配偶者の浮気・不倫、朝帰りやキスだけで慰謝料請求できる？証拠と相場は？

【相談の背景】
夫が半年前から、職場の後輩の女性と親密になっています。
明らかに業務外の時間(夜23時過ぎの明らかな業務後や休日)に彼女に頼まれたのかテレワーク環境で通話を何時間もしたり(聞いた感じ仕事半分雑談半分といった感じ)していました。

疑わしいので私が夫の携帯を確認したところ、私に内緒で2人きりで食事に行く約束をしているLINEを見てしまいました。
そのあと、私は浮気だと思うので嫌であること、疑わしいと思われるのでやめた方がいいと思うということを告げ、食事はやめてもらいました。
しかし、その件がきっかけで夫を信じられなくなり、彼女の影が見えると私は精神不安定になり、夫の行動を縛ったり必要以上に疑ってしまいました。
そのあと、また彼女を食事に誘っていることが発覚しました。
そのあとせめて行くなら事前に教えてほしいと約束しましたが、先日ついに食事に行ったことが発覚しました。

夫の言い分としては私が売り言葉に買い言葉で言った「もう好きにして！」と言う言葉を信じ、やっていいと思ったとのことでした。

記載のこと以外でも何度も約束を破られ誠実さの見えないもう夫のことを信用することができません。食事をやめてくれるのであれば関係を修復したいと思っていますが、やめることはできない(仕事上仕方ないとかではなく、息抜き・楽しいからやめたくない)そうで、離婚を考えています。

【質問1】
夫の言い分では彼女から誘ってくるとのことでした。業務外の通話や、休日に夫を働かせるなど彼女の目に余る行為を夫の職場の上司を伝えることは何かの罪になりますか？

【質問2】
不貞行為でないため、慰謝料が発生しないのは分かっていますが、彼女と一度話をしたいと思っていますが、夫が拒否します。
慰謝料を取れない内容でも内容証明を職場に送ることは可能ですか？

【質問3】
夫が離婚を拒否した場合は、離婚は不可能なのでしょうか。
私はかなり精神的に参っており、日常生活もままなりません。

【相談の背景】
夫が職場の同僚とお付き合いをしていました。
本人曰く、不定行為はない。
２人で飲みに行ったのは1回であとは他の同僚がいた。
ただし、職場の誰が見ても２人は付き合っているような雰囲気を出していた。ボディタッチなどあったようです。

先日、些細なことで仲違いをしたそうです。
その結果、夫のお付き合いをしていた相手が職場に今までの夫の行動をセクハラと訴えたそうで、現在夫は職場より聴取をうけています
周りの目もあり退職の方向で動いています。

【質問1】
この場合
妻の私の立場からお相手の方に慰謝料等請求することは可能なのでしょうか？
お互い様なのに夫だけ退職となり収入が減るのが納得できず、少ない金額でもいいと考えてはいます

2年前の話なんですが
主人が浮気？をしていました！

主人は連絡をとっていたこと
会っていたことを認めていますが、
相手女性の言う不貞行為に近いことについては
否定をしています！

相手女性の言い分は強制されたこと
当時18〜19だったので被害届けを出すとのこと。

主人は不貞行為については全くしていないと言っています！
片方認めているだけでは相手女性から慰謝料はとれませんか？
また、慰謝料を取れた場合
主人は不貞行為をしたと立証され
相手女性から訴えられますか？

私は妻である私を知っていて私の職場の後輩だったので精神的慰謝料をとりたいと思ってます！

浮気してないかもしれないが

宜しくお願いします。
私の妻が職場の飲み会に参加し帰宅したのが深夜の3時でした。いつもは遅くとも1時前後なので、少し問い詰めました。友達と二次会しただけとの返事でした。私の地域では遅くとも2時で飲み屋はほぼ閉まります。
代行で帰ってきたので妻にかまをかけて、代行知り合いで、私の家に市内のアパートから若い子を乗せたと連絡があったと伝えた所。
みんな居たから誤解されるのが面倒で言わなかったと言いました。不信感しかなかったので携帯を許可を貰い調べた所確かにそのようだったのですが、さらにその後に訪れた場所があり、それを問い詰めた所職場の男性から話したいと二次会の後に言われ2人でタクシーに乗りその男の家に行ったと白状しました。妻のスマホのGPSもその後に調べたのですが滞在時間は1時間ほどでした、深夜の1時半から2時半まで滞在していたようです。
そこで相手の男性から軽く言い寄られたが全て断ったと聞いたのですが2人でタクシー乗ってその男性の家に行く時点でもう嫌です、速い男性なら浮気は1時間有れば全て終わります。
妻のことは許しましたが相手男性に慰謝料請求や妻へのセクハラで何かしら手段は取れないでしょうか。
証拠としてはやりとりしたLINEとGPSの情報があります。体の関係にあった無いは魔女の証明状態です。過去にこの様なケースは世間様でも多いかと思います。
裁判まで行かなくてもこのままだと私の精神だけが壊れていき悔しいです、何卒ご助言お願いします。

夫の同僚は飲み会を通じて、夫と夫がお気に入りの女性が2人きりになれるようにアシストしたり、私に対して健全な飲み会であるようにアピールし疑いの目を向けさせないようにするなどし、不倫に発展するのを援護していました。

その後夫が転勤で遠距離になったときも、お金を出して遊びにきてもらえるんじゃあないかと提案したり、浮気がバレないようにこういうことに気をつけた方がいいなどアドバイスを行っておりました。またわざと金曜日に出張が入るように都合をつけるのに協力したりなどもしていました。

結局は浮気を継続したのは夫が判断し行動した結果なので、その方に罪はないかもしれませんが、一緒にお食事をさせて頂いたこともあり面識がある方なので、人間不信に陥っております。

浮気相手に対して慰謝料請求できることは分かりますが、今回のように援護する同僚に対しても同様に請求できるのでしょうか。

婚約者に浮気をされました。

彼女が私に嘘をついて数カ月間に渡り妻子持ちの上司と隠れて週末の夜に密会していました。
職場のメンバーでの飲み会後に、2人でこっそり再合流してバーなどで飲んでいたようです。

彼女曰く、「仕事の話をしていただけ。」と言っているのですが
上司から過度なスキンシップ等はされていたようです。(頬をすり寄せたり、おでこ？をつけたり、頭を撫でられたり、壁ドン？のようなことをされたり)
肉体関係などはないと言っています。
ただ浮気と言われても仕方がないことをしてしまった、とは言われました。

彼女は私と付き合う直前まである男性と不倫関係にあったようで、付き合う時にそれを打ち明けてくれました。かなり動揺しましたが、「今後そういったことがないようにしてくれたら良いよ」とすべてを受け入れました。

このような過去を持つ彼女ですから、私はたとえ上司であっても2人きりで夜にお酒を飲むようなことは控えて欲しいとお願いしていました。
彼女はいつも「上司を含めた３人で飲んでいるので心配しないで欲しい。」と言っていたので私はそれを信じていました。

飲み会後には連絡をくれるのですが、「今日も３人で飲んでたよ」と私にはずっと嘘をついていたようです。

そして、これは私の反省しなければならない点なのですが、
この事実が発覚した時に、彼女があまり反省してくれなかったので
怒ってしまい、彼女の親にこのことを報告しに行ってしまいました。そしてその上司にも事実確認をしたいと思い、夜中23:30付近にも関わらず電話をかけてしまいました。
上司は就寝中で電話に出なかったのですが、迷惑な行為をしてしまったと反省しています。

一度は再構築していこうと2人で結論を下しましたが、
今では相手の両親の強い反対で婚約は破談になりそうです。。。

相手の上司とは彼女を介して間接的に連絡を取ったのですが、「酔った勢いであまり覚えていないが、不快な思いをさせたなら申し訳ない」と一応の謝罪はもらいました。

今ではこのようなパートナーに不誠実である人と結婚するのは辞めたいと思っているのですが
このような場合は慰謝料等は発生するのでしょうか？

どうぞよろしくお願いします。

職場の上司と不倫をしていました。
一度は一緒になる話も出ましたが、彼は私と別れ奥さんの元へ戻りました。
別れた後も同じ職場なので毎日顔を合わせ、会社の同僚として仲良くしていました。
しかし、ある時、二人で話をしていると、彼がキスをしてきて、さらに体をさわり始めました。
私は彼のことを忘れてはいなかったですし、気持ちの整理がついてないことは話していたので、そのまま受け入れてしまいました。
その行為は彼も私に気持ちが戻ってきたからだと思ったからです。
翌日、前日の行為の真意を問うと、一瞬昔の気持ちに戻ってしまったから、勢いだった、と言われました。
職場の会議室という場所で、勢いだけでそんなことをされたのだと思うと彼が許せなくなってきました。
上司からのセクハラとして訴えることは可能でしょうか？

妻が知人男性と数回、二人きりで飲みに行っていた事がわかりました。会っていた時間が深夜1：00頃と言うこともあり不貞行為があったのではと精神的な苦痛を強いられています。
妻は不貞行為は無いと言っておりますが、この様な場合、相手男性に精神的苦痛を受けた事への慰謝料請求は難しいのでしょうか？

こんにちは。初めて質問させていただきます。
真夜中の3時、主人の携帯に女性から「たまには恋しくなったりしませんか」と主人の写ﾒ付でﾒｰﾙが届いていました。
主人の携帯から「何が恋しいの？」と返信してみたら「ｽﾙｰか（泣）」と意味ありげな返信だった為、私は妻である事を名乗り、どう言う関係かを聞きました。「同業種であり仕事の話をしたり食事に行ったりの関係で、私の旦那には全て報告、了承を得た関係なので奥さんに疑われるのは心外」との事。不謹慎な時間に疑われる内容のﾒｰﾙを送信した事に対しては「私が手が空く時間はこの時間しかない。話の内容に関してはﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな事なので答える必要がない。お宅の旦那は見た目は悪くないのにﾀﾞｻｲから服や髪型のｱﾄﾞﾊﾞｲｽをﾎﾞﾗﾝﾃｨｱでしてあげたのに、夫婦の問題に巻き込まれて迷惑。そんなに信用できないなら離婚したら？子供にも悪影響」。見ず知らずの人間に言われる事ではないので余計なお世話な事を伝えましたが、更に言われる筋合いのない事を返信してきました。その後、数回のやり取りで、あちらは不謹慎な時間に疑われるような内容、私に対して出すぎた事を言った事は認めました。謝罪を求めたら「ｷﾁｶﾞｲ」呼ばわり。「どうしても謝らせたかったら第3者を入れろ」と言われたので行政書士さんにお願いして内容証明を送りましたが返答なし。私は今回の件で体調を崩し病院に行きました。精神的被害で慰謝料請求はできますか？
不倫は二人とも否定しています。証拠も有りません。
よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
当方男性(既婚者)、先方女性(未婚)で会社の同僚になります。今まで月1回ぐらいのペースで二人で飲みに行っておりました。ある日、先方から相談を受けた所、彼氏に浮気されて別れたと言う相談を受けました。数日後にまた飲みに誘い、恋愛相談で助言をしながらその時に、こちらから先方の同意なくキスをしてしまいました。その後、謝罪等を行い相手も許して頂き、終電がなくなり先方の自宅に泊めて頂ける事になり、その日は先方の家に泊めて頂きました。
その後週1〜2週間に一回のペースで二人で飲みに行くようになりました。先方の家に泊まってから一ヶ月半後くらいに、再度二人で飲みに行った後、カラオケ屋にも行きました。カラオケ屋で先方は飲み過ぎて横になってしまったので、先方の家にタクシーで送りました。
先方をベッドに寝かしつけていた所、先方から抱きつかれた為、意識があると思いこちらもその気になりキス、抱擁は行いましたが、性行為までは至らませんでした。
その一週間後に上司から呼ばれ、先方が先日の一連の事で相談を受けたと話をされました

