学歴詐称で内定取消になるの？

【相談の背景】
【至急の回答を求めています】

転職エージェント経由で、2023年4月入社で内定が決まった企業があります。現職には退職届を提出しました。

恥ずかしながら経歴詐称をしてしまいました。
・高卒だけども大卒と記載した
⇒応募企業の学歴は不問と記載されている
・資格欄で取ってない資格を記載した
⇒応募企業の必須資格等は書かれていません。
・現年収を150万程度高く記載した。
・一部、属していた企業を属していないことにしてしまった。
⇒現職の在籍期間等の詐称はしていません。

先日入社日の提出書類一覧で、卒業証明書や資格取得証明書を提出するよう連絡がありました。

今後の対応として、どうするのが正解でしょうか。

【質問1】
①入社日前に、正直に企業に経歴詐称していた事を打ち明けた方がいいですか？

【質問2】
②何も知らん顔して、高校の卒業証明書や持っている資格の証明書のみを提出する（催促されても中々証明書が送付されない等）

【質問3】
③応募した企業に経歴詐称していたことを打ち明けて、内定取り消しにしてもらい、現職の退職時期を考え直してもらうよう交渉する（4月から無職になるのがまずいです）

【質問4】
④入社して仕事を頑張る意欲はあります。上記の嘘をつき通して新しい転職先で仕事を進めていくのは現実的に可能でしょうか。

【相談の背景】
今3社目（A社）に勤めているのですが、3社目の入社直前に腕試しで受けたB会社から内定をいただきました。意思を決めて3社目を選んだのですが、慢性的な人手不足による長時間労働に加え、自身のキャリアプラン（事務から営業になること)でさえも現実的に長い期間がかかりそうです。ただ、もし試用期間のうちにA社を辞めてB社に入社するとなると、面接時点の職歴にはA社に入社していないことから記載していないため、
入社時に「実は」という形で伝えるということになるのでしょうか。短期離職ということになるので、希望としてはA社の職歴を省略したいと考えております。事前にネットで、そのリスクについて調べたのですが、はっきりとした回答が見つからないため相談させて頂きました。ご教示いただけますと幸いです。

【質問1】
職歴詐称をした場合、次の社会保険手続きで分かってしまうのでしょうか。
前提条件として、雇用保険被保険者証の番号と職歴の記載がない年金手帳を提出した場合です。会社の社労士から職歴がバレるのでしょうか。

【相談の背景】
現在大学院一年生で在学中ですが、経済状況の悪化のため既卒として2023年度卒用の就職活動をしています。元々本当に大学院の進学を辞退する予定で選考先の企業に進学しないことを伝えていたのですが、辞退の期限が過ぎており、前期分は授業料を納付しないといけないため今の在学中の現状に至ります。今後は前期終了後に中退をする予定です。しかし、一つ最終選考まで行ったところがあり、そこには最終学歴を大卒のみで伝えており、大学院中退のことを話しておりません。

【質問1】
このまま何も言わずにもし内定をもらえた場合学歴詐称になりますでしょうか。
また、合否が出る前に謝罪の連絡をした方がよろしいでしょうか。
どなたかご返答のほどよろしくお願いいたします。

【相談の背景】
転職活動をしようと思っています。
現職は勤めて１週間ほどなのですが、職場の雰囲気などに馴染めそうにないため、転職活動をしようと考えている次第です。履歴書には半月から1ヶ月で辞めようとしてる現職のことを書くと、採用に繋がり辛いと思いますし、いくら理由を述べても、すぐに辞めるかもと捉えられる可能性があるので書きたくないと考えています。。因みに現職は正社員(使用期間中)で健康保険加入してます。

【質問1】
履歴書には現職のことを書かないと詐称とかになったり、万が一、内定を貰えたとしても経歴詐称で内定取り消しなどになるでしょうか。

【相談の背景】
先日ある企業から内内定をいただきました。現在、博士後期課程に在学しており、内定をいただければ退学する予定であったため、履歴書には修士課程修了と記しました。
そのことについて、最終面接でも企業側にお伝えし(退学予定で、最終学歴が修士卒になるため修士課程修了までしか記載していない)、内定をいただいているのですが、書面上は修士卒となっているため、後々経歴詐称として追及されないか心配しています。

【質問1】
この場合、経歴詐称として内内定取り消しとなったり、在籍後しばらく経ってから経歴詐称と追及されることはありますか？

【相談の背景】
現在大学在学中の就活生です。
先日、ある企業から内内定をいただきましたが、提出した履歴書に不備があり経歴詐称となってしまう可能性がでてきました。

というのも、私は現在の大学に入る前に1ヶ月だけ別の大学に通っており、その大学を退学後、浪人期間を経て現在の大学に入り直しました。

しかし、私が提出した履歴書には最初に入学した大学のことは記載されておらず、現在の大学の入学・卒業見込みのみが記載されています。

学歴を省略した理由は二つあります。
一つは、すぐやめた大学や職歴は履歴書に記載する必要がないという、ネット上の情報を信じていたからです。1ヶ月しか通っておらず、単位も学位も取得していないものは省略しても問題はないと完全に勘違いしておりました。
もう一つは内内定先の履歴書の学歴欄の枠が少なく、全ての学歴を書くことは不可能であり、また前述のように学歴の省略は可能と考えておりましたので、最初の大学については記載しませんでした。（もちろん、面接において高校卒業後の空白期間を尋ねられればありのままをお話するつもりでしたが、そういった質問はなく、こちらから説明することもありませんでした。）

ところが、今になって学歴は中退含めすべて正確に書く必要があることを知り、私の行為は経歴詐称にあたる可能性が出てきました。突然の出来事で、非常に戸惑っています。

【質問1】
この場合、正直に内々定先に謝罪し、訂正を申し入れるべきでしょうか。
また、この事実を申告した場合、経歴詐称とみなされ、内内定取り消しになるのでしょうか。

【相談の背景】
大学を入学後中退して、別の大学に入学後卒業式しました。最初の大学については入学も中退も履歴書に記載せず、浪人ということで就職活動をしようと思っています。

【質問1】
この場合、学歴詐称にあたりますでしょうか？また、あたらなくとも採用されたあとに内定取り消しにまで発展する事象でしょうか？

学歴詐称を人事担当者に告白しました。

私は履歴書で、大学中退を卒業と記載しました。

就職活動では、来年度の4月から働く予定で内定を頂きました。

後日、これが重大な学歴詐称に当たるということに内定後に気づき、
至急、人事担当者に電話にてお伝えさせて頂きました。

人事の方からは、上司に確認して頂いた上で、
募集条件は満たしているということで、
採用は取り消さないというお返事を頂きました。


しかし、これが一転して、内定の取り消しや、あるいは試用期間後の本採用の見送り、解雇などに繋がらないか不安です。

1.やり取りの証拠があれば、真実の学歴をもとに採用したと言えるので、学歴詐称を理由とした懲戒処分は認められないですよね？

2.客観的な証拠があっても、裁判の際に「重大な詐称かどうか」という視点で争いになるのでしょうか？

3.詐称を告白し、真実を伝えた今の状態は学歴詐称と言いますか？

弁護士の皆様のご意見を頂きたいです。
よろしくお願い致します。

現在、理系大学院修士1年です。希望の会社に募集枠が空いたからとOBからオファーを受け、選考に参加したところ、内定、来年1月入社ということになりました。院については研究もほぼ落ち着いており、今後ほとんど登校しなくても修了できる見込みがあるため、院と社会人生活の両立が理想です。この旨、会社には伝えてありますが、会社からは院の中退を迫られております。
選考開始時に会社へ提出した履歴書の最終学歴は2022/3修士卒業見込みです。
契約書に「院を中退すること」と書いてあれば辞めるしかないですが、契約書に特筆されておらず、「中退した」と口では言っておいて、実は中退していなかった場合、バレた時、経歴詐称になるのでしょうか。

