同棲・結婚で住宅手当はどうなる？不正受給のリスクは？

同棲して4年以上になります。会社には雇用形態はたくさんありますが、住宅手当について質問です。独身者には寮があり、既婚者には社宅に入れる権利があります。料金も低価格で提供されています。既婚者で社宅以外に住んでいる方はもちろん賃貸及び持ち家、マンションに住んでいますが、手当が出ています。
独身者、既婚者以外(同棲者)には会社の方針で住宅手当が出ない事は仕方ないのでしょうか?同棲して3年以上なるものは内縁扱いになると聞きました。会社にはまだこのことを問い合わせしていません。会社側が払わないといけない義務、私が払ってもらえるよう訴える権利があるかどうか教えて下さい。同棲者は会社勤めですが、住宅手当は貰っていません。二人共会社員です。手当が出ると賃貸の半分以上負担がなくなります。 同棲を始めて一年後に引っ越して、現在に至るのでお互いの住民票を提出すれば3年以上同棲している証明にはなると思います。アドバイス下さい。

【相談の背景】
次の状況で生活保護の不正受給に当たるかを教えていただけますでしょうか。

ある人が一人暮らしであるとして生活保護を受けていますが、実際には成人した息子と同居しており、息子には月に20万円ほどの収入があります。書類上では息子は受給者の実家（息子にとっての祖父母宅）に住んでいることになっており、受給者宅に見られる生活の痕跡についても、上記受給者の実家に住んでいるとした上で「泊まりに来ることがある」と説明していますが、実際に祖父母宅で暮らしているのは月に2〜3日であり、生活の本拠は受給者宅であるといえる状況です。受給者は水道光熱費および食費等のうち、息子が同居しているために増加していると思われる分の金額を息子から毎月受け取っており、このことを説明していません。
上記の状況が数年続いています。

【質問1】
この場合、受給者は生活保護の不正受給に当たるでしょうか。また、他法律に違反しますか。根拠条文等も教えていただけますと幸いです。

【質問2】
仮に不正受給や他の法律違反に当たる場合、受給者としてはどのような対応をすべきでしょうか。

【質問3】
事情を知る第三者は法的対応においてどのように受給者を支援することができるでしょうか。

会社の家賃補助の扱いについてご相談させてください。
私の勤務している会社では、独身時に借り上げ社宅扱いとして一部家賃補助が出るのですが結婚後に引っ越し場合、自己都合扱いとなり一旦家賃補助がなくなります。
その後転居を伴う異動命令が出た場合会社都合扱いとなり引っ越し後にまた家賃補助が出るようになります。
私の場合、出向中に結婚をしましたが、自己都合として家賃補助が一旦なくなりました。

ここで質問なのですが、出向は借り上げ社宅ではなく、男子寮のため、まずもって、引っ越さない限り同居はできないこと。
また出向は組合規約で5年と決まっているのですが、私の場合職場状況的に人手不足で7年出向となりました。その場合、会社都合ですからせめて2年ぶんの家賃補助は出ないものでしょうか？

よろしくお願いします。

【相談の背景】
彼氏と同棲予定です。最初は世帯主を別々にして、今後は一緒になる予定で入ります。資格を取りたいのでこれから求職者支援制度を受ける予定です。

【質問1】
求職者支援制度の給付金を希望したいのですが、世帯主別々でも、同棲をしていたら、給付金は降りませんか？同棲していても、求職者支援制度の給付金が降りる方法を知りたいです。

４月から同棲をしようと思っています。私と相手ともに公務員なのですが、この場合、住居手当ては貰えるのでしょうか。家賃は私が全額負担しますので、私の給料に住居手当てがつくのでしょうか。
ご教示ください。

【相談の背景】
先日、出向先の会社社長から住宅手当がなくなることを聞きました。
実質給与が20%減少してしまうので、できれば住宅手当は継続してほしいです。
今の会社や社長に感謝していますが、元々出向も会社都合ではあったので、その時に住宅手当は保持してほしいという意向を伝えていればよかったなと反省しています。
今からどのように手当維持の交渉ができるでしょうか。

現在の状況
・私は20代で妻子はおりません。
・出向してから2年ほど経ちますが、その間の住宅手当は出向元の会社が負担してくれていました。（このタイミングで家賃手当がなくなってしまう理由はよくわからないのですが、出向元の会社にしてみれば私は利益は産んでおらず年数十万ほどの損失になっているので家賃補助を抹消したい気持ちは私は理解できます）
・出向元の会社に戻る気はなく、この会社で勤めていきたいので法的措置を利用するなどあまり無理な交渉はしたくはないです。

その他情報（類似した質問から必要かと思われる情報です）
・雇用契約書に住宅手当に関する記述はないです。（出向の家賃補助も口約束程度です）
・出向先の会社に家賃手当などの制度は恐らくないかと思います。
・会社への貢献度は利益100万/月ほどです。但し変わりはいる仕事だと思います。
・会社に労働組合等はないです。
・住宅手当がなくなることにより前職より給与が下がってしまいます。

【質問1】
住宅手当を継続してもらえるようにどのように交渉したらいいでしょうか？

【相談の背景】
入社後、単身者向けに会社で住宅手当がつくことになりました。
同棲している男性がいたため、当時の上司に対象外と言われ、申請させてもらえませんでした。
会社としての条件は
独身であることと、賃貸契約は本人であることです。
賃貸契約は私自身が結んでおり、同棲している男性とは籍もいれてません。
あとから入社した他の社員や、同僚は同棲していたり、兄弟と住んでいても住宅手当が支給されていることを知り、また上司が変わったので相談したところ、申請してみようとのことで、申請しましたらすんなり受理されました。
当時の上司に申請の権利すらもらえなかったことが引っかかっています。

【質問1】
この場合、会社もしくは当時の上司に、本来もらえるはずだった住宅手当を遡って払ってもらうことはできるのでしょうか？

【相談の背景】
会社の家賃補助についてです。
昨年入籍し、今年の1月頃から夫婦で賃貸マンションを借上社宅として借りています。
(結婚するまではお互い別の借上社宅に住んでいました。)

そこで、会社からの家賃補助に伴い「主たる生計者」の判定基準として私と妻の源泉徴収票を会社に提出しました。
その際、妻の収入が数万程度上回っていた為、今年は家賃補助は出せないと会社に言われました。

この背景には、私と妻の会社での家賃補助の方法が影響しています。

私の会社は社宅費用を会社が立て替え、自己負担分を給料から天引きされます。
妻の会社は給料に家賃補助を加算し振り込まれ、妻の口座から管理会社より家賃が直接全額引き落とされる仕組みとなってます。

そのため、妻の源泉徴収票上では
家賃補助分が上乗せされていることで
私の収入を上回って見えています。

こういった場合、私が「主たる生計者」と判断されるものでは無いのでしょうか？

また、妻の会社は結婚・同居後は家賃補助が無くなるため、
このままだと今年は夫婦どちらの家賃補助もなく負担が多くなってしまいます。

現在私の会社は売り上げが芳しくなく、
個人的には会社として出費を抑える為に家賃補助を出さない方向に進めている様に感じており、
場合によっては弁護士の方を通して会社とのやり取りを進める必要があるのかなと思います。

【質問1】
この場合、私が「主たる生計者」ではなきのでしょうか？
また、どういった進め方をするのが望ましいかについてもお教え願います。

【相談の背景】
私の勤めいている会社では住宅手当を支給しています。
住宅手当については給与規定により定められており、
家賃額によって支給される手当額が決まります。

社員Aさんは今まで6万円の家賃に住んでおり、手当を満額の支給されていましたが、この度彼女と同棲するに伴い8万円の家賃へ引っ越しを行い、会社にその届け出と引越し後の賃貸借契約書を提出しました。

その後以下理由として手当が下げられてしまいました。
「給与規程では、『賃貸住宅の契約者が複数人の場合』と記していますがこの契約者とは同居人の事も含み、本申請は賃料を同居人の人数で除した、１人あたりの賃料で手当額を算定します。」
「ルームシェアのため家賃を同居人数で割った額で計算」
とのことです。

給与規定の当該箇所は以下のように記されています。
「賃貸住宅の契約者が複数人の場合は家賃料を契約者の人数で割った、１人あたりの家賃料で手当額を算出する。」

社員Aは引っ越し後も給与が下がらないと考えていたわけですが、結果的に下がってしましました。また、給与規定が誤解を生む内容であると申しています。

【質問1】
給与規定上の「契約者」とは、法律もしくは一般通年上、同居人は含むのでしょうか。その書き方・解釈は適切でしょうか？

【質問2】
給与規定の記載により誤解をしてしまっているため、給与が減少することは不利益変更には当たらないのでしょうか？

【相談の背景】
今年8月に転職をしたのですが，転職先では毎月3万円の家賃補助が支給されます．入社前に家賃補助の支給条件を伺ったところ「世帯主であること」が条件であると伝えられました．私は転職と同時に引っ越しをし，家賃補助の支給条件を満たすために新住所への転入時に世帯主を依頼者の私にしました．(私は結婚しており共働きです)

