立場以上に芽生えてしまったそうです。
その内に関係は先生生徒ではなく恋愛関係に発展し、およそ1年半程密に付き合いを続けていたとの事。
先方の母親も承認した仲であり、よく実家にも遊びにいったそうです。
しかし、生徒の情緒不安定さや教職の立場、児童法違反に触れている事が、弟には重くのしかかり、逆に精神的にまいってしまったそうです。そこに追い打ちをかけて、同僚の先生に交際がばれてしまったのです。
この時感づいた先生は弟に即交際を辞めるよう、厳しく伝えてくれたそうです。(やめなければ上告するとも言われた様子)
そんな事もあり、弟は交際を終える方向で女子生徒に別れを伝えました。拒絶反応はすごかったらしく、親御さんは烈火のごとく弟を罵ったそうです。
それから半年経ち、女生徒が卒業を迎える前日に、母親から学校へ交際の旨を密告する電話がありました。現在弟は自宅待機を命じられており、私にも「迷惑かけるかもしれない」と謝りの電話がきました。
生徒と交際する事は言語道断だと私も思います。道徳観点からしてもあってはいけない事でしょう。
唯一、真剣に交際を望む2人がいたという事のみが酌量の余地があるのかと思います。親御さん(母親)公認である事も需要かと思います。正直家庭内も複雑であり、父性が強く芽生えたのでしょう。
しかし、どの様に校長へ連絡があったかわかりませんが、事実弟は自宅待機を命じられています。
長くなりましたが、弟はどの様な対応をするべきなのでしょうか?恥かしながら身内の為老婆心より、何とかしてやりたい気持ちでいっぱいです。
※弟は俗にいうチャライや軽いと呼ばれる人間ではないと、
断言できます。
また来年度から養護学級の先生として、転校を検討していました。

身から出た錆、因果応報なのは十分承知ですが、私としては
その母親が許せません。
アドバイスの程頂ければ幸いです。

私は、以前の会社で塾講師をやってたとき、中学3年生の彼女と付き合っていました。しかし、付き合っていることを周りにバレてしまい、会社から自主退社するように言われて自主退社しました。その際、『彼女とは一切、連絡や接触などをしないこと。問題がおきた場合は会社は責任を取らない』という誓約書を書きました。
このような場合、彼女との接触などはいけないのでしょうか?
また、誓約書はどのぐらいの効力があるのでしょうか?
状況によっては寄りを戻したいと思っていますのでお願いします。

【相談の背景】
学習塾の元塾生との関係についてです。

2年前にアルバイトとして、塾に勤務していたのですが、その時に教子が高校2年生の時に卒塾となったため、最後にラインを交換しました。
その後は、たまにラインで応援する程度の仲でした。

その子が高校を卒業し、大学生になり、私もそこの塾を辞めて1年以上経ち、社会人2年目のタイミングで、一緒に食事に行きました。
その時も特に何もなく、その後はちょくちょくとラインや電話を続けていた仲でした。ただ、最近になってお互い良い雰囲気になり、思い切って告白をしました。

しかし、向こうも他に気になっている人がいたらしく、色々とインスタのストーリーなどでその男性との関係をアップロードしていたので、
「幸せにってね！応援してます！」
みたいな形で関係が終わりました。

ただその後が実は僕のことが好きだっただの色々あったのですが、
関係を終わらせたかったので、そのままラインなども終わりました。
少しだけ、後味が悪い形で、関係が終わりました。

告白した！こと
以外は、ただただ応援や相談に乗っているだけの関係です。
特にやましいことはありません。

【質問1】
相手方（18歳以上　塾を卒業してから３年　現在大学生）から何か、損害賠償やその他の請求など、される可能性はあるでしょうか？
一応、私も大学生だったとはいえ、元講師と元生徒の関係のため、少し不安です。

【質問2】
（生徒とのラインの交換などは塾の規約違反にはなります）
当時はまだ、何も恋愛感情などはなく、ただラインで時折、応援しているだけでしたが塾側から、損害賠償を請求される可能性はあるでしょうか？

【相談の背景】
学習塾の元塾生との交際についてです。

2年前にアルバイトとして、塾に勤務していたのですが、その時に教子が高校2年生の時に卒塾となったため、最後にラインを交換しました。
その後は特に交際の話はなく、たまにラインで応援する程度の仲でした。

その子が高校を卒業し、大学生になり、私もそこの塾を辞めて、社会人2年目のタイミングで、食事に行きました。
その時も特に何もなく、その後はちょくちょくとラインを続けていた仲でした。

しかし、最近、お互い良い雰囲気になり、このまま交際していいのか悩んでいるので、ご相談したいです。

【質問1】
この場合、交際をした際に何か罪に問われるのでしょうか？
塾側から損害賠償などあるでしょうか？
(お互いに塾を辞めている。相手は18才以上です。)
もし交際となったら、保護者の方には伝えます。

【相談の背景】
15歳の生徒と交際しています。
性行為したら条例違反などになるかもしれませんが、
塾などには何か法的責任は生じますか？
社則としては、卒業した生徒と連絡を取っても構わないとのことでした。

【質問1】
元生徒と交際している。塾講師。塾には何か法的責任を負うか

塾を卒業して男子高校生と連絡を取っていました。塾の規約上は何の問題もありません。
しかし、塾長が私が卒業した男子高校生に対して危害を加えると思ったのか、
卒業したのにも関わらず連絡の内容を報告させにきていました。
（他の先生から連絡が来ました）
当然、私は刑事罰に問われることはしていません。
その後、彼らとの連絡をとっていません。
塾長がLINEの内容を嘘をつかせて（報告していることを黙っていろなどと指示）報告させていたことに対して、慰謝料を取ることはできますでしょうか。