専門学校中退の履歴書記入漏れについて

先日とある自治体に内定を頂きました。
私自身、高校卒業→専門学校入学→4ヶ月ほどで自主退学→大学入学、卒業の経歴です。
ですが、応募エントリーシートの職歴欄に専門学校の通学履歴を記載しませんでした。
後から記入要項を確認すると、中退も含めて記入とありました。

この場合、学歴詐称により内定を取り消し事由となりますでしょうか？
私自身、正直に申告しようと思っていますが‥。
今葛藤しています。

恐れ入りますが回答のほどよろしくお願いします。

大変恥ずかしい質問なのですが、
学歴詐称についてです。

私は半年間仮面浪人をしており、
1年後最終学歴の大学に入学しました。
(仮面浪人時の在籍は半年ほど)

ただ、仮面浪人は経歴として良くないものと思い、その経歴を隠して面接をし、先日内定を頂きました。
(面接では職歴の確認があり、空白期間についての質問がありました。隠して浪人した、と仮面浪人の事実を隠しました)

面接に使われたのはエントリーシートで、
履歴書ではありませんでしたので、
合格後、「正式に履歴書を提出したください」と言われました...

その段階になってから、
インターネットで中途退学について学歴詐称に当たるか調べた所、
「必ず書かなくてはいけない」「学歴詐称になる」とあり、怖くなってきました。

仮面浪人時も大学には真面目に行っており、
知り合いも多くいましたので、
人達にたまたまバレる可能性も十分あると思います。

内定を頂いた所は堅い所です。

入社後解雇・懲戒されることを回避するためにも、
今の時点で、内定取り消しを覚悟で
提出する履歴書には正しく中退歴を記入した方が良いか悩んでおります。

仮面浪人の経歴を詐称した事により、
法律的な罪に問われたり、解雇や内定取り消しはあるのでしょうか？

前職の雇用形態が非正規雇用（契約社員・準社員）の場合
転職時の履歴書に

◯◯会社 入社 ◯◯会社 一身上の都合により退職

のように雇用形態を記載しなければ

1.経歴詐称にあたりますか？
2.解雇理由になりますか？

・正社員面接
・面接時に雇用形態の質問は無し
・業務内容に関してはありのままを返答

よろしくお願い致します。

中途採用の試験を受けて、会社で内定をいただきました。

しかし、卒業証明書の提示を求めれており内定を辞退しようかと考えております。。
というのは、履歴書を詐称したからです。


１０年　高校卒業
１０年　B専門学校入学
１３年　B専門学校卒業
１３年　C会社入社
１７年　C会社退社
　　　　・
　　　　・（いくつか会社を転職）
　　　　・
２９年　D会社入社
　　　　現在に至る

上記のような学歴・職歴で提出したのですが、
本当は↓これです。

１０年　高校卒業
１０年　A専門学校入学　←
１２年　A専門学校卒業　←
１２年　B専門学校入学　
１５年　B専門学校卒業　
１５年　C会社入社
１７年　C会社退社
　　　　・
　　　　・(いくつか会社を転職）
　　　　・
２９年　D会社入社
　　　　現在に至る

高校を卒業して、A専門学校を卒業していたにもかかわらず、
面接でうまく受け答えができないのを恐れて履歴書に書きませんでした。
A専門学校を書かなかったので、C会社やその後に転職した会社の年数も違います。
発行してもらうB専門学校の卒業証明の入学・卒業年も異なるのは一目瞭然かと思います。

大きい会社に努めた経験がなかったので、
卒業証明書の提示を求められることが頭にありませんでした、本当に馬鹿です。

ちなみに直近の会社の経歴に偽りはありません。

上司（部長）に正直に話して、なんとかして会社に入りたいという気持ちはありますが、
このケースは無理でしょうか？
仮に話した場合、内定取り消しはもちろんのこと、罪にとわれますでしょうか？
もしくは誰にも話さずに、辞退して未来のことを考えたほうがよいでしょうか？
ご教示いただければ幸いです。

最後に１点だけ、提出書類については、
「卒業証明書、学業成績証明書　各１通」と、記載がありますが、
常識的に考えて最終学歴のB専門学校のことを指しているという理解ですよね？
「最終学歴」という記載がないので、高校でも大丈夫かななど、
抜け道を探してしまっている状況です。
なにかうまい言い訳があれば教えてください。（馬鹿なことを言ってるのは自分でわかっています）

以上となります。

ご回答のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

職歴を詐称してしまいました。

ネットの求人サイトで未経験&第2新卒歓迎と書いてあり、関係ない社歴はごまかしてしまえと安易な気持ちでごまかしてしまいました。

実際は
A社2013年4月〜2014年7月 全く関係ない業種
B社2014年7月〜2016年9月 転職先と同業
C社2016年9月 現在在職中 転職先と同業
なのですが、

申告
B社2013年4月〜2016年9月 転職先と同業
C社2016年9月 現在在職中
で履歴書と職務経歴書を出してしまいました。
A社はサービス残業100時間で未払い賃金請求もした会社なので特に記載したくありませんでした。

内定もらった後、ネットで調べたら詐称は解雇事由になるということでビクビクし、内定辞退しようかとも思っています。

この場合懲戒解雇事由になってしまいますでしょうか？

8年前に大手企業に入社しています。営業職は高卒以上となっていたのですが、一次面接時に中卒であることを伝えると、高卒と書いていたら構わないと言われ、言われた通りに履歴書をなおし、二次面接を受け入社しました。今になって、学歴詐称と言われだしたのですが、今後どうなっていくのか不安です。
ただ私からすると、1次面接で伝えてるので、会社側も悪いと思っています。
まだ本社には学歴詐称が伝わってなく、支社でとまっています。この8年間は営業成績が良く、切られる心配が少ないのですが、今後営業成績が悪くなったときに解雇とかになるのじゃないかと不安です。
ちゃんと弁護士さんに相談に行った方が良いでしょうか？

就職活動を控えた大学生です。

先日、友人から過去に私の学校から、履歴書の内容を詐称したとして内定取消があったという話を聞きました。

しかし、私も脚色した内容の話を面接や履歴書で話したことで、その気はなくとも経歴を詐称してしまうかもしれないと思いました。

そこで、先生方に質問なのですが、どのような内容の詐称があった場合、内定取消にあたるのでしょうか？　

学歴や資格を偽ることは当然内定取消になると思いますが、サークルやゼミなどに所属していないにもかかわらず、所属していることにした場合等は内定取消にあたりますか？

先日アルバイトの面接に行きました。
アルバイトは学生時代以来なので履歴書だけと言われ、迷った末、アルバイト用の履歴書に記入し提出致しました。
記入の際に職歴の記入欄の項目スペースが少なかったので今回応募したアルバイトに関する職歴を優先して書いたのですが、経歴詐称に当たるのでしょうか。
一応面接して頂いた方に説明はしてのですが、かなりの圧迫面接でしたので多分聞いてもらえていないと思います。

