キャバクラの雇われ社長は名義貸し？法的リスクとは

キャバクラを経営しています。しかし、会社事態はオーナーが全ての規則、ルールを決めています。

表面上は私が経営していてますが、オーナーとの意見の食い違いが多く、辞めることにしました。しかし、キャストとの罰金が一人につき50万円あり、約200万くらい総額であります。 (キャストと食事に行くだけでも50万円です)

もう三年近く毎月3万円づつ給料から引かれてきましたが、辞めると伝えた月に30万円を勝手に返済金として差し引かれ、手元に数千円しか貰えませんでした。(ちなみに残金は26万円とのこと)
オーナーには生活ができないので、止めてほしいとつたえても、自分で違反したんだから払いなさい。辞めてからも残りを払いなさいと言われています。

まだ辞める日まで数日ありますが、嫌がらせや今月分の給料も貰える保証がありません。

このまま退職日まで数日ありますが、精神的にも金銭的にもきついので、辞めたいのですが、皆勤手当てや役職手当てが貰えないみたいです。

ホントに困っています。アドバイスお願いいたします[i:211]

【相談の背景】
20年前に夫婦で飲食店をオープンしました。営業許可書は夫名義にして、確定申告も夫名義で申告し、私は青色申告の専従者で申告しています。

夫はオープン後数か月で仕事に出なくなり、20年間ほとんど私一人で経営してきました。夫は店に出なくなったあと、店での出来事をたまに私から聞く程度で何もせず、毎日遊び回っています。店に損失がでたときは、私の貯金を切り崩して経営してきました。

最近、時短営業の協力金により黒字になりましたが、夫は「俺の名義の店だから、俺の金だ！」と主張し、協力金を夫に奪われてしまいました。私はオープンからの20年間、1日13時間働き、睡眠時間を削って家事や育児も一人でこなしてきているのに対し、夫は店に出ていた数か月間でさえ、1日5時間しか働いていません。

営業許可書の名義を変更しなかったのは、まさか20年間も仕事をサボり続けるとは思わず、いつか働いてくれると思っていたからです。営業許可書が夫の名義というだけで、夫の金だと言うのは理不尽だと思います。

【質問1】
このように、営業許可書の名義と実際の経営者が異なる場合、協力金はどちらのものと判断されますか？

【質問2】
夫が働けるのに働かなかったことなどに対し、慰謝料を請求できますか？

セクキャバにて週1いくかいかない程度でそこの店管理責任者（名義人）にされてます。
その週1かいかないかわからないし名義人も変えてほしいと伝えても変えるきがありません。
この場合、名義貸しにもなりますか？

【相談の背景】
はじめまして。

雇われ社長になってほしいという申し出がございます。

【質問1】
私は過去にブラックになってしまったことがあるのですが、雇われ社長になった場合に会社が融資などを受ける際、私自身の信用情報が響いてしまいますでしょうか？

【質問2】
今回の話は数年間の猶予を設けて、私のノウハウを活かした新会社の基盤作りです。
そのた会社が融資など受ける際に個人としては保証人などにはなりたくない気持ちもあるのですが…
それは可能なのでしょうか？

雇われ社長のリスクについて、ご相談です。

現在、私は、A社の専務取締役のno.2で、資本金はは、入れておりません。

役員は、S代表取締役と私と代表取締役の知人の非常勤役員の3人です。(資本金3000万S代表取締役のみ出資)

今度、子会社を作る事になり、私が代表取締役、Sが役員になり、資本金は、A社(S)から1000万出資されます。

A社、新子会社は、共に会社内容は、省エネ機器をOEM製造、販売している会社です。

Sに、子会社の製造した商品に対する保険加入(生産物賠償保険)、取付工事に対する事故などに対する保険加入をお願いするつもりです。

今後、借入などの保証人には、全て断るつもりです。

その他のリスクなど、注意する点を教えていただけると、助かります。

宜しくお願い致します。

【相談の背景】
現在勤めている会社の金融機関からの借入が1億強あり、株は現在の代表取締役が100%保有しております。
今後私が代表取締役になる話が出ており、株は1〜2割取得予定です。

現在私は連帯保証人になっておりません。

今後の借入に関して、現代表が連帯保証人になってくれるとの事ですが、金融機関によっては私が連帯保証人になってくださいと言われることも懸念されます。

その他考えられるリスクをいくつかご教授頂けますと幸いです。

【質問1】
万が一、借入の返済ができなかった場合でも連帯保証人を引き受けなければ、個人の返済責任は免れるのでしょうか？

【質問2】
株の取得割合により、トラブルがあった際の責任負担は変わってくるのでしょうか？

【相談の背景】
不動産の賃貸収入管理している資産管理会社を父が社長（100%株主）と母が取締役で経営しています。有限会社で父と母だけで他の従業員はいません。定款もら定めてません。
父の体調が悪く入院をする可能性があります。
父が入院し引退した場合、母が社長になる予定です。

【質問1】
株の贈与税が高いため、まずは雇われ社長で少しずつ株を贈与することになります。雇われ社長の場合、土地の売買やアルバイトの雇用など、雇われ社長の独断で行うことは可能でしょうか。

【質問2】
もう一つ、ご質問があります。社長は母の予定ですが、母も歳のため社長になるか迷いがあるようです。
他、子供3名おりますが役員でも社員でもありませんが、外部のものが突然社長になることは出来ますか？

【相談の背景】
現在、オーナー(100%株主)の下で水商売の雇われ社長として働いてます。

①現在、正社員で役職者10名、平社員20名いまして、互助会費として毎月、平社員は5千円、役職者は3万円をオーナー独断で給料天引きされ続けております。かれこれ10年くらいです。
(明細に互助会費と書いてあります)
給料明細を作るのはオーナーで、我々従業員の意思など関係なく引かれている状況の中、その互助会費をオーナーがキャバクラで使っていることが明るみになりました。証拠もあります。
これは100%株主のオーナーに対して訴えることは可能でしょうか？社員を思うといてもたってもいられません。

②オーナーから毎月給料が2社から振り込みされています。
労働時間は毎日12時間、休みは月6日です。
働いてるオフィスは1つの場所で残業、休憩などはありませんし、つきません。
オーナー曰く、1社で6時間労働、もう1社で6時間労働だから不当ではないと言いくるめられています。
これは正当なやり方なのでしょうか？

③オーナー(100%株主)から雇われ社長の私がその会社を乗っ取る(言い方は悪いですが)ことややり方などはあるんでしょうか？
今働いてる従業員を守りたいので方法などがあれば知りたいです。

【質問1】
長文で申し訳ございませんが宜しくお願いいたします。

2年前にいずれ会社を譲りたいからと
言われて
クラブの代表取締役社長に
名前だけなっています。
経営には
タッチしておらず
給料を頂いています

会社の登記の名前のみで
登記をする時に
会社の印鑑
実印
会社名義の通帳、カード
その他の書類は全部
オーナー夫婦がもっています。
オーナーは自分達の名前は
一切そとにだしていなく
他の会社も違う方を代表にたてて
経営は自分達でしています。

最近不審に思うことが多く
あります。
免許証のコピーを持っていかれたり
何かの書類を代筆していたり
されています。
お店の食品衛生管理者が
店長になっていて
それを私が代表をしている会社
名義に変更をすると言われました。
私に譲りたいからと言ってきますが
名前を変えるにあたりお店を55日は
休まなきゃとの事で
売上も言われた望み通りあげているのに
なぜその選択をしたのか
少し怪しく
感じております。