塾の生徒が私が原因で辞めてしましました。理由としては生徒側が連絡先を求めてきましたが、私が塾講師をやめる前だったので渡してしまいました。しかし、コロナウイルス の影響で塾講師をやめずに続けるということが確定しました。そのため、私は生徒に何も言わず連絡先をけしてアカウントを削除しました。それに腹が立った生徒が塾をやめ、その理由を塾側に伝えました。

ここから以下の質問をさせていただけます。
(1) 生徒側が塾側・教師側に損害賠償を起こすことはあるのか？
(2) (1)の質問についてですが、生徒は入塾から３ヶ月しか立っていないため、塾費用という意味では30万円ほどです。そのため、請求できる額も低いと考えられ、さらに弁護士を雇う裁判費用などを考えるとする可能性が低いかどうか？
(3)塾側は生徒１人から得られる収入喪失を原因に私を訴えルことができるかどうか？
(4)(3)の質問についてですが、私は21際の学生です。支払い能力が少ない事を考慮されるのか？(一年で売上高は80万円程度で学費などの費用は半分以上を占めています。)
(5)親とは同居しているが成人している。この場合は損害賠償を親に請求できるかどうか？

長くなりましたが、お答えしていただけると幸いです。

（前提）
私は某個別指導塾でアルバイトをしている大学生です。この塾では被雇用前に「個人契約を禁止し、もしした場合は300万円を請求する」という契約書にサインしました。

（生徒が塾を辞めるまでの流れ）
先日、生徒に「SNSのアカウントを教えて」てと言われました。私自身はその一週間後に半年間留学に行く予定だったので、渡してしまいました。無理矢理、交換したとかではなく、生徒側が「もっと話したい」と沢山話したいと言ってきたからです。そして、そのメッセージのやりとりで私が「留学でいなくなるの申し訳ないからご飯ご馳走するよ」(生徒自身はいなくなってしまうことを残念がっていたため)と言いました。その子は喜んでいたのですが、予定が合わなくそれがなくなりました。その後、コロナウイルス の影響で留学自体がなくなったため、私は働くことを継続することになりました。そのため、SNSのアカウントを変え本人が一切連絡を取れないようにしました。しかし、その1ヶ月半後、生徒側が先生に言い寄られたと保護者に言い、保護者が塾側にやめるとの意思を伝えました。

（質問の動機）
結果、その生徒がやめることになったのですが、保護者側からこの件で裁判を起こすことができるのでしょうか？塾の教室長は「しょうがない、次から気をつけてね」と言われました。そのため、塾側が私に裁判を起こすことは現在のコロナによるパニック状態や裁判費用を含め可能性として低いとは思われます。しかし、もし塾側が生徒が一人減ったことによる損害賠償を請求し、結果として塾側が勝訴する可能性は高いでしょうか？　

※補足1.（SNSのやりとりはアカウントを変えてため、消えています。しかし、向こう側が履歴を残している場合は向こう側には残っています。）

※補足2. ※教育をする立場として、たとえ塾でも交換してしまったこと、ご飯などを誘ってしまったことは恥じるべきことです。しかし、今回は倫理的に問題があるとかではなく質問に対しての解答をいただけると幸いです。

質問概要：Q１ー予定損害賠償の契約は労働基準法16条に違反しないのか？
　　　　　Q２ー保護者は裁判で塾側、もしくわ私を訴え勝訴することは可能か？
　　　　　Q３ー塾側が私に損害賠償を請求し、勝訴する可能性が高いか？

塾講師を辞めました。
予定通りの退職で、解雇ではありません。

塾のアルバイトをしていた際に
高校生の男の子と真剣にお付き合いしていました。
その子も受験が終わり、塾を予定通り卒塾しました。

もし、後日、他の保護者からクレームが入った(塾講師が他の生徒と付き合っている、外で会っているのをみた)などが入った場合、また、その生徒がそれを理由で辞めた場合などは、損害賠償されることはあるのでしょうか。明確な証拠は出ないと思いますが、辞めた後でも責任追及されるでしょうか。

すでに辞めているため、解雇はありません。
他の見ていたかもしれない生徒からのクレームでの損害賠償はあるのでしょうか。
規則では違反し、重大な損害があれば、即解雇や損害賠償もあり得るとの規則でした。
実際に起こり得る可能性は高いですか。

塾講師のアルバイトをしている未成年のものなのですが、数日前に塾の生徒との交際がバレてしまいました。
その際、塾長に「大学を辞めさせる」や「損害賠償金を払う」などのおどし(?)をされました。
自分としては塾の契約違反をしてしまったことと大学を辞めさせるがどう繋がるのかがわかりません。会社が大学を辞めさせることは可能なのでしょうか？
それと損害賠償責任と言われましたが目に見えた形で損害を出していません。それでも損害賠償金を払うことになるのでしょうか？払うとしたら金額はどの程度のものになりますか？

塾で仲良くなった生徒と卒業してから連絡先の交換
をしました。
異性の生徒で、好意を持っています。
仮に、生徒と交際した場合、
前の塾の会社に責任を求められる、
（損害賠償など）ことにはなるのでしょうか。
（生徒の親などに損害賠償を請求されることはありませスでしょうか。）

会社の機密を漏らしたりはしていません。

塾講師をしています。
先日、生徒に好意を抱き連絡先の交換を仄めかす会話をしてしまいました。
そのため、契約満了という形で職を辞することになったのですが、
その際に、同僚から
「私たちはとんでもない迷惑をこうむった」などのことを言われたのですが、
まわりの同僚などに賠償などの責任を負うことはあるのでしょうか。
そもそも、当時者でない周りの同僚はそもそも無関係だと考えて問題ないでしょうか。

