マイナンバーで派遣の副業が会社にバレる？防ぐ方法は

副業について伺います
以前に私がダブルワークをした場合として
伺いました。

主人の場合だったら、どうなりますか？
会社は原則、副業禁止です。
でも、例えば、日払いで数日だけで即給与が支給されるような
仕事の場合もちろん、収入が増えるので確定申告などは自分でしなくてはいけないとは
思います。
こういう聞き方は少々乱暴だとは思いますが、
会社に副業で得た収入の事などが伝わらなければ、単発の物であれば
可能かな？と思います。
来春、娘が専門学校へ息子が高校へ進学します。
家のローンもあります。
私が働いても限界はあります。
主人が副業で収入を増やせるなら、奨学金など借りずにいけるかな？
と思い、質問させて頂きました。
もちろん私も働きます。扶養からは外れて働く事が前提です。
よろしくお願いします。

【相談の背景】
現在、正社員として雇用されて平日勤務をしております。
直近で出費が増える出来事が有り、可能ならば残業等でカバーしたいところなのですが、業務内容的に丁度手が空く時期で厳しい状態です。
上記理由もあり副業をしたい所なのですが、現在勤めている会社で禁止されており難しい状態です。

【質問1】
個人的に調べた所『確定申告が必要になる年間20万円以上の追加所得にならない範囲』及び『雑所得かつ源泉徴収が発行されない』仕事ならば問題ないという答えになったのですが、合っていますでしょうか？

【質問2】
また、認識に間違いがなければ、紹介サイトに掲載されている業務で応募する際に気をつける点が有れば教えて頂きたいです。

【相談の背景】
現在、年俸600万円で正社員として勤務しています。支払いが多く、600万でも苦労しているため、副業をしようと考えています。就業規則を参照したところ、「会社の許可を受けず、在籍のまま他に就職してはならない」と記載されていました。

【質問1】
アルバイト、パートタイムで働くことも法律上「就職」とみなされるのでしょうか。

【質問2】
もしも、質問1で一般的に就職とは表現しないとしてアルバイトをはじめたとします。後で会社が就業規則の文言を改変し、アルバイト禁止とされると、改変前に始めたアルバイトも辞めないといけなくなるのでしょうか。

【相談の背景】
スキマ時間バイト紹介サイトに仮登録しました。本登録はまだです。本登録をして、案件紹介メールが届くようになった、と仮定します。

【質問1】
副業禁止の会社に勤めている場合、上記のようなサイトに仮登録、本登録することは違法ですか？案件を受けて実際に仕事をして報酬を受け取れば副業に当たると思いますが、登録だけの状態はどのように判断されますか？

【相談の背景】
来年4月から就職なのですが、過去に複数の単発バイトを掛け持ちしており、おそらく籍があるままなのですが、一社会社名が思い出せず問い合わせすらできずにおります。

【質問1】
就職前にバイト先の籍を外す必要があるのでしょうか？

【質問2】
籍があるまま就職した場合、副業とみなされるのでしょうか？

【質問3】
籍のある会社を調べる方法はありますでしょうか？

こんにちは。現在、契約社員として働いており副業を考えています。

副業は可能か雇用契約書を確認したのですが、副業に関しては何も明記されていませんでした。

受付の仕事をしているのですが、就業体系が雇用元の会社と契約社員として雇用契約を結び、雇用元の会社のクライアント先に受付として配属されるという派遣社員のようなスタイルで、フルタイム勤務、週3日のパート勤務など人によって勤務スタイルも異なります。案件ごとの募集要項を見ると、Wワーク不可のもの、逆にWワーク先として就業可能なもの(夜勤のシフトなど)、募集要項に特にWワークに関して明記されていないものなど様々でした。

入社後に勤務ルールと題した書類(おそらく就業規則とは別物？)を頂いたので、そちらも確認してみたのですが、こちらにも副業に関して何も書いてありませんでした。

Wワーク不可と明記されている案件は、週3日勤務のものが多くおそらくシフトが組みづらくなるからという理由で不可となっているのだと思います。

この場合、自身は副業は特に禁止されていないと認識しても大丈夫でしょうか？

【相談の背景】
副業についての相談です。
従来勤務時間外にて従事していた副業があるのですが、人事異動に伴い就業時間が延びる可能性が高く、従事できなくなりそうな状況です。副業による年間の報酬としては50万円程度が見込め、住宅ローン返済の下支えとなっており家計のキャッシュフローとしてはかなり大切な収入になります。
このまま何も言わずに泣き寝入りすることは簡単にはできない状況でして、法的なご見解を賜りたく存じます。
ちなみに就業規則上では副業の禁止規定はありません。

【質問1】
副業を継続して行えるよう会社に対して交渉をし、然るべき対処をしてもらうことは認められるべき権利でしょうか？

【質問2】
今回の人事異動のケースにおいて、副業を認めないと会社から通達された場合には、この人事異動については不利益変更に該当するのでしょうか？

【相談の背景】
現在業務委託契約で働いています。
収入の不安定さから同じ職種(専門資格を活かし保健指導をしています)で就職活動を行い、正社員での内定をもらいました。
転職のため、業務委託契約は退会する意向を伝えしましたが、細々とでも(本業に負担ない程度に)続けてほしいと頼まれ、正社員として働きつつ、副業で現在の業務委託の仕事も続ける予定をしております。ちなみに、入社予定の企業の就業規則に副業についての規定はありません。
正社員をしつつ副業をしたことがないため、何がデメリットなのか、どういうことが起こると後々トラブルになるなか、自分でもあまり把握できておらず、全てが不安に感じているため質問させていただきたく思います。

