弁護士から連絡が来ない時の対処法と解任手続きの方法は？

８年半務めた会社によるパワハラが原因で体調を崩し、去年12月より出勤出来ず、会社に対して訴訟を起こすことになりました。
なかなか引受けて下さる弁護士さんがおらず、労働弁護団を通じて知り合った弁護士さんに依頼することが出来ました。

12月～2月までは一人で孤軍奮闘し、証拠集めをしたり会社の組合やＵＡゼンセンに相談したり、相手の会社より先手先手を打ってきました。
弁護士の先生には「これだけ証拠があれば、大丈夫ですよ」と言われました。

その後、2月後半に会社の人事部長より私宛に届いた文書に書かれていた上司への処分が不服だったので、「今後のことは弁護士さんに依頼します」と書き返信。
3月半ばに今後のことを弁護士さんと綿密に話し合い、「社長宛に受任通知を送る」ことになりました。
（人事部長や労働組合委員長はそれまでのことを社長に報告していないようなので、あえて社長宛に）
その後着手金も振り込み、弁護士さんに報告した後、連絡来ず。

時間かかってるなあと思っていた昨日、会社の担当弁護士より私宛に「弁護士に依頼されているとのこと、こちらの連絡先（相手の弁護士の）を担当弁護士に伝えてください。今後会社との連絡は控えてください」と言う文書が届きました。

今日担当弁護士さんにどうなっているのか問い合わせたところ、「抱えている案件が多すぎてまだ送れてません。すみません、来週頭には向う弁護士に届くよう、文書を送ります」と焦った様子。
こちらは、「今まで一人ででも先手を打ってきたこと」「社長に今回のことを知ってもらう機会がなくなった」「不信感を持ってしまう」と言うことを必死で伝えました。

おそらく今回は慌てて対応してくれると思いますが、この調子で訴訟に勝てるのか、精神的にかなり不安でたまりません。

主人（単身赴任中）は、「その弁護士はダメ。替えることは出来ないだろうから、事務所の責任者に直接言え」と言います。
事務所は8人の弁護士さんがおり、所長は高齢でベテランっぽい方、他6人も40代の方々、私の担当弁護士さんは弁護士になられて3年の方です。
労働弁護団に電話した時、出てきた方が担当になりました。

上記の内容を読んでいただいて、弁護士を替えた方がいいのでしょうか？
会社がせかして来てる以上、新しい弁護士さんを探す日にちはありません。
ご意見をお聞かせください。

【相談の背景】
医療過誤で骨折した左足第４趾屈折20°、右足第３趾屈折１５°、第４趾１３°、いずれも伸展は０です。

骨折していない左足第３趾は健常で３５°です。

セカンドオピニオンで屈曲障害と診断され、更に骨折した指全部変形癒合でした。

その件で弁護士さんに最初は相談し、交渉の依頼をお願いして着手金を去年の１２月に払いました。

【質問1】
着手金を払ってから、こちらからメールをしても、電話をしても、相手にして貰えません。
この様な事は普通なのでしょうか？
不安でいっぱいです。

【相談の背景】
労働問題についてお願いします。
派遣会社にはじめて入りました。現場の見学、リフトマンの仕事だったので、リフトの技術を見てもらい、採用になり契約も交わしました。
しかし初出勤の日、朝起きると目が痛く、視界も霧ががったように見えて、初日から休んでしまいました。ついてないって思ってましたが3日経っても治らず、会社に連絡して休んでしまいました。
そしたらその日に、もう要らないから首と言われたのですが、それは勘弁してください、病院の診断書にも目の炎症、視力不安定となっていて、仕事ができる状態じゃないので、、と言ったのですが、聞いて貰えず、次の仕事を紹介するから電話を待っていてくれと言われました。その間は休業扱いになると説明を受け、電話を待ってましたが、結局1か月経っても連絡もないままで、こちらからはまだですか？と電話はしましたが、紹介される事なく今にあたります。そして上席の方から連絡があり休業手当も支払わない。とビックリする発言。
こんな事が今の時代許されるのでしょうか？
弁護士の方相談よろしくお願い申し上げます。

【質問1】
裁判するしかないですか？

【相談の背景】
昨年12月職場の給与が求人広告とかけはなれていることを市の無料法律相談に相談した。その際の弁護士に裁判に持っていきましょう。といわれ　民事訴訟を依頼し手付金５万円と資料を渡し　コロナ療養ホテルに就職外部と連絡が取れない状況もあり月日がたち　その後も連絡が取れない状況です。どうしたらよろしいでしょうか。教えて下さい

【質問1】
このまま何もできないのでしょうか
現在　石垣島から沖縄本島にいます　。頻繁に連絡していますが一度も連絡が取れません

法律相談ID:9084 見積依頼ID:6623
20世紀梨の某県東部在住で昨年8月から上記IDで相談と見積りをしました。33年勤務した会社を相手に訴えを起こそうと決め、地元の弁護士の方と直接相談するのが良いと思い、トータル3名の弁護士と面談しました。(県弁護士会の当番弁護士2名 障害者関連?の弁護士1名)
A弁護士・・・障害者だからといって、誰でも助けてくれると思っていたら間違いだ。そんなに甘くないですといって門前払いに近い状態。
B弁護士・・・対企業労働関連がほとんどで個人向けはやっていない
C弁護士・・・企業の対応/行動に一部賛同した考えであり、消極的な相談であった。
3名とも相談料金は受け取られず、2名には面談後メール/FAXで案件受諾意思の有無/概算見積を問合せしたのですが全く応答がありません。正直なところプロの方3名とも消極的または否定的だと、自分の考えが間違っているのではないかと非常に不安になっています。是非ご意見/アドバイス等お願いいたします。
要望
?正社員への復帰(不当降格無効も含む)
?不当配置(解雇?)の2年間の給与及び賞与減額分の請求
?単身赴任中に起きた心肺停止事故の身体/精神的慰謝料
?不当配置期間の精神的慰謝料

【相談の背景】
労災で休業中の従業員と連絡が取れません。
去年の7月に勤務中腕を骨折した従業員が居ます。労災認定が降りて現在も休業中なのですが、怪我の経過等の件については元々連絡が無く、休業補償等お金の件についての時のすぐに連絡が取れて居ました。
しかし、先月通院回数等諸々の事情で労災の審査に時間が掛かっており休業補償が振込まれるのに時間が掛かって居たため会社が立て替えてくれという連絡が来て、うちの会社ではその制度を採用していない旨伝えるとそこから音信不通になりました。
次の分の申請の手続き等、連絡を取りたい件があったため電話をしても折り返しが無くLINEを送っても既読がつくのみで連絡が取れません。
また、本人は休業後退職して別の所で働く予定らしいのですが労基に提出する書類には「早く仕事に復帰したいのに手が痛くて出れない」等母親に書いてもらって書類を出していました。
先日本人と会った人は、軽作業なら仕事復帰出来るレベルで元気だったと言っていました。

【質問1】
この場合会社としては音信不通のままではどう対応すれば良いのでしょうか。退社するのがわかっているのに音信不通で、解雇にするわけにもいかないですしこのまま籍を置いたままだとどうしていいかわかりません。

自分は豊田市在住の22歳(男)です。トヨタ系列の会社に派遣社員として就職したのですが、入社1ヶ月目で怪我をしてしまいました。怪我の発生状況は、工場に何らかの工事に入った業者が、工具箱を忘れてしまったらしく、その工具箱が工場のプレス機の振動で落下し、左手首に落下。病院を受診したところ、靭帯が切れていて、診断内容としては、左手首挫傷。最初のうちは、休業になるから休まれては困るなどと言われ、痛みを堪えながらも出勤していました。痛みに我慢ができず痛みを訴えても労災(休業)扱いにしてもらえず、左手首に刺激があるような作業ばかり。パワハラに堪えつつ、それから何日も痛みを訴えて、何とか病院の協力もあり休業扱いにしてもらえたのですが、休業が2ヶ月続いている今も治りません。日常生活にも支障がでるほどの痛み。完治の見込みも今のところ無いそうです。後遺症が残る場合、又は、労災に至るまでのパワハラや診断書に反した作業の無理強い。メンタル的にもかなり苦しく、もう限界です。工場に入った業者についても聞いたのですが、どこの業者かわからないとの返答。あっせんに掛けようにも断られたら意味もなく、訴える金もなく、工場に直接、慰謝料的な話しはしたものの、相手にもしてもらえず、どうしたらいいのか分かりません。自分に落ち度がない怪我なのに、結果的には、怪我をさせられてマイナスばかり…。なにか最善の方法はないでしょうか…。回答お願いします。

仕事中の怪我。こちら被害者です。
昨年末に仕事中に鉄骨をぶつけられて怪我をしました
たくさんの業者が混じった工事現場です
現在も通院中です

労災では休業補償が減額されるので
相手の会社の社長が損害賠償として満額支払うと応じたのですが

１ヶ月ちょっとで
「これ以上は支払えないから労災でやってもらうか加害者本人に請求してくれ」
と言われたので、後日加害者の連絡先を聞こうと電話したところ
突然電話も出ず私の会社宛に今後弁護士を通して欲しいとの連絡。

弁護士に連絡しようにも相手の弁護士の電話番号すら分からず
こちらから電話しても一切出ませんでした
ようやく電話番号を教えて頂き今日電話したところです

私の要望は損害賠償として休業補償だけちゃんと払って欲しいのですが
（相手の会社でも加害者本人でもどちらでも可）
それは間違いなのでしょうか？
万が一裁判になった場合こちらは何も悪く無いと思ってますが
勝てる見込みなど気になります

回答よろしく御願いします

平成28年4月25日派遣先にて労災事故にあいました
クレーン操作による事故ですが、入社時クレーン操作の指導も無く
指導があれば事故は防ぐ事はできました
労災認定がおり症状固定にて後遺症が残ったまま
左手親指第一関節が曲がらない及びじんじんします
後遺障害認定は派遣会社がなかなか対応せず弁護士に依頼しました
その結果　後遺障害認定１０級に当たるようですが
派遣元・先に安全配慮義務違反を取ることはできますか？

【相談の背景】
11月上旬に労災に被災し入院しておりましたが、12月中旬に退院し、リハビリ通院しています。5週間の入院で全治3ヶ月と診断されました。労災の内容は下記です。
・右手小指を第一関節から断裂
・右腕の腓骨および橈骨を粉砕骨折

これにつき、2点質問があります。

一昨日の昼に所轄の刑事課から電話があり、受傷後の経過や復職したか否か
本件につき、会社と争う意向の有無などを聞かれました。
来週くらいに会社の総務と配置転換希望やリハビリ通院などを話す予定と話したら、再度連絡するかも、との事。

【質問1】
事件性ゼロの事故でここまでするものなのでしょうか。業務上過失致傷罪として捜査中なのでしょうか？

【質問2】
上司から、片腕でも可能な業務を用意するがいつから出社可能か？と言われました。日常レジャーの骨折ならともかく、労災で催促は非常識な感ですが、警察絡みで短期にしたいのでしょうか？

関東から九州に移住し、夫婦で農家に就農しました。夫が足元が不安定な畑の上で、荷物を繰り返し２０日から３０回、地面から持ち上げトラックに乗せる作業を１日に何度か一人でやるよう社長から指示をされていました。
当然腰に負担がかかり、腰椎捻挫。労災で病院にかかりました。2週間ほどで痛みがなくなってきて、力仕事なので1ヶ月ほど休養するといいだろうよう医師から言われ、夫が社長に伝えると、「また痛めるからもう次の仕事探して下さい。」と言われました。
私が医者が治るって言ってるのにそれはないんじゃないんですか？と言うと、私は解雇にされました。
夫が休養を終えて職場に復帰しようとすると、辞めていいよ。仕事ないから。と言われました。それならば会社都合解雇になるので解雇通知や解雇予告金で対応してください。と言いました。次の仕事を考え始めたところ、次の日、解雇にしたいけど労災うけてるからそれができないから、７月まで働いていいです。あなたのために仕事作りますから、働いてもいいです。と言ってきました。
辞めろと言われて、次の日になって働いてもいいと、とても勝手な発言に振り回されて、期限の定めのない雇用のはずなのに一方的に期限を決めてきました。
遠くからお金をかけてきているのに、怪我したら使い捨てするようなこの社長が許せずいます。
会話などの録音、細かなメモなどを不審に思いつけてきました。弁護士さんに相談、依頼をしたらこういった問題は解決できますか？