生徒と私のことを監視することはあったようですが、
退会、社員の降格、クレームなどの実害は何もおこっていません。
当然、就業規則には塾の運営に関して、連帯責任を負うなどの
規約は存在しません。
問題は、私と生徒と雇用している会社だけの問題であり、
同僚にはまったく関係のない話と考えてよろしいでしょうか。

塾講師をしています。
先日、生徒に好意を抱き連絡先の交換を仄めかす会話をしてしまいました。
そのため、契約満了という形で職を辞することになったのですが、
その際に、同僚から
「私たちはとんでもない迷惑をこうむった」などのことを言われたのですが、
まわりの同僚などに賠償などの責任を負うことはあるのでしょうか。

生徒と私のことを監視することはあったようですが、
退会、社員の降格、クレームなどの実害は何もおこっていません。
当然、就業規則には塾の運営に関して、連帯責任を負うなどの
規約は存在しません。
問題は、私と生徒と雇用している会社だけの問題のような気がするのですが。

先日も相談させて頂いたのですが、追加で相談させて頂きたく思いましたので投稿させて頂きます。
元塾の講師で、20代男です。
高校三年生で2月に卒業する子と大学生になったら真剣に交際する予定でした。
しかし、その子の保護者様経由で塾がわにそれをばれてしまいアルバイトをくびになりました。

その際、この子や教室関係者には今後一切の連絡をしない、それに違反して損害がでた場合損害賠償を起こされても異議申し立てはしないという旨の念書をかかされました。
しかし、自分達は至って真剣でした。

そこで質問なのですが
1.成人後に交際をスタートしたとして、またその事がお母さんから塾に言われた場合、この念書の内容を違反したと塾からの損害賠償を求められることはあるのですか？
2.またそのお母さんから慰謝料を請求されることはないのですか？

塾の講師としてアルバイトをしております。男性20代です。
現在その塾に正社員としての内定を頂いております。コンプライアンスで生徒と連絡先を交換し私的なやりとりを禁止しています。
しかし、数日前に高校三年生で2月に塾を卒業する女子生徒の連絡先をもっていることがばれてしまい、内定取り消しとアルバイトをクビになりそうです。

交際や肉体関係といったことはなかったです。
ただ、大学生になってから交際はスタートしようということのみでした。

質問なのですが、この場合コンプライアンス違反による塾側からの損害賠償請求と保護者様から慰謝料請求などはあるのでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。

はじめまして。大学4年生です。
7月終にアルバイトをしていた塾で、女子中学生（14）と連絡先を交換し、付き合っていたことがバレました。
塾の規則違反です。
・交際期間は4ヶ月ほど
・彼女のほうから好きといわれ、そのあとに私も好きになった。
・彼女の母親は認知。真剣であった。
・肉体関係は持っていない。キス、手をつなぐなど。
・誓約書では、塾に一切かかわらないこと、その女生徒とその関係者に一切かかわらないこと。刑事になった場合、塾側は一切責任を取らない。

そして今日、塾側から12万円の賠償金が請求されました。
この場合、断ることはできるのですか?
もう全部終わったと思って今更来て困ってます。

はじめまして。大学4年生です。
アルバイトをしていた塾で、女子中学生（14）と連絡先を交換し、付き合っていました。
塾の規則違反です。
・交際期間は4ヶ月ほど
・彼女のほうから好きといわれ、そのあとに私も好きになった。
・彼女の母親は認知。真剣であった。
・肉体関係は持っていない。キス、胸を触る。
・誓約書では、塾に一切かかわらないこと、その女生徒とその関係者に一切かかわらないこと。刑事になった場合、塾側は一切責任を取らない。

この場合、私は逮捕されるでしょうか。賠償金は発生するでしょうか。大学への影響はどうなりますか？

大学１年の息子が、バイト先の塾の中学２年の生徒と交際をしていたのを発覚して、塾を懲戒解雇された。
塾側から先方の親御さんに報告し、相手次第では謝罪以上のこともあり得ると、
交際して一ヵ月、手を繋いだぐらいで門限も守ってた。ただ先方の親御さんは厳しい方で交際は認めてなかったようです。
本人たちは真剣な付き合いをしてたとー。

この場合、
先方の親御さんや塾側から、
告訴や慰謝料の請求になることがあるのでしょうか？

バイト先の塾において、3月に卒業する生徒に連絡先を渡し塾側にそのことが知られました。これは契約違反に当たると思うのですが、塾側から損害賠償などされる恐れがあるのでしょうか？それとも解雇だけで済むのでしょうか？
また、雇用契約にはどのようなことが記載されている場合賠償責任が発生するのでしょうか？具体的にお願いします。

よろしくお願い致します。

バイト先の塾において、3月に卒業する生徒に連絡先を渡し塾側にそのことが知られました。これは規約違反に当たると思うのですが、塾側から損害賠償などされる恐れがあるのでしょうか？それとも解雇だけで済むのでしょうか？よろしくお願い致します。

身内の事で相談です。身内の高校3年生の女の子が、在学中に同じ学校の同じ学年の男の子との間で子供ができました。女の子は今年、11月に出産し高校も自主退学しています。その時は、学校には、家の都合で自主退学したいと伝えているので、男の子は、現在、在学中で3月に卒業予定です。
今後、男の子が卒業したら、結婚する予定だったのですが、お互いの考え方の違いで、結婚しない方向となりました。
相談は、女の子は、妊娠が理由で自主退学したのに、男の子は在学してます。こちらから、学校に対して、男の子との事で自主退学したことを学校に報告したら、名誉毀損にあたりますか？
相手の親から、名誉毀損で訴えますと言われました。
こちらだけ、自主退学して納得いきません。
以上、よろしくお願いします。

今年高校を卒業した娘の母親です。

小学校から同じ進学塾に通っており成績も悪くなく
志望校に対しての模試の結果もＡ、Ｂ判定をキープしていたのに
センター試験を含む10校近く受けた大学に全て落ちてしまいました。