【質問1】
就業規則で副業の規定がない場合、本業に負担がない前提として副業は特に問題ないでしょうか。

【質問2】
同業であることから(末端なので機密事項などは知りえないですが)競合の仕事をすることは後々問題になったりしますでしょうか

【質問3】
また、今後履歴書に記載する場合、正社員と業務委託契約がかぶっている時期が発生しますが、仮に転職活動をするとなった場合面接官からマイナスにうつることはありますでしょうか。

【相談の背景】
会社員です。
平日に正社員として、7.25時間働いています。
勤務先では「許可なく他の職業に従事してはならない」と定められていますが、スキルアップのために一般事務の派遣社員で副業をしたいと考えています。
法的に可能でしょうか。

【質問1】
勤務先が副業を許可しないのは違法ですか？

【質問2】
平日は本業があるため、副業は土日に取り組みたいと考えています。
1週間に休日がない状態で働くのは違法ですか？

【質問3】
副業をするにあたって、留意点はありますか？

４月よりの中小企業にも適用される、働き方改革についての質問です。

飲食店を複数運営している会社で勤務しています。
働き方改革により、決まった時間数でコントロールする必要がある為に残業が減る事とその代わりに副業がし易くなるという事に関し、
「他の会社などでアルバイトをするにしても新しい事を覚えていかなければいけないので、なかなか難しい。」と言う事で、同じ会社で身分をバイトとして働いたらいけないのか？

と聞かれています。
社員としてのタイムカードとバイトとしてのタイムカードの両立などは出来るのでしょうか？

社員としての勤務時は、シフトで調理や店舗運営などを行い、バイトとしての勤務時には簡単な接客や掃除など学生のバイトなどと同じ内容で勤務します。

店長達が言っていたのは、Ａ店では社員（店長）として勤務し、Ｂ店ではバイトとして時間給で働く事はダメですか？
とも聞かれています。

お世話になります。
以前、勤めてた会社が倒産し、その後なんとか別の仕事をしているのですが、妻と子供を養えてません。
今の会社は去年の9月頃からパートとして働かせてもらってます。
ただ、社会保険や残業代などは出ますので、会社としては良い会社だと思ってます。
妻から『もっと稼がないとやっていけない』『来月には貯金もなくなるけどなんか考えてんの？』と毎日言われます。
社会保険に入ってるパートで、他にバイトしてもいいのでしょうか？
会社によるのでしょうか？
現在、私、妻共に40代前半で、妻は専業主婦です。
子供が中学生から幼稚園までの4人居ます。
今の会社は月に20日出勤で手取り15万程です。
休みの日を全て派遣などのバイトで埋めようと思うのですが、なにか問題などありますでしょうか？

なかなかまとまらなくて申し訳ありませんが、本気で困ってます。
妻の言葉もストレスにしかなりませんので、お力をお貸しください。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
現在無期雇用で働いております。
生活費が足りないので、就業時間外にアルバイトを考えております。
ただ、会社の就業規則には副業禁止と書いてあります。

今回アルバイトするのは現在働いている同業種ではないので、会社情報
を漏らす事もないです。
また、本業に影響を及ぼすまでは
するつもりもございません。

会社は就業時間外まで社員の行動を拘束できるのか疑問に感じたのでメール致しました。

【質問1】
会社の規則とおり副業禁止というのは法律的にも有効でしょうか？

【相談の背景】
副業についてです。

現在入社を考えている会社の面接で現在役者の事務所に所属していて仕事の迷惑にならない程度でスクールに通いたいと思っておりますの旨を言おうか迷っております。
また、オーディション等で合格して実際に出演となった場合の事もあるのでどうすれば良いか

【質問1】
この場合副業になりますか？

【相談の背景】
民間企業で正社員として働いています。その職種とはまったく関係ない職種で、友達の手伝いをすることを検討しています。やることは展示会での個人ブースの店番です。報酬はもらいません、無償で行います。名前も名乗らないと思います。友達1人だとトイレにも行けないので、その間店番をするような感じです。

【質問1】
このような場合、副業にあたりますか？

【相談の背景】
現在、会社員として、施設管理および接客の仕事をしています。基本的に残業は無く、定時で終わります。
そこで、仕事後の時間や休日を利用して、副業を行いたいと考えております。
就業規則では『副業禁止』と明記されているため、会社のトップと総務に副業を行いたい旨を伝え、禁止にする明確な理由を聞くと、本社(広告関係)で禁止となっているから。
という説明がありました。
納得がいかず、それは理由にはならないのではないか？禁止にする明確な理由を提示してほしい。と伝えましたが、明確な理由を提示する事はありませんでした。

【質問1】
副業を禁止にするには、明確な理由が必要、という認識ですが、この会社の対応に問題はないでしょうか？
職種が全く違いますが、本社が禁止しているから禁止、というのは理由になりえるのでしょうか？

【相談の背景】
僕の会社では就業規則で届出を出さずに副業する事を禁じています。
なので届出を出そうとした所、前例がなく会社では一切の副業を認めていないので届出は出せないと管理職から言われました。