【相談の背景】
派遣先で怪我をしましたが、契約の時の条項に『怪我をしても自己責任です』というのがありました。
怪我をした時に、派遣会社と通じてる個人院？に連れて行かれ何の説明もないまま治療をされ、その後も2ヶ月間通院治療しました。
今思えば、派遣会社が労災を隠そうとしたのかな？とは思うのですが…
最後の治療の時に派遣会社に文句言ったら、『文句あるなら弁護士でも何でも連れてこいや。その代わりお前にかかった治療費340万払えよ』って言われました。

で、弁護士協会に相談に行ったら、ものすごく尊大な態度で
『あー君、契約書書いたからダメだよ笑』
って言われました。

ボイスレコーダーとかも無いし、もう5年以上も前の事なのですが…

【質問1】
本当に手立てはなかったのでしょうか？慰謝料とかまでは取るの難しいですか？

【質問2】
労働者に一方的に不利益な条項は有効となってしまうのでしょうか？

【質問3】
もし、無理な案件だとして、突き放したような態度を取る弁護士さんって多いのでしょうか？

良い弁護士さんに出会うにはどのような点に気をつけるべきでしょうか？

機械の作業中に右手人差し指・中指の爪と指先を深く抉ってしまい、現在労災扱いで休業中です。

労災について病院・薬局に提出する書類を貰い、復帰の為に
要通院・軽作業可の診断書を提出しましたが、人事の担当から
「事故の原因はマニュアル通りの機械の取扱い方をしなかったからで（確かにマニュアル違反はしました）、元の現場に戻すのは難しい。配属先が決まったらすぐ連絡する」
と言われたまま自宅待機のような状態で２週間近く話が進んでいません。

診断書を出しているので休業補償もその期間しか出ないし、
復帰していないので給料も出ません。
復帰は可能なのに会社が復帰させない場合、何か補償を請求することはできるのでしょうか。

あと、休業補償の申請についても会社から何の説明もありませんでした。もちろん自分で調べましたが、こういうことは会社は何も言わないのが普通なんでしょうか。

【相談の背景】
今年の3月に労災事故にあい、今も通院してます、労災事故の原因は元請けの方が手を滑らした事により110kg程のポンプの下敷きになりあばら骨数本骨折から神経障害になります。
その加害者側に慰謝料請求したいのですが可能ですか？
その加害者は事故発生後に退職しています。

【質問1】
労災事故の記録を虚偽申告、謝罪にもこない話し合いしたいと連絡しても無視

約4年前位に仕事中に足を解放骨折しました。怪我をしてすぐ入院となりました。
その時、会社側は労災を使ってくれました。
それまではいいんですが、会社側がこの災害の本当の理由を言うと仕事が出来なくなると言い、労働基準局の方に全く事実とは違う報告をしています。当時は働いてる見なのでなっとくするしかなかったです。
そのあとも怪我がある程度治ってきて会社に復帰しました。
そして今度は金属を抜く手術をしました。その後も良くならず、会社を休んでいました。
ある程度すると、労働基準局のほうも休業手当てみたいなものを打ち切りされました。
自分の中で会社に対して納得が行かずに会社と連絡をとることすら嫌になり連絡をとりませんでした。
すると会社は自宅にきて退職届にサインしてほしいと言ってきました。
会社は自分と連絡が取れないからと言い、母に退職届にサインさせていきました。
しかも辞めてから一年くらい立ちますがいまだに離職届けみたいなのも送って来なくて、保険にも入れてないです。
いまだに、後遺症みたいのは残っています。
会社を訴えようと思うのですが、どんな形で訴えればいいのか教えてください。
でも、自分で連絡とかをこばんでいたのは自分でも悪いと思っています。
どうしたらいいか教えてください。

この間相談させて頂いたものです。（質問番号 291883）
残業代の未払いはしていなかったようですが、体の治りが芳しくなく
困っています。
最初の診断では半年ほどだったのですが医師の方も
なかなか治りませんね、という感じです。
長い間従事してきた過重量の荷物の搬入が慢性化し
治りにくいのかもしれないそうです。（骨が変形していると言っていました）
この事で会社と安全配慮の件、業務中の怪我に対し裁判になった場合どのような
流れでどのような論争になりますか？
素人なので何に要点を置いて話し合うのかわかりません。
一度弁護士の先生に相談した所「一体何をしたいんですか？何を主張されたいのですか？」と
言われました。
私としては会社に対し、以前のように仕事が出来るようになるまで回復しなかったら
どう責任をとってくれるのか？という事です。
それを伝えても会社に戻り三年後定年になるので我慢していた方が良いのではないか？
と勧められました。
16年もいた会社なのできっと居心地の良い会社だったのではないか？と言われました。
弁護士さんという職業は依頼者に対してそういう促しで
片づけられてしまうものなんでしょうか？

どこの弁護士さんも同じ意見でしょうか？
この案件では何も出来ないんでしょうか？

職場と現在もめています、内容はこうです。
私は長距離の運転手、去年8月末に仕事先の会社(県外)で、荷台から転落、救急車で運ばれて入院。左手首剥離骨折、左側の腕・胸・骨盤・足の打撲でした。3日入院後、地元に帰って、通院していました。(労災認定)その後10月末頃、担当医から、簡単な仕事ならしてもいいと言われその旨を、会社に伝えると、Г今仕事が、無いので復活しても、しょうがないのでそのまま、労災の休業補償で休んでろ!」との指示で、休職してました。そしたら、年明け頃(毎月1回会社に行って自分はどうすればいいか?と確認していました)にГどこか他にいい職場でもないか?」と言い出してきた。それで、先月(2月初め頃)社長から電話で、Гどうする?監督署から、どうなっている?と攻め立てられている(後に私が監督署に行き確認したところ催促はしていない)し、かといって、仕事も無い状態だし、君が復活すると、他の社員の仕事が少なくなってしまうからな〜」といった言い回しをするので、私はГ失業給付を、すぐに貰えるようにしてくれるなら身をひこうか?」といいました。社長はГそうしてくれるなら、助かるから解雇扱いにする」とのことで2月末で解雇とし先日会社の人と安定署に行ったところ、休業中の人を、解雇に出来ない!と受理されず、(安定署には、会社に恩義があり、もめたくないので、今までの経緯をつたえてません、労期署に相談すれば監査が入る)とりあえず、もう一度会社と話し合いを、することになりましたが、どうすればいいのでしょうか?ちなみに、社長は、元やくざなのでキレたら危険です。この怪我でその取引先から締め出されたらしく。初めのころにГお前のせいで仕事無くなったどうしてくれる!」と言われたこともあります。
要点1・社長の指示で休職していた。
2・本当は辞めるつもりはない。
3・労災の休職手当ては2月で打ち切りました。
4・収入が無くなる。(妻パート、子3人(この春から 大学入学1人暮らし、小6、小3、住宅ローン有)
5・仮に復帰しても、仕事は、まわしてもらえそうも無 い。(基本給無し、ある意味歩合制?)
などなど、うまく書ききれませんが、よいアドバイスがあれば、お願いします。なお出来るだけ早くの回答いだだければ幸いです。

2月の下旬に会社の社長に怪我をさせられ、その時は湿布してれば治るって思ってたけど、悪化してしまい、4月の下旬の病院に行き、テニス肘？って言われ、それでも治らなくて8月に手術をしました。それから5か月、リハビリをしました。結局右腕は治らずあんまり伸びない状態で右の小指と親指に痺れが残ってしまいました。それでも、仕事に戻ろうと思い、社長に電話をしたら、もう無理やろ？コンビニのレジうちとか、できる仕事を探したらって言われ、もし、戻って来るなら給料下げるって言われました。
元々は社長がさせた怪我やし、謝りもないし、労災かけたからいいやろって考えの人です。悔しくてどうしたらいいかわかりません。

【相談の背景】
２年前にお店で転んで怪我をしました。店長が労働保険に入っていなかったので私の医療費を２年払うと約束しました。１度目の病院はＭＲＩ検査をしてくれませんでした。会社がお金を負担しないと無理だと言われました。その後深夜にひどい痛みが出て違う病院に変更しました。ちゃんとした病名が分からないのでまた違う病院に変更しました。ここは有名な医者がたくさんいる先生です。３回４回病院を変更して店側がおかしい！って言って２年経過しないで医療費を打ち切りますと言われました。(やぶ医者ばかり）現時点でも完全に痛みは取れず完全に感知していません。お店の妻が私が転んだのを目撃したのを見ていたのに店長が私の事を嫌いで転んでお店も解雇された。妻は私の手を引いて起こしてくれたのに嘘をついて証拠を出しません。防犯カメラも見せてと言っても拒否されました。。。もう一度労働討論私が起こしたら弁護士を呼ぶのであなたが私の弁護士費用全部払ってくださいと脅されました。泣き寝入りするしかないでしょうか？未払い分もまだあります。彼の妻も嘘をついて証拠を出さないです。弁護士にお金を払ってもらってお願いしても私はリスク背負うし慰謝料もそれほど取れないと思うので悩んでいます。

【質問1】
お店で転んで怪我をして店長と妻が嘘をついて本当のことを話してくれません。真実を話してくれない。泣き寝入りですか。。。。

今年の9月に勤務中に怪我をしました
お客様から暴力を振るわれての怪我です
会社は労災手続をする事を拒みましたが
警察から犯人は？言われ労災手続をすると
言いました。本社がある労働基準監督署に確認した所、されてない。
怪我の原因は、お客様ですが勤務中の怪我です。労災手続しないのは正当なのでしょうか？医療費、診断書も提出してあります

お世話になります。前の職場の店長(正式にはエリアマネージャー)から靴がキツいと言っても“我慢して！”と替えてもらえず、①右足親指が赤紫になって爪が腫れ現在も痛みがある②１kgの肉にタレを揉みこむので腕に負担がかかり痛い③給料に不足がある④労働相談所から店長宛に会社の正式名称、代表者名、電話番号、住所を送り回答もメールで送るように言われた⑤労働相談所、労働基準監督署(労災)弁護士に相談している事⑥給料明細書がなく源泉徴収しか来ていない。上記について本部宛に手紙を出し、数日後に担当者から電話はあったものの出られない(pm17時頃)時間帯に来たので出られず、その数日後に本部からレターボックスが届き中には封筒が入っていて此方に電話したが出られなかったので詳細を聞きたいので電話をして欲しいと書かれてありました。その翌日、此方から担当者に電話しても休みとか、又電話すると“今日は戻らない”となかなか担当者と話す事が出来ず、今現在も連絡がなく困っています。因みに店長から電話が来ていますが以前喧嘩腰に言われた事があるので、着信拒否にしています。腹立たしい気持ちがあるのでハッキリさせて、早く終わらせたいですが間にきちんとした人を立てた方がいいと思っていますが、その前に、もし法的に出来る事があったら教えて頂ければと思っています。宜しくお願い致します。