先生にお聞きしたい事があります。
このお店を閉じたくはなく、スタッフも救いたいので、このお店を続けていきたいです。
そこで
この会社を譲って頂き
オーナーに手をひいてほしいのです。
①会社の印鑑はとられているので
私が印鑑を変えるのは法的に問題ないでしょうか？

②売上が入る銀行の通帳の印鑑を
変えても法的に問題ないでしょうか？

③どういったかたちで動いたら
私がこの会社のお店を
勝ち取れるでしょうか？
またそれを私がした時には
名前が一切ないオーナー側が
どんなかたちで戦ってくるでしょうか？


教えて下さい
お願い致します

私は昨年5月から株主ではない代表取締役社長（雇われ社長）になっています。出資者（株主）は友人Aがなっています。今年3月（3月決算）まで内部留保を確保するため最低金額の5万円で、決算以降はそれなりの金額で給与をもらう事になっています。このタイミングでちょっと不信感をAに対して感じ、これまで特に総会議事録、契約書、キャッシュフローなど友人なのでAに任せていたのですが、少し怖くなりました。様々な事が不透明で、更には私の知らないところで経費と偽り、これまで貯めてきた売上を使用したりしているようです。
新しい事業を行う為に貯める目的で、これまで最低金額でやってきたつもりです。しかし大切なお金をオーナーという事で勝手に使用する事に憤りを感じています。会社関係者は私とAだけです。この場合私はどんなエビデンスや書面を確認して、善後策を立てれば良いでしょうか。法律に疎いものでザックリした質問ですが、ご回答宜しくお願い致します。

雇われ社長は、何もできないでしょうか？
知人から株も会社も全て渡すから代表取締役になってくれないかと頼まれて代表取締役に就任しました。(書面は無く、口約束なので私にも落ち度があります)
その直後、会社の借り入れの個人保証人にもなりました。
でも実際は、株は全く渡さない、法人口座も渡さない、実印も渡さない。
何の権限もない状態で代表取締役だけとなり。
もちろん、会社に入ってくる売り上げ金は全て持っていかれ、会社経費だけが私に請求されました。
1か月の経費、約110万円程。
もちろん、私の給料もなくどうやって支払っていくのか今頭を抱えております。
辞めるにも借り入れ金の個人保証があるので心配があります。
株主があちらなので、私は横領だと言えない立場なのはわかりますが、何もできないままでしょうか？
何かあれば教えて頂きたいです。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
私は1人でエステサロンをやっておりますが、雇われです。

私個人は個人事業主ですが、雇われている会社の役員でした。
社長がFさんとSさんって方にエステサロンを担保に金を借りていて未払いが続いているから2023年8月からエステサロンは、Fさん、Sさんのものになった、と認識しています。
9月以降、サロンの家賃や、ホットペッパービューティーの掲載費、マシンのリース代、わたしの給料など、社長の未払いも含めて、サロン売上から捻出していて、利益の30万はSさんに預けています。
各支払いは、私の口座からやっていて証明出来ます。
サロンに勤務しているのは私1人です。
わたしに預貯金は全くありません。

社会保険の喪失通知が先日届きました。
国保に加入しようと思います。

① サロンの賃貸契約は会社名義で、解約されたらお客様に多大な迷惑がかかります。
② わたしはFさんの指示で社長とは連絡が取れません。
③ 社長とFさんの板挟みが辛いです。
④社長は私を裏切り者だと法的手段に出ると言っています。

わたしは、社長とFさん達がどんな取り決めをしているのか、全く知らず聞いてもどちらも答えてくれません。

【質問1】
わたしは、サロンを継続できればオーナーは誰でもいいです。サロンを継続できる方法を知りたいです。

【相談の背景】
株式会社を設立し事業展開しておりましたが、2年前に経営が傾きました。
そんな中、経営をお手伝いしてくれるという方（現オーナー）が現れ、私は雇われ社長となり、株も100%その方が保持しています。
借り入れの名義は全て私の名義となっています。
会社の決定権は全てオーナーとなっています。
特に契約書などは交わしていません。
自分で立ち上げた会社ですが、オーナーの指示下でしか動けず、負債は全て私なので、今後が不安になり質問させていただきます。

【質問1】
今後、私の役員報酬が上がっていく見込みが少なく、副業を視野にいれております。副業は違法でしょうか。
また、バレないようにはできるでしょうか。

【質問2】
会社をたたむ場合、私が病気などで辞めなければならない場合は、借り入れの返済はどうなりますか？

【質問3】
今後借り入れをおこす場合、断れるのでしょうか？

保持株0% の雇われ社長です。

会社には愛社精神があります。
大きくしたいし大きくなります。
社員の皆にはもっと楽にさせてやりたいです。

今回に関わる内容にもご質問もさせていただきご回答ありがとうございます。

現在、コンサル契約を行っております。
このコンサル契約は売上の30%を報酬として持っていかれます。
おかげで第2期も赤字で終えそうです。

私としてはこのコンサル契約がなければ弊社は爆発的に伸びると確信しておりますし、PL上でも明らかな根拠もあります。
融資を受ける際に3社の銀行員からも言われるほどです。
このおかげもあり融資に通りませんでした。

99%保有している株主はそのコンサル会社の子会社(a社)で働いてる個人です。ちなみに弊社から300万を貸し付けています。弊社役員ではないです。
株主といえど、その人にも権限はなく現在コンサル契約を行っている親会社(b社)の人が指示を出してます。
そもそもこのコンサル会社は弊社をクライアントとしてはみてはいません。弊社は言いなりです。
経理代行も別の契約でa社に業務委託しております。
財布の紐は握られ、社長としての必要な接待費や交通費も制限させられており会社運営が制限かかっております。
社員の給料人事権もa社に従わないといけません。

ちなみにa社は持株比率0%です。むしろ30%プラス高額な経理代行として行っております。合わせると弊社の総売上のほぼ半分です。

ここからですが、
私は弊社の株式を全て、もしくは全株式の51%を買い取りたいです。
おそらくこのコンサル契約を解約すると私は解任させられると思います。

1.株を買い取ることは可能か。 買い取ることで会社の売上は上がる。a社との契約を続けることで会社の売上が下がることも含めて

2.a社との契約を解約することを要求したことで解任する正当事由となり得るのか。ちなみに私が辞めると従業員20人中少なくても5人やめます。

3.社長が必要な要求をしているにもかかわらず、a社が経費処理をしてくれないことやa社の言うとおりにしか行動できない状態に対して違法性があるのか。

4.違法性があるならどのような措置が取れるか。これは私も事情が100％伝えられてないのでご回答できればお願いいたします。

弁護士先生のお力借りたいです。
よろしくお願い申し上げます。

現在２業種の事業を行っている会社の代表取締役社長（雇われ）をやっています。
株主（１００％）が取締役にいます。
従業員数は取締役２名、従業員が６名の計８人規模の小さな会社です。
１事業を７名（私含む）で行っており、もう１事業を株主兼取締役が１人でやっている状況になります。
売上比率は９：１ぐらいになります。

私と同事業を行っている従業員が株主に対して不満がかなりあり、分社化もしくは別会社にしてくれないと全員辞める事を考えていると先日相談を受けました。
私が会社経営をしている分にはまったく不満はなく、仕事も問題なく行えているのですが株主兼取締役が立場がある事をいいことに、仕事をしないとかパワハラがひどいなどかなりの不満があるみたいです。