【相談の背景】
中途採用で内定を頂きました。
私は大学編入歴があるのですが履歴書には編入学と書かずに〇〇大学入学→〇〇大学中退→✖️✖️大学入学→✖️✖️大学卒業と記載してしまいました。
入社時に卒業証明書を持ってくるように会社に求められたのですが卒業証明書には入学年度の横に✖️✖️大学(編入学)と記載されています。
この履歴書は学歴詐称にあたるでしょうか？

【質問1】
この場合、内定や採用の取消はありますでしょうか？

【相談の背景】
私はいわゆる仮面浪人を成功させたのですが、経歴としては
国立　A大学教育学部学校教員養成課程　〇〇教育コース　自主退学
国立　B大学教養学部文科三類　前期課程　入学
となります。A大学も世間では遜色ない大学なのですが、教師になる道を諦め(現在の待遇面が悪すぎる、努力が給与に反映されないため)、再受験を決意し、結果現在の大学に無事合格しましたので入学しました。
私は就職面を考慮し、現在の大学を受験したのですが、就活の際、A大学を履歴書に書くとなぜ教師を目指さなかったのかと聞かれると思われます。私が目指しているのはキー局ないし総合商社等であり、教育とは一切関係のない分野です。本音として教師にならなかった理由はネガティブであり、正直言いたくありません。嘘を言うくらいなら、A大学を書かない方が良いのではないかと思ってしまいます。

【質問1】
この場合、A大学を履歴書に書かなければ、経歴詐称に該当しますか。

【質問2】
A大学の学校教育養成課程を記入しなかった場合、同様に経歴詐称となりますか。学科がないため、
A大学　教育学部　〇〇教育コース　自主退学となります。

【相談の背景】
転職活動していて、先日希望企業から内定を頂きました。

学歴詐称について質問です。
私は大学入学時は夜間学部で2年時に編入学して昼間の学部に転部しました。
その際、履歴書に大学へ編入してから卒業したことを記入せず、昼間の大学入学・卒業と書いてしまいました。

この度、入社日に卒業証明書を持ってきて欲しいと言われておりまして、卒業証明書には編入についても記載があり、入学年度が編入学の年度にになっていました。

【質問1】
入学時に夜間学部であったことを伝えてなかったことが学歴詐称になってしまうのでしょうか？

【質問2】
この事例は内定取り消しにあたってしまうことになりますでしょうか？

【相談の背景】
再入学の際の履歴書の記載について、
高校卒業後現役でA大学に入学したのち、2ヶ月で中退、その翌年にB大学に入学し、卒業しました。

転職活動で内定をいただきましたが、
上記について、最終学歴はB大学になり、たとえば入職時の給与や経歴についてもB大学が基準になるという考えであったのと、A大学については普段ほとんど意識することもなかったため記載をせず（忘れ）、また1年の空白期間についても特に何も問われなかったため、申告しないままとなりました。

【質問1】
この場合学歴詐称にあたるのでしょうか。

【質問2】
内定受諾をしましたが申告するべきでしょうか。

【相談の背景】
転職活動にて、履歴書の学歴欄の大学編入学部分に記入漏れが内定後、自身で発覚しました。直ぐに担当者にメールと電話をし、修正した履歴書を採用担当者へ送りしました。この時点では、労働契約は結んでおりません。
自身のミスとのことで内定取り消しになる可能性は高いと考えておりますが法的な見解を知りたいと考えたためご相談しました。

【質問1】
経歴詐称として認識され、内定取り消しの可能性は高いでしょうか

【相談の背景】
昨年度の就職活動で履歴書を詐称したまま内定を頂き、今年からその会社で働き始めました。
詐称したのは大学の所属していた学部で、私は学生時代に2年に上がってから学部を変えて3年間そこに所属していました。
理由としては就職活動でもし学部を変えた理由が思い浮かばず、転部先の学部から入学した前提で面接や履歴書にも記入してしまいました。

私はその事を隠したまま今の会社へ入りましたが、契約書を記入する際に求人に記載されていた給与・勤務時間が違う事に気付きました。

給与面に関しては求人票に記載されていた内容よりマイナス1万で、勤務時間は求人票の方が遅めの時間帯で開始だった筈が、書類には早めの時間帯で開始という流れでした。

【質問1】
もし履歴書の詐称がバレてしまった場合、こちらも企業の求人票と記載されている給与・勤務時間が違うという事実が伝わればお互いお咎め無しという形で注意だけで済むのでしょうか？

【相談の背景】
就職活動時の履歴書欄について質問です。

A大学を経済的理由で除籍後に、改めて別のB大学に一から入学して卒業した場合には、A大学について履歴書に書かないと詐称になるのかを知りたいです。

A大学の先生には、除籍の場合は入学歴までなくなると言われています。

そのため、この場合には、A大学の歴を書く方が嘘を述べていることになるのではないかとも思っています。

空白の期間については、B大学入学までは浪人していたことにする予定です。

【質問1】
この場合、A大学について履歴書に書かなければ詐称になるのでしょうか。

学歴詐称について

来年の春に入職が決まっています。

大学へ入学する前に専門学校へ通っていましたが、中退しました。しかし、この事実を履歴書に記載せず、「浪人していた」と申告してしまいました。
また、国家試験受験の際に厚生労働省へ受験票を提出するのですが、その受験票には専門学校を中退したことを記載しております。
軽い気持ちで学歴をなかったことにしてしまったことをとても悔やんでいます。

・厚生労働省へ提出した学歴が病院側へ知らされることはありますか。
・学歴詐称の事実を入職前に申告するべきですか。

ご回答よろしくお願い致します。

1)以下の事例で、学歴詐称で内定が取り消されることはあるのでしょうか？
2)人事にはちゃんと話すべきなのでしょうか？
3)どのタイミングで話すべきなのでしょうか？



海外の大学院を卒業して、転職活動を行ない、先日内定をもらいました。

企業指定の履歴書を提出したのですが、大学院の卒業月を、間違えていました。

大学院の卒業式が2019年1月末であったため、2019年1月末修士修了見込みととして、履歴書を提出しました。
↓
2月1日内定決定
↓
2月18日、卒業式に出席できなかったため、大学院から郵送されきた修了証書を確認したところ、2018年10月が修士取得日になっていました。(おそらく卒業論文の審査が終わって修士全体の成績が発表された日だと思われます。)

私自身、修了証書を受け取るまで、また、日本の感覚から、卒業式=修了だと思っており、修了証書をみるまで、修了取得日については一切知りませんでした。

公的機関の性格が強い団体のため、経歴詐称で内定が取り消されないかどうか、非常に不安です。

転職が決まり来月入社なのですが、履歴書の学歴記載についてとても心配なことがあり相談させてください。

当方の最終学歴は「〇〇大学☓☓部第二部△△科」なのですが、転職関係のサイトに第二部の部分の記載は必要ないとあったため、その部分を省略して転職先へ提出してしまっています。
卒業証書には第二部とあり、これから取り寄せる卒業証明書も第二部と記載がある可能性が高いです。