そして，転職先に家賃補助の申請をしたのですが，転職先が定義する世帯主とは「家庭内で最も収入が多い人」であると言われ，私より配偶者の方が収入が多いため，私が世帯主として認められず家賃補助の支給対象外となってしまいました．

入社前に内定通知書や労働条件に関するメールを受け取っており，そのメールには家賃補助の支給条件に「世帯主であること」のみが記載されており，「世帯主 = 家庭内で最も収入が多い人」という旨の記載はありませんでした．

● 補足情報
・私は転職をする際に，複数社から内定を頂いており，家賃補助の支給額は転職先を決めるにあたって大きな要因の一つでした．
・上記の「転職先を決めるにあたって家賃補助の支給額は大きな要因であったこと」「転職先が独自で定義している世帯主の定義を入社前に通知していなかったこと」などを転職先の総務に伝えたところ，総務は非を認めましたが，会社の規則なので家賃補助は支給できないと言われました．

【質問1】
転職したばかりで今は穏便に済ませたいと思っているのですが，転職先の会社を退職する際に訴訟などの法的手段に則って，本来支給されるはずであった家賃補助を一括で転職先から支払わせることは可能でしょうか？

住宅手当についてご相談させていただきたいです。

会社では特定の役職未満の者には住宅手当が支給されることとなっており、
既婚者の場合には、下記の要件が追加されます。
>>主として職員の収入により生計を維持する配偶者（配偶者と死別しているときは
>>同居する税法上の扶養家族）を有し、同居する者


この度、私が入籍するにあたり、上記の判断基準について会社に確認をしたところ、
「おおよそ職員の収入が世帯収入の過半であることが一つの判断基準になる」と説明を受けました。
配偶者の収入は私と同水準ではありましたが、私のほうが数十万円程度上回っていたことから要件を満たすと判断し、入籍し既婚者用住宅手当制度の申請をいたしました。

ところが、先日会社からの回答は上記の要件を満たさないとして手当の対象から外すというものでした。
会社では平均よりも高い水準の家賃補助が支払われており、現在の私の年収の1割程度を占めております。福利厚生の一環であるとはいえ、実質的な給与として社員の多くが認識しているような状況です。



下記、ご回答いただけませんでしょうか。
・そもそも独身者と既婚者で異なる要件が求められるのは不当ではないか。
・仮に上記が適切であるとしても、年収の1割を占めるほどの住宅手当を曖昧な基準に基づいてはく奪するのは不当ではないか。
・さらに、事前にメールで判断基準を確認しており、その回答を満たしているにもかかわらず要件を満たさないと判断するのは不当ではないか。

よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
日本郵政グループに勤めているものです。
親が家を2軒所有しており、そのうちの1軒を賃貸契約し賃料を毎月振込みし（住んでいる地域の相場ぐらい）10年以上住宅手当をいただいていますが、その事を同僚に話したところ不正受給ではないかと言われました。

【質問1】
今更会社に聞けるわけもなく相談に至った次第です。
どうかご教示ください。

【相談の背景】
1か月ほど前、会社側の社内規定（住宅手当支給要件のマニュアル）が不十分だったことが原因で、意図せず６ヶ月間、住宅手当の支給要件を満たしていないことが判明しました。支給済み手当の返還等の可能性があり困っています。会社側との話し合いに伴い、２点ご相談です。
（質問３以降は書ききれなかった備考です）

【背景の詳細】
・現在婚約相手と同棲しており、賃貸契約人は私ではなく婚約相手

・会社側に住所の変更を伝えた（※）ところ、「『賃貸契約書（本人が賃貸契約者であると証明できる書類）の提出』が必要で、できないならば住宅補助は受けられない」と言い渡された
・支給要件について、「社員本人が賃貸契約者であること、もしくは賃貸契約人である同居人と生計を同一にしている（≒夫婦である）ことが支給ルールである」「ルールを満たさなければ支給対象外として今後の支給は停止、支給済みの手当ては遡及払い戻しを求める可能性がある」「一般的に住宅手当支給には本人が賃貸契約者である必要がある」と言い渡された

・社内規定には、賃貸契約者の場合「親の賃貸住宅に居住している者は除く」とのみ記載がある（一方住宅ローン契約者は「本人名義」である必要があると記載あり）
・上記「ルール」については従業員側に明かされていない（社内規定に記載なし、入社時説明なし/個別に総務担当者に質問した際のみアクセスできる情報になっている）

【質問1】
６か月分の住宅手当の遡及払い戻しを求められた場合、払い戻す必要はありますでしょうか。そもそも会社側の社内規定が不十分である今回のような場合、私は支給対象外といえるのでしょうか。

【質問2】
現在も支給要件を満たしていないため、次回給与分より不支給と言い渡されました。次々回給与時からは入籍により要件を満たし、支給される予定です。次回の不支給分は遡及請求できますでしょうか。

【質問3】
【以降備考】
・（※）住所変更申請を失念しタイムラグが生じた
・「賃貸契約書の提出」は、昨年の社内システム切り替えに伴い求められるようになったため、これまで他社員における手当返還等の前例はない

【質問4】
・同棲前は自身が賃貸契約者の一人暮らしをしていた
・賃貸契約者の譲渡（同居人→当人）ができなかったため、次々回給与時までに入籍することにした
・本意に反して入籍を早めることになり、精神的負担が生じた

【相談の背景】
地方公務員(教員)の夫と別居しています。
夫、子、私の3人で住んでいた賃貸物件を同じ日に出てお互いに実家に帰りました。賃料は夫の口座から引き落とされておりましたが、約半年間夫は賃貸契約を解約しませんでした。また、水道、ガス電気も使用停止にせずに基本料金を払っていたそうです。
この半年間、賃貸物件には誰も居住していないのに、夫は水道、ガス、電気の使用明細書を提出して自治体から住居手当を受給しています。(職場には別居しているが夫の生活拠点として使用するので受給したいと申し出ていたそうです)
ちなみに住民票の住所は家族全員分、この賃貸物件から転居予定であった新築戸建に既に移しており、賃貸物件にはありません。別居した後もお互いに新築戸建から住民票を動かしていませんでした。(離婚協議中のため)

その後、私が婚姻費用の調停を申し立て、夫の主張書面をみると、私の所有物を保管する為だけに賃貸物件を契約し続けたのであり、婚姻費用の算定に使用する夫の年収から年間の賃貸物件の賃料を全て控除する、と書かれていました。(いわゆる賃料は私に負担義務がある、ということ)
私の荷物は全て出しており、また、夫の生活拠点であるので賃貸を別居中に使用することも断られていたLINEも残っています。

【質問1】
これは住居手当の不正受給になりますか？
公務員の手当については全て法令等で定められていると思いますので、教えて頂きたいです。

同棲後、住宅手当が支給されなくなりました。
入社前に交わす、雇用契約書には「住宅手当」は「勤務地手当」という項目でした。
勤務地手当が家賃補助という説明を受けていなかった為、住宅手当が支払われていることは知りませんでした。
入社前の雇用契約書に、勤務地手当（住宅手当）が含まれてない金額では入社していなかったと思います。

1.住宅手当を別の項目で補填してもらうことは可能でしょうか。
2.また、遡って請求することはできますか。

【相談の背景】
住宅手当の支給についてご相談です。
弊社の社宅管理取扱規程に「東京・大阪等都市部は、住宅確保が困難で遠距離通勤となり就業に支障が懸念される。従って生活基盤の安定のため、東京・大阪等都市部居住の所帯主に社宅を提供する」と記載があります。
上記を満たしているため独身の頃は社宅の提供を受けていたのですが、来月結婚する旨を伝えたところ「所帯主ではなくなるため、社宅の提供はできない」と人事から伝えられました。

結婚はするが、引き続き賃貸の所帯主になる旨を伝えたところ、「・生計を立てる上で主となる方・扶養義務が発生しうる方・お子さんが誕生された時に扶養義務が発生する方」を想定していると返答がありました。※規程には記載はありません。

社宅を提供されている複数名の男性社員は上記のようなことは聞かれておらず、支給されていると聞いています。

【質問1】
規程には所帯主に社宅を提供すると記載がありますが、規程にない「・生計を立てる上で主となる方・扶養義務が発生しうる方・お子さんが誕生された時扶養義務が発生する方」を満たさないと支給は受けられないですか？