私としてはこのまま今の業務を今の従業員と続けていきたいと思っております。

現状のままだと会社経営が成り立たなくなる可能性がありますので、先生方のお力をお借りしたいと思いますので、ご回答宜しくお願い致します。

１事業の株式を現株主１００％のまま、もう１事業を分社化又は新規事業とする形にして私が１００％株主が理想の形だと思っていますが可能でしょうか？
可能だとしてその場合に引き継げる物、引き継げない物などありましたら教えて頂ければ助かります。
またもし不可能だった場合、代案としてもっとも近い形はどんな事が可能でしょうか？
併せて教えて頂ければと思います。

代表取締役社長は私なので会社での借入金などの連帯保証は私になっております。
その部分の解決策などもご教示お願い致します。

現株主は基本的には私の意見を聞いてくれるを前提で教えて頂けたらと思います。

わかりにくい部分もあるかと思いますが、どうか宜しくお願い致します。

雇われ社長です。
連絡を無視するオーナーから株式譲渡を受ける方法はどのような方法がありますでしょうか？
前の会社を辞めて独立しました。
その際現在のオーナーAより、
「俺が知人から資本金1000万の会社をもらえることになったからそこで社長をやって欲しい」
「新設会社だと融資に時間がかかるが、俺の会社であれば1000万融資をしてくれる会社があるので俺の会社でやれ」
と言われ、Aが知人より会社を無償譲渡を受け、変更登記により私が代表で同僚Bが取締役となりました。
「登記完了後に3人で株を保持する」と約束をした上で、私が1000万融資してくれるといった会社に相談に行ったところ「Aが株主の会社に融資するつもりはない」「新規の会社でなければ話にならない」と断られました。
昨年9月に登記を行い、従業員も2人雇ってしまっていたため、給与の支払いと生活費に困窮しました。
その際別のオーナーCが200万の資本金で新規会社を起こし、同僚Bをその会社の代表にし金融公庫から600万の融資を受けることができました。従業員はその会社に移動することになりました。
そのため、現在私が代表、Bが取締役、AがオーナーのY会社とBが代表CがオーナーのX会社があります。
問題は私が代表をしているY会社なのですが、Aより「休眠しておらず、決算もしていない」とは聞いていましたが
蓋を開けると、資産はすでになく、租税公課の未払いで200万の負債がある状況でした。
現在私一人で会社を回しながら分割で未払い分と延滞分を支払っています。Aから生活に困窮しているので、正社員として雇って欲しいと言われ、最低賃金で雇い、各種保険にも加入しています。また、別途報酬がないとやっていけないと言われ月々の報酬が55万になるように調整し、１年間支払いを続けてきましたが、会社に出勤することもなく家に引きこもっております。私一人の売り上げでカバーするにも終わりが見えず、依頼しても「この会社では何もできない」との回答で協力を得ることができないため、今月末で解雇する旨通知を行いました。また、三人で分けると言っていた株については条件が出され、有償での買取とれ、買取後に現在の商号を変更しろと言われました。私としては1年間報酬も払い、負債のある会社を買取るので無条件で譲渡いただきたいと思っていますが条件を通知したところ無視されています。

某株式会社の雇われ社長をやっていまして、正社員などの雇いはまだありません。雇われ社長の自分とオーナー(全株保有)と2人でやっています。
お金の管理など会社のすべての権限はオーナーさんが握っています。

仕事内容は情報商材の販売で営業をやらしていただいてます。

2015年 10月15日 に設立しました。
役員報酬は月々30万円とオーナー同意のもと決めさせていただいてます。

そういった中で、役員報酬が決まった日に30万円が一度たりとも振込まれることがありません。

売上状況も不振になってきた際は、オーナーから自分に個人的にノルマを課せられそれに応じて役員報酬を減額するなどいわれました。

そこで先生に質問です。
役員報酬というものは毎月定額で決まった日に貰えるものではないでしょうか？
さらに、いままでもらってない分の役員報酬を請求する権利はありますでしょうか？
あとは役員報酬をその都度で減額なんてすることは可能なのでしょうか？

対処法や対応策などお教えいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

わたくしが代表を務める法人経営の飲食店を乗っとられそうになっています。
相談に乗って頂ければ幸いです。
現在に至るまでの経緯　　
1.4カ月前に現場責任者の店長から運営方針の違いから半年後の退職の意思が伝えられる。
2.2カ月前に店舗の経営権を売却して欲しいと伝えられるが売却金の折り合いがつかず経営者の私から
退職するよう促す。
3.上記の際、賃貸契約が法人ではなく店長になっており、賃貸契約書上自分の店だと主張され経営から離れるように言われる。　　
4.不動産管理会社に相談したところ賃貸契約書ベースの話しをされ名義を実質的経営者の法人または
私に変更するには新規契約の扱いになり、契約者の合意解約が無ければ契約は無理だと言われる。状況から店長が合意解約に応じるつもりがない。
5.店長が交際費名目で月に60万から70万円の経費を店の売上から勝手に精算をしており、それを咎めたところ売上に直結するものなので了解して欲しいと言われ、少ないながらも利益を確保できていたので
私も了承していたがあまりに目に余るので叱責したところ上記の経緯に至る。
以下は私の主張になります。
1.賃貸契約を結ぶ際、法人の賃貸契約は難しいので
個人での契約を管理会社に勧められた。
その際、保証能力のある私が連帯保証人、現場責任者の店長が賃貸名義になるよう勧められ契約に至る。
2.賃貸契約の初期費用は会社宛に請求書をもらい
会社名にて管理会社に振込、受領されている。
3.内装費用も全て会社負担。
4.営業に関わる各種リース、クレジットカード決済の契約、酒屋契約は全て私の法人契約。
5.飲食店営業許可書も法人名義。
6.毎月の家賃に関しては店の売り上げから店長が振込手続きをしているが会社名にて振込、管理会社に
受領されている。
上記の様に賃貸契約以外は全て私の法人名義になっていますが、賃貸契約者は自分なので経営権は自分にあると店長が主張し、管理会社もこちらの言い分を取り合ってくれません。
私としては現店長が退職し管理会社に名義変更を
無償ないしそれに近い金額で契約を更新して頂きたいと考えていますが、先生方のご意見を頂戴出来ればと思います。よろしくお願い致します。

私は会社の株主兼取締役です。
雇われ社長が私に無断でお中元など持ち帰っています。
会社は遠方にあるため、他の従業員からの報告です。　　
許可していない行為ですが、どのような問題になりますか？　
また、赤字が出ているにも関わらず車を購入したり、私的な飲食をしております。　　すぐにでも社長を解任できればいいのですが、事情があり今すぐはできません。