【質問1】
朝起きると先方はカラオケで横になって以降覚えていない(しかし、先方の家に着いた後〇〇さんと当方の名前を呼んだり、家の鍵をバックから取り出したり、服を脱いでベッドに入った)
酩酊状態と言えるのでしょうか

【質問2】
この場合、先方がショックを受けているようであり訴えてくるとすればどのような訴状になるのでしょうか(準強制性交罪かもと友人が言ってました)

相談の背景
昨年、妻は職場の男性と2か月間、１週間に一回ぐらいペースで、人のいない駐車場の車の中で密会し続け、ハグやキスをしました。不貞行為はなかったと言っていますが、わかりません。夜中の2時に家族に隠して会いに行ったこともありました。浮気相手とも会い、確認済みです。浮気相手にも家族があり、両方とも子どももいます。
今、それが原因で夫婦関係に亀裂が入り、離婚の危機です。妻はそれまでの私との関係が上手くいっていなかったと主張していますが、夫婦の会話もあり、旅行にも行ったり、夫婦の夜の関係もありました。

質問1
この場合、相手に慰謝料請求はできますか？
できるのであれば相場はいくらですか？

子供２人(６歳と１歳)おります。
１ヶ月ほど前、妻の浮気が発覚しました。浮気と言っても肉体関係はなくキスまでの関係だそうです。
相手は妻の会社の同僚です。
発端は妻の仕事が忙しくなり、覚える事が多いため夜、子供達のご飯やお風呂が終わった後、職場の同僚３人と勉強会を行う事になりました。ファミレスで勉強会をすると聞いていましたが、帰りが夜中の３時頃であり不安に感じてました。
そんな事が続いたので、本人にLINEを見せてほしいとお願いしたところ、削除され、相手側からも削除されました。
なんとかバックアップから復元をし確認したところ、密会しキスをしていた事が発覚しました。
最初はファミレスで勉強会をしていたそうですが、２回目の勉強会の時に相手の部屋で勉強会をして(２人で)、その際眠くなってしまい、相手の布団で仮眠をしたそうです。その際に抱きしめられ、気持ちを伝えられたのが始まりです。
その後妻が友人と飲み会に行った際、飲み会のあと会っていたそうです。その日も相手の家に行っています。家では何もなく、その帰り道、向こうから初めてキスをされたそうです。
その週の土日も密会していました。土曜日は車の中で、日曜日は相手の家でキスをされたそうです。

LINEで好意を伝えられてから１ヶ月ぐらいの出来事で、相手の部屋に行ったのは３回、キスは３回。部屋に二人きりで肉体関係がなかったのは定かではないですが、LINEの内容からしておそらく無いと思います。LINEでお互いに好意があると伝えてあってました。
今も同じ職場で働いていて、顔を合わせているので、精神的苦痛が大きいです。そこで質問です。

１.期間も短く、肉体関係がなかったキスまでの関係でも相手に慰謝料を請求することは可能でしょうか？
２.出来るとしたらいくらぐらいが妥当でしょうか？

妻が社内W不倫、肉体関係はなし、相手から慰謝料を取れるでしょうか？
私は結婚して6年、子供が2人います。
相手の男性にも子供2人います。
妻が職場の単身赴任の同僚と親密な関係になっていました。
私も同じ会社で相手とは面識があります。

妻の行動が怪しいと感じ、妻の携帯電話を見ました。LINEのやりとりは全て妻により消されていましたが、
通話履歴から相手と頻繁にやりとりをしている事が判明し、妻に問い詰めたところ全て話しました。
期間は少なくても3ヶ月前からです。
内容は
職場の飲み会の後、LINE通話で連絡を取り、30〜40分2人で会いキスをする
身体を触る
抱き合うなどです
通話履歴と妻の証言から少なくても2回はありました。
他に、平日の夜に私が仕事で居ない日に何度かLINE通話で長電話していることがわかりました。
妻が全てを話す前に、相手の男性に電話で問いただしたところ
相手の言い訳は
飲み会後の電話は酔っていて覚えていない。
飲み会後の忘れ物の確認をした。
平日は仕事の話をしていた。
妻には好意はない
飲み会の後も絶対に妻には会ってはいないと
かなり強気で言われ、謝罪も無くむしろ私も忙しいのに、こんな電話をしているのは被害者だと言われ、正直怒りを覚えました。
現在は妻と離婚する事は考えていないのですが、
①相手側から慰謝料を取る事は可能でしょうな？
また、相手に謝罪の要求
②二人がこのまま同じ職場なので働く事が耐えられません。
会社に知らせても問題はないでしょうか？
③こちらの家庭だけが崩壊し、相手の男性の家庭は何も知らないのですが
相手の奥さんに知らせると何か問題になりますか？

教えて下さい。よろしくお願いします。

結婚して6年、子供が2人います。
妻が職場の単身赴任の同僚と親密な関係になっていました。
相手は別の会社で出向というかたちで妻の職場に来ています。

妻のLINEは全て消されており、通話履歴から判明し、問い詰めたところ全て話しました。
期間は少なくても3ヶ月前からです。
内容は
職場の飲み会の後、LINE通話で連絡を取り、30〜40分2人で会いキスをするなので
通話履歴と妻の証言から少なくても2回あります。
他に、平日の夜に私が仕事で居ない日にLINE通話で50分ほど話していることがわかりました。3回ほどです。
妻が全てを話す前に、相手の男性に電話で問いただしたのですが
相手の言い訳は
飲み会の時は酔っていて覚えていない。
忘れ物の確認をした。
平日は仕事の話をしていた。
妻には好意はない
飲み会の後も絶対に会ってはいない
と強気で言われ、何の謝罪も無くむしろ私も被害者だと言われ、正直腹が立ちました。
現在の所は妻と離婚する事は考えていないのですが、相手側から慰謝料を取る事は可能でしょうな？
私も同じ会社に勤めており、妻とは勤務地が違うの2人に会うことがないのですが、二人がこのまま同じ職場なので働く事が耐えられません。
こちらの家庭だけボロボロになってしまい。
相手の奥さんに知らせる。
などした場合どうなるのでしょうか？
教えて下さい。よろしくお願いします。

30代男性です
簡潔に書くと…
前提として、現状は夫婦仲が冷め切っていて、気持ちの面では性格や価値観の不一致が原因で話し合いの結果、修復は不可能と判断して明確な日付は決まってないものの、将来的な離婚が確定しているが籍は残った状態です
この状態になってから妻の行動が変化した場合の落ち度、慰謝料を払わせる事ができるかどうか回答をお願いいたします

離婚すると決まってから起こった事
・休日になると男ばかりの集まりに参加する、またそれを明言する
・男性と1対１で食事をする、その事について明言する
・休日の帰宅が深夜や早朝になる
・職場の男性が如何に優れた人格かを語る、比較対象として自分の駄目なところをあげつらう

個人的には浮気を疑ってますが、物証は一つも得られてません

過去の事案
・インフルエンザで寝込んだ時、趣味仲間男２、妻１という状態で夜8時ころ外出。帰宅は４時。
午前３時頃、メールにてこちらが妻に対し「性行為するのは仕方ない。避妊だけはしてくれ」とのラインを送る。
このメッセージを見た妻が同行男性とともに自宅に来て何もなかったと釈明
・上記の事案について、「私（夫）が疑いをかけたせいで男２人に迷惑をかけた、そして私も疑われ傷ついた。あなた（相談者、夫）は自分勝手な欲望で他人と私を傷つけた、これはDVである」との主張を受ける（録音等物理的証拠無し）

こちらの落ち度
・妻が離婚を公言し冷たくなってから、寂しさ故に過去の交際女性にメールで一緒に飲みたいと持ちかけた。また、出来れば肉体関係まで行きたいとの要望も伝えた。ただし、都合が合わず実際の行動は一切行われていない。また、実際の行動が行われてない事は翌日に行われた遠方の催事の写真にて証明可能
妻側はこのメールを入手し、状況を把握している（元交際女性からのリークか、携帯を覗いたか、転送プログラムを用いたかなどの入手の手段の詳細は不明）
・妻の浮気を確かめようと、寝てる間に携帯を除こうとしたが現場をおきていた妻に発見される

このような状態で相手が有責、かつ慰謝料を貰える可能性はあるのでしょうか

私は結婚2年目で、妻と2人で生活しています。先日、私が出張で不在にしている間、前職の同僚と2人で飲みにいき、ホテルに泊まっていたことが発覚しました。肉体関係にはないもののキスや胸を触られたりはしていたようです。

相手の男性は20代で妻と1歳ほどの子供がいます。妻とは不倫の事実を確認し、十分に反省したうえで、今後も結婚生活をやり直していく予定です。しかしながら、現在私たち夫婦は崩壊寸前の状況となっており、不倫相手は通常通りの日常生活を送っているようです。そこで不倫相手にも相応の制裁を与えたいと考えています。誓約書や慰謝料請求のほかに何かいい方法があれば教えてください。

不倫相談について

当方40代既婚女性です。
職場の男性と親密な関係になり、相手の奥様に発覚してしまいました。

①身体の関係はありません。
②身体の関係はないもののキスしたりとの行為はありました。
③お互い家族に嘘をつき2人で会っていました。
④当方の主人には発覚しておりません。

上記の内容を相手の奥様は全て存じております。

当事者2人の行動により、ご迷惑をおかけしたことをとても反省しております。
発覚すればこうなる事は予想できていたのですが、頭で考えられていても我慢できなかったことが正直です。
この様な場合、今後考えられる（慰謝料含め）ことはどの様なことがありますか？
また法律的には慰謝料などの話になるのでしょうか。
またこの事を踏まえ二度と彼と同じ様な事はしないと当事者間で話しているのですが、相手の奥様や自身の主人含めどの様な対応がベストでしょうか。
ご教授ください。
私が悪いのは理解したいますが友人などに相談できる内容でもなく苦しいです。