【質問2】
所帯主ではなくなると女性社員を決めつけ、男性社員には聞かないことは女性軽視のように感じています。
男女雇用機会均等法の妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止の違反に該当しないでしょうか？

私の勤める会社では、住宅手当は、まず申請書で住宅手当を受けたい旨を申請します。
それに対し、受けられますよ、という通知が来た後に、必要な書類を揃え提出した後に受給が始まる仕組みになっています。

現在、受けられるという旨の通知が来たので、実際に家も借りあとは書類を提出するだけ、という段に来て、やっぱり受けられません、と会社から言われてもめています。

理由として、
住宅手当を受けられる条件として
・配偶者と同居であること
という項目があるのですが、これが満たされないからということです。

私と配偶者は、同じ会社に勤めており、勤務地が片道二時間半ほど離れています。
よって、平日は別々の場所から通い、週末は一緒に過ごす予定にしています。
住民票も同じ場所にいれます。

会社によると、同居しているかの確認は住民票で行うが、
同居の定義としては「週の過半を一緒に過ごしていること」なので今回は同居とみなされないとのことでした。
ただ、そのような同居の定義はどこにも書かれておらず問い合わせないと分からないようになっています。
ですので、私たちは申請書が通った時点で同居であることも認められたと考えていました。

以下が、先生方への質問事項です。

1．会社には、配偶者の名前等も最初の申請時に伝えてあります。勤務地について確認もせずに、一度住宅手当を受けられると言っておいて、突然どこにも書かれていない同居の定義を持ち出し、受けられないというのは不当ではないのでしょうか

2. 既に家を借りたり引越したりした後で、受けられないと言われています。
仮に受けられないのであれば、それを前提の家賃で探し直すので、現在の家の契約にかかったお金や解約金を支払ってもらいたいのですが、そのような請求は可能でしょうか


以上、よろしくお願いします

【相談の背景】
ルームシェアを検討しています。
私は今度新しい会社に入社予定です。
首都圏は家賃が高いので、友人とルームシェアをすることを検討しています。
友人の会社には家賃補助はないので、私が借主となり、私が会社から家賃補助を受け取って良いと言われています。
色々なもの（通信費、食費、日用品・消費財費、水道光熱費、駐車場代を想定）を折半する予定ですので、友人から家賃を受け取らないこともできます。

【質問1】
企業によって違うと思いますが、家賃補助（全額ないし一部）は貰えるものでしょうか？

【質問2】
家賃補助を貰いやすくするために、工夫できることは有りますか？（借主になる、友人から家賃は受け取らないなど）

【質問3】
会社に誰と入居するのかは伝えなければいけない義務は有るのでしょうか？

【質問4】
入居後（賃貸借契約以降）に友人が入居し、賃貸借契約が更新された場合も速やかに会社に伝える義務が有るのでしょうか？

【相談の背景】
夫婦共働き正社員の家庭です。
夫がフルローンで住宅を購入しました。
妻である私の会社では家賃補助（手当）があります。
住宅手当の支給要件としては
①賃貸住宅で毎月家賃の支払いがあること②親の所有する物件ではないこと
③世帯主であること
となっております。
この場合、
・私が世帯主となり、夫の所有する建物の特定の部屋もしくは、特定階（例えば2階）もしくは、建物自体を借りる賃貸借契約を結び、毎月定額の家賃を支払う
・夫が不動産所得があるものとして確定申告を行う
（不動産所得に関しては夫の会社では副業規定に抵触しない）
とすることで、私は会社から家賃手当を受け取ることができるのでは、と考えています。

【質問1】
この場合、家賃補助（手当）を受け取ることについて、法律的に問題などありますでしょうか？
ご教授頂けると幸いです。

【相談の背景】
家賃補助と自宅の名義について相談です。
賃貸で夫の名義で借りていますが、私が公務員となり家賃補助が出ることになりました。
家賃補助の条件として、自分の名義で契約していること、引き落とし口座が自分の名義であることが必要といわれましたがこの場合どうしたらよいでしょうか。

【質問1】
名義変更が必ず必要でしょうか。何か方法はありますか。

【相談の背景】
会社の住宅手当に関してです。

新卒で入社6ヶ月なのですが、賃貸の契約審査に落ちました。
そこで、婚約者が契約者として借りることになりました。
（連名契約もできませんでした。）
同居人の欄に私の名前が入ります。

ただし、家賃の引き落とし口座は私本人の名義のものを使用し、もちろん世帯主（かつ、主たる生計維持者）にもなります。
また、婚約者は住民票上の住所を実家に残したままとして、私と婚約者ともに住民票は会社に提出できる（住宅手当の二重取りはしていないという証明？）、状態になります。


就業規則（原文まま）では、

1.住宅手当は生活補助を目的とし、職員の長期にわたる勤務定着を促すため、次の各号の条件を全て満たした場合に支給する。
(1) 賃貸住宅に居住する教職員で、かつ世帯主である主たる生計維持者であること。
(2) 1ヶ月の通勤交通費（通勤定期券代金）が15,000円木満であること。ただし、通勤交通費の値上げにより、同金額を超えることとなった場合にはこの限りでない。
(3) 賃貸料（共益費を除く）が月額8万円以上である場合
2.住宅手当の支給額は、賃貸料が8万円を超える部分の金額とし、支給額の上限を2カ月とする。

と明記されています。

【質問1】
就業規則上の条件は満たしていると考えるのですが、会社からは賃貸契約書で借主が本人であるもののコピーを提出するよう、口頭で言われています。

この場合、住宅手当の支給対象となり得ますか？

【相談の背景】
入社したばかりの会社の住宅手当についてご相談です。

入社前に今住んでいる夫名義の賃貸契約を「共同名義に変更すれば手当が多くもらえるからした方がいいですよ」と採用担当者に言われました。

入社時の必要書類の提出期限が年末年始で時間がなかったので夫名義のまま提出しました。

そして先日、現在手続きをしているので申請方法を教えて欲しいと上司に伝えたところ「同一住所で名義変更した場合は、婚姻のタイミング以外の場合は住宅手当は変動しません。」
と言われ給与規定を見せられました。

【規定】
住宅手当は職能グレード・地域および社員本人名義(共同名義含む)の自宅ま
たは賃貸住居への居住の有無により別表1・2のとおり規定額を支給する。なお、 現に適用を受けている同一住居であっても婚姻した場合、あるいは手当額は同額であっても転居した場合他、手当適用時の内容に変動が生じた場合は、再申請する。これを行わない場合は、事項発生時より社員本人名義(共同名義含む)の自宅または賃貸住居への居住が無いものとして取り扱う。
2.前項にかかわらず、申請者の3親等以内(配偶者の場合も同一)が所有する個人名義の住居については、社員本人名義(共同名義含む)の自宅または賃貸住居への居住が無いものとして取り扱う。

【質問1】
規定を見ても再申請をするように書いてあって、名義変更後の手当変動が適用されないとは書いていないと思うのですが、、、
そういうものなのでしょうか？

【相談の背景】
就職を機に家を出てアパートを借り、友人とルームシェアを始めたのですが、家賃補助について会社側とひと悶着ありました。
内定をもらってから、メールにて家賃補助について会社に問い合わせました。その際私は「ひとり暮らし、もしくはルームシェアをした場合の家賃補助」について質問し、「家賃の半額、ただし30,000円が限度」とだけ回答をもらいました。
それを踏まえて家賃73,000円のアパートを契約し、ルームシェアを始めました。
先日、給与明細を確認したところ、補助額が18,250円となっていました。
詳細を伺ったところ、ルームシェアをする場合は私が負担する額の半分を会社が負担する、とのことでした。
言われれば当然のことだとは思いましたが、そのような話はメールで確認した際にも、私が会社から受け取った限りの資料にも記載はなく、騙されたような気分になりました。
会社側に言及したところ、「ルームシェアの可能性も連絡していただいていたのに、基本的な計算方法しか回答していませんでした」と返答がありました。

【質問1】
この場合、こちら側にはどのような落ち度がありますか？

【質問2】
ここから上限30,000円の補助を受け取ることは可能ですか？

【質問3】
会社側の過失は認められますか？メールでのやり取りは全て残っています。

【相談の背景】
居住用ローン返済中の持ち家（単独名義）に彼女と同棲中です。
現在私が属する会社からのみ住宅手当をいだいておりますが、彼女が属する会社からも家賃手当が貰えないかと考えております。
住民票は2人とも現住所にあり、住宅ローン控除を居住用割合10割で受給しております。
そこで、
彼女に一部屋貸す内容の賃貸借契約を結び、実際にお金の受け渡しがあるものとした場合の質問です。
借換や確定申告に関しては法令に沿って行う前提です。

【質問1】
1.そもそも合法か
2.彼女の勤務先から家賃手当を貰うことは可能か
3.住宅ローン控除を継続して受給可能か
何卒、よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
結婚を予定しており可能であれば妻と夫でそれぞれ住宅手当をもらいたいと考えています。
妻は地方公務員で私は一般企業に勤めています。
私の会社では住宅手当は基準内賃金の一部として住宅手当の項目があり、全従業員に対して等級に応じて一律の支給となっております。また社内の規定上、世帯主でなければならない等の決まりもありません。
そこで世帯主を妻にして住宅手当をもらい、私は基準内賃金の一部として住宅手当を受給したいと考えております。私の会社は社内に弁護士も在籍しており確認が可能ですが、妻の地方公務員の状況も鑑みて、それぞれで受給しても法的に違法とならないかも確認できればと思います。

【質問1】
妻が地方公務員で夫が一般企業における基準内賃金の住宅手当の2重とりは法的に可能でしょうか。

勤務先から住居手当を支給されていますがこの度「要件を満たしていなかった」ということで返還を求められています。返還に応じなければならないでしょうか。

（現状）夫婦正社員共働きです。主人の勤務先は住宅手当というものがなく私（妻）の勤務先からは住宅手当が支給されます。そのため私名義でマンション賃貸契約を結んでいます。同居同一家計ですので、生活費の管理の便宜上、主人の口座から家賃を引き落としています。それを知った勤務先から「支払いが本人（私）でないので不正受給にあたる。過去全額分返還してもらう」と言われ驚いています。
私名義での家賃支払い領収書もありますが「口座からの支払いが事実なので返還してもらう。本人が支払っていることが条件だと規程で決まっているので。」と言われ下記示されました。

（規程）
住居手当は，次に該当する職員に支給する。
自ら居住するため住宅を借り受け，家賃を支払っている職員

夫婦共働きの場合、給与の多い主人の口座で生活費を管理することは珍しくないと思いますが
この場合全額返還に応じなければならないのでしょうか。

【相談の背景】
家賃補助が貰えていません。転職し先月より働いている企業についてです。面接時に、口頭で「家賃補助はありません」と伝えられていました。その後、実際に就職してみると、元から勤務していた他の社員は家賃補助が出ているという状況です。その後、自分が利用した求人サイトを再度確認したところ、家賃補助について言及しているものとしていないものがありました。『採用内定通知書』の内容にも、『本通知書に記載なき事項は、当社就業規則他、各規程の定めるところによる。』とあります。就業規則によると、『給与規程』→『各種補助』→『住宅補助』の欄に役職等条件が記載されてあり、その条件には当てはまります。就職後、上司や人事担当者に伝えたところ、「今後、家賃補助は徐々に無くしていく方針のため、新入社員には出せない」と発言がありました。つまり
、現在同じ部署、役職でも家賃補助を受け取っている人と受け取れていない人が混在している状況で、本当に無くなるのか書面での証拠はありません。

【質問1】
この場合、就業規則上では受け取れるはずの家賃補助ですが、就業規則から無くなるまでの間だけでも受け取れるような対応策はありますか？

私の勤務先では、住宅手当規定があり『支給対象者』のところに、「所定の届出書をもって届け出て会社が認めた者、また会社（就業場所）より遠い遠隔の者で貸家等にすまざるを得ない者に支給する。但し、個人の勝手な理由で実家等を出た者は支給しない」となっています。現在世帯主である私（正社員・女）が住民票を添付し住宅手当の支給を受けていますが、今度会社の賃金改定があり、夫実家に同居していないことが、上記の”個人の勝手な理由”に該当する、及び世帯主でないので改定時に住宅手当の支給対象から外れるかもしれないと内々に話がありました。その際、自分が世帯主であり夫（長男）は配偶者であるということ、前回届出時に結婚して別世帯になったため独立してアパートに住んでおり、その際同居の予定はないということで記載し届け出たこと、子供の税法上の扶養者も自分であることを説明したところ、苦虫をつぶしたような顔で、もう一度検討してみるといわれました。田舎に住んでいるため、表面上は男女平等とはいうものの、長男と結婚したら同居して当然のような顔をされます。会社側は、何が何でも支給したくないような感じを受けたため、もしかしたら、今度は勤務地に近いため支給しないといわれそうです。そういわれた場合、他（男子）社員にも、同居せず勤務地から近い所にアパートを借り住宅手当をうけている人がいるので、すぐに嘘だとわかるのですが、個人情報なので、だれから話を聞いたかなどつつかれること請け合いです。また政令指定都市に営業所がありますが、営業所の社員は、支給対象は同居しないからだめ等の話は一切聞いたことがありません。自分では世帯主である自分が届出し手当の支給を受けるのは、正当な主張だと思うのですが、このまま会社が住宅手当を支給対象外とした場合、受け入れるしかないのでしょうか？それとも反論できるような材料がありますか？教えていただければ幸いです、よろしくお願いします。

【相談の背景】
家賃補助が貰えていません。内定時に住宅補助の確認をし入社を決めました。その後、実際に就職してみると、実家から通える人はでないと言われました。確認したところ、『労働条件通知書の諸手当欄には住宅補助と記載あり(金額の記載なし)、支給基準については給与規程にこれを定める』とあります。→給与規程には『住宅補助』の欄に役職等条件や金額(¥50,000)が記載されており、その条件には当てはまります。支給対象外になるような記載は一つもありません。(例えば条件あり等)上司や人事担当者に伝えたところ、新入社員には出せない、実家から通える人は出さないといわれてしまい補助がない状態です。上記は規程に記載されてません。書き方については、全てを書くことはできかねる為、個人個人の状況に合わせた対応をしているとのことです。また、他の職員の話をきくと、家賃補助を受け取っている人もおり、人の匙加減で決められてしまっているのかなという状況です。

【質問1】
労働条件通知書と給与規程を証拠に、過去分から現在までの住宅補助を請求する事は可能でしょうか。また、労基に相談して取り扱ってもらえる案件でしょうか。

【質問2】
住宅補助に関して何度も人事担当者と話し合いをし、組合にも相談して約１年経ちましたが解決に至っておりません。この場合、慰謝料や延滞料を請求することは可能でしょうか。

先日入籍し、来月か同棲するつもりで、賃貸契約書に基づき貸主に相談しました。もちろん口頭での話し合いだったのですが、その場では共益費を少し値上げすることになると思うがせいぜい５０００円まではいかないという話でした。それから約１月後に予定していた引っ越しの日程を伝えてその日は終わりました。

１週間程度後に貸主に呼び出され話をすると、家賃と共益費を値上げしたいということで、その額が、現在の家賃の１．５倍、共益費についても４０００円の増額ということでした。契約の更新も半年前にすませたところだったので、その分も無駄になると思いましたが、当然払えるはずもなく退去するしかないかと思い、その旨をなくなく伝えると、貸主より、次の借主をはやく見つけたいので、いつ退去するかすぐに決めてほしいといわれ、日程を決めてきました。

そのあと、自宅に帰り友人に相談したり、ネットで情報を調べていると、なんとなくですが、貸主の言い分がおかしいのではないかと思い、もう少し考えさせてくださいと電話で伝え１週間の猶予（それでも早くするようにいわれましたが）をいただきました。

みなさんにお聞きしたいのは

・この場合私は何もいえず、引っ越し費用、次の家の敷金、礼金　を支払い出ていくしかないのでしょうか。（正直私の懐事情　　では次の敷礼の支払いが厳しくてどうしていいかわからないで　す）また更新料の返還はないのでしょうか。（貸主は返還しな　いといいましたが）

・このような貸主なので、今後も良好な関係を続ける自信がなく
　退去する方向ではあるのですが、次の家がみつかるまで今の
　家に住み続けることは可能か。

・貸主の要求は法的に正当なものなのか。

・私の主張が間違っていないか。

以上です。

必用な情報かどうかわかりませんが、賃貸契約書に単身専用とは書かれておりません。現在の間取りは１LDK。
貸主は２人で住まれるのは想定外、一人用だといいますが、
賃貸契約書にはそのようなことはどこにもない。

猶予があまりないのですが、
みなさんどうかご意見をお聞かせください。
部屋は現在１LDKです。

賃貸住宅に妻と子供と暮らしています。
妻名義で賃借しており、借主が職員本人でないと家賃補助を支給することができないため、
これまで支給した分を会社に返還しなければならないと言われてしまいました。

妻は無職なので収入がなく、私の給与以外に家賃を払う原資はないことは明らかです。
妻名義にしたことに特に理由はありません。

住民票上も、私はそこに居住しているということになっており、妻の収入証明を市役所で発行してもらうこともできます。
家賃の支払いは、妻名義の口座から振り込んだり、私名義の口座から振り込んだり、様々でした。

この場合返還しなければならないのですか？
さかのぼって私が賃借人名義人だったと言うことに、大家と合意の上、変更することはできないのでしょうか？
賃貸借契約書の借主の欄の名前を斜線で引いて私の名前を書いて訂正印を押して、
それが本物の契約書であるとして、もちろん大家との合意の上でですが、会社に提出して認めてもらうことはできますか？

かりに大家からの承諾が得られなかった場合に、勝手にそのような修正をして会社に提出したら、私文書偽造になりますか？

担当者から「法人に内緒で引越しをしたのは不正。家賃補助の差額を返還するように」と言われました。実は入職1年後に勤務先の近くへ引越していました。法人には届けていません。法人には就業規則がなく、家賃補助についても口約束でした。返還する必要はありますか？

会社から同棲中の住宅手当を返還するように言われてます。４年前に引っ越しをしてその時は住民票の提出だけして会社側からも独身かどうかの確認だけでしたのでそのままにしてしまいました。
世帯主はお互いで賃貸契約者と引き落としの口座も相手です。引っ越し届けの際賃貸契約書の提出を求められていたらこんな事にはならなかったのではないかと疑問でなりません。
私が無知だったとはいえ返還はしなければ訴えられてしまいますか？全額支払い義務はあるのでしょうか？

【相談の背景】
公務員です。住民票の住所から引っ越しをしたのにもかかわらず、住民票の異動を怠ってしまい、引っ越し後1年経過してから手続きを行いました。
なお、届出日は実際に居住した日付（1年前）で手続きしました。

現在、職場から住宅手当を貰っているのですが、不正受給になってしまうのでしょうか？
元々は、電車で通勤しており通勤手当をもらっていました。1年前に転居した際（引っ越しした時点）、職場には通勤届と住居届けの変更書類は出してあります。そのため、通勤手当の支給は終わり、住居手当の支給が開始されました。
引っ越し後から実際に住んでいたのは現在のアパートであり、家賃や光熱費も勿論アパートで支払い続けています。

【質問1】
上記のように、住民票の届け出が遅くなったとしても、職場に通勤届けと住居届けが引っ越し当日の日付で提出してあれば不正受給には該当しないのでしょうか？

【質問2】
また、このような例で懲戒処分になる可能性はあるのでしょうか？

【相談の背景】
私の会社には、独身者を対象とした住宅手当（親元からの通勤時間が２時間以上かかる者で会社が認める者）制度があり、手当申請書には、入居者全員を記入する書式となっています。入居当時は、1人で住んでいたので、入居者は、自分1人の名前を記入して、申請し、手当支給が認められました。
その後、同棲をはじめましたが、会社に届けておらず、そのままにしていましたが、居住状況調査があり、住民票を提出したところ、同居人がいるので独身者には該当せず、手当対象外なので、同棲開始からの半年分の手当額30万円（５万円✖️6か月）を返金するよう指示がありました。

【質問1】
規定には同居人がいる場合、手当対象外と書いてないため、返金をさせられるのは、納得がいきません。返金しなければいけないのでしょか。

【質問2】
申請書には、身上に変更があった場合、会社に届出ること、と書いてありましたが、同棲は身上変更には該当しないため、届出もしていませんでした。同棲は身上変更に該当するのでしょうか？

市役所に勤めている元彼の住居手当について
２０１７年９月より彼名義で賃貸を借りるが同棲するとの話が２０１８年８月までほぼ一緒にいることはなし。
数えても一ヶ月はあるかないか程度。
その間ずっと役所より住居手当をもらっていたようなのですが、
これは不正にあたるのでしょうか？

告発した場合、わたしもなにかあるのでしょうか？
市役所からしたら、たいしたことがらではないかもしれませんが・・・

納得いかないことが多いので専門の方にご質問でした。

【相談の背景】
会社の住宅手当の不正受給について相談があります。通常、会社の規程で住宅手当は上限2万円までしか受けらないのですが、私は経理と癒着して、家賃の全額を受給していました。それが他の従業員にバレてしまい、大きな問題となりそうな状況です。

【質問1】
私は不正受給した金額を会社に返せばすむ問題でしょうか？何か刑事罰に該当するのでしょうか？今後、どの様に行動すれば良いでしょうか？

【相談の背景】
4月から市役所で働くのですが、決まった賃貸の大家さんに提案していただき、家賃の中に駐車場代、共益費、固定の水道費を家賃計上していただくことになりました。地方公務員での家賃補助では家賃にしか補助が出ないため、通常より多く補助をもらえることになるのですが、家賃が他の人と比較して2万円弱ほど高いことになるので調べられたらバレるなと思っています。もし、バレた場合どうなりますか？既に契約書をいただいているので戻るに戻れない状況です。

【質問1】
もし問い詰められた際、人事課側にどのように言えばいいか教えていただきたいです。

【質問2】
このように公務員が共益費や駐車場代を家賃計上してもらうことは法律違反になりますか？

主人は会社から配偶者と同居の場合の住宅手当をもらっています。
現在関西地方に主人と暮らしているのですが、月15日ほど関東に帰り扶養内でアルバイトをしています。
関東にいるときは実家にいます。

ここで質問なのですが
扶養内でも関東に泊まりで働くと同居と見なされず不正受給になるのでしょうか。
住民票などは関西に移しあります。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
昨年の夏に娘が東京本社に転勤になりましたが…
その際に、役職や給料の待遇面もアップし、引越し費用や転勤先の住まいの家賃も
会社が毎月半分負担してくれています…。
しかし、直ぐに同じ職場の男性とお付き合いが始まり、今年の1月から同棲しています。
彼は3月末に自分の借りていた部屋は解約しているのに会社に住所変更はしていません。
娘の部屋は契約時に1人住まいと申告していますし、家賃も転勤してきてくれた本人が
住む為に家賃の負担をしてくれているので、同じ職場の男性が会社に報告もせずそこに住んで大丈夫でしょうか？
契約には上記の場合の罰則は書かれていないようですが問題無いでしょうか？

【質問1】
転勤してきた娘の為に、会社が家賃負担してくれている部屋に同じ職場の同僚男性が
会社に報告もせずに一緒に住んでいて、バレた場合は法律上訴えられたりする事ありますか？

生活保護廃止後の同棲について質問です。

私は、去年、アルバイトの収入増で生活保護から脱却しました。
障害があり、医師からは勤労不可ということでしたが、かなり無理をして半年間働きました。

収入が安定したからという理由で廃止にしてもらったのですが、本当の理由は彼氏ができて同棲したかったからです。
しかし、同棲したいからという理由で切ると、彼氏に調査が行くと思い、彼氏のことは言わず、無理して働いて廃止にしました。

彼氏には生活保護を受けていたことを言っていません。
生活保護は差別的な見方をされるので、これで彼氏と縁が切れてしまうのが怖かったからです。

廃止後、無理がたたって体調を崩したこともあり、すぐに仕事を辞め、彼氏の家に引越しをしました。

受給中は彼氏からの援助は一切ありませんでした。
しかし、廃止月に仕事を辞めたことは、今年の課税調査で発覚すると思います。
その場合、同棲している彼氏から援助があったのではないかと疑われ、調査が入るでしょうか。

こんにちは。
私はシングルで扶養手当を受けています。
そして彼氏がいます。
市役所から電話があり、男と住んでいる。と通報があったとのことです。
週に１、２回泊まりにきています。
これは、一緒に住んでいる、同棲していることになるのでしょうか？
不正受給になるのでしょうか？

私はシングルマザーで、彼氏と同棲していました。

家賃、生活費、家具、家電、敷金礼金など全て折半で支払ってました。


そして私は母子手当をもらってましたが
彼氏から援助はしてもらったこともなく
全て折半でした

あと
仕事を探すためパソコン教室に通うのに
保育園に子供を預けなければいけなく
でも保育園に入れるには仕事していなければ基準としてはいれないので

知り合いの会社にお願いし
その仕事してる程にすることにより働いてないので給料は当然もらってなく、でも所得としては給料として申請し、保育園に預けていました



そして1年後彼氏と別れたら俺は善意者だと
掌をかえすように
母子手当の不正受給と
仕事の偽りを市役所側に告発されました


その場合母子手当は
同棲期間中の間の料金は
例え彼氏と全て折半の援助なしでも
全額返金しなければならないのですか？

あと仕事の偽りの方も
彼氏も交際中は賛成していて
子供が保育園に預けられるので
パソコン教室が休みのときなど
彼氏とのデートなどしていて
彼氏も有効に使っていました

その場合、私は当然不正告発ですが
彼氏も不正告発になりますか？

初めて質問させていただきます。

同棲してる彼がいます。
その彼との間に子どもができ、産まれて間もないです。

最初の頃は真面目に働いてくれましたが
だんだん働かなくなり、嘘や金遣いがとても荒いです。
　
生活が苦しく子どもも産まれるので
私は生活保護の申請をし、それで生活しています。

ただ、向こうも依存かわからないですが、
私のことを好きな気持ちはあるとおもいます。
私も嫌いになったわけではないので、
なかなか離れられずにいます。
別れを切り出すと生保切ったるなど脅してきます。
今は仕事はしてくれていますが、
まともな仕事ではなく、生活費を私に払ってくれてるわけでないので、
私も生保を切るわけにも行かず、
一緒に暮らしていながら、受給しています。

もし、バレたらどうなりますか？？
また、結婚はしてないので、
とうやったら別れれますか？
子どものためにもそれが一番いいと悩んでいます。

ＤＶ癖もあるので以前警察にも行きました。
逮捕まで至ったのですが
情などが邪魔をして
私が内緒で家に入れていたのがわかり
取り下げになりました。

母子家庭で同棲する事について。

現在､母子家庭で子供を育てているんですが、兄弟と一緒に住んでます。
児童扶養手当を全額貰っているんですが､妊娠した為、彼氏と同棲を考えてます。
私は今働いておらず養育費だけで生活しています。

兄弟と一緒に住んでても児童扶養手当は貰えるのに、彼氏と同棲すると児童扶養手当は貰えなくなるんでしょうか？

今､彼氏の住所を私の家に変更しているんですが
一緒には住んでません。半同棲です。
大家さんには彼氏の名前も教えてます。
そういう場合でも打ち切りになりますか？

ちなみに住んでいるアパートの名義人は､兄弟の名前です。

こんにちは。
母子家庭で扶養手当てを頂いております。先日市役所から手紙が来ており、「扶養手当てのことで確認したいことがあります。ご連絡の上ご来庁下さい。」との内容でしたので市役所に連絡をし来週行く事になっております。

私には彼氏がいて子供と一緒に遊んでくれたり、週1、2回家に泊まりに来ます。

彼氏から金銭的な援助は一切受けておりません。
来週市役所にいきますが、彼氏の事を聞かれるのだと思います。

週1、2回泊まりに来るだけでも同棲している事になるのでしょうか？

また不正受給になりますか？
ご回答宜しくお願い致します。

私は､未婚のｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰで子供と2人で市営住宅に住んでいて､児童扶養手当を受給しています｡
今日､区役所から連絡があり､男の人と一緒に住んでいるみたいです｡と匿名で通報がありました｡と言われ､否定しましたが､なにもなければそんな話はでてこないんでーと言われ状況を聞くのと､書名をしてほしいので役所にきてくれと言われました。

私は、彼氏はいます｡
週に１、２回遊びにきたり、
たまに泊まりにきたりしています。
生活の援助はうけてないです。

この場合不正受給になるのですか？
彼氏がいるだけで不正受給になり
返金を求められたり停止になる
とも聞いたことがあります。
援助を受けていないため、
受給停止になると生活できません。
彼氏がいると言えばいいのか、
友達がきてると言えばいいのか…
どうしたらよいかわかりません。
それと書名ってなんでしょうか？
教えてください(>ω<)

母子手当ての不正受給について質問です。
私は彼女と彼女の子供と1年間同棲していました。
家計の事はすべて彼女に任せており
私の銀行のカード、給料なども全て彼女が管理していました。
私の給料だけで生活ができるという事と
結婚を前提にお付き合いさせてもらっていたので
母子手当てなどは不正受給になるだろうから
役所に申告するように伝えてました。
私自身、受け取ってないものだと思っていたのですが最近になって彼女は申告をしておらず母子手当てをもらっていた事が発覚しました。
そして発覚したと同時に彼女の浮気まで発覚し、ある日突然子供を施設に入所させて県外に浮気相手と同棲してた家から夜逃げしました。
彼女の事を調べたら元旦那と離婚してから彼氏の存在が切れる事なくコロコロできており私の前にも同棲しながら母子手当てを3〜4年もらっており、今県外にいて子供が施設にいるのに県外で地元の母子手当てをもらっているそうで、役所が調査を始めるらしいと彼女の親から聞かされました。
ここで質問です。
1.私は彼女と同棲している間、母子手当てなどをもらっている事はまったく知らなかったのですが不正受給として私も罪に問われますか？またどのように対応すればいいですか？
2.これは不正受給にあたりますか？
3.不正受給だった場合、私、彼女はどのような刑事罰、処罰をされるでしょうか？

※生活保護で同棲をしている事について。

私は小さい子供と生活保護を受けています。

彼が出来てほぼ同棲のような生活をして
1年弱になります。ケースワーカーさんには
話していません。話した方が良いですか？

話した場合どうなりますか？

彼も生活保護登録をしないと
いけないですか？

もちろん彼には実家があり住民票も実家です。

前の夫からのストレスで
金銭的にと言うより精神的に助けて
貰うと言う状況から今に至ります。
食費や、外食費などは出してくれています。

これも金銭的援助になりますか？

だとしたら
返還金はいくらくらいになりますか？

返還金は一括ですか？

今私は通院しながらの就活中です。

子供は保育園児です。

彼に生活保護だと話した事は
ありません。

回答宜しくお願い致します。

先日まで交際していた女性がシングルマザーで、お子さんが数人いらっしゃいました。
交際していた期間相手の住んでいる住宅（公営住宅）にて同棲しており、少々ながら食費を渡していました。

別れてから、児童扶養手当等を給付してもらっている家庭は同棲する事はNGだと知ったのですが、それは本当の事でしょうか？

また、その交際していてた女性は養育費や夜飲み屋でのアルバイトでの収入もあったようです。

この収入を申告していても児童扶養手当はいただけるのでしょうか？

【相談の背景】
彼に11月に内縁の妻と別れたから結婚を前提に一緒に住もうと言われて彼のマンションに行きました

行ってから暫くしてマンションの更新がありました。
その時に同居人の所に彼が私の名前と
続柄婚約者と記載して不動産屋に書類を提出をしました。
部屋の更新が終わった後に私は自分の住民票を動かす為に自分の家に戻りました
この時に彼から貰った物を一緒に持って出ました
自分の家に帰って本格的な引っ越しの準備をしていたら彼からいきなり「内縁の妻が毎日来るから鍵とプレゼントした物を全て返せ、人の家から勝手に物を持ち出した訴えてやる」と彼と内縁の妻から
言われました。

私はこれは勝手に持ち出したことになるのでしょうか？
あと、内縁の妻は私が入る前に彼の家に住んでいて不動産屋の書類には同居人続柄婚約者と書いてありました。
ちなみに内縁の妻は児童扶養手当を満額貰う為に住民票は自分の実家においてあります。
これについても私は通報をしようと考えています。
この二人は私が通報するのを恐れて
今から入籍をすれば過去3年間で受け取っていた児童扶養手当の不正受給が全てチャラになると思ってます。

【質問1】
不動産屋の更新の書類に私の名前続柄婚約者と記載されている家から貰った物を勝手に持ち出したことになりますか？
あと、入籍をすれは3年間に受け取っていた児童扶養手当不正受給も全てチャラになりますか？

【相談の背景】
兵庫県在住のシングルマザーです。
生活保護を受けながらパート勤務しています。
現在、千葉県に住んでいる彼氏がいます。交際2年です。
私の娘は現在中学2年で、娘が来年卒業した後に、千葉の彼の家に引っ越して同棲予定です。
同棲すると、生活保護は停止になるのは知っていますが、児童手当は停止になるのでしょうか。
県が違うため申請し直さないといけないとは思いますが、そもそも貰えるのか分かりません。
生活保護が止まったら、国民健康保険の申請以外に必要な申請はありますか?
たくさん質問して、すみません。
よろしくお願いします。

【質問1】
シングルマザーが異性と同棲する場合、児童手当は停止になりますか?

【相談の背景】
児童扶養手当を受け取ってるシングルマザーです。交際中の恋人(遠距離)から
毎月決まった金額を借りて生活しています。この場合児童扶養手当の不正受給になるのでしょうか。
正直家賃、光熱費、保険料、保育料、食費を手当だけだと賄えません。
前に仕事もしていたのですがコロナ禍でクビになり新しい仕事の面接に行っても
雇って貰えず困っています。その時に今の交際相手と付き合うことになり、金銭の援助では、なく。借入金として助けて貰っています。

【質問1】
交際相手からの借入金があるのに
扶養手当を受け取っていたら不正受給になるのか。

私は公務員をしています。
4年間同棲していた元彼女から内縁関係の一方的破棄だとして裁判所へ提訴され、その後、和解金を支払うことで結審しました。
裁判の和解書には、内縁関係を認めるなどと記載はありません。
その同棲中、私は、元彼女へ母子家庭が対象である「高等職業訓練促進給付金」があることを伝え、その給付を元彼女で判断して受給しました。
ここから相談ですが、身分上のことも鑑み、私が斡旋して元彼女が給付金を不正受給をしたなどの理由で、役所あるいは国から何らかの罪で訴えられる可能性はあるのでしょうか。

ご教示よろしくお願いします。

【相談の背景】
シングルファザーで子どもの扶養手当を受給しています。最近交際相手ができ、週に1.２回ほど家に遊びにきていますが、相手からは生活費の補助は受けておりません。

【質問1】
この場合でも不正受給になるのでしょう？

【質問2】
事実婚とみなされる事もあるのでしょうか？

【相談の背景】
母子家庭の方なのですが
小さなお子さんを連れ男性が 必ず毎週末(金曜晩から日曜晩まで)、年末年始 ゴールデンウィーク、連休に連泊されています。1年になります。連泊の為に 駐車場も借りられているようなのですが....。 週の半分を同棲の様に過ごしておられてますが、母子児童扶養手当は不正受給にはならないのでしょうか？(堂々と一緒に近所をで歩いたり 頻繁に外食に行かれたり皆さん姿を目撃されています。)

【質問1】
1年間 週の半分 男性と生活を一緒に過ごされていますが、母子児童扶養手当は不正受給では無いのでしょか？

【相談の背景】
4年半付き合っていた彼女がいます
彼女は、連れ子で2人子供が２いました。今まで同棲していて子供のおもちゃや食費、駐車場、ガソリンなど色々と支援してました。一度、私の子も授かりましたがおろしています。前の旦那からは、養育費を毎月5万くらいもらってました。元旦那は、彼氏がいたなどお金などくめんしてたなどしりません。もちろん市にも児童扶養手当、児童手当、コロナの手当て、母子医療手当てなどたくさん不正受給しており、親からもお金の支援などされており金額は、かなりになると思います。また、風俗でも働いてたみたいでした
私は、この内容を後から知りました。
結婚するということで親にも挨拶にいき、彼女と住むために家も買って建てました。私は、公務員でしたので名義も一人で組むことができ、彼女と一緒引っ越をしたり、学校の転校手続きなや近隣へ挨拶など色々準備してました。　私が仕事で帰れない日があったのですが彼女の家に行くと私の冷蔵庫やテレビ台、食器ラックなどアパートの荷物をまとめ家からいなくなってました。連絡もできず、とても困っています。私の荷物を返してもらいたいですし、私は、結婚するということで公務員もやめて家を建てました。慰謝料を請求もしくは、被害届を出したいのですが警察は、弁護士に相談してほしいと言ってきました。どのような方法が一番いいのか教えていただきたいです！

【質問1】
取られた荷物を取り返すには、どうしたらいいですか？
結婚するということで公務員もやめて家も買って相手の親近隣に挨拶もしました。結婚詐欺では、ないのですか？
慰謝料請求したいです。

【質問2】
4年6ヵ月以上に渡る児童扶養手当やその他の手当てなどの手当てを不正とわかっていながらも不正受給していたので逮捕されますか？また、風俗でも働いていたので市に所得の申請などしてません
今後どのようになりま

離婚してシングルマザーで子供を育ててます。児童扶養手当をもらってます。
彼氏はいますが、お金の援助はないし一緒に住んではいません。
ただ彼の荷物を家に置いといてます(服や靴が多すぎるために実家にしまいきらないから)荷物(服や靴なども)を私の家におくだけで一緒に住んでると勘違いされて不正受給になってしまうんでしょうか??
ちなみに、たまに家に遊びにきたりはします。

【相談の背景】
親族のシングルマザーが元夫と同棲しているにもかかわらず、児童扶養手当を受給している事がわかりました。

【質問1】
これは児童扶養手当の不正受給に該当しますか？

【質問2】
不正受給が摘発されると、どこまでさかのぼって返済義務が生じますか？また、返済は児童扶養手当のみですか？税金も含みますか？

【質問3】
不正受給摘発後、本人が返済できない場合はどの優先順位(親や兄弟)で返済義務が生じますか？

【質問4】
本人以外の返済が生じる場合、どのような手段を行使すれば返済を避ける事ができますか？

別れた男性が親が生活保護で実家に住所が戻せないのでこのまま一緒に住んでいた私の自宅に住所を置いたままにすると言われました。
お姉さんと元彼と2名分の住所が私の自宅になっています。
お姉さんは私の家に住所を置いてある間の3年間もずっと生活保護のお母さんと同居暮らしをしています。
子供や今後の生活費も捨て自分勝手に出て行き、自分勝手な理由で住所を置かれることに困っています。
そこで2点質問があります。

1.私の住んでいる住所に他人が住所を置いていると理由で住所の変更をすることは可能か？
2.実家のお母さんと共同で何年にも及んでいる不正時給の実態を市に説明して、法によりさばいてもらうことは可能か？

この2点です。
お願い致します。

【相談の背景】
児童扶養手当(片親がもらえる国の制度のお金)を不正受給している人(同棲)がいるので、市役所に行き通報したのですが、本人に電話で促し、本人が解除しにこなければ、基本支払われ続けると言われました。同棲している確たる証拠もあるのに、観ようともせず、本人に促します。で終わりました。

【質問1】
確たる証拠まであるのに、勝手に解除は出来ないのですか?

【質問2】
もしくは本人に確たる証拠を突きつけて解除させることはできないのですか?

【質問3】
なにか法的に確実に解除させる方法はないものでしょうか?

【相談の背景】
離婚後の親権の変更について。

現在前妻が持っている親権を、僕に変更したいのですが、その理由のひとつに『子供を犯罪者の子にしたくないから』があります。
その前妻の犯罪と言うのは、扶養児童手当の不正受給です。
扶養児童手当は、半同棲、同棲をしている人には至急されないものです。

前妻は現在同棲しており、受給資格がないにも関わらず、受給しているものと思われます。
同棲に関しては、調べたところ、『交際関係のある人と共に生活している』『そこに経済的支援があるかないかは関係がない』と、記されていました。

前妻は彼氏と認め、彼氏も同棲を認めております。（音声あり）
それ以外にも同棲だと言える証拠もあります。

これは明らかな不正受給だと思われるのですが、現に扶養児童手当の不正受給で逮捕されている人もいるようなので、犯罪であることは間違いないのですが。

今現在受給しているという確たる証拠はありません。

【質問1】
親権争いの中でも子供を犯罪者の子供にしたくないから、不正受給しているか確認してほしいと、弁護士にお願いしたら、市役所に受給しているかどうかの確認はしていただけるのですか?

【質問2】
不正受給がされている場合、犯罪者ということで、親権争いでこちらが有利になることはありますか?

【質問3】
もし、実際に不正受給により逮捕された場合、こちらに連絡はきますか?子供の監護をするのは同棲相手になりますか?

【質問4】
市役所に受給されているかの確認が弁護士でも無理な場合、警察か裁判所に確認してもらうのでしょうか?

こんにちは。
婚暦がある女性と4ヶ月間、半同棲生活を送って近頃解消しました。
同棲状態になるまで知りませんでしたが、離婚直後から複数の男性との
同棲生活の実態があったようです。
同棲直後から物の無心が多く（家電、家具、寝具、調理器具等）
その都度　当方にて購入しておりました。
私も不信感が強かったのでその都度明細書を
とっていました。
また、同棲中は食費・日用品代と外食費は当方で負担しており
ほぼ使用明細があります。

質問です。
同棲期間中　私が購入した物品の所有権は私にあると
考えて宜しいのでしょうか？
また　その他の私物の回収も拒否している状態で
現在　新しい男性との同棲生活も始まっているようで
私物の回収がままならない状態です。
私として記念の物がありますので
費用がかかっても法的に回収したいので
手続きを方法を教えてください。

また　私との同棲生活を見る限り
児童扶養手当の不正請求を離婚直後から
しているようです。
また　再婚するまでは今後も続けていくでしょう。
後々の事を考えて私との実態
役所に告発しようかと思っています。
後々　不正受給が発覚して自分の名前がでるのが
怖いので・・・
添付資料　　同居状態の実態（近隣駐車場の領収書）
　　　　　　同棲期間中の生活費（カード支払いの明細票）
役所なので　実態調査が入るかどうかは不明ですが、
当方が告発した証拠が欲しいので
役所にも内容証明書郵便での送付は可能でしょう？

元彼が生活保護不正受給者でした。
その彼にお金を貸していますが、回収の目処が立ちません。
元々、母親と二人での生活保護世帯だったのですが。今は、別世帯になっているよぅで…
で、彼の今付き合ってる女も3才の娘が居るのですが。生活保護の受給がおりたとまで聞いています。
ほぼ、半同棲の生活をして車も他人名義に変えた車を乗り回し。
彼は無免許ですが、運転もしています。

分かる範囲で、役場などに直接話をしにも行ったのですが、ケースワーカー次第との回答しか得れません。

最近になって、結婚の約束もしたよぅですが。生活保護が別々の市町村なので、難しいのでしょうか？

不正受給を止める為に良ぃ方法はありませんか？

現在、生活保護を受給している方とお付き合いしています。彼は子供の頃から鬱病で現在も悩まされています。
数ヶ月前、彼は上司に車の運転を頼まれ交通事故を起こしてしまいました。仕事中ではなくプライベートでの交通事故です。彼も足の骨折をし、相手方は重傷の事故でした。免停60日、罰金50万、物的損害賠償など、事故を起こしてから今まで以上に精神面が不安定になりました。貯金があるわけでもなく、生活保護の10万弱で生活している状況です。住居は高知県で住宅扶助は3万2千円です。
私は彼にお金を援助していませんし、お財布も別です。頼んでくることもありません。ですが、彼の状況や精神面がかなり悪いため、一緒に住んで身の回りの事をしてあげたいと思っています。
私は高知県外に住んでいるます。往復６時間かかるため、高知で同棲したいと思います。
ですが、彼は生活保護を受給しています。彼と住むとなれば生活保護の減額になるのでしょうか。彼の生活は今でも厳しいし、これからはもっと厳しくなるので負担をかけたくありません。
私は現在無職になってしまい、新しく家を借りるのは難しそうです。私自身は生活保護の申請はするつもりはないです。何年も付き合っているわけではないので現在は結婚は考えていません。
もし私が同居したら、彼の生活保護はどうなってしまうのでしょうか。アドレスを頂きたいです。

【相談の背景】
私の知人からの相談です。
知人の学生時代の元交際相手（以下、Aとします）が生活保護受給者だったそうです。Aと10年ほど前に知人（学生当時は仕送り以外の収入無）の部屋で半同棲し、自立のために働きながら生活保護を受給していたようです。当時の生活費はお互い折半でやりくりしていたようです。
知人が社会人になり、Aと遠距離生活を数年していたようですが、そのときに「将来、結婚も考えているし、自分は浪費癖があるし不安があるから」とAが知人へ会うたびに貯めたお金を全額手渡したり、銀行口座へ振り込んだりしていたそうです。
当然、働いた分の収入は申告していただろうと知人は思っていたようですが、違ったとのことです。
別れ話で口論になった際に、「働いた金は申告していない。実際お前の口座に俺の名義で振り込んだ歴が残っている。俺が役所に行けばこの事実を知っていたお前も詐欺で捕まるんだ。」と難度も脅され、知人は別れることもできずに2年ほど悩まされたようです。振り込まれたお金は、Aと会う際に全額手渡しか振込をしたようですし、現在はきっぱり別れて関係を解消している状態です。Aの保護費受給も7年前に打ち切られたようです。打ち切られたあとに行政からの返還命令があったかは不明です。
交際関係を解消して7年になるようですが、Aからは音沙汰無いようです。

【質問1】
知人は今後、何らかの罪に問われる可能性はありますでしょうか？

生活保護受給中の半同棲は不正受給で逮捕されますか？
よく泊まりに行くぐらいなら大丈夫なのでしょうか。
自分の家を引き払うなど、完全に住居を移していたら、同棲になり違反だと思うのですが、自宅にいるより彼氏の家にいることの方が多かった場合も同棲なのでしょうか。
自分の食費などは障害年金から出していて、金銭的な援助が無かった場合です。

精神疾患につき生活保護を受給しています。
近所の恋人の家に週に何日か泊まり、ヘルパーさんや訪問看護師さんが来るため昼間は基本的に自分の家にいます。
恋人が私の家に泊まりに来ることもあります。
(私の自傷行為・自殺未遂やパニック発作によって意識を失くす事があるためです。)
半同棲状態ですが、食事代は割り勘にしていて金銭のやり取りはありません。
この場合、知人などに通報されたら廃止になりますか？
また、廃止になるとすればどのような手順で行われるのでしょうか。
結婚を前提としたお付き合いですが、恋人がいる事はケースワーカーさんにお伝えしていませんし、今は経済的に結婚が難しい状態です。

【相談の背景】
半年前ほどから付き合って同棲しています。同性同士です。
同棲する前に価値観が違う事から別れたいと告げた所、精神的にダメージ与えられたからその分の仕返しはすると言われました。怖くて別れられず、同棲も部屋が見つからず、良い物件がないと告げた所、転職するから、それまでには見つけないとダメと言われ、相手が見つけた、条件に納得いかない物件に引っ越す事になりました。同棲前に、その事でむしゃくしゃしてしまい私が浮気をしてしまいました。
同棲を始めて、それが先日バレてしまい、会社に勤められなくするか生活出来なくしてやると言われました。謝罪して一旦落ち着いたのですが、「以前話した、浮気したら欲しい物(約80万円)買ってもらう」事を果たしてもらうと言われましたが、その後にやっぱりいらないと言っていました。
しかし、落とし前はつけてもらわないといけないと言われ、やっぱり買ってもらう、さらには何も話したこともない、「家賃3ヶ月分は払ってもらう」と言われました。折半していますが、賃貸契約は私名義で契約しています。

【質問1】
たしかに同棲前に浮気をした自分が悪いのですが、一度やっぱりいらないと言われた物品に加えて、後から付け加えたように、さらに家賃3ヶ月払えと言われたものは、払わないといけないのでしょうか？

【相談の背景】
7年同棲していた相手に交際を終わりたいと切り出されました。
半年前に、結婚も視野に入れ、新しく賃貸を契約して引っ越ししたばかりだったため、自分は考え直して欲しいとお願いしましたが、一ヶ月待って欲しいと言われました。
その一ヶ月の間にも話は進み、
もし別れるとしたら家賃・生活費は退去に違約金が発生しなくなる１年後までは折半にしようと話し合いをしました。
この時点で相手は交際が終わったと思ったらしく、私に嘘をついて別の異性と嘘をついて会っておりました（証拠あり）。
私はその異性と急に出ていかれては困ると思い、自作で１年後までは家賃・生活費を折半する。出ていくなら１年後までの家賃と賃貸契約のための初期費用を折半するという旨の契約書を作り、直筆の記名と印鑑・割印をしました。
嘘を吐かれている事実から、同じ屋根の下には住めないと思い、退去をお願いしました。相手は嘘をついていたことを認め、退去することを認めましたが、その後「自分が住まなくなってからの家賃を折半するのは認められない。」「そもそも別れていたと思っていたから浮気とかではない。」という反論をされました。

【質問1】
個人間の契約書のサインをいただいたとはいえ、同棲の関係では請求することは難しいのでしょうか。また、相手は家族から被害者スタンスで相談しているのと、若干感情的になってしまいます。アドバイスお願いします。

約1年半同棲していた元彼がいました。
彼とは付き合ったばかりの時は「結婚したいね」みたいな気持ちもあり、同棲する事を選択し、同棲をスタートしました。

家賃は全額彼が、
私は光熱費と食費を負担しておりました。

ですが私が1年前から浮気をしており、結果浮気相手と結ばれる形になり元彼と別れを告げました。

そうすると元彼は、「お前と結婚するために借りた家なんだから、お前が浮気をしていた1年間の間の家賃の半分を払え」と要求してきてました。

こちら払う義務はあるのでしょうか？

ちなみに同棲しておりますが住民票は写しておりませんし、名義も元彼の名義で借りております。

よろしくお願いします

彼氏の実家で彼氏と彼氏の両親と同居しています。彼氏との交際は一年半ぐらいで同居してからは7ヶ月経ちます。初めは彼氏と二人で一年同棲していました。彼氏が仕事を辞めアパートの家賃が高かったのもありお金を貯めるという事で彼氏の実家で暮らす事になりました。勿論その時は彼氏と結婚したいと思っていたので結婚するつもりで彼氏の実家で同居を決めました。理由がありまだ籍はいれていません。ですがスキンシップもない。実家のお父さんと彼氏の口喧嘩の毎日で彼氏の機嫌を見ながら話すような日々で気持ちもうんざりしていました。そんな時全く性格の違う人を好きになりました。体の関係などはもっていません。かまをかけられ正直に話をしてしまい結婚詐欺だと言われ訴えると言われました。彼氏のお父さんとお母さんは世間体があるから出て行くのは反対だ‼と言われました。この場合私は訴えられたら慰謝料を払わなければいけないのでしょうか？