私は、50,60人程度の小さな警備会社で事務員として働いておりまが、今回お伺いしたいのは私どもの会社の社長の私物化や私的流用に当たるかなどお伺いしたいと思います。
その前に私ども会社を簡単に紹介しておきます。2008年にA氏の元で1000万円の投資で設立いたしました。
このA氏と言う方は高齢と言う事もあり会長になり、社長になる人が弊社には誰もいなかったので仕方なく今の社長B氏がとどまってまったのです。一時はこのB社長が業者との間で不祥事を起こして社長職を解かれて会長が社長を兼任した事もあったのですが、その会長A氏は1年半ほど前に突然退任して辞めてしまいました。それからと言うもの、あのB氏が社長に復帰しやりたい放題で例えば、今まで見れていた会社の銀行や金融取引などのデータを全く見れなくして(P.C)I.DやパスワードもB社長しか分からず、会社の通帳、キャシュカード、クレジットカードも自宅に持って帰るのは当たり前、まったくお金が何に使われているか分からずキャシュフローは愚かブラックボックスです。先日ですが会社名義でまたクレジットカードを新たに作って持ち歩いております。それと一つ申し上げたいのが今のB社長は会社に一円も投じた訳では無く(雇われ社長?)弊社は小さくても株式会社です。もう一つは、前会長のA氏が1000万円を投資して作り上げた会社と言う事ですが、そのお金を残されて現在も会社が運営されております。他にもまだまだありますが、私の上司の部長と課長は何度も今まで通りにP.Cも見れて使え、カード類も戻すように説得を迫りましたが全く聴く耳を持ってくれません。どうやら息子の大学の入学金にも200万円や家を建てる為に会社の金で支払ったらしいです。この最後2
点に付いてはまだ証拠つかんでないのですが、とにかくこのB氏と言う男はズボラでいい加減、約束など守った事がないと言ってもいいくらいで、隊員からは全く信用がありません。何とか会社側に代表権を取り戻しB氏を解雇すると言うのが理想ですがB氏は権力だけにはしがみついて離れません。あのブラックボックス(P.C)を開け，キャシュフローを明らかにしクリーンにしたいと思います。これ以上の私物化を止めて会社側に代表権を取り戻す方法はありますか？

相談の背景
自己破産して名義の使えない知人に名義を貸して欲しいと言われ、名義上の店の経営者になりました。
権限は与えられず扱いは従業員です。
通帳や印鑑も預け、お金の管理も任せっきりです。
店の運転資金として銀行から1,000万円融資を受けております。
あることで実質上の経営者に不信感を抱き縁を切りたいと思っていますが、その場合店を閉業して自己破産するしかないでしょうか？

質問1
銀行の借り入れの返済は3年据え置きとなっており全く返済しておりません。
この場合自己破産できないのでしょうか？

株式を保有していない代表権を持つ雇われ社長でも、会社が預金している数億円を株主の意向を聞かず自由に動かせますか？

数年前から、雇われ社長をしています。
昨今のコロナ情勢で会社の経営状態が良くなく、
オーナー（実質的経営者）から継続的にハラスメントを受けています。
会社はグレープ化（登記無し）しており、ほぼ同じ住所に
複数社（複数人の雇われ社長）がいます。
会社をやめるべき（やめさせられる）状態ですが、
会社破産や自己破産等聞きかじった程度の知識で
社内で孤立しており何の情報も入ってこず、
これから先何がどうなるのかわかりません。

質問としては↓
１、複数社（複数人の雇われ社長）の場合、会社破産自己破産は可能なのでしょうか？
２、上記の場合、現況はオーナー中心に複数会社内で
資産が回っており、自分自身は他社の金の流れを把握できません。社判社印もオーナー所有です。
今後自分のために何を把握し何をしていけば良いでしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

2019年4月より、法人を設立し、一緒にやることとなった方（Aさん）に、代表取締役社長となってもらいました。私はその法人に所属せず、Aさんのみの一人会社で、私は資本金、設立費用や経費等全て負担し、Aさんには、報酬は支払っておりません。報酬がないことの承諾は口頭で行い、借用書や契約書などはありません。
実務はAさんがほとんど行い、会計は私が行っております。1年目は赤字で、2年目から黒字となってきましたが、今まで私が管理していたキャッシュカードを、Aさんが知らぬ間に再発行の手続きしてしまい、自分の手元にキャッシュカードをおき、自分でお金の管理をしようとされています。また、そこからお金を勝手に使っているのも分かりました。Aさんの主張としては、「今まで自分一人で無報酬で仕事をしてきた。黒字化した分は、自分の報酬でないとおかしい」ということです。
契約書や借用書がなく、口頭でのやりとりのみですが、私が資本金等をだしていることは、メールや口座の記録から分かるかと思います。

Aさんの主張は認められ、私が報酬の支払いをすることになるのでしょうか？
私自身が法律に触れるということはあるでしょうか？　

ご回答宜しくお願い致します。

今、父親が運営している会社の代表取締役を私がしております。しかし、代表取締役の名前を私の名前で登記上、登録されており、名前は私の名前を使用しておりますが、実際は父親や常務により無断で私の相談もなしに勝手に決め、父親や常務の一存で会社が運営されており、実際は私は雇われ社長として名前だけ載っています。

また、銀行からの借入も私の名前で連帯保証人にもなっており、連帯保証人になった金額もいくらなのかも分からず
(俺が分かっとるから大丈夫だ)と言われ、具体的な事も教えてもらえないです。

(私は辞めたい)と言ったのですが、辞めるなら社長の名前だけ残して辞めろと言われました。

精神的にきついです。もし、自己破産ができるのであれば
そうして次の人生を歩みたいと考えています。

そこで教えて欲しいです。

1.現在は代表取締役だけど退職できるのか?

2.連帯保証人になっておりますが外れることができるのか?

その他、アドバイスなどあればぜひ教えて欲しいです。

雇われ社長です。
この度、業績不振のため会社を清算することとなり、発生する負債について心配しております。

昨年、別の会社の社長が出資者として新規事業を立ち上げ、私はその会社の雇われ社長として代取となりました。

その際、出資者からは『公的融資を含めた一切の負債は出資者が責任を持ち、私には一切の責任が及ばない』旨の「覚書」を両者署名捺印の上、発行してもらいました。（それがあったから私は代取を引き受けました）

今回、会社を清算するにあたって発生するであろう負債は、出資者からの１億円あまりの貸付金（借主は私の会社）、ビルテナントの定期借家契約の残債分（ビルの申込者は店舗の責任者）、複合機・パソコンのリース契約の残債分（リースの連帯保証人は私個人）、その他経費です。

私個人も会社に僅かながら出資したこともあり、個人的な貯金はほぼ底をついています。

質問としては、上記負債の中で、私個人が背負わなければならないものはありますでしょうか。
また、その負債が個人では支払いきれない額であった時、どのような対応を取ればよろしいでしょうか？

ご教示の程、宜しくお願い致します。

雇われ社長です。オーナーが100%株主です。金融機関からの借入の連帯保証人に私が入っています。現在、今期より経営から外され出社もしておらず実務に一切関与していません。代表取締役を辞めたいと考えています。その場合、次に就任する現取締役、もしくはオーナーが代表取締役に就任した人に連帯保証人も変更できるのでしょうか？それとも、雇われ社長を辞めた後も連帯保証の返済義務だけ付いてくるでしょうか？雇われ社長を辞め、連帯保証人を抜けるにはどうすればよいでしょうか？

キャバクラの店舗名義についてなのですが
経営者が2人いて僕に店舗の名義になって欲しいと
頼まれ店舗の名義人になってしまいました。
あとは飲食の営業許可も僕の名前だったのですが
風営法を取りに行く前にお店のやり方が嫌で
お店を辞めました。
そしたら名義変更するのにお金が
かかるからと僕に請求をしてきたのですが
そもそも売上などは経営者に渡していたし
僕は名前だけ貸してくれたらいいからと
ゆうことでしぶしぶ貸してしまいました
それなのにお金を請求してきたりは
おかしいとおもいます。
知り合いに相談したところ飲食営業許可を
おろした方がいいといわれたのでおろしました。
ですがお店は未だに営業しています。
営業許可は何もない状態だとおもいます。
もし今警察沙汰になったりすると
僕に被害はくるのでしょうか？
僕は一刻も早く名義の変更を
してもらいたいのですがお金を用意しろの
一点張りです。
不動産の方にも相談しているのですが
勝手に契約を解除しに行った方がよいのでしょうか？

当方仕事が接客業です。
社長から会社を立ち上げないかと言う話があり、毎月の名義代として1店舗10万渡すと言われました。

この様な名義貸し、所得を納めなかった場合当方はどうなりますか??