【質問1】
1 合理的な理由がなく副業を禁止する事はできるのでしょうか？
過去の判例から見ても業務に支障がない場合は問題ないと思うのですが

【質問2】
2 届出制と書いてあるにも関わらず届出を一切受け付けないというのは問題ないのでしょうか？

【質問3】
3 届出すら一切受け付けないのは納得出来ないのですが、届出を受け入れてもらうにはどうしたらいいでしょうか？

以上よろしくお願いします

【相談の背景】
現在パートとして働いていますが給料は10万ほどです。
しかし私は母子家庭で別れた旦那から養育費も貰えずこのままでは親子共々生活がままならなくなってしまいます。
しかし現在働いているところではバイトが基本禁止で辞め辛い現状もあり、内緒でバイトをしたいのですが会社にバレずにバイトを増やす方法はありますか？

【質問1】
出来ればもう10万ほど増やしたいのですが短時間であれば何カ所かかけもちでも構わないのですが

【相談の背景】
　ある介護職（夜勤専従）に採用が決まった者です。が、副業禁止規定がありまして採用されるかが微妙になってきました。
　現在私は非正規雇用の配達員で、個人事業主としてオンラインで衣類を販売しております。フルタイムで配達員をし、余った時間でECサイト販売をしております。
　先方の採用していただける予定の事業所は、「労働時間が超過する可能性があるから副業を禁止して労働者の体調を管理してます」とのことでした。特に夜勤だと体調を気にされるようです。
　厚生労働省のガイドライン等を調べると「フリーランスや個人事業主の実働時間は労働時間には含まれない」とあり、厳密には労働時間が超過することはなさそうです。
　先方も「抜け穴的に副業に当たらない可能性もある」と仰っていました。

【質問1】
どの様に説明すれば、先方の副業禁止規定をくぐり抜け採用して頂けますでしょうか？私自身もECサイト販売は無理せず続けたいのである程度時間は削ろうと思っています。

【質問2】
実働時間が増えることを先方が気にされた場合、一旦止めることを伝えても、後で再開すれば雇用契約違反になるでしょうか？

【質問3】
また私が気づいていない何か見落としはあるでしょうか？すみません、できるだけ客観的に記述する様に心がけたのですが、漏れがあれば申し訳ないです。

【質問4】
よろしくお願いいたします。

副業について、相談お願いします。
現在転職活動し、次の職場が決まりました。
有給消化でまとまった休みがあるのですが、
次に行く職場は副業禁止となっています。

ここで質問なのですが、次の職場の採用日前までなら、副業はしても問題ないでしょうか？
（現在の職場は副業しても問題なし）

気になるのは、副業の給与支払いが翌月となり、次の職場の在席時になります。

次に行く職場に在席する時には、副業しませんが、それまでの副業給与が振り込まれます。これは次の職場で、副業したとの扱いになるのでしょうか？

【相談の背景】
会社の就業規則の中に、
他に雇用されたり事業を営むことは禁ずる旨記載があります。
個人事業主として稼働する場合、アルバイトのように雇用されるわけでもないし、起業するわけでもないので就業規則に抵触しないように思いますがいかがでしょうか。
また、不動産収入がある場合も個人事業主稼働ということになると認識しております。節税のために法人化する場合は抵触するかもしれませんが、個人として確定申告して納税する分には就業規則に違反しないように思いますがいかがでしょうか？

【質問1】
副業禁止就業規則がある中で、個人事業主として副業することは問題でしょうか？

【相談の背景】
私はバイトを始めてから１ヶ月が経ちます。
そこの店長は、パートの方達に私の年齢や出身大学、未婚、前職等を話してしまってます。
特に前職は、特殊な官公庁なので絶対に知られたくないのに、バイトに初日にはバレてました。
女性のバイトが入って来ても、他のスタッフには話しません。
私が店長に、仕事に前職や出身大学、未婚は関係ないので、話さないで欲しいというと、みんなとコミュニケーションを取るのに必要だからと言います。

【質問1】
この場合、バイトが職場のコミュニケーションのために、未婚や出身大学、前職を店長が話してもいいのですか？

【相談の背景】
現在一般会社員で副業が禁止なのですが、残業削減で収入が5万ほど減ります

【質問1】
現在副業禁止の職場で働いていますが来月から2ヶ月間だけ物流会社の倉庫でアルバイトをする予定です。給与は振り込みで所得税は課せられます。月に6万×2ヶ月をいただく予定ですがこの場合本業の会社にバレる可能

私は､朝から夕方の仕事と、深夜の仕事を掛け持ちでバイトしております。
今年の9月後半に朝から夕方に勤務していた仕事を辞め､今の職場に採用されました。

面接では､勤務時間を月に130時間満たせば３か月後に社会保険加入出来ると、説明を受けました。

履歴書の職歴には、深夜に勤務してる会社も記入しましたが、わざわざ面接で口頭では夜もバイトしてることは伝えませんでした。　　　


(掛け持ちしてるのを快く思われない会社だと不採用にされるのではないかと思ったので。)

来月から社会保険に加入させてもらえるようなんですが、住民税が天引きのようです。

住民税から､他でもバイトしてることがバレることはありますか？

また、バイトでも社会保険付けてあげてるのだから、他で掛け持ちバイトは禁止だと言われる可能性はありますか？


ちなみに毎週決まった曜日を１日休みにしてます。

就業規則に「掛け持ち禁止」とか書いてないか確認しようと思い、聞いてみたら、店舗に就業規則は置いてません。と、言われました。

面接の時に口頭で掛け持ちしてることを伝えたほうが良かったんだとは思いますが、就業規則に「掛け持ち禁止」とは無い場合､掛け持ちバレたら、会社は私を解雇する権利はあるのでしょうか？