昨年12月頃から集中力がなくなり、ぼーっとする事が多くなりました。
高校受験と違い、大学はたくさんあるので本人の行きたい学校に
行けばよい。（データを見る限りでは十分合格圏内だった）と、
特に面談などには行かなかったんですが

来月から本番の試験が始まるという一番大事な時期だったので
心配になり急いで塾に面談を申し込みました。

娘と学校、娘と塾で話し合って決めた志望校。
模試の結果を見せられ、Ａランクの大学は厳しいかもしれないが
他はまぁ大丈夫でしょう。と言う事だったので一安心していたのだが
結果は全滅。

卒業式後娘が「彼氏ができた」と言ったので
話しを聞いてみると「通っていた塾の先生」だと言う。
詳しく聞くと昨年11月末にその講師から告白された言います。
一番ストレスのかかっている時期に・・・。
本人の実力不足だったと納得しようとしましたが、
毎日の勉強時間、模試の結果、そして何より集中力がなくなってきた時期を
を考えると受験の失敗はそれが原因でなかったとは言い切れない。

何年も大学進学の為に勉強をがんばってきたのに。
合格をうたっている塾を信頼して高い授業料を支払ってきたのに。
最後の追い込みの時期に子供を惑わす事をされるとは。
（その講師は他社の塾も掛け持ちしている社員ではない講師ですが
塾のＨＰには画像付で名前が掲載されています）

この場合雇用主である塾に対して損害賠償や慰謝料等を
請求する事はできますか？

できるとすれば、方法を教えてください。

よろしくお願い致します。

今年の９月途中まで息子を集団塾に通わせていました。
息子は今年の９月、推薦で私立高校に進学することが決まり、
そのことを塾の先生に伝え、９月途中で退塾しました。

後日、その息子の進学先を塾外の生徒にバラされてしまっていることが判明しました。
バラしてしまったのは同じ塾に通っていた生徒で、塾の先生から人伝いに聞いたとのことでした。
その私立高校は別に偏差値が低いとか、評判が悪いとかそういうわけではないのですが、
公立高校を目指す他の子たちにとっては「あいつは私立か」というような偏見が持たれかねないと思い、
なるべく内緒にしておくつもりでした。（ある程度覚悟はしていたつもりでしたが。）

経緯を聞いたところ、以下のようなことになっていました。

①息子と仲が良かったA君が、息子が塾に突然来なくなったことを心配し、塾の先生に聞いた。
②塾の先生は他の人に内緒という条件で、進学先を話した。（塾の先生は決して息子が勉強についていけなくなって退塾したわけではない、むしろ頑張ったからこそ○○高校に行くんだよ、と話したそうです。）
③A君は塾内の仲が良い子なら話してもいいと思い、B君に話した。
④B君は実は息子とそこまで仲が良くなく、塾以外の大勢の生徒にそれをバラしてしまった。

このことが原因で息子がいじめられたり、陰口をたたかれたり、といったことは今までのところ無いのですが、
やはり個人情報を勝手に不特定多数の生徒に伝えられてしまったことは納得がいきません。

そこでご相談なのですが、この場合、塾の先生・A君・B君の中の誰にどのくらいの非があるとお考えになりますでしょうか。

塾の先生は職務上知りえたその情報を他の生徒に言ってはいけないと思いますが、どちらかと言うと息子をかばう形で、決して悪気があったわけではなかったようですし、すでに謝罪も受けています。
A君は息子を心配して聞いたとのことですが、それが本当だったかは定かではないです。
B君は他の生徒に言いふらす形でバラしているとのことなのですが、原因は塾が言ってしまったことにあると思いますし。

また、【息子の進学先】はそもそも個人情報にあたりますでしょうか。
いずれ他の人に知られることにはなると思いますが。

最後に、誰かに非があるのであれば、慰謝料を請求することは可能でしょうか。

よろしくお願いします。

損害賠償請求などの有無について、

～詳細な相談内容～
塾講師をしておりました。

大学受験で１月に退室扱いになった生徒に連絡先を聞かれ、教えてしまい、
それから食事などをしていくうちに恋愛感情が芽生え、お付き合いをすることになりました。
相手は１８歳の女生徒です。
１月で退室扱いではありますが、２月は受験時期ということもあり自習室などの利用は可でした。
この件がご両親にばれてしまい、塾に連絡をする形になり、同時に退職申請を提出し退職させてもらいました。
相手のご両親とは話し合いの場を設けてもらい、私個人でお話をさせていただき、
今後一切の連絡を取らないという約束をしましたが、
塾に身を預けていたからには塾側の謝罪も望んでいるとのことで、話し合いの場に塾の人間が同席しなかった事も不満なようで、いまだに謝罪がないことの不満はおっしゃっていました。