初めて質問します
僕は7tトラックのミキサー車運転手ですが去年の9月の台風の日に会社から車を整備する様に言われたのでミキサー車の後部のシュート（生コンが流れてくる所）の部分を水平まで上げ動かない様にロックをして、その上に乗り作業してたのですが、同僚がふざけてロックを外し足場を揺らされたのでシュート部分から落下し肘を骨折してしまいました僕も骨折は初めてだったので、普通に労災を頂きながらリハビリをがんばってきましたが、どうも後遺症（頭骨神経麻痺、左肩、左肘拘縮、鷲手変形）が残るそうで、その旨を加害者に伝えましたが、一生俺（加害者）が面倒を見なきゃいけないのか？仕事する気がないのか？等々言われ失望しました そこで質問ですが事故から1年以上経って訴えを起こす事ができるのでしょうか？それとまだ症状固定にはなってませんが症状固定してから行動するのがよいか？ご教授お願いします

【相談の背景】
昨年6月に労災傷害で、休職せざるを得ない状況になりました。派遣元会社の支店長は、最初は積極的に労災認定を私が受けられる様に、労災申請書も直筆で書いて送って来たりしたのですが、労災加入事業者責任が、派遣元になると知った途端に手のひらを返し私の労災傷病期間中の解雇は出来ないとのショートメールでの警告を無視し、休業手当等全く無く私を30日間の自己都合休職扱いにし、不当解雇したものです。私には数多くの証拠があります。医師の診断書・派遣元の支店長との労災認定についての合意文書、支店長直筆の労災申請書、そして労災傷病の支店長との確認音声録音等、多岐に渡る資料が揃っております。 この悪辣な企業に対し、地位確認や休職補償・慰謝料請求等で、示談または労働審判や訴訟等で、お世話になれます弁護士先生を探しております。どうぞよろしくお願い申し上げます。

【質問1】
地位確認の訴え、休業補償、慰謝料、不当解雇について、犯罪企業を、労働審判や訴訟等で徹底的に追及したいです。証拠は、十分に準備済みです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

去年の３月頃に仕事で右手小指を痛めました。痛みを我慢して仕事をしていましたが他の指も痛めていくようになり、しまいには右手の指全て、手首二の腕まで痛めてしまい、それでも右手をカバーしながら左手で仕事をしてましたが今度は右手が指～二の腕まで痛くなり仕事が出来なくなってしまいました。会社には相談しましたが一時の間は仕事内容が軽減されましたが、すぐ元に戻りまた痛める・・・を繰り返し休んでる間なども有給を使い精神的にも肉体的にも厳しくなってしまい、今年の４月に自主退職という形を取ることにしました。去年の５月には一度病院での診察を行いましたが、病院側では仕事の進退を考える程ではないですね。と言われました。会社側に補償を頼んだところ労災では難しいので傷病手当で行うと言われました。

その他仕事中の損害が出た場合には自己負担が１つにつき最高額３万円の支払いを強要されています。会社側からは出勤ごとに管理手当の名目で少額の支給はありますが、一緒に居た他者が損害を出しても自分の負担になるので納得がいきません。職務上会社で必須な物ですが自腹で購入や、一日平均８時間以上の勤務ですが休憩が日に一時間取れない事も多く場合によっては無いときもあったり、それでも監査などの為に毎日一時間休憩していると虚偽の日報を書かされていたりしてました。

指の痛めた事だけでの退社ではなく、その他諸々の事柄が色々重なって今回の退社に至りましたが納得のいかないものばかりで悩んでいます。今後の生活も不安です。
過去の支出分の取り戻しなど含め慰謝料などの請求は可能でしょうか。

回答など頂けたら非常に助かります。

2／12 朝礼中に上司に背面を蹴られ、咄嗟に左手で背面を防御。
左手薬指中節骨骨折 剥離骨折。
小さい剥離した骨が180度違う方向を向き、もうくっつかない。くっつかなくても、後遺症など問題がないということ。
現在、可動域や曲がった指を伸ばすリハビリ治療継続中。
可動域 グーまであと一歩。
伸ばした状態で指が5度前に倒れてる。
第二関節左右が出っ張り太い。
薬指の力が入らない。
曲げ伸ばし痛みあり。

美容師として働きたいが今の状態では、
就職できません。
5/7から失業手当をもらってます。
また、他の仕事もしたことがありません。
33歳です。

利き手は右。
美容師のため、指先での仕事が困難。
今後不安。

3/14 退職（怪我の前から決まってた。
契約満了、日常的な暴力がいやだった為）

2/12〜3/14 休業。会社から出勤扱い給料もらう。
3/15〜4/8 労災休業手当て 申請中。

4/24 就業許可 医者からでる。

治療費 労災申請、自己負担なし。

労災 会社の指示により、接触事故として。
第三者被害届は出してない。

質問
1、通院費や慰謝料の請求をしたい。
慰謝料金額目安を教えてほしい。
また手順。
2、警察に届け出ていない。罰して欲しい。
届け出るメリットは？
3、上記の場合、後遺症認定対象にはならな いか？

派遣先の仕事の作業中に事故に遭い、怪我をしました。
ほぼ完治し半年経ちましたが傷跡が消えず、その部分は痛みを感じやすくなりました。

その時に労災扱いにするとの事で、とりあえず病院代は無保険で毎回自腹で払い、その分は返すとの事でしたが、まだその代金を返して貰ってません。
連絡をしたら担当の社員が自腹でこちらに支払うと訳のわからない事を言われたまま放置されています。
派遣会社なのですが、その会社に電話してもその担当者に回され、同じ事の繰り返しでどうしたらいいのでしょうか？

また、時間が経ってしまったので厳しいかもですが、派遣先の会社で自分に怪我をさせた社員に損害賠償を求める事は出来ますか？
怪我をした際、謝罪はありましたがそれ以外の対応はして貰えませんでした。
怪我は足で、そのせいで仕事を休む事になり、派遣なので休んだ日は給料が発生しないので収入にも影響してます。

【相談の背景】
派遣としてある工場に勤務しています。自分が所属する会社の他にも協力会社があり、その従業員に直接ではないですが間接的に怪我をさせられたのでその会社の苦情処理の電話番号に苦情を言いました。ちなみにその従業員は外国人です。
はじめ匿名でお願いしますとお願いしたのですがフィードバックしたいので名前を教えて下さいと言われ仕方なく名前を教えました。
早急にお願いしますとも言いました。

ところが一カ月たった今現在フィードバックが全くありません。確かに現場内で相手側の管理人から私の所属する会社の管理人に話は来たそうですがそれだけなのです。だったら名前を電話で聞く意味がなかったではないのでしょうか？ ちゃと貴方の電話番号にご連絡しますと相手は言いました。ものすごく腹がたっています。なんのお詫びも補填もなく、なんという会社なのか？と呆れています。

【質問1】
簡単に言えば嘘を吐かれたということです。
電話を返す気もないのにこちらに名前を言わせるのは何かの法律違反になりませんか？
回答お願い致します。

1ヶ月前、倉庫で仕事中にフォークリフト作業の押す荷物にぶつかり、頸椎症になり現在通院治療中です。
当方派遣作業員ですが、派遣会社と雇い主との話では治療費はかかった分全額払うとの事と説明を受けました。
しかしその後加害者側からは一切連絡はなく、事故を起こした当事者に至っては倉庫の責任者でもあるのに正式な謝罪も無し。派遣会社の対応もあやふやで信用出来ません。
このままでは納得出来ません。
個人で当事者を直接訴えられるものなのでしょうか?
また他に方法はありませんか?
今も首の痛み、手の痺れがとれませんし、精神的にも苦しいです。
どうかアドバイスを宜しくお願いします

【相談の背景】
別サイトで相談投稿しましたが、回答がないのでこちらで出来るだけ簡潔に書いてみます。

昨年11/11夕方に仕事帰りに河川沿いのサイクリングロードの工事現場にて転倒、翌日のレントゲン結果で左手の指を骨折。この旨を施工会社に連絡をすると私の勤め先まで来社し、私と社長たちの前で謝罪。
自転車と治療費はこちらで払うと口頭で約束。
しかし、治療とリハビリで5ヶ月かかる結果で納得いかない状況になってます。

【質問1】
警察や保険会社等に一切連絡してないで2ヶ月近くたちますが、今から弁護士さんに慰謝料請求の依頼は出来ますでしょうか。

この度傷害事件の被害者になりました。

相手が謝罪してきて示談を望んできたので承諾して、警察への被害届はその時には出しませんでした。
警察官の前で連絡先の交換をして、病院に行ったら連絡を下さいとの事でした。(病院代を支払いますとの事で)

そして診断結果が≪骨折≫で、全治10日間の診断がでました。
診断結果を相手に連絡して、骨折していたら仕事ができないので休業損害を同時に請求しました。
相手回答は『身内の弁護士に相談して後日(明日)連絡する』との事でした。

1.相手に何度連絡しても電話に出ません。
2.いつまでたっても弁護士からの電話もありません。
3.相手が約束を破ったので、本日被害届を警察に出しました。
4.金銭的な余裕がないので通院・民事訴訟の費用を出すのが厳しい状態です。
5.相手は自分の非を認めて謝罪をしてきています。
(犯行当日、現場で警察官の前にて)
6.病院へ行くことは相手も認めています。
(犯行当日、現場で警察官の前にて)
7.休業損害は犯行当日、現場では口にしていません。
(骨折しているとは思わなかった事と、仕事には支障がない程度と思っていたこと。)
8.弁護士に依頼する資金がありません。

参孝
日給月給でひと月25万円(25日)
診察料4日間で25000円くらいです。
現在も手が痛くて動かせません。
全治10日とありますが、そのあとも通院をする可能性が大です。(筋も痛めているので)

以上の事を踏まえて民事訴訟を提訴するべきか、
示談を気長に待つべきなのか?
皆さまからの意見を聞かせて頂きたいと思います。よろしくお願いします。

歩行中に人がぶつかってきて怪我をしました。

私有地内の出来事です。私が歩いていたとこと、突然男性が横から振り向きざまに私にぶつかって来ました。私は、ぶつけられた勢いで転倒し越してと手首を捻挫しました。
横で見ていた方がおられ、会社にすぐ連絡して下さり、その場で医者の治療を受けました。会社側は全面的に会社が悪いことを認めています。
私自身は現在も通院中です。
ぶつかったのはそこの会社で働いている派遣スタッフだったようで、私どもの会社には一切の責任はない、派遣元の会社と交渉して欲しいと言われ、この会社はその後交渉には応じてくれません。
派遣元の会社は、保険を使わないから現金での交渉をと言ってきますが、休職の補償もなく大した怪我じゃないんだからと1ヶ月2万5000の計算で4ヶ月分の10万で終わらせるように迫って来ました。
怪我はまだ完治していませんので、完治するまで責任を持って下さいと伝えると、弁護士入れるぞと言われ、弁護士からは裁判を匂わす手紙が届きました。
この場合、被害届を提出した方がいいのか、また余りに誠意のないこの会社と派遣元の会社から損害賠償を請求する方法はないのでしょうか。

【相談の背景】
少し前に自転車にぶつけられて
手を怪我しました。
その時は急いでいたので特に何もせず終わりました。
相手とは連絡先交換しました。
手の怪我はすぐに直ったのですが仕事で支障をきたしてしまいました。ハンドモデルをしており大きな撮影ができませんでした。
病院に行かず診断書などなく自然に直ったのですが
仕事に穴をあけたのが悔やみます。大事な撮影だったので。
撮影費や慰謝料など今からでも訴えることはできるでしょうか？
それとも直ってしまっているし難しいでしょうか？

【質問1】
病院に行かず診断書などなく自然に直ったのですが
仕事に穴をあけたのが悔やみます。大事な撮影だったので。
撮影費や慰謝料など今からでも訴えることはできるでしょうか？

【相談の背景】
令和5年2月の勤務中に足ふきマットに長靴の踵が引っかかって後方に転倒して、腰椎骨折し、労災で8級に認定されました。勤務先の〇〇株式会社に慰謝料の請求をしたくて、弁護士にお願いしたら、760万の支払いとなりましたが、私としては不足不満です、裁判しようかと考えていますが、担当弁護士には乗り気が感じられないので、弁護士を変えようかと、考えていますが、いかがでしょうか？

