清掃中のトイレ使用で公然わいせつ罪になる？

【相談の背景】
とある商業施設で小便器で用をたそうとし、
トイレに入って、直ぐに誤って陰部をだしてしまいました。幸い、カメラや他人に見られてはなかったのですが、不安になり質問させていただきます

【質問1】
この場合、公然わいせつにあたりますか

【質問2】
当たった場合、どのようになりますか？

【相談の背景】
トイレを利用したところ扉が開いており、私もそのまま扉を開けて利用しました。
外から見えていたかもしれません。

【質問1】
後になるまでそこまで問題と思わず開けたまま利用しました。
この場合公然わいせつなど何か罪に問われるのでしょうか。

【相談の背景】
職場の男子トイレを女性清掃員が掃除しているときに、小便器で小便をしました。
位置関係は、５列並んだ小便器の一番端の小便器を女性が掃除しているときに私が、反対の一番端の小便器を使用し、用を足しました。
女性はとくに気を留めず掃除をしていました。
人により、小便器の掃除を途中でやめて、一旦トイレから出ていく人もいますし、個室の便器の掃除に切り替える人もいて対応は様々です。
特にトイレの入り口に掃除中使用禁止等の張り紙もないです。
こういう場合は、トイレを使用したらダメなのでしょうか？

【質問1】
職場に限らず公共の他のトイレでもよくこの光景を目にしますが、これは何か犯罪に該当しますか？　例えば公然わいせつとか？
ただそういうことで逮捕されたとかいうニュースは見たことがありません。

【相談の背景】
職場でトイレを利用していたところ女性の清掃員が入ってきて、すぐ出て行きました。
用を足していたのですが、

【質問1】
この場合公然わいせつ等何か罪に問われるのでしょうか。

【相談の背景】
職場にてトイレを利用していました。普段扉は解放されたまま皆んなが使うため、私も開けたまま入りました。
奥側の便器が空いていなかったため、手前の便器で用を足しましたが、外を通る人に鏡を通して姿が見えていたかもしれません。

【質問1】
この場合、公然わいせつ等何か罪に問われるのでしょうか。

【相談の背景】
今日どうしても、もよおしてしまったので公衆トイレでトイレをしたのですが、トイレットペーパーが切れており、仕方なくトイレットペーパーの芯を使って流しました。

【質問1】
この場合何か犯罪は成立するのでしょうか？

【相談の背景】
くだらないかもしれませんが、ご回答お願いいたします。

友人が夜勤明けの朝に帰宅。
家に入る前にトイレが我慢できなくなり自宅庭の物置と雑草が盛り上がっている間の場所で小便しました。
社会の窓を開けてしたそうです。
要を足して、終了直前に足音がして、しまった直後振り返ると歩行者が友人宅沿いの道を通過しました。

もしかしたら立ちションを見られたのではと不安がってます。

【質問1】
まず、陰部を見せようともせず、友人宅沿いの道の反対方向を向いて極力見られないように要を足した友人ですが、公然わいせつ罪になってしまいますか？

【質問2】
自宅庭ですが、軽犯罪法違反になってしまいますか？

【質問3】
歩行者が通報等した場合、友人は逮捕起訴等されてしまうのでしょうか？

【質問4】
友人は夜勤明けで疲れていて、判断力が無かったそうで反省してますが、私が調べた限りでは心配無用で、逮捕起訴等は無いと思いますが、友人に反省を促し、逮捕起訴等は無いと断言しても問題ございませんでしょうか？

【相談の背景】
外出先でトイレをした時、ズボンやチャックが壊れた&荷物を持っていた男子トイレの外に上着と荷物を置いた時、女性が2枚ほど通りかかかりました。ズボンは上げていましたが、チャックとホックが閉められていませんでした。すぐ中に入り手を洗い何もなく出て行きました。

【質問1】
この件で公然わいせつになり、後日逮捕や家宅捜査に当たるのでしょうか。不安です。

【相談の背景】
自宅でトイレに行った際に
トイレの扉が開いた状態で用を足してしまいました。
用を足した後にトイレから離れた部屋のカーテンが数センチ開いてることに気づきました。見える状態かは不明です。

【質問1】
数センチカーテンが開いていたのですが
公然わいせつやその他のわいせつ罪に問われるでしょうか？

【相談の背景】
とあるトイレで小便していたのですが
小便器が外から丸見えでしかも
入り口、1m50から2mのとこに椅子があります。
小便器の床は尿まみれで
離れて用を足しました
この際普通にトイレをしていて
女性が見てないか確認しながら
見ていたら隠そうチラチラ見ながら用を出してました

【質問1】
便器から離れてしていた事はトイレの外から見えていたとしても構造上しょうがないですので犯罪にはならないでしょうか
女性が録画したり
見ていたら
なにがこちらは犯罪になりますか？

【相談の背景】
つい先日、出張の帰りに興味本位でアプリで知り合った同性の人と駅のトイレでキスや軽く抜きあいしてしまいました。
汚れを拭いて、先に相手が出たあと、トイレに入ってきた旅行客に偶然出た瞬間見られ、急いで行為した手を洗いトイレの棚に置いた荷物を取りにいったら、その人はいませんでした。

その後、インターネットで調べてたら、トイレでの行為は駄目ということを色んな掲示板に書いてあって、心配になり、色々パニックになって興味本位とはいえ、このままじゃ駄目だと思い警察に電話にて自己申告し、【これは逮捕的なものかどうか】など声が震えながらお聞きしたら、厳重注意的なので終わりました。

【質問1】
警察から汚れはどうしたかと聞かれ、その時相手が拭いていたので拭きましたと答えましたが、もし汚れが残ってたらどうなるんでしょうか？

【質問2】
自己申告し、厳重注意で済みましたが、あとになって警察から電話がくることはあるんでしょうか？

【相談の背景】
公然わいせつ罪になるかの質問です。

ズボンのチャックがしまっているかを確かめる動作は公然わいせつになるのでしょうか。

三ヶ月ほど前、電気屋でトイレから出たタイミングで、ズボンのチャックがしまっているか気になり、片手をズボンのチャックに触れてしまっているかを確認しました。

チャックはしまっていましたが、その動作を向かいの女子トイレから出てきたご婦人に見られてしまいました。

【質問1】
公然わいせつ罪に当てはまりますか。

【質問2】
捕まったり訴えられたりするでしょうか。

【質問3】
ズボンのチャックが開いていることは公然わいせつになりますか。

【相談の背景】
会社の男性用トイレを利用する際、女性の清掃員の方が掃除をしてくださっています。
毎回綺麗で助かります。
毎回利用する際は利用して良いか聞いてから使ってます。
小便器を掃除している際はなるべく見られないようにかなり近づいたり、個室が空いてればそこを使うようにしているのですが、不意に清掃が入ってくる際に普段は少し離れ気味で用を出してるのでやばい見られたかもという場面がありました。故意に見せるような事はもちろんないのですが、もし仮にみられてしまっていた場合わいせつ犯罪となるのでしょうか？

【質問1】
清掃員の方は普通に横で清掃されてたりするので、あまり気になさらないのかなと思ってしまっていたのですがこの様な状況で故意だと判断されると犯罪となるのでしょうか？

【相談の背景】
回答がつかなかったため、再投稿させていただきます。
2ヶ月ほど前に従業員専用のお手洗いを使用した時の話ですが、清掃の看板が置いてあり、ドアも空いていて、清掃中なら辞めようと思いましたが、中を覗いたら誰もいなかったのでそのまま使用しました。
誰もいなかったので尿はねで服が汚れないよう少し離れめで用を足していました。従業員用トイレはそんなな広くなくドアが開いていると外からちょっと見えてしまうため、一応外からみられないか、チラチラと外を警戒しながら用を足していました。顔と軽く上半身を捻ってドアのほうを見てた状態です。
その時ちょうど女性の清掃員の方が入ってきて目が軽く合って清掃員の方は急いで出て行きました。最初は気を遣ってくれたのかなと思ったのですが、
もしかすると僕の陰部が見えてしまって出ていったのかも…と思うようになってから不安になってしまいました。
故意ではないにしろ見えてしまっていたら見た人は不快になると思います。
また、外の人に見られるリスクもあったので、ドア閉めればよかったと今になり思いました。ただ掃除のために開けていたので開けっぱなしにしてしまいました。
そこで質問です。

【質問1】
故意でなかったとはいえ、女性の清掃員と外の人から見えてしまった場合はなんらかの犯罪として捕まってしまうのでしょうか？
また2ヶ月経ちますが今になって逮捕と言うこともあるのでしょうか。

【質問2】
また、トイレ内はもちろん防犯カメラ等はないでしょうし、わざとじゃない証拠がありません。仮にわざと見せられたと、言われてしまうと相手の証言が優先されるのでしょうか。