話は内々で進めているとのことですが、対応の悪さや今までの受験への対応などから不満はたくさん持っている様子でした。

私自身がこのままでは済まないことはわかっているつもりですが、
損害賠償などの請求があった場合に、どういった対応を取れば良いのかわからず相談させていただきました。

何卒、良い対応など助言のほどよろしくお願い致します。

主人が 子供の同級生のママと体の関係を持ちました。
その件については 相手のご主人や私も たくさん話し合いをしました。

お互いに気持ちはなく、ただの体の関係だったようで、後腐れはありません。

相手のご主人は 私の主人と会い、話をして納得し、
私の主人を許す と言いました。


私は、相手から届いた 自分擁護しただけの手紙を破り捨てました。

相手夫婦には 私は絶対に許さない。軽蔑する。
相手には一生会いたくない。謝罪も受けない。
と伝えてあります。

そんな中、相手のご主人からメールが届きました。
｢私たちが〇〇区に住んでいる間は、学校の行事には行かせたくありません。まず学校で会うことはないと思います。

御主人には言いましたが引っ越しも考えています。まだローンが残っているけど、御主人はラッキーと思っているかな？楽しんでバレて、相手はどこかにいなくなる…｣と。

私はホッとして 子供の学校での成長を見られなくなった相手をザマミロと当然だと思い過ごしてきました。


しかし……発覚から３ヶ月経って　相手のご主人から
「これからは制限なしに学校に行きます。
私を嘘つきと呼んでください」とメールが届きました。


そして、実際に相手は学校に来ました。


あのメールでの約束は 何にもならないのでしょうか？

私の心は壊れそうです。

現在大学四回生で来年春に卒業します。
相談というのは、男女関係のもつれです。高校三年から三年間高校時代の女性教師のAと交際していました。心の中では結婚を考えた時期もあり、将来の話をしたことはありますがプロポーズはせず、式場予約や指輪、もちろん結納、婚姻届、両親への紹介、同棲などはしていませんでした。私の方から別れを告げその後同じ大学のBと交際し始めましたた。Aから たまに連絡は来るものの、私はAとの関係を終わらせたつもりでした。数か月前にAから私の部屋にある荷物を返して欲しいということでAの部屋で会うことになりました。その際に、肉体関係を持ちました。今日は大丈夫だと言われ避妊はせず最後は膣外で終えました。
一ヶ月後、Aからメールがきて整理が来ないと言うので産婦人科に行くよう伝えました。医者からは『妊娠、流産』と言われたようです。しかし、産婦人科にかかったときには、お腹の中には何もいなかったのです。本当に妊娠していたのか、定かではありません。妊娠診断書も確認していません。それからメールがくるようになりました。私はBにあったことを全て話すことにしました。BにもFacebookの友達申請やアプリを使ってBへの嫌がらせメールを送ってきました。私にも罵り、蔑みなどのメールが送られてくるようになっていました。怖くなりこれ以上は警察に届けると言い連絡を絶ちそれまでのメールは削除してしまいました。
正式な謝罪を求めている、連絡がないと就職先・両親に連絡し、弁護士を通し対応すると言われ直接謝罪をさせてもらいたいと伝えました。すると、何をどう謝罪するか封書で送ってほしい、会う価値がなければ代理人を通し裁判をする。と連絡がきました。
就職先に伝えられ内定が取り消されることになどなっならと気が気ではありません。
身から出た錆ではありますが、本当に困っています。封書を送り、謝罪しようと思うのですがAが弁護士に相談しているのかわからず後にそれが弱みとなるのでしょうか、私はどのような行動をするべきでしょうか。できれば、Aと私の間で示談を成立させたいのですが。
よろしくお願いいたします。

３月から５月まで、韓国で日本語教師をしましたが、勝手に帰国してしましました。韓国の外国人支援センターにも何度か相談して、帰りたいなら、飛行機のチケットを取って帰ったらいいとアドバイスをいただきました。損害賠償は、めったなことではされないので大丈夫だといわれていたのですが、帰国後一か月たち、会社から損害賠償1000万ほどの金額を請求する書類が送られてきました。①後任者が決まるまで、続けるといったのに守らなかった②何の話もせずに帰国して学院の名誉を汚し、被害を与えた③応募の際に薬（精神薬）を飲用していないとだましたことにより１０００万振込するように連絡が来ました。支払わなければいけないでしょうか。こんな多額の金額は用意できなくて困っております。どうか、アドバイスをお願い致します。ちなみに契約書にも損害賠償の記載がされていましたが、支援センターに相談したところ、契約書で損害賠償を記載したものは法律違反になるから、支払う必要がないと言われました。韓国にわたってから、５枚ほどの誓約書を渡されました。それには、会社所有のアパートの住所を部外者に教えてはいけない、誰も呼んではいけない、恋人を作ってはいけない、登録したクラスに生徒が来なかったばあいは、ペナルティがある、学生、部外者との学院以外での交際の禁止等の細かい内容があり、私生活に関する制約がいくらかあり、契約書にはなかった内容が追加されていて苦痛を感じました。院長に、友達を作っていいかと相談したところ、失望した。来て間もないあなたが友達を作ってよいかと聞くなんて、あなたは遊びにきたのか？と言われました。韓国で友人を作ることは、授業研究において邪魔になる、支障があるからだめだと言われ、仕事が完璧になるまでは、韓国語も勉強するな（←次からの人には、韓国語は勉強してからくるように契約書の内容に追加することにすると皮肉まで言われました。）外で学生や部外者と交際すると外で日本語教授の取引をして学院に来る学生がいなくなるからだともいわれました。過去の先生方は恋人を作って授業研究や授業に支障がでたから、恋人は禁止だと言われました。センターに誓約書、契約書を送って相談したと伝えた後には、それらは、禁止した記憶はない、私の勘ちがいだといわれ、また契約書には減給は書かれていませんでしたが、減給されていたり、精神的に不安を抱き帰国に至りました。

ある女性に金銭の悩み他を相談されたのですが、どうしたら良いのか対処に困り相談します。


その女性はある男性と交際していたのですが二～三週間前位から別れる別れないの話しになり、男性側は別れるなら貸した金を返してから別れろといったそうです。
男性A、独身公務員
女性、独身学生
聞くと約一年前に三万円借りた事実があると言っていました。
女性側は学校も忙しく寮生活で門限の問題から、アルバイトもろくに出来ない状況を知ってか、男性側は五万円の返済を要求されたそうです。
さらに払わないで別れたなら、学校におたくの生徒がお金を返してくれないと連絡するような脅しと思える事も言われたそうです。
そんな中、別な男性Bから告白され付き合う事になった事を知った男性Aは激怒？し、返済額を八万円にアップ、更には返せないなら男性Bと別れて俺(男性A)と復縁しろ！と要求され、ほとほと困っています。