この場合、学歴詐称となってしまうのでしょうか？
とても心配です。
転職先へ卒業証明書提出前に連絡したほうが良いですよね？
内定取り消しになってしまわないかも心配です。

どうかご回答よろしくお願い致します。

転職に関する学歴を履歴書に正確に記入しませんでした。正確に記入しなかった事は以下の２点です。

(1)面接時に提出した履歴書の学歴に関して、
3年次編入をしているにも関わらず卒業した大
学に4年間在籍したと記入してしまった。

理由は、転職先の募集は実務作業系の仕事で
学歴不問であったこと、高年齢での転職です
ので、10年以上前の学歴は私の中ではそれど
重要ではなく一行でも省略し、社会人として
の職歴をしっかり記入したかった。

(2)卒業した学部学科について、10年以上以前の
事で正確な学部学科名が思い出せないかっ
た。大学のホームページにて確認したところ
学部学科の名称が変わっていた。専攻してい
た学問はわかるので実際に卒業した学部学科
ではなく、現行の変わった方の学部学科で記
入してしまった。学問の内容は対応しており
互換すると思われます。

その後、内定をもらい、卒業証明書と成績証明書を入社時に提出するよう言われていますが、そこで上記の事は経歴詐称と判断されてしまうでしょうか？
またその場合、懲戒解雇までされる可能性はありますか？

私には家族もおり、年齢も高めなので解雇となるとかなり大きなダメージを負う事になります。
すべて正確に記入しておくべきであったと後悔する気持ちと入社してからの不安な気持ちでいっばいです。

私は転職活動を行なっている30代男性です。
法曹で有名な某大学法学部の2部を卒業しました。

質問ですが、履歴書に2部と明記せずに〇〇大学法学部〇〇学科卒業と記載して法的に学歴詐称になるかお伺いいたします。

年齢が若くなく、若干転職回数が多いので、出来るだけ書類選考の合格率を良くしたいと考えております。

以前、同じ大学昼間部の法学部卒OBの知人に、履歴書に2部記載は必要ないと言われた事を思い出しました。理由は大学が卒業証書で特に昼と夜間を区別してないからとの事でした。

卒業証明書と成績証明書を大学に取り寄せましたが、〇〇大学法学部〇〇学科卒業との記載され、2部や夜間の記載はどこにもありませんでした。但し、成績証明書にだけ小さく学籍番号が記載されてましたので、調べれば2部と分かるのではないかと思われます。

もちろん、企業から2部かどうかあえて聞かれた場合や、学歴記入欄に1部か2部かの記載欄がある場合は正直に記入するつもりです。

このようなケースで履歴書に2部と明記すべきかどうか大変悩んでますので、すみませんが、ご回答をよろしくお願いいたします。

履歴書詐称について。

大学の在籍期間を偽ったことによる内定取り消しについて。
嘘の履歴書
2008年３月高校卒業
2008年４月a大学入学
2010年３月a大学途中退学
2011年４月b大学入学
2015年３月b大学卒業予定

本当の履歴書
2008年３月高校卒業
2010年４月a大学入学
2011年３月a大学退学
2011年４月b大学入学
2015年３月b大学卒業予定

面接時は偽の履歴書を出しましたが、採用時に再び履歴書を出さなくてはならなくなり、どうすれば宜しいか、悩んでおります。面接時は学歴についてはあまり聞かれず、日常のことや趣味について聞かれて終始穏やかな雰囲気でした。前の大学の退学届けを提出を求められる可能性はあるでしょうか。また、正直に申し出た場合、内定取り消しになる可能性がはあるでしょうか。

会社に入社して2年目の社会人です。
実は会社に入社するさいの履歴書について高校卒業後一浪して
四年制大学の夜間部に入学したのですが半年で中退して、別の大学(世間一般で言う一流大学)に入学し、無事4年で卒業しました。
就職の時は履歴書に前の大学は省いて記載し、単なる2浪と説明しましたが、
最近になって中退も学歴であり、中退を書かないと学歴詐称になる場合があると知りました。
大学中退を隠して高卒と申告し、罰せられたケースもあるようなので・・・
今になって自分の教養や一般常識のなさを痛感しています。
(一流大学の学歴なんてなんの意味もないと情けなくなります)
最終学歴を詐称したわけではありませんが
発覚した場合に戒解雇処分になってしまうのでしょうか?

【相談の背景】
中間学歴詐称について相談です。

高校を中途退学した経験があるのですが、正しい経歴として高校中退→高卒認定取得→大学・大学院卒業と記載するところを、高校卒業→大学・大学院卒業と記載して現在の会社に就職しています。

現在3社目で、新卒就活時は高校中退をオープンにして内定をいただき就労していましたが、新卒就活時に中退のことで偏見や差別を受けたことがトラウマになり、2,3社目では中退を伏せて就労しています。

ただ行く行くのことや将来家族を持つ可能性を考えると、自分の精神衛生や将来家族が安心して生活する為にも、次の会社では中退をオープンにして働きたいと思うようになりました。
今の会社にも一生いるつもりはなく、数年以内に転職を考えていますが、次の会社で中退をオープンにすることで、何か不都合が起こることはありますでしょうか？ご教示頂けますと幸いです。
ちなみに現在の会社にいるうちは高校卒業ということで貫こうと思っています。

【質問1】
現在高校中退を高校卒業と偽って就労していますが、今後転職の際に中退の事実をオープンにして転職することで、不都合が起こることはありますでしょうか？

【相談の背景】
僕の知り合いの人なんですが、高校は体調崩して中退した人がいて、現在勤めてる職場が倒産するので、転職するのですが、履歴書に高校中退を高校卒業にして書いて面接したいらしいです

【質問1】
高校中退を高校卒業にして、採用された後、学歴詐称が発覚した場合、解雇になりますか？

【相談の背景】
大学が除籍になりました

履歴書に中退って書いたら経歴詐称になりますか？

【質問1】
除籍なのに 履歴書に中退って書いたら学歴詐称か経歴詐称になりますか？

【相談の背景】
中退を履歴書に記載しない事は学歴詐称になりますか？

専門学校を中退後、一般企業に就職。その後転職しました。

中退後の一般企業に就職した際は中退したことを記載しましたが、
その後転職した現在の会社には中退したことを記載しておらず、

高校卒業→就職→転職
という書き方です。
1年生で中退しているので空白の期間が1年ほどありましたが、
特に面接では何も聞かれまさんでした。
現在の職場は、一般企業の事務で中退したのは保育専門学校です。
保育とは全く関係ない分野の企業ですが、これは学歴詐称になりますか？

【質問1】
中退を履歴書に書かない事は学歴詐称ですか？

【相談の背景】
私は専門学校を中退しています。

今勤めている会社に入社する際に履歴書に△△専門学校中退と書かず、◯◯高等学校卒業とまでしか書きませんでした。

ちなみに求人情報には「専門卒以上」や「学歴不問」など、学歴に関する条件は何も書かれていませんでした。

【質問1】
これは学歴詐称とみなされ、専門中退がバレた際に何か罪に問われたりするのでしょうか？

知識が乏しいので教えてください。

先日、面接をした企業から内定をいただきました。
ですが、履歴書の学歴を高校中退のところを卒業と偽ってしまい、企業から入社前に卒業証明書を提出するよう求められました。
その企業の募集は学歴不問でしたが、どうしても入社したいという思いからマイナス要素を隠した方が良いと思い、偽ってしまいました。

