公然猥褻について 長文失礼します
おせわになります。仮にAさんとします。
立小便をしていてそこを人が通り、通報され取調べでは「見られる場所で性器を露出したことは事実ですみません」と調書?を書き「また呼ぶでくるように」といわれて帰ったとします
その後、警察が通報者(目撃者被害者?)と話し、その方が例えば「絶対にわざと見せた」等別の証言をしたとします。
そしてその後に警察から電話があり、電話に出ることが出来ないと住んでいるアパートまでやってきて「明日か明後日に警察まで来てくれ」といわれ仕事だと伝えると「休んできてくれ」と言われ、さらに職場のシフト表をあるだけ過去の物まで持ってきてくれと言われたとします。
1.裁判や法律には全く無知なのですが例えばAさんが認めなくても、意図的に見せたと言う事になり、刑が執行されるとします。その場合会社や家族にもその事実は知られますか?もちろん会社はくびになりますか?懲役となればもちろんと知られると思いますが、罰金になった場合はどうなのでしょうか?
2.そもそも罰金になる場合と懲役になる場合はどう違うのでしょうか?
3.それ以前に裁判とかがあるのでしょうか?そうなった場合裁判している時点で親や会社に知られますか?
4.懲役とは要するに監獄に入ると言うことですよね?その場合ってその間、住んでいるアパートとか銀行口座とかクレジットカードの支払いとか、生活全般放置されるのでしょか??例えば2年とか3年とかの懲役を受ける人もいると思いますがその場合、どうなるのでしょうか?
5.「過去のシフトを持ってきてくれと言うのは、例えば、その場所や別の場所で不振人物の目撃情報とか探すのだと容易に想像できますが、仮にAさんの仕事以外の時間と不振人物の目撃情報が重なったりしたとします。偶然に重なったとしても不思議でないと思います。過去の件もAさんだったと言うことになったとします。その場合過去の件にも上乗せで刑罰が科せられると言うこともあるのでしょうか?
6.常習性やなんかを調べると言う名目で家宅捜索とか、PCの履歴なんかを調べられたりとかそんな事もありえまか?
7.裁判をしたり、警察がシフト表などを調べる過程で会社に確認したりと言うことは可能なのですか? まだあくまで疑いの状態であっても会社に警察がシフトの確認の電話なんかしたら会社側からしたら確実に問題視されてしまいますがありえるのでしょうか?