私は相談を受けて、借りたお金の証書はない、だけど借りた三万は事実みたいだから、借りた三万円だけを返せばいいのではないかとアドバイスしましたが、彼女は男性Aからの要求額に足りない金額を返金して足りないとか学校に連絡等がいって、それが噂等になり学校に居られなくなるのをとても心配しています。
それでは返金に伴う脅し的な事も見受けられるので、警察に相談したらどうかとのアドバイスにも、やはり最終的な見解は学校に居られなくなるのは困るとの事でした。
彼女は今年度卒業で今就活とかもしてるみたいですが、この事が気になり就活にも身が入らないそうです。

仮に私が男性Aの要求額を用立てても、それだけで事が収まらないような気がして相談してみました。

相談の要件は


①約一年前に借りた金額3万円に対して、いくら返金すれば妥当か！

②学校に連絡するとか不当に返済額をあげで復縁を迫るのは、脅しなのではないか？
またそれに対しての最善の対処法は？

です。


お忙しいでしょうが、よろしくお願いします。

少し昔の話になりますが、1年少し前まで、通っていた学校(通信制高校)の教師とお付き合いをしてました。
4月前だったのでまだ在学中の時です。
当時私は18歳で東北在住、彼は30代で九州在住でした。まず付き合って数ヵ月後に彼が私の住んでいる所まで来て、私の親に「結婚を前提にお付き合いさせてほしい」といった内容の挨拶をしました。

しばらくして(卒業後)、私が彼の家に行き数ヶ月間同棲をしました。
1ヶ月程経つと仕事の帰りが妙に遅くなったり、同僚の教師（N先生とします）から手作りのお菓子をもらったと自慢げに話したり、不審な点が増えてきました。しかし、その疑問を解決できないまま私は地元に帰ってきました。

帰ってきてからはSkypeを使って毎日テレビ電話をしていました。結婚したら教師をやめて実家の農家を継ごうかと考えている等、結婚後の詳しい話もしました。しかししだいに彼の帰りが遅くなり、私が先に寝てしまって何も話さない日が増えてきました。
早く帰ってきた日も、そわそわして怪しい感じです。
不審に思った私は担任だった先生に相談を持ちかけたところ、N先生と付き合ってそうな雰囲気があると言われました。私たちが同棲を始めた辺りからだそうです。
その日に彼に浮気してる？と聞いたところ、「していない」「結婚するって約束したじゃん」と言っていました。
半信半疑でしたが、結婚については考えてくれてるんだと安心しました。

しかし数日後、突然別れようと言われました。
理由を聞いても「色々あるんだよ」の一点張りでした。

婚約の定義が曖昧ですが、親への結婚の挨拶・同棲・結婚後の話もしたのに、理由も言わずに一方的に振るというのは婚約破棄になりますか？

そして、別れて数日後、彼とN先生が入籍し挙式も挙げたようです。

突然一方的に振られ、浮気をしていないと言ったのに実はしていて、別れた直後に入籍し式も挙げて…
一時期人間不信のような感じになり、眠れない日が続いたり吐き気がとまらなかったり突然泣き出したりという症状が出ました。
ただ遊ばれただけなんじゃないかとも思いました。

他の人が聞いたらただの恋愛トラブルと思うかもしれませんが、精神的苦痛を味わい今でも人を信じることができません。
お金で解決ということではありませんが、慰謝料を取れるのかをお聞きしたいです。

よろしくお願いします。

困っている者が身近におり、質問させていただきます。

学習塾において、講師が在学中に生徒と付き合った場合、その事実がTwitterなどwebを通じて暴露されたとします。

それらは、会社の信頼を失墜したとみなされ、解雇や損害賠償請求、懲戒はされるのでしょうか？
また、その事実から数年たったのちに、Twitterなどで過去の事実を暴露された場合も、解雇や損害賠償請求、懲戒となるのでしょうか。

もう前のことらしいのですが、悩んでおるため、質問させていただきました。

よろしくお願いします。

ちなみに生徒は当時19から20歳で、生徒も同意の上で付き合ったようです。
講師は22歳の正社員でした。

23歳の専門学校で事務している者です。
3月で卒業した学生(20歳)と、在学中の12月からおよそ1ヶ月、交際してしまいました。
会社の規定に明言はありませんが、この行いがSNSや噂、密告で発覚した場合、懲戒解雇でしょうか。
また、損害賠償請求されるのでしょうか。
背信の念から、退職も視野にいれておりますが、退職後に発覚した場合も何らかの懲戒、損害賠償を請求されるのでしょうか。
このことが発覚した場合、報道もされるのでしょうか。
最も会社に迷惑をかけないためにはどうしたらいいのか途方にくれております。
本当に愚かなことをしました。
なにか、お知恵を拝借したく存じます。

以前アルバイトで個別指導塾の講師をしており、担当だった生徒と交際し、発覚したため辞めました。
その後は生徒とは別れたのですが、生徒が塾を卒業し、春から大学生になります。
社会的に見て、これから復縁した場合、何か訴えられたりするようなことはありますか?
・肉体関係なし
・お互いに本気で愛し合っています

よろしくお願いします。

大学生の彼女の母親が教師(妻子あり)と約3年間、不倫しています。

彼女の妹が母親と教師のメールの内容を見てしまって発覚したようです。
物的証拠はないものの、その後もメールのやり取りをチェックしたり双方の不倫に間違いない行動の状況証拠しかないのですが、ほぼ黒だそうです。

姉妹は

自分たちの父親・相手の家庭になるべく知られることなく、二人で会ったり連絡を取ったり関係を持ったりすることを止めて欲しい。

という、今の家庭を壊したくないという子供らしい答えでした。

不倫相手の教師は昔の担任だったらしく、連絡もとれるため今度その教師に会って追求して不倫の事実があったら上記の内容を約束してもらうつもりらしいのですが、
事実を認めた場合は「今後、母親と連絡を取らない、会わない、関係を持たない。もし破ったら法的処置をとる」
といった内容の誓約書を書いてもらったほうがいいのでしょうか?
またもし誓約書を書く場合は、母親にも「不倫相手と会わない」という誓約書を書いてもらわないと効力が無いのでしょうか?