そこでどのようにすれば良いか悩んでいます。
私は、事実を電話で人事担当者へ話し、謝罪したうえで判断を委ねようと思っていますが、
他にいい方法などあれば、ご回答いただけますと幸甚です。

中間学歴の省略は、普通解雇や懲戒解雇の正当な事由となりますでしょうか。

中学卒業
高校入学
高校中退
高卒認定試験合格
大学入学
大学卒業

の学歴において、高校入学および中退を省略して入社書類を作成することは学歴詐称となりますか。また解雇自由になりますか。

高校は３ヶ月程度で退学し、その間もほとんど行っていなかったため、面接に際しての履歴書には記載は不要と判断し、記載しませんでした。

面接でも特に突っ込まれることもなく、高校に入学したともしてないとも言っておりません。

入社書類も同様にしなければ履歴書と矛盾が生じる形になります。

よろしくお願いいたします。

会社の社員の履歴書学歴詐称の話です。
高校中退を卒業と記載しています。

質問1、学歴詐称は犯罪ではないのですか？

質問、中卒では、会社は入社できません。
懲戒解雇にはできませんか？

宜しくお願いいたします。

学歴詐称について。
全日制高校→通信制高校①→通信制高校②
全日制高校→通信制高校②
このように省いて履歴書に書いても大丈夫なのでしょうか？2度も転校したことになると就職で不利になると思います。また、仮に企業に勤めても卒業証明書しか求められないと思うのですが。

今回質問したいのは、履歴書に中学校の入学年月と卒業年月を書かなければならない場合に、本来は中学二年次に転校していたのにも関わらず、卒業した中学校に入学から卒業まで在学していた様に記載してしまった場合は学歴詐称にあたるのかどうかです。

現在の状況は、公務員試験の二次試験の段階で面接カードを提出し、三次試験を受けようとしています。学歴の記載欄は中学校から大学までの学校名と入学年度、卒業年度を記載し、「卒業」と「中退」「卒業見込み」を選択する形式となっておりました。
記入の際に面接のことで頭がいっぱいであったため、あまり深く考えず、卒業した中学校に入学から卒業まで在学していたかのように入学年度、卒業年度を記載してしまいました。今になって試験や就職後問題が起きるのではないかと非常に心配になっております。

上記の様な状況では法的に問題はあるのでしょうか。また、問題がある場合はどのように対処するべきでしょうか。ご回答よろしくお願いいたします。

私は高校2年生に、別の高校に転校してます。
そして転校した学校を卒業したので、高卒の資格は持っています。
ですが、私はアルバイトの履歴書で、『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついています。

私がバイトしている会社で、正社員募集があり、そこに応募しようと思います。
履歴書に『転校した学校に3年間在籍した』という内容で嘘をついて、実際に面接をパスして正社員になってから、学歴詐称がバレた場合、やはり会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにさせたりする可能性は高いでしょうか。
高校では履歴書に書いたところを卒業しているため、私の卒業した高校での詐称はありません。

また、私は大学時代にその会社でバイトし始めましたので、履歴書には『大学在籍』と書いてありますが、途中で退学しました。
正社員に応募するさいには『大学中退』と書きますが、会社には私が大学中退したことを黙っています。
社員から「今は何年生なのか」「就活は進んでいるのか」と多々聞かれていまして、大学中退とは言えず、あやふやな答えを返しています。
これも学歴詐称になるのでしょうか。
もし、実際に面接をパスして正社員になってから、社員との会話と履歴書の内容に矛盾が出てしまった場合、会社は私を訴えるのでしょうか。
クビにされたりする可能性は高いでしょうか。

お恥ずかしい話、今、勤めている会社の面接の際履歴書に高校中退を、高卒と書いてしまいた。
パートとしての勤務で、学歴不問での募集だったのもあり、嘘をついてしまいました。
実は現在、高卒認定の試験の途中で、あと1科目合格で、習得となります。
中退は、家庭の事情もあり、働かなくては生活できませんでした。その時の事情を言いたくなかったと言うのもあります。
現在、結婚しており、子供もいます。独身の頃を含め、このように、就職の際に学歴詐称したのは初めてです。でも、今回、若い頃の家庭の事など、面接で話すのがとてもいやで、嘘をついてしまいました。何をどう言っても、言い訳にしかならないのですが、今、罪悪感でいっぱいです。会社にばれたらどのような処分になるのでしょうか？

お世話になります。

先日より転職活動を行っており、内定を頂きました。

どうしても入社したい会社でしたので、中間の学歴である高校中退を高校卒業と記載して提出をしてしまいました。

入社手続きで最終学歴の卒業証明書の提出を義務付けられており、最終学歴は詐称をしていないので、証明書の提出が可能です。

このような場合、最終学歴を詐称していないのであえて企業に言う必要はないのか、それとも詐称したことは事実なので企業にきちんと説明し、内定を辞退した方がいいでしょうか？また、懲戒解雇の事由になりますでしょうか？

自分では判断出来かねず、ご意見を頂戴出来れば幸いです。
宜しくお願いします。

【相談の背景】
予備校で働いている学生の者です。
私は予備校で働きたいと思い、とある予備校の採用試験を受け、合格しました。
面接では、中学生の科目を主に扱いたい。高校生の科目は、もしかしたら教えられるかもしれない、というような内容を話しました。
筆記試験があり、私は面接と筆記試験に合格したので、予備校教師として働き始めました。
働いてみると、高校生の科目は大学受験レベルを難なく教えられなければいけないので、難しいなと思い、面接でも教えられるかもしれないくらいのニュアンスでいたので、咎められることはないだろうと、高校生の科目を教えることを諦めました。（教える科目は自由に設定することができます。科目を教えるにあたって、予備校からの学習支援はほぼありません）
今は中学生の科目しか教えていないのですが、私が働いている塾で中学生の科目しか教えていない人は珍しいようで、周りからの視線をとても感じます。（私の気のせいかもしれませんが、周りの人はあまりいい顔をしていないと思います。必要最低限の会話はしてくれますが、仲良くはなれず、輪に入れません）
また、たまに嫌味を言われます（内容は特定されるので記載できません）
とても辛いので、やめようかとも思ったのですが、予備校ということもあり、年度契約で、やめるにやめれない状態です。収入のこともあります。また、やめれたとしても、揉めたり、責められたりするのではと不安です。

【質問1】
高校生の科目を教えていない（面接で教えられるかもしれないと発言した）ことによって、詐欺などに問われることはありますでしょうか。

【質問2】
年度契約を無視して退職したとして、罪に問われることはありますでしょうか。

【質問3】
社員やバイト同僚の輪に入れずつらいのですが、嫌味以外の嫌がらせは今のところありません。どのような行動をされたら、パワハラに当たり、退職を考えるべきでしょうか。（抽象的で申し訳ありません）

【相談の背景】
履歴書についてです
履歴書には正社員と契約社員以外は職歴にならないから、履歴書に書かなくてもいいというのを言われました

その際、正社員(A社)から正社員(B社)に転職するときに正社員歴のA社だけ書くと思うのですが、大学をやめて、A社に入るまでに複数バイトやら派遣やらを経験してきました。