【質問1】
弁護士は、〇〇株式会社が最初は、慰謝料請求2600万を支払う気が無いと言って来たのを、1ヶ所の骨折だけで760万まで出してきたので、これが限界と言ってますが、どこまで本当なのか？不信感があります。

よろしくお願いします。


2010年の9月末くらいに、駅のホームで言いがかりをつけられた上に、殴られました。
※暴行された内容は、胸の中心に肘打ち1回、左腕に肘打ち3回。


即、交番に行き(加害者も同伴して)状況簡単に説明したところ、警察官より別途両者より調書をとるとして、その日は解散しました。

自分はその日のうちに病院で診察してもらい、診断書も出してもらいました。(3日の加療?)
※痛みが引かず、後日また、病院に行きました。

交番より1月後(10月末)に調書を取りたいとの話を受け、状況等を説明し、被害届をだしました。

加害者に対し、治療費や半休を取った分の請求をしたいと思い、警察から連絡を12月中旬まで待ちましたが、一切連絡はなかったので、交番へ加害者に対し治療費や半休を取った分の請求をしたいと申し出たところ、処理番号を教えられ警察署にと言わせろと言われました。

警察署に問い合わせたところ、弁護士を通さなければ加害者の住所や名前を教えられないと言われました。


正直な話し、弁護士費用等を考えると逆にお金がかかってしまうのではと思います。

このような場合は必ず弁護士を立てなければいけないのでしょうか。

運送会社の委託のドライバーに15日に玄関のﾄﾞワを開けている途中に私の右の指を挟まれ痛みがひどかったので、最寄りの警察を呼んで現場とはなしを聞いてもらうつもりだったのに警察の対応は主人に名前と電話番号を聞いただけでこちらから事件になりますか？とか質問してもお互いが話してくれと言って早々に帰っていきました。病院に行くにも私は元々右の足が悪くて普段から杖をついて歩いているしドライバーさんが会社に連絡すると言われたので待ってましたがやっと来たドライバーの対応は自分には関係無いからと言われ早々に帰ってしまいどうしたらいいか考えてこちらから運送会社の責任者に連絡したら謝罪見たいなことを言われました。ただ加害者の方は上司の方が謝ったからいかにも仕方なく謝ったんだという態度で帰りに明日に連絡します‼と言っておいて次の日病院に行くのになんの連絡もなく仕方なく電話したところ弁護士に相談しているので勝手に病院に行ってくれと言われ主人が家は生活保護世帯だからタクシー代とか余分がないと話したところ、あんたは恐喝かと言われたのでやっとの思いで病院に行ったところ右の中指にヒビが入っていたので添え木をしてもらい帰って来て加害者に連絡したらいきなり電話切られその時以来なんの連絡もないのでこちらからのしたら着信拒否されました。私は右側の中指に添え木があるので食事や家事が思うように出来ないしこまっていたら19日に加害者の弁護士から速達が来たのですが宛名が私ともう一人書いてあるのですけどまったく関係無い人の名前だったから弁護士に連絡したらいきなり暴言されました。それにこちらからの連絡は文書のみで加害者運送会社には一切電話禁止守らなければ詐欺行為で告訴すると書いてあるのです。それに加害者の方は一切怪我をさせた覚えはないし謝ったのも私が脅したからだと言われ怖くて警察に連絡したら事故にも事件にもならないし被害届出しても無駄と言われ弁護士は相手の弁護士だから脅しぐらいは仕方ないと言われ精神的に悩んで眠れない状態で私達見たいな人間は結局泣き寝入りしかないのですか？

【相談の背景】
2020年の2月に自転車で速度はあまり出てませんが、横から飛び出した男性と軽く接触し相手は指が痛いと叫びながら警察を呼ばれました。
その後は被害者側は通院を繰り返し、全治4週間程度の打撲と診断。
私は自転車保険に加入していなかったため、自宅の火災保険に電話し対応してましたが、2020年末に指がまだ腫れており携帯が思うように持てないため後遺障害を申し込んだ。と、連絡が来てから約１年半被害者から連絡が来なくなりました。
それまでは毎週電話があり、弁護士特約に加入していなかった為、被害者と直接話をし、また私は保険会社にその都度連絡を行い医者代を保険会社に依頼しておりました。

このまま放置しておけば宜しいでしょうか。。

詳しい知人などに聞いたところその程度の怪我（軽く当たった程度）で後遺障害は許可出ないと聞いております。。。

相手は独身、４０代のアルバイトで
駆けつけた警察の方と事故後に話したところ、また彼かー。的な言い方をされてました。。。

【質問1】
年末に引っ越しが決まっておりこのまま
何もせず放置で良いでしょうか。

また、もし被害者から連絡が来た場合
仕事、子育てなど含めて負担となるため弁護士さんに相談し対応してもらった方が良いでしょうか。

先日傷害事件の被害者になりました。

朝出勤途中、
駅の階段で相手と肩がぶつかり、
(こちらは上りレーンを上っており、
相手は同じレーンを、
スマホを見ながら下りてきた態様です)
相手は私に対して一言、
「邪魔だよ」とだけ怒鳴り、
そのまま私を階段下へ投げ飛ばしました。
相手はそのまま立ち去ろうとしたので、
私は相手を取り押さえようとしましたが、
逆に相手に首を絞められて
気を失いました。
おそらくまもなく気がついたと思うのですが、
相手は私の腹を一回殴ってきました。
その段階で駅員が相手を取り押さえるとともに
警察を呼んでくれました。
その後相手は現行犯逮捕され、
私は救急搬送されました。
救急だったので病院代も
7万円くらいかかりましたし、
眼鏡も無くなってしまったので
急誂えで3万円のを作り、
(きちんとしたものを
後から作らなければなりません)
当日勤務も出来なかったので
財産的損害だけでも
14万円くらい発生しています。
少なくともそれは賠償してもらわなければ
ならないのですが、
相手の弁護士からは連絡が来ません。
(ちなみに相手は身柄送致→拘留となっています)
こちらから相手の弁護士に連絡をとることは
出来ないのでしょうか？

【相談の背景】
被害者として、加害者側の弁護士の対応に強い不快感と不信感を感じ
こちらに質問します。
よろしくお願いいたします。

昨年夏頃、A病院で医療過誤にあいました。後遺症が長引きました。
直後の対応も非常に悪く、他の複数の病院で受診し説明を受けたところ、全ての医師から弁護士さんへの相談を勧められ、相談に行きました。
その結果、刑事事件になりえるとのことで、診断書や証拠や書類を揃えて警察にいきました。
こちらに代理人はおらず、警察への説明は自分で行いました。
その後、警察で数ヶ月の事前捜査などが行われ、警察がA病院に任意で捜査協力を求めたところ、すぐに過失を認めたそうです。
警察からそれらの経緯の報告とともに、
「先方の弁護士が会いたいと言っている」「まずは会って話を聞いてみてはどうでしょうか」との連絡があり、
警察の勧めもあったことから面会を了承しましたが、その問い合わせから
数週間経過しましたが、先方の弁護士からなんの連絡もありません。


一般社会を基準にすると、何らかのトラブルを起こした側は、実際に面会などの日程は先々になったとしても、取り急ぎ時間をおかずに被害を受けた人にご挨拶の連絡を入れるというのが常識的に行われている事だと思います。事態を放置するのは考えられません。

非常に強い不信感を感じています。

【質問1】
警察が橋渡しするかたちで面会を了承しましたが、加害者の弁護士から連絡は一切なく現在数週間の放置されています。
馬鹿にして放置しているのでしょうか？
数週間の放置は当たり前の事ですか？

【質問2】
加害者本人もそうですが、警察介入後に数週間放置する弁護士の態度も、極めて不誠実に感じるのですが、私がおかしいのでしょうか？

２月初め事故に遭いました。
２週間程度の怪我をしましたが、相手の保険会社に提出するために休業損害を証明してもらうため勤めていた派遣会社にお願いしましたが、契約期間が過ぎた分の証明は雇用契約が怪我のために更新できないので切れたあとは出来ないと言われて困っています。

怪我をする前は今後も仕事があって、続けて受注出来そうだと言われ、継続雇用も可能だと言われていました。
自分もまだ差し当たって辞めるつもりも無かったし、会社も事故に遭わず、怪我をしなければ、雇用契約は継続していた、といいます。
怪我がいつ治るか分から無いため雇用契約を結べないというのが派遣会社のいい分です。
自分も２週間程度の怪我と思っていましたが、いまだに怪我した部位が痛み、それが原因で仕事も十分にできそうになく、いっている事は分からないでも無いのですが・・・。
肉体労働系の仕事で、怪我した部位は支障が出ます。

保険会社に話しても休んでいる間の休業損害は休業損害で証明された分しか認定できないと言われています。
これはどうしようもない事でしょうか？

事故内容
自車 赤信号で停車中、左側からすり抜けようとしたバイクが自車の左後方側面に追突。
事故の際 相手のバイクがもたれかかっていたのを助手席に居た夫が立てるのを手助けしました。片側一車線の為、すぐ側の店舗駐車場入口に止めて、警察、保険会社に連絡。相手は、自分が修理工呼ぶからとぶつぶつ言ってたのですが、警察呼びました！と伝えたら、呼んだの？じゃあ良いですと。
事故処理も済んで翌日、相手はぶつけてない、反対側に倒れたのを、夫に助けてもらっただけ等、未だとぼけ続けております。相手が認めないので、相手保険会社が調査会社も入れて調査していましたが、結果はこちらの言い分が正しいと結果は出ております。

事故当時、後ろに居た車が自動車学校の送迎車だった為、目撃証言も取れています。

もらい事故で、こちらは弁護士特約もついてなかったので自分の保険会社には相談程度しか出来ません。 本日、相手側の弁護士と言う方から、今後本人、保険会社に直接連絡しないで下さい。と連絡がありました。

初めての事でどうしたら良いのか分からないです。
自分で弁護士をたてるような
金銭的余裕もありませんし
こちらが悪い事していないのに弁護士まで立て、
何故ここまで認めてくれないのかも分かりません。
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？？

信号待ちで、脇見運転の高齢者に追突された交通事故から9か月経ちました。左足の親指が動かない状態でしたが、今は5本とも動きません。事故が土曜日だったため、事務所には、翌月曜日に報告しました。個人事務所で、弁護士事務所ですが、昼休みはなく、食事も食べたらすぐ席に座る感じで、ここまでは個人事務所だから仕方ないねかもしれません。弁護士2人と私、3年間勤めている女子社員の4人です。さほど忙しいわけではないのに、女子社員に一日中、お昼もお弁当買いに行かされ、契約社員には事件は扱わせたくないからと、仕事をもらえません。毎日、ネットみて過ごしていますが、先日、自分の仕事以外はやらないで！と怒鳴られました。また、交通事故の件で報告したにもかかわらず、休みはやらないと女子社員から言われたため、休むことができませんでした。

この女子社員が、PCオンチのため、私が何をやっているのかが分からず、遊んでいると誤解で怒鳴られました。

交通事故相手方損保は、すでに一括払いを打ち切ってぁり、足指まひについて、まだ症状固定になっていません。人事権も指揮命令も権利のない女子社員に、通院させなかったことで、何か不法行為の賠償は可能でしょうか。

はじめまして私は5月29日に仕事中に骨折して6月30日迄入院してその後通院中に7月22日に追突されて別の病院で診察を受けたらむち打ちの診断が出て二つの病院に通院していました骨折は労災ですが追突されたのは10対0で相手が悪いのですが相手が保険屋に全部任せて保険屋の方は車は代替えしてくれたのですが休業保証は労災のことを私が言わなかったとの事で未だに慰謝料も休業保証も一円ももらっていません事故された本人には言っていたのですが私が保険金詐欺みたいな事を保険屋に疑われて居ます私は事故に会わなければ9月には仕事に復帰出来たのですが事故のお蔭で復帰出来ず会社を辞めるように会社から促され9月30日で退職しました相手からも一円ももらっていませんので生活にも困り今は痛いのを我慢して別会社で働いています此って今月中でも少しでもお金を取る事出来ますか?私はお金が入らないから妻とも揉めて別居中です弁護士に相談して請求した方がいいのですか?弁護士料金は今はお金が入らないので払えないのですが?