夫の浮気現場を目撃しました。
以前から飲みに出た際は同僚の女性との通話履歴があり怪しいと感じておりました。
目撃したのは人影のない空地に駐車し彼女の車の中で2人がシートを倒し彼女が彼のモノを握り上下に動かす行為をしていました。そのままだとその先の行為は想像できますが見ていられず窓を叩きやめさせました。
月に2度ほどのペースでこの様な事を繰り返していたようですが本番は今の所認めていません。
この行為で彼女への慰謝料請求は可能ですか？
2人は今も会社の同僚の為精神的苦痛が続いています。

夫の浮気相手（職場の同僚）が会社へセクハラされたと相談、夫が人事部に呼ばれ自宅待機を言い渡されて帰宅してきたことで浮気が発覚しました。セクハラの事実はなく、相手も同意の上であったと夫は主張しており、実際にセクハラではないと判断できる状況です。この場合、相手の女性へ慰謝料を請求することはできるのでしょうか。

私20代・専業主婦、夫30代・会社員、結婚して4年半ほど、幼い子どもが2人います。
浮気相手は30代・会社員・バツ1独身・2人のお子さんがいるそうです。

もともと私は、夫と同じ会社にアルバイトとして勤めており、夫と出会い結婚を期に辞めました。
浮気相手の女性も、その頃すでに同じ会社へ勤めていました。

これまで夫と女性は顔見知り程度だったようですが
今年に入った頃から、休憩時間にプライベートの話をしたり、メールのやり取りをする間柄になり、
話しているうちに、相手のほうから家庭の話や恋人、子供の話などをされるようになったそうです。

ある時、帰りの時間が一緒になった時、「（勤め先の最寄り）駅まで送ってあげようか？（女性の車で）」と声をかけられ、
駅まで乗せてもらい、その時は車の中で少し話してそのまま帰宅したそうです。

その後もメールなどでやり取りしていたようですが
また帰りのタイミングが一緒になった時に、夫のほうから「駅まで送って」と声をかけ
相手の車で駅まで乗せてもらい、その時女性から「子どもとケンカしたから帰りたくない」などの話をされ、ふたりでイチャイチャ、キスをして帰宅したそうです。

同じことがそれからもう一度あり、浮気発覚まで、とくに2人の関係にトラブルなどはなく過ごしていたそうです。

ところが先日、会社の人事部に夫が呼ばれ、
「女性からセクハラをされたと相談されている。メール（やり取りの中で夫が相手へ送った「キスしたい」などの内容を含むもの）も見せてもらっている。事実確認をとるあいだ自宅待機するように。」と言い渡され、帰宅してきました。

夫はセクハラの事実はなく、同意の上であったし、メールも一方的に送ったものではないと言っていますが
受信メール・送信メールともすでにすべて削除しており、提示する証拠が残っていません。

（すみません文字数が足りないので続きます。）

妻が先日ほかの男と酒を飲み朝帰りをしてキスまでしたことは問いつめて分かっているのですが、その相手の名前が分かりません。

自宅の電話から相手の会社の携帯電話と思われる番号を入手し、昨日相手に電話をしました。こちらが感情的になり電話を切られてしまったんですが、このような場合弁護士さんにお願いをしてこちらの妻からの連絡も含め一切の連絡を取らないよう、警告の電話をしていただくことは可能なんですか？

結婚１３年目です。先日とあるきっかけから事実を知りました。妻とは交際期間を含めて１８年の関係です。妻から男性経験はなく、キスすらしたことないと聞かされていました。ところが私達が結婚を決めたとき（もう１３年も前）、当時、妻に好意をもつ男性が妻の職場にいましたが（これは知っていまいた）、退職の日に「話したいことがある」といわれ呼び出されて、彼の車の中で雑談をしていると、いきなり抱かれてキスをされたようです。内容は軽く唇が触れた程度されたようです。妻は驚き「彼としかしたこと無かったのに・・」というと、彼は「ごめん、思い出にさせて」と言ったそうです。（以上、妻からの説明です）
妻はキスもしたこと無いと思っていただけに、１３年目にして知った事実に非常にショックを受けています。結婚が決まっている女性に強引にキスをするなんて私には相手の神経が信じられません。とても古い話ですが、私が事実を知ったのは今です。今からこの相手に何か法的な制裁を与えることは出来るのでしょうか。

職場の飲み会を開催している妻の上司に部下と妻が不倫をしたこと離婚に至った事を告げ上司と部下に謝罪するようにお願いするのは名誉毀損になりますか?

不倫相手の部下は最後までしていない夜車内でキスをし妻の身体を触った事は認めた録音が証拠としてあるだけです。

上記の事実が妻の携帯メールで発覚し秋に離婚しました。

私としてはこのような飲み会が開催されなかったら相手の男(部下)妻が出会う事もなく不倫することがなかったので上司と相手の男に詫びてもらいたいのですが、先生方教えて下さい。

はじめまして。ご質問させていただきます。

当方30代男性、妻も30代です。

私の妻が受けたセクハラについてなのですが、
先日妻が正社員で務めている会社の飲み会に参加した際、ほとんど交流がない40代の他部署の男性に頬にキスされたそうです。この男性は役職もなく、上司でもありません(同僚ということになります。)。

妻は傷ついたが会社内でことを荒立てたくないので、泣き寝入りするとのことです。
しかし、私は夫としてこの行為を許すことができません。
この場合の法的な手段をお教えいただけないでしょうか。

先日法テラス様へ電話相談したところ、以下のご回答をいただきました。

・刑事事件として警察に相談するか、名誉棄損(精神的苦痛)として民事訴訟を起こし、損害賠償請求する
・当事者である妻ではなく、配偶者の私が訴えることができるかが確認が必要

という2点をアドバイスいただき、それ以上詳しい内容ですと有料弁護士会のご紹介を受けました。

この有料弁護士会にご相談する前に、この場で一度ご相談させていただきたいと思っております。

また、妻、および会社に知られることなく訴えることができるのかどうか、ということも知りたいと思っております。

どうぞよろしくお願いいたします。

【相談の背景】
妻が他の男性と性的な約束を交わしているLINEを見てしまいました。

内容としては相手が妻に性的関係を持ちかけ（当然既婚であることを知っている）、それを妻が受け入れて、今後会う事を約束しているというようなものです。

妻に問いただすと内容を認め、結婚前（手紙等で結婚の約束は交わしており、お互いの同居に向けて検討している段階）にも一度関係を持った事を話してくれました。

私はやりとりを発見した時から食欲がなく、満足な睡眠も取れなくなっています。

可能であれば相手に対して何かしらの法的アクションを起こしたい次第です。

【質問1】
婚前（婚約期間？）の浮気（先方がその状態を知っていたかは不明）と今回の不倫未遂について、私が相手方に対して取りうるアクションを教えてください（慰謝料、警告等）

【相談の背景】
一ヶ月ほど前から、職場の妻子ある同僚とラインでやりとりをはじめました。
好きというようややりとりをしていて、会う約束をしましたが、結局2人で会ったことはありません。肉体関係はありません。

先ほど、奥さんが会社に乗り込んできて怒鳴り散らしていきました。
ラインの内容にかなり怒ってました。謝罪はしました。上司もでてきました。今日のところはこれで帰るけど、これでは済まさないと私の連絡先を聞いて帰りました。

【質問1】
慰謝料を請求されますか？

【相談の背景】
旦那が社内で浮気を行なっていました。バレないよう会っていたり、メッセージ上で「好き」だとか「そういう関係になれて嬉しい」など言い合っているのを見つけてしまいました。メッセージのやりとり期間は1ヶ月もなく、おそらく体の関係も無いかと思いますが、こっそり2人で会う約束もしていて、心の浮気だと感じています。体の関係がない以上、慰謝料も取れないことを理解していますが、我々夫婦の関係はかなり危ない状態です。
夫婦関係を修復したいと思う上で、浮気相手に謝罪して欲しい気持ちがあります。

【質問1】
相手に謝罪を求めることはリスクがあるのでしょうか。また、体の関係がない浮気の場合、法的に対処することは難しいのでしょうか。

【相談の背景】
男女トラブルについて相談させて頂きます。加害者となります。同職場のライン相手とラインのやりとりを数ヶ月に渡りしていました。お互いに既婚者です。最初は、相手からの好意がある感じの内容が届くようになりました。自分も凄くふざけた内容を送る様になってしまいました。かなりプラトニックな内容な場面も多々ありました。ある時ライン相手から、自分のスマホからデータが抜かれてラインの内容が旦那にバレたから、不倫だ浮気だと言われていると伝えられ。自分も悪いのですが、冷静な判断が出来ず。これ以上ラインをしたり呼び出しをして話をするのはやめて欲しいと。伝えた所、ラインは来なくなりました。不貞行為は、全くありません。会社の行事で一回、ご飯をご馳走なりました。
ライン相手の旦那さんは、ラインの内容が内容だからと不倫、浮気を疑っておられます。冷静な判断が出来ず乱文ですみません。ご相談させて頂きます。

の内容で以前（3ヶ月前）にご相談させて頂きました。

【質問1】
相手加害者は、直接は言ってこないのですが、聞こえよがしに旦那は許してないと発言しています。どういう対応をすればよいのでしょうか？

【質問2】
相手加害者とは同じ職場で休憩室が同じ為に、昼休憩時に席が近い状況で、相手加害者周りの仲間にトラブルの事実を相談しています。私の席まで聞こえる声で話をしています。この行為は、名誉毀損となるんでしょうか?