宜しくお願い致します。

【相談の背景】
飲食店(キャバクラ、ガールズバー、バー)を複数店舗やっております。
・賃貸名義は全て株式会社A
・許認可名義(保健所、警察、消防)は各店舗ごとに別法人で代表者も別
株式会社Aは各店舗の法人に運営委託をしている形になります。
決算書の売上を大きく見せたいため、売上計上や仕入れ含めた経費計上はA社で行っております。
各店舗の法人は運営委託料＋人件費を毎月受け取ります。

【質問1】
許認可名義について今のままで特に問題ありませんでしょうか。
また、各店舗の法人代表者がA社の従業員であった場合も特に注意することなどありませんでしょうか。

店の名義についてですが
僕が働いてるセクキャバで代表から名義人するから
登録してくれといわれ店長になるみたいな話をされました。
その時に言われた必要な書類などを渡しました。
17日に説明会にいってくれと言われましたが
最初が店長候補としてやってましたが結局おろされ
主任という形で働いています。
給料もすくなく、捕まるリスクなどもあると考えた場合次の21日で給料をもらい飛びたいと考えてますがこのときに名義人は解除できるんでしょうか？

雇われ社長の責任

株主は別で、（株0％の）雇われ社長がいるとします。
取引先から、当社を損害賠償で訴えられたとします。（相手方の理由は架空請求があるとして）
取引先は代表取締役にも損害倍者できるのでしょうか？
※（保障人には全くなっておりません）

【相談の背景】
従業員5名以下の中小企業に勤務しています。
社長の経費について疑問があります。
勤務実態のない社長の家族に毎月8万円の給与支払いや外注費の支払いがあります。社長は役員報酬ではなく、毎月15万を給与として受け取り、社長の生活費はすべてレシートを取っておいて、合計金額を売上から現金で社長に手渡ししています。その金額は毎月50万前後あり、福利厚生費や雑費などとして処理されています。
社長は会社が危ない時に自己資金を投入したので毎月回収していると言っていますが、投入している自己資金は不明で残高も決算書には見当たりません。
経営状況はかなり悪く、従業員の定着率も悪く、いわゆるブラックです。

【質問1】
税金対策ではなく社長が会社の資金を好き勝手に使っているようにしか思えないのですが、脱税などの問題はないでしょうか。

はじめまして
今、あるキャバクラで店長としてやっております。
情と流れで、今の仕事に就くことになりました。
今まで、キャストとしての経験はあるのですが、経営側の立場は無知です。
体制がしっかりしてるかもわからない状態です。
警察沙汰には絶対になりたくないので、まずお店のなにからなにまでを確認したらいいでしょうか？
例えば、風営法などたくさんあると思いますが、わからないことだらけです。
是非、教えてください。

【相談の背景】
名義貸しについてなのですが、風俗営業許可を取得している店舗

【質問1】
名義貸しについてなのですが
元もとオーナーで風俗営業許可を取得店舗を経営してたのですが
従業員にお店を譲る事にしました
店舗名義・許可名義は従業員に変更しています。
譲渡した条件として、
毎月売上の%

友達がキャバクラの店長をしていて、仕事がきついとのことで話を聞いたところ、友達は派遣社員で店長をさせられて、止めたくても店長として登録されているから止められないと言われたそうです。そもそもキャバクラで派遣社員が店長をしても良いのですか?また、友達がそのことで警察につかまることはありえますか?

名義について、ご質問させて頂きます。
資本金をお借りし、全て自分名義で飲食店の店舗の準備をし、オープン致しましたが、資本金をお借りしていると思っていた方とは口頭だけでしたが、サポートして頂いてると思っていたら、実際は自分が一任されている状況で給料制にされ、売り上げ全ては渡していました。最終的には暴力を振るわれとトラブルになり、お店やその方と関係をもちたくなく、心療内科にも行き、現在に至っております。トラブル後は、その方がお店を運営しているようですが、まだ全て名義が自分ですので、名義変更をしたいのですが、恐怖心からその方と会う事もできずにいます。その方と連絡を取っていた携帯電話も解約をしたのですが、突然に家に来て、お店に戻ってきてくれと数回言われました。最後に来られた時には他の人とお二人で来られてたので、その時に、本来でしたらお話しする事もできない現状をお伝えしました。そして、お店に戻らない事を勇気を出して告げました。それからは何もありません。
深夜営業などを取得する前に、トラブルになりましたので、今もその状況で営業していると思います。お店に関して、こちらに被害がくるのではないかと心配しておりますが、直接、名義変更の旨も伝える事ができません。どうすればよいかわからず、こちらに相談させて頂きました。
乱文で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

はじめまして相談させてください。
私は派遣型性風俗店を経営しています。
友人がずっと援助交際に近い行為を続けておりこのままではいけないと思ったため風営法の届け出を出すことをすすめましたが、その友人は事務所を借りるお金も信用もなかったため私が届け出の呼称に友人のお店の名称を追加して私が経営する形で届け出をしました。

友人のお店は人を雇うことも考えましたが人が集まらず結局は彼女が一人で運営することになり、彼女がオーナー兼キャストとして一人で経営する会員風俗を売りにしてマニアの間で人気になっていました。もちろんすべてのやり取りは彼女がしており私は介在していません。

表向きは彼女が経営者ということにしていますが、裏側では私が経営していることにして私は彼女と業務委託契約を結んだことにしており1入客ごとに数%をもらう契約にしています。　　

〈まとめ〉
1 友人のお店の届け出の名義は私
2 経営者は私ということにしたい
3 運営は基本的に全て友人一人で運営
4 表向きの経営者は友人
5 私と友人は業務委託契約を結んでいる

そこで先生方に2つ質問です。

質問
1）このような形態の場合、業務委託契約書をもって私がオーナーと証明することは可能でしょうか？
それとも、実際の運営は彼女一人でやっており彼女も経営者ということを対外的にアピールしているため実質的な経営者が彼女ということになり名義貸しで違法になってしまいますでしょうか？

2）友人は無届け営業として罰せられてしまいますでしょうか？

回答お待ちしております。

【相談の背景】
会社の代表取締役をやっておりますが、株はオーナーが１００％持っている雇われ社長をやっております。
元々私は社長ではなく大企業の中でベンチャーでブランドを立ち上げ、商品開発や営業、PRなどをやっていたのですが、大企業を出ることになり、いろいろなきっかけで代表という立場になりました。その後オーナーがこの事業を購入しましたがわたくしがそのまま代表でやっています。社長業や経営は未経験なのですができる限りのことはやってきました。ですが、業績がこの２年で悪化し、なかなか良くならないので代表を辞任し、商品開発やPRなど元々やっていた自分の得意分野の作業に集中したいと思っております。経営は得意な方がやったらいいと思うんです。ただ、それをオーナーに言うと無責任な、と言ってくるような気がします。

もちろん自分で企画して立ち上げたブランドですのでやってはいきたいのですが、事務作業、経営や数字、経理などもやっており、得意分野の開発やPRの方向に集中したいのですが人が少ないためそうもいかず、ただこのままだと経営は黒字になるとは思えません。代表を辞任してプロデュース業に専念したいと思うのですが、絶対に反対されます。何か経営的な責任は取らされるのでしょうか。貸し付け金などもありますが連帯保証人ではなくただ貸し付け書に連名で記載はされています。