また誓約書は書かないほうがいいのならば、その時の会話を最初から最後まで録音しておくのでも後に約束を破った場合の「事実を認めて約束したのに、それを破った」という証拠として何かに役に立つでしょうか?

それともどっちも実行したほうがいいのでしょうか?

二人ともまだ学生ですし、3年間ずっと耐えてきて辛い思いをしているので力になってあげたいです。
女性二人ですし、かつての担任に母親と不倫しているかを聞くっていう精神的苦痛を考えると、私ともう一人信頼できる教師がその場に同席してほしいとの事です。

それはやめたほうがいいのですかね?多人数で追求して、脅迫まがいなんて事にはなりませんか?

もちろんその場で私が意見するつもりもないですし、事実確認は二人に頑張ってもらうつもりですが、あくまで不倫相手の教師が逆上したりとか、もしもの事があったら怖いので・・・

二人とも学生で弁護士さんに立ち会っていただくほど金銭的に余裕もありません・・・

でも、二人を助けてあげたいんです。自分の考えが甘いのは重々承知ですし、質問だらけで申し訳ありませんが的確なアドバイスをどうかよろしくお願いします。

長文・乱文、失礼いたしました。

息子(19)が通っていた声優の専門学校での事です。
連絡係(学院生)と称する30代の女性(何年も在籍)が入学当初から
業界に通じているかの様な事を頻繁に言ってきたそうです。
ある日、オーディション用の写真を女性の知り合いの写真スタジオで撮るので衣装を持って来るようにとの事でしたが
撮影日までに息子に彼女が居る事が分かると、撮影当日から無視され2点用意した衣装も見ないで却下でした。
ショックを受けた息子は暫く悩んでいましたが、講師に相談したところ、その女性は常習だから相手にするなと言われたそうです。
しかも、業界にはもっと酷いタイプもいるから
こんな事くらいで悩んでいたらやっていけない。
でも君が辞めさせたいなら辞めさせるとの事で、それなら自分が辞めるという結論に至りました。
そこで、その様な学院の退学申込書の退学理由欄に事実を記入して良いものか?という事と
「退学に際し、以下の誓約を致します」という項目に不安を覚え提出出来ずにいます。
-----------------------------------------------------
1.学院内、レッスンで知りえた情報一切は、無期限で外部 に 漏洩いたしません。
2.解約後も口コミ・インターネットなどあらゆる媒体を通じ 学院の評判、信頼を害する言動は行いません。
又、何らかの言動により学院側が少しでも不利益を被った 場合その損害を賠償します。
3.在学中、退学を問わず、学院生との今後一切の接触、電 話・メールなどの連絡は一切いたしません。
(ここから太字)又、何らかの接触、連絡により学院生また は、学院が少し でも被害・不利益を被った場合その被害 を賠償します。
-----------------------------------------------------
上記の文章の被害・不利益・賠償と言った言葉に不安を感じますし、
退学した学院生、つまり学院とは関係のなくなった人間同士の今後一切の接触を禁止する権限などあるのでしょうか?
早急に退学手続きをしたいのですがサインが出来ず困っております。
どうかアドバイスを頂けますよう宜しくお願い致します。

以前、AとB(対象とする子どもの年齢層は違います。)という学習塾でアルバイトを掛け持ちしていた時期がありました。
Aは掛け持ちは多分大丈夫なのですが、Bが他塾との掛け持ちが禁止だったようです。

当時、Aを辞めるつもりでBのバイトを応募し、BにもAでのバイトをしていることは伝えたものの、Aの契約が切れるまで働いて、その後はBのみにするつもりだと伝え、採用されました。(Aの契約が切れるのが数ヶ月後だったので、掛け持ちとはいえ短期間だから許してくれたのかもしれません。)

しかし、その数ヶ月後、考えが変わり、Aのバイトを続けることにしました。けれどもこのことをBに報告せずそのまま一年を掛け持ちの状態でバイトしてしまいました。その後Bを辞め、今働いているのはAのみです。
　
今になりふと気になり調べたところ、Bが他塾との掛け持ちを禁止していることをしりました。(手元にある契約書は確認したのですが、そういった文言はなく、求人に「他塾との掛け持ち不可」と書いてあります。契約書とは別に誓約書を書かされたかは覚えておりません。)私としてはBに応募した当時は掛け持ちをしようという気は本当に無かったのですが、当時は未成年だったこともあり事の重大さに気づいておらず、結果として掛け持ちしていた事態を招いてしまいました。

そこで質問なのですが
1.仮にもし過去の掛け持ちがバレたとして、何か損害賠償をされることはあるのでしょうか。個人情報漏洩などは一切しておりません。また、その額はいくらぐらいになるのでしょうか。

2.結局、現在はAのみで継続してバイトしているのですが、退職後の競業避止義務に抵触するのでしょうか？(退職時に競業避止義務について言われたことはなく、誓約書も書かされておりません。)