【相談の背景】
商業施設で清掃の仕事をしています。
開店前に４０分程度で客用トイレを清掃しているのですが、開店前は隣接しているカフェからトイレのみの利用なら入店可能です。
平日の開店前にいつも同じ中年男性が個室に30分前後籠もります。
いくら利用可能とはいえ、仕事はこの場所にあるトイレ清掃だけではありません。この中年男性が来るため、早く作業をしなければといつも焦ってます

【質問1】
公共の場のトイレに３０分籠もることは法的に問題ありますか

【相談の背景】
前回相談した際はとても丁寧な回答をしていただきましたが、前回の件の補足での相談です。

会社の男性用トイレを使っていると女性の清掃員の方がお掃除してくれています。
その時に何度か院部を見られてしまうこともあったと思い、これはわいせつ行為になってしまうのかと思い前回は相談させていただきました。
もともと便器から少し離れて用を足していたので、もっと近寄ればいいと思うのですが、どうしても便器が体に密着するのが抵抗があるため普段から少し離れています。
前回回答いただいた際は犯罪にはならないと回答いただきましたが、補足はここからで、かなり恥ずかしく前回は伏せたのですが用を足してる最中に女性が同じ空間にいると何回か大きくなってしまうことがありました。そうするとなかなか用も足せず、便器に向かって長時間いる状態になってしまいます。大きくなってしまった物も見られているかもしれません。
とても恥ずかしい内容ではありますが、このケースでも犯罪にはならないのでしょうか？

【質問1】
もちろん毎回陰部は便器に向かっています。横にいない限りは見えないと思いますが、大きくなっていた場面を見られた場合は故意に見せつけてると判断されてしまうのでしょうか？

【相談の背景】
会社の従業員トイレでの相談なのですが、
うちの会社は男性トイレにを女性清掃員が清掃員してくださっています。
いつも綺麗にしてくれてとてもありがたいのですが、何回か用を足してる途中に隠部を見られてしまう事があったと思います。
もっと近づいてすればよかったと思うのですが、もともと小便器に近づくのが抵抗があり離れて立つ癖があったのですが、嫌なものを見せてしまったと思うことがあります。
こういったケースの場合公然わいせつなどに該当するのでしょうか？

【質問1】
こうゆうケースではやはり、女性清掃員がいるときは用を足さないほうがいいのでしょうか？

【相談の背景】
男性用トイレ内で陰部を露出してる方に出会いました。
私は女性トイレから出る時だったのですが、明らかに故意に露出してました。
便器に向かってる訳でもなく半分こちらを向いていたのですが、あくまで男子トイレ内なので公然わいせつに該当しないのでしょうか？

また逆に覗かれたと訴えられる可能性はありますか？

【質問1】
露出 公然わいせつに当たりますか？

以下のケースについての質問させてください。

飲食店でのトイレにて紙がなく、携帯電話等を持っていなかったので助けを呼ぶ方法がなかったとします。
誰か近くにいないかドアを少しだけ開け(陰部や
下半身などは絶対見えないくらいの隙間)た時に、
たまたま女性店員が近くにいたのでトイレの中から
『すみませんトイレの紙がなくて持ってきてもらえますか』と声をかけたとします。(顔はお互い見える範囲で)

その後扉を閉め紙を持ってきてもらうのを待ちます。

ノックをされ手渡しできるくらいの隙間から紙を受け取り鍵を閉めます。

上記の行為は犯罪に問われますでしょうか？

もしトイレの紙がなく女性用のトイレから紙を持ってきたりする場合もそれはそれで罪に問われますでしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

トイレで清掃員の方に露出してしまいました。
公然わいせつにあたりますが。
被害届が出ていなければ逮捕されませんか？
また出ていたとしたら逮捕される可能性はあるのでしょうか。初犯で未成年です。

お疲れ様です。
40手前の男ですが、うちの職場には数人女性がいます。先日気を抜いてしまい着替えの途中トイレに行きたくなりTシャツとパンツのまま隣のトイレへ行ってしまい途中職場の女性に見られてしまいました。トイレまで3mもないんですが、下着でうろちょろしないでくださいと言われすぐ謝りました。その後です。立場ある人間なんですよねぇ？それで後輩たちもついてきますぅ？と嫌味たっぷりと言われました。その言葉が気に食わなくて着替えてから、その女性がいる事務所に言いに行きました！その時事務所には7〜8名いました。さっきの言葉はなんだ下着でトイレまで行ったのはこっちが悪いがそのあとの言葉は関係ないだろう。と怒り口調ではなく質問系で聞きました。そしたらその女性は怒り出しみんなの前で40手前のオッさんがいいとしして言うなとか色々言われました。私はもう呆れて何も言えなくなり上司が止めてくれました。ちなみにこの女性は職場のルールを結構守っておらず我が物顔でしたので私がたまに注意はしてました。なので私の失態を見計らっていたのでしょう。ここぞとばかりみんなの前で中傷されました。下着で部屋を出たのは私のミスでちゃんと謝りました。しかしみんなの前でここまで中傷されると名誉毀損ものだと思いますがどうなんでしょうか？ショックすぎてこの事をずっと考えていたら寝れず思わず書き込みをしてしまいました。弁護士の皆様、これで私はセクハラになりますか？それともその女性を名誉毀損で訴えれる事は可能なのでしょうか？文章ではうまく伝えれなくてすいません。気になるので教えていただけるとありがたいです！

ムカつくやつがいたとします。そいつのバイトが、例えばトイレ掃除だとします。その人に駅やスーパーで、ばったり会った時に、大声で「おい、○○さん！　まだトイレ掃除のバイトやってんの？　がんばれよー」と周りの人が聞こえるくらいの声で言ったら、それは名誉棄損罪とかの罪になりますか？　
ここでいくつか疑問なんですが、

トイレ掃除を馬鹿にしている考えは自分であって、一般論ではないと思うんです。
また、嫌味な口調で言ってても　がんばれよと励ますつもりだったと主張したら　それはどうなるのか。

それでも、相手のプライバシー侵害になって訴えるとしても、駅なんかでは目撃証人とかを　訴える側は用意できないんじゃないかと思うんですが、用意できたら罪になりますか。
逆に用意できないと、言われた側は訴えることは難しいですか。

言った側は、大声のつもりじゃなかった。もともと声がでかいんですよ　とか　励ますつもりですよ　とか
事情を聴かれた場合、すべて　そうやってうそをつく証言をするとします。

お願いします。

先日、会社の同僚と社内の障害者用トイレで行為に及びました。
深夜でしたので、誰にも見られないと思ったのですが、どうやらトイレのドアの磨りガラス越しに動画を撮られていたようです。

まず、私たちの行為は公然猥褻に当たるのでしょうか。鍵はかけましたが、磨りガラス越しでも何をしているのかは丸わかりですし、声も漏れていると思います。

次に、動画を撮った方は盗撮の罪に問われるのでしょうか？

また、深夜は施錠されていますが、仕事がある場合、社員証を使えば自由に出入りできる場所にあるトイレでしたのですが、建造物侵入罪に当たるのでしょうか。

よろしくお願いします。

大きな公園（広場）にあった公衆トイレを利用しようとしたのですが、小便器がすごく小さいタイプのもので横に隠す仕切りもなく、入口付近から見ると男性が利用している姿が丸見えになるようなところがありました。
このトイレを利用した時に、外にいる女性から陰部が見えたとしても、普通にトイレを利用している中で自然と見えたのであれば、公然わいせつ罪にならないと考えてよいでしょうか。

また、もし、いやらしいことを考えている女性がいて、好みの男性がトイレに入って行ったのを見計らって入口に近づき、男性の陰部を意図的にちら見したとしたら、軽犯罪法違反（覗き見）になるのでしょうか。

電車のトイレに入り、 ドアを数ミリ空け、その隙間から女性をじーっと見つめる行為を１週間に1度程行った場合、罪を問われますか？
女性がトイレに入るのではなく、自分がトイレの中に入り、座席に座っている女性を見つめる行為です。

※違法性があっても放置されるケース（違法ダウンロード、立ち小便等）もあると思いますので、
罪を問われる＝警察が事件として受理し動く、と考えてください。

駅前の男子トイレで女性の清掃員が清掃
いるときに小便機でようを足したら犯罪ですか?
きちんと断った上でです

【相談の背景】
あるマンションの前を通行し、そのマンションの前の歩道で信号待ちをしていたところ、そのマンションの掃き掃除していた年配女性に、
「私が掃除をしているところに立っているなんて何て失礼な人なんだ！どきなさい！私が掃除しているのがわからないのか！」
と大勢の人がいる中で大声で言われました。
そして邪魔だと言いながら、その掃き掃除をしていたホウキで私の足を掃いてきました。
私が信号待ちをしていたところは、その女性が掃き掃除を終わったエリアで、掃き掃除をしているところにわざわざ私が立ったわけではありません。遠くにいた女性は、自分が掃除をしたところに人が立ったのを見つけてわざわざ戻ってきて、退けと言い、ホウキで私の足を掃いてきたのです。
私はただ歩道で信号待ちをしていただけです。
掃除の女性が一方的に攻撃してきました。
靴や足を汚されたことはもちろん、人が大勢いる中でこのようなことを言われどうしても許せないと思いましたので、今回質問させて頂きます。よろしくお願い申し上げます。

【質問1】
人が大勢いる交差点で、この女性が大声で私に罵声を浴びせてきたのは罪になるのか、教えて下さい。

【質問2】
ホウキで私の足を掃いた行為について、罪になるのか教えて下さい。

【相談の背景】
介護の仕事をしています。利用者A様の排泄介助に入り汚れていた為、更衣交換を済ませ、防水シーツも汚れていたのですが外すだけに。清拭時にあ〜気持ちいいなど言葉にするし、陰部が変わるなどがあり、なるべく私と利用者との距離を近づけたく無いため防水シーツを後で敷きますねと話し退室しました。2時間後に別の利用者の介助があり、途中にAさんのお部屋があるので防水シーツ敷いて置いとこうと思い、声かしながら訪問しましたが、いらっしゃらずそのまま防水シーツを敷きベットメイクして退室し、次の方の仕事に入りました。更に2時間後、職員にお金が無くなったと訴えて来たそうです。職場は警察を呼びました。防水交換入ったことは伝えています。数日後警察より話が聞きたいと職場で話しを聞かれました。私は仕事の流れを説明距離を近くにしたく無いので後にしましたと話し警察からはAさんの性格わかりますかと聞かれたので、普段は穏やかに見えますが、気に喰わないとこんな仕事でお金取るのか、男性介助禁止のような方ですね。と伝えてました。警察の方からは几帳面な方です、マイルールがありそれが変われば他の方は分からないかもしれませんが、Aさんは分かるんでしょう
又防犯カメラが付いているため2日前ぐらいから確認したけど私以外入った人はいない。など言われて、あなたをかばう事が出来ませんと言われました。私は何もしていない。警察署と言われ

【質問1】
○ 警察署で今度は何を聞かれるのでしょうか。
○ 証明出来るかと言われましたが証明できないのでどうしたら良いです。
○ ひたすらやっていませんと言い続けらば良いのでしょうか。

【質問2】
とう回しに聞いてくると言うかボロが出て来るかのような聞き取りです。
逆に証拠はあるんですかと聞くのはどうなんですか。

【相談の背景】
女性の男性用トイレの使用について問題となっていますが、これについての質問です。

男性が女性用トイレに入るだけで大きな問題となるのになぜ逆は許されないのでしょうか？

もし仮に男性用トイレに入ってきた女性に意図的に陰部を見せつけたら公然わいせつ罪になりますか？

【質問1】
男性用トイレに入って来た女性に対しての露出公然わいせつ罪は適用されますか？

会社の女子トイレで作業する男性作業員の対応について、セクハラにならないのか。
・女子トイレの個室から出たら二人の男性作業員が作業中でした。
個室に入るまでには誰もいなかったし、個室内でも外の音や声は全く聞こえなかったので、
男性作業員を見た瞬間とても不愉快でした。

これをビル側に確認したら、女子トイレに入る前にお声がけをしたとのことですが、
個室内ではトイレ用擬音装置が鳴っていたため、作業員は中に人がいることも、声が伝わらないことも知ったはずです。

これはセクハラになりませんか？男子作業員が女子トイレに入ることを中の使用者側に明確に伝わっていないまま、女子トイレに入ったため。
ならないとしたら、ビル側にどう改善していただくべきでしょうか。

御世話になります。
現在働いてる職場で男女共同のトイレなので女子事務員がトイレ掃除していましたが、２階のトイレが使えるようになったため、女子事務員は２階のトイレを使うようにしました。しかし、元々のトイレも女子事務員がトイレ掃除をしろと言う話になったのですが、それはパワハラではないのでしょうか？女子事務員専用のトイレができたのに使ってな男子トイレまで掃除する義務はあるのでしょうか？回答をお願いします。

男性従業員が仕事とはいえ、女性用トイレを掃除したり、男女兼用トイレを掃除したりするのは犯罪とかになり実際に立件されたりしますか？通報されたら・・・

さすがに銭湯とかでは、女性用更衣室は女性が清掃しているのが通常でしょうが・・・

仕事中、お客様よりトイレが詰まっている、汚いと言われ、閉店前で従業員もすくなかったため、女性用のトイレを自分で掃除していました。
戸は開けてました。
すると、他の従業員がトイレに入ってきて、自分は一番奥のトイレに居たのもあり、掃除をしていて気がつきませんでした。
すると、その従業員から盗撮したと言われ、店長にも報告されました。
もちろん自分には身に覚えがないので、否定していましたが、頭ごなしに怒られ、解雇されることになりました。
こちらの言葉は一つも聞いてもらえませんでした。
また、警察に相談すると言われました。
この場合、私は罪に問われるのでしょうか？
最初は逆に訴えてやりたい気持ちでいっぱいでしたが、今となればかなり不安です。
トイレ掃除とはいえ、男性従業員が女性トイレに入るのは犯罪なのでしょうか？
従業員が少なくても女性従業員にお願いしたり、
清掃中などの看板をしてたらこんな事にはならなかったのだと思います。
今更なので遅いんですが…

公衆トイレや旅館の大浴場等を利用していると、異性の従業員が清掃作業のために入ってくることがあります。
利用者が服等を着ていない状態である可能性が高いにも関わらず、特に断りもなく、また、悪びれる様子もありません。
このような行為は正当行為として許されるものなのでしょうか？

清掃会社等が、それぞれの性の従業員を雇い、従業員が自身と同じ性が利用する施設の清掃のみに従事するような体制にすれば、このようなことは起こらないようにも思うのですが、いかがでしょう？

（正当行為）
第三十五条 　法令又は正当な業務による行為は、罰しない。

先日、とある施設の男子トイレに入った時に、清掃員が奥の個室を清掃しているのが見えましたが小便器の方は利用できそうだったので使用していました。
使用中になんとなく横を見たら、先ほどの清掃員が自分の方を横目で見ているのが見えました。清掃員は女性でまだ若く３０歳代くらいに見え、自分の視線に気づくや慌てて目をそらす感じで作業に戻っていきました。
小さいタイプの小便器で横の仕切りもなく、女性の位置から自分は丸見えだったと思います。自分と同年代くらいの若い女性にトイレ使用中の局部を見られたことがとても恥ずかしく、ショツクでした。
不自然に手を止めて横目でこちらを見ていたため、女性がいかがわしいことを考えてこちらを見ていた可能性が高く、とても悔しいです。
女性のこの行為は、何らかの法律に違反しないのでしょうか？

3度目の同じ質問ですが、どうも納得行く回答が得られなかった為、もう1度簡単に質問します。


○温泉・スーパー銭湯等の男風呂の浴場や更衣室(当然裸になる場所)に、女性清掃員が従事するのは法的問題は無いのか?

問題が無いならば、女風呂の浴場や更衣室に、男性清掃員が従事しても違法では無いはず。

明確な回答をお願いします。

銭湯の中(更衣室・浴室内)を掃除する女性がいますよね?

男風呂にも、裸の客の前で当たり前のように掃除していますが、異性に裸体を見られるのは、いかに浴場といえども憚られますし不快。

女風呂に男性の掃除人がいたら、絶対に問題になるはずでしょう?

法的に問題はないのか御教示下さい。

【相談の背景】
飲食店で制服がある職場で働いていますが、着替えスペースがなくカーテンで仕切っているだけです。カーテンが引かれていれば使用中だと一目瞭然なのに3回もカーテンを開けられました。その内、1回は下着姿でした。カーテンを開けると客席だけでなくお店がガラス張りの為に外まで丸見えになります。3回も続いている為、ワザとだと思っています。

【質問1】
その都度、止めて欲しい事は口頭ではっきり伝えていますが続いています。上司にも相談しますが、この様な場合はどの様な罪になりますでしょうか？また、私含め全て該当の性別は女性で、開けてくるのは1人だけです。

【相談の背景】
会社関係の夫婦（嫁が元同じ部署で今はグループ会社、旦那は同じ会社の別部署）の家に宿泊時、別室で寝ていたところ、誰かが入ってきて、上の服を捲られ、胸を舐められた後、写真を撮られました。
怖かったので寝ているふりをしたのですが、今度はズボンとショーツを下げられそうになったので、寝返りをうって暗に起きているアピールをしたのですが、それでも下げられそうになったので、「やめてください」と言ったら、その人は部屋から出て行きました。
翌朝、元々予定があったので、夫婦とは顔を合わせず、そっと家を出ました。

後日、旦那さんへ会社のチャットで連絡をとり、写真の削除と他への流出をしないことをリクエストし、性的にとても不快な体験をしたことを伝えたところ、その行為を認め、写真は既に削除済であることと謝罪をされました。

私の希望は、安全な職場環境（同じビルで働きたくない）です。

人事へ相談をしましたが、①業務外のため処罰不可（前例がない）、②同じビルから異動希望の場合は、双方の部の上席10人位へ報告とヒアリングが入ると言われました。（どちらが異動するかはわからない）
自分のキャリアへの影響もですが、奥さんは元同じ部署かつ今もグループ会社で取引があり、皆が知っている為進めるのを躊躇しました。
その上で人事に、加害者との話し合いに立ちあってもらえないかリクエストしています。

【質問1】
加害者への希望は影響力の大きさの自覚と、写真の削除について一筆もらうことです。
また、会社への希望は、安心して働ける職場環境の構築です
本件、業務外ということで、人事部の範疇外になるのでしょうか。

【相談の背景】
アルバイトでビル巡回(勤務時間1日4.5時間)を8年ほどしていました。オフィスビルの給湯室内スロップシンク(モップ等を洗うシンク)で清掃員による放尿がありました(清掃員は放尿を認め退職)。会社のコンプライアンス窓口に相談したのですが、会社は放尿はなかったとの結論でした。
労働局に相談したところビルオーナーに報告するしかないと言われたのですが、穏便に済ませたかったので元請会社に連絡したところ私の電話が高圧的だったということで通勤時間が片道2時間30分の遠方へと異動になりましたので私は退職しました。

【質問1】
①放尿の件は公益通報には該当しないようですが、退職した私がビルオーナーのコンプライアンス窓口に伝えてもよいので
しょうか？

【質問2】
②退職した私が放尿の件をビルオーナーのコンプライアンス窓口に伝えた場合、ビルオーナーのコンプライアンス窓口は私
　が伝えたことを私の了解なしに元請けの管理会社などに教えることは不法行為になりますか？

【質問3】
③退職した私が放尿の件をビルオーナーのコンプライアンス窓口に伝えた場合、元請会社や私の所属していた会社から名誉
　棄損などで私が申立てられる可能性はあるのでしょうか？

【相談の背景】
男性上司の指示で、会社で所有しているマンションの掃除を2人ですることになりました。マンションは遠方の事業所の従業員が出張の際泊まれるようにとの用途で、常に誰かが泊まれるようにしてあるとのこと。転職したばかりで、案内と合わせて3時間程度一緒に部屋の掃除をするとのことでした。
私は女性で、異性と密室に3時間いるということに正直、不安感を持ちました。
普段の上司のコンプライアンス意識に欠ける言動に疑問をもっており、信用もしていません。
私自身の感覚では非常に気持ちが悪いです。

【質問1】
この業務指示はセクハラにあたるか？

【質問2】
この業務指示を断ることは可能か？

【相談の背景】
相談です。

今日母が仕事でトイレ掃除でゴミ袋を
変えてた際そのビルに働く男性社員が
手を拭いた紙を母にぶつけて
その後笑いながらトイレから
出ていったそうです。

以前からそのビルでは
床にマニュキアをわざとこぼしたり
わざと便器外にトイレして汚したりと
嫌がらせが続いておりましたが
直接対面して何かをされたのは
初めてです。

【質問1】
いくらなんでも酷すぎると
思いますがトイレですし
証拠も無い為上司に言っても
対応してくれません。

せめて謝罪してもらえるような
何かいい方法はないでしょうか？

【相談の背景】
私、清掃会社で勤務していました。
1ヶ月前に責任者に呼出されて事務所に行くと、女性スタッフの住所を聞いたりしていますかと問われました。
いいえと答えると、清掃に行っているデイサービスの所長から電話が有り、「清掃に来ている男性が女性スタッフの住所を聞いており、スタッフが嫌がっているから来させないで欲しい。」と言われ、責任者が「今回は厳重注意でお願いします。」とお願いしましたが、一方的に「女性スタッフが嫌がっているから。」と相手にされなかったそうです。
その日から出入り禁止になりました。

【質問1】
断じて私はやっておらず、女性スタッフと所長の二人を名誉毀損と収入補償で裁判にかけられますか。

【質問2】
出来れば裁判はしたくないので、親会社にこのことで訴える意向を伝える事は有効でしょうか。

【相談の背景】
町のお総菜屋さんをしています。３か月前にうちを辞めた元清掃員の高齢者についてですが、退職後に３回、手書きの手紙を送ってきました。

元清掃員に対して上司が水道回りの掃除のやり方を注意しました。元清掃員はそのときの言葉がパワハラに当たると言ってまして、３回目の手紙には弁護士に相談したと言って、｢上司と会社に1000万円の損害賠償をする、謝らないなら裁判する、証拠はあるんだぞ｣などという手書きの手紙に書いて送ってきました。

しかし元清掃員は未だに訴えを起こす気配はなく、本当に裁判なんかする気があるのかと思います。

また、元清掃員はうちの会社の喫煙所の環境や、お総菜の保管方法について何か気に入らないみたいで、それがどういう訳か上司の責任だとかってに考えているようで、元清掃員は全て市役所に報告したそうです。

１週間前にまたこちらに手紙を送ってきて、上司や会社の嫌みをかなり書いてきました。

【質問1】
元清掃員の今までの行動は、何か法律に触れたり違法にならないのですか？

以前派遣で勤めてた職場での話しです。私(男30歳)の部署にパートの女性が2人いて一人は私の一つ下です。一つ下の女性と私と二人で作業する事があったのですが仲良くするためにお互いの趣味やプライベートな事を話してました。女性が『暑いねー。今日歩いて来たから余計汗がでる』私は『家近いんですね。どの辺りに住んでるんですか？』と聞いた事があり女性もその時は普通に答えてました。
また歳も近いため共通の知り合いがいるかもしれないと思い、出身高校も聞いた事があります。それも普通に答えてました。
逆に女性も私に突っ込んだ質問をしてくる事もありました。私の弁当を見て『作っくれる女性がいるの？』や私が車中泊したい事を言うと『セックスする時どうするの？私も経験あるけどやりにくいよ』だとか誰もそんな話しはしてなかったのに聞いてもない事を言ってきたり。
だけど私はオープンな人なんだろうと思いあまり気にしてませんでした。
しかし事もあろうかこの女性は私の居ない所で私がその女性に対しプライベートな話を突っ込んで聞いてくると言って班長に報告していました。そしてその話しは本社の人事まで行き、人事が派遣の担当者に『○○さん←(私の名前)が女性に対し突っ込んだ話をしてるみたいだからそれを止めさせろ』と私に事実確認もせずに言ってきました。
結局派遣の担当者は私にその件を言う事がなかったので私はずっと知らないまま過ごしてました。
今思うと正直腹立たしいです。
ここで質問ですがこの場合私はセクハラになるのでしょうか？また相手の言動は逆セクハラにならないのでしょうか？そして事実確認もせずに忠告してきた人事や勝手に大袈裟にしたその女性は名誉毀損にあたらないのでしょうか？御回答お願いします。

本日ハウスクリーニングを依頼し、お風呂の清掃をしていただきました。私は別室（浴室とは１０メートル以上離れているけど少しドアは開いていたので会話は聞こえるかもしれない程度）で仕事をしていました。上司から電話がきたのでその場で電話に出ました。さすがにほかの部屋に閉じこもるとクリーニングの気配も感じられなくて少しそれはそれで不安があるので仕事をしていた部屋でそのまま電話にでて４０分くらい話しました。企業の重要情報に関するようなことでもなくいま関与している私の仕事の進め方に関して相談、というかんじでしたが、企業名は１，２度出たかもしれません。このような状況でその会社との秘密保持違反にあたるでしょうか。秘密保持義務は業務上知り得た情報を漏洩させてはいけないとか一般的なことで特別に厳しい内容ではないです。また、そもそも私の自宅という限定された場所であって不特定多数の人がいるようなカフェとかそういう場所ではないです。また、クリーニングの業者の方も仕事は私の家の浴室をきれいにしていただくことなので故意に情報を盗み聞きするとも考えにくいです。また偶然居合わせた業者の方が仕事の相手の会社の競合会社のスパイとも思えません。また、話の内容としても経営戦略に関わるような話ではないです。これは一般的には問題ない範囲といえるでしょうか。なるべく業者などいない自分一人の空間がよいのかもしれませんが、なかなか着信した電話の前では難しいと思いました。

職場でのセクハラ行為について。

閉店後数時間の清掃の仕事をしています。

2年ほど前からトイレの清掃の当番の時、死角となる場所、監視カメラのないトイレの中等でセクハラ行為を受けるようになりました。

私は派遣、相手は直接雇われている清掃その他諸々雑務をこなすおじいさんです。
最初は手を繋ぐ、臀部を服の上から揉む、手の甲にキス(１回)などでしたが、それらに加え服の上から軽く胸を触るだけが、痛みを感じるほど触る…と変化し、触れている時間、回数も増えていきました。

掃除の仕事にも集中できず、トイレの清掃当番が近づくと眠れなかったり、頭がいっぱいになり、不安で涙が出たり…1年半以上我慢してきたある日、服の上からですが、通せんぼされて身体を押さえつけられ、股の間を触られて恐怖を感じ職場に相談しました。

以前「人に言うなよ、俺は社長と仲が良いから誰でもクビにできる」「言ったらあんたの恥だぞ、わかるやろ」と言われたり、去年12月には相手の機嫌を損ねて理不尽な事でさんざん怒鳴られ、従業員を捕まえては私に聞こえるよう大声で「○○さんはバカよ、バーカ」と笑いものにしてさんざん苦しめ、あげく「(どんな目にあうか)分かったやろ？分かったら、俺がおっぱいを触らせろと言ったら黙って素直に触らせなさい」と言われ抵抗したらまた酷い目にあう、と怯えていた為、私が言った事がバレないように対処してもらうべく、「酷いセクハラを受けている」と言うような伝え方をしました。行為や詳細まではハッキリ言えませんでしたが、触られている事は伝えました。

やはりというか、社長のお気に入りとのことで注意をしてもやめることはないだろう、と言われ、あげく「あの人も悪気はないと思うんだけど」とまで言われショックで、もう人はあてにできない！と自分でインターネットで調べてみることにしました。

すると、胸を揉む、陰部に触れる、は痴漢行為？に当たる可能性があるとの事でした。

★服の上からの行為だと、わいせつ行為にはあたらないでしょうか？

なんとかスマホで証拠(動画)を掴んで、犯罪行為である事を職場に訴えたいのです…。
今は私だけだから良いですが、これから先被害にあう方を出したくないのです。

長々とすみません、よろしくお願いします。

公衆トイレを清掃する仕事をやっています。
就業時間は８：３０～１７：００の間で１．５時間の清掃作業をすれば良いことになっていて、そのことは雇用主が配布している就業規約にも書いてあります。
しかし、同じ清掃員の中に自分の判断だけで指定時間外の朝５：３０～７：００の時間帯で清掃作業を行っている人が１人いることが判明しました。
これは明らかに就業規約に違反する行為です。
ちなみに、他の清掃員は規約を守って指定時間内に業務を行っています。
このことを雇用主に報告しましたが、その違反者を庇ってばかりで何一つ指導をしてくれません。

①就業規約に違反することは法律的に問題ないのでしょうか？？？
➁雇用主が特定の人だけを贔屓するのは法律的に問題ないのでしょうか？？？

該当する法律や罰則がありましたら、詳しく教えて下さい。

　私は、清掃会社Ａから、清掃員として、法人Ｂに派遣されていました。
１年程経ったある日、突然、上司から、｢来月で、ＢがＡとの契約を打ち切る｣と
聞かされました。理由を訊いても、｢分からない｣と、言われました。
　全部やったら、５時間も６時間もかかる仕事を、３時間でやるのだから、
掃除が行き届かない所はありましたし、クレームもありましたが、
３時間以上、普通に仕事していて、クビになるような事は、していません。
　上司は｢会社同士の事だから、大人しく辞めて｣と、私は解雇されたのに
退職願を書かされました。
　これは、不当解雇として、訴えられますか？

　とても嫌な社員が二人いました。
　一人は、所長Ｄで、彼（５０代）は、私（４０代）を、｢おばさん｣と呼びました。
　もう一人は、事務員Ｙで、上がる時、勤務日誌を見せて、彼女にはんこを
もらうのですが、かったるそうにはんこを押して、｢お疲れ様｣も言いません。
Ｙが電話中などで、待つ事もありましたが、｢お待たせしました｣も
言わないどころか、｢待つ事ないのに｣などと、言ってきました。
他にも何か気に入らないと、小声でぶつぶつ言ってきました。
床掃除して、４時間掛かった日は、｢ちぃーっとやってるだけ｣と、言ってきました。
どれも、わざと聞こえないような小さい声で、独り言風に言ってきました。
意味ありげに、私を睨んでいる事もありました。
　これを、ハラスメントとして訴えるのは、弱いですか？

　一番強いのは、セクハラをした社員ですが、彼は一番親切で、感じが良かったし、
退職した人なので、出来れば、名前を出したくありません。
ちなみに、その法人は、人権尊重。性別、信条、身体的身分による
差別や嫌がらせを決して行わない。笑顔で挨拶する、を理念としています。

先月から配属された事務所では女性が自分ひとりしかおらず、女子トイレはあるのですが場所が男性社員達の席のすぐ後ろという状況です。
和式のトイレで、利用している時の音が気になるため、何度も水を流して排泄音が外に漏れないように気を使いながら使用していたのですが、昨日、上司から「何でトイレで何度も水を流してるのか」と責められました。音が気になるからと伝えたのですが、トイレで排泄するのは当たり前なのだから何を恥ずかしがる必要があるのかと言われ、節水を心がけるように言われました。私が異動する前にいた女性事務員はそのようなことはしていなかったとのことですが、その人はかなり年配の女性だったため気にしなかったのだと思います。
節電・節水などの条項が書かれた会社の環境方針のようなものを見せられたのですが、そこに「トイレの二度流しは行わない」とはっきりと書いてありました。
昨日はその後、なんとかトイレを我慢して過ごしたのですが、月曜日はトイレの使用時にどうしようか頭を悩ませています。
扉を一枚隔てたすぐ後ろに男性社員達の席が並んでいるため、水を流さずに使用したら排泄音を聞かれてしまうと思います。このような状況下で女性に二度流しを禁止させるのは、セクハラにあたらないのでしょうか？

男性社員の多い会社で務めてます、給湯室でお茶を入れて階段を上る時（両手がおぼんで塞がってる状態の時）ちょうどの50歳位の（出入りの業者）の男性が会社に仕事を請け負う為に来ており「こんにちわ」挨拶をしたのですが、そのまま階段を２、３段上る途中で、後ろからそっとお尻を触られました。

突然の事で驚き、最初は何をされたか分からない感じで「、えっ？！」「私に何をしたんですか？」とコーヒーを配る為に両手におぼんを持っており、背後からなので何かの間違いでは無いかと思い聞いたのですが、
その50歳位の業者の男性に「綺麗なものは触りたい」と照れ笑いしながら言われました。

その時「自分がセクハラに会うなんて」という驚きと悔しさ、突然過ぎて言葉も出なかったのですが、社長室にコーヒーを配り終えて「さっきのは何、謝って下さい！」と職場の他の人が仕事してる時に言ったのですが、上司も「どうしたの？」と聞かれ

「お尻を触られたんです」と言うと、「えっ、○○さん駄目だよ」と困った顔をして「彼女に謝って」と促されました。「ごめん」とにやにやされながら言われ、全然反省の色もみられませんでした。

他の年配の経理の女性社員（50代後半）の方に相談すると、その方はもっと酷い事をされており、一人で経理室に居る時、集金に来た男性から、後ろから抱きつかれたりしたとの事でした。
うちの会社に仕事を（請け負う）為や集金に来ているのに、その会社の女性社員の身体を触るなんて信じられない気持でいっぱいでした。
会社の部長に「もうその業者は使わない様にしてください」「安心して働ける職場にしてください」と経理の女性と私の二人で言いに行きました。
穏やかな部長も「まったくあの人は、駄目だな」と言ってくれましたが、「呼んでなくても仕事くれと会社に来るので仕方ない」様な気弱なそぶりもされました。私の所属の課は男性ばかり５人と私女性一人の部屋です。
冬場に外が暗くなるのが早いと、定時位で「もう、帰りなさい」と言われたり、残業で仕事してると、「早く帰らないと駄目だよ」とまで言われ私も早く仕事を定時で済ませないとならず、昼休みも昼食とりながら仕事してる時もあるのですが、
男性ばかりの課の部屋で女性一人の環境だと、その人で無いと分からない様な問題もあります。どう対処すれば職場で安心して働けるでしょうか？

私は現在、清掃会社の役員をしています。担当しているマンションでは、管理責任者をしています。実はある日、部下の清掃員から悩みを聞きました。その悩みとは、マンションの理事会で監事をしている女性居住者から嫌がらせを受けているので、職場を変更して欲しいという内容でした。
私は、詳しい内容を聞きました。そうしたら、次のような嫌がらせを受けたと言いました。

【エレベータ汚れ】
女性居住者：『エレベータがすごく汚れておりますが、清掃はしているのですか。』
清掃員：『はい。行っておりますが、現在エレベータ工事で汚れています。』
女性居住者：『もし100％その汚れが工事業者のものならば、工事業者だけの責任で汚れている証拠を提出し、そういった旨の報告を理事会へ報告しなさい。』
清掃員：『清掃業務以降のことなので、100％工事業者が汚しているという証拠はありません。』
女性居住者：『それは、清掃をしない言い訳です。あなた達は誰からお金を貰って仕事をしているのか理解していますか。ちゃんと仕事をしてください。そういういい訳ばかりするようであれば清掃会社に対する考え方を変えなければなりません。』

【排水溝清掃】
女性居住者：『排水溝に落葉を集めてから清掃を行っておりますが、詰まった際の責任や水道代の請求は居住者へ来るのですよ。』
清掃員：『一度清掃仕様書の確認を取りましてご報告を致したいと思いますので、ご連絡先をお教え頂けますでしょうか。』
女性居住者：『仕返し等が怖いので教えたくありません。また清掃会社が過去の一部の理事に甘えており、助けを求め、清掃作業の手を抜いている。といった噂がありますが、そのあたりはどうなのですか。』
清掃員：『それでは、連絡先の方はお聞き致しません。また、一部の理事に弊社より助けを求めるような行動、言動、作業の手抜き等は一切行っておりません。』

実は、他の清掃員からも、この女性居住者はこれまでにも次のようなことを言っていたという報告を聞いています。
・『清掃の方は清掃を好きでは無いですよね』
・『清掃の方はプロではない』
・『マナーが悪い』
・『仕事が雑』

私自身は、これはクレームとうよりも嫌がらせあるいは難癖と受け止めています。しかし、顧客である女性居住者と問題を起こしたくないので、結果的に清掃員の職場変更を認めることにしました。
そこで、質問です。

質問１：女性居住者の行為は、いわゆる威力業務妨害になるでしょうか。
質問２：今後の職場の改善のために、この問題をどう解決したらよろしいでしょうか。

初めて質問します。よろしくお願いいたします。

現在、駅構内の清掃員としてアルバイトをしております。トイレ清掃(女)中のことなのですが、作業着の横ポケットから携帯(スマートフォン)が落ちてしまいました。落としてしまった所が洋式トイレの目の前でした。しかし作業開始時にお声がけを忘れていました。異性のトイレのため失礼しますとのお声がけが必要でした。状況としては私が清掃開始の時には洋式トイレは使用中となっていました。

携帯を拾い作業を再開すると、洋式ドアからドンドンという音、トイレ内の警報器を押されたみたいで駅係員が飛んできました。

女性はカメラで撮られたと主張しましたが何もしていないのでキョトンとしてしまい、同時にあらぬ疑いに動揺し、否定しかできずにその女性はその場を立ち去りました。
後に駅係員による携帯データ確認をしてもらい、問題はないとのことでした。

清掃会社の上司に以上のことを報告し、上司にも携帯データを確認してもらいましたが問題はなくデータの中にはダウンロードしたわいせつな画像動画がありましたので、ダウンロードとはいえわいせつな画像動画は紛らわしいので削除しときなさい。と言われ削除しました。

作業が終わり、翌日に上司から電話があり、女性が被害届を希望しているとのこと(今現在は保留ですが)疑いは晴れたと思ったら私が近日中に状況説明のため警察に行かなくてはならなくなりました。

この場合、私が状況説明し警察から女性へ伝えていただいて女性が納得せず被害届を出した場合、私はどうなってしまいますか？
携帯などのデータ確認のため再度色々と調べられるのでしょうか？ダウンロードしたわいせつな画像動画は削除しましたが現在は復元も可能と聞きます。いくら復元し調べられても盗撮した画像動画はでてきませんが、ダウンロードした画像動画にはそのようなものも含まれていたと思います。上司に言われた通り削除しましたが、これが復元されると無実とはいえ、興味があるのではないかと疑いが強まりそうな気がして不安で仕方ないです。
仮に被害届を出されてしまった場合、どのようになってしまうのでしょうか？そしてどうすれば無実だと証明できるでしょうか？現場はトイレ内なので防犯カメラはないです。

本当に不安、怒りで眠れません。どなたか教えて下さい。お願いいたします。

日常清掃をしているのですが、現場の別の人の作業に疑問を抱いています。
特殊な施設ですので、行程表が存在しないのですが、来客の少ない時期等、手抜きをしているのです。
毎日清掃すべきトイレを汚れていないからと清掃しておらず、また、洗面台に設置しているタオルが台拭きであるにも関わらず、来客、職員共に知らないのか手拭きとして使っているのを黙認している状態です。他にも不衛生な点が多々あります。

過去何年も問題が無かったからと言って放っておいて、もし問題があった場合、どのような処罰があるのでしょうか?

また、現場からは一切苦情が清掃会社へ行っていないそうなのですが、現場の者として何かしなければ処罰されますか?
清掃会社の現場担当は別の人の清掃が間違っていないと思っているのか、見回りにも来ません。
立場上、非常に私は弱くて「誰に」「何を」しなければいけないのかが分かりません。

【相談の背景】
本日、自分の会社がテナント借りているオフィスビルのトイレを使用しました。私は男性ですが、気づかずに女子トイレを使用し、用を足しました。普段は使用しないビルであったため、誤って使用してしまいました。トイレから出た後に異変に気付き、ここが女子トイレである事認知しました。中の状況としては、清掃員の方が一名いました。

【質問1】
故意に入ったわけではありませんが、後日逮捕されて起訴されてしまうのでしょうか？不安で仕方ないです。今できることは何でしょうか？

【相談の背景】
いつもアドバイスありがとうございます。
私は男ですが、職場がテナントに入っているビルの男子トイレに入り、用を足した後、手を洗わずにドアの一部に触った事があって、気になって、後日にトイレに入り、その部分の水拭きをしました。
用は足していませんが、水拭きのためにトイレの洗面所を利用し、またトイレの鏡も見たりしたので、ドアの水拭き以外の目的でもトイレに入った事にはなります。

【質問1】
トイレは用を足す場所なのでしょうが、上記のような行動は建造物侵入罪に当たるのでしょうか??

【質問2】
ドアの水拭きのためだけにトイレに入ると、建造物侵入罪に当たるのでしょうか??

【相談の背景】
遠目から職場の多目的トイレの扉を見ていたら女性が出てきました。ドアには透けて見えないガラスがあり、中は見えませんが、痴漢や覗きと勘違いされていないか不安です。

【質問1】
この件で逮捕、家宅捜査などされてしまうのでしょうか。

【相談の背景】
男子トイレをし終わって、出口に行く時にキョロキョロ小便をしている人の後ろ姿を見てしまいました。実際に覗き込んだ訳ではなく、歩きながら後ろ姿を見てしまいました。その場では何も声などかけられなく終わりました。

【質問1】
この件は痴漢などで後日逮捕や家宅捜査などされてしまうのでしょうか。

【相談の背景】
会社の男子トイレの前にすりガラスの多目的トイレがあります。自身がトイレに行った時に個室が空いておらず引き返しましたが途中で小だけする為、またトイレに戻るという不審な動きをしてしまいました。その際、多目的トイレを女性が使用しているのが目に入り、すりガラス越しですが中の人と目が合ってしまった気がしています。(女性はトイレ中)
この場合覗き見に当たるのでしょうか？

【質問1】
トイレに行くまでの通路に防犯カメラがあるあり、自身としては覗き見をする気など全くないのですが不審な行動をしてしまいました今後捕まることはありますでしょうか？

【相談の背景】
男子用トイレにて用を足していたところ、突然清掃員の方がドアを開けて入ろうとしてきました。
私がいることに気づいてか、そのまま立ち去られましたが、

【質問1】
立って用を足している途中の姿を見られてしまったかもしれません。
この場合何か罪に問われますでしょうか。

【相談の背景】
男女共用トイレが使用中でしたが、空いたため入ろうと思ったのですがあまりに臭かったため、女子トイレを使用しました。使用前には女子トイレには入り口に男性使用禁止と記載があることはわかっていました。

【質問1】
店員や他利用客に見られて指摘され警察を呼ばれた場合どういう扱いになりますか？犯罪になるのでしょうか？

【相談の背景】
少し前に上司と東京に出張した際に飲み屋で飲んでいて、気持ち悪くなりトイレに行きました　誰か入っていたので待っていたら女性が出てきました
自分は気持ち悪いのもあり彼女をすり抜けるようにトイレに入りました
私は一切彼女に触ってもいないのですが、
彼女と来ていた男性からセクハラだと言われました　女性からはセクハラだとは言われてません。もしかしたら自分が彼女を襲うとしたと思われたのかもしれません

少し経って、男性と女性が自分のところに来て名刺を要望されたので渡しました
自分は何もしてないと思っていたので

周りの人から聞くとトイレでの出来事の際に悲鳴もなく、彼女が逃げるように出てきた感じもなかったそうです　

【質問1】
これは痴漢ですか？何かの罪になりますか？

【質問2】
後日訴えられる可能性はありますでしょうか?

【相談の背景】
本日、オフィスビルのトイレを使用する際に、腹痛で急いでいたため、確認をせずに、誤って女性用トイレを使用してしまいました。
用を足して個室から出た際に、一瞬女性の方とすれ違いました。その際に初めて女性用であったことに気がつきました。そのため、急いでそのトイレから出ました。

誤って使用してしまっただけで、用を足す以外に何の意図もありませんでした。
監視カメラはトイレの入口から少し離れたところにありました。すれ違った方とは一瞬だけ目が合いましたが、こちらはマスクをしており、すぐに出たため、顔は分からなかったと思います。

その後に、警備員の方に誤って女性用トイレに入ってしまったことを伝えたところ、「特にトラブルになっていないなら大丈夫です。次は気をつけてください」と言われました。

【質問1】
この場合でも犯罪となる可能性があるのでしょうか。

【質問2】
警察への相談を事前に行う等の対応が必要でしょうか。

【相談の背景】
私は男性ですが、職場の売店のトイレを利用した際、間違えて女子トイレに入ってしまいました。盗撮等の目的は一切ありません。男性用(小便器)が無いことに気付き、すぐに出ようとした時、トイレにいた女性に見られました。

【質問1】
女性が何らかの被害届を出された場合、裁判等になるのでしょうか

【相談の背景】
何かしらの犯罪になってしまうのか、教えて欲しいです。
また、汚い話で恐縮です。

先日、仕事の昼休みにトイレに行き、その後会社の共有の飲食スペースに行きました。トイレから出た時から残尿感はあったのですが、飲食スペースの椅子に座った瞬間、体液（おそらく尿ですが）が漏れ出すのを感じました。
急いで椅子とズボンが汚れていないことを確認し、トイレの個室に入ったところ、下着が若干濡れている程度でした。

その後、こっそり椅子を拭きましたが、ぬれていませんでした。

【質問1】
もし椅子が汚れていた場合、椅子の持ち主（建物の管理者）や次に座った人に訴えられますか？また、刑事的な問題はありますか。

【質問2】
替えの下着がなかったので、その日はそのまま仕事をしました。これも何かの犯罪になりますか。

【相談の背景】
この前トイレを利用しようとした際に
個室が使われており
一時間後に再度行った時にまだ使われている状態になっており、物音がしなかったため
鍵が壊れているか、人が気絶とかしてるんじゃないかと思い
下の隙間に目をやってしまいました
わいせつな目的を持っていたり覗き込んだりはしてません

【質問1】
トイレの下の隙間を数秒見てしまいましたが覗きの罪等になりますか？

【相談の背景】
今日普段から利用する駅のトイレを使いましたが、女性用トイレに誤って入ってしまいました。携帯を触りながら入った為、また、入ったときは誰もいなかったため気がつかず、
用をたっしているときも気がつきませんですさた。ネクタイ等も締め、身だしなみを整えていた為少し滞在が長くなったようにおもいます。
出るときに女性とすれ違った為ようやく自分が女子トイレに入っていたのに気がつきましたが、咄嗟の事でしたのですぐに出てしまいました。
そのあとどうしても気になり、念のため交番へ出向き事情を説明しておきました。免許証のコピーと連絡先を渡しましたが、そこまで細かい聞き取りはされず、通報等あれば連絡します。連絡なければそのままで大丈夫といわれました。

【質問1】
この事例で罪に問われることはあるのでしょうか

【相談の背景】
居酒屋で飲んでいました。トイレに立った時誤って従業員用の扉を開いてしまいました。その中で女性が着替がえており、すぐに扉を閉めました。

【質問1】
わざとじゃなくてもなんらかの罪に問われますか？

【相談の背景】
エスカレーターでの覗き行為についての質問です。

上りと下りが交差する形で動いているエスカレーターの上り側に乗っていました。
後ろにいる母親に声をかけようと、身体ごと後ろを向いたところ、ちょうど下りエスカレーターに乗っていた女性と視線が合いました。

私はすぐ視線を逸らしたのですが
相手が短めのスカートだったこともあり、もし覗き行為と思われていたら、監視カメラで確認されて冤罪になってしまったらどうしよう。と不安です。

【質問1】
この場合何かしら罪（刑事、民事問わず）になるのでしょうか？

【質問2】
その後も店にはしばらく滞在していましたが特に何も言われること無く帰宅しました。

気にしなくて良さそうでしょうか？

【相談の背景】
通勤時に毎朝通うコンビニ

トイレも毎日使います。

男子トイレがすごく汚いですが我慢して使っていました。

しかし、便座を拭く消毒液が2か月ぐらい切れたままでした。

消毒液が切れていてから、女子トイレを使用していました。

しかし、今日、トイレを使用後、手を洗っていたら、店長とネームプレートを付けた男性スタッフから、声をかけられました。
「すいまん、そちらは女子トイレです。男性トイレが汚れているから思っていたのですが、汚れてないですよね」

「私も間違えました、すいません」と言い、店長も「わかりました」と言い、その場は収まりました。

【質問1】
消毒液が切れた状態で、消毒できないから、コロナ感染が怖いから、女子トイレを使用したことは犯罪ですか？

【質問2】
汚いという理由で女子トイレを使用したら犯罪ですか？

【質問3】
私の行為は正当な理由にならないですか？

【相談の背景】
学校の寮で暮らしているのですが、基本トイレも洗濯機も浴場も共用で気を遣いながら生活しています。
ところで、先日洗濯を回していたのですが、洗濯を回してから少し離れ、終わるであろう時間に戻ってきたら脱水中で一時停止状態になっていました。洗濯機の前には記名された自分の洗濯カゴを置くように決まっていて、次使いたい人は洗濯物を前のカゴに入れてから自分の選択をします。僕の洗濯カゴを置いていたので僕が洗濯していることは明白です。単なる間違いかなと思ったので放っておき、後日用事があり1時間ほど洗濯機を回したまま離れていたのですが、同じ状況でした。洗濯物がとても臭くなってしまいました。周りに聞くと僕だけがこの状態にされているようです。
非常に不快であり、故意であるように思います。

【質問1】
この場合はイタズラしている人はなんらかの罪に問われることはないのでしょうか。

【相談の背景】
コンビニなどの、1人しか使えない完璧個室の女子トイレを、男性が使っても建造物侵入罪に当たるのですか？

【質問1】
1人しか使えない完璧個室の女子トイレを、男性が使っても建造物侵入罪に当たるのですか？
綺麗だから使っただけの場合罪になりますか？

成人男性の女子トイレ利用について。

深夜に一人で残業中に会社のフロアにある女子トイレを利用するのは何かしらの罪になりますでしょうか？
盗撮やわいせつが目的ではなく、興味本位でです。

私の職場では子供を預かる機会が多くあります。

先日あったケースなのですが、
ある５歳程度の女の子がお手洗いに行きたいということで、
男女共用の個室タイプのトイレに他の男性職員が付き添っていきました。

その後、トイレが終わった、とお子さんの声を聞いてから
電気を消すためにトイレに入ったところ、
まだ女の子が下着を履いておらず、
意図せずして下半身を見てしまっています。

女の子は特に気にすることもなく、
最後は何事もなく、下着を履いて出ようねと一緒に連れ帰ってきています。

私もその様子を遠巻きに見ていて思ったのですが、
この場合は未成年に対する強制わいせつに該当するのでしょうか？

少し調べたところ、一定以下の年齢であれば暴力や脅迫無しに成立するようですが、
法律的にはどう扱われるのかが気になりました。
また、該当しない場合でも何らかの罪になるのであれば教えて頂ければ幸いです。

宜しくお願い致します。

スーパーでアルバイトをしている者（男）です。営業時間終了後、男子トイレが清掃中で、
「あと３分くらいで終わります」と清掃の方に言われ、我慢が出来ず、誰も入っていなかった事もあり、勝手に女子トイレに入り用を足していました。それが他の女性パートさんに見つかり、「気持ち悪い」「トイレをこのままではつかえないわ」「目視では今の盗撮器は見つけられないものが多い」と散々言われ、
店長に呼び出され、こちらも大事にはしたくはないから、盗撮カメラをしかけていないか、疑いたくはないが、確認の為、探偵への調査費用を負担するか自分で依頼して潔白を証明しろと指示されました。私は、調査費用を出す必要はありますでしょうか？

弁護士ドットコムニュースの記事で、異性用のトイレに入ることは「トイレの管理者の意思に反して」いれば建造物侵入罪になるとありました。すると逆に、管理者が認容していれば、異性のトイレに入っても何の罪にもならないという解釈でよいのでしょうか？

例えば、男子トイレに「男性優先ですが女性も使用できます」と管理者が掲示していれば、男性が小便器を使用している姿を女性に見られてしまっても、女性は罪に問われず、男性が恥ずかしい思いをしても法律的には問題ないということでよいでしょうか。

また、男女が逆の場合はどうでしょうか。別サイトの掲示板の投稿にあったのですが、サービスエリアの女子トイレの入口に「男性が作業中です」という立て看板があり、中で男の作業員が天井の蛍光灯交換のような作業をしていたとのこと。脚立に乗って高所で作業しており周囲の個室は男性から見下ろせる状況だったそうで、トイレの使用を始めた後に男性の視界に入っていることに気付いた投稿者の女性は屈辱的だったそうです。

これも同じ理屈であれば、男性作業員が女子トイレの個室が見下ろせる位置で作業することをトイレ管理者が認容しているので、男性は罪に問われないということでしょうか？
建造物侵入罪のほかに「覗き」の罪というのもあると思いますが、このケースでは男性に覗く意思がなく、単に視界に個室内が入っていたというだけなので、女性としてはやはり男性を罪に問うことはできないということなのでしょうか。

自分は男ですが、公園の男子トイレに行った時に紙がなかったため、隣の女子トイレに入って紙を持ち出して男子トイレに取り付けて使用したのですが、女子トイレから紙を持って出た時、ちょうどトイレに入って来ようとしていた女性とすれ違い、不審な目で見られました。
女子トイレにも一つだけしかトイレットペーパーが残っておらず、それを持って来てしまったため、おそらくその女性はトイレを使えなかったものと思われます。
自分がトイレから出た後も、その女性は付近にいて、自分の方を不審に見ているような感じでした。

自分のした行為は何かの法律に違反するでしょうか？　紙がないのでもらってくるというのは女子トイレに入る正当な理由で建造物侵入罪にはならないと思ったのですが、残っていた最後のペーパーを持って来てしまったことで、本来利用できたはずの女性にトイレを利用できなくさせてしまいました。

紙がなかったのは男子トイレの方なので、私の方がトイレを我慢すべきなのが道理で、女子トイレの最後のペーパーを持ち出したのは違法だったのではと心配になってきました。
女子トイレのペーパーは女性が使うものとしてトイレ管理者が設置したものであるため、持ち出すと窃盗罪などになる可能性はあるでしょうか。
また、私が紙を持ち出さなければトイレを利用できたはずの女性にトイレを我慢させる苦痛を与えたということで不法行為になる可能性もあるでしょうか。

知り合いが特急列車にある男女共同トイレの便座を尿で汚すいたずらをしてしまったそうです。

そのまま便座を上げてトイレを出だそうです。
その後、知り合いの入ったトイレに、子供連れの女性が入ったそうです。
知り合いは女性がトイレに入った後に、自分の席に戻ったそうです。

それから15分ほど経って、電話が鳴ったので、知り合いが入ったトイレのあるところに足を運び、電話の対応していたみたいです。
電話の後に再びトイレに入ったそうで、便座を確認したら、綺麗に拭き取られていたようです。
トイレのところは席がないので、そこで電話をしていたところ、車掌が来て、特急券の確認をされたようです。

特急列車に防犯カメラはないと思いますが、知り合いがトイレに入るところを席に座っていた客が見ていたかもしれない。
知り合いは7号車の席（席の場所は6号車より）なのに、8号車のトイレを使わず5号車まで足を運んだ。
しかも再び
知り合いは9号車から特急列車に乗っていたため、8号車にトイレがあることを気づかないはずがないと思われるかもしれない。
といろいろ不安がっています。

もしそのことで、尿で汚れた便座を利用した女性が、トイレが汚れていることを車掌に話したり、尿が手やお尻に着いたことを訴えた場合、知り合いは捜査の対象になる可能性はとても高いのでしょうか。

知り合いは出頭か自首も検討中のようでして、今回の場合は、出頭か自首をした方が良い事案でしょうか。
犯罪の重さを知りたいようです。

便座を下ろした際に尿で便座が汚れているのに、気づくはずだと思いますので、直接座って尿で汚れることはないかと、私個人の考えであります。
あと、尿で汚れている便座を女性が綺麗に拭いた可能性が高いとも思います。

あと私の疑問なのですが、たまに便器を詰まらせたり、壊れていたり、排泄物などを流していなかったり、便座が汚れている場面を何度か見たことがあります。
それらの行為は罪はどれくらいの重さがあるのでしょうか。

以前に私がした質問の内容に、よく似たトピックスが立てられたようなので、今一度、疑問に思う点を質問させていただきます。
http://www.bengo4.com/hanzai/19/1194/b_224206/
http://www.bengo4.com/topics/1191/

質問
男性が女性用トイレを利用する場合と、女性が男性用トイレを利用する場合とで、違法性の判断の基準や摘発のされやすさ等に差はあるのでしょうか？

基本的には緊急避難以外で異性のトイレに入ることは許されないと思いますが、一般に女性の場合は男性の場合よりも異性のトイレを利用することに抵抗が薄いように思われます(パーキングエリアの男性用トイレで中年女性を見かけた事が何度かありました。)。このような女性も警察に告発すれば警察は事件として対応してくれるものなのでしょうか？

一般に女性の場合は男性の場合とは異なり、盗撮等の邪な理由で異性のトイレに入るとはあまり考えられていないため、事件として対応されにくいようにも思います。いかがでしょうか？

以前に弁護士ドットコムにて何度か相談し、回答頂き納得したので恐らく退会していましたが、今回また新規登録し相談させて頂きます。
以前に、職場の女子トイレと女子休憩室に入ったことについて相談しました。弁護士の皆様からは注意で終わるだろうと回答頂きました。警察に行って話しましたが、注意で終わりました。
もうしないと決意していましたが、何ヶ月か前に女子トイレに数回出入りしてサニタリーボックスの中を見たり触ったり洗面所にあったハブラシを匂ったり口に入れたりしました。周りに誰もいなかったので誘惑と葛藤が生じ、前も大丈夫だったしと甘い気持ちが出てしまいました。それ以降は全くしていません。誰も目撃してませんし私のした事は誰も知りません、防犯カメラも探しましたが見当たらなかったのでないと思われます。盗撮や覗き、盗みは一切していません。しないと決意し警察の方にもそう誓ったのにまた入ってしまい後悔しています。今回の場合、またしたということで警察は動かれるのでしょうか？処罰されるのでしょうか？

【相談の背景】
静かな公園の男子トイレ個室で自慰行為中に清掃員のおばさんが入ってきて
扉の外に清掃員はいます。
自慰の音, 声,吐息などを聞かせた、聞こえてしまった場合

【質問1】
何か犯罪になりますか?

【相談の背景】
実家のトイレなのですが、窓がありガラスは外からも中からもぼやけて見えるようなものになっています。

【質問1】
この状態で自慰行為等、わいせつな行為をしてしまった場合、公然わいせつ等何か罪になりますでしょうか。

【相談の背景】
例えば
トイレで清掃中のおばさんが壁の向こうにいて
自慰行為を行い
その女性に喘ぎ声や吐息を聞かせる
（小声でも聞こえる空間）
トイレなど清掃員と二人きりの空間で
壁の向こうの女性に喘ぎ声や吐息など聴こえてしまった場合

【質問1】
何か法に触れるのでしょうか？

職員しか入れないバックルームに一人勤務中、一人でする性的行為をした場合公然わいせつに当たりますか？
あと、その他の条件が付いた場合も回答お願いします

①警備員がバックルームを監視できるカメラがあった場合
②①の条件+職員がカメラがついていることを知らされていない場合

この質問を書いていて仮定ですが思いついたので質問です

バックルームで職員の女性が着替えをします
警備員が監視できるカメラがついているのを知りませんでした
後日カメラの事を知り、女性が何か法律で警備員に対してできることはありますか？

もし公共のトイレで自慰行為を行ったとすれば、公然猥褻罪その他の罪に問われることがあるでしょうか？
鍵の掛かった個室で、トイレを汚さず１人でその行為を行った場合を考えていただけると助かります。
また、トイレの管理者がトイレの個室に防犯カメラを設置することは違法でしょうか？

拙い文章で申し訳ありませんがご回答よろしくお願い致します。