【相談の背景】
ホームページ等では「依頼者様の事情や心境を丁寧に伺い…」とある法律事務所なのですが、担当弁護士が話をほとんど聞かずに困っています。
事前に資料を送っておいたのですが、事務所に伺ったときに全く目を通しておらず、その場で読みながらこちらも見ずに指でシッシとあしらったり、手で突き返してきました。後からそのうちの資料がまた必要だから取得するように言われ、弁護士さんの質に疑問をもっています。
私のメールも読めない、すべてを説明しようとせずに要点だけ端的に書けと威圧的に言われました。素人の私には必要と思うから一部を伝えただけで言われてしまい、結局全容を伝えられなくなりました。

理不尽な会社の一方的な主張に対して、窓口になっていただくよう頼んでありますが、まったく何もされていないようで、結果会社のコンタクトを無視している形になって懲戒されそうです。先生は会社が嫌なら休職を勧めてきました。単に弁護士さんが交渉してくださればいいだけの話で、それを依頼したので何回か言いましたが、ずっと意味のない休職を勧めてきます。

弁護士さんは学歴は関係ないと聞いておりましたが、正直、レベルがひど過ぎます。ご本人は私をバカにしていて威圧的ですが、はっきり言って学歴からしてもこの弁護士さんの方が読解力や判断力がないのだと思います。
同じ法律事務所の他の優秀な先生方はこちらの先生の裏の態度をご存じないようです。

【質問1】
事態は切羽つまっており、内輪のことで信じていただけず嫌がられても、事務所内の他の弁護士さんに引き継いでいただきたいのですが、コンタクトをとる手段がありません。またそういったケースはまれでしょうか。

【質問2】
補足ですが、労働審判準備中で転職希望です。ゆえに休職が意味不明でトンチンカンかつ私の不利益になります。何も考えていない判断力のない先生だと思います。交渉もされていないようですが、できないレベルです。

こんにちわ

前回の7引き続きの質問なのでなのですが。

この裁判を始める前に、県労連に相談に行き。
団体交渉を約3回ほど申請しては来てはいたのですが。相手方の反応がまったく無いため。

簡易裁判に持ち込みました。

簡易裁判で前回は相手方は出て来ず。返答文で終わったのですが次回には話ができる(進む)かたちに成ると聞き
裁判官が何を聞きたいのか。
書記官に内容を確認し改めて主張を強めていく方向で進んでいたのです。

書記官に返答文はいつ提出されるのかと確認をしこの8/6日が提出期日となってますと聞きました。

同じ会社に勤めていた方も、同時期に労働審判をしていたので、傍聴に行きました。
話合いの中、多々理屈に合わない事柄出てきました。相手方と弁護士の話し合いがしっかり出来ていないように感じていたのです。

この審判の後に労働審査委員会が相手方に直接団体交渉に対応しなかった事。に対する不当労働行為が発生しています(不当労働行為が何かと言事も含めて)と、言ってくれたそうで、弁護士から連絡が入り、口頭の契約では有りますが、団体交渉の対応をさせていただきますとの返答が有り期日を決め。相手方と一緒に来るか。もしくは全権委任で席に着く事を申し入れました。
翌日、弁護士相手方から、連絡が入り相手方と連絡が取れないから時間を少しくださいと言ってきました。
昨日、連絡が有り、突然に解雇になった。と言われ、以降は違う弁護士が対応します。と話されました

ここで本題なのですが・・・

弁護士が変わったことによる。
返答文の提出期日の変更は有るのでしょうか?

団体交渉の期日は前弁護士と取り決めをして8/2日に成っていたのですがこの事はどうなるのでしょうか

正直不安でいっぱいです。

教えていただけませんか

一方的に怪我を負わされ、指の腱と神経が断裂し、手術し そのまま3ヶ月入院し退院後 8ヶ月通院が余儀なくされました。
指はもとどうりには戻らず、後遺症が残り、後遺障害等級は保険会社の等級で13級でしたが、弁護士に依頼したら14級とされました。
警察に被害届を出すと加害者は逮捕され「傷害罪」になると思いますが、加害者も「警察には言わないでほしい」と勝手な要望と、こちらとしても相手が無職になったりしたらますます回収が難しくなると思い、刑事事件にはせず、民事で訴訟を起こしました。

弁護士同士、書面のやりとりをしているのですが、相手側に全く誠意が見られず、誠意が無いどころか、「入院期間が長すぎる」だの「後遺障害には該当しないものと思われ、こちらには支払う義務はありません」など、相手弁護士があまりに失礼で腹の立つ事ばかり書面で言ってきます。
被害者側のこちらとしては、侮辱され誹謗中傷としかとれません。

相手弁護士を侮辱罪や誹謗中傷などで訴えるなどの手段は無いのでしょうか？

よろしくお願い致します。

親族が暴行の加害者となりました。
職場の同僚を殴り2週間程度の怪我をさせたとのことで、現在拘留されています。
本人は加害は認め、謝罪文も用意したようです。
被害者は休業補償・治療費を求めていると検察庁からは聞いており、こちらとしても当然お支払いするつもりです。

そこで示談の申し入れのために、弁護士の先生（国選弁護人）に動いて頂いているのですが、被害者との連絡が取れません。
携帯電話の番号だけは弁護士には開示していただけているのですが、料金未払いで不通となっているようです。
被害者は職場（派遣業）に出勤はしているようで、派遣先経由で連絡をくれるようにお願いしているのですが、折り返しの連絡がない状況です。

このまま拘留期限を迎えてしまうと、確実に起訴され、有罪判決が下ると思われます。
その前に被害者の方と何とか連絡を取り、話を聞いて頂く方法はないでしょうか。

弁護士の先生には、「探偵などを使って住所を知って押しかけるのは火に油を注ぐもの」とたしなめられました。
これは、起訴後の心証が悪くなる、ということなのかなと思います。
待つしかない、と言われているのですが、何か方策はないでしょうか。
アドバイス、よろしくお願いします。

先月末で退職したのですが昨年12月から突然何も言われないで営業所の経費が大阪本社より振込されず先月末まで自費で立て替えして営業をしてきました。何度も返金の依頼をしましたが何の回答もないので、先月26日に弁護士に依頼して直ぐに内容証明書を送りました。会社側も先月31日に弁護士に依頼しその弁護士から私の依頼弁護士に受任通知がFAXされその中に、今住んでいる住まいは会社が借りているので直ぐに退去と又、11/1からは退去まで家賃請求すると言う事でした。家を代われないのは立て替え経費が150万ありそれを返してくれないと借りる費用がありません。私の弁護士もわかっているのに急に家をでないと駄目と言い出し、相手弁護士から私に不正経理の疑いがある為調査して回答と言われ今日まで回答がありません。
退職後、離職票も源泉徴収票、健康保険被保険者資格喪失証明書も送って来ません。8年勤め給料明細も源泉徴収票も一度も貰えずです。私の弁護士は源泉徴収票も昨年の物でとか?国民健康保険に入るのに14日以内の手続等わかっていないのでは、日にちがたてば私が不利益になるのに相手から回答が来るまでまつしかないと言うだけです。
このまま依頼して大丈夫!

一年前に私0：相手100の事故に遭い。完治・症状固定の診断がされないため現在は自費で通院しています。
弁護士特約で弁護士さんに対応をお願いしているのですが、こちらが電話するまで対応してくれません。
1年も経ったので経過報告を教えてくださいと電話すると「経過も何も通院しているんですよね？私からは言うことはありませんし、あまり長いと慰謝料請求できなくなります。あとは保険会社が裁判起こしてくるとおもいますよ？」とさっさと示談しろみたいな口調で言われます。
どのような調査とか保険会社との対応はどうなっているのか聞いてもちゃんと答えてくれません。
物損も自分で交渉してくださいみたいなことだったので自分で交渉したので弁護士さんって交渉が仕事じゃないのかと不信感が募り定期的に連絡もなく投げやりな対応なので後遺症認定のサポートや私が保険会社に対して裁判を起こしてもしっかり対応してくれるのかなり不安です。
１.弁護士さんってこちらが電話するまで連絡してくれないものなのでしょうか？
２.弁護士特約と使っていますが1年経過しているので新しい弁護士さんにお願いしたら特約内でお願いできる　 のでしょうか？
３.早急に新しい弁護士さんに替えたほうがいいのでしょうか？

店舗リホームの最中に手抜き工事が発覚したためこちらのサイトで相談し某弁護士事務所様と契約したのですが最初の6ヶ月は電話にも対応してくれたり経過報告も3ヶ月に一度暮れていましたが、7ヶ月め行こう電話しても「裁判所に出てるため不在、戻り次第必ず電話します。」と事務員さんに4
ヶ月言われる折り返しはなく、手紙を出したが応答はありません。
あれからもうすぐ1年になろうとしていますがこういった場合私はなにをどうしたら良いのでしょうか？
追記
手紙は弁護士会館の相談窓口の方に文書をご教授いただきました。

はじめまして。初めて質問させて頂きます。昨年優先道路をバイクで直進中、交差点で右方から飛び出してきたクルマと衝突しました。現在左肩を手術しリハビリ中です。現在も左肩が半分以上挙上出来ない状態です。
事故当初より弁護士特約を利用して近辺の弁護士さんに委任手続きをして相談してきましたが、お忙しい弁護士さんの様でマニュアルを指示されるのみな感じです。私は今後症状固定となった時に後遺障害認定を受けたいと思っていますが、病院の医師に対し、後遺障害認定の書類の依頼などで同行してもらったり親身に対応して頂ける新しい弁護士さんを探したいと思っています。
ネットを検索すると、交通事故を専門に取り扱う弁護士事務所がある様ですが、一般的にその様な専門の事務所に依頼する方が、親身に対応して頂けるのでしょうか？

【相談の背景】
試用期間内に解雇されて不当解雇にあたると思い弁護士依頼して争っている最中なのですが相手側から合意退職だから解雇ではないと主張されました。
ですが口頭のみで書面などのサインは、
一切していません。
解雇理由証明書も会社側から出されているので不当解雇になると踏みました。
ですが担当弁護士から不当解雇と判断されるかもしれないが会社との話し合いの日で今日付けで辞めますと精神的に追い詰められて言ってしまったとしても合意退職とみなされて裁判しても勝てない可能性が高いと言われてしまいました。
担当弁護士があまりにもコチラに寄り添った発言をしてくれないので、今後どうしたらいいか悩み中です。大手会社に依頼したのに、かなり落胆しています。

【質問1】
担当弁護士が弱気でも突っぱねて労働審判に移行して大丈夫でしょうか。

【質問2】
会社と争うのをあきらめるか、
弁護士を代えた方が宜しいでしょうか

【相談の背景】
弁護士事務所の対応について…続

令和7年1月15日、地元の弁護士事務所に出向き相談をしました。同日付で契約をし、その場で132000円をお支払しました。(令和6年夏に購入したハンマーの使用による負傷、手術におけるPL保険対応についての相談。大体70万円程の請求をする話でまとまりました。)

早ければ1月中に内容証明を作成し、一度その内容を共有、確認した上で先方に送りましょうと言われました。

その後連絡が無く、不安になったため令和7年4月9日に直接弁護士事務所に出向いたが担当弁護士が不在。受付に女性が二人おり、契約から連絡が無い旨を説明したところ『戻り次第連絡させます』との事。