3.Aには特に聞かれたこともなかったのでBのバイトを始めたことを伝えなかったのですが、仮にAの方も掛け持ち禁止だという場合、法的な問題があるでしょうか。

4.今からでもA,Bに過去に掛け持ちをしていたことを伝えるべきでしょうか？そのような法的義務はあるのでしょうか。

5.仮にAが掛け持ち禁止だった場合、過去のBとの掛け持ちがバレて契約解除や損害賠償をされることはあるのでしょうか。

よろしくお願い致します。

全国では、生徒との連絡先を交換したら懲戒処分という塾が多いのですが、
私の塾では何も言われていません。
また、就業規則にも書かれていません。
仮に、私が生徒と連絡先の交換をしてしまった場合、
処罰される可能性があるのでしょうか。
（以前、女性生徒に連絡先を交換を仄めかす会話をしてしまいました。彼女に対して少し好意があります。）

塾講師をしていました。

塾生と連絡先を交換してはいけないことを知らずに、
異性の生徒に連絡先を交換を仄めかす話題をしてしまいました。
(研修では何も触れていなかったので)

その話題の件で、契約満期満了で退職することになりました。
（もともと、正社員になることを前提に、という話だったのですが）
この件に関して不当な処分だったと
認めてもらう事は出来るのでしょうか？
損害賠償などは請求するつもりはありません。
私にも責任があるような気がしますが、
禁止事項に関する事項を説明しない会社にも
責任があるような気がするのですが。
（全国でも3割程度の塾で連絡先の交換をしてもいい、
という塾があります。）

塾講師をしていました。

塾生と連絡先を交換してはいけないことを知らずに、
異性の生徒に連絡先を交換を仄めかす話題をしてしまいました。
(研修では何も触れていなかったので)

その話題の件で、契約満期満了で退職することになりました。
（もともと、正社員になることを前提に、という話だったのですが）
この件に関して不当な処分だったと
認めてもらう事は出来るのでしょうか？
損害賠償などは請求するつもりはありません。

塾講師をしていました。

私も退職し、卒業生と連絡先を交換しました。
(退職後の連絡先の交換は、会社では許されていることです。)
数日前、何気なく生徒に
「私と連絡先の交換している事、塾長にはなした？」と聞いたところ、
生徒は「していない」と答えました。もちろん、やましい事はしていません。
数日後、元同僚の先生から連絡が来て、卒業生と連絡を取っているか、
との確認の電話がありました。
どうやら、同僚によると塾長が私と卒業生が連絡を取り合っていることを、
聞きつけその内容を卒業したにも関わらず来校させ、報告させているとのことらしいです。

ここから推察できるように、卒業生の生徒に塾長が嘘を強要している
ことが分かります。
(私が話したか、という問いに対して、していない、と言わせ来校させ、
連絡の内容を報告させている。)
元生徒とは言え、相手は高校生です。
高校生に対して、嘘を強要するのは犯罪行為ではないのでしょうか？

また、精神的苦痛を被ったとして、塾長を訴える事は出来ないのでしょうか。

学習塾の運営責任者です。
相談内容は学習塾の講師と生徒についての損害などについてです。
アルバイトの講師がいる個別の学習塾のことです。

１．学習塾で講師がすでに退塾した昔の生徒から家庭教師の相談を受けて、塾には生徒も講師も内密で個人契約で家庭教師をするという行為は法的に特に問題とはならないのでしょうか？
※すでに退塾しているため、そのあとは関係ない、ということになるのかどうか。

２．現在、家庭教師をやっていることは間違いなさそうなのですが、その証拠をつかむのは難しそうです。その場合、何も言わずに、そのまま講師として居続けさせるしか手はないでしょうか？その講師には生徒を持ってもらっていますが、今は変わりの講師もいるので特に必要ないと考えています。

お忙しいところ恐縮ですが、ご回答頂ければ幸いです。

宜しくお願い申し上げます。

私は10年にわたり、Aという個人塾（小中学生の塾）にバイトとして働いておりました。その塾を辞め、Aとは違う校区でBという塾を開きました（高校生 のみの塾）。
そうしたところ、Aの塾長から「うちの卒業生は塾で教えるな！これから弁護士に行って契約書を作るから、サインしろ！」と言われています。

先に言っておきますと、以前にA塾の卒業生と交際しており、その子以外にもメールなどでアプローチした子もいます（交際・肉体関係はありません）。
そのことが原因で、卒業生と接触を持つなと言っているのです。相手の塾長が言うには塾生・卒塾生とメールや電話、会って話をするのも論外だと。

長くなりましたが質問です。
こちらに非があるとは言え、塾を卒業した他人の子に会うな！とかメールするな！という権利が法律的にあるのでしょうか？
その塾長は子供の保護者でも代理人でもないです。

またそれを破った場合の罰則などはあるのでしょうか？

アルバイトで塾講師をしている者です。
担当する生徒が塾をやめることになったのですが、
数日間だけ家庭教師をしてほしいと生徒さんから言われました。親御さんも賛成しているようです。
とりあえず、親御さんと話をしたいため、電話番号を書いたメモを、親御さんに渡すように伝え、生徒に渡しました。
採用時に競業避止や連絡先交換禁止の契約書にサインしているため、この時点でまずいということは自覚していますが、実際に損害賠償に発展するのでしょうか。(生徒がやめる前だけでなくやめた後でも)
冷静になって思いかえすと、安易に連絡先をわたしたことをとても後悔しています。
回答お願いします。

私は現在、以前に家庭教師をしていた生徒さん宅から個人契約をもちかけられています。ある会社を介してその生徒さんを紹介していただき指導がスタートしたのですが、現在はその生徒さんとは正式に指導が終了している状態です。しかし、私はそこの会社と、講師としての登録を一度済ませてしまっているため、いくらその生徒さん宅との契約が終わったといえども、会社との契約はなされたままなのではないかと考えています。会社側の書面には個人契約をした際は損害賠償を請求すると記載されていました。この場合どうでしょうか。家庭側に、家庭から契約を持ちかけましたたと書面か何かに形に残せばもし会社に伝わった際も大丈夫なのでしょうか？回答をよろしくお願い致します。