【相談の背景】
夫が地元の後輩と呑んで、酔った勢いで2人でホテルに行ったとゆう内容のLINEのトークを発見してしまいました。後輩は私も名前は知っている人で、向こうは既婚であることを絶対知っていました。相手女性は未婚です。
胸を触ったらしいやりとりはあったのですが、最後までの肉体関係があったのかは不明です。夫はホテルには行ったが何もしていないと言いますが、行った事は事実です。

【質問1】
最後まではしていなくても2人でホテルへ入り、胸を触るなどの行為があった場合、相手女性へ慰謝料請求できますか？

【相談の背景】
数週間前に妻からの申し出で離婚をしました。離婚前までは当然同居しておりました。子どもは2人いて1人は引き取っています。今思えば離婚前から少し勘ぐる部分はあったのですが、離婚後に元妻が離婚前から同僚の男性と複数回ラブホテルに行っているのが分かりました。携帯の検索履歴にいくつかラブホテルの名前があったからです。
元妻に通話で問いただしたところ、ラブホテルに同僚の男性と行ったこと自体は認めたものの、離婚について相談に乗ってもらっていただけという言い分でした。
男性の方からも話しを聞きたくて、元妻にその旨伝えたところ、男性には事情を説明して話し合いに応じるかどうかはまた連絡します。となり、結局弁護士を挟みましょうという返答でした。
男性の方もやましいことがないのであれば話し合いに応じてくれればいいと思うのですが、誠意が感じられず、できるものなら慰謝料を請求したいと考えています。
元妻一方だけしか話しができていないのですが、弁護士を通して解決しましょうと言われた以上、こちらから連絡したりしても当事者だけでは解決するのが現状難しいと思います。
相手の男性の方の職場、苗字、車とナンバーは分かっています。

【質問1】
この場合、ラブホテルに複数回行ったのは事実だけれど相談していただけという相手方の主張が通り、不貞行為は認められないでしょうか？

【質問2】
元妻のラブホテルに同僚の男性と行ったのは事実という自供は取れているのですが、男性側がラブホテルには行っていないと主張した場合はどうなりますでしょうか？

【質問3】
そこまで言われたら弁護士を通してでもどうにかしたいのですが、現状で弁護士は依頼を受任してくれますでしょうか？また、今私にできる解決の手段は何がありますでしょうか？

【質問4】
裁判になった際、元妻は夫婦生活の破綻を主張してくる可能性がありますが、離婚の原因は不倫とは認められないでしょうか？

【相談の背景】
夫のLINEで職場の同僚女性(既婚者)
と、浮気を推測出来るやり取りや写メを見て写真に収めました。
また、ラブホには行った証拠はありませんが、女性の旦那が仕事で居ない時を見計らい、女性宅で数時間過ごしたり、３日連続で宿泊した事実は動画、写真で撮りました。

【質問1】
ラブホに行った証拠はありませんが、この様な状況で不貞行為と判断出来るでしょうか？
よろしくお願いします。

【相談の背景】
職場の既婚女性とプライベートな連絡を取り合ってる中で、いい雰囲気になり、ラブホテルに行こうという話になりました。
そして、会う約束をした日時、場所に到着した瞬間、相手の旦那から、相手女性宛に「浮気していることは分かっている、帰ってこい」という趣旨の電話がかかってきました。
相手女性は帰り、旦那さんに事実を話したとのことです。

事実としては、
・相手女性とは何日間かラインのやり取りをしたこと。
・ホテルに行く目的で会いはしたものの、会ってすぐ解散した。

相手方は離婚する気はないようです。

【質問1】
精神的苦痛ということで慰謝料を請求されているのですが、払う必要はあるのですか。

【相談の背景】
親戚が困っているのでご相談させてください。
職場の同僚と数回デートをしたり電話やLINEをしていました。浮気を怪しんでいた妻が夫の就寝中スマホのロックを外しLINEからバレてしまいました。不貞行為はしていないと言っていますが、大好きや将来についてのことなど書いてあったそうです。悪ふざけだったようです。
妻から職場の人じゃないかと問いただされるも、誤魔化して言い逃れをしたようです。
その後も、嘘をつき、言い逃れを繰り返していましたが、事態が大きくなってしまい最終的に相手が職場の人と認めています。

【質問1】
この状況で直接、弁護士の先生に相談に行く立場にないと思っていますが、何かできることがないかアドバイスなどいただけければ幸いです。よろしくお願いします。

【相談の背景】
婚姻期間6年、4歳の子供がいます。
主人が職場の同僚と浮気しました。
夜中家を出て、同僚の家の前に行き車の中で会っていたそうです。
LINEのやりとりでは
「会ったらはずかしめる」「欲求不満」「車の曇りが全然取れない」などの言葉があり、性的関係があったのではないかと思うのですが、本人は車の中で会話をしただけだと言っています。
最初の密会の時点でこちらが気付いたので浮気相手にもうプライベートでの関係を一切持たないことをLINEの文章で約束してもらいましたが、
どうしても疑いが晴れず、主人の上司の自宅に訪問し全てを告白しました。その時点で浮気相手は退職になり、そこから主人との接点はないと思われます。
また、その際に隠れて連絡を取り合い、その後一度2人で出かけていたことと、私のことを女性として見れないなどの発言を浮気相手にしていることが発覚しました。
出かけた場所は漫画喫茶だそうで、漫画喫茶の中で2人で個室に入りキスをしたそうです。
これは主人の証言のみで、他に残っている証拠はありません。

現在は離婚または再構築のどちらかで話し合いをしている最中です。

【質問1】
この場合、浮気相手に慰謝料請求をすることは可能でしょうか。

【質問2】
また、請求が可能だとしたらいくらが妥当でしょうか。

【質問3】
主人のケータイを勝手に見て最初の浮気が発覚し、その後も不安から何度もケータイを確認していますが、これは訴えられる対象になりますか？

【質問4】
浮気相手から名誉毀損で訴えられる可能性はありますか？

妻が職場の男性と2人きりで会ったり、LINEで会いたい、好きだなど、のやりとりをしていた。
それがきっかけで離婚。
その他の証拠はないですが、何かと相手の男性から慰謝料もしくは謝罪をしていただきたい。
可能でしょうか？

4年程前に妻が同じ職場内で不倫のような事をしていました。不倫のような事とは、メールのやり取りやトークアプリでのやり取りから不倫を連想させるやり取りはしていましたが、確証はありませんでした。
何度も話し合って連絡を取るのをやめてくれるよう話しましたが、その場ではやめると言って、また連絡を取っている状況が1年ほど続き
喧嘩した時の態度などに疲れ果て、妻からの離婚しようという提案に1度は同意しました。
しかし、子供がいるからと気を取り直し、妻と根気よく話して関係修復に努めていたのですが、また不倫をしている事が発覚しました。
今回は妻も不倫を認めていますが、関係をやめる気配はなく…
不眠になってしまい心療内科を受診し始めました。

相手の男性に不倫をやめるよう、慰謝料請求しようか悩んでいます。

妻の言葉、トークアプリでのやり取りだけでは慰謝料請求は難しいでしょうか？

去年の9月頃、主人が職場の同僚と浮気をしました
証拠としてはLINEのやりとりです
そのときは話し合いをして終わってしまいましたが、また同じ相手とLINEをやりとりするようになりました
内容も以前と一緒で、夜中にエッチしたいだとか性的なものばかりです
今回は相手がLINEを主人としたことは認めています
でも、一方的に送られてきて正直迷惑だったと言っています
私がその内容をみても2人で楽しんでいるようにしかとれません。
実際に不貞行為があったかはわかりません
11か月の子供がいるのですが、何も手につかず母親としての役割もできなくなり精神科に通うようになってしまいました
不倫の相手に治療費や精神的苦痛に対するものは請求できますか？

妻に数年前から体の関係を迫るような内容のメッセージを送り続けて来ます。
妻は当初やんわり断っていましたが、最近はメールを読まず無視し続けていました。
しかし最近、その男からのメールを消去するようになりました。
最近妻は夜にママ友の所に行き、深夜帰ってくるということが度々あります。
その為、そのメールを削除しているのを発見した時に問い詰め、本当にママ友の所に行ってるのかと不安になりました。
結果は白でしたが、夫婦喧嘩のきっかけとなった男に納得がいきません。
現在、その一件のせいで妻とは不仲になっている状態です。
その相手の男は既婚者で、妻には”離婚したから2人で会おう”などと何度も送って来ます。
過去一度その男と関係はあったようですが、私と結婚する前なので大目に見ておりました。しかし、男はその時には既婚でした。
その時も”嫁さんと別居してて離婚する”と言っていたようです。
その後も”嫁と別れた””ランチでも行かない？”などと送り続けて来ます。
私自身からそのやりとりを見て、妊娠中の妻に対し妊娠を知っていた上で体の関係を迫ろうとするやりとりを見たときは吐き気を催しました。
度々その男の連絡が原因で夫婦喧嘩が起きます。
過去そのようなやりとりのせいで私が激昂し、お腹の中の子に対し、DNA鑑定を要求したこともありました。事実私自身の子であるに関わらず、その様なことを言われ妻も大変傷ついた様子でした。

今は私が妻のふりして連絡を取っております。連絡を取り合ってると”明日2人で遊ばない？”などと送って来ます。
以上の件で相手の男に何かしらの制裁は加えることは可能でしょうか？
この件で妻と喧嘩になり、離婚することも視野に入れる旨の話もされました。
子供達もいて、夫婦仲は悪くない家庭だと思っていましたが、このような状況を作り出した男に対し憤りを感じております。
友人から、男とその妻の住んでるところと実家、勤務先も判明いたしました。
粘着気質で妻も男に対し縁を切りたいと言っております。
以上の件で、裁判を起こし、その男に制裁を加えることは可能でしょうか？
１、その男の奥さんに不貞の事実を伝えるのは違法でしょうか？

２、裁判を起こし、慰謝料の請求は可能でしょうか？

３、その男の勤務先に相談することも可能でしょうか？

ご返答、お願い致します。

妻が会社の上司(以降相手)と私的で親密なやり取りをしているメールを把握しており、いつ不貞の一線を超えてもおかしくないため、何とか関係を阻止する事、同時に出来るだけ相手に社会的な責任をとってもらいたいと考えています

確認出来ていることは
1、業務中、休日に私的な恋人のようなチャットのやり取り(肉体関係の証拠はない)
2、業務時間内に2人でBARで飲んでいた

この状況で会社若しくは相手に要求できる事はありますか？

夫とケンカをし、夫が外泊しました。帰宅した夫が同僚とラブホテルへ行った事と不貞行為を認めました。夫から一緒に生活できないと言われ、それ以降別居しています。話を進めるためにこちらからは夫に連絡をする事はありましたが、夫からは一切連絡がありませんでした。
私は夫の同僚に連絡し、会って話をする約束をしました。すると会う日の前日になり夫から連絡が来て、夫と私で話をすることになり、離婚の原因は同僚が原因ではないと言ってきました。
翌日私が同僚と会い、確認するとラブホテルへ行ったことは認めましたが、夫から迫られる事はあったけど自分は断り不貞行為はしていないと言い張りました。その後夫を同席させて話をすると、不貞行為は無かったと否定し始めました。
夫がラブホテルへ行き不貞行為をしたという時の会話と、同僚と私の会話は録音済みです。また夫との会話の中で、同僚が私に慰謝料請求されるだろうと話をしていたと言っていました。それは不貞行為があったからではないかと思います。
そして一年以上にわたり、ほぼ毎日LINEでのやり取りをしており仕事だけの内容ではないと夫は言っていました。やめて欲しくて何度も夫へは言っていましたが、聞き入れてもらえませんでした。私はストレスになっていましたし、この事が原因で子供達を連れ家を出たこともあります。
これは過度な交際として認められるのでしょうか？

またラブホテルへ行った事だけでも、相手に慰謝料請求は出来るのでしょうか？

はじめまして。
タイトルの件でご相談があります。
聞きたいことは「相手の男に慰謝料請求できるか」です。

妻が職場(たまにヘルプに来る相手)と「好きだよ」「会いたい」などの気持ち悪いメールをしていました。

メール、電話していた期間は一週間程度で、
その間、一度10分ほど会った程度のようです。
妻はメールを削除していましたが、復元ツールで飛び飛びで復元できた情報と妻の証言からです。