現在令和7年10月24日に至ります。

以前こちらでアドバイスを頂いた通り所属の弁護士会へ電話連絡をしましたが、電話では内容は聞いてくれず、クレームの受付でしたら弁護士会宛に書面にて行って下さい。と言われましたが、正直面倒で行っておりません。

弁護士事務所から連絡が無いまま9ヶ月が経過しました。今更先方にPL保険について話をしても正直『今更感』は否めないと思っています。

そもそも依頼するんじゃなかったし、PL保険から治療費すらもらっていません。
手術や通院にかかった領収書や、PL保険の請求書も全て契約時に弁護士事務所に預けてきています。

【質問1】
弁護士事務所に対して契約から9ヶ月間何もして貰えなかったので契約金を返して下さいと言う事くらいしか私には出来ませんか？
ずっともやもやしたまま待たされ続けた分慰謝料は払ってもらえますか？

依頼した弁護士の事で困ってます。受任した弁護士には調停の依頼をしてました。
1年ほど7回の調停を行い不調になりました。
しかしその間に弁護士からは報告連絡相談が殆ど有りませんでした。
そこで、最初から最後の調停の間に弁護士がどういう動きをしてくれていたのか、書面で時系列でもらいたいと頼みました。弁護士は10月12日の連休明けには届く様にしますと電話で回答をもらいましたが、今日現在何の書類も届きません。
弁護士が、こんな事で良いのでしょうか？

今後この弁護士にどういった対応をすれば良いのか、全く信用出来無くなってますし、実際動いてないのなら着手金を返してもらいたいくらいです。

参考になるご意見があればお聞かせ頂きたいのでよろしくお願いします。

【相談の背景】
弁護士に3件ほど案件を依頼しております。
1件は民事裁判の依頼ですが、半年経っても裁判所に書類すら提出してくれてません。
もう一件は労務問題なのですが、団体交渉2日前にも関わらず、連絡しても連絡がつきません。
200万近く手付金を払っているのにも関わらずこの対応の遅さに納得いきません

【質問1】
どこにクレームを入れたらいいでしょうか？
弁護士事務所に言っても、上司にかわられその場のみの対応しかしてくれません

弁護士の皆様にお尋ねしたいんですが、何卒回答をして頂きます様お願い申し上げます。

交通事故後に示談したんですがその後に靭帯を痛めていたのを知り弁護士特約を使い後遺症の認定をある弁護士にお願いしたんですが、何度も足を運び書類等を渡したんですが一向に連絡がありませんでした。

あまりに遅かったので何度も連絡をしたんですが、無視をされ、話が進んだら連絡を入れると言われましたが全く連絡がありませんでした。こちらから連絡し、連絡が取れると書類の不備やら、相手方の保険屋の書類の不備やらで全く進んでいないと返事を出されました。

依頼から約三年経ち余りの遅さにその事務所の上司に連絡をする様に言うと謝罪があり私が出した書類を無くしていたのが判明しました。

今後その上司が責任を持ってこの仕事を受け継ぎ、前の弁護士には慰謝料を支払うように手配をしてくらました。

本来こういう嘘の慰謝料は相場が２０万と言われその倍を払う形で和解しました。
まだそのお金は頂いておりませんが私的には、その弁護士があまりにも杜撰で法を守り市民を護るべきプロフェショナルが嘘を付きバレなければこの依頼をあやふやにし延ばし延ばしで、あと少しで後遺症の認定すら受けれない状況を作った弁護士を私は許したくありません。

お金で解決するわけではありませんがこういう事をする人間が法を護ると言う職について欲しくありません。

相手は知られた弁護士事務所ですが、もしお金の倍増をする場合どこまで倍増ができるか、もしこの弁護士を訴えた場合どうなるか、所属の弁護士団体に訴えた場合どうなるか教えて頂けませんか。

弁護士の皆様が私と同じ状況ならどうなさいますかご教授お願いいたします。

【相談の背景】
妻と離婚調停中(昨日不調に)代理人弁護士が少し癖があり最初(6月中旬)電話で話をしていた時、私は事務的に話を進めているのですが明らかに最初から喧嘩腰で私の話に対し「そんなもの知らなぇーよ!」とか言われ口論になりました。その後7月初旬に弁護士に今後の流れについて話をしている最中に突然キレだして口論になってしまいました。私が「事務的に話をしてるのに何故？そんな対応なのですか？」と言うと、また「そんなもの知らねぇーよ!」と言われてしまい口論になってしまいました。その後、妻子供達の動産類片付け下見7月下旬、実行8月中旬に妻と弁護士が自宅に来ました。下見の時は別に問題なかったのですが実行日に問題が発生しました。自宅前の公道は幅員がない為、使用許可を取らなければならず(交通を遮断する為)自宅駐車場を使用すれば問題ないからと伝えてありました(当時、私は子供達が私と会いたくないからとの理由で自宅を出ており状況不明、後日防犯カメラで発覚)。その後妻子供達が帰り自宅で弁護士と話をしている時足元を見るとトイレ専用のスリッパで部屋の中をウロウロ等、他にも色々あり昨日の調停で妻、弁護士、調停委員、書記官、私でその件について弁護士と話をしてる時お互い感情的になり弁護士に私は胸を突かれ腕も掴まれアザに弁護士会に相談しても何の解決にもならず警察に相談に行ったのですが弁護士が相手だと分が悪いと言われてしまいました。

【質問1】
弁護士会もダメ、警察もダメ、私はどうすれば良いよでしょうか。確かに状況的にお互い感情的になり互いに詰め寄った時に起きた事なので弁護士的には恐らく恐怖を感じたから止めるつもりでと言うでしょう。

【質問2】
腕を掴まれて青アザになった事も話が解決してないのに一方的に妻にもう帰っていいからと帰らせた時、私が追うのを止める為と言うでしょう。しかし青アザになるくらい傷を負わされても泣き寝入りですか？

文字数の制限から詳しく書けませんが
接触事故を起こし、腕に当たったのに足にけがをされました。

約2週間程度、治療費、休業補償
つき添いの母親の休業補償請求の電話が数回ありました。
銀行振り込みするな傷害保険を使うな等と言われ
診断書と2枚の領収書のコピー
次の治療費として＋4万ほどを
母親の口座に入金するようにメモが貼られていました。
届いた診断書は加療1週間でした。

弁護士さんを入れ腕が当たっただけで足の怪我は
おかしいので1回分の治療費は払うけど
その他は払いませんと電話で言ってもらうと
誠意がないと喚き散らされ
足はぶつけられ怪我をおわされた
警察に証拠の画像があると言われたので
翌日警察に確認すると画像はあり
接触と反対側の足で当たるはずがなく
相手が勝手ででっち上げていたものでした。
抗議すると実況見分のやり直しをすると言われたのですが
うやむやになり、弁護士さんが相手に電話をした次の日
相手から私に直接電話がかかってきたのですが
電話に2回出ずにいたら、警察に電話したようで
警察から着信拒否をするな電話しろと言われ
弁護士さんに相談するとお金を払わないと言いましたよね
電話する必要ありません放置しましょうと仰ったのですが
気になり3日後、弁護士さんから電話してもらいました。
教えられていた2回線電話番号のどちらも着信拒否をされていて
請求電話も一切なくなりました。

警察から一週間後、連絡を取りましたか？
と連絡がきたので着信拒否の話と連絡がない話をし
逆に被害届を出せないのか聞いたのですが
はぁーと無反応で後日電話をしますと
数か月放置され、もう連絡してくる気がしません。
はじめの実況見分もやり直すと言った実況見分も
いい加減にされて悲しいです。
弁護士さんは法律相談で1回無料
契約後の相談2回中の相手への
電話交渉の2回内の1回はすでに着信拒否でした。
何か動きがあれば連絡してください
こんな事に時間をさいてられないので
と仰られたので迷惑かなーと思い電話していません。

治療費、休業補償、慰謝料等は発生していませんが
でっち上げで恫喝、脅迫され精神的にも辛く
多額の弁護士費用も発生しました。
相手は罰を受けず上手く逃げれた感じです。

詐欺と恐喝での被害届は出せないのでしょうか？
諦めた方が良いのでしょうか？

【相談の背景】
一昨年の6月に交通事故に遭いました。
当方、横断歩道を青信号で歩行中、相手車両左折にて横断歩道上で巻き込まれてひかれました。
当方、弁護士特約で弁護士に依頼しました。
その件が未だ解決していません。
何度も弁護士先生にお尋ねしても、すいません止まってました！とだけ答えます。
弁護士先生から私に、連絡をしてくれません。
昨年末も私から、如何でしょうか？と尋ねた際も、すいません停まってました！年内中には相手保険会社に提出します！とメールは来ましたが、保険会社からも何の連絡もありません。
どうぞ宜しくお願い致します。

【質問1】
弁護士先生はクライアントに定期的に連絡をする義務はないでしょうか？

【質問2】
私からどうなっていますかみたいに、弁護士先生に連絡しても良いでしょうか？

【質問3】
弁護士先生がお忙しいのはわかりますけど、弁護士先生からの連絡無しで、停まってました！っというのはいかがなものでしょうか？

【質問4】
弁護士先生からのお声が頼りですのに、信頼してずっと待って居なくてはいけないでしょうか？
正直、ほったらかされている気がして心細いです！

弁護士に不信感があります。
解雇になり、解雇理由を訊くと会社側がキレて話にならず、さらに自主退職を迫られました。（現在も退職願いを出してませんが、出勤は出来ません）
弁護士に相談し、「最低でも１ヶ月の給料はもらえますから。」との言葉を信じて、依頼をしました。
不信感の点。
・二人体制なのに、二人の弁護士連携がとれてなく、返信メール内容が一致していない事。

・労働審判に移行するので、お金を下さいと連絡がありました。１度来てください。のメールに、日程を返信しても、音沙汰が無いこと。

先生方に伺いたいのは、
この案件は、もうどうしょうもないですか？
なにか対処がありますか？

雇い止めの裁判中です。
こちらは関東住まいですが、勝てる案件しか引き受けない、同県でも裁判をしているのでその時に会うこともできる等色々といいこと言われて関西の弁護士にお願いしました。
しかし、連絡の不備や報告も連絡もない状況があった為解任しました。
その結果、依頼したこちらが困った状況におちいりました。
裁判所が遠方のため次の弁護士を探すにも費用が余計にかかることや、打ち合わせにも不備があること、そもそも間違いなく勝てる案件ではないこと等。
弁護する側が足を引っ張るようではどうしようもないです。
不備がありましたので解任はしましたが、次の期日やこちらの現在の状況を考えると、前弁護士には責任をとってもらいたいとも考えていて、とりあえず続けてもらうしかないとも思っています。
弁護士として、プロとして、人としての責任感やプライドがあるならばと考えていますが、他の先生方のご意見も聞きたいと思い投稿しました。
宜しくお願い致します。

【相談の背景】
旦那の不貞行為(証拠が足りず不貞は認められていない。この裁判の前に女性側と調停、裁判をしたが不貞は認められなかった)が原因で離婚裁判中で和解案のとこまできたのに、私側の弁護士が他の弁護士を探してくれと言ってきた。旦那側が弁護士をつけず支離滅裂な事を言うので長引く可能性がある。また裁判が行われているのは兵庫県で私は岐阜県に住んでいて岐阜県の弁護士に依頼したのですが長引くと報酬が無くなるので手を引きたい。裁判が行われている兵庫県の弁護士に頼めということでした。

【質問1】
私としてはもう新しい弁護士を雇う金銭的な余裕がないのでこのまま最後まで続けてほしいがどうすればいいか？（現弁護士のやる気がすでにない）もし続けてもらえない場合、今後どうすればいいのかアドバイスください