その際B社に出す履歴書にはA社の職歴だけ書いて、バイトと派遣期間は何も記載しないでいようと思います

【質問1】
バイトと派遣歴を書かないと大学中退のあと7.8年空白になると思いますが、仮に面接官にこのことを指摘されて複数のバイトや派遣をして食い繋いでましたって言えば経歴詐称になりませんか？社保に入ってました

【相談の背景】
新卒就活で、経歴詐称をしてしまいました。

就活の始めに、逆オファー型のサイトに登録をしたのですが、確認を怠って英検2級までしか取得していないのに準1級取得と書いてしまいました。
その逆オファー型サイトからオファーを受け、縁があった企業の最終面接で英検準1級への言及がありました。
「取っていたっけ？」と思ったのですが突然の質問に動転してしまい。過去にとったが現在英語を使っておらず、準1級レベルの英語力は無い。と答えました。
その後内定を頂いたのですが、面接後に取得級を詐称してしまったことを確認し、気が気でありません。
早めに正直に言うか、取り直した。という体で提出までに準1級を取得してしまうか、どちらがいいのでしょうか。

【質問1】
内定取り消しはありえるのでしょうか

【相談の背景】
疑問です
例えばですが、2010年大学中退
2014年までフリーター。2015年に初正社員になったとします。

で、2016年に正社員から正社員に転職をしたとします。

調べたのですが、アルバイトや派遣は履歴書に書かなくてもいいとありました。

そこで質問です。
正社員から正社員に転職するときに、最初の正社員歴だけ書き、フリーター時代のアルバイトは書かなくて、面接で大学を中退したあとはアルバイトや派遣でで生計を立てており、アルバイトや派遣は正社員から正社員への転職の時は書かなくていいと調べましたと言った場合、口頭なのですが経歴詐称になりますか？

【質問1】
履歴書に書いてないアルバイト歴や派遣歴は、最終的に企業から空白期間を求められたときに口頭でアルバイトや派遣歴が多かったのでわかりやすくするために正社員歴しか書きませんでしたの場合、経歴詐称になるから

【相談の背景】
先日より新しい会社に勤務しているものです。
入社研修の際、採用面接で虚偽とみなされる内容を述べていないこと、という同意書にサインする時間がありました。

その時は迷わずサインしたのですが、いまふと思うと、職歴を間違って面接で伝えたかもと心配です。


履歴書の内容
2015年9月 A社 退職
2015年12月 B社 入社

面接で、この2ヶ月の空白期間について、最初はアルバイト入社だったので履歴書は省略したと答えたような気がします。

実際にB社は12月はアルバイト入社だったので間違いはないのですが、
実際空白期間は別のアルバイトをしながら転職活動をしていました。
そのため履歴書には何の虚偽もないのですが、自分の答え方だと「入社」という単語があるので、10月からB社でアルバイトをしているように受け取られた可能性があると考えています

これは虚偽の報告になってしまうのでしょうか？

正直、一月半前の面接なので記憶が曖昧で、会社の人事にわざわざ報告しても余計に面倒に感じられるだけなのではないかと感じています。

また、確かに三次面接では間違いなく履歴書通りの自己紹介をしました。

これで同意書にサインしたから解雇になったら困ると思っています。

今後はこのような曖昧な表現をしないよう、十分気をつけるつもりではいます。どうか教えてください。

【質問1】
口頭での言い間違いは経歴詐称になりますか？

【相談の背景】
大学４年の子供が就活での面接官の質問、態度について、これってハラスメントだよね？あの時、嫌な気持ちになったし、バカにされてるのかなって思った…と子供から話を聞き、私もそれはどうなの？と思ったので質問させてください。
普通のことであれば気にしすぎなのかも知れませんが、もし違うなら、一応こんなことがあったと子供から大学に報告？相談？した方が良いのではと思っています。

どうなのかな？と思った質問をしたのは２社あり、ちなみに２社とも不採用でした。

１社目は子供が大好きな種類の生物を取扱う仕事だったのですが、最後の質問のとき、
「うちはあなたの大好きな◯◯(生物名)を扱う仕事なんだけど、あなたはそれを知ってるんだよね～？」「大好きな◯◯ちゃん(生物名)を連れていかなきゃいけないんだよ～。本当にいいのぉ～？」と笑いながら語尾を伸ばしタメ語で話されたそうです。
それでも大丈夫です、と一生懸命答えたらしいですが、「それは、いや、嫌でしょ～！ねぇ～」と面接官３人に爆笑されて面接を終えたそうです。

２社目は普通の面接だったそうですし「健康診断で異常のものはないか？」と聞かれ、ないと答えていますし、健康診断書も提出済みです。他の質問を挟み、最後に「障害はありませんか？」と聞かれたそうです。もちろん一般枠のものですし、障害はありません。その質問をされて面接を終えたそうです。

【質問1】
１社目について、私もこんなバカにしたかのような面接があるのかと思ったのですが、こういう面接は違法にはならないのでしょうか。しかも最終面接なので、社長同席の面接の場でのことです。

【質問2】
２社目について、健康診断は異常なしで健康上、身体上、何も就業上問題がないことを確認しています。
それでも障害について聞いてきてますし、このようなことを面接で聞くことは許されているものなのでしょうか。

【相談の背景】
学歴詐称について質問です。 大学を5年間で卒業しています。一年時に半年休学、留年しました。エントリーシートに記載の入学・卒業時期に間違いはないです。休学について書く項目はありませんでした。

面接時に大学在籍期間について質問をされました。四年時に一年卒業を伸ばして、留学をしたと答えてしまいました。四年時に留学をしていたことは事実です。ですが四年時に休学はしていません。

第一志望の会社だったので、咄嗟に口走ってしまいました。

【質問1】
経歴詐称にあたりますでしょうか。今から企業に謝罪するなど、何かできることはありますでしょうか。

自分自身職歴が多いのですが履歴書の書き方で保険を入っている職業は履歴書に記載、日雇い職業、保険無し職業は履歴書にわ書かない用なかたちで会社の面接に提出しました、これわ履歴書詐称なのでしょうか。それから保険無しの職業はその会社事態にも社会保険がナイかもしれない会社なのですがアドバイスをお願い致します

大学生です。就職の面接の際にスポーツ経験がないのに、スポーツ経験があると言ってしまいました。履歴書などには書いてません。
今はまだ内定の段階ですが、バレたら内定取り消しになりますか？また、入社後バレたら解雇になることはありますかお願いします。
ちなみに事務職で採用されています。

はじめまして。
就活において、現在在職している会社の入社試験で面接で嘘をついてしまいました。
ただし、学生時代の部活動やアルバイトや他のことを少し盛った程度で、それぞれ業務に支障を及ぼしたり、重大な詐称には当たらないと思います。また業務も問題ない遂行できております。
何を嘘ついたのかは具体的に覚えていませんが、たとえ面接などを全て嘘で乗り切ったとしても、それぞれが業務に影響を及ぼさなかったり、学歴などの重大な詐称では無ければ経歴詐称などには当たらず普通解雇や懲戒解雇などには当たらないでしょうか？