きっかけは、妻が結婚していると知った上で相手の男が気に入ってるだの電話番号渡すなど口説きはじめたことです。

今妻は反省してもうしないと話していますが、実際肉体関係がなかったことの証明は何もありませんし、私は「少し考える」と態度保留しています。
しかし、事が私に明るみになったあと、妻から相手の男に「もう連絡しないでください」と送ったきり、何の音沙汰もありません。
このことで夫婦関係が崩れそうになっているのに相手の男には何もなしというが釈然としません。
いくらか慰謝料請求はできますか？

よろしくお願いいたします。

私には妻と子どもが二人おります。
妻は私と同じ職場（部署やフロアは違います）に努めておりますが、浮気をしているようです。

浮気といっても、体の関係までは無さそうですが、業務中の暇な時間に人目のつかない倉庫である人と待ち合わせをしているのです。
そのある人は元彼で、その方にも今は家族がいます。

私は少し前からその事実に気づいて、申し訳ないとは思いながらもLINEのやり取りを確認しました。

そこには
「昨日スルーされたのは悲しかったな～」
「あとで倉庫でね～」
「私とチューできると思ったら頑張って会社これるでしょ？」
と、頻繁に会っていたであろうやり取りや
「今度の金曜どうする？」
「朝まで一緒におってくれる？（笑」
「私は飲むと不感症だよ～」
など、密会のやりとりがなされていました。
（少しですが、LOGをとっています）

私はこの事実を知らないふりをし、元彼と連絡をとらないでほしいなと全然別の件から、切り出してみましたが、
「あの人となんかあるわけない」
「逆に疑われてるんかと思うとショックだ！」
と、言って泣き出す始末。。。

この件があってか、気が変わってか、金曜の密会は未遂に終わることが出来、土日も何の連絡も取っていなかったようですが、また月曜になると、倉庫で・・・という旨のやり取りをしているようで、反省をした訳ではないのだとわかりました。

離婚するには肉体関係があった証拠がないとダメだと何かで読みました。
そこの確証は無いので、離婚し、向こうに慰謝料を請求することは無理なのかと思っています。

ただ、今も尚、平日に密会されているのかと思うと・・・
ストレスや怒りで手や体が震え、ひどい吐き気に襲われ
体調もずっと悪いままです。

この精神的苦痛に対してはどうなのでしょうか？
慰謝料を請求できるものなのでしょうか？

向こうの男性は遊びで本気ではないと思います。
なので、お互い離婚したくないと思っているはずですので、会社のメールで事実を知っている旨、私が事実を知っていることを妻には内緒にし、引いてほしい旨、この2点が守られない場合、会社と奥さんに事実を話す旨を伝えようかと思っていますが、逆にこれは脅迫になってしまうのでしょうか？

今日も眠れそうにありません。
どうか回答お願いします。

はじめまして。よろしくお願いします。
私の妻が浮気をしていました。
去年の8月末から関係が始まり、不審に思った私が11月ごろ問いただしたところ不倫を認めました。
しかし物的証拠がないとわかると開き直られてしまいました。
そこで12月中頃に二人を誘き出し男と話をしたのですが偽名を名乗られまんまと逃げられてしまいました。
そして1月末に、とうとう男が妻のバイト先の社員であることがわかり恥ずかしい話ですが、バイト先の店に怒鳴り込んで二人を別れさせました。
私が調べたところ、その男は妻以外にも複数の女性とも関係をもっていてほとんどバイトの女性(既婚者も妻と別に一人)でした。そのことを妻に伝えたところ、やっと目が覚めたようで男と別れると言ってくれました。
しかし、悔しかったのでしょう妻が男に「わたしの夫から訴えられる」などと脅かしたところ男が逆上し妻のメガネをへし折り首を絞め「訴えるなら子供を殺す」など逆に妻を脅したので妻はすっかり怯えてしまいバイトも辞め一週間くらいは子供たちも妻の実家に疎開させる羽目となってしまいました。
私31才 妻36才 子供は三人2才 4才 13才。
浮気男は26才正社員、もちろん妻が家庭持ちであることははじめから承知です。
会社は妻と浮気男の言い分(夜中に何回かして食事してただけ)を採用し男は口頭注意程度、妻は自己都合退職。浮気男は以前にも似たようなトラブルを起こしたらしいです、もしかしたら妻との関係も黙認だったのでは?と疑ってしまいます。
妻とはやり直す約束をしましたが、男に対する追及には怖いのか、未練があるのか若干消極的です。
ご相談したいことは、これといった証拠は無いのですが妻の証言だけでこの男に制裁を与えることは可能でしょうか?
?不倫していたこと。
?妻に暴力をふるい、我が家に恐怖を与えたこと。
?妻を脅し、バイトに行けなくした補償。

よろしくお願いします。

今年の1月頃に妻のメールをみると同じ職場の男性(既婚)からあやしいメールがきていて妻に確認しました浮気はしてないとの事で相手にも確認し、もう送らないとの事で話をしました。

今月にはいりまた妻のメールをみると同じ男性から前程ではないがラブメールがはいっており、また二人で会っているようなメールもありました。

私はもう許せないので、その職場の上司等に話し、誓約書等にサインをしてもらいたいと思います。

しかし、そのことで相手が仕事を続けられないようになった場合私に対して名誉毀損等で訴えられる可能性はありますか？
訴えられた場合私が損害賠償を払う事になりますか？

また、妻も同じように仕事上の地位がなくなって私に対してDV等で訴えた場合同様の事がおきますか？

二人の不貞については確認できていませんので、そこまでの関係ではないかもしれません。
メールに関しては最近の分はカメラに撮って保存しています。
またメールについても妻には内緒で見ています。

どういった方法ですればいいかアドバイスをお願いします。

不倫の慰謝料請求されるようなのですが。

よろしくお願いします。

当方 40代 既婚 子あり
相手方 30代 既婚 子あり 会社の同僚

以前から夫のモラハラみたいなことの相談を聞いたり、普通にお昼の食事だけ行く友達の関係の女性がいました。
2、3回食事に行ったりしてましたが、相手の事を好きになり、その気持ちを伝えて、向こうからも好きという気持ちを頂きました。
ただ、お互い相手がいるため、肉体関係は、お互い離婚してちゃんとしてからにしようという事で関係は持ちませんでした。

しかし、4月頃に相手の夫が浮気を疑い、バスの定期券の履歴をチェックし、浮気してるだろ！と、詰め寄られ、好きな人がいると言い、私の存在を知られました。

その時先方は離婚すると言いだし、相手の女性も以前からのモラハラを理由に離婚でいいとなりました。
ですが、相手の夫からやっぱり子供のために、離婚はするし、好きな人にも会っていいから共同生活？して欲しいという話になり、その後今度は、やっぱり好きやし離婚したくないという話になり、ですが、会っていいとも言ったのに、私とメールしている事や、会っている事を知ると、また離婚すると言って、その後やっぱり離婚はしたくないを、2、3回繰り返し、最終的には、離婚するかどうか、相手の女性の判断に任せると言い、その後少しして、相手の女性が離婚したい、というと、何でそうなるだ！頭おかしい、と、結局否定されてそのままずるずるきてる状態です。

そこで質問なのですが、相手が結局離婚すると言って、私に会うのも好きにしていいと言った時に2回程、その後離婚するかしないかの状態で、好きに会っていいという言葉の撤回がない状態で、2回程体の関係を持ちました。
そして、どうも探偵を依頼して、ホテルに入る写真を撮られたみたいで、今度先方の夫婦と会うことになりましたが、その際弁護士を依頼して同席をお願いした方が良いのでしょうか？
また、どのように対応すれば良いのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

最近まで不倫をしていました。
私 24歳 女性 独身
相手 48歳 男性 妻子持ち
飲みに行こうと誘われ、職場も一緒で断りきれず行った際にその飲み屋で半分襲われました。
最初は嫌で断り続けましたが、会社で気まずくなるのが嫌で、ずるずると断りきれず何度か飲みに行きました。
向こうが飲みすぎて帰れなくなり、置いて行く訳にもいかず、私の家が近かったので仕方なく連れて帰りました。
そこから突然勝手に家に来たりが続き、私も途中からどうでもよくなり拒むことはなくなりました。
会う約束までするようになり1年が過ぎました。
つい最近、色々あり終わりにしたのですが、最終的に遠回しに私は肉体関係だけだったと言われました。
家庭が一番だし、あなたは何でもないと言われました。
お互い様だし許した私にも責任はあるのは分かっています。
ですが本当に許せません。
うちで呑気に寝ていた写真も、メッセージの履歴もあります。
私はもう職場を辞めているので、前職場に証拠を送ってやろうかと考えています。
幼稚な考えなのは分かっています。
その場合、不倫相手の男からお金を請求される可能性はあるのでしょうか？
また、壊すつもりはないですが家庭が壊れた場合、奥さんから慰謝料請求される場合もありますか？
何も出来ないことはわかっていますが、どうしても何か手がないか知りたくて。
よろしくお願いします。

初めて相談いたします。

宴席の帰り、会社の上司（既婚男性）と一夜限りの過ちをおかしました。
上司とはそれ以前も以降も、プライベートな付き合いは一切ありません。
お互い酔った上で、半ば押し倒される形でしたがわたしも拒みきれませんでした。

奥様から電話があり、慰謝料の支払いと今後の彼との接触に忠告を受けました。
この電話は示談の提示であり、わたしは一切しゃべることを許されず
奥様が文書を読み上げているような感じでした。
その中で、彼が行為を認める書面を提出したと仰っていますが、真実はわかりません。

一週間後、再度電話があるそうです。
その時に誠意ある態度を取れば支払い請求はしないが、
誠意が感じられなければ弁護士を雇い、法的手段に出ると仰っています。

相談内容ですが、
1.万が一、奥様が嘘を仰っていて彼が行為を認めていなかった場合
　わたしへの誘導尋問であったとして（電話は念のため録音いたしました）
　わたしが認めたことによって奥様が確信を得、それにより離婚などに発展した時に
　わたしは何か訴えられる危険性はありますか？