面会交流調停で依頼している弁護士がいるのですが
こちらからメールしても連絡が来ません。

以前から返答が遅かったのですが、連絡自体来なくなりました。

まだ調停の最中です。

前回の調停は私の体調不良で欠席し、代理出席をお願いしました。
次回の調停がいつなのか、前回の調停がどのような内容かも分かりません。

このような場合、どこに相談すれば良いのでしょうか？
私の希望としては、別の弁護士に変更したいのと依頼分のお金を返金して欲しいです。

大阪の弁護士なので大阪弁護士会に相談すれば良いでしょうか？

調べたところ、この弁護士は過去に日本弁護士連合会から
戒告を受けているのが分かりました。

内容としては、事件放置となっております。

ご回答宜しくお願い致します。

【相談の背景】
2024年6月にスーパーの駐車場で停車中にバックしてきた車に衝突されました。
幸い妻子は買い物中で運転席にいた当方も怪我は無く、車の修理費用だけ弁護士に加害者の保険会社と交渉をしてもらうことにしました。
弁護士は自身の自動車保険の弁護士特約を利用しました。
弁護士から2024年9月に提示された金額にやや増額をお願いしたため最終回答を待っているという連絡があり、普通に交渉も進んでいると思っていました。
ところが次第に弁護士のレスポンスが悪くなり、12月には事務所に連絡しても不在と言われ、複数回折電を頼んでも無視されました。何度送ってもメールの返信もありません。
自営業の為保険会社の対応が厳しいだろうと弁護士にお願いしましたが、加害者の保険会社も悪い対応では無かったので今は弁護士を入れたことを後悔しています。

【質問1】
加害者の保険会社に当方で状況を聞くには弁護士を解任してからじゃないと難しいものでしょうか。修理費を立て替えておりますが時間も経ち、現在はどのような状態で止まっているのかがわからずに困っております。

約半年近く前、自分が個人経営している
会社で従業員が、生活安全課に捕まりました。
その子は私選の弁護士を雇い、保釈ですぐに
出たいから私に保釈協会を使えば最高でも25万が
必要と言われ、立て替えて欲しいと言われました
すぐさま弁護士から連絡が来て弁護士宛の振込先が
SMSにて送られてきました。
私は保釈で出れるならと言い立て替えました。
ですが、保釈は蹴られ通ってない状態です。
半年経ちまして、保釈で出てこれるから立て替えた
お金なので弁護士に返金を要求すると
弁護士は返さない等、私の仕事じゃない私に関係ない
でも私がそのお金を持っていると
かなり上から言葉を選ばず、喋って来ました。
更に私は元々注意深い性格なので立て替えるって
言った時の会話を録音していました。
それでも貴方のお金かもしれないが
返さないとの一点張りです。
もう一つその従業員の子がそのお金は
返さなくていいお金だと弁護士曰く言ってるみたいです。
この場合どう言った罪や対処方法等あるか
教えて欲しいです。この弁護士の対応がかなり
悪すぎて憤怒の思いです。

【相談の背景】
工業機械の売買契約のトラブルで、一昨年の10月にとある弁護士さんにお願いしましたが、１年以上経過しているにも関わらず、今までにやってもらった事は、先方に対して内容証明を送ったのが１回、実際に先方と会って言い分を聴いたのが１回のみです。（この時私は同席していません。）その取り引きで問題となっている商品（工業機械）が今はまだ私の手元にあり、それを置くための場所として工場を借りているのですが、トラブルの種となっている物なので迂闊に触る事も出来ず、何も生産しない機械を置くためだけに毎月家賃を垂れ流しています。
なので、売買契約の問題解決はさておき、まずは無駄な出費を止めたいので、一刻も早く機械を別の場所へ移して物件を解約したいと弁護士にその旨を伝えたところ、機械を別の場所へ移す際、先方が「移動に立ち合わせろ」と条件をつけてきたので、その際には弁護士さんにも同席して貰う事にしたのですが、「私はいつでも合わせますので、先生と先方とで連絡を取って都合の良い日をを擦り合わせて決めてください。」と言ってから１年ほど過ぎています。催促のメールや電話をかけても返事も折り返しもなく、２〜３ヶ月に１度、やっと連絡がついて「ちょっと忙しいので、また文章作成してメールで送ります」と言ってはまた数ヶ月放置。全く先は進みません。未だに毎月無駄な家賃を払い続けています。

【質問1】
この場合、弁護士の職務怠慢で無駄に垂れ流してきた家賃を損害賠償請求できませんか？

【質問2】
弁護士を訴えるのを引き受けてくれる弁護士さんているんでしょうか？
なんだか同業に対しての横の繋がりとかで、誰も引き受けてくれなさそう。

【相談の背景】
主観になってしまうのですが、損害賠償請求の裁判である弁護士にお願いしました。その弁護士は当初から事務的、高圧的対応でそれを指摘すると「信頼関係が築けないならこの案件は引き受けられない」と事あるごとに言い返してきます。他の弁護士さんにも相談しましたが、引き受けてくれたのはこの弁護士だけでした。一応裁判まで持ち込めましたが、それまで報告は遅く、事務所に連絡しても捕まらず、殆どメールでのやり取りでその返信も遅く、当方の言い分も把握していない時があり、依頼してから1年近くかかってやっと裁判が始まりました。それまでに、話し合いも設けていて、質問をすると「ここは学校じゃないんだから、調べてこい」などと言われます。この方とお話をするだけで気持ちが疲弊していくような気がします。弁護士にお願いするのは初めてだったのですが、この場合弁護士に合わせなければいけないのでしょうか？裁判に納得行く勝ちを得られれば良いのですが、このままだと、負ける、もしくは少しでも賠償金が認められただけで事を済ませれてしまうかもと、足元を見られてる様で不安で仕方ありません。

【質問1】
裁判が始まってますので、他の弁護士に依頼する（引き受けてくれる弁護士がいない）のは考えにくいのですが、弁護士会に相談すれば何とかなるのでしょうか？宜しくお願いします。

【相談の背景】
兵庫県で三年半前に歯科医院を開業し、その際に雇用したオープニングスタッフが、持病のめまいで欠勤し退職したと思ったら、自分は私院長のパワハラセクハラが原因でやめることになった突然いいだし、現在300万の慰謝料を請求され、裁判なかです。しかし、セクハラ、パワハラした事実はなく、ただ、可愛いねと褒め言葉で使ったのが、セクハラだとこじつけのように相手弁護士がいっております。わたしもゆるせなかったので自分の医院のホームページにバックレ禁止や30過ぎて親が職場に文句いってくる方おことわりなどは書きましたが、個人が特定できる内容はかいておりません。現在裁判中ですが、相手の訴状内容が虚偽だらけで腹立たしく、こちらも一切金銭は期待しませんが、反訴もしくは訴えかえしたいです。しかし、担当の弁護士はしなくてよい。と私の心情などはききません。質問は、あまりいいたいこといえないきもちを察してくれないので、弁護士の解任を検討すべきか、反訴はまけいくさでむもひきいうけてくれる弁護士はいますか？
また、今の弁護士はいつも、話す前に嫌みのように小さな時計を置いて時間を気にしながらはなすので、気分よくないです

【質問1】
弁護士かえるべきか反訴はしてくれる弁護士はいるか

先に質問させていただき、ご回答いただきありがとうございました。

１０月上旬に依頼の事件に関しての進捗状況を１か月前（2/15)に尋ねて以来、
返答がありません。何度も何度もご連絡したのに。

メールすべてを残してあります。

「所属の弁護士会に、懲戒申し立て、紛議調停申し立てを提起」と
ご教授たまわりましたが、

具体的に、どのように進めればいいのか教えていただけますよう
宜しくお願い致します。

あまりのひどさに、私自身体調を崩し、様々な精密検査になってしまいました。
家族からも、信頼を失ってしまいました。

こんなにひどい弁護士に、こちらは何一つ悪いこともしていないのに
ひどい扱いを受け、どうしても納得することも許すこともできなくなりました。

ご自身のブログには、たくさんのプライベートの充実っぷりや
趣味などなどアップされて、それだけできる時間と余裕があるにも
関わらず、なしのつぶてな状態には、呆れを超え、怒りしかもうありません。

弁護士が全員とは申しませんが、本当に信じられなくなりました。

約二年半前に、老人が運転をする車にぶつけられ、弁護士に入ってもらう事になりました。
その弁護士は、自分の会社の取引先から教えてもらい、自社の問題でも入っていたので、その流れでお願いする事になりました。
まず、会社案件の仲裁から少し動きが遅いかもと疑問もありましたが、委任してすぐでしたので、話が進むにつれ動きも変わるだろうとおもっていました。
少しの差での依頼でしたので、まだ不信感がありませんでした。
会社の依頼をして、半年を過ぎた頃から弁護士の動きが悪い、横柄な態度に不信感を抱き、打ち合わせも依頼時に一度しただけで、（物損事故も打ち合わせ一回でした）結果、会社の依頼は二年かかり、ようやく終わりましたが、物損事故の処理は同時にやってもらえず、会社の案件が終わってからにしましょうと言われていましたので、黙って待っていました。
会社の案件が3月に終わりましたが、ほぼ、弁護士からの対応はなく、私から動いてやっと相手方から返事がもらえるというお粗末な対応に、正直ずっと不信感でしたが、やっと物損事故の方に話がすすんだところ、とてもめんどくさそうな対応をされ、裁判になれば長くなる〜始まり、だらだら否定的な意見を言われましたので、1週間ぐらいしてどおするか連絡させてくださいといい、 10日ほどしてから、私は裁判をしてもいいと思いますが、弁護士さんの否定的な意見もあるので、もう少し待ってもらえますか？と伝えました。 この時不在でしたので、事務員に伝えました。
その後、弁護士からの連絡もなく、どうしたらいいか悩んでる所へこの度解任を予定している手紙が送られて来ました。
理由は3月に弁護士から来た時に折り返しがなかったからだと書いてありました。
私はすぐに事務所に連絡をして、事務員に伝言したことも伝えましたが、この時も不在で強制的に解任されると思いほかの弁護士に相談をしましたが、よっぽどの事がない限り解任を申し出ないと言われました。 何度も連絡が取れないなど、いろいろ教えて頂きましたが、わたしはいきなり解任を申し出されたことに納得できません。
その後の手紙に、解任を承諾したと思われますので、これをもち解任させていただきますと、再度手紙がきました。
長くなりすみません。
私の内容は強制的に解任になる話でしょうか？教えてください。

当サイトで出会った弁護士に交通事故訴訟をお願いしたところ、その弁護士との争いとなり、質問番号3450でご回答頂いた者です。有難うございました。

そこでまた質問させてください。争いの元は以下です。同弁護士は整形外科を紹介すると言いましたが紹介はされておらず、病院から高い意見書(10万円です)を交付されそうになったり、異議申立は代行して貰えず、4回面会したうちの3回は1〜2時間の遅刻、最後の2回は現れませんでした。こちらが事情を聞くと、こちらに難癖をつけて辞任すると言いました。
弁護士会での調停は不調となりました。解任しましたが着手金は戻っていません。放置できないと思い懲戒請求もしましたが、主張や証拠があまり認められなかったらしく、同弁護士が病気を主張したからか、何か理由があるのか、懲戒はなしでした。

この書き込みが大げさではないとしたときに、
1)弁護士の事情の分かる皆さんでしたら、この懲戒請求結果に対して異議申立をしますか?
2)着手金返還訴訟をしても無駄でしょうか?本人訴訟を考えています。
3)懲戒請求での答弁書は、個人情報を伏せれば公開しても構わないでしょうか?信じられないと思いますが、こちらがバカだの、でっちあげがお得意だのというような旨が書かれており、参考までに公開したいほどです。
4)規程変更前の契約書を見せられ着任審査があると思って契約していたのですが、有効な契約ですか?