【質問1】
貸し付け金がありますが、わたくし個人に責任はありますか？
代表を辞任するにはどうしたらいのでしょうか。

【相談の背景】
オーナーからの人員補充の許可がもらえず、老人ホームの雇われ社長の業務だけでなく事務の仕事、給与計算、建物管理（営繕）、オーナーが院長のクリニックの事務長作業、収支管理、オーナーの個人的用事までやらなければならず、もう限界なのに・・・わかってらえず精神的に不安定です。クリニックの仕事は最初お手伝い程度だったのですが、事務長が退職されてそこから仕事が引き継ぐかたちで断りきれずそのままきてしまいました。給与はクリニック側からはゼロで、老人ホームでの役員報酬だけです。年収にすると一番給与の高いヘルパーより安いです。ここ１年は８時に出勤して帰るのは夜8時、昼休憩は1時間休めたらいいほうで昼休憩時間も仕事をしないと間に合わない業務も多々あり、休日は日曜祝日だけは休むようにしています。お金どうこうというよりも自分が壊れそうになっていて、もう普通に賞与がもらえる、雇用保険に加入できる、どこかの社員になりたい気持ちです。周りのお父さんみたいに子供の行事にも普通に参加したいです。

【質問1】
辞めたいけど誰がこの私の業務を引き継げるんだろうと思うと退職も言いにくいんです。オーナーからは「大変なのはわかるけど」で終わる言葉しかない状況にどうしたらいいのでしょうか。自分ではもうわかりません。

【相談の背景】
親会社に吸収されるはずが、親会社の持ち株１００％子会社として残ることになり、前社長は親会社の所属となるため、社員は私だけなので、そのまま雇われ社長となりました。
ところが、会社の売上や買掛代金などを親会社がほとんど持って行ってしまい、支払ができなくなり、親会社の指示で休業することになりました。
休業に伴い、私の社会保険も脱退し、実質何もできない状態で、支払の催促だけが私のところへ来ている状態です。
親会社の社長は必ず支払うから、いまはまだ待ってほしいと、部下づてに伝えてくるものの、一向に支払ってくれません。
以前ようやく会えた時、景気の良くなる話をして、そのうち自分が変わってもいいと言ってくれましたが、それ以前もそれ以後もまったく連絡が取れません。
会社の印鑑一式も現在は親会社に管理されている状況で、もう私が雇われ社長をしている意味もなく、自身の報酬も半年以上ないため生活ができないので、現在はスポット派遣の仕事で生活費を稼いでいます。
はやく辞めたいのですが、辞めるなら倒産させる、と言ってきたこともあります。買掛分は付き合いの長かった個人からの分なので、倒産させずに親会社の社長に引き継いでもらいたいと考えています。
また、会社で融資やリースを受けた際に、代表者ということで私が個人で保証人となった分の催促が会社の代表者宛ではなく、私個人宛に来るようになりました。

【質問1】
１）子会社の社長を親会社の社長に交代して、はやく雇われ社長を辞めたいのですが、どうしたらよいでしょうか？

【質問2】
２）個人で保証人になっている融資やリースの総額が約2000万程度あり、とても個人では払いきれません。減額やその他の処理の仕方はあるのでしょうか？

僕は雇われ社長でホストクラブを出しています

最初Ａ店で働いててある程度売り上げ　そこの社長から

お店出さないか　と言われました。

僕はその時嬉しかったので　やらせていただきたいですと言ったものの

実際お店のプロデュースをする立場になり　プロデューサーと言う役職でやらせていただけるようになりました

風営法、お店の契約、寮の契約、店のもののすべての契約は僕がやらされました


プロデューサーってこういうものなんだと思うようにしていました

あと、お金は出資金として３００万くらいやろ、って事で直筆で出資金３００万受け取りましたと神に書きました

実際３００万も出してもらってませんし、僕も２５万くらいですが出しました

仕事をしてて僕自身遅刻をしてしまった事で罰金３０万、半年間給料５０％カット
従業員につき2万円のペナルティーを課せられました

Ａ店の社長には本当に暴言もたくさん吐かれて嫌気がさしています

もう社長についていきたくないのですが辞めさせてもらえません

お店を出した事を後悔しています

正直携帯電話を解約して違う所に行きたいと思ってます

現状
お店の保証人はＡ店の従業員
寮の保証人は僕の父親
僕自身、住所おいてる場所はＡ店の寮となっております

飛びたいのですがこのまま飛んでしまうと大丈夫なのかという不安があります

ですが辞めれないので飛びたいです

今飛んでしまったら、このすべての風営法、寮の契約、お店の箱の契約、等

どういう事が起きると予測されますでしょうか

後後　飛ばずにちゃんと解約等しておいてから飛べばよかった。

とならないようにしたいので是非　ご意見ください。

読みづらい文章ですみませんでした

現在零細企業の雇われ社長をして半年が過ぎました。前任者の時点から会社の経営が思わしくなく、会社の株を8割強保有する実質的なオーナーから、
就任を半ば要請される形でした。しかしながら、経営状況は上向かず、運転資金が来月で底を尽きる状況です。売上は漸増しつつありますが、高すぎる事務所家賃などの固定経費や過去の借金返済が利益を食いつぶしてしまう状況です。今後についてオーナーに判断を仰ごうとしたところ「俺は、実質額面ゼロの株券を預かっただけで、オーナーでもなければ責任などない。喧嘩を売ってるのか」と逆ギレする始末で、話に取り合う気はないようです。しかしながらこれまで、他の企業に席を置きながら、この会社を売りに出そうとして交渉して頓挫したこともあるなど、領収書を持ち込んで経費で処理するなど、赤の他人では成せられない行動をとっています。雇われ社長の私は、この会社から身を引きたいのですが、代表取締役を含めた取締役が私意外誰もおらずの状況です。
事務所家賃については、連帯保証人が私名義になっており、即日でも辞任したいのですが、私及び株主であるオーナーの責任と、今後の取るべき行動をご教授宜しくお願いします。

知人から、会社員として働いている給料の倍をだすから会社を引き継がないかと言われ、会社を引き継ぎましたが、当初の話と違い、自分で売上を出して、報酬を取れと話が変わり、一切報酬を受け取れない状況です。

知人の為、口約束のみで契約書等はかわしておらず、現在、通帳、印鑑は私が管理しており、知人は株主(オーナー)としてのみの存在です。

私の考えが甘かったと言えば甘かったのですが、引き継ぎの際にお金の入っていない通帳を渡され、翌月の支払いができないと言われ個人的に会社に貸し付けもしております。

知人が別事業に力を入れていた為、ほぼ開店休業状態であり、全く売上が上がっていない状態です。

貯金も底をつき、個人的に借金をしている状態なので、辞任したいのですが、従業員も解雇し、私一人の会社で、役員も私一人です。

このような場合辞任はできるのでしょうか？

また、辞任出来ない場合会社の存続が難しい為、会社をたたむ事は可能でしょうか？

この場をお借りして、ご相談させて
頂きます
。今年に入り、知人の紹介で株式会社の代表取締役をしております。
私自身、株は所持してなく、別の会
社の社長が100%株式を所持している。
いわゆる雇われ社長です。ただ、私が度重なる心労で、つい先日うつ病と診断されました。私自身、今現在、なにかをする気力
がまったくなく、当然仕事もできる
状態ではありません。オーナーに事情を話し、辞めさせてほしい旨を伝えたのですが、まったく取り合ってもらえず、かつ商品仕入れの際に出したお金はどうするん
だ！と言われてしまいました。ちなみに借用書などは交わしておりません。このまま精神的に辛い状態で仕事するのは難く、なおかつ辞められないとなると、自分はこのままどうにかなってしまうのかと思と、精神的にますます辛くなってきてます。心療内科の先生は、今すぐ仕事を辞めるか、しばらく休職して本格的に治療を開始しないとダメだよ、と言っており、診断書も出してくれました。このような合、自分を貫き通して、辞任してもいいものでしょうか？
また、なにか私が取らなくてはいけない責任はあるのでしょうか？ちなみに従業員はいない、私一人の会社です。是非、ご教示頂ければと思います。