2.また同様の場合、慰謝料の支払い義務は発生するのでしょうか？

一週間の間に、彼との接触も禁止されており
確認することはできません。
（奥様の気持ちを察すると、接触すべきではないとわたしも考えています）

何卒よろしくお願いいたします。

昨年12月中ごろから今年1月中ごろまで、約１か月、社内の同僚と二人で食事２回、日帰りでお出かけ１回、体の関係２回がありました。
彼は４０歳、既婚者子供二人。私はバツイチですが独身、子供二人です。
この男性とはもう何年も同僚として仲が良く、それもあり、私は奥様とも交流があり、同じスポーツチームに所属するなど奥様とも友達関係にあり、ご自宅に遊びに行くなど交流がありました。
それが昨年12月に忘年会の帰りに二人で飲みに行こうと彼に誘われ、行った先で、好きだと抱きつかれキスされました。
私もそれを受け入れてしまいましたが、帰ると言って逃げるように帰ってきました。せっかく好きだと言ってくれたのに、最後は逃げるように帰ってしまい、悪いことをしたと思ってしまい、彼にまた二人で会えたらいいけど、迷惑かな？と私がメールしました。
その後、かれから会いたいと連絡があり、それから1か月初めに書いたように出かけたりもしました。
1か月ほどたち、LINEを全部読んだと奥さんから連絡がきました。
奥さんは「彼が貴方を思うなら、彼と一緒になってあげてほしい」と初めは言われましたが、その後彼が奥さんに対し謝罪と私に対して一切もう連絡しない、会わない、連絡しない、体目的だったと奥さんのLINEから私に連絡をしてきました。
それから数日、奥さんから３人で話したいと連絡があり、3人であいました。
奥さんからは「そんなつもりじゃなかったなんて言わず、悪意があったと認めてほしい」と迫られました。また男性からは、あなたの事はただの性のはけ口だった。優しくしたのは全て下心からだったと言われました。
３人で一時間ほど話し、解散しました。
３週間後、行政書士から配達記録が届き、不倫の事実をあなたも認めている。心身的苦痛を与えられ生活に支障がある。友人関係だったのに悪質だという内容で慰謝料30万をこの口座に振り込むよう、書面が届きました。

彼とは一切その後会っていませんし、接していません。
奥様に対しては謝罪というならば、要求されている慰謝料をお支払するのが形としての謝罪の見せ方なのだろうと思っています。
の男性をこのままにしておくことに納得できません。
男性は自宅では肩身の狭い思いをしているでしょうが、普通に会社にきて、勤務し、普通に生活しているのが許せません。
私が彼に対してできる法的処置はないでしょうか？

以前質問させて頂いたものです。
１ヶ月前と少し状況が変わりましたので、再度質問させて頂きます。
重複する点もありますが、よろしくお願い致します。

社内の既婚者の方とお付き合いをして、それが奥様にバレてしまいました。
私はその当時、彼から嫁とは終わっている、何年も性行為もなく、寝室も別室と聞いていました。
奥様に対して認めたことはキスのみで、それ以上は証拠がないため、不貞行為にはならないと前回回答を頂きました。
その後の彼との話の中で、結婚前から奥様からの暴力、暴言があり、家庭に安らぎがない状態で、何年も過ごしてきたと分かりました。
そこで私と出会い、奥様と別れて一緒になるために彼の方から奥様に離婚話を出し、勘ぐった奥様にバレたという状態です。


質問としては
１、不倫前に上記内容でも夫婦生活の破綻にならないのでしょうか？また、ならなくても、彼や私からの慰謝料の減額理由にはなりますか？
また、私は慰謝料を支払わなければならないのでしょうか？

２、私のせいで、家庭が壊れたと奥様に言われたのですが、上記内容により、壊れていたと私は思ったのですが、私との浮気(約１ヶ月、キスの仲)でこの夫婦の離婚事由になるのでしょうか？

３、奥様は元々精神科に通っており、安定剤や睡眠薬を飲んでいるようですが、このことが慰謝料等の割増事由に当たりますか？

４、奥様から連絡がたまにあるのですが、先日、暗に私の両親にこのことを話す、家も知ってるので伺うという内容のメールが来ました。正直怖いのですが、これは脅迫にはならないのでしょうか？

ご回答をよろしくお願い致します。

友人の女性（A子）の話ですが、同じ職場内での不倫（２回ほど食事、キスまで、体の関係はなし。迫ってきたのは相手男性から）が相手の妻にばれてしまい、その妻から仕事を今すぐにやめろと言われました。さらにA子の職場のほとんどの人たちにそのことを言いふらしています。A子はその妻が職場の入り口で待ち伏せされ、暴言とともに辞めろと言われ、仕事を辞めると返答したそうです。不倫相手の男は「僕もじきに仕事を辞める」と言っただけ、散々好きなどと言って誘ったくせにいざバレると自分のことしか大事にしないような人間です。
A子は自分が悪いと言っており、それも事実だとは思いますが食事も食べれないほど精神的に参ってしまっており、あまりにかわいそうではないかと感じこちらに相談しました。
相手から慰謝料などはまだ請求されていませんが、こういう場合はどのように対応するのがベストなのでしょうか。よろしくお願い致します。

友達からの相談なのですが。
私の友達(女)が今妻子持ちの人とお付き合いをしてるみたいなんですが。
つい最近にその男と、男の仕事場の社長と仕事場で飲みをしたみたいなんです。
こうゆう感じのは2回か3回くらいあったみたいで、その時はその好きな男に帰り送ると約束してもらいきちんと送ってもらったみたいなんですが。
その彼は送ってくれるため酒は飲まなかったみたいです。
ですが最初の方に言った、仕事場で飲んでた時にその彼の子供が具合悪くなったため一旦家に帰ると言ったまま、戻れないと電話がありその社長に帰り送ってもらうように頼んだみたいで、ですがその時に犯されそうになったみたいで、抵抗してどうにかヤラれずにはすんだみたいなんですが。
帰ってきてから精神的に参ってる様子で。
その子も自分もいけないとは思っているのらしいんですが、きちんと帰り送ってもらうと約束でいったのにも関わらず、責任持ってもくれず、
子供が具合悪くなったのでしょうがないと心の中で思っていて、尚かつそうゆう関係を続けている自分も悪いとも思っていたみたいなんですが。
どうしても、責任ももてず、自分は悪くないと思っている彼とその社長を許せず精神的に参ってるみたいなんです。
彼女も悪いとは思うのですが、参ってる友達を見てられず投稿させていただきました。
どうにか対処することは出来るのでしょうか？
長々とすいません。

【相談の背景】
6年前に同じ職場の妻子ある男性と不倫関係になりました。当時奥様に不倫がバレてしまい、慰謝料の請求をするといったような激しい口調の連絡が何度もありました。電話で直接お話をして口頭で謝罪をし男性とは別れました。奥様も謝罪の言葉を聞き入れて下さり慰謝料の請求はされませんでした。

それ以来、男性のLINEはブロックし仕事以外の接触はありません。業務に関する連絡のみです。
しかし、その男性と職場の同僚含め数名で飲み会に参加しました。すると２日後に奥様からLINEが来て、当時穏便に済ませてやった私の気持ちも考えて行動しろ、とお怒りの連絡が来ました。

同じ職場ですので全く関わらないのは難しいです。
私も既に結婚して子供がおります。
今後もこのようなメールに怯えて生活するのは耐え難い苦痛です。

【質問1】
奥様に対して、今後私に関わらないように法的に対処する方法はありますでしょうか。
また今回のメールにてうけた精神的苦痛に対する慰謝料の請求などはできるのでしょうか。

妻が派遣で勤めている会社の上司が、以前から
必要に煙草を吸うのに一緒に行こうとか「妻は喫煙者です」、プレゼントとかくれたり、ゆくゆく社員に登用を考えてるとか、妻に好意を持っているのは、報告されていたので、わかっていたので、注意するように言っていたのですが、
先日の忘年会にて、席が隣になったようで
そのように周りの社員が仕組んだのか、わかりませんが、酒が進むにつれて、上司が妻の腰に手を回し始めたとの事です。
妻は飲み会の席であったのと、最近結婚祝いをもらった周りの社員が上司の振る舞いを見てごめんねー的な発言もあり、
拒否しなかったらしいのですが。
わたしからすればもう十分にセクハラだと感じます。妻は拒否しなかった自分も悪いのではと言っていますが、20代で、まだ社歴も浅い上、40代の男にはなかなかはっきり言えない状況でもあったかと思います。
後日、周りの社員に、その事を愚痴ると、あれはないよなぁーと発言されたそうです。そうぞうするに
長い時間か、強く腰に手を回していたのではないかと思います。想像ですが。

まだ新婚の妻にわたしのショックは強いです。
わたしは、その上司に、社会的制裁を受けるべきと考えています。
一部上場企業なので、ますば、人事部に相談か弁護士に相談したいです。
良きアドバイスをお願いします

場の上司で既婚男性とLINEでやり取りをしていました。
その内容を奥様に見られ浮気相手と疑われ、会って話さないなら会社に行って住所を聞いて家まで行くと言われ会いました。
結果、ただの夫婦喧嘩に巻き込まれただけでした。
当方の近所まで押しかけられ、1日の予定まで狂わされ、その場で責められたりと精神的にも苦痛を受けました。
LINE内容もあちらから一方的に好意を伝えられているだけでした。
日常的にセクハラ紛いの事もありました。
浮気、不倫等の事実は一切ありません。
会社で顔を合わせることができず、早退をしました。
強要罪や脅迫罪で被害届をし取り合ってもらえるでしょうか。

交際相手の同僚が、彼のスマホを無理矢理取り上げ「好きな人ができたから終わりにしたい」と私にLINEを送ってきました。
その後、彼からは「同僚がお酒を飲んで酔った勢いでやったイタズラ。好きな人はできていない。俺も同僚も反省している」と連絡がありました。
それ以降「また同僚たちと私のことをバカにして盛り上がってるのでは」「実は本当に彼に好きな人がいるのでは」「なぜ私がこんなことをされないとならないのか」と深く考え込んでしまい、怖くて彼に連絡できなくなってしまいました。夜も眠れない日が続いており、不安で苦痛な日々を過ごしております。
二度と同じことはしてほしくないため、彼の同僚に罰則や正式な形で忠告や抗議のようなものができないかと考えております。
そこで以下、質問がございます。
１、彼の同僚の行為は罪にあたるでしょうか？
その場合、どのような罪になり、どのような罰則が科せられるでしょうか？
２、罪に当たらない場合、どのような忠告や抗議の方法が適切でしょうか？
(次に同じことがあった場合、相手にどのような罰則を与えられるのか？どうやって相手に忠告・抗議したらいいのか？）
宜しくお願いいたします。

はじめまして。宜しくお願いします。主人が部下と飲みの席で一度、浮気をしました。
既婚者、子供がいることも知っており相手から誘ってきました。（これは私が相手の方に確認済みです）
主人も反省しており私も受け入れましたが、相手の方が本気になり家に突然来たり、私に電話をしてきたりして困っています。主人が電話で「もうやめてくれ」とお願いしたのですが一向にやめる気配はなく、電話もメールも着信拒否をしていたら会社のPCで主人にメールをしてきました。
「もう一度会ってほしい。会ってくれないなら会社にこのことをばら撒く。そして奥さんと子供をキズつける。」といってきました。「すまない。もう会わない」と返事をしたら「子供がどうなってもいいのですね」と脅迫メールがきたのです。
小さな子供がいるので子供に被害がないかと毎日、心配で眠れません。今は無視してますが相手の方がいつ行動を起こすか毎日、怯えています。外にも出れません。
主人は相手の方と会って話あったほうがいいのでしょうか？
私たちはどう対応すればいいのでしょうか？
現状況ではまだ警察が動いてくれるほどの行為ではありません。
主人とは上司、部下との関係で会社に言われると主人の立場はどうなるのか？と心配です。
仕事中は普通の態度なのですが、急にメールしてきたり電話をしてきたりするのです。
（毎日ではありませんが）悪いのは主人だということはわかっております。
だけど、子供たちに被害がおきないよう守りたいのです。どうすればいいのでしょうか。
どうかアドバイスの方を宜しくお願いします。