現在求職中の立場です、いま２～３週ごとに精神科に通院中です。履歴書には精神科通院の事はかかなかったとしても大学病院の精神科なので平日に時間をもらわなくてはならなくて休みや遅刻をお願いすると思います。
精神科通院が会社側にわかった場合履歴書に書かず申告もなく、いわゆる履歴書詐称に該当してしまいますか？

採用の面接で履歴書、職務経歴書には虚偽記載は一切ないものの、入社したい一心で口頭で実績について虚偽の回答をいたしましました。仮に入社後、発覚した場合、解雇の事由にあたるでしょうか？たぶんそこまで調べないと思うのですが、面接官はメモされており、同業の方であれば職務経歴書を詳しく見れば虚偽はわかると思います。入社後の信頼関係を考えて黙って辞退するつもりですが、反面チャレンジしたい仕事でもあり「あのときは緊張しており何言ったかよく覚えていない」と済まされるのであればそのままにしたい気持ちもあります。よろしくお願いします。

【相談の背景】
働くため(アルバイト、パート、正社員) に必要な履歴書の学歴の欄についての相談です。

【質問1】
学歴を詐称(専門卒なのに中卒、専門卒だけど違う専門学校名、専門卒だけど小学校から専門学校まで違う学校名)
したら何の罪になりますか？

【質問2】
働いていた職業を詐称(働いていたのに働いていない、働いていたけど違う働いていた所、今までいくつか働いていたけど全部違う働いていた所)
したら何の罪になりますか？

【相談の背景】
趣味のスポーツクラブで知り合い仲良くなった人が同僚の友人でした。
その人との会話から同僚の信じられない事を聞き悩んでいます。
同僚は自分と同じ転職で中途採用です。
実際に履歴書を見たわけではないのでわかりませんが、以前歓迎会の席で話した時にＡ大学卒業と言っていたのが実際はＢ大学中退のようです。
その他にも、上司からの評価が高く本社へ栄転するなど友人に話していたようですが実際は栄転の話もなく他の社員の人にもそれとなく聞きましたが違うようです。
また入社前の過去には、女性関係や金銭トラブル(何百万も借りて返さず訴えられそうになった)飲酒運転での摘発など様々な問題を起こしていたようなのです。
大学や栄転の話は見栄を張りたくて言ったのかと思いましたが、過去のトラブルについては確証も何もありません。

【質問1】
実際に履歴書に嘘を書きＡ大学卒業としていたら学歴詐称だと思うのですが、これは犯罪になるのでしょうか？

【質問2】
また今回知った事は会社の上司や人事部等に伝えるべきなのでしょうか？入社前の事ですし確証もない状態で話しては名誉毀損になりませんか？

【相談の背景】
私は中学卒業後様々な事情が有り卒業後すぐに高校進学はできませんでした。

それから3年が経ち高校に進学して卒業しました。

しかし就職活動の際、面接官に『中学卒業してから高校入学までの3年間なにしてたの？』
と毎度聞かれて嫌になります。
理由も何度も言える様な内容ではありません。
※犯罪犯した等ではないです

ですので私は実際に在籍していた学校名は事実として記入し、入学・卒業の年は中学卒業後すぐの年にしようと思いますが法的に問題あるのか弁護士の先生方にお聞きしたいです。

【質問1】
履歴書の学歴欄の入学・卒業の年を事実と異なる記入をした場合法的に問題ありますか？
勿論、在籍高校名は事実を記入します。

【質問2】
以前NEWSで高卒なのに大卒と偽り大卒分の給料を貰う事が取り上げられていましたが、それは詐欺だと思いますが、卒業年度のみ詐称する事はなにか問題ありますか？

【相談の背景】
最近、新卒の就職活動が解禁されました。
その度にいわゆる「学歴フィルター」が話題になっています。
その中で少し前に「有名大学でない学生が説明会に応募したところ全て埋まっており、東大生として（学歴だけでなくおそらく名前や住所も虚偽の内容）登録した場合、説明会に空きがあった」というニュース記事がありました。

【ここから本題です↓】
そこでふと思ったのですが、虚偽の情報で登録していることに法的問題はないのでしょうか。

加えて、webテスト練習や企業情報を知るといった情報集めのため、虚偽の情報で登録するケースもあると聞きました。あくまでプレエントリーで本エントリー（ESの提出）はしていないので、直接は業務妨害？等には当たらないと思うのですが少し気になりました。

また、最近はできるだけ個人情報を書きたくないというニーズもあるかと思うのですが、そのあたりとのバランスはいかがでしょうか。

【質問1】
虚偽の情報で登録した場合、何か罪に問われてしまうのでしょうか（民事、刑事共に）。

空白期間が長い→内定取りにくい→駄目だけど詐称せざるを得ない!等の理由で
架空の会社で働いてた・中退→卒業等、履歴書を詐称してしまったら詐欺や偽なんとか罪(名前忘れましたすみません…)になってしまうのでしょうか?

悪意がある・悪意が無い関係なくです

現在内定を数社ほど貰っている就活生です。
第一志望の大学に入れず、高校卒業後一応大学に入りましたが半年で中退し、その年の入学試験に合格し今の大学に入りました。
前の大学はほぼ通わず自宅で勉強していた形ですので、大学に席を置いていたものの浪人と同じかと思い履歴書には前の大学のことを書きませんでした。
また企業の面接でも浪人していた、と答えています。
この場合、詐称などの罪にあたるのでしょうか。教えて下さい。

大学に社会人入試で入学しました。（来年卒業予定で現在、就職活動をしています。）

社会人入試の受験資格は、社会人経験5年以上です。
私は、現在通学中の大学に入学する前は、別の分野の大学院を休学・中退しており、休学期間中に週に5日以上、就労しておりました。その就労期間を、社会人の経験として換算するとギリギリ5年ありました。

実は、大学入試の際、面接で聞かれたりしてややこしくなると嫌だな、という安易な考えのもと、大学院に入学・休学・退学したこと自体を全く願書に書かずに、その期間中働いていたという旨だけ書き、提出し、合格しました。（募集要項には、「主婦（夫）業」も社会人経験に含む、と書かれており、そういったところから、案外「社会人経験」について厳しく審査されるものでもないのだろうか、と考えてしまいました。）

今から考えると、学歴詐称や職歴詐称にあたるのだろうか？と恐怖心を抱いています。願書を提出する前に、大学に、大学院在籍や就労のことを、社会人経験と認められるか等、真正面から問い合わせるべきだったかもしれません。愚かなことをしました。今では、入学取り消し等なってしまわないかと、怖くて問い合わせることができません。

質問は以下の3点です。
1．大学院休学中の就労経験は社会人経験として認められるか。
2．大学院休学中の就労経験を社会人経験と捉えて願書に書いたことは、職歴詐称にあたるか。
3．大学院の入学・休学・中退について大学の入学願書に書かなかったことは、学歴詐称にあたるか。

就活では、大学院のことを正直に書こうと思っています。しかし、面接の時に、社会人入試の受験資格である社会人経験5年を満たしていないのではないか、大学では問題がなかったのか、等、聞かれた場合に、どう答えれば良いだろう、私はどうなってしまうのだろうかと考え、不安です。（自業自得かもしれませんが。）

ご回答頂けると有り難いです。よろしくお願い申し上げます。

お世話になります
社員の解雇についてアドバイスをお願いします
履歴書上では高校卒となっておりましたが、面接の際、某有名Ａ大学の受験に合格したものの事情があり大学進学はでしなかったと話されました。（その後メールでもそのようなことを書いておりました）
正直、履歴書上の学歴とその時点でのスキルでは不合格相当と思っておりましたが、専門的な知識が必要となる職種であり、某Ａ大学に合格しているというのであれば学力も備わり履歴書記載の学歴以上の力があると思い、即戦力として採用しました。
ところが期待していた能力を発揮してもらえず、大学合格に疑問が生じたため本人に再度確認したところ合格は本当だが進学をあきらめた理由は述べられないの一点張り。
出身高校の進学実績を調べたところ過去にＡ大学への進学実績がなかったので、合格者もいなかったのか調べたところＡ大学はレベルが高すぎるので進学はもちろん合格者もいないとの結果でした。（受験生がいる時点で記憶に残るというほど）
Ａ大学では合格者には合格通知書を発行してるというこですが、すでに何年も前の話ですし捨ててしまっているといえばそれまでですので、合格を証明するものがありません。
嘘をついてたとしても期待同様の能力を発揮してくれれば合格不合格については何ら問題はないのですが、採用の大きなポイントとしてＡ大学合格の学力を期待していた会社側としては、現時点の能力では業務に支障をきたしており、できれば解雇をとの結論に達しておりますが、口頭で証明のない経歴の詐称では解雇を申し渡しできないでしょうか。
また立証のために出身高校への個人名での学力確認などはできるのでしょうか。（本人の同意の有無も含め）
書面に残る学歴詐称ではないので、同様の回答が見当たらずこちらに相談させていただきました。
とても困っております、何卒アドバイスをお願いいたします。

履歴書に学歴や職歴を書く場合なんですが？◯◯株式会社入社の後に雇用状態？例えば正社員、契約社員、アルバイト！と書かなかった場合は職歴詐称になるんですか？

あと学歴も例えば◯◯高校入学◯◯高校卒業！◯◯大学入学◯◯大学卒業と書くと思いますが！もし通信制高校や通信制大学を卒業している場合は◯◯高校入学(通信制)と書かないと学歴詐称になるんですか？それとも◯◯通信制高等学校や◯◯通信制大学！って名前の学校でなければ◯◯高等学校入学！◯◯大学入学でも大丈夫なんですか？

先日、入社誓約書を提出し、就活を終えた学生です。

その企業の面接にて、英語力について質問があり、
英会話や英検に取り組んでいますと伝えところ、「英検は何級ですか？」と聞かれ、2級ですと答えました。
私は、現在取り組んでいる級について答えたつもりなのですが、後々、考えると、2級を所持していると捉えられたのではないかと、不安になっています。

そこで、先生方に質問なのですが、
１．履歴書に記入がなくとも、上記のような捉え方の違いの場合も内定取消しにあたるのでしょうか？
２．また、面接での口頭での虚偽は、経歴詐称となり、内定取消しにあたるのでしょうか？

履歴書の記載ミスが経歴詐称になってしまうのか、相談したいです。

現在転職活動中です。
履歴書には以下のように経歴を記載しました。
・2015年 X社 入社
（契約社員で入社ですが、履歴書には記載してません。口頭では伝えてあります。）

実際の経歴は、以下となります。
・2015年 Z社 契約社員として入社→X社へ派遣される
・2017年 X社に契約社員として直雇用される

ずっとX社に従事していたため、X社の事を記載するものだと認識しておりましたが、知らなかったとはいえ経歴詐称になってしまうのではないかと心配しております。
現在、2社に最終面接通過の連絡をいただいており、この時点であれば経歴詐称にはなりませんでしょうか？

学歴詐称を人事担当者に告白しました。

私は現在の大学に入学する以前、
1年間、他大学に在籍して仮面浪人をしており、中退しました。

就職活動では、他大学に1年間在籍したという経歴を記入せずに履歴書を提出し、
来年度の4月から働く予定で内定を頂きました。

後日、この未記入が学歴詐称に当たるということに内定後に気づき、
至急、人事担当者に電話にてお伝えさせて頂きました。

人事の方からは、上司に確認して頂いた上で、
募集条件は満たしているということで、
採用は取り消さないというお返事を頂きました。


しかし、これが一転して、内定の取り消しや、あるいは試用期間後の本採用の見送り、解雇などに繋がらないか不安です。

実際にそうなってしまうことはあるのでしょうか？

また、そうなってしまった場合は諦めるしかないのでしょうか？

弁護士の皆様のご意見を頂きたいです。
よろしくお願い致します。

現在 就職活動をやっているものですが、企業に求められた志望動機書に自分が履修してない大学の授業にもかかわらず履修したと書いて提出してしまいました。しかし就職活動はやはり全てを正直に書いたり答えたりするわけにはいきません。そこで質問が3つあります
1 この場合 経歴詐詐称 に該当しますか
2 面接時にこの授業について聞かれた時 あたかも履修したかのように嘘をついたときどうなるのか教えてください。
3 また 企業が 大学側に問い合わせをすることは考えられるでしょうか

就活の際の履歴書上で、高校名を偽った場合（高卒ではあるが実際に卒業した高校と違う高校名）、刑事的に起訴されることがあるのでしょうか？

また、内定をもらった場合は御断りすれば刑事的な問題にまではならないのでしょうか？

宜しくお願いします。

こんばんわ。19歳の♀です。私は以前風俗で働いていたのですが普通の仕事をしたくて風俗を辞め、パチンコ店に面接に行きました。面接後採用となったのですが私は学歴と経歴を詐称してしまいました。
学歴はまだ通信制の高校在学中なのに卒業と書いてしまいました。経歴はドラックストアで4か月しか働いていないのに2年間働いたことにして、風俗で働いていた期間は登録型派遣で1年間バイトと書いてしまいました。
採用されてからやってはいけないことをした..と思い不安でしょうがないです。
アルバイトでの学歴詐称と経歴詐称はばれることはありますか？なんの経緯でばれるのでしょうか？
確定申告でばれるという噂をきいたことがありますがどうなんでしょうか？
回答のほうよろしくお願いします...。

宜しくお願い致します。
前職で最終学歴は高卒の方だと勘違いし、専門学校中退ですが高卒の証明書をだしました。
また、履歴書にはアルバイトは書いていないものや、期間が曖昧なものは期間が間違えている可能性があります。
問題もおこさず自己都合退職をしていますが、最近になり、間違えている可能性があると知り、もし将来この件で慰謝料や何かお金を払わないといけなかったり、懲戒処分になったりすることはあるのでしょうか。
また、現職では正しく、履歴書を書いて仕事していても、前職で履歴書を間違えて書いていたり、最強学歴を間違えて出していることがわかると、現職でも懲戒処分に何かなったりすることはあるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

パートのおばちゃんから聞いた話があります。

学生歓迎のアルバイトの募集。
一般的なスーパーでのバイトです。面接に来た学生の採用について聞きました。面接や適正検査を通して感じの良さそうな子が来たんだけど、学部が理系だからという理由で落としたそうです。

最終的に文系か理系で採用・不採用を決めるのはあっていいことなのでしょうか？