この場をお借りして、ご相談させて頂きます
今年に入り、知人の紹介で株式会社の代表取締役をしております。
私自身、株は所持してなく、別の会社の社長が100株式を所持している、いわゆる雇われ社長です。

ただ、私が度重なる心労で、つい先日うつ病と診断されました。
私自身、今現在、なにかをする気力がまったくなく、当然仕事もできる状態ではありません。

オーナーに事情を話し、辞めさせてほしい旨を伝えたのですが、まったく取り合ってもらえず、かつ商品仕入れの際に出したお金はどうするんだ！と言われてしまいました。
ちなみに借用書などは交わしておりません。

このまま精神的に辛い状態で仕事するのは難しく、なおかつ辞められないとなると、自分はこのままどうにかなってしまうのかと思うと、ますます辛くなってきてす。
心療内科の先生は、今すぐ仕事を辞めるか、しばらく休職して本格的に治療を開始しないとダメだよ、と言っており、診断書も出してくれました。

このような場合、自分を貫き通して、辞任してもいいものでしょうか？
また、なにか私が取らなくてはいけない責任はあるのでしょうか？
ちなみに従業員はいない、私一人の会社です。
ご教示頂ければと思います。

【相談の背景】
オーナーに雇われていますが役員は私１名、株主も私のみになっております。私一人の売上ですが経理はオーナーが行っており、売上金の大半を私の知らない経費で赤字ギリギリにしている様子。また、何故か私が営業経費として会社からお金を借りていることになっています。

【質問1】
辞任の意向ですがのらりくらりされると思います。実印はオーナー保有です。どのように手続きをしたらいいでしょうか。

雇われ社長をやっています。始めは事務員として中途採用になり、全く整備されていなかった事務処理をある程度きちんとした形にまで整えました。それから、間もなくオーナー社長が私を煙たく思い出し、子会社の社長をやるか、辞めるのかの選択を幾度も迫られました。シングルマザーだった私は、仕事を辞める訳にもいかず、精神的に病み、過換気発作を起こすまでのダメージを受けながらも、生活を維持させるためどうしようもなく、詳しい内容も理解しないまま雇われ社長を受けました。ところが、心身ともに削るのが社長だ！負債を出せば身銭を切るのは当たり前だ！と、安い報酬で、働かされました。家族に迷惑をかけないために、必死で業績を上げ、急激な業績アップとなったあたりに、報酬をあげて欲しいと相談したところ、あれやこれやの言い回しで、報酬は変わらず、責任も変わらず負わされ、これから先、上がる見込みも感じられません。心身ともに、いよいよ追い詰められた状況になってきて、今では気が狂ってしまうのではないかと怖くてたまりません。
雇われ社長は、助けを求める先などないのでしょうか？このまま、永遠に終わることないパワハラに耐えていかなければならないのでしょうか？
手立てはないのか、教えてください。

雇われ社長をやっていたのですが、体調を崩してしまい
続けていくのが困難となったため辞めたいと考えております。

状況としましては会社の株を全て保有している株主がおり
実質その人が社長のような役割を果たしていました。

辞めたい旨をその者に伝えたところ了承をえることができたのですが、
辞任手続きに２０万円かかるのでその費用を支払うように言われました。

しかし調べてみたところ数万で辞任の手続きができるということが
わかったので自分で手続きをしようと思いその旨も伝えました。

それに対しても了承を得て、必要な書類（定款・次期社長の印鑑証明書など）を郵送して貰える
手筈になっていたのですが一向に郵送されず、確認を入れても返事が返ってこない
状態です。

銀行から融資を受けるという話も以前しており、このままでは連帯保証人になってしまうか
もしかしたらもうなってしまっているのかもしれません。
それすらもわからない状態です。

このような状態で雇われ社長を辞めることができるのでしょうか？

稚拙な文章で申し訳ありませんが、教えていただけますと幸いです。

はじめまして。
現在、雇われ社長をしています。
自社株を保有してはいますが、過半数は別オーナーです。
一応確認ですが、これは雇われ社長の定義に納まっているでしょうか？

また本題は、いつかオーナーと意見がこじれたときにすんなりと辞められる術も持っておく必要があると思い、その方法についてご教授いただきたいです。いまは関係性は良好で経営自体も問題ありません。

素人頭で以下のような選択肢が思いつきました。
1. 通常は取締役会を開いて、他の役員（数名います）にお願いする。人選ができない、役員不足分の補充ができない場合はどういった流れになるでしょうか？
2. そもそもオーナーは代表の降任に関係ない
3. 予め雇われ社長に関する契約書に毎年更新や辞めたいときの条項を盛り込んでおく

質問がごちゃごちゃして申し訳ありませんが、どうぞ宜しくお願い致します。

【相談の背景】
約1年ほど前から雇われ社長をしていますがオーナーからのパワハラが酷く辞めたいです。
私が100%株を持っている状態で、社員も私1人になっているのですが、その状態でも辞めることは可能でしょうか？

【質問1】
辞める際に慰謝料を請求する事は可能ですが？

【相談の背景】
資本金300万、従業員15名の小さな会社の雇われ社長を2年前からしています。
私が代表取締役、オーナーが代表権無しの取締役会長、会長夫人と私の部下が取締役に入っております。
株はほぼ会長夫婦が所有しており私は10%です。

【質問1】
オーナーと考えが合わず、給料も下げられたので辞任したいのですが辞任届を出すだけでスムーズに辞められるでしょうか？

他会社（X）社長のＡさんが全額出資の株式会社（Y）を設立し社員になり、出資金ゼロで役員でないＢさんを雇用しＢさんを名前だけの「社長」にした場合。ＢさんはXの社員でもある。
新しい会社自体、機能はしておらず、Ａさんの自由に入出金のみが発生している。（設立して1年6ヶ月）

Xの取引先に税務署が入り、Yを通しての入出金があったため、税務署が入ります。
これにあたり、Ｂさんは社長をはずして欲しいと願い出ました。その際、Yの会社をつぶす方向で話がすすんでおりますが、ＡさんがＢさんへ会社設立費等を請求すると申し出てきました。

現在Ｂさんの仕事はXの会社の社員としてのみ、仕事を行っておリます。Yの社長として仕事をしたことはありません。

ＡさんがＢさんへ話しを持ちかけ、会社を作ってやるから代表取り締まりを頑張れるか！の返答に「頑張ります」との事で会社を設立しましたが、実際は上記のような状態で1年6ヶ月経っております。

実際の経営はＡさんであり、Ｂさんは経営に関わっておらず、名前だけの「社長」です。

☆　この場合、請求された金額は払わなければならないのでしょうか。

税務署はYの会社のお金の運用はＡさんが行っているということは知っているようです。
（取引先の方がそのように伝えたらしい）

どうぞよろしくお願いいたします。

オーナーのいる株式会社で雇われ社長をしています。オーナー1人が常に会社の経営に口出しをし、週一度、同じオーナーと会議があります。

今後やめようと思っています。

理由は給料の減額、横暴なオーナーの態度、休みの日に何度も電話をかけてくる、また、目標売上を上げてもあげても、どんどん釣り上げてくることに、精神が崩壊しかけています。


この会社は3年やっています。今の会社の社長になり
始めの1年は元いた会社の月収より25万円、下がり
2年目はとんとん
3年目は10万円下がりました。（一ヶ月だけ売り上げが下がったため、下げられた）

元々20年勤めた会社をやめ、今の会社に入るためオーナーから1000万もらいました。

辞める時に、そのお金は返金する義務はありますか？

国庫で500万の借入があります。私が会社を辞めたら私が支払う義務はありません。


すぐ裁判すると周りの人に口癖のようにいうオーナーなのですが、裁判沙汰になった場合、こちらが負ける要因はありますか？

契約書で3年勤務するべきなどの規定は一つも交わしてていません。

そして今は黒字です。

スムーズに辞める方法を教えてください。

雇われ社長となっています。本体の会社の社長より資金繰りの兼ね合いで、連結のしていない子会社を作るので社長になってほしいと言われ引き受けました。
その後、本体の社長より、子会社の名義で車を購入してほしいと頼まれて、信販会社でローンを組んで車を購入しました。
本体の経営実態がわかり、本体の会社を退職しましたが、子会社の社長は残ったままです。
先日、車を貸してほしいと言われ、渡しましたが辞めた私の代わりに本体の従業員が使用する車として、使用されているようです。
車の名義は、子会社の名義で、信販会社の連帯保証は、代表であった私の名義です。
車を貸してくれた言われた本体の社長と現在、その車を使用している本体の従業員に対して何かしら刑事的な処罰は与えられますでしょうか？

バーの雇われ店長をしています。
給料が少なく生活が苦しいので、辞めたいとオーナーに伝えましたが、辞めるなら代わりに店長になるヤツを探して来いと言われました。
ネットでいろいろ調べて、代わりの店長を探す必要はないことや、退職届を出せば２週間後に辞められることは分かりました。

でも、問題なのは、オーナーの指示で、店の営業許可を私の名義で取っていて、店の賃貸借契約も私の名義でしていることです。
オーナーからは、辞めても名義を私のままにしてくれと言われていますが、名義貸しはしたくありません。
店を辞める時に、勝手に廃業届を出したり、賃貸借契約を解約しても大丈夫でしょうか？
オーナーから損害賠償請求をされたりしないでしょうか？

ご回答をよろしくお願い申し上げます。

雇われ社長をやっております。
経営上の権限はすべてオーナーがもっています。
会社印、謄本はオーナー管理です。
仮に会社を辞めるとなった時にどのような問題が発生しますでしょうか？

【相談の背景】
弟が株式会社の雇われ社長をしています。　辞めたいと思っています。どのような手続きで辞任できるのでしょうか？以前より辞めたい旨を代表取締役には話していますが取り合ってもらえず、困っています。最近ではストレスから体調を崩しています。報酬もほとんど貰っていないようです。取引先の支払いのため　自分の貯蓄を崩しています。保険も解約したようです。このまま　仕事を続けていると　過労死してしまいそうです。
因みに、代表取締役は他にいます。

【質問1】
辞めた場合　会社の負債はどうなりますか？連帯保証人にはなっていません。

【質問2】
すんなり辞めるにはどうしたらいいのでしょうか？

営業として医療・福祉系の組織を訪問した先に逆に自分がヘッドハンティングにあい、被雇用者として転職を考えていましたが、グループの法人を設立してあげるので、社長として営業を手伝って欲しいと言われ同意し、10月13日に全てオーナーの資金で2000万の株式会社を立ち上げて頂きました。(資本金の金額は行く行く紹介・派遣業を立ち上げるため)

その組織は入ってみると1ヶ月の間に次々と人が辞めていく。書類関係の担当もバラバラ。部署も無く勝手に一人一人が直のオーナー指示で動くという組織としては劣悪なものでした。
契約書も作られないままで、オーナーも最初のいい事ばかり聞いていた時とは変わり、最初に話の中で約束された事も用意しない。毎週、ミッションが変わるという具合で、営業の数字も経験の無いものを無謀の数字を出して来たりで、相当ワンマンなオーナーでした。

私は役員報酬を頂いているのみで1ヶ月経過した今現在、まだ事業としての利益はありません。
負債は私の1ヶ月分の報酬と会社の設立費用と幾つかの経費だけです。

当然私1人の組織です。
株主は100%オーナーです。

長居は無用と感じ、早急に辞任したい場合、こちらにかかるリスクはありますでしょうか？

また、このグループを抜けてオーナーに作って頂いた会社は存続させていきたい場合、他のオーナーを探して買い取ってもらうしかないのでしょうか？
その場合、新しいオーナーに資本金の2000万の用意をお願いする事になるのでしょうか？
この新しい会社の価値はどの様になるのでしょうか？

手元にはメールのやり取りのみで契約書関係は何も無く、登記の資料だけがメールで送られて来ている状態です。

事業所も用意すると言って別な部署の片隅にデスクとPCを置いて頂いただけです。

心労も多く、なるべくお金を払わずに早く抜けたいと思っています。

何も知らないまま、どんどん話に乗せられた自分がいけないので、大変お恥ずかしい質問で申し訳ありません。

ご回答のほど宜しくお願い致します。

現在主人が雇われ社長をしているのですが、
先月従業員と金銭トラブルを起こしてしまい
会社でのお話の末、報酬の半分を
会社から天引きされると
いう状態になってしまいました。
(天引きしたのを会社がトラブルの相手の
方にお支払いするようです。)
主人は今の会社で6年になりますが、
報酬は手取りで約20万円です。
給料10万円で家族3人が生きてはいけません。
いつも上司に指示される通りに
夜中まで仕事や、電話ミーティングをしてます。
今回のトラブル以前から何度も
辞めたいと話をしているのですが
会長の許可がないと辞めれないの一点張りです。

●代表取締役になってしまった場合
どんなに理不尽な状況でも、許可が
ないと辞めれないのでしょうか？
●代表取締役だと労働基準法は適用されません
と、脅しのように言われるのですが、
休みが月に2.3日しかなく帰りも夜中の3時頃と
いう日が続いていた時期もあります。
会長の指示で歯向かう事ができない
代表取締役が過労死してしまった場合
泣き寝入りしかないのでしょうか？

よろしくお願い致します。

【相談の背景】
Aさんから店をやらないかと言われ承諾し、出店に当たって店舗の営業所許可やテナントの賃貸契約、保険など店舗に関わる名義人になり、雇われ店長をすることになりました。
改装費は当初1,000万くらいと言われていましたかが、完成後に4,000万かかったそうです。

ことあるごとに4000万かかってる、責任者なんだからとパワハラや不当労働をさせられています。

具体的には1年目は休み年末年始の3日だけ、週7労働、1日12時間拘束。
現在7ヶ月休みなし給料22万固定。

給料はすべてAさんからの手渡しです。

体力的にも精神的にもキツいので辞めたいです。

【質問1】
辞めたいのですが、Aさんは水商売関係者で何をされるか怖くて言い出せません。

何かキレイに辞める方法はないでしょうか？

自分は雇われ社長をやっており経理などはまったく関わっておりません。オーナーが脱税をして告訴？されました。

自分が代表取締役になっている会社の税金も払われていないものなどもあり、更には追徴課税なども後に来るのですよね？

その場合の責任は自分個人に来るのでしょうか？

更には辞める事はすんなり出来るのですか？辞めた後に会社のどんな責任が個人に付きまとうのか知りたいです。