職場の同僚で2月に連絡先を交換してからは毎日メールのやり取りや電話をしており、
3月に改めにてバレンタインチョコなどや、彼女は私の事を好きと告白されました。

先日2回目のデートで彼女と雰囲気の良い居酒屋で晩御飯を食べました。
彼女には以前同棲していた今は急に飛び出し遠距離で付き合っている彼氏がいました。

カウンター席で呑んでる際も耳に掛かっている髪を掻き上げたり、腰に手を回しても、乳房を腕にあててきたり、
胸に触れても嫌がりませんでした。また彼女は私の肩に寄りすがるなどがありました。
10歳ぐらい年齢差あるが私と交際できるのかと聞くと私の事が好きですと言われました。

2時間半同じ話をされて、悩みを聞いていましたが
他の話を振っても、また彼氏の話ばかりで同じ話をしても理解がないと怒ってしまいました。彼のどこか好きかと聞くと分からないと言うし、体が合っていただけじゃないのかと言うと黙ったままだったので、かなり呑んでいたこともあり、手を引いて少々無理にホテルに入りましたが部屋の入り口付近で部屋に入らなかったので酔っていたこともあり下着の中に手を入れ左乳房を少し揉んでしまいました。
そして彼女は部屋に入らずに逃げて行かれました。

その後、ホテルで一人で寝て起きたら、
彼女のケイタイに60件ぐらい発信しており、酔いから覚めた自分も記憶がなくてビックリしました。相当、沼酔してました。
記憶も途切れ途切れです。
その後LINEで既読もならず電話もでません。そのあと一度だけ少しだけ会いましたがあなたが怖いですと言われ、
また逃げていかれました。謝罪のメールを送りましたが未だ電話もでませんし、メールの返信もありませんでした。

その一週間後に警察に呼び出しがあり、生活安全課でストーカで警告を受けました。
その際にLINEのやり取りやメールのやり取りを全部写真で撮られました。
また他にやっていることがあるだろうと言われました。具体的なことは言われませんでしたが、
また連絡する可能性があるので警察番号があれば折り返しの電話を必ずするようにと言われ帰りました。

他にやったことで心当たりがあれば下着の中から乳房を揉んだことしか思いつかなないです。
これは強制わいせつ罪に該当するんでしょうか？
また逮捕の可能性はあるんでしょうか？
よきアドバイスよろしくお願い致します。

昨年12月に同僚から食事に誘われた後、帰り際に抱きつかれ、キスをされました。
相手は既婚者です。

その後、1月にも一緒に食事をした後、私が車だった為相手の家まで送った際、「コーヒー飲んでく？」と言われた為ら相手の家にいきました。始めはなにもなかったのですが、ソファに座ったところ抱きつかれ、「ほかの同僚に言っちゃだめだよ」と言われ、キスをされました。

その同僚とは毎日一緒に仕事をしていますが、正直このことを思い出してしまい、毎日仕事がやりにくい状態です。

また私は来月で今の会社を契約満了する予定なのですが、本人には言ってないのに人伝に私が辞めることを聞き、調子に乗られていると感じています。


このまま泣き寝入りするのも悔しいので、行為をした相手と、辞めることを伝えた相手を訴えようと思うのですが、これらはセクハラ、名誉毀損に値しますか。

同じ職場で浮気関係にあった女性との相談です。関係もおわった後の出来事なのですが、ご相談させて頂きたいことがあります。

一年半以上の前になりますが、深夜三時くらいにその女性から電話があり、私は気づかずに寝ていましたが、電話が鳴り止まなかったので、気づいた妻が電話にでてしまいました。電話にはその女性の名前が表示されており、電話も妻がでた途端に無言で切れたそうです。電話がかかって来たのはこの一回だけです。
相手の電話番号を残していたのは、同じ職場なので緊急連絡などがあった場合は必要になってしまうためです。

翌日、妻に「夜中に電話があった」と告げられましたが、電話をかけてきた女性とも関係が終わっていたので、「そうなんだ。」と言って済ませました。
その日職場でもその女性から電話をかけてきたことに対して謝罪があり、このことで何かあったら連絡してほしいと言われています。

その後、妻から帰宅確認や所在確認のメールが届くようになり、性生活も拒否されるようになりました。今も性生活はなく１年半以上経過しています。

関係が終わっているにも関わらず、
①既婚者と知りながら非常識な時間に電話をしてきたこと
②相手を考えずに電話に出るまで鳴らし続けたこと
③妻が電話に出たので無言で切ったこと
は非常識な行為ではないのでしょうか。
妻が疑うのは当然のことであり、一般的な行動だと思います。
結果として相手の非常識な電話が、家庭不和の原因なり私に精神的苦痛と性生活の制限となったのですから、相手に何かしら罪はあると思います。どうにか相手に謝罪させることはできませんか。

出来る出来ないに関わらずその理由も教えてください。

夫が同じ職場の女性と不倫をしていましたが、別れて私と修復を望み努力をしていました。愛人は一度ハッキリ不倫を認めたのですが『最初からただのビジネスパートナー』と今は言っています。なので夫との事を報告し、釘をさしました。愛人は『私が聞いてる事は逆。色んな人に離婚の相談してるみたい。妻に言うとめんどうだから秘密だって』と言われました。夫婦の問題だからほっておいてと言いました。夫へ確認をした所、否定してました。
後日、帰りが遅れていた夫は電話を出ませんでした。その数分後、愛人から『あなたの旦那さんは会社で寝ている。私は帰宅中』と連絡がきました。その後も夫は毎日帰宅して、修復にも積極的でした。
ある日、私達が寝ようとした時に愛人から夫へ電話がありました。内容は、同じ職場の友人Aが酔い潰れたので上司である夫に助けを求めるものでした。夫はAを私達の家に泊める事にしましたが、何故か愛人は激怒。会社を辞められては困ると夫は愛人とAの元へ呼び付けられたかのように向かいました。その事で私は一睡もできず、喧嘩になり離婚話になりました。
これは嫌がらせ?ストーカーになりますか?やめさせる方法ないですか?すごく辛いです…

ある方と、食事をして、
かなり酔っ払ってしまい、
記憶がない状態になってしまい、
その後、
貴方は私と関係をもった、
その責任として、
新しい仕事を用意してと、
持ちかけられました。

無論、私は潔白です。
しかし、妻に心配をかけたくない
私は、就職などではありませんが、
幾つかの仕事を用意しました。

しかし、
やはり就職を用意しないと、
妻と会社に連絡すると伝えてきました。

これは、
脅迫なのではと思い始めました。

精神的に限界です。

弁護士事務所へ相談にいくべきか悩んでいます。

アドバイスをお願いします。

私の事ではなく妻の事なのですが
1年ほど前(まだ結婚する前)に、妻が
友人の会社の仲間と飲んでいた時の事です

隣には既婚者の男性(幹事)が座っており
店の方の配慮(?)で彼氏がいないなら
ここの人達と番号交換しなさいと言ったそうです
隣の既婚者の方とも店の方が
【その人は安心出来るかただから交換しても大丈夫】
と言われ、番号を交換したそうです

飲み会も終盤に差し掛かった時に、
隣の男性に相談があるから外に来てと呼ばれたそうです
2次会の打ち合わせかと思い
外に着いて行くと、突然思い切り腕を引っ張られ
人気の無い駐車場に連れて行き
キスをしようとして来たそうです。
妻は必死に抵抗して、振り解いたのですが
その瞬間に彼が逃げ出したそうです。
しばらくして妻が席に戻ると何食わぬ顔で席に戻っていたそうです。

その帰りにも、その彼からメールが来て、返信しないと
【何故返信しない】と言うようなメールが何通も送られてきたそうです

後日妻がその彼と再度会い話し合いの場を持った際に確認すると
メールは全て消去しており、当日の事も酔っていて覚えていないの一点張りで
悪びれる様子も無く、全く反省していなかったそうです。

長文で申し訳ないのですが、質問をさせて下さい
1.1年も前の話なので、今更取り合っていただけないでしょうか?
2.この妻子ある彼に刑事処罰は与えられるのでしょうか?
3.今回のケースでは婦女暴行にあたるのでしょうか?

こういった男性が、のうのうと家庭生活を送って仕事をしていると考えると
腹が立って仕方がありません。

以上、乱文で失礼します。

職場の同僚の旦那様から「うちの家庭壊したな。これからどうしてくれるんだ」と非通知の電話を受けました。また「住所を教えないと、職場に行く。お前の事情なんか知らない」「お前の人生で償えるのか」などのやや強い内容の文言を女性の携帯から送ってきました。
以前よりその女性とは、２度、２人で職場の愚痴や相談を受けています。その際にメッセージアプリで、「今日はありがとう。気分転換になった？」「なんかあったら癒すわ」などの旦那様の立場から見ると、不倫なのではという内容を交わしていました。（冗談も言える関係でしたので、やや下ネタもありましたが、肉体関係はありません）当方は知らなかったのですが、女性は帰宅時間が遅くなる理由を女性と話をしていると旦那様に話していたそうです

１．このような状況で相手から慰謝料請求などがあった場合、支払いが生じる可能性があるのか。
２．誤解によるものですが、相手が過剰の行動してきた際の対処法などどのように行えばよいでしょうか

当方20代後半の女です。
会社の同僚(男・既婚・30代後半)と仲間として親しくなり、ラインしたりお昼に行ったり、数回夜飲みにも行きました。それ以上の関係は一切なく、好意もありませんでした。
話す内容は、会社の愚痴、奥さんが問題ある人らしかったのでその相談に乗ったりといった具合です。
ところが、同僚の奥さんがラインを見てしまったらしく激昂し、会社まで来て私を電話で呼び出して来ました。幸い事情を知った周りの人達が、「顔を見せるな、謝る必要もない」と言ってくれ、追い払ってもらいました。
その後同僚は退職し、奥さんが精神的に不安定で毎日苦しんでいる。だから謝罪してほしいと連絡が来ました。慰謝料を払う羽目になりますでしょうか。また、謝る必要はありますでしょうか。

妻が夫の携帯を勝手にみて
結婚前の他の女性との連絡を発見したため、
夫の寝ているうちに出ていきました。
翌日妻からのラインで１日中元彼の家にいると連絡あり、恐らくその晩は元彼の家に泊まったのだろうと推測できます。
その後話し合いの場にて、同じ苦しみを味わってもらおうと思って嘘をついたといいました。
もしこの場合事実関係はわかりませんが
本当に嘘だとしたら妻から慰謝料をとることは難しいですか？
夫の方はショックのあまりねむれなくなり食事も喉を通らない状況になりました。
その事が嘘なのか本当なのかわからず
もし本当であれば定期的にそういうことがあったのではないかと思って精神的ショックを受けてます、
この場合どうなるのでしょうか？
よろしくお願いいたします

先週末に仕事後、職場の男性から誘われ飲みに行き、かなり酔ってしまいホテルに行ったことを奥様に知られ、後日職場に連絡をされました。この場合、なにかしらの処分（減給、解雇等）があれば、その分損害賠償を求められるのでしょうか。

１軒目に行った居酒屋でかなり日本酒を飲んでしまい、そのあと酔いざましに行ったカフェでとても気持ち悪くなってしまい（私は酔うと吐いてしまいます）、男性がホテルでゆっくり吐いたらと提案してくれ、歩くのもしんどかったのでそれに乗ってしまいました。
ラブホテルなので抵抗がありましたが、そうも言ってられない状態でしたので（かなり酔っていました）とにかく入り、小一時間ほど吐いたのち疲れと酔いがまわったのとで、その場で意識が全くないほど眠ってしまいました。

その後電車の時間があったので、起こされ頭が痛いまま帰りました。（男性には迷惑かけたので謝りました）
体の関係はないと思っていたのですが、正直まったく記憶が２時間ほどありません。

そして後日職場の管理職から呼ばれ、匿名で私とその男性が不倫しているという連絡が教育委員会に入ったと聞かされました。（双方教員です）
匿名の主は、その男性の奥様とそのお父様でした。
向こうはなぜか、その男性のことをその日尾行していたらしく（以前から浮気をうたがっていたようです）、ホテルに入ったところや、その前に手をつないだところ（手をひいてもらったのですが）を写真に撮ったのでそれも委員会に送ると言ってるそうです。

確かに疑われるのはわかるのですが、こちらになんの連絡もなしにいきなり教育委員会では、私の人事にも大きく響いてしまいます。実際に来年度仕事がない可能性もあります。その男性と二人で飲みに行ったのは初めてですし、仕事の話をしてたはずなのですが。

そこで、もし向こうがそのような写真を委員会に送り、仕事に関してなんらかの損害が私にあった場合、法的処置はとることができるのでしょうか。（通常問題がなければ次年度の仕事はあるものです）
男性教員の言い分では、「浮気はしていないと言い張っても聞く耳をもたなかった。委員会に電話も自分に隠れてやっていた」とのことです。
そして、奥様がどうしても私とその方が関係があったと言いたいのであれば、警察に準強姦罪として私自身が訴えるのはおかしいでしょうか。（私は泥酔して意識がなかったので）

先日、職場の他部署の女性Ａ（30代）と仕事で言い合いになり揉めたあとに起こった後の話です。

その数日したあと私（30代男）が妻と町中で買い物をしていたときに、偶然女性Ａがいていきなり抱きつかれました。その直後に妻に聞こえるように「次はいつ会ってくれるの？」とか「こないだは二人ですごく楽しかったね」などありもしない事実を言われました。妻は大激怒し私の話（誤解だしそんな事実はないと何度も言った）も信用せずにその場を離れ帰ってしましました。

その後妻とは話をしようとしてもなかなかうまくいかず不倫をしていると疑われ、いまだに妻との関係がまったくうまくいきません。

妻は女性Ａを訴えることは今のところ考えていない様なのですが、私は女性Ａを訴えることできますか？？
なんとか妻との関係を通常にもどしたいです。

女性Ａとは二人でどこかに行ったりしたことも当然なく、職場でたまに仕事の話をしたことしかありません。
私としては仕事で揉めた腹いせにしか思えません。

【相談の背景】
旦那が浮気していました。
・職場の同僚と、1年半に渡る夜間デートの繰り返し（7回以上）
・相手は妻子持ちと知っていて交際に応じている
・腕を組んで歩き、頬にキスをしている（証拠あり）
・小さい子供がおり、夫とは話し合い再構築する予定

上記の事実をふまえ、相手女性と電話で1度話し合いのうえ、相手が非を認め、肉体関係はないが慰謝料として30万支払っていただくことで同意しました。まだ同じ職場で働くことなどもあり、大ごとにならないよう、弁護士は通さず、個人間のやりとりで対処しようという同意の上の対応でした。

後日、この対応を知った夫から、これは恐喝・脅迫にあたると言われました。

【質問1】
不倫相手と話し合いをし同意のうえ、慰謝料を個人でやりとりしたのは恐喝・脅迫になるのでしょうか？（お互い冷静に話しあい、払わないと何かしてやる！などの発言は一切していません）

【相談の背景】
妻が元同僚の男と不倫しています。
その男は同棲している彼女がいるが結婚（婚約も）していません。
私の方から妻にはその男との不倫関係を続けても良いと許可を出してます。
男の方は彼女とセックスレスのようで性欲がたまると妻と会っているようです。男の方の彼女は男と妻が不倫していることを知りません。
ちなみに2年以内に5回以上肉体関係をもっているみたいです。

【質問1】
「口止め料と性欲発散してよい」という意味で男に妻とセックスするたびに2〜3万くれるなら今後も続けて良いと交渉したら恐喝などといった罪に問われることはありますか？

【相談の背景】
既婚者　男性です。
職場で、年上の既婚女性から相談に乗っている最中、午前中と夕方、２度抱きつかれました。周りに人は居ませんでした。
一度目は引き離しましたが、２度目はキスをしてしまいました。もちろん、キスの了承は得ました。
また女性にキスの後、「受け入れてますよね？」と質問し、「受け入れている」、「イヤじゃない」と言う回答を得ましたので数回キスしました。
笑顔で別れたあと、女性からLINEで、
「今後はこういう事はやめましょう」と言われましたので、同意しました。

数ヶ月経った今、「傷つき、精神科に通い、薬を飲んでいる」と言い、慰謝料の掲載されたスクショを数十枚送ってきます。また、同時に「上司に報告したい」と言い始めました。
他の男性とはボディタッチが多く楽しうにしており、職場にいます。体調不良で休んだ事もありません。件のあと、「よく眠れている」と聞いてます。

【質問1】
当時合意しており、後日、セクハラというのどうなんでしょう？ちなみに、証拠はありません。

【質問2】
スクショの内容など、私に対する脅迫にはならないのでしょうか？

【質問3】
今後、どの様に対応すべきでしょうか。
以上、宜しくお願い

セクハラで訴えると言われています。
先日、部下の女性と2人で飲みに行きました。
この女性とは、約3年ほど一緒に仕事をしており、
その間、数名での飲み会は、何度も行っていましたが、今回、私に同僚の事で愚痴を聞いてほしいので、2人で飲みに行きたいとの誘いがありました。
その際に、手を繋ぐ、抱きつくなどの行為を行いました。もちろん、女性の同意を得てからです。
2人で飲みに行くのも、この様な行為も、今回が初めてです。
帰る際にも、女性からお礼のラインが送られてきました。内容は、
(今日は、たくさん愚痴を聞いてくださり、ありがとうございます。
気持ちがすごく軽くなったので、来週から仕事頑張れます。
気をつけて帰って下さいね。)
この様なラインが送られてきました。
私の中では、この様なラインも送られてきたり、
手を繋ぐ、抱きつく際にも、必ず相手の了承を得ていので、嫌がっていないと思っていましたが、
相手方は無理やりに、手を繋がれたり、抱きつかれた、怖くて断れなかったと言っています。

相手方の要求は、謝罪と損害賠償です。
金額は、まだ提示されていません。

そこで、先生方に質問が3つあります。

1、この様な場合でも、セクハラとして訴えられて
しまうのですか？

2、この送られてきた、お礼のラインは、相手が嫌
がってなかったと言う、証拠にはならないです
か？

3、相手を名誉毀損で訴えることは、可能ですか？

ご回答のほど、よろしくお願い致します。

妻が会社の同僚とクルマの中でキスをしているのを目撃。
その日は妻が残業になるので少し遅くなるとの連絡をを受けていました。
私はその晩、妻に問いただしましたが、妻は嘘ばかりを話して来たため、妻のスマホを承諾を得て確認したところ、LINEの内容に同僚と合っていたこと、スマホのロケーション履歴で妻の行動が自分で言っていた事と違う事が分かり非を認めました。

同僚の男性から誘われたのがきっかけでLINEを始めLINEのやりとりも数日前から始まったばかりでした。会ったのは２回でどちらもクルマの中。キスは今回が初めてのようです。

私はネットで色々と調べ、キスだけでは不貞行為に当たらず、慰謝料の請求は出来ないと知っていましたが、私は３つの提案をしました。奥さんに報告するか、会社に報告するか、誓約書へのサインをするか。誓約書の内容は示談金として30万円の請求と今後一切の関わりを持たないことなどを明記。
これのどれかを選ぶかはあなたの自由ですが、どれも選べない場合は最低でも奥さんには報告させて頂きますと言いました。
相手の同僚は奥さんが病気療養中で心配をかけたくない。会社にも黙っていてほしいとのことで、誓約書にサインしました。
妻の浮気は今回で２回目で前回は不貞行為が有りました。

私たち夫婦、相手方夫婦共に小学生の子供が二人います。
私は出来れば子供たちのため、自分は婿養子のため世間体のこと、散々な目に合っていますが、まだ妻を愛しているため離婚するかはかなり悩んでいます。妻も復縁を望んでいるのですが、私に２度も酷いことをしてしまったと後悔をしていて離婚されても仕方ないと言っています。

私の本来の要望は示談書へのサインと同僚の退社を望んでいることを相手に伝えましたが、私が嫁の同僚に対して行った事は正当と見なされますか？ご意見よろしくお願いいたします。

前の職場の同僚A(既婚者)とグループなどで飲みに行ったりと仲良くしてました。Aは奥さんがいながら私に言い寄ってきてましたが、私は気にしてませんでした。すると、Aの奥さんの方から私に連絡が来るようになり「Aと浮気したでしょ?」と一方的に言ってきて、私が違うと言っても聞く耳を持ちませんでした(Aとは不貞行為など一切ありません)。
奥さんは職場にきて私を呼び出したり、夜中に家に呼んで「私は浮気しました。今月いっぱいで200万払いますって書け。書かないと帰るな。」と言って、私はあまりの恐怖に誓約書を書きました(書かされました)。しかし、私は悪い事はしていないので、お金は支払いませんでした。すると、時間問わず連絡が頻繁にきたり、私の住んでるアパートや実家にもきて……私の親が対応してくれてどうにか事はおさまったのですが……1年後、私の新しい職場に突然訪れ、「弁護士に相談してきたから。」と言われ、後日、弁護士から「あなたの意思等を聞きたい」と書かれた書類が届きました。
私はどうしたらいいのかわからず……
Aの奥さんがやった行為は恐喝になりませんか?
私は刑事裁判でAの奥さんを訴える事はできるのでしょうか?
何かアドバイスをもらえると嬉しいです。