【相談の背景】
本業を休んで社会保険等を払ってもらっているのに副業をして私腹をこらしている人間がいます。

【質問1】
副業の方は自分で申告してないようなのですがそのまま本業の会社や税務署にバれることはないのでしょうか？

しっかりと税務申告等させたいです。

こんにちわ

私は１人で会社を経営しています（従業員は自分のみの株式会社です）。
ギリギリで経営をしており会社や生活を維持するために、自分が外に週２回ほど働きにでています。

バイトとして働いている会社には、履歴書に他の仕事をしているが、
経営者をしていることは話していません。

最近はメデイア等で自分の会社について経営者として出演することが増えたのですが、バイト先にこのことがわかると問題になりうるのでしょうか？

現在地方公務員として働いてますが、今の給料では将来が不安で最近自分で転売のビジネスと業者に頼まれてあるブランドの買い付けを行ってます。

転売ではそんな対した額ではないのですが、買い付けにあってはブランドということで１回10万円は超えます。そして後日この購入金額プラス僕に対する手数料が振り込まれます。



質問なのですが、
･まずこの副業では職場にバレてしまうのでしょうか？
･親の名義の口座に変更したらいけるのでしょうか？
･また、確定申告はこの二つを合わせた金額でやらなければいけないのでしょうか？

無知ですみません。
御教授よろしくお願いします。

今正社員として働いてるので税金等も全て会社がやってくれていますが、今後副業をしたいと考えております。
しかし今の会社が副業禁止なので悩んでいます。

①手渡しではなく振込のお給料だと、会社にバレてしまうものなのでしょうか？
②バレないようにする方法などはあるのでしょうか？

内定先に31年の10月入る事になるのですが今は学生ではなく、2つ派遣登録バイトを掛け持ちしていて内定先の履歴書などに書いていない方のバイト先が有ります。そのバイト先は税理士に任せてあると言ってあり、その税理士からは私の年収が非課税内の為、給与支払報告書を出していないと言っているようです（通常、給与支払い報告書は出さないといけないと思います。）バイトを初めてした過去3年間私は年収を掛け持ちのバイト先の合算年収93万以下でした。

給与支払い報告書を未提出の会社に税務調査など入った時、私に給与が支払われていた事が明らかになると思います。給与支払い報告を未提出のバイト先は私に特に雇用保険や社会保険などには加入していないと聞きました。

内定先に31年の1月から10月までの源泉徴収票を提出することになるのですが31年3月現在、履歴書に書いたバイト先で32000円、書いていないバイト先で155000円程給与を受けました。書いていない方のバイト先を3月の初旬に退職しました。

そこでお聴きしたい事が3点あります。
一つ目は私に追徴課税などの支払いなどはあるでしょうか。
二つ目は給与支払い報告書未定出の会社に税務調査がなどが入った時、私がこの会社にいた事が内定先にバレてしまう事があるでしょうか。
三つ目はこのような事が内定先に後からでも発覚した場合、懲戒免職などになったりはしてしまうでしょう。
私が履歴書などにしっかりと記入していればここまでの事にはならなかっと今大変反省をしつおります。乱文で申し訳ないのですがご回答よろしくお願いします。

私は、37歳の会社員です。ホテルのフロントで正社員として勤務しており、これから良き伴侶を見つけ結婚したいと思ってます。まだ相手は見つかってませんが、それに向けていくらか貯金したいと考えてます。今の会社の給料だけでは月にせいぜい20万ちょっとなので、今月あたりからアルバイトを掛け持ちして仕事したいと考えてます。
そこで一つ問題なのですが、、私の会社は副業がNGで、バレると懲戒解雇になってしまいます。
が、出来るだけ早くに貯金したいと考えており、
何とかバレないようにしたいと思ってます。
会社にはマイナンバーを提出しているのですが、副業を始めた場合、税務署にアルバイト分を確定申告すれば、ばれずにやり過ごせるものなのでしょうか？
この件に関して、弁護士さんの視点からアドバイス頂けると幸いです。

【相談の背景】
自衛官をしています。
今の給与や仕事に不満や不安があり、転職を考えていましたが、妻の反対により仕事を続けることになりました。
そこで、副業を考えることとしました。

【質問1】
副業をした場合、税務署から「公務員なのに副業している」と気付かれ、職場に報告されることはありますか？

【相談の背景】
自分の会社では同業（介護）他社での副業が禁止されています。
申請すれば副業は許可される可能性はありますが、あまり会社には言いたくありません。

【質問1】
会社にバレずに副業をする方法はありますか？

【質問2】
確定申告で住民税に関する事項の「自分で納付」の欄に◯をすれば会社にバレないと聞きました。
それは本当ですか？

【相談の背景】
①運営者は私。名義、売り上げ受取口座、住所などはすべて私の物を使用。
②商品の発送は提携している会社に依頼。そちらから商品を発送する。
③購入者からの問い合わせなどは私が対応する。
④売り上げの一部を副業代として私が受け取る。残りは提携会社の口座に振り込む。

【質問1】
こちらの運用方法で法に抵触する問題がありますでしょうか。

【質問2】
副業での取得が年20万円を超えるのですが、確定申告は必須でしょうか。
また、受け取り口座は私の物を使用するので年間で300万円ほど振り込まれるとの事なのですが、税金の観点で問題等ありますでしょうか。

何回もこの質問すいません。
副業してたら確定申告でばれると聞いたのですが、市民税を給料からひかれるみたいなのですが、これは絶対ばれますか?会社に給料から市民税払わないようにお願いすることは可能なのでしょうか?

【相談の背景】
会社に申告せずに副業を行っております。住民税が会社から支給している年収額と見合っていないとの理由で説明を求められています。
会社では副業禁止と就業規則に記載があります。
住民税の増減額について会社に説明する義務はあるのでしょうか？
私としましては個人情報になりますので、行政以外の方からの説明に応じる義務はないと思います。

【質問1】
住民税の増減ついて会社から説明を求められることに応じる義務はあるのか？

現在、社会福祉法人で正職で働いています。お給料が安いので弟の会社で税金対策でアルバイトさせてくれるというのせすが、就業規則で禁止といわれました。バレるものですか？また、クビになりますか？
よろしくお願いします。

【相談の背景】
副業の振込先について

副業にて年120万円の収入が決まりました。
毎月10万円×12回払い(毎月10日振込)です。

正社員にて勤務しており副業は原則禁止です。(生活苦など相談の場合は通ることがあるそうですが、私は対象外)

この場合、私の口座に振込→確定申告と考えましたが区役所に相談したところ別紙にて普通徴収として納税しても、本業が特別徴収につき結果合算され住民税で会社に気付かれる可能性があると指摘頂きました。

そこで質問をさせてください。

【質問1】
他人【友人】名義の口座へ振込み、友人にかかる税負担を引いたものを現金でいただくことは可能でしょうか。
副業の実態は私ですので脱税扱いとして判断されますでしょうか？

【質問2】
振込をいただく企業へ、個人名義で振り込んでいただき贈与税を支払う若しくは100万円以下とし贈与税をかけないようにするか。等、どのような方法がありますでしょうか。

正社員として仕事をしています。人が足りてない店舗へ休みの日にバイト(副業)としてヘルプに行ってます。副業の収入は1年40万ほどなので確定申告も毎年しています。この副業は正社員として働いている会社からも認められています。
もう一つ全く別の副業をしようと思っているのですがこの場合会社にバレる可能性はありますか？
今の認められている副業で確定申告もするので、この先副業を増やしても会社にはバレませんか？

　マイナンバーと副業について、マイナンバー制度により職場等に内緒でフーゾク店等で働いている女性はどうなってしまうのでしょう？
　フーゾク店からの給与等についても職場に知られ内緒の副業についても明らかになってしまうのでしょうか？

【相談の背景】
会社員をしており、副業を検討しております。所属している会社では副業が許可されておりますが、副業の内容や勤務先について審査があります。先日申請をしたところ副業の審査が落ちてしまった為、対策を考えたい。
※審査に落ちた理由については本相談では考慮外とさせてください。

【質問1】
確定申告を自身で行い、且つ住民税の徴収を自身で行えば会社側では(ヒューマンエラーを除き)私の副業は察知できないでしょうか？

【質問2】
副業と見做され確定申告が必要なラインは20万円/年と認識していますが、1円でも利益を得れば住民税の申告は必要と伺いました。これは実際のところ、どこまで厳格なのでしょうか？1円でも罰せられるのでしょうか

【相談の背景】
副業で業務委託で20万円以下なら申告不要ですが、経費で何が使えるものはありますか？

【質問1】
副業で20万円以下の収入があった場合について

副業として、別の会社で雇用され働こうとしております。
そのときの自身の収入として企業側で控除されるお金は何になるのでしょうか。
(所得税、住民税、介護保険など)
副業の金額としては、20万以内を考えておりますが、手取りが少なくなるようならやらない選択肢も考えております。

【相談の背景】
会社員が副業で60万円の収入を得た場合の確定申告について教えて欲しいです。 本業で年収400万(手取り320万)、副業で年収60万の会社員です。本業で毎月税金が引かれています。確定申告時は、本業で引かれている税金とは別に副業の税金だけを納めたら良いのでしょうか？

【質問1】
確定申告時は、本業で引かれている税金とは別に副業の税金だけを納めたら良いのでしょうか？

【質問2】
確定申告をする場合、確定申告時に納める額はいくらほどになりますでしょうか？

登録制の日雇いバイトについて質問です。

先日、時給1,000円のバイトを7時間働きました。
給料が7,000円支払われると思っていたのですが、支払われたのは6,190円でした。
どう言うことか聞くと
会社の規定で登録から２ヶ月以降でダブルワークの人は毎回所得税が取られるとのこと。

ダブルワークと言っても、もうひとつも日雇いのバイトで月１回働くか働かないかなので、年間両方合わせても20万になりません。

これは、取られるべき物なのでしょうか。
また、7,000円に対し810円も所得税がかかるのでしょうか。
ちなみに、交通費は出ません。

ご回答よろしくお願いします。

バイト禁止の本業の他にバイトをしています。
本業に副業をバレたくありません。
バイト先から年末調整を書いてマイナンバーも記入する様に言われました

・副業先にマイナンバーを提出しないといけませんか？

・年末調整は1カ所でしか提出出来ないと聞いていますが本業で年末調整を出していれば副業で年末調整を出す必要はありませんか？

・必要なければ拒否しても問題ありませんか？

・必要なら副業の年末調整の記入方法で気を付ける事はありますか？

・今年の年末調整は来年の確定申告で普通徴収にチェックしたら良いのでしょうか？

疑問が複数あり、申し訳ありませんが
宜しくお願いします。

【相談の背景】
成人済みの大学生ですが、親にアルバイトを禁止されているため内緒でアルバイトをしています。先日、バイト先からマイナンバーを提出するよう言われたため提出しました。親にばれるのではないかと不安になり、相談させて頂きました。

【質問1】
源泉徴収票やマイナンバー等により、親にバイトをしていることが知られてしまうでしょうか。月に一回程度アルバイトをするくらいなので、年103万円は超えない見込みです。

現在契約社員（無期雇用）として勤めていますが副業は禁止ではありません。ただし申請は必要との事で、副業のアルバイト先の社名、住所、電話番号、仕事内容、就業時間帯、時給を書類に記載し提出したのですが、審査に通ったものの雇用契約書を提出するように言われました。またアルバイト先では臨機応変に仕事に入れる人材を募集だったため予め提出していた時間帯以外でも勤務をする可能性がありますが、その点は申請時には無かった、全ての時間帯で審査が必要だと詰められています。
本業先に私の個人情報でもある副業先について、そこまで開示する必要が本当にあるのでしょうか。
また提出しろと言われた内容が報告出来ない場合、解雇対象になるのでしょうか。
ご回答頂ければ助かります。よろしくお願い致します。

【相談の背景】
副業についての相談です。

現在、申告をして許可が出れば副業OKの会社に正社員として勤めています。
しかしながら、副業の業種や勤め先を会社に知られたくないため申告をせずに収入を得ている状況です。
また、副業の今年の収入が20万を超えるため、確定申告をしなければなりません。

【質問1】
確定申告をして、会社にバレない方法はありますか？

【質問2】
また、バレた場合「パパ活で思いの外お金をもらってしまった」や「競馬で当たってしまった」、「フリマアプリ・ネットオークションの収入」などは通用しますか？

【質問3】
副収入がバレた場合、会社に収入元を証明する必要や開示を要求されることはありますか？

【相談の背景】
現在フリーターです。同業エステでの仕事がバレてしまい就業規則に当たるとのことで自主退職なのか懲戒解雇か分からず連絡待ちです。副業は自分でエステを開業(ワンルームの小さなサロン)今月からオープンで、バイト中のサロンから一切客引きもしてないし情報漏洩も備品持ち出しもしていません。バイト先での時給が17時まで時給が低く休憩も時給が上がる時間帯に行かせられる、6時間以上働いたとき休憩行かせて貰えなかったりと身体的にキツかったので時間が低い時間帯に自分のサロンで働こうと思って開業しました。
就業規則には当たりますので自主退職は受けるつもりです。懲戒解雇であれば納得出来ません。面談で人事部長に懲戒解雇は今後の仕事厳しくなるので今回はこのまま自主退職して欲しいと言われたのに私が帰宅させられた後他の人に懲戒解雇だと言っていたようでとても不安です。

【質問1】
懲戒解雇は避けたいのでもし言われたら弁護士さんに相談しに行っても難しいでしょうか?

【相談の背景】
ダブルワークをしています。
本業は自営業で、週に数日アルバイトをしております。アルバイトの方は曜日と時間が固定の契約ですが、人員不足の時や急な欠員時に協力してきました。
今回、本業と繁忙期が重なる為、3か月前からバイト先の責任者にはその旨を伝えて長期休み（2週間前後）申請していました。
ですが最近人件費が逼迫しており人を削りたい、あわよくば辞めさせたい（従業員に削りたい曜日はないかなど聞き回っている）動きが至る所で起きている事もあって、私に目をつけられました。辞めるなど言っていないのに「辞めるなら何月か」先走り話を進められ困っています。
繁忙期間近になって、契約と違うから休まれたら困る、他の人がずるいと言っているなどと言われ、本業を優先するには辞める以外手段がない状況になっています。これまで協力してきた為に悔しく、また本業は顧客とすでに契約済みの為、キャンセルなどしたら信用問題に関わります。生活に関わる事なので本業優先の認識でしたし、数ヶ月前から申請していた休みを間近になってから副業の曜日契約だから出ろというのはどうも納得いきません。どうぞご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願い致します。

【質問1】
このような本業と副業の定義と言いますか、法律的にはどうなのか教えて下さい。例えば学生なら学業優先で通るかと思いますが、私の場合は無理なのでしょうか。責任者の方を説得できたらと思います。

【質問2】
またこの場合、私は副業を辞めるしかないのでしょうか。本業を優先したら、副業の契約違反となり罰せられるのは妥当な事なのでしょうか。

初めまして。

近々一般企業に入社することが決まっているのですが、その会社は副業禁止です。

ですが手元にお金が少なく、副業をしなければやっていけない状況です。

①会社に副業がバレた場合、どうなるのでしょうか？

②最悪、解雇されたりするのでしょうか？

③また、バレた場合はどのような理由が有効ですか？
「お金が無い」と正直に言ってしまうとお金の管理もできないのか、と思われてしまいそうなので…。

④アルバイトの内容によってバレた時、不利なものと不利にならないものはあるのですか？
基本的に夕方から夜にかけてアルバイトしたいと思ってるので、メンズエステで働きたいと思っています。
性的サービスは一切しないメンズエステです。
それでも普通のコンビニのアルバイトなどより、いかがわしいものだと思われてしまい、バレた時に揉めることになる可能性が高くなってしまうのでしょうか？

⑤最後に、バレずに副業をする方法はありますか？

【相談の背景】
数年前に副業でアルバイトをしていました。

本業では、副業は申告制で許可がおりれば可でしたが、内緒で副業していました。

労働基準法の労働時間まで意識せず副業していました。
本業の後に副業に行っていたので、1日8時間、週40時間は超えていたと思います。特にその事は、本業にも副業にも申告していませんでした。

【質問1】
私が、申告を行っていなかったことで、何か問題になることはありますでしょうか？
何か問題になれば、本業には知られたくない、副業先は無理に辞めたので、連絡が取りにくい状態です。

広告制作会社でコピーライターとして働いています。就業規則には明確に「副業禁止」とは書かれては
いませんが、「服務の心得」の中に「社員のまま他に雇用されたり、許可なく自ら営利事業を始めたり
会社に不利益を与えるような行為をしないこと」、また「制裁」の項目に「許可なく在職のまま他に
雇用されまたは自ら営利事業をはじめたとき」との記載はあります。
私たちの業界では、知り合いとのつながりの中で「お願い、頼まれて」という形で仕事を依頼されることは
珍しいことではなく、そうしたバイト経験者も一定数います。私もその一人ですが、５年ほど前、
そこそこまとまった収入がありました。しかし税務処理に疎く、納税していなかったことが
ずっと気になっており、先日、税理士さんにお願いしてやっと当時の確定申告を行いました。
その帳簿書類の控えをとるために会社で印刷した際、プリンターに置き忘れたものが社長・副社長に
見つかり、先日呼び出しを受け、事情を聞かれました。

自分で積極的に営利事業を始めたわけではなく、困っていた依頼者に応えて仕事をしたことと、
現在も継続しているわけではないと説明しましたが、「過去のこととはいえ、規則を破ったことには
変わりない。取締役会にかける」と言われました。当時本業をおろそかにしていたことはなく、
作業も自宅で行っていました。まだ処遇は決定していませんが、もしこれで降格や減給された場合、
処分として重すぎると言うことはできますでしょうか。規則を守らなかった非はもちろん感じています。

【相談の背景】
去年株で得た収入が100万ほどあるのです。
ただ会社から副業の疑いをかけられ上司に収入の詳細を開示するように言われています。

【質問1】
上司に言われているように開示する必要はあるのでしょうか？

【質問2】
会社は得た収入について詳細を把握しているのでしょうか？そういうことを把握されていると思うと正直プライバシーを覗かれているようで怖く思っております。

【相談の背景】
副業について、特に就業規定に記載がないが、病院で本業は働いています。その場合の飲食店の副業についてなんですが、禁止されていないので、雇用契約で働いていました。申告は特にしていません。しかし、住民税からばれて、呼び出しをうけています。

【質問1】
就業規定に記載がなくても、副業は禁止になりますか？

【質問2】
副業でなくても、病院ではたらいているので、飲食店は必要以上には行かないようには、口頭では言われていました。もちろん、理由はコロナです。この場合、特に副業が飲食店である場合、解雇事由になりますか？

先月から働き過ぎとストレスで精神病になってしまい会社を欠勤していました。
会社には欠勤で大丈夫ですか？と聞かれていたのと傷病手当の話も特にされなかった為そのまま良くなるまで休んでいました。
必要以上に会社に関わりたくなかった事、会社にまた復帰するのは難しいと思ったのと、給料が入らないままは困るので体調が良い時に一先ずできる範囲で転職活動をしていました。

9月中旬に退職の意向をし、同じくらいに派遣会社から採用を頂きました。

そして派遣会社の初日の日に体調をまた崩してしまい当時連絡も出来ずまま欠勤してしまいました。
携帯の方に母と勤務先(退職予定)に連絡してお話を伺いました。との連絡が派遣会社から来ていました。
派遣会社には現在まだ会社に籍をおいていることは伝えたのですが連絡先は教えてません。

そして問題なのは退職予定の会社から給料がいつも通り振り込まれていた事です。
恐らくコロナの補正予算で全額入ったのだと思います。

会社には派遣会社が連絡してしまい私が精神病で休んでいるのに転職活動していて他の所で働こうとしていた事が知られているので、この場合は何か給料全額返金等罰金を取られてしまうでしょうか？

要点を纏めますと、

1.休職中に(会社には欠勤と伝えられていた)収入がないのと、会社復帰は難しいと思ってた為転職活動をしていた

2.精神的な問題でしたので前の会社と関係ない事(転職活動等)は日によって出来た事

3.欠勤で給料が入らないと思ってたのに給料が入っていた事

4.会社には派遣会社が連絡して転職活動しようとしてるのが伝わってる為、体調が悪くて欠勤しているのに他の仕事をしようとしてたのは違法になるのではと思った事

5.実際に派遣会社での勤務は1日もしておりません。
振込まれてた給料は8月分で、退職を伝えたのも面接して合否を頂き働く事になったのも9月に入ってからです。

振込されていた給料は返金しないといけないでしようか？
ご回答よろしくお願い致します。

【相談の背景】
お世話になっております。
産業医をしています。

常勤先の企業で会社のコンプライアンス違反に巻き込まれており、会社とこの件でかなりもめています。

私には持病があり、この件以来、会社に行こうとすると持病の症状が強く出るようになってしまいました。

そのため、常勤先の企業を何日か休み、有給は使い切りました。

私には副業が許可されているのですが、他の勤務先では症状はほとんど出ません。

今後、症状が改善しなければ欠勤ということになりますが、欠勤中に他の仕事を非常勤などのかたちで行うのは問題になるでしょうか？？

欠勤の場合は給料が出なくなるため、可能であればその分を補填したいと思っています。

【質問1】
今後、症状が改善しなければ欠勤ということになりますが、欠勤中に他の仕事を非常勤などのかたちで行うのは問題になるでしょうか？？

現在、副業禁止の派遣会社を、昔から患っていたメンタルの病気が悪化し休職中です。ゆくゆくは退職します。(いつ退職かはまだ決まっていませんが、派遣先の契約が切れるのはお盆開けだと伺いました。)奨学金や車のローン等があるため、今後が不安で心身ともに休まっている感じがしません。働かなければと思いますが、なにせ会社が副業禁止なため、今後が不安で仕方ありません。こちらも生活がかかっているため、どうにかしてアルバイト(もしくは転職活動)をしたいのですが、どのような解決策がありますでしょうか？(裁判沙汰にならない方法でお願いいたします。)

相談の背景
20歳、学生です。

確定申告についての質問です。

飲食店のアルバイトのシフトが減り、メールレディのバイトを始めました。副業では20万超えたら確定申告しなければいけないですが、ネットで調べた際、本業が会社員の場合と書いてありました。

質問1
私は学生ですが、20万超えた場合確定申告が必要なのか教えてください。

当たり前のことを聞いているかもしれませんが、知識が無いので回答していただけると助かります。

副業アルバイトをしていてアルバイト先から毎月給与の支払いがあり、源泉徴収票を1月に自宅へ送ってもらいました。
アルバイトで使用するパソコンリース料金、パソコンソフトの料金、その他の移動費等の経費は私個人が支払っております。
そこで先生方に相談です。
①確定申告の際にそのような個人負担しているものを事業経費として申告することはできますか？
②①が可能な場合はどういった方法がありますか？
よろしくお願い申し上げます。

【相談の背景】
アルバイトの掛け持ちでの税金などについて確認したいです。

現在大学生です。

今しているアルバイトをやめて別のアルバイトを始めようと思っています。

(今のバイトは月収5万以下、今年の収入20万以下で新しいバイトを始めても合計100万を超えることはないと思います。)

今してるバイトを辞めるまでにおそらく2～3週間くらい掛け持ち状態になるのですが、

【質問1】
この時保険、税金、確定申告の観点から注意するべき事はありますか?

【相談の背景】
少し分かりずらいかもしれませんが、、、。
私は今、両親と農業を営んでます。
給料を両親からいただいて生活してます。
所得税や国保代、住民税などは両親が払ってくれています。毎年確定申告を両親がしてくれるのですが、昨年少しお金が必要であるアルバイトをして50万ほど収入がありました。この50万にかかる税金は両親に迷惑かけたくないので自分で支払いたいのですが、何か
方法はあるのでしょうか？
無知ですみません、。

【質問1】
副業の収入に関する税金について対応の仕方を知りたい

【相談の背景】
私は65才の主婦です。
夫は70才ですが、令和５年の３月末で退職しています。

これまでずっと夫の扶養の範囲内で、年間100万円以内でアルバイトをしてきました。
退職後の夫には年金収入のみ400万円くらいしかないのですが、私がこれからアルバイトをしていく上で、どのくらいまで稼ぐと結果的に損するのでしょうか？

夫が確定申告する必要があるのかも分かりませんし、扶養の控除をやる必要があるのかもよく分かりません。保険料のこともよく分かっていません。
引き続き、100万円以内で働くこと自体は問題ないのでしょうか？それとも、扶養の意味もないということで、130万円以上のアルバイトをやってもいいのでしょうか？はたまた、70万円くらいに抑えた方がいいのでしょうか？
アドバイスをお願いいたします。

【質問1】
どれだけアルバイト収入をもらうと損するかが分かりません。

知人のバイト先で人が足りないのか「うちはどれだけ働いても扶養から外れないから大丈夫」と言われたり学生なのですが所得が130万を超えていないのに取られた所得税が返って来なかったらするのですがこれは大丈夫なのでしょうか？

知人が親に相談した所扶養から外れてもいいから法律違反だったりするのはやめてほしいと言われているようです。

また年末調整の用紙はアルバイトには配られないようになっています。

国税局や労働基準監督署に伝えて是正されるものでしょうか？

【相談の背景】
他人名義による副業について。

半年前ほどに知人に頼まれ、名義と口座を貸し、その名義を使って知人が副業をやっていました。
そしてその利益が出た場合には私の口座に振り込まれ、その振り込まれた分を私が知人に振り込むというものでした。
脱税対策の為と言っていました。
きっと、副業での収入は申告していないと思います。
色々あってその知人と縁を切り、最近になって前に振り込まれていた収入を早く渡せと連絡がきました。
(利益はトータルで100万円以下です。)

【質問1】
この場合は、名義を貸してしまったので私が罪に問われるのでしょうか。

【質問2】
法律上、その利益は知人が自分の収入だと申告をしていなければ、誰の収入になるのでしょうか。