今思えば、怪しい点(「口コミ評価欄」の苦情に開き直る、見積回答を深夜3時によこす、初面会で契約しようとする、事務所に事務員はいるが酷く乱雑、名刺の文字が見切れている)があったにも関わらず依頼した自分も悪いです。また後遺症の中だったので、やりとりがうまくできなかったかもしれないし、病院の紹介を断ったことも原因かもしれません(が、その意見書の交付は不正ではないかと思う事情があり、モメごとが嫌でした)。そして交通事故のほうは未だ解決しておりません。こんな争いまで起きてしまい仕事もなく、また弁護士を頼むのも怖くなります。

非常に良い大学の出身、著書もネット記事もあるような弁護士なので、文字通りに信頼したのに、こんなことになってしまい大変ショックを受けました。

この質問が真面目な弁護士の方に失礼でしたら申し訳ありません。先にご回答の御礼を申し上げます。

今日、仕事終わりに会社の現場監督と口論になり、現場のみんなの前で殴られました。
警察に傷害事件として訴えてきました。
翌日、病院に行き診断書を頂き2週間のリハビリと局所安静と診断されました。

1、相手側から示談交渉の連絡もない場合、
治療費、慰謝料請求について、どうしたらよろしいでしょうか。

2、被害届を出しました。
今後、どういった対応をすれば宜しいでしょうか。

弁護士の皆様、宜しくお願い致します。

相談の背景
令和2年8月上旬頃仕事仲間から出張先にある健康ランドで仕事の金銭問題で口論となり、いきなり顔面を殴られて右目の上部と右頬が腫れ上がり出血を伴う大怪我をしたのですが、痛みを堪えて4日間ぐらい仕事をしてたのですが頬の辺りが感覚が無いので東京に帰って病院で診断を受けたら右頬と目底の骨折全治3ヶ月それ以上と診断されました。私もこのままでは気がおさまらないので健康ランドがある県の管轄の警察署へ出向いて被害届を8月下旬過ぎぐらいに出してそれから10月末頃まで3回取り調べに行きましたが、それ以降何の連絡も無いのでその警察署の担当の刑事に電話したのですが捜査中としか言ってもらえません！

質問1
最後に行ってからもう直ぐで4ヶ月が経つと言うのに加害者は未だ処罰もされていませんどうしたら良いのでしょうか？何か良い方法はないでしょうか。

【相談の背景】
店員に殴られて全治8週間の怪我を負いました。
骨折してしまい、仕事ができる状態にありません。

【質問1】
整形外科ですぐに弁護士を呼びました。店にはカメラがあり、すぐに警察署でも確認をしていただきましたが、店は警察の天下りが多く、隠蔽されました。このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。

【質問2】
警察からの天下りが多い店ということで、弁護士も対応できないと言いました。
警察の隠蔽云々、全治8週間の医療費と収入はどうしたら良いのでしょうか。

相談させてください。
二ヶ月に傷害事件にあいました。雇われ先の社長から罵倒の末殴られました。ケガ事態は軽微なもので加療一週間の診断書と共に被害届を出し、今検察に書類送検されています。しかし、加害者は体に体を掴んだだけでケガをさせたつもりはない。そんなに強い力ではなかった。相手が挑発的な態度であったから会社内から外に出そうとしただけ。と嘘
の話を警察、検察にしています。
事件の時は私と社長と社長の奥さんだけで、社長の暴言や暴力を止めようとした奥さんも同じように嘘を話しています。証人もなく、証拠もないから起訴は難しいと言われました。泣き寝入りするしかないのでしょうか?
相手は謝罪どころか、110通報をした私に対して 警察が来て恥をかいたとして 精神的苦痛を 理由に民事で損害賠償請求するとまで言ってきます。

【相談の背景】
パート職員の雇用期間満了についてご質問です。
私は事業所で管理職を勤めております。4月に正社員で入社した職員について、3ヶ月の試用期間の中、なかなか仕事を覚えられず、先輩職員や上司からの再三の指導も実らず、会社としては業務をこなせない。と判断し、本人と話し合いの末、5月31日付で正社員としての契約を破棄し、6月からパート契約としました。パートは3ヶ月の有期契約です。パートになることは本人も了承し『パートなら週4勤務にしてほしい』との発言があり、そうしました。ですが雇用契約書にサイン、押印して持ってきてくれないので、何度か口頭で依頼しましたが、ダメでした。さらにお客様の前で他職員と揉めたので注意をし、お客様の前でそのようなことはせず、私に直接言ってほしい。といい約束してくれたのですが、1ヶ月も経たずに、またお客様の前で他職員と口論がありました。その為、パート契約の契約満了が8月いっぱいなので、先日本人へ9月以降の延長はしない旨を伝えました。その場では了承してくれましたが、2日後に電話があり、『パートになったことは納得していない。だから雇用契約書をわたさなかった』『契約延長しないなら、会社都合での解雇としてほしい』パートになるときも、延長しない旨を伝えたときも、本人と私と上司の3人で面談しました。しかし、本人はその上司がいて威圧され何も言えなかった。面談室へ軟禁された。と言ってきました

【質問1】
本人は、もう上司とかかわりたくないので、弁護士の先生へ依頼したようです。何を求めて依頼さているかは、まだ不明ですが、当方としてはどう対応すればよろしいでしょうか？

会社の同僚と口論となり、相手がいきなり殴りかかってきたので防ごうともみ合いになりその時に私の手が顔の口のあたりにいってしまい人差し指を噛まれ不全切断という怪我を負わされてしまいました。(診断書あり)被害届を警察に提出しようと思い警察の方に行きましたが知り合いという事もあり加害者が誠意を持ち対応すると言う事でしぶしぶ誓約書を書くと言う事になりその日は被害届は出さずに帰宅した訳ですが、その3日後に自宅に加害者を呼び今後の事も具体的に話し合いをし弁護士は立てずに個人交渉をしたいと言うので示談書の作成を1週間〜10日の間にするというお約束でお待ちしましたが、未だに進展もありませんし連絡も此方がしないとお話出来ない状況です。連絡をしてお話ししても弁護しを立てると言い出してみたり弁護士を立てましたが名前は伏せるように言われているなどとその場しのぎの嘘も付かれ心身ともに参ってしまいました。
就職活動で忙しいなど誠意が全く無いような対応です。
弁護士を立てて慰謝料請求や告訴などの依頼を当方が頼むべきか悩んでいます。
無知で何からすれば良いのかアドバイス御願い致します。

昨年12月に会社の上司から暴行を受け傷を負いました。それで警察に電話をしたのですが、警察が上司に確認したところ逆に上司が私に右手親指を骨折させられたと申告していると言われました。警察から再三示談を勧められています。会社をその日で退職しており相手とは直接一切連絡をとっておらず相手からも連絡はありません。
警察の話では相手は私に連絡を取ろうとしているが取れないと言っているようです。

ご経験上で相手の意図は何があると思われますでしょうか。

かなり端折って書いてますので何か不足あれば申し訳ございません。

ご回答よろしくお願い致します。

平成15年12月6日、私は仕事場で同僚からの暴行傷害事件の被害者になりました。加害者は送検されましたが、私は社内を騒がせたとして被害者にもかかわらず解雇されてしまいました。
　私は解雇による損害賠償を求め、民事訴訟を提起しましたが、派遣会社の支店長が偽証を重ね、加害者の嘘の証言と相まって、私の全面敗訴となりました。私は控訴状を提出したその足で所轄の警察署に証人を偽証罪で告訴状を提出いたしましたが、担当した刑事は書式が違うということで受理を拒否致しました。一弁のテキストを下敷きにしたにもかかわらずです。印鑑を持参しておりましたので、ただちに修正すると伝えましたが受理してもらえず、最後には「これは指導だ」と恫喝され、やむなく持ち帰りました。
　後日、関係書類を事前に郵送の上、県警本部の告訴センターに参りましたが、二人の担当者に宣誓は「記憶違いかもしれない」「誣告罪」になるぞ、と脅され、結局受理してもらえませんでした。
　私は首相本人や警察庁長官などあらゆる方面に内容証明を送付いたしましたが、結局第一次安倍政権時代には受理されず、福田康夫政権にないようやく受理されました。最初に告訴状を提出してから受理されるまで実に三年を徒過いたしました。その間民事裁判は最高裁まで争いましたが、全面敗訴いたしました。警察に受理されないので、偽証を主張できなかったためです。裁判所は偽証罪という大罪を犯してまで嘘の証言をするはずがないと判断したものと思われ、判決文においては私の主張はすべて否定されました。
　三年経過して、証人はすべての偽証を認め送検されましたが、初犯のためか不起訴となり、現在に至っています。
　私は当時の警察庁長官や受理を拒否した3警官を刑法193条違反で訴えましたが、現在にいたるもたらいまわしにされ、結局誰からも謝罪のないままに不法状態が継続中です。県公安委員会を何度も問い詰めて、やっと本音をひきだしました。県警本部からの回答は、不要不急の事案だから受理しなかったということです。民事裁判は警察にとっては不要不急とのことです。
　残念ながら、不祥事もみ消し指示書が当時も有効であったと思わざるをえません。一般社会なら、謝罪して損害を賠償するのが当たり前ですが、泣き寝入りしかないのでしょうか。誰からも一言も謝罪していただいていません。
　

【相談の背景】
地位確認本人訴訟です
前職前前職で解雇されていたことが判明した。が解雇理由とされており、
経歴詐称とのこと。
しかしそんな事実はないです。

被告が弁護士をかえました。
第2書面で前任弁護士が不知。
としていた事実(私の五十肩)を
第8書面で新任弁護士が
解雇理由として主張してきました。
面接時の重要事項非告知
だそうです
通院履歴を甲号証でとっくに提出済みで、
罹患は採用後であることも明白だし
徐痛して月1経過観察のみだったので　
仕事に影響しておらず
肩より上に手を上げる仕事ではないため
肩より上に手が上らなくても影響なく
会社が従業員6人に書かせた陳述書にも出てきません
こんな感じで、これまでの認否を変えてきます
また、セクハラについて
「否認する。セクハラについて被告は把握していない。」
などと、よくわからない認否です。
また私に非行があったとして
注意指導書を交付したと主張してきたのですが、注意指導書を交付したとされる日が
なぜか解雇の10か月後です、、。
解雇前も解雇後も注意指導などされておりません

反論書面で矛盾を指摘し
認否主張を変えた根拠が不明である
とか
被告の認否が不明である。
把握していないなら通常不知とするところ
否認。把握していない。はよくわからず
反論不能のため説明されたい
とか
注意指導書の交付日が解雇の10か月は不合理である
と主張しました

【質問1】
期日で裁判官から
被告が認否を変えるのは自由だし
あなたが被告の主張に反論して潰す必要はない。私(裁判官)は被告に釈明を求めるつもりはない。
と言われましたが
反論するなという意味ですか？

【質問2】
相手の主張に反論したり矛盾を指摘するたび
同じことを言われて反論しづらいです、、、
裁判官の認識を可視化できない以上、反論したほうがよいように思えますが、しないで大丈夫なのでしょうか

友達のご主人が不当に解雇されました。
ご主人には仕事を転職したい希望がありましたが、まだ会社には伝えておらず、雇用されている会社が仕事を受注している会社の方にだけ辞めたい旨を相談していたそうです。
それが雇用されている会社に伝わり、即日解雇に。保険証も即回収されてしまいました。以前、勤務中に会社側のミスで指の先を切断してしまう事故があり、それも労働基準局にいかないでほしい、お金は１ヶ月分の給料を休んでも払うから…とのことで家まで来たそうです。ただ会社でご主人には拒否したら家族も何もかもどうなるかわかったるんやろうなぁと脅されたそうです。
一年前に会社が免許を取らせてくれていたそうですがその分の費用も今さら返せと言われ、強制的に念書を書かされたそうです。申請しても有休も取らせてもらえず、仕事も前日にじゃないと休みか仕事かもわからないそんな環境だったそうなのです。しかし証拠がなにもありません。
解雇された事実があるのみ。
質問は１つだけ、そんな状況でも労働基準局にいき、会社を訴えることができるでしょうか？
宜